Arbo opleidingen brochure 2015

KIES VOOR GROEI Opleidingen 2015

BASISKENNIS / VAARDIGHEDEN / ARBO EN PERSONEELSBELEID / STRATEGIE EN BELEID

WWW.ARBO-ONLINE.NL/OPLEIDINGEN

INHOUDSOPGAVE INCOMPANY TRAININGEN..............................................................................3

2

INHOUDSOPGAVE

ARBO & PREVENTIE

Basiscursus Arbeidsomstandigheden..............................................4 Basiscursus Preventie............................................................................6 Praktijkopleiding arbocoördinator....................................................8 Praktijkopleiding preventiemedewerker.......................................10 Masterclass van RI&E naar cultuurverandering.......................... 12 GEZOND WERKEN

Werkplekinrichting, de beeldschermwerkplek...........................14 Psychosociale arbeidsbelasting....................................................... 15 OR & VGWM..............................................................................................16 Inmengen in het privéleven van uw werknemer........................ 17 VAARDIGHEDEN

Sneltoetsen.............................................................................................18 Professional Development 2-Day....................................................19 Aapje op je nek....................................................................................... 20 ACTUALITEIT & WETGEVING

Arbo Wetgeving & Actualiteitendag...............................................22 Dag over Preventie............................................................................... 24 Congres Over Duurzame Inzetbaarheid........................................ 24 Nieuwe congressen en events......................................................... 24 Arbo boeken uitgelicht........................................................................25 OOK INTERESSANT VOOR U.......................................................................... 26 OVER ONZE OPLEIDINGEN............................................................................27 ALGEMENE INFORMATIE.............................................................................. 28

WWW.ARBO-ONLINE.NL/OPLEIDINGEN

ONTDEK DE VOORDELEN VAN MAATWERK- EN INCOMPANY TRAININGEN Het komt regelmatig voor dat collega’s dezelfde trainingsbehoefte hebben. Of dat een organisatie een grote groep medewerkers wil laten trainen. In deze gevallen biedt Arbo, onderdeel van Vakmedianet, u de keus uit een ruim aanbod van maatwerk of incompany trainingstrajecten.

Ga voor trainingen op maat die volledig zijn afgestemd op uw wensen en behoeften. Of neem een bestaand trainingsprogramma af als incompany.

Dé ideale trainingsformule: • Als meerdere medewerkers van een organisatie behoefte hebben aan een zelfde training.

• Als de trainingsvraag specifiek is voor de organisatie, vanwege bedrijfseigen werksituaties en processen.

• Als de organisatie of afdeling een veranderingsproces doormaakt en een grote groep medewerkers een aangepaste training nodig heeft.

Meer informatie RGB: Blauw: R74/G150/B205 Groen: R199/G214/B205 Oranje: R235/G107/B74

Neem geheel vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie.

CMYK: Blauw: c70/m30 Groen: c30/y70 Oranje: m70/y70

Sandra Larsen Telefoonnummer: 088 - 584 09 22 E-mail: incompanytrainingen@vakmedianet.nl Vakmedianet is een snelgroeiende uitgeverij die voor u op allerlei vakgebieden incompany trainingen kan verzorgen.

WWW.ARBO-ONLINE.NL/OPLEIDINGEN

Uw voordeel: • Optimale toepasbaarheid in uw werkpraktijk.

• Afgestemd op de ontwikkelingsbehoeften van uw organisatie en uw medewerkers.

• Meer rendement doordat u samen ontwikkelt.

• Ruimte voor behandeling van eigen casuïstiek, oefeningen en rollenspellen.

• Goede advisering van ervaren vakdocenten.

• Volledige aansluiting op uw agenda qua cursusdagen en locatie.

• Geen extra reistijd voor uw medewerkers.

3

INCOMPANYTRAININGEN

VOLLEDIGE AANSLUITING OP UW SPECIFIEKE VRAGEN!

NIEUW

Word wegwijs op arbo-gebied!

BASISCURSUS ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN 24 maart 2015 8 oktober 2015 ARBO & PREVENTIE

4

BCN Daltonlaan Utrecht € 525

10% KORTING bij 2 deelnemers

20% KORTING bij 3 of meer deelnemers

Zijn de omstandigheden waaronder men werkt in uw organisatie optimaal? Uw medewerkers mogen niet ziek worden van slechte arbeidsomstandigheden, of onnodige risico’s lopen. Weet u wat goede arbeidsomstandigheden inhouden en waar u rekening mee moet houden? Hier komt veel bij kijken ... dat staat allemaal in de Arbowet.

Tijdens deze basiscursus nemen we met u de highlights van de arbowet door in een combinatie van wet en praktijk. Spelenderwijs lopen we door de Arbowet: beleid, de RI&E, BHV, fysieke belasting, voorlichting, preventie, Arbodienst. Ook staan we stil bij de belangrijke arbo issues die dagelijks in uw werk voorkomen.

Ieders taak, bevoegdheid en verantwoordelijkheid (TBV) komen nadrukkelijk aan bod.

Zet uw vragen om in antwoorden!

• Wie gaat er over Arbo? Wie heeft welke verantwoordelijkheid?

• Wie ziet toe op het naleven van de Arbowet?

• Wat is de rol van de werkgever en die van de werknemer?

• Wat is uw positie in het arbospeelveld?

• Welke rechten en welke plichten zijn er?

Wat leert u?

• U maakt kennis met alle basisbegrippen en belangrijke arbo-onderwerpen. (worden actueel gehouden) • U bent op de hoogte van de belangrijkste rechten en plichten op dit gebied.

• U ontdekt welke rol uzelf hebt, wat u het beste zelf kunt doen of kunt uitbesteden.

• U bent beter in staat om uw eigen bedrijf/organisatie/afdeling onder de arbo-loep te leggen.

Voortaan geeft u zonder aarzelen een duidelijk antwoord op alle arbo-vragen!

Geen eenrichtingsverkeer ... het wordt interactief !

De arbo-onderwerpen / arbo thema’s die tijdens deze dag worden besproken zijn grotendeels mede afhankelijk van de groep. De docent zal rekening houden met díe arbo items die er spelen in de werkzaamheden van de deelnemers. Basis van de cursus zijn de Arbowet en -begrippen, maar de te bespreken artikelen kunnen wisselen.

Bestemd voor: Iedereen die met arbeid en werkrisico’s te maken hebben en dat goed en veilig willen laten verlopen: • Aankomende arbo-medewerkers • Arbo belangstellenden • ‘Gewone’ medewerkers • Or-leden, arbo-commissies • (HR-) adviseurs • Managers, directeuren • Preventiemedewerkers • Medewerkers bij facilitaire zaken

UW DOCENT Maarten van der Molen is directeur en consultant bij een advies expertbureau voor arbo-, verzuim-, en re-integratieactiviteiten. Hij verricht verzuimgesprekken en huis-/controlebezoek bij zieke medewerkers. Hij begeleidt bedrijven en coacht managers bij hun verzuimproblemen.

Ook voert hij voor klanten regelmatig de RisicoInventarisatie & -Evaluatie uit.

09.00 Ontvangst met koffie en thee 09.30 Kennismaking en programmatoelichting 09.45 Introductie in Arbo-land • Arbowetgeving • Taken en bevoegdheden • Arbobeleid • RI&E • Samenwerken • Resultaten boeken 11.00 Uw positie in het arbospeelveld • Wie doen er mee?

• Wat is uw rol?

• Verdeling verantwoordelijkheden • Wie geeft de pass? Wie scoort?

12.30 Lunch 13.30 Tijd om aan de slag te gaan • Wat zijn uw uitdagingen?

• Wat leeft er en wat moet er?

• Wat deed u en wat gaat u doen?

15.30 Praktische tips • Arbo als besparing en niet als kostenpost • Hoe maken we de besparingen inzichtelijk?

• Internet en documentatie 16.30 Evaluatie en afsluiting

UITERMATE GESCHIKT ALS INCOMPANY TRAINING, BIJVOORBEELD SPECIFIEK VOOR UW BRANCHE

5

ARBO & PREVENTIE

PROGRAMMA

UW CADEAU U ontvangt de uitgave ‘Arbopocket Wegwijzer’ cadeau.

WWW.ARBO-ONLINE.NL/OPLEIDINGEN

NIEUW

Effectief aan de slag met preventie in uw organisatie

BASISCURSUS PREVENTIE 12 maart 2015 15 oktober 2015 WET- EN REGELGEVING

6

BCN Daltonlaan Utrecht € 525

U bent net benoemd als preventiemedewerker of verantwoordelijk gemaakt voor een aantal preventietaken... en nu? Als het aanspreekpunt voor uw collega’s en management beantwoordt u al hun vragen. Zij zullen u dankbaar zijn, want u zorgt ervoor dat ze veilig, gezond en schadevrij hun werk kunnen doen. Dat betekent dat u ervoor zorgt dat u weet waar u het over heeft!

