Optimalisasi Penyimpanan Obat Pd Suhu 2–8°C Menggunakan Label Di R Rawat Inap RSUP Prof. Dr. I.G.N.G

LAPORAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II ANGKATAN IV

OPTIMALISASI PENYIMPANAN OBAT PADA SUHU 2 – 8°C MENGGUNAKAN LABEL

DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM PUSAT PROF. DR. I.G.N.G.

NGOERAH TAHUN 2022

DISUSUN OLEH : IDA AYU KADE ADYAGUHYAHARI,. A.MD.FARM.

NIP : 199101032022032004

BAPELKES CIKARANG

KEMENTERIAN KESEHATAN RI

TAHUN 2022

LAPORAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II ANGKATAN IV

OPTIMALISASI PENYIMPANAN OBAT PADA SUHU 2 – 8°C MENGGUNAKAN LABEL

DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM PUSAT PROF. DR. I.G.N.G.

NGOERAH TAHUN 2022

DISUSUN OLEH :

IDA AYU KADE ADYAGUHYAHARI,. A.MD.FARM.

NIP : 199101032022032004

BAPELKES CIKARANG

KEMENTERIAN KESEHATAN RI

TAHUN 2022

KATA PENGANTAR

Puji syukur ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa, Penulis dapat menyelesaikan penulisan rancangan aktualisasi ini dengan baik tepat pada waktunya. Penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih kepada banyak pihak dalam pembuatan rancangan aktualisasi ini dalam rangka pelaksanaan Latsar CPNS Kementerian Kesehatan di UPTD Bapelkesmas Bali tahun 2022. Pada kesempatan ini, penulis ingin mengucapkan banyak terima kasih kepada:

1. Kementerian Kesehatan Republik Indonesia yang telah memberikan kesempatan penulis untuk mengikuti Pelatihan Dasar CPNS Golongan II Angkatan IV Tahun 2022

2. Kepala Bapelkes Cikarang Kementerian Kesehatan Republik Indonesia yang telah memberikan fasilitas, sarana dan prasarana sehingga kegiatan pendidikan dan pelatihan dasar CPNS ini berlangsung dengan baik

3. Kepala Balai Pelatihan Kesehatan dan Masyarakat Dinas Kesehatan Provinsi Bali yang mendukung kegiatan pendidikan dan pelatihan dasar CPNS ini berjalan dengan lancar

4. Bapak dr. I Wayan Sudana, M.Kes. selaku Direktur Utama Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah

5. Ibu apt. Anak Agung Ayu Prithadewi, S.Farm., M.Farm.Klin. selaku Kepala Instalasi Farmasi RSUP Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah yang telah memberikan bimbingan dan masukan dalam penyusunan rancangan aktualisasi ini.

6. Ibu apt. Dra. Citra Wahyuningsih selaku Mentor yang banyak memberikan dukungan, motivasi, masukkan dan persetujuan dalam pemilihan isu dalam pelaksanaan kegiatan penyusunan laporan rancangan atualisasi.

7. Bapak A.A.G.R. Darmasemaya, SKM., MSc.PH. selaku Coach yang membimbing, memberikan motivasi dan arahan dalam pelaksanaan penyusunan laporan rancangan aktualisasi.

8. Ibu apt. Made Novianita, S.Farm., M.Kes., kepala Depo Farmasi IGD RSUP Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah yang telah membantu dalam proses penyelesaian kegiatan aktualisasi.

9. Rekan-rekan kerja di Instalasi Farmasi RSUP Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah khususnya

Depo Farmasi IGD dan pihak-pihak terkait yang tidak bisa disebutkan satu-persatu atas bantuan, masukan dan kerja samanya selama penulis mengikuti pelatihan dasar Calon Pegawai Negeri Sipil dan dalam menyelesaikan laporan ini

10. Seluruh Widyaiswara yang telah memberikan materi dan menjadi fasilitator dalam

kegiatan pembelajaran selama kegiatan pelatihan dasar Calon Pegawai Negeri Sipil

Golongan II Angkatan IV.

11. Rekan-rekan Latsar CPNS Golongan II Angkatan IV khususnya Kelompok A atas kebersamaan dan kekompakan yang terjalin selama ini serta motivasi dan diskusi selama mengerjakan laporan.

12. Keluarga penulis yang senantiasa memberikan doa, penyemangat, motivasi dan dukungan penuh cinta, dalam mengikuti kegiatan pelatihan dasar Calon Pegawai

Negeri Sipil Golongan II Angkatan IV dan dalam menyelesaian laporan ini.

13. Serta seluruh pihak yang terlibat dan turut membantu dalam penyelesaian laporan aktualisasi.

Penulis menyadari bahwa penulisan rancangan aktualisasi ini masih jauh dari sempurna, oleh karena itu penulis mengharapkan saran dan kritik yang bersifat membangun untuk mendukung kesempurnaan rancangan aktualisasi ini. Semoga rancangan aktualisasi ini dapat bermanfaat bagi kita semua.

Denpasar, Agustus 2022

Ida Ayu Kade Adyaguhyahari

NIP 199101032022032004

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Aparatur Sipil Negara adalah profesi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintah yang memiliki peran dalam penyelenggaraan pemerintahan yang berfungsi sebagai pelaksana

kebijakan publik, pelayanan publik, dan perekat serta pemersatu bangsa. Aparatur Sipil

Negara memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan dirinya dan wajib mempertanggungjawabkan kinerjanya dalam pelaksanaan manajemen Aparatur Sipil

Negara (UU No.5, 2014). Calon Pegawai Negeri Sipil wajib menjalani masa percobaan yang dilaksanakan melalui proses diklat terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme, kebangsaan, karakter kepribadian yang

unggul dan bertanggung jawab, memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang. Dalam melaksanakan tugas dan fungsi Aparatur Sipil Negara tidak lepas dari nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara yaitu BerAKHLAK yang merupakan singkatan dari berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif (UU No.5, 2014).

Rumah Sakit Umum Pusat Prof Dr. I.G.N.G. Ngoerah merupakan rumah sakit kelas

A Pendidikan milik Kementerian Kesehatan Republik Indonesia dan menjadi rumah sakit rujukan nasional yang mengampu wilayah Provinsi Bali, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur dan wilayah sekitarnya. Disamping pelayanan konvensional seperti poliklinik, rawat inap, IGD dan bedah sentral, Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr.

I.G.N.G. Ngoerah juga memiliki pelayanan kesehatan tradisional seperti akupuntur, prana, hipnoterapi, dan akupresur Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah memiliki layanan unggulan yakni Pelayanan Jantung Terpadu, Pelayanan Kanker Terpadu, dan Pelayanan Terpadu Kesehatan Ibu dan Anak.

Instalasi Farmasi menjadi salah satu instalasi yang ada di Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah yang menggunakan sistem desentralisasi, dimana pelayanan

dibagi menjadi beberapa unit untuk mempermudah dalam memberikan pelayanan kefarmasian. Pelayanan kefarmasian adalah suatu pelayanan langsung dan bertanggung

jawab kepada pasien yang berkaitan dengan sediaan farmasi dengan maksud mencapai hasil yang pasti untuk meningkatkan mutu kehidupan pasien. Pelayanan kefarmasian di rumah sakit merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari sistem pelayanan kesehatan rumah sakit yang berorientasi kepada pelayanan, penyediaan sediaan farmasi, alat

kesehatan, dan bahan medis habis pakai yang bermutu dan terjangkau bagi seluruh lapisan masyarakat termasuk pelayanan farmasi klinik. Standar pelayanan kefarmasian adalah tolak ukur yang digunakan sebagai pedoman bagi tenaga kefarmasian dalam menyelenggarakan pelayanan kefarmasian (PMK 72 2016).

Depo Farmasi Instalasi Gawat Darurat (IGD) merupakan bagian dari Instalasi Farmasi yang memiliki tugas dalam pelayanan obat dan alat kesehatan kepada pasien rawat inap, rawat darurat, dan rawat jalan (Hemodialisa). Dalam pelayanan kefarmasian, petugas farmasi melakukan kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi yang terdiri dari perencanaan, pengadaan, penyimpanan, pendistribusian, pencatatan, dan pelaporan, serta monitoring dan evaluasi. Kegiatan penyimpanan perbekalan farmasi di Instalasi Farmasi dilakukan dengan sistem FirstExpiredFirstOut(FEFO), FirstInFirst Out(FIFO), alfabetis, bentuk sediaan, dosis, LookAlikeSoundAlike(LASA), dan suhu 2 – 8°C Selain pengelolaan perbekalan farmasi, dalam pelaksanaannya Depo Farmasi IGD

melakukan pelayanan resep yang dimulai dari penerimaan resep elektronik dan manual, skrining resep, penyiapan obat dan alat kesehatan yang dibutuhkan, verifikasi kesesuaian antara obat dan alat kesehatan yang disiapkan dengan resep yang diterima, hingga retur obat dan alat kesehatan untuk pasien pulang atau meninggal. Pada proses retur tersebut masih banyak ditemui permasalahan, salah satunya adalah obat-obat yang seharusnya disimpan pada suhu 2 – 8°C, saat proses retur sudah dalam kondisi tidak dingin lagi. Kondisi yang diharapkan yaitu obat-obat yang disimpan pada suhu 2 –8°C tetap terjaga sejak proses penyiapan di Depo Farmasi IGD, penyimpanan di ruang rawat, hingga pada saat diretur, sehingga stabilitas dan efektivitas obat tetap terjaga. Dengan selalu menerapkan nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara BerAKHLAK yaitu kompetensi dan kolaboratif maka hal tersebut akan dapat terlaksana dengan baik guna mewujudkan pelayanan yang efektif dan efisien Berdasarkan hal tersebut maka penulis mengusulkan judul “OPTIMALISASI PENYIMPANAN OBAT PADA SUHU 2 – 8°C

MENGGUNAKAN LABEL DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM PUSAT

PROF. DR. I.G.N.G. NGOERAH” .

1.2 Tujuan

1.2.1 Tujuan Umum

Tujuan umum yang ingin dicapai dalam pembuatan aktualisasi ini yaitu

menjadi Aparatur Sipil Negara yang professional dan berkarakter dengan menerapkan nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara BerAKHLAK.

1.2.2 Tujuan Khusus

Tujuan khusus yang ingin dicapai dalam pembuatan aktualisasi ini yaitu:

1. Terlaksananya pembuatan gagasan kreatif sebagai alternatif penyelesaian permasalahan dengan menerapkan nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara BerAKHLAK, peran dan kedudukan Aparatur Sipil Negara guna mewujudkan SmartGovernance

2 Optimalnya penyimpanan obat yang memiliki persyaratan penyimpanan pada suhu 2 – 8°C (harus disimpan di lemari pendingin) di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah dengan menempelkan label bertuliskan “SUHU KULKAS 2 – 8°C”.

1.3 Manfaat

1.3.1 Manfaat Bagi Penulis

Adapun manfaat bagi peserta latsar dari kegiatan aktualisasi ini yaitu:

a. Terwujudnya karakter Aparatur Sipil Negara berdasarkan prinsip nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara BerAKHLAK, peran, kedudukan Aparatur Sipil Negara dan Smart ASN (Aparatur Sipil Negara) guna mewujudkan Smart Governance

b. Penulis dapat mewujudkan salah satu tugas pokok dan fungsi jabatan yaitu penyimpanan sediaan farmasi sesuai dengan standar.

1.3.2

Manfaat Bagi Organisasi

Adapun manfaat bagi organisasi dari kegiatan aktualisasi ini yaitu:

a. Tercapainya visi misi organisasi. Kegiatan ini memberi kontribusi terhadap visi Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah yaitu menjadi Rumah Sakit Unggul dan Mandiri Tahun 2024, serta misi Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah yaitu menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang paripurna, mandiri dan terjangkau, menciptakan Tata Kelola Rumah

Sakit yang Baik.

b. Terwujudnya SmartGovernancedalam Tata Kelola Rumah Sakit yang Baik

1.3.3 Manfaat Bagi Masyarakat

Adapun manfaat bagi masyarakat dari aktualisasi ini yaitu:

a. Masyarakat mendapatkan pelayanan yang efektif dan efisien berdasarkan prinsip nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara BerAKHLAK, peran, dan kedudukan Aparatur Sipil Negara

b. Masyarakat mendapatkan pelayanan kefarmasian berupa pengobatan dengan bentuk sediaan farmasi yang mutunya terjamin.

