Cor281

Diciembre 19 de 2016

No. 281

Comunicado Asociación de Profesores de la Universidad de Antioquia

Junta Directiva Juan Esteban Pérez Montes Presidente Diana Margarita Márquez F. Vicepresidenta Jorge Aristizábal Ossa Secretario José Joaquín García García Tesorero María Angélica Arzuaga S. Álvaro Cadavid Marulanda Héctor Darío Sánchez Jaime Rafael Nieto López Carlos Arturo Morales Vallecilla Lucía Stella Tamayo Acevedo Rafael Darío Aguilar Aguilar Álvaro León Casas Orrego Edwin García Quintero Efraín Oviedo Regino Vocales

Memorial de agravios ante las directivas de la Universidad de Antioquia [+] Ciudad universitaria, miércoles 14 de diciembre de 2016.

La Asamblea de Profesores de la Universidad de Antioquia realizada el martes 29 de noviembre, acordó presentar un Memorial de Agravios ante las directivas universitarias contra las diferentes medidas impulsadas por la presente administración del Rector Mauricio Alviar. En la reunión extraordinaria de la Junta Directiva de la Asociación, Asoprudea, del viernes 2 de diciembre, se recogieron los siguientes Agravios contra los docentes:

Incapacidades: desde que los servidores universitarios fuimos vinculados a la Ley 100/93 a partir del 30 de junio de 1995 y hasta el mes de enero de 2016, durante 21 años, se negoció, en el marco de la Entidad Adaptada con los distintos gremios universitarios, el que sus servidores recibieran el 100% del salario durante las incapacidades así duraran más de tres (3) días. Igualmente se logró el no pago de las cuotas moderadoras y de los copagos. Esto se reforzó con la expedición de la Ley 647 de 2001 que garantizó la autonomía de las universidades para el manejo de sus propios programas de salud. Durante ese tiempo y desde mucho antes se pagaban las incapacidades al 100%, con cargo a los fondos generales aportados por la Nación. Entre diciembre de 2015 y enero de 2016, la Universidad cambió arbitrariamente la medida y se acogió a la Ley 100 descontando el 33% del salario a aquellos servidores con más de tres días de incapacidad. Esto se constituye en una abierta violación de derechos que la nueva administración viene implementando, violación que desconoce el régimen especial en salud de los docentes universitarios y que nos presenta como sujetos a la Ley 100. Es vil y bajo querer ahorrarse unos pesos con la salud de los docentes, tratándoles como a seres indignos de una remuneración adecuada por su trabajo sólo por su condición humana en la que se incluye el poder enfermarse.

Bonificación: como fruto de la lucha profesoral y en el marco de los 200 años de la fundación de la Universidad de Antioquia, se conquistó el derecho a la compensación salarial o bonificación, el pago no constitutivo de salario de 50 puntos Continúa en la página siguiente

La defensa de la universidad pública: nuestra razón de ser

2

CO-RESPONDENCIA Memorial de agravios—Asamblea de Profesores, UdeA

mensuales, 300 semestrales, en abril y septiembre de cada año, para los docentes vinculados antes de diciembre 31 de 2003. Los recursos provienen de una ley de la República que en su momento aprobó $ 5.000 millones/año, con base presupuestal, es decir que se incrementan cada año como los aportes nacionales a la Universidad. Al día de hoy, de inicialmente unos 1100 beneficiarios solo quedan alrededor de 640 que siguen disfrutando de esta compensación salarial debido a las jubilaciones, retiros y muerte de docentes. Hoy la Universidad está recibiendo alrededor de $ 7.800 millones al año y solo se destinan unos $ 3.800 millones al pago de dicha bonificación. La solicitud del profesorado y de Asoprudea ha sido que se otorgue dicha compensación a todos los docentes vinculados independientemente de la fecha de su vinculación dado que hay recursos para ello. Las directivas se han negado a ello. Esta actitud de las directivas introduce desequilibrios sociales y económicos, justificando la inequidad y violando la igualdad, a pesar de que los recursos necesarios para realizar esta compensación salarial a los docentes se han venido aportando al presupuesto de la Universidad.

toral que obligaba a la Universidad a aportar la diferencia de 15.52 salarios/año que deben recibir los servidores universitarios respecto a lo cubierto por el ISS o Colpensiones, el sustituto, de 12,35 salarios/año. Esta diferencia, 3,15 salarios año, en el monto de la mesada es lo que se obligó la Universidad a compensar como cuota parte pensional. Esta cifra equivale entre el 20 y el 25% de la mesada. El problema es que la resolución rectoral estableció un límite temporal a esta cuota parte hasta el 30 de junio de 2005, beneficiando a unos 600 servidores vinculados, pero dejando por fuera a otros 650 que están en el régimen de transición. La Universidad se niega a seguir jubilando con el monto que legalmente deben recibir estos servidores universitarios aplicando arbitrariamente, como en el caso anterior, la Ley 100/93.

