32
R
A
N
A
S
2
5
0
S
T
Ø
R
S
T
E
S
E
L
S
K
A
P
E
R
TOPP SERVICE: De ansatte samlet rundt bestselgeren en Mustang Mach-E.
DET STARTET MED ARBEIDSUKA Som fjortenåring hadde han utplassering på bensinstasjonen hos Gaden & Larsen, det tente gnisten som førte til en arbeidsplass med biler i fokus.
T
il sommeren har Ole Morten Jordbru førtiårsjubileum og det måtte bli hos Ford etter å ha blitt bitt av bilbasillen hos Norges eldste Ford-forhandler kjede. – Grunnen til at jeg egentlig begynte med bil og verksted var den utplasseringa som ledet til jobb på kveldstid og i helgene. Den første oppgaven jeg hadde på bensinstasjonen var å fylle drivstoff på bilene til kundene. Det var ikke telleverk som gikk inn til kassen på den tida, så vi måtte skrive av hvor mange liter de fylte for, mimrer Ole Morten. Eierne må ha oppdaget servicetalentet hans tidlig, for de ønsket å satse på han. – Etter hvert sa de til meg at hvis jeg tok bilmekanikerskolen skulle jeg få jobb på verkstedet. Så
jeg kom ut med fagbrev i 1982 og da begynte jeg som bilmekaniker hos dem, sier Jordbru.
DEDIKERT I JOBBEN Daglig leder på Sentrum Auto, Steinar Skåren forteller om en teknisk leder som møter opp lenge før arbeidstid for å legge til rette for at de andre ansatte skal få en best mulig start på dagen. Arbeidsdagen hans starter halv åtte, men han er her et sted mellom halv sju og sju for å sjekke at alt er klart til mekanikerne kommer. Konfrontert med skrytet fra sjefen, ler Ole Morten bare og svarer at man kan ikke forlange mer av andre enn det man forlanger av seg selv. – Jeg liker å komme hit litt tidlig, låser opp her og kjører inn biler til mekanikerne. Det beste er å få
inn bilen helst dagen før, for da vet jeg at det ikke går en halv time neste morgen, sier Jordbru.
TREKKER FRAM TEAMET Vi har en god miks av kompetanse i kundemottaket hos Sentrum Auto, som gjør oss veldig fleksible om noe uforutsett skulle oppstå. – Hvis en mekaniker plages en dag er vi veldig fleksible med de gutta vi har her i front. Både Kenneth og jeg er utdannet bilmekanikere og har jobbet med bil hele livet. Slik at vi kan ta en jobb på verkstedet om det kniper. Så har vi Jørgen som har god kompetanse på elektronisk feilsøking forklarer Jordbru. Verkstedlederen trekker fram bedriftens beviste satsning på lærlinger som svært viktig. – Jeg er glad for at vi har fått inn så mye flott ungdom for det betyr mye for oss. Hadde vi ikke satset på lærlinger, ville vi ikke hatt bilmekanikere i dag, for størsteparten av mekanikergruppa vi har her er folk vi selv har dyrket. De er kjappere i hodet enn vi gamlingene altså, ler Ole Morten. Og daglig leder Steinar Skåren skryter også vold-
