Constructiva 122

CONSTRUCTIVA

REVISTA DE LA CChC VALPARAÍSO

ALIANZA CChC VALPARAÍSO – SEREMI MINVU BUSCA DESTRABAR PROYECTOS EN DOM Y APOYAR PLAN DE EMERGENCIA HABITACIONAL

¡MANOS A LA OBRA! SOCIOS DE VALPARAÍSO APUESTAN POR EL BIENESTAR DE SUS TRABAJADORES EN TIEMPOS DE CRISIS CRISIS HÍDRICA: CChC VALPARAÍSO PRESENTÓ ESTUDIO “USO EFICIENTE DEL AGUA EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN”

Nº 122 AÑO 30

EDICIÓN TRIMESTRAL MAYO 2023

CÁMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCIÓN // VALPARAÍSO

SUMARIO

EMPLEO Y CAPACITACIÓN: ESTUDIO ENCARGADO A U. DE CHILE REALIZA RADIOGRAFÍA A FONDO EN LA CONSTRUCCIÓN REGIONAL.

SENTÉMONOS A CONVERSAR: CChC VALPARAÍSO CONMEMORÓ DÍA DEL TRABAJADOR DE LA CONSTRUCCIÓN.

PÁGINA DEL PRESIDENTE: UN SELLO SOCIAL URGENTE PARA LA VIVIENDA.

FOTO PORTADA

¡MANOS A LA OBRA 2023! EMPRESARIOS DE LA CONSTRUCCIÓN REGIONAL APUESTAN POR EL BIENESTAR DE SUS TRABAJADORES EN TIEMPOS DE CRISIS

En el contexto de la presentación de la estrategia social “Manos a la Obra”, la CChC Valparaíso y el Área Social CChC, detallaron los Programas Sociales 2023, herramientas para que las empresas socias ejerzan su propio rol social hacia sus trabajadores y trabajadoras. Este año el gremio, sólo en la Región de Valparaíso, destinará más de $1.000 millones a programas de bienestar.

MESA DIRECTIVA

Presidente Gabriel Benavente Font de la Vall

Vicepresidente Gremial Arsenio Vallverdú Durán

Vicepresidente Gestión Christian Morales Choupay

Past President Marisol Cortez Villanueva

Gerente Regional Verónica Soto Cifuentes

CONSEJEROS REGIONALES

Marcos Arraiza Concha

Kattia Ávila Oyarzo

Gabriel Benavente Font De La Vall

Héctor Castro Hill

Marisol Cortez Villanueva

Gonzalo Mena Améstica

Sergio Montero Moyano

Christian Morales Choupay

Arsenio Vallverdú Durán

CONSEJEROS NACIONALES

René Becker Weisser

Fernando Bustamante Rodríguez

Carlos Ceruti Vicencio

Gian Piero Chiappini Sanguineti

Lorenzo Constans Gorri

Gerardo Corssen Macchiavello

Marisol Cortez Villanueva

Jorge Dahdal Casas – Cordero

Gregorio Jusid Kuperman

Barham Madain Ayub

Marcelo Pardo Olguín

Octavio Pérez Abarzúa

Sergio Silva Fraser

Alejandro Vidal Planas

Juan Armando Vicuña Marín

GRUPOS DE TRABAJO

COMITÉ / Presidente

Inmobiliario Begoña López Tyrer

Vivienda Andrés Polanco Cabello

Proveedores, Industriales y Especialidades Víctor Espinoza Riquelme

Contratistas Generales Pablo Maggi Molfino

Coordinador Arsenio Vallverdú Durán

Consejo CChC Social Marisol Cortez Villanueva

Editorial Carlos Ceruti Vicencio

COMISIÓN / Presidente

Urbanismo y Arquitectura Gonzalo Tellería Olmos

Sostenibilidad e Innovación Arsenio Vallverdú Durán

Cámara Educación Superior Leyla Robledo Flores

Prevención de Riesgos Rodrigo Torres Menares

Socios René Becker Weisser

EDITOR GENERAL

Marcelo Martínez Ritter

DISEÑO

SOUL - Estudio de Diseño

EDITORIAL

LAS AUTORIDADES DEBEN GENERAR LA CONFIANZA QUE CHILE NECESITA

Carlos Ceruti Vicencio Presidente Comité Editorial

La actividad de la construcción es el principal motor de la economía del país.

Pero hoy nos enfrentamos a un difícil escenario, especialmente en nuestra Región de Valparaíso.

Estamos en una recesión, con un desplome de la economía demostrado por muchos factores: la cantidad de permisos de edificación son equivalentes a los del año 1991; la actividad de la construcción ha caído un 50% disminuyendo sus ventas; el IMACEC se contrajo en 1,1%, disminuyó la producción industrial, las ventas del comercio y de los supermercados; la desocupación subió a límites peligrosos creciendo la cesantía y un aumento de los empleos informales -aquellos que no pagan impuestos, no les preocupan las 40 horas ni el salario mínimo ni las condiciones de ISAPRES, AFP ni contratos de trabajo-, que ha llegado a cerca del 30% de los empleos. Ni hablar de la llegada al mercado del trabajo de los migrantes e ilegales.

Tenemos inquietud por el menor desarrollo de la actividad de la construcción. Emprender proyectos y construir viviendas se hace cada día más difícil, se hacen cuestionamientos a permisos válidamente emitidos afectando gravemente la credibilidad; persiste la incerteza jurídica, la falta de reglas claras que afecta al financiamiento de los proyectos, el drama de las tomas de terrenos, proyectos obstaculizados por grupos ciudadanos que presionan a las autoridades, las demoras en los permisos y recepciones de las Direcciones de Obras que pone en alerta roja al financiamiento de los proyectos. Existe un déficit habitacional en

Chile de más de 700.000 viviendas y vemos que las autoridades resaltan entregas de dos viviendas industrializadas y no se preocupan de los proyectos que quedan sin hacerse o que paralizan; ni de los 19.000 millones de pesos no gastados por el Serviu del presupuesto fiscal regional del año pasado.

Tenemos un standard muy deficiente en las obras públicas; la inversión en la región es ínfima; no hay proyectos emblemáticos; mientras en Santiago se construyen obras públicas de alto standard, autopistas y mantenciones de vías de circulación y otros que nos abisman y preocupan. En Valparaíso no hay nuevos proyectos y en Viña del Mar cada vez menos. El deterioro es visible y notable.

Hace algún tiempo la Cámara Chilena de la Construcción presentó a las autoridades un documento denominado Infraestructura Crítica para el Desarrollo, proyectos que ayudan al crecimiento, al progreso, que crean fuentes estables de trabajo, son obras que en momentos duros de la economía ayudan para crear actividad y crecimiento. No se habla nada de construir con el sistema de concesiones, que quedó demostrado que significó un gran crecimiento en infraestructura para Chile y que es la solución cuando el país no tiene recursos para invertir en ellos ya que sus prioridades son otras.

Vemos la reciente Cuenta Pública a la Nación del Presidente de la República y no encontramos ninguna medida para incentivar el ahorro, el crecimiento, la creación de empresas y de empleos; nada de incentivos tributarios para la inversión; no hay plan económico ni ruta para el desarrollo.

Menos medidas o acciones para generar la confianza que es necesaria para que se invierta en los proyectos que Chile necesita. Un crecimiento económico potente trae muchos mas recursos que los que adiciona la reforma tributaria que se proyecta. Se condiciona el cumplimiento del programa de gobierno a la aprobación de la reforma tributaria.

Sin duda, que es imperativo que el gobierno arrase con la delincuencia desatada, el narcotráfico con todos los males que acarrea. Que siga el terrorismo en la región de la Araucanía es inaceptable, con su secuela de destrucción y desolación. Aquellos que atentan contra el Estado de Derecho deben asumir las consecuencias de aquello y eso se logra con mano dura y drástica. En eso el gobierno tiene el apoyo de todos los chilenos.

Nos gustaría ver a nuestras autoridades preocupadas de desarrollar gruesos programas para mejorar la educación y la salud; de crear infraestructura moderna; de construir viviendas dignas con sello social; de la industrialización; de crear empleos; de establecer un ambiente de confianza para la inversión y el crecimiento de proyectos en ambientes atractivos, en suma, del desarrollo de Chile para el bienestar de los chilenos.

No necesitamos que los problemas los solucionemos con más leyes, sólo reglas claras y que se cumplan Que salir a emprender y crear empleos para nuestros compatriotas y generar crecimiento para los chilenos, sea nuestro norte. Lo haremos con la pasión que nos caracteriza a los constructores. Para eso estamos disponibles.

EN EL MARCO DEL TRABAJO DE LA MESA MUJER Y CONSTRUCCIÓN,

¡MANOS A LA OBRA 2023!

EMPRESARIOS DE LA CONSTRUCCIÓN

REGIONAL APUESTAN POR EL BIENESTAR DE SUS TRABAJADORES EN TIEMPOS DE CRISIS

EN EL CONTEXTO DE LA PRESENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA SOCIAL “MANOS A LA OBRA”, LA CChC VALPARAÍSO DETALLÓ LOS PROGRAMAS SOCIALES 2023, HERRAMIENTAS PARA QUE LAS EMPRESAS SOCIAS EJERZAN SU PROPIO ROL SOCIAL HACIA SUS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS. ESTE AÑO EL GREMIO DESTINARÁ MÁS DE $1.000 MILLONES A PROGRAMAS DE BIENESTAR.

Estos programas de desarrollo y bienestar están diseñados especialmente para los trabajadores y trabajadoras, y sus familias, en las áreas de salud, formación y atención social. Además, están disponibles para empresas socias de todos los tamaños y rubros de la construcción. El Área Social CChC está implementando un nuevo modelo de gestión social para impulsar, profundizar y relevar el rol social y el compromiso de los empresarios de la construcción.

