BOVAGkrant 2024-7

Op weg naar 2025 met de BOVAGjaarkalender!

Voor één keer DWARSLIGGEN

BOVAGkrant in kalendervorm met tips voor elke maand

Liefde voor laslucht

Kristel Groenenboom leidt grote containeronderneming pagina 4

Een beter leven

Kurt Verhees geeft daklozen een nieuwe kans in zijn bedrijf pagina 30

ZORG VOOR VEERKRACHTIGE MEDEWERKERS

Mensen met veerkracht gaan beter om met stress of tegenslag. Ze hebben zelfvertrouwen, z� n positief én presteren beter. Kr� g in korte t� d inzicht in wat er leeft b� je medewerkers en welke verbeteringen je kunt doorvoeren.

Doe mee aan het programma Veerkacht!

20 JULI De zomer is vakantie voor velen, maar druk voor ondernemers. Overweeg het aannemen van een BBLof BOL-student.

21 AUGUSTUS Het nieuwe schooljaar nadert! Bereid je voor op een goede start met BBL-studenten en handige BOVAG-documenten.

26 OKTOBER Met de wintertijd en donkere dagen help je klanten veilig op weg. Denk ook aan de veiligheid binnen jouw bedrijf.

28 NOVEMBER De BOVAG-adviseurs delen hun ervaringen en blikken terug op de belangrijkste uitdagingen van leden in 2024. Wat speelt er bij jou?

29 DECEMBER December is het moment voor terugblik en plannen. Gebruik de BOVAG Kostprijsberekeningstool voor inzicht en strategie.

38 DOSSIERS & SERVICE

Online informatie die helpt om optimaal te ondernemen, plus handige informatie over BOVAG.

Jubilarissen

We zijn enorm trots op onze trouwe leden, want zonder hen geen BOVAG. Daarom speciale aandacht voor onze jubilarissen die 25, 50, 75 of soms wel 90 jaar lid zijn! We gingen bij zoveel mogelijk van hen op bezoek om deze mooie mijlpaal te vieren.

JANUARI

Bereid je voor op nieuwe wetgeving en verzamel CSRD-data. BOVAG helpt met het Brancheformat: alles in één keer ingevuld.

10 FEBRUARI Het voorjaar komt eraan! Veel mensen willen eropuit met hun voertuig. Zorg voor een onderhoudsbeurt. Ben jij er klaar voor?

MAART Hoe zit het met de vrije dagen en beloning voor werken op feestdagen? Met de BOVAG Toeslagentool reken je dit eenvoudig uit. 14 APRIL

Vakantiegeld en mooi weer prikkelen de zoektocht naar een nieuwe auto, motor, fiets of caravan. Zorg dat jouw advertenties opvallen! 16 MEI Een cyberaanval kan meer schade aanrichten dan brand. Versterk je digitale veiligheid en voorkom problemen. 19 JUNI Met een zomercheck zorg je dat klanten veilig op vakantie kunnen. Help hen goed voorbereid op weg!

Vanuit het hart

Kurt Verhees, directeur van het Brabantse autobedrijf Van den Udenhout, geeft daklozen een nieuwe kans en zorgt voor werk en een woning. “Hoe mooi is het dat ik mensen mag helpen er weer bovenop te komen?”

Ondernemersbloed

stroomt weer

Marc van den Hout van Autobedrijf Leidsche Rijn verloor zijn plezier in ondernemen en dacht zelfs aan stoppen. Dankzij Cees Bosboom van het Ondernemersklankbord bloeide Marcs ondernemersvuur weer op. Nu ‘loopt de trein als een malle’.

Liefde voor laslucht Mannen met laskappen, de geur van laslucht, en een industrie die echt iets máákt. Dit inspireerde Kristel Groenenboom al als jong meisje. Op haar 23e nam ze het containerbedrijf van haar vader over. Ze deelt haar ervaringen over ondernemen, innovatie en blijven leren.

Kristel Groenenboom

Directeur/eigenaar van een van ’s lands grootste containerbedrijven, zakenvrouw van het jaar 2022, auteur van diverse boeken, veelgevraagd spreker op congressen, pleitbezorger voor meer vrouwen in de techniek. Maar, bovenal: ondernemer in hart en nieren.

Kristel Groenenboom (38) over hoe je tegenslagen overwint en wat er nodig is om als vrouw in een mannenwereld te excelleren.

Groenenboom Container Projects & Coating

 Toonaangevende producent van gespecialiseerde maatwerkcontainers

 35 werknemers

 Richt zich daarnaast op gespecialiseerd transport via weg, rail of zee. Containers worden bijvoorbeeld voorzien van koeling, isolatie of brandwerend materiaal. Steeds vaker worden ze ook aangepast voor gebruik op locatie, bijvoorbeeld voor de beveiligde opslag van materialen, het huisvesten van elektronische apparatuur en zelfs als volwaardige werkplek.

 Eigen engineeringsafdeling

 Werkt voor uiteenlopende klanten in binnenen buitenland. Van internationale transportbedrijven tot het ministerie van Defensie.

ondernemerschap?

Een leven lang leren en innoveren!’

Amper 23 jaar was Kristel Groenenboom toen ze Groenenboom Container Projects & Coating in 2009 van haar vader overnam. Dat ze in het familiebedrijf zou gaan werken, de leiding uiteindelijk zou overnemen, stond voor haar op prille leeftijd vast. “Mannen met lasmaskers, die geur van laslucht, dat stoere wereldje, een industrie die echt iets máákt … Het sprak me als jong meisje allemaal al enorm aan. De liefde voor deze bedrijfstak zit diepgeworteld, ik werk hier met hart en ziel.”

Langdurig vooruitkijken

Over innovatie: “We bouwen een nieuwe spuiterij, die wordt echt helemaal stateoftheart. Uiterst duurzaam. Daarmee kunnen we weer jaren verder. Langdurig vooruitkijken kenmerkt dit familiebedrijf. Zo onderscheiden we ons van concurrenten die bijvoorbeeld onder de vlag van private equity varen. Wij zijn niet van de korte termijn, van het snelle scoren, van dat dagsucces. Wij kijken jaren vooruit, naar die horizon. Mede vanwege die langetermijnvisie zal ik nooit aan

Containerkoningin

Van ‘koffiejuf’, zoals ze in de begintijd van haar leiderschap bij het familiebedrijf wel eens neerbuigend werd genoemd, naar ‘containerkoningin’. Én naar die titel Zakenvrouw van het jaar 2022. Ze schreef een boek –‘Mag ik meneer Kristel even spreken’ –over haar loopbaan in de mannenwereld, die de containerbranche traditioneel is. “Toen stond daar opeens een jonge vrouw met hakken, daar waar grijze of kalende mannen in pakken toch altijd de standaard waren. Mensen feliciteerden me, maar er werd ook gezegd: ‘Nu zien of je het ook redt’.” Tekenend voor het ondernemerschap van Kristel

Groenenboom: je leven lang blijven leren. Want door die instelling blijf je wendbaar, kun je meebewegen met de markt. En wendbaarheid kwam bijvoorbeeld heel goed van pas na de uitbraak van de coronapandemie, toen een deel van de industriële orderportefeuille kwam te vervallen. Groenenboom bedacht dat van halfhoge containers relatief eenvoudig zwembaden konden worden gemaakt. In korte tijd werd er een serie zwembadcontainers bij particulieren afgeleverd.

“Leren en innoveren, beide zijn nauw verbonden met succesvol ondernemerschap”, is haar overtuiging. “Zo ben ik momenteel bezig mijn certificaat Level 2 Senior Coating Inspector te halen, Level 1 had ik al. Kijk, ik kan natuurlijk niet de coating van onze eigen containers keuren, maar door up to date te blijven qua kennis, kan ik wel beoordelen hoe goed wij werken en waar eventueel verbeteringen kunnen worden behaald.”

Gemakkelijk was haar start als directeur/eigenaar zeker niet. Zo besloot ze tot renovatie van 27 bedrijfshallen en dat viel niet bij iedereen ‘van de oude garde’ in goede aarde. Voor sommige werknemers was ze o nderaan de streep toch ‘maar’ die dochter van de eigenaar. Groenenboom riep de hulp in van een consultant die eerder de assemblagefabriek van Tesla in Waalwijk had helpen bouwen. Want vragen stellen en hulptroepen inroepen, doe je niet omdat je nog jong of onbekwaam bent, maar omdat je soms het vakmanschap van derden nodig hebt. “Bovendien; als je jong begint, heb je meer tijd om te leren en kun je daar je voordeel mee doen”, is een van haar gevleugelde uitspraken. Nadat ze haar vader opvolgde, ging het bedrijf zich op meer markten richten. Zo werden niet alleen orders voor de bouw van containers voor de offshore industrie en voor de opslag van waterstof binnengehaald, maar ook opdrachten van het Nederlandse leger.

Wil jij een sleutelpositie in ons bedrijf?

Of je nu het vak wilt leren, je wilt laten omscholen of direct kunt beginnen, wij zijn op zoek naar jou! Wij zijn een solide familiebedrijf met meer dan 180 jaar ervaring. Bekijk op onze website al onze vacatures!