Bestemd voor: • Beginnende preventie­medewerkers • Or-leden, VGWM-commissies • Managers met preventietaken • Managementondersteuners met preventietaken

Deze basiscursus maakt u vertrouwd met uw werkzaamheden als (nieuwe) preventiemedewerker. U ontdekt wat er moet gebeuren om tot concrete plannen voor verbetering te komen.

10% KORTING bij 2 deelnemers

20% KORTING bij 3 of meer deelnemers

Zet uw vragen om in antwoorden!

• Wat moet u weten?

• Wat is uw positie in het preventiespeelveld?

• Wie doen er nog meer mee?

• Wie heeft welke verantwoordelijkheid?

• Beslist u zelf binnen een bepaald budget of adviseert u alleen?

Wat leert u?

• U krijgt alle bagage mee om effectief aan de slag te gaan met preventie in uw organisatie.

• U leert het spel te spelen om zo daadwerkelijk effectief te zijn in deze belangrijke rol.

• U gaat naar huis met een rugzak vol praktische tips.

Zo weet u waar u alles kunt vinden.

• U leert hoe u kosten en baten inzichtelijk maakt.

• U ontdekt hoe u bepaalt wat u het beste zelf kunt doen of wat u beter kunt uitbesteden.

KIES VOOR GROEI

Rob Verkerke Rob is gecertificeerd arbeidsen organisatiedeskundige en gespecialiseerd in veilig gedrag, verbeteren organisatie/performance en arbodienstverlening.

Hij werkt zelfstandig.

PROGRAMMA 09.00 Ontvangst met koffie en thee 09.30 Kennismaking en ­programmatoelichting 09.45 Introductie preventie­ coördinator en preventiemedewerker 11.00 Positie preventiemede­ werker in het preventiespeelveld • Wetgeving m.b.t. preventie (Arbo-wet, Arbeidstijdenwet) • Taken en bevoegdheden • Preventiebeleid • RI&E • Samenwerken • Resultaten boeken • Wie doen er mee?

• Wat is uw rol?

• Verdeling verantwoor­ delijkheden • Wie geeft de pass? Wie scoort?

12.30 Lunch 13.30 Aan de slag als preventiemedewerker

Ed van Luijpen Ed ondersteunt en coacht als zelfstandig HVK-er bedrijven bij het inventariseren en evalueren van risico’s en het opzetten van veiligheids­ managementsystemen.

WWW.ARBO-ONLINE.NL/OPLEIDINGEN

15.30

Praktische tips • Wat zijn uw uitdagingen?

• Wat leeft er en wat zijn de prioriteiten?

• Wat deed u en wat gaat u doen?

• Preventie als besparing en niet als kostenpost • Hoe maken we de besparingen inzichtelijk?

• Internet en documentatie 16.30 Evaluatie en afsluiting

UITERMATE GESCHIKT ALS INCOMPANY TRAINING, BIJVOORBEELD SPECIFIEK VOOR UW BRANCHE

7

WET- EN REGELGEVING

UW DOCENTEN

UW CADEAU U ontvangt de uitgave ‘Preventiemedewerker in 100 vragen’ cadeau. Zo hoeft u zich geen zorgen te maken dat u iets vergeet! U kunt thuis alles nog eens rustig nalezen.

Geef arbo de plek die het verdient in uw organisatie

PRAKTIJKOPLEIDING ARBOCOÖRDINATOR 26 maart, 9 en 23 april 2015 3, 10 en 17 november 2015 ARBO & PREVENTIE

8

BCN Daltonlaan Utrecht € 1.650 € 575 per dag

10% KORTING bij 2 deelnemers

20% KORTING bij 3 of meer deelnemers

BEOORDELING DEELNEMERS Toepasbaarheid in praktijk

7,5 Kundigheid van de docenten

8,5 Eindoordeel opleiding

7,8

U zorgt ervoor dat de arbeidsomstandigheden optimaal zijn.

Dat iedereen zijn werk goed en veilig kan doen en uitvoert.

En u houdt de gezondheid van het bedrijf nauwgezet in het oog. Dat u kennis van arbo heeft, staat als een paal boven water. Maar daar houdt uw werk niet op!

Bestemd voor: • (Beginnende) arbocoördinatoren • Leden van de medezeggenschapsorganen • Kwaliteits- en milieumanagers • Leidinggevenden • P&O-adviseurs

In veel organisaties voert de arbocoördinator het arbeidsomstandig­­ hedenbeleid uit. Daarnaast is hij belast met alle uitvoeringsmaat­ regelen die het beleid met zich meebrengt. Maar uw taken reiken verder dan dit. Om optimaal te functioneren heeft u naast inhoudelijke kennis van arbo ook inzicht in bedrijfsprocessen en in de organisatie als geheel nodig. U moet weten hoe besluiten worden genomen. U moet kunnen risicodenken!

Wat leert u?

• U leert welke belangen er spelen binnen uw organisatie en hoe u daarop inspeelt.

• U ziet in welke plek arbo heeft in het organisatiebeleid en leert hoe u arbo op een goede manier op de agenda zet én houdt.

• U kunt het belang onderbouwen van een goed arbo-beleid met heldere argumenten, zonder de verantwoordelijkheden van de organisatie aan te tasten.

• U weet welke deskundigen u kunt inschakelen en waarmee zij u van dienst kunnen zijn.

• U leert diepgang te geven aan de RI&E, zodat deze de basis vormt voor een cultuurverandering.

• U kunt de relatie leggen tussen arbo en risicodenken.

Heeft u de smaak te pakken?

De Masterclass van RI&E naar cultuurverandering is een verdiepende opleiding die perfect aansluit op deze praktijkopleiding.

UW DOCENTEN

Walter Zwaard is adviseur op het gebied van ongevalpreventie, ­gevaarlijke stoffen, arbeids­omstandigheden en risicomanagement. Hij is docent aan diverse post hbo- en postdoctorale opleidingen voor veiligheidskundigen, risicomanagers en arbodeskundigen.

Hans van Kessel is arbeids- en organisatiekundige en trainer.

Hij adviseert bedrijven over plezier in het werk. Ook doet hij onderzoek naar werkbeleving. Hans is docent aan de post-hbo opleiding Hogere Veiligheidskunde en Bedrijfsartsenopleiding NSPOH.

Ep Marinus is arbeidshygiënist en zelfstandig adviseur. Hij is docent aan de post hbo-opleiding Hogere Veiligheidskunde, moduleleider Fysische factoren Opleiding Arbeidshygiëne.

Cécile van der Velde is arbeids- en organisatiedeskundige, docent en trainer. Zij adviseert bedrijven over integraal gezondheidsmanagement, verzuim, veiligheidsgedrag en teamontwikkeling.

Bas Hörchner is bedrijfskundige en hogere veiligheidskundige. Hij is docent en adviseur op het gebied van kwaliteit en veiligheid.

Dag 1 09.00 Ontvangst 09.30 Kennismaking en ­programmatoelichting 09.45 Algemene inleiding

Arbo in organisaties • Verantwoordelijkheden: wie, wat, waarom?

• Arbo en het maatschappelijk belang • Arbo en het bedrijfsbelang • Wettelijk kader • Wettelijke vereisten • Risicodenken en de RI&E • Bijzondere aspecten (organisatiegebonden) • Handhaving • Het spanningsveld: wet en organisatie

Door: Walter Zwaard 12.00 Lunch 13.00 Arbo en bedrijfsvoering/ arbomanagement • Relatie met aandachts­ gebieden management • HR-management • Management van ­productie- en dienst­ verleningsprocessen • Organisatorische ­oplossingen voor arbo • Organisatorische ­inbedding van arbo • Lijn versus staf • Taak en rol van de ­arbocoördinator • Cultuur

Door: Hans van Kessel 16.30 Korte evaluatie en ­afsluiting

PROGRAMMA Dag 2 09.00 Ontvangst 09.30 Veiligheidskunde • Veiligheidsrisico’s • Ongevallen en ­ongevallenonderzoek • Technische ­veiligheidskunde • Gedrag en Veiligheid • RI&E toetsing

Door: Bas Hörchner 12.00 Lunch 13.00 Arbeidshygiëne • Belastende factoren • Stoffen • Geluid • Klimaat • Ventilatie • Ergonomie • Arbeidshygiënische ­strategie

Door: Ep Marinus 16.30 Korte evaluatie en ­afsluiting

PROGRAMMA Dag 3 09.00 Ontvangst 09.30 Verbreding en verdieping van de RI&E • Een dynamische RI&E • Risicomanagement en de inbreng van ­arbo­disciplines • Van RI&E naar cultuur­verandering

Door: Walter Zwaard 12.00 Lunch 13.00 Veranderingen ­begeleiden: • Situationeel begeleiden van een RI&E • De menselijke factor in risicomanagement • Beïnvloeden van gedrag en cultuur

Door: Cécile van der Velde 16:30 Korte evaluatie en afsluiting

OOK PER DAG TE VOLGEN

UW CADEAU U ontvangt de uitgave ‘Arbo Jaarboek’ cadeau.