El evento, desarrollado el 12 de abril en la sede gremial en Viña del Mar, convocó a representantes de empresas socias, principalmente del ámbito de Personas y Bienestar, así como socios y socias-persona. Todos fueron encabezados por la seremi del Trabajo y Previsión Social, Susana Calderón; el director regional del Sence, Víctor Vilaza; el presidente de la CChC Valparaíso, Gabriel Benavente, y la presidenta del Área Social regional, Marisol Cortez, además de ejecutivos y el equipo de profesionales del gremio.

En la oportunidad, Marisol Cortez destacó el propósito de la estrategia social de la Cámara y llamó a los socios y socias a “asumir un compromiso activo con su rol social hacia sus trabajadores y a aprovechar las herramientas y asesorías que el gremio pone a su disposición, precisamente para apoyarlos

en el desafío de abordar estas tareas, las cuales están disponibles a través de la plataforma ‘Caja de Herramientas’”.

“Para ello, la participación de nuestros socios, coordinadores y directivos de las entidades del Área Social de la Cámara es fundamental. Y en especial porque hoy es muy importante no solo la toma de programas por parte de empresas socias, sino también el acompañamiento permanente a las empresas para cumplir su rol social, cambiando el foco para mejorar la efectividad de esta gestión”, explicó la past president de la CChC Valparaíso.

Además, la directiva resaltó la inversión social ejecutada por la CChC durante 2022 en

la Región de Valparaíso, que llegó a más de $1.000 millones entre el aporte de la institución y la contribución de los propios empresarios socios, y que se concentró en 25 programas con un total de 22.254 cupos para trabajadores.

En la misma línea y junto con agradecer la participación activa de los socios, proyectó que “para el presente ejercicio a nivel regional se debe, a lo menos, alcanzar y superar estas cifras, para lo cual los recursos están disponibles”.

“Tengan la confianza en que para ejercer este rol social que les pide la Cámara y que hoy es fundamental y cada vez más demandado por la sociedad, estaremos aquí para acompañarlos”, concluyó Marisol Cortez.

DIÁLOGO Y CALIDAD DE VIDA

Por su parte, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Susana Calderón, valoró la iniciativa social “Manos a la Obra” del gremio y destacó el propósito y el foco en el diálogo con los trabajadores para alcanzar el bienestar y la sostenibilidad de la industria. También se comprometió a trabajar junto al gremio para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de la construcción.

“La construcción es el sector productivo más importante en la región y como Ministerio debemos apoyar el desarrollo económico y social de la zona. Queremos acompañar al gremio en todo lo que involucre mejoras sociales para los trabajadores de la construcción”, expresó la abogada durante su intervención.

“Como Ministerio, nos comprometemos a hacer esfuerzos junto al Sence, para convertir en realidad este modelo de gestión social que proponen en la Región de Valparaíso. Es fundamental que trabajemos juntos para lograrlo, esto es una unión de la fuerza entre lo público y lo privado, entre trabajadores y empleadores, ya que, si crecemos de esta forma, solo habrá ganancias para todos”, agregó la seremi del Trabajo.

La inversión social ejecutada por la CChC durante 2022 en la Región de Valparaíso,llegó a más de $1.000 millones entre el aporte de la institución y la contribución de los empresarios socios, y se concentró en 25 programas con un total de 22.254 cupos para trabajadores.

PROGRAMAS SOCIALES 2023

Para el presente año, con énfasis en las áreas Salud, Bienestar y Formación, los Programas Sociales CChC contemplan una veintena de proyectos a los que pueden postular las empresas socias, para beneficiar a sus trabajadores y trabajadoras y sus entornos familiares. Cabe destacar que en el evento Manos a la Obra, en el que se presentó la parrilla de iniciativas sociales para este año, expusieron Paula Leiva, product manager de Equipo Empresas; Sebastián García, jefe regional y Francisco Novoa, subgerente de Desarrollo y Gestión, todos del Área Social CChC; además de Sebastián Herrera, gestor de Beneficios de Salud de la Corporación de Salud Laboral CChC; Ivanna Vidal, asistente social de la Fundación Social CChC; Eduardo Contreras, consultor de ventas de la Escuela Tecnológica de la Construcción y Michael Rivera, gestor territorial de la Corporación de Capacitación (OTIC CChC). Junto con ello los consultores y directivos se reunieron en mesas de trabajo con socios y socias, para bajar en detalle la oferta de programas sociales de la institución.

Gabriel Benavente, presidente de la CChC Valparaíso, en tanto, destacó “la importancia de apoyar a las empresas socias para cumplir su rol social hacia sus trabajadores, sus familias y mejorar su calidad de vida. Es fundamental conseguir el compromiso de todos los actores clave para lograrlo, y en eso estamos trabajando”.

“Como empresarios, se insta a hacer uso de estos programas, ya que realmente tienen un impacto positivo en la vida de las personas a su cargo y generan un cambio en la forma en que nos relacionamos con nuestros trabajadores y sus familias”, concluyó el presidente regional. C

EMPLEO Y CAPACITACIÓN

ESTUDIO PONE FOCO EN LA CONSTRUCCIÓN REGIONAL

JUNTO A AUTORIDADES DEL MINISTERIO DEL TRABAJO, LA CChC VALPARAÍSO PRESENTÓ RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN REALIZADA POR CENTRO DE MICRO DATOS DE LA UNIVERSIDAD DE CHILE, EN LA QUE PARTICIPARON EMPRESAS SOCIAS. SE TRATA DE UNA VERDADERA RADIOGRAFÍA LABORAL A LA CONSTRUCCIÓN REGIONAL.

CÁMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCIÓN // VALPARAÍSO

Con el objetivo de identificar con precisión la demanda, necesidades, calificación y oferta de la fuerza laboral en el sector construcción regional, la CChC Valparaíso presentó a autoridades, empresarios, socios y la comunidad, el “Estudio de Demanda Laboral en la Construcción de la Región de Valparaíso”.

Se trata de una investigación diseñada y ejecutada por el Centro de Micro Datos de la Escuela de Negocios de la Universidad de Chile, por encargo del Área Social de la CChC, la Corporación de Capacitación CChC y el Sence, en la que participaron como encuestados y entrevistados 105 socios y empresas socias, de las cámaras regionales de Valparaíso, Coquimbo, Maule y Los Lagos.

La actividad congregó en la sede gremial en Viña del Mar a una serie de actores del sector laboral de la región, socios y socias del gremio, funcionarios del Sence y representantes del Consejo de Formación CChC, liderados por el presidente de la CChC Valparaíso, Gabriel Benavente; la seremi del Trabajo y Previsión Social, Susana Calderón; y el director regional del Sence, Víctor Vilaza.

La presentación estuvo a cargo del académico del Centro de Microdatos de la Universidad de Chile y líder de la investigación, Esteban Puentes, quien reconoció a la construcción como un sector central en la econo-

mía regional, y que fue el más golpeado por la pandemia y la crisis de la actividad asociada. Y explicó que su reactivación también debe ir acompañada de la capacitación de su mano de obra, para mejorar su actualmente baja productividad.

La construcción “todavía exhibe un bajo nivel de productividad debido, principalmente, a la escasez de mano de obra capacitada (…) Este análisis permite proyectar las distintas necesidades de capital humano para lograr una mayor eficiencia y reactivar el sector”. explicó.

CAPACITACIÓN

La capacitación de los trabajadores aparece en el estudio como un aspecto relevante para este sector económico. En la región, entre 2021 y 2022, el 59% de las empresas -una cifra similar muy cercana al promedio nacional (60%)- indicó que sus trabajadores participaron en capacitaciones (el 64,7% en competencias técnicas de un

oficio y el 23,5% en competencias tecnológicas).

Asimismo, para el período 2022-2025, el 55,2% de las empresas de la región proyectan capacitar a sus trabajadores (el promedio nacional es de 68%), el 81,3% en competencias técnicas, 25% en competencias en tecnología de la información y el mismo porcentaje menciona las competencias conductuales.

“Ahora bien -explicó Puentes-, los datos no permiten calcular por qué las empresas no invierten en capacitar, pero los resultados de las cuatro regiones apuntan a la falta de recursos y la alta rotación como las dos razones más importantes”.

El presidente regional CChC, Gabriel Benavente, destacó que “este estudio a nivel regional nos permitirá contar con un diagnóstico robusto de las necesidades laborales y formativas locales en la Región de Valparaíso (…) Como gremio esperamos que los datos y conclusiones, sean útiles para nuestros socios y autoridades. Y que nos

permitan mejorar la formación y la empleabilidad de los trabajadores y las trabajadoras, su calidad de vida y la productividad y sostenibilidad de nuestra industria”.

Por su parte la seremi del Trabajo y Previsión Social, Susana Calderón, valoró la actividad y la elaboración de los datos que representan la realidad local por parte del gremio, como un aporte a una mejora continua de los programas estatales de formación de capital humano.

“La actividad de hoy, iniciativa de la CChC, releva la importancia de contar con datos regionales como los entregados en el Estudio de Demanda Laboral, realizado por la Universidad de Chile, en un rubro tan importante como la construcción. Estos estudios son fundamentales para nuestro trabajo de formulación de políticas y acciones regionales en materias de promoción de empleabilidad y capacitaciones en competen-

cias tecnológicas, donde sólo un 24% de la oferta laboral está capacitada en esa área”, comentó.

MAS Y MEJOR FORMACIÓN

Uno de los hallazgos del estudio fue que los empresarios de la construcción tienen poco conocimiento sobre el uso de la Franquicia Sence para la capacitación de trabajadores. Al respecto se refirió el director del Sence, Víctor Vilaza. “Queremos ayudar a la Cámara Chilena de

OBSERVATORIO LABORAL

la Construcción y sus empresas asociadas, a usar de mejor manera la franquicia tributaria de capacitación. Ahí existe una enorme cantidad de recursos públicos que pueden ocupar las empresas para mejorar las competencias de las personas y sus trabajadores, por supuesto (…) como dirección regional estamos disponibles para prestarles toda la asesoría técnica que requieran para poder ayudarlos en este desafío”, comentó.

