A UN AÑO DE APERTURA EN LA RITA DE POCOCÍ, LIMÓN / PÁGINA 4
ANP repunta formación de policías
ESCUELA LA GUARIA, BELLA VISTA, GUÁPILES
Escuela participa en concurso de robótica
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AÑO XX Número 258 - 2018
GANADEROS CELEBRAN ASAMBLEA ANUAL
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La Cámara de Ganaderos del Caribe realizó su actividad anual más importante.
EN LIMÓN
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UNA tuvo encuentro regional
ASOCIACIÓN DE FUTBOL FEMENINO DE POCOCÍ
Realizan grandioso bingo
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La Familia una madre y un hijo por decir algo. Hoy en día hay muchas clases de familias y todas son válidas*. Depende de cómo sean criados los chicos, se sentirán o no en familia. Pidámosle al Espíritu Santo que nos guíe para cumplir lo mejor que podamos como padres amorosos, que es lo que más necesitan y han necesitado siempre nuestros niños.
Por Florybeth Solís Q. Octubre es el mes de LA FAMILIA, de mi familia querida y de la suya. Todos sabemos que nuestros abuelos, padres y hermanos, tíos y primos, constituyen el núcleo más amado en medio del cual nos movemos y existimos. Para aprovechar el libro “UN LIBRO POR LA VIDA” que dichosamente llegó a mis manos, dedicaré esta columna para que comprendamos mejor la grandeza del tesoro que poseemos y que muchas veces no apreciamos. Una familia la puede componer todos los miembros que antes mencioné, pero también
*Estoy hablando de familias que son o fueron fundadas por un hombre y una mujer. ………………………….. La familia que reza unida, es capaz de resistir todas las pruebas. Santa Teresa de Calcuta La familia sigue siendo la fuente primera y principal de nuestra personalidad y de nuestra educación. El lugar en el que recibimos ese “pan de cariño” que nos va haciendo crecer y vivir. Manuel Madueño No es la carne ni la sangre, sino el corazón, lo que nos
Pan de amor
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Por Florybeth Solís Q.
Relleno de pejibaye para emparedados o dips
hace padres e hijos.
F. Schiller
Sea rey o campesino, quien encuentra la paz en su hogar es, de todos los hombres, el más feliz. Johann W. Goethe Un hogar es mucho más que una casa… Dialogar es mucho más que contarnos lo que nos pasa… Reunirse es mucho más que estar juntos…Compartir es mucho más que prestarse cosas…Vivir felices es mucho más que estar contentos… Juan Carlos Pisano Si aceptamos a nuestros hijos, les daremos libertad para que sean ellos mismos en un mun-
do que les dice cada día que sean distintos. Tim Hansel No basta querer a un niño. Es necesario que él sepa, que saboree ese amor. Manuel Izeta La familia y la sociedad son como el arco de un palacio, quitas una piedra y todo se derrumba. El Talmud Los abuelos pueden aportar a las generaciones que les siguen una sabiduría depurada por los años y un desinterés que no suelen tener los que están metidos de lleno en la lucha por la existencia. Antonio Hostelano
Ingredientes: - Una y media tazas de pejibaye cocido y rallado. - Una lata de atún y una taza de pollo picado. - Un huevo duro picado. - Media taza de mayonesa o al gusto. - Jugo de limón ácido. - Pimienta, comino y sal al gusto. Asegúrese que todos estos ingredientes estén fríos. Si desea puede usar otros ingredientes como cebolla picada fino o alcaparras. Si usa este relleno para emparedados, corte las orillas de las tajadas de pan después de rellenar. Si lo usa como dips, sírvalo con galletitas saladas soda o tortillitas tostadas. Consultas al 2710-0523
Con distribución en Pococí, Guácimo, Siquirres y Limón Queremos seguir sirviendo a toda nuestra querida provincia de Limón
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La Academia Nacional de Policía (ANP), se convirtió en un moderno centro de formación policial en la zona, dando ya los primeros frutos.
La celebración del primer año de la academia se engalanó con la graduación de 114 oficiales que llevaron el Curso de Inspectores No. 3, 4, 5 y 6 del 2018, quienes laboran para la Fuerza Pública, en todo el país.
A un año de apertura en La Rita de Pococí, Limón
ANP repunta formación de policías para Costa Rica Hoy se graduaron 114 oficiales que llevaron el Curso de Inspectores de Policía. t
El 13 de noviembre, las autoridades del Ministerio de Seguridad Pública celebraron, el primer año de operación de la sede de la Academia Nacional de Policía (ANP), localizada en La Rita de Pococí, Limón. Unido a esto, se dio la graduación de 114 oficiales que llevaron el Curso de Inspectores No. 3, 4, 5 y 6 del 2018, quienes laboran para la Fuerza Pública, fueron formados en la nueva Academia y laboran en todo el país. La construcción de la nueva Academia Nacional de Policía inició en el año 2014, infraestructura que abarca 85 hectáreas de terreno ubicadas en Pococí. Proyecto que tuvo como inversión inicial los 12 mil millones de colones, de los cuales más de nueve mil fueron donados por el Gobierno de la República Popular China y el resto con presupuesto de la ANP. Actualmente, la Academia se convirtió un moderno centro de formación policial con capacidad para albergar, al mismo tiempo, a 810 estudiantes y 300 funcionarios de planta, está conformada por 29 edificios con dormitorios, área administrativa, módulo educativo, aulas y laboratorios de cómputo e idiomas. Gracias a esto, los policías en formación mejoraron sus condiciones al tener un amplio comedor, sección médica, lavandería, áreas de descanso, parqueos, cancha de fútbol, biblioteca y espacios para realizar actividades deportivas. Otro avance de Seguridad Pública en cuanto a la formación de policías se dio el jueves 24 de agosto del 2017, día en que se dictaminó de forma unánime y afirmativa el proyecto de Ley de la Academia Nacional de Policía. El generar empleo y repuntar la actividad comercial en Limón es parte de los beneficios que ha traído la apertura de este centro de for-
El director de la ANP, Erick Lacayo, entregó un reconocimiento al señor Marco Leiva Piedra por el apoyo para los compañeros y hermanos policías, en los inicios de las obras. Don Marco tiene una pulpería frente a la academia.
Llenos de mucha alegría apagaron las velas del primer año de la ANP, don Erick Lacayo, los viceministros, Luis Carlos Castillo y Fiorella Salazar, en compañía del comandante, Guillermo Valenciano.
mación policial. En un año, en esta sede se han formado más de mil policías y actualmente se cuenta 810 estudiantes que cursan los Básicos Policiales. El director de la ANP, Erick Lacayo, manifestó que no quería dejar pasar el día que oficialmente la aca-
demia empezó a operar, espero que los instructores que son los dueños de la institución, lo sigan celebrando cada año, indiferente del día de la semana que corresponda, porque la celebración es el día. Detalló algunos números del año de trabajo, en el concepto in-
El estudiante Erick Robleto entrega un presente al director de la academia, señor Erick Lacayo, en la celebración de aniversario.
tegral de la academia, en total han pasado por nuestras aulas 4603 personas, que han recibido diferentes tipos de capacitación, que incluye la sede de Pococí, la sede Murciélago y sede Central. Recordó como hace 8 años inició en la Academia y la capacidad máxima no sobrepasaba los 800 estudiantes y no con las mejores condiciones de infraestructura de hoy “Pasar de condiciones que no eran las mejores a un espacio moderno, acondicionado y construido para un proceso de formación policial ha reflejado una mejoría notoria en nuestro servicio de seguridad ciudadana”, afirmó Lacayo. La Viceministra de Seguridad, Fiorella Salazar Rojas “hoy es un día de celebración por partida doble, todos los que estamos acá hemos atendido el llamado de venir a este escenario por dos cosas: por un lado celebrar el año de entrada en operación de esta espléndida sede de la Academia Nacional de Policía y por otro lado que mejor manera tiene una casa de enseñanza que celebrar coronando el esfuerzo de sus estudiantes, que son su razón de ser. Hoy es un día muy especial porque son especiales los días cuando celebramos que los sueños se hacen realidad… Muchas felicidades a los graduados y a los organizadores de esta importante celebración, con ilusión continuamos poniendo pri-
meras piedras en la construcción de un país más seguro, concluyó la Viceministra de Seguridad. El Viceministro de Seguridad, señor Luis Carlos Castillo Fernández, de verdad que para nosotros como miembros de esta institución representa una gran alegría, primero contar con una academia de este nivel y segundo poder celebrar el primer aniversario de muchos que vendrán para nuestra institución. Hoy en este primer año la Academia Nacional de Policía, ha dado grandes resultados en materia de capacitación, pero no es lo que está dando este año sino hacia donde se proyecta esta academia, tiene un norte muy importante y una visión muy transcendental dirigida de la mano de don Erick Lacayo hacia normas de niveles internacionales. El sueño es convertir esta academia en una academia regional internacional de capacitación, donde todas las policías de Latinoamérica vengan a capacitarse acá, eso potencia el nivel y la profesionalización de todo nuestro personal con apoyo de nuestra institución. Con esta graduación estamos dando el primer paso en este aniversario, lo cual nos llena de orgullo y máxime los que hemos sido policías que buscamos las mejoras siempre y recordar a nuestros compañeros que ofrendaron su vida por nuestra institución y el país.
Esta oportunidad les permitió soñar… Estudiantes de primer grado de la escuelita multigrado La Guaria, Bella Vista, Guápiles, participaron con gran suceso en la Feria Nacional de Robótica.
Escuela La Guaria, Bella Vista, Guápiles
Escuela La Guaria en concurso nacional de robótica t Un ejemplo de oportunidades, esfuerzo y trabajo.
La investigación y exposición para el reto científico y tecnológico, propone una solución innovadora de transportar alimentos y cultivar en la Luna, para una estación espacial.
El 3 de noviembre, estudiantes de primer grado de la escuelita multigrado La Guaria, Bella Vista, Guápiles, perteneciente al Circuito 01 de la Dirección Regional de Guápiles, pusieron en alto a nuestro cantón en una competencia de la FLL de Robótica Nacional en la categoría Junior. Los estudiantes Lukas León Jiménez, Kiara Quirós Hidalgo, Sharon Venegas Vargas y Andrés Quirós Picado, mostraron sus conocimientos en programación en robótica, con el apoyo del Astronauta Dr. Franklin Chang Díaz, los ingenieros Sandra Cauffman y Óscar Azofeifa, quiénes a través de videoconferencias compartieron sus conocimientos, experiencias y consejos de motivación, lo que les ayudó a adquirir los aprendizajes para la investigación y exposición para el reto científico y tecnológico, proponiendo una solución innovadora para llevar alimentos y cultivar en La Luna, para una estación espacial. Un reconocimiento especial a la Junta de Educación de la Escuela La Guaria, por el apoyo a progra-
mas de aprendizajes innovadores y atractivos al currículum educativo de los discentes, a la Directora MSc. Mariela Ortiz Porras, al docente Alberth Villegas Zúñiga, Ricardo Morera Soto profesor de robótica, Andrea Madrigal, Adela Gálvez Avaló, José Murillo, a los padres de familia y demás personas que estuvieron involucrados en el proceso. Sin duda un trabajo en equipo que pone en alto el talento y capacidades de los estudiantes del cantón, sin importar las condiciones socioeconómicas.
La directora de este centro educativo y sus maestros han propiciado el apoyo a programas de aprendizajes innovadores y atractivos al currículum educativo de estos niños talentosos.
Estos estudiantes ingeniosos han demostrado que no hay ningún obstáculo que no se pueda superar, solamente debe haber disposición y disciplina y todo puede ser alcanzado.
Mediante video conferencia, desarrollaron sus conocimientos de programación de robótica e interactuaron con el Astronauta Dr. Franklin Chang Díaz, los ingenieros Sandra Cauffman y Óscar Azofeifa, enriqueciendo sus conocimientos, experiencias y consejos de motivación.
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Cámara de Ganaderos Unidos del Caribe celebró la Asamblea Anual t El sector ganadero debe estar unido.
El señor Douglas Madriz Gómez, presidente de la Cámara de Ganaderos Unidos del Caribe abogó para que el sector ganadero este unido y pueda así defenderse cuando se vea amenazado.
8. Informe Sobre Precios De Ganado Todas Las Semanas De La Subasta De La Zona. 9. Asistencia Con Descuentos A Congresos Ganaderos 10. Contamos Con El Servicio Gratuito De Captura De Vampiro En Coordinación Con SENASA. 11. Plan De Capacitación En Diferentes Áreas Relacionadas Con Ganadería En Coordinación Con Diversas Instituciones, Tales Como: INA, MAG, CORFOGA, INTA, CATIE, UCR, UTN. 12. Cursos Impartidos Por el INA 13. Servicio Gratuito De Evaluación De Consultas Legales En Materia Agraria, Civil Y Familiar Bajo El Convenio CAMARA-AZOGO Y Abogados De Costa Rica Al Teléfono: 8365-2022 O Al Correo Electrónico: azogoyabogados@hotmail.com
2. Examen Andrológico Gratuito Para El Toro De Su Finca, El Cual Es Pagado Por CORFOGA Para Determinar La Fertilidad Y Calidad (Derecho a 3 Toros). 3. Trámites De Marca De Ganado Con Un Valor Del 50%, Bajo El Convenio CAMARA-AZOGO Abogados De Costa Rica (Valor 65,000 Colones, Renovar 85,000 Colones). 4. Programa de Financiamiento para el sector Ganadero BNCR-IICA-MAG-CORFOGACAMARA. 5. Giras Técnicas. 6. Días De Campo En Fincas Con Temas Técnicos En Producción Ganadera. 7- Servicio De Pesaje De Ganado En Fincas (Romana A Su Disposición).
Nuestra Misión: Impulsar el desarrollo sostenible del sector ganadero, representar y defender los derechos de nuestros asociados; brindar servicios de calidad a nuestros socios para contribuir a mejorar el nivel de vida de nuestras familias ganaderas. Nuestra Visión: Ser una organización gremial, moderna, efectiva, eficiente y líder de reconocido prestigio que, de confianza y credibilidad a nuestros ganaderos del Caribe, a través de nuestros servicios construimos relaciones estables y duraderas basadas en profesionalismo y confianza. Información: Horario: De Lunes a viernes de 9 am a 4:30 pm Correo: camaraguc@gmail.com Oficina: 6296-2225 Secretaria de la Cámara: Alexa Salas.
El Guapileño Fotos Eduardo Solano R.