WWW.ARBO-ONLINE.NL/OPLEIDINGEN

9

ARBO & PREVENTIE

PROGRAMMA

Met de juiste kennis en vaardigheden nog beter in uw functie

PRAKTIJKOPLEIDING PREVENTIEMEDEWERKER 19 mei, 2 en 9 juni 2015 26 november, 3 en 10 december 2015 ARBO & PREVENTIE

10

BCN Daltonlaan Utrecht € 1.650 € 575 per dag

10% KORTING bij 2 deelnemers

20% KORTING bij 3 of meer deelnemers

BEOORDELING DEELNEMERS Toepasbaarheid in praktijk

8,2 Kundigheid van de docenten

7 Eindoordeel opleiding

8,1

U coördineert alle arbozaken. U helpt bij het opstellen van de RI&E. U coördineert en bewaakt de voortgang van het plan van aanpak. U bent contactpersoon tussen de organisatie en externe deskundigen. U functioneert als vraagbaak op arbogebied. U onderhoudt de contacten met de Inspectie SZW. U noteert en onderzoekt de gemelde ongevallen. Een hele waslijst! Maar slechts een greep uit uw taken...

Bent u net aangesteld als preventiemedewerker? Dat is een hele verantwoordelijkheid! Dit is uw kans om met de juiste kennis en vaardigheden nog beter te worden in uw functie. In drie dagen bent u een expert! U doet alle noodzakelijke kennis op, maar gaat ook aan de slag met het oefenen van de vaardigheden die u nodig heeft.

Wat leert u?

• U kent de hoofdtaken van de preventiemedewerker.

• U kent de huidige Arbowet- en regelgeving.

• U kunt een RI&E en Plan van Aanpak te maken.

• U weet hoe u draagvlak creëert door effectieve communicatie met directies,management en medewerkers.

• U leert samenwerken met externe partijen (Arbodienst/arbo-adviseur) • U kunt plannen maken om het arbobeleid te verbeteren.

• U weet hoe u kosten kunt besparen • U leert risicodenken en begrijpt de relatie tussen de RI&E en cultuurverandering.

Bestemd voor: • Werknemers die aangesteld zijn als preventiemedewerker, maar nog geen functie als arbocoördinator hebben vervuld.

• Beginnende arbocoördinatoren

UW DOCENTEN

Walter Zwaard is adviseur op het gebied van ongevalpreventie, ­gevaarlijke stoffen, arbeids­omstandigheden en risicomanagement. Hij is docent aan diverse post hbo- en postdoctorale opleidingen voor veiligheidskundigen, risicomanagers en arbodeskundigen.

Bas Hörchner is bedrijfskundige en hogere veiligheidskundige. Hij is docent en adviseur op het gebied van kwaliteit en veiligheid.

Rob Verkerke is gecertificeerd arbeidsen organisatiedeskundige Arbodienstverlening en gespecialiseerd in veilig gedrag binnen industrie en zorg.

Hij werkt zelfstandig.

Mr. Jan Harmen Kwantes adviseert organisaties over arbo- en sociale zekerheidsregelgeving en ondersteunt bij juridische problemen.

KIES VOOR GROEI

Dag 1 09.30 Ontvangst 10.00 Kennismaking en programmatoelichting 10.15 De taken van de preventiemedewerker • Per organisatie zullen de taken verschillen en worden met u verkend 11.00 De benodigde kennis en vaardigheden • Basisbegrippen toegelicht • De relevante kennis en vaardigheden voor u • Risicodenken, risicotypen en bruikbare informatie over arbothema’s

Door: Walter Zwaard 12.30 Lunch 13.30 Arbowet, Arbobesluit en Arboregeling • De systeem voorschriften uit de Arbowetgeving • De juridische status van beleidsregels, arbocatalogi en NEN-normen • Wie zijn werkgever en werknemer in het kader van de Arbowet?

WWW.ARBO-ONLINE.NL/OPLEIDINGEN

15.00 De preventiemedewerker als spil in het web • De taken van de preventiemedewerker • De samenhang/ samenwerking met andere deskundigen • De positie van de preventiemedewerker in de organisatie • De rol van de Inspectie SZW (I-SZW)

Door: Jan-Harmen Kwantes 17.00 Korte evaluatie en afsluiting

NOG VERDER LEREN? MASTERCLASS VAN RI&E NAAR CULTUUR­ VERANDERING SLUIT PERFECT AAN

PROGRAMMA

PROGRAMMA

Dag 2 09.30 Ontvangst 10.00 De Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) • Wanneer, hoe en met welke instrumenten kan en moet een RI&E worden uitgevoerd?

• Leren herkennen en beoordelen van risico’s d.m.v. checklists, schattingen en vuistregels • Opstellen van een Plan van Aanpak

Door: Walter Zwaard 12.30 Lunch 13.30 De RI&E als proces • De organisatie rond de RI&E • RI&E in zeven stappen • De RI&E, het arbo­ managementsysteem en cultuurverandering

Door: Bas Hörchner 17.00 Korte evaluatie en afsluiting

Dag 3 09.30 Ontvangst 10.00 Adviseren in arbo • Vaardigheden bij adviseren over arbo • Rollen van de preventiemedewerker • Effectief begeleiden van organisaties

Door: Walter Zwaard en Rob Verkerke 12.00 Lunch 13.00 Beweging in arbo • Persoonlijke ­ arbo-uitdaging • Arbo-speelveld • Arbo-veranderings­ proces • Omgaan met (externe) deskundigen

Door: Walter Zwaard en Rob Verkerke 17.00 Evaluatie en afsluiting

OOK PER DAG TE VOLGEN

UW CADEAU U ontvangt de uitgave ‘Preventiemedewerker, een praktische handleiding’ cadeau.

11

ARBO & PREVENTIE

PROGRAMMA

Help uw organisatie naar een hoger plan

MASTERCLASS VAN RI&E NAAR CULTUURVERANDERING 28 en 29 mei, 11 juni 2015 5 en 6 november, 19 november 2015 ARBO & PREVENTIE

12

BCN Daltonlaan Utrecht € 1.650

10% KORTING bij 2 deelnemers

20% KORTING bij 3 of meer deelnemers

U draagt als adviseur bij aan optimale arbeidsomstandigheden en een effectieve arbo-organisatie. U houdt gezondheid en veiligheid op de agenda van uw organisatie. Maar u begeleidt ook het invoeren van maatregelen die voortkomen uit de risico inventarisatie-, en evaluatie (RI&E). Daarbij willen u en uw organisatie werken aan gedrag en cultuur. Meer inzichten in het begeleiden van veranderingen en de menselijke factor komen dan goed van pas!

Naast alle uitvoeringsmaatregelen die de RI&E met zich meebrengt, willen mensen en organisaties meer. Het gaat niet alleen om maatregelen treffen, maar om het werkelijk doorvoeren van veranderingen.

Deze masterclass leert u een brug te slaan tussen RI&E en cultuur­ verandering. Naast diepgaande inzichten in de sociaalpsychologische factoren die zich binnen organisaties afspelen als het gaat om risico’s en het invoeren van maatregelen. Krijgt u inzicht in uw rol als begeleider en in de effecten van verschillende aanpakken. Zo worden alle ambities waargemaakt. Van de organisatie en uzelf.

UW DOCENTEN

Cécile van der Velde is arbeids- en organisatiedeskundige, docent en trainer. Zij adviseert bedrijven over integraal gezondheidsmanagement, verzuim, veiligheidsgedrag en teamontwikkeling.

Walter Zwaard is adviseur op het gebied van ongevalpreventie, ­gevaarlijke stoffen, arbeids­omstandigheden en risicomanagement. Hij is docent aan diverse post hbo- en postdoctorale opleidingen voor veiligheidskundigen, risicomanagers en arbodeskundigen.

Wat leert u?

• U maakt kennis met de harde en zachte kanten van risicomanagement.

• U leert het gedrag van de werknemers te begrijpen, verklaren en beïnvloeden.

• U krijgt inzicht in welke factoren een rol spelen bij gedragsveranderingen en hoe deze elkaar beïnvloeden.

