Biznes

KUJAWSKO-POMORSK I

M A G A Z Y N

L U D Z I

B I Z N E S U

Krzysztof Grządziel prezes DGS

MAJ 2016

chcę WIĘCEJ strony 6-7 www.facebook.com/BiznesKujawskoPomorski

R E D A K C J I

WYDAWCA: EXPRESS MEDIA Sp. z o.o.

Bydgoszcz, ul. Warszawska 13 tel. 52 32 60 733

O D

GRZĄDZIEL BUDZI KONTROWERSJE - BIZNESMEN ZAANGAŻOWANY POLITYCZNIE, MILIONER Z GESTEM. KALKULUJE BEZ KOMPUTERÓW, BO WIE, ŻE SAM ZROBI TO NAJLEPIEJ

Prezes Zarządu: Marek Ciesielski Redaktor Naczelny: Artur Szczepański Dyrektor sprzedaży: Adrian Basa Menedżer produktu: Emilia Iwanciw, tel. 52 32 60 863 e.iwanciw@expressmedia.pl Redaktorka prowadząca: Dominika Kucharska, tel. 52 32 60 703 d.kucharska@expressmedia.pl Teksty: Dominika Kucharska d.kucharska@expressmedia.pl Jan Oleksy j.oleksy@expressmedia.pl

LOKALNA DUMA

Justyna Król j.krol@expressmedia.pl Lucyna Tataruch l.tataruch@expressmedia.pl Tomasz Skory t.skory@expressmedia.pl Krzysztof Lietz Marzena Cholerzyńska

N

ie wiem jak Państwo, ale ja dowiadując się, że w naszym regionie powstają produkty dla największych światowych marek, czuję ogromną dumę. Nieważne jakich rozmiarów są te elementy - zawsze to niezbędne części całości, jak małe trybiki, bez których nie zadziała największa nawet machina. W tym numerze prezentujemy dwie takie firmy. Prezes i założyciel pierwszej z nich spogląda nas z okładki. Krzysztof Grządziel to postać budząca kontrowersje - biznesmen zaangażowany politycznie, posiadacz fortuny udzielający się charytatywnie, niezwykle sprawny i zaradny przedsiębiorca. Człowiek, który kalkuluje bez komputerów, bo wie, że sam zrobi to najlepiej. Jego firma DGS specjalizuje się w produkcji nakrętek. Brzmi banalnie? Absolutnie nie.

To największa tego typu fabryka na świecie. Co piąta nakrętka, którą zakręcamy butelki z winem powstała we Włocławku. Polecam wywiad na stronach 6 i 7.

Druga z tych z firm to bydgoski Kaplast. Jeśli w dzieciństwie składaliście modele marki Revell, to informujemy, że dziś powstają one w zakładzie na bydgoskim Łęgnowie. Obok modeli tworzone są części dla Porsche, BMW czy Audi - i w tym przypadku nie chodzi o modele, a o prawdziwe, luksusowe auta w skali 1:1. Co jeszcze powstaje w firmie Kaplast? Odpowiedź na stronach 20-21.

W numerze rozmawiamy też z Beatą Young - torunianką, która zaraża inne kobiety pasją do przedsiębiorczości (sama ma jej mnóstwo) i gorącą propagatorką wprowadzania kobiecego pierwiastka do firm. Wywiad na stronach 14-15.

Oczywiście, nie zapomnieliśmy o naszych najmłodszych Czytelnikach - uczniach i studentach.

W ramach akcji BYDGOSZCZ - MIASTO MOŻLIWOŚCI zachęcamy do stażów, podpowiadamy, które firmy poszukują pracowników oraz gdzie można bez większego ryzyka zrealizować swój własny pomysł na biznes.

Piszemy też o wartościach, jakie niosą za sobą szkolenia, a na deser zachęcamy do złapania golfowego bakcyla.

Miłej lektury!

Dominika Kucharska REDAKTOR PROWADZĄCA BIZNES KUJAWSKO-POMORSKI

biznes.expressmedia.pl

KUJAWSKO-POMORSKI

2

MAJ 2016

Projekt: Dagmara Potocka-Sakwińska d.potocka@expressmedia.pl Skład: [MUISTO] Radosław Maciejewski Sprzedaż: Mikołaj Górski, tel. 603 929 392 m.gorski@expressmedia.pl

CP Jesteś zainteresowany kupnem treści lub zdjęć?

Skontaktuj się z naszym handlowcem: Piotr Król, tel. 603 076 449 p.krol@expressmedia.pl

ZNAJDZIESZ NAS NA: www.biznes.expressmedia.pl www.fb.com/BiznesKujawskoPomorski

006300839

OT WARCIE SEZONU MOTOCYKLOWEGO

START! 1 maja wielkie otwarcie sezonu motocyklowego w Bydgoszczy.

Motocykle ruszają z parkingu pod Tesco (ul. Toruńska 101), o godz. 12.00, meta corocznego przejazdu jest w Myślęcinku.

ZAPRASZAMY!

NA SZOSY CZAS START !

Już 1 maja - jak co roku - wielkie otwarcie sezonu motocyklowego w Bydgoszczy! BĘDZIE SIĘ DZIAŁO!

REKLAMA - 006318219

T

radycyjnie pierwszomajowe spotkanie rozpocznie się od przejazdu motocyklami. Głośna kolumna jednośladów różnych marek ruszy z parkingu pod bydgoskim Tesco w samo południe (ul. Toruńska 101), przejedzie ulicami Bernardyńską, Jagiellońską i Gdańską i dotrze do mety w Myślęcinku. Tam na uczestników czekać będzie wiele atrakcji. Zanim jednak usłyszymy brzmienia bluesa i rock & rolla, na polanie odbędzie się msza święta, połączona z poświęceniem motocykli.

Niedzielna impreza, która odbędzie się w Leśnym Parku Kultury i Wypoczynku, będzie

miała charakter rodzinnego pikniku. Oprócz stoisk typowo gastronomicznych nie zabraknie na niej atrakcji dla dzieci, m.in. dmuchanego miasteczka i punktu z balonami. Będą również stoiska z akcesoriami motocyklowymi i koszulkami, a także miejsca dla Junaka i Harleya Davidsona z Gdańska czy motocykli Bractwa H-D Bydgoszcz.

Tę cykliczną, dziewiętnastą już odsłonę otwarcia sezonu motocyklowego - dla samych motocyklistów, ale też ich rodzin, przygotowują motocykliści z bydgoskiego Bractwa Harley Davidson. Impreza ma łączyć całe pokolenia pasjonatów motocyklizmu i być przyjemnym akcentem rozpoczynającym nowy sezon.

- Wszyscy motocykliści są równi. Nie ma prawdziwych i nieprawdziwych. Lepszych i gorszych. Liczy się pasja do podróży, miłość do jednośladów i szacunek do innych - mówi Piotr Graban z Bractwa Harley Davidson.

- Jesteśmy w klubie po to, by jeździć w gronie ludzi, których lubimy i którym ufamy.

Propagujemy przy tym naszą największą pasję, staramy się zarażać motocyklizmem.

Dzięki naszym staraniom w Bydgoszczy można jeździć motocyklami po buspasach.

Z przyjemnością szkolimy młodych motocy KUJAWSKO-POMORSKI

4

klistów, ale bywa, że nasza działalność ma też wymiar kulturalny czy charytatywny. Współpracujemy z muzeum im. Wyczółkowskiego, w którym zrobiliśmy kapitalną wystawę „Oldtimery Motocykle XX wieku”, ożywiając martwą dotąd część Exploseum. Regularnie wspieramy Dom Dziecka w Trzemiętowie. Co roku cieszymy się z frekwencji na otwarciu sezonu.

Dziękując sponsorom imprezy, zapraszam serdecznie - dodaje Piotr Graban, zapalony motocyklista, którego na pewno na tym wydarzeniu nie zabraknie.CP

MAJ 2016

006290933

ROZMOWA BIZNESU

chcę WIĘCEJ Minęło 25 lat od czasu, gdy na imieninach brata zrodził się pomysł produkowania zakrętek do butelek. Jak widać, przekułem go skutecznie w rzeczywistość - z Krzysztofem Grządzielem*, prezesem DGS, rozmawia Jan Oleksy

A

R

Z

Młodziej Pan wygląda niż na naszym spotkaniu przed laty. Zgolił Pan wąsy.

Od ponad dwóch lat nie mam wąsów.

E

K

S

M

Czy to tylko zewnętrzna zmiana?

Myślę, że wewnętrznie się nie zmieniłem. Jaki byłem, taki jestem. Ponoć człowiek najbardziej się zmienia do czterdziestki, tak przynajmniej mówią fachowcy od psychiki.

J

A

C

Zatem poglądy nadal te same, lewicowe?

I myślę, że takie już pozostaną.

Czy to nie paradoks, że lewicujący gość jest kapitalistą z pierwszej setki najbogatszych Polaków na liście „Forbesa”?

W tym roku mnie nie zamieścili. I dobrze! (śmiech) Nie widzę w tym żadnej sprzeczności.

Niestety, tak się utarło, że jeżeli ktoś ma poglądy lewicowe, to musi być jak ten demokrata: „Z przodu łata, z tyłu łata, idzie demokrata”. Tak, jakby zabierano ludziom o poglądach lewicowych możliwość bycia mądrym, przedsiębiorczym, tym, który potrafi coś zrobić. A ludzie o poglądach lewicowych mają zwykle większą wrażliwość na drugiego człowieka, a to z kolei pozwala im lepiej rozumieć biznes, za którym stoją ludzie. Bo biznes, tak jak i państwo, jest stworzony dla człowieka, to nie jest sztuka dla sztuki. Biznes powinien służyć człowiekowi, a nie być narzędziem do wydarcia ostatniej złotówki, by powiększyć zysk. Tak nie można działać. Dobry i odpowiedzialny biznes jest wtedy, gdy wszyscy jego uczestnicy są zadowoleni, bo gdy ludzie przycho-

Ę J D Z

Po co to Panu? Mało ma Pan obowiązków?

To z jednej strony przyzwyczajenie, a z drugiej - na pewno to lubię, choć mam ciągle na to mało czasu. Wydaje mi się, że jest coraz mniej ludzi w polityce, i to na wszystkich szczeblach, którzy cokolwiek potrafią. Myślę, że moje doświadczenie, gdyby było właściwie wykorzystywane, ale niestety, tak się nie dzieje, byłoby przydatne.

C

I

E

:

Polityka nadal jest Panu bliska?

Politykę uprawiam na poziomie podstawowym miasta.

dzą do pracy tylko dlatego, że muszą, to nie ma postępu, dobrej wydajności, wysokiej jakości, doskonałego produktu. A właśnie postawa lewicowa jest dla mnie związana z wrażliwością na drugiego człowieka. Ale postawy lewicowe mają ostatnimi czasy złą konotację.

Pan jest dobrym przykładem. Doceniliśmy to, wręczając Panu Kryształowe Serduszko Nowości. Nic się nie zmieniło w tej kwestii, bo założył Pan fundację „Samotna Mama”.

Wrażliwość nabywa się już w młodości, wynosi ją z domu. Ukształtowała mnie rodzina, a także tamten ustrój, który kierował mnie na potrzeby drugiego człowieka. Wówczas naszym abecadłem było służenie człowiekowi. Rolą władzy było wczucie się w sprawy i rozwiązanie problemu. Dzisiaj się tego nie widzi, a problemy są rozwiązywane o wiele dłużej.

Jako lewicowiec brzydzi się Pan bogactwa?

Nie odczuwam tego, że jestem bogatym człowiekiem. Moje bogactwo wiąże się z coraz KUJAWSKO-POMORSKI

6

MAJ 2016

KRZYSZTOF GRZĄDZIEL rocznik 1954, prezes i założyciel firmy DGS, produkującej nakrętki do butelek. Obecnie ma 30 proc. udziałów firmy z Włocławka, pozostałe należą do włoskiego inwestora Guala Closures Group. Udziela się charytatywnie, prowadzi fundację „Samotna Mama”, jest laureatem Kryształowego Serduszka Nowości za działalność dobroczynną.

Jest radnym miejskim z ramienia SLD we Włocławku.

ROZMOWA BIZNESU

>>> biznes.expressmedia.pl

ludzie z tzw. średniej kadry i zastąpi się ich nowymi menedżerami, którzy nie mają pojęcia o zarządzaniu firmami, to wszystko się rozwali. Młodzi menedżerowie nie mają umiejętności oceny sytuacji. By stać się dobrym fachowcem, trzeba przejść poszczególne etapy pracy, zaczynając od tej najbrudniejszej.

większym nawałem pracy. Nie narzekam, bo praca w DGS, który stworzyłem, daje mi dużą satysfakcję. Pieniądze, które zarabiam, potem wydaję, chociażby na fundację „Samotna Mama”, czy powstające najpiękniejsze sanatorium w Polsce - Uzdrowisko Wieniec.

W zasadzie nie wydaję pieniędzy, ale uczestniczę w procesie ich wydawania, inwestowania. Biorę na siebie niewspółmiernie duże obciążenie, żeby te pieniądze pracowały. Ale one nie pracują dla mnie. Haruję w DGS, żeby zarobić, ale trzykrotnie więcej wysiłku kosztuje mnie ich rozsądne wydawanie. Dlatego moje inwestycje kosztują dwa razy mniej niż te, które są finansowane przez samorządy.

Pańskie oko konia tuczy?

Sam wybieram materiały, negocjuję cenę, ustalam rozwiązania techniczne, wpływam na zarządzanie. Powtórzę ocenę premiera Morawieckiego, który powiedział, że zasoby w Polsce się wyczerpały. Podzielam ten pogląd, bo według mnie do tej pory czerpano z dorobku trzech pokoleń PRL-u i to się skończyło. Zmiany, jakie zostały poczynione, są zmianami byle jakimi.

