ZON Maart 2021 8e jaargang, nummer 1
Voor vrijwilligers bij de Zonnebloem
Zonnebloemdirecteur Marc Damen
Verder in dit nummer…
“Geef ruimte aan vernieuwing”
Vrijwilligers werven: zo doe je dat! Achter de schermen... Bij MPS de Zonnebloem Feest met de Sunsation® Sunflower
In dit nummer
Pak jouw Vrijwilligers Voordeel
24
4 8
Gezocht: vrijwilligers en bestuursleden
Portret: Merel haalt alles uit het leven
En verder: Wat doe jij? 7 #eenkleingebaar 13 Zonnebloemauto 20 Kort & Actueel 22 Puzzel 23 VrijwilligersVoordeel 24
10 Nieuwe organisatie nationaal bureau
Alle foto’s in deze editie van ZON zijn genomen met inachtneming van de maatregelen van het RIVM of zijn vóór de coronacrisis gemaakt.
Nationale Vereniging de Zonnebloem Postbus 2100 | 4800 CC Breda Zorgvlietstraat 491 | 4834 NH Breda T 076-564 64 64
2
M dienstencentrum@zonnebloem.nl W zonnebloem.nl ING: NL72 INGB 0001 0985 10 Rabobank: NL03 RABO 0108 9019 98
Hoofdredactie: Alexander van Zijp (zon@zonnebloem.nl) Concept en realisatie: Fortelle
Aan dit nummer werkten (o.a.) mee: Omroep Gelderland, Han Hermkens, Michel Campfens, Jeroen van Kooten, Peter Venema.
ZON
MARC
Het nieuwe normaal Inmiddels leven we een jaar met corona om ons heen. Een jáár! Wie had dat kunnen denken? De Zonnebloem is door corona ook in het hart geraakt. Naast de vele slachtoffers onder onze deelnemers, vrijwilligers en donateurs die we te betreuren hebben, konden we er afgelopen jaar ook niet op de vertrouwde manier zijn voor de mensen die ons juist nu zo hard nodig hebben.
In gesprek met cruisemanager Gerard Noor
16
14
Actie met de Sunsation® Sunflower
Twee nieuwe vakantieconcepten
18
Bijblijven? zonnebloem.nl mijnzonnebloem.nl facebook.com/dezonnebloem @DeZonnebloem @dezonnebloem
Onze vereniging is vorig jaar meer veranderd dan de tien jaar ervoor. We zien dat ook bij de vrijwilligers. We zijn helaas vrijwilligers kwijtgeraakt, doordat ze hun vertrouwde activiteiten niet meer konden uitvoeren. Maar tegelijkertijd zagen we een nieuwe stroom van veelal jongere vrijwilligers. Het zou me niets verbazen als de gemiddelde leeftijd van de vrijwilligers vorig jaar voor het eerst gedaald is! We zijn een vereniging en daarbij luisteren we naar ál onze leden. Vorig jaar hebben we een lezersonderzoek over ZON gehouden. Uiteraard doen we iets met die resultaten. Daarom maken we van ZON niet alleen een blad met inspirerende verhalen, maar ook met handvatten en tips om zelf aan de slag te gaan. Vorige keer boden we aan om puzzelboekjes op te sturen. Nou, dat hebben we geweten! Ze waren in een mum van tijd op! Er zijn er inmiddels bijgedrukt, maar het is duidelijk: vanaf nu staat er een puzzel in elke ZON. Bij deze ZON is een zakje Zonnebloemzaadjes toegevoegd. Dat is een bedankje voor je onvermoeibare inzet, ook in deze uitdagende tijd. Tegelijkertijd maken we als vereniging hiermee naar alle vrijwilligers een klein gebaar. Een gebaar van ‘we vergeten je niet’, ‘we helpen elkaar hier samen doorheen’ en ‘we houden elkaar vast’. Laten we hopen dat persoonlijke ontmoetingen snel weer mogelijk zijn, maar in ieder geval: blijf gezond! Marc Damen Directeur
Kijk voor onze privacyverklaring op zonnebloem.nl of mijnzonnebloem.nl. Geen internet? Vraag dan een papieren versie op via het Dienstencentrum.
De oplossing van de puzzel op pagina 23 is: 9567
maart 2021
3
Werven vrijwilligers en bestuursleden
Gezocht: nieuwe vrijwilligers Tips en adviezen uit het land
Het belangrijke Zonnebloemwerk in Medemblik kan gelukkig voortbestaan.
Veel lokale afdelingen kampen met dezelfde vraag: hoe vinden we nieuwe vrijwilligers en bestuursleden? In eerste instantie is het aan de afdelingen zelf om nieuwe mensen te werven, maar ook de verenigingsconsulenten (voorheen districtshoofden) en het nationaal bureau staan klaar om te helpen. Hoe gaat dat in zijn werk?
4
H
et is de verantwoordelijkheid van de lokale afdelingen om nieuwe mensen te zoeken. Bijvoorbeeld door advertenties te plaatsen, binnen het eigen netwerk te zoeken en gebruik te maken van sociale media. Zonnebloemafdeling WervershoofOnderdijk-Medemblik weet daar alles van. Zij zochten ruim drie jaar naar bestuursleden in Medemblik. Voorzitter Margreet Vroegop: “Je hebt gewoon iemand nodig met een netwerk in het dorp. Iemand die de mensen kent. ZON
en bestuursleden Vrijwilligers hadden we wel, maar bestuursleden ontbraken nog. Daarom hebben we vooral ingestoken op lokale media. Ik heb een artikel geschreven voor de lokale krant en verschillende lokale platforms benaderd. Meestal mag je dan gewoon een tekstje aanleveren dat zij op hun website plaatsen.” Noodklok “Het mooie is dat we naar aanleiding van die lokale publiciteit werden benaderd door het Noord-Hollands Dagblad. Daarin luidden we de noodklok: als er nu geen nieuwe bestuursleden kwamen, moest de afdeling Medemblik noodgedwongen afsplitsen. Die laatste oproep leidde plotseling tot drie nieuwe aanmeldingen. Misschien komt dat ook wel door de coronatijd. Mensen hebben meer tijd en beseffen dat ze anderen kunnen helpen.” Met de komst van de nieuwe vrijwilligers kan het Zonnebloemwerk in Medemblik blijven voortbestaan. Radio-interview Dat lokale publiciteit een positieve impuls kan geven, zien we ook bij de afdelingen Nijkerk-Nijkerkerveen en Hoevelaken. Hoewel het twee aparte afdelingen zijn, werken zij geregeld samen wanneer het gaat om acties, fondsenwerving en andere activiteiten.
Bestuursvoorzitters Petra Weijzen en Wim van de Veen werden naar aanleiding van een oproep voor nieuwe vrijwilligers, uitgenodigd voor een radio-interview bij de lokale radio. Petra: “Ik was best zenuwachtig, maar ik vond het geweldig dat we ons zegje mochten doen. In de uitzending hebben we bovendien live met een van onze vrijwilligers gebeld. Ans bezoekt acht deelnemers en dat is echt bewonderenswaardig.” Tijdens het interview vertelde ze wat het vrijwilligerswerk haar oplevert en waarom het zo belangrijk is dat er voldoende vrijwilligers zijn. Nu en in de toekomst “Het is namelijk niet alleen een kwestie van nú nieuwe vrijwilligers vinden, we moeten ons ook voorbereiden op de tijd ná corona. Op dit moment zijn er vrijwel geen nieuwe aanmeldingen van deelnemers, maar dat kan straks ineens heel snel gaan. Zeker als je ziet hoeveel behoefte mensen hebben aan activiteiten en contact. Mensen met een lichamelijke handicap zijn al beperkt in hun bewegingsvrijheid en eenzaamheid ligt door corona op de loer. Ik kan me voorstellen dat de Zonnebloem straks uit haar voegen barst.” Uiteindelijk hebben vier nieuwe vrijwilligers zich aangemeld. Volgens Petra is dat te danken aan een combinatie van factoren: lokale media, sociale media, mond-tot-mond reclame, posters én het radio-interview. Hulp van de verenigingsconsulent Naast de vele succesverhalen zijn er ook afdelingen bij wie het niet lukt om zelf nieuwe vrijwilligers of bestuursleden te werven. In dit geval kan de verenigingsconsulent (dit is sinds 1 februari de nieuwe functiebenaming voor het districtshoofd) hulp bieden. Het is daarom uitermate belangrijk dat de
maart 2021
“ We moeten ons ook voorbereiden op de tijd ná corona. Er ontstaat dan extra veel behoefte aan vrijwilligers.”
