KORT
De juiste informatie voor uw medewerkers
Rijscholen: werk samen met autowas- en poetsbedrijven
W
ilt u uw leerling tijdens de rijles laten ervaren hoe het is om door de wasstraat te gaan? Zo’n negentig vestigingen van BOVAG Autowas- en Poetsbedrijven door heel Nederland hebben een speciaal aanbod voor uw rijschool, en willen graag met u samenwerken. Autowas- en poetsbedrijven mogen het aanbod zelf samenstellen: dat kan een speciaal abonnement voor rijschoolhouders zijn tegen een gereduceerd tarief, een waspas met een aantal (gratis) wasbeurten als u met een leerling komt of vouchers. Een mooie manier van hoe we krachten binnen het BOVAG-netwerk kunnen bundelen! U kunt er in ieder geval tot halverwege 2022 gebruik van maken, dan wordt de samenwerking geëvalueerd.
E
Kijk op mijn.bovag.nl/samenwerkingautowas.
Vernieuwde RI&E-tool voor rijscholen
B
OVAG Rijscholen heeft voor leden de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) geactualiseerd en er een nieuwe RI&E-tool voor ontwikkeld. De tool is specifiek afgestemd op veelvoorkomende risico’s bij rijscholen en wordt elk jaar aangepast aan nieuwe of gewijzigde arboregels. Dat scheelt tijd en zorgt dat de RI&E altijd actueel is. Zo helpt de RI&E-tool BOVAG- rijscholen om de kwaliteit van hun arbo beleid te verhogen. Daarmee onderscheiden zij zich in de branche en sorteren zij voor op de door Commissie Roemer aanbevolen professionalisering van de branche.
en van de belangrijkste onderdelen van uw bedrijf zijn uw medewerkers. Daar wilt u goed voor zorgen en erop toezien dat zij krijgen wat er in de cao of in de wet is afgesproken. Nu veranderen die regels nogal eens en de meeste wijzigingen worden vaak doorgevoerd op 1 januari. BOVAG houdt die wijzigingen voor u bij. Juridische medewerkers gespecialiseerd in werkgeverszaken speuren naar regelingen die op uw medewerkers van toepassing kunnen zijn en geven daarover zoveel mogelijk praktische informatie. Dat doen zij twee keer per maand via een nieuwsbrief werk geverszaken en een keer per jaar in een dossier op mijn.bovag.nl met daarin alle wijzigingen overzichtelijk op een rijtje. Op die manier weet uw hr-medewerker precies wat er binnen uw bedrijf moet gebeuren op het gebied van personeelszaken en hoe hij of zij hiermee aan de slag kan gaan. Blijven er toch nog vragen? Aarzel dan niet om contact op te nemen met BOVAG Ledenadvies via (030) 659 53 00 of ledenadvies@bovag.nl. Kijk op mijn.bovag.nl/personeelszaken2022. Aanmelden voor de nieuwsbrief over werkgeverszaken? Ga dan naar mijn.bovag.nl/nieuwsbriefwgz.
CIJFERS | BOVAG WINTERWASWEKEN
105
53.760
€ 10.000,-
vestigingen van autowas- en poetsbedrijven door heel Nederland deden mee aan de BOVAG WinterWasWeken. Elke klant die in januari 2022 zijn of haar auto liet wassen of poetsen bij een deelnemend bedrijf kreeg een kanskaart met een unieke code.
kanskaarten werden in totaal door consumenten verzilverd. Door een kanskaart in te vullen, maakten zij kans op een van de 117 mooie prijzen. In totaal heeft BOVAG 574.800 kanskaarten aan autowas- en poetsbedrijven uitgereikt.
De superhoofdprijs was een waardecheque van € 10.000,—, in te wisselen voor een auto of ander voertuig naar keuze op viaBOVAG.nl. Deze hoofdprijs viel bij een klant van CarwashPlus in Haarlem.
4 BOVAGkrant NUMMER 02 / FEBRUARI 2022
