Salaris Magazine 2022, editie 1 by VMN Media

AANGIFTE LOON-

PAWW-REGELING

IS DE WAB

HEFFINGEN WIJZIGT

VOORTGEZET

IN BALANS?

NR. 1

IN VERBAND MET DE CORONACRISIS

DYNAMISCHE STURING IN TURBULENTE TIJDEN: In 2020 heeft de coronacrisis het belang van dynamische sturing in turbulente tijden aangetoond. Verschillen tussen regio’s, landen en organisaties werden pijnlijk zichtbaar. Dit boek over dynamische sturing geeft antwoord op vragen als: Hoe stel ik medewerkers in staat snel en slagvaardig te acteren? Hoe zorg ik ervoor dat wij ons continu en ﬂexibel blijven ontwikkelen? Hoe waarborg ik dat wij beschikken over de informatie die wij nodig hebben, zelfs als de omstandigheden ingrijpend veranderen? En hoe ontwikkel ik stap voor stap een dynamisch besturingssysteem?

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UIT DE MEDIA

Kristalprijs 2021 voor duurzaamheidsverslag naar Philips %$ % $ !" % Jaarverslagenonderzoek 2021: transparanter dan ooit % % $ # $ $ Terugdraaien loonsverhogingen twistpunt cao-overleg %& !$%

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interne regeling voor klokkenluiders op komst !( % % # Ook MediaMarkt stopt met afnemen vingerafdruk personeel + % %# $ !# % % $ " #! !%$, Overname Emté-supermarkten: kat in de zak? ! " $" % ! * % % !" %!!# Diefstal door personeel: vertrouw niet te makkelijk op camerabeelden % & $ !% &$ "#!%! ! Wet toekomst pensioenen naar Raad van State 6DPHQZHUNLQJ òQDQFLHHO GLHQVWYHUOHQHUV ZRUGW VWHHGV # # Bijna helft grote bedrijven gebruikt artificial intelligence #*! $ %#& % " % ' # # ' $' #( % Schaderegeling ABP na debacle door pensioennabetaling % !' # $ # # !# !! % Nog geen duidelijk effect te zien van aanpak brievenbusfirma’s &( & % # ' %( Hogere bijtelling elektrische auto duwt leaserijder naar fossiele brandstof + " ) # # % #%, UWV kent ruim 26.000 aanvragen loonsteun via NOW toe $%# # $% # % ! # #! " $% Aantal overnames flink gestegen

Afwikkeling uitstel van betaling

Voor ondernemers die geraakt zijn door de ingrijpende maatregelen in verband met het coronavirus heeft de overheid regelingen getroffen. Bijvoorbeeld bijzonder uitstel voor het betalen van belastingschulden. Waar staan ondernemingen nu wat dat betreft?

24 REGELS ZIJN REGELS ... OF TOCH NIET?

De laatste tijd staat het vraagstuk hoe de rechter omgaat met wettelijke bepalingen weer volop in de belangstelling.

14 RUBRIEKEN AANGIFTE VERANDERD

De wijzigingen in de aangifte loonheffingen zijn niet zo stormachtig als gedacht. Maar de invoering van het arbeidsvoorwaardenbedrag en de codiﬁcatie van de inkomstenverhouding houden de gemoederen toch behoorlijk bezig.

19 MEDIATION BIJ ARBEIDSCONFLICT

De kantonrechter kan een arbeidsovereenkomst ontbinden wegens een verstoorde arbeidsrelatie op basis van de g-grond. Het is niet wettelijk vereist dat partijen eerst mediation proberen. Onlangs deed de kantonrechter een uitspraak waarin dit toch een belangrijke rol speelde.

INHOUD

Actueel

Column

Rechtspraak

Facts & Figures

PAWW-REGELING WORDT VOORTGEZET

SalarisNet Academy

Onlangs meldde de Stichting van de Arbeid aan de cao-partijen dat er behoefte is om de private aanvulling van WW en WGA voort te zetten. Hoe kan dit gerealiseerd worden?

30 WAB IN BALANS?

De auteur kreeg vragen over de toepassing van de 30-procentregeling. Deze vraag en een Kamerbrief zijn aanleiding om stil te staan bij de Wet arbeidsmarkt in balans.

12"") Loonverschil tussen vaste kracht en uitzendkracht wordt kleiner " ! ! $ " # " # " !# " $ # " " " " " ! $ # $ " ! $ # !# " "1 ,+!"/% +!")&+$0/"02)1 1 3,)$1 ,- ""+ ' / ,+ !"/% +!")"+ + *"& )&"-"+ !" $"0-/"(("+ +,$ 0- ( + 0"-1"* "/ 4"/!"+ 7" 4""/ %"/3 1 ,)$"+0 !&/" 1"2/ 2//&9+ ,,-0 4 0 %"1 -/, "0 :/,"/&$; * / &0 "/ 2&1"&+!")&'( ""+ ((,,/! "/"&(1 " (,"-") 3 + /2&* ()"&+"/" 2&17"+! 2/" 20 !,"1 +&"1 *"" + !" +&"24" #0-/ ("+ " !&" 4") *""!,"1 3"/1"$"+4,,/!&$1 7,;+ 2&17"+! ,+ "/+0 4 /,+!"/ !" $/,1" 2&17"+! "!/&'3"+ + !" %2&!&$" /"$")&+$ 4,/!1 %"1 $ 1 1200"+ 2&17"+! (/ %1 "+ 3 01" (/ %1 .2 ),,+ "+ +!"/" / "&!0

