3.
Etika Publik adalah refleksi tentang standar atau norma yang menentukan baik atau buruk, benar atau salah perilaku, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan publik.
4.
Komitmen Mutu memliki aspek utama antara lain adalah mampu bekerja secara efektif, efisien, mengandung inovasi, dan kinerja yang berorientasi mutu, khususnya dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik.
5.
Anti Korupsi adalah kesadaran dengan sepenuh hati, sebuah kemauan kuat dan semangat tinggi untuk menghindari diri dari perilaku dan tindak pidana korupsi, serta lebih jauh lagi untuk membangun kepedulian untuk mengajak atau membangun sistem atau lingkungan berintegritas, agar semakin banyak orang yang terhindar dari korupsi. Kedudukan dan peran PNS dalam NKRI dibagi menjadi 3 bagian, yaitu
1. Manajemen ASN: sebagai dasar untuk lebih menyadari hak dan kewajiban serta fungsi pengaturan PNS. 2. Pelayanan Publik: melaksanakan etika dan profesionalisme dalam melayani publik, yang terakhir adalah 3. Whole of Government (WOG): melaksanakan integrasi sistem pelayanan publik.
Berikut detail nilai-nilai PNS dalam aktualisasi: Tabel 14 Keterkaitan Kegiatan Aktualisasi dengan Nilai PNS Kegiatan
Nilai-nilai PNS
Kegiatan 1:
Akuntabilitas
Merencanakan pembuatan pedoman
1. Kejelasan Target
praktik klinik terintegrasi dengan
2. Disiplin waktu
metode blended learning
Nasionalisme
Tahap:
Menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan
1. Mendiskusikan rancangan pedoman dengan mentor 2. Menyusun tim penyusun pedoman
benar Etika Publik 1. Ramah 2. Sopan santun Komitmen Mutu 1. Berorientasi Mutu 2. Efektif
54