• U leert welke invloed beleid, organisatiestructuur, leiderschap en systemen hierop hebben en wat uw rol hierin is.

• U ontdekt dat elke situatie vraagt om een passende aanpak door het aanreiken van verschillende gedragsmodellen.

• U ontwikkelt vaardigheden om succesvol te adviseren over de RI&E, managementsystemen en ontwikkeling van organisatiecultuur.

WAARDERING HOBÉON SKO-AH EN SKO-VK: 3 PUNTEN HBO-DENK/WERKNIVEAU VEREIST

Dag 1 09.00 Ontvangst 09.30 Kennismaking en toelichting programma 10.00 De rollen van de deelnemers en visie op veranderen • Ervaringen uitwisselen over rollen, situaties en organisaties 10.45 Algemene inleiding op risicomanagement • Van risico-inventarisatie naar cultuurverandering • Risico’s • Risicomanagement 11.45 Algemene inleiding op veranderen • De RI&E in de praktijk • De cyclus als cultuurspiegel • De dynamische RI&E 12.30 Lunch 13.30 Handen uit de mouwen!

• Werken met de cultuurspiegel. Waar staat de organisatie?

• Successen, valkuilen en best practices • Presentaties 15.00 Van beoordelen naar beheersen • Projectmatig werken • Systeembenadering en afwegingen maken

WWW.ARBO-ONLINE.NL/OPLEIDINGEN

15.30

16.30

Reflectie en korte intervisie • Eigen inzichten en eyeopeners • Leerdoelen en eigen kwaliteiten • Oordelen, meningen en opvattingen Evaluatie, persoonlijk leerdoel, praktijkopdracht en afsluiting

PROGRAMMA Dag 2 09.00 Ontvangst 09.30 De risicomanagement­ cyclus in de praktijk • Voorbereiding en veranderkundige opzet • De menselijke factor • De harde en zachte kanten bij de evaluatie van risico’s 11.00 Beïnvloeden van gedrag • De menselijke factor • Psychologische scholen • Gedragsbeïnvloeding in de praktijk 12.30 Lunch 13.30 Vervolg beïnvloeden van gedrag 14.30 Cultuurverandering • Ontwikkelen van organisatiecultuur • De vier soorten organisaties • Risicocultuur • Cultuurverandering 16.30 Evaluatie en afsluiting

PROGRAMMA

13

Dag 3 09.30 Ontvangst 09.30 Presentaties praktijkopdrachten 10.30 De brug naar de praktijk • Aan de slag met de Multi Criteria Analyse • De rol van OR, medewerkers, het management en de krachtenveldanalyse 11.30 Van managementsysteem naar veranderen • Van invoeren tot ontwikkelen • De zeven stappen • Zekerheid of avontuur?

12:30 Lunch 13.30 Veranderkunde • Verschillende scholen • Modellen voor veranderen • De verandercyclus • De kenmerken van de verschillende organisaties op basis van Quinn • Groepsgedrag en veranderingen 15.00 Begeleiden van veranderingen • Eigen rol als adviseur • De cirkel is gesloten!

16.30 Evaluatie en afsluiting

ARBO & PREVENTIE

PROGRAMMA

UW CADEAU U ontvangt de uitgave ‘Van Risico-inventarisatie naar Cultuurverandering’ cadeau.

Geef de beste adviezen over de instellingen en ordening van werkplekken

WERKPLEKINRICHTING, DE BEELDSCHERMWERKPLEK 26 maart 2015 19 november 2015 DUURZAME INZETBAARHEID

14

BCN Daltonlaan Utrecht € 525

10% KORTING bij 2 deelnemers

20% KORTING bij 3 of meer deelnemers

Uw benen zijn negentig graden gebogen. De ellebogen steunen losjes op het bureau. Uw stoel is makkelijk in hoogte te verstellen. Het beeldscherm staat niet te fel. U heeft genoeg ruimte om uw muis vrij te bewegen. Uw werkplek is piekfijn in orde!

Toch kan het zijn dat er klachten ontstaan bij medewerkers. De klassieke instelregels zijn al jaren onderhevig aan kritiek en worden steeds meer vervangen door meer functionele richtlijnen. Daarnaast is er een wettelijk kader dat in toenemende mate minder star wordt toegepast in de praktijk. Maar waar ligt dan de grens tussen wat wel kan en wat niet?

Maak kennis met deze vernieuwde kijk op werkplek en gebruik waarbij het werkgedrag van de medewerker een belangrijke rol speelt. Maakt u zich geen zorgen: deze workshop overspoelt u niet met regeltjes!

In plaats daarvan gaat u naar huis met een visie. Een visie op de instellingen en ordening van werkplekken. Een visie op de gevolgen voor de werkhouding en gewoonten van medewerkers. Zo kunt u medewerkers/ collega’s zo goed mogelijk helpen om effectief te functioneren!

Wat leert u?

BEOORDELING DEELNEMERS Toepasbaarheid in praktijk

8,5 Kundigheid van de docenten

8,2 Eindoordeel opleiding

8,2

• U krijgt inzicht in welke problemen vanuit de werkomgeving kunnen optreden.

• U leert hoe u de werkplek effectief inricht.

• U kunt uw medewerkers een basisvoorwaarde bieden om effectief te functioneren.

• U herkent klachten en kunt betere adviezen geven om deze te voorkomen.

Bestemd voor: • Preventiemedewerkers en Arbocoördinatoren • Medewerkers facilitaire dienst • Werkplekadviseurs • Ergocoaches

PROGRAMMA 09.00 Ontvangst 09.30 Kennismaking en programmatoelichting 09.45 Werkplekken en het wettelijke kader • Waar moeten werkplekken aan voldoen?

• Wat zijn werkzame normen voor inrichting?

• Hoe past u de normen toe?

11.00 Werkplekinrichting in detail • Instellen van bureaustoelen • Bepalen van de juiste werkbladhoogte • Positie van de monitor, toetsenbord en muis 12.30 Lunch 13.30 Klachten bij beeldschermwerk

De relatie tussen lichamelijke klachten en beeldschermwerk: • RSI/KANS • Rugklachten • Nekklachten • Oogproblemen 15.00 Problemen vanuit de werkomgeving • Verlichting • Klimaat • Geluid

Hoe brengt u deze objectief in beeld en herkent u mogelijke knelpunten?

16.30 Evaluatie en afsluiting

WWW.ARBO-ONLINE.NL/OPLEIDINGEN

UW DOCENT Gert Contant is ergonoom en trainer arbeidsomstandigheden.

Hij adviseert bedrijven op het gebied van Arbo en ondersteunt bij de scholing en het enthousiasmeren van preventiemedewerkers. Auteur van o.a. de Werkplekstandaard en Beeldschermwerkplek in 100 vragen.

UW CADEAU U ontvangt de uitgave ‘Beeldschermwerkplek in 100 vragen’ cadeau.

Beperk de schade voor slachtoffer én organisatie

PSYCHOSOCIALE ARBEIDSBELASTING

BCN Daltonlaan Utrecht € 525

10% KORTING bij 2 deelnemers

20% KORTING bij 3 of meer deelnemers

BEOORDELING DEELNEMERS Toepasbaarheid in praktijk

8,1 Kundigheid van de docenten

8,1 Eindoordeel opleiding

8,0

Het begon met een vervelende opmerking en een flauwe grap. Maar al snel was hij doelwit van structurele pesterijen.

Hij voelde zich gekwetst en vernederd. Inmiddels zit hij al een aantal maanden thuis.

Seksuele intimidatie, agressie en geweld. Maar ook pesten op de werkvloer en een te hoge werkdruk hebben grote impact op de slachtoffers. Dit noemen we ook wel psychosociale arbeidsbelasting (PSA). PSA is veelal verborgen, maar kan leiden tot langdurig ziekteverzuim. Daarom is beleid voeren op PSA een serieuze zaak!

De Arbowet verplicht werkgevers om gericht beleid te voeren op psychosociale arbeidsbelasting. Als u de oorzaken op tijd herkent, maakt dat het nemen van de juiste maatregelen gemakkelijker.

Zo beperkt u de schade voor slachtoffer en organisatie én voorkomt u langdurig verzuim. Een goede investering dus!

Wat leert u?

• U krijgt inzicht in de inhoud, gevolgen en aanpak van PSA. • U leert wat de relatie van PSA is met verzuim en wat de financiële gevolgen voor de organisatie kunnen zijn.

• U leert welke stappen uw organisatie kan zetten om een beleidsmatige aanpak in te voeren.

• U krijgt praktische voorbeelden en adviezen zodat u in de praktijk kunt zorgen voor een gezonde werkomgeving.