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ACTUEEL

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ACTUEEL

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Voor ondernemers die geraakt zijn door de ingrijpende maatregelen in verband met het coronavirus heeft de overheid meerdere regelingen getroffen om hen te ondersteunen en hiermee economie en banen te beschermen. Een van deze regelingen is het verlenen van bijzonder uitstel voor het betalen van belastingen. Waar staan ondernemingen nu wat betreft de betaling van belastingschulden?

MR. B. (BART) AGERBEEK, AGERBEEK LOONBELASTINGADVIES, WWW.AGERBEEKADVIES.NL

CORONACRISIS

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VERKRIJGEN VAN BIJZONDER UITSTEL

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Waar staan ondernemingen nu met de betaling van belastingschulden?

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BELASTINGDIENST TIJDELIJK NIET VOORAAN IN RIJ VAN SCHULDEISERS

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BETALINGSREGELING NA AFLOOP BIJZONDER UITSTEL

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VANDENA VAN DER MEER Partner bij Montae en partners te Rijswijk

De wijzigingen in de aangifte loonheffingen kennen niet de storm die ik vorig jaar aankondigde inzake de codiﬁcatie van de inkomstenverhouding ofwel de ingangsdatum van het IKV-besluit. Die is doorgeschoven naar 2024. Maar de invoering van het arbeidsvoorwaardenbedrag en de codiﬁcatie van de inkomstenverhouding houden de gemoederen toch behoorlijk bezig. Ook zijn er enkele ‘kleinere windvlagen’ te melden

A.J. (ADRI) DOKTER, BELASTINGDIENST, TEAM ONDERSTEUNING SOFTWAREONTWIKKELAARS, OP PERSOONLIJKE TITEL

SALARISPAKKETTEN

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Voor 2023 lijken er nog geen grote wijzigingen op stapel te staan

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PREMIEDIFFERENTIATIE ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSFONDS (AOF)

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Bedrag

Heffing

Rubriek

Loon lage Aof

2.000 euro

Premie Aof-laag

Aof-laag

Loon hoge Aof

n.v.t.

Uitkering

1.000 euro

Premie Aof-hoog

Aof-uitkering

Totaal

3.000 euro

Percentage opslag Wko

Opslag Wko

LOONHEFFINGEN

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Bedrag

Heffing

Rubriek

Loon lage Aof

n.v.t.

Loon hoge Aof

4000/6000 van 5.000 euro

Premie Aof-hoog

Aof-hoog

Uitkering

2000/6000 van 5.000 euro

Premie Aof-hoog

Aof-uitkering

Totaal

5.000 euro (maximaal 5.000 euro)

Percentage opslag Wko

Opslag Wko

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RUBRIEKEN VOOR LEVENSLOOPREGELING

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CODE REDEN EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST

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De IKV-storm zal in 2023 waarschijnlijk aanwakkeren

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CONTRACTINDICATIES VERSUS CONTRACTLOON EN CONTRACTUREN

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ARBEIDSRECHT

De kantonrechter kan een arbeidsovereenkomst ontbinden wegens een verstoorde arbeidsrelatie op basis van de zogenoemde g-grond. Er moet dan sprake zijn van een ernstige en duurzame ontwrichting van de samenwerking. Het is niet wettelijk vereist dat partijen eerst getracht hebben het geschil met mediation op te lossen. Onlangs deed de kantonrechter een uitspraak waarin dit toch een belangrijke rol speelde.

MR. P.J. (PETER) VAN ALTEN, VAN ALTEN JURIDISCH ADVIES TE ROTTERDAM

G-GROND

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De rechter stelt vast dat beide partijen een aandeel hebben in het gerezen arbeidsconﬂict

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ARBEIDSRECHT

UITSPRAAK KANTONRECHTER

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Transitievergoeding na slapend dienstverband $ + ) %+ " ! +"& * " $ * # ( ,%%( ( - (! , ( - (!* ) $ ) . $ +$ . ! ) -%( $ $ +$ ! $* * ( $ + *! ( $ *% ( $)*, ( $ ) (# )" & $ -%( $ ( &'. % * ' , ' -!, +(* # !& +$ ( & #/ +,! *'& '% +$ ( & ! &+,. * & & 0 -!,+(* # !+ / *# . * . & -!+ '- $!"# -$( &! , '&, & ( &'. % * '&,. & , 0!" & *! / *!& / *# . * .''*+, $, , ! &+,. * & , 1!& ! & !" % #, !& , .''*+, $ & .''* '- $$ & / & & * !" .'$$ ! '%( &+ ,! #*!" , .''* ,* &