El 27 de octubre la Cámara de Ganaderos Unidos del Caribe celebró la Asamblea Anual Ordinaria con una asistencia récord de 318 personas entre afiliados familiares e invitados especiales. El señor Douglas Madriz Gómez presidente de la cámara agradeció profundamente a todos por su esfuerzo y muy en especial a los invitados especiales como la Diputada por la zona de Limón Marulin Azofeifa así como al Sr Nelson Kopper nuevo Director Regional del MAG para la zona del Caribe. Hacemos un llamado a todos los ganaderos del Caribe que aún no forman parte de nuestra Cámara para que visiten nuestras oficinas en la Expo Pococí frente a la Subasta Ganadera o bien llamen a nuestra secretaria La Srta. Alexa Salas Acuña al celular 6296-2225. -¿Sabe usted cuales son los beneficios de estar afiliado a la Cámara de Ganaderos Unidos del Caribe?
Beneficios de ser afiliado: 1. Descuento Del 50% En Sangrados Para Examen De Brucelosis Y Tuberculosis, Por Parte De SENASA. Esto Bajo El Convenio CAMARA-SENASA Donde El Productor Solo Debe Pagar 2,539 Colones Por Animal, Y Sino Es Miembro De Nuestra Organización Este Examen Le Cuesta 5,000 Colones.
La Cámara de Ganaderos Unidos del Caribe ha venido trabajando arduamente, en la búsqueda de soluciones de los problemas que enfrentan los ganaderos de la zona, pero se necesita la integración de todos para lograr verdaderos resultados.
Se contó con gran asistencia de ganaderos, quienes se mostraron muy interesados de los proyectos expuestos por la cámara.
La diputada por Limón, Marulin Azofeifa ha venido acompañando y escuchando a los ganaderos, quienes se han mostrado preocupados por el combo fiscal que los afectaría de ser aprobado; y sería el fin para muchos.
¿Y los dineros del peaje? de la montaña invadan e inunden la carpeta asfáltica de rodamiento.
Conducir por las noches en la carretera de San José a Guápiles, en el trayecto del Parque Nacional Braulio Carrillo, es atentar contra la vida propia y la de quienes nos acompañan. Es reprochable como el Estado costarricense diariamente nos esté sometiendo a condiciones riesgosas y peligrosas para la salud y la vida humana, ya que dicha ruta la mayoría del año presenta condiciones de total de abandono en sus labores de mantenimiento, rehabilitación, reconstrucción y mejoramiento. Ese abandono se nota periódicamente en la falta de recarpeteo de su superficie de rodamiento y en la ausencia de mantenimiento de su sistema de caños y alcantarillado, lo que hace que las corrientes de agua que bajan des-
********** A pesar de los anuncios de reparación realizados por el gobierno, aún hoy la ruta carece de una idónea demarcación, tanto horizontal como vertical, lo que la convierte en un verdadero peligro para la vida humana de las miles de personas que semanalmente debemos transitarla. Nuestro Estado ha sido omiso en colocar las señales de tránsito que esa carretera de montaña requiere para prevenir y evitar accidentes; señales que informen al conductor sobre los riesgos, cambios y condiciones en la carretera, sobre las cuales es imprescindible que esté enterado. El CONAVI ha sido omiso en actualizar las señales que recomiendan las mejores prácticas internacionales, tales como de prevención de curvatura, calzada estrecha, cer-
canía de puentes, presencia de túneles, calzada resbaladiza, pendiente peligrosa, áreas de depresión o elevación, zonas de derrumbes o deslizamientos, presencia de animales, obreros o maquinaria trabajando. ********** En más 30 años de existencia, las autoridades de obras públicas y transportes han sido incapaces de practicar o ejecutar un estudio serio de seguridad vial e ingeniería de tránsito, que le permita implementar acciones correctivas para disminuir los peligros que nos amenazan a los usuarios de esa carretera. Estas condiciones de falta de estudios, de mantenimiento y carencia de las señales idóneas, han elevado de forma alarmante los accidentes de tránsito durante los últimos años, provocando la muerte y la lesión de muchas personas, así como cuantiosos daños materiales en la propiedad de los ciudadanos. Corresponde entonces cuestionar el uso
que se le está brindando a los dineros recaudados por el pago de peajes, ya que la ley ordena que los recursos económicos provenientes de estos son fondos públicos con un fin específico, y que por tal razón solo pueden ser utilizados en proyectos de intervención de la carretera que los genera. ********** Ya es hora de poner los puntos sobre las íes para exigir a CONAVI cumplir el mandato legal contenido en la Ley 7798, concretamente en el artículo 5, inciso f), conforme al cual los recursos económicos provenientes del peaje en la Ruta 32 o Braulio Carrillo son fondos públicos con un fin específico, y que por tal razón solo pueden ser utilizados en proyectos de intervención de la carretera, no en gastos administrativos u otros requerimientos del Estado. Los funcionarios públicos responsables de administrar esos recursos deben ser llamados a cuentas, para que expliquen el uso que se le está brindando a cada cinco recaudado en el peaje de la ruta 32.
Editor Camilo Rodríguez Chaverri Periodista y escritor
ANPE en pie de lucha contra El Combo Fiscal ¡Qué vivan las maestras de las escuelas unidocentes!
La historia de Azucena Castillo, la maestra de Jazminal de Cuajiniquil de Santa Cruz, Guanacaste.
Alba Lidia Peralta es la directora de la Escuela de La Independencia, en La Palma, Puerto Jiménez, Golfito.
La escuela pública que tiene páneles solares y usa agua llovida
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Rodrigo López García
“En ANPE estamos visitando a profesionales de todo el país” t Rodrigo López García es el Secretario General de la Asociación de Profesionales en Enfermería (ANPE). “Los grandes ricos no están pagando los impuestos que deberían pagar, y bajo un proyecto como este, se les permite que sigan bajo esta manía de exoneraciones, de evasiones fiscales”.
como derecho civil del ciudadano a los servicios públicos que conocemos. Costa Rica es un nicho muy rico para esto, sin que esté el tratado internacional de TISA funcionando y aunque en este momento esté paralizado a nivel mundial su negociación. Pareciera que damos brincos de gigante para ubicar procesos que llevan a un proceso de privatización. Yo hago hincapié a la gente en que la información es muy importante. Vivimos en una era en que la información y la tecnología nos inundan. La tecnología la podemos utilizar desde un teléfono y una computadora informarnos sobre este tipo de tratados. Esto nos permite darnos cuenta que la tendencia neoliberal a nivel mundial acapara grandes espacios, para pasar todo lo que son servicios públicos del Estado a manos privadas.
Camilo Rodríguez Chaverri Ventanario
-En estas semanas, en que se ha presentado en el país toda la situación del plan fiscal y la huelga, usted ha hecho varias giras en diferentes lugares, y ha visitado casi todos los hospitales… -La labor de estos días se centra en la visita de algunos centros hospitalarios y reunirnos con el personal de Enfermería y hablar precisamente de este “Combo fiscal”, hablar de los escenarios que tenemos a estas altura del año y todo lo que ha trascendido en este proceso, que ha sido una huelga política hasta el momento y una fuerte fase de protesta, porque hay una campaña contra los trabajadores públicos, contra el pueblo y contra las partes más sensibles de nuestra sociedad y, al final de cuentas, son las que han sido señaladas para levantar tanta erosión y evasión a los grandes capitales de nuestro país y los grandes ricos, que al final no están pagando los impuestos que deberían pagar, y que bajo un proyecto como este, se les permite que sigan bajo esta manía de exoneraciones, de evasiones fiscales. -¿Cuáles son las grandes inquietudes de los enfermeros y las enfermeras? ¿Qué les preocupa? -Entendemos que el proyecto presentado por el gobierno no promueve una solución al problema fiscal, y que por cómo es, más bien lo que promueve es una profundización de la crisis que tenemos en el país y que probablemente la ampliemos. Para la gente, hay un estado de pregunta, es un enorme signo de pregunta porque cuando nosotros estábamos celebrando la protesta en una huelga, resulta que de las altas esferas de la Caja Costarricense del Seguro Social salían más de 33 mil millones de colones para pagar tiempos extraordinarios y hacer nombramientos para parar y romper el proceso de huelga. En tiempo ordinario, nunca hay dinero con cobertura; en tiempo ordinario, nunca hay dinero que genere con montos absolutos para brindar un servicio público de mayor calidad, pero resulta que en este movimiento de huelga sobraron recursos de manera desmedida. Además de una serie de amenazas que se dan por parte
Giras por todo el país
del Presidente de la República y una serie de funcionarios de alta jerarquía que han pasado amenazando a los profesionales de la salud, a los maestros, a los funcionarios municipales, a todos aquellos que andan en las calles protestando. Además, de culpabilizar a estos sectores de un problema que se genera de una mala administración y obviamente de un fraude fiscal tan grande como el que tenemos en Costa Rica desde hace más de 30 años. -¿Qué espera usted para los próximos días sobre este tema? -Obviamente hay varias cosas. En el caso de nosotros, no nos vamos a detener en llevarle la información a nuestros afiliados y a nuestras afiliadas. Reunirnos con algunos grupos que están organizados en las comunidades que quieren entender un poco acerca del tema. Son grupos que obviamente dentro de su fase protesta y que no son movidos por sindicatos, sino que son gente asociaciones de desarrollo, que es gente que vive en caseríos y que obviamente están muy preocupados por lo que sucede porque este fenómeno los asusta
porque saben que va darse una desaceleración de la economía interna del país. En los próximos, días esperamos que haya mayor comunicación, mayor información, puesto que el proyecto afecta demasiado el bolsillo de un grupo que a nivel costarricense lo que ofrece es mayor cantidad de puestos informales en el país como lo son los trabajadores. Es un hecho que tener que ubicar que si se golpea el bolsillo de los trabajadores públicos que son los que van a comprar a Golfito, son los que van a comprar a la frontera, son los que dinamizan parte de la economía de esa zona. Yo no me imagino qué es lo qué pasaría en esa zona que ya de por sí es una zona que no tiene proyectos país, no sé qué pasaría con la Zona Norte de Guanacaste, con la parte turística del sur de Limón. No es que nosotros tengamos todo el año un ramillete de extranjeros haciendo turismo todo el año. Aquí tenemos un turismo nacional muy importante. Si se golpea esa bolsa, el comercio tico va a disminuir, las compras de electrodomésticos, las compras en los supermercados. Es una afectación que se perfila de manera pro-
gresiva, por la afectación del salario que le quieren hacer al trabajador público.
“Nos metieron en el TISA sin ser consultados” -Usted es la persona que más me ha hablado de TISA, ¿Qué es TISA y cuáles son las implicaciones que tiene en el contexto de lo que está viviendo el país con el tema de la regla fiscal y del “Combo fiscal” en general? -El Tratado Internacional de Servicios, denominado como TISA, es un tratado que empezó ya hace varios años y comenzó a gestarse de manera oculta, como decimos nosotros, logramos enterarnos de este tratado hace unos cinco años, por medio de la Federación Internacional de Servicios Públicos, con quien comenzamos a hacer un proyecto de desarrollo. Eso porque Costa Rica suscribió ese acuerdo en el gobierno de la ex mandataria Laura Chinchilla. A nosotros nos metieron en el tratado sin ser consultados. Estos tratados son terribles, tienen que ver con la privatización de los
servicios que presta el Estado. Sacar al Estado de su participación en la economía y que sea el mercado el que resuelve. El Estado costarricense no brindaría el servicio de la salud, sino que la van a brindar corporaciones privadas. Así, igual con la educación, la telefonía, el agua potable, el servicio de correos, la distribución de combustible, la generación eléctrica… Y van a ser ubicadas dentro del rango de compañías internacionales. A la fecha, muchos de los procesos negociados no fueron conocidos por los países. Se han realizado más de 16 rondas de negociación, todas realizadas en Ginebra, Suiza, y se desconocen los alcances más fuertes. Sin embargo, por medio de Wikileaks, por medio de algunos datos que fueron sustraídos en algún momento y presentados a las organizaciones sociales que a nivel mundial están muy preocupadas, se plantearon algunas reglas que vienen a ser privatizadoras de esos servicios públicos, pero a la vez privatizando y sabiendo que un grupo específico de la población que no posee la capacidad de compra, no acceda
-¿Cómo han estado las giras? Sé que usted ha estado en Puntarenas, en Turrialba, en Golfito, en Guanacaste, en la Zona Norte. -Interesante las condiciones en que nos hemos tenido que mover. Nos hemos movido entre agua, entre mucho sol a veces, un poco de polvo. En Guanacaste, en Nicoya, nos recibió un poco de lluvia. Hemos podido refrendar las posibilidades de comunicación con nuestros afiliados, ha sido importante valorar que la gente tiene una conciencia social muy alta, que la gente expresa que ha podido aprender demasiado no solo de la información que se les ha enviado vía watsapp, vía Facebook, vía escrito; sino que se han dado cuenta a través de las visitas, de las falsedades para culpar a ciertos sectores sociales de un daño para ocultar una mala administración, para ocultar que el déficit del país está en la evasión fiscal, un problema económico que nos tiene en una crisis enorme, un sistema tributario deficiente; los grandes capitales que no están pagando y los altos intereses de la deuda que nos está consumiendo por las entidades internacionales financieras y nos llevan a un endeudamiento para que la clase política alta esté viviendo muy bien. -¿Qué se ha encontrado? -Que la gente está más informada y puede hablar de términos con mayor criterio, con información que antes solo lo manejaban técnicos en la materia. Pueden hablar de fraude fiscal. Porque usted le pregunta a un enfermero o enfermera, ¿qué es déficit fiscal? Y se lo explican ya no solo desde un argumento macro de la economía, sino que pueden contextualizarlo, pueden hablar de déficit fiscal. Han entendido y pueden saber por qué es que queremos un plan fiscal progresivo y por qué nos oponemos a un plan fiscal regresivo. La gente entiende cuales son los cuatro puntos cardinales del “Combo fiscal”, la gente entiende que es el Producto Interno Bruto, ya no solo como un indicador económico que refleja el valor
monetario de todos los bienes del país, sino que lo pueden ubicar como ese manejo, puede decir si estamos avanzando o estamos estancados, la gente puede distinguir entre la evasión fiscal y la elusión fiscal sobre todo con los ejemplos tan grandes que tenemos. Algo que a la gente le preocupa mucho y que demuestra la inteligencia y la educación de los costarricenses, es que no importa si estamos hablando con trabajadores profesionales, especializados, o trabajadores básicos o campesinos, porque ya la gente ha entendido que cuando se habla de regla fiscal es que se golpea a los dinamizadores de la economía como lo son los trabajadores públicos y la propia inversión social del Estado. En este momento, al golpear el Producto Interno Bruto estaríamos estancando la inversión social en partes neurálgicas que han sido eje determinante del progreso y del desarrollo digno de los costarricenses.