verenigingsconsulent op de hoogte is van de wensen en behoeften van de lokale afdelingen. Zorg dat er geregeld contact is en bespreek de zaken waar jullie tegenaan lopen. Verenigingsconsulenten helpen afdelingen met advies en het aanreiken van middelen. Denk bijvoorbeeld aan hulp bij het opzetten of verbeteren van je afdelingswebsite, het inzetten van sociale media en hulpmiddelen bij het vergroten van je zichtbaarheid. Zo zijn er tal van persberichten, vacatureteksten en andere communicatiemiddelen die als basis kunnen dienen voor de vraag van jouw afdeling. Tips voor een goed gesprek Naast al deze praktische middelen helpt de verenigingsconsulent ook met tips om het gesprek aan te gaan. Want iemand vragen om vrijwilliger te worden, hoe doe je dat eigenlijk? Voor de een voelt zo’n gesprek als een tweede natuur, de ander voelt zich er minder comfortabel bij. Een verenigingsconsulent ondersteunt daarom met coaching en advies. En stel dat het dan nog niet lukt om nieuwe mensen te vinden voor je afdeling? Dan kan de verenigingsconsulent de hulp inschakelen van het nationaal bureau. 5
Werven vrijwilligers en bestuursleden Tips van vrijwilligers
Facebookcampagne
Tips van Petra Weijzen,
Het nationaal bureau heeft de mogelijkheid om speciale Facebookcampagnes in te richten voor lokale afdelingen. Er wordt dan specifiek gezocht naar mensen in de regio waar nieuwe vrijwilligers nodig zijn. Geïnteresseerden klikken op de advertentie, laten hun gegevens achter en ontvangen een e-mail waarin staat uitgelegd hoe de aanmelding verder gaat. Soms belt de verenigingsconsulent alle geïnteresseerden op óf doet dat samen met de lokale afdeling. Er zijn op Mijn Zonnebloem belscripts voorhanden die je kunt gebruiken tijdens zo’n telefoongesprek.
voorzitter van de afdeling Nijkerk-Nijkerkerveen
•Z org dat je op verschillende plekken zichtbaar bent: in lokale kranten en lokale websites, maar hang ook posters op in winkels waar veel mensen komen. •D e coronatijd is hét moment om mensen binnen je netwerk te vragen. Je haalt ze nu gemakkelijker over, omdat de noodzaak voor iedereen duidelijk is. •M ijn dochter is handig met Facebook. Zij heeft een zakelijke pagina aangemaakt en tegen een laag tarief kunnen we Facebook-advertenties plaatsen die alleen mensen in ons eigen dorp zien.
Tot slot •D eel je oproepjes ook op lokale Facebook-pagina’s. Wij hebben bijvoorbeeld ‘Nieuwtjes uit Nijkerk’. Daar worden berichten veelvuldig op gelezen. Bovendien bereik je precies je doelgroep.
Het werven van vrijwilligers en bestuursleden is belangrijk voor het voortbestaan van lokale afdelingen en daarmee de Zonnebloem als organisatie. Alleen met voldoende vrijwilligers en bestuursleden kunnen we onze deelnemers helpen en hen onvergetelijke dagjes uit bezorgen. Er zijn legio mogelijkheden om hier ondersteuning bij te krijgen. Wie hier hulp bij nodig heeft, is van harte welkom om contact te zoeken met de verenigingsconsulent.
• In samenspraak met het nationaal bureau lieten we posters maken die nu bij de deelnemers thuis op het raam hangen, maar ook bij ondernemers in het dorp. •L uister goed naar wat mensen denken dat het vrijwilligerswerk inhoudt. Sommigen denken bijvoorbeeld dat je élke week aan de slag moet, maar dat is bij ons niet per se het geval. Ik zet dat er dan expliciet bij in de advertenties. Hans Tebbens
Als extra ondersteuning bij het werven van vrijwilligers en bestuursleden kunnen afdelingen tegen gereduceerde prijzen wervingspakketten op maat bestellen, met daarin advertenties, posters en wervingskaartjes. Ze zijn te vinden op Mijn Zonnebloem/Mijn afdeling/ Afdelingsdrukwerk op maat.
Van: Verzonden: Aan: Onderwerp:
De Zonnebloem <nieuwsbrief@t.zonnebloem.nl> zaterdag 12 september 2020 10:55 Hans Tebbens Bedankt voor je interesse in een bestuursfunctie bij de Zonnebloem
Er kan zoveel meer dan je denkt Lees online
Wij laten ze niet zitten Jij toch ook niet?
We zoeken bestuursleden in [plaatsnaam] ke beperking Mensen met een lichamelij zouden willen. zijn vaker alleen dan zij creëren voor Zonnebloemvrijwilligers uit te kijken en hen momenten om naar . koesteren te om herinneringen nen en begeleiden Bestuursleden ondersteu am] zoeken we hen hierbij. In [plaatsna betekenisvolle werk. bestuursleden voor dit n? Meld je Kom jij ons bestuur versterke king bij: [naam aan voor een kennisma e-mail [e-mailadres] contactpersoon] via . Of kijk op of bel [telefoonnummer] [afdelingswebsite]
Er kan zoveel meer dan je denkt
Bedankt voor je interesse in een bestuursfunctie bij de Zonnebloem! Zojuist heb je via Facebook gereageerd op onze oproep voor bestuursvrijwilligers. Daar zijn we heel blij mee, want je hulp is erg welkom. Met jouw aanmelding zijn automatisch een aantal gegevens meegestuurd die bekend zijn bij Facebook, zoals je emailadres en telefoonnummer. Deze gegevens gebruiken we om met jou in contact te komen.
Hoe gaat het nu verder? Binnen enkele dagen wordt er contact met je opgenomen voor een korte kennismaking en om afspraken te maken voor het vervolg. Soms brengen we je meteen in contact met een Zonnebloemafdeling die jouw hulp goed kan gebruiken. Maar vaak vindt er eerst een persoonlijk gesprek plaats met een beroepskracht om verder te praten over wat een bestuursfunctie bij de Zonnebloem inhoudt. Zo krijg je een goed beeld van de 1
Meer tips of voorbeeldteksten nodig? Op de kennisbank in Mijn Zonnebloem zijn legio hulpmiddelen die je kunt gebruiken bij je zoektocht naar nieuwe vrijwilligers of bestuursleden. Je vindt ze onder het kopje ‘Werving en welkom vrijwilligers’. Kijk ook eens bij ‘Lokale zichtbaarheid’ wat je nog meer kunt doen om je bekendheid te vergroten. 6
ZON
Wat doe jij? Hoe houd je in coronatijd je vrijwilligers en deelnemers enthousiast en betrokken? “Bij onze afdeling in Sneek merken we dat het in de coronaperiode lastiger is om contact te hebben met onze vrijwilligers en deelnemers. Als bestuur overleggen we regelmatig over nieuwe manieren om hen betrokken te houden, zodat we na de coronatijd meteen de draad kunnen oppakken en weer allerlei activiteiten kunnen houden. Hoe blijven andere afdelingen met hun vrijwilligers en deelnemers in verbinding?” Brenda Sterk, afdeling Sneek
“ Betrek iedereen bij activiteiten”
“ Digitale revolutie is versneld”
“ Aangesloten blijven via kletspot”
“Wij stimuleren de betrokkenheid door op verschillende manieren contact te houden met zowel onze deelnemers als onze vrijwilligers. Via de nieuwsbrief, door regelmatig bellen en attenties die deur-aan-deur worden rondgebracht. Die aandacht voor je vrijwilligers is juist nu belangrijk, want je wilt ze gemotiveerd houden voor je afdeling. Dat proberen wij door hen gericht te betrekken bij de activiteiten. Zo zijn onlangs leuke attenties deur-aandeur rondgebracht door de vrijwilligers. Dat is ook meteen een persoonlijk contactmoment waarop we kunnen zien hoe het met onze deelnemers gaat. Maar we vragen onze vrijwilligers niet alleen om dingen te doen, we vragen ook of zij ideeën hebben voor activiteiten die passen binnen de coronamaatregelen. Daar zijn al een paar leuke ideeën uit voortgekomen.”