Marisol Cortez, en tanto, agradeció la presentación y destacó que “contar con datos locales con perspectiva regional, es una oportunidad para focalizar los procesos formativos de trabajadores y de impulsar planes correctivos que fuesen necesarios”, así como “relevan la urgencia de contar a nivel local con planes de proyectos y obras, que permitan generar empleos de calidad”.

Cabe destacar que el evento de presentación del Estudio, se realizó en conjunto por la CChC Valparaíso, el Área Social CChC y la Corporación de Capacitación (OTIC-CChC). C

“Queremos continuar fortaleciendo este trabajo conjunto y sumar al Observatorio Laboral Regional, a Sence, a la Otic de la Cámara Chilena de la Construcción junto al Centro de Microdatos de la Universidad de Chile, pues es necesario relevar a la investigación como fuente de poder para avanzar en mejores acciones y proyectos para nuestros intereses en el mundo del trabajo en la Región de Valparaíso”: Susana Calderón, seremi del Trabajo y Previsión Social.

CÁMARAS REGIONALES BUSCAN APORTAR DESDE LOS PROYECTOS

CChC VALPARAÍSO, O’HIGGINS Y GERENCIA DE VIVIENDA, PRESENTARON “USO EFICIENTE DEL AGUA EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN”, INNOVADOR ESTUDIO DESARROLLADO POR

CONSULTORA GREENING EN CONJUNTO CON EMPRESAS SOCIAS.

PROTEGER EL AGUA ES TAREA DE TODOS

Con el objetivo de lograr que las empresas de la construcción gestionen de un modo más eficiente y sostenible el agua en el ciclo de vida de sus proyectos y, de esta manera, hacer como gremio una contribución concreta para superar la crisis hídrica que afecta el país, las Cámaras regionales de Valparaíso y O’Higgins, junto a la Gerencia de Vivienda CChC, presentaron el 25 de abril el estudio gremial “Uso Eficiente del Agua en la Industria de la Construcción”.

Se trata de una investigación acerca del estado del arte en la materia a nivel nacional e internacional, el que fue encargado a la consultora especializada Greening, y con el que se cumple una primera etapa de un proyecto gremial mayor impulsado por el Grupo de Trabajo interregional Gestión del Agua, constituido por socios y socias de las Cámara regionales de Valparaíso y O’Higgins, además de profesionales de la Gerencia de Vivienda CChC.

“A partir de este estudio queremos socializar sus alcances y posteriormente proponer medidas concretas a las empresas socias y en general a la industria de la construcción, para cambiar el comportamiento y hacer esfuerzos genuinos para asegurar la disponibilidad de agua para la población en la actual crisis hídrica que enfrenta Chile”, explicó el presidente de

la CChC Valparaíso, Gabriel Benavente, en su saludo de bienvenida.

La actividad se desarrolló de manera presencial en las sedes gremiales de Valparaíso y Rancagua, mientras socios de otras regiones del país se conectaron a través del sistema de video conferencia.

TRABAJO INTERREGIONAL

En la oportunidad expusieron la presidenta del GT Gestión del Agua, Andrea Ceruti; la ingeniera especialista en recurso hídrico y académica Damaris Orphanópoulos y los consultores David González e Ivonne Constanzo de Greening. Las preguntas de la audiencia tras las presentaciones,

CÁMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCIÓN // VALPARAÍSO

Con el estudio encargado a la consultora especializada Greening se cumple la primera etapa de un proyecto gremial mayor impulsado por el Grupo de Trabajo interregional Gestión del Agua, constituido por socios y socias de las Cámara regionales de Valparaíso y O’Higgins, además de profesionales de la Gerencia de Vivienda CChC.

fueron moderadas por el vicepresidente del GT Gestión del Agua, el consejero regional y nacional, Pablo González; y cerró el evento el presidente de la CChC O’Higgins, Juan Pablo Gramsch.

“Como gremio, nos desafiamos a gestionar de modo eficiente el uso del agua en nuestras actividades y hacer una contribución concreta para superar la crisis hídrica en nuestro país. Desde nuestras Cámaras regionales, trabajamos en un proyecto destinado a resolver el problema del uso

ineficiente del agua en el sector construcción”, expresó Gabriel Benavente

“Este estudio es el resultado de un trabajo integrado de nuestros socios y socias en el Grupo interregional de Gestión del Agua, con el liderazgo de Andrea Ceruti en Valparaíso y Pablo González en la Región de O´Higgins. Estamos orgullosos de poder presentar este estudio y agradecemos la participación de todos los actores involucrados”, agregó el presidente de la CChC Valparaíso.

Por su parte Andrea Ceruti destacó el compromiso del gremio con la construcción sustentable y la oportunidad que significa acceder a la información del estudio y ponerla en práctica en las obras, todo en el marco de la apuesta pro la sostenibilidad de la industria que impulsa el gremio a través de la iniciativa Compromiso Pro.

“Invitamos a todos los actores del sector, a unirse a nuestra apuesta por la sostenibilidad de nuestro gremio y por el desarrollo sostenible de nuestro país. Juntos podemos hacer una diferencia, generar mejores obras y asegurar la disponibilidad de agua para la población”, comentó.

“A través de este proyecto, vamos a proponer y promover la adopción de medidas concretas por parte de las empresas, para responder desde nuestro sector a la emergencia”, concluyó Andrea Ceruti.

Finalmente, Juan Pablo Gramsch señaló que “como gremio de la construcción, nos sentimos llamados a contribuir, a través de la investigación de iniciativas destinadas a mejorar la gestión del recurso hídrico en nuestro rubro. Además de concientizar a nuestros asociados con la implementación de estas, con el fin de aportar en el uso eficiente del agua. Nuestro compromiso con el país, nos motiva a buscar nuevas instancias y oportunidades de mejoras para contribuir con el desarrollo sostenible”. C

Andrea Ceruti. Damaris Orphanópoulos.,

David González. Ivonne Constanzo.

El principal problema de la Región de Valparaíso hoy es el enorme y vergonzoso déficit habitacional que afecta a más de 70 mil familias y que involucra problemas sociales mayores, que están dañando el alma de los ciudadanos, como los campamentos, la marginalidad urbana y la proliferación de tomas.

En este escenario, debemos reconocer que el Plan de Emergencia Habitacional (PEH) del gobierno es una de las medidas más importantes adoptadas durante los últimos años para enfrentarlo. Además, recientemente hemos tenido buenas noticias, como la reciente entrega en Viña del Mar de la primera casa industrializada definitiva, que se instaló como parte del proceso de reconstrucción de la zona devastada por el incendio de Forestal Sur (Dicho sea de paso, vivienda que tardó sólo 5 semanas en estar disponible para ser habitada). Y la primera transferencia de recursos realizada por el Gobierno Regional al Serviu por más de $13 mil millones, para complementar el presupuesto para la ejecución de 13 proyectos habitacionales.

A ello se debe sumar la reciente aprobación de la Ley Miscelánea de Vivienda, que facilita la ejecución del PEH, y la firma de un convenio entre la CChC Valparaíso y la Seremi Minvu, para mejorar la gestión de proyectos en las direcciones de Obras Municipales de los municipios de la región. Este convenio tiene muy esperanzados, tanto a constructores como a profesionales de las DOM, así como a las autoridades sectoriales.

Y si bien todos son pasos importantes que van en la dirección correcta, aún hay muchos desafíos que enfrentar para hacer realidad el PEH. En primer lugar, es crucial contar con una planificación urbana sostenible y de largo plazo, que junto con preservar el medio ambiente considere las necesidades de vivienda e infraestructura de las personas, y que converse

PÁGINA DEL PRESIDENTE

UN “SELLO SOCIAL” URGENTE PARA LA VIVIENDA

Gabriel Benavente, presidente CChC Valparaíso

con la planificación interregional con un carácter metropolitano; y con planes reguladores comunales nuevos y propositivos, que se actualicen de manera periódica para reflejar las necesidades actuales y crecientes de la comunidad.

También hay otro desafío importante que enfrentar: el acceso al financiamiento de las empresas. Este es uno de los principales problemas que explican el actual estancamiento del sector, la caída de la actividad y el bajo número de proyectos en la región. Para que la construcción pueda reactivarse y hacer frente a las necesidades de las familias, tanto la banca como el sistema financiero en general, deben hacer una contribución mayor y decidida a las empresas, que son el motor de toda la actividad.

En este escenario, el sector público también debe hacer su parte. Es necesario desterrar la burocracia, la tramitación excesiva e innecesaria y el retraso de los estados de pago por obras contratadas por el Estado. Esto ahoga a las empresas y les impide sacar la cabeza del pozo y asumir nuevos proyectos. Y bien sabemos que la construcción es una actividad multiplicadora que genera empleo y riqueza, y es fundamental para el desarrollo de la región.

En este orden de cosas, tampoco podemos permitir que las reparticiones del Estado vinculadas a la vivienda, no ejecuten sus presupuestos o fracasen en sus licitaciones, porque esos son recursos de las familias chilenas.

Por todo esto, tanto los actores públicos como los privados tenemos el deber ético de enfrentar el problema de la crisis de acceso a la vivienda de las familias de la región, con un sentido de urgencia, buena voluntad y compromiso social genuino. Y sin hacer política con sus necesidades.

Además, es fundamental que se promueva la innovación y el uso de

tecnologías modernas en la construcción de viviendas, que permitan reducir costos y tiempos de ejecución, sin sacrificar la calidad y seguridad de las edificaciones.

Es por todo esto que como gremio hoy proponemos dotar a la tramitación de proyectos de vivienda en las diferentes instancias correspondientes, tanto del sector público como del privado, de un “Sello Social” que las distinga y asegure un tratamiento prioritario y expreso del proyecto habitacional, extendiendo la conciencia que se trata de viviendas que vienen a solucionar un drama urgente de muchas familias.