Desempleo y sub empleo en Enfermería -Se habla mucho del subempleo de la Enfermería en nuestro país. Hay muchas menos plazas de las que debería, que hay muchos enfermeros y enfermeras que trabajan como auxiliares, que tienen que aceptar un puesto muy por debajo de sus capacidades y de su desarrollo profesional debido a que la Caja Costarricense del Seguro Social y el Ministerio de Salud no tienen las plazas que el país requiere. ¿Es así? -Sí, claro. Lamentablemente en este país cambió el perfil epidemiológico en todo el país, cambió el perfil poblacional, porque nosotros socialmente tenemos desde los años 80 un aumento sustancial de la población, no solamente por los que hemos nacido aquí, sino porque tenemos una carga migrante muy fuerte. Yo no critico ni digo que son nefastos, ellos son dinamizadores de la economía, del trabajo, vienen a hacer muchas veces trabajos que no hacen los costarricenses. Ahora bien, ¿qué ha sucedido con el sistema de salud? Creo que desde que inicia la transformación del sistema de salud y desde el último Plan de Ajuste Estructural, donde le quita las posibilidades al primer nivel de atención que tenía y excelentemente lo realiza el Ministerio de Salud, los médicos, los especialistas, las enfermeras y las auxiliares en Enfermería, los técnicos de atención primaria, donde hacían barridos increíbles, donde somos nosotros los que recordamos que llegaban a vacunar, a dar consulta de niño sano. Pero resulta que eso pasa a la Caja Costarricense del Seguro Social, sin trasladar el contenido económico y presupuestario, sin trasladar el cien por ciento de los funcionarios que podían hacer funciones de atención de primer nivel de atención de excelencia. Pero en el primer nivel de la Caja Costarricense del Seguro Social, la enfermera profesional queda borrada, es disminuida y únicamen-
te es coordinadora entre grupos de EBAIS que, en este momento, en la realidad nacional, no son de las necesidades del país, del pueblo y en los EBAIS, no hay profesional en Enfermería, lo que hay son Auxiliares de Enfermería, disminuyendo el componente no solo en el equipo básico que debió estar acompañando en Enfermería, sino negando la posibilidad de tener una plaza de trabajo. No por tener solamente una plaza de trabajo, sino por el ámbito de acción y el expertís que pueda dar una enfermera en el apoyo del primer nivel. Ya en el segundo y tercer nivel de atención, la situación ha cambiado, los hospitales necesitan de más profesionales en Enfermería, de más trabajadores de la familia de Enfermería. Sin embargo, la creación de plazas ha estado amarrada durante muchos años. Ha estado amarrada porque esa ha sido la política perversa de la institución. Los servicios esenciales de la Caja, cada día están más recargados para el personal, cada día son más riesgosos. Yo me encontré en el hospital de Nicoya dos colegas mías que están hospitalizadas en el Hospital de Liberia, las trasladaron a Cuidados Intensivos porque están contaminadas con Influenza A. Estas cosas causan mucha tristeza. Nuestro personal obviamente tiene un alto riesgo, pero no es medido por las autoridades que están en San José y que no se dan cuenta de la necesidad que tenemos de la dotación de un número mayor de enfermeras, no por número de camas, sino por la enorme complejidad por se paciente que llega y se puede venir y complicar. A veces tenemos una enfermera para más de 25, 30, 40 o hasta sesenta camas en algunos hospitales. Esa es una realidad. Las necesidades son enormes, la distribución no ha sido progresiva, más bien podemos hablar de una distribución regresiva en algunos aspectos como crear una distribución de trabajadores en el tratamiento neurálgico, en el cuidado eficiente de la 24 horas del día, los siete días de la semana, durante todo el año. Y que muchas veces deja botado sus propias necesidades y su propia familia por cumplir de manera abnegada en un trabajo sacrificado. -Don Rodrigo López, muchas gracias por esta entrevista tan completa. -Gracias. Lo que estamos haciendo es llevar un mensaje de lo que está pasando y de cómo nosotros nos sentimos burlados por el Gobierno y por la situación que tenemos. No más impuestos al pueblo ante el deterioro de todos los servicios públicos debido a la falta de una estrategia de país que pueda cubrir las necesidades para que sigamos progresando en paz, con justicia, una cantidad de recursos humanos, tecnología de punta. Necesitamos un progreso igualitario de manera muy digna para todos los habitantes del país. -Muchas gracias, don Rodrigo López.
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Enfermeras en pie de lucha contra el Combo Fiscal Kendy Álvarez Peña
Camilo Rodríguez Chaverri Ventanario
Cira Viales Gutiérrez
“Soy enfermera del Hospital de Liberia. Soy una afiliada más de ANPE. Estoy en esta lucha desde el 10 de setiembre. Mi un paso atrás. Esta lucha es por Costa Rica y por todos los trabajadores”.
“Soy enfermera en el Hospital de Liberia. Esta lucha está más viva. Seguimos en pie de lucha. Para todos los enfermeros, hago un llamado para, por favor, que se unan a esta gran lucha. Es una lucha por todos”.
Zayra Méndez Adriana María Jiménez
Compañeros y compañeras, aquí esta la Asociación Nacional de Profesionales en Enfermería. Nosotros queremos decirles, por favor, apoyen esta huelga, apoyen la huelga. Los sindicatos no estamos solo para defender intereses. Somos uno más del pueblo. Somos ciudadanos, pagamos impuestos, pagamos nuestra canasta básica con el trabajo honesto. Todos y todas tenemos que salir a defender a Costa Rica de este nefasto plan fiscal. Nosotros deseamos un cambio. Ese cambio no se está cumpliendo. Ese cambio lo va a decidir el pueblo, porque el pueblo es el que es, es el pueblo soberano de Costa Rica.
“Soy enfermera y trabajo en la Clínica Carlos Durán y, como ustedes, estoy en pie de lucha hasta que este Combo Fiscal sea derribado, porque no nos conviene. Como costarricenses y como profesionales, no es lo que nosotros necesitamos”.
Cinthia Arias Cordero “Soy enfermera y trabajo en el Hospital México. Estoy afiliada a ANPE. Estoy en esta lucha de huelga por Costa Rica, porque tengo un compromiso con la sociedad costarricense. Ni un paso atrás en esta huelga hasta que se saque el Combo Fiscal de la Asamblea Legislativa”.
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Grandes historias de vida de enfermeras costarricenses Ellen Zamora Jiménez
“Recibo la bendición de Dios en mi trabajo” Camilo Rodríguez Chaverri Ventanario
Soy enfermera obstetra. Empecé a trabajar en el año 91. Tengo 27 años de trabajar. Empecé en Enfermería porque tengo una vocación muy grande. Trabajé muy poco como enfermera general y Dios me dio la oportunidad de especializarme en Obstetricia. Yo creo que un día voy a llegar al cielo porque Dios me va a permitir llegar. Si me preguntan por qué me gusta tanto Obstetricia, creo que si en el cielo hubiera partos, él me pondría a hacer partos. Para mí es un regalo maravilloso ayudar a una mujer a parir. Creo que después de Dios y mis hijos, ver nacer a un bebé es
lo más grande que yo puedo hacer. Lo hago todos los días y Dios sabe lo maravilloso que es en mi vida. Cosas tristes de mi profesión en Enfermería, puedo decir que lo más importante es nuestra familia. Hace 25 años tuve a mi primer hijo. Ya es un hombre y todavía me duele pensar. Hoy ya él no está conmigo porque tiene su familia. ¿Cuántas veces se quedaron solos porque yo tenía que trabajar? Cuántos 25 de diciembre abrimos los regalos a las 8 y media de la noche, porque a las 9 y media mamá (yo) se tenía que ir a trabajar. Cuántas veces mis hijos se quedaron enfermos, cuidados por mi mamá o por una empleada o alguien que me ayuda-
ba en mi casa. Tengo una hija de 14 añitos y hace unos tres años que entró en razón y ella me preguntó ¿mamá, por qué siempre te tenés que ir? Eso duele, desgarra el corazón. Pensar que los hijos se hacen grandes y se van. Pero me queda una satisfacción, algunos creen que estoy por un salario y no. Si Dios me diera la oportunidad de volver a estudiar, volver a prepararme y poner mis manos sobre el abdomen de una mujer, lo volvería a hacer. Habrá otras profesiones que sean más lucrativas, pero el poder extraer un bebé, tomarlo entre mis manos y bendecirlo es lo más grande que Dios me puede dar. Recibo la bendición de Dios en mi trabajo.
Doctora Carmen Coronado
“La Enfermería es don que Dios me dio” Camilo Rodríguez Chaverri Ventanario
Trabajo en el Hospital Monseñor Sanabria de Puntarenas. Tengo 32 años de trabajar. Soy Enfermera Obstetra. Es una profesión muy linda. Es un regalo de Dios. De hecho, con toda la ilusión estudié esta profesión. Si lo tuviera que volver a hacer, lo haría porque fue una convicción, un sueño que Dios me dio. Un día le pregunté a mi pastora y ella me dijo, “Carmen, este es un don que Dios te quiere dar. Hazlo” En la lucha, comencé a trabajar en mi profesión. Tengo muchos años trabajando y me siento muy feliz. Sin embargo, poco a poco en
Considerada un Súper Alimento Un rico perfil nutricional Las hojas de moringa están cargadas de vitaminas, minerales, aminoácidos esenciales y más. Cien gramos de hoja seca de moringa contienen: 9 veces la proteína del yogurt 10 veces la vitamina A de las zanahorias l 15 veces el potasio de los plátanos l 17 veces el calcio de la leche l 12 veces la vitamina C de las naranjas l 25 veces el hierro de la espinaca l l
Algunas de las enfermedades, que se sabe que la planta puede curar son: diabetes, hepatitis, bronquitis, asma, tos, envejecimiento, cáncer, artritis, problemas de riñón e hígado, tuberculosis, problemas del ojo y piel, anemia, menopausia, epilepsia y enfermedad cardíaca, entre otros padecimientos
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todo lo que hacemos como enfermeras profesionales, hacemos diferentes turnos, recargos de noche, recargos en la tarde. Muchas veces, tenemos que dejar nuestros hijos enfermos para venirnos a trabajar. Y no sólo eso, muchas veces salimos a las 6 de la mañana y tenemos doble turno porque, como sabemos, el dinero no alcanza, entonces hay que hacerlo también. Un día, recuerdo que mi hija de seis años me preguntaba que para donde iba y yo le dije que para mi trabajo. Me decía : “mamá, no te vayas” Estábamos celebrando la Navidad. Rapidito abrió los regalos ella y me dijo: “esta bien mamá, vete a
trabajar, que yo te tengo un ratito aquí, pero te debes a tus pacientes” Me fui a mi trabajo. Ella fue creciendo y me decía que cuando fuera grande, iba a ser enfermera. De adolescente, fue creciendo y estudió para maestra. Me dice: “mamá, me voy a graduar y quiero que estés en mi graduación” Es algo que me dolió mucho, porque nosotros tenemos muchos turnos y por más que quise no pude estar en su graduación. Después, mi hija murió. Es algo que me duele todos los días de la vida. Este trabajo requiere de muchos sacrificios. El no haber ido a la graduación de mi hija y que se me muriera es algo muy duro para mí.
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Lezahairam Thomas Conejo
“ANPE ha sido una escuela para mí” -¿Qué ha significado ser enfermera en su vida? -Ha sido muy gratificante, porque es una carrera que enseña a cuidar y mejorar la calidad de vida de las personas; también se ve lo necesario de mantener la humanidad: el saber escuchar, aconsejar, apoyar, acompañar para disminuir un poco el dolor que hay a nivel mental, emocional y físico de los pacientes con los que trabajamos.
t Lezahairam Tomás
Conejo es parte de la junta directiva de la Asociación de profesionales en Enfermería. Camilo Rodríguez Chaverri Ventanario
-Usted es muy joven, vive otro momento en la historia de la Enfermería, pero trabaja en una institución muy importante para la historia, IAFA. Primero, cuéntenos, ¿dónde nació usted, dónde creció, de dónde viene ese apellido Thomas con h? -Soy de Tibás, pero actualmente vivo en Calle Blancos; mi apellido Thomas es porque mi papá tiene familia de piel negra.
ANPE como escuela
-¿Su papá es mulato? -Sí, es mulato. -¿Usted creció en Tibás? -Sí. -¿Dónde hizo la escuela y el colegio? -Me gradué de la Escuela República del Perú, en San José, y la secundaria en el Colegio María Inmaculada, en Moravia. -¿Cuándo decidió estudiar Enfermería? -Quería decidirme por una carrera en el área de la salud; mi mamá fue la que me aconsejó que estudiara Enfermería. Salí del colegio e inmediatamente entré a la universidad, la cual empecé los diecisiete años. Al principio tenía dudas de estudiar Enfermería; sin embargo, cuando hice mi primera práctica profesional, me dije, “esto es lo que me gusta”. El haber estado en Oncología del Hospital San Juan de Dios y después pasar a Infectología en el mismo hospital, me hizo ver que uno es más allá de dar atención a una persona que necesita un baño en cama, sino que muchas veces la persona necesita apoyo,
consejo, escucha, alguien con quien hablar. Me gustó mucho compartir con pacientes mujeres, pacientes hombres, adultos mayores y jóvenes. Todos tiene una necesidad y un miedo cuando están internados y el que uno pueda dar algo para aliviar ese malestar, ese miedo por la situación y poder hacer sentir bien a ese paciente en su estadía, por medio de la escucha, el cariño y dar un servicio de calidad, se puede hacer un cambio en esa persona. -Después de lo que ha dicho, me imaginaría que usted se quedaría trabajando en un hospital. ¿Cómo llegó al IAFA y por qué? -Mi primer trabajo fue como enfermera de empresa, trabajé en un plan piloto en una empresa privada. -¿Dónde? -Con las Farmacias Fischel; ahí empezaron un plan piloto. Ahí mismo me hice muy compañera de los farmacéuticos. Me gustó la gama de trabajo a nivel de farmacia porque se conoce un montón de
medicamentos y tratamientos que, por lo general, en los servicios de la Caja son limitados. Ahí estuve ocho años, después me llamaron para trabajar en el IAFA.