Dzisiaj młodzież jest źle przygotowana do wykonywania swojej pracy, m.in. z tego też powodu jest takie duże bezrobocie, bo nietrafnie tych ludzi wyszkolono. Zniszczono dobrze funkcjonującą edukację, a fakt, że w Polsce kończy studia trzy razy więcej młodych ludzi niż w Niemczech, nic nie znaczy. Nie potrzeba ludzi z wykształceniem, po którym i tak nie znajdą pracy. Zamiast tego powinno się szkolić tokarzy, kelnerów, kucharzy, budowlańców, instalatorów i innych fachowców potrzebnych w zakładach i usługach. Zasoby dawne się wyczerpały, a nowe nie powstały, wręcz zostały zniszczone i dzisiaj stoimy przed dużym dylematem rozwoju Polski na najbliższe lata. A będzie coraz gorzej, bo chociaż mamy olbrzymią transzę pieniędzy z Unii, to boję się, że może być problem z wykorzystaniem dotacji przez bzdurne uregulowania prawno-organizacyjne, a także przez to, że nie będzie miał kto pracować. Jeżeli dzisiaj we Włocławku, który ma 18 proc. bezrobocia, mam kłopot ze znalezieniem ludzi do pracy, to o czymś to świadczy.

Podobno pomysł na DGS zrodził się na rodzinnej imprezie?

Minęło 25 lat, gdy na imieninach młodszego brata Romana taki pomysł się pojawił i jak widać, przekułem go skutecznie w rzeczywistość. Brat natomiast zaczął produkować drut plombowniczy.

Jesteśmy ludźmi urodzonymi na wsi. Jest nas pięcioro i każdy prowadzi jakiś biznes. Jesteśmy przedsiębiorczą rodziną. Może wpoili nam to rodzice... Pracując na gospodarstwie rolnym trzeba się było uczyć zaradności, współuczestniczyć w obrabianiu ziemi, myśleć, co zrobić, żeby ziemia więcej dała, bo zbyt wiele hektarów nie mieliśmy.

Zaradność jest najważniejsza?

Myślę, że tak, żeby nie dać się oszukać.

Nie używam komputera. Wszystko mam w głowie,

DGS TO 7 PROC. PRODUKCJI ŚWIATOWEJ. CO PIĄTA ZAKRĘTKA, KTÓRĄ ZAKRĘCAMY BUTELKI Z WINEM, POCHODZI Z WŁOCŁAWKA. KRZYSZTOF GRZĄDZIEL, PREZES DGS

każdą inwestycję jestem w stanie skalkulować w najdrobniejszych szczegółach w kilka godzin. Żeby być jeszcze bardziej konkurencyjni, znaleźliście inwestora - Guala Closures Group, rozszerzyliście działalność, ale zakrętki nadal są najważniejsze?

Zakrętki były i są nadal. Ich produkcja jest cały czas rozwijana. W ciągu czterech lat od chwili, kiedy powtórnie wróciłem na stanowisko prezesa, podwoiłem wyniki. Może pan nie wie, że jest to największa fabryka na świecie. DGS to 7 proc. produkcji światowej. Co piąta zakrętka, którą zakręcamy butelki z winem, pochodzi z Włocławka. Zamyka wina i spirytualia w Australii, Ameryce, w Niemczech, we Francji, Anglii i wielu innych krajach, np. do Anglii dostarczam w tej chwili 400 milionów sztuk tego produktu.

Oprócz zakrętek, co jeszcze produkujecie?

Maszyny głównie na potrzeby naszej grupy, wykonujemy usługi poligraficzne, druk na blasze.

Naszym głównym odbiorcą usług poligraficznych jest od lat producent baterii Matsushita Gniezno.

Jaki największy problem ma biznesmen Grządziel?

Największym problemem są kadry. Szukamy od lat dobrych fachowców, ludzi na stanowiska mistrzowskie, kierownicze, do technologii, kontroli jakości. W ubiegłym roku zatrudniłem pierwsze 10 osób z Ukrainy, co dobitnie świadczy o niedoborach na rynku pracy. Jak odejdą KUJAWSKO-POMORSKI

7

MAJ 2016

A przecież ciągle jest bezrobocie?

Za bezrobocie winię Balcerowicza, który wybrał najgorszą metodę reformowania gospodarki.

Zastosowano mechanizm, który sprawił, że firmy zbankrutowały i z tego powstało pierwsze bezrobocie. To, że mamy tylu nieporadnych ludzi, to wina systemu, który zapanował po 1989 r.

Ludziom nie dano alternatywy, dano im jako antidotum, „bieda zupki” Kuronia. Politycy wzięli się nieudolnie do reform, które niszczyły to, co było, a w ich miejsce nie powstawało błyskawicznie nic nowego, by ludzi zagospodarować.

Grządziel na prezydenta!

Takie hasła się pojawiały! Nie na prezydenta, ale na premiera. Prezydent nie ma wiele uprawnień.

Nie ukrywam, że kiedyś miałem takie myśli, ale jak zacząłem chłodno kalkulować, ile w Warszawie jest grup nacisku, różnego rodzaju koterii i łobuzerstwa, to mi przeszło. Jedna osoba niewiele mogłaby zrobić, mając nawet najlepsze pomysły i rozwiązania. Może jakbym był 10 lat młodszy i... z tą aktualną wiedzą, doświadczeniem, przeżyciami, to może oddałbym swoją osobę państwu.

A gdyby się Pan jeszcze raz urodził, to poszedłby Pan tą samą drogą biznesową?

Nie tylko biznesową, ale i polityczną. Nie mam sobie nic do zarzucenia. W tamtym ustroju byłem kimś, już jako młody człowiek szedłem do góry, pomagając sobie i innym, rozwiązywałem wiele ludzkich kłopotów, czy to w szkole, na studiach. Wydaje mi się, że miałem cechy faceta, który zawsze chciał czegoś więcej. A jak chciał, to realizował.

Wszystko Pan ma, co jeszcze chce Pan zrobić?

Człowiek dopóki nie zejdzie, to cały czas ma coś do zrobienia. W tej chwili chciałbym ukończyć swoje dzieło - Uzdrowisko Wieniec. Potrzebuję jeszcze dwóch lat, żeby to wszystko zaczęło funkcjonować. To moja pasja.

Obaj zbliżamy się do słusznego wieku, to zapytam, czy wychował Pan sobie następcę?

Szykuje się następca, mówię o synu, założył małą fabryczkę obok i wchodzi w ten biznes, choć moje oczekiwania są większe niż to, co się dzieje.

Niełatwo sprostać Pańskim oczekiwaniom!

Rozumiem, że syn wychowywał się już w innych warunkach, nie musiał tak jak ja po przyjściu ze szkoły, rzucać teczki, jeść obiad i zasuwać na pole.

Oczywiście, cieszy mnie, że próbuje działać, natomiast tak, jak każdy ojciec, chciałbym więcej.

Ma Pan czas na sen?

Tak, sen to podstawa. Śpię po 7-8 godzin. Czasami śni mi się jedynie Uzdrowisko Wieniec.CP

R O Z M O W A B I Z N E S UB Y D G O S Z C Z

MIA S TO MOŻLIWOŚCI

START-UP, W ETAT CZY STAŻ?

brew pozorom to nie wygórowane wymagania pracodawców są dzisiaj utrudnieniem. Oczekiwanie od młodego kandydata zaraz po średniej szkole (poza nienagannym dyplomem) kilku lat doświadczenia zawodowego i znajomości języków obcych to już historia. Dziś same chęci do pracy to już dużo!

- Obecnie problemem nie jest znalezienie potencjalnych pracodawców, a brak faktycznej chęci do pracy u osób poszukujących zatrudnienia - mówi Anna Wyrczyńska, kierownik Centrum Aktywizacji Zawodowej Powiatowego Urzędu Pracy w Bydgoszczy.

Już w tym jednym miejscu na absolwentów czeka sporo możliwości. Okazuje się, że najchętniej korzystają z propozycji stażowych, uważanych za najlepszą idealną dla młodego człowieka zaraz po szkole inwestycję w siebie.

632055800

T

E

K S

T :

J

U

S

T

Y

N

A

K

R

Ó

L

Na tych, którzy chcą zdobywać pierwsze doświadczenia zawodowe zaraz po maturze, bydgoskie firmy czekają z otwartymi ramionami! OPCJI ZATRUDNIENIA DLA ABSOLWENTÓW W MIEŚCIE NIE BRAKUJE.

SZEŚĆ PLUS TRZY NA START - Proponujemy sześciomiesięczne, płatne staże w bardzo różnych branżach. Po tym okresie pracodawca ma obowiązek zatrudnić swego stażystę na minimum trzy miesiące w pełnym wymiarze godzin. Może to być umowa o pracę lub zlecenie - informuje urzędniczka PUP. - Oczywiście zdarzają się sytuacje, gdy pracodawca obwinia o złą współpracę stażystę, aby nie musieć przedłużać umowy, ale nie są nagminne. Wielu stażystów może po tym czasie liczyć na stałe zatrudnienie. Nasze badania efektywności pokazują, że 85 proc. umów stażowych jest pomyślenie realizowana - zapewnia pani kierownik.

W PUP można liczyć też na wiele kursów i szkoleń, m.in. z zakresu kadr i płac, podstaw rachunkowości, fakturowania, ale też prawa jazdy kategorii C i D, czy obsługi wózków widłowych. Urzędnicy podkreślają jednak, że dla osoby zaraz po szkole średniej najlepszym wyborem będzie staż, zaznaczając, że po odbyciu jakiegokolwiek kursu czy szkolenia przez sześć miesięcy nie można skorzystać z kolejnej pomocy PUP, a więc i oferty stażowej.

Osoby, które chcą dostać się na staż lub poszukują pracy na etacie, mogą również skorzystać z pomocy agencji zatrudnienia. Te szukają przede wszystkim osób zdeterminowanych, chcących się rozwijać, szkolić, a przede wszystkim wytrwale pracować.

Z JĘZYKIEM DO BIURA Zaraz po szkole najłatwiej zacząć pracę gdzieś na produkcji - takich ofert jest sporo. Tutaj faktycznie liczą się przede wszystkim chęci i motywacja. Inny wariant to praca biurowa, ale tutaj już niezbędne są języki obce - angielski czy niemiecki. - Jeżeli mamy łatwość porozumiewania się, w którymś z języków obcych, zwiększają się nasze szanse. Na rynku jest deficyt takich pracowników, dlatego pracodawcy chętnie w takie osoby inwestują, nawet w te bardzo młode. Nie tylko tworzą dla nich nowe miejsca zatrudnienia, ale też proponują dodatkowe kursy i szkolenia, przyuczające do pracy na danym stanowisku - zapewnia Agnieszka Sztym, kierownik Biura Adecco Poland w Bydgoszczy.

Postawienie na pracę na produkcji, też nie jest złą opcją, ale wymaga wytrwałości. - Młodzi ludzie często chcieliby od razu stanowiska kierowniczego, najlepiej w biurze, choć nie zawsze wiedzą, jak ta praca wygląda. Bywa, że wypadają świetnie na rozmowach kwalifikacyjnych, ale potem nie radzą sobie i często rezygnują. Nasze rozmowy z pracodawcami pokazują, że nawet samo przystosowanie się do tego, by codziennie rano wstawać na tę samą godzinę, bywa dla nich

>>> biznes.expressmedia.pl

BYD GOSZC Z MIA S TO MOŻLIWOŚCI

nie lada wyzwaniem. Kwalifikacje są ważne, a na ich zdobycie potrzebny jest czas, tego się nie przeskoczy. Ważna jest pokora i świadomość, że czasem trzeba zacząć od najniższego szczebla, aby móc się wspinać dalej, co na produkcji zdarza się często. Należy dać sobie czas, aby nabyć nowe umiejętności, wiedzę, jak radzić sobie ze stresem, jak komunikować się z innymi pracownikami, organizować sobie codzienne sprawy w firmie - mówi Agnieszka Sztym.

Prowadząc start-up w AIP dołącza się do największej w Polsce społeczności start-upów, uczy się od praktyków oraz uczestniczy w eventach wiedzowych i społecznościowych.

NA WŁASNYM POMYŚLE - Wystarczy mieć pomysł, a my podpowiemy, jak działać dalej - mówi Justyna Ratajczak, partner zarządzający AIP na Bydgoszcz i Toruń.

- Osoba prowadząca start-up może się bezpłatnie rozwijać w naszych nowoczesnych przestrzeniach biurowych, brać udział w szkoleniach, które proponujemy, wydarzeniach networkingowych czy mentoringu. Dostaje od nas całe zaplecze formalno prawne, księgową, możliwości rozwojowe. Uczymy ją, jak prowadzić swoją firmę - zapewnia Justyna Ratajczak.

Co ważne, gdy po np. dwóch latach, które średnio spędza się w AIP, chce się przejść na swoje, zakładając firmę, można skorzystać m.in. z dotacji z PUP na start, dlatego że jest to traktowane jak pierwsza działalność.

- Oczywiście, sukcesu nie odniesiemy bez ciężkiej pracy.

Nie wystarczy wydrukowanie wizytówek, ulotek. Trzeba z siebie dużo dać, a przede wszystkim stać się sprzedawcą własnej oferty - dodaje Justyna Ratajczak. Dowodem na to, że można, są firmy, które przez kilka ostatnich lat wyrosły na piersiach naszych AIP. Można tu wymienić choćby firmę budowlaną, założoną przez osiemnastolatka z Zespołu Szkół Chemicznych w Bydgoszczy (który jeszcze w trakcie nauki zaczął handlować materiałami budowlanymi, wykorzystując doświadczenie wyniesione z firmy, którą prowadzi jego rodzina), portal z grami komputerowymi online ucznia z Zespołu Szkół Ekonomicznych (który w czasie nauki rozwijał z kolegami serwis), start-up związany z tańcem czy fotografią. Tylko w naszym regionie działa ponad 100 takich firm, a możliwości AIP cały czas się poszerzają.CP

WŚRÓD FIRM, KTÓRE WYROSŁY NA PIERSIACH NASZYCH AIP, JEST CHOĆBY FIRMA BUDOWLANA, ZAŁOŻONA PRZEZ OSIEMNASTOLATKA Z ZESPOŁU SZKÓŁ CHEMICZNYCH W BYDGOSZCZY I PORTAL Z GRAMI KOMPUTEROWYMI ONLINE UCZNIA Z ZESPOŁU SZKÓŁ EKONOMICZNYCH. JUSTYNA RATAJCZAK, AKADEMICKIE INKUBATORY PRZEDSIĘBIORCZOŚCI KUJAWSKO-POMORSKI

9

MAJ 2016

632056400

SZCZEBLE DLA TECHNICZNYCH W najlepszej sytuacji są osoby z wykształceniem technicznym. Tacy pracownicy, posiadający już konkretne umiejętności, choćby te związane z obsługą maszyn, są dziś na wagę złota. Większość parków przemysłowych jest skomputeryzowana, co wiąże się z tym, że praca nie jest ciężka i odbywa się w czystym otoczeniu. Zarobki na takich stanowiskach też nie są małe.