Onze service engineers zijn dagelijks bezig met het installeren, onderhouden en repareren van motoren en generatorsets. Middenin de energietransitie zijn wij de innovatieve totaalspecialist. Koninklijke van Twist levert complete energiesystemen, noodstroominstallaties en diesel,gasen waterstofmotoren. Dit doen we voor ziekenhuizen, deltawerken, militaire locaties en Schiphol, om maar wat te noemen.

Stuur je motivatiebrief en cv naar vacatures@kvt.nl.

Interesse?

Eerder dit jaar bracht Koningin Maxima een bezoek aan Groenenboom Container Projects & Coating. “Dat was onwijs leuk”, aldus Kristel Groenenboom. Ze sprak met de Koningin onder andere over haar streven meer vrouwen richting de techniek te krijgen. “Nu is in de gehele technische sector maar zo’n zeventien procent vrouwen actief. Meer vrouwen in de branche zorgt voor diversere teams en die komen uiteindelijk tot betere besluiten, die zijn innovatiever, boeken meer succes. Ik hoop meisjes en vrouwen te inspireren met mijn boeken, met de lezingen die ik geef, met mijn persoonlijke verhaal.”

Kristel Groenenboom is een perfectionist, denkt in details. Ze krijgt energie van een grote aanbesteding die binnenkomt. Haar bagage: doorzettingsvermogen, optimistisch zijn, werken met mensen die ze aardig vindt, doorgaan tot de klus is geklaard. Ondernemen is topsport, zo weet ze uit ervaring. Of ze al bezig is met haar eigen opvolging? “Nee hoor, totaal niet. We gaan met dit bedrijf stappen zetten. Dáár ben ik druk mee!”

zo’n private equitypartij verkopen. Ik wil niet kapotgemaakt worden. Daarnaast doen wij er alles aan om zónder vreemd vermogen verder te groeien. Want onafhankelijkheid en vrijheid staan bij mij hoog in het vaandel.” Haar bedrijf levert niet louter nieuw, maar verzorgt ook de renovatie van oude containers. Die krijgen een uitgebreide behandeling in de straalloods, waarna ze weer minstens tien jaar mee kunnen. Want duurzaamheid is een van de pijlers onder

De directeur/eigenaar schuwt geen politieke uitspraken. Tijdens een werkbezoek van toenmalig minister Sigrid Kaag gaf ze de bewindsvrouw het welgemeende advies om vaker te kiezen voor Europa en minder voor China. Ook stelt ze dat de politiek de belangen van ondernemers uit het oog heeft verloren. Als pijnpunt noemt ze daarbij de loondoorbetaling bij ziekte. “Dat kan ondernemers opbreken”, zo stelt ze. Een van haar heilige huisjes: eerlijk zijn. “Je mag klachten van klanten nooit onder het tapijt schuiven, daar moet je iets mee doen.” Van groot belang bij het selecteren van nieuw personeel: mensen moeten de vrijheid aan kunnen. “Bijvoorbeeld als het gaat om werktijden. Hoe laat begin je, wanneer stop je? Zoals ik al zei, vind ik vrijheid een groot goed. Ook persoonlijke vrijheid. Maar dan moet je dus wel die verantwoordelijkheid durven en kunnen nemen.”

Groenenboom Container Projects & Coating.

Toen Kristel Groenenboom recent hoorde dat een concurrent door een investeringsmaatschappij werd overgenomen, was ze daar bepaald niet rouwig om. “Die gaan dus vanaf nu voor de snelle winst en niet langer voor het duurzame

innovatieproces”, zo was haar gedachte. “Voor ons natuurlijk een winsituatie. Want, immers; weer een mededinger weg.” Hard knokken, om naar dat nóg hogere niveau te reiken. Dat tekent de ondernemer uit het Brabantse Oosterhout. Altijd maar doorgaan. “Zo krijg ik het Spaans benauwd als ik me in het weekend realiseer dat er maandag een berg aan werk op me ligt te wachten”, zegt ze. “Dan begin ik toch al op zondag met daar een deel van weg te werken.” Politieke uitspraken

Bespaar flink op energiekosten met BOVAG Energie

Klaar voor CSRD met het BOVAG

Brancheformat

Misschien heb je de term CSRD al eens voorbij horen komen. BOVAG zet voor je op een rij wat het precies is, waarom het voor jou als ondernemer belangrijk is en hoe BOVAG je helpt om aan je CSRD-verplichting te voldoen. Wees voor bereid op de wetgeving rond CSRD en start in 2025 met het verzamelen van data.

Begin het nieuwe jaar goed en doe mee met de collectieve energie-inkoop van BOVAG Energie! Hiermee kun je al gauw honderden tot wel duizenden euro’s per jaar aan energiekosten besparen.

e afgelopen periode hebben we de interesse gepeild onder leden voor collectieve energieinkoop. Honderden ondernemers gaven aan geïnteresseerd te zijn”, vertelt Business Developer Paul Selten. “Dit biedt een mooi potentieel om het project door te zetten.”

DWie via BOVAG Energie een energiecontract afsluit, kiest voor een dynamisch energiecontract voor onbepaalde tijd, dagelijks opzegbaar. Doe een aanvraag en ontdek hoeveel jij kunt besparen. Zo’n offerte verplicht je tot niets. Scan de QRcode voor meer informatie. “

Eén keer invullen: dat scheelt tijd! Het grote voordeel is dat je de lijst maar één keer hoeft in te vullen en vervolgens gemakkelijk kunt delen met alle uitvragende partijen. Dat scheelt tijd! Interesse? Scan de QRcode en lees meer. BOVAGleden betalen € 100,–per jaar (excl. btw). Leden van RAI Vereniging, VNA, NOVE, Stiba en VACO betalen € 200,–per jaar (excl. btw).

SRD betekent Corporate Sustainability Reporting Directive. Het is een rapportageplicht die voortvloeit uit de Green Deal, waarmee de Europese Unie in 2050 klimaatneutraal wil zijn. Grote ondernemingen moeten rapporteren over hun impact op mens en milieu. De meeste mkbbedrijven hoeven dat niet, maar dat betekent niet dat zij niet met CSRD te maken krijgen!  Bedrijven, banken en verzekeraars die wél rapportageplichtig zijn, kunnen namelijk duurzaamheidsdata over jouw onderneming gaan opvragen. Het is niet de vraag of, maar wanneer je deze vragen kunt verwachten. Het verzamelen en uitleveren van deze data kost veel tijd en uitzoekwerk.

CBOVAG zag dit al aankomen en heeft afspraken gemaakt met banken, verzekeraars en opdrachtgevers over welke data zij precies nodig hebben van ondernemers. Dit heeft geleid tot het BOVAG Brancheformat voor Mobiliteit met een online tool, waarin je alle benodigde data kunt verzamelen. De tool loodst je langs alle vragen over duurzaamheid aan de hand van thema’s als Water, Biodiversiteit en Materiaalgebruik. Bij elk thema krijg je uitleg en tips over waar je de gegevens kunt vinden.

Voorjaar! Tijd voor onderhoud

BOVAG Onderhoudsbeurten voor caravans en campers De BOVAG Onderhoudsbeurt is een van de mooie producten van BOVAG. Hiermee onderscheid jij je als BOVAGbedrijf in de kampeermarkt. De BOVAG Onderhoudsbeurt is een combinatie van een keuring en onderhoud van alle essentiële onderdelen van een caravan of vouwwagen. Je controleert op zestig punten, waaronder de banden, remmen, verlichting en de veiligheid van de gasinstallatie. BOVAG adviseert consumenten om iedere twee jaar de BOVAG Onderhoudsbeurt te laten uitvoeren.

Het voorjaar staat voor de deur en het duurt niet lang meer of bij veel mensen begint het weer te kriebelen om een mooie rit te maken met de motor of op pad te gaan met de caravan, camper, fiets of oldtimer. Maar hoe is de staat van het geliefde voertuig na een lange tijd in de stalling? Het voorjaar is een goed moment om dat te controleren met een onderhoudsbeurt.

Motoronderhoud ook in najaar Alles wat jij als BOVAGmotorbedrijf verkoopt, kun je ook vakkundig onderhouden. Veel klanten vinden het allesondereendakprincipe prettig. BOVAG adviseert motoreigenaren om ieder jaar naar een BOVAGmotorbedrijf te gaan voor een onderhoudsbeurt. Om de drukte te spreiden en de werkplaats van motorbedrijven ook buiten het seizoen goed gevuld te houden, zet BOVAG in op promotie van onderhoud in het najaar. De consument wordt geattendeerd op de voordelen hiervan: de eigenaar kan bijvoorbeeld in het voorjaar na een korte check direct gaan rijden en hoeft niet te wachten totdat de drukke werkplaats tijd heeft. Ook jij kunt met je motorbedrijf deelnemen aan deze promotie. BOVAG heeft flyers ontwikkeld die je kunt verspreiden, er is een filmpje dat je kunt gebruiken op je website of Facebookpagina, er is een tekst voor op je website en een voorbeeldpersbericht dat je kunt aanbieden aan de plaatselijke krant.