“Naast de attenties die we rondbrengen, richten we ons vooral op digitale geluksmomentjes. Zo deelden we bijvoorbeeld via Whatsapp een foto van het bezoek van onze kerstvrouw aan een deelnemer. Bovendien bellen, mailen, appen en videobellen we meer, óók met onze vrijwilligers. Ook bellen we nog ‘ouderwets’ naar onze deelnemers, daar zijn sommigen toch nog het meest vertrouwd mee. Contact met de vrijwilligers behouden we via een appgroep - De Zonnebloempjes en via mail en telefoon. In de appgroep delen we instructies, nieuws en onze berichten op sociale media. Daarmee willen we hen niet alleen informeren, maar ook inspireren om zelf ideeën aan te dragen. Die ruimte bieden we volop. Je kunt wel zeggen dat de digitale revolutie bij ons versneld is in de coronaperiode.”
“Als regiobestuur Oost Achterhoek merkten ook wij dat het bezoekwerk bij onze lokale afdelingen op een laag pitje kwam te staan. Daarom hebben we enkele zogenoemde kletspotten aan de lokale afdelingen gegeven. Dit zijn potten met briefjes erin waar vragen op staan. De vragen gaan over allerlei onderwerpen: je jeugd, familie, werk, enzovoorts. Doordat het open vragen zijn, komt er al snel een gesprek op gang. Hiermee willen we niet alleen de vrijwilligers stimuleren om op een laagdrempelige manier samen met een deelnemer contact te houden, maar ook de lokale afdelingen enthousiasmeren om activiteiten te organiseren binnen de mogelijkheden die er momenteel zijn. Dat houdt je vrijwilligers én deelnemers betrokken, gemotiveerd en aangesloten.”
Annelies Huijgens Afdeling Made
Femke van Leeuwen Afdeling Beltrum
Vincent Elferink Afdeling Oost Achterhoek
In de volgende ZON bespreken we de vraag: Wat ga jij dit jaar doen met het Zomertientje? Mail jouw reactie naar zon@zonnebloem.nl. maart 2021
7
Portret
Merel schopte het bijna tot het Nederlands Paralympisch team, maar koos uiteindelijk toch voor een maatschappelijke carrière.
‘ A“ nderen Gelukhelpen zit ’m in en blij maken, is wat leine dingen” ik k het liefste doe’
8
ZON
Merel Benthem beleefde in 2010 een bizar jaar: na een medische misser belandde ze namelijk in een rolstoel. Maar al snel richtte ze zich fysiek en mentaal op. Niet veel later stond ze zelfs op de drempel van de Paralympische Spelen en tegenwoordig is ze, 33 jaar oud, heel actief bij de jongerenwerkgroep Groningen en Drenthe van de Zonnebloem. Niet als deelnemer, maar als vrijwilliger.
Waarom heb je ervoor gekozen om vrijwilliger te worden, en geen deelnemer? “Ik vind het heel leuk om activiteiten te organiseren. Daar haal ik veel energie uit en het was de reden dat ik Sociaal Pedagogisch Werk heb gestudeerd. Doordat ik zelf in een rolstoel zit, kan ik me goed inleven in onze jonge deelnemers. Dat is niet alleen handig bij het plannen van activiteiten, maar ik kan er daardoor ook voor hen zijn met raad en daad. Ik wil hen stimuleren en motiveren als ze even niet lekker in hun vel zitten. Ik sta positief in het leven en geloof dat als je de paden bewandelt die voor jou juist zijn, dat er voor alles een oplossing is.” Wat is er in 2010 gebeurd waardoor je in een rolstoel belandde? “Dat begon vier jaar eerder toen bij mij een tumor is verwijderd. In 2010 moest ik weer onder het mes vanwege uitzaaiingen in mijn longen. Bij het zetten van de ruggenprik is iets misgegaan, waardoor mijn ruggenmerg is beschadigd en mijn benen amper meer functioneren.” De tumor was weg, maar de prijs die je betaalde was alsnog groot. Hoe ben je daarmee omgegaan? “Ik was in het begin ontzettend boos en verdrietig. Geloof me, ik heb veel gehuild. Maar dat heeft al met al niet lang geduurd. De professionele psychische hulp en de revalidatie hebben me heel goed gedaan. Ook doordat ik toen
maart 2021
“ Het water geeft me een gevoel van vrijheid. Ik kan dan mijn hele lichaam gebruiken.” contact had met lotgenoten. Op een gegeven moment kwam het besef. Ik dacht: het heeft geen zin om bij de pakken neer te gaan zitten, ik moet vooruitkijken. Die positieve instelling past beter bij wie ik ben.” Die houding heeft je zelfs bijna in het Nederlands paralympisch zwemteam gebracht. “Zwemmen is mijn grote passie. Ik was al actief voor 2010, maar in 2012 raakte ik echt verliefd op de sport. Ik was toen bij de Paralympische Spelen in London en dacht: op dit niveau wil ik ook actief zijn. Ik ben toen keihard gaan trainen. Ik oefende zoveel dat ik op een gegeven moment 20 uur in de week in het bad lag, naast mijn wedstrijden. Bijna
schopte ik het tot het Nederlands paralympisch team. Ik zat een tijdje in dat topsportwereldje, maar koos uiteindelijk toch voor mijn maatschappelijke carrière. Allebei gaat namelijk niet. En bovendien ben ik een sociaal dier! Dat aspect miste ik tijdens die topjaren. Nu zwem ik drie avonden in de week, als de coronamaatregelen het toelaten. Ik kan niet wachten tot de baden weer opengaan. In het water voel ik me vrij, want het is de enige plek waar ik heel mijn lichaam kan gebruiken. Ook mijn benen. Buiten het bad missen mijn benen de kracht om mijn gewicht te dragen.” Sinds 2019 ben je bestuurslid en vrijwilliger bij de jongerenwerkgroep Groningen en Drenthe van de Zonnebloem. Wat betekent de Zonnebloem voor jou? “Het betekent veel voor me. Ik kan doen wat ik leuk vind, namelijk activiteiten organiseren en begeleiden voor anderen. En hen daarmee blij maken. Hoewel ik uiteindelijk niet werkzaam ben als sociaal pedagogisch medewerker, kan ik nu wel de aspecten die ik tijdens mijn opleiding leerde, inzetten. Het zijn de kleine dingen die mij een gelukkiger mens maken, zoals de blik van een deelnemer die geniet. Maar ook de inzet en het enthousiasme van de vrijwilligers van onze afdeling. Zij maken het mogelijk dat we veel activiteiten kunnen organiseren.”
9
Nieuwe organisatie
Nieuwe structuur op het nationaal bureau; wat heb ik daaraan?
“Wat kunnen we nog beter doen, en wat gaat er goed? Wij samen zijn de Zonnebloem, dus laten we in gesprek blijven.”
Na maanden aan voorbereiding is de herinrichting van het nationaal bureau van de Zonnebloem sinds 1 februari een feit. Dat heeft geen direct verband met corona, maar gebeurt op initiatief van de vrijwilligers. In dit dubbelinterview vertelt directeur Marc Damen wat dit betekent, maar geeft ook Annemarie Apeldoorn, vrijwilliger bij afdeling Amsterdam West en lid van het Nationaal Bestuur, haar visie op de ontwikkelingen en waarom dit de vrijwilligers gaat helpen.