- Wśród młodych ludzi poszukiwani są m.in. frezerzy oraz mechanicy, którzy już na starcie mogą dostać 13-15 złotych brutto na godzinę. Z czasem, gdy nabierają wprawy, doświadczenia, ich zarobki wzrastają nawet do 3000- 4000 złotych miesięcznie. Mamy w regionie firmy, które same szkolą sobie pracowników w tym zakresie, szukając wśród ludzi z predyspozycjami i chęciami do pracy. Brakuje też stolarzy, ślusarzy, narzędziowych, lakierników… - wymienia Agnieszka Sztym. - Wbrew pozorom także kobiety mogą się bez problemu przeszkolić do tych zajęć - dodaje.

Na lokalnym rynku mamy też firmy, które bardzo chętnie zatrudniają absolwentów klas o profilu informatycznym oraz techników elektroników. Są to m.in. serwisy urządzeń elektronicznych, ale nie tylko. Wymienić tutaj możemy choćby takie podmioty jak: TELEPLAN, SENSATA, SIMS, IQOR czy NOKIA. - Absolwentów takich szkół z otwartymi ramionami przyjmuje też ATOS, w którym pracując i zdobywając jakże cenne doświadczenie zawodowe, można przecież dalej studiować w trybie zaocznym. Firma ta stawia także na znajomość języków obcych. Uzdolnieni lingwistycznie uczniowie mogą również aplikować do firmy SDL zajmującej się globalnym przystosowywaniem produktów do wypłynięcia na rynek, nie tylko pod względem językowym, ale i marketingowym, co również daje szerokie możliwości rozwojowe - radzi Michał Kornacki z Bydgoskiej Agencji Rozwoju Regionalnego.

Dla tych, którzy nie chcą pracować u kogoś i mają pomysł na siebie, idealną opcją są, między innymi, akademickie inkubatory przedsiębiorczości. To praktyczna szkoła prowadzenia biznesu dla start-upów, czyli firm zaczynających przygodę na rynku. AIP umożliwia przetestowanie pomysłu na preferencyjnych warunkach i bez konieczności rejestracji działalności gospodarczej lub spółki.

NOWOŚCI

Biurowiec

Salon

IDEA Przestrzeń

Elements

Biznesu otwarty

nagrodzony

Biurowiec IDEA Przestrzeń Biznesu powstał przy ul. Bydgoskich Przemysłowców na terenie Bydgoskiego Parku Przemysłowo-Technologicznego.

Na najemców czekają ponad 4 tys. mkw. powierzchni biurowej, wielostanowiskowy garaż, sale konferencyjne i infrastruktura dla rowerzystów.

Specjalną ofertę przygotowano dla firm, które rozpoczynają działalność. Biurowiec to kolejna nowa - po Regionalnym Inkubatorze Przedsiębiorczości przy ul. Gimnazjalnej - bydgoska instytucja, oferująca przestrzeń biurową dla rozwijających działalność firm z regionu.CP

Kolejny SKOK upadł Jak już informowaliśmy, w lutym Komisja Nadzoru Finansowego zawiesiła działalność SKOK Polska oraz wystąpiła do sądu z wnioskiem o ogłoszenie jego upadłości. To ostatnie właśnie stało się faktem. Dotyczy to również kas toruńskiej, włocławskiej i inowrocławskiej. Klienci ulokowali w SKOK Polska łącznie ponad 172 mln zł oszczędności. Ich depozyty są gwarantowane przez Bankowy Fundusz Gwarancyjny tak, jak w bankach, do kwoty 100 tysięcy euro. Przypomnijmy, problemy nie dotyczą tylko SKOK Polska.

Wcześniej zbankrutowały: SKOK „Kujawiak”, którego klientom trzeba było oddać 187 mln zł, SKOK „Wspólnota” (900 mln zł) i SKOK „Wołomin” (2,2 mld zł).CP

BIZNESOWY

[

TEKST: KRZYSZTOF LIETZ

]

Podczas uroczystej gali na III Forum Branży Łazienkowej wręczono nagrody laureatom konkursu „Łazienka - Salon Roku 2016".

W tym plebiscycie na najlepszy salon z wyposażeniem łazienek wystartowało w sumie 55 punktów handlowych z szesnastu województw naszego kraju.

Nagroda w województwie kujawsko-pomorskim trafiła do salonu Elements w Bydgoszczy.

Gratulujemy!CP

Unikalna linia produkcyjna W Bydgoszczy, na terenie dawnego Zachemu, otwarto unikalną w skali światowej linię produkcyjną biosurfaktantów. Zastosowana w niej technologia jest efektem wieloletnich polskich badań i doświadczeń. Dotąd na świecie nie wytwarzano biosurfaktantów z biomasy rzepakowej. Bydgoski zakład może je już produkować na skalę przemysłową.

Budowa linii produkcyjnej trwała półtora roku i kosztowała 33,4 mln zł. W jej realizacji pomogła Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, która z Programu Operacyjnego „Innowacyjna gospodarka” dołożyła 19,4 mln złotych.CP

Złoty Medal dla firmy Precyzja-Technik Podczas niedawnych Targów Motoryzacyjnych Motor Show Poznań 2016 bydgoska firma Precyzja-Technik otrzymała Złoty Medal za urządzenie Progeo 3D (do pomiaru geometrii kół w samochodach dostawczych i osobowych). Ponadto została wyróżniona za najlepszą prezentację oferty podczas poznańskich targów.

Precyzja-Technik to producent urządzeń do pomiarów ustawienia kół w samochodach. Historia firmy liczy ponad 60 lat, a pierwsze urządzenie do pomiaru geometrii kół wyprodukowano w niej w latach 60. ubiegłego wieku.CP

NOWOŚCI

>>> biznes.expressmedia.pl

Ultra Slim Shower Tray tak nazywa się nowa inwestycja we włocławskim Gebericie.

Dzięki niej firma będzie produkowała 10 tys. sztuk innowacyjnych brodzików miesięcznie. Wartość inwestycji to około 1,5 mln euro.

Ultra Slim Shower Tray to pionierskie rozwiązanie w grupie kapitałowej Geberit.

Do tej pory żadna z fabryk nie produkowała tego typu brodzików. Pierwsze próby rozpoczęły się we Włocławku w 2014 roku, a zaledwie 4-centymetrowa grubość brodzika stała się prawdziwym wyzwaniem dla zespołu we włocławskim zakładzie.

Przypomnijmy, włocławski zakład, do niedawna wchodzący w skład Grupy Sanitec, teraz należy do Grupy Geberit.CP

Fokstrot z Pesy w Kijowie PESA Bydgoszcz wygrała przetarg na dostawę 10 tramwajów niskopodłogowych z rodziny „Fokstrot” dla stolicy Ukrainy.

Kontrakt o wartości 11,5 mln euro ma zostać zrealizowany w tym roku.

Pierwszy z przygotowanych na rynek ukraiński trzyczłonowych tramwajów jest już testowany w Kijowie, homologację Pesa zakończy w czerwcu.CP

Apator szuka nowego prezesa Andrzej Szostak, zaledwie po trzech latach na stanowisku prezesa toruńskiego Apatora SA, ogłosił, że nie będzie się ubiegał o wybór na kolejną kadencję. Urzędowanie zakończy w czerwcu tego roku.

Prezes nie podał przyczyn swojej decyzji. W tej sytuacji spółka rozgląda się za jego następcą.CP

Biuro Krezusa w Słowacji...

Nowe biuro to realizacja długofalowej strategii rozwoju spółki. Głównym celem inwestycji jest dalsze zacieśnianie kontaktów handlowych na rynku słowackim oraz planowana ekspansja na rynkach krajów ościennych, między innymi Czech i Węgier. Biuro mieści się w Koszycach. Krezus SA to jedna z najbardziej zyskownych spółek warszawskiego parkietu i najlepsza spółka GPW według Rankingu TSR 2010-2012. Krezus SA z siedzibą w Toruniu istnieje na polskim rynku od 1994 r., a jej akcje zostały wprowadzone na Giełdę Papierów Wartościowych w 1997 r.

W ostatnich latach prowadziła nawet działalność poszukiwawczą, a także wydobycia i sprzedaży surowców mineralnych oraz odsprzedaży koncesji wydobywczych dotyczących złota oraz boksytów. Działalność prowadzona była głównie w Republice Gwinei. W 2015 r. zmienił się profil działalności firmy, która obecnie koncentruje się na handlu złomem metali i metali kolorowych oraz inwestycjach w odnawialne źródła energii.CP

Nowoczesny biurowiec w Bydgoszczy Trwają przygotowania do rozpoczęcia budowy nowego biurowca na placu Kościeleckich.

Biurowiec wyróżniać ma się nowoczesną elewacją, współgrającą z historyczną zabudową Starego Miasta. W projekcie zróżnicowane zostały płaszczyzny elewacji, zadbano także o wyraźne linie gzymsów oraz elementy dekoracyjne. Budynek liczyć ma w sumie 5 kondygnacji naziemnych. Parter zarezerwowany ma być na kawiarnie, restauracje i lokale handlowe.

4 najwyższe kondygnacje przeznaczone będą na biura.

W sumie inwestor zaoferuje najemcom lokale o łącznej powierzchni 8800 mkw.

Pod ziemią znajdzie się 2-kondygnacyjny parking.

Inwestorem jest firma CDI Konsultanci Budowlani.CP

... a Alstalu w Warszawie Otwarcie biura handlowego w stolicy jest kolejnym etapem ekspansji tej inowrocławskiej firmy. Warszawskie biuro Alstalu mieści się w samym centrum Warszawy na jedenastym piętrze wieżowca Spektrum Tower przy ulicy Twardej 18.

GrupaGrupa NEUCA kupiła dwie działki Alstal Budowlana jest jedną w Toruniu z największych na terenie po polskich dawnejfirm jednostceświadczących Armii Radzieckiej. kompleksowe Do 2018 r. usługi ma tam budowlane. zbudować nowoczesne Posiada czterdziestoletnie centrum logistyczne. doświadczenie Docelowo wmaprojektowaniu w nim powstać i generalnym około 400 wykonawstwie nowych miejsc inwestycji pracy.

Dotychczas z zakresu budownictwa toruńska spółkaogólnego. miała trzy wSpecjalizuje pełni zautomatyzowane się w budowie magazyny centrów tego typu: biurowych, w Ołtarzewie osiedli pod mieszkaniowych, Warszawą, Gądkach koło obiektów Poznaniadla oraz wojska, w Katowicach.CP realizacji publicznej infrastruktury sportowej ZDJĘCIE: oraz farm SŁAWOMIR wiatrowych KOWALSKI i sieci przesyłowych wysokiego napięcia.CP

Dworzec i spalarnia wśród Top Inwestycji „Rewitalizacja dworca PKP Toruń Główny" oraz „Zakład Termicznego Przekształcania Odpadów Komunalnych w Bydgoszczy" znalazły się wśród 30 inwestycji nominowanych w ogólnopolskim konkursie Top Inwestycje Komunalne 2016. Ruszyło głosowanie na zwycięską inwestycję.

Konkurs organizują Portalsamorządowy.pl oraz Grupa PTWP, organizator Europejskiego Kongresu Gospodarczego (EEC) w Katowicach.CP

więcej newsów na facebook.com/BiznesKujawskoPomorski

Innowacyjne brodziki z Włocławka

F E L I E T O N

>>> biznes.expressmedia.pl

WIĘCEJ CZŁOWIEKA W GOSPODARCE W wielu krajach coraz poważniej myśli się o rzeczywistej i ważnej roli człowieka w gospodarce.

Pamiętajmy bowiem, iż gospodarka powinna służyć człowiekowi, a nie odwrotnie.

Ostatnio pisałem o Welconomy Forum 2016, a teraz o kolejnym ważnym spotkaniu w naszym regionie. Tym razem nie byłem gościem, ale organizatorem.

Otóż w kwietniu odbyła się IV Międzynarodowa Konferencja „Finanse i rachunkowość na rzecz zrównoważonego rozwoju, Toruń UMK 2016”. Krótko pisząc: dużo uczestników, międzynarodowo, promocja naszego regionu, ale przede wszystkim bardzo ważny temat.

WARTO DO NAS ZAGLĄDAĆ

prof. LESZEK DZIAWGO

*

JEST SZEFEM KATEDRY ZARZĄDZANIA FINANSAMI NA WYDZIALE NAUK EKONOMICZNYCH UMK, A TAKŻE CZŁONKIEM PREZYDIUM KOMITETU NAUK O FINANSACH PAN.

No to po kolei.

Uczestników zjechało wielu. Co ważne, w ramach konferencji odbyło się wyjazdowe posiedzenie Komitetu Nauk o Finansach PAN. Ponadto wśród uczestników znaleźli się naukowcy z Polski, Niemiec, USA, Portugalii, Hiszpanii, Bułgarii, Łotwy, Turcji. Obecny był również przedstawiciel Europejskiego Banku Inwestycyjnego. Konferencja taka jak ta to również konkretna promocja regionu. Przyjazd tak wielu osób z Polski i zagranicy potwierdza, że odnajdujemy się w głównym nurcie naukowych badań w dziedzinie ekonomii i warto do nas zaglądać.

Należy przy tym wyróżnić partnerów i współorganizatorów konferencji: Narodowy Bank Polski, Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie, Urząd Marszałkowski, prezydenta miasta Torunia, Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej. Taki właśnie skład centralno-regionalny pokazuje, że mamy w kraju i regionie ogromny potencjał i umiemy go wykorzystywać.

(nareszcie). Jeżeli tak, to chyba warto popierać takie koncepcje i stąd właśnie taki temat konferencji. W wielu krajach coraz poważniej myśli się o rzeczywistej i ważnej roli człowieka we współczesnej gospodarce. Pamiętajmy bowiem, iż gospodarka powinna służyć człowiekowi, a nie odwrotnie. A jak jest?

W znanej nam historii homo sapiens osiągnęliśmy najwyższy poziom rozwoju.

Tyle kapitału, wiedzy, doświadczenia i jaka technologia. Jeżeli jest tak dobrze, to czemu jest aż tak źle? Czemu tyle nędzy, stresu, chaosu, poczucia zagrożenia oraz braku stabilności i perspektyw?