Bestemd voor: • Managers en leidinggevenden • Arbocoördinatoren en - adviseurs • Preventiemedewerkers • Bedrijfsmaatschappelijk werkers • Or-leden • P&O-managers en -adviseurs

PROGRAMMA 09.30 Ontvangst 10.00 Kennismaking en programmatoelichting 10.15 Psychosociale arbeidsbelasting • De factoren die een rol spelen bij het ontstaan ervan en hoe u en uw organisatie met PSA (moeten) omgaan 11.00 De belastbaarheid van de werknemer • Verhogen van de belastbaarheid van de werknemer • Praktische tips over hoe de organisatie en de werknemer de belastbaarheid verantwoord kunnen verhogen 12.30 Lunch 13.30 Good practice PSA-beleid: • Praktijkvoorbeelden • Praktische adviezen 14.45 De aanpak • Het herkennen van de signalen • De rolverdeling • En adequate aanpak 16.30 Evaluatie en afsluiting

15

UW DOCENT Ria Dalmeijer heeft een eigen praktijk als coach en trainer. Zij adviseert organisaties op het gebied van coaching, burn-out en stresspreventie, seksuele intimidatie, re-integratie en conflictbemiddeling. Ook is zij docente aan de Transfergroep Hogeschool Rotterdam.

UW CADEAU U ontvangt de uitgave ‘Psychosociale arbeidsbelasting in 100 vragen’ cadeau.

WWW.ARBO-ONLINE.NL/OPLEIDINGEN

DUURZAME INZETBAARHEID

2 juni 2015 1 december 2015

Alles over de Arbowet en het arbobeleid

OR & VGWM 24 maart 2015 12 november 2015 DUURZAME INZETBAARHEID

16

BCN Daltonlaan Utrecht € 395

10% KORTING bij 2 deelnemers

20% KORTING bij 3 of meer deelnemers

UITERMATE GESCHIKT ALS INCOMPANY TRAINING, BIJVOORBEELD SPECIFIEK VOOR UW BRANCHE

Verandering doet leven. Inspraak geeft inspiratie. U bent dus blij dat de Arbowet geen starre wet is. Hierdoor krijgt u binnen de or steeds meer verantwoordelijkheden en meer medezeggenschap op het gebied van veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu.

Maar soms weet u het even niet meer. Hoe gaat u als VGWM-commissie nou het beste om met alle nieuwe ‘vrijheden’ binnen de Arbowet?

En wat is nu eigenlijk de positie van de or en de VGWM-commissie?

Wat doet de preventiemedewerker precies? En wie hebben nog meer allemaal met het arbobeleid te maken? Wat is risico-inventarisatie en -evaluatie? U heeft veel vragen!

Wat leert u?

Deze opleiding geeft u een antwoord op al deze vragen. We zetten de echte veranderingen in de Arbowet helder voor u op een rij.

Zodat u straks precies weet wat dit betekent voor uw branche of bedrijf. Daarnaast leert u hoe de verschillende commissies optimaal kunnen samenwerken. Dit alles illustreren we vooral met veel praktijkvoorbeelden. U gaat zonder vragen en met een voldaan gevoel naar huis!

Na deze opleiding: • heeft u een goed inzicht in het VGWM-beleid van uw organisatie; • heeft u speerpunten ontwikkeld voor uw RI&E; • weet u precies wat de preventiemedewerker doet; • kunt u een visie op arbobeleid verwoorden en toetsen; • bent u een onderhandelingspartner van de directie voor het arbobeleid.

Bestemd voor: • Leden van de or • Leden or-commissie VGWM • Preventiemedewerkers

PROGRAMMA 09.30 Ontvangst met koffie en thee 10.00 Kennismaking en ­programmatoelichting 10.15 Regie in eigen hand • Zicht op de verandering binnen de arbowet • Introductie van de preventiemedewerker

Positie VGWM • Hoe is de positie van de VGWM-commissie binnen de organisatie ten opzichte van de or, de arbo-commissie en ten aanzien van de preventiemedewerkers?

• Welke taken passen bij bovenstaande onderdelen?

• Welke cijfers/statistieken moet je hebben voor uw arbo-beleid?

11.30 De RI&E • Waarvoor is de RI&E bedoeld?

• De risico’s • Wat moet er nu getoetst worden, wat is de praktijk?

12.30 Lunch 13.30 Praktijk • Maak een eigen RI&E • Analyse van eigen stukken

WWW.ARBO-ONLINE.NL/OPLEIDINGEN

15.00 Positie van de preventiemedewerker • Hoeveel hebben we er nodig ?

• Bevoegdheden van de or • Waar moet hij/zij volgens de RI&E aan voldoen?

• Case 16.30 Evaluatie en afsluiting

DOCENT Drs. Ruud Storck Ruud is registerpsycholoog Arbeid & organisatie én Arbeid & gezondheid. Hij was eerder werkzaam als senior adviseur bij de grootste arbodienst van Nederland.

UW CADEAU Als deelnemer ontvang je de uitgave ‘Or en gezond werken’ cadeau.

Waar bemoeit u zich mee?

INMENGEN IN HET PRIVÉLEVEN VAN UW WERKNEMER BCN Daltonlaan Utrecht € 525

10% KORTING bij 2 deelnemers

20% KORTING bij 3 of meer deelnemers

Waar ligt de grens tussen het werk- en privéleven van uw werknemer? Waar mag u zich als werkgever nog wel of niet mee bemoeien? Hoe zorgt u voor transparantie zonder uw werknemers af te schrikken. En wat mag wel en niet volgens de wet?

De grens tussen werk en privé is de laatste decennia steeds vager geworden. Dat komt mede door de opkomst van nieuwe technieken en sociale media zoals Hyves, Twitter en Facebook. Ook wordt er tijdens privétijd van de werknemer steeds vaker doorgewerkt.

En verrichten werknemers tegelijkertijd onder werktijd steeds meer privéactiviteiten. Hierdoor neemt het aantal conflicten tussen werkgever en werknemer toe.

Tijdens deze praktijkdag krijgt u inzicht in de meest recente (civiel rechtelijke) wetgeving en jurisprudentie op dit gebied. We behandelen een aantal onderwerpen uit uw dagelijkse praktijk. Ook weet u welke rechten uw werknemers hebben ten aanzien van hun privéleven. U leert hoe u conflicten op dit gebied kunt voorkomen.

PROGRAMMA 09.00 Ontvangst met koffie /thee 09.30 Kennismaking en programmatoelichting 09.45 Cosmetische behandelingen 10.15 Relaties op het werk 10.45 Alcohol- en drugscontrole 12.30 Lunch 13.30 Gezonde levensstijl, eetgedrag en obesitas 14.00 Kledingvoorschriften 14.15 Cameracontrole 14.30 Internet, e-mail en sociale media 16.00 Informatieoverdracht aan potentiële kopers en opvolgende arbodiensten 16.30 Evaluatie en afsluiting

17

UW DOCENT Mr. Pascal Willems is advocaat en gespecialiseerd op het gebied van arbeidsrecht.

Hij is als auteur verbonden aan diverse uitgaven van Vakmedianet, zoals PW De Gids Vakbase.

Wat leert u?

BEOORDELING DEELNEMERS Toepasbaarheid in praktijk

8,0 Kundigheid van de docenten

9,1 Eindoordeel opleiding

8,4

De praktijkdag wordt gegeven aan de hand van diverse casussen en videofragmenten. Daarbij staat de praktische toepasbaarheid voorop.

Na het volgen van deze cursus bent u in staat om te bepalen wanneer de werkgever inbreuk mag maken op het privéleven van de werknemer. Ook weet u welke gevolgen verbonden kunnen worden aan bepaald privégedrag van de werknemer.

ZEER GESCHIKT ALS INCOMPANY TRAINING, BIJVOORBEELD SPECIFIEK VOOR UW BRANCHE

UW CADEAU U ontvangt de uitgave ‘Integriteit op de werkvloer’ cadeau.

WWW.ARBO-ONLINE.NL/OPLEIDINGEN

DUURZAME INZETBAARHEID

17 maart 2015 5 november 2015

Behaal dubbele winst: sneller werken en minder verzuim

SNELTOETSEN

VAARDIGHEDEN

18

Starten met deze e-learningmodule kan op ieder moment vanaf www.arbo-online.nl/ sneltoetsen € 99

Een muis legt per dag gemiddeld 300 meter af. Honderden meters per dag, meer dan een kilometer per week. Een enorme afstand! Helemaal als u nagaat hoe klein hij eigenlijk is. En naast die afstanden krijgt hij ook nog regelmatig een tik.

Een zwaar leven. Maar wat denkt u van degene die de muis bestuurt?

Klikken voorkomen?