9 años en IAFA -¿Hace nueve años? -Hace nueve años empecé en el IAFA. Fue un cambio muy radical; pasé de medicina de empresa al trabajo de una institución que da servicio a una población con una enfermedad adictiva. Fue un cambio radical; sin embargo, me ha gustado mucho, se puede dar un servicio de atención con calidad; nos damos cuenta de la necesidad de las personas para que se les entienda; no hay que estigmatizar, no hay que señalar; esto me ha gustado mucho. La Enfermería tiene que ver mucho con la humanidad, ya sea que se dé en un hospital, con un servicio en enfermedades crónicas o con cirugías ambulatorias, como lo es aquí; las personas necesitan mejorar su calidad de vida.
-¿Cuándo y cómo se vinculó con ANPE? -También tengo una carrera en salud ocupacional. La jefa con la que trabajaba en el IAFA, me indujo a trabajar en esto; ella ya se pensionó; era la encargada de la filial de ANPE; quería dejar una sucesora en ANPE. Me invitaron a una reunión de la filial por medio de Soledad Hernández Estrada. Después hablé con María Ester Hernández Solís, le pregunté si había la posibilidad de dar una presentación que tuviera que ver con los derechos laborales, situaciones con el riesgo laboral y que yo les ayudaría desde la parte de la salud ocupacional. A doña María Ester le gustó mucho mi anuencia y el deseo de querer participar; por lo tanto ella me dio el aval de ver como trabajaba ANPE y a través de ellos es que conozco como trabaja ANPE en Costa Rica. Cuando me gradué, yo no sabía que había un sindicato para profesionales en Enfermería; fue hasta que llegué al IAFA y mi compañera Soledad Hernández me invitó a ser parte de.
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-¿Qué ha significado ANPE como instrumento de defensa? -ANPE ha sido una escuela para mí, porque valoran el gremio de la Enfermería y sus derechos laborales; es el apoyo si no se valora un derecho. Enfermería no es considerada de igual a igual con otras profesiones en salud. ANPE me ha enseñado que tenemos la capacidad tanto o más de otras profesiones de salud; ANPE ha sido un soporte. -¿Ha sido feliz como enfermera? -Sí, me gusta mucho ser enfermera. -Si volviera a nacer, ¿volvería a estudiar Enfermería? -Sí. Me gusta estudiar mucho y paso de una profesión a otra, pero Enfermería sí me gusta. -¿Qué ha significado la experiencia de estar en la junta directiva de ANPE? -He mejorado la calidad de trabajo con los compañeros a nivel de gremio; esto da una imagen de la profesión, incluso a nivel del IAFA, tanto en la dirección general como con los médicos, que son los coordinadores de nosotros. Tenemos un perfil y tenemos que ser respetados con este perfil. vista.
-Muchas gracias por la entre-
Édgar Duarte, enfermero profesional
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“Empecé limpiando pisos” de Cuidados Intensivos por un trasplante. También recuerdo a Blanca, quien fue la segunda trasplantada; aún está. Juan se murió por desobediente. Se creyó que tenía un corazón de quince. Creó que el día que le dio un infarto, estaba manejando una bicicleta con la esposa subida en la barra. Después de doña Blanca, se dieron tres cirugías cardiacas, pero estas personas ya no están.
t Esta historia es de
superación, enmarcada en la historia de ANPE. Es la historia de cómo un directivo pudo estudiar porque empezó en labores de limpieza en un hospital. Él es Edgar Duarte Aguirre, quien creció en Santa Rita, que en ese momento era de Nicoya y ahora es de Nandayure. Camilo Rodríguez Chaverri Ventanario
Don Édgar, ¿cuándo nació usted? ¿Cuántos hermanos eran? -Mi niñez la catalogo como una niñez feliz. Fue una niñez que disfruté jugando, no con juegos comprados por mi padre, un jornalero que se ganaba cinco colones por día en labores de fincas; sino que en mi mente construía mis juguetes, una lata de sardina la llenaba con tierra y piedras y eso era un carro; un molino viejo lo convertía en un tractor porque en verano pasaban arreglando los caminos que llevaban de Santa Rita a Zapotal. De ahí, venía la idea de crear esos tractores. Esa fue mi niñez; en las mañanas, iba a una finca que tenía un tío para traer la leche que nosotros consumíamos. Estando en la escuela, mi padre iba a Puntarenas a vender productos que él producía, como lo era el maíz, el arroz, los frijoles, las gallinas. Cuando salí de la escuela, tenía la intención de ir al colegio José Martí, pero mi padre me dijo que no,que fuera a Nicoya. De hecho, no se discutió mucho y fui a ese colegio, me hice de amigos no muy buenos, de esos que eran de solo un cuaderno y vámonos para el parque, aun así solo me quedé en inglés. Mi padre nunca supo eso porque hacía mucho sacrificio para tenerme en Nicoya. Me preparé para hacer el examen, pero me quedé en el parque. Con dieciséis años de edad, me fui para la Zona Sur a trabajar en bananeras con permisos del Patronato Nacional de la Infancia; era un güila. Regresé cumpliendo los diecinueve años y seguí trabajando en la finca donde trabajé en mi niñez. Un día mi jefe me dijo, “Edgar Arnulfo, ¿por qué no va al colegio? Usted es una persona inteligente” Le dije, “con la edad que tengo, ya no puedo entrar” Él dijo, “ahí hay un colegio nocturno” Entonces, entré a ese colegio nocturno, duré cinco años y salí con el bachillerato a finales de noviembre. El 16 de diciembre entré al Hospital de la Anexión. Eso fue en 1975. -¿En labores de limpieza?
-Sí, empecé en aseo.
Labores de limpieza -¿Cuántos años trabajó en aseo en el Hospital de la Anexión? -Trabajé en aseo durante año y medio. Luego me pasan a asistente de pacientes, donde me toca ir a sala de operaciones. Ahí vi la diferencia con un Auxiliar de Enfermería y quién es un enfermero o una enfermera. Ahí es donde me encantó el sueño de estudiar Enfermería. Consigo una beca condicionada, solo daban para sacar diplomado porque necesitaban de personal trabajando y el bachillerato duraba más. Trabajé en el año 81 como enfermero. -Lo dijo muy rápido, pero en el medio de todo eso hubo mucha dedicación. Fue de mucho sacrificio estudiar en esas condiciones. -Sí. En la secundaria, mi padre me ayudaba, pero no era suficiente. No viví en Santa Rita y tampoco viajaba, vivía en una casa y mi papá pagaba la comida. Durante el proceso del colegio nocturno, me fui a la Zona Sur. Después encontré trabajo ocasional con un señor que me tenía de ayudante en lo que fuera. Era muy común verme trabajar en un techo porque se metía el agua o estar en el cementerio enchapando una bóveda, también hacíamos huecos para hacer un drenaje para un servicio sanitario, esto lo hacía durante el día y en la noche iba al nocturno. Yo no lo veía como un sacrificio porque también era muy mejenguero y disfrutaba lo que hacía. -Hay una historia muy interesante, usted empieza a trabajar en la Caja no como enfermero, sino con oficios elementales. -Sí, empiezo después de haber sacado el colegio en un nocturno. -¿En ese momento tenía vein-
ticuatro años? -No, ya tenía veinticinco. Entro a trabajar en aseo y después me llaman como asistente de pacientes, donde conozco de cerca lo que es Enfermería. -¿Cuándo empezó a estudiar Enfermería? -Cuando estoy trabajando como asistente de pacientes, la Caja tenía la necesidad de formar más enfermeros y enfermeras. Obtengo una beca para ir a estudiar Enfermería; ahí saco un diplomado. ¿Por qué no un bachillerato? Porque no daba la beca para un bachillerato, ya que necesitaban agilizar y tener la persona ya forma muy rápido. Les daban beca a los estudiantes para el diplomado y no parael bachiller en Enfermería. En los años 80 y 81trabajo en la Anexión; luego llego a San José a trabajar en el Hospital México.
El equipo del Dr. Longino Soto -Es una época de oro en la que Costa Rica hace trasplantes de corazón abierto, es la primera operación que se hace en el ámbito latinoamericano. ¿Usted tuvo relación con el doctor Longino Soto y su grupo? -A inicios de los años 90, ya no estoy en Medicina, sino que paso a ser parte del equipo de la Unidad de Cuidados Intensivos. Es aquí donde inician los trasplantes de corazón en el Hospital México. El doctorLongino Soto era el que dirigía la parte médica y yo formaba parte del equipo de Enfermería de Cuidados Intensivos. -¿Es una época que vivió intensamente? -Sí. Juan Rueda fue el primer paciente que estuvo en esa Unidad
-¿Qué significó esa experiencia en su vida? -Fue una realización el sentirme útil en lo que me gustaba y para lo cual estudié. El ver al paciente grave, delicado, y que ningún médico pudiera garantizar que el paciente iba a salir y las palabras a utilizar eran “el paciente está delicado, demos tiempo”. Trabajarcon ese grupo tan importante fue para mí una realización en la vida profesional. -Entiendo que después del Hospital México, usted pasó al Calderón Guardia. -No, estando en el Hospital México, trabajé en Emergencias del Calderón Guardia por un espacio de ocho años, haciendo extras. Mi esposa también era enfermera, trabajó siete años en el Hospital de Niños, pero cuando empezamos a tener hijos, ella dejó de trabajar; entonces, tuve que empezar a hacer extras. En el año 95, salgo de la Unidad de Cuidados Intensivos y me traslado al Hospital San Juan de Dios, donde ganó un puesto como enfermero cuatro. Esta es una nueva experiencia, trabajar como enfermero cuatro según el escalafón que tenía el Colegio de Enfermeros era de mejor pago. Además de esto, tenía más responsabilidades porque me tocaba supervisar un área y tenía la responsabilidad de las personas y que de hicieran bien el trabajo. -Entiendo que en algún momento pasó de nuevo al México. -Intenté regresar al México por un sentimiento de nostalgia y nuevamente concurso por una plaza cuatro, la cual gano. Regreso, pero ya no era la misma gente, y no me gustó el ambiente como antes. Había problemas hasta que parquear el vehículo. En cuestión de trabajo, me sentía cómodo, pero no me gustó que hubiera que correr tanto hasta para guardar el vehículo. -¿Cuándo empieza su relación con ANPE? -Cuando hice Generales, me gustó mucho el enfoque de la lucha contra la desigualdad en el trabajador, en relación con otros grupos. Por ahí me fue gustando estar en organizaciones donde se defendieran los derechos. -¿Cuándo empieza en la jun-
ta directiva de ANPE? -Después de viajar a las reuniones que convocaban para las filiales, en el año 82 me monto en una papeleta y comienzo a trabajar en reuniones semanales. -¿Cuál era la situación? ¿Cuáles eras las grandes luchas? -Estábamos en la clasificación salarial como si fuéramos empleadas domésticas; no se reconocía el estudio, la capacidad ni la experiencia porque estábamos dentro del área de la salud, pero al garete. -¿Cuándo empezó de nuevo enla junta directiva? -Antes de pensionarme, estuve en tres periodos anteriores, con don Rodrigo López;ahí retomo el permanecer en la junta directiva un día semanal. -¿Qué significa ANPE para las enfermeras y los enfermeros de Costa Rica? -Me atrevo a decir que todavía no hay conciencia de lo que es ANPE, porque de acuerdo a su pregunta, ANPE significa para el gremio de Enfermería un paso al conocimiento de sus derechos y deberes. Antes se sabía de sus deberes pero no de sus derechos. ANPE llega para ir metiendo poco a poco a ese grupo que no tiene conciencia; lo ejemplifico muy fácil: gente que estaba a punto de pensionarse, pensaban que el colegio era lo mismo que el sindicato. Eso ha cambiado mucho en los últimos años. Antes no tenían una idea de lo que es ANPE. Aún así, creo que no apoyan lo suficiente. Antes, en el gremio, se creía que lo que se lograba, se los daba el Colegio, porque es el que los legaliza, pero en sí es ANPE el que ha logrado las cosas. -¿Qué significa para su vida ser enfermero? -Mucho, cuando me meten a una sala de operaciones e indago qué es Enfermería, me da inquietud de hacerme enfermero. Desde entonces, siento orgullo por esta profesión. -Si volviera a nacer,¿volvería a estudiar para ser enfermero? -Sí.Me sentí realizado todo el tiempo que estuve trabajando como enfermero, considerando que estaba dando un aporte a la comunidad, y a la familia en general. El abordaje que se le da en esta profesión a la familia del enfermo no va separado del paciente; en cierta medida, es una obligación impregnar a la familia del paciente. Me sentí realizado en mi carrera, que humaniza el trabajo en salud, y si volviera a nacer, no lo dudaría.
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Haydee Gómez
Dos veces secretaria general de ANPE t Doña Haydee Gómez
Cascante ha sido dos veces secretaria general de ANPE, también fue vicepresidente, secretaria de actas y presidente del Colegio de Enfermeras. Tiene noventa años y está muy bien. Camilo Rodríguez Chaverri Ventanario
¿Dónde nació usted?¿Dónde creció? -Nací en Alajuelita, en el distrito San Felipe de Alajuelita. Crecí en Alajuelita, hasta la adolescencia. Siendo una adulta joven, cuando me gradué de Enfermería, me pasé a trabajar a la compañía bananera. Cuando se terminó un periodo en la compañía bananera, mi familia decide irse a vivir a Lourdes de Montes de Oca. -En la compañía bananera, ¿se fue a trabajar muy joven? -Sí, estaba recién graduada. Me gradué en el año 47. -¿Estudió en la Escuela de Enfermería? -Si, en la Escuela de Enfermería del Colegio de Médicos y Cirujanos. -¿Estaba en un costado del Hospital San Juan de Dios? -Sí, cuando la Escuela de Enfermería pertenecía al Colegio de Médicos y Cirujanos estaba ahí, donde usted dice.