Istnieją poważne wątpliwości, dotyczące traktowania człowieka we współczesnej gospodarce. Wątpliwości związane są z motywami, zakresem i efektami działań podejmowanych w biznesie na rzecz „zrównoważonego rozwoju”. Tym bardziej należy rozmawiać i działać. Pamiętajmy przy tym także o przedsiębiorcach, którzy podejmują ryzyko prowadzenia działalności gospodarczej w trudnych okolicznościach biznesowo-administracyjnych. Szanujmy się wzajemnie.

Jeżeli nie jesteśmy zadowoleni z dotychczasowych efektów poszanowania praw człowieka w gospodarce, to pamiętajmy, że samo tylko hasło „zrównoważony rozwój” lub „społeczna odpowiedzialność biznesu” zwracają uwagę, że w biznesie nie wszystko jest akceptowane, nawet jeżeli jest dozwolone prawem.

Kończąc, pozwolę sobie zauważyć, iż efektywna i ludzka gospodarka to przecież nasza wspólna sprawa.CP

PO LUDZKU

A teraz o temacie konferencji. „Zrównoważony rozwój” lub „Społeczna odpowiedzialność biznesu” to takie koncepcje we współczesnej ekonomii, w których racjonalność gospodarowania uwzględnia także m.in.: rolę człowieka, naturę, jakość życia

więcej felietonów na biznes.expressmedia.pl

KUJAWSKO-POMORSKI

12

MAJ 2016

NOWY FIAT FIORINO

Samochód wewnątrz wyróżnia się zupełnie nowym kształtem kierownicy, na wzór modelu Doblo. Zestaw wskaźników posiada nową grafikę i stałe podświetlenie, gwarantując tym samym lepszą widoczność. Nowością jest także większy schowek

przed fotelem pasażera mogący pomieścić nawet laptop. Odnowiony Fiorino oferuje dwa nowe typy tapicerek w trzech wzorach.

Kolejną nowością są nowe rozwiązania multimedialne, m.in. system multimedialny z radiem i 5’’ kolorowym ekranem dotykowym zawiera: Bluetooth 2.1, audio streaming, USB 2.0, AUX & MP3. Wersja radia z nawigacją jest oznaczona symbolem opcji 4CU. Dostępne będzie także przystosowanie do radia cyfrowego DAB oraz nowa ładowarka USB 5V w tunelu centralnym.

W ofercie pozostaje dotychczas znane radio CD z MP3.

Cena od 37 850zł

*

Kierownica może być wyposażona w zintegrowane przyciski do sterowania multimediami. Kierownica wyposażona w przyciski oraz obszyta skórą (wraz z dźwignią zmiany biegów w wersjach z manualną skrzynią biegów) będzie teraz oznaczona jedną opcją: 5KV. Nowy Fiorino jest wyposażony w gamę silników spełniających normę Euro 6 (silniki Diesla oparte na technologii LPEGR): • 1.3 MultiJet2 80 KM 200 Nm • 1.3 MultiJet2 95 KM 200 Nm • 1.4 Bz Fire 77 KM 115 Nm • 1.4 Natural Power 70 KM 104 Nm o podwójnym zasilaniu (benzyna/metan) Nowy Fiorino wprowadza

w silnikach EcoJet, znaczną paliwa

Diesel

które

wersje

zapewniają

redukcję oraz

zużycia

emisji

spalin

dzięki zastosowaniu systemu Start&Stop,

„inteligentnego”

alternatora oraz pompy oleju o zmiennej pojemności. To wszystko pozwala na redukcję zużycia

paliwa

w cyklu

mieszanym do wartości 3.8 l/100 km, zaś emisji CO2 do 100 g/km (z MTA). Przekłada się to na oszczędność rzędu 14%. Elektrycznie sterowana zautomatyzowana

skrzynia

biegów Comfort-Matic (MTA) będzie dostępna dla jednostki wysokoprężnej 1.3 80 KM EcoJet.

- klimatyzacja - nowe rozwiązania multimedialne - redukcja zużycia paliwa

016123689

Samochód został zmodernizowany na zewnątrz i wewnątrz. Zmiany zewnętrzne objęły nowy przedni zderzak oraz grill, a także nowy wzór kołpaków 15” i felg aluminiowych 15” o wzorze diamentu. Dostępne są także dwa nowe lakiery metalizowane: Błękitny i Brązowy.

* Cena netto

KOBIE TA BIZNESU

jak chodzenie

PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ

Inwestycja w firmę należącą do kobiety oznacza o 35 procent większy zwrot z inwestycji i przychody wyższe o 20 procent - z Beatą Young*, toruńską bizneswoman, rozmawia Jan Oleksy Intryguje mnie nazwa Geek Girls Carrots... Środowisko programistyczne zazwyczaj kojarzy się ze światem mężczyzn jedzących pizzę przed komputerem. Geek Girls Carrots przełamuje ten schemat, stąd karotka, symbolizująca zdrowy team, zbudowany zarówno z kobiet, jak i mężczyzn.

Założycielka - Kamila Sidor - zauważyła że na 120 uczestników spotkania „start-up weekend” było tylko 10 kobiet. Stwierdziła, że należy przyciągnąć kobiety do tego świata. Kreatywne myślenie pobudza się, kiedy współpracują ze sobą nie ludzie o podobnych poglądach, ale kiedy konfrontujemy różne punkty widzenia.

Tak powstała ta inicjatywa.

I tak idea z Warszawy zawitała do Torunia?

Do tej z pozoru drobnej inicjatywy szybko dołączyły kolejne miasta. W Toruniu to właśnie ja zostałam organizatorką spotkań Geek Girls Carrots. Dziś organizacja jest obecna na wielu kontynentach. Jesteśmy w Australii, Stanach Zjednoczonych...

Czyli problemy wszędzie są podobne?

Problem przedsiębiorczości wśród kobiet istnieje w wielu krajach. Fundusz First Round Capital w niedawno opublikowanym raporcie zauważył, że start-upy, w których kierownictwie jest przynajmniej jedna kobieta, radzą sobie o 63 proc. lepiej niż zespoły złożone z samych mężczyzn. Inwestycja w firmę należącą do kobiety oznacza o 35 procent większy zwrot z inwestycji i przychody wyższe o 20 procent. To konkretne dane. Badania udowadniają, że teamy biznesowe złożone z mężczyzn i kobiet osiągają znacznie większe sukcesy.

Uzupełniają się?

Absolutnie! Niedawno ukazał się wywiad ze znanym przedsiębiorcą i inwestorem Kevinem O'Learym, prowadzącym program „Dragons' Den”, który potwierdził, że większą efektywność uzyskują firmy prowadzone z udziałem kobiet. Kobiety mają trochę inne spojrzenie na ryzyko i wyznaczają sobie realne cele, co wpływa też na morale w firmie - pracownicy mają świadomość, że osiągnięcie ich jest możliwe. Być może w firmach prowadzonych przez kobiety mamy do czynienia z powolniejszym wzrostem, ale dzieje się to przy mniejszym ryzyku i bardziej stabilnym rozwoju.

Mężczyźni bujają w obłokach?

A skądże znowu! Zaobserwowałam, że mężczyźni w mniejszym stopniu boją się podejmować ryzykowne kroki, a kobiety są ostrożniejsze i ale też wydaje mi się, lepiej przygotowane organizacyjnie. Przez kulturowe uwarunkowania musimy dzielić swój świat między pracę a zarządzanie domem. Można spojrzeć na rodzinę jak na małą firmę z działem zaopatrzenia, logistyką itd. To wszystko też nas uodparnia na ewentualną porażkę, a coraz częstszym problemem wśród przedsiębiorców jest depresja związana, m.in., z tą porażką. Dlatego tworzymy takie spotkania, jak Mission ToRun, na których przedsiębiorcy przedstawiają swoją drogę do sukcesu, inspirują innych. Pokuszę się o stwierdzenie, że sukces kobiet w biznesie wynika też KUJAWSKO-POMORSKI

14

MAJ 2016

Z D J Ę C I E :

M O N I K A

C I A I O L O

BEATA YOUNG Udziela się na lokalnej scenie start-upowej, szczególnie angażując kobiety. Jest prezesem i współzałożycielką Mission ToRun, organizuje spotkania Kliniki Biznesu Mission ToRun (najbliższe 18 maja, więcej szczegółów na missiontorun.org).

Prowadzi toruńskie spotkania dla kobiet o nowych technologiach Geek Girls Carrots. Pracuje nad start-upem - platformą finansowania społecznościowego Hanza Trade i rozwija brand Manufaktura Hanza. Prywatnie mama nastolatki, żona Irlandczyka, którego ściągnęła do Polski.

Uwielbia podróże i dobrą kawę.

KOBIE TA BIZNESU

>>> biznes.expressmedia.pl

NA ZACHODZIE PANUJE INNY MODEL. LUDZIE Z WIĘKSZĄ OCHOTĄ DZIELĄ SIĘ SWOJĄ WIEDZĄ. CORAZ POPULARNIEJSZE STAJE SIĘ HASŁO „DAWAJ COŚ Z SIEBIE I NIE OCZEKUJ NIC W ZAMIAN”.

BEATA YOUNG

z tego, że łatwiej niż mężczyźni potrafimy nawiązywać relacje międzyludzkie i komunikować się z nowo poznanymi osobami.

ludzi z ciekawymi pomysłami. A z jednych pomysłów rodzą się inne. Tak było z Kliniką Biznesu, która wyrosła z Mission ToRun.

Są różne obawy, niechęć do obcego...

Strach przed tym, że ktoś ukradnie nam pomysł, że coś wycieknie do konkurencji. Słyszę często wątpliwości: „Dlaczego miałabym się podzielić wiedzą? Dlaczego mam komuś ułatwiać wejście na rynek”...

Na czym polega?

Do Kliniki Biznesu Mission ToRun zapraszamy raz na kwartał mentorów z różnych dziedzin, którzy mają doświadczenie w biznesie i chcą się tą wiedzą podzielić. Zainteresowani mogą skorzystać z rozmowy w cztery oczy i sprawdzić, jakie według mentora są szanse na wprowadzenie własnego biznesu na rynek. Naszą misją jest też odkrywanie pasji, kreowanie przyszłości zawodowej przez samodzielne stwarzanie stanowiska pracy. Spotkania Kliniki Biznesu zachęciły nas do postawienia kolejnego kroku, który polega na stworzeniu platformy crowdfundingowej o nazwie Hanza Trade, czyli finansowanie pomysłu czy produktu przez społeczność. Szukamy ludzi, którzy chcą sfinalizować swój pomysł na naszej platformie.

Jaka była Twoja droga do przedsiębiorczości?

Do rodzinnego Torunia powróciłam z Londynu, gdzie miałam świetną pozycję zawodową i finansową. Ściągnęła mnie do domu sytuacja rodzinna. Musiałam od nowa budować swoją przyszłość. Stwierdziłam, że to jest dobry czas na postawienie pierwszego kroku w przedsiębiorczości. Pierwsza firma była porażką. Nie potrafiłam znaleźć złotego środka między życiem prywatnym a działalnością. W drugiej firmie poszło już lepiej.

Przygotowałam biznesplan i dzięki inwestorowi, który obecnie jest moim mężem, zainwestowaliśmy w apartamenty na wynajem. Wówczas, a był to rok 2008, rynek hotelowy w Toruniu był jeszcze stosunkowo ubogi, więc nasza inicjatywa okazała się strzałem w dziesiątkę. W międzyczasie wpadłam na pomysł, by stworzyć Mission ToRun. Spotkania organizowałam w wynajętej kawiarni. Wkrótce musiałam szukać nowego miejsca, bo kawiarnia upadła. Stwierdziłam, że skoro nie mogę wynająć dobrej kawiarni na spotkania, sama stworzę takie miejsce. Przypadkiem zwolnił się lokal w kamienicy przy Piekary 28, w której podnajmowaliśmy pokoje hotelowe do naszej działalności...

I tak powstała Hanza Cafe?

Utworzyłam niszową kawiarnię. Model nietypowy, jak na toruńskie warunki. To nie jest kawiarnia z serwetkami, kwiatkami, tylko miejsce, w którym można budować społeczność. Formuła się sprawdziła, bo Hanza to nie tylko spotkań Mission ToRun czy Geek Girls Carrots, ale powstało wiele innych inicjatyw.

Jakich?

Już sama nazwa kawiarni Hanza, ze staroniemieckiego „grupa”, nawiązuje do toruńskiej przeszłości. Hanza była taką pierwszą unią europejską, gdzie handel był możliwy dzięki porozumieniom. Nasza grupa hanzowa ciągle się rozszerza, są podejmowane kolejne przedsięwzięcia. Odbywają się tutaj spotkania Joanny Cieślak „Z biznesem mi do twarzy”, spotkania Tech Klub dla organizacji pozarządowych, czy spotkania podróżnicze Agnieszki Siejki. Swego czasu również Joanna Rutecka prowadziła tutaj zajęcia „Siła kobiet”. Do Hanzy ściąga coraz więcej

Czy to jest realne?

Oczywiście! Pierwsza kampania przeprowadzona na naszej platformie to bydgoska palarnia kawy Audun Coffee. Twórcy udało się wprowadzić na rynek nową palarnię, ale i zdobyć klientów w kraju i za granicą w Australii. By za sobą pociągnąć „tłum” trzeba stosować element zachęty, mieć wizję i umieć ją sprzedać. Taką konkretną wizję od kremów do sieci klinik zrealizowała dr Irena Eris. Zarażenie ideą to największy sukces.

A Twój sukces?

Cały czas na niego pracuję... Mój sukces to ludzie, którzy mi zaufali, którzy kojarzą Hanzę z dobrym miejscem spotkań z twórczą atmosferą, kolejni przedsiębiorcy, którzy chcą brać udział w spotkaniach Mission ToRun, by przyczynić się do rozwoju biznesu w Kujawsko-Pomorskim.

Przedsiębiorczości można się nauczyć?

Z przedsiębiorczością jest jak z chodzeniem. Małe dziecko często upada, ale nie rezygnuje z chodzenia. Również w biznesie, jeżeli się nie udaje, trzeba próbować dalej, zmienić branżę, znaleźć coś odpowiedniego. Próbuj, aż się nauczysz chodzić, a kto wie, może w przyszłości będziesz maratończykiem! Nieraz za szybko rezygnujemy, bo wydaje nam się, że wyczerpaliśmy już wszystkie możliwości, ale przecież nigdy nie wiadomo, czy za rogiem nie czeka na nas sukces.