Achter uw computer maakt u al snel duizenden klikken per dag. Het belangrijkste nadeel hiervan kent u: RSI. Als arboverantwoordelijke kent u de verzuimproblematiek die hierbij komt kijken. Maar er is meer… Wat denkt u van de voordelen die u kunt behalen wanneer uw collega’s sneller kunnen computeren? Dus niet alleen minder verzuim, maar ook nog sneller en efficiënter werken. Dubbel winst!

PROGRAMMA MS Office 2003, 2007 of 2010 U leert sneltoetsen voor: • MS Word • MS Outlook of Lotus Notes • MS Excel • MS Internet Explorer

U ontvangt een handige Ergobar met de meest voorkomende en bruikbare sneltoetsen.

Deze kunt u onder uw beeldscherm (of in de buurt ervan) plaatsen, zodat u er gemakkelijk gebruik van kunt maken.

U krijgt één jaar lang toegang tot de modules.

De tijdsduur per module is circa 30 tot 45 minuten.

De e-learningmodules worden gedoseerd aangereikt. Elke week ontvangt u één module en de laatste week krijgt u een overzicht met alle tips toegestuurd.

Gebruik sneltoetsen!

Wist u dat u een computer veel sneller kunt bedienen zonder muis?

U bespaart seconden per handeling. Dat is al snel een uur per dag!

Dus niet iedere keer die muis zoeken, vastpakken, selecteren, knippen, slepen, plakken. Een veelgebruikte oplossing is ‘Control X’ en Control ‘V’. Oftewel, knippen en plakken. Wist u dat er voor bijna alle hande­ lingen die u normaal met de muis doet, zulke sneltoetsen zijn?

Hoe dan?

De training Sneltoetsen leert u de allerhandigste sneltoetsen. En precies op de tijdstippen dat het u het beste uitkomt. U maakt namelijk gebruik van de e-learningmodule. U volgt deze training via internet.

Dus vanaf het werk, heerlijk thuis, aan de keukentafel of zelfs vanaf uw vakantiebestemming...

U hoeft geen software te installeren!

Volg nu de gratis online demo!

Ga naar www.arbo-online.nl/sneltoetsen

UW CADEAU

WWW.ARBO-ONLINE.NL/OPLEIDINGEN

Optimaal presteren in uw werk

PROFESSIONAL DEVELOPMENT 2-DAY

2 dagen: € 795 1 dag: € 495

Wat zijn uw wensen in uw dagelijkse werk? “Ik wil stressvrij werken.” “Ik wil anderen overtuigen.”

“Ik wil een lege inbox.” “Ik wil effectief beïnvloeden.”

“Ik wil de regie nemen in gesprekken.” “Ik wil groeien.”

Herkent u zich in deze wensen? Volg dan Professional Develop­ ment 2-DAY en realiseer ze allemaal! In korte, krachtige sessies leert u slimmer en effectiever te werken. U verandert ingeroeste patronen. Tijdens de sessies krijgt u veel praktische tips en technieken. De theorie wordt afgewisseld met leuke effectieve oefeningen. Voortaan werkt u zonder stress en met een helder hoofd. Haal het maximale uit uzelf!

U volgt vier sessies: • Effectief communiceren • Optimaal meebewegen met verandering • Timemanagement en de kunst van het kiezen • Outlook de baas en e-mailMinderen

Wat leert u?

UW DOCENTEN Gerda Bos Roos Woltering Peter Vos Bouke van Kleef

U krijgt praktische communicatietips. U leert hoe u communi­ catie het beste in kunt zetten om voor elkaar te krijgen wat u belangrijk vindt. Ook leert u uit uw comfortzone te treden en buiten de grenzen te kijken, want dat is dé manier om te ontwikkelen en te groeien. We gaan samen op zoek naar uw optimale prestatiepunt. U krijgt tips en trics om uw eigen ontwikkeling beter te sturen. Daarnaast leert u keuzes te maken en prioriteiten te stellen en deze bespreekbaar te maken. U leert hoe u in uw dagelijks werk een duidelijke structuur creëert.

Ook leert u effectiever en efficiënter met uw e-mail om te gaan. U krijgt de beste tips rondom (minder) e-mailen.

PROGRAMMA

PROGRAMMA

Dag 1 Persoonlijke ontwikkeling 08.30 Ontvangst met koffie/thee 09.00 Effectief communiceren • Denken in belangen, ­spreken met erkenning • Overtuigen door te ­verleiden • Persoonlijkheidsverschillen en hun effect • De dynamiek van een gesprek • Feedback vanuit feiten en aanspreken vanuit beleving • Grenzen stellen: de grammafoonplaatmethode • Regie nemen en invloed benutten

Door: Gerda Bos 12.30 Lunch 13.30 Optimaal meebewegen met verandering • Meebewegen of verzetten?

• Uit je comfortzone • De elementen van ­verandering • Patronen doorbreken • Omvormen tot effectieve overtuigingen

Door: Roos Woltering 17.00 Evaluatie en afsluiting

Dag 2 Efficiënter werken 08.30 Ontvangst met koffie/thee 09.00 Timemanagement en de kunst van het kiezen • Zelfkennis als basis • Een duidelijke structuur creëren • Keuzes maken en prioriteiten stellen en deze bespreekbaar maken • Elke dag een lege mailbox • Beslissingen maken, wel/ niet doen: delegreren, archiveren, plannen

Door: Peter Vos 12.30 Lunch 13.30 Outlook de baas en ­e-mailMinderen • Uw e-mailgedrag in kaart brengen • Visie op e-mailbeheersing • Een lege inbox, zo doet u dat!

• Effectief communiceren • De beste Outlook tips op een rij • Effectieve e-mailopvolging • Tips om uw collega’s ook minder te laten e-mailen

Door: Bouke van Kleef 17.00 Evaluatie en afsluiting

WWW.ARBO-ONLINE.NL/OPLEIDINGEN

19

VAARDIGHEDEN

19 en 26 maart 2015 19 en 26 november 2015 BCN Daltonlaan Utrecht

NIEUW

Effectiever adviseren door meer rust en balans

AAPJE OP JE NEK 17 maart 2015 24 november 2015 VAARDIGHEDEN

20

BCN Daltonlaan Utrecht € 395

De preventiemedewerker keek vertwijfeld: ”Ik heb ontzettend veel werk op mijn bordje en ik zie dat er veel onveilige situaties zijn die opgelost moeten worden.

Het is teveel, ik loop over en wil geen fouten maken. Ik heb dan ook het gevoel dat ik soms water naar de zee aan het dragen ben hier. Dat is toch niet efficiënt?”

Veel professionals in het werkveld van arbo en veiligheid zijn door hun grote betrokkenheid en harde werken vaak “grenzeloos”.

Dat wil hier zeggen; in de uitoefening van uw adviserende taak wordt al heel snel de verantwoordelijkheid van een opdrachtgever overgenomen. Dit “aapje” sjouwt u vervolgens met u mee. En er komen er steeds meer bij..

Wat leert u?

• U krijgt inzicht in uw eigen “verborgen” contracten.

• U krijgt tips & adviezen om hiermee om te gaan en te komen tot een heldere contractering.

• U krijgt inzicht in de taken, positie en grenzen die behoren bij úw werk.

• U krijgt tips & adviezen voor het creëren van meer draagvlak in uw bedrijf of organisatie.

• U ontdekt uw persoonlijke kwaliteiten en valkuilen.

• U wordt bewuster van de sterke en zwakke punten van uw eigen adviesstijl.

• U leert beter omgaan met lastige situaties en weerstanden.

• U gaat aan de slag met concrete praktijksituaties.

Bestemd voor: Dit heeft een negatieve invloed op effectiviteit en kwaliteit van uw advisering. Daarnaast veroorzaakt dit veel stress en persoonlijke onbalans. Dit heet werken vanuit een “verborgen” contract. “Verborgen” omdat we het niet eens bewust zijn dat we de verantwoordelijkheid snel overnemen van de ander.

Door inzicht te krijgen in deze onderliggende (onbewuste) dynamieken van dit “verborgen” contract is het mogelijk wijzigingen aan te brengen in eigen houding en gedrag.

Resultaat is een heldere taak- en contractering met de opdrachtgever. Een professioneel en effectiever uitgevoerde aanpak van vraagstukken met meer persoonlijke rust en balans.

• Arboprofessionals • Preventiemedewerkers

KIES VOOR GROEI

9.30 10.00 UW DOCENT Peter Henneveld heeft als veiligheidskundige 14 jaar in het arbo- en veiligheidsveld gewerkt. Bij o.a.