Per 1 januari 2025 moeten bedrijven die de BOVAG Onderhoudsbeurt uitvoeren dat met de AMTeKmethode doen, waarbij de steekproef vervangen is door periodieke keuringsbegeleiding. Deze begeleiding is gericht op kennisuitwisseling en samenwerking, in plaats van controle achteraf.

 Heb je vragen over keuren met AMTeK? Stuur een e-mail naar caravancamper@bovag.nl of scan de QR-code voor meer informatie.

De populariteit van campers groeit explosief, en daarmee ook de kansen voor jouw werkplaats. BOVAG heeft twee camperproducten: de BOVAG Camperkeuring en de BOVAG Opbouwbeurt Camper. De eerste is een check van het autotechnische gedeelte en het kampeergedeelte in één, zodat de klant voor beide bij jou terecht kan. Bij de tweede wordt het leefgedeelte op ruim dertig punten gecheckt: van bodem tot gasinstallatie en van elektra tot vocht.

Meer weten?

 Meer weten? Scan de QR-code

Werk. Gewoon goedgeregeld.

BESTEL NU GRATIS

TICKETS!

Bespaar tijd en puzzelwerk met de BOVAG Toeslagentool

Straks in april en mei komen er weer allerlei dagen aan waarvan het niet altijd even duidelijk is of medewerkers deze dagen vrij zijn, wel werken, maar een toeslag verdienen of dat het een gewone werkdag is. Hoe dat zit met bijvoorbeeld 5 mei, Koningsdag, Pasen en Pinksteren, laten we jaarlijks weten in een bericht op mijn.bovag.nl en via onze nieuwsbrief Werkgeverszaken. Nog geen lid van die laatste? Schrijf je dan in via mijnBOVAG.

aar als je dan weet of het een vrije dag is of niet, komt de volgende vraag: hoe werkt de beloning wanneer mensen toch werken op een feestdag? Of welke toeslag geldt er als zij in het weekend werken of overwerken? Om dit te kunnen berekenen, moet je weten welk type bedrijf jouw bedrijf is, of er sprake is van

MADV en hoeveel uur er afwijkend van het rooster is gewerkt.

Dat kan een lastige berekening worden. Maar als je valt onder de cao voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf (MvT)*, dan heeft BOVAG een tool voor jou ontwikkeld. Hier vul je eenvoudig de basisgegevens in en de tool rekent de toeslag uit. Proberen? Scan de QRcode om naar de tool te gaan.

*De cao voor het Motorvoertuigenen Tweewielerbedrijf (MvT) geldt voor alle bedrijven die werkzaam zijn in personenauto’s, gemotoriseerde tweewielers, fietsen, aanhangwagens, trucks, trucktrailers, caravans, campers, revisie en autoverhuur. De BOVAG Toeslagentool is voor al deze branches beschikbaar behalve voor verhuur. De toeslagenberekening voor dit type bedrijven is afwijkend.

Doe de ‘online’ check

Het vakantiegeld komt er voor veel mensen bijna aan. Daarnaast nodigt de stijgende temperatuur uit om weer op pad te gaan. Dat prikkelt mensen ook om na te denken over die nieuwe fiets, auto, motorfiets, camper of caravan. April is dus hét moment om aandacht te besteden aan jouw online advertenties.

Beschrijf ook minpunten. Wees eerlijk over gebreken zoals een gat in de bekleding of een kras in de lak. Door dit te benoemen, wek je meer vertrouwen bij de klant.

3

4 Vertel iets over je bedrijf. Vermeld bijvoorbeeld waar je bedrijf zit, hoe makkelijk je bereikbaar bent, waar je in gespecialiseerd bent, wat je belangrijk vindt en of je extra service levert. Nodig klanten uit voor een proefrit, meer informatie of een kop koffie.

Onderteken met je naam of die van de verkoper. Dit maakt de advertentie persoonlijker en vergemakkelijkt contact. Ook is het fijn voor de klant als hij naar iemand kan vragen.

5

Haal meer uit jouw advertentie

Veel bedrijven gebruiken een standaardtekst in het opmerkingenveld van hun online advertenties, maar dit veld biedt een kans om meer leads te genereren. Vijf tips:

Vermeld sterke punten en kenmerken. Beschrijf bijvoorbeeld dat het een ruime gezinsauto is met een panoramadak en trekhaak, of een motor geschikt voor woon-werkverkeer. Vergeet vooral niet om extra’s, opties, accessoires en bijzonderheden van het voertuig toe te voegen.

1

2 Zeg iets over de staat van het voertuig. Vermeld recent onderhoud, zoals een beurt of nieuwe banden. Dit kan jouw advertentie aantrekkelijker maken dan die van de concurrent.

et mooie weer en wat extra geld op de rekening geeft mensen een duwtje in de rug om online op zoek te gaan naar bijvoorbeeld een nieuwe auto, ebike, motorfiets of kampeermiddel. Op viaBOVAG.nl is dan ook te zien dat het aantal bezoekers de komende maanden stijgt. Het is dus belangrijk om nu te controleren of je hele voorraad online staat op de online verkoopportalen en advertenties te optimaliseren. Als jouw voertuigen goed zichtbaar zijn in de online etalage, is de kans groter dat binnenkort potentiële klanten bij jou op de stoep staan. Inzicht in de klant Adverteer je je fietsen, motoren, (bestel)auto’s en kampeermiddelen al op viaBOVAG.nl? Gebruikers van viaBOVAG.nl kunnen de PrestatieVerbeteraar gebruiken, die helpt om advertenties te verbeteren. Daarnaast krijg je met deze tool meer inzicht in het zoekgedrag van je klant. Dat helpt je om de kans te vergroten dat een lead leidt tot verkoop. Adverteer je nog niet? Stap dan snel in op het portaal van en voor BOVAGleden.

H Kijk voor meer informatie op mijn.bovag.nl/viabovag.nl of neem contact op via (030) 202 82 02

NIS2 komt dichterbij

GEEF GEEN KANS

zien dat je digitaal veilig werkt. Dat kun je aantonen door een keurmerk te halen, zoals het NIS2 Quality Mark. Acties die je daarvoor moet nemen zijn bijvoorbeeld het beter beveiligen van je digitale systemen, een bedrijfscontinuïteitsplan opstellen en medewerkers trainen op het gebied van digitaal veilig gedrag. Het is belangrijk om hier bijtijds mee aan de slag te gaan, want het kost tijd. Nederlandse NIS2-bedrijven die zich voorbereiden, vragen je mogelijk al eerder naar je digitale beveiliging. Exporteer je naar essentiële bedrijven in landen binnen de EU, dan kan je ook al eerder een verzoek krijgen.  Kijk voor meer informatie op mijn.bovag.nl/nis2 .

De nieuwe Europese cybersecurityrichtlijn NIS2 is sinds 17 oktober 2024 van kracht. Nederland neemt dit naar verwachting in het derde kwartaal van 2025 op in de eigen wetgeving. Moet je hier als BOVAGlid iets mee? NIS2 schrijft voor dat bedrijven waarvan de processen essentieel of belangrijk zijn voor de maatschappij beter beschermd moeten zijn tegen online criminaliteit. Denk aan gezondheidszorg, elektriciteitsbedrijven of overheidsinstanties. Lever je voertuigen, onderdelen of diensten aan zo’n essentieel bedrijf en ben je daarnaast digitaal met elkaar verbonden (bijvoorbeeld door een softwareprogramma)? Dan moet je maatregelen nemen om te laten

een toegang meer tot je mailbox, klantgegevens of werkplaatsplanning. De schade is enorm, maar toch onderschatten veel ondernemers de impact van een cyberaanval. En dat terwijl de kans dat een bedrijf hier slachtoffer van wordt 1.600 keer groter is dan op een brand. Een digitale aanval legt een bedrijf gemiddeld drie weken stil en kost zo’n € 300.000,–*. Kleine en middelgrote organisaties zijn geliefd bij online criminelen, omdat ze vaak minder beveiligingsmaatregelen hebben getroffen. In de zomermaanden zijn deze criminelen extra actief, omdat de personele bezetting en beveiliging op een lager pitje staan. Ga er daarom nu al mee aan de slag. Bijvoorbeeld door personeel bewust te maken van de risico’s van een makkelijk te hacken wachtwoord, het klikken op een neplink en het uitstellen van beveiligingsupdates.

GEen ongeluk kan in een klein hoekje zitten op internet. Eén klik op de link in een schijnbaar betrouwbaar uitziende phishingmail kan bijvoorbeeld het hele bedrijf platleggen. Belangrijk dus om je digitale weerbaarheid te vergroten.

Samen Digitaal Veilig Het platform Samen Digitaal Veilig helpt je om je te wapenen tegen online criminaliteit. Het geeft overzicht van waar je bedrijf staat op het gebied van digitaal veilig ondernemen en welke stappen je nog kunt nemen. Met de informatieve filmpjes en vragen kun je daarnaast personeel trainen in digitaal veilig gedrag. De basisversie is gratis te gebruiken door BOVAGleden.  Ga voor meer informatie naar mijn.bovag.nl/samendigitaalveilig

Gratis voor BOVAG-leden!