10
ZON
Waarom was het nodig om de structuur van het nationaal bureau te herzien? Het is heel belangrijk om te beseffen dat wij een vereniging zijn. De vrijwilligers hebben het uiteindelijk voor het zeggen. Zij hebben ooit besloten om beroepskrachten in te huren om hen te ondersteunen. In 2017 is op wens van onze ledenraad (de Nationale Vergadering) een onderzoek gestart naar de communicatie, organisatie en structuur van de vereniging. Als gevolg van dat onderzoek is onlangs door de vrijwilligers de provinciale laag geschrapt. Bovendien hadden de vrijwilligers het gevoel dat het nationaal bureau te stroperig, niet flexibel en niet klantgericht genoeg was. Wat houdt de nieuwe organisatie in? In de eerste plaats zijn er op het ondersteunende nationaal bureau twee leidinggevende lagen samengevoegd tot een laag. Dus minder leidinggevenden en meer medewerkers die zich rechtstreeks voor de vrijwilligers inzetten. De medewerkers zijn verdeeld in acht teams, die natuurlijk allemaal wel aangestuurd worden. De teams gaan zich bezighouden met zaken waarover de vrijwilligers besluiten hebben genomen. Zoals? In de eerste plaats hebben de vrijwilligers in het Meerjarenplan gesteld dat we het goede moeten behouden, maar vernieuwing de ruimte moeten geven. Het Meerjarenplan stamt uit 2018, maar juist het afgelopen jaar met corona hebben we gezien hoe belangrijk die vernieuwing is. Het Expertisecentrum, een nieuw team binnen het nationaal bureau, gaat hiermee aan de slag. Dit team houdt zich bezig met het vergaren en delen van kennis, zoals het geven van workshops die aansluiten op de behoefte vanuit de vrijwilligers, maar ook met onderzoek en innovatie. Vrijwilligers kunnen meedenken over nieuwe projecten. Hiervoor werkt het Expertisecentrum bijvoorbeeld samen met het Zonnebloempanel, bestaande uit bijna 4.000 vrijwilligers. Zo’n idee of project wordt vervolgens voorgelegd aan het Nationaal Bestuur en de Nationale Vergadering. Na hun goedkeuring kan het dan breder uitgerold worden door de verenigingsconsulenten. Verenigingsconsulenten? Dat zijn eigenlijk de vroegere districtshoofden. Die oude term is weliswaar ingeburgerd, maar dekt de lading niet. Zij waren geen hoofd en hadden geen district. Vandaar dat de Nationale
Vergadering al in 2018 voor de term verenigingsconsulent koos. Nieuw is dat zij gezamenlijk zich niet alleen bezighouden met de vrijwilligers in de afdelingen, maar ook bijvoorbeeld met de vrijwilligers van ons schip MPS de Zonnebloem. Noem nog eens een verandering? Iets waar de vrijwilligers veel van moeten gaan merken, is de samenvoeging van ons Dienstencentrum met de afdeling Communicatie. Het Dienstencentrum was het team met wie je contact kreeg als je de Zonnebloem belde of mailde. Door dat samen te voegen met de afdeling Communicatie kunnen we sneller inspelen op vragen die vrijwilligers hebben. Vervolgens willen we daar goed over communiceren, bijvoorbeeld in nieuwsbrieven of op Mijn Zonnebloem. Wat betekent de herinrichting voor de medewerkers van het nationaal bureau? Aan de ene kant kunnen we door de nieuwe structuur zaken efficiënter aanpakken, waardoor we minder mensen nodig hebben. Aan de andere kant komt vanuit de Nationale Vergadering de vraag om meer ondersteuning aan de lokale afdelingen te organiseren. Het aantal verenigingsconsulenten zal dus wat toenemen. We hebben eerst in kaart gebracht of alle werkzaamheden van het nationaal bureau ook daadwerkelijk moesten gebeuren. Daaruit bleek dat de meeste werkzaamheden op verzoek zijn van vrijwilligers en/of om vrijwilligers te helpen. Dat hebben we alleen nooit goed gecommuniceerd. Met het nieuwe team Communicatie willen we dat optimaliseren: uitleggen wat we precies doen. Uit het onlangs gehouden vrijwilligersonderzoek blijkt overigens dat we qua communicatie voor het eerst bij alle doelgroepen boven de 8 scoren. Daar ben ik best trots op. Ten slotte: wanneer is de nieuwe organisatiestructuur voor jou een succes? Ik heb dagelijks contact met vrijwilligers: per telefoon, e-mail of per brief. Ik heb gemerkt dat onze vrijwilligers heel goed kunnen aangeven als iets niet naar hun zin is, maar ook heel goed complimenten kunnen uitdelen. Klantgerichter zijn betekent voor mij dat ik hen ook op de man of vrouw af ga vragen: wat kunnen we nog beter doen, en wat gaat er goed? Wij samen zijn de Zonnebloem, dus laten we in gesprek blijven. Afhankelijk van die reacties zie ik of we op de goede weg zijn. En we blijven natuurlijk steeds bijsturen. Klaar zijn we nooit!
Wil je ook lid worden van het Zonnebloempanel? Ga dan naar zonnebloem.nl/panel. maart 2021
11
Nieuwe organisatie
‘ We zien duidelijk dat de herinrichting ten goede komt aan de hele vereniging’ Het Nationaal Bestuur van de Zonnebloem is nauw betrokken bij de herinrichting van het nationaal bureau. Annemarie Apeldoorn is lid van het Nationaal Bestuur en geeft haar visie op de ontwikkelingen in Breda.
Het Nationaal Bestuur bestaat uit afgevaardigden van de Nationale Vergadering, het hoogste orgaan binnen de Zonnebloem. Het is verantwoordelijk voor het beleid van de landelijke vereniging. Veel van de taken en bevoegdheden dragen de bestuursleden over aan de directie, waar het Nationaal Bestuur strak toezicht op houdt. Wat was de rol van het Nationaal Bestuur bij de herstructurering van het nationaal bureau? “We kijken mee, denken mee en houden de ontwikkelingen nauwlettend in de gaten. Daarbij wil ik meteen opmerken dat de directeur ons altijd goed en actief heeft geïnformeerd. We hebben de directie geadviseerd om de uitwisseling tussen nationaal bureau en vrijwilligers zoveel mogelijk te stimuleren, om echt de samenwerking op te zoeken. We merken namelijk vanuit de vrijwilligers dat dit aspect beter kan. Zij voelen soms letterlijk en figuurlijk een afstand met ‘Breda’. Ik verwacht dat dit door de nieuwe structuur verbetert. Ik vind het in ieder geval positief dat er op het nationaal bureau een leidinggevende laag is verdwenen, net zoals de opheffing van het provinciale bestuur. Bestuurders die met bestuurders praten: dat moet je zoveel mogelijk zien te voorkomen. Binnen de bestuursvergaderingen bespreken we hoe de ontwikkelingen verlopen, maar ook hoe de medewerkers dit beleven. Voor hen is dit een behoorlijke verandering. Zowel op het gebied van organisatie als ook in de werkcultuur.”
moeten we de medewerkers de tijd geven om hun plek te vinden in de organisatie. We zullen Marc dan ook blijven vragen om ons te informeren over hoe het gaat. Met name bij het team Vrijwilligers zie ik veel positieve veranderingen. Maar ook het Expertisecentrum vind ik een mooi initiatief. Hier is dus ook een rol weggelegd voor de vrijwilligers. Ik hoop echt dat zij het nationaal bureau weten te vinden en hun ideeën met de rest van de vereniging willen delen. Er zijn zoveel mooie initiatieven in het land.” In hoeverre speelt het verdwijnen van een deel van de vakanties nu nog een rol bij deze herstructurering? Het verdwijnen van de nationale vakanties was destijds een goede aanleiding voor de Nationale Vergadering om een onderzoek uit te laten voeren: hoe werken we nu precies samen? Inmiddels zien we duidelijk dat de herinrichting ten goede komt aan de hele vereniging, los van de vakanties. Bovendien hebben we met de nieuwe vakantieconcepten (zie pagina 18, red.) een mooi alternatief gekregen, waarmee we erg tevreden zijn.” Wanneer is de herstructurering voor jullie geslaagd? “Als vrijwilligers het contact met het ondersteunende nationaal bureau echt als prettig en als een samenwerking ervaren.”
Is het doel volgens het Nationaal Bestuur bereikt? “We zijn absoluut op de goede weg. Aangezien de herstructurering nog volop in ontwikkeling is,
12
ZON
#eenkleingebaar
Zonnebloemafdelingen maken
#eenkleingebaar Met de bliksemactie #eenkleingebaar wilde het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport iedereen stimuleren om contact te maken met - en aandacht te hebben voor - elkaar en zo eenzaamheid te helpen bestrijden. De Zonnebloem was als coalitiepartner van Eén tegen Eenzaamheid aanjager van #eenkleingebaar en werd door het ministerie ondersteund. Vanuit het nationaal bureau was een kaart ontwikkeld die afdelingen bij hun ‘klein gebaar’ konden meegeven. Bijna alle Zonnebloemafdelingen zijn ermee aan de slag gegaan.
Berkhout-Bobeldijk In samenwerking met een bakker uit Hoorn deelde de afdeling Berkhout-Bobeldijk (Noord-Holland) maar liefst 120 appelflappen uit. 87 stuks voor de bewoners en medewerkers van verzorgingshuis De Berkenhof, de overige appelflappen werden bezorgd bij 33 zelfstandig wonende deelnemers in de dorpen Berkhout en Bobeldijk. Peter Karreman van de afdeling: “De zeven vrijwilligers die de appelflappen rondbrachten, hadden elkaar al maanden niet gezien. Dus ook voor hen was dit een moment om even bij te kletsen. Dat onderlinge contact mis je echt tijdens de coronacrisis.”
