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TALENT
Building Canada’s Life Science Industry Requires a Strong Foundation of Canadian Talent Le développement de l’industrie des sciences de la vie au canada nécessite une base solide de talents
by/par Gino Calabretta, adMare BioInnovations
LABOUR SHORTAGES ARE HITTING VIRTUALLY EVERY CANADIAN SECTOR, FROM COFFEE SHOPS TO CAR MANUFACTURING – AND LIFE SCIENCES IS NO EXCEPTION. But what is exceptional about our industry is its vital importance to Canada’s health security and economic future, and its urgent demand for high-skilled talent to drive its growth.
With the COVID pandemic came tectonic shifts across the life sciences landscape – from unparalleled public and political focus to the rapid development of (and further need for) new health innovation, to record-level investment globally – and in Canada, a reckoning around the value of domestic innovation capacity.
This confluence of forces has created not only an unprecedented opportunity, but a critical need to build the Canadian life sciences industry. With the wealth of worldclass research at Canada’s academic institutions, its foundation is well-primed, but requires some emergency underpinning with strong talent ready to support its growth.
BioTalent Canada predicts Canada will be short 65,000 life sciences workers by 2029; and further warns, “Some of the most severe shortages are expected in bio-manufacturing
LES PÉNURIES DE MAIN-D’ŒUVRE FRAPPENT PRATIQUEMENT TOUS LES SECTEURS CANADIENS, DES CAFÉS AU SECTEUR DE LA CONSTRUCTION AUTOMOBILE, ET LES SCIENCES DE LA VIE NE FONT PAS EXCEPTION. Mais ce qui est exceptionnel dans notre industrie, c’est l’importance vitale de talents hautement qualifiés pour assurer la sécurité sanitaire, l’avenir économique et la croissance du Canada.
La pandémie de COVID a entraîné des changements de fond dans le paysage des sciences de la vie :D de l’attention publique et politique sans précédentes accordées au développement rapide et au besoin accru d’innovations en matière de santé, aux investissements records à l’échelle mondiale. Au Canada, nous avons aussi connu une prise de conscience de la valeur nationale de la capacité d’innovation.
Cette confluence de forces a créé non seulement une opportunité sans précédent, mais aussi un besoin crucial de développer l’industrie canadienne des sciences de la vie. Grâce à la richesse de notre recherche de calibre mondial menée par nos institutions universitaires canadiennes, les fondations sont bien amorcées. Elles ont cependant besoin d’un soutien urgent de talents solides prêts à soutenir leur croissance.
Photo taken onsite at NIBRT Photo prise sur place au NIBRT
and processing. Forecasts suggest employers will be able to fill only 25% of job openings in these areas between now and 2029. The shortage is expected to intensify as Canada seeks to expand its manufacturing sector due to the glaring lack of capacity highlighted by COVID-19.”
The talent challenge is exacerbated by a significant equity gap in the life science workforce. Women make up only 34 per cent of workers in the bioeconomy, while other equity-seeking groups have even less representation. Visible minorities represent only one-fifth of the workforce, internationally educated professionals 17 per cent, recent immigrants nine per cent, while Indigenous workers and workers with disabilities combined make up one per cent of the bioeconomy workforce.
To combat this looming and double-barrelled challenge, adMare BioInnovations and the Canadian Alliance for Skills and Training in Life Sciences (CASTL) have come together to build the talent desperately needed in Canada’s biopharmaceutical manufacturing sector. adMare is a national life sciences leader that uses its scientific and commercial expertise, specialized R&D infrastructure, and investment capital to build new
BioTalent Canada prévoit un déficit de 65 000 travailleurs dans le domaine des sciences de la vie au Canada d’ici 2029 et prévient que « certaines des pénuries les plus graves sont attendues dans la biofabrication et la biotransformation. Les prévisions indiquent que les employeurs ne pourront combler que 25 % des postes vacants dans ces domaines d’ici 2029. La pénurie devrait s’intensifier à mesure que le Canada cherche à développer son secteur manufacturier en réponse au manque flagrant de capacité mise en évidence par la pandémie de COVID-19. »
Le défi posé par la recherche de talents est exacerbé par un important déficit d’équité dans la main-d’œuvre en sciences de la vie. Les femmes ne représentent que 34% des travailleurs de la bioéconomie, tandis que d’autres groupes en quête d’équité sont encore moins représentés. Les minorités visibles ne représentent qu’un cinquième de la main-d’œuvre, les professionnels formés à l’étranger 17%, les immigrants récents 9%, tandis que les travailleurs autochtones et les travailleurs handicapés représentent ensemble 1% de la main-d’œuvre de la bioéconomie.
Pour lutter contre ce défi imminent et à double tranchant, adMare BioInnovations et l’Alliance canadienne pour
Canadian life sciences companies, robust ecosystems, and industry-ready talent through the extremely successful adMare Academy. The Academy provides unique and substantive programs to train the highly-qualified personnel, from undergrads to industry executives, who will drive the growth of the industry – and more than 500 Academy alumni are now doing just that.
CASTL is the exclusive provider in Canada of training curriculum licensed by the National Institute for Bioprocessing Research and Training (NIBRT), a worldclass program for the biopharmaceutical manufacturing industry. As a partner in NIBRT’s global partner’s program, CASTL has access to NIBRT’s globally-recognized biopharma manufacturing curriculum, will collaborate on
new and customized curriculum design, and apply best practices in the development of new skills and training centres in Canada.