Bent u sportsponsor of o r ganiseert u een e v enement?

V r aag k os t eloos v eiligheidshesjes en ander p r omotiema t eriaal aan via mijn.b ov ag.nl/sport

Nu ook voor BOVAG leden beschikbaar

De koffie en thee oplossing waar jouw organisatie echt warm van wordt KOFFIEMACHINES

Sponsor van sporters onderweg

Alles voor een betere kilometer

Nu ook voor BOVAG leden beschikbaar lyreco.nl/coffeesolutions

Hoe slim ad v e r teer jij?

A d v e r teer jouw hele v oor r aad 5x slimmer op viaB O V A G.nl

Hoe? Zet jouw hele voorraad op het platform ván en vóór BOVAG leden. Bekijk de voorwaarden en meld je eenvoudig aan. Scan de QR code.

Betere leads 1 Rijkere data, bruikbare inzichten 2 Eerste keuze v an de consument 3 Proacti e v e ondersteuning

Betrouwbaar B O V A G 5 W aarom 5x slimmer?

In juni barst de zomer los en tellen veel mensen af naar hun welverdiende vakantie. En die mag natuurlijk niet verpest worden door pech met de auto, caravan of motor! Met een professionele vakantiecheck help je je klanten en zorg je dat ze goed voorbereid op reis gaan.

e vakantie is vaak een behoorlijke belasting voor de auto, met het extra gewicht van bagage en misschien wel een caravan. Een goede check richt zich op de onderdelen die tijdens de reis het meest te verduren hebben: de motor, banden, remmen en vloeistoffen, maar ook de airco. Ook voor de caravan, camper of motor is de reis vaak veeleisend. En daar kan jij bij helpen!

DRuimte voor verbetering Uit onderzoek van BOVAG blijkt dat veertig procent van de mensen die met de auto op vakantie gaat, de auto eerst naar de garage brengt voor een vakantiecheck. Dat is een bemoedigend percentage, maar betekent ook dat het grootste gedeelte nog zonder check op reis gaat. Je ziet in de werkplaats vast regelmatig vakantiegangers terugkeren met haperende koelsystemen, kapotte airco’s, klapbanden of versleten koppelingen. Spoor daarom jouw klanten aan hun voertuig vooraf te laten checken. BOVAG helpt daarbij met een speciale pagina, ‘Voor Vertrek Vakantiecheck’ (check de QRcode) waar consumenten tips krijgen voor een goede vakantievoorbereiding en een veilige reis. Ook wordt gewezen op het belang van een schone auto, en op het repareren van een sterretje of ruitschade voor vertrek. Natuurlijk staat het zoeken naar een BOVAGbedrijf in de buurt centraal.

Voorbereid met BOVAGtips over personeel

nieuwsbrief voor werkgeverszaken. In deze nieuwsbrief lees je niet alleen over caonieuws, vrije dagen en handige hulpmiddelen voor het regelen van jouw personeelszaken, maar ook over regelgeving rond personeel, interessante webinars van OOMT of OOC of hoe om te gaan met gevaarlijke stoffen in jouw bedrijf. En deze nieuwsbrief is kosteloos voor BOVAGleden.  Wil je de nieuwsbrief voortaan ook ontvangen? Scan de QR-code om je in te schrijven.

Want hoe krijg je de drukte voor de vakantie weggewerkt? En hoe ga je het regelen als meerdere collega’s tegelijkertijd maar in elk geval in de zes weken schoolvakantie vrij willen zijn? Wat doe je wanneer een medewerker ziek wordt op vakantie? En heb je al gedacht aan het aannemen van een nieuwe BBLof BOLstudent die in september wil gaan beginnen? Wat moet je daarvoor regelen? Voor deze tijd en alle andere momenten waarop je met extra vragen over personeel zit, brengt BOVAG jou regelmatig tips en regels in de BOVAG

De dagen zijn lang en hopelijk warm, de zomervakanties van de scholen starten en grote groepen Nederlanders maken zich klaar om op reis te gaan; het is juli. Voor veel mensen een fijne tijd en voor ondernemers soms ook een lastige tijd.

Subsidie

Als je het afgelopen jaar een BBL-student in dienst hebt gehad, vergeet dan niet om voor deze periode subsidie aan te vragen. Met de Subsidieregeling Praktijk leren van RVO krijg je een tegemoet koming voor de kosten die je maakt voor de begeleiding van een student. Je kunt tot € 2.700,–per mbo-student per jaar ontvangen.  Meer over de subsidie lees je via de QR-code.

echnisch personeel is schaars in de mobiliteitsbranche. Nieuw talent is hard nodig. Jouw bedrijf is dus een belangrijke opleidingsplek voor de branche. Ben je al helemaal voorbereid om de aankomende BBLstudent(en) een goede start te geven in jouw bedrijf? BOVAG biedt handige documenten, zoals een voorbeeldarbeidsovereenkomst en een studiekostenovereenkomst. Op m ijnBOVAG vind je ook de salaristabellen in de cao voor het Motorvoertuigenen Tweewielerbedrijf en de cao Carrosseriebedrijf en informatie over het doorbetalen van scholingsdagen in die cao’s. Neem ook eens een kijkje op de website van Innovam. Er zijn diverse praktische hulpmiddelen en trainingen voor zowel leermeesters als studenten.  Scan de QR-code voor alle informatie over het in dienst nemen van een BBL’er.

THet nieuwe schooljaar gaat bijna beginnen. Dat betekent dat er weer een nieuwe groep BBL-studenten begint, mogelijk ook in jouw bedrijf. Geef ze een warm welkom!

weer

‘Treintje loopt

als een malle’

Door en voor ondernemers

Zit jij met ondernemersvragen of kun je ook wel wat nieuwe energie gebruiken? Het Ondernemersklankbord staat klaar voor ondernemers die willen groeien, innoveren, reorganiseren of zelfs het bedrijf willen beëindigen. Er is ook hulp voor ondernemers die dreigen failliet te gaan. De adviseurs zijn allemaal oud-ondernemers of specialisten op een bepaald vakgebied.

In september zijn de meeste vakanties achter de rug en gaat iedereen weer aan de slag. Misschien ben jij er deze zomer ook even uit geweest en ben je erachter gekomen dat dingen anders moeten om er weer met frisse moed tegenaan te kunnen. Marc van den Hout (links) van Autobedrijf Leidsche Rijn kan erover meepraten. Zijn ondernemersvuurtje werd dankzij hulp van het Ondernemersklankbord weer helemaal opgestookt.

 Scan de QR-code voor meer informatie over het Ondernemersklankbord.

“Ja, dat klopt wel, ik was aan het micromanagen”, lacht hij. “Ik moet erop vertrouwen dat mensen hun werk goed doen en het prima zelf af kunnen. Dat is een proces, ik werk er nog steeds aan.” Marc is zeker niet de enige die soms moeite heeft met het aansturen van medewerkers, stelt Cees. “Daar gaat het bij ondernemers regelmatig mis. Ze zijn heel goed in wat ze doen, maar vergeten soms te luisteren naar wat er leeft onder hun mensen. Ik heb dat zelf ook moeten leren in mijn bedrijf. We hebben niet voor niets twee oren en één mond. We moeten meer luisteren dan praten.” Inmiddels gaan de zaken weer goed en ‘loopt het treintje als een malle’, zoals Marc het omschrijft. Benieuwd hoe ze dat voor elkaar hebben gekregen?

 Scan de QR-code en lees het hele verhaal.

arc is techneut in hart en nieren, maar in het managen van zijn snelgroeiende bedrijf had hij minder plezier. Hij overwoog zelfs om te stoppen. De BOVAGadviseur van Marc bracht hem in contact met oudondernemer en adviseur van het Ondernemersklankbord Cees Bosboom. Met zijn jarenlange ervaring in de branche –als directeurgrootaandeelhouder van een Mitsubishidealerbedrijf –was Cees de aangewezen persoon om Marc te helpen. Als een bok op de haverkist Na de eerste gesprekken had Marc tijd nodig om goed te bedenken wat hij wilde. In zijn eentje vertrok hij voor een maand met de camper naar Frankrijk om tot bezinning te komen. Een belangrijke les was dat hij meer moest loslaten. Cees: “Je was eigenlijk als een bok op de haverkist.” Dat erkent Marc.

Bereken je premie op www.bovagzorgpolis.nl en stap voor 1 januari 2025 over!

Goed in je vel met de BOVAG Zorgpolis !

De BOVAG Zorgpolis is een collectieve zorgverzekering ondergebracht bij Zilveren Kruis, OHRA en De Friesland. Voor jou en je gezin.

D e zorgverzekering van de mobiliteitsbranche!

De BOVAG Zorgpolis is een collectieve zorgverzekering die is afgestemd op de specifieke risico’s binnen de mobiliteitsbranche. Zo worden behandelingen die veel voorkomen in de branche ruim vergoed, denk bijvoorbeeld aan fysiotherapie.