Hospital de Quepos -¿Dónde trabajó con la compañía bananera? -En el hospital de Quepos trabajé como año y resto. En esa época, trabajar en la bananera era toda una inspiración para las enfermeras, porque ahí se ganaba mejor y las condiciones del trabajo supuestamente eran mejores. -¿Por qué trabajó tan poquito allá? -Cuando me gradué de enfermera, pensé que era bueno trabajar en diferentes lugares para ganar experiencia. Esa era mi impresión como enfermera joven, dichosamente cambié de opinión. En la bananeras las condiciones de empleo eran muy favorables; en cierta forma se tenía un mejor salario, buena alimentación, se tenía una casa cómoda. Había mucho respeto por
la profesión de Enfermería. También habían otros atractivos que nos daba la compañía bananera; por lo tanto,nos hacía sentir bien, pero ese bienestar personal empezó a chocar con el tipo de trabajo que realizábamos y con las condiciones de trabajo. -¿Eran muy duras? -En ese tiempo, no existían las Garantías Sociales; entonces, no había una jornada ordinaria. Se trabajaba durante un mes desde las seis de la tarde a las siete de la mañana del día siguiente; se trabajaba doce horas y no teníamos días libres durante todo el mes que estuviéramos asignadas a ese turno. Cuando terminamos ese mes, nos daban cuatro días libres. Nosotros empezamos a sentir que eso era una situación irregular;había muchas compañeras con años en la compañía y ellas estaban conformes; pero había tres enfermeras de la misma graduación, yo era una de ellas, y empezamos a comparar nuestra situación y a manifestar nuestra inconformidad por las jornadas de trabajo. Por ejemplo, tuvimos a un alcalde como paciente, él estuvo un largo tiempo ahí, se dio cuenta de las amplias jornadas; entonces, empezó a interrogarme, ¿vienen todos los días y no tienen un día libre? Y empezó a valorar la jornada de trabajo, nos propuso que la alcaldía hiciera un estudio de las condiciones de trabajo de las enfermeras. Él mando un inspector de trabajo. .¿Qué pasó después? -En esa primera parte, cuando el alcalde intervino, el Ministerio de Trabajo hizo un estudio, se normalizó el régimen de las horas de las jornadas de trabajo. Tuvieron que nombrar más enfermeras porque no alcanzaban.
Luchas salariales -¿A ustedes las sacrificaron? -En ese momento fue aceptada la situación, aceptaron que hubo un fallo en el Ministerio de Trabajo, por lo cual el director y el administrador del hospital aceptaron. La situación se tranquilizó. Las compañeras que tenían más años de trabajar en el sistema estaban acostumbradas y no habían tenido la necesidad de pedir una modificación, pero nosotros éramos nuevas y veíamos la situación. Posterior a esto, seguimos trabajando, pero llegaron otras situaciones laborales que nos inquietaron. Nos dimos cuenta que a las enfermeras de las otras divisio-
nes de la compañía bananera, como Golfito y Laurel, les habían subido el salario y a nosotras no, por lo que hicimos una consulta, el asesor legal de la bananera contestó que le subían el salario a los trabajadores que se hacían acreedores a una remuneración. Esto nos indispuso, le dijimos al director del hospital que ellos estaban contratando a gente incapaz y que nosotros no éramos incapaces; seguimos machacando el asunto y llegó el momento en que la situación no era sostenible para nosotras porque solamente éramos tres que estábamos conscientes de la problemática. En la compañía nos tacharon de comunistas y les dije, “si esto es ser comunista, qué dicha que lo soy”. En esa época no tenía conciencia ideológica, sino de nuestra situación. También hicimos otros reclamos, pero tocaban a otras personas; esos funcionarios tenían otras inconformidades y creo que nos iban a echar por eso. Decidimos renunciar. Cuando esto se da ya teníamos contacto con otras compañeras. También pensamos en la posibilidad de salir del país. En mi caso, me contacté con una ex supervisora de cuando estudiaba Enfermería y ella estaba de jefa en el Calderón Guardia, en la sala de operaciones, se dio cuenta que yo estaba con planes de salir del país, pero necesitaba de una sustituta por un permiso. Ella me pregunta, ¿cuándo te vas vos? Le respondo, “creo que me voy en enero.” Me dice, “bueno, son tres meses, quédate conmigo.” Acepte quedarme esos tres meses, pero cuando estaba trabajando en el Calderón, me encontré con un ex profesor de Obstetricia, que había creado una clínica de maternidad; hoy se llama la Clínica Maters. Cuando me gradué, yo me había comprometido a trabajar con él, se da cuenta que voy a salir del país y me dice que me quede ahí. En ese momento, estaba pasando la revolución del 48, que también provocó toda una revolución en las instituciones del gobierno. El Ministerio de Salud fue el que recibió más reformas, por lo cual reorganizaron el área de Enfermería. Este doctor me dice que estaba organizando el departamento infantil del Ministerio de Salud y necesitaba una enfermera ahí. Me dijo que cancelara ese viaje a Venezuela.Tenía que pensarlo porque yo ya había formalizado ese viaje y, bueno, lo pensé, lo analicé, lo hable con mi familia y decidí quedarme. Me convencen e inicio a trabajar en el Ministerio de Salud, a raíz de las
reformas que se estaban haciendo. La formación que tenía como enfermera era muy rica en experiencia hospitalaria, pero tenía solo una base teórica en medicina preventiva; por lo tanto, no me sentía segura de poder dar un buen producto. Esta reforma que se dio fue muy significativa tanto para Enfermería como para el resto de los ámbitos y las profesiones en el país. Se creó un departamento de enfermeras. Perdone que me devuelva en mi historia, pero cuando me gradué, en el primer lugar donde trabajé fue en el consultorio del doctor Sáez Herrera. Él era un pediatra, una persona sobresaliente. Todos sabemos su historia; también fue vicepresidente de la República. -¿Eso fue en el gobierno de don Pepe Figueres? -Sí. Estaba la Junta Fundadora de la Segunda República. El doctor Sáez Herrera me conocía y el doctor que me estaba proponiendo sabía quién era; ellos hablaron y les pareció. En ese momento, ninguna enfermera estaba capacitada como salubrista. Me presentan a la nueva jefa de Enfermería porque habían cambiado todo. Nombran una directora, una subdirectora, una supervisora general y la supervisora de obstetras, que era yo. A partir de aquí, se logra un trabajo muy interesante. Fue un reto enorme porque nos dijeron que teníamos que reformar eso, pero no nos dijeron cómo había que hacerlo. Se dio un asesoramiento y se dieron puestos
de asesoras en Enfermería que ayudaron en la reorganización; también se mandaban enfermeras fuera del país para que se prepararan para así poder asumir el reto que se planteaba en la reforma.
Formación en Nueva York -¿Usted se formó fuera? -Empecé a trabajar en el año 50; en ese momento, se fueron la directora y la subdirectora con una beca en la Universidad de Nueva York; regresando ellas, nos mandaron a otra supervisora y a mí. -¿Cuánto estuvo allá? -Un año, lleno de todas las experiencias que nosotros pudiéramos utilizar en el país. Cuando regresamos, el departamento ya había mejorado mucho, tanto por la directora y la supervisora como por las enfermeras asesoras enviadas de la Organización Mundial de la Salud. Sin presumir, las enfermeras fueron de mucho prestigio, sirviendo como base para otros países latinoamericanos. Durante este tiempo, hubo mucha formación por parte del ministerio, todas las enfermeras nos fuimos capacitando para ir realizando las funciones. -¿Usted trabajó ahí hasta que se jubiló? Sí. Durante el tiempo que trabajé y por el tipo de trabajo que hacía, me demandaba tener mucho vínculo con todas las instituciones del país.
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Jesús Aníbal González Orozco
Tres veces presidente del Colegio de Enfermeras t Don Jesús Aníbal
Cascante Orozco es el único hombre en nuestro país que ha sido tres veces presidente del Colegio de Enfermeras, y también ha sido ha sido secretario general de la Asociación Nacional de Profesionales en Enfermería, ANPE.
t Empezó lavando
papas en un mercado Camilo Rodríguez Chaverri Ventanario
-Sé que usted es de Grecia.
-Sí, del barrio Jiménez. Crecí a 600 metros del mercado de Grecia. -¿Cuándo nació usted? -El 6 de marzo de 1952. -¿Nació en Grecia? -Sí, ahí dejé el ombligo. -¿Sus papás viven? -No. Se llamaron Jesús González y Luzmilda Orozco, ya murieron. Papá fue empleado municipal durante muchos años en Grecia. Ya están en el cielo. -¿Usted creció en Grecia? -Sí, hasta cierta edad. A los 22 años me vine a San José.
-¿Dónde hizo la escuela en Grecia? -Hice la escuela nocturna en Grecia, porque mi mamá me sacó de la escuela de día y me consiguió un trabajito en el mercado de Grecia. -Era un niño. -Primero trabajé con Jorge Acuña, porque un primo mío trabajaba con Jorge Acuña. Posteriormente don Jorge, que era una extraordinaria persona, le ayudó a Rubén, mi primo, para que hiciera su propio tramo, y yo pasé a trabajar con mi primo. -Por cierto, que está cumpliendo 100 años el mercado de Grecia. -Sí, me decía usted que cumple 100 años el mercado de Grecia, cosa que me conmueve.
Empezó lavando papas en un mercado -¿Qué empezó haciendo usted en el mercado? -Empecé lavando papas. Luego me fueron ascendiendo y cuando tenía unos 16 años andaba acá, por el Mercado Borbón, haciendo compras para los dos tramos del mercado de Grecia. Para entonces no había mayoreo ni CENADA. Todo era acá, por el Borbón. Me tenían la confianza y me mandaban a comprar para el tramo de Jorge Acuña y el de mi primo. Ahí me moví varios años en el mercado de Grecia, pero iba estudiando en la escuela nocturna. Terminé mis estudios cuando tenía unos 16 ó 17 años.
-¿Cuándo decide usted estudiar Enfermería? -Fue una casualidad porque yo tenía otras opciones. Yo trabajé en una imprenta y me daban trabajo en la imprenta de Alajuela. Por ahí un señor Araya, que fue diputado por Grecia, me ofrecía que le administrara un restaurante que tenía. Ya yo había trabajado con él. En eso, un amigo me dice que lo acompañe a San José porque tenía que hacer el curso de Auxiliar de Enfermería. Yo lo acompañé, simplemente, pero cuando llegué las enfermeras del curso, a quienes seguro les caí bien, me dijeron que presentara papeles, y aunque iba un poco rezagado, me dieron el chance. Participamos 300. Escogieron 60 para hacer el curso. Entré por casualidad porque mi deseo siempre fue estudiar Historia y Geografía, que me ha apasionado. De esa manera entré a Enfermería. Luego, trabajando como Auxiliar de Enfermería, pude terminar el colegio nocturno. Hice los primeros tres años en Grecia. Luego, en el Colegio Justo Antonio Facio, en La Sabana, hice cuarto año y quinto año. Después hice Generales. Iba a estudiar Historia cuando mi jefe de Enfermería del Hospital Psiquiátrico me llamó, doña Flory, y me dijo, “yo quiero que usted…” Y me ayudó con una beca para que estudiara Enfermería a nivel profesional. Así entré a la Escuela de Enfermería, y me encantó. Mi vida se encaminó por la Enfermería y fue para bien.
Adquiera la
Hospital Nacional Psiquiátrico -¿Cuándo empezó como enfermero? ¿Dónde? -En el Hospital Nacional Psiquiátrico. Yo llegué a trabajar ahí en el año 1976, el 15 de marzo, pero en el año 82 empecé como enfermero, siempre en el Hospital Psiquiátrico. -¿Y se jubiló trabajando ahí? -Me jubilé trabajando en el Hospital Psiquiátrico. Trabajé 39 años ahí. -¿Qué han significado esos 39 años de trabajo en el Hospital Psiquiátrico? -¿Qué le digo? ¡Es lo más extraordinario que me ha pasado! Precisamente andaba en una reunión en el Hospital Psiquiátrico de APROSAM, que es la Asociación Pro Salud Mental, y andada en una reunión de trabajo y cada vez que voy al hospital, me siento más enamorado del hospital. El cariño de la gente, de los pacientes, que lo saludan a uno, que le dicen “¿cómo está?”. Las experiencias vividas y las oportunidades que el hospital me dio, fueron extraordinarias. -Empecemos a hablar de su trabajo y su liderazgo gremial y sindical… -Hubo una gran huelga en el año 78. Me llamaron por parte de los auxiliares de Enfermería y me dijeron que querían que yo formara parte de la junta directiva del
sindicato de Auxiliares. En esta huelga, que fue nacional, yo participé. Ahí continué varios años, creo que cuatro, y luego me salí porque me fui a la universidad con una beca que la Caja me dio para estudiar Enfermería. Regresé al Hospital Psiquiátrico y ya tenía el gusanillo. Ya me gustaba. Me presenté en una ocasión al Colegio de Enfermeras a una reunión.
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que siempre encontré y encuentro cariño en las enfermeras. Desde que era Auxiliar de Enfermería, encontré aprecio y consideración por parte de mis compañeras y mis jefes, y luego en la universidad, de mis profesores; asimismo, en el gremio me recibieron siempre con tanto cariño que es de ahí donde me han dado tanta oportunidad. En realidad, para mí fue una gran oportunidad, el poder estar en diferentes posiciones de la profesión. Pienso que mucho fue por ese cariño, por eso es que es agradecimiento lo que siento.
Legado de ANPE -¿Cuál fue su legado en la Asociación Nacional de Profesionales en Enfermería, ANPE? ¿Qué recuerda? -Pienso que hay dos enfermerías en Costa Rica. Dos momentos, la enfermería insipiente que hace la gran lucha y los grandes esfuerzos por crear la Asociación de Enfermeras, por crear el Colegio de Enfermeras, por la educación, por ampliar el ámbito de formación de las enfermeras. Es una lucha muy linda. Muy linda. Y hay otro momento que es más laboral. En esa instancia es donde yo creo que participé.
Por ahí como que ya me conocían y me tomaron en cuenta. Fue por ahí como nace propiamente querer entrar al gremio profesional, que era difícil. Era difícil, porque ciertamente como se ha mencionado acá, los varones teníamos menos espacio. -Al principio, cuando usted empezó en Enfermería, ¿la
consideraba una profesión solo para mujeres? ¿Alguna vez alguien lo molestó? ¿Alguna vez alguien le dijo, “¿cómo te vas a hacer enfermero?”? -No. -¿Nunca? -No, en realidad no. Yo me sentí muy bien desde que entré a Enfermería porque debo decirle
-En la defensa por los derechos laborales, por un salario justo, por la dignificación del trabajo. -Sí. Precisamente, en los años 80 había un proyecto en la Asamblea Legislativa que venía de 15 ó 20 años atrás, para crear el estatuto. -El estatuto de Enfermería. -Sí, y es una casualidad que yo esté en la secretaría general del sindicato y por, entonces, la junta directiva del Colegio de Enfermeras no le daba mucha importancia, me parece a mí que no le daban mucha importancia, que el tema tenía posibilidad de discutirse en la Asamblea Legislativa. Enton-
ces, ANPE lo asumió y me correspondió, de alguna manera, liderar ese proceso. Fue muy interesante. Lo interesante no fue solo haber logrado que el proyecto se hiciera una realidad, sino la unión de la familia de Enfermería alrededor de esa idea. Dije antes que era el momento porque antes del estatuto, la mayoría de las enfermeras alquilaba casa, andaba en bus y los niños iban a las escuelas públicas, lo cual no es malo, es bueno. No quiero que parezca peyorativo o grosero mi comentario sobre la escuela pública. Lo que quiero explicar es que después del estatuto, mejoró el salario de las enfermeras, mejoró su estatus, entonces, mejoró la condición económica que les permitió vivir, por lo menos económicamente, mucho mejor. Eso marcó una diferencia que también hay que reconocer para bien y para mal. Para mal, si me permite “entrecomillarlo”, es porque se comercializó la profesión. Entonces, surgieron las universidades privadas. -¿Antes existía más mística? -Pienso que sí. -¿Cómo le fue en el Colegio de Enfermeras? Usted ha sido tres veces presidente. ¿Cuál fue su legado ahí? -Mi intención en el Colegio, más que mi legado, mi intención siempre fue armonizar las relaciones entre las enfermeras. Que hubiera unidad. Ir todos en una línea. Pero, más que todo, trabajé por la excelencia académica. Eso me trajo y me sigue trayendo problemas con algunos sectores.
