Solliciteren vervelen• Blijf positief. Ook over die de baas bij je vorige baan. Buig het • Ga jezelf niet verdedigen. die gesprek om naar wat je van ervaring geleerd hebt. r hebt: • Als je geen antwoord klaa
die tijd zeg dat gewoon. En gebruik , niet ook om erover na te denken is om te bedenken hoe stom het hebt. dat je geen antwoord klaar
enk
Bed • Probeer vragen te stellen. er vooraf een aantal. •
dat Eindig met een positief gevoel, een blijft hangen. Geef bijvoorbeeld
gesprek compliment over hoe ze het r een hebben gevoerd of refereer naa .
leuk moment in het gesprek
Yes! Ik mag op gesprek Goed voorbereid naar je sollicitatiegesprek Het zweet staat je in je handen, je hebt een trillende stem en op de vraag of je het gemakkelijk hebt kunnen vinden sla je dicht. Dat hoeft niet. Solliciteren is spannend. Maar je kunt het gesprek zo voorbereiden dat je nergens meer bang voor hoeft te zijn. Tekst: Linda Hoogsteden
32 / voorbij zuyd
1. Stel jezelf op je gemak Bedenk dat dit gesprek iets wederzijds is. Degene die tegenover jou zit, moet een zo reëel mogelijk beeld krijgen van jou. En dat kan alleen als jij jezelf bent, dus ben op je gemak. 2. Ben goed geïnformeerd Zorg dat je goed geïnformeerd bent over het bedrijf/de organisatie waar je solliciteert. Bezoek de website en kijk op LinkedIn met wie je een gesprek hebt. Zorg dat je weet wie dat zijn. 3. Maak je ambities helder Je kent die vragen wel: ‘Waar zie jij jezelf over vijf jaar?’ of ‘Wat is je droombaan?’. De interviewer ziet graag wat je ambities zijn. Want dat zegt veel over jou en over de mogelijke samenwerking. Is dit wel de
Vraag het anderen of doe een snelle Belbin groepsrollentest op internet. Bedenk sterke voorbeelden van je kwaliteiten. Goede voorbeelden van je valkuilen vinden is iets lastiger. Probeer een voorbeeld te bedenken waarin je het uiteindelijk goed hebt opgelost en benadruk dat je daarvan hebt geleerd. Het gesprek Je bent nu klaar voor het gesprek. De cultuur, jouw ambitie en je kwaliteiten leiden uiteindelijk tot een match of niet. Fixeer je niet op een directe klik met de recruiter. Daar ga je waarschijnlijk niet eens direct mee samenwerken.
functie die je ambieert? Of is het een opstapje naar een volgende functie? Een doel dat jullie misschien samen kunnen nastreven. 4. Belangrijk: Weet wie je bent! Wat zijn jouw sterkste kwaliteiten en wat zijn je zwaktes? Het is onmogelijk overal goed in te zijn. Iets wat we met zijn allen nog te vaak denken. En dat legt een onnodige hoge druk op vooral jongeren. Dus ben je bewust van je zwaktes, daarvan is niet iedereen zich bewust. Maar dat is wel belangrijk niet alleen voor je sollicitatiegesprek, maar ook voor je verdere loopbaan. Weet je het niet precies?
Yes! Ik ben aangenomen: /akte van • Laat een arbeidscontract •
je aanstelling opmaken. /CAO Lees de arbeidsvoorwaarden een goed door en word evt. lid van vakbond.
g bij Beëindig een eventuele uitkerin • nl) UWV WERKbedrijf (www.werk. gsggin rbru ove • Informeer naar een ris regeling tot je het eerste sala ontvangt.