Jakie masz jeszcze pomysły?

Na razie nie zdradzam szczegółów. Powiem tylko, że to inicjatywa wspierająca kobiety, ułatwiająca im wejście na rynek pracy.

W związku z tym, że prowadzisz tak rozległe biznesy, musisz coś w życiu poświęcić?

Odpuszczam porządki domowe. Mam postawione wyższe cele niż sprzątanie. Staram się swoje priorytety i pozytywne strony przedsiębiorczości przekazać nastoletniej córce Laurze. Ma ogromny potencjał, widzę w niej otwartość. Ja w jej wieku byłam straszną introwertyczką, do tego bardzo nieśmiałą.CP

KUJAWSKO-POMORSKI

15

MAJ 2016

czytaj więcej na biznes.expressmedia.pl

… bo informacja kosztuje...

Na Zachodzie panuje inny model. Ludzie z większą ochotą dzielą się swoją wiedzą. Skuteczne jest także wzajemne polecanie się. Na naszych spotkaniach zawsze mamy czas na networking, nawiązywanie kontaktów, podtrzymywanie relacji. Niestety, najczęściej popełnianym błędem, który zauważyłam, to mylenie okazji do nawiązania kontaktu z okazją sprzedażową.

K ADRY I SZKOLENIA

W

gospodarce opartej na wiedzy, od pewnego czasu funkcjonuje określenie „organizacja ucząca się”. Mowa o przedsiębiorstwie, które obserwuje, gromadzi zasoby i nieustannie się uczy, w tym również na własnych błędach.

Za swój główny cel stawia też rozwój, doskonalenie i inwestowanie w kapitał ludzki. Brzmi jak banał i teoretyczne założenia wielu firm. W praktyce jednak widać, iż tylko część z nich traktuje tę drogę poważnie, między innymi korzystając z zaplecza kursów, szkoleń i konferencji.

Wiedza plus lojalność - A szkoda, bo takie podejście daje duże korzyści, nie tylko merytoryczne - tłumaczy Izabela Hełmińska z Instytutu Szkoleń i Rozwoju Copernicus.

- Wielu pracodawców zdaje sobie z tego sprawę.

Poza pogłębianiem wiedzy najlepsze szkolenia wpływają pozytywnie na kulturę organizacji. Motywują, integrują zespoły, zwiększają ich lojalność wobec firmy, identyfikację z przedsiębiorstwem.

Inwestowanie w pracowników bardzo szybko się zwraca - dodaje.

Korzyści szkoleń często dostrzegane są również w sytuacjach, gdy kadra kierownicza stoi przed podjęciem decyzji o zwolnieniach.

Bywa, że to właśnie dodatkowe kursy umożliwiają zastąpienie wymiany osób. Podobną ścieżkę przyjmuje się w obliczu nagłych awansów.

Nie każdy pracownik niższego szczebla odnajduje się w roli osoby zarządzającej zespołem, nawet posiadając merytoryczną wiedzę branżową.

Na miękko - Przede wszystkim, koncept rozwoju umiejętności miękkich jest bardzo ważny - podkreśla Janusz Kamiński, dyrektor generalny Trakido Sp. z o.o.

Sp. k., certyfikowanej agencji interaktywnej.

- Z umiejętnościami twardymi jest znacznie łatwiej, bo nabywamy je najczęściej w szkole, na studiach czy bezpośrednio w pracy. W momencie kiedy jesteśmy już fachowcami w danej dziedzinie, osiągamy sukcesy zawodowe i przychodzi nam sprzedać swoje umiejętności innym, pojawiają się schody, bo nikt nas tego nie nauczył. W jaki sposób przekonać innych do siebie? Jak radzić sobie w sytuacjach konfliktowych? W jaki sposób skutecznie się komunikować? Często to właśnie te kompetencje są kluczowe i pozwalają nam zdobyć przewagę na rynku.

Mimo to, jak przyznaje specjalista, w Polsce takie rozumienie rozwoju osobistego bywa bagatelizowane. - Staramy się popularyzować te idee poprzez organizowanie szkoleń. W ten sposób zmieniamy społeczną świadomość - tłumaczy Kamiński.

Rynkowe zapotrzebowanie na podnoszenie tego typu umiejętności widać szczególnie w firmach, w których pracę zaczynają bardzo młodzi ludzie. - Tak zwane pokolenie Y wchodzi właśnie z impetem na rynek pracy, często w ramach swojego pierwszego zatrudnienia.

Ci pracownicy wyznają zupełnie inne wartości niż ich rodzice, a co za tym idzie, mają też

NIE BAGATELIZUJ ROZWOJU Często na najwyższych szczeblach przedsiębiorstw siedzą osoby, które nigdy nie uczestniczyły w szkoleniach i dlatego nie wierzą w ich przydatność.

CZY WKRACZAJĄCE NA RYNEK POKOLENIE Y ZMIENI TO PODEJŚCIE? T E K S T :

L U C Y N A

T A T A R U C H

Pewną nowością są proponowane szkolenia z etykiety w biznesie.

- Coraz częściej menedżerowie dostrzegają wagę tego, jak umiejętność zachowania się w kontaktach biznesowych wpływa na wizerunek firmy. Widzą też potrzebę wyposażenia w tę wiedzę swoich pracowników. Dlatego też decydują się na inwestycję w takie szkolenia.

Warsztat ten jest często wybierany jako element pakietu szkoleniowego lub osobny trening dla pracowników, których wyniki zależą od umiejętności odpowiedniego kształtowania relacji biznesowych - mówi Izabela Hełmińska.

Jak wybrać?

Chcąc zapewnić swojej firmie rozwój poprzez doskonalenie umiejętności pracowników, trzeba nie tylko zwracać uwagę na mocne i słabe strony swoich zespołów, ale przede wszystkim bacznie obserwować rynek. Warto odpowiedzieć sobie na pytanie, w jakich obszarach kadra odbiega od konkurencji - zarówno na plus, jak i na minus.

Typ zarządzania nastawiony na rozwój osobisty i zawodowy pracowników łączy się również

CORAZ CZĘŚCIEJ MENEDŻEROWIE DOSTRZEGAJĄ WAGĘ TEGO, JAK UMIEJĘTNOŚĆ ZACHOWANIA SIĘ W KONTAKTACH BIZNESOWYCH WPŁYWA NA WIZERUNEK FIRMY IZABELA HEŁMIŃSKA,

WSPÓŁWŁAŚCICIEL I CZŁONEK ZARZĄDU INSTYTUTU SZKOLEŃ I ROZWOJU COPERNICUS W TORUNIU

Kamiński. - Rozwój naszej firmy to żywy przykład na to, że inwestowanie w kapitał ludzki procentuje.

Często sami uczestniczymy w szkoleniach i konferencjach z rozwoju osobistego, nasi pracownicy doskonalą swoje umiejętności nieustannie. Bardzo mocno stawiamy na wiedzę z zakresu psychologi, która jest kluczem w naszej pracy, czyli fundamentem budowania komunikatów, treści, różnorodnych przekazów marketingowych. Jeśli produkt jest wartościowy to zasługuje na to, by go w odpowiedni sposób zakomunikować rynkowi.

Zarządzanie i etykieta Wśród najpopularniejszych tematów szkoleń od dawna pozostają te z zarządzania i przywództwa, głównie dla prezesów i menedżerów. Wiele osób korzysta też z nauki zarządzania czasem.

- To zapotrzebowanie wywołane jest realiami, w jakich obecnie funkcjonujemy. Mamy coraz więcej obowiązków zawodowych, których realizacja wykracza często poza ośmiogodzinny czas pracy i coraz trudniej jest nam znaleźć czas na odpoczynek. Chcemy więc nauczyć się tego, jak skutecznie zarządzać sobą w czasie - tłumaczy Izabela Hełmińska.

z gotowością na zmiany w samej firmie. Na tym polega uczenie się całej organizacji, która wraz z umiejętnościami swoich ludzi, idzie do przodu. Dostosowuje się do tego, co ją otacza, tworząc jednocześnie nową jakość.

Szkolenia można przeprowadzać wewnątrz przedsiębiorstwa, jak i wysłać pracowników na zorganizowane wyjazdy. Każda z tych form ma swoje zalety. Wewnętrzna formuła pomaga jeszcze lepiej zintegrować się grupie, poznać się wzajemnie i docenić umiejętności innych. Zewnętrzna z kolei zyskuje poprzez okazję oderwania się od zastałej struktury i możliwość porównania się wewnątrz branży z innymi podmiotami. - Dzięki temu mamy okazję wyjść ze swojego środowiska - tłumaczy Janusz Kamiński. - Spojrzeć na swoją firmę z innego punktu widzenia, poznać doświadczenia innych ludzi. W ten sposób dokonuje się największych przeskoków zawodowych.

Ważne jest, by przy wyborze szkolenia kierować się doświadczeniem oferujących i prowadzących je podmiotów. Najlepsze to te prowadzone przez praktyków, czyli osoby od wielu lat związane z biznesem na różnych szczeblach, w różnych typach organizacji.CP KUJAWSKO-POMORSKI

17

MAJ 2016

Rozmowa z Izabelą Hełmińską, współwłaścicielem i członkiem Zarządu Instytutu Szkoleń i Rozwoju Copernicus w Toruniu „Szkolenie pracowników to inwestycja, która zwraca się firmie wielokrotnie. Pozwala jej w krótkim czasie poprawić swoje wyniki i zbudować wizerunek atrakcyjnego pracodawcy" - mówi Izabela Hełmińska.

Nasza firma specjalizuje się w świadczeniu usług szkoleniowych zarówno dla firm jak i osób prywatnych. Organizujemy szkolenia dla osób wchodzących na rynek pracy, planujących jej zmianę oraz mających za sobą wiele nieudanych rozmów kwalifikacyjnych i poszukujących odpowiedzi na pytanie, dlaczego znowu się nie powiodło.

Dzięki wieloletniemu doświadczeniu naszych trenerów w pracy w obszarze rekrutacji dostarczamy uczestnikom praktycznych wskazówek, jak być skutecznym na rozmowie kwalifikacyjnej. Uczestnicy otrzymują informacje, jak od pierwszej sekundy rozmowy zyskać sympatię osoby rekrutującej i jak nie zepsuć tego do samego końca. Uzyskują praktyczne porady dotyczące tego, jak prezentować siebie i swoje doświadczenia lub co zrobić wtedy, gdy ich brak. Dowiadują się, jak zdobyć informacje o ciekawych ofertach pracy i jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, żeby zaskoczyć potencjalnego pracodawcę. Wszystko to w miłej atmosferze, okraszonej gagami i autentycznymi historiami prosto z życia.

Klientom firmowym oferujemy zaś unikatowe rozwiązanie - najkorzystniejsze na rynku cenowo pakiety szkoleniowe, pozwalające niewielkim kosztem przeszkolić dużą liczbę pracowników. Szkolenia znajdujące się w pakietach dotyczą rozwoju kompetencji najbardziej pożądanych na rynku pracy, takich jak między innymi zarządzanie i przywództwo, zarządzanie sobą w czasie, komunikacja, techniki sprzedaży, mowa ciała i perswazja.

Wszystkie szkolenia prowadzone są przez praktyków z wieloletnim doświadczeniem zawodowym.

Informacje dotyczące szczegółów naszej oferty można znaleźć na naszej stronie www.szkolenia-torun.pl.

Instytut Szkoleń i Rozwoju Copernicus sp. z o.o. ul. Poniatowskiego 1/1 87-100 Toruń

REKLAMA - 006311204

inne podejście do pracy niż kadra kierownicza lub menedżerowie w ich firmach. Bardzo często nie przywiązują się do jednego miejsca, są pogodzeni z widmem zmian i wchodzą w dorosłość przekonani o tym, że jeszcze wiele ich czeka. To rodzi różne konflikty komunikacyjne na linii pracownik-szef. Starsze pokolenie menedżerów nie wie w jaki sposób motywować młodych ludzi. Pomoże tu jedynie komunikacja przez pryzmat odmiennych wartości, tego co ta dana osoba uważa za najistotniejsze. W taki sposób można dotrzeć do każdego, trzeba się tylko tego nauczyć.

Trakido jest obecnie jedną z najbardziej dynamicznie rozwijających się agencji w Polsce.

Firma oferuje usługi marketingowe, consulting oraz specjalizuje się w organizacji konferencji z zakresu sprzedaży, marketingu, zarządzania, przywództwa, zmiany osobistej, mindfulness. W tej chwili uczestniczymy również w przygotowaniu Międzynarodowych Targów Reklamy, które odbędą się jesienią w Poznaniu, a najbliższa konferencja z Mateuszem Grzesiakiem odbędzie się 17 maja w CKK Jordanki w Toruniu - dodaje Janusz

S P O R T

>>> biznes.expressmedia.pl

BEZ FORTUNY, ALE Z ETYKIETĄ Golf wciąż postrzegany jest jako sport prestiżowy, choć dawno już przestał być dostępny tylko dla osób o zasobnych portfelach. BY ROZPOCZĄĆ GRĘ, NIE TRZEBA NAWET POSIADAĆ WŁASNEGO SPRZĘTU. T E K S T :

C

hoć nie sposób dokładnie ustalić daty i miejsca narodzin golfa, wiadomo, że już w średniowieczu wzbudzał on zainteresowanie arystokracji. Jego miłośnikami byli m.in. król Szkocji Jakub IV i królowa Maria I Stuart. Do dziś to jeden z ulubionych sportów prezesów firm, dziedziców rodzinnych fortun i gwiazd filmowych, a gaże profesjonalnych graczy opiewają na wielomilionowe sumy.

Myliłby się jednak ten, kto stwierdziłby, że to rozrywka tylko dla wybranych. Szacuje się, że na świecie uprawia go dziś około 150 milionów osób! Również w Polsce ta dyscyplina zyskuje na popularności. Gra w nią u nas ponad 10 tys. osób, z czego 3,5 tys. jest zarejestrowane w Polskim Związku Golfa. I nie są to wcale wyłącznie bywalcy wyższych sfer.