Ser enfermero: una oportunidad de servicio -¿Qué significa ser enfermero en su vida? -Una oportunidad de servicio, pero también de aprender. -Yo recuerdo que fui con usted hace casi 20 años, un día
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que los enfermeros y las enfermeras del Hospital Psiquiátrico acompañaron a los pacientes a coger café. Yo fui a hacer un reportaje para Canal 2 en ese momento, y me impresionó. Es un lugar especial para trabajar. Se requiere una entrega y una mística diferentes. -Sí, era un cafetal allá por el lado de Río Azul. El dueño de la finca permitía que lleváramos a los pacientes. Hoy, el hospital no lo hace, pero esa fue una oportunidad también para los pacientes. Su reportaje, recuerdo, era para que la comunidad conociera que el enfermo mental no es alguien al que hay que estereotipar, sino que es un ser humano, que siente, que vive, que llora, que ríe y que tiene necesidades. Ahora que usted lo trae al recuerdo, esa oportunidad que tuve de convivir 39 años y más con ellos es muy enriquecedora. -Si volviera a nacer, ¿volvería a estudiar Enfermería? -Entraría en un problema, porque como siempre quise ser historiador, aunque lo he complementado un poquito leyendo, eso no lo cumplí. -Pero, todavía puede estudiar. Usted está muy joven. -Pero pienso que si tengo la posibilidad de volver a estudiar Enfermería, posiblemente lo haría. Es una carrera que me gusta. Claro que si yo pudiera hacer algo para cambiar algunas cosas de Enfermería, las cambiaría. Como lo que usted me mencionó antes. La mística. Pienso que la mayoría actúa con mística, pero hay un detalle que es la formación. Con Enfermería, igual que en otras carreras de la salud pasa, que en algunas escuelas la formación no es la mejor y falla el ejercicio. -Muchas gracias, don Jesús Aníbal González Orozco, muchas gracias por la entrevista.
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Norma Aurtenechea Vargas
“Me invitaron a formar parte de ANEO” t “Yo siempre me he
sentido una dirigente gremial, una dirigente sindical, una defensora de las enfermeras” Camilo Rodríguez Chaverri Ventanario
-Doña Norma Aurtenechea Vargas es un personaje de la Enfermería en la provincia de Limón. Tiene 88 años de edad. Ella es pionera de ANEO, la Asociación Nacional de Enfermeras y Obstetras, así como de ANPE. Además, es un personajazo de la historia de Limón. Bienvenida. -Muchas gracias. -¿Cuándo nació usted? ¿Dónde nació? -Nací en Limón en 1929. -¿En cuál fecha? -El 9 de mayo. -Acaba de cumplir 88 años. -Gracias a Dios. Nací en el centro de Limón. Diagonal al cuartel estaba la casa de mis padres. Todavía existe. Una casa muy grande. Muy cómoda. Ahí me crié. -¿Cómo se llamaban sus papás? -Mi papá, Antonio Aurtenechea; mi mamá, Aurelia Vargas. -¿Su papá era español? ¿O su abuelo? -Mi papá era vasco. Mi papá era marino. Trabajaba en la Gran Flota Blanca de la Compañía Bananera. Conoció a mi mamá en Limón y se casaron. Vivíamos aquí. -¿Su mamá era de Limón? -Su nombre completo era Aurelia Vargas Muñoz. Ella era de San José, pero llegó a pasear y conoció a mi papá y se quedó. ¿Usted se crió en Limón?
-Yo me quedé en Limón hasta los diez años. A esa edad, mi papá se quedó en tierra, no se embarcó más; entonces, nos fuimos a vivir a San José. Estuvimos en San José tres años y volvimos a Limón. Volvimos porque mi papá volvió a embarcarse, con la desgracia de que se embarcó y al ratito vino el ataque a Pearl Harbor y el gobierno americano se llevó los barcos de la bananera para transporte de marinos.
Su papá en la Segunda Guerra Mundial -¿Y se llevó a su papá? -Se llevaron a mi papá porque él era ciudadano americano. Se lo llevaron y cierto tiempo después al barco lo hundieron y lo dieron por desaparecido. Después de que terminó la guerra, a mi papá lo dieron por muerto. -¿Cuántos años tenía usted cuando dejó de ver a su papá? -Tenía once años. -¿Creció usted solita con su mamá? -Con mi mamá y mis hermanas. Tenía dos hermanas y un hermano, el hermano menor que yo. -¿Cómo se llamaron ellos? -Edith, Zulay y Antonio. Una de ellas se casó y se fui a vivir Changinola. Ahí el marido tenía fincas de banano. Vivió ahí durante muchos años. Tenían una avioneta. En un accidente se cayó la avioneta y se mataron los dos, el esposo y ella. Mi otra hermana era soltera. Ella era enferma, tenía problemas mentales. Ya murió. Quedamos nada más mi hermano y yo. -¿Vive su hermano? -Vive aquí en Costa Rica. Él vivió en Estados Unidos veintidós años, pero se vino a Costa Rica ya de manera definitiva. -¿Usted estudió la primaria en Limón? -La escuela primaria la hice en
Limón. -¿Cómo hizo su mamá para sacarlos adelante? -Mi mamá siempre trabajó. Cuando estuvimos en Limón tuvo un salón de comidas. Luego, cuando vino la Segunda Guerra Mundial le dieron el hotel Park en Limón, para que lo administrara. Estuvimos viviendo ahí. Cuando terminó la guerra, nos vinimos para San José. Luego trabajó en el hotel Panamericam.
Escuela Rafael Iglesias de Limón -¿En cuál escuela estudió? -En la Escuela Rafael Iglesias de Limón. Cuando salí de sexto grado, mi mamá me mandó a la Escuela Normal de Heredia porque ahí se daba bachillerato. El que quería ser maestro hacía dos años. Yo no hice los dos años, si no que cuando me hice bachiller, me fui a la escuela de Enfermería. -¿Cuándo empezó usted con la idea de ser enfermera? -Francamente durante mi juventud o desde chiquilla no tenía la idea de ser enfermera. Cuando terminé el bachillerato se habló de esa posibilidad. Se me dijo, “tiene que ser maestra” pero a mí no me gustaba. Yo averigüé con gente de Limón, como Consuelo Campbell y Samorine Lucas, que eran compañeras que habían estado en la Escuela Normal. Ellas habían venido a la Escuela de Enfermería antes que yo porque salieron antes. -¿Dónde estaba la Escuela de Enfermería? -En el Colegio de Médicos y Cirujanos, que quedaba en la esquina sureste del Hospital San Juan de Dios. Todavía está ahí el edificio. No sé para qué lo tienen, pero ahí era el Colegio de Médicos. El Colegio de Médicos manejaba la Escuela de Enfermería. Era Escuela de Enfermería del Colegio de Médicos y Cirujanos. Ellos manejaban todo. Prestaban el edificio para la escue-
Adquiera la
la. El año que yo entré, en 1947, la Escuela de Enfermería había llamado a una enfermera costarricense que estaba en Estados Unidos para cambiar el sistema de estudios. En ese año, 1947, la Escuela de Enfermería tuvo una reforma administrativa y nombraron directora de la Escuela a Sor Ángela Lazo. Ella era la directora de enfermería de Hospital San Juan de Dios. -¿Quién era Sor Ángela Lazo? -Era guatemalteca. Ella era una persona de mucho empuje. Yo la admiraba mucho. Era muy estricta. A veces era necia en muchas cosas. Estaba muy bien preparada. Era muy buena trabajadora. Siempre buscaba lo mejor para la escuela y para los estudiantes.
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-Usted me contaba que la Escuela de Enfermería estaba donde estaba el Colegio de Médicos. -Donde estaba el colegio de médicos, sí. -En la esquina sur este del Hospital San Juan de Dios. -Sí. Ahí estaba la escuela de enfermería. Nos pusieron una profesora que se llamaba doña Ángela Fournier, pariente de don Rafael Ángel Calderón Fournier. Era prima de la mamá. Ella fue la profesora que nos dio Arte de la Enfermería. Nos enseñó lo que era tender camas, bañar pacientes, tomar signos vitales. Todo lo que es verdaderamente Enfermería porque eso
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13 7 cia juntas. -Ya formada, ¿dónde trabajó usted? ¿Dónde empezó? -En el Hospital San Juan de Dios. Yo me gané una beca para ir a México y me hice enfermera pediatra. Cuando volví de México, donde me formé, trabajaba en el Hospital San Juan de Dios. -¿No existía el Hospital de Niños? -No existía. El Calderón tenía sólo dos o tres salones. No era como un hospital tampoco, sino como una clínica. Así que prácticamente el hospital para trabajar era el Hospital San Juan de Dios. Trabajé en Pediatría cuatro años y me llamaron de Limón. Sucedió algo que tiene que ver con el sindicato.
Historia de la ANEO La ANEO empezó en 1947. La bananera tenía hospitales en todas las regiones. Donde ellos trabajaban, tenían solo enfermeras norteamericanas. La ANEO exigió un cambio y consiguió que les impusieran, por medio del congreso, del apoyo de la Asamblea Legislativa, que tenían que contar con enfermeras costarricenses, que si era necesario que fueran mitad y mitad, pero que tuvieran la mayor cantidad posible de costarricenses. Las enfermeras norteamericanas empezaron a irse para Estados Unidos. La bananera empezó a contratar costarricenses.
es Enfermería, cuidar el paciente. Nos enseñó a cuidar al paciente. Nos fue muy bien. En los tres años nos enseñó muy bien. Tuvimos una formación muy rica. Yo considero que tuve una excelente formación en Enfermería. Además, los médicos nos daban clases de Fisiología y Anatomía. Nos daban clases de materia médica. Nos daban Salubridad, Salud Pública. Recuerdo especialmente al doctor Luján. Los médicos nos daban clases. Nos preparaban en las materias de Medicina. En realidad, también nos daban clases como si fuéramos estudiantes de Medicina porque ellos no tenían preparación para la Enfermería. Recibíamos Obstetricia, porque nosotros estudiábamos en tres años la carrera de Enfermería y Obstetri-
-Entiendo que usted en ese momento se fue para Limón. -Para eso vamos. Yo estaba muy interesada en las luchas de ANEO, pero me tocó irme para mi pueblo. Desde ANEO creamos las condiciones para que eso ocurriera. En el año 53, el doctor Gazorla era el director del Hospital de Limón. Él nos conocía porque somos limonenses. Me llegó a buscar. Me dijo que tenía trabajo para mí con magníficas condiciones, sobre todo monetarias. Los sueldos eran tristísimos en ese tiempo. Me contrató y me fui para Limón. Desde 1953 me quedé en Limón hasta que el hospital de la bananera pasó a manos de la Junta de Protección Social en 1957. La única enfermera que era propiamente limonense era yo. Pasé con el hospital a la Junta de Protección Social de San José. La Junta me mandó a estudiar. No había anestesistas en el hospital. Com-
praron una máquina de anestesias y empecé a dar anestesias ahí. Estuve un año en San José aprendiendo anestesias con el doctor Enrique Sotela. -El Doctor José Enrique Sotela Montagne. -Sí. -Yo le hice una entrevista. Falleció hace muy poco. Cuando falleció era el médico de mayor edad del país. -Ah, sí. Él era excelente. Era profesor de Anestesia. Con él aprendí anestesia. Entonces era anestesista, no con título, sino de práctica. Volví a Limón y en el año 58 ó 59 volví a trabajar como enfermera.
Única anestesista de Limón -¿Qué pasó después? -Trabajé desde el año 58 hasta el 62 como única anestesista. Tenía que trabajar de día, de noche, a todas horas. Aparecía una operación y yo tenía que estar ahí porque era la única. Aprendí muchísimo. Me tocaban muchísimo los heridos del tren. Porque borrachos se acostaban en la línea, según ellos para que no los picaran las serpiente. Pero se dormían y no escuchaban el tren. Llegaban a Limón hechos una desgracia. Era raro que se salvara uno; sin embargo, me tocaban las anestesias en esos casos extremos y siempre lo dimos todo por salvar a esas personas. En el año 62, la jefa de enfermeras se trasladó a San José y dejó al hospital sin jefa. El doctor Domingo Arguello era el director del hospital. Me dijo que mientras le nombraban una enfermera jefa, le ayudara yo en la jefatura. Ahí tenía unos ayudantes. Aprendieron conmigo y se formaron muy bien. Tenía, entonces, la jefatura de la enfermaría y ayuda con absolutamente toda la administración del hospital. Tenía que ver con la lavandería, con la cocina, con la ropería, con sala de partos. Nos sucedió algo muy grave. Vino una gente de Estados Unidos y se llevaron todo lo que pudieron. Se llevaron todas las obstétricas. Solo quedamos dos enfermeras y dos obstétricas. Trabajábamos en dos turnos. Yo trabajaba de de seis de la mañana a seis de la tarde. Mi compañera trabajaba de seis de la tarde a seis de la mañana. Los fines de semana trabajábamos alternándonos. Así estuvimos tres años. Era agotador. Un día le dije al
Doctor Arguello, “si usted no consigue más enfermeras, yo no trabajo un minuto más. Es demasiado duro para nosotras”. Teníamos todo el hospital en la espalda. Se vinieron para San José y consiguieron dos obstétricas. Estaba doña Dora Arroyo. Pudimos salir adelante y me dediqué a lo que era el hospital. -¿Usted se pensionó en Limón? -Sí. En el hospital de Limón. Resulta que en 1974, cuando el hospital pasó a la Caja Costarricense del Seguro Social, hubo un problema. La dirección de enfermería de la Caja, dijo que las que habíamos recibido prestaciones no teníamos derecho a nada. Que si queríamos nos quedábamos trabajando y si no, no. Vino el doctor Guido Miranda y dijo que no. Él estaba de presidente de la Caja. Dijo que nosotras nos quedábamos trabajando como empleados nuevos. Ellos tenían una enfermera jefa, doña Elizabeth. Me dijo que me quedaba encargada de sala de operaciones y centro de equipo. Ahí estuve desde 1974 hasta 1994, que fue cuando me pensioné. -¿Qué significa Limón para usted? -Todo. Es mi pueblo. Es mi vida. Ahí pasé mi infancia. Mi vida personal también la pasé ahí. Me la pasé formando gente. Formé mucha gente.