Carlos-momentjes
Tip
Ben je op zoek naar mooie, kleine geluksmomentjes van anderen of wil je jouw eigen mooie momenten delen? Dan raden we je Carlosmomentjes aan. Dit positieve sociale media-platform (website en app) is gestart door Jaap Bressers, die na een ongeluk in een rolstoel belandde. “Het draait om ‘klein gebaar, groot geluk’. Door mooie voorbeelden van dit soort momenten te delen, kunnen meer mensen ze lezen én voelen dat geluk in de kleine dingen van het leven zit.” De app vind je op carlosmomentjes.nl en in de Apple Store en Google Play Store.
maart 2021
Staphorst Nadat de afdeling Staphorst via de Zonnebloem vernam over #eenkleingebaar koppelde ze een al geplande activiteit aan dit initiatief. In december brachten acht vrijwilligers een doos lekkere chocolade rond bij alle deelnemers en vrijwilligers. 127 pakketjes in totaal. Aan de deur was er tijd voor een kort praatje. Vrijwilliger Henk Dozeman: “De reacties waren geweldig. Sommigen belden na afloop zelfs nog om ons extra te bedanken. We hebben ons aangesloten bij de actie, omdat we daarmee in de coronaperiode onze deelnemers en vrijwilligers extra kunnen betrekken en laten zien dat we aan hen denken.”
13
Zonnebloemschip
Gerard Noor test de nieuwe stofzuiger die gedoneerd is door G&S project.
Cruisemanager Gerard Noor
‘Dit is mijn tweede thuis’ De vrolijke gele zonnebloemen van MPS de Zonnebloem vallen lekker op in het grijze havenindustriegebied waar het schip is aangemeerd. Ondanks dat we momenteel niet varen, wordt er hard gewerkt op en aan het schip. Zodat we straks weer in volle vaart op vakantie kunnen.
14
Benieuwd wanneer de vaarvakanties weer doorgaan? Geef je e-mailadres door op zonnebloem.nl/ vaarvakanties. Je krijgt een seintje als je je weer kunt aanmelden.
ZON
D
at het schip stilligt, betekent niet dat er niets gebeurt. Integendeel. Deze periode is aangegrepen om vernieuwingen door te voeren. Zo is er nieuwe vloerbedekking aangebracht in de salon en worden ook de gordijnen vervangen. Het ziet er modern en licht uit. In de gangen van de slaaphutten is alle vloerbedekking vervangen door vinyl. Dat oogt lekker fris, het is veel hygiënischer en makkelijker schoonmaken. Bovendien was de vloerbedekking op sommige plekken aan het slijten. Emotioneel Ondanks deze drukke werkzaamheden aan boord ligt het schip er wat verloren bij. Cruisemanager Gerard Noor heeft daar zichtbaar moeite mee. “We verheugen ons altijd enorm op de gezelligheid van onze vrijwilligers en deelnemers. Dan kunnen we er weer een echt feest van maken.”
“ Hoe vaak het wel niet gebeurt dat iemand mijn hand vastpakt en met tranen in de ogen ‘dankjewel’ zegt. Dan breek ik zelf ook.”
Het gesprek valt even stil. Gerard zet zijn bril weer recht op zijn neus en slikt even voordat hij verder vertelt. “Het voelt zo onnatuurlijk dat er niemand op het schip is. Natuurlijk zijn kapitein Jolle Wietse, ikzelf en een aantal bemanningsleden bijna dagelijks aanwezig, maar de gezelligheid van vrijwilligers en deelnemers ontbreekt.”
maart 2021
Familiare sfeer “Normaal is het hier een heel circus van mensen die door de gang lopen of geduwd worden in hun rolstoel. Die gezellig aan het praten zijn, een spelletje doen of lekker naar buiten kijken. Die de tijd van hun leven hebben. Het is mooi om te zien hoe de groep op maandag vaak nog een beetje onwennig aan boord komt. En binnen een mum van tijd hangt hier een familiaire sfeer waar je u tegen zegt. Er is aandacht voor elkaar en ruimte voor gezelligheid en grapjes, maar ook voor verdriet. De meeste deelnemers hebben nu eenmaal een lichamelijke beperking. En dat gaat vaak gepaard met hartverscheurende verhalen over pijn, ongemak en eenzaamheid. Soms overlijdt er wel eens een deelnemer aan boord. Natuurlijk is dat verdrietig, maar tegelijkertijd ben ik dan dankbaar dat hij of zij dit nog heeft mogen meemaken.” Dankbaarheid en positieve energie Ook als bemanning krijg je ongelooflijk veel positieve energie van de vaarvakanties. Dat merk ik vooral als de vakantie is afgelopen en de mensen weer naar huis gaan. Hoe vaak het wel niet gebeurt dat iemand mijn hand vastpakt en met tranen in de ogen ‘dankjewel’ zegt. Dan breek ik zelf ook. Of die ene dame die ik me nog zo goed kan herinneren. Het was een mevrouw uit Den Haag, heel netjes gekleed, rookte als een ketter en was zeker niet op haar mondje gevallen. Op een vrij dominante manier vertelde ze me dat ze na de vakantie echt niet van boord ging. Ze zou zich in een kledingkast of berghok verstoppen. Geen haar op haar hoofd die eraan dacht om terug te gaan naar huis, waar ze zich doodongelukkig voelde. Dat vertelde ze heel standvastig.
Op de dag van vertrek liepen de tranen over haar wangen. Ze moest terug naar huis, maar had een geweldige tijd gehad. Een paar maanden later overleed ze. Zij is een van de vele gasten die ik nooit meer vergeet. Die dankbaarheid die je ontvangt, daar kan niets tegenop. Dit maakt dat MPS de Zonnebloem als mijn tweede thuis voelt.”
Werkzaamheden op het schip Bij dit soort renovatiewerkzaamheden wordt de Zonnebloem al sinds jaar en dag geholpen door hun vaste leverancier G&S project uit Tilburg. Zij hebben ook de verbouwing van het nationaal bureau voor hun rekening genomen. Managing director William Snoeren vertelt dat het oude tapijt ook nog eens een goede bestemming krijgt. “Dat wordt volledig gerecycled. Het gaat toch om 1.000 m2. Het is mooi dat we dat niet hoeven weggooien. Natuurlijk willen we dat de nieuwe vloerbedekking goed schoon en lang mooi blijft. Daarom hebben we een speciale stofzuiger gesponsord die het vuil echt uit de boven- én onderkant van het tapijt haalt. Door de wendbaarheid van het lichtgewicht apparaat is het Arbo technisch ook veel beter en minder arbeidsintensief voor degene die stofzuigt.”
15
Sunsation® Sunflower
De Sunsation® Sunflower verbindt
‘ We maken er een feest van’ Goed nieuws voor alle Zonnebloemafdelingen! Ook in 2021 zijn er weer mooie acties met de Sunsation® Sunflower. Een uitgelezen kans om extra inkomsten te genereren voor de afdeling, nog zichtbaarder te zijn én deelnemers te verblijden met een bijzondere potzonnebloem. Hoe werkt dit en hoe doe je mee?
S
inds 2019 is er een samenwerking tussen de Zonnebloem en Telerscollectief Sunsation® Sunflower. Dit collectief bestaat uit een aantal telers van de exclusieve potzonnebloem. In het eerste jaar werd de Sunsation® Sunflower feestelijk gedoopt in Keukenhof waar heel veel afdelingen bij aanwezig waren. En was er een landelijke actie met supermarkt Aldi. In 2020
Wat is er zo bijzonder aan de Sunsation® Sunflower? 1. Het is een mini-potzonnebloem, dus hij blijft klein. 2. Het is niet één zonnebloem, maar een plant met verschillende zijknoppen. 3. De bloem bevat geen stuifmeel en is daardoor makkelijker in onderhoud. 4. De zonnebloem heeft een donkere kern, zoals de bekende bloemen in Frankrijk. 16
waren er acties met Hoogvliet, Life & Garden en Redjeboeketje. Ook in 2021 is de kans groot dat er een dergelijke actie ontstaat, maar wat misschien nog veel belangrijker is: als lokale afdeling kun je ook zelf een samenwerkingsactie starten met een ondernemer in jouw buurt. Samenwerken loont Zo werkte Zonnebloemafdeling Geldrop vorig jaar samen met tuincentrum GroenRijk Geldrop. Zij kochten de potzonnebloemen in en de afdelingen haalden ze op. Bovendien kreeg de afdeling een donatie van eigenaar Ivan Habraken. Ook zocht het tuincentrum contact met tien andere lokale Zonnebloemafdelingen om de actie groots aan te pakken. Van 200 naar 2.000 bloemen Penningmeester Herman Ter Meer van de afdeling Geldrop: “Wij hadden al een goede band met het tuincentrum, want wij bestellen er elk jaar onze kerststukjes en andere bloemen. Toen we de actie met de Sunsation® Sunflower zagen, hebben we direct GroenRijk gebeld.