- Niestety, wciąż często słyszy się, że golf to sport tylko dla bogaczy. To nieprawda. Może być sportem naprawdę tanim, nie trzeba nawet kupować sprzętu, bo cały można wypożyczyć w klubie. Inwestycja we własne kije też nie zrujnuje nam budżetu, bo używany komplet, czasem nawet z wózkiem, to wydatek 300-400

T O M A S Z

S K O R Y

złotych. I taki sprzęt będzie nam służył latami - tłumaczy Michał Piskorz, trener i wiceprezes klubu golfowego TATFORT w Toruniu.

Trener dodaje, że golf wcale nie jest droższy niż tenis czy narciarstwo, które dawniej też kojarzone były z ekskluzywnymi sportami, a dziś uprawiają je rzesze osób. Jeżeli spojrzymy na ceny karnetów czy pojedynczych wejść na pole golfowe, na dłuższą metę okazuje się nawet tańszy. Dziewięciodołkowa rundka, czyli mniej więcej dwie godziny zabawy, to wydatek 50 zł. Dla członków klubu cena ta spada do 15 zł za wejście.

- Gdy ktoś przychodzi po raz pierwszy, wystarczy, że zabierze wygodne ubranie i dobry humor.

Wszystko pozostałe dostanie w klubie, łącznie z instrukcjami - mówi Michał Piskorz. Dodaje, by zwrócić uwagę na ubiór. - W golfie kładzie się duży nacisk na etykietę. Raczej nie powinno wychodzić się na pole w dżinsach czy koszulce odsłaniającej ramiona. Jak ktoś przychodzi pierwszy raz, to oczywiście i tak go ugościmy, ale warto pamiętać, że mile widziane są polówki i długie spodnie materiałowe z paskiem.

KUJAWSKO-POMORSKI

18

Osoby zaczynające dopiero przygodę z golfem w pierwszej kolejności trafiają na driving range, czyli tzw. strzelnicę golfową, gdzie ćwiczy się uderzenia. Mówi się, że trzeba około trzech tysięcy uderzeń nim piłka zacznie się nas słuchać. - Gra na polu jest tym docelowym, najważniejszym etapem w golfie, ale już samo trenowanie uderzeń sprawia przyjemność i poprawia kondycję. Wiele osób specjalnie zatrzymuje się dłużej na tym etapie, by potem czuć się komfortowo na polu.

Pewni siebie gracze mogą zdawać na Zieloną Kartę PZG. To takie „prawo jazdy”, upoważniające nas do wstępu na większość pól golfowych na świecie. Bez tego dokumentu nie ma co nawet myśleć o zakupie własnego sprzętu.

- Zdarzają się osoby, które jeszcze nigdy nie grały, a przychodzą do klubu ze sprzętem, którego pozazdrościć mogliby im profesjonaliści.

I z czasem okazuje się, że ten sprzęt jest do nich zupełnie niedopasowany. Zanim cokolwiek kupimy, upewnijmy się, czego nam trzeba i pokochajmy ten sport. Wtedy z dokonanego wyboru będziemy mogli cieszyć się latami - apeluje trener.

I dodaje, że do zabawy nie potrzebujemy całego zestawu. - Turniej Masters wygrał kiedyś zawodnik, który grał tylko czterema kijami. Na początek wystarczy putter, 9 lub 7 iron, ewentualnie mały wood i możemy się fantastycznie bawić!

Ten rok dla golfa może być przełomowy.

W sierpniu, po 112 latach przerwy, golf wróci na stadiony olimpijskie. W Rio de Janeiro zmierzy się ze sobą 60 najlepszych zawodników i zawodniczek na świecie. - Liczymy na to, że to pomoże rozpropagować u nas ten sport - ma nadzieję Michał Piskorz. - W Skandynawii, Japonii czy Stanach Zjednoczonych golf stał się sposobem na życie. W krajach skandynawskich państwo dopłaca nawet do tego, by społeczeństwo grało w golfa, bo wie, że regularny ruch teraz to mniej chorób w przyszłości. U nas jest jeszcze sporo do zrobienia, ale wszystko powoli zmierza w dobrym kierunku. Golf to nie tylko sport i rywalizacja, ale też świetny sposób spędzania czasu na świeżym powietrzu.CP

MAJ 2016

Kociewska 30A, 87-120 Toruń Telefon:56 655 06 28

Toruński Klub Golfowy Tatfort zaprasza golfistów oraz wszystkich pragnących poznać tajniki tej dyscypliny sportowej.

Trenuj na zadaszonej strzelnicy z 20 stanowiskami oraz putting green. Rywalizuj na licznie organizowanych turniejach golfowych.

006310416

Zorganizuj imprezę firmową, rodzinną uroczystość lub po prostu odpocznij w restauracji Domu Klubowym TATFORT

Zagraj na 9 dołkowym polu, lub na najnowszej generacji symulatorze.

Naucz się grać lub popraw umiejętności pod okiem profesjonalnego trenera TPI.

PR ZEMYS Ł W REGIONIE

SPECJALIŚCI OD DETALI

Jej wyroby to słynne modele do sklejania firmy Revell oraz klosze do aut marki Porsche.

W ciągu 12 lat bydgoska spółka Kaplast siedmiokrotnie zwiększyła zatrudnienie, skomputeryzowała hale produkcyjne i zdobyła rynki zagraniczne.

T E K S T :

J U S T Y N A

K R Ó L

O

d początku nastawialiśmy się na produkcję detali technicznych dla przemysłu motoryzacyjnego, elektrotechnicznego, zabawkarskiego oraz AGD. Oczywiście zdobycie takich klientów nie było proste, ale nasze starania przyniosły efekty - wprowadza nas Przemysław Deżakowski, sales manager z firmy Kaplast sp. z o.o., produkującej detale z tworzyw sztucznych przy ul. Hutniczej na bydgoskim Łęgnowie.

C Z A C H O R O W S K I

Modele i luksusowe auta To przedsiębiorstwo jest kolejnym dowodem na to, że opustoszały teren po bydgoskim Zachemie ma swoje perełki biznesu. Odbiorcami oferty Kaplast są światowe marki, takie jak Porsche czy BMW, ale też liderzy na rynku modelarskim - niemiecka firma Revell, produkująca zabawki głównie na rynek amerykański.

Kaplast ruszył w 2004 roku, z czterema wtryskarkami, zatrudniając wówczas zaledwie 10 osób. Dziś ma 70 pracowników, 14 wtryskarek i trzy hale, a czwarta jest w budowie. Właśnie wytwarzana jest tutaj nowa kolekcja wózków dziecięcych znanego niemieckiego producenta, powstająca przy wykorzystaniu 40 form wtryskowych, z których powstaje około 60 detali.

Od najmniejszych, takich jak elementy rączek, po największe, czyli siedziska i gondole.

Z D J Ę C I A :

T O M A S Z

Potrzeba kilku nóg - Oczywiście firma miała lepsze i gorsze okresy, jak to w biznesie. Odczuliśmy też kryzys w 2008 roku. Zróżnicowanie branż pozwoliło nam przetrwać na rynku bez większych trudności. Stojąc na kilku nogach jednocześnie zawsze jest się bardziej stabilnym, staramy się więc tak planować ten biznes, aby mieć szerokie grono odbiorców - opowiada Deżakowski.

KUJAWSKO-POMORSKI

20

MAJ 2016

PRZEMYSŁ W REGIONIE

>>> biznes.expressmedia.pl

Obecnie około 30 proc. produkcji sprzedają poza kraj - do Niemiec, USA, Irlandii, Włoch.

Następnym celem ma być rynek szwedzki - bardziej hermetyczny, mniej ufny w stosunku do polskich dostawców, a więc trudniejszy do zdobycia. W firmie Kaplast wytwarzane są detale motoryzacyjne dla takich marek jak: BMW, Volkswagen, Audi, Fiat, Ford, czy też Porsche. Są to elementy wizualne i niewizualne, a więc te montowane na zewnątrz auta i wewnątrz. Największe z tych cieszących oko stanowią obudowy lamp samochodowych, m.in. klosze do oświetlenia słynnych porsche. W Polsce też są klienci, w tym również w naszym województwie - duży producent pieców grzewczych z Torunia oraz montownia wózków dziecięcych we Włocławku.

Zaufanie przynosi zyski - Nie produkujemy swoich wyrobów, realizujemy formy oraz detale na zamówienie.

Od nakrętki na butelkę począwszy, po duże elementy, jak np. elementy wózków dla dzieci, obudowy sprzętu gospodarstwa domowego, czy pieców grzewczych. Koszt formy waha się od dwudziestu do kilkuset tysięcy złotych. To duża inwestycja, ale służąca przez lata. Najpierw przygotowujemy projekt takiej formy, wykonujemy ją i wdrażamy do produkcji. Mamy swoich designerów, projekty realizujemy przy współpracy z narzędziowniami z Bydgoszczy. Rozpoczynaliśmy od wtrysku jednokomponentowego, obecnie wprowadzamy innowacyjny wtrysk dwukomponentowy, pozwalający na użycie dwóch różnych rodzajów tworzyw lub kolorów.

To przekłada się na oszczędności i spadek ceny. Ponadto pozwala nam tworzyć jeszcze trwalsze i ciekawsze detale oraz konkurować

na bardzo wymagającym rynku krajowym jak również rynkach zagranicznych - opowiada Przemysław Deżakowski. - Trudno konkurować z firmami zachodnimi tylko na bazie kosztów pracy, trzeba stawiać na innowacje - komputeryzację, robotyzację, nowe technologie, którymi niewiele firm może się pochwalić. Wdrażanie takich innowacji wynika u nas zawsze z konkretnych projektów. Dążymy do tego, aby schodząc z marż, nadrabiać ilościami, dlatego stawiamy na długoletnią współpracę i duże kontrakty, oparte na zaufaniu - dodaje.

W FIRMIE KAPLAST WYTWARZANE SĄ DETALE MOTORYZACYJNE DLA TAKICH MAREK JAK BMW, VOLKSWAGEN, AUDI, FIAT, FORD, CZY TEŻ PORSCHE. OBECNIE OKOŁO 30 PROC. PRODUKCJI SPRZEDAJĄ POZA KRAJ - DO NIEMIEC, USA, IRLANDII, WŁOCH.

KUJAWSKO-POMORSKI

21

Zagłębie tworzyw sztucznych - Niektóre projekty realizujemy przy współudziale środków unijnych. Bydgoszcz jest mocnym ośrodkiem przetwórstwa tworzyw sztucznych, wywodzących się jeszcze z Formetu, uznawanego za naszą lokalną kuźnię bydgoskich narzędziowców. Branża przetwórstwa w Bydgoszczy tworzy własny klaster przemysłowy, jeden z lepszych i bardziej aktywnych w Polsce. Zrzesza on firmy przetwórcze i narzędziowe, które konkurują na rynku, ale jak trzeba potrafią też współpracować przy realizacji dużych projektów - zapewnia Deżakowski.

Kaplast jest też nastawiony na zdobywanie pracowników. Okazuje się bowiem, że na rynku brakuje fachowców - m.in. dobrych „ustawiaczy”, czyli brygadzistów ustawiających procesy wtryskowe. Wykwalifikowana siła robocza jest tu bardzo potrzebna. Proponują więc staże i praktyki dla młodych ludzi.

Cieszy ich fakt, że w Bydgoszczy powstają szkoły techniczne, które otwierają klasy związane z przetwórstwem tworzyw sztucznych.

To przyszłościowy kierunek i wbrew pozorom - czysta, dobrze płatna praca.CP MAJ 2016

C O A C H I N G

>>> biznes.expressmedia.pl

OBIERZ KURS NA NOWE MAWIA SIĘ, ŻE ZMIANY TO JEDYNE, CO JEST PEWNE W ŻYCIU. Czasami jednak trudno podjąć decyzję, czy to właśnie teraz jest ten moment, aby wprowadzać modyfikację...

T E K S T :

M A R Z E N A

C H O L E R Z Y Ń S K A

M

oże czujesz, że stoisz w miejscu. Albo nie widzisz nic, z czego możesz być dumny. Martwisz się o cel swojego życia. Być może łapiesz kilka srok za ogon, a na końcu i tak jesteś w punkcie wyjścia. Obiecujesz sobie, że już od jutra zmienisz to i owo, żeby czuć się lepiej. Ale coś jednak mówi: odpuść. I koniec końców nie robisz nic nowego. Na jakiś czas masz spokój, jednak dziwne odczucie powraca ze zdwojoną mocą.

SYGNAŁY DO ZMIAN Jak rozpoznać, że zbliżasz się do momentu, w którym czas postawić na konkret?

Jest kilka sygnałów, które mogą być ostrzeżeniem lub wskazówką. Warto się z nimi zapoznać.

Przeanalizuj swoją codzienność. Odpowiedz szczerze na kilka pytań.

Zacznijmy od wypoczynku. Jak śpisz i śnisz?

Zdarza ci się o trzeciej nad ranem patrzeć w sufit i marzyć o zaśnięciu? Ciężko jest wypocząć, kiedy w głowie kłębi się tysiąc myśli i zmartwień.

Budzik dzwoni, a ty masz wrażenie, że nie zmrużyłeś oka. Do stresów dochodzi zmęczenie.

Nic wesołego. Gdzie najczęściej uciekają twoje myśli? Masz tendencję do tego, żeby wspominać stare dobre czasy? Rozpamiętujesz, że kiedyś było lepiej i łatwiej? A może idziesz w drugą stronę i żyjesz tylko wyobrażeniami tego, co mogłoby się wydarzyć, gdyby los ci sprzyjał? Żeby zmieniać, trzeba działać tu i teraz.

Nie ma co dumać nad tym, co by było gdyby…

Wiem, że są osoby, które niczym wróżka obiecu-

ją spektakularne zmiany, które zachodzą szybko, łatwo i przyjemnie. Nie tędy droga. Konsekwencja i robienie kolejnych kroków daje efekty.

A jak jest z twoim zapałem do pracy i codziennych obowiązków? Jakie słowa słyszysz w swojej głowie na moment przed rozpoczęciem pracy? Osoba spełniona nie mówi „o nie, znowu muszę tam iść”, „znowu muszę spotkać się z tymi ludźmi”, „znowu tyra, mam tego dość”. Codzienne zadania powinny być źródłem satysfakcji, albo chociaż zadowolenia.

Jeżeli dołuje cię zwykły dzień pracy, to wiedz, że coś się dzieje.

