Klantendag
(Strategisch) Personeelsplanning meets Talent 2 oktober 2014 25 november 2014
all about you
| trends
Wat wij om ons heen zien...
Maatschappij: burgers, consumenten en werknemers worden steeds autonomer HR: Toenemend belang van talent management, flexibilisering, HR Analytics en e-HRM Technologie: Onze maatschappij digitaliseert in een moordend tempo
| trends
Spotify | access, eenvoud, persoonlijk, zelf doen
| trends
Roosterplanning: De medewerker aan het roer!
Strategisch plannen begint bij het bepalen van het doel Communicatie van het doel is key!
Succes wordt bepaald door je mensen! Communicatie van het doel is key!
Plannen Doelstellingen
Verbinden Mogelijkheden
Succes • •
Het succes wordt bepaald door het doel!
Breng verbinding tussen uw huidige situatie en gewenste situatie! •
De basis van uw HR-administratie is key! •
What’s in it for me?!
Medewerker
Strategisch Plan •
Integraal samenbrengen van aanbod en vraag: nu en in de toekomst! •
De medewerker aan het roer zetten: eigenaarschap! •
Weten wat u wilt = weten wat u niet wilt!
Talentmanagement
Talentmanagement
Talentmanagement
Talentmanagement
Doelstellingen • •
Wat brengt u in kaart?
Waarom brengt u dit in kaart? •
Hoe brengt u dit in kaart?
Mogelijkheden
Mogelijkheden
Mogelijkheden
Mogelijkheden
Discussie Hoe denkt u hierover?
Strategisch plannen begint bij het bepalen van het doel Communicatie van het doel is key!
SPP begint bij je mensen! Communicatie van het doel is key!
Succes wordt bepaald door je mensen! Communicatie van het doel is key!
all about you