BAB II PROFIL INSTANSI

2.1 Visi dan Misi Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah

Adapun Visi dan Misi Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah yaitu:

2.1.1 Visi

2.1.2 Misi

Menjadi Rumah Sakit Unggul dan Mandiri, Tahun 2024”

Visi tersebut diupayakan untuk dicapai melalui misi. Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah sebagai rumah sakit pemerintah harus dikembangkan secara berkelanjutan untuk mewujudkan rumah sakit pendidikan rujukan nasional yang unggul, mandiri dan berkeadilan, maka misi Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah ini dijabarkan menjadi:

a. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang paripurna, mandiri dan terjangkau

b. Menyelenggarakan pendidikan terintegrasi dan pelatihan tenaga kesehatan yang berdaya saing dan berbudaya

c. Menyelenggarakan penelitian kesehatan berbasis rumah sakit

d. Menciptakan Tata Kelola Rumah Sakit yang Baik

e. Membangun jejaring kesehatan dan kerjasama dengan pemangku kepentingan terkait

2.2 Nilai Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah

2.2.1 Tujuan Strategis Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah

a. Peningkatan sumber daya kesehatan

b. Peningkatan akses dan mutu pelayanan

c. Peningkatan Tata Kelola rumah sakit yang baik dan bersih

d. Peningkatan kepuasan Stakeholder

e. Peningkatan produktifitas rumah sakit

2.2.2 Falsafah Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah

“Menjunjung tinggi harkat dan martabat manusia dalam pelayanan kesehatan, pendidikan dan penelitian”

2.2.3 Motto Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah

Motto Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah: “IKHLAS MELAYANI”

2.2.4 Keyakinan Dasar

Disamping visi, misi dan falsafah di atas, Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr.

I.G.N.G. Ngoerah telah melakukan evaluasi terhadap keyakinan dasar yang akan dijadikan pedoman bagi segenap pegawai Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr.

I.G.N.G. Ngoerah dalam berinteraksi dengan segenap stakeholderdi kehidupan sehari-hari.

Keyakinan Dasar berjumlah lima (5) yaitu:

a. Integritas

Keselarasan antara ucapan, pikiran dan tindakan

b. Profesional

Melaksanakan tugas dengan penuh tanggungjawab sesuai keahlian dan terus mengupayakan pengembangan diri

c. Tat Twam Asi

Peduli, belarasa, peka dalam melayani kebutuhan pelanggan, tulus ikhlas

d. Efektif

Memanfaatkan sumber daya sesuai kebutuhan dengan menggunakan waktu, tenaga dan biaya secara tepat

e. Kebersamaan

Mampu bekerja sama dengan kompetensi yang sesuai dengan tugasnya untuk mencapai visi dan misi organisasi

2.3 Tugas Organisasi

Berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 66 Tahun

2019 tentang Organisasi dan Tata Kerja, Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah mempunyai tugas menyelenggarakan pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna.

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana yang dimaksud, Rumah Sakit Umum Pusat

Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah menyelenggarakan fungsi:

a. Penyusunan rencana program dan anggaran

b. Pengelolaan pelayanan medis

c. Pengelolaan pelayanan penunjang medis

d. Pengelolaan pelayanan penunjang nonmedis

e. Pengelolaan pelayanan keperawatan

f. Pengelolaan pendidikan dan pelatihan di bidang pelayanan kesehatan

g. Pengelolaan penelitian, pengembangan, dan penapisan teknologi di bidang pelayanan kesehatan

h. Pengelolaan keuangan dan barang miliki negara

i. Pengelolaan sumber daya manusia

j. Pelaksanaan urusan hukun, organisasi, dan hubungan masyarakat

k. Pelaksanaan kerja sama

l. Pengelolaan sistem informasi

m. Pelaksanaan urusan umum dan

n. Pemantauan, evaluasi, dan pelaporan.

2.4 Tugas Pokok, Fungsi Jabatan Fungsional dan Uraian Tugas

Berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No.376/Menkes/Per/V/2009 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Asisten

Apoteker dan Angka Kreditnya sebagai Asiten Apoteker Pelaksana pada pasal 5, tugas Asisten Apoteker Pelaksana meliputi:

a. Mengumpulkan bahan-bahan atau data-data dari berbagai sumber/acuan dalam rangka Penyiapan Rencana Kegiatan Kefarmasian;

b. Mengumpulkan data-data dalam rangka Perencanaan Perbekalan Farmasi;

c. Menimbang dan atau mengukur bahan baku dalam rangka Produksi Sediaan Farmasi Non Steril;

d. Menyiapkan ruangan, peralatan dan bahan-bahan untuk kegiatan produksi dalam rangka Produksi Sediaan Farmasi Steril;

e. Mengemas alat-alat dalam rangka Sterilisasi Sentral;

f. Menerima dan memeriksa perbekalan farmasi dalam rangka Penerimaan Perbekalan Farmasi;

g. Menyimpan perbekalan farmasi dalam rangka Penyimpanan Perbekalan Farmasi;

h. Menerima dan menyeleksi persyaratan administrasi resep serta menghitung harga obatnya dalam rangka Dispensing Resep Individual.

BAB III ANALISIS ISU DALAM PELAKSANAAN TUGAS DAN FUNGSI

3.1 Identifikasi dan Analisis Isu Aktual

3.1.1 Identifikasi Isu

Identifikasi masalah merupakan merupakan titik temu yang memperlihatkan adanya masalah penelitian ditinjau dari sisi keilmuan, bentuk, serta banyaknya masalah yang dapat diidentifikasi. Identifikasi masalah yang baik, akan menguatkan landasan berpikir dalam melakukan penelitian, sehingga penelitian akan terlaksana dengan baik. Identifikasi masalah akan merangkum semua permasalahan menjadi lebih sederhana yang akan disampaikan secara garis besar. Proses identifikasi masalah dilakukan dengan cara brainstormingdengan anggota kelompok dan menentukan pokok-pokok permasalahan yang akan dilakukan tindak lanjutnya. Identifikasi permasalahan yang dapat diambil ditunjukkan pada Tabel 1.

1 Melakukan distribusi sediaan farmasi, alat kesehatan dan bahan medis habis pakai.

SmartASN

(Aparatur Sipil Negara)

Profesionalisme

Permasalahan

yang ada pada

proses distribusi, yang

dikomunikasikan

antar petugas

farmasi dengan petugas

kesehatan yang

lain belum

dicatat secara

optimal pada

buku

komunikasi

yang ada pada

proses distribusi, yang

dikomunikasikan

antar petugas

farmasi dengan

petugas

kesehatan yang

lain seharusnya

dicatat pada

buku komunikasi

Belum optimalnya

penggunaan buku

komunikasi di Depo Farmasi

IGD, RSUP Prof. Dr. I.G.N.G.

Ngoerah Tahun 2022.

Tabel 1. Identifikasi Isu

2 Melakukan pengkajian dan pelayanan resep.

SmartASN (Aparatur Sipil Negara)

Profesionalisme

Retur sediaan farmasi dan BMHP masih belum sesuai SPO yaitu dilakukan setelah tutup administrasi.

Terlaksananya

retur sediaan farmasi dan BMHP sesuai

dengan SPO.

Masih

terjadinya retur sediaan farmasi dan BMHP yang

tidak sesuai

dengan SPO yang berlaku, retur dilakukan

setelah pasien

menyelesaikan proses administrasi di RSUP Prof. Dr. I.G.N.G.

Ngoerah Tahun

2022.

3 Melakukan distribusi sediaan farmasi, alat kesehatan dan bahan medis habis pakai.

SmartASN (Aparatur Sipil Negara)

Networking

Pemakaian sediaan farmasi yang tersimpan di trolley emergency

belum dibuat

secara elektronik (e-prescribing)

Pemakaian sediaan farmasi

yang tersimpan di trolley emergency

dibuat secara

elektronik (eprescribing)

sesuai SPO

sebagaimana permintaan

sediaan farmasi

lainnya.

Belum optimalnya

penginputan

pemakaian obat dan alat kesehatan trolley emergencydi triage RSUP

Prof. Dr. I.G.N.G.

Ngoerah Tahun

2022

4 Melakukan pengkajian SmartASN (Aparatur Sipil Resep narkotika dan psikotropika

Resep narkotika dan psikotropika

Ketidakcocokan dosis

No

Uraian Tugas

Keterkaitan dengan Agenda 3

Kondisi Saat Ini Kondisi yang

5 Melakukan penyimpanan sediaan farmasi, alkes, dan Bahan Medis

Habis Pakai

Negara)

Networking yang diterima

tidak sesuai

dengan resep

elektronik.

yang ditulis

sudah sesuai

dengan resep

elektronik

pemakaian

Diharapkan Isu teridentifikasi dan pelayanan resep

narkotika dan psikotropika

pada resep

elektronik

dengan resep

asli di RSUP

Prof. Dr. I

G.N.G. Ngoerah

Tahun 2022

SmartASN (Aparatur Sipil Negara)

Networking

Masih ada penyimpanan obat-obat yang

memiliki

persyaratan

penyimpanan

pada suhu 2 –8°C tidak

memenuhi

persyaratan.

Obat-obat yang

memiliki

penyimpanan

pada suhu 2 –

8°C harus

disimpan sesuai

persyaratan

untuk menjaga

stabilitas obat.

Belum

optimalnya

penyimpanan

obat yang

memiliki

persyaratan

penyimpanan

pada suhu 2 –

8°C di ruang

rawat inap

RSUP Prof. Dr. I.G.N.G.

Ngoerah Tahun 2022

3.1.2 Analisis dan Penetapan Core Isu Aktual

Berdasarkan identifikasi masalah diatas, maka gugus menentukan masalah dominan berdasarkan analisis Aktual, Problematik, Kekhalayakan, Kelayakan (APKL) dan Urgency,Seriousness,Growth (USG). Analisis Aktual, Problematik, Kekhalayakan, Kelayakan (APKL) adalah analisis yang digunakan untuk menentukan kelayakan suatu masalah dengan memperhatikan empat faktor, yaitu:

a. Aktual (A) yaitu isu tersebut masih dibicarakan atau belum terselesaikan hingga masa sekarang

b. Problematik (P) yaitu isu yang menyimpang dari harapan standar, ketentuan yang menaimbulkan kegelisahan yang perlu segera dicari penyebab dan pemecahannya

c. Kekhalayakan (K) yaitu isu yang diangkat secara langsung menyangkut hajat hidup orang banyak dan bukan hanya untuk kepentingan seseorang atau sekelompok kecil orang

d. Layak (L) yaitu isu yang masuk akal (logis), pantas, realistis dan dapat dibahas sesuai dengan tugas, hak, wewenang dan tanggungjawab hingga akhirnya diangkat menjadi isu prioritas.

Analisis Urgency, Seriousness, Growth (USG) yaitu sebagai alat untuk mengetahui isu mana yang menjadi paling prioritas dengan menggunakan kriteria yaitu:

a. Urgency yaitu seberapa mendesaknya masalah tersebut untuk diselesaikan berkaitan dengan dimensi waktu

b. Seriousness yaitu mengacu pada penyelesaian masalah dikaitkan dengan akibat, bisa menimbulkan masalah baru

c. Growth yaitu berkaitan dengan kemungkinan berkembang memburuk kalau tidak diselesaikan.

Langkah skoring dengan menggunakan analisis Urgency, Seriousness, Growth (USG) adalah membuat daftar akar masalah, membuat tabel matriks prioritas masalah dengan bobot skoring 1 – 5. Penentuan prioritas masalah dengan analisis Aktual, Problematik, Kekhalayakan, Kelayakan (APKL) dan Urgency,Seriousness,Growth(USG) ditunjukkan pada Tabel 2.

Tabel 2. Analisis pemilihan Isu Metode Analisis APKL dan USG

1. Belum optimalnya penggunaan buku komunikasi di Depo Farmasi IGD, RSUP Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah Tahun 2022.

2. Masih terjadinya retur obat, alat kesehatan yang tidak sesuai dengan SPO yang berlaku, dimana retur dilakukan setelah pasien menyelesaikan proses administrasi di RSUP Prof.

Dr. I.G.N.G. Ngoerah Tahun 2022.

3. Belum optimalnya penginputan pemakaian obat dan alat kesehatan trolleyemergencydi triage RSUP Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah Tahun 2022

4 Ketidakcocokan dosis pemakaian obat dalam peresepan secara online

dengan resep asli untuk obat narkotika dan psikotropika di RSUP Prof.