Philips en ook Zorgorganisaties heeft hij geadviseerd bij het verbeteren van veiligheid, gezondheid en welzijn. Naast coaching en trainen begeleidt hij als systemic coach en veranderkundige de laatste jaren teams, organisaties bij het veranderen van (veiligheids) cultuur. Hij gebruikt hiervoor o.a. de methodiek van familie-, organisatie opstellingen.

10.15

10.30 11.30

12.30 13.30

14.30

15.00

16.30

Ontvangst met koffie en thee Kennismaking en programmatoelichting Werken vanuit rol, positie en plek als adviseur • Kijken naar verborgen contracten: “sjouwen”, de “aangeboden plek” of “dienen” “Aapje op je schouder” Communicatie en draagvlak creëren • Meer werken vanuit persoonlijke kracht Lunch Rol, taak en positie • Kijken naar eigen invloed en communicatie Omgaan met lastige situaties • Weerstand & veranderen De basisprincipes • Effectiever werken als adviseur Inbreng eigen casus en concreet werken aan eigen ontwikkeling.

Evaluatie & afsluiting

WWW.ARBO-ONLINE.NL/OPLEIDINGEN

ALS JE ALLEEN MAAR DOET WAT ER VAN JE WORDT VERWACHT LOOP JE VAST

21

VAARDIGHEDEN

PROGRAMMA

Snel op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen in de Arbowet

ARBO WETGEVING & ACTUALITEITENDAG 4 juni 2015 12 november 2015 ACTUALITEIT & WETGEVING

22

BCN Daltonlaan Utrecht € 395

Bent u al extra alert op uw toenemende aansprakelijkheid?

Wist u dat ziekte en verzuim van uw (flex)medewerkers de organisatie duur kan komen te staan? U loopt niet graag achter.

Maar het bijhouden van alle recente en komende wetswijzigingen en ontwikkelingen is nauwelijks te doen.

Zo heeft u uw Arbozaken goed op orde Kom naar deze actualiteitendag en u bent goed voorbereid op extra controles van de Inspectie SZW! Er wordt veel aandacht besteed aan recente en komende wetswijzigingen en het bespreken van cases en jurisprudentie. We concentreren ons hierbij op: • Handhaving en sanctiebeleid Inspectie SZW • Aansprakelijkheid voor arbeidsongevallen en beroepsziekten • Arbeidsongeschiktheid en re-integratie • Beheersing van beroepsziekten en arbeidsongevallen

BEOORDELING DEELNEMERS Toepasbaarheid in praktijk

7,7 Kundigheid van de docenten

8,6 Eindoordeel opleiding

8,3

Enkele onderwerpen die worden besproken zijn: • Rol Arbocatalogus bij handhaving Arbowetgeving • Beleidsregel boeteoplegging arbeidsomstandighedenwetgeving • Schadevergoeding arbeidsongeval flexibel personeel • Wet BeZaVa • Wet Werk en Zekerheid • Hoe u risico’s van beroepsziekten en ongevallen beheerst/elimineert

Programma altijd geactualiseerd Uiteraard worden de onderwerpen op het laatste moment geactualiseerd. Aan de hand van één of meerdere casussen krijgt u de stof praktisch uitgelegd, zodat u deze direct kunt toepassen in uw praktijk. Zo is uw kennis over de relevante arbo-jurisprudentie weer up-to-date en hoeft u niet bang te zijn dat u achterloopt!

Wat leert u?

• U krijgt inzicht in recente wetswijzigingen op uw vakgebied.

Daarbij worden de bijbehorende consequenties doorgenomen.

• U kunt de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk.

• U krijgt een heldere uitleg • U leert van deskundige collega’s • U bent weer helemaal up-to-date.

Bestemd voor: • Arboprofessionals • Arbocoördinatoren • Preventiemedewerkers • OR-leden • VGWM-commissieleden • Medewerkers personeelszaken • HR-managers

WAARDERING HOBÉON SKO-AH EN SKO-VK: 1 PUNT

PROGRAMMA 9.00

Ontvangst met koffie en thee Workshopronde 1 Keuze uit: • Workshop 1.

Handhaving en sanctiebeleid Inspectie SZW • Workshop 2.

Aansprakelijkheid voor arbeidsongevallen en beroepsziekten 11.15 Pauze 11.30 Workshopronde 2

Keuze uit: • Workshop 1.

Handhaving en sanctiebeleid Inspectie SZW • Workshop 2.

Aansprakelijkheid voor arbeidsongevallen en beroepsziekten 13.00 Lunch 13.45 Workshopronde 3

Keuze uit: • Workshop 3.

Arbeidsongeschiktheid en re-integratie.

• Workshop 4.

Beroepsziekten, ongevallen en beheersing 9.45

Drs. Jan Boer Is adviseur arbeidsomstandigheden en was tot 2012 Landelijk Projectleider bij de Inspectie SZW (voorheen Arbeids­ inspectie).

Mr. Pascal Willems is advocaat en gespecialiseerd op het gebied van arbeidsrecht.

Hij is als auteur verbonden aan diverse vakbladen zoals Arbo, en de Vakmedianet Jurisprudentiedatabank.

Drs.ing. Jolanda Willems MBA Is bestuurder en adviseur bij Coöperatie PreventPartner.

WWW.ARBO-ONLINE.NL/OPLEIDINGEN

15.15 Pauze 15.30 Workshopronde 4

Keuze uit: • Workshop 3.

Arbeidsongeschiktheid en re-integratie.

• Workshop 4.

Beroepsziekten, ongevallen en beheersing 17.00 Afsluiting

23

ACTUALITEIT & WETGEVING

UW DOCENTEN

KIES VOOR GROEI

CONGRESSEN & EVENEMENTEN

INITIATIEF VAN:

PLATFORM

Dag van de Preventie 2015

Hieronder ziet u nog een aantal interessante congressen en evenementen die wij aanbieden.

‘Tussen wet en werkelijkheid’

24

CONGRESSEN & EVENEMENTEN

Hét platform van, voor en door 23 juni 2015 functionarissen met preventietaken.

Beroepsziekten

U leert tijdens deze praktische dag van de aanpak van vakgenoten www.overpreventie.nl en deskundigen.

Door het delen van visie, kennis en ervaringen weet u hoe u successen blijft boeken in uw werk als preventie­ medewerker. n

Doe kennis op over veilig en gezond werken en deel deze met anderen

n

Ontwikkel uw expertise en vaardigheden om (gezondheids)schade op het werk te voorkomen

n

Verbeter uw positie, zichtbaarheid en daadkracht

n

Krijg beter inzicht in uw takenpakket, bevoegdheden en mogelijke samenwerkingen

April 2015

Arbo Workshopdag Mei 2015

WWW.OVERPREVENTIE.NL

Mede mogelijk gemaakt door:

Altijd het laatste nieuws?

Werkdruk in een dag

Mei en november 2015 Meld u aan voor de gratis WWW.OVERWERKDRUK.NL e-mailnieuwsbrief

Ó

www.overpreventie.nl/nieuwsbrief

Arbo Wetgeving & Actualiteitendag Juni en november 2015 Kijk op www.arbo-online.nl/opleidingen voor het complete, actuele programma en meer informatie.

Congres Over Duurzame Inzetbaarheid 2015 Langer, gezonder, anders werken Juni 2015

Uw organisatie heeft misschien al een actief DI-beleid ontwikkeld en is nu op zoek naar draagvlak en succes. Tijdens dit congres met praktische en interactieve sessies krijgt u handvatten om mede­ werkers uit verschillende levensfasen en generaties concreet te faciliteren in het vergroten van hun inzetbaarheid. Daarnaast is er volop gelegenheid tot netwerken.

WWW.OVERDI.NL/CONGRES

ZORG DAT UW VAKKENNIS ACTUEEL IS EN BLIJFT!

DEZE BOEKEN OP HET GEBIED VAN VEILIG EN GEZOND WERKEN NEMEN U VEEL ZOEKWERK UIT HANDEN! 25

Van Risico-inventarisatie naar Cultuurverandering

ie naar Cultuurverandering Risicomanagement

De Menselijke factor in risicomanagement

ARBO BOEKEN UITGELICHT

Cecile van der Velde adviseert bedrijven over integraal gezondheidsmanagement, verzuim, veiligheidsgedrag en teamontwikkeling. Zij is kerndocent bij de Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen en verzorgt bijdragen over veranderkunde, gedrag en organisatiecultuur voor diverse HBO-Master en postdoctorale opleidingen.

Walter Zwaard Cecile van der Velde

Werken aan werk is mensenwerk, dat geldt ook voor adviseurs. Om bruggen te kunnen slaan tussen mensen beschikken zij over specifieke competenties, ontwikkelen zij zich voortdurend en kunnen zij goed schakelen in overleg met anderen. Dit boek biedt adviseurs handvatten om te groeien als professional. Het stimuleert hen om hun gedachten te ordenen en hun dagelijkse werk beter te doen. Zo zorgen zij als inspirator voor beweging in het straatbeeld van een bedrijf.

