Boletín Enero 2020

Los indicadores que marcan el rumbo en el 2020 ESPECIAL

C AT

A PL A NO

ENERO 2020

RÍ O G

TI

BOLETÍN 55

E

Así ve el panorama económico el gerente del Banco de la República

20

17

1 - 2018 - 20

9

MENÚ P.3

Los indicadores que marcan el rumbo en el 2020

P.6

Así ve el panorama económico el gerente del Banco de la República

ACTIVIDAD ACOVEDI P.9

Reunión: Teleconferencia Petit Comité Reputación y Calidad

P.10

Reunión: Comité de Comunicaciones

P.11

Reunión: Comité Editorial

P.12

Reunión: Comité Legal y Regulatorio

P.13

Reunión: CEO Belcorp

P.15

Reunión: Revisión Borrador – Implementación Código de Ética 4Life

P.16

Reunión: Comité Prejunta

ACTIVIDAD COMPAÑÍAS P.17

BELCORP: 2020, año para seguir logrando lo extraordinario

P.19

YANBAL: Lanzamiento de estrategias 2020

P.20

HERBALIFE: Nutrition anuncia el plan de sucesión de la dirección

P.22

NATURA: New Home

P.23

AMWAY: Gig Economy, la tendencia mundial del trabajo que cambia parámetros pre establecidos

CLICK EN EL TÍTULO PARA IR A LOS CONTENIDOS

ACOVEDI INFORMA Los indicadores que marcan el rumbo en el 2020

unque existen una serie de

como la dinámica en el consumo de

factores internos y externos

los hogares, el plan de inversiones, la

que

recuperación

pueden

modificar

las

de

los

precios

del

metas y expectativas en el presente

petróleo y las expectativas de repunte

año, el gobierno contempla en su plan

de la inversión extranjera.

de recuperación económica una serie de indicares que marcan el rumbo y

Organismos privados especializados

que valen la pena tener en cuenta,

en análisis como la Fundación para la

tanto por el sector privado como por

Educación Superior y el Desarrollo

el público.

(Fedesarrollo)

y

Anif

son

menos

optimistas que el gobierno y prevén El primero de ellos tiene que ver con el

un crecimiento del 3,5% y 3,3%,

Producto

Bruto

(PIB).

El

respectivamente, teniendo en cuenta

Hacienda

tiene

la

la incertidumbre en la economía

convicción de que el crecimiento se

mundial, las acciones violentas de los

situará al finalizar el año en 3,7%. Esta

grupos

tasa difiere de la estimada por la Junta

persistente

Directiva del Banco de la República

corriente de la balanza de pagos, que

(3,3%), pero se sustenta en variables

finalizó 2019 con un saldo en rojo

Ministerio

3

Interno de

alzados

en

déficit

armas en

la

y

el

cuenta

ACOVEDI INFORMA

superior al 4,3%.

finalice el año en un dígito, con un avance

importante

en

la

Entre tanto, la meta objetivo de

formalización, aunque Anif pronostica

inflación es del 3,0%, situada en la

que avanzará al 10.5%.

parte intermedia del rango fijado por el Banco de la República (2%-4%). Esta

Sobre el precio del petróleo existe

previsión

tasa

incertidumbre, dado los conflictos

registrada en 2019, que ascendió a

internacionales y la inestabilidad de la

3,80%.

economía mundial, pero la firma

es

inferior

a

la

Berclays lo estima en En materia de déficit fiscal,

el

gobierno

proyecta

un

afectada

por

2,3%, una

caída en los ingresos debido al impacto de la

ley

de

financiamiento, pero

62 dólares por barril

El Ministerio de Hacienda tiene la convicción de que el crecimiento se situará al finalizar el año en 3,7%...

para el crudo Brent y 57 para el tipo WIT.

compensada con la reducción de gastos del

Gobierno

Central.

Anif

y

Fedesarrollo, por su parte, sitúan el déficit en 2,5% del PIB. Se estima que la tasa de cambio promedio será de 3129 pesos y que el

SIGUIENTE PÁGINA

tipo de interés fijado por la Junta directiva del Banco de la República se

Lo que opinan funcionarios

mantendrá en 4,25%, que rige desde

y Fedesarrollo

abril de 2018, salvo que se presenten

sobre las proyecciones del

alteraciones que amenacen el rango

comportamiento de la

de la inflación.

El gobierno aspira a que el desempleo

4

economía.

ACOVEDI INFORMA

JOSÉ MANUEL RESTREPO MINISTRO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO.