Afiliación a las Cajas de Compensación: la Ley 21 de 1982 regula el subsidio familiar -y la consecuente afiliación a las cajas de compensación-, definido como una prestación social que puede ser pagada en dinero, especie y servicios que

tiene como objetivo aliviar las cargas económicas que representa el sostenimiento de la familia como núcleo básico de la sociedad, obligación que debe ser satisfecha por todos los empleadores “que ocupen uno o más trabajadores permanentes”.

La Universidad de Antioquia se ha negado a hacerlo. Sin embargo, tal como lo ha señalado la Justicia Contencioso Administrativa “la autonomía universitaria no incluye la facultad de reglamentar el régimen prestacional y pensional de sus empleados dado que tal función es exclusiva del Congreso de la República” siendo indiscutible que la obligación de afiliar a los empleados a las Cajas de Compensación la tienen que cumplir todos los empleadores.

Por lo anterior el Tribunal Administrativo de Antioquia ha considerado: “Es evidente que el ordenamiento jurídico no contempla una excepción de pago de los aportes parafiscales, concretamente el del subsidio familiar por parte de las Continúa en la pág. siguiente

Subrogación: la Ley 100/93 claramente estableció un régimen de transición para aquellos servidores que al momento de vincularse a dicha ley, -junio de 1995-, tuvieran más de 10 años de vinculación, o tuvieran más de 35 años, mujeres, o más de 40 años, hombres, que les permite jubilarse con el régimen anterior a la Ley 100. Por esta razón se emitió una resolución recLa defensa de la universidad pública: nuestra razón de ser

3

CO-RESPONDENCIA Memorial de agravios—Asamblea de Profesores, UdeA

universidades públicas para que los trabajadores no reciban los beneficios del subsidio familiar.” Todas estas normativas las desconoce la Universidad de Antioquia aduciendo, ahí sí, la autonomía universitaria, prefiriendo pagar las respectivas multas y afectando gravemente a todos los servidores universitarios. Este derecho que niega la Universidad de Antioquia a sus empleados lo otorgan a sus servidores la Universidad Nacional de Colombia, la Universidad Distrital y la Universidad Tecnológica de Pereira, entre otras. ¿Es la Universidad de Antioquia perteneciente a otro país?

Seguro por muerte: otra norma universitaria que se desconoce o elimina es el seguro por muerte que tenía la Universidad. Ya no se entrega ningún dinero como apoyo a los familiares del servidor universitario fallecido estando al servicio de la Universidad. Por normatividad interna anterior a 1990, hasta comienzos de este año, la Universidad reconocía un mínimo apoyo, que para los vinculados antes de junio de 1995 equivalía a las cesantías entregadas traídas a valor presente. Nuevamente se escuda en la Ley 100/93 para desconocer otro derecho adquirido. Al parecer a la Universidad de Antioquia no le

Profesor ocasional

RECUERDE:

Al momento de renovar su contrato de trabajo debe asegurarse de seguir afiliado a la Asociacion de Profesores para que siga recibiendo los respectivos beneficios.

importa la suerte de las familias caciones en portugués. de sus trabajadores, empleados y Centro de Mediación: como parte de docentes. las medidas que sobre tercerizaIrregularidades en el manejo del Co- ción laboral viene imponiendo la mité de Asignación de Puntaje: Universidad, está el deterioro del nuestro docentes están cansados clima laboral, que en casos cada de que sus trabajos académicos vez más numerosos conducen a la sean menospreciados y tratados judicialización de los docentes. Así como archivos de inspección de muchos docentes de la Universidad policía para ser revisados solo va- de Antioquia son sometidos a prorios meses después de su entrega. cesos disciplinarios desgastantes, Esta burla continuada a los dere- humillantes y degradantes, que les chos docentes, ha hecho que mu- causan estrés, pérdida de autoestichos de ellos tomen la decisión de ma, destrucción de sus relaciones no volver a publicar sus trabajos a sociales, menosprecio laboral y danombre de la Universidad de Antio- ños psicológicos a largo plazo. La quia, porque saben que aunque la mayoría de dichos procesos disciinstitución menosprecia sus traba- plinarios son abiertos por causales jos y los valora como paja quema- nimias como darle comida a un da, si los usa para venderse ante gato, discusiones con sus colegas el mundo como una universidad de trabajo causadas por difereninvestigadora y productora de co- cias en posiciones políticas o punnocimiento. Así las cosas, muchos tos de vista académico, por rencidocentes han decidido dejar de llas entre grupos de investigación, ser usados por la institución y pu- etc. Igualmente, se está atacando blicar sus producciones académi- a los docentes que son críticos con cas sin siquiera nombrar a la insti- sus decanos o directores respectitución a la que pertenecen. El pro- vos. Esta política busca restringir la fesorado no está de acuerdo en libertad de expresión, constreñir el que en dichos comités los repre- derecho a la crítica, asumiendo el sentantes de la administración no derecho como un arma para intimisean académicos de carrera, ni dar y perseguir al profesorado y a tengan producción intelectual re- la comunidad universitaria. Esa conocida. Igualmente considera- práctica atenta contra derechos mos que el procesos de califica- ciudadanos esenciales del profesoción de las producciones académi- rado. Para evitar la proliferación de cas ligado a la clasificación de las los procesos disciplinarios, desde publicaciones establecida por Col- hace unos dos años y con el respalciencias y a las editoriales legiti- do de las Juntas Directivas respecmadas por el Comité de Asigna- tivas, Asoprudea ha apoyado la ción de Puntaje se convierte en un creación del Centro de Mediación, proceso de legalización y legitima- iniciativa de varios docentes de la ción de carácter excluyente, pro- Facultad de Derecho y Ciencias vincial y sin fundamentos acadé- Políticas que busca, como su nommicos. Por ejemplo privilegiando al bre lo indica, mediar para aclarar, Publindex frente al Latindex y exContinúa en la pág. siguiente cluyendo todos los index de publi-

