Introdução

Caro(a) aluno(a), que alegria termos este tempo de aproximação e familiarização com o instigante assunto LIDERANÇA! Nesta Unidade, os líderes naturais terão ricas ferramentas para se tornarem melhores; aqueles que não se veem como líderes terão todo subsídio para entrarem numa rota de desenvolvimento desta habilidade. Certamente, ao término dos estudos, você terá maior segurança e repertório para os desafios diante de si e condições de criar novas realidades por intermédio de pessoas.

Liderar é mover a estrutura por meio de pessoas visando aos resultados. A excelência em liderança que almejamos aqui se manifesta quando esses resultados vêm suportados por valores cristãos e em seu exercício tem-se o mínimo de efeitos colaterais. Eis aí nosso desafio e incentivo para dominarmos as ferramentas que veremos no decorrer da unidade.

No primeiro tópico, teremos os aspectos envolvendo a comunicação, caminhos para o líder tornar-se compreendido, colocando-o em sintonia com sua equipe, aumentando sua efetividade.

Em seguida, apresentaremos critérios para o desenvolvimento de equipes, com destaque para a identificação e retenção de talentos, enfatizando a importância do líder para o desenvolvimento de pessoas e a criação de um clima organizacional favorável.

Logo após, nossos olhares estarão voltados aos processos, ferramentas e recursos do líder para que suas decisões sejam acertadas e obstáculos sejam contornados, em especial no que tange à relação entre as pessoas de sua equipe.

Finalmente, no último tópico, serão considerados aspectos de aprimoramento do líder em sua função a partir de olhares externos daqueles que dispõem de ferramentas e vivências anteriores a ele e que poderão influenciá-lo de forma positiva (coaches, mentores e mestres).

Assim, você estará em contato com aspectos práticos da liderança cristã consolidados por exemplos bíblicos e da eclesiologia contemporânea, o que garantirá a você uma formação em liderança cristã com base sólida.

Bons estudos!