Ruim 32.000 medewerkers binnen de mobiliteitsbranche en hun gezinsleden doen al mee met de grootste collectiviteit in de branche. Doe jij ook mee?

helpen wij onverwachte financiële verrassingen zoveel mogelijk te voorkomen, zodat jij je met een gerust hart kunt richten op je onderneming. Een toekomstbestendige totaaloplossing voor de mobiliteitsbranche Met deze uitgebreide verzuimen zorgdienstverlening biedt Bovemij een toekomstbestendige oplossing voor de mobiliteitsbranche. Onze betrokken en betrouwbare aanpak geeft jou als BOVAGlid de zekerheid en partnerschap die je al gewend bent van onze garageverzekering. 

Bovemij Werkgeversdesk voor alles rond zorg en verzuim

Als werkgever draag je dagelijks zorg voor je medewerkers, denk aan hun fysieke en mentale gezondheid en de zorg bij kortof langdurig verzuim.

Ook op het gebied van preventie en interventie wordt steeds meer van je verwacht. Bij langdurig verzuim ben je tot minimaal twee jaar financieel en administratief verantwoordelijk. De lasten kunnen snel oplopen.

Maar wie ontzorgt jou als werkgever?

plete oplossing om werk gevers écht te ontzorgen. Naast de verzekeringsdekking worden administratieve taken uit handen genomen en extra ondersteuning geboden bij preventie, verzuim en reintegratie.

Premiestabiliteit & vaste casemanager

Ontdek de Bovemij Werkgeversdesk

We begrijpen dat de wirwar aan instanties en wetgeving het voor ondernemers steeds complexer maakt. Daarom hebben we goed geluisterd naar de zorgen van BOVAGleden en introduceren we met trots de Bovemij Werkgeversdesk. Heb je ondersteuning nodig bij preventieve zorg, verzuim of reintegratie?

Start 2025 sterk! Ontdek als eerste de nieuwe Bovemij Werkgeversdesk en Verzuim Ontzorgverzekering voor complete ontzorging in zorg en verzuim. Neem contact op met je accountmanager of meld je aan op bovemij.nl/werkgeversdesk

Dankzij een vaste casemanager en nauwe samenwerking met de Arbodienst hoef je niet steeds met andere specialisten te schakelen. De casemanager leert jouw bedrijf en specifieke situatie goed kennen, zodat je, zelfs bij meerdere langdurig zieke medewerkers, altijd schakelt met dezelfde vertrouwde contactpersoon. Daarnaast biedt de Bovemij Verzuim Ontzorgverzekering uitgebreide vergoedingen voor preventieen interventiemaatregelen, mede mogelijk gemaakt door onze samenwerking met de Verzuimnavigator. Een veilige en gezonde werkplek vormt immers de basis voor lagere verzuimkosten en een prettige werkomgeving. Als ondernemer wil je weten waar je aan toe bent. Premiestabiliteit is daarbij cruciaal. Dankzij slimme maatregelen

De Werkgeversdesk staat voor je klaar. Vanaf 1 januari 2025 kun je hier terecht voor al je inkomensen zorgvragen. De zoektocht naar de juiste expert of instantie is hiermee verleden tijd.

Nieuw: Bovemij Verzuim Ontzorgverzekering

Maar dat is nog niet alles. Want hoe bied je jezelf en je personeel de beste zorg zonder er zelf een dagtaak aan te hebben?

Bovemij komt met de oplossing: de nieuwe Bovemij Verzuim Ontzorgverzekering. Speciaal ontwikkeld, met als doel om ondernemers in de mobiliteitsbranche te ondersteunen bij hun grootste uitdagingen op gebied van verzuim. Deze verzuimverzekering biedt meer dan alleen vergoeding van loonkosten bij ziekte. De Bovemij Verzuim Ontzorgverzekering is een com ­

Veiligheid voorop

Veilig aan e-voertuigen werken

Ook het veilig werken aan elektrische voertuigen en het verantwoord opslaan van accu’s hoort bij de RI&E. De norm NEN 9140 biedt ondersteuning hierbij, die specifiek gaat over het veilig uitvoeren van werkzaamheden aan een elektrisch voertuig om daarmee risico’s op bedrijfsongevallen te verkleinen. De NEN 9140 is onlangs vernieuwd. Scan de QR-code en lees meer over deze norm.

In oktober gaat de wintertijd in en wordt het kouder en donker der. Natuurlijk help jij je klanten altijd veilig op weg; het hele jaar door met onder houd, apk en vakantiechecks, en ook juist in deze periode met de winterbandenwissel of het verkopen en repareren van goede verlichting. Maar heb je ook al gedacht aan veiligheid binnen jouw bedrijf?

edrijven zijn verplicht een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) te hebben. Hierin staat welke veiligheidsrisico’s medewerkers lopen. Als werkgever moet je onder meer zorgen voor een veilige omgang met gevaarlijke stoffen. Dit kunnen bepaalde soorten reinigers, ontvetters of lijmen zijn, maar ook dieselmotorenemissie of lasrook die ontstaat tijdens werkzaamheden. Per branche zijn er Arbocatalogi of Veilige Werkwijzes met instructies en oplossingen om zo veilig mogelijk te werken; want een veilige werkomgeving zorgt voor duurzaam inzetbare medewerkers en vermindert ziekteverzuim.

BScan de QR-code en lees meer.

Zieke medewerkers: een zorg voor alle partijen Ziekteverzuim hoort bij de grootste kopzorgen onder ondernemers. Verzuim kan een lichamelijke oorzaak hebben, maar ook psychische problemen door een hoge werkdruk of stress kunnen uitval veroorzaken. Hoe zorg je dat jouw medewerker zo snel mogelijk weer op de been is? Of beter nog: hoe voorkom je dat hij of zij ziek wordt? BOVAG helpt hierbij met de Verzuimnavigator. De Verzuimnavigator is er speciaal voor de mobiliteitsbranche. Je vindt er alles over verzuim: hoe het te voorkomen en wat je rechten en plichten zijn als werkgever. Ook is er een stappenplan bij ziekte, zodat je als ondernemer precies weet wat je op welke ziektedag moet doen. Handig, want je hebt vanuit de wet best wat verplichtingen. Het scheelt een hoop uitzoek werk, je weet zeker dat je de juiste stappen zet én bovendien bespaar je geld. Ook kun je als BOVAGlid korting krijgen op hulpmiddelen om jouw medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk te helpen.

Scan de QR-code om meer te lezen over de Verzuimnavigator en zorg dat jouw bedrijf gezond is én blijft!

Ervaringen van de buitendienst

Dit houdt BOVAG-leden bezig

De BOVAG-adviseurs zijn dagelijks op pad en weten als geen ander wat er leeft en speelt onder leden.

Aan het einde van 2024 blikken we terug: met welke onderwerpen worstelden je mede-BOVAG-leden of misschien jijzelf wel het afgelopen jaar het meest?

‘Hou de achterdeur dicht’ Maar met stip op nummer één staat personeelstekort, zegt Remco. “De hele branche schreeuwt om mensen. Wij kunnen er helaas geen monteurs bij toveren. Houd in ieder geval de goede mensen binnenboord en ga regelmatig even met ze zitten. Begeleid daarnaast leerlingen goed en geef ze voldoende aandacht. Vaak sta je als ondernemer zelf ook mee te sleutelen en is er weinig tijd, maar onthou dat ook aan jouw monteurs wordt getrokken. Hou die achterdeur dicht en investeer in de toekomst.” BOVAGbedrijven staan er niet alleen voor. BOVAGwerkgeverscoaches, gespecialiseerd in de mobiliteitsbranche, geven kosteloos advies over hoe je werkgeverszaken het beste kunt aanpakken. Scan de QRcode en lees meer.

r zijn een paar dingen die steeds terugkomen in de gesprekken met onze leden”, vertelt BOVAGadviseur Remco van Rijn. “Dan gaat het om personeel, regeldruk en de toekomst van het bedrijf, bijvoorbeeld opvolging. Deze onderwerpen worden ook in de BOVAG Ondernemersmonitor het vaakst genoemd. Alles rondom arbowetgeving, verzuim en verlof houdt ondernemers bezig. Het is bijvoorbeeld verplicht om een Risico Inventarisatie enEvaluatie (RI&E) te hebben, waarin staat welke veiligheidsen gezondheidsrisico’s in jouw bedrijf bestaan. Dat is een arboeis waar best wat ondernemers niet van op de hoogte zijn. We leggen dan uit waarom dit belangrijk is en dat BOVAG een tool beschikbaar heeft waarmee ze aan de slag kunnen. Met vragen over verzuim en verlof kunnen ze het beste terecht bij BOVAG Ledenadvies, een weg die de meeste ondernemers aardig weten te vinden (zie ook de BOVAG Toeslagentool op pagina 13).”

E Heb je vragen over producten en diensten van BOVAG? Of wil je sparren over de toekomst van je bedrijf? Neem dan contact op met jouw BOVAG-adviseur. De contact gegevens vind je via de QR-code.