“El aumento en los gastos de los hogares demuestra que la dinámica de la economía está

mejorando

y

nuestra

intención

es

fortalecer todas las herramientas que tenemos para apoyar a los empresarios en temas de competitividad y productividad.”

LUIS FERNANDO MEJÍA DIRECTOR EJECUTIVO DE FEDESARROLLO.

“Si bien la economía muestra signos de recuperación, uno de los grandes retos que se tiene es la construcción de una agenda de formalización laboral, pues la informalidad supera el 60% a nivel nacional.”

ALBERTO CARRASQUILLA MINISTRO DE HACIENDA.

“La ley de Crecimiento Económico estimula la inversión privada, la dinámica de la economía y promueve la generación de empleo. Permitirá crear al menos 130.000 puestos de trabajo entre el 2020 y el 2022.”

MARTA LUCÍA RAMÍREZ VICEPRESIDENTE DE LA REPÚBLICA

“Venimos creciendo por encima de la gran mayoría de las economías del mundo, de América

Latina

y

de

las

economías

emergentes, pero tenemos que crecer mucho más para generar empleos. Ese es un reto para el 2020.”

5

ACOVEDI INFORMA Así ve el panorama económico el gerente del Banco de la República principales

conclusiones

de

las

proyecciones y estimativos del Emisor, teniendo en cuenta que su Junta Directiva es la máxima autoridad en las políticas

monetaria,

cambiaria

y

crediticia. ¿Cuáles son las expectativas de inflación para el 2020?

La inflación terminó el 2019 en 3,8% y esperamos que en el 2020 esté en 3,0%.

Los mercados son más pesimistas y están hablando de un 3,4% al finalizar el año. Yo me he preguntado el por qué y la diferencia está en que ellos son más pesimistas frente a lo que va a pasar con

JUAN JOSÉ ECHAVARRIA

el tema de alimentos.

GERENTE DEL BANCO DE LA REPÚBLICA

¿Esa meta del Banco de la República l

gerente

del

Banco

de

la

República, Juan José Echavarría, presentó

recientemente

un

balance de la economía en 2019 y los estimativos de las principales variables para el 2020.

ACOVEDI estuvo presente en la reunión y en esta ocasión lleva a sus afiliados y grupos de interés una versión de las

6

es realista?

Yo veo que el 3,0% sería espectacular.

Considero que la gente no debe preocuparse por la inflación. Entre 2,0% y 4,0%, que es el rango establecido por la Junta directiva del Banco de la República, es un resultado que está muy bien. Un 3,0% sería una tasa maravillosa.

ACOVEDI INFORMA ¿Cuál es la proyección de crecimiento de la economía del Banco?

Lo que se evalúo en la última junta directiva es que los riesgos para este año son un poco menores a los que

Estimamos

que

en

el

2019

el

habíamos pensado. Aunque hubo un

crecimiento fue de 3,2%, aunque las

momento fuerte de devaluación, el

cifras oficiales aún no han salido. Los

promedio general fue bajo, las tasas de

técnicos del Banco y la Junta Directiva

interés

prevén un 3.3% para el 2020. Seguimos

caído fuertemente por una expectativa

esperando que pasa con las marchas,

de

internacionales

recesión

han

que

subido,

habían parece

aunque por ahora el

aclararse el conflicto de

impacto

Estados

ha

sido

transitorio. ¿Qué va a suceder con las tasas de interés de intervención

del

Banco?

Eso

depende

Llevamos un periodo largo de tasas de interés estables (4,25%) y esperamos mantenerlas un tiempo en ese nivel.

Unidos

con

China, se cerró Brexit que venía generando incertidumbre, inversión

la

extranjera

directa viene creciendo a una tasa aproximada del 10% en dólares y se

del

ha detenido la salida de

análisis que se haga en

flujos de capital, que

cada junta, pero ya llevamos un periodo

tuvo en agosto pasado un fuerte

largo de tasas de interés estables

movimiento.

(4,25%) y esperamos mantenerlas un tiempo en ese nivel.

Claro, siempre habrá riesgos, entre ellos los climáticos y cambiarios. Hay que

En

el

momento

que

nos

toque

mirar cómo sigue este tema de las

cambiarlas, lo haremos, pero el mensaje

marchas, que hasta ahora se han

es que no hay motivos para no

manejado bien. Pero lo importante es

mantendremos quietas.

que los riesgos son más moderados a

¿Cuáles son los principales riesgos tanto internos como externos para el 2020?

los que se veían unos meses atrás. ¿Qué riesgos genera el déficit en la cuenta corriente y qué medidas se pueden tomar para reducirla?