Dr. I.G.N.G. Ngoerah Tahun 2022

5 Belum optimalnya

penyimpanan obat yang

memiliki persyaratan

penyimpanan pada suhu 2

– 8°C di ruang rawat inap

RSUP Prof. Dr. I.G.N.G.

Ngoerah Tahun 2022

Keterangan:

A: Aktual U: Urgency Skala:

P: Problematika S: Seriousness 1 = sangat kecil/rendah pengaruhnya

K: Kekhalayakan G: Growth 2 = kecil pengaruhnya

L: layak 3 = sedang/cukup

4 = besar/tinggi pengaruhnya

5 = sangat besar/tinggi pengaruhnya

Berdasarkan analisis dengan analisis Aktual, Problematik, Kekhalayakan, Kelayakan (APKL) dan Urgency, Seriousness, Growth (USG) diperoleh urutan prioritas masalah sebagai berikut:

a. Belum optimalnya penyimpanan obat yang memiliki persyaratan penyimpanan pada suhu 2 – 8°C di ruang rawat inap RSUP Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah.

b. Masih terjadinya retur obat, alat kesehatan yang tidak sesuai dengan SPO yang berlaku, dimana retur dilakukan setelah pasien menyelesaikan proses administrasi di RSUP Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah Tahun 2022.

c. Belum optimalnya penginputan pemakaian obat dan alat kesehatan trolley emergencydi triage RSUP Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah Tahun 2022.

Prioritas masalah yang sudah ditentukan selanjutnya dikelompokkan berdasarkan faktor manusia, metode, sarana prasarana, lingkungan dan manajemen yang disajikan dalam bentuk diagram tulang ikan.

Gambar 1. Belum optimalnya penyimpanan obat yang memiliki persyaratan penyimpanan pada suhu 2 – 8°C di ruang rawat inap RSUP Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah

Berdasarkan gambar akar analisis penyebab masalah utama pada diagram tulang ikan, maka dikelompokkan analisis sisi manusia, metode, sarana prasarana, lingkungan kerja dan manajemen serta dampak yang ditimbulkan dapat dilihat pada

Tabel 3.

Manajemen

No. Aspek Penyebab Dampak yang terjadi

1 Manusia (Man) Belum optimalnya informasi baik lisan maupun tulisan mengenai penyimpanan obat suhu 2 – 8°C menyebabkan obat tidak disimpan pada suhu yang seharusnya.

2 Metode (Method) Obat yang seharusnya disimpan pada suhu 2 – 8°C masih disimpan pada suhu ruangan.

3 Sarana dan Prasarana (Material)

Tidak adanya penandaan khusus untuk obat yang harus disimpan pada suhu 2 – 8°C

4 Lingkungan kerja (Means) Tidak semua tenaga kesehatan diruang rawat inap mengikuti kegiatan sosialisasi SPO penyimpanan obat.

5 Manajemen (Management) belum optimalnya sosialisasi dari petugas farmasi mengenai informasi obat yang harus disimpan pada suhu 2 – 8°C.

Penyimpanan obat yang tidak sesuai akan merusak stabilitas obat dan mempengaruhi efektivitas dari obat tersebut. Rusaknya stabilitas obat dan efektivitas obat menyebabkan target terapi yang diinginkan tidak tercapai. Sehingga pasien mendapatkan obat yang mutunya tidak terjamin

3.2 Keterkaitan Penyebab Isu dengan Kedudukan dan Peran Aparatur Sipil Negara untuk Mendukung Terwujudnya SmartGovernance

Berdasarkan hasil analisis diagram tulang ikan, penyebab terjadinya isu yang dianalisis dari sisi manusia, metode, sarana dan prasarana, lingkungan dan manajemen untuk mendukung terwujudnya Smart Governance melalui analisis identifikasi isu prioritas yang dilakukan, maka keterkaitan penyebab isu dengan kedudukan dan peran

Tabel 3. Analisis Sisi Manusia, Metode, Sarana dan Prasarana, Lingkungan Kerja dan

Aparatur Sipil Negara adalah belum dilaksanakannya penerapan nilai-nilai Aparatur Sipil Negara yakni kompeten dan kolaboratif untuk mewujudkan Smart ASN (Aparatur Sipil Negara) yang berintegritas, profesionalisme serta memiliki kemampuan networkingyang baik sehingga menyebabkan belum optimalnya penyimpanan obat pada suhu 2 – 8°C di ruang rawat inap RSUP Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah.

Dalam hal ini perlu adanya peran Aparatur Sipil Negara sebagai digitaltalentuntuk mengoptimalkan proses penyimpanan obat pada suhu 2 – 8°C di ruang rawat inap RSUP Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah guna mewujudkan Smart Governance dalam tata kelola instansi pemerintahan.

3.3 Alternatif Pemecahan Masalah sebagai Gagasan Kreatif

Berdasarkan pada permasalahan di atas, maka penulis mengusulkan sebuah gagasan untuk menyelesaikan masalah tersebut. Gagasan kreatif yang dapat dipertimbangkan untuk menyelesaikan permasalahan belum optimalnya penyimpanan obat pada suhu 2 – 8°C di ruang rawat inap RSUP Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah, yaitu dengan membuat label yang bertuliskan “SUHU KULKAS 2 – 8°C” dengan warna latar biru

Gagasan kreatif pembuatan label yang bertuliskan “SUHU KULKAS 2 – 8°C”

untuk mempermudah perawat di ruang rawat inap mengidentifikasi obat yang harus disimpan di dalam lemari pendingin. Untuk mewujudkan gagasan di atas, maka dibutuhkan rangkaian kegiatan dalam pelaksanaan pemecahan masalah. Adapun rangkaian kegiatan pemecahan masalah adalah sebagai berikut:

a. Konsultasi dan meminta izin mengenai pembuatan label “SUHU KULKAS 2 – 8°C

b. Membuat daftar obat yang harus disimpan pada suhu 2 – 8°C.

c. Rancangan pembuatan desain label berwarna yang bertuliskan “SUHU KULKAS 2 – 8°C

d. Melakukan sosialisasi terkait penempelan label pada obat yang harus disimpan pada suhu 2 – 8°C

e. Melakukan evaluasi terhadap penempelan label.

BAB IV RANCANGAN AKTUALISASI

4.1 Rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Aparatur Sipil Negara

Gagasan pemecah isu tepilih adalah pembuatan label “SUHU KULKAS 2 – 8°C “Berikut adalah kegiatan aktualisasi yang merupakan

wujud gagasan pemecahan isu terpilih tersebut dapat dilihat pada Tabel 4.

No Kegiatan Tahapan Kegiatan

Output/Hasil Keterkaitan Substansi

Mata Pelatihan

Kontribusi Terhadap Visi

Misi Organisasi Penguatan Nilai Organisasi

1 2 3 4 5 6 7

1 Konsultasi

dan meminta

izin mengenai

pembuatan

label obat

“SUHU

KULKAS 2 – 8°C

1.1 Melakukan

konsultasi dan

meminta izin

Tersedianya

notulen konsultasi

dan dokumentasi

Saya akan membuat janji

untuk bertemu dengan

kepala Instalasi Farmasi,

Melakukan konsultasi dan

meminta izin pada atasan

bertujuan agar pembuatan

label “SUHU KULKAS 2 –

8°C dapat berjalan lancar

dan sesuai dengan uraian

tugas sehingga terwujudnya

visi Rumah Sakit Umum

Pusat Prof. Dr. I.G.N.G.

Ngoerah yaitu Menjadi

Rumah Sakit Unggul dan

Pelaksanaan

konsultasi dan meminta izin

terhadap atasan di unit kerja mengenai

pembuatan daftar

obat yang harus

disimpan pada suhu 2

– 8°C dengan

mengupayakan

pengembangan diri

Tabel 4. Rencana Kegiatan Aktualisasi

kepada kepala

Instalasi

Farmasi, penanggung

jawab Depo

Farmasi IGD, mentor

kegiatan berupa

foto

penanggung jawab Depo

Farmasi IGD, mentor

secara ramah dan

sopan (Berorientasi

Pelayanan) dengan

tujuan berkonsultasi

mengenai rencana

pembuatan label “SUHU

KULKAS 2 – 8°C. Saya

akan datang tepat waktu

sebagai bentuk disiplin

(Akuntabel). Bersikap

responsif, proaktif

(Adaptif) jika ada

pendapat yang diberikan

selama pembuatan label.

Berorientasi

Pelayanan: kami

berkomitmen

Mandiri Tahun 2024 dan

mendukung misi Rumah

Sakit Umum Pusat Prof. Dr.

I.G.N.G. Ngoerah yaitu

Menyelenggarakan

Pelayanan Kesehatan

Yang Paripurna, Mandiri,

dan Terjangkau.

serta bekerja sama

untuk mencapai visi

dan misi organisasi.

Hal ini memberi

penguatan terhadap

nilai organisasi antara lain professional

dan kebersamaan.

daftar obat

yang harus

disimpan

pada suhu 2

– 8°C

memberikan pelayanan

prima demi kepuasan

masyarakat.

Akuntabel: kami

bertanggung jawab atas

kepercayaan yang

diberikan.

Adaptif: kami terus

berinovasi dan antusias

dalam menggerakan

ataupun menghadapi

perubahan.

Pembuatan daftar obat yang

harus disimpan pada suhu 2

– 8°C akan dibuat dengan

teliti dan benar. Sehingga

menyebabkan alur kerja

menjadi lebih baik dan

sesuai dengan misi Rumah

Dengan adanya

daftar obat yang

harus disimpan pada

suhu 2 – 8°C,

menguatkan nilai-nilai

RSUP Prof. Dr.

I.G.N.G. Ngoerah

2 Membuat

Dalam menentukan daftar

obat yang akan dibuat, saya akan berkoordinasi

dengan kepala Gudang

Farmasi dan kepala

Instalasi Farmasi untuk

menyelaraskan

(Harmonis) pendapat

terkait obat apa saja yang

termasuk dalam

penyimpanan pada suhu

2 – 8°C. Saya akan

menghargai perbedaan

Misi

Sakit Umum Pusat Prof. Dr.

I.G.N.G. Ngoerah yaitu

menciptakan tata Kelola

Rumah Sakit yang baik.

Dengan Menciptakan tata

kelola Rumah Sakit yang

baik diharapkan dapat

mencapai visi Rumah Sakit

Umum Pusat Prof. Dr.

I.G.N.G. Ngoerah yaitu

Menjadi Rumah Sakit

Unggul dan Mandiri

Tahun 2024.

yang meliputi

integritas, professional dan efektif.

(Harmonis) pendapat

dan masukan-masukan

serta bersikap proaktif

(Adaptif) saat kegiatan

diskusi berlangsung, serta

antusias terhadap

perubahan (Adaptif)

dengan ikut serta

berkontribusi

(Kolaboratif)

Harmonis: kami saling

peduli dan menghargai

perbedaan

Adaptif: kami terus

berinovasi dan antusias

dalam menggerakan

ataupun menghadapi

perubahan

Kolaboratif: kami

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan Substansi

Mata Pelatihan Kontribusi Terhadap Visi

Misi Organisasi Penguatan Nilai Organisasi

membangun kerjasama

yang sinergis

3 Rancangan

pembuatan

desain label

berwarna

yang

bertuliskan

SUHU

KULKAS 2 – 8°C

3.1

Melakukan

konsultasi dengan penanggung

jawab Depo

Farmasi IGD

dan mentor

tentang ide

Tersedianya

notulen konsultasi

dan dokumentasi

kegiatan berupa

foto

Pertama-tama, saya akan

meminta masukan dari

kepala Instalasi Farmasi, penanggung jawab Depo

Farmasi IGD dan mentor

tentang kegiatan yang

akan dilakukan untuk

pembuatan label obat

Dengan adanya pembuatan

label untuk obat dengan

penyimpanan pada suhu 2 –

8°C adalah suatu upaya

dalam mewujudkan salah

satu indikator mutu

pelayanan kefarmasian

sehingga mendukung

pelayanan kesehatan yang

paripurna dan menjangkau

seluruh masyarakat sesuai

Visi RSUP Prof. Dr. I.G.N.G.

Ngoerah “Menjadi Rumah

Sakit Unggudan Mandiri,

Tahun 2024”, serta misi

RSUP Prof. Dr. I.G.N.G.

