Deber numero 1 deontologia profesional

UNIVERSIDAD REGIONAL AUTONOMA DE LOS ANDES UNIANDES

DATOS IMFORMATIVOS FACULTAD:

DIRECCIÓN DE EMPRESAS

CARRERA:

CHEFS

ASIGNATURA:

DEONTOLOGIA PROFESIONAL

DOCENTE:

LILA CHÁVEZ

ALUMNO:

ADRIANO PILA

TEMA:

TAREA AVI NUMERO 1

ETICA PROFESIONAL OBJETIVO: EXPRESAR DE MANERA INDEPENDIENTE SU CRITERIO REFLEXIVO, ANALÍTICO SOBRE LA ÉTICA PROFESIONAL Y LA VOCACIÓN. VOCACION Y ETICA PROFECIONAL La vocación es un deseo entrañable hacia lo que uno quiere convertirse en un futuro.

Llamada interior que el ser humano suele descubrir en la etapa de la juventud cuando la persona decide que quiere formarse en un área en concreto para poder trabajar en el futuro en un sector determinado.

La ética profesional se constituye con el aprendizaje de día a día, el profesional va emulando a sus seres como son los padres partiendo de la formación de un individuo que este estableciendo formalmente.

ACTIVIDAD: IDEAS PRINCIPALES: LA ÉTICA PROFESIONAL Y LA VOCACIÓN  Ética profesional es el estudio de los Valores inherentes al ejercicio de una profesión y que emanan de las relaciones que se establecen entre la sociedad.  la Ética Profesional tiene que ver con acciones específicas de cada profesión dependiendo del tipo de acción que se lleve adelante y de las actividades a desarrollar.  el profesional como individuo que es tiene la responsabilidad de desarrollar de la manera más ética posible su trabajo, siempre intentando en la medida de lo posible y de su alcance contribuir al bien común.  Vocación es la inclinación con aptitud. La vocación profesional es la felicidad interior que experimenta una persona al realizar un trabajo que de verdad le estimula.  La Vocación también conecta con los talentos internos y es que, las personas son felices cuando descubren cuál es su aptitud.  La vocación es el deseo de emprender una carrera, profesión o cualquier otra actividad cuando todavía no se han adquirido todas las aptitudes o conocimientos necesarios.

EN 10 LÍNEAS EMITA SU OPINIÓN SOBRE LA LECTURA: La ética juega un papel importante, ya que a diferencia de muchas otras ciencias, esta es mucho más aplicable a nuestras vidas, debido a su contenido práctico técnico, derivado de nuestras propias costumbres y de cómo nos comportamos, siendo que esta las perfecciona y nos ayuda a asegurar nuestra realización como personas teniendo en cuenta que fines vale la pena perseguir y bajo qué condiciones vale la pena perseguirlos.

Debido a que la ética no nos proporciona una lista o un conjunto de reglas a seguir para cada una de las situaciones que se nos presentan en el transcurrir diario de nuestras vidas, debemos apegarnos única y exclusivamente a las bases del actuar ético, como son la inteligencia y ser consecuentes de cómo nuestras actuaciones pueden perjudicar a los demás, o sea, tomar en cuenta los intereses de terceros.

ACTITUDES ETICAS EN EL DESDARROLLO PROFESIONAL OBJETIVO: CONOCER LAS DIFERENTES ACTITUDES ÉTICAS EXISTENTES EN EL DESARROLLO PROFESIONAL. HONESTIDAD Es una cualidad de calidad humana que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad decir la verdad, de acuerdo con los valores de verdad y justicia.

Se trata de vivir de acuerdo a como se piensa y se siente.

En su sentido más evidente, la honestidad puede entenderse como el simple respeto a la verdad en relación con el mundo, los hechos y las personas; en otros sentidos, la honestidad también implica la relación entre el sujeto y los demás, y del sujeto consigo mismo.

INTEGRIDAD La integridad es la capacidad de actuar en consonancia con lo que se dice o se considera importante. Es actuar conforme a las normas éticas y sociales en las actividades relacionadas con el trabajo sin mentir ni engañar; no ocultando información relevante respetando la confidencialidad de la información personal y de la organización, y no utilizándola en beneficio propio actuando en consonancia con lo que se considera importante. Incluye comunicar las intenciones, ideas y sentimientos abierta y directamente y estar dispuesto a actuar con honestidad incluso en negociaciones difíciles con agentes externos.

COMPROMISO El compromiso es la capacidad del individuo para tomar conciencia de la importancia que tiene el cumplir con el desarrollo de su trabajo dentro del plazo que se le ha estipulado. Dicho trabajo debe ser asumido con profesionalidad, responsabilidad y lealtad, poniendo el mayor esfuerzo para lograr un producto con un alto estándar de calidad que satisfaga y supere las expectativas de los clientes.

