adalah Aktualisasi yang dilaksanakan tanggal 15 Mei 2021 s/d 21 Juni 2021 dimana bertujuan untuk mengaktualisasikan nilai-nilai ANEKA dan kedudukan dan peran ASN yang telah diinternalisasi selama tahap pertama pelatihan dasar dan diharapkan menjadi kebiasaan dan diterapkan di instansi masing-masing 2 (habituasi). Tahap keempat adalah klasikal yang dilaksanakan 23 Juni 2021 s/d 30 Juni 2021 peserta Latsar datang ke Bapelkes Cikarang Kantor kesehatan pelabuhan di Indonesia sudah ada sejak zaman kolonial Belanda. Pada zaman Belanda, ada salah satu institusi di daerah pelabuhan bernama Heven arts di bawah naungan Haven Master (Departemen Perhubungan) pada tahun 1911 s/d 1950. Dengan terbitnya Undang-undang No.1 Tahun 1962 tentang Karantina Laut, heven arts berubah menjadi Dinas Kesehatan Pelabuhan Laut (DKPL). Dan dengan diterbitkannya Surat Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 147 tahun 1978, maka DKPL berubah namanya menjadi Kantor Kesehatan Pelabuhan. Kantor Kesehatan Pelabuhan saat ini secara jelas telah menentukan kerangka tugasnya mencegah masuk dan keluarnya penyakit berdasarkan UU No. 6 Tahun 2018 tentang kekarantinaan kesehatan dan Peraturan Menteri Kesehatan No.2348 tahun 2011 tentang organisasi dan tata kerja kantor kesehatan pelabuhan. Salah satu gerbang pintu masuk wilayah Indonesia selain bandara dan lintas batas adalah Pelabuhan Tanjung Priok yang memiliki 5 Wilayah Kerja yaitu : 1. Pelabuhan Laut Sunda Kelapa dan Pantai Marina Ancol 2. Pelabuhan Samudra Muara Baru 3. Pelabuhan Laut Marunda 4. Pelabuhan Laut Kali Baru 5. Pelabuhan Laut Muara Angke dan Pantai Mutiara.
1.2 Tujuan dan Manfaat Tujuan dari penulisan laporan ini adalah untuk memberikan gambaran keberhasilan berupa Optimalisasi pengumpulan dan pelaporan data penumpang kedatangan Penumpang dengan menerapkan nilai-nilai dasar profesi Aparatur Sipil Negara (ASN) yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika, Komitmen Mutu, dan Anti 2