Dirigente sindical en Limón -Hablemos ahora de sus luchas gremiales. -Siempre me gustó todo lo que era dirigir. En la Escuela Normal siempre lideré todo lo que pude. Cuando llegué a la Escuela de Enfermería, formé la Asociación de Estudiantes de la Escuela de Enfermería. Me nombraron presidenta. Era en el año 47. Fue cuando se formó la ANEO. Las compañeras me delegaron para que asistiera al acto de inauguración. Por cierto, eran solo enfermeras del Hospital San Juan de Dios. En ese momento estaba muy mal nuestro gremio porque había muy pocas enfermeras en el país. La Escuela de Enfermería suplía enfermeras en los salones. Nosotras empezamos en el año 47 a estudiar Enfermería, exactamento en el mes de marzo y ya en mayo estábamos en los salones trabajando como enfermeras.
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-Lo que pasa es que la formación era muy buena porque era muy vasta. -Fue fantástica, porque desde el primer momento el trabajo fue el contacto con los salones. -Usted me contaba que cuando se fue para Limón, se fue muy contenta porque los salarios eran mucho mejores allá. Antes, las condiciones de las enfermeras eran muy difíciles. Sé que en un momento dado las enfermeras hasta dormían en el hospital. -Dormían en un alto. Le decían “La Periquera”. Ahí dormían las enfermeras. La mayoría eran de lejos y vivían ahí. Cuando nosotras empezamos a estudiar, nos hicieron una casa de enfermeras por la morgue. Era más cómodo para todos. Tenía una gran cantidad de reglamentos. Yo estuve un tiempo y me aburrí. -Sé también que a usted le gusta bailar. -Me encanta bailar. Éramos un grupo de estudiantes de Enfermería a las que nos gustaba bailar. Íbamos a bailar los sábados y los domingos temprano. Nos gustaba ir a los pueblos. También íbamos al Parque Central, ahí estaba la Orquesta de Lubín Barahona. Primero, vivimos cerca del Hospital San Juan de Dios, a la vuelta del Hospital. Después nos pasamos al Paseo de los Estudiantes. -¿Usted tuvo hijos? -Me casé. Tuve tres hijos, dos varones y una chiquita. Yo soy la mamá de Armando Mayorga, el periodista de La Nación. Me casé y mi marido iba y venía de la finca a la casa. -¿Usted fue gestora de ANEO? -A mí me invitaron. Era estudiante de Enfermería y yo había formado la asociación de estudiantes. Ellas me invitaron. Porque como estábamos en el Hospital San Juan de Dios, pasábamos muy unidas. Cualquier cosa que hacían, siempre participábamos. Siempre me gustó mucho la ANEO. Estuvieron doña Nena Naranjo, doña “Babi” Marín, doña Aurora Murillo. Eran muchas enfermeras graduadas que tenían mucha visión. Yo siempre me he sentido una dirigente gremial, una dirigente sindical, una defensora de las enfermeras…
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María Esther Hernández Solís
Breve análisis de la historia de ANPE t María Esther
Hernández Solís es la secretaria de relaciones sociales de ANPE, la Asociación Nacional de Profesionales en Enfermería. Hay una historia riquísima que tiene que ver con las enfermeras y enfermeros de nuestro país. Camilo Rodríguez Chaverri Ventanario
-Primero vamos a hablar de su historia personal y luego de ANPE. ¿Dónde nació y dónde creció usted? -Nací en San José un 2 de noviembre de 1962. La mayor parte de mi niñez y la adolescencia la viví en Desamparados. Estudié en el Colegio Monseñor Rubén Odio. Posteriormente, mi familia se trasladó a Turrialba; estoy ahí dos años; después vuelvo a San José donde unos familiares para poder estudiar. -¿Estudió Enfermería? -Sí, pero en el tiempo de Estudios Generales, empecé a estudiar Historia de manera paralela a Enfermería. En ese tiempo, también me casé, con un turrialbeño, y decidí trasladarme a vivir a Turrialba y viajar para estudiar, pero solo me quedé con la carrera de Enfermería. -¿Desde entonces viaja todos los días? -Sí, todos los días viajo desde Turrialba; tengo quince años de viajar para laborar en ANPE. -¿Cuándo se graduó de enfermera? -Me gradué en 1984. -¿Dónde empezó a trabajar? -En el Hospital William Allen, en Turrialba; ahí trabajé un periodo muy corto; después me trasladé al Hospital Max Peralta, en Cartago, donde trabajé siete años. Luego me regreso al hospital de Turrialba donde empiezo a trabajar en proyectos, como, por ejemplo, el de formación de auxiliares en Enfermería e infecciones interhospitalarios y la atención al neonato crítico. -¿Cuándo se vinculó usted con el sindicato y por qué? -En el año 2001, me solicitan participar como miembro de la junta directiva porque conocen mis actividades pro enfermeras. En ese año ganamos las elecciones; llegué a la secretaria de actas; la sesión era los lunes. A partir del 2004, me so-
licitaron para trabajar tiempo completo en la secretaria de organización y afiliación. En las siguientes elecciones convocadas, ganamos con nuestra papeleta; desde ese momento, he estado laborando en la secretaria de relaciones laborales.
Historia de ANPE -Usted ha trabajado mucho el tema de la historia de ANPE. Hablemos de esa historia que ha podido recopilar hasta ahora. -La historia de ANPE es muy rica. De lo que he estudiado, ANPE se forma en 1937 por un grupo de enfermeras cansadas de las condiciones laborales en la que estaban; prácticamente vivían en un internado; les daban un día libre cada quince días; vivían en un entre piso, en el Hospital San Juan de Dios, en condiciones insalubres. Los grupos de enfermerías estaban formados por Hermanas de la Caridad y algunas señoras solteras; otras se dedicaron a la ayuda del prójimo; sin embargo, las condiciones no eran las mejores; se unen en un primer sindicato que se llamó AEO, la Asociación de Enfermeras Obstetras. Ellas empezaron a trabajar en el tema de toda una asociación de enfermeras, se asociaron y deciden cambiarle el nombra a ANEO, Asociación Nacional de Enfermeras Obstetras, porque en ese tiempo lo que más había era obstetras. Decidieron seguir trabajando bajo ese nombre y se organizaron; para 1937, se pudieron inscribir como Asociación en la oficina de trabajo, donde empezaron a formular sus actas de manera más formal. -¿En ese tiempo se llamaba ANPE?
-No. Se empieza a llamar ANPE a partir de 1976. -¿ANEO fue el segundo nombre? -Sí, el segundo nombre. Para 1976, cambian su nombre a ANPE porque ya había más profesionales. Actualmente se mantiene el nombre de la Asociación Nacional de Profesionales en Enfermería.
-Nosotros vamos a trabajar con una serie de actas que usted me proporcionó, con unas fotocopias. Esas fotocopias de actas son del año 1947 para acá. ¿De los primero años hay actas? -No, no se han podido registrar. La historia la hemos conseguido a partir de ciertas entrevistas que nosotros mismos le hacíamos a los compañeros que fundaron el sindicato.
Grandes lecciones de ANPE -¿Cuáles son las grandes lecciones que deja la historia de ANPE? -En lo personal, considero que fueron mujeres luchadoras que trataron y lograron que se valorara la Enfermería como una profesión. Anteriormente, Enfermería estaba bajo los márgenes de una empleada doméstica sin una valoración del trabajo tan importante que se realiza. La Enfermería es 24/7, y no hay más que el deber, el cariño, la vocación por atender a los pacientes. Para mí, esto es una de las lecciones más importantes. Otra lección es el desprendimiento que tuvieron esas profesionales que no solo conformaron un sindicato, sino que dieron sus recursos para formar un colegio profesional donde todas las enfermeras se pudieran agrupar; además, lucharon por dotarlo de leyes. -¿El sindicato es anterior al colegio y de alguna manera es el promotor del Colegio? -Sí, nosotros decimos que el colegio es hijo del sindicato, porque gracias al esfuerzo de las visionarias y enfermeras de esa época se pudo formar un colegio profesional con sus respectivas leyes para poder hacerlo funcionar. De hecho, no solo las leyes, sino hasta el terreno que había recibido la asociación como donación para crear un edificio fue dado a este proyecto y que el Colegio de Enfermeras se hiciera realidad. -Cuándo empezó la lucha sindical, la enfermera era como una empleada doméstica, vivían en una situación casi de esclavitud en entrepisos de los hospitales en condiciones insalubres, y todo fue cambiando ¿Cuáles son los retos más principales que ustedes tienen?
- Primero es posicionar a la enfermera profesional en la jornada de trabajo y en la labor que realiza con el gran recargo de funciones que tiene. Nos preocupa enormemente el gran recargo de funciones que tienen. ¿Por qué? Porque entre más recargo tienen, menos se puede valorar integralmente la condición del paciente. En algunos países, han tenido iniciativas. En California, Estados Unidos, hay una ley que vela por la proporcionalidad de pacientes que puede atender una enfermera sin riesgo para el paciente ni mucho menos un riesgo por mala praxis por parte de la enfermera. En Costa Rica, no se han sentado a validar cuantos pacientes puede ver integralmente una enfermera, sino que indiscriminadamente se le dan hasta cuarenta pacientes a una misma enfermera. Esto es un reto importante para nosotros, y defender lo que hasta ahora hemos logrado en cuanto a las condiciones laborales y salariales, que en lo que tiene ANPE nunca ha sido por negociación, lo que hemos logrado ha sido por leyes, como ha sido el Estatuto de Enfermería y la Ley 8423, que nos introduce a la Ley de Incentivos Médicos. -¿Desde cuándo está el estatuto de Enfermería? -El estatuto de Enfermería es desde 1987.
Ley de Incentivos Médicos -¿Cuándo fue que ustedes, con la Ley 8423, ingresaron a la Ley de Incentivos Médicos, porque en el año 1982 estaban fuera? -Hicimos un proyecto de ley donde logramos que fuera ley de la república para octubre del año 2004. Sin embargo, cuando se presenta a la Casa Presidencial, teníamos una amenaza de veto, por lo que tuvimos que hacer un movimiento con
las enfermeras del país para que no se vetara nuestro proyecto de ley. -¿Qué significa ser enfermera en su vida? -Para mí, ser enfermera significa un estilo de vida, una vocación permanente. El poder ayudar a la gente a recuperar su salud y darles consejo; muchas veces, el paciente no necesita medicamentos, sino escucha y estar a la par de él o de ella. Este es mi estilo de vida. -¿Qué significa para usted su labor en ANPE? -Lo veo como una vocación porque me gusta defender a mis compañeras y representarlas. Ha sido un reto para mí porque he tenido que estudiar y aprender mucho, no solo de las leyes de la Enfermería, sino del entorno laboral para poder representarlas en las normas. Hasta la fecha, me siento muy satisfecha; estos quince años han sido muy productivos en aprendizaje; además, hoy tenemos compañeras que confían y creen en el sindicato; saben que tenemos objetivos firmes y han visto el fruto de la labor que nosotros hemos conseguido. A partir del momento en que empezamos a trabajar en ANPE, en el 2004, las enfermeras han visto cambios importantes en su condición laboral y salarial. -Esto casi me responde a lo que le voy a preguntar… ¿Cuan importante es ANPE para el gremio? -Es sumamente importante porque ANPE es el único sindicato gremial. Significa que las luchas y todos los objetivos que planteamos van en beneficio de un gremio. Afiliados o no, todos los logros de este sindicato han venido a cobijar a todas las y los profesionales en Enfermería. -Muchas gracias.
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La escuela más limpia y hermosa que conozco Camilo Rodríguez Chaverri Ventanario
Por mi trabajo de fotografiar iglesias y de encontrar historias sobre los templos católicos del país, me ufano de decir que conozco todos los rincones, todos los sitios alejados. Acabo de ir al distrito de Puerto Jiménez, en Golfito, dentro de la Península de Osa. Es uno de los sitios más alejados de San José. Tuve la oportunidad de ir a la escuela de La Palma de Puerto Jiménez de Golfito, Escuela de la Independencia, cuya directora, Alba Lidia Peralta, me hizo el honor de invitarme a conocer todos los proyectos que está escuela tiene. Es una escuela preciosa. Amo las escuelas y los templos. Todo lo que tiene que ver con lo público, me encanta. Pero es innegable pensar que las escuelas privadas muchas veces son más bonitas. Esta escuela parece una escuela privada. El orden que tiene me asombra. Es una escuela ejemplar. Tiene una serie de proyectos que tienen que ver con el ambiente. Tiene paneles solares, tiene uso de agua llovida, tiene un aula de integración de personas con discapacidad, tiene una cama especial para hacer masajes a los muchachos y muchachas. Tiene un aula especial solo para lo tiene
que tiene que ver con música, con la banda. Tiene máscaras de animales de la zona, como el tapir y el jaguar. Recordemos que ahí está el Parque Nacional Corcovado y, que, según National Geographic, es el sitio que tiene la mayor biodiversidad del planeta. Es una zona que me encanta. En la escuela, me encantó esa mística, el hecho de que los maestros van sábados y domingos a cocinar tamales, a organizar turnos, a organizar actividades para recolectar fondos. Que esta escuela esté así de limpia se debe a que los educadores dedican tiempo extra para que
la escuela se mantenga así. Da gusto una escuela pública así. Hay que reconocer la gran labor de conserjes y cocineras en las escuelas públicas de Costa Rica. La escuela pública hermanó a este país. Donde sólo había casi que escuelas públicas, eran compañeros el hijo del rico y el hijo de la empleada doméstica de esa persona adinerada, y ahí los hijos se hermanaban, se veían como iguales. Esa es la esencia del ser costarricense. Me sentí orgulloso de la educación pública de este país con doña Alba Lidia Peralta y con todo lo que se ha hecho en esta escuela ejemplar. Da gusto ir a un lugar así.