Este “Sello Social” debe representar la prioridad del Estado de Chile para esos proyectos. Y expresar un compromiso real y decidido de todos los actores involucrados, tanto públicos como privados, y también de las organizaciones sociales, para avanzar a paso rápido y decidido para cumplir la meta presidencial de 260 mil viviendas nuevas en el país para el término de este período (31 mil para la Región de Valparaíso).

Pero más allá de eso, este “Sello Social” debe ser una herramienta que nos permita cumplir la obligación moral que como sociedad tenemos, con estos cientos de miles de familias que en el país y en la región hoy esperan por ese techo digno, que hemos prometido tantas veces. Y por la calidad de vida que merecen.

Por todo esto, es importante que todos los actores trabajemos juntos y unidos para hacer realidad el PEH y por lograr que las familias de la región tengan acceso a una vivienda digna y de calidad. Juntos podemos hacer la diferencia y construir un futuro mejor para los chilenos y chilenas. ¡Llegó la hora de dotar a la tramitación de proyectos de vivienda, de un “Sello Social” que nos comprometa a todos y todas! C

CÁMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCIÓN // VALPARAÍSO

SENTÉMONOS A CONVERSAR

TRABAJADORES Y EMPRESARIOS CONMEMORAN EL DÍA DEL TRABAJADOR DE LA CONSTRUCCIÓN CON DIÁLOGO PARA MEJORAR SU CALIDAD DE VIDA

EL 19 DE MARZO EN OBRAS Y FAENAS DE LA REGIÓN Y EL PAÍS, LAS Y LOS TRABAJADORES CONMEMORARON LA FECHA JUNTO A DIRECTIVOS DE LA CChC, DANDO INICIO A UN NUEVO CICLO DE CONVERSATORIOS. LA INICIATIVA BUSCA HACER DE LA CULTURA DEL DIÁLOGO UNA PRÁCTICA PERMANENTE EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR.

“

En el marco de las celebraciones por el Día del Trabajador y la Trabajadora de la Construcción, que se conmemora cada 19 de marzo, la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) Valparaíso dio inicio a un nuevo ciclo de la iniciativa “Sentémonos a Conversar”., el que se extendió hasta abril.

La obra escogida para ello fue el proyecto del centro Comercial Pinares, que levanta la empresa socia Inmobiliaria Numancia y la constructora Ebco, en la comuna de Concón, hasta donde llegaron socios y directivos gremiales para compartir con los y las trabajadoras.

En la oportunidad el presidente de la CChC Valparaíso,

Gabriel Benavente, destacó la fecha y el aporte de los trabajadores y trabajadoras de la construcción, al desarrollo del país y a la construcción de las viviendas, la infraestructura y el equipamiento que mejoran la vida de los chilenos y chilenas.

“Este Sentémonos a Conversar es una actividad que tiene como objetivo crear espacios de confianza, de escucha activa y de diálogo en las obras, centros de trabajo y empresas del sector, para contribuir así a mejorar la seguridad, la calidad de vida laboral y el bienestar de las y los trabajadores”, expresó el directivo.

“Tenemos un compromiso con la sostenibilidad y por eso debemos estar con nuestros trabajadores y trabajadoras, escucharlos, conversar y entender sus inquietudes, temores y sueños. Estamos construyendo confianza para beneficio de las personas, la industria y el país”, agregó el presidente regional, resaltando al mismo tiempo, los diversos programas sociales que la CChC tiene para los trabajadoras y trabajadoras de empresas socias.

En la oportunidad el director de la Zona Centro CChC, Marcelo Pardo, moderó el conversatorio “Sentémonos a Conversar”, que contó con una activa participación de los presentes, y en el que se abordaron temas como salud mental, educación financiera, seguridad y salud laboral, economía, vivienda, bienestar y salud.

El vicepresidente nacional, Claudio Cerda, por su parte, dirigió una Reflexión de Seguridad, en la que destacó los esfuerzos del gremio durante los últimos años para avanzar hacia el objetivo del “Cero Accidentes Fatales” en obras y llamó a directivos y propietarios de empresas a asumir su compromiso y liderazgo para erradicar los accidentes de los centros de trabajo.

“La industria de la construcción ha avanzado en mejorar los indicadores de accidentabilidad en las últimas décadas. Sin embargo, aún no hemos sido capaces de erradicar los accidentes fatales en nuestras obras”, comentó.

CÁMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCIÓN // VALPARAÍSO

Marcelo Pardo, director zonal.

En la oportunidad, el presidente de la CChC Valparaíso, Gabriel Benavente, destacó la fecha y el aporte de los trabajadores y trabajadoras de la construcción, al desarrollo del país y a la construcción de las viviendas, la infraestructura y el equipamiento que mejoran la vida de los chilenos y chilenas.

Cabe destacar que el llamado especial del gremio en esta quinta versión del “Sentémonos a Conversar” fue a que todas las empresas, de cualquier sector productivo, se sumaran a esta iniciativa, como una forma de mantener esta herramienta de diálogo de manera permanente en las organizaciones.

En la actividad también participaron los presidentes de CChC La Serena, Daniel Mas y de CChC O’Higgins, Juan Pablo Gramsch, además de los directivos y ejecutivos de Numancia: su directora Camila López el gerente general Cristián Berrios y el gerente comercial Javier Valenzuela.

Al finalizar la actividad, los participantes compartieron un refrigerio y conversaron animadamente de temas personales y familiares, y acerca del sentir de los trabajadores y trabajadoras de la construcción en su Día. C

“Sentémonos a Conversar” hizo su estreno público en noviembre de 2019. Su símbolo es un simple piso azul, en torno al cual trabajadores, ejecutivos, empresarios y autoridades se han reunido para sostener conversaciones francas y con una gran altura de miras sobre la vida laboral, sus expectativas personales y familiares, y también sobre distintas contingencias nacionales.

La CChC, a través de su Área Social, diseñó una metodología que en sencillos pasos explica cómo poner en marcha este proceso. Desde cómo invitar a la actividad, cómo abrir el diálogo y cómo conducirlo. Las sugerencias y tips son entregados en distintos formatos: por escrito, en videos y en capacitaciones en línea para las empresas interesadas.

A la fecha son casi 1.700 empresas y más de 585 mil personas que han sido parte de esta experiencia, junto al simbólico piso azul que se ha hecho presente en las obras de todo el país.

EL SÍMBOLO DEL PISO AZUL

Claudio Cerda, vicepresidente nacional.

DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER EN CChC VALPARAÍSO

“PONGÁMONOS AL DÍA, SOMOS PROTAGONISTAS”

Socias de la CChC Valparaíso se dieron cita para conmemorar el “Día Internacional de la Mujer”.

En el marco del “Día Internacional de la Mujer” un grupo de destacadas mujeres (socias persona, ejecutivas y profesionales de empresas socias y del equipo CChC regional), se dieron cita el viernes 8 de marzo en la sede regional de la CChC Valparaíso en Viña del Mar, para formar parte de la conmemoración de esta importante fecha y del hito que representa, organizada por la Cámara a lo largo de todo el país.

Para ello participaron en el webinar “Pongámonos al día, somos protagonistas”, en el que expusieron Valentina Rosas, subdirectora de “Tenemos que Hablar de Chile”; Alejandra Sepúlveda, presidenta ejecutiva de “Comunidad Mujer” y Diana Posada, gerenta de Gestión Corporativa de Isa Intervial.

Tras ello las asistentes compartieron un café y analizaron los temas propuestos, destacaron los esfuerzos del gremio por acortar las brechas de género en las empresas socias y analizaron futuras actividades en el ámbito de la Mujer.

La actividad estuvo encabezada por la presidenta de la Comisión Mujeres de la Cámara regional Kattia Ávila y la past president regional Marisol

Cortez, además del presidente regional Gabriel Benavente, quien entregó un saludo institucional a las presentes y agradeció el compromiso y la gestión del grupo de trabajo gremial.

“Una mujer es protagonista de su desarrollo integral y deja huella independiente de su rol o posición dentro de una organización, conciliando ámbitos de su vida personal, laboral y familiar. Sin embargo, es necesario que su entorno laboral impulse la corresponsabilidad y genere espacios de desarrollo equitativos”, resumió Kattia Ávila.

“Como CChC Valparaíso reconocemos y destacamos el rol clave que cada una de ustedes mujeres ha tenido en el desarrollo de nuestra industria. Y agradecemos la labor que diariamente realizan para seguir cumpliendo con nuestra misión de mejorar la calidad de vida de las personas. Gracias a su aporte y entrega, seguimos construyendo un mejor país para todos y todas”, expresó el presidente Gabriel Benavente. C

“Una mujer es protagonista de su desarrollo integral y deja huella, independiente de su rol o posición dentro de una organización, conciliando ámbitos de su vida personal, laboral y familiar. Sin embargo, es necesario que su entorno laboral impulse la corresponsabilidad y genere espacios de desarrollo equitativos”, señaló Kattia Ávila, presidenta de la Comisión Mujeres de la Cámara regional

PRIMERA RED DE MENTORES CChC

Buscando conformar la primera Red de Mentores de la Cámara Chilena de la Construcción y potenciar con ella la productividad de sus empresas, socios y socias de la CChC Valparaíso participaron el 11 de abril en la sesión inaugural de este proyecto gremial regional originado en la Comisión de Sostenibilidad e Innovación.

Se trata de una red de apoyo permanente a los socios de la región en el ámbito de la gestión eficiente y la productividad,

iniciativa contenida en la actualizada Hoja de Ruta de Innovación de la Cámara regional, y el “punta pie” inicial se dio en el auditorio gremial de Viña del Mar, en una actividad encabezada por el presidente de la Comisión, Arsenio Vallverdú.

“Queremos lograr que esta Red de Mentores se constituya en un apoyo permanente para los socios y socias del gremio en la Región de Valparaíso y que sea una instancia adecuada que permita compartir experiencias y conocimientos para mejorar productividad de las empresas

socias”, explicó el también vicepresidente regional.

