ENTREVISTA
ROGÉRIO FONSECA GUIMARÃES PERES
15 ANOS DE EXPERIÊNCIA NA GESTÃO DE GRANDES PROJETOS DE PECUÁRIA Rogério Fonseca Guimarães Peres é médico veterinário e possui 15 anos de experiência na gestão de grandes projetos de Pecuária. Atualmente, ocupa o cargo de Diretor de Pecuária da Agropecuária Nelore Paranã. É graduado pela Universidade Federal de Uberlândia em 2005; Possui Pós-Graduação em Produção de Ruminantes pela ESALQ-USP em 2007; Mestrado em Produção de Ruminantes pela UNESP Botucatu em 2008 e Doutorado em Produção de Ruminantes pela UNESP Botucatu em 2016. Atualmente, cursa MBA em Gestão de Negócios pela ESALQ / USP. Quando falamos em produção de carne, vários pontos são levantados até chegarmos a um produto de qualidade no final do processo. Mas um assunto que ainda é pouco falado, no meio, é a gestão de pessoas. Na sua experiência profissional, como ela, ou melhor, a falta dela, pode afetar os resultados de um sistema de produção bovino? Este é um assunto extremamente importante para qualquer empresa, e não seria diferente no Agronegócio. As pessoas querem se sentir parte 66
PECUÁRIA EM ALTA
de um projeto. A maioria das empresas falham em não ter um projeto claro onde as pessoas consigam enxergar o caminho a ser perseguido para sair de um ponto A até chegar ao ponto B. A parte salarial é importante, mas ela não é a decisão de permanência principal nas fazendas. Para isso, a busca
de um ambiente bom de trabalho, onde as pessoas se sintam parte do projeto, é o mais importante. Quais pontos você listaria como os maiores desafios com gestão de pessoas na pecuária? Acredito que os pontos