Meer grip op kosten

December is de maand van terugkijken, maar het is ook een goed moment voor een frisse blik op jouw bedrijfsstrategie voor het nieuwe jaar. Waar kun je bezuinigen of juist investe ringen doen? BOVAG helpt daarbij door inzicht te geven in jouw cijfers met de BOVAG Kostprijsberekeningstool.

‘Voor iedere ondernemer goed’

Ondernemer Luviek Maassen van Maassen Aanhangwagens probeerde de vereenvoudigde versie. “Binnen een uur ben je een heel eind. Het invullen is heel simpel, je fietst er zo doorheen. Het zou voor iedere ondernemer goed zijn om dit te doen, want het biedt in korte tijd veel inzicht. Begin er gewoon mee, veel cijfers weet je waarschijnlijk al uit je hoofd. Wat je niet weet, kun je bij de maandof kwartaalafsluiting naar boven halen of aan je boekhouder vragen.” Scan de QRcode en lees het hele verhaal van Luviek.

 De BOVAG Kostprijsberekeningstool is gratis te downloaden. Kijk op mijn.bovag.nl/kostprijsberekeningstool en kies jouw branche.

Wat betekent het voor mijn bedrijfsresultaat als ik een nieuw personeelslid aanneem? Als ik de lonen moet indexeren? Of als ik verhuis naar een groter pand?

De BOVAG Kostprijsberekeningstool geeft inzicht in de haalbaarheid van je plannen.

“We ontwikkelden de tool samen met KPMG, toegespitst op de verschillende branches”, vertelt projectleider Hannie Tak. “De input hebben we bij leden zelf opgehaald en komt dus echt uit de branche. Het is geen benchmarktool, maar een losse Excel die heel vernuftig in elkaar zit. Er bestaat ook een uitgebreide versie die wel even wat tijd kost en die je het beste samen met je boekhouder invult. De vereenvoudigde versie kun je zelf doen. Die biedt snel inzicht in de kostenstructuur en geeft een indicatie van de kostprijs.”

Van den Udenhout geeft daklozen nieuw bestaan

er bovenop helpen ”

“Nu mag ik mensen

“Zalige kerst!” Verhees, DGA van het

(43): “Ik hoop weer op contact met mijn zoontje”

Tom

“Ik ben in Nederland geboren, vanaf mijn vierde grootgebracht in een hele rits internaten. Op mijn veertiende belandde ik in de gevangenis. Daarna woonde ik in ‘De Blauwe Aanslag’, het roemruchte kraakpand in Den Haag. Totdat ik er genoeg van had. Ik riep: ‘Doei Nederland, ik vertrek!’ en meldde me aan bij het Franse Vreemdelingenlegioen in de Citadelle de Lille. Ik diende zeven jaar. Daarna zwierf ik de hele wereld over. Terug in Frankrijk ontmoette ik mijn ex, een Zwitserse. In 2012 ging ik met haar naar Zwitserland. Daar werkte ik voor Nestlé en Philip Morris. Tien jaar geleden werd ons zoontje Gabriël geboren. Maar door de coronapandemie verloor ik mijn werk. Ik kon de huur niet meer betalen en vertrok in een busje, waarmee ik twee jaar door Europa reisde. In Italië verloor ik mijn ID-card. Daarom besloot ik na 22 jaar naar Nederland terug te keren. Maar een nieuwe ID regelen lukte niet zomaar. Niemand geloofde dat ik een Nederlander ben, omdat ik beter Frans dan Nederlands spreek. Ik sliep vier maanden in een tentje in de Scheveningse Bosjes, met mijn hond Maika. Daar vonden Gijs en Kurt mij. Kurt sprak Frans, dat schiep een band. Hij geloofde in mij en bood me een baan plus onderdak aan. Maika mocht mee. Ik ben Kurt verschrikkelijk dankbaar. Ik bezit zelfs weer een ID-kaart. Nu ik mijn leven weer een beetje op de rit heb, hoop ik op hernieuwd contact met mijn zoontje. Ik heb hem anderhalf jaar niet gezien.”

Misère “Dus ik naar Den Haag, in de coronatijd. De daklozen sliepen daarom niet in grote zalen, maar in kleinere kamertjes. Toen ik zo’n kamertje binnenstapte vroeg de zwerveling, die daar op bed zat: ‘Kom even bij me zitten …’ Je eerste reactie is: ‘Nou eh …’ Je schrikt een beetje, zo dichtbij, samen op dat ledikant, straks springen er wat beestjes over, hahaha. Maar ik ging zitten en we raakten in gesprek. Zo ontdekte ik de dunne scheidslijn tussen zijn en mijn leven. Hij was vader van vier kinderen. Gescheiden, daardoor moest hij zijn huis uit. Door alle misère kon hij ook niet meer werken. Eerst logeerde hij bij vrienden, daarna bij andere vrienden. Maar hij wilde niemand te lang tot last zijn. En toen waren de vrienden op. Hij belandde op straat. Het kan iedereen zomaar overkomen, hè. Zelf kijk ik terug op een plezierige jeugd, maar mijn moeder had het ook moeilijk. Ik kom uit een bijstandsgezin. Ieder dubbeltje werd twee keer omgedraaid. Als jochie stond ik ’s ochtends om vijf uur op voor mijn krantenwijk. Daarnaast werkte ik in een friettent. Na de middelbare school kon ik aan de slag bij een leasemaatschappij in Utrecht. Dat bedrijf geloofde in mij, betaalde al mijn opleidingen. Hierdoor kon ik carrière maken, worden wie ik nu ben. Ik was zo onder de indruk van het veldwerk van Gijs, dat ik regelmatig met hem mee ging. Om al die bijzondere verhalen aan te horen, de dakloze medemensen persoonlijke aandacht te geven en spullen uit te delen: eten, tentjes, slaapzakken, kleding, schoenen, scheermesjes, tandpasta, hygiënische verzorgingsmiddelen.”

Brabantse autobedrijf Van den Udenhout, heft straks het glas tijdens het kerstdiner met zijn 550 werknemers in ’t Boshuys in Best. Voor Tom, Linas en nog een personeelslid wordt het letterlijk een gezegend kerstfeest. Zij leefden tot voor kort als daklozen op straat.

roject D&W is ons daklozenproject. Het loopt sinds enkele maanden. Hier bij Van den Udenhout in Den Bosch hebben wij vier mensen aan het werk gezet, die in Den Haag op straat leefden. D&W staat voor Dak & Werk, een woning plus vaste baan,” legt Kurt Verhees (60) uit.

“

PHulp aan iedereen “Waar ik ook achter kwam: de gemeente subsidieert hulporganisaties alleen voor steun aan daklozen met een legale status. Hierdoor worden statusloze zwervers niet zelden aan hun lot overgelaten. Dat stuitte mij tegen de borst, ook statuslozen zijn medemensen van vlees en bloed, om welke reden dan ook in de penarie geraakt. Vandaar dat Gijs en ik in 2022 besloten met exdominee Jan Strating Stichting Veldwerk Haaglanden op te zetten. Voor hulp aan iedereen. Met een grote groep vrijwilligers rijden wij twee keer in de week met een bus door Den Haag om voedsel en spullen uit te delen. Onze vrijwilligers helpen de daklozen ook bij het vinden van werk, huisvesting en gezondheidszorg. Ik doe dit soort werk niet voor daklozen in Den Bosch, dan komt het te dicht bij huis. Maar ik haal wel daklozen uit Den Haag hier naartoe. Want daar leven ze in een destructief sociaal netwerk van diefstal, drank en drugs. Dat trekt aan hen zolang zij in de buurt blijven. Ik stelde

“Ik leerde de daklozenwereld kennen via voormalig autohandelaar Gijs van der Tang. Hij runde dertig jaar zijn eigen bedrijf in Delft. Daarna werd hij veldwerker bij het Leger des Heils in Den Haag. Gijs vroeg ons een negenpersoonsVolkswagenbus te huur om Haagse daklozen tijdens de winterkouderegeling te vervoeren. Bij vrieskou haalt het Leger daklozen met een bus van straat om hen voor de nacht naar een slaapplek te brengen. Ik zei: ‘Je mag die bus deze winter niet huren, wel lenen. Op één voorwaarde: Ik ga een avondje met je mee. Dan weet ik waarom die bus nodig is en voor wie ik dit doe.”

Mijn persoonlijke drijfveer is mijn herseninfarct vijf jaar geleden

Kurt Verhees, DGA Autobedrijf Van den Udenhout

mijn mensen op de zaak voor: laten we nu een project starten en vier Haagse daklozen in ons bedrijf opnemen. Ik heb hier in Den Bosch nog een huis voor ze; vier slaapkamers, een keuken plus een mooie woonen badkamer. We geven ze alle vier een fiets om naar het werk te komen en leiden hen intern op.”