Through their partnership, the adMare Academy becomes the Lead National Partner for CASTL; and the two organizations are working together to facilitate the development, delivery, and growth of CASTL’s gold standard training programs across the country.
l’acquisition de compétences et la formation en sciences de la vie (CASTL) ont uni leurs efforts pour former les talents dont a désespérément besoin le secteur canadien de la fabrication biopharmaceutique. adMare est un chef de file national dans le domaine des sciences de la vie qui utilise son expertise scientifique et commerciale, son infrastructure de R&D spécialisée et son capital d’investissement pour développer de nouvelles entreprises canadiennes dans le domaine des sciences de la vie, des écosystèmes robustes et des talents prêts pour l’industrie grâce à son Académie adMare, qui connaît un grand succès. L’Académie offre des programmes uniques et substantiels pour former le personnel hautement qualifié, des étudiants de premier cycle aux cadres de l’industrie, qui
seront le moteur de la croissance de l’industrie. Et c’est exactement ce que font aujourd’hui plus de 500 anciens étudiants de l’Académie adMare.
CASTL est l’unique fournisseur au Canada des programmes de formation du National Institute for Bioprocessing Research and Training (NIBRT), un programme de calibre mondial pour l’industrie de la fabrication biopharmaceutique. En tant que partenaire NIBRT mondial, CASTL a accès à son programme
“Together, adMare and CASTL are building the domestic talent to support the growth of Canada’s biomanufacturing and broader life sciences sectors,” said Gordon C. McCauley, President and CEO of adMare. “And we know that diverse and inclusive workforces are far stronger, which is why priority focus for all our Academy programs is given to addressing the gender gap within life sciences and to building opportunities for under-represented groups.”
“CASTL is prepared to deliver on the economic demand for individuals who are work-ready to enter, thrive and meet the needs of Canada’s biopharma manufacturing sector,” said Penny Walsh-McGuire, CASTL’s Executive Director. “We are pleased to be bringing world-class bioprocessing training curriculum to Canada to help meet the growing needs of industry.”
In partnership with academia, industry, and governments, CASTL offers multiple applied learning streams and pathways for individuals to acquire hands-on technical training, theoretical knowledge and professional skills. Through universities, colleges, and CEGEPs, CASTL will provide specialized courses and customized training programs to meet the needs of students who wish to develop their careers in the biopharma manufacturing industry. For current industry employees, CASTL offers more than 20 core curriculum training modules to support upskilling, cross-skilling, and onboarding.
The CASTL Online Academy powered by NIBRT, offers learners a catalogue of more than 60 immersive and interactive biopharmaceutical manufacturing training courses. With new courses continuously being added, the CASTL Online Academy is a cost-effective and efficient way to help employees develop their knowledge on a variety of relevant industry topics.
For additional information on CASTL, see:
castlcanada.ca
To learn more about the programs offered by the adMare Academy, visit admarebio.com/admare-academy
d’études sur la fabrication de produits biopharmaceutiques. Grâce à ce programme reconnu dans le monde entier, CASTL travaillera à la conception de nouveaux programmes d’études et appliquera les meilleures pratiques dans le développement de nouvelles compétences et de nouveaux centres de formation biopharmaceutiques au Canada.
Dans le cadre de ce partenariat, l’Académie adMare devient le principal partenaire national de CASTL, et les deux organisations collaborent pour faciliter l’élaboration, la prestation et la croissance des programmes de formation de CASTL dans tout le pays.
« Ensemble, adMare et CASTL développent les talents nationaux qui soutiendront la croissance du secteur de la biofabrication et des sciences de la vie au Canada », a déclaré Gordon C. McCauley, président et chef de la direction d’adMare. « Nous savons que des effectifs diversifiés et inclusifs sont beaucoup plus forts, c’est pourquoi la priorité de tous nos programmes de l’Académie est donnée à la lutte contre l’écart entre les sexes dans les sciences de la vie et à la création d’opportunités pour les groupes sous-représentés. »
« CASTL veut répondre aux demandes de personnes prêtes à travailler pour entrer dans le secteur canadien de la fabrication de produits biopharmaceutiques, y prospérer et répondre à ses besoins », a déclaré Penny Walsh-McGuire, directrice générale de CASTL. « Nous sommes ravis d’apporter au Canada un programme de formation en bioprocédés de calibre mondial pour aider à répondre aux besoins croissants de l’industrie. »
En partenariat avec le milieu universitaire, l’industrie, et les gouvernements, CASTL offre de multiples filières et voies d’apprentissage appliqué permettant aux individus d’acquérir une formation technique pratique, des connaissances théoriques et des aptitudes professionnelles. Par l’intermédiaire des universités, des collèges et des cégeps, CASTL offrira des cours spécialisés et des programmes de formation personnalisés pour répondre aux besoins des étudiants qui souhaitent développer leur carrière dans l’industrie de la biofabrication. Pour les employés actuels de l’industrie, CASTL offre plus de 20 modules de formation de base pour favoriser le perfectionnement, la formation polyvalente et l’intégration.
L’Académie en ligne de CASTL, alimentée par le NIBRT, offre aux étudiants un catalogue de plus de 60 formations en ligne immersives et interactives sur la biofabrication. De nouveaux cours sont constamment ajoutés, ainsi l’Académie en ligne de CASTL est un moyen rentable et efficace d’aider les employés à développer leurs connaissances sur une gamme de sujets pertinents pour l’industrie.
Pour de plus amples renseignements sur CASTL, visitez le site : castlcanada.ca
Pour en savoir plus sur les programmes proposés par l’Académie adMare, visitez la page admarebio.com/