Ngoerah yaitu

Kegiatan dalam

pembuatan desain

label untuk obat

dengan penyimpanan

pada suhu 2 – 8°C

dengan

memanfaatkan

sumber daya secara

efektif dan waktu

seefisien mungkin

maka diadakannya

label untuk obat

dengan penyimpanan

pada suhu 2 – 8°C

akan meningkatkan

kepedulian petugas

farmasi dan tenaga

1 2 3 4 5 6 7

yang akan

dilakukan.

suhu 2 – 8°C

Saya akan bersikap

Responsive dan

proaktif (Adaptif)

terhadap saran dari

kepala Instalasi Farmasi,

penanggung jawab Depo

Farmasi IGD dan mentor.

Adaptif: kami terus

berinovasi dan antusias

dalam menggerakan

ataupun menghadapi

perubahan.

“Menyelenggarakan

pelayanan kesehatan

yang paripurna, mandiri

dan terjangkau”.

kesehatan lain akan

pentingnya

penyimpanan obat

sesuai dengan SPO

dimana hal ini sesuai

dengan nilai-nilai

RSUP Prof. Dr.

I.G.N.G. Ngoerah

yang meliputi

integritas, profesional, tat

twam asi dan efektif.

3.2 Membuat

desain label

untuk obat

dengan

penyimpanan

suhu 2 – 8°C

Draft desain label

untuk obat

dengan

penyimpanan

suhu 2 – 8°C

Saya akan membuat

desain label berwarna

dengan tulisan “SUHU

KULKAS 2 – 8°C)”

untuk obat suhu 2 – 8°C

dengan cermat dan

3.3 Mencetak label

untuk obat dengan

penyimpanan

suhu 2 – 8°C

Label untuk obat yang

penyimpanannya

pada suhu 2 –

8°C siap

digunakan oleh

petugas farmasi.

bertanggung jawab

(akuntabel), sehingga

menghasilkan label yang

bermanfaat, efektif dan efisien (Akuntabel)

Akuntabel: kami

bertanggung jawab atas

kepercayaan yang

diberikan.

Saya akan berdedikasi

mencetak label untuk obat dengan

penyimpanan suhu 2 –

8°C yang telah disetujui

dengan hati-hati, cermat (Akuntabel), sehingga

label ini dapat

bermanfaat untuk

mencegah

No Kegiatan Tahapan

Output/Hasil Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan Kontribusi Terhadap Visi Misi Organisasi Penguatan Nilai Organisasi

4 Melakukan

sosialisasi

terkait

penempelan

ketidakpatuhan dalam

penyimpanan obat sesuai

SPO dan menjaga nama

baik intansi (Loyal)

dengan menjaga mutu

pelayanan khususnya

pada obat.

Akuntabel: kami

bertanggung jawab atas

kepercayaan yang

diberikan.

Loyal: Berdedikasi dan mengutamakan

kepentingan bangsa dan negara

Pelaksanaan kegiatan

sosialisasi ke seluruh

petugas Depo Farmasi IGD

merupakan suatu upaya

Pelaksanaan kegiatan

sosialisas ini

merupakan wujud

implementasi nilai-

4.1 Melakukan

sosialisasi

langsung kepada

petugas

farmasi Depo

IGD

Absensi kehadiran

dan dokumentasi

berupa foto

Pemberian sosialisasi

saya lakukan tetap

dengan

memperhatikan nilai

kesopanan

(Berorientasi

Pelayanan) dan akan

menolong petugas

farmasi agar dapat

memahami tujuan dari

penempelan label

tanpa membeda-

bedakan latar

dalam mewujudkan salah

satu indikator mutu

pelayanan kefarmasian

sehingga mendukung

pelayanan kesehatan yang

paripurna dan menjangkau

seluruh masyarakat sesuai

Visi RSUP Prof. Dr. I.G.N.G.

Ngoerah “Menjadi Rumah

Sakit Unggul dan

Mandiri, Tahun 2024”,

serta misi RSUP Prof. Dr.

I.G.N.G. Ngoerah yaitu

“Menyelenggarakan

pelayanan kesehatan

yang paripurna, mandiri

dan terjangkau”

nilai RSUP Prof. Dr.

I.G.N.G. Ngoerah

yaitu integritas, profesional, efektif

dan kebersamaan

belakangnya

(Harmonis).

Memberi kesempatan

kepada petugas

farmasi lain untuk

berkontribusi

(Kolaboratif) dengan

mendengarkan

pendapatnya.

Berorientasi

Pelayanan: kami

berkomitmen

memberikan pelayanan

prima demi kepuasan

masyarakat.

Harmonis: kami saling

peduli dan menghargai

perbedaan.

Kolaboratif: kami

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan Substansi

Mata Pelatihan Kontribusi Terhadap Visi

Misi Organisasi Penguatan Nilai Organisasi

4.2

Melakukan

sosialisasi

mengenai label

obat suhu 2 –

8°C kepada

perawat ruang

rawat inap.

Dokumentasi

berupa foto

membangun kerjasama

yang sinergis.

Saya melakukan

sosialisasi secara

langsung saat ada

perawat melakukan

pengambilan obat

pasien untuk ruang

rawat inap ketika saya

sedang bertugas. Saya

akan meminta izin

terlebih dahulu dan

bertanggung jawab

(Akuntabel) dengan

sosialisasi yang saya

sampaikan dan akan

menjelaskan Kembali

apabila ada yang

kurang di pahami

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan Kontribusi Terhadap Visi Misi Organisasi Penguatan Nilai Organisasi

secara ramah

(Berorientasi

Pelayanan) serta

dengan tujuan

menggerakkan

pemanfaatan

berbagai

sumberdaya

(Kolaboratif) untuk

terwujudnya

lingkungan kerja

yang kondusif

(Harmonis)

Akuntabel: kami

bertanggung jawab

atas kepercayaan

yang diberikan.

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan Kontribusi Terhadap Visi

Misi Organisasi Penguatan Nilai Organisasi

label.

5.1

Membagikan

linkgoogle

Berorientasi

Pelayanan: kami

berkomitmen

memberikan

pelayanan prima demi

kepuasan masyarakat.

Kolaboratif: kami

membangun kerjasama yang sinergis.

Harmonis: kami saling

peduli dan menghargai

perbedaan

Linkgoogleform

kuisioner data

Saya akan bertanggung

jawab (Akuntabel)

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan Kontribusi Terhadap Visi

Misi Organisasi Penguatan Nilai Organisasi

5 Melakukan evaluasi terhadap penempelan

1 2 3 4 5 6 7

formkuisoner

kepada petugas

farmasi di Depo Farmasi

IGD dan perawat di ruang rawat inap

penilaian kegiatan.

dalam mengedarkan link

kuisioner dan meminta

kerja sama

(Kolaboratif) seluruh

petugas famasi untuk

bersedia mengisi

kuisioner tersebut dengan

jujur. Saya akan cepat

tanggap dan komunikatif

menjelaskan ke rekan-

rekan yang lain terkait isi

kuisioner tersebut. Saya

akan secara proaktif

(Adaptif) melakukan

rekapitulasi hasil

kuisioner dengan

kualitas terbaik

(Kompeten). Kemudian

saya akan secara jujur

Visi

Nilai Organisasi

dan transparan membuat

laporan hasil evaluasi

sehingga dapat

bermanfaat bagi Instalasi

Farmasi.

Saya akan menjaga

rahasia (Loyal) dengan

tidak mempublikasikan

hasil monitoring dan

evaluasi selain untuk

kepentingan aktualisasi.

Akuntabel: kami

bertanggung jawab atas

kepercayaan yang

diberikan.

kolaboratif: kami

membangun kerjasama

yang sinergis.

Adaptif: kami terus

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan Kontribusi Terhadap Visi

Misi Organisasi Penguatan Nilai Organisasi

berinovasi dan antusias

dalam menggerakan

ataupun menghadapi

perubahan.

Kompeten: kami terus

belajar dan mengembangkan

kapabilitas kode etik, melaksanakan tugas

dengan kualitas terbaik

Loyal: berdedikasi dan mengutamakan

kepentingan bangsa dan negara

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan Substansi

Mata Pelatihan Kontribusi Terhadap Visi

Misi Organisasi Penguatan Nilai Organisasi

4.2 Penjadwalan Kegiatan aktualisasi dimulai pada tanggal 23 Agustus 2022 sampai dengan 26

September 2022. Jadwal dan tahapan kegiatan aktualisasi yang akan dilakukan dapat

pada Tabel 5.

Jadwal Kegiatan dan Tahapan Kegiatan Aktualisasi

/ Tahapan Kegiatan

1. Konsultasi dan meminta izin mengenai pembuatan label obat “SUHU KULKAS 2 – 8°C”

1.1 Melakukan konsultasi dan meminta izin kepada kepala Instalasi Farmasi, penanggung jawab Depo Farmasi IGD dan mentor

2 Membuat daftar obat yang harus

pada suhu 2 – 8°C

2.1 Menyusun daftar obat yang harus

pada suhu 2 – 8°C

3 Pembuatan desain label berwarna yang

“SUHU KULKAS 2 – 8°C

3.1 Melakukan konsultasi dengan kepala Instalasi Farmasi, penanggung jawab Depo Farmasi IGD dan mentor tentang

ide yang akan dilakukan.

3.2 Membuat desain label untuk obat

penyimpanan suhu 2 – 8°C

3.3 Mencetak label untuk obat dengan

suhu 2 – 8°C

4 Melakukan sosialisasi terkait

label pada obat yang

pada suhu 2 – 8°C

Tabel 5.

4.2 Melakukan sosialisasi mengenai label

suhu 2 – 8°C kepada perawat

5

5.1 Membagikan kuisoner linkgoogleform

petugas farmasi di Depo

4.3

Para pihak yang terlibat dan perannya masing-masing dalam kegiatan aktualisasi dapat dilihat pada Tabel 6.

1 Mentor Menyetujui, mendidik, membimbing, membina, dan mengawasi terkait selama proses tahapan kegiatan aktualisasi

2 Coach Memberikan bimbingan yang berkaitan

dengan sistematika penulisan, rancangan dan kegiatan aktualisasi

3 Kepala Instalasi Farmasi

Menyetujui dan mengawasi selama proses

aktualisasi

4 Penanggung jawab Depo Farmasi IGD

Menyetujui dan mengawasi selama proses aktualisasi

5 Petugas Depo Farmasi IGD Membantu melaksanakan penempelan label obat suhu 2 – 8°C

6 Petugas terkait

khususnya perawat

ruang rawat inap

Membantu berjalannya aktualisasi dengan

menggunakan gagasan pemecah isu untuk mencapai tujuan dan manfaat

Para Pihak yang Terlibat dan Perannya di Dalam Aktualisasi

Tabel 6. Pihak yang Terlibat dan Perannya di Dalam Aktualisasi

BAB V PELAKSANAAN AKTUALISASI

5.1 Deskripsi Proses Aktualisasi Nilai-nilai Dasar PNS

Pelaksanaan aktualisasi dimulai pada tanggal 23 Agustus 2022 sampai dengan 26

September 2022 di Depo Farmasi IGD Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G.

Ngoerah yang terdiri dari lima kegiatan dengan beberapa tahapan di setiap kegiatan. Secara detail saya deskripsikan sebagai berikut:

1. Kegiatan 1 (23 - 26 Agustus 2022)

Kegiatan pertama yang dilaksanakan yaitu melakukan konsultasi dan meminta izin kepada Kepala Instalasi Farmasi, penganggung jawab Depo Farmasi IGD, dan mentor.

a. Nilai BerAKHLAK: Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Adaptif.

Saya akan membuat janji untuk bertemu dengan kepala Instalasi Farmasi, penanggung jawab Depo Farmasi IGD, mentor secara ramah dan sopan (Berorientasi Pelayanan) dengan tujuan berkonsultasi mengenai rencana pembuatan label “SUHU KULKAS 2 – 8°C Saya akan datang tepat waktu sebagai bentuk disiplin (Akuntabel). Bersikap responsif, proaktif (Adaptif)

jika ada pendapat yang diberikan selama pembuatan label.

b. Dokumentasi

Bukti kegiatan ini adalah notulensi dan foto.

Gambar 2. Notulensi kegiatan konsultasi dan meminta izin

Gambar 3. Konsultasi dan meminta izin kepada kepala Instalasi Farmasi

Gambar 4. Konsultasi dan meminta izin kepada penanggung jawab Depo Farmasi IGD

Gambar 5. Konsultasi dan meminta izin kepada mentor

2. Kegiatan 2 (23 Agustus 2022 – 2 September 2022)

Kegiatan kedua dilakukan dengan membuat daftar obat yang harus disimpan pada suhu 2 – 8°C. Tahapan kegiatan yang dilaksanakan yaitu membuat draft daftar obat suhu 2 – 8°C.

a. Nilai BerAKHLAK: Harmonis, Adaptif, Kolaboratif.

