Princípios de liderança cristã

O início de nossa conversa sobre liderança cristã se dá pela busca de uma definição simples que possa dar suporte a todos os elementos que precisamos considerar dentro do tema. Para isso, é importante distinguirmos três elementos fundamentais sobre a liderança:

O LÍDER O GRUPO O ALVO

Entendemos que um líder é alguém que está à frente de um grupo de pessoas em busca de alvos de benefício comum. O texto bíblico de Efésios 4,11-12 (grifos nossos) dá uma ideia da relação entre esses elementos.

“E ele mesmo deu uns para apóstolos, e outros para profetas, e outros para evangelistas, e outros para pastores e doutores, Os Líderes Querendo o aperfeiçoamento dos santos, O Grupo para a obra do ministério, para edificação do corpo de Cristo; até que todos cheguemos à unidade da fé, e ao conhecimento do Filho de Deus, a homem perfeito, à medida da estatura Os Alvos completa de Cristo”

Partindo desta estrutura, vamos analisar a definição de um grande especialista na área, John Edmund Haggai (1990, p. 20): “a liderança é um esforço de exercer conscientemente uma influência especial dentro de um grupo no sentido de levá-los a atingir metas de permanente benefício que atendam às necessidades reais do grupo”.

Nessa definição de Haggai, os três elementos destacados anteriormente aparecem conjugados numa relação propositiva, ou seja, intencional. A liderança, portanto, se propõe objetivamente a levar o grupo a alcançar alvos predeterminados.

Considere também a definição proposta por Blanchard e Hodges (2007, p. 19): “liderar é influenciar. Sempre que procura influenciar o modo de pensar e de agir de alguém, tanto no campo pessoal quanto no profissional, você está assumindo a função de líder”.

Somada à definição anterior, podemos destacar que a essência dessa relação propositiva está na habilidade do líder de influenciar o grupo para levá-lo aos alvos indicados. Credita-se ao ex-presidente norte-americano Dwight Eisenhower a definição de liderança que diz (LEE, 2004, p. 140): “liderança é a habilidade de decidir o que deve ser feito e então conseguir que os outros façam isso”.

Entre os sinônimos possíveis para o termo influenciar, o que potencializa a ação do líder saudável é a expressão inspirar; ou seja, a influência do líder sobre o grupo deve gerar inspiração para a realização dos alvos. Esta é a essência da liderança cristã: inspirar pessoas para o alcance de alvos que glorifiquem a Deus.

“A verdadeira medida da liderança é a influência – nada mais, nada menos.” (John C. Maxwell)

Assim, podemos partir para a definição de um conceito próprio do que seja a liderança cristã: liderar é inspirar pessoas por meio do uso de competências pessoais para que alvos de interesse comum sejam alcançados.

A partir daqui, podemos especificar biblicamente os elementos contidos em nossa definição para ampliar a compreensão a respeito da liderança. Vamos começar pelo líder. O que a Bíblia nos diz a respeito?

LIDERANÇA COMO UMA FUNÇÃO

A liderança pode compreender a ideia de simplesmente preencher uma função dentro de um organograma. Em Êxodo 18 (BÍBLIA ONLINE, [s.d.]), vemos uma situação que ilustra bem esse conceito. Depois de libertar o povo hebreu do cativeiro egípcio, Moisés ainda mantinha uma postura centralizadora de liderança na condução da multidão pelo deserto rumo à Terra Prometida. Tal comportamento o levava a querer atuar como conselheiro e juiz particular de cada um de seus liderados – milhares de pessoas!

Nesse contexto, apareceu seu sogro, Jetro, que estava hospedando a esposa e filhos de Moisés enquanto este cumpria sua tarefa designada por Deus. Ao contemplar a iniciativa de seu genro, Jetro logo percebeu os riscos envolvidos, sobretudo para o próprio Moisés, e o aconselhou nos versos 21 e 22: e tu dentre todo o povo procura homens capazes, tementes a Deus, homens de verdade, que odeiem a avareza; e põe-nos sobre eles por maiorais de mil, maiorais de cem, maiorais de cinquenta, e maiorais de dez; para que julguem este povo em todo o tempo; e seja que todo o negócio grave tragam a ti, mas todo o negócio pequeno eles o julguem; assim a ti mesmo te aliviarás da carga, e eles a levarão contigo (BÍBLIA ONLINE, [s.d.]).

A proposta de Jetro era para que Moisés delegasse algumas de suas funções para outros, que preencheriam um quadro organizacional, dando dinamismo às tarefas cotidianas e liberando-o para as atividades fundamentais de sua liderança (vs. 19-20), as quais não poderiam ser executadas por mais ninguém.

Desse modo, esses líderes ocupariam e executariam funções específicas, o que compreende um dos papéis possíveis para a liderança. Nesses casos, a liderança está muito definida pelo papel a ser exercido, e não pela pessoa necessariamente que vai exercê-lo. Essa é uma liderança delegada.

O risco que temos nessas situações é o de concentrar a autoridade do líder num elemento externo à sua pessoa. A autoridade não é dele, mas do diploma, do cargo, do anel no dedo, etc. Tal autoridade se impõe, muitas vezes, de modo não espontâneo.

LIDERANÇA COMO UM DOM

A Bíblia também fala da liderança como o exercício de um dom espiritual. Em Romanos 12,4-8, o apóstolo Paulo relaciona essa habilidade como sendo uma capacitação sobrenatural que Deus dá a alguns, segundo o seu santo propósito, para a edificação da igreja de Cristo. Isso não exclui a responsabilidade de que aqueles que possuem o dom de liderança, ou de presidência, o exerçam com muita dedicação: assim como cada um de nós tem um corpo com muitos membros e esses membros não exercem todos a mesma função, assim também em Cristo nós, que somos muitos, formamos um corpo, e cada membro está ligado a todos os outros.