LEALTAD La lealtad es una virtud que se desarrolla en la conciencia, que implica cumplir con un compromiso, aun frente a circunstancias cambiantes o adversas. Se trata de una obligación que tenemos con el prójimo. La lealtad es la devoción de un sujeto o ciudadano con un estado gobernante, comunidad, persona, causa o a sí mismo. Algunos sostienen que se puede ser leal a un espectro muy amplio de cosas, mientras que otros argumentan que solo se puede ser leal a otra persona y que ello es una relación estrictamente interpersonal. La lealtad es un valor que básicamente consiste en nunca darle la espalda a determinada persona, grupo social o institución, unidos por lazos de fraternidad, amistad o por alguna relación social, es decir, el cumplimiento de honor y gratitud, la lealtad está más apegada a la relación de grupo.

DEDICACION Es la actitud de ser firme en alcanzar un objetivo, en momentos que uno se propone llegar a un final definido por el mismo, es ese ante logro en el que se basa el hombre para formar parte de una vida con perseverancia en su mismo cuestionamiento, es querer algo que unos auto propone, motivando así esta virtud conocida como la perseverancia y llevándola aúna satisfacción o algo ya alcanzado.

ECUANIMIDAD La ecuanimidad es una poderosa energía de precisión, cordura, armonía y equilibrio. Es imparcialidad, respuesta proporcionada, medio justo, ánimo estable ante las vicisitudes o adversidades, mente firme e imperturbable ante el elogio o el insulto, la ganancia o la pérdida, lo agradable y lo desagradable. Ecuanimidad es vivir en el presente, libre del pasado y del futuro y sin reaccionar con avidez o aversión. El placer y el sufrimiento se alternan e incluso se producen simultáneamente. La ecuanimidad nace cuando uno no se aferra a lo agradable y no añade sufrimiento a lo desagradable. Las sensaciones surgen y se desvanecen, es su dinámica natural, como es la dinámica de esta Vida pasar.

RESPETO El respeto es una manera de ser amable y bueno con los demás. Significa no burlarse de otros. El respeto se centra en que pienses cómo se sienten los demás. Consiste en tratar a los demás de la misma forma que quieres que te traten a ti, teniendo en cuenta sus sentimientos y su bienestar.

RESPONSABILIDAD CIUDADANA La responsabilidad puede definirse como el deber o la obligación de hacer algo.

También supone que tenemos la facultad de elegir nuestras acciones, como por ejemplo la participación en una comunidad democrática. Tomar la decisión de participar es el primer paso en ejercer los derechos que le corresponden a uno en una democracia.

En las sociedades democráticas, cada ciudadano es responsable de sus propias acciones.

Los ciudadanos deben dar buen ejemplo a los demás sirviendo a sus comunidades o protegiendo el medio ambiente.

EXCELENCIA La excelencia es una virtud, un talento o cualidad, lo que resulta extraordinariamente bueno y también lo que exalta las normas ordinarias. Es también un objetivo para el estándar de rendimiento y algo perfecto.

ACTIVIDAD: INVESTIGAR A PROFUNDIDAD ACERCA DE LAS ACTITUDES ÉTICAS RELACIONADOS CON EL ÁMBITO PROFESIONAL CON SUS EJEMPLOS HONESTIDAD: Somos coherentes entre lo que pensamos, decimos y actuamos, asumimos nuestros actos (KFC).

INTEGRIDAD: Personas que cuando asumen una responsabilidad, sienten en su interior como imprescindible cumplirla.

COMPROMISO: Cumplimos con lo que prometemos y cada día somos mejores (KFC).

LEALTAD: Respondemos a la confianza que KFC ha depositado en nosotros.

DEDICACION: Ser la empresa líder en la comercialización, distribución de productos, la conservación y procesamiento de estos, que ofrece productos y servicios con calidad de punta, que generen valor agregado al cliente y se conviertan en alternativas para el desarrollo económico, social y cultural de clientes, empleados y accionistas (KFC).

RESPETO: Manejar constructivamente un ambiente de tolerancia (KFC).

RESPONSABILIDAD CIUDADANA: la compañía Coca-Cola que ayuda a fundaciones y el reciclaje incentivando esa cultura de reutilizar.

EXCELENCIA: servicios de óptima calidad, que se ajusten a las necesidades de nuestros clientes, al generar economía, desarrollo y crecimiento para el sector productos (KFC).

CONDUCTA INTACHABLE: Un servidor o trabajador con una trayectoria laboral muy buena y sin restricciones o malas acciones.