Dalam menentukan daftar obat yang akan dibuat, saya akan berkoordinasi dengan kepala Instalasi Farmasi, kepala Gudang Farmasi dan mentor untuk menyelaraskan (Harmonis) pendapat terkait obat apa saja yang termasuk dalam penyimpanan pada suhu 2 – 8°C. Saya akan menghargai perbedaan (Harmonis) pendapat dan masukan-masukan serta bersikap proaktif (Adaptif) saat kegiatan berlangsung, serta antusias terhadap perubahan (Adaptif) dengan ikut serta berkontribusi (Kolaboratif).

b. Dokumentasi

Bukti kegiatan ini adalah notulensi, foto dan daftar obat yang harus disimpan pada suhu 2 – 8°C.

Gambar 7. Draft daftar obat yang direvisi

Gambar 6. Draft daftar obat suhu 2 – 8°C yang diajukan

Berikut daftar obat-obat yang harus disimpan pada suhu kulkas 2 – 8°C, dapat dilihat pada Tabel 7.

Tabel 7. Daftar obat-obat yang harus disimpan pada suhu kulkas 2 – 8°C

Gambar 10. Konsultasi draftdaftar obat kepada Kepala Instalasi Farmasi

Gambar 9. Konsultasi draftdaftar obat kepada Kepala Gudang Farmasi

Gambar 8. Notulensi konsultasi draftdaftar obat

3. Kegiatan 3 (29 Agustus 2022 – 13 September 2022)

Kegiatan ketiga dilakukan dengan membuat desain label berwarna yang bertuliskan

“

SUHU KULKAS 2 – 8°C”. Tahapan kegiatan yang dilaksanakan adalah:

1) Melakukan konsultasi dengan kepala Instalasi Farmasi, koordinator pelayanan kefarmasian tentang ide yang akan dilakukan.

a. Nilai BerAKHLAK: Adaptif

Pertama-tama, saya akan meminta masukan dari kepala Instalasi Farmasi, penanggung jawab Depo Farmasi IGD dan mentor tentang kegiatan yang akan dilakukan untuk pembuatan label obat suhu 2 – 8°C. Saya akan bersikap

Responsif dan proaktif (Adaptif) terhadap saran dari kepala Instalasi Farmasi, koordinator pelayanan kefarmasian.

b. Dokumentasi

Bukti kegiatan ini adalah notulensi dan foto.

Gambar 12. Konsultasi kepada Kepala Instalasi Farmasi

Gambar 13. Konsultasi kepada Koordinator Pelayanan Kefarmasian

Gambar 11. Notulensi konsultasi

2) Membuat desain label untuk obat suhu 2 – 8°C.

a. Nilai BerAKHLAK: Akuntabel

Saya akan membuat desain label berwarna dengan tulisan “SUHU KULKAS 2

– 8°C untuk obat suhu 2 – 8°C dengan cermat dan bertanggung jawab (Akuntabel), sehingga menghasilkan label yang bermanfaat, efektif dan efisien (Akuntabel).

b. Dokumentasi

Bukti kegiatan ini adalah draftdesain label obat yang harus disimpan pada suhu 2 – 8°C.

Gambar 14 Draft desain label yang harus disimpan pada suhu 2 – 8°C

3) Mencetak label untuk obat dengan penyimpanan suhu 2 – 8°C

a. Nilai BerAKHLAK: Akuntabel, Loyal

Saya akan berdedikasi mencetak label untuk obat dengan penyimpanan suhu 2 – 8°C yang telah disetujui dengan hati-hati, cermat (Akuntabel), sehingga label ini dapat bermanfaat untuk mencegah ketidakpatuhan dalam penyimpanan obat sesuai SPO dan menjaga nama baik instansi (Loyal) dengan menjaga mutu pelayanan khususnya pada obat.

b. Dokumentasi

Bukti kegiatan ini adalah label untuk penyimpanan obat suhu 2 – 8°C

Gambar 15. Label SUHU KULKAS 2 – 8°C

4. Kegiatan 4 (13 September 2022 – 26 September 2022)

Kegiatan keempat melakukan kegiatan sosialisasi terkait penempelan label pada obat yang harus disimpan pada suhu 2 – 8°C. Tahapan kegiatan yang dilakukan

adalah:

1) Melakukan sosialisasi langsung kepada petugas farmasi di depo IGD.

a. Nilai BerAKHLAK: Berorientasi Pelayanan, Harmonis, Kolaboratif

Pemberian sosialisasi saya lakukan tetap dengan memperhatikan nilai kesopanan (Berorientasi Pelayanan) dan akan menolong petugas farmasi agar dapat memahami tujuan dari penempelan label tanpa membedabedakan latar belakangnya (Harmonis). Memberi kesempatan kepada petugas farmasi lain untuk berkontribusi (Kolaboratif) dengan mendengarkan pendapatnya.

b. Dokumentasi

Bukti kegiatan ini adalah absensi kehadiran dan poto kegiatan

Gambar 16. Daftar hadir sosialisasi

Gambar 17. Sosialisasi kepada rekan kerja di Instalasi Farmasi

Gambar 18. Obat yang sudah ditempelkan label SUHU KULKAS 2 – 8°C

2) Melakukan sosialisasi mengenai label obat suhu 2 – 8°C kepada perawat ruang rawat inap.

a. Nilai BerAKHLAK: Akuntabel, Berorientasi Pelayanan, Harmonis. Saya melakukan sosialisasi secara langsung saat ada perawat melakukan pengambilan obat pasien untuk ruang rawat inap ketika saya sedang bertugas. Saya akan meminta izin terlebih dahulu dan bertanggung jawab (Berorientasi Pelayanan) dengan sosialisasi yang saya sampaikan dan akan menjelaskan kembali apabila ada yang kurang dipahami secara ramah (Berorientasi Pelayanan) serta dengan tujuan menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya (Kolaboratif) untuk terwujudnya lingkungan kerja yang kondusif (Harmonis).

b. Dokumentasi Bukti kegiatan ini berupa foto

Gambar 19. Sosialisasi kepada kepala ruangan dan perawat ruang rawat inap

5. Kegiatan 5 (16 September 2022 – 25 September 2022)

Kegiatan kelima melakukan evaluasi terhadap penempelan obat. Tahapan yang dilakukan yatiu membagikan linkgoogleformkuisoner kepada petugas farmasi di depo IGD dan perawat di ruang rawat inap.

a. Nilai BerAKHLAK: Akuntabel, Kolaboratif, Adaptif, Kompeten, Loyal Saya akan bertanggung jawab (Akuntabel) dalam mengedarkan link kuisoner dan meminta kerja sama (Kolaboratif) seluruh petugas farmasi untuk bersedia mengisi kuisoner tersebut dengan jujur. Saya akan cepat tanggap dan komunikatif menjelaskan ke rekan-rekan yang lain terkait isi kuisoner tersebut. Saya akan secara proaktif (Adaptif) B, melakukan rekapitulasi hasil kuisoner dengan kualitas terbaik (Kompeten). Kemudian saya akan secara jujur dan transparan membuat laporan hasil evaluasi sehingga dapat bermanffat bagi Instalasi Farmasi. Saya akan menjaga rahasia (Loyal) dengan tidak mempublikasikan hasil monitoring dan evaluasi selain untuk kepentingan aktualisasi.

b. Dokumentasi

Bukti kegiatan ini berupa tangkapan layar pengiriman link kuisoner melalui whatsappdan hasil kuisoner dari googleformyang dilakukan dari tanggal 20 – 21 September 2022.

https://forms.gle/HPdFAZscRj2tyqs38

Gambar 20. Penyimpanan obat suhu kulkas di ruang rawat inap

Gambar 21. Mengirimkan linkkuisoner kepada rekan kerja farmasi dan kepala ruang rawat inap

Pada pertanyaan pertama, dari 38 informan yang mengisi link kuisoner terdapat 33 informan yang mengetahui ada obat-obat tertentu yang harus disimpan pada suhu kulkas.

Pada pertanyaan kedua diperoleh data bahwa seluruh informan (100%) setuju bahwa penggunaan label obat suhu kulkas 2 – 8°C memberikan informasi untuk obat yang harus disimpan di kulkas.

Gambar 22. Hasil kuisoner evaluasi I

Gambar 23. Hasil kuisoner evaluasi II

Pada pertanyaan ketiga didapat data bahwa dari 38 informan terdapat 1 informan tidak setuju dengan desain label obat suhu kulkas.

Pada pertanyaan keempat terdapat 22 informan atau 57,9% tidak setuju bahwa penempelan label obat suhu kulkas menyebabkan waktu yang dibutuhkan untuk verifikasi obat lebih lama dan 4 informan atau 10,5% menyatakan setuju penempelan label obat suhu kulkas memerlukan waktu yang lebih lama.

Gambar 24. Hasil kuisoner evaluasi III

Gambar 25. Hasil kuisoner evaluasi IV

5.2 Capaian Pelaksanaan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar PNS

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan

Substansi Mata

Pelatihan

Keterkaitan dengan

substansi mata

pelatihan yang

1 Konsultasi dan meminta

izin

mengenai

pembuatan

label obat

“SUHU KULKAS 2 – 8°C”

1.1

Melakukan konsultasi dan meminta

izin kepada

kepala

Instalasi

Tersedianya notulen

konsultasi dan dokumentasi

kegiatan berupa

foto

Saya akan membuat

janji untuk bertemu

dengan kepala Instalasi

Farmasi, penanggung

jawab Depo Farmasi

IGD, mentor secara

Saya membuat janji untuk

bertemu dengan kepala

Instalasi Farmasi,

penanggung jawab Depo

Farmasi IGD, mentor

secara ramah dan

“

Melakukan konsultasi

dan meminta izin pada

atasan bertujuan agar

pembuatan label

SUHU KULKAS 2

– 8°C” dapat berjalan

lancar dan sesuai

dengan uraian tugas

sehingga terwujudnya

visi Rumah Sakit

Umum Pusat Prof. Dr.

I.G.N.G. Ngoerah

yaitu Menjadi

Rumah Sakit

Unggul dan Mandiri

Tahun 2024 dan

Pelaksanaan

konsultasi dan meminta izin

terhadap

atasan di unit

kerja mengenai

pembuatan

daftar obat

yang harus

disimpan pada

suhu 2 – 8°C dengan mengupayakan

pengembangan

diri serta

bekerja sama

No Kegiatan Tahapan

Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan

Substansi Mata

Pelatihan

Keterkaitan dengan

substansi mata

pelatihan yang

dilaksanakan

Kontribusi

Terhadap Visi Misi

Penguatan Nilai Organisasi

Farmasi, penanggung

jawab Depo

Farmasi IGD, mentor

ramah dan sopan

(Berorientasi

Pelayanan) dengan

tujuan berkonsultasi

mengenai rencana

pembuatan label

“SUHU KULKAS 2 –

8°C” . Saya akan

datang tepat waktu

sebagai bentuk disiplin

(Akuntabel). Bersikap

responsif, proaktif

(Adaptif) jika ada

pendapat yang

diberikan selama

pembuatan label.

Berorientasi

sopan (Berorientasi

Pelayanan) dengan

tujuan berkonsultasi

mengenai rencana

pembuatan label “SUHU

KULKAS 2 – 8°C” . Saya

akan datang tepat waktu

sebagai bentuk disiplin

(Akuntabel). Bersikap

responsif, proaktif

(Adaptif) jika ada

pendapat yang diberikan

selama pembuatan label.

Berorientasi

Pelayanan: kami

berkomitmen memberikan

pelayanan prima demi

mendukung misi

Rumah Sakit Umum

Pusat Prof. Dr.

I.G.N.G. Ngoerah

yaitu

Menyelenggarakan

Pelayanan

Kesehatan Yang

Paripurna, Mandiri, dan Terjangkau.

untuk mencapai

visi dan misi organisasi. Hal

ini memberi penguatan

terhadap nilai organisasi

antara lain professional dan kebersamaan.

Pelayanan: kami

berkomitmen

memberikan pelayanan

prima demi kepuasan

masyarakat.

Akuntabel: kami

bertanggung jawab atas

kepercayaan yang

diberikan.