Houvast “Iedereen was vóór Project D&W. En ik kende ze persoonlijk hè, die vier daklozen: een Nederlander, een Letlander en twee Litouwers. Ze wilden heel graag naar Den Bosch toe komen om het te proberen. Toch trok een van de Litouwers het uiteindelijk niet. Hij stopte met het werk. Ik bood hem aan in het huis te blijven en hem te helpen bij het vinden van een andere baan. Ik wilde niet dat hij weer op straat zou eindigen. Maar na anderhalve maand vertrok hij toch. Onze man uit Letland belandde op straat door ernstige privéproblemen, nadat hij een kindje was verloren. Hij is nu onze meest productieve bandenmonteur ooit, uitstekende moraal, echt een fijne collega. Ik noem zijn naam niet, hij hecht aan zijn privacy. Onze tweede Litouwer, Linas, werkt in ons bedrijfs wageninbouwcentrum. Hij zal je zo zelf zijn verhaal vertellen. Linas is reuzehandig. Binnen vier maanden leerde hij zelfstan dig werken, daar heeft een gemiddelde bedrijfswageninterieur bouwer anderhalf jaar opleiding voor nodig. En ook Tom vertelt je straks zijn verhaal. Wij leiden hem op tot monteur bij Veloo, ons fietsenbedrijf. Alle drie moesten ze enorm wennen aan het werkritme van acht uur per dag. Dan zei ik ’s middags: ‘Ga lekker naar huis, slapen. Geen zorgen, je wordt doorbetaald.’ Ze vinden veel houvast bij elkaar, maar ook bij hun collega’s. En ze ontvangen een volwaardig salaris. Zo kunnen ze doorgroeien naar een zelfstandig bestaan, straks een eigen huis huren.”

Herseninfarct “Vraag je naar mijn persoonlijk drijfveer voor dit alles, dan zeg ik: mijn herseninfarct. Ik had pech. Ruim vijf jaar geleden, mijn rechterzijde totaal verlamd. Tijdens negen maanden revalide ­

ren hielpen fantastische zorgmedewerkers mij er weer bovenop. Hoe fijn is het dat ik nu ook mensen, die pech in hun leven hebben ervaren, mag helpen er weer bovenop te komen. Mijn vrouw Yente is zeer betrokken bij wat ik doe. Samen investeerden wij in een landgoed in Limburg. Met onze twee kinderen richtten wij een stichting op, die daar natuurhuisjes gaat bouwen. Daarin willen wij daklozen onderbrengen. Zoals de 52jarige Haagse Cor. Hij staat helemaal buiten de maatschappij omdat hij niet meer in staat is te werken. Cor is mijn grote vriend, hij leeft in een tentje met allemaal ratten om zich heen. Ik griezel van die beesten, maar voor Cor zijn het zijn enige maatjes. Wij hopen dat hij naar Limburg komt. Dan kan hij in zijn natuurhuisje lekker plaatjes draaien, buiten het gras maaien en als herder de schapen weiden. Wanneer ik straks een aantal daklozen, door alles en iedereen opgegeven, gelukkig kan maken met die natuurhuisjes, voel ik me de allergelukkigste mens ter wereld.”

Linas (34): “Kurt heeft mij mijn leven teruggegeven”

“Ik heb nooit ouders gehad, mijn oma in Litouwen voedde mij op. In 2007 kwam ik naar Nederland, in de hoop hier werk te vinden. Mijn zus woonde al jaren vlakbij Zwolle. Ik trok een poosje bij haar in. Ik ben best handig en werkte in de bouw voor een zonnepanelenbedrijf en bij iemand die hele dure auto’s poedercoatte. Toen raakte ik in de problemen, ik belandde in de gevangenis. Lang verhaal, maar het ligt nu achter mij. Mijn casemanager bereidde mij niet goed voor op mijn terugkeer in de maatschappij. Na afloop van mijn detentie kreeg ik wat contant geld in mijn handen gedrukt. Ik liep de poort uit en daar stond ik, op straat. Geen plek om te slapen, geen werk, helemaal niets. Dakloos! Man, ik vond het vreselijk! Ik kocht wat alcohol tegen de stress. Ik wilde mezelf verdoven bij het slapen op straat. Gelukkig werd ik na een week aangesproken door Gijs en ik leerde Kurt kennen. Kurt toonde vertrouwen in mij. Hij regelde deze baan in Den Bosch en een fijne plek om te wonen. Ik vind het een enorme uitdaging om bedrijfsauto’s in te richten en om dat zo goed en mooi mogelijk te doen. Ik wil graag bij Van den Udenhout blijven. Mijn zus is mij al komen opzoeken. Ik kijk nu uit naar een eigen plek, een huurhuis voor mezelf. Wie weet, misschien vind ik dan ook een leuke vrouw en word ik vader. Kurt is geweldig, hij heeft mij mijn leven teruggegeven.”

Jubilea om te vieren

BOVAG is blij met zoveel trouwe leden, sterker nog: BOVAG bestaat door de bundeling van krachten van zijn leden. Daarom bezoeken we regelmatig jubilarissen om te kijken hoe het gaat en om het feestje met hen te vieren. En niet zonder trots kunnen we wel stellen dat we veel te vieren hadden in de afgelopen maanden. Van 25 jaar lid tot wel 90 jaar lid. BOVAG-adviseurs, branchemanagers, redactieleden en zelfs onze algemeen voorzitter zijn met taart en bloemen op pad gegaan om zo veel mogelijk jubilarissen te bezoeken.

Autobedrijf Van der Boon, Leimuiden

Van ’t Hart Autoverhuur, Rotterdam50 jaar

De Bruijn, Schoonhoven90 jaar

Neefbak Autoverhuur, Ankeveen25 jaar lid

Leasemore, Amsterdam25 jaar lid

Het keurmerk voor auto’s met een volledige onderhoudshistorie.

Als BOVAG-lid heb je het recht om het label 100% onderhouden te gebruiken.

Wat we in de praktijk hebben vastgesteld, is dat toekennen van een 100% onderhouden label aan een auto, een positief e ect heeft op omloopsnelheid en transactieresultaat. Het is een blijk van transparantie en de klant slaat de auto er door hoger aan. En juist daarmee kunnen BOVAG-leden zich onderscheiden.

Bovendien is een klant bereid € 236 meer te betalen voor een auto met dit label, zo blijkt uit onderzoek.

Garage Leijenaar, Bathmen, 90 jaar lid

JUBILARISSEN

Autocentrum Van Egmond, Rijnsburg 90 jaar lid

Isendoorn Tweewielers, Dordrecht25 jaar lid

Caravanbedrijf Van der Hoek, Oud-Beijerland25 jaar lid

Autobedrijf Harry van Egten, Beilen50 jaar lid

Almere, Almere25 jaar lid

Motoport

Garagbedrijf Bakker, Apeldoorn 90 jaar lid

Autocentrum Roosendaal, Roosendaal25 jaar lid

Hertz Vlaardingen, Vlaardingen 25 jaar lid

Autobedrijf Oprins, Breda50 jaar lid

Haarlems Automobielbedrijf, Haarlem25 jaar lid

Broekhuis Fietsen Limmen, Limmen 25 jaar lid

Munsterhuis autobedrijven, Enschede 50 jaar lid

ACTUELE DOSSIERS

Extra voordeel voor leden

Wil je in 2025 profiteren van extra korting op jouw auteursrechtenafdracht? Meld je dan uiterlijk 31 december 2024 aan bij BOVAG. Door collectieve afspraken krijg je vijftien procent extra korting op de afdracht aan Buma en Sena (muziek) en zeven procent extra korting op de afdracht aan Videma (televisie).  mijn.bovag.nl/auteursrechten

Financiering aanvragen

Om jouw ondernemersplannen te realiseren, heb je mogelijk extra geld nodig. Je kunt aankloppen bij de bank voor een financiering, maar er zijn ook andere mogelijkheden. Gebruik het overzicht om te ontdekken welke vorm het beste bij jouw situatie past en lees hoe je een goed ondernemersplan maakt.  mijn.bovag.nl/financieren

COLOFON

13 DECEMBER, JAARGANG 30, NR. 7

De BOVAGkrant is het officiële ledenmagazine van BOVAG en verschijnt 7 keer per jaar.

UITGEVER BOVAG, Kosterijland 15, 3981 AJ Bunnik. Postbus 1100, 3980 DC Bunnik

 (030) 65 95 211  bovagkrant.nl

HOOFDREDACTIE Danielle Rousselet-Waltuch

 daniellerousselet@bovag.nl

REDACTIE Linda in ’t Hout, Lucia Rodenburg

 redactie@bovag.nl

 Alle informatie om optimaal te kunnen ondernemen

BOVAG-hulp bij jouw event

Ga je komend jaar een evenement organiseren? Met de handige checklist en stappenplan van BOVAG bereid je je optimaal voor. Vraag daarnaast kosteloos promotiemateriaal aan zoals opblaasbogen, beachflags en een springkussen om jouw evenement mee aan te kleden.  mijn.bovag.nl/event

Voorkom schade en verduistering

Controleer of de klant die bij jou voor verhuur, een proefrit of vervangend vervoer in waarschuwingssysteem Elena staat. Daarmee kun je eenvoudig nagaan of deze persoon zich eerder bij een collega misdragen heeft. Zelf registreren kan ook. Zo voorkomen we criminaliteit in de mobiliteitsbranche.  mijn.bovag.nl/elena

Vergaderen bij BOVAG

Van kleine besloten bijeenkomsten tot grote presentaties of congressen. Iedereen is welkom om te vergaderen in het BOVAGhuis in Bunnik.