7

ACOVEDI INFORMA

Es cierto que hace un tiempo algunos miembros de la Junta Directiva del Banco de la Republica, cuando el déficit en cuenta corriente estaba en 6,5%, hablaron de la necesidad de frenar la economía.

Es

exportaciones

verdad tampoco

que

las

reaccionan,

pero no veo la necesidad de medidas especiales frente al déficit del 4,4% actual en la cuenta corriente. Lo ideal es que sea más bajo, sin embargo, no debemos preocuparnos tanto, entre otras cosas porque hay liquidez en los mercados

internacionales,

así

sea

transitoria.

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ACTIVIDAD ACOVEDI

ENERO 9

Teleconferencia Petit Comité: Reputación y Calidad El día 9 de enero con los delegados por el comité reputación y calidad, se revisó y analizó las preguntas enviadas a la asociación por parte de los proponentes invitados a realizar el estudio de mercado de la venta directa en Colombia.

Cumpliendo con el cronograma de trabajo y posterior a este análisis, se le dio respuesta a todos los proponentes.

9

ACTIVIDAD ACOVEDI

ENERO 15

Comité de Comunicaciones El pasado 15 de enero, en las instalaciones de ACOVEDI, se lleva acabo la reunión con el Sr. Hermógenes Ardila para realizar la respectiva revisión y estructuración de cara a los medios de comunicación y a los talleres que realizaron en marco a la continuidad del manejo de crisis.

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ACTIVIDAD ACOVEDI

ENERO 16

Comité Editorial El pasado 16 de enero, en las instalaciones de ACOVEDI, se revisaron los parámetros para el trabajo del equipo de medios y comunicaciones para el 2020, y se plantearon las opciones y material a trabajar para redes sociales y para la difusión del evento Cartagena 2020.

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ACTIVIDAD ACOVEDI

ENERO 24

Comité Legal y Regulatorio Se enfatizó sobre los principales cambios ante la reforma tributaria que fue declarada inconstitucional.

Se recalcó sobre el IVA, el impuesto nacional al consumo, el régimen tributario de renta para las mega inversiones, entre otras.

De igual forma se hizo una ronda con las compañías sobre la implementación

LEER MÁS

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de la facturación electrónica y sobre los múltiples y costosos procedimientos para evitar ingresen suplantados.

ACTIVIDAD ACOVEDI

ENERO 24

CEO

Belcorp El pasado 24 de enero, en las oficinas de ACOVEDI, tuvo lugar la reunión de bienvenida a la Asociación al señor Felipe Mejía Posada, CEO de Belcorp. El presidente de junta directiva, señor Fernery García García y la directora ejecutiva, señora Patricia Cerra Madariaga le dan la

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13

ACTIVIDAD ACOVEDI

ENERO 24

CEO

Belcorp

bienvenida a la Asociación y se contextualiza sobre la planeación estratégica, comités, reuniones, estatutos, reglamentos y sobre la agenda 2020.

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ACTIVIDAD ACOVEDI

ENERO 29

Revisión borrador implementación código de ética 4Life El pasado 29 de enero, en las instalaciones de ACOVEDI, se realiza una revisión de los puntos de 4Life que se deben entregar para el plan de reconocimiento del Código de Ética y obtener el reconocimiento otorgado por la WFDSA y ACOVEDI como participante y Oro.

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ACTIVIDAD ACOVEDI

ENERO 31

Comité Prejunta El pasado 31 de enero, se realizó por teleconferencia la validación de los temas a tratar en nuestra próxima junta directiva del mes de febrero.

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BELCORP 2020, año para seguir logrando lo extraordinario

Belcorp, la multinacional que agrupa las marcas Ésika, L’Bel y Cyzone, tuvo un 2019 lleno de logros que reafirmaron su compromiso con la sostenibilidad, innovación, el desarrollo y crecimiento de la región. En Colombia, para este año, trabajará por continuar logrando lo extraordinario, bajo el liderazgo de su Director General para el país, Felipe Mejía, quien se incorporó recientemente a la compañía.

“Me siento muy orgulloso de pertenecer a la familia Belcorp y trabajar con el equipo de Colombia para seguir transformando la vida de miles de mujeres en el país.

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Apuntamos a consolidar nuestro liderazgo acercándonos cada vez más a los consumidores, a la vez que acompañamos a nuestras consultoras independientes en el crecimiento de sus negocios”, afirma Mejía.