Agregó que la nueva Red de Mentores CChC Valparaíso piso tiene los siguientes objetivos específicos:

• Desarrollar un modelo de Intervención y mentorías que se ajuste a las necesidades de los socios de la CChC Valparaíso.

• Generar acciones para la formación de mentores que permitan el desarrollo de capital humano local.

• Desarrollar acciones de pilotaje del modelo y los mentores.

¡IMPULSANDO LA PRODUCTIVIDAD DE LOS SOCIOS!

• Generar acciones de difusión y puesta en marcha del modelo de mentorías.

Por su parte Carlos López, gerente general de la Corporación de Desarrollo Tecnológico CChC (CDT), destacó que este esfuerzo forma parte de un trabajo gremial sistemático primero con la Comisión de Sostenibilidad, luego con el Grupo de Trabajo de Innovación y hoy con la recién creada Comisión de Sostenibilidad e Innovación regional.

El directivo detalló que el proyecto cuenta con 4 etapas: Validación conceptual, Formación de Mentores, Piloto de Mentorías y Puesta en marcha. Y expresó que se espera que la iniciativa “posicione a la CChC Valparaíso como un actor relevante en la materia, difundiendo el servicio a sus socios (…) Una vez en régimen, la Comisión recogerá datos periódicos del avance de la Red de Mentores, sus indicadores de impacto y la evaluación de sus socios”.

Cabe destacar que, en la primera sesión de la Red de Mentores, además de Arsenio Vallverdú y Carlos López, expusieron los mentores Verónica Latorre, constructor civil y coordinadora técnica de Edificación CDT – CChC y Lucas Bracho, ingeniero constructor y asesor de proyectos de construcción para la gestión de Residuos de Construcción y Demolición. C

Red de Mentores es una plataforma de apoyo permanente a los socios de la región en el ámbito de la gestión eficiente y la productividad, iniciativa contenida en la actualizada Hoja de Ruta de Innovación de la Cámara regional.

Verónica Latorre.

Carlos López.

Arsenio Vallverdú.

Lucas Bracho.

CChC VALPARAÍSO Y ONG CANALES ENTREGAN INSUMOS A LICEOS TP

Con el objetivo de apoyar el proceso formativo de los jóvenes estudiantes de las distintas especialidades técnicas de carreras del sector construcción, la CChC Valparaíso en conjunto con ONG canales, hicieron entregan de una serie de insumos de trabajo a liceos técnicos profesionales que participan del proyecto “Construyo Mi Futuro”.

Se trata de los establecimientos que resultaron ganadores en la Región de Valparaíso, del Fondo Concursable implementado para tal efecto por la Cámara Chilena de la Construcción.

Para materializar el aporte del gremio, la presidenta del Área Social de la Cámara regional de Valparaíso, Marisol Cortez, en compañía del Jaime Gómez, coordinador de Proyectos Macro Zona Centro de ONG Canales, concurrieron la última semana de marzo hasta los liceos Benjamín Vicuña Mackenna de Viña del Mar (especialidad Construcciones Metálicas) y el Liceo Técnico Profesional Mannheim de Quilpué (especialidad Construcción).

En la oportunidad los directivos entregaron los premios y

compartieron con los y las estudiantes y profesores y profesoras de los establecimientos beneficiados, motivándolos a continuar adelante con los desafíos que conlleva el proceso de formación de jóvenes profesionales para la industria nacional.

“Desde el programa “Construyo Mi Futuro” se generó un fondo concursable destinado a recursos de aprendizaje para los liceos Técnico Profesionales vinculados al área de la Construcción y que son parte de nuestro proyecto social. En la Región de Valparaíso, los ganadores fueron estos liceos de Viña del Mar y Quilpué, y estamos muy contentos de

poder hacer una contribución a su formación. Y especialmente porque de esta manera podemos alentarlos a seguir adelante con esta opción que eligieron, que representa una real oportunidad de promoción social para los estudiantes y sus familias, que es lo que buscamos como gremio, además de aportar profesionales con buena preparación a la industria”, comentó Marisol Cortez.

Cabe destacar que los establecimientos ganadores del Fondo, fueron elegidos por el Consejo Asesor Empresarial del proyecto, formado por socios y socias de la CChC Valparaíso. C

CÁMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCIÓN // VALPARAÍSO

PROYECTO “CONSTRUYO MI FUTURO”

COLUMNA SOCIO INVITADO

ROL DE LA MADERA EN LA INDUSTRIALIZACIÓN COMO SOLUCIÓN AL DÉFICIT HABITACIONAL EN CHILE

El Ministerio de Vivienda y Urbanismo de Chile ha impulsado fuertemente la construcción industrializada como una solución a la crisis habitacional que enfrenta el país. En tanto y dadas las características de la madera, como lo son su baja densidad, sencillez y rapidez de ensamble, así como también sus propiedades de aislación térmica, producción en seco y facilidad de transporte por carretera, por nombrar algunas de sus ventajas, lo hacen un material con grandes ventajas para este sector de la industria.

Esto, además de los incentivos normativos que se han implementado para estimular su uso a través de la certificación de “Viviendas Tipo Industrializadas”, indicación que hace referencia a los requerimientos de los programas habitacionales de vivienda social y las exime del permiso de edificación y de la recepción de las Direcciones de Obras Municipales.

Como nota al margen, este estímulo surge de una modificación en la glosa del presupuesto 2023 en correspondencia con el Plan de Emergencia Habitacional, medida que favorece la gestión del proyecto, permitiendo entregar una solución habitacional en menor tiempo.

Esta iniciativa es uno de otros tantos proyectos de igual importancia que buscan impulsar el uso de la madera en nuestro país. Dentro de estos se encuen -

tra el reglamento de rotulado de este producto, decreto que actualmente se encuentra en tramitación, y que en definitiva permitirá conocer la calidad del material al momento de realizar la compra, ya que incorporará información del proveedor, país de origen, especie maderera, terminación, escuadría, contenido de humedad, grado estructural y preservación.

Es importante precisar que la construcción industrializada se caracteriza por la producción de paneles y módulos estandarizados en ambientes controlados, incorporando tecnología y mano de obra especializadas con resultados que aseguran calidad del producto, en menor tiempo, con mínimo de residuos y disminución de las externalidades negativas de la construcción tradicional.

Se espera que en los próximos años, con la incorporación de modificaciones normativas, se desencadene un auge de la construcción con madera que abarque soluciones de mediana altura (4 a 6 pisos) y mayores con la masificación de paneles CLT (madera contralaminada), aportando cambios a la cadena de valor, en razón de la incorporación de nuevas tecnologías de maquinarias y softwares, modelos de gestión que se adapten a la industrialización y capacitación de capital humano en procesos que sean respetuosos con el medio ambiente.

En consecuencia, creo relevante que reflexionemos si es que la industria nacional está preparada para adaptarse al cambio de paradigma que supone la construcción industrializada, y de qué forma generar conciencia en los usuarios acerca de las ventajas y bondades de la madera.

Sin dudas los sectores público, privado y la academia, estarán atentos al desarrollo de esta nueva forma de construir, a la evolución de modificaciones normativas, su implementación y a poner en valor la madera como un material sustentable y duradero que permitirá ser una alternativa que contribuya a mitigar el cambio climático y a la vez disminuir el déficit habitacional de manera responsable, compatibilizando eficacia y eficiencia. C

Por Eduardo León Ortiz, docente Escuela de Construcción Duoc UC Sede Valparaíso

FFormalizar la instancia gremial público – privada “Grupo de Trabajo DOM Valparaíso”, que permite abordar, a través de tareas y reuniones periódicas y sistematizadas, las problemáticas asociadas a la labor de la revisión de proyectos en las Direcciones de Obras Municipales de la Región de Valparaíso y su relación con el correcto desa-

HISTÓRICA ALIANZA CChC VALPARAÍSO - MINVU BUSCA

DESTRABAR PROYECTOS

EN DOM Y APOYAR PLAN DE EMERGENCIA HABITACIONAL

rrollo del Plan de Emergencia Habitacional que impulsa el Minvu.

Este es el objetivo principal del convenio de colaboración firmado el 25 de abril entre la CChC Valparaíso y la Secretaría Regional Ministerial de Vivienda y Urbanismo de la Región de Valparaíso, representadas por los titulares de ambas instituciones, Gabriel Benavente y Belén Paredes, respectivamente.

El acuerdo de trabajo fue suscrito por los personeros, además del vicepresidente gremial regional, Arsenio Vallverdú, en una sencilla ceremonia realizada en la sede de la CChC en Viña del Mar.

En la oportunidad el presidente regional CChC Gabriel Benavente, explicó que “con acciones concretas como la firma de este convenio y con el trabajo

que ya lleva varios meses realizando el Grupo de Trabajo DOM liderado por el socio Héctor Castro, estamos materializando la alianza público privada que promovemos como gremio, como modelo de gestión para estos temas de alto interés público”.

ALIANZA ESTRATÉGICA

La seremi Minvu Belén Paredes, en tanto, destacó “la importancia del trabajo colaborativo llevado a cabo entre el gremio y el ministerio”, y relevó a la Cámara como “un aliado estratégico clave para la ejecución del

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Plan de Emergencia Habitacional del gobierno, y para solucionar el problema de la vivienda en la región”.

Cabe destacar que el acuerdo establece que “la CChC Valparaíso se presenta como colaborador importante para que, a través de la ejecución de actividades

• Generar un marco de colaboración que permita abordar problemas en el funcionamiento de las DOM de las 38 comunas de la Región de Valparaíso en lo relacionado con la tramitación de proyectos de construcción.

• Generar un espacio de discusión en torno a temáticas referidas al desempeño del Plan de Emergencia Habitacional.

• Desarrollar instrumentos de medición de los déficits en el funcionamiento de las DOM, por medio de encuestas, estudios, entrevistas u otros medios de levantamiento de información.