La defensa de la universidad pública: nuestra razón de ser

4

CO-RESPONDENCIA Memorial de agravios—Asamblea de Profesores, UdeA

ponderar o ratificar las acusaciones que contra los servidores universitarios ordenan sus directivos.

La Universidad ha venido dilatando su creación aduciendo costos de funcionamiento y falta de infraestructura para tal fin. De nuevo pareciese que a las directivas universitarias no les interesase la salud y el bienestar de sus docentes.

Plan de Trabajo: hemos defendido, y el estatuto docente lo garantiza, que el plan de trabajo de los docentes debe ser concertado con el superior jerárquico o con el decano o director de la dependencia respectiva en caso de no acuerdo con los superiores directos. Esto se había venido cumpliendo en diferentes administraciones, pero últimamente esto ya no se cumple y los planes los están imponiendo los jefes lo cual atenta contra la dignidad y responsabilidad de los docentes. En el plan de trabajo deben quedar claramente definidas la jornada de trabajo, las asignaturas a cargo del docente, las horas de investigación, extensión, administración. Aquí reclamamos que deben incluirse las horas de las actividades gremiales que como mínimo deben ser unas 30 horas/semestre para todos los docentes tal y como se acordó con la anterior administración. Por labores gremiales, algunos decanos desconocen los derechos de los docentes a hacer parte de las agremiaciones; es el caso de la Facultad de Ingeniería en la que de forma repetida se le ha negado el derecho a hacer uso de las horas gremiales a dos representantes de esta Facultad a la Junta Directiva de Asoprudea.

Video recomendado

No te dejes tumbar, #TumbemosLaReforma https://youtu.be/2ghD8gTH57Y La propuesta de reforma tributaria que el presidente Juan Manuel Santos y el ministro Mauricio Cárdenas presentaron al Congreso de la República es el resultado del desespero fiscal y el chantaje de mantener el grado de inversión a costa de ahogar la economía por la vía de reducir el ingreso disponible de los hogares de ingresos bajos y medios. Los platos rotos del manejo irresponsable de la economía durante su gobierno, en el cual se dilapidó la bonanza petrolera, se avanzó en la destrucción del aparato productivo y el empleo de calidad, y se colmó de beneficios a las transnacionales, los pagará la ciudadanía más necesitada. El único resultado posible es la profundización de la desigualdad, por cuenta de una estructura tributaria regresiva que aumenta los impuestos indirectos y reduce los directos.

Garantías laborales para actividades fuera de horario: en este momento hemos recibido informes acerca de la inexistencia de garantías para los docentes como el cubrimiento de la aseguradora fuera del horario establecido en su plan de trabajo. Esto afecta de forma grave a los docentes que normalmente realizan su trabajo académico quedándose en las oficinas en horarios que van más allá de los establecidos en el plan de trabajo, que se desplazan a regiones y van a otros sitios diferentes a la sede central de la Universidad a cumplir con labores académicas. Así los docentes durante dichas estancias y desplazamientos no existen para la Universidad ni para la asegura-

dora de riesgos laborales que asumen que el trabajo del académico no implica ninguno de estos desplazamientos ni extensiones del horario de trabajo. Es decir, la aseguradora de la Universidad está confundiendo el trabajo del docente universitario con el de un operario de una fábrica.

Programa de Salud: si hay algo que el profesorado apoya y respalda es el Programa de Salud que se concertó desde la creación de la IPS Universitaria al acogerse la Universidad a la Ley 647 de 2001 y mantener su propio programa de salud.

