PW De Gids.nl
Interview
Februari | 2014
47
Berti Wildemans (57) Functie: Arbeidsdeskundig adviseur, Wildemans Advies
vooruitblik
Berti Wildemans
Veel mensen vinden sociale zekerheid saaie stof, zegt Berti Wildemans. Zij meent met haar workshop het onderwerp leuker én makkelijker te kunnen maken. Tekst Dennis van Asselt Waar gaat uw workshop precies over? “Vooral over de modernisering van de Ziektewet, maar ook over de aanpassing van de WW en de nieuwe Participatiewet.”
Waarom is die aangepaste Ziektewet zo van belang? “Als voorheen een tijdelijke werknemer ziek uit dienst ging, werden de kosten betaald uit een sectorfonds. Het maakte dus niet uit om hoeveel werknemers het ging. Nu moet de individuele werkgever betalen. Als je veel mensen ziek uit dienst laat gaan, betaal je afhankelijk van je gemiddelde loonsom veel hogere premies dan organisaties die zieke mensen niet of zeer beperkt uit dienst laten gaan.”
Het ziet ernaar uit dat het een roerig jaar wordt voor HR. “Dat is het al. Het is een tijdperk waarin heel veel veranderingen op het vlak van sociale zekerheid elkaar snel opvolgen. Als HR-manager moet je op de hoogte zijn.”
Hoe gaat u ze daarbij helpen? “Ik geef tijdens de workshop aan hoe die nieuwe wetten in elkaar zitten, hoe ze tot stand zijn gekomen en wat de uitwerkingen ervan zijn. Wie twee keer per jaar mijn workshop volgt, is helemaal up-to-date. Zelfs het nieuws van de voorgaande avond neem ik mee.”
Wat maakt u uniek als adviseur? “Ik breng niet een stapel wetboeken mee, daar heeft niemand wat aan. Ik kom met praktijkvoorbeelden en spreek uit ervaring. En ik geef altijd aan hoe ik er zelf tegenaan kijk, zodat er een wisselwerking met een groep ontstaat. Veel mensen vinden sociale zekerheid een verschrikkelijk saai onderwerp, dus ik probeer het een beetje levendig te maken.”
is de gemiddelde HRm’er op de hoogte?
Waarom intrigeert dit onderwerp u?
“Bij de kleinere bedrijven zijn er maar weinig HR-managers doordrongen van de consequenties. Dat kun je ze niet kwalijk nemen, want ze moeten van alles en nog wat doen en worden geleid door de waan van de dag.”
“Omdat werk, in welke vorm dan ook, iets doet met mensen. Het leidt tot een gevoel van eigenwaarde, economische zelfstandigheid en sociaal contact. Ik vind het belangrijk dat iedereen, op zijn of haar manier, deelneemt aan het arbeidsproces.”
De plannen van Den Haag veranderen ook voortdurend.
HR-wetgeving actualiteitendag, 20 maart en 7 oktober Meer info: vakmedianetshop.nl/opleidingen
“Ja, en de HRM’ers worden daar een beetje moe van.
47
Eerst kregen we het regeerakkoord waarin heel veel dingen werden aangekondigd. Daarna kwam het sociaal akkoord met de nodige aanpassingen. Voor iemand die niet thuis is in de materie is het bijna niet meer te volgen.”
9-7-2014 15:39:53