Wsparcie sprzedaży
Jak zatrzymać pracownika? Sabina Janikowska coach
Kim jest Pracownik? Podstawowe pytanie. Czasy mamy szczególne. Kultury organizacyjne się zmieniają. Zmienia się cały świat. Zaczęłam nieco pompatycznie, lecz taka jest prawda. Oczywiście mogę się odnieść do specyfiki pokoleniowej per stosunek do pracy – pokolenie X, Y, Z. Zwał jak zwał, ale WSZYSTKO ulega zmianie. Zmianie, którą trudno przewidzieć. Żyjemy w czasach zmian myśli społecznej, tak więc myśl jednostki w relacji osobistej do pracy także ulega zmianie. Wszystkie znane dotychczas reguły funkcjonowania zawodowego ulegają stopniowej zmianie, utożsamiając się ze specyfiką wymogów rynku i predyspozycji osobistych człowieka. 14