Adaptif: kami terus

berinovasi dan antusias

dalam menggerakkan

ataupun menghadapi

perubahan.

kepuasan masyarakat.

Akuntabel: kami

bertanggung jawab atas

kepercayaan yang

diberikan.

Adaptif: kami terus

berinovasi dan antusias

dalam menggerakan

ataupun menghadapi

perubahan.

No Kegiatan Tahapan

Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan

Substansi Mata

Pelatihan

Keterkaitan dengan

substansi mata

pelatihan yang

dilaksanakan

Kontribusi

Penguatan Nilai Organisasi

2 Membuat

daftar obat

yang harus

disimpan pada suhu

2 – 8°C

2.1 Menyusun

daftar obat yang harus

disimpan pada suhu 2 – 8°C

Tersedianya notulen konsultasi

Draft daftar obat yang harus disimpan pada suhu 2 – 8°C

Dalam menentukan

daftar obat yang akan

dibuat, saya akan

berkoordinasi dengan

kepala Gudang Farmasi

dan kepala Instalasi

Farmasi untuk

menyelaraskan

Dalam menentukan daftar

obat yang akan dibuat, saya berkoordinasi

dengan kepala Gudang

Farmasi dan kepala

Instalasi Farmasi untuk

menyelaraskan

(Harmonis) pendapat

Pembuatan daftar

obat yang harus

disimpan pada suhu 2

– 8°C akan dibuat

dengan teliti dan

benar. Sehingga

menyebabkan alur

kerja menjadi lebih

baik dan sesuai

dengan misi Rumah

Sakit Umum Pusat

Prof. Dr. I.G.N.G.

Ngoerah yaitu

menciptakan tata

Kelola Rumah Sakit

yang baik. Dengan

Menciptakan tata

Dengan adanya

daftar obat

yang harus

disimpan pada

suhu 2 – 8°C,

menguatkan

nilai-nilai RSUP

Prof. Dr. I.G.N.G.

Ngoerah yang

meliputi integritas, professional dan efektif.

No Kegiatan Tahapan

Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan

Substansi Mata

Pelatihan

(Harmonis) pendapat

terkait obat apa saja

yang termasuk dalam

penyimpanan pada

suhu 2 – 8°C. Saya

akan menghargai

perbedaan

(Harmonis) pendapat

dan masukan-masukan

serta bersikap proaktif

(Adaptif) saat kegiatan

diskusi berlangsung,

serta antusias

terhadap perubahan

(Adaptif) dengan ikut

serta berkontribusi

(Kolaboratif)

Keterkaitan dengan

substansi mata

pelatihan yang

dilaksanakan

terkait obat apa saja yang

termasuk dalam

penyimpanan pada suhu

2 – 8°C. Saya akan

menghargai perbedaan

(Harmonis) pendapat

dan masukan-masukan

serta bersikap proaktif

(Adaptif) saat kegiatan

diskusi berlangsung, serta

antusias terhadap

perubahan (Adaptif)

dengan ikut serta

berkontribusi

(Kolaboratif)

Harmonis: kami saling

peduli dan menghargai

Kontribusi

Terhadap Visi Misi

Penguatan Nilai Organisasi

kelola Rumah Sakit

yang baik diharapkan

dapat mencapai visi

Rumah Sakit Umum

Pusat Prof. Dr.

I.G.N.G. Ngoerah

yaitu Menjadi

Rumah Sakit

Unggul dan Mandiri

Tahun 2024.

No Kegiatan Tahapan

Substansi Mata

Pelatihan

Harmonis: kami saling

peduli dan menghargai

perbedaan

Adaptif: kami terus

berinovasi dan antusias

dalam menggerakan

ataupun menghadapi

perubahan

Kolaboratif: kami

membangun kerjasama

yang sinergis

Keterkaitan dengan

substansi mata

pelatihan yang

dilaksanakan

perbedaan

Adaptif: kami terus

berinovasi dan antusias

dalam menggerakan

ataupun menghadapi

perubahan

Kolaboratif: kami

membangun kerjasama

yang sinergis

Kontribusi

Terhadap Visi Misi

Penguatan Nilai Organisasi

3 Rancangan

desain label

berwarna yang

bertuliskan

Dengan adanya

pembuatan label

untuk obat dengan

penyimpanan pada

suhu 2 – 8°C adalah

suatu upaya dalam

Kegiatan dalam

pembuatan desain label

untuk obat dengan

penyimpanan

pembuatan

No Kegiatan Tahapan

Kegiatan

Substansi Mata

Pelatihan

Keterkaitan dengan

substansi mata

pelatihan yang

dilaksanakan

Kontribusi

Penguatan Nilai Organisasi

“SUHU KULKAS 2 – 8°C”

3.1

Melakukan

konsultasi dengan

penanggung

jawab Depo

Farmasi IGD dan mentor tentang ide yang akan

dilakukan.

Tersedianya

notulen

konsultasi dan dokumentasi

kegiatan berupa

foto

Pertama-tama, saya

akan meminta masukan

dari kepala Instalasi

Farmasi, penanggung

jawab Depo Farmasi

IGD dan mentor

tentang kegiatan yang

akan dilakukan untuk

pembuatan label obat

suhu 2 – 8°C

Saya akan bersikap

Responsive dan

proaktif (Adaptif)

terhadap saran dari

Pertama-tama, saya

meminta masukan dari

kepala Instalasi Farmasi, koordinator pelayanan

kefarmasian dan mentor

tentang kegiatan yang

akan dilakukan untuk

pembuatan label obat

suhu 2 – 8°C

Saya akan bersikap

Responsive dan

proaktif (Adaptif)

terhadap saran dari

kepala Instalasi Farmasi,

mewujudkan salah

satu indikator mutu

pelayanan

kefarmasian sehingga

mendukung pelayanan

kesehatan yang

paripurna dan

menjangkau seluruh

masyarakat sesuai Visi

RSUP Prof. Dr.

I.G.N.G. Ngoerah

“Menjadi Rumah

Sakit Unggu dan

Mandiri, Tahun

2024”, serta misi

RSUP Prof. Dr.

I.G.N.G. Ngoerah

pada suhu 2 –

8°C dengan

memanfaatkan

sumber daya secara efektif

dan waktu seefisien mungkin maka diadakannya label untuk obat dengan

penyimpanan

pada suhu 2 –

8°C akan

meningkatkan

kepedulian

petugas farmasi

No Kegiatan Tahapan

Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan

Substansi Mata

Pelatihan

kepala Instalasi

Farmasi, penanggung

jawab Depo Farmasi

IGD dan mentor.

Adaptif: kami terus

berinovasi dan antusias

dalam menggerakan

ataupun menghadapi

perubahan.

Keterkaitan dengan

substansi mata

pelatihan yang

dilaksanakan

koordinator pelayanan

kefarmasian dan mentor.

Adaptif: kami terus

berinovasi dan antusias

dalam menggerakan

ataupun menghadapi

perubahan.

Kontribusi

Penguatan Nilai Organisasi

3.2 Membuat desain label untuk obat dengan

penyimpanan

suhu 2 – 8°C

Draft desain label untuk obat dengan

penyimpanan

suhu 2 – 8°C

Saya akan membuat

desain label berwarna

dengan tulisan “SUHU

KULKAS 2 – 8°C”

untuk obat suhu 2 –

8°C dengan cermat

dan bertanggung

jawab (akuntabel),

Saya membuat desain label berwarna dengan

tulisan “SUHU KULKAS

2 – 8°C” untuk obat

suhu 2 – 8°C dengan

cermat dan

bertanggung jawab

(akuntabel), sehingga

yaitu

“Menyelenggarakan

pelayanan

kesehatan yang

paripurna, mandiri

dan terjangkau”.

dan tenaga

kesehatan lain

akan

pentingnya

penyimpanan

obat sesuai

dengan SPO

dimana hal ini

sesuai dengan

nilai-nilai RSUP

Prof. Dr.

I.G.N.G.

Ngoerah yang

meliputi

Integritas, Profesional, Tat twam asi

No Kegiatan Tahapan

Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan

Substansi Mata

Pelatihan

sehingga menghasilkan

label yang bermanfaat, efektif dan efisien

(Akuntabel)

Akuntabel: kami

bertanggung jawab atas

kepercayaan yang

diberikan.

Keterkaitan dengan

substansi mata

pelatihan yang

dilaksanakan

menghasilkan label yang

bermanfaat, efektif dan

efisien (Akuntabel)

Akuntabel: kami

bertanggung jawab atas

kepercayaan yang

diberikan.

Kontribusi

Penguatan Nilai Organisasi

dan Efektif.

3.3 Mencetak label untuk obat dengan penyimpanan suhu 2 – 8°C

Label untuk obat yang penyimpanannya pada suhu 2 –

8°C siap digunakan oleh petugas farmasi.

Saya akan berdedikasi

mencetak label untuk

obat dengan

penyimpanan suhu 2 –

8°C yang telah disetujui

dengan hati-hati, cermat (Akuntabel),

sehingga label ini dapat

bermanfaat untuk

Saya berdedikasi

mencetak label untuk

obat dengan

penyimpanan suhu 2 –

8°C yang telah disetujui

dengan hati-hati, cermat (Akuntabel), sehingga

label ini dapat bermanfaat

untuk mencegah

No

Substansi Mata

Pelatihan

mencegah

ketidakpatuhan dalam

penyimpanan obat

sesuai SPO dan

menjaga nama baik

intansi (Loyal)

dengan menjaga mutu

pelayanan khususnya

pada obat.

Akuntabel: kami

bertanggung jawab atas

kepercayaan yang

diberikan.

Loyal: Berdedikasi dan

mengutamakan

kepentingan bangsa

dan negara

substansi mata

pelatihan yang

ketidakpatuhan dalam

penyimpanan obat sesuai

SPO dan menjaga nama

baik intansi (Loyal)

dengan menjaga mutu

pelayanan khususnya

pada obat.

Akuntabel: kami

bertanggung jawab atas

kepercayaan yang

diberikan.

Loyal: Berdedikasi dan

mengutamakan

kepentingan bangsa dan

negara

No Kegiatan

4 Melakukan

sosialisasi

terkait

penempelan label pada

obat yang

harus disimpan

pada suhu

2 – 8°C.

Tahapan

Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan

Substansi Mata

Pelatihan

Keterkaitan dengan

substansi mata

pelatihan yang

dilaksanakan

Kontribusi

Penguatan Nilai Organisasi

4.1 Melakukan

sosialisasi

langsung kepada

petugas

farmasi Depo

IGD

Absensi

kehadiran dan dokumentasi

berupa foto

Pemberian sosialisasi

saya lakukan tetap

dengan

memperhatikan nilai

kesopanan (berorientasi

Pelayanan) dan

Pemberian sosialisasi

saya lakukan tetap

dengan

memperhatikan nilai

kesopanan (berorientasi

Pelayanan) dan akan

Pelaksanaan

kegiatan sosialisasi

ke seluruh petugas

Depo Farmasi IGD

merupakan suatu

upaya dalam

mewujudkan salah

satu indikator mutu

pelayanan

kefarmasian sehingga

mendukung

pelayanan

kesehatan yang

paripurna dan

menjangkau

seluruh

Pelaksanaan

kegiatan

sosialisas ini

merupakan wujud

implementasi

nilai-nilai RSUP

Prof. Dr. I.G.N.G.

Ngoerah yaitu integritas, profesional, efektif dan kebersamaan

No Kegiatan Tahapan

Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan

Substansi Mata

Pelatihan

akan menolong

petugas farmasi

agar dapat

memahami tujuan

dari penempelan

label tanpa

membeda-

bedakan latar

belakang (Harmonis).

Memberi

kesempatan kepada

petugas farmasi lain

untuk

berkontribusi (Kolaboratif)

dengan

Keterkaitan dengan

substansi mata

pelatihan yang

dilaksanakan

menolong petugas

farmasi agar dapat

memahami tujuan dari

penempelan label

tanpa membeda-

bedakan latar

belakang

(Harmonis). Memberi

kesempatan kepada

petugas farmasi lain

untuk berkontribusi

(Kolaboratif) dengan

mendengarkan

pendapatnya.

Berorientasi

Berorientasi

Pelayanan: kami

Kontribusi

Terhadap Visi Misi

Penguatan Nilai Organisasi

masyarakat sesuai

Visi RSUP Prof. Dr.

I.G.N.G. Ngoerah

“Menjadi (Berorientasi

Pelayanan) dan

akan menolong

petugas farmasi

agar dapat

memahami tujuan

dari penempelan

label tanpa

membedabedakan latar

belakangnya (Harmonis).