Temos diferentes dons, de acordo com a graça que nos foi dada. Se alguém tem o dom de profetizar, use-o na proporção da sua fé. Se o seu dom é servir, sirva; se é ensinar, ensine; se é dar ânimo, que assim faça; se é contribuir, que contribua generosamente; se é exercer liderança, que a exerça com zelo; se é mostrar misericórdia, que o faça com alegria (BÍBLIA ONLINE, [s.d.], grifo nosso).

Schwarz (1999, p. 110) define assim o dom de liderança: o dom de liderança é a capacidade especial que Deus concede a alguns membros do corpo de Cristo, que os capacita a estabelecer objetivos sintonizados com os planos de Deus para o futuro da igreja, e transmitir esses objetivos aos outros de tal forma que trabalhem juntos em harmonia, para alcançar estes objetivos para a glória de Deus.

Para Bugbee, Cousins e Hybels (1997, p. 99), o “dom de liderança é a capacitação divina para passar uma visão, motivando e direcionando um povo a realizar harmoniosamente os propósitos de Deus”. Por sua vez, Wagner (2001, p. 163), ressalta que

o dom da liderança é aquela capacidade especial que Deus dá a certos membros do Corpo de Cristo para estabelecer alvos harmônicos com o propósito de Deus para o futuro, transmitindo esses alvos a outros de tal modo que, voluntária e harmoniosamente, operem juntos para concretizar aqueles alvos para a glória de Deus.

A diferença aqui se dá na fonte de autoridade para o exercício da liderança. Já vimos a liderança que se sustenta pela função que está atribuída a uma pessoa; neste caso, ela se sustenta pela manifestação do Espírito Santo a partir dela. No primeiro caso, a autoridade é externa, aqui ela é interna. No primeiro caso, a autoridade é imposta, aqui ela é reconhecida.

Como podemos entender o que é dom espiritual? Para Peter Wagner (2001, p. 42), “dom espiritual é um atributo especial, dado pelo Espírito Santo, a cada membro do Corpo de Cristo, de acordo com a graça divina, para ser usado dentro do contexto do Corpo”. Fonte: Wagner (2001, p. 42).

Dentro do contexto de nossa abordagem sobre a liderança numa perspectiva cristã, com aplicação prática para a igreja e seus ministérios, é fato que podemos ter pessoas ocupando funções de liderança sem terem o dom específico para o desempenho de seus ministérios. Nem sempre isso acarretará em tragédia, pois a pessoa pode ainda estar imbuída de propósitos dignos e corretos, fazendo o melhor que pode para o pleno sucesso de seus intentos. Mas é visível a distinção quando vemos a função de liderança sendo preenchida por alguém capacitado por Deus para o exercício da liderança.

Não se trata apenas de contemplar resultados mais excelentes, maior engajamento dos liderados ou qualquer outro resultado, mas, principalmente, da motivação e resiliência mais robusta que estes demonstram no exercício de suas funções. Afinal de contas, eles estão sobrenaturalmente capacitados para isso.

LIDERANÇA COMO UM PRIVILÉGIO

Embora seja evidente a sinalização cautelosa da Bíblia para que a liderança não seja exercida apenas por vaidade, como no texto de Tiago 3,1, a mesma Bíblia cobra que os líderes sejam reconhecidos com honra pelo ministério que exercem. Vamos ver alguns textos que reforçam isso: agora lhes pedimos, irmãos, que tenham consideração para com os que se esforçam no trabalho entre vocês, que os lideram no Senhor e os aconselham. Tenham-nos na mais alta estima, com amor, por causa do trabalho deles. Vivam em paz uns com os outros (1Tessalonicenses 5,12-13; BÍBLIA ONLINE, [s.d.]; grifo nosso).

Lembrem-se dos seus líderes, que lhes falaram a palavra de Deus. Observem bem o resultado da vida que tiveram e imitem a sua fé (Hebreus 13,7; BÍBLIA ONLINE, [s.d.]; grifo nosso).

Os presbíteros que lideram bem a igreja são dignos de dupla honra, especialmente aqueles cujo trabalho é a pregação e o ensino (1Timóteo 5,17; BÍBLIA ONLINE, [s.d.]; grifo nosso).

O que está sendo instruído na palavra partilhe todas as coisas boas com aquele que o instrui (Gálatas 6,6; BÍBLIA ONLINE, [s.d.]; grifo nosso).

Nesses textos, fica evidente que a liderança é uma posição valorizada por Deus e que Ele espera que a comunidade de fé também a valorize. Não se trata de idolatria ao líder, nem mesmo de uma submissão inconsciente. A mesma Bíblia nos recomenda ter cuidado com os “falsos mestres”, os “lobos” e outras figuras que precisam ser julgadas pela congregação quanto à fidelidade com que cumprem os seus ministérios.

A Bíblia, no entanto, também nos ensina que a quem devemos honra devemos honrar (Romanos 13,7)! E os líderes que cumprem seus papéis alinhados com os desígnios de Deus são merecedores de receberem o reconhecimento pelo trabalho que executam. Esses são os líderes que entendem o que o apóstolo Pedro escreveu: Cada um exerça o dom que recebeu para servir aos outros, administrando fielmente a graça de Deus e suas múltiplas formas. Se alguém fala, faça-o como quem transmite a palavra de Deus. Se alguém serve, faça-o com a força que Deus provê, de forma que em todas as coisas Deus seja glorificado mediante Jesus Cristo, a quem sejam a glória e o poder para todo o sempre. Amém (1Pedro 4,10-11; BÍBLIA ONLINE, [s.d.]).