Continúa en la pág. siguiente

La defensa de la universidad pública: nuestra razón de ser

5

CO-RESPONDENCIA Memorial de agravios—Asamblea de Profesores, UdeA

Hoy, luego de ser los únicos atendidos por la IPS Universitaria en sus inicios, al extenderse y vender servicios de salud, en la IPS Universitaria ya no somos sino un 10% de todos sus pacientes o clientes con lo que los servicios se han deteriorado y los servidores universitarios se consideran marginales. El asunto es que la tal venta de servicios no ha sido el “negocio” que la Universidad esperaba y hoy a la IPS Universitaria, las diferentes EPS públicas y privadas le adeudan una gigantesca suma que supera los $ 360.000 millones, con lo que se pone en riesgo a la misma IPS Universitaria, al Programa de Salud y por qué no a la misma Universidad, su dueña. Las directivas universitarias vienen generando políticas que vuelven débil las finanzas de nuestro Programa de Salud, como la promoción de la afiliación a otras EPS para los docentes nuevos, la restricción de la afiliación de los familiares de los afiliados, y

la contratación ineficiente con la IPS Universitaria y otras instituciones como es el caso de las encargadas de la distribución de medicamentos, la prestación de los servicios oftalmológicos, la realización de exámenes diagnósticos y los servicios de hospitalización.

Estas políticas están hechas con el fin de acabar con los sistemas sanitarios eficientes y propios para obligar a los docentes universitarios a afiliarse a EPSs privadas cuyo comportamiento fiscal y eficiencia han sido fuertemente criticados durante los últimos años.

En varias ocasiones hemos solicitado una veeduría externa para analizar la situación de ambas entidades, pero la Universidad no responde. Hoy se nos dice que se hará una auditoría interna, lo que consideramos una lavada de manos a lo Poncio Pilatos.

Estatuto Profesoral: con el riesgo de que se legalice la tercerización laboral en la Universidad de Antio-

El caricaturista invitado

quia, la administración, por intermedio de los vicedecanos, ha iniciado la revisión del actual Estatuto Docente que fue concertado con el profesorado en 1996. La reforma de casi todos los estatutos y reglamentos de la Universidad es una de las tareas propuestas por la administración Alviar para el año 2017. Hemos considerado y varias veces lo hemos publicado, que el actual estatuto docente es una garantía para los docentes y su modificación busca eliminar los pocos derechos que aún nos quedan y ejemplo de ello es el estatuto docente impuesto a los docentes de la Universidad Nacional que introdujo la estabilidad por períodos de 2, 4, 6 y 8 años de acuerdo a la categoría. También se busca aumentar las asignaturas a cargo de los docentes o carga académica como se viene haciendo en diferentes universidades públicas. Si en algo se cambia el anterior estatuto docente es si se concierta con el grueso del profesorado por intermedio de sus organizaciones. De resto lo rechazaremos enfáticamente. Igual posición asumiremos con el resto de estatutos y reglamentos de la Universidad.

JUAN ESTEBAN PÉREZ MONTES Presidente JORGE ARISTIZÁBAL OSSA Secretario JUNTA DIRECTIVA ASOCIACIÓN DE PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA

Tomado de: http://www.semana.com/

La defensa de la universidad pública: nuestra razón de ser

6

CO-RESPONDENCIA Nos escriben De: <mauricio.corredor@udea.edu.co> Fecha: 14 de diciembre de 2016, 19:28 Asunto: Re: [Noticias] MEMORIAL DE AGRAVIOS UdeA Srs. Asoprudea Yo sugiero el siguiente título para ese memorial de agravios.... ¿Por qué la Gobernación de Antioquia y las directivas de la Universidad dejaron caer al tercero y cuarto puesto nuestra Universidad en los rankings nacionales y mundiales?

Por muchos años estuvimos en el segundo puesto a nivel nacional y ya incluso para algunos rankings nos ganan el cuarto puesto algunas universidades nacidas en los años 50s en el país y el mundo. Somos la sexta institución en escalafón salarial de las Universidades de Medellín y léase todo ese memorial de agravios de Asoprudea en incapacidades, bonificaciones, subrogación, afiliación a cajas de compensación, seguro de muerte y un sinnúmero de inequidades en el plan de trabajo, programa de salud, estatuto profesoral, el centro de mediación y un comité que más parece de desestimulo de puntaje salarial.

Es claro porque la Universidad de Antioquia seguirá cayendo ya no solo a nivel mundial, peor aún a nivel nacional. El segundo departamento del país ya no tiene la segunda universidad del país.

Si Antioquia piensa en grande lo hace de atrás para adelante, soñando en ser la más educada sin poderlo demostrar ni en las pruebas Saber, ni en las Ecaes, ni en las Pisa. Y cada gobernador de Antioquia hace no solo lo que "sueña" sino lo que no es capaz de llevar a la realidad, ni con su departamento y mucho menos con su Alma Mater. ¿A qué puesto caeremos después de haber probado un plan de desarrollo por 10 años, que lo único que hizo fue dejar Universidad ante el mundo, el país y la ciudad en lo rankings reales en que está?: academia y salarios; con unos profesores que ganaban aceptablemente al comienzo del siglo y hoy deben mendigar a las directivas y la gobernación sus derechos? Eso sí que es pensar en grande...

Si estoy imaginando e inventando cosas, ¿por qué la Universidad de los Andes, la Universidad Javeriana y hasta la del Rosario nos ganan en algunos rankings?