Memberi

No

Substansi Mata

Pelatihan

mendengarkan

pendapatnya.

Berorientasi

Pelayanan: kami

berkomitmen

memberikan pelayanan

prima demi kepuasan

masyarakat.

Harmonis: kami saling

peduli dan menghargai

perbedaan.

Kolaboratif: kami

membangun kerjasama

yang sinergis.

substansi mata

pelatihan yang dilaksanakan

berkomitmen memberikan

pelayanan prima demi

kepuasan masyarakat.

Harmonis: kami saling

peduli dan menghargai

perbedaan.

Kolaboratif: kami

membangun kerjasama yang sinergis.

kesempatan

kepada petugas

farmasi lain untuk

berkontribusi

(Kolaboratif)

dengan

mendengarkan

pendapatnya.

Berorientasi Rumah

Sakit Unggul dan Mandiri, Tahun

2024”, serta misi

RSUP Prof. Dr.

I.G.N.G. Ngoerah

yaitu “Menyelenggarakan

pelayanan

No

Kegiatan Tahapan

Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan

Substansi Mata

Pelatihan

Keterkaitan dengan

substansi mata

pelatihan yang

dilaksanakan

Kontribusi

Terhadap Visi Misi

Penguatan Nilai Organisasi

4.2

Melakukan

sosialisasi

mengenai

label obat

suhu 2 – 8°C

kepada perawat ruang rawat inap.

Dokumentasi

berupa foto

Saya melakukan

sosialisasi secara

langsung saat ada

perawat melakukan

pengambilan obat

pasien untuk ruang

rawat inap ketika

saya sedang

bertugas. Saya akan

meminta izin terlebih

dahulu dan

bertanggung

jawab

(Akuntabel)

Saya melakukan

sosialisasi secara

langsung kepada

kepala ruang rawat

inap dan saat ada

perawat melakukan

pengambilan obat

pasien untuk ruang

rawat inap ketika saya

sedang bertugas. Saya

akan meminta izin

terlebih dahulu dan

bertanggung jawab

(Akuntabel) dengan

kesehatan yang

paripurna, mandiri

dan terjangkau”

No Kegiatan Tahapan

Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan

Substansi Mata

Pelatihan

Keterkaitan dengan

substansi mata

pelatihan yang

dilaksanakan

Kontribusi

Penguatan Nilai Organisasi

dengan sosialisasi

yang saya

sampaikan dan akan

menjelaskan Kembali

apabila ada yang

kurang di pahami

secara ramah

(Berorientasi

Pelayanan) serta

dengan tujuan

menggerakkan

pemanfaatan

berbagai

sumberdaya

(Kolaboratif)

untuk terwujudnya

lingkungan kerja

sosialisasi yang saya

sampaikan dan akan

menjelaskan Kembali

apabila ada yang

kurang di pahami

secara ramah

(Berorientasi

Pelayanan) serta

dengan tujuan

menggerakkan

pemanfaatan

berbagai

sumberdaya

(Kolaboratif) untuk

terwujudnya

lingkungan kerja

yang kondusif

No Kegiatan Tahapan

Substansi Mata

Pelatihan

yang kondusif

(Harmonis)

Akuntabel: kami

bertanggung jawab

atas kepercayaan

yang diberikan.

Berorientasi

Pelayanan: kami

berkomitmen

memberikan

pelayanan prima

demi kepuasan

masyarakat.

Kolaboratif: kami

membangun kerjasama

yang sinergis.

Keterkaitan dengan

substansi mata

pelatihan yang

dilaksanakan

(Harmonis)

Akuntabel: kami

bertanggung jawab

atas kepercayaan yang

diberikan.

Berorientasi

Pelayanan: kami

berkomitmen

memberikan

pelayanan prima demi

kepuasan masyarakat.

Kolaboratif: kami

membangun kerjasama

yang sinergis.

Harmonis: kami saling

peduli dan menghargai

perbedaan

No Kegiatan

5 Melakukan evaluasi terhadap

penempelan

label.

Tahapan

Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan

Substansi Mata

Pelatihan

Harmonis: kami saling

peduli dan menghargai perbedaan

Keterkaitan dengan

substansi mata

pelatihan yang

dilaksanakan

Kontribusi

Penguatan Nilai Organisasi

5.1 Membagikan

linkgoogle form kuisoner kepada petugas

farmasi di Depo

Farmasi IGD

Linkgoogleform

kuisioner data penilaian kegiatan.

Saya akan

bertanggung jawab

(Akuntabel) dalam

mengedarkan link

kuisioner dan meminta

kerja sama

(Kolaboratif) seluruh

petugas famasi untuk

bersedia mengisi

Saya bertanggung

jawab (Akuntabel)

dalam mengedarkan link

kuisioner dan meminta

kerja sama

(Kolaboratif) seluruh

petugas famasi untuk

bersedia mengisi

kuisioner tersebut dengan

No Kegiatan Tahapan

Substansi Mata

Pelatihan

Keterkaitan dengan

substansi mata

pelatihan yang dilaksanakan

dan perawat di ruang

rawat inap

kuisioner tersebut

dengan jujur. Saya

akan cepat tanggap dan

komunikatif

menjelaskan ke rekan-

rekan yang lain terkait

isi kuisioner tersebut.

Saya akan secara

proaktif (Adaptif)

melakukan rekapitulasi

hasil kuisioner dengan

kualitas terbaik

(Kompeten).

Kemudian saya akan

secara jujur dan

transparan membuat

laporan hasil evaluasi

jujur. Saya akan cepat

tanggap dan komunikatif

menjelaskan ke rekan-

rekan yang lain terkait isi

kuisioner tersebut. Saya

akan secara proaktif

(Adaptif) melakukan

rekapitulasi hasil kuisioner

dengan kualitas terbaik

(Kompeten). Kemudian

saya akan secara jujur

dan transparan membuat

laporan hasil evaluasi

sehingga dapat

bermanfaat bagi Instalasi

Farmasi.

Saya akan menjaga

Substansi Mata

Pelatihan

sehingga dapat

bermanfaat bagi

Instalasi Farmasi.

Saya akan menjaga

rahasia dengan tidak

mempublikasikan hasil

monitoring dan evaluasi

selain untuk kepentingan

aktualisasi.

Akuntabel: kami

bertanggung jawab atas

kepercayaan yang

diberikan.

kolaboratif: kami

membangun kerjasama

yang sinergis.

Adaptif: kami terus

substansi mata

pelatihan yang

rahasia (Loyal) dengan

tidak mempublikasikan hasil

monitoring dan evaluasi

selain untuk kepentingan

aktualisasi.

Akuntabel: kami

bertanggung jawab atas

kepercayaan yang

diberikan.

kolaboratif: kami

membangun kerjasama

yang sinergis.

Adaptif: kami

terusberinovasi dan

antusias dalam

menggerakan ataupun

menghadapi perubahan.

berinovasi dan antusias

dalam menggerakan

ataupun menghadapi

perubahan.

Kompeten: kami terus

belajar dan

mengembangkan

kapabilitas kode etik, melaksanakan tugas

dengan kualitas terbaik

Loyal: berdedikasi dan

mengutamakan

kepentingan bangsa

dan negara

Kompeten: kami terus

belajar dan

mengembangkan

kapabilitas kode etik, melaksanakan tugas

dengan kualitas terbaik

Loyal: berdedikasi dan

mengutamakan

kepentingan bangsa dan

negara

5.3 Kualitas dan Kemanfaatan Aktualisasi

Pada rangkaian aktualisasi ini, kegiatan pertama yang dilakukan yaitu pelaksanaan konsultasi dan meminta izin mengenai pembuatan label obat “SUHU KULKAS 2 – 8°C”

kepada Kepala Instalasi Farmasi, Penanggung jawab Depo Farmasi IGD serta mentor.

Selanjutnya kegiatan yang dilakukan yaitu membuat daftar obat yang harus disimpan pada suhu 2 – 8°C yang didiskusikan bersama dengan kepala Gudang Farmasi dan Kepala Instalasi Farmasi, dalam menyusun daftar obat ini kesimpulannya dibuat dengan menambahkan kategori dan pabrikan obat/brand pada tabel.

Setelah pembuatan daftar obat, lalu dilakukan pembuatan desain label obat yang telah disetujui oleh Kepala Instalasi Farmasi dan koordinator pelayanan kefarmasian.

Desain yang disetujui kemudian dicetak dan disebarkan ke setiap Depo Farmasi agar dapat digunakan. Kegiatan ini bertujuan untuk mencegah ketidakpatuhan dalam penyimpanan obat sesuai SPO dan menjaga nama baik instansi dengan menjaga mutu pelayanan khususnya pada obat.

Kegiatan selanjutnya untuk mendukung kegiatan aktualisasi ini yaitu melakukan sosialisasi kepada rekan kerja di Depo Farmasi terkait penggunaan label obat “SUHU

KULKAS 2 – 8°C” dan perawat ruang rawat inap. Pada kegiatan ini terdapat beberapa

kendala saat melakukan sosialisasi, diantaranya tidak mudahnya mengumpulkan seluruh pegawai Depo Farmasi serta perawat ruang rawat inap untuk melakukan sosialisasi.

Untuk itu saya bertindak proaktif dengan melakukan sosialisasi perseorangan dan menemui langsung kepala ruang rawat inap dan perawat ruang rawat inap ke masingmasing ruang tempat bertugas. Saya dengan sopan meminta izin kepada rekan kerja di Depo Farmasi, kepala ruangan dan perawat ruang rawat inap untuk melakukan sosialisasi saat bertugas. Dengan dilakukannya sosialisasi ini diharapkan rekan kerja di Depo Farmasi ikut serta dalam menempelkan label obat “SUHU KULKAS 2 – 8°C” pada obat yang harus disimpan pada suhu 2 – 8°C dan perawat ruang rawat inap dapat

melakukan penyimpanan obat suhu 2 – 8°C sesuai SPO, sehingga tujuan dari dibuatnya label obat SUHU KULKAS 2 – 8°C dapat terwujud.

Pada kegiatan terakhir dilakukan evaluasi dari seluruh kegiatan aktualisasi yang

dilakukan yang dimulai dari minggu pertama sampai pada minggu keempat. Proses evaluasi ini dilakukan pada rekan kerja di Instalasi Farmasi serta kepala ruangan dan perawat ruang rawat inap. Saya menerapkan nilai adaptif yaitu berinovasi menggunakan aplikasi googleform. Kegiatan ini dilakukan untuk mengetahui apakah label suhu kulkas

bermanfaat menurut rekan kerja di Instalasi Farmasi dan perawat di ruang rawat inap.

Selain itu pada kegiatan ini saya diberikan kesan dan saran oleh rekan kerja di Instalasi

Farmasi dan perawat di ruang rawat inap.

Manfaat dari kegiatan ini diharapkan dapat membantu rumah sakit dalam mewujudkan visi dan misi organisasi. Kegiatan aktualisasi dibuat untuk meningkatkan

kepatuhan petugas Depo Farmasi dan tenaga kesehatan lain dalam meningkatkan mutu pelayanan khususnya pada penyimpanan obat, sehingga efektivitas dan stabilitas obat tetap terjaga serta target terapi pada pasien dapat tercapai, dimana hal ini sejalan

dengan Visi Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah “Menjadi Rumah Sakit

Unggul 2024” serta Misi Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah yaitu

“Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan yang Paripurna, Mandiri, dan Terjangkau”

serta “Menciptakan Tata Kelola Rumah Sakit yang Baik”. Selama pelaksanaan kegiatan aktualisasi dilakukan dengan menerapkan nilai-nilai organisasi yaitu integritas, profesional, tat twam asi dan efektif

Selama melakukan kegiatan aktualisasi, saya meminta saran kepada kepala Instalasi Farmasi, koordinator pelayanan kefarmasian, kepala Gudang Farmasi, penanggung jawab Depo Farmasi IGD serta teman-teman di Depo Farmasi mengenai label obat

“SUHU KULKAS 2 – 8°C”. Dari semua saran yang diberikan sangat membantu dalam mewujudkan desain label “SUHU KULKAS 2 – 8°C” serta kesan dari teman-teman Depo Farmasi dan perawat ruang rawat inap sebagai bahan evaluasi pelaksanaan aktualisasi.

