General Óscar Atehortúa Duque Director de la Policía Nacional

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Proyección de la vivienda militar y policial en tiempos de pandemia

General Óscar Atehortúa Duque Director General de la Policía Nacional

Foto: Policía Nacional.

Desde la perspectiva que ofrece el pilar institucional de ser “Una Policía que piensa en sus policías”, nuestra Institución ha determinado que la transformación y el mejoramiento de la calidad del servicio, inicia con la inversión y la atención al capital, al tejido humano de la familia policial. Por esta razón, en las últimas décadas se ha aportado a la visión estratégica de la Caja Promotora de Vivienda Militar y de Policía para incrementar la entrega de soluciones de vivienda y administración de recursos a sus afiliados, mediante importantes contribuciones a la gestión en tecnología digital, seguridad informática y solidez financiera; mucho más ante la actual situación generada por la crisis sanitaria de la pandemia y sus consecuencias negativas sobre la economía global.

Al respecto, es importante tener en cuenta que la Caja Promotora de Vivienda Militar y de Policía se creó con la Ley 87 de 1947 con el objeto de facilitar a sus afiliados la adquisición de vivienda propia, mediante la administración del ahorro y cesantías, y el desarrollo de las actividades administrativas, técnicas, financieras y crediticias indispensables para tal efecto; generando estabilidad y tranquilidad a quienes proyecten adquirir vivienda y pertenezcan a nuestra Institución.

Sea la oportunidad para felicitar, en nombre de la familia policial, a las directivas y funcionarios de la Caja Promotora de Vivienda Militar y de Policía por los 73 años de actividades ininterrumpidas. Durante más de 7 décadas se han proporcionado soluciones de vivienda a los integrantes de la Fuerza Pública. A partir de esta oferta, Caja Honor ha sido garante de la estabilidad y tranquilidad de miles de hogares que cada año abrazan la seguridad y la esperanza de tener un techo propio.

En medio de todos estos esfuerzos, para 2019, Caja Honor fue evaluada por la Administración Pública con el primer lugar en el Sector Defensa en el Índice de Gestión y Desempeño Institucional, medido a través del FURAG( Formulario Único de Reporte de Avances de la Gestión) del Departamento Administrativo de la Función Pública con un puntaje consolidado de 97.2 %. Esto significa que el equipo de trabajo y el clima laboral se han posicionado como referentes de gestión y desempeño eficiente, en el ámbito estatal.

En esta dinámica, Caja Honor obtuvo el puesto 14 como uno de los mejores lugares para trabajar en Colombia en 2019 y el 9 por el óptimo desarrollo laboral de las mujeres en 2020, según la firma Great Place to Work. A estos registros positivos se suma el hecho de que el Índice de Satisfacción del Afiliado estuvo calificado en un promedio de 4.7/5 durante la vigencia del año pasado.

Asimismo, durante la última década se han entregado más de 6.000 viviendas subsidiadas, por medio del modelo “Héroes”, beneficiando a militares y policías con disminución de la capacidad sicofísica y a sus familias. Dichas unidades inmobiliarias están localizadas en Soacha, Usme, Bogotá, Fusagasugá, Galapa,

El mejoramiento de la calidad del servicio, inicia con la inversión y la atención al tejido humano de la familia policial.

La Policía Nacional aporta a la equidad social y suma esfuerzos para contribuir al bienestar del país.

Valledupar, Villavicencio, Bucaramanga, Buga, Cúcuta, Armenia, Espinal, Ibagué, Zipaquirá, Florencia, Santuario, Marinilla, Montería, Medellín, Tunja, Pasto, Piedecuesta, San Gil, Bello, Santa Marta y Sincelejo.

Como nunca antes, teniendo en cuenta las tendencias del mercado inmobiliario, se ha considerado que los afiliados a Caja Honor puedan acogerse a los modelos de solución de vivienda de acuerdo con la capacidad de pago, para la consecución de vivienda nueva o usada. Para obtener subsidios, entre otros servicios, es necesario no haber efectuado retiros parciales o totales de cesantías hasta el momento de la adjudicación del mismo, y no haber recibido otro tipo de ayudas del Estado. Al 2022 se entregarán 87.904 soluciones de vivienda a los miembros de la Fuerza Pública afiliados a la Caja Promotora de Vivienda Militar y de Policía. En la coyuntura que nos ha tocado vivir y generada por la COVID-19; organismos internacionales como la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y el Fondo Monetario Internacional (FMI) advierten que la pandemia puede reducir el crecimiento económico mundial en la actual vigencia anual; aun así, resultado de la política de bienestar implementada, en el año 2020 se cumplirá con profunda satisfacción el décimo aniversario del modelo “Héroes”, además de beneficiar a los núcleos familiares de nuestros fallecidos.

Esta realidad permite a una Institución como la nuestra, potenciar su capacidad para aportar a la equidad social del país y sumar esfuerzos en la realización existencial de cada integrante de la familia policial. En efecto, actualmente, Caja Honor cuenta con 309.693 afiliados; 8 Sedes y 2 Puntos Móviles de Atención, garantizado en medio de la cuaren

tena, la prestación de su portafolio de servicios sin interrupción. El esfuerzo ha sido grande, sin embargo, el panorama actual incidirá en las decisiones y en la posibilidad de compra, tanto de bienes como de servicios.

Recordemos que con la emergencia económica y el confinamiento decretado por el Gobierno Nacional, dado el fin de cuidar el derecho a la vida, han cobrado especial relevancia temas como la transformación digital, el emprendimiento, y el desarrollo, particularmente del sector de la construcción y la vivienda.

Por lo tanto, la Policía ante el desafío planteado, ha actuado con un alto sentido de responsabilidad social y liderazgo para preservar la salud y la bioseguridad de cada integrante de la Institución, pero también para responder a sus necesidades, como se desprende de los aplicativos que nos permiten realizar trámites simplificados, a través del portal transaccional, el servicio preferencial y la ruta de servicio. Sin lugar a dudas, este nuevo tiempo, evidenciará las potencialidades y los beneficios de pertenecer a nuestra Caja Promotora de Vivienda Militar y de Policía. Hay una ventaja diferenciadora, en la medida en que se necesita un tiempo mínimo de 2 años de afiliación para acceder a una casa o apartamento, para lograr el beneficio de leasing habitacional; eso sí, se debe tener en cuenta que no debe haber reportes en las centrales de riesgo y contar con capacidad de pago y un nivel de endeudamiento que permita asumir la obligación financiera.

Tenemos, por lo tanto, el deber moral de unir voluntades y conocimientos para trabajar por esas nuevas generaciones de colombianos que sueñan con tener vivienda propia, bajo la convicción de proyectar soluciones asertivas, debido a que después de la pandemia el mundo nunca más volverá a ser igual; ¡de nosotros depende que sea mejor!

La estabilidad de las familias policiales es un compromiso para la Institución porque así se retribuye el servicio que prestan al país.