Tampoco es cierto que el QS es el único ranking mundial válido, hay varios y algunos incluso donde no entramos. http://www.shanghairanking.com/World-UniversityRankings/University-of-Antioquia.html http://www.topuniversities.com/university-rankings/ world-university-rankings/2015 https://www.timeshighereducation.com/world-universityrankings/2016/world-ranking#!/page/0/length/25/ sort_by/rank/sort_order/asc/cols/stats https://www.webometrics.info/en/Latin_America/ Colombia http://www.shanghairanking.com/ARWU2016.html# https://es.wikipedia.org/wiki/Clasificaci%C3% B3n_acad%C3% A9mica_de_universidades_de_Latinoam%C3%A9rica

Otro título podría ser: Futuro profesor de la UdeA antes de entrar a ser parte de nuestro cuerpo profesoral léase el documento de Asoprudea (Memorial de Agravios...). Después de que Mauricio Cárdenas se inventó un impuesto para pagar el robo de Reficar de una empresa Suiza y una empresa Americana, ayudado con las directivas de Ecopetrol, eso para recoger la deuda que nos dejaron estos desvergonzados hasta el 2045, qué más podemos esperar...ya con esa deuda jamás volveremos al segundo lugar ¿Quién nos va a transferir la plata que ya no tenemos? ¿Mauricio Cárdenas?

La prensa Colombiana esta ocultado con el asesinato de una niña, un premio Nobel, un juicio de años que nadie quiere resolver, un partido en Japón (que ya perdimos) y hasta con las filas en Venezuela por un inocuo billete, el escándalo económico más grande que quebró al país, amparado en el anti-FastTrack de Uribe que debe hacerlo porque este escándalo de Reficar si lo va a salpicar, pues fue en su legislatura que se estafó al país de esa forma.

Feliz Navidad aunque suene a cliché en semejantes momentos para el país Mauricio Corredor, PhD. UdeA Líder grupo GEBIOMIC. Inv. asociado grupo GRC

La defensa de la universidad pública: nuestra razón de ser

7

CO-RESPONDENCIA Nos escriben De: Jorge Mahecha <mahecha@fisica.udea.edu.co> Fecha: 14 de diciembre de 2016, 21:08 Asunto: Fwd: [Noticias] MEMORIAL DE AGRAVIOS ante las directivas de la Universidad de Antioquia Cordial saludo, Se quedaron en el tintero muchos otros agravios.

He aquí algunos: Enorme nómina paralela con profesores contratistas por horas que trabajan en precariedad extrema.

Enorme deterioro de la planta física, en medio de muchos gastos superfluos.

Hacinamiento de profesores en oficinas compartidas (dicen que las comparaciones son odiosas, pero en universidades de "menor caché" que la UdeA, como UNal y Univalle, que no tienen edificio de extensión, no son socios de RN, no tienen SIU, con "malos" "indicadores" de Colciencias, ... los profesores SI tienen oficinas individuales).

Carencia de lugares de estudio, especialmente para estudiantes de posgrado en distintas dependencias

qué se reúnen?, para aprobar excepciones a la infinidad de reglas caprichosas e incumplibles que ellos mismos se inventaron). Si eso no es insulto o agravio, ¿qué es un insulto o un agravio? Cada jefe y jefecito se quiere inmortalizar como legislador diseñando un reglamento.

Aprobación de nuevas carreras sin tener nómina de profesores, infraestructura apropiada, dotación de laboratorios, sobretodo sin justificación de las caprichosas razones para crearlas.

Creencia de que en esta universidad no rige la ley antitrámites.

Creencia de que aquí la Academia debe estar al servicio de la "administración".

Insultante apoyo de los directivos de esta universidad pública a políticas discriminatorias del gobierno como los programas Ser Pilo Paga, Colombia Científica, "clasificación" de grupos y profesores por Colciencias, pruebas Saber Pro, incluso pruebas PISA y esquemas de clasificación de revistas, artículos y libros.

Burocratización llevada al extremo, basada en rituales costosísimos insultantes (que implican detrimento económico a favor de particulares dedicados a la venta de "certificados"), como "acreditación de alta calidad", "plan de desarrollo", "registro calificado de programas académicos", "certificación" de laboratorios y diversas actividades "administrativas".

Aceptación de la validez de los ridículos ranking de universidades y, sobretodo, de que la UdeA se dedique a fabricar/comprar indicadores que la lleven a quedar en las "500 principales de Shanghai".

Creencia de que en esta universidad no se necesita que rijan: Libertad de cátedra, libertad de aprendizaje, autonomía universitaria.

Mantenimiento de inútiles nóminas de jefes y jefecitos, y de denso bosque de comités que sólo sirven para agudizar trámites burocráticos innecesarios y estorbosos. Por ejemplo: Comité de posgrado del programa -> comité de posgrados de la facultad -> consejo de facultad -> oficina de admisiones -> comité central de asuntos estudiantiles (cada iteración de una solicitud duraría 1 mes si cada comité o consejo se reuniera 1 vez a la semana; y ¿para

Y muchos más.