Tabel 8. Rangkuman kesan dan saran dari rekan kerja farmasi serta perawat ruang rawat inap terhadap label “SUHU KULKAS 2 – 8°C”

Kesan dan saran terkait label “SUHU KULKAS 2 – 8°C”

Sangat bermanfaat dan dapat mengingatkan jika obat tersebut harus disimpan pada suhu kulkas

Sudah sangat bagus sekali dengan adanya stiker label obat dengan suhu kulkas dapat memudahkan kita untuk meletakkan obat sesuai dengan temperaturnya. Sehingga

mencegah kerusakan dari obat tersebut

Sudah cukup baik

Mudah dilihat, sebagai pengingat, lebih tahu akan suhu obat tsb

Sangat Inovatif dan bermanfaat

Sangat penting terkait untuk menjaga stabilitas obat selama penyimpanan. Dan sebagai

pengingat petugas di ruangan bahwa beberapa obat harus disimpan pada suhu kulkas

Agar selalu bisa di terapkan seterusnya pada semua obat yang perlu diletakkan pada suhu

kulkas

Jangan sampai discontinyu

Buatkan label dengan berbagai macam warna, sesuaikan label dengan pembungkus obat, agar label tidak samar dengan bungkus obat yg berwarna sama dengan label

Sarannya langsung di-settingdi komputer pada etiket.

Stikernya lebih besar sedikit

Labelnya baik, tulisannya jelas, warnanya kontras dengan etiket obat

Sangat memudahkan petugas mengetahui cara penyimpanan obat khusus

Semoga bisa diperbanyak dan selanjutnya diterapkan seperti label LASA dan HIGH ALERT

Mungkin perlu dibuatkan softcopy dlm bentuk barcode untuk daftar obat suhu 2 – 8°C yang

bisa di-scanmenggunakan handphone.

Pemberian labelnya di tempel pada bagian yg mudah terlihat.

Diharapkan penempelan label suhu kulkas dapat terus dilaksanakan selama pelaksanaan

pelayanan kefarmasian

Warnanya agar lebih menarik

6.1 Penetapan Isu Lanjutan/Alternatif

Pelaksanaan penggunaan label “SUHU KULKAS 2 – 8°C” sudah mampu diterapkan dengan baik hal ini dapat ditunjukkan dengan hasil monitoring dan evaluasi, dimana terjadi peningkatan kepatuhan dalam penyimpanan obat pada suhu kulkas 2 – 8°C. Sesuai dengan saran dari stakeholderyang menginginkan daftar obat-obat suhu 2 – 8°C dibuat dalam bentuk scan barcode agar dapat diakses secara mudah melalui telepon genggam (Handphone), sehingga memudahkan dalam menentukan penyimpanan obat.

6.2 Gagasan Kreatif Pemecahan Masalah Lanjutan

Berdasarkan isu lanjutan yang ditetapkan maka gagasan kreatif pemecah masalah yang dapat dilakukan yaitu Optimalisasi penggunaan scanbarcodeQRuntuk daftar obatobat suhu 2 – 8°C. Scanbarcodetersebut dapat ditemui di setiap lemari pendingin yang terdapat di semua Depo Farmasi serta di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah.

6.3 Rencana Aktualisasi Nilai-nilai Dasar PNS Lanjutan

Pelaksanaan rencana aktualisasi lanjutan dilakukan setelah masa klasikal di Depo

Farmasi Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G Ngoerah. Pelaksanaan aktualisasi lanjutan ini terdiri dari 4 kegiatan yaitu:

1. Tahapan kegiatan I

Melakukan konsultasi dan meminta izin kepada Kepala Instalasi Farmasi, kepala

Gudang Farmasi dan Penanggung jawab Depo Farmasi IGD Output/hasil:

Dokumentasi konsultasi.

Nilai BerAKHLAK: Berorientai Pelayanan, Harmonis

Saya akan bersikap ramah dan sopan saat melakukan konsultasi dengan Kepala

Instalasi Farmasi, kepala Gudang Farmasi dan penanggung jawab Depo Farmasi IGD.

Membangun lingkungan kerja yang kondusif dan selaras saat melakukan konsultasi dengan Kepala Instalasi Farmasi, Kepala Gudang Farmasi dan penanggung jawab Depo Farmasi IGD.

2. Tahapan kegiatan II

Membuat daftar obat yang harus disimpan pada suhu 2 – 8°C. Output/hasil: draft daftar obat suhu 2 – 8°C.

Nilai BerAKHLAK: Harmonis, Adaptif, Kolaboratif

Untuk membuat daftar obat yang harus disimpan pada suhu 2 – 8°C saya akan berkoordinasi dengan kepala Gudang Farmasi untuk menyelaraskan pendapat terkait obat apa saja yang termasuk dalam suhu 2 – 8°C. Saya akan berikap proaktif saat kegiatan diskusi berlangsung, serta antusias terhadap perubahan dengan ikut berkontribusi.

3. Tahapan kegiatan III

Menyajikan dokumen daftar obat suhu 2 – 8°C ke dalam scan barcode QR.

Output/hasil: pindai QR code.

Nilai BerAKHLAK: Akuntabel, kompeten

Saya dengan penuh tanggung jawab dan melaksanakan tugas dengan baik menyajikan dokumen daftar obat suhu 2 – 8°C ke dalam scan barcode QR, agar fungsinya dapat bermanfaat untuk rekan kerja farmasi dan tenaga kesehatan yang lain.

4. Tahapan kegiatan IV

Sosialisasi dan penempelan scanbarcodeQR daftar obat suhu 2 – 8°C. Output/hasil: dokumentasi kegiatan, absensi kehadiran.

Nilai BerAKHLAK: Berorientasi Pelayanan, Harmonis, Kolaboratif, Loyal Sosialisasi akan saya lakukan dengan tetap memperhatikan kesopanan, bersifat adil tanpa membeda-bedakan rekan kerja serta memberikan kesempatan kepada perawat ruang rawat inap untuk berkontribusi dengan memberikan pendapat dan didiskusikan bersama secara sinergi untuk hasil yang lebih baik.

7.1 Kesimpulan

Dari tahapan kegiatan aktualisasi ini dapat disimpulkan bahwa:

1. Melalui pembuatan aktualisasi ini dapat membentuk Aparatus Sipil Negara yang profesional dan berkarakter dengan menerapkan nilai-nilai dasar aparatur sipil negara yaitu BerAKHLAK.

2. Pelaksanaan gagasan kreatif sebagai alternatif penyelesaian permasalahan dilaksanakan dengan menerapkan nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara BerAKHLAK, peran dan kedududukan Aparatur Sipil Negara untuk mewujudkan SmartGovernance.

3. Melalui penggunaan label obat SUHU KULKAS 2 – 8°C dapat meningkatkan kepatuhan petugas Depo Farmasi dan perawat ruang rawat inap dalam meningkatkan mutu pelayanan khususnya pada penyimpanan obat.

7.2 Komitmen Berkelanjutan Aktualisasi

Saya selaku penulis dalam masa Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil berkomitmen untuk senantiasa melakukan keberlanjutan aktualisasi sebagai habituasi di dalam unit kerja. Bersama saya lakukan dengan rekan kerja sehingga nantinya dapat memberikan manfaat bagi organisasi maupun masyarakat secara luas. Saya akan senantiasa mengimplementasikan nilai BerAKHLAK dalam melaksanakan tugas setiap harinya serta peka terhadap permasalahan yang ada pada unit kerja sehingga muncul inovasi lain untuk mengatasi permasalahan atau isu tersebut. Gagasan kreatif dari permasalahan atau isu yang sudah dipilih selama masa aktualisasi dilaksanakan dan tercapai, hal selanjutnya yang dilakukan yaitu rencana tindak lanjut dari isu lanjutan yang saya peroleh dalam unit kerja. Rencana tindak lanjut dari isu tersebut akan saya laksanakan setelah masa klasikal selesai dengan mengimplementasikan nilai BerAKHLAK dalam proses pelaksanaanya. Saya berharap pihak-pihak terkait tetap memberikan dukungan serta masukan dan arahan untuk mendukung saya dalam melaksanakan isu lanjutan pada unit kerja serta inovasi yang saya berikan mampu meningkatkan mutu pelayanan tidak hanya pada unit kerja namun juga pada instansi. Diharapkan inovasi yang dibuat dapat dikembangkan dan terus dilakukan pembaharuan untuk mencapai kualitas yang terbaik

DAFTAR PUSTAKA

LAN. 2019. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS Analisis Isu Kotemporer. Lembaga Administrasi Negara. Jakarta.

LAN. 2021. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS Berorientasi Pelayanan. Lembaga Administrasi Negara. Jakarta.

LAN. 2021. ModulPelatihanDasarCalonPNSAkuntabel. Lembaga Administrasi Negara. Jakarta.

LAN. 2021. ModulPelatihanDasarCalonPNSKompeten. Lembaga Administrasi Negara. Jakarta.

LAN. 2021. ModulPelatihanDasarCalonPNSHarmonis.Lembaga Administrasi Negara. Jakarta.

LAN. 2021. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS Loyal. Lembaga Administrasi Negara. Jakarta.

LAN. 2021. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS Adaptif. Lembaga Administrasi Negara. Jakarta.

LAN. 2021. ModulPelatihanDasarCalonPNSKolaboratif. Lembaga Administrasi Negara. Jakarta.

LAN. 2017. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS ManajemenASN. Lembaga Administrasi Negara. Jakarta.

LAN. 2019. ModulPelatihanDasarCalonPNSSMARTASN. Lembaga Administrasi Negara. Jakarta.

Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No.376/Menkes/Per/V/2009. tentang PetunjukTeknisJabatanFungsionalAsistenApotekerdanAngkaKreditnyasebagaiAsiten ApotekerPelaksana.

Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 72.2016. TentangStandar PelayananKefarmasiandiRumahSakit.

Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 66. 2019. tentangOrganisasi danTataKerja,RumahSakitUmumPusatProf. Dr. I.G.N.G. Ngoerah

Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerah.2019. GambaranUmumRumah SakitUmumPusatProf. Dr. I.G.N.G. Ngoerah.https://Prof. Dr. I.G.N.G. Ngoerahhospitalbali.com/home/2019/03/01/sejarah/. Diakses 06 Juli 2022.

Undang-Undang Nomor 5.2014. TentangAparaturSipilNegara.

LEMBARPENGESAHAN

RANCANGAN AKTUALISASI

OPTIMALISASI PENYIMPANAN OBAT PADA SUHU 2 – 8°C MENGGUNAKAN LABEL DI RUANG

RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM PUSAT PROF. DR. I.G.N.G. NGOERAH

Telah diseminarkan Tanggal 22 Agustus 2022

di UPTD Bapelkesmas Bali

COACH

MENTOR

A.A.G.R. Darmasemaya, SKM., MSc.PH. apt. Dra. Citra Wahyuningsih

NIP.196611181990021002

NIP. 196508311993022001

PENGUJI

Verawati Lenny, SKM., MKM. NIP. 197706112005012001

Lampiran 1. Lembar pengesahan rancangan aktualisasi

LEMBAR KONSULTASI MENTOR

Nama : Ida Ayu Kade Adyaguhyahari, A.Md.Farm

Tempat Aktualisasi : Instalasi Farmasi Depo IGD

Mentor : Dra. Citra Wahyuningsih, Apt

No Hari, Tanggal Tentang Hasil konsultasi Paraf

1 7 Agustus 2022 Pengumpulan Bab I Pada latar belakang ada perbaikan judul dari rancangan aktualisasi yang diambil

2 10 Agustus 2022 Pembahasan mengenai Bab I - III

3 16 Agustus 2022 Mengirimkan file rancangan aktualisasi dari Bab I - IV

4 18 Agustus 2022 Membahas hasil rancangan aktualisasi Bab I - IV

Ada perbaikan di latar belakang, identifikasi isu, diagram tulang ikan.

Mentor sedang mempelajari

Terdapat perbaikan judul, dampak yang terjadi dari isu, penambahan kegiatan rancangan.

Lampiran 2. Proses konsultasi kepada Mentor

Lampiran 3. Proses coachingsecara synhcronouszoommeeting

Lampiran 4. Proses konsultasi dengan coach

Lampiran 5. Surat undangan sosialisasi

Lampiran 6. Salah satu materi sosialisasi dari farmasi

Lampiran 7. Link daftar hadir sosialisasi asuhan pasien https://drive.google.com/drive/folders/1mAIlyIQLSX10wsXISyAX-Nw7qcfMOy8x?usp=sharing

Lampiran 8. Monitoring suhu kulkas di ruang rawat inap