Zwróć też uwagę na to, jak reagujesz na sukcesy innych. Co czujesz, kiedy kolejna osoba chwali się nowym projektem, zarobkami, nowym związkiem? Zazdrość jak na tacy pokazuje, że coś u nas nie gra. Trudno cieszyć się czyimś szczęściem, kiedy sami nie jesteśmy zadowoleni z siebie. Chcesz tak jak inni powiedzieć, że spełniasz się w życiu. I szukasz, kombinujesz. Problem w tym, że dokładnie nie potrafisz określić, czym jest to „coś”. Takie wewnętrzne rozdarcie spowodowane tęsknotą. Czasem nawet zastanawiasz się, czy tak naprawdę nie jest to szukanie dziury w całym.

Jednak cały czas dobija się do ciebie myśl, że można żyć i działać inaczej.

Problem jest jednak taki, że nie wiesz od czego zacząć i w jakim kierunku iść. A skoro nie masz jasno określonego celu, trudno zrobić ten pierwszy krok. Pięknie określił to Michel de Montaigne: „Żaden wiatr nie sprzyja temu, kto KUJAWSKO-POMORSKI

22

MAJ 2016

nie ma wyznaczonego portu”. Nie bądź zabłąkaną łódeczką wśród raf. Im dłużej tkwisz w takim stanie zawieszenia, tym trudniej będzie ruszyć.

Zostań kapitanem swojego życia. Do odważnych świat należy. Jeśli czujesz, że obecny stan nie przynosi już satysfakcji, pozwól sobie na stworzenie nowych opcji. Poznaj siebie, swoje tęsknoty, wartości. Określ jasno, w jakiej sferze chcesz poczuć radość i spełnienie. W jaki sposób możesz określić najlepszy możliwy stan.

I później usiądź, zacznij planować. Przeanalizuj, co już masz. Kto może być pomocny.

Czego jeszcze potrzebujesz. Ile czasu to zajmie. Życie mamy tylko jedno. Nasze życie. Na jego końcu nie można mieć pretensji do innych, że nie wyglądało tak, jak sobie tego życzyliśmy.

Chwyć za ster i obierz kurs na nowe. Zmiany będą zawsze z nami. Warto się do nich przyzwyczaić i działać w odpowiednim momencie.CP więcej coachingu na biznes.expressmedia.pl

MARZENA CHOLERZYŃSKA COACH, MÓWCA MOTYWACYJNY, TRENER SPRZEDAŻY, AUTORKA BLOGA MARZENACHOLERZYNSKA.PL

Program jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata 2007-2013 oraz ze środków budżetu państwa.

006316196

Na jakie cele muszą być przeznaczone poręczane pożyczki?

Poręczenia dla firm z sektora MŚP oraz start-up ułatwiają sięganie do zewnętrznych źródeł finansowania działalności gospodarczej, szczególnie przedsiębiorstwom w początkowej fazie rozwo-

Kiedy i gdzie można składać wnioski o poręczenie?

Wnioski o poręczenia udzielane ze środków Funduszu Powierniczego JEREMIE można już składać w Toruńskim Funduszu Poręczeń Kredytowych lub za pośrednictwem któregoś z banków współpracujących z TFPK. Okres realizacji programu „Poręczenie JEREMIE - szansą rozwoju sektora MŚP w regionie” kończy się 30 listopada 2016 r.

Do tego czasu fundusz zamierza wesprzeć przedsiębiorców, udzielając poręczeń na kwotę 4,4 mln zł. Szczegółowe informacje o programie i warunkach udzielania poręczeń JEREMIE znajdziecie Państwo na stronie www.tfpk.pl oraz pod numerem telefonu 56 654 71 70.CP

006276300

Udzielane są w formule de minimis, co to oznacza?

Znaczy to, że ich cena jest skalkulowana poniżej stawek rynkowych i wynosi 100 zł. To jedyna prowizja, jaką firma zapłaci za ułatwiony dostęp do kapitału i zabezpieczenie kredytu inwestycyjnego w wysokości np. 500 tys. zł, udzielonego na 5 lat. Prowizja płatna jest jednorazowo

za cały okres trwania poręczenia. Dodam jeszcze, że nie pobieramy opłaty przygotowawczej ani opłaty za rozpatrzenie wniosku.

ju, z krótką historią kredytową lub nieposiadającym zabezpieczeń wymaganych przez banki.

Nie oznacza to jednak, że tylko do nich są skierowane. Z poręczeń udzielanych w ramach programu „Poręczenie JEREMIE - szansą rozwoju sektora MŚP w regionie” mogą korzystać również firmy z wieloletnim doświadczeniem rynkowym. Istotne jest, by kredyty lub pożyczki, o które wnioskują przeznaczone były na cele inwestycyjne i służyły rozwojowi firmy.

REKLAMA - 006286223

Właśnie rozpoczął się proces udzielania poręczeń dla firm na warunkach niespotykanych dotąd w naszym województwie. Proszę wyjaśnić, kto może się ubiegać o wsparcie?

Poręczenia JEREMIE dostępne są dla firm mających siedzibę i prowadzących działalność gospodarczą na terenie województwa kujawsko-pomorskiego.

Z D J Ę C I E : G R Z E G O R Z

Aktualnie realizujemy program „Poręczenie JEREMIE - szansą rozwoju sektora MŚP w regionie”.

Zapraszamy do współpracy mikro-, małe i średnie firmy kujawsko-pomorskie - mówi Monika Mazur-Świerczyńska, prezes Toruńskiego Funduszu Poręczeń Kredytowych.

O L K O W S K I

JEREMIE NAPĘDZA BIZNES

BIURO PODRÓŻY MAGELLAN

PODRÓŻUJ KOMPLEKSOWO JAK WYBRAĆ KIERUNEK WYJAZDU, ZORGANIZOWAĆ PODRÓŻ OD POCZĄTKU DO KOŃCA? Warto zaufać doświadczeniu i zwrócić się do firmy, specjalizującej się w tzw. travel concierge - szczególnie w kryzysie.

REKLAMA - 006317891

D

okładnie dziesięć lat temu, przy ulicy Długiej w Bydgoszczy, otwarto niewielkie biuro podróży o symbolicznie brzmiącej nazwie Magellan. Jednoosobowa firma, zrodzona z pasji do podróżowania oraz doświadczeń w branży turystycznej właścicielki, początkowo zajmowała się obsługą wyłącznie klientów indywidualnych. - Proponowałam wyjazdy typowo wypoczynkowe, szybko jednak oferta zaczęła się rozszerzać, zgodnie z moją wizją - wspomina Magdalena Rosła, właścicielka Biura Podróży Magellan, które obecnie zatrudnia niemal dwadzieścia osób. Kolejnym etapem rozwoju były wyjazdy służbowe, a więc propozycja dla firm.

- Szybko staliśmy się prężnie działającym dostawcą wycieczek, więc przyszedł czas na obsługę klienta biznesowego. Od początku przyświecała mi myśl, aby zmierzać w kierunku usług kompleksowych. Zajęliśmy się więc wieloma sektorami branży turystycznej, w tym poza sprzedażą wycieczek i oferowaniem klientom biznesowym dodatkowych usług, także zaopatrywaniem branży turystycznej w narzędzie do rezerwacji hoteli na całym świecie. Od ponad 5 lat jesteśmy jedynym i wyłącznym przedstawicielem tureckiej firmy, będącej jednym w większych hurtowników hotelowych na świecie - mówi Magda Rosła.

Sukcesywnie do zespołu dołączały kolejne osoby i zaczął tworzyć się tzw. dział operacyjny, który dziś w pełni sprawnie działa, zaspokajając bardzo zróżnicowane potrzeby klienta.

Skąd pomysł na taki biznes?

- Z jednej strony bardzo lubię podróżować, z drugiej cenię sobie progres - lubię tworzyć i rozbudowywać, mam mnóstwo pomysłów i energii - śmieje się Magda R. - W takiej branży ścieżek rozwoju jest wiele i tym także się kierowałam. Okazało się, że dzięki zróżnicowaniu i ciągłemu rozbudowywaniu naszej oferty, staliśmy się naprawdę wyjątkową firmą na rynku. W naszym regionie nie ma firm z naszej branży, które mogą aż tak kompleksowo obsługiwać, co nie ukrywam, bardzo nas cieszy - opowiada właścicielka

Magdalena Rosła właścicielka biura Magellana, dziś znanego też jako Magellan Travel Concierge. Cóż to znaczy? - Stanowimy wsparcie na każdym szczeblu podróży, zarówno dla klienta indywidualnego jak i biznesowego. Możemy proponować tzw. wyjazdy szyte na miarę, pod konkretny budżet, konkretne potrzeby. Służymy merytoryczną pomocą, dotyczącą targów, czy misji gospodarczych na świecie. Organizujemy bilety lotnicze, ale i bilety szybkiej kolei czy PKP, ubezpieczenia, wynajem samochodów, wejście do strefy wypoczynku na lotnisku, jak również bilety na koncerty i inne wydarzenia, np. sportowe już w miejscu, do którego nasz klient się wybiera - tłumaczy nam pani Magda. - Jesteśmy od półtora roku również jedynym przedstawicielem na rynku polskim izraelskiej firmy Sportsevents365, będącej największym brokerem biletów na wydarzenia sportowe w Europie.

To stwarza nam wiele możliwości na rynku, które staram się wykorzystywać - dodaje.

Klient może zgłosić się indywidualnie, ale i z przyjaciółmi bądź rodziną. Bez względu na to, czy będzie to wyjazd na narty w Alpach, czy wyjazd do Toskanii lub na Kubę. Nabierając doświadczenia na przestrzeni dekady, firma Magellan stworzyła bardzo kompleksową ofertę, a bazując na zaufaniu klientów, którzy chętnie do niej wracają, organizuje wyjazdy na coraz większą skalę.

KUJAWSKO-POMORSKI

24

- Naszymi klientami są firmy z województwa kujawsko-pomorskiego, ale też pomorskiego, wielkopolskiego czy Dolnego Śląska. Niektóre propozycje są bardzo wysublimowane, np. wyjazdy motocyklowe, na nurkowanie czy kitesurfing. Mamy klientów z Australii i Szwecji. W sferze podróży biznesowych bardzo duży procent to wyjazdy służbowe do Azji, ale też Stanów Zjednoczonych. Obsługujemy również grupy muzyczne, które chcą zorganizować swój koncert w jakimś miejscu na świecie. Współpracujemy z wieloma organizacjami oraz stowarzyszeniami branżowymi, dzięki czemu jesteśmy na bieżąco z trendami oraz śledzimy rynki, na których nasi klienci biznesowi mogą się pojawić jako wystawcy.

Najważniejsze wyzwanie? Najbliższym z pewnością są nadchodzące mistrzostwa Europy w piłce nożnej, które zostaną rozegrane we Francji. Na trybunach zasiądzie wielu polskich kibiców – dużą część z nich będą stanowić osoby, które zaufały naszej firmie.

Zajmujemy się organizacją biletów wstępu, obsługą połączeń lotniczych, usług hotelowych oraz dodatkowych atrakcji na miejscu wydarzenia. Uzupełniamy się nawzajem, dzięki czemu jesteśmy w stanie przygotować dla naszych klientów kompletny produkt finalny - wyjazd zorganizowany od A do Z. Jedyne, czym muszą się martwić nasi Klienci, to korzystny wynik meczu, który obejrzą.

Na to, niestety, nie mamy wpływu. Wierzymy jednak, iż tak jak my podołamy temu wielkiemu wyzwaniu logistycznemu, tak i nasi piłkarze spełnią oczekiwania kibiców.CP

MAJ 2016

Zadbaj o swoje sprawy i wybierz usługi radcy prawnego.

Kim jest radca prawny? W czym może pomóc Ci radca prawny? Jak skorzystać z jego usług?

Warto podkreślić, że radcy prawni nie tylko doradzają poprzez udzielanie fachowych porad prawnych czy sporządzanie opinii, ale podejmują również dalsze czynności na zlecenie klienta, tj. reprezentują stronę przed sądem i organami administracji publicznej oraz „towarzyszą” klientowi na etapie poZawód radcy prawnego to jeden z zawodów stępowania egzekucyjnego. prawniczych - obok zawodu sędziego, prokuratora, adwokata, notariusza, doradcy po- Ponadto radcy prawni podejmują się także datkowego i komornika. Jako zawód zaufa- uczestnictwa w negocjacjach oraz mediania publicznego wiąże się z tym, że wszystkie cjach. Mediacja jako alternatywna metoda osoby go wykonujące muszą posiadać odpo- rozwiązywania sporu, jest doskonałym spowiednie, profesjonalne wykształcenie, wyso- sobem na pogodzenie zwaśnionych stron kie kwalifikacje, doświadczenie i cechować konfliktu i znalezienie tzw. „złotego środka”. się nienaganną postawą moralną. Do pryn- Fachowa wiedza, analityczne spojrzenie cypiów zawodu należy również konieczność i trafne uwagi radcy prawnego podczas newykonywania zawodu radcy prawnego uczci- gocjacji i rozmów z drugą stroną, które dla wie i rzetelnie, z dbałością o jego godność każdej ze stron wiążą się z dużymi emocjami, i niezależność. na pewno okażą się nieocenioną pomocą.

Radcy prawni świadczą szeroko rozumianą pomoc prawną na rzecz wszystkich: osób prywatnych, przedsiębiorców, stowarzyszeń, spółek i urzędów.

Zakres spraw, w których specjalizują się radcy prawni obejmuje wszystkie dziedziny prawa, tj.  prawo cywilne,  rodzinne,  gospodarcze,  administracyjne, Jeśli zdecydujecie się Państwo zwrócić  prawo pracy o pomoc prawną właśnie do radców praw prawo karne. nych gwarantujemy, że otoczą Was należyZobacz więcej na www.kirp.pl Okręgowa Izba Radców Prawnych w Toruniu TORUŃ ul. Chełmińska 16 tel. 56 622 89 17, fax 56 657 00 55

Z radcą prawnym możecie czuć się bezpiecznie, ponieważ jest profesjonalistą, a wszelkie powierzone mu sprawy pozostają między nim, a jego klientem. To dzięki tajemnicy zawodowej, której osoby wykonujące ten zawód są zobowiązane bezwzględnie przestrzegać, ale także ze względu na spisane i egzekwowane zasady Kodeksu etyki zawodowej. Stąd nie ma wątpliwości co do bezstronności profesjonalnych pełnomocników, którymi są radcy prawni, jak również dokładania przez nich należytej staranności i pełnego zaangażowania w powierzone im sprawy.

