INNOVATION
Frauen an die Macht? Eine Studie der Universitäten Innsbruck und Salzburg zeigt: Schaffen es Frauen in den Unternehmensvorstand, landen sie auffallend häufig in der Position des Personalvorstandes. Die traditionelle Rollenaufteilung nach Geschlecht wird so auch auf höchster Ebene fortgeführt. T E X T: L I S A S C H W A R Z E N A U E R
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