• Generar insumos que permitan actuar ante distintos organismos públicos con el propósito de mejorar la gestión de revisión de proyectos.

• Promover el fortalecimiento de la labor de supervigilancia de la SEREMI MINVU establecida en el artículo 4° de la Ley General de Urbanismo y Construcciones.

• Hacer seguimiento a la implementación de la iniciativa “DOM En Línea” en la Región de Valparaíso.

• De esta manera, el número de ocupados promedios previstos para este año se ubicaría en 773 mil trabajadores.

• Capacitaciones anuales en el sector 13 mil personas (2% del sector).

conjuntas, se logren cumplir los fines que les son comunes y que reportan un beneficio para la comunidad, permitiendo mediante este convenio aprovechar al máximo los potenciales de cada institución”.

“La colaboración público-privada es clave para abordar el inmenso déficit habitacional en la región de Valparaíso. Y, en este escenario, este convenio de colaboración entre la Seremi Minvu y la CChC Valparaíso, permitirá mejorar la gestión de revisión de proyectos en las DOM, fortalecer la supervigilancia del MINVU y generar condiciones para la concreción del Plan de Emergencia Habitacional”, comentó Gabriel Benavente.

“La formalización del Grupo de Trabajo DOM Valparaíso a través del convenio entre la Seremi Minvu y la Cámara regional, demuestra el compromiso de ambas instituciones para abordar los problemas asociados a la revisión de proyectos en las DOM y con los esfuerzos por facilitar la construcción y entrega de viviendas que las familias de la región necesitan. En este escenario, resulta clave la ejecución eficiente de los presupuestos públicos y la colaboración con el mundo privado”, concluyó el presidente regional CChC. C

TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA REGIÓN MEJORAN SU

CALIDAD DE VIDA CON PROYECTOS INNOVADORES

INICIATIVA “RETO SALUD MENTAL” DE LA CÁMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCIÓN EJECUTÓ

CUATRO INNOVADORES PROYECTOS EN EMPRESAS SOCIAS DE LA REGIÓN DE VALPARAÍSO, QUE

BENEFICIARON A LAS Y LOS TRABAJADORES, A TRAVÉS DE LA PREVENCIÓN, PROMOCIÓN Y EL CUIDADO DE LA SALUD MENTAL.

CÁMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCIÓN // VALPARAÍSO

Prevención de situaciones que puedan generar riesgo en el lugar de trabajo; sensación de tranquilidad, a través del aprendizaje de técnicas y la adquisición de herramientas que los y las ayudan a lidiar con situaciones complejas, fueron parte de los beneficios identificados como resultado de su participación en una serie de proyectos ejecutados en sus empresas, que buscaban mejorar la calidad de vida de trabajadores y trabajadoras de la construcción de la Región de Valparaíso.

Se trata de los proyectos ganadores del concurso “Reto Salud Mental”, seis en total, iniciativa desarrollada por la Cámara Chilena de la Construcción, a través de su Área Social, junto con la empresa social GDS, que convocó a empresas, universidades, fundaciones, corporaciones y organizaciones de la sociedad civil, con el propósito de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.

Al Reto postularon más de 30 organizaciones, de ellas, seis iniciativas fueron las seleccionadas: Gensalud, Kon3cta, Mhaite, NeuroHIT, Círculo Polar, PSports. De éstas, cuatro se implementaron en la Región de Valparaíso y tres en la Región de Magallanes, ya que el proyecto de Gensalud fue piloteado en ambas regiones.

Los proyectos ganadores permitieron abordar temáticas

como la ansiedad, el estrés y la depresión, a través de diversas metodologías, como la psicoeducación, terapias individuales y talleres grupales.

“Desarrollamos seis pilotos y pudimos medir sus resultados en la mejora de la promoción, prevención y el cuidado de la salud mental. Y, en base a esos resultados, actualmente estamos elaborando un modelo que nos permita escalar las soluciones mejor evaluadas para disponibilizar un programa de salud mental, pensado en los trabajadores y trabajadoras de la construcción, de un mayor número de empresas socias de la CChC”, señaló la gerenta del Área Social de la CChC, Patricia Aranda.

CONCLUSIONES

Los resultados del proceso fueron recogidos a través de entrevistas a 109 trabajadores y trabajadoras de seis empresas socias; Salfa Austral, Concremag, Terratec, Bravo Izquierdo, Bezanilla y Ramco. Estas conclusiones se dividieron en dos tipos: impactos a nivel de vida del trabajador y a nivel de la empresa.

A nivel de empresa, los beneficios están relacionados con: la productividad y compromiso de parte de los trabajadores, mejoras en las relaciones laborales (entre compañeros o con jefaturas) y preocupación por parte de las empresas por la salud de los trabajadores, lo

que genera una mayor valoración.

Frente a los aprendizajes declarados por los participantes, el 57% de los trabajadores y trabajadoras percibe que puede manejar de mejor manera las situaciones que les generan enojo o frustración; el 47% lo hace respecto de situaciones que los haceN sentir tristes; el 47% se relaciona mejor con la familia y/o amigos; el 43% se relaciona mejor con los compañeros de trabajo y jefaturas y el 30% contiene a los cercanos si los ven que están viviendo situaciones difíciles.

PROYECTO PILOTO

Con respecto al plan piloto desarrollado en las regiones de Valparaíso y Magallanes, la past president de la CChC Valparaíso y líder del Área Social CChC regional, Marisol Cortez, destacó que se lograron los objetivos trazados y valoró la satisfacción de las personas que fueron beneficiadas.

“Con este plan, fue posible demostrar la alta necesidad que hay entre las personas que trabajan en nuestra industria, de atenciones y beneficios de este tipo, y lo mucho que ayudan estos programas a mejorar la salud emocional y el clima laboral en las empresas. Son un aporte a la calidad de vida”, manifestó.

Por su parte, el gerente de Innovación y Sostenibilidad, Conrad Von Igel, enfatizó en la importancia de generar

nuevas iniciativas que sean innovadoras y sostenibles en el tiempo para la construcción. “Los problemas de salud mental son de carácter transversal en todas las industrias, pero en la construcción no teníamos programas que se adecuaran a las realidades del sector. Consideramos que de cada piloto obtuvimos distintos aprendizajes para poder mejorar la experiencia de los trabajadores, las empresas y las soluciones que estas necesidades requieren”.

Para este reto, se consideró un financiamiento de $90 millones a repartir entre las iniciativas seleccionadas, además de asesoría técnica y acompañamiento para adecuar sus propuestas a la realidad de la industria. C

CÁMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCIÓN // VALPARAÍSO

La iniciativa “Reto Salud Mental”, desarrollada por la Cámara Chilena de la Construcción, a través de su Área Social, junto con la empresa social GDS, convocó a empresas, universidades, fundaciones, corporaciones y organizaciones de la sociedad civil, con el propósito de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.

¡UN

EMPRESA SOCIA LEVANTA CASA INDUSTRIALIZADA PARA DAMNIFICADOS POR INCENDIOS EN VIÑA

En una ceremonia que contó con la participación de autoridades y representantes de toda la comunidad regional, el gobierno hizo entrega el 19 de abril de la primera vivienda definitiva para una de las familias damnificadas por el megaincendio que afectó a fines del año pasado al sector de Forestal en la comuna de Viña del Mar, dejando más de 400 familias damnificadas.

La vivienda se emplaza en el sector de Forestal Sur y se trata de una casa completamente industrializada, levantada por la empresa socia CChC Constructora MURO, la que fue recorrida y destacada por los asistentes como una buena oportunidad para avanzar en la reconstrucción de la zona y para cumplir las metas del Plan de Emergencia Habitacional del Ejecutivo.

En la oportunidad participó representando al sector privado, el presidente de la CChC Valparaíso, Gabriel Benavente, junto a los ministros de Vivienda y Urbanismo, Carlos Montes; la ministra secretaria general de Gobierno, Camila Vallejo; la coordinadora para la Reconstrucción de Viña del Mar, subsecretaria Minvu, Tatiana Rojas; la delegada presidencial regional de Valparaíso, Sofía González; la seremi Minvu de Valparaíso, Belén Paredes; el director regional del Serviu Rodrigo Uribe, y la alcaldesa de Viña del Mar, Macarena Ripamonti.

presidente de la CChC Valparaíso, Gabriel Benavente, destacó el trabajo de la empresa socia Muro y la opción por las viviendas industrializadas, porque es un sistema que reduce considerablemente los tiempos de ejecución respecto a otros métodos tradicionales de construcción.

COLABORACIÓN

A la entrega de llaves, también asistieron las subsecretarias de Ciencias y de Patrimonio Cultural, Carolina Gainza y Carolina Pérez, respectivamente; y el subsecretario de Bienes Nacionales, Sebastián Vergara; quienes son parte del trabajo intersectorial para la recuperación de Viña del Mar.

“Si no fuera por el trabajo que realizamos en conjunto,

no podríamos estar avanzando a este ritmo. Es fundamental que este ritmo se mantenga. Los equipos están trabajando colaborativamente para que esta vivienda que se construyó en cinco semanas, sea el primero de muchos pasos que vamos a ir dando”, enfatizó la subsecretaria Rojas, quien además valoró el trabajo conjunto con el municipio y el aporte de los privados.

La casa, cuya inversión fue de

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El

VIVIENDA INDUSTRIALIZADA

La casa está certificada por el Minvu y es la primera vivienda definitiva del Plan de Reconstrucción de la Quebrada Siete Hermanas de Viña del Mar, zona afectada por los incendios de diciembre de 2022, y que lidera la subsecretaria de la cartera y delegada presidencial para la Reconstrucción, Tatiana Rojas.

Su construcción pretende dar solución a las familias afectadas por el incendio que arrasó el sector y los beneficiarios con esta propiedad son el matrimonio conformado por María Verónica Lemus y Juan Castro.