Nico Grootendorst:
“ We zochten naar een andere manier om de zonnebloemen bekendheid te geven.” In eerste instantie ging het om 200 potzonnebloemen voor onze 150 deelnemers en 50 vrijwilligers. Maar door de samenwerking met de andere afdelingen werd dat ineens verhoogd naar 2.000 zonnebloemen! Dan wordt het voor alle betrokkenen een stuk interessanter. We hielden wel zelf de touwtjes in handen en zochten de publiciteit op. Dat helpt om zichtbaar te zijn en te blijven. Uiteindelijk kwam zelfs Zonnebloem-directeur Marc Damen langs om de actie te promoten. Samen met de burgemeester, wethouders en de voorzitters van de lokale afdelingen hebben wij er echt een feest van gemaakt.” ZON
Gewoon omdat jij het ook verdient! Vrijwilligers van de Zonnebloem zetten mensen met een lichamelijke beperking in het zonnetje. En daarom ontvang jij als dank voor je inzet een zakje zonnebloemzaadjes van de Sunsation® Sunflower cadeau. Veel plezier ermee.
Bekendheid vergroten De coördinatie van het Telerscollectief ligt bij veredelaar Evanthia Seeds & Plants die de potzonnebloem heeft ontwikkeld. Directeur Nico Grootendorst: “Tussen het moment van de ontwikkeling van het zaadje tot het moment dat een bloem of plant door een consument wordt gekocht, zitten veel stappen. Dat duizelt ons soms. We zochten naar een andere manier om de zonnebloemen bekendheid te geven en tegelijkertijd te laten zien dat wij het belangrijk vinden om aandacht te hebben voor onze medemens. Hoe mooi is het dan om dat samen met de Zonnebloem te doen? Prachtig dat dingen soms bij elkaar komen.”
Tip
maart 2021
Geef je zelfgekweekte bloemen cadeau aan iemand die het verdient om ook in het zonnetje te staan.
Tips van Herman Ter Meer, penningmeester afdeling Geldrop
Tips van vrijwilligers
• Kies geschikte ondernemers om samen een actie te organiseren. Grotere bedrijven hebben vaak meer middelen dan kleine organisaties. En kijk ook hoe hun situatie is met betrekking tot corona. Heeft het bedrijf veel last van de pandemie? Dan is dit waarschijnlijk niet het goede moment. Supermarkten, bakkers of tuincentra staan hoogstwaarschijnlijk wel open voor samenwerken met een goed doel. •W erk samen met andere Zonnebloemafdelingen of regionale goede doelen. Hoe groter je een actie aanpakt, hoe meer impact en zichtbaarheid het heeft én hoe goedkoper het wordt. Zo help je elkaar en groeien plannen uit. Ook voor een ondernemer wordt het daardoor interessanter om mee te doen. •Z org voor een goede presentatie. Een journalist van de lokale krant komt sneller op jouw uitnodiging af als de actie netjes is verzorgd. •V ergeet de gemeente en de politieke partijen niet. Zij bepalen of een lokaal goed doel een sponsorbedrag of subsidie ontvangt vanuit de gemeente. Ga – als dit straks weer mogelijk is – naar bijeenkomsten, zoals de jaarlijkse nieuwjaarsreceptie of andere evenementen. Door uit te leggen wat de Zonnebloem doet om sociaal isolement onder deelnemers terug te dringen, willen zij je ook helpen. Ook meedoen aan de actie met Sunsation® Sunflower? Op Zonnebloem, themapagina ‘Sunsation Sunflower’ staat alle informatie handig bij elkaar, zodat je er direct met jouw afdeling mee aan de slag kunt.
17
Meer mogelijkheden met nieuwe vakantieconcepten Twee jaar geleden gingen we aan de slag met de vraag: hoe kunnen we ons vakantieaanbod zoveel mogelijk laten aansluiten op de behoeften van onze deelnemers? Een innovatiewerkgroep, met daarin leden van de Nationale Vergadering, de Vakantie Advies Commissie en medewerkers van het nationaal bureau, introduceert nu twee gloednieuwe vakantieconcepten.
Kleinschalige vakanties met extra zorg Voor deelnemers met een zware lichamelijke beperking Sommige deelnemers hebben vanwege hun beperking extra zorg en hulpmiddelen nodig. Omdat ze bedlegerig zijn bijvoorbeeld. Voor hen is het reguliere vakantie-aanbod van de Zonnebloem momenteel niet altijd toereikend. Het is voor afdelingen niet altijd mogelijk om deelnemers met zwaardere zorgbehoeftes mee te nemen op afdelingsvakantie. Bijvoorbeeld omdat ze geen gekwalificeerde vrijwilligers kunnen vinden die de benodigde zorg mogen verlenen. Meer mogelijkheden Daarom gaat de Zonnebloem kleinschalige vakanties organiseren voor mensen met een zware lichamelijke beperking. De organisatie ligt in handen van het nationaal bureau. Voor de deelnemers is er veel keuze: de vakanties variëren in duur (weekend, midweek of week) en in aantal deelnemers. Ze kunnen individueel deelnemen, of samen met een vriend(in), familielid of partner. De accommodaties liggen verspreid door heel Nederland. Uiteraard zijn alle benodigde hulpmiddelen aanwezig.
Lokale vrijwilligers paraat Door de groepen klein te houden, kunnen we maatwerk bieden. Denk bijvoorbeeld aan een deelnemersgroep van tien personen, die begeleid wordt door zes of zeven vrijwilligers die bevoegd en bekwaam zijn om de complexe zorg te verlenen. Deze vrijwilligers zijn meestal al bekend bij de Zonnebloem, bijvoorbeeld omdat ze ook meedraaien bij de vaarvakanties. Dit team krijgt tijdens de vakantie ondersteuning van vrijwilligers die in de buurt wonen van de accommodatie. Zij kunnen bijspringen tijdens piekmomenten, bijvoorbeeld bij het opstaan en het naar bed gaan, of als duwer tijdens excursies. Kosten en aanmelden Net als bij de andere vakanties van de Zonnebloem, betalen de deelnemers voor deze vakanties een marktconforme prijs. De kosten die gepaard gaan met iemands beperking zijn voor rekening van de Zonnebloem. De startdatum van deze kleinschalige vakanties met extra zorg is afhankelijk van de ontwikkelingen rondom het coronavirus. Deelnemers die interesse hebben om mee te gaan kunnen hun e-mailadres achterlaten via zonnebloem.nl/kleinschaligevakanties of bellen naar 076-564 64 64.
18
ZON
Zelfstandig een toegankelijke vakantie regelen Voor iedereen die op zoek is naar een aangepaste accommodatie
Eropuit met eigen familie of vrienden, naar een accommodatie die helemaal geschikt is voor mensen met een lichamelijke beperking. Veel deelnemers van de Zonnebloem koesteren deze wens, maar het regelen van zo’n reis blijkt een behoorlijke opgave. Op zonnebloem.nl/zelfjevakantieregelen bieden we een betrouwbaar overzicht van toegankelijke accommodaties, plus heel veel praktische tips. Zo wordt de kennis die het nationaal bureau heeft over aangepaste vakanties voor iedereen beschikbaar. Betrouwbare informatie Uit het Imago- en Behoefteonderzoek dat het nationaal bureau in 2019 onder ruim 2.500 (potentiële) deelnemers van de Zonnebloem hield, blijkt dat deelnemers die graag op vakantie gaan, dit het liefst doen met eigen partner én in eigen land. Tegelijkertijd bleek dat er grote behoefte is aan goede en betrouwbare informatie over toegankelijke accommodaties. Duidelijke en specifieke informatie ontbreekt vaak op de website van een accommodatie. Een aantal reacties uit het onderzoek onder deelnemers: “ Accommodaties geven zelf (bewust of onbewust) niet altijd correcte informatie. Een ‘aangepaste accommodatie’ is daarom nog wel eens een verschillend begrip.” “ Het lijkt me geweldig om met het hele gezin in een aangepast huisje vakantie te vieren.”