Mantenimiento de insultantes, inútiles, antitécnicos y discriminatorios "sistemas" para decidir cuáles aspirantes "merecen" y cuáles "no merecen" ingresar a un programa de la universidad.

Mantenimiento de insultantes, inútiles, e innecesarios "sistemas" de "control" en las porterías.

Atentamente, Jorge Mahecha G. Profesor Instituto de Física, UdeA

La defensa de la universidad pública: nuestra razón de ser

8

CO-RESPONDENCIA Nos escriben ---------- Mensaje reenviado ---------De: <apenjudea@yahoo.com.ar> Fecha: 15 de diciembre de 2016, 13:57 Asunto: Aclaración sobre el Memorial de agravios Respetados compañeros: Sobre las incapacidades queremos aclarar que no es cierto que: "Durante esos 21 años se pagaban las incapacidades al 100%, no a costa de la Universidad sino con cargo a los recursos aportados por los servidores Universitarios por concepto de salud" Durante todos estos años, las incapacidades nunca han sido pagadas con cargo a las cotizaciones de los afiliados al Programa de Salud, sino que los salarios eran pagados en la nómina de la nómina de la Universidad y tampoco aparecía el dato de Pago de Incapacidad.

De: <prestrepo1950@yahoo.com> Fecha: 15 de diciembre de 2016, 15:06 Asunto: Rv: [Noticias] MEMORIAL DE AGRAVIOS UdeA Espero aclarar la noticia sobre el manejo y pago de las incapacidades en la Universidad de Antioquia: Desde que me conozco en la Universidad de Antioquia, el pago de las incapacidades siempre se ha realizado por cuenta de la Universidad de Antioquia y se podría comprobar en las colillas de pago de cada uno de los servidores universitarios que guardan las colillas de pago de todos esos años y allí aparece el pago semanal o quincenal sin el concepto de incapacidad. Solo aparece el pago del tiempo laborado.

Espero el poder haber aclarado esta inquietud, porque no se le puede cargar este derecho a centro de Costo de Salud. Pedro Pablo Restrepo Arango

Informes de las Representaciones Profesorales ante los Consejos Superior y Académico, UdeA Les compartimos los links de los siguientes informes de la Representación al Consejo Superior Universitario: XXII informe, 29 de septiembre: https://goo.gl/HuoKu7 - XXIII Informe, 6 de diciembre: https://goo.gl/uBiXA5 Los siguientes links corresponden a los informes presentados por el Representante Profesoral ante el Consejo Académico: Informe, 15 de diciembre 2016: https://goo.gl/dQNmZC Informe a la Asamblea General de Profesores, 14 de diciembre: https://goo.gl/wskuWp

Lectura Recomendada Una historia de Navidad Por Alejandro Martínez Martínez Profesor de la Facultad de Ciencias Farmacéuticas y Alimentarias, CIFAL, UdeA https://goo.gl/8iEjF9

La defensa de la universidad pública: nuestra razón de ser

9

CO-RESPONDENCIA El columnista invitado Paz premiada, no garantizada Por Luis I. Sandoval M Oslo (Noruega), Valencia (España), Bogotá (Colombia) fueron el sábado 10 de diciembre, escenario de nuevos pasos hacia la paz en medio de circunstancias que producen justa y grande preocupación.

ten alternativas no violentas– no es otra cosa que la derrota del espíritu humano. Vencer por las armas, aniquilar al enemigo, llevar la guerra hasta sus últimas consecuencias, es renunciar a ver en el contrario a otro ser humano, a alguien con quien se puede hablar. Dialogar… respetando la dignidad de todos.

Eso es lo que hicimos en Colombia”. Obligante premisa cuando la realidad es que estamos ante una solución incompleta al seguir pendiente el diálogo con los insurgentes del ELN y un frente del EPL.

El Presidente Santos recibió el Nobel y proclamó: “Hay una guerra menos en el mundo, ¡y es la de Colombia!”. “Colombia – con el apoyo de nuestros amigos de todo el planeta– está haciendo posible lo imposible”. Y con la movilización masiva de la ciudadanía pudo agregar el Presidente.

Existen ya sobradas comprobaciones de que en Santos reiteró enfático ciertas regiones se está que las víctimas son prio- produciendo una reactiridad en la solución al- vación de grupos heredecanzada con las Farc, ros del paramilitarismo.

Bien. Sin embargo, no En un comunicado las hizo referencia a las vícti- Farc informaron de "la mas que se siguen pro- presencia de un grupo de duciendo en cadena in- paramilitares de 'Los Uraterminable de dolor, beños'" en el departamuerte y miedo, ni hizo mento del Guaviare (sur) explícito el compromiso … menciona la presencia con la superación de es- de unos 60 hombres ta grave situación como que, "según informes rele habían solicitado cen- cogidos en la región", tenares de voces dentro tienen como objetivo y fuera del país, entre "mantener el registro de ellas la del Profesor Gus- todas las personas que tavo Vivas desde Barce- entran o salen de la zona lona. Afirmó rotundamen- y que se dirigen hacia el te: “La victoria final por Punto de Prelas armas –cuando exis- Agrupamiento" de las

Farc, (El Tiempo).