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Azucena entre jazmines Camilo Rodríguez Chaverri Ventanario
En Jazminal de Cuajiniquil de Santa Cruz, un solo niño recibió lecciones en la escuela durante tres años. El gobierno de Costa Rica le
pagó a una maestra para que educara a ese niño. La maestra se llama Azucena. Trabaja en el sitio de las flores, y ella también lo es, sobre todo para su estudiante, Gabriel David Chavarría Zúñiga. Ahora hay cuatro estudiantes más. Y Azucena divide su corazón entre los cinco niños. Pero durante tres años, Gabriel David fue el único dueño de su asombro como maestra. Azucena luce feliz. Es una flor única, aunque trabaje en el lugar de las flores. Azucena es la reina del pueblo de los jazmines. En los ojos de Gabriel David y sus otros cuatro estudiantes, le hace honor al nombre.
En esta foto aparece el niño Gabriel David Chavarría Zúñiga. Durante tres años, fue el único estudiante de la Escuela de Jazminal de Cuajiniquil de Santa Cruz. El otro niño que aparece en la foto es uno de sus hermanos. Se llama Greivin Chavarría Zúñiga.
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La Escuela de Música Infantil de Sarapiquí deleitó a los presentes con sus presentaciones de guitarra y canto de niños y jóvenes. Desde el 2011, la Escuela de Música les permite desarrollar y formar su talento innato con el apoyo de sus padres.
En Limón
UNA realizó encuentro regional El Guapileño Fotos Eduardo Solano R.
El 26 de octubre, la Universidad Nacional, realizó su encuentro regional en Limón, denominado “UNA huella con esencia”. El cuál, busca dar a conocer la presencia de la UNA, en esta región tan importante para el país. En su 45 Aniversario la Universidad Nacional, busca potenciar su presencia en las diferentes regiones del país y la región Caribe no es la excepción, es por ello que construyó una agenda de trabajo conjunta para hacer frente a los principales retos de la región. Hubo mesas de diálogo, con la participación de instituciones públicas, organizaciones de la sociedad y representantes de las comunidades, pueblos y culturas. Además de gran exposición de proyectos de la Universidad Nacional que desarrolla en la región y con amplia agenda cultural.
Gran cantidad de limonenses participaron de las diferentes actividades programadas.
La Universidad Nacional, busca potenciar su presencia en las diferentes regiones del país y en la región Caribe, quiere ser parte del desarrollo floreciente que empieza a emerger en la provincia de Limón.
La señora Mauricia Vargas y su nuera, María Vargas Sánchez, mostraron el emprendimiento que la comunidad indígena viene desarrollando en Talamanca, gracias al asesoramiento de la UNA y otras instituciones, aquí expusieron algunos productos.
Noelia Garita Sánchez del Campus Sostenible, nos explicó las maneras y formas creativas de reciclar que promueven a nivel del campus universitario y las comunidades aledañas.
La joven Laura Jiménez del campus de Sarapiquí compartió temas de interés con los adultos mayores, tales como adecuado uso de los medicamentos, alimentación, control de presión y otros.
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La Esperanza de Cariari, Pococí
Campaña de reforestación en finca El Trapiche t Por la naturaleza, por
la Madre Tierra, por su planeta y sobre todo por usted, siembra un árbol. Noldan Chavarría Para El Guapileño
Según nos comenta don Noldan Chavarría, familias e invitados de instituciones aportaron su granito de arena, por la vida, la madre tierra; sembrando un árbol. La actividad se realizó en Finca El Trapiche, la cual se encuentra a 800 metros de la escuela La Esperanza, de Cariari, de Pococí. El objetivo de la actividad es la reforestación con especies de la zona de un lugar de nacientes en la Finca El Trapiche, con la ayuda de personas voluntarias y agricultores de la Finca. Participaron activamente miembros de la comunidad, personeros de La Cruz Roja del Colegio de Ingenieros Agrónomos y el Cuerpo de PAZ, así como la coordinación de funcionarios del Programa de Corredores Biológicos del Área de Conservación Tortuguero- SINAC-MINAE, en la actividad participaron un total de 29 personas.
Desarrollo de la actividad La Finca El Trapiche se encuentra a 800 metros de escuela La Esperanza de Cariari, carretera a La Pavona, la finca cuenta con un total de 103 ha con 20 beneficiados, una parcela para cada uno. Además se debe de considerar la idea de ellos de trabajar en forma de cooperativa, logrando así maximizar los esfuerzos. Se coordinó los contactos para conseguir
El objetivo de la actividad de reforestación con especies de la zona es la protección de un lugar de nacientes en la Finca El Trapiche.
los árboles con el ICE o en sus efectos, por aspectos de conciliaciones Judiciales. Los integrantes de este asentamiento han visto la necesidad de realizar acciones que mejoren la condición ambiental y el incremento de la biodiversidad, por esta razón, a través del programa de Corredores Biológicos del Área de Conservación Tortuguero, Se logra hacer entrega de tres viajes de árboles con una cantidad aproximada de 950 árboles de las siguientes especies, sota caballo, aguacatillo, chancho blanco, cedro, guabillos, almendro de montaña. Se plantaron arbolitos cerca de los nacientes de agua para salvaguardar el recurso hídrico, esencial para las familias del asentamiento. Este trabajo se realizó el 29 de setiembre con la participación de niños, jóvenes y adultos, se plantaron 709 árboles en una hectárea aproximada de la zona de naciente de la Finca El Trapiche.
La actividad contó con gran cantidad de voluntarios.
Esta foto lo dice todo, somos los adultos los llamados a dar el buen ejemplo siempre.
El país más feliz del mundo no es tan feliz t En el 2017 más de
200 muertes fueron por suicidio. Silvia Mena Díaz, periodista Para El Guapileño
Se aproxima una época de compartir con los seres queridos y que supone momentos alegres. Sin embargo, para un porcentaje de la población costarricense, es una época que los deprime y que no son motivo de celebración. Noviembre y diciembre, son los meses que más casos de depresión y suicidio presentan en el año. Según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), cada 40 segundos una persona entre los 15 a los 29 años, se quita la vida en el mundo. Lamentablemente, en Costa Rica desde el 2005, el suicidio es la tercera causa de muerte entre los adolescentes principalmente. En el 2017, según datos del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos, 287 muertes que se dieron en el país fue por suicidio y siendo en cantidad la mayoría hombres. Este año, la Caja Costarricense de Seguro Social, ha lanzado
una campaña para crear conciencia sobre este tema entre la población costarricense y ayudar a los adultos y sobre todo jóvenes que se encuentran sumergidos en la tristeza y con pensamientos de quitarse la vida. -Pero ¿qué podemos hacer para evitar el suicidio? ¿Cómo podemos ayudar a una persona con depresión? La licenciada en psicología Yeilyn Vargas, nos responde algunas preguntas sobre el tema: -¿Qué síntomas tiene una
persona depresiva? Es de gran importancia hacer la diferencia de conceptos, debemos entender que la depresión es una enfermedad y la tristeza un estado de ánimo, se tiende a utilizar este término para indicar que una persona no se encuentra de buen humor, está irritable o triste. Los cambios en nuestros estados de ánimo son normales de acuerdo con las situaciones que estemos afrontado. El estar triste por terminar una relación, por la muerte de un familiar o amigo, no es depresión, es una reacción
normal a dichas situaciones y de hecho es saludable para nuestra salud mental poder mostrar y diferenciar nuestras emociones. Los síntomas generales de una persona con depresión son, el insomnio o sueño excesivo, pérdida o aumento de apetito, muy poca energía, desesperanza, bajo autoconcepto, dificultad para desenvolverse en su diario vivir, deterioro en sus relaciones personales, entre otros. Esto de forma recurrente.
un tratamiento médico, una vez efectuado se brindarán recomendaciones a los familiares para colaborar en su recuperación. Actividad física y mantener una alimentación supervisada, siempre serán aliadas para su salud física y mental.
-¿Cuál es el momento indicado para acudir por ayuda? Si se tiene la sospecha de que un familiar puede estar pasando por esta situación, de forma inmediata debemos solicitar ayuda profesional. La depresión muestra como uno de sus síntomas atentar contra su propia vida y no podemos correr este riesgo.
-¿Qué no debo decirle a una persona que tiene depresión? Hacer sentir a una persona deprimida que su problema no es importante es similar a pedirle que se deprima más, algunas afirmaciones equivocadas, pueden ser las siguientes: Entiendo lo que estás pasando, a mí me paso incluso peor o conozco a personas que están peor. No entiendo por qué estás deprimido, todos tenemos problemas. ¡Creo que estás exagerando, no es para tanto! ¡Tienes que poner de tu parte! ¡El apoyo familiar es primordial para superar cualquier enfermedad!
-¿Cómo familiar de una persona con depresión?, ¿qué puedo hacer para ayudarle a salir del estado en que se encuentra? Si un familiar o allegado muestra síntomas similares a los indicados, se debe buscar ayuda profesional, la depresión es una enfermedad y como tal requiere
-¿La depresión se presenta en una edad específica? No, la depresión al igual que el resto de las enfermedades no hace diferencia de ningún tipo.
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El Proceso Agrario
Licda. Julissa Rodríguez Rojas. Especialista en Derecho Agrario y Ambiental. Para El Guapileño
Cuando un procedimiento que desea llevarse a cabo, es conocido en sede agraria debido a su competencia, de acuerdo con la Ley de Jurisdicción Agraria, guarda una cierta sencillez tomando en cuenta que se pretende abordar situaciones surgidas a partir de la necesidad del campesino, del empresario agrícola, o de esas personas que de algún modo tienen interés en resolver controversias cuyo objeto principal es un fundo agrario o un bien impregnado de características tales que lo colocan dentro de esa clasificación. En sede
agraria, se litiga en papel común, no se deben presentar los escritos con timbres de ninguna especie en virtud de existir exención. Tampoco se da la obligación de rendir garantía ni hacer depósito y los Tribunales tienen la facultad de conducir su el proceso sin la necesidad de gestión de partes, las cuales, si así lo desean, pueden formular sus peticiones o alegatos de manera oral, simplemente compareciendo ante el despacho o bien, por escrito para lo cual no tienen la necesidad de presentar fotocopias. Esto es algo que se encuentra contemplado dentro de la legislación y que puede ser practicado en la realidad, no obstante, en la mayoría de casos las partes se hacen representar de sus abogados quienes se encargan de redactar formal escrito de demanda y con ello sentir un nivel de seguridad al encontrar amparo en el especialista de derecho, quien se encarga de guiarle en las diferentes fases a lo largo del proceso. En la actualidad, debido a los avances tecnológicos, se ha implementado el Sistema de Gestión en Línea, cada vez más Juzgados adoptan esta modalidad y el Agrario es uno de ellos; existiendo la oportunidad de aportar vía internet tanto el escrito inicial de un proceso judicial, así como todos aquellos posteriores que le dan impulso al mismo. Sea que esos escritos se presenten de manera directa ante el Juzgado o de forma virtual, de igual manera se va a obtener el recibido como respaldo de lo actuado. Todo escrito deber ser firmado por el gestionaste o representante en virtud de Poder emitido al efecto. Consultas al teléfono 8897-1766. Dirección: 50 metros este de Correos de Costa Rica, Guápiles.
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La realización de este bingo, tiene el objetivo de concientizar a los padres para que estimulen a sus hijas a practicar un deporte, que les ayuda a formular disciplina y compromiso.
Asociación de Futbol Femenino de Pococí
Realizó grandioso bingo t Se vivió una verdadera
fiesta familiar. El Guapileño
El señor Jimmy Núñez Cascante nos comentó que la realización de este bingo, pretende resaltar la disciplina y dedicación de las niñas y jóvenes, concientizando a los padres para que estimulen a sus hijas a practicar el deporte, no solo en la cancha, sino, en toda ocasión, hoy en esta actividad, las vemos trabajando y colaborando en la realización de este bingo. Agradecemos el apoyo que nos da el Concejo Municipal y los patrocinadores (desde el más pequeño hasta el más grande), solo puedo agradecerles y que Dios los continúe bendiciendo por todo el cariño y sinceridad que tienen con esta institución, como lo es la Asociación de Futbol Femenino de Pococí. El bingo se realiza desde hace dos años, es un verdadero éxito porque participan todas las familias de las niñas y jóvenes, que
Cabe resaltar la colaboración de estas niñas y jóvenes en la realización del bingo, donde todas pusieron su granito de arena para que fuera un éxito total.
forman parte de esta asociación, no es el bingo tradicional, donde el cartón cuesta ¢ 5000 colones. Con la intención de disfrutar y unir a la familia, realizamos este bingo, el cartón cuesta sólo ¢1000 para que sea accesible y así todos puedan participar y ganarse algún premio. El que las niñas vivan esta fiesta, las motiva a seguir entrenándose y aprendiendo valores; y sobretodo practicando deporte, que es salud
y vida, concluyó el joven Núñez Cascante. El Periódico El Guapileño felicita a las niñas y jóvenes de la Asociación de Futbol Femenino de Pococí, lideradas por el joven entusiasta y trabajador, Jimmy Núñez, han logrado grandes frutos y seguirá cosechando grandes éxitos, con su compromiso y esfuerzo. Son un verdadero ejemplo seguir. Felicidades Campeonas…
El joven entusiasta, Jimmy Núñez Cascante es el motor e impulsor del futbol femenino en Pococí y alrededores.
Las niñas y jóvenes realizaron coreografías en sus respectivas categorías, aquí el grupo de primera división.
Cosechando grandes éxitos El joven Jimmy Núñez nos comenta que por primera vez, la categoría U-10, participa a nivel nacional, otro gran éxito de la asociación.
El sábado 17, se jugaron los partidos de cuartos de final de la categoría U-10 AD Pococí, contra Municipal Liberia, el primer marcador quedó 0 a 0. Se le dedicó el partido
Equipo de niñas de la U-10 que están participando por primera vez a nivel nacional. Todo un éxito de la asociación, gracias a los padres y patrocinadores.
a la regidora Maricruz Chaves Alfaro, por el apoyo incondicional al futbol femenino, se le agradece de todo corazón y a los demás miembros del Concejo Municipal de Pococí.
Resaltando el apoyo de los padres y a la organización de la Asociación de futbol femenino de Pococí, que por primera vez, compite a nivel nacional en la categoría U-10.
La regidora Maricruz Chaves, fue una de las dedicadas por su apoyo al futbol femenino, conjuntamente con los demás miembros del Concejo Municipal.
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