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RECHTSPRAAK

Negatief verlofsaldo en tijdelijk contract ! ! # ! " ! "! ! " ! ! 7ZHH GDJHQ SHU ZHHN YROJW GH ZHUNQHPHU RQGHU ZHUNWLMG HHQ RSOHLGLQJ 2RN KLHUYRRU PDNHQ ZHUN JHYHU HQ ZHUNQHPHU HHQ DIVSUDDN 'H ZHUNWLMG GLH ]LM GRRU KDDU RSOHLGLQJ PLVW KDDOW ]H LQ GRRU RS ]DWHUGDJ WH ZHUNHQ 2S PDDUW PLQGHU GDQ WZHH ZHNHQ YRRU GDW GH WLMGHOLMNH DUEHLGVRYHUHHQNRPVW DôRRSW GHHOW GH ZHUNJHYHU PHH GDW KLM QLHW YDQ SODQ LV KHW FRQ WUDFW YDQ GH DXWRSRHWVHU WH YHUOHQJHQ (Q GDQ LV KHW SORWVHOLQJ DIJHORSHQ PHW GH FRXODQFH 'H ZHUNJH YHU WHOW KHW DDQWDO YHUORIXUHQ RS HQ NRPW XLW RS HHQ QHJDWLHI VDOGR YDQ XXU PHW HHQ SULMVNDDUWMH YDQ HXUR EUXWR +LM YHUUHNHQW GLW PHW KHW VDODULV RYHU GH PDDQG PDDUW HQ KHW YDNDQWLHJHOG GDW GH ZHUNQHPHU QRJ WHJRHG KHHIW (Q GDQ EOLMIW

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Na functieverandering ontslagen controller terug in dienst ! ! ! YRHJW YHUDQGHUW GH óQDQFL¬OH IXQFWLH HQ ZRUGW HU HHQ QLHXZH GHFDDQ DDQJHVWHOG 'LH RRUGHHOW GDW GH YURXZ QLHW PHHU NDQ IXQFWLRQHUHQ LQ KHW QLHXZH EHOHLG ZDDU HHQ EXVLQHVV FRQWUROOHU YHUHLVW LV 'H

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Het is een oud adagium: ‘Lex dura sed lex’ ofwel ‘De wet is hard, maar het is de wet.’ Het gebeurt nogal eens dat een rechter wat losser omgaat met een wettelijke bepaling of dat hij dat juist niet doet, terwijl hij dat wel had kunnen of moeten doen. De laatste tijd staat het vraagstuk hoe de rechter omgaat met wettelijke bepalingen weer volop in de belangstelling.

MR. N. (NICO) RIDDER

UITLEG WETTEN

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ARBEIDSRECHT

COMMENTAAR

TOT BESLUIT

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Mag de rechter een wettelijke bepaling soepeler hanteren dan eigenlijk de bedoeling is?

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Afgelopen juli heeft de Stichting van de Arbeid aan de cao-partijen laten weten dat er behoefte is om de private aanvulling WW en WGA (ofwel de PAWW-regeling) voort te zetten. Inmiddels heeft de SPAWW, de uitvoerder ervan, aangegeven hoe deelname aan de voortgezette regeling gerealiseerd kan worden.

MR. J.W. (JAN) MATHIES, AWVN TE DEN HAAG, OP PERSOONLIJKE TITEL

PRIVATE AANVULLING WW EN WGA

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PREMIE

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ARBEIDSRECHT

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Het is nog afwachten hoeveel werkgevers en werknemers gaan kiezen voor voortzetting

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PROCEDURE

AANMELDING

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FACTS & FIGURES

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JONGVOLWASSENEN

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van jongvolwassenen is er psychisch slechter aan toe, sinds het begin van de coronacrisis

DOOR CORONA?

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OUDEREN VOELEN ZICH BETER

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van de jongeren van 12-18 jaar voeld de zich voor de coronacrisis mentaal ongezond

heeft psychische klachten

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Bron: Centraal Bureau voor de Statistiek.

Onlangs kreeg de auteur een mooie vraag over de toepassing van de 30-procentregeling. Was in die casus een oproepovereenkomst met nul uren, gevolgd door een overeenkomst voor onbepaalde tijd, toch het hele jaar het hoge premiepercentage van toepassing? Deze vraag en de Kamerbrief van 22 november jl. zijn aanleiding om even stil te staan bij de Wet arbeidsmarkt in balans.

MR. J.R. (REMKO) HESSE, ADVISEUR LOONHEFFINGEN BIJ FOSETI BV

WET ARBEIDSMARKT IN BALANS

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SalarisMagazine is een uitgave van Vakmedianet en verschijnt negen keer per jaar. Utrechtsweg 44, 3704 HD Zeist (088) 58 40 800 Redactie: Harry Haakman hhaakman@me.com, tel. (06) 248 287 83 Coördinatie: Anja Jalink Advies: Henk Verploegh en Ron Dautzenberg, Belastingdienst Marketing: Gerard Visser, gerardvisser@vakmedianet.nl Creatie/vormgeving: Colorscan bv, www.colorscan.nl Druk: Wilco bv Jaarabonnement 2022: € 429,- (excl. btw).

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