Entre los logros obtenidos el año pasado, Belcorp destaca el lanzamiento de su compromiso con la sostenibilidad: Construir un futuro lleno de posibilidades para todos; la implementación de su proceso Essent Tech, que maximiza la calidad y duración de sus fragancias; la renovación de su marca Ésika, que presentó su nueva propuesta de empoderamiento

BELCORP

femenino: “Mi expresión, mi elección”; el anuncio que no testea en animales, en sus laboratorios y plantas de producción; y ser reconocida como una empresa estratégica en el cuidado del medio ambiente por la Universidad de los Andes y la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca (CAR).

De cara al 2020, la multinacional que impulsa belleza para lograr realización personal apunta a continuar brindando a millones de mujeres emprendedoras la oportunidad de transformar sus vidas y las de quienes las rodean por medio de la venta directa.

WWW BELCORP.BIZ

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YANBAL Lanzamiento de Estrategias 2020

El pasado 22 de enero Yanbal le dio la bienvenida al 2020 con un cálido y significativo evento en el que reunió a sus colaboradores para presentar las estrategias de este año.

De esta manera, Yanbal se alista para seguir, con su misión cambiar la vida de la mujer colombiana.

Yanbal cambiando vidas

CONOCE MÁS EN

WWW YANBAL.COM/CO

19

HERBALIFE NUTRITION Herbalife Nutrition anuncia el plan de sucesión de la dirección

A partir del 30 de marzo de 2020, John Agwunobi, Co-Presidente y Director Principal de Salud y Nutrición se convertirá en CEO; y, John DeSimone, Co-Presidente y Director Principal de Estrategia se convertirá en Presidente. Michael Johnson, que actualmente se desempeña como CEO interino, continuará en su cargo como Presidente del Board. � “Con excelentes y únicos antecedentes como médico, funcionario de salud pública y líder de negocios, el Dr. Agwunobi

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representa la visión, los valores y la filosofía de nuestra compañía”, expresó el Sr. Johnson. “Ha constituido parte integral de nuestro negocio, desde experiencia del cliente y del Distribuidor Independiente hasta desarrollo de productos y tengo plena confianza de que cuenta con la visión, las habilidades y la experiencia necesarias para liderar esta gran Compañía de cara al futuro. Espero trabajar estrechamente con él durante la transición y en mi calidad de Presidente del Board”. � John Agwunobi, M.D., M.B.A., M.P.H., ingresó a Herbalife Nutrition como Director Principal de Salud y Nutrición en 2016 y fue designado Co-Presidente en 2018. Durante su mandato, el compromiso del Dr. Agwunobi con la innovación, la calidad y la nutrición basada en la ciencia permitieron a la Compañía desarrollarse en base a su reputación como compañía de nutrición mundial de primer nivel.

El Dr. Agwunobi también lideró los esfuerzos de la Compañía para expandir la cartera de productos y consolidar las relaciones con los

HERBALIFE NUTRITION distribuidores y clientes para acercar una mejor nutrición, estilos de vida más saludables y la oportunidad de negocio emprendedor a personas de todo el mundo. � “Siento un gran entusiasmo por las oportunidades que Herbalife Nutrition tiene por delante. Gracias a la dedicación y el compromiso de nuestros Distribuidores Independientes y empleados, estamos cambiando las vidas de millones de personas, ayudándolas a mejorar la nutrición con productos probados y de gran sabor, así como también con soporte personalizado; al tiempo que también ofrecemos a nuestros Distribuidores Independientes la oportunidad de convertirse en emprendedores”, comentó el Dr. Agwunobi. “Tenemos un negocio sólido y un futuro promisorio y espero continuar nuestra trayectoria positiva para beneficio de nuestros Distribuidores, sus clientes, nuestros empleados y

nuestros accionistas”. �El Sr. DeSimone ingresó a Herbalife Nutrition en 2007 como Vicepresidente Senior de Finanzas y luego se desempeñó como Director de Finanzas durante ocho años, previo a su designación como Presidente Conjunto y Funcionario Principal de Estrategias en 2018.

Como Director Financiero, DeSimone fue responsable a nivel mundial de todos los departamentos de finanzas, incluyendo contabilidad, impuestos, tesoro, planificación estratégica y relaciones con los inversores para el negocio de la Compañía en todo el mundo, habiendo además liderado los grupos de conocimiento y cumplimiento de los asociados de la Compañía. En su función más reciente, gestionó el liderazgo regional y fue responsable del crecimiento del negocio de la Compañía de nutrición y promoviendo el rendimiento en más de 94 países de todo el mundo.