El Presidente Santos ha dicho que no presentará la ley de amnistía que está pactada mientras no se pronuncie la Corte sobre refrendación y vía rápida para tramitar las 50 leyes que requiere el cumplimiento de los acuerdos. Las Farc que desde hace una semana debían iniciar la marcha hacia los sitios de concentración han declarado que esperan claridad sobre amnistía y vía rápida.

En tanto en Valencia (España) se realiza importante foro sobre la investigación de Mónica Monguí, publicada por AESCO: “Caracterización del colectivo colombiano para el retorno en situación de pos-conflicto”. En él participaron destacados académicos y líderes de la diáspora colombiana. Felipe Carreño, Cónsul local de Colombia, quien asistió atento al evento, recogió las propuestas para transmitirlas al gobierno nacional.

En Bogotá, Fescol y demás entidades que anualmente otorgan el premio nacional de paz, lo entregaron esta vez a la Mesa de La Habana, en sus dos partes, el equipo del gobierno y el

Imagen tomada de: https://www.nobelprize.org

equipo de la guerrilla.

Reconocimientos merecidos los que se hacen a los actores de paz.

El País de Madrid resume: “El respaldo exterior contrasta, con el desgaste con el que el país transita hacia la paz. En los dos meses que han pasado entre la concesión del premio y la entrega, el Ejecutivo y las Farc lograron un nuevo acuerdo. No obstante el texto tampoco satisfizo a los partidarios del no, agudizó la fractura entre las élites políticas y acrecentó la desafección hacia el proceso entre los colombianos”.

Según hechos a la vista estamos ante la paradoja de una paz premiada pero no garantizada. Paz incierta.

La defensa de la universidad pública: nuestra razón de ser

http:// www.elespectador.com/ opinion/paz-premiada-nogarantizada

10

CO-RESPONDENCIA Panorama nacional Asonal Judicial rechaza la reforma tributaria Por considerarla altamente regresiva e impositiva de tributos que se recargan a los más pobres de este país y beneficia a los más acaudalados y poderosos empresarios nacionales y transnacionales.

Tanto posiciones de derecha como de izquierda coinciden en que la reforma Tributaria ataca las clases medias y beneficia a las multinacionales y sectores poderosos de la economía. Una reforma pensada así es anti-democrática, reaccionaria y pensada en la clase que domina y oprime a las mayorías colombianas que ingenuamente siguen pensando que la abstención es la fórmula para arreglar al país.

La mayor parte de la reforma tributaria es excesivamente “regresiva”, en especial con impuestos como el monotributo a los pequeños negocios y el incremento del IVA del 16 al 19%.

El recaudo es excesivamente concentrado en la clase media, mientras que las transnacionales tienen exenciones masivas, los convenios de “estabilidad fiscal” y otras exenciones que han firmado 68 de las más importantes empresas con operación en Colombia acumulan exenciones de cerca de 8 billones de pesos, muy cercanas a lo que se espera recaudar en el proyecto de ley de reforma. El recaudo del impuesto a la riqueza se disminuiría en más de 5 billones de pesos. Ese dinero será reemplazarlo con el IVA. “La reforma tributaria es buscar la forma de desplumar al ganso sin que chille demasiado” Jorge Robledo, senador de la República.

“La reforma tributaria será un bombardeo a las finanzas de las clases populares”: Sinedian El proyecto de ley de reforma tributaria, que propone el gobierno nacional, está en el Congreso listo para discusión. Pedro Giovanni Caro, presidente de Sinedian nacional, hizo un análisis de los más de

300 artículos que componen este documento. Inicia señalando que el gobierno se tardó demasiado en construir el proyecto y, aunque se suponía debía ser estructural, no responde a las necesidades tributarias del país. El sistema tributario nacional necesitaba simplificarse para evitar la evasión, pero el gobierno optó por complicarlo aún más. Ahora, organizaciones sindicales, sociales y sectores populares esperan dar el debate en el Congreso y en las calles.

De aprobarse, la cascada de impuestos a los colombianos se viene con toda para el próximo año. Puntos como el aumento del IVA al 19%, para todos los productos que hoy tienen tarifas de 16%, entre otros, terminarán afectado la capacidad de adquisición de todos los colombianos. Así mismo, disminuye la base gravable a los colombianos que ganen más de 2.500.000 aproximadamente, entonces, más trabajadores se verán obligados a declarar renta. Se calculan que serán unos 500 mil nuevos declarantes al fisco.