Huisjes, hotels, B&B Daarom staat op zonnebloem.nl een overzicht met tientallen toegankelijke accommodaties in Nederland. Van huisjes tot groepsaccommodaties en van hotels tot bed-and-breakfasts. Sommige vrijwilligers zullen dit overzicht herkennen: afdelingen maken namelijk van nagenoeg hetzelfde aanbod gebruik om een afdelingsvakantie te boeken op het Eropuit platform op Mijn Zonnebloem. De bezoeker van de website kan het aanbod toespitsen op zijn of haar situatie door filters te gebruiken. Zo is bijvoorbeeld in één oogopslag te zien of er hoog-laagbedden aanwezig zijn, of de keuken verstelbaar is en of de locatie ruim genoeg is voor een elektrische rolstoel. Extra service Bij dit aanbod is het de bedoeling dat iemand zelf zijn vakantie regelt. Maar de vakantieganger kan wél gebruikmaken van de jarenlange kennis en ervaring die het nationaal bureau heeft op het gebied van vakanties. Zo geven we per locatie advies over vervoer, toegankelijke excursies, het eventueel aanvragen van extra hulpmiddelen en het regelen van zorg op locatie. De komende tijd wordt nog gewerkt aan extra functies op de website. Zoals informatie over beschikbaarheid, actuele prijzen, de mogelijkheid om direct te kunnen boeken, tips voor toegankelijke uitjes en horecagelegenheden in de buurt en ervaringen van andere vakantiegangers.
“ Het is vaak lastig om een goede accommodatie te vinden, waarbij staat aangegeven welke voorzieningen er in de woning aanwezig zijn.”
“ Het lijkt me heerlijk om op één site alle relevante informatie te vinden. Hoef je niet verschillende sites af te struinen.”
maart 2021
19
Zonnebloemauto
Zonnebloemauto on tour… De Zonnebloemauto wordt een aantal keer per jaar gratis beschikbaar gesteld aan lokale afdelingen. Dit was een concrete wens van vrijwilligers, die deelnamen aan een werkgroep over mobiliteit. In coronatijd konden afdelingen al gratis op pad met de rolstoelauto. Daar werd volop gebruik van gemaakt. Een greep uit de activiteiten.
‘ De auto brengt mooie gesprekken op gang’ Afdeling Heerenveen besloot de Zonnebloemauto in te zetten voor het uitdelen van amaryllisbollen tijdens de kerstperiode. Bestuurslid Annie Oosterloo stapte bij penningmeester Marco Dijns in de auto en samen legden ze ruim 100 kilometer af om alle deelnemers in het buitengebied te bezoeken. “Het was een geweldige dag, want iedereen was ontzettend dankbaar dat we langskwamen. Het is verschrikkelijk dat we momenteel geen activiteiten kunnen organiseren, maar we blijven positief en zetten onze schouders eronder. Daarom ben ik zo blij dat we de Zonnebloemauto mochten gebruiken. En zo’n auto trekt heel wat bekijks. Iedereen komt naar buiten als je met de Zonnebloemauto de straat inrijdt. Dat leidt weer tot nieuwe gesprekken én het vergroot de zichtbaarheid. Mensen willen toch weten wat we aan het doen zijn en welke mogelijkheden de Zonnebloemauto biedt. Ik hoop dat zo’n ronde door Heerenveen tot meer bekendheid leidt en mogelijk zelfs tot nieuwe vrijwilligers en deelnemers.”
EIBERGEN
‘ Heel de buurt kon meegenieten’ Zonnebloemafdeling Eibergen besloot de Zonnebloemauto op pad te sturen met een geluidswagen. Voorzitter Frieda van Enk hees zich in een kerstpak en samen met een aantal andere vrijwilligers verraste ze de deelnemers én vrijwilligers met een heus kerstpakket. “Kerstmuziek galmde door de straten van Eibergen. Het was een hele optocht met de geluidswagen, gevolgd door de speciale Zonnebloemauto en een extra auto volgepakt met kerstpakketjes. Als we bij een deelnemer arriveerden, dan gaf Johan Onstein, de dorpsomroeper van de geluidswagen, een mooie toespraak. Speciaal voor deze gelegenheid zette hij zich geheel belangeloos in. De hele buurt kon ervan meegenieten en dat werd gewaardeerd. Na afloop ontvingen we bijzonder veel mooie berichtjes en bedankjes. Ons districtshoofd attendeerde ons op de mogelijkheid om de Zonnebloemauto te gebruiken voor het bezorgen van de kerstpakketten. Het idee om een geluidswagen mee te sturen, kwam van onze activiteitencommissie de Zonnewijzers. Het was een oorverdovend succes en we hebben lokaal mooi wat extra bekendheid voor de Zonnebloem kunnen creëren.”
HEERENVEEN 20
ZON
‘Een bijzondere kerstwens ging in vervulling’ In Apeldoorn werd de Zonnebloemauto – net vóór de lockdown - gebruikt voor een kleinschalige activiteit. Aanleiding was een nieuw uitgiftepunt bij revalidatiecentrum Klimmendaal. Afdelingen in de regio kregen de vraag of ze met de Zonnebloemauto een kerstwens van een van de deelnemers konden vervullen. Tonny Harleman, bestuurslid activiteiten van de afdeling Apeldoorn-Noord, twijfelde geen seconde. “Ik wist dat één van onze deelnemers, mevrouw Van Brink, ontzettend graag naar de Orchideeën Hoeve wilde in Luttelgeest. Ze was daar al eens geweest met haar man, maar hij is onlangs overleden. Bovendien heeft mevrouw Van Brink het niet gemakkelijk. Ze is ernstig ziek en zit in een rolstoel. Haar zoons ziet ze niet veel, omdat ze ver weg wonen en haar dochter heeft een verstandelijke beperking. Een trieste situatie dus, al is mevrouw Van Brink heel positief.” Overwinning “Ik ken haar van de afdelingsvakanties, waar ik als zorgvrijwilliger meeging. Het is een lief mens, ik gunde haar een leuke dag. Toen zij ook daadwerkelijk werd uitgekozen voor het dagje weg, voelde dat als een overwinning. Helemaal toen bleek dat het de laatste dag voor de lockdown was. We gingen naar huis met onze armen vol orchideeën. Doodmoe, maar wel erg voldaan. We kijken allebei met een goed gevoel terug op deze verwendag.”
Van het bezoek aan de Orchideeën Hoeve is een mooi filmpje gemaakt door Omroep Gelderland.
Vrijheid en gezelligheid Het was niet de eerste keer dat de afdeling gebruikmaakte van de Zonnebloemauto. Eerder huurden ze de rolstoelauto voor een andere deelnemer. Tonny: “Het is vooral fijn dat je de vrijheid hebt om te gaan en staan waar je wilt. Bovendien kun je in de Zonnebloemauto gezellig naast elkaar zitten om te kletsen. Dat ging nu niet vanwege corona, maar normaal gesproken is dat een groot voordeel.” Een ander bijkomend voordeel is dat het uitje van mevrouw Van Brink heeft geleid tot de aanmelding van drie nieuwe vrijwillige chauffeurs en een losse oproep van Tonny op de radio resulteerde in zes aanmeldingen om afdelingsvrijwilliger te worden.
APELDOORN
Zelf de Zonnebloemauto huren? Op Mijn Zonnebloem vind je in de kennisbank onder het kopje ‘Zonnebloemauto’ alle benodigde informatie.
maart 2021
21
Kort en actueel
ZON 1 e Maart 2020 7 jaargang, nummer
ZON September
ZON
December
2020 7
e
er 4
numm jaargang,
emers n met deeln Beeldbelle met
we “Zo blijvenbonden” elkaar ver
2020 7 e jaargan
g, numme
Voor vrijw illige de Zonnebloers bij m
r3
Resultaten imago- en behoefteonderzoek:
Wat wil onze doelgroep?