En la oportunidad participó representando al sector privado el presidente de la CChC Valparaíso, Gabriel Benavente, junto a los ministros de Vivienda y Urbanismo, Carlos Montes; la ministra secretaria general de Gobierno, Camila Vallejo; la coordinadora para la Reconstrucción de Viña del Mar, subsecretaria Tatiana Rojas; la delegada presidencial regional de Valparaíso, Sofía González; el director regional del Serviu Rodrigo Uribe, y alcaldesa de Viña del Mar, Macarena Ripamonti.

El timonel regional del gremio destacó el trabajo de la empresa socia Muro y la opción por las viviendas industrializadas, porque es un sistema que reduce considerablemente los tiempos de ejecución, respecto a otros métodos tradicionales de construcción (la casa se levantó en sólo cinco semanas).

1.600 UF, es de madera de grado estructural, seca e impregnada contra la humedad y termitas, y de buen comportamiento térmico. Tiene dos pisos y se adaptó para movilidad reducida. En sus 61,5 metros cuadrados totales, se distribuyen cocina, baño, estar-comedor y tres dormitorios, uno de ellos en primer piso

El ministro de Vivienda y Urbanismo, Carlos Montes, encabezó la actividad, y resaltó que el total de la reconstrucción en el sector estará listo “lo antes posible”, descartando que esa fecha sea antes del invierno. C

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ENCUENTRO DE SOCIOS Y SOCIAS CChC VALPARAÍSO 2023:

UNA CAMARADERÍA QUE SUPERA EL TIEMPO

TRADICIONES CHILENAS, BUENA COMIDA, CATA DE VINOS, AIRE PURO Y GRATO AMBIENTE. ASÍ

FUE EL ENCUENTRO ANUAL DE SOCIOS Y SOCIAS DE LA CChC VALPARAÍSO, QUE SE CELEBRÓ EL 13 DE MAYO EN EL CENTRO ECUESTRE TEXAS DE LIMACHE.

En una nueva jornada de camaradería del gremio, el sábado 13 de mayo unos 70 asociados de la Cámara regional participaron en el Encuentro Anual de Socios y Socias de la CChC Valparaíso.

En este tradicional encuentro de camaradería que se realizó en dependencias del centro ecuestre Texas Limache, en la comuna del interior, los invitados disfrutaron de una jornada llena de tradiciones chilenas, buena comida, cata de vinos y un entretenido ambiente.

El evento, organizado por la Cámara regional, comenzó con un afectuoso saludo del presidente regional, Gabriel Benavente, quien dio la bienvenida a los asistentes en las instalaciones del centro, destacando la importancia de esta actividad de camaradería que tanto anhelaban y que ha sido una tradición característica de la institución.

La jornada comenzó temprano, con la reunión de los socios y socias que viajaron en van hasta Limache, quienes se congregaron en la sede de la CChC Valparaíso en Viña del Mar y en Reñaca. Una vez en el lugar, se llevó a cabo la recepción, mientras visitaban stands de las entidades de la CChC Social y disfrutaban de un café de bienvenida.

A continuación, se llevó a cabo un recorrido por el centro ecuestre, donde los asistentes tuvieron la oportunidad de conocer sus instalaciones y

disfrutar de diversas actividades. Posteriormente, se realizó una cata de vinos de la galardonada Viña De Martino, en la cual un experto enólogo explicó las características de los distintos vinos degustados.

Como parte de las actividades

de la mañana, también se pudo presenciar una muestra ecuestre, destacando el salto de tres caballos cuyos jinetes demostraron sus habilidades.

El evento continuó con un aperitivo acompañado por la presentación del conjunto

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La jornada comenzó temprano, con la reunión de los socios y socias que viajaron en van hasta Limache, quienes se congregaron en la sede de la CChC Valparaíso en Viña del Mar y en Reñaca. Una vez en el lugar, se llevó a cabo la recepción, mientras visitaban stands de las entidades de la CChC Social y disfrutaban de un café de bienvenida.

folclórico Ayekantún Quillota, quienes a través de la danza y la música promueven el patrimonio folclórico.

El almuerzo fue servido en la carpa dispuesta para la ocasión, donde los participantes pudieron compartir y disfrutar de una deliciosa comida campestre. Durante el café se dio la bienvenida a los nuevos socios y socias de la Cámara correspondientes al año 2022 y 2023, reconociendo su importancia para el fortalecimiento del gremio.

Para finalizar el presidente regional Gabriel Benavente agradeció la asistencia y participación de los socios y socias, resaltando la importancia de la camaradería en la CChC Valparaíso. Asimismo, mencionó los resultados del “Estudio de Percepción de socios y socias”, realizado recientemente por la institución, y destacó la importancia de fortalecer el trabajo conjunto y el compromiso de los asociados en beneficio del desarrollo del gremio y de la industria en la región.

Así fue este Encuentro de Socios y Socias 2023. Una convocatoria exitosa, que reafirmó el espíritu de camaradería y compromiso que caracteriza a la Cámara Chilena de la Construcción Valparaíso. C

Durante la jornada se dio la bienvenida a los nuevos socios y socias de la Cámara correspondientes al año 2022 y 2023, reconociendo su importancia para el fortalecimiento del gremio.

Fotos: https://www.flickr.com/photos/cchcvalparaiso/

ELECCIÓN DE CONSEJEROS Y CONSEJERAS NACIONALES CChC

SOCIOS MARCELO PARDO, SERGIO SILVA Y ALEJANDRO VIDAL FUERON ELECTOS COMO CONSEJEROS NACIONALES CChC

De acuerdo a los estatutos institucionales y a través de una votación on line y con seguimiento virtual, los socios y socias de la Cámara regional de Valparaíso participaron en la elección de Consejeros y Consejeras Nacionales 2023 de la Cámara Chilena de la Construcción.

El proceso electoral se desarrolló entre el lunes 17 y el jueves 20 de abril, resultando en él electos los socios Marcelo Pardo Olguín, Sergio Silva Fraser y Alejandro Vidal Planas.

Las autoridades gremiales, reelectos en sus cargos, ejercerán sus funciones en representación de la CChC Valparaíso ante el Consejo Nacional por el período 2023 - 2026.

De esta manara los socios y socias de Valparaíso respaldaron la gestión de estos socios de dilatada trayectoria gremial por un nuevo período.

En el caso de Marcelo Pardo, es consejero nacional, vicepresidente de la Comisión de Asuntos Internacionales CChC, director de la Zona Centro CChC y expresidente de la

CChC Valparaíso. Alejandro Vidal, por su parte, también es expresidente regional y actual consejero nacional, y ha sido consejero regional, presidente del Comité Inmobiliario y representante ante el Comité Inmobiliario nacional. Mientras que Sergio Silva, consejero nacional, ha sido primer vicepresidente regional en dos oportunidades, consejero regional, presidente de los comités Inmobiliario y Coordinador regionales y actualmente es embajador de Mundo Socios CChC. C

COLUMNA COMITÉ DE VIVIENDA

PLAZOS, CERTEZAS Y DEFINICIONES: UN DESAFÍO INELUDIBLE

Andrés Polanco, presidente Comité Vivienda CChC Valparaíso

Desarrollar proyectos habitacionales nunca ha sido una tarea fácil. Como bien saben los socios de nuestro gremio, supone un esfuerzo multidisciplinario que involucra aspectos muy diversos y complementarios: la búsqueda y selección de un terreno, la definición del tipo de proyecto y viviendas que se levantarán, el análisis de factibilidad técnica y económica del mismo, la evaluación comercial, financiera y jurídica, entre otros, deben ser cuidadosamente realizados para asegurar que las obras vean la luz dentro de un plazo que sea razonable. Ello es especialmente relevante en los casos de proyectos adscritos a un programa de subsidio habitacional del Estado.

Y lo anterior es solo una parte de lo que el desarrollador inmobiliario debe afrontar. Porque también se le presentan todos los aspectos propios de la tramitación de los proyectos ante las distintas instituciones públicas y privadas que deben intervenir: desde las Direcciones de Obras Municipales hasta las empresas sanitarias, pasando por Serviu, DGA si así corresponde, Bancos e instituciones financieras… en fin, son muchos y muy variados los hitos, trámites y desafíos que deben superarse hasta que las viviendas son entregadas a sus compradores. La persona que recibe las llaves de su casa no está al tanto de todo lo que se debió hacer para que ese feliz momento llegara.

En ese contexto, en las últimas semanas hemos visto, nuevamente, cómo los plazos para que los proyectos sean recepcionados, la burocracia, la falta de terrenos, la dificultad de acceso al financiamiento por parte de las empresas y compradores, se terminan traduciendo en situaciones graves: desde tomas de viviendas y de terrenos, hasta liquidaciones de empresas, pasando por la caída de las solicitudes de Permiso de Edificación, de empeoramiento de la calidad de vida en las ciudades, entre otras. Y eso lo sufren las empresas y las familias que están a la espera de una solución a sus necesidades de vivienda.

Todo lo anterior pone en relieve algo que la Cámara ha planteado reiteradamente y en diversos espacios: la necesidad de contar con certezas, plazos y definiciones de la autoridad que permitan brindar una mayor seguridad al desarrollador habitacional y faciliten la ejecución de los proyectos.

Al respecto, hemos planteado que resulta fundamental enfrentar y resolver los nudos críticos que se presentan en el desarrollo, aprobación y recepción de proyectos, y que impactan directamente en la viabilidad y plazos de los mismos. Para ello se han realizado acciones gremiales importantes. Así, un avance relevante ha sido la constitución de la Mesa de Nudos Críticos regionales, que integran representantes de la Seremi de Vivienda, Serviu y nuestro Comité de Vivienda, en que se han analizado los proyectos presentados por socios que requieren destrabarse en su ejecución. Una Mesa similar, a nivel nacional, también está funcionando.