CONOCE MÁS EN

WWW HERBALIFE.COM.CO

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NATURA

Natura New Home A partir de enero de 2020 Natura Colombia estrena un nuevo espacio que renueva el ambiente que inspira a sus colaboradores a trabajar cada día en la construcción de un mundo más bonito. Un lugar en el cual se proyecta el dinamismo de su forma de trabajo: simple, coordinado y flexible.

Las nuevas oficinas administrativas de Natura están ubicadas en WeWork de la Carrera 19 # 100 - 45 piso 3 en Bogotá. Las puertas de esta nueva casa Natura están abiertas para todas las empresas afiliadas a la Asociación.

BIENVENID@S!

CONOCE MÁS EN

WWW NATURA.COM.CO

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AMWAY Gig Economy, la tendencia mundial del trabajo que cambia parámetros pre-establecidos complementarlo con su profesión o dedicarse de lleno, según un estudio reciente de e- commerce de la publicación BlackIndex 2019, el 61% de las personas, así como para el 58% aseguran que promover este tipo de negocio es vital para aumentar sus ingresos y el 37% afirma querer un equilibrio en el trabajo y en su vida diaria.

Bogotá, 27 de enero de 2020.

El estilo de vida, los hobbies, la economía y otros factores de vida han cambiado el pensamiento y práctica de las personas, con la llegada del internet. En la era online se creó una idea revoluciona conocida como Gig Economy o “economía de los pequeños encargos”, permitiendo en la actualidad que los empleos sean más prácticos, menos tradicionales, realizados desde cualquier lugar con la ayuda de un teléfono inteligente, donde se puedan crear redes y contactar a los clientes.

Cabe resaltar que el interés de los millennials por el Gig Economy se basa en la posibilidad de

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Por esta razón emprender un negocio propio es la opción más sostenible para obtener independencia económica. Sin embargo, son muy pocas las alternativas de negocios para emprendedores que ofrecen un alto rendimiento con una baja inversión. Compañías como Amway a través de su modelo de negocio, le ofrece a millones de personas en todo el mundo, la opción de crear su propio negocio en un mercado estable y con una inversión mínima.

Pero no se trata solamente de tener un negocio y vender productos, sino ofrecer un estilo de vida integrado al portafolio de productos y ayudar a las personas a cambiar sus vidas para bien. El modelo de negocio de

AMWAY Amway, guía al empresario para que pueda desarrollar una oportunidad rentable y sustentable, por medio de herramientas, entrenamientos y capacitaciones, brindadas por INA (Instituto de Negocios Amway).

Con las tendencias digitales las cuales tienen importancia en la Gig Economy, Amway también avanza cada vez más en su transformación digital, con el fin de lograr procesos más ágiles, eficientes y fáciles para los empresarios y clientes. Por esto el INA ayuda a educar al empresario en año pasado en Amway Colombia el negocio, proporcionándole dispusimos otro canal de información de los productos, comercialización a través de Rappi, herramientas digitales para poder llegar de una como audios de líderes que Amway manera práctica a más han llegado a niveles altos también personas. Dentro de esa en la compañía, videos de avanza cada misma migración al comercialización para mundo digital vez más en su ventas efectivas, entre buscamos llevar al transformación otros. cliente y a los digital, con el empresario del espectro fin de lograr Adicionalmente, Amway offline al online y crear forma a sus empresarios en procesos más una mejor experiencia, liderazgo, en ágiles, en la cual continuamos empoderamiento y en eficientes y trabajando cada día. Así aprendizaje para que fáciles. mismo, a través del puedan llegar lejos e desarrollo de inspirar a otros a cambiar vidas, de la comunidades, logramos la misma manera que los mismos convivencia de estos dos mundos: el empresarios ya lo han hecho. Lo físico y/o el digital, con personas que anterior, sustentado en la visión comparten pasiones e intereses corporativa de ayudar a la gente a similares en determinado tema, para vivir mejor y en los principios: Familia, Amway la creación de estos grupos Libertad, Esperanza y Recompensa, enriquece y aporta valor al negocio, los cuales han regido a la compañía puesto que se dinamizan las desde sus inicios hace 61 años, conversaciones e ideas, relacionadas cuando sus fundadores Rich DeVos y con nuestros temas de interés en Jay Van Andel los establecieron como cuanto a nutrición, ejercicio, belleza, pilares de Amway. bienestar, entre otros. Allí muchos empresarios llegan a más gente y

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AMWAY crean redes exponenciales donde mรกs personas conocen de primera mano todos los beneficios de Amway, sus productos y de esta gran oportunidad de transformar vidas.

WWW AMWAY.COM.CO

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