También establece un monotributo a pequeñas empresas, negocios familiares, peluquerías, tiendas de barrio. Esto podría implicar un incremento en los precios de estos negocios para su sostenimiento. En este huracán de impuestos la principal advertencia del presidente de Sinedian es la amenaza de ahogo financiero a los colombianos.

“Aquí tenemos una propuesta bien agresiva del gobierno colombiano en recaudar unos recursos vía impuestos indirectos, es decir, los que pagamos todos los ciudadanos sin importar nuestra capacidad de compra ingreso. En cambio, deja a salvo las grandes transacciones de servicios financieros, las exenciones de los grandes capitales, el sector minero-energético que ya tienen bastantes gabelas”. Bajo en este contexto, Pedro Giovanni Caro Estupiñán llama a “una reflexión a la sinceridad política que necesita el pueblo colombiano.

La población colombiana rechaza este esquema, pero Continúa en la pág. siguiente

La defensa de la universidad pública: nuestra razón de ser

11

CO-RESPONDENCIA Asonal rechaza la reforma tributaria—Panorama nacional

el país político elige a los mismos gobernantes. Una pequeña minoría (la oligarquía) está imponiendo las condiciones económicas para enriquecerse más.

Seamos coherentes en nuestras exigencias, si queremos un sistema tributario justo, equitativo, de ese mismo orden debe ser elegido el Congreso de la república y el gobierno nacional. ¿Cómo le vamos a exigir a un gobierno que sea progresista, cuando es abiertamente oligárquico?”.

Por supuesto, con la venidera discusión del incremento salarial del próximo año, cualquier aumento del salario mínimo será poco con esta reforma tributaria. Las clases trabajadoras van a ser bombardeadas con impuestos por todos los lados.

El presidente de Sinedian asimila la urgencia de unidad. “La única opción es la movilización. Ese es el llamado de Sinedian, que están atento y participa en todas las iniciativas. Contra esta reforma se plantean una serie de movilizaciones, una va ser este jueves 27 de octubre, donde estaremos presentes.

Para este fin de año, le esperan las más dolorosas noticias para las clases media y baja, si no nos ponemos las pilas a tratar de hacer retroceder estas medidas tan lesivas para el pueblo colombiano”. ¡A pagar nuevos impuestos!

El primero tiene que ver con el gravamen a las bebidas azucaradas, (gaseosas) como ya se venía planteando, que se propone sea de 300 pesos por litro; y el segundo. el impuesto verde, cuyo objetivo, además de recaudar, será contribuir a la protección del medio ambiente.

Aunque el Minhacienda no aclaró cuál será el monto de esa contribución, si dijo que se le aplicará a todos los combustibles, (gasolina, Acpm, Diesel) exceptuando al carbón y al gas natural.

El ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas, indicó que otra novedad que se incluye dentro del texto de la reforma tributaria es el impuesto a los dividendos del orden del 10 % para los que están cercanos a los 30 millones de pesos, de 5 % para los que sean entre 17.851.000 y 29.753.000 pesos. Quienes reciban dividendos anuales diferentes a esos 17 millones no pagarán.

El ministro aclaró que ese impuesto no aplicará cuando el dividendo sea pagado entre sociedades, solo cuando llegue a las personas natural como destinatario final.

Anunció que el proyecto de reforma tributaria presentado al Congreso incluye un cobro de IVA del 5 % para publicaciones periódicas que hoy estaban exentas, es decir periódicos y revistas. Advirtió que los libros continuarán sin IVA. Otra novedad dentro del texto es que se impone IVA a la compra de vivienda de más de 800 millones de pesos, siempre y cuando sea nueva. También aclaró que la reforma pretende corregir errores que hoy existen con relación a los planes de datos para la telefonía móvil. Cárdenas dijo que hoy solo se les cobra impuesto a los planes de voz y que para corregir esa inequidad esa tasa también se le aplicará a los otros servicios móviles.

El IVA aumentará y algunos celulares no lo tendrán. El ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas, durante la explicación del articulado de la reforma tributaria presentada al Congreso de la República, señaló que se proponen quitarle el IVA a los teléfonos celulares y aparatos tecnológicos similares de menos de 600.000 pesos.

También explicó que no habría IVA por el servicio de Internet para las zonas en estratos 1 y 2. Para los demás productos que hoy ya están gravados con IVA ese gravamen subirá del 16 al 19 %.

500 mil colombianos más pagarán Impuesto de renta La reforma tributaria radicada hoy en el Congreso de la República contempla que las personas naturales que estarían obligadas a pagar impuesto de renta serían aquellas cuyos ingresos mensuales sean superiores a 2.750.000 pesos.

El ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas, dijo que así se ampliará la base de contribuyentes de cerca de 2.200.000 a 2.700.000 colombianos. Resaltó que la comisión de expertos había aconsejado que la base fuera más amplia, como para todos los que ganaran más de 1.500.000 pesos, pero el Gobierno Nacional prefirió proteger a un buen número de colombianos.

Tomado de: http://asonaljudicialsi.org/index.php/

La defensa de la universidad pública: nuestra razón de ser