 Centraal in Nederland

 Zalen voor 4 tot 250 personen

 Gezonde, verse en ambachtelijke maaltijden uit de BOVAGkeuken

 Ruim atrium biedt ruimte voor uw event of afterparty

 Ruime, eigen parkeergelegenheid

Nieuwsgierig? Doe de virtuele tour door het BOVAGhuis op www.bovag.nl/vergaderen

Daar vindt u ook informatie over zalen, catering en tarieven. Reserveren kan via de site, maar ook via (030) 65 95 212 of vergaderen@bovag.nl

PROJECTBEGELEIDING & VORMGEVING Clog-Work.com – Martijn Ubink

ADVERTENTIES Advertentieverkoop vindt plaats via SGNM (traffic@sgnm.nl). Meer informatie via bovagkrant.nl of neem contact op met Marsha Martens (marsha@sgnm.nl / 06 25 226 352) of Oscar van den Bosch (oscar@sgnm.nl)

DRUK Drukkerij Zalsman, Zwolle

BOVAGKRANT niet ontvangen? Mail naar traffic@bovagkrant.nl

Handige websites

 mijn.bovag.nl

Laatste branchenieuws, achtergrondinformatie in dossiers, praktische tools en hulpmiddelen.

 mijn.bovag.nl/ledenadvies

Advies over cao en personeel, juridische zaken, arbo en veiligheid, milieuzaken en fiscale zaken.

 bovagkrant.nl

Alle edities online teruglezen, plus informatie voor adverteerders.

 bovag.nl

Informatie voor consumenten, inclusief zoekmachine waarin alle BOVAG-leden terug te vinden zijn.

 bovagledenwinkel.nl

Profiteren van collectief inkoopvoordeel, exclusief voor BOVAG-leden.

ABONNEMENTEN Opgave, adreswijzigingen en vragen: Abonnementenland, Postbus 20, 1910 AA Uitgeest.  (025) 125 79 24  klantenservice@aboland.nl  aboland.nl

Abonnementsprijs: € 118,– per jaar excl. btw. (Losse nummers op aanvraag.)

MEDEWERKERS AAN DEZE UITGAVE

Anneke van der Steen (traffic), Gideon van Aartsen, Peter Arno Broer, Groenenboom Container Projects & Coating, Charles Sanders, Adobe Stock.

De redactie van BOVAG is bij de samenstelling van deze uitgave zorgvuldig te werk gegaan. Ondanks dat kan het toch mogelijk zijn dat gepubliceerde informatie onvolledig of onjuist is. BOVAG stelt het op prijs om daarvan op de hoogte te worden gesteld. Hergebruik van artikelen uit de BOVAG krant is toegestaan, mits BOVAG daarvoor vooraf toestemming heeft gegeven. Op sommige artikelen en beelden rust copyright. BOVAG kan (tenzij sprake is van opzet en/of grove schuld van BOVAG of haar medewerkers) geen aansprakelijk heid aanvaarden voor mogelijke gevolgen die zouden kunnen voort vloeien uit het (her)gebruik van de in deze uitgave opgenomen informatie.

Het BOVAG­verenigingsbestuur

Han ten Broeke algemeen voorzitter

 hantenbroeke@bovag.nl

Jan Paul Kerkhof bestuurslid

 verenigingsbestuur@bovag.nl

Jan Lenters bestuurslid

 verenigingsbestuur@bovag.nl

BOVAG­adviseurs

Algemeen*

Frans Bastiaansen (west)

 fransbastiaansen@bovag.nl

 06 51 35 50 57

Hendri Dierkes (noordoost)

 hendridierkes@bovag.nl

 06 30 27 81 72

* Aanhangwagenbedrijven, Autowas- & Poetsbedrijven, Caravan- en Camperbedrijven, Fietsbedrijven, Gemotoriseerde Tweewielerbedrijven, Rijscholen, Verhuur- en Deelautobedrijven, Energiesystemen & Revisie, Tankstations.

Autodealers en (ruit)schadeherstelbedrijven

René Lamers (oost)

 renelamers@bovag.nl

 06 20 44 11 67

Jan Pieter van der Meulen (west)

 janpietervandermeulen@bovag.nl  06 22 55 57 58

Levien Meiresonne (noord)

 levienmeiresonne@bovag.nl

 06 20 58 04 89

Anton Abelen

 antonabelen@bovag.nl

 06 38 54 51 22

Jelle Bruyn

 jellebruyn@bovag.nl

 06 12 02 37 71

BOVAG­partners

Thijs Bochane bestuurslid

 verenigingsbestuur@bovag.nl

Peter Niesink algemeen directeur, bestuurslid

 peterniesink@bovag.nl

Hans Bresser directeur strategie & operatie, bestuurslid

 hansbresser@bovag.nl

Onafhankelijke Autobedrijven, Dutch Car Restorers en Truck- en Trailerbedrijven

Maerten Boenders (noordwest)

 maertenboenders@bovag.nl  06 13 95 60 09

Jos Overmars (noordoost)

 josovermars@bovag.nl

 06 22 19 62 35

Stefan Niesink (midden)

 stefanniesink@bovag.nl

 06 13 98 46 33

Maarten van Hoof (zuidoost)

 maartenvanhoof@bovag.nl

 06 22 39 14 32

Remco van Rijn (zuidwest)

 remcovanrijn@bovag.nl

 06 20 05 32 50

Branchemanagers

Autodealers Fietsbedrijven en Gemotoriseerde Tweewielerbedrijven

Geert Brummelhuis

 geertbrummelhuis@bovag.nl

 (030) 659 52 42

Tankstations en Autowas- & Poetsbedrijven Truckdealers

Erik Stern

 erikstern@bovag.nl

 (030) 659 52 16

Verhuur- & Deelautobedrijven

Renate Weggemans

 renateweggemans@bovag.nl

 (030) 659 52 25

Onafhankelijke Autobedrijven, Dutch Car Restorers en Autogroothandelaren

Jaap Verweij

 jaapverweij@bovag.nl

 (030) 659 52 58

Caravan- & Camperbedrijven en Aanhangwagenbedrijven

Claudia van Engelenburg

 claudiavanengelenburg@bovag.nl

 (030) 659 52 57

Hannie Tak  hannietak@bovag.nl

 (030) 659 52 27

Energiesystemen & Revisie

Michel Voorwinde  michelvoorwinde@bovag.nl

 (030) 659 54 93

BOVAG Ledenwinkel

Klantenservice

 verkoop@bovag-ledenwinkel.nl

 (030) 659 52 22

Deze uitgave is geprint op papier dat het FSC-keurmerk draagt. De gebruikte zwarte inkt is biologisch en minimaal negentig procent van de inkt bestaat uit plantaardige dragerolie. Onze huisdrukker compenseert de CO2-uitstoot door het planten van bomen.

Maarten Mastop

 maartenmastop@bovag.nl

 (030) 659 52 30

Frank Ruygrok

 frankruygrok@bovag.nl

 (030) 659 53 52

Stephan Griffioen

 stephangriffioen@bovag.nl

 (030) 659 53 85

Renate van Rijnsoever

 renatevanrijnsoever@bovag.nl

 06 21 93 79 09

Jolanda Hofman

 jolandaverwoert@bovag.nl

 06 82 25 59 79

Sylvia van Kwawegen

 sylviavankwawegen@bovag.nl

 06 16 10 23 08

Sonja van der Schaaf

 sonjavanderschaaf@bovag.nl

 (030) 659 52 62

Mireille Vidal Sanchez

 mireillevidal@bovag.nl

 06 51 91 24 17

Tedske van Dalen

 tedskevandalen@bovag.nl

 06 40 82 08 29

BOVAG werkt nauw samen met een aantal BOVAG ­partners, op het gebied van verzekeringen, onderwijs en data.

Bovemij Takenhofplein 2

6538 SZ Nijmegen

 (024) 751 21 31

 info@bovemij.nl

 bovemij.nl

Innovam Structuurbaan 2 en 19 3439 MB Nieuwegein

 (030) 608 77 22

 info@innovam.nl

 innovam.nl

RDC Groep De Boelelaan 7

1083 HJ Amsterdam

 (020) 549 71 71

 servicedesk@rdc.nl

 rdc.nl

Autotrust Korenmaat 1a 9405 TL Assen

 (0592) 340 018

 autotrust.nl

Rijscholen

De berijder het gemak

Wij het onderhoud

U het efficiënt wagenpark beheer

Partner voor hoogwaardig voertuigonderhoud

Qualified keurmerk

Opleiding & training op het hoogste niveau

Kostenefficiënt

Centrale facturatie

Voor alle

Netwerk met landelijke dekking.

Met ruim 240 LSP vestigingen vindt uw berijder altijd een vestiging in de buurt.