Dlatego warto skorzystać z pomocy fachowca, jakim jest radca prawny.

www.torun.oirp.pl

Kodeksk spółe ch handlo

Nowością, którą wprowadził polski ustawodawca od 1 lipca 2015 roku jest to, że radcy prawni, tak jak adwokaci, mogą być obrońcami oskarżonego w sprawach karnych. Jest to o tyle istotne, że przeczy utartemu stereotypowi, że „radca to tylko doradca”. Otóż nie. Radcy mają dokładnie takie same uprawnienia jak adwokaci – pomagają w pełnym zakresie!

tą uwagą i troską, doradzając, pomagając na etapie:  egzekucyjnym,  przedsądowym,  sądowym, ale także będą świetnymi „towarzyszami” podczas mediacji i negocjacji.

006317050 006317050

Radca prawny to wyspecjalizowany prawnik, profesjonalista, który ukończył zarówno studia prawnicze, jak i wymagające szkolenie aplikanckie, zakończone państwowym egzaminem, przeprowadzonym przez Ministra Sprawiedliwości.

632059200

TU B

Y

D

G

N AS ZN A JDZIESZ

O

S

Z

C

Z

T

O

R

U

Ń

52 City Diner, ul. Gdańska 24

45.

Kinoteatr ADRIA, ul. Toruńska 30

1.

Akademia Papaver, Al. Mickiewicza 3/1

46.

Inkubator Przedsiebiorczości w WSB, ul. Dekerta 26

3.

Atelier Masażu Beaty Juengst, ul. Podwale 11

Kujawsko-Pomorska Szkoła Wyższa, ul. Toruńska 55/57

Beauty Essence Oriental Day SPA, ul. Most Pauliński 1

49.

2.

2.

Jan Olbracht, ul. Szczytna 15

Laser Med, ul. Jagiellońska 109

Bella Line Studio Rekreacji Dla Pań, ul. Sukiennicza 4

50.

47.

BĄ BĄ, ul. Gdańska 78

48.

Lekarze Mostowa4, ul. Mostowa 4

52.

Kona Coast Cafe , ul. Chełmińska 18

5.

Bims Plus, ul. Frankiego 1

49.

Lokal Xo-Xo, ul. Mostowa 1

Bella Line Wellness Centrum, Żółkiewskiego 8

Kawiarenka Artus, Rynek Staromiejski 6

4.

3.

51.

Bobby Burger, Stary Rynek 16

50.

m4bizz, ul. Piotrowskiego 19

BellaStoma, ul. Szosa Chełmińska 84/86

53.

6.

4.

7.

Burger Park, ul. Gimnazjalna 6/1c

51.

Mega Fit, ul. Skłodowskiej-Curie 16

5.

Biblioteka UMK, ul. Gagarina 13

Kosmetyczny Instytut Dr Irena Eris, ul. Szosa Chełmińska 166

Bydgoska Agencja Rozwoju Regionalnego, ul. Mennica 6

52.

Open Direct, Doradztwo Kredytowe dla Firm, ul. Krasińskiego 19

Biuro Ogłoszeń „Nowości”, ul. Podmurna 31

54.

8.

6.

Kościuszko Biznes Point, Tadeusza Kościuszki 71 Kuranty, Rynek Staromiejski

Bydgoska Szkoła Wyższa, ul. Unii Lubelskiej 4c

53.

Pałac Ostromecko, ul. Bydgoska 9 (Ostromecko)

Biznes Link, ul. Łokietka 5

55.

9.

7.

8.

Bułka - Restauracja, ul. Szewska 6

56.

Kwadrans Cafe, ul. Szosa Lubicka

10.

Bydgoski Park Przemysłowo-Technologiczny, ul. Raczkowskiego 11

54.

Piekarnia, ul. Mostowa 2

9.

B&B Hotel Toruń, ul. Szumana 8

57.

Madame – gabinet kosmetyczny, ul. Chełmińska 169

Pizzeria Gregorio, ul. Gdańska 7

Chleb i Wino, Rynek Staromiejski

58.

Bydgoskie Biuro Turystyki Zagranicznej PTTK, ul. Mostowa 5

55.

10.

11.

56.

CH Plaza - punkt informacyjny, ul. Broniewskiego 90

Makro Cash&Carry, ul. Skłodowskiej-Curie 105

59.

MCSM, ul. Łokietka 5

12.

Bydgoskie Centrum Informacji, ul. Stefana Batorego 2 (Stary Rynek)

Port Lotniczy, ul. Paderewskiego 1 (Białe Błota)

11.

57.

Przystań Bydgoszcz, ul. Tamka 2

12.

CKK Jordanki, ul. aleja Solidarności 1-3

60.

Metropolis, ul. Podmurna 28

13.

Carla - Studio Fryzjersko-Kosmetyczne, ul. Śniadeckich 37

58.

Restauracja Dolce Vita, ul. Fredry 1

13.

Citomed, ul. M. Skłodowskiej-Curie 73

61.

59.

14.

Centrum Medyczne Bieńkowscy, ul. Lęborska 7

Citomed, Franciszka Tadeusza Rakowicza 4

Mio Piano, ul. Grudziądzka w Centrum Biznesowym

14.

Restauracja Katarynka, ul. Niedźwiedzia 3 (Stary Rynek)

62.

Moose Cafe, Rynek Nowomiejski 4

60.

Restauracja Kuchnia, ul. Jatki 7

15.

Coffee PERKS, ul. Strumykowa

63.

15.

Centrum Medyczne Gizińscy, ul. Leśna 9

61.

Restauracja Memo, ul. Jatki 6

16.

Coffee & Whisky House, ul. sw. Ducha 3

16.

Centrum Stomatologii Dentus, ul. Waryńskiego 51

62.

Restauracja Oranżeria, ul. Jana Kazimierza 3

17.

Costa Coffee, C.H. Plaza

NZOZ SYNAPSA Specjalistyczne Centrum Diagnostyczno - Rehabilitacyjne, ul. Mickiewicza 130

18.

64.

Olender, ul. Toruńska 34/40, Cierpice

Centrum Stomatologii Estetycznej I Implantologii Zagalak, ul. J. Fałata 5

63.

Restauracja Sowa, ul. Mostowa, dwa punkty

CSW, Wały Generała Władysława Sikorskiego 13

65.

Pijalnia Piwa i Wódki, Rynek Staromiejski

66.

18.

CH Rondo, ul. Kruszwicka 1

64.

Prywatne Centrum Chirurgii Winczakiewicz-Borkiewicz, ul. Kołłątaja 10a

19.

Cukiernia Sowa, ul. Gdańska 65 oraz mniejsze punkty Sowy

Restauracja Twardowski, Stary Rynek 15-21

67.

65.

20.

Cukiernia Staropolska, ul. Gdańska 29

Salon Fryzjerski Atelier 28, ul. Poznańska 28

Przychodnia Specjalistyczna , ul. Uniwersytecka

68.

Restauracja Ciasna, ul. Podmurna 17

21.

Cukiernia Staropolska, ul. Śniadeckich 27

66.

69.

Restauracja Loft79, ul. Gen. Dąbrowskiego 6

22.

Cukiernia Staropolska, ul. Skłodowskiej-Curie 84

Salon Fryzjerski Zaremba, ul. Dworcowa 47

70.

Restauracja Luizjana, ul. Mostowa 10/1

71.

Restauracja Manekin, ul. Rynek Staromiejski 16

72.

Restauracja Manekin, ul Gagarina 152

73.

Restauracja Manekin, ul. Wysoka 5

74.

Restauracja Piąta Klepka, ul. Podmurna 34

75.

Restauracja Pueblo, ul. Mostowa 7

76.

Restauracja Róże i Zen, ul. Podmurna 18

77.

Salon Urody „Feminarium”, ul. Szosa Chełmińska 84/86

Salon Fryzjersko-Kosmetyczny Ines, ul. Karpacka 31a

Cynamon, ul. Magdzińskiego 7

24.

Empik School - szkoła językowa, ul. Focha 4

69.

ENCE-PENCE sala zabaw, ul. Gdańska 163 (teren Zawiszy)

Salon Fryzjersko-Kosmetyczny Wioletta Ciesielska, ul. Sułkowskiego 17

70.

Europejskie Centrum Doradcze I Biuro Coworkingowe Consilis, ul. Kościuszki 27

Salon Kosmetyki Naturalnej i Medycyny Estetycznej Przybylak, ul. Długa 6

71.

27.

Express Bydgoski, ul. Warszawska 13

Salon Kosmetyczno-Fryzjerski Secesja Nova, ul. Cieszkowskiego 7

28.

Feniks Style, ul. Dworcowa 47

72.

Salon Optyczny Fras, ul. Stary Rynek 11

29.

Focus Mall Bydgoszcz, ul. Jagiellońska 39-47

73.

Salon Urody Kano, ul. Gdańska 141

74.

Salon Źródło Spa, ul. Bałtycka 45

75.

Skin Expert, ul. Skłodowskiej-Curie 17

76.

Studio Optyczne Pro Vision Ewa Spinek, ul. Brzozowa 28

25.

26.

30.

Galeria Pomorska, ul. Fordońska 141

31.

Holiday Inn, ul. Grodzka 36

32.

Hotel Bohema, ul. ks. Konarskiego 9

77.

Studio Stoppel, Stary Rynek 14

33.

Hotel Brda, ul. Dworcowa 94

78.

34.

Hotel City, ul. 3 Maja 6

Studio Urody Kamila Bobowska, ul. Marii Konopnickiej 28

35.

Hotel Pod Orłem, ul. Gdańska 14

79.

36.

Hotel Słoneczny Młyn, ul. Jagiellońska 96

80.

37.

Hydrosolar, ul. Świecka 8

The Secret Soap Store, Dworzec PKP Bydgoszcz

38.

In Loft - Pracownia Aranżacji Wnętrz, ul. Kościuszki 27

81.

Towarzyska Kafe, ul. Poznańska 12

82.

39.

Inkubator AIP, Garbary 2

Uniwersytet Kazimierza Wielkiego, ul. Jana Karola Chodkiewicza 30

40.

Intercor, ul. Powstańców Wielkopolskich 33

83.

Uniwersytet Technologiczno-Przyrodniczy, ul. ks. Augustyna Kordeckiego 20

84.

Warzelnia Piwa, ul. Poznańska 8

85.

Winosfera, ul. Gimnazjalna 6

41.

IDEA Przestrzeń Biznesu, ul. Bydgoskich Przemysłowców 6

Squash Point, ul. Portowa 1

42.

Jacek Rybacki Professional Hair, ul. Mostowa 2

86.

Wyższa Szkoła Bankowa, ul. Fordońska 74

87.

Wyższa Szkoła Gospodarki, ul. Garbary 2

43.

Kawiarenka letnia na Wyspie Młyńskiej

88.

Zapiekarnia, ul. Jatki 9

44.

Kawiarnia Zimmer Cafe, ul. Gdańska 7

89.

Zielone Arkady, ul. Wojska Polskiego 1

CZYTAJ NA

www.biznes.expressmedia.pl

K U J A W S K O - P O M O R S K I E G O

68.

23.

B I Z N E S U

Salon Fryzjerski Zaremba, ul. Gdańska 58

D Y S T R Y B U C J I

67.

P U N K T Y

17.

E X T R A

1.

19.

Cukiernia Franciszek Pokojski, kawiarnia, ul. Konstytucji 3 Maja 10

20.

Cukiernia Franciszek Pokojski, kawiarnia na rogu ul. Szerokiej i Szczytnej

21.

Cukiernia Lenkiewicz, Rynek Staromiejski

22.

Cukiernia Lenkiewicz, Wielkie Garbary

23.

Cukiernia Lenkiewicz, Wyszyńskiego 5

24.

Cukiernia Lenkiewicz, Barwna 2

25.

Cukiernia Lenkiewicz, Chabrowa 24

26.

Cukiernia Sowa, CH Toruń Plaza, ul. Broniewskiego 90

27.

Cukiernia Sowa, ul. Rynek Staromiejski 4

28.

Cukiernia Sowa, CH Kometa, Grudziądzka 162

29.

Cukiernia Sowa, Pasaż Zieleniec – Szosa Bydgoska

30.

Cukiernia Sowa, ul. Olsztyńska 8 (CH Bielawy)

31.

Cukiernia Sowa, CH Atrium Copernicus, ul. Żółkiewskiego 15

78.

Sklep Kopernika, Rynek Staromiejski

79.

Siwy Dym, Łysomice

32.

Czarna Oberża, ul. Rabiańska

80.

SPA Blue Moon, Hotel Copernicus

33.

Dom Towarowy PDT , ul. Rynek Staromiejski 36-38

81.

34.

Dworzec Autobusowy, Dąbrowskiego 8

Specjalistyczne Przychodnie Medycyny Rodzinnej RUDAK-MED Sp. z o.o., ul. Podgórska 24a

35.

Dworzec Główny PKP, Kujawska 1

82.

36.

Dworzec PKP Miasto, plac 18 Stycznia 4

Stare Metropolis, ul. Łazienna 26

37.

Empik, ul. Szeroka

83.

Toruński Park Technologiczny, ul. Włocławska 167

38.

Empik, Atrium Copernicus

84.

39.

Gajdus, ul. Broniewskiego 23

UMK Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, ul. Gagarina 13a

40.

Galeria AMC budynek główny, ul. Lelewela

85.

UMK Wydział Prawa i Administracji, ul. Gagarina 15

41.

Galeria AMC targowisko, ul. Lelewela

86.

42.

Galeria Grębocin, Kowalewska 4-6

Uni-Car Dwa Sp. z o.o., ul. Skłodowskiej - Curie 67a

43.

Grycan, Atrium Copernicus

87.

Urząd Marszałkowski, Plac Teatralny 2

44.

Hanza Cafe, ul. Piekary 28

88.

45.

Hebe Day Spa, ul. Szosa Chełmińska

Urząd Miasta, Wały Generała Władysława Sikorskiego 8

46.

Hotel Bulwar, ul. Bulwar Filadelfijski 18

89.

Wejściówka – Restauracja, Teatr Horzycy

47.

Hotel 1231, ul. Przedzamcze 6

90.

WSB w Toruniu, ul. Dekerta 26

48.

Hotel - Restauracja „Heban”, ul. Małe Garbary 7

91.

Wulkan, ul. Ludwika Rydygiera 55

92.

Zajazd Staropolski, ul. Żeglarska 10

006317410