Een in rook gehuld overleg

Hoewel Defensie zich inzet voor de bevordering van de gezondheid en het welzijn van haar werknemers met betrekking tot tabaksgebruik, heeft de uitvoering van dit beleid meer weg van een rookgordijn zonder een globale en realistische aanpak waarbij de vakbonden betrokken zijn.

Het is algemeen bekend dat roken een ernstig probleem is voor de volksgezondheid. Onlangs, in 2021, besloot Defensie dit punt op te nemen in het Globale Preventieplan, teneinde over meerdere jaren actie te kunnen ondernemen op zowel nationaal als eenheidsniveau. De publicatie van een rookbeleid was daarbij een cruciale stap vóór de uitwerking van een bewustwordingscampagne. Helaas viel Defensie hier terug in haar slechte gewoontes op het vlak van overleg: één enkele voorbereidende vergadering in januari 2023 voor zo’n belangrijk onderwerp, een hoog overlegcomité voor welzijn begin maart zonder een definitief document, en ten slotte een publicatie in april zonder echt rekening te houden met de enige fundamentele opmerkingen van ACMP-CGPM. Als klap op de vuurpijl volgde de verspreiding van een uitvoeringsnota met de eeuwige, magische zin ‘na het inwinnen van de adviezen van de vakbonden’ om het geweten te sussen, hoewel we geen enkel advies hadden uitgesproken, laat staan een gunstig.

Het vuur doven

Geërgerd door de wending in deze gebeurtenissen heeft de ACMPCGPM haar standpunt heel duidelijk gemaakt tijdens het laatste Hoog overlegcomité voor het

Welzijn begin juni, vermits het sociaal strafrechtboek roken verbiedt op werkplekken, in sociale voorzieningen en in vervoermiddelen die ter beschikking staan van het personeel voor collectief transport van en naar de werkplek. Daarnaast nog een rookverbod opleggen buiten de gebouwen in alle kwartieren (behalve in de aangewezen rookruimtes) zou onrealistisch zijn - en zelfs contraproductief - zonder een globale en normatieve aanpak met echte budgettaire middelen op het niveau van de infrastructuur. We zouden niet alleen moeten investeren in preventie, maar ook in de zorg. Helaas zijn de afgelopen jaren het voortbestaan van de cellen, gespecialiseerd in verslavingen binnen Defensie, geen echte prioriteit geweest. Bovendien is de nieuwe specifieke procedure (DGHWBSPS-FHPROT-001) momenteel in tegenspraak met het reglement Inwendige Dienst. Onze ervaring toont aan dat de toepassing van dergelijke richtlijnen vaak een variabele geometrie is, laat staan dat ze mogelijks voor interpretatie vatbaar zijn. De disciplinaire procedures zullen met rasse schreden volgen, zelfs al twijfelen we er niet of nauwelijks aan dat de hoogste rokende autoriteiten (wel/niet?) het goede voorbeeld zullen geven.

Zo is de implementatie van dit beleid al feitelijk bevroren, want een echt overleg met de vakbonden is meer dan nodig, zonder onze organisatie van een vertragingsmaneuver te verdenken. De ACMPCGPM kijkt reikhalzend uit naar toekomstige technische vergaderingen om onze collega's militairen echt te helpen in de delicate materie van de persoonlijke keuze om te roken. We zullen jullie zeker op de hoogte houden van de ontwikkelingen in dit wazig dossier. 