Otra instancia que busca facilitar la ejecución de los proyectos a nivel regional la constituye el recientemente creado “Grupo de Trabajo DOM Valparaíso”, integrado por nuestra Cámara y la Seremi de Vivienda, que pretende abordar periódicamente las problemáticas asociadas a la labor de la revisión de proyectos en las Direcciones de Obras Municipales de la Región y su relación con el correcto desarrollo del Plan de Emergencia Habitacional. Esperamos que se transforme también en un importante aporte para el trabajo de nuestros socios.

Ha ayudado asimismo la reciente aprobación y entrada en vigor de la llamada “Ley Miscelánea”, en cuya tramitación la CChC participó activamente, aportando argumentos técnicos, jurídicos y sociales, que creemos fueron recogidos en buena parte. Es de especial importancia la norma relativa a la mantención del 100% del CEEC para proyectos con Permiso de Edificación solicitados hasta el 30 de abril de este año. Con esta norma y otras más contenidas en la ley, se han dado mayores certezas a los desarrolladores, quienes están buscando sacar adelante proyectos en un contexto económico muy complejo.

Sin embargo, aún quedan aspectos importantes que deben ser abordados para que la industria pueda no solo retomar sus niveles de desarrollo pre-pandemia, sino crecer y participar activamente en la disminución del grave déficit habitacional que presenta el país y nuestra Región.

Así, sigue pendiente resolver el desfinanciamiento de los proyectos de una forma que permita, por una parte, abordar la situación de aquellos hoy en ejecución y

que enfrentan serias dificultades; y, por la otra, generar nuevos proyectos que vayan en atención de quienes esperan por sus viviendas por largo tiempo, especialmente los más vulnerables.

También se ha incrementado la necesidad de contar con suelo urbano apto para proyectos con subsidio habitacional. Esperamos que en el contexto del Plan de Emergencia Habitacional del MINVU, que contempla la entrega de 31.246 viviendas en la Región para el año 2025, sea posible acceder a terrenos en los sectores del Gran Valparaíso y otras macrozonas (San Antonio, San Felipe-Los Andes) en que se concentra la mayor parte de la demanda habitacional. Pero ello requiere acciones prontas por la autoridad.

Para poder avanzar rápidamente en la aprobación de los proyectos, hemos señalado que se requiere contar con el “sello social” para los proyectos con subsidio habitacional, que permita brindar una atención preferencial y expedita en Municipios, SERVIU, Conservadores de Bienes Raíces, Notarías y empresas de servicios, entre otros. Seguiremos planteando esta necesidad en todos los ámbitos posibles.

El financiamiento para las obras de construcción y para los compradores también es algo que necesita atención preferente. Hoy, las condiciones crediticias de la banca e instituciones financieras se han vuelto más duras, por lo que este tema ha debido ser abordado por la Cámara en instancias nacionales. Esperamos que esto traiga buenas noticias.

Lo anterior es solo un apretado enunciado de aspectos que creemos deben ser enfrentados y resueltos a la brevedad. Resulta imperioso para el país, que más que nunca necesita unidad de propósitos, que todos los involucrados, tanto públicos como privados, estemos a la altura de la magnitud del desafío, en un área tan sensible como es la habitacional. Todo lo que demore, complique, postergue, retrase o ponga en riesgo la ejecución de proyectos habitacionales, representa una amenaza que debe ser erradicada con un sentido de urgencia y responsabilidad. Nosotros asumiremos responsablemente la parte que nos compete, y, como siempre, promoveremos la colaboración público privada que hoy se necesita más que nunca.

ETTORE CHIAPPINI: UN LEGADO DE VALORES, AMOR FAMILIAR Y PASIÓN POR

LA CONSTRUCCIÓN

EN ABRIL NOS DESPEDIMOS DE DON ETTORE CHIAPPINI CHIARELLA, DESTACADO INGENIERO, CONSTRUCTOR, EMPRESARIO Y PADRE DE FAMILIA, QUIEN DEJÓ UNA HUELLA IMBORRABLE

EN LA INDUSTRIA Y EN AQUELLOS QUE LO CONOCIERON. PADRE DE NUESTRO CONSEJERO NACIONAL, GIAN PIERO CHIAPPINI, ESTE ITALIANO DE CORAZÓN CHILENO, DEJÓ UN LEGADO SIGNIFICATIVO EN EL PAÍS, LA REGIÓN Y EL GREMIO.

El 23 de abril, a los 90 años, nos dejó Héctor Chiappini Chiarella, destacado Ingeniero Mecánico, constructor, empresario y padre de familia, cuyo legado perdurará en la industria de la construcción y en los corazones de quienes tuvieron el privilegio de conocerlo. En honor a su memoria, en Constructiva quisimos recordar aspectos de su vida y obra, a través de los testimonios de quienes lo conocieron y de sus propias palabras, resaltando su carácter notable y actitud ejemplar frente a la vida.

“No sólo soy un italiano de corazón. Soy también un chileno de corazón”. Así se presentaba Ettore Chiappini, revelando sus sentimientos desde temprana edad, cuando llegó a Chile a los 7 años como inmigrante italiano con su dedicada madre, viuda de un oficial de la Fuerza Área Italiana, que encontró a temprana edad la muerte producto de una herida sufrida en batalla en las campañas italianas en el norte de África a fines de los 20 y comienzos de los 30.

A lo largo de su vida enfrentó adversidades y desafíos, convirtiéndolos siempre en oportunidades. Su trayectoria estuvo marcada por una profunda vocación de servicio y sólidos valores humanos, dejando una huella indeleble en todos aquellos que tuvieron el privilegio de cruzar su camino.

Desde sus primeros años en los Sagrados Corazones de Valparaíso hasta sus estudios de Ingeniería Mecánica en la Universidad Santa María, su calidad humana y profesional fue reconocida en todas las instancias sociales en que participó y las instituciones y empresas en las que trabajó.

Ettore demostró ser una persona de principios sólidos arraigados en su fe cristiana y en su amor por el prójimo. Siempre preocupado por los demás, dejó una marca profunda en la comunidad y, especialmente, en los integrantes del gremio de la construcción de la Región de Valparaíso, donde llegó a representar a Construcciones Aliter, una empresa socia, hace más de 50 años.

En una entrevista realizada por Marco Gambino en la Radio XKE -de la comunidad italiana en Chile- durante la pandemia, Ettore recordó sus primeros años en Chile: “Cuando llegué, era solo un niño de 7 u 8 años y pasé toda mi vida estudiando en el Colegio de los Sagrados Corazones (Valparaíso). Fue allí donde comencé a forjar mi camino en Chile. Aprendí los valores que me han acompañado a lo largo de mi vida: el respeto, la solidaridad y la perseverancia. Aunque al principio fue difícil adaptarme a un nuevo país, con una lengua y una cultura diferentes, encontré en mis compañeros y profesores un apoyo incondicional que me ayudó a superar cualquier obstáculo”.

Desde temprana edad, Ettore desarrolló una pasión por la construcción. Su interés por la arquitectura y la ingeniería lo llevó a reorientar sus estudios de Ingeniería Mecánica hacia este campo. Con esfuerzo y dedicación, y gracias a las circunstancias de la vida, se convirtió en constructor y comenzó una carrera en el sector.

Comprendiendo la importancia de la familia y el valor inmenso que tiene en nuestra existencia, Ettore valoró siempre a su esposa, Gloria Sanguineti, y a sus hijos, Carla, Gian Piero, Claudia y Daniela, “como mi mayor apoyo e inspiración. A través de los años, construimos una relación sólida basada en el amor, la comprensión y el mutuo respeto”.

La familia fue siempre el pilar fundamental en su vida. Desde pequeño, le inculcaron el valor de la unidad familiar y le transmitieron el amor por su país natal, Italia. A medida que creció y se desarrolló profesionalmente, Ettore nunca olvidó sus raíces italianas ni el amor que sentía por su país adoptivo, Chile. Se convirtió en un embajador de ambas culturas, fusionando lo mejor de cada una en su forma de ser y actuar.

Su amor por Chile se fortaleció a medida que descubría su belleza natural, su rica historia y su gente acogedora. Se sintió profundamente agradecido por las oportunidades que este país le brindó y decidió

retribuirle con su trabajo y compromiso en la construcción. Quería contribuir al crecimiento y desarrollo de la Región y el país, dejando una huella positiva en la industria y en la sociedad en general.

A lo largo de los años, fue testigo de la transformación y el crecimiento de Chile, convirtiéndose en un lugar próspero y lleno de oportunidades. Se enorgulleció de formar parte de ese proceso, aportando sus conocimientos y experiencia para mejorar la infraestructura y la calidad de vida de las personas.

Pero más allá de los logros profesionales, su mayor satisfacción siempre fue brindar apoyo a quienes más lo necesitaban. Creía en ser solidario y generoso con quienes lo rodeaban. Buscó activamente oportunidades para ayudar a comunidades vulnerables, colaborando en proyectos sociales y contribuyendo al bienestar de muchos.

En resumen, su experiencia de vida estuvo marcada por el amor a su familia, el valor de la unidad y el compromiso con su país de adopción. A través de sus acciones y trabajo en la industria de la construcción, intentó dejar una huella positiva en la sociedad, construyendo no solo edificios, sino también puentes entre personas y culturas.

Chile le brindó una segunda oportunidad en la vida, una oportunidad para crecer, aprender y dejar su legado. Se sintió agradecido por todo lo que vivió y experimentó en este país y esperaba poder seguir contribuyendo a su desarrollo y bienestar.

Así fue la vida de Ettore Chiappini, un hombre cuyo legado trasciende su tiempo y seguirá inspirando a las futuras generaciones. Su dedicación incansable, su espíritu emprendedor y su amor por la construcción y la comunidad perdurarán en el tiempo. Ettore Chiappini fue un hombre notable, un constructor de sueños y un referente para todos aquellos que buscan dejar su huella en el mundo.

Descansa en paz, querido y admirado amigo Ettore. Tu legado perdurará. C