Van Risico-inventarisatie naar Cultuurverandering De Menselijke factor in Risicomanagement

Cecile van der Velde: “Als adviseur wordt je een inspirerende kracht in het straatbeeld binnen een bedrijf”.

Walter Zwaard Cecile van der Velde RGB: Blauw: R74/G150/B205 Groen: R199/G214/B205 Oranje: R235/G107/B74 CMYK: Blauw: c70/m30 Groen: c30/y70 Oranje: m70/y70

RGB: Blauw: R74/G150/B205 Groen: R199/G214/B205 Oranje: R235/G107/B74 CMYK: Blauw: c70/m30 Groen: c30/y70 Oranje: m70/y70

25-06-13 12:48

Van RI&E naar cultuurverandering

Handleiding Preventiemedewerker

Gids voor vertrouwenspersonen

Praktijkgids Arbeidsveiligheid

Arbobeleid in de praktijk

Vierde druk

O.a. de volgende onderwerpen komen aan bod:

100 vragen

De risico-inventarisatie en –evaluatie Functie-inhoud en positie van de preventiemedewerker Werkplekrinrichting, geluid en klimaat Fysieke belasting Bedrijfshulpverlening

Preventiemedewerker in

De functie van preventiemedewerker heeft zich een vaste positie verworven in arboland. Deze geheel geactualiseerde vierde editie van de Preventiemedewerker in 100 vragen behandelt de belangrijkste vragen waarmee een preventiemedewerker te maken krijgt in de praktijk. De antwoorden zijn kort en bondig met verwijzingen naar handige links en literatuur.

Preventiemedewerker in vragen

100

H. Koenders P. Diehl T. Suijkerbuijk

100 vragen boekjes Zet al uw vragen om in antwoorden

Meer informatie en bestellen?

WWW.ARBO-ONLINE.NL/SHOP

OOK INTERESSANT VOOR U Hieronder ziet u een beknopte opsomming van interessante producten voor Arbo-professionals die wij aanbieden. Kijk op www.arbo-online.nl/shop voor het complete, actuele aanbod en meer informatie.

OOK INTERESSANT VOOR U

26

Arbo Vakbase

Snel een antwoord, Actueel, Betrouwbaar, Compleet Toegang tot ruim 15.000 online Arbo-vakartikelen. U kunt snel en makkelijk betrouwbare antwoorden vinden op vele denkbare Arbo-vragen. Toegankelijk vanaf elke locatie.

PROBEER GRATIS! www.arbovakbase.nl

Boeken

In onze shop vindt u een ruim aanbod aan boeken over uiteenlopende thema’s binnen het Arbo-vakgebied. Een aantal toptitels en nieuwkomers: • Praktijkgids Arbeidsveiligheid • Praktijkgids Arbeidsomstandigheden • Van RI&E naar cultuurverandering • Machine veiligheid • Praktijkboek beroepsziekten • Juridische grenzen tussen Inspectie en bedrijf www.arbo-online.nl/shop

Vakblad Arbo

Iedere maand boordevol vakinformatie voor de arbo-professional. Het laat u nadenken over het realiseren van resultaat op beleidsniveau en geeft inzicht in hoe u het arbobeleid uitgevoerd krijgt. U bent altijd volledig op de hoogte van actuele en belangrijke Arbo-informatie. Verschijnt 10x per jaar.

Nu een half jaar voor € 49,-

Arbo e-mailnieuwsbrieven

Meld u aan voor verschillende gratis e-mailnieuwsbrieven binnen het Arbovakgebied. Zo blijft u op de hoogte van het allerlaatste nieuws! www.arbo-online.nl/nieuwsbrieven

WWW.ARBO-ONLINE.NL/OPLEIDINGEN

OVER ONZE OPLEIDINGEN Dit mag u verwachten van onze opleidingen:

BEOORDELING DEELNEMERS

“Een bijzonder praktische cursus, heeft voor mij grote waarde. Prettig dat er ruimte was voor persoonlijke inbreng.”

Accommodatie

8,4 Catering

8,9 Bereikbaarheid

9

“De inhoud van de cursus voldoet volledig aan mijn verwachtingen. Inspirerende trainer!”

“Duidelijk, helder en direct toepasbaar.”

“INTERESSANT, ER KOMT VEEL INFORMATIE OP JE AF EN JE LEERT OOK VAN DE ANDEREN.”

OVER ONZE OPLEIDINGEN

In onze trainingen behandelen wij een diversiteit aan Arboonderwerpen. Er is voor iedereen die in zijn vak bezig is met veilig en gezond werken een passende training die aansluit bij uw functie en niveau. Dit bevestigen onze deelnemers van 2014!

• Actuele wet- en regelgeving • Direct toepasbaar in uw praktijk • Persoonlijke aandacht • Ervaren en deskundige docenten • Een certificaat van deelname

Veel van onze opleidingen vinden plaats bij BCN (Daltonlaan) Utrecht.

Zo beoordelen onze deelnemers deze locatie.

27

Ervaringen van de deelnemers in 2014!

ALGEMENE INFORMATIE

ALGEMENE INFORMATIE

28

Prijzen

Contact

De vermelde prijzen van de opleidingen zijn inclusief koffie, thee, water, lunch (wanneer dit in het programma is opgenomen) en cursusmateriaal en zijn exclusief BTW. Het cursusmateriaal wordt op de dag zelf uitgereikt. Parkeren bij BCN Daltonlaan Utrecht is gratis. Eventuele parkeerkosten bij andere locaties zijn niet bij de prijs inbegrepen. Prijswijzigingen en typefouten voorbehouden.

Voor algemene informatie:

Korting Wanneer u zich met twee personen vanuit één organisatie tegelijkertijd inschrijft voor dezelfde opleiding, ontvangt u 10% korting op het inschrijfgeld.

Wanneer u zich met drie of meer personen vanuit één organisatie tegelijkertijd inschrijft voor dezelfde opleiding, ontvangt u 20% korting op het inschrijfgeld.

Let op, deze korting geldt niet voor alle opleidingen. Op de websites vindt u de actuele prijzen en kortingen.

Inschrijven U kunt zich online inschrijven voor onze opleidingen. www.arbo-online.nl/opleidingen U ontvangt na uw inschrijving een schriftelijke bevestiging.

Ca. twee weken voor aanvang ontvangt u de uitnodiging, routebeschrijving en een factuur.

Telefoonnummer: 088 - 584 08 88 E-mailadres: opleidingenhrm@vakmedianet.nl

Verhinderd?

Tot uiterlijk vier weken voor aanvang van onze programma’s kunt u kosteloos annuleren. Annuleren kan uitsluitend schriftelijk. In geval van annulering na vier tot twee weken voor aanvang van een opleiding wordt 25% van het inschrijfgeld in rekening gebracht. Bij annulering binnen twee weken voor aanvang van een opleiding zal het volledige inschrijfgeld in rekening worden gebracht. Uw plaats mag altijd door een vervanger worden ingenomen. Mail hiervoor naar: opleidingenhrm@vakmedianet.nl

Voorwaarden Op al onze aanbiedingen en overeenkomsten zijn van toepassing de Algemene Voorwaarden van Vakmedianet, gedeponeerd ter griffie van de Rechtbank te Den Haag op 22 oktober 2012 onder depotnummer 66/2012. Deze vindt u op www.vakmedianet.nl of kunt u opvragen bij onze klantenservice via klantenservice@vakmedianet.nl. Mocht een docent onverhoopt verhinderd zijn, dan regelt Vakmedianet een vervangende docent.

Adreswijzigingen Voor al uw wijzigingen betreffende naam, adres of afdeling kunt u e-mailen naar klantenservice@vakmedianet.nl

RGB: Blauw: R74/G150/B205 Groen: R199/G214/B205 Oranje: R235/G107/B74 CMYK: Blauw: c70/m30 Groen: c30/y70 Oranje: m70/y70

PLATFORM

HĂŠt platform van, voor en door functionarissen met preventietaken. www.overpreventie.nl n

Doe kennis op over veilig en gezond werken en deel deze met anderen

n

Ontwikkel uw expertise en vaardigheden om (gezondheids)schade op het werk te voorkomen

n

Verbeter uw positie, zichtbaarheid en daadkracht

n

Krijg beter inzicht in uw takenpakket, bevoegdheden en mogelijke samenwerkingen

Mede mogelijk gemaakt door:

Altijd het laatste nieuws?

Meld u aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief

Ă“

www.overpreventie.nl/nieuwsbrief