Voor vrijwilligers bij Het nieuw Zonnebloem de e same n
De verenigi sterker uit ng komt deze crisis
ZON Juni 2020
7 e jaargan
g, numme
r2
Voor vrijw illige de Zonnebloers bij m
illigers bij Voor vrijw loem de Zonneb
Spelletjes spelen en tv-kijken via beeldbellen Het begon met één telefoontje in de week, maar nu bellen ze soms zelfs twee keer per dag. Alie van Lopik (70), voorzitter van afdeling Hardinxveld-Giessendam, spreekt dagelijks via FaceTime af met haar deelnemer om samen tv te kijken. “Het liefste kijkt hij spelletjes zoals De Slimste Mens. Maar tegenwoordig ook andere programma’s, zoals Heel Holland Bakt”, vertelt Alie. Haar deelnemer is dertiger en heeft net als zijn zus een zeldzame ziekte waardoor hij nauwelijks meer kan bewegen. “Normaal gesproken gaan we bij hem en zijn zus op bezoek. Toen dat niet meer ging, kwam hij zelf met het idee om te gaan beeldbellen. Als we bellen, doen we net alsof we écht samen zijn. Dan zorgen we bijvoorbeeld dat we tegelijk aan de koffie en dropjes zitten. Hij kan niet goed praten, dus dit is een prima alternatief. Hoe hij het precies beleeft, is voor ons lastig in te schatten, maar af en toe zien we een twinkeling in zijn ogen.” Samen spelen kan ook via de website van de Zonnebloem. Het Zonnebloem Woordduel is een leuk woordspel dat je met z’n tweeën kunt spelen. Het spel heeft ook een chatfunctie. Zie ‘Activiteiten op Maat’ op Mijn Zonnebloem.
Hartverwar mende initiat ieven sieren ons land
“Juist nú mak en we het vers chil”
“Mobiliteit en toegankelijkheid
zijn vaak een belemmering “Wat fijn om elkaar weer bij eropuit gaan” in het ech t te zien” Geef rouw
Eén van de favoriete uitjes uit de top 3:
verlies ruim baan in is nape act coro riode één cont them it” a socia “Eén-op- er danisHetoo nu belangrijk al isolement er dan ooit belangrijk en
Ook vakanties starten weer lang zaam op
vakantie Veilig op jd in coronati
n ce geniete Jan en Joy eten en van sam ppen vriendscha Bijzondere ep iorengro in de med
Tocht door een natuurgebied in de buurt
“We blijven op afstand, maar zijn toch heel dichtbij” Zo blijf je als afdeling actief tijdens de coronacrisis Bijzondere vriendsch ap tussen twee deelnemers 6x eropuit in je eigen huiskamer
Lezersonderzoek ZON: geef meer praktische tips Eind vorig jaar hebben we een kwalitatief lezersonderzoek over ZON gehouden onder vrijwilligers. We wilden graag weten of we met dit magazine nog steeds aansluiten op de wensen van de vrijwilligers. In totaal hebben twintig vrijwilligers meegedaan aan het onderzoek, waarbij ze in groepjes beeldbellend in discussie gingen. Dat leverde mooie inzichten op. Veel gaat goed, maar op sommige punten kan het beter. De vrijwilligers hebben bijvoorbeeld minder behoefte aan succesverhalen; ze weten heus wel dat de Zonnebloem goed werk doet. We mogen daarom vaker de lastige of heftige kanten laten zien van het vrijwilligerswerk. Dat gaan we dan ook doen. Gekscherend werd ZON ‘ons clubblad’ genoemd, maar er is vooral behoefte aan meer handvatten; hoe pak je dat nou aan? Hoe organiseer ik dat voor mijn lokale afdeling? Geef meer praktische tips en inspiratie om mee zelf mee aan de slag te gaan. Een puzzel werd gemist, dus vanaf nu staat in elke ZON een puzzel. Tenslotte mag er meer aandacht zijn voor de jongere doelgroep. Dat maakt het leuker om ZON te lezen én uit te delen. We nemen de adviezen ter harte!
‘ Laten zien hoe eenvoudig online lotenverkoop is’ De Zonnebloemloterij, die 20 april weer van start gaat, is een belangrijke inkomstenbron voor de afdelingen. Ook dit jaar kunnen afdelingen zowel papieren als online loten verkopen. Vorig jaar is maar liefst een kwart van de loten via internet verkocht. Ton van Ombergen, voorzitter regio Zeeuwse Eilanden, merkt dat veel 22
vrijwilligers dit nog niet helemaal zien zitten, terwijl het juist zo eenvoudig is. Daarom gaat hij tijdens afdelingsvergaderingen uitleg geven over deze online optie. “Binnen vijf minuten heb je een persoonlijke verkooppagina aangemaakt. Deze deel je vervolgens met je familie en kennissen. Je gaat zitten, pakt er desnoods een wijntje bij, en de rest gaat vanzelf”, lacht hij.
“Ik merk zelfs dat mensen online eerder geneigd zijn om meerdere loten te kopen. Misschien omdat ze dan alles op hun gemakje kunnen doorlezen.” De online verkooppagina’s worden momenteel vernieuwd. Houd Mijn Zonnebloem in de gaten voor meer informatie en uitleg over de Zonnebloemloterij. ZON
Puzzel
Sudoku Samurai
Sudoku Samurai
Vul de sudoku samurai zo in, dat bij alle vijf de sudoku’s in elke rij, elke kolom en elk blok van 3x3 vakjes de cijfers 1 t/m 9 één keer voorkomen. De cijfers in de gekleurde vakjes vormen in de leesrichting de oplossing. Die vind je in het colofon.
7 6 3 2 3 5 8 3 9 4 7 9 6 1 4 2 9 3 8 2 4 7 9 3 4 9 3 4 8 1 6 8 1 5 8 7 6 2 7 5 8 7 4 8 6 7 6 7 2 7 8 3 2 6 4 3 1 7 4 3 6 5 6 4
8 4 3 5 2 6 9 1 7
maart 2021
5 6 9 7 1 8 3 4 2
7 2 1 9 4 3 5 8 6
1 3 4 6 8 2 7 9 5
6 7 8 3 9 5 1 2 4
9 5 2 1 7 4 6 3 8
3 8 7 2 5 1 4 6 9 1 8 3 3 9 1 5 8 7 2 7 6 4 2 3 1 5
2 1 5 4 6 9 8 7 3 6 2 5 4 9
2 4 7 7 8 3 9 7 5 2 1 3 5 2 6 5 6 1 2 9 1 8 3 2 8 8 8 8 2 9 9 3 4 1 1 6 5 4 9 9 1 6 8 5 4 9 9 3 5 7 8 1 6 3 8 6 7 1 9 3 8 8 6 1
5
4 8
2
4 9 6 8 3 7 2 5 1 7 9 4 6 8
6 3 4 2 1 9 5 7
5 9 7 4 6 8 3 1
1 8 2 5 3 7 9 4
6 1 3 7 5 2 9 4 8 3 7 6 1 2
8 5 4 1 9 3 7 2 6 9 5 1 8 3
2 7 9 4 8 6 3 1 5 8 4 2 7 6
5 8 6 3 4 9 1 7 2
4 2 1 8 6 7 5 3 9
9 3 7 5 2 1 6 8 4
7 9 8 2 3 5 4 6 1
1 4 5 6 7 8 2 9 3
3 6 2 9 1 4 8 5 7
23 6 5 2 3 4 9 1 4 9 5 7 8
Doen! Pak jouw VrijwilligersVoordeel Op 28 maart kunnen we je opnieuw een mooi voorjaarsaanbod voorschotelen. Als dank voor het mooie werk dat jij doet. Vanwege de onzekerheid door corona dit keer geen dagjes uit, maar alles rondom het thema fietsen. Veel fietsplezier!
Dit voorjaar draait alles om fietsen
• • •
Gratis fietsroutes met een extra verrassing onderweg (voor alle vrijwilligers) Gratis fietsmagazines (op = op) Gratis fietscadeaus (op = op)
Kijk voor het definitieve voorjaarsaanbod vanaf maandag 28 maart 18.00 uur op mijnzonnebloem.nl en bestel • Geen internet? Kijk of een familielid, kennis of collega-vrijwilliger voor je kan bestellen. • Lukt dat niet? Bel dan het Dienstencentrum: 076-564 64 64 (werkdagen: 8.30 - 17.00 uur én maandag 28 maart 18.00 - 20.00 uur) • Alle vrijwilligers kunnen alleen of samen met hun deelnemer, partner, familielid of vriend(in) gebruik maken van de gratis fietsroutes met extra verrassing onderweg. • Van de gratis fietsmagazines en fietscadeaus kun je éénmaal 1 exemplaar bestellen. Wees er snel bij, want op = op! • Zijn de gratis kaarten op of zit er niets voor je gading bij? Kijk dan op ons kortingsaanbod, met kortingen van minimaal 25% die het hele jaar gelden.
Fietsroutes, fietsmagazines en fietscadeaus aanvragen kan t/m 13 juni 2021.
Bestel je fietsroutes, fietsmagazines en fietscadeaus op Mijn Zonnebloem vanaf 28 maart 18.00 uur!
