Guía de la AECID para la transversalización de la diversidad cultural (2020)

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1. MARCO CONCEPTUAL

2. EDUCACIÓN PARA LA CIUDADANÍA GLOBAL Y DIVERSIDAD CULTURAL

3. MARCO NORMATIVO

4. ORIENTACIONES PARA LOS PROCESOS DE PLANIFICACIÓN EN LA AECID

5. ORIENTACIONES GENERALES PARA LAS INTERVENCIONES DE LA AECID

6. ORIENTACIONES ESPECÍFICAS SEGÚN MODALIDADES E INSTRUMENTOS DE COOPERACIÓN

7. CAJA DE HERRAMIENTAS POR SECTORES DE LA COOPERACIÓN

8. ANÁLISIS SOBRE LA DIVERSIDAD CULTURAL EN UN ENFOQUE DE DERECHOS

Para este capítulo, se han seleccionado algunas modalidades de cooperación. En los capítulos de orientaciones sobre transversalización de la diversidad cultural en las intervenciones (capítulo 5) y en los distintos sectores de la cooperación (capítulo 7), se encontrarán pautas de utilidad para otras modalidades e instrumentos de la cooperación.

6.1. PROYECTOS Y CONVENIOS DE ONGD La AECID abre convocatorias anuales de subvenciones dirigidas a las Organizaciones No Gubernamentales de Desarrollo (ONGD), para la realización de proyectos y convenios de cooperación. Las intervenciones deben estar alineadas con el Plan Director, el respectivo Marco de Asociación País, los Programas País y los programas sectoriales.

HERRAMIENTAS DISPONIBLES La AECID ha elaborado guías específicas para la aplicación de las normas de gestión, seguimiento y justificación de convenios y proyectos de ONGD, así como para las fases de evaluación (en línea). En el capítulo 5 “Orientaciones generales para las intervenciones de la AECID” se ofrecen cuestiones que ayudan a valorar si se ha contemplado la transversalización de la diversidad cultural en todo el ciclo de los proyectos y convenios.

PAUTAS PARA LA TRANSVERSALIZACIÓN Se facilitan a continuación algunas pautas complementarias para valorar en qué medida se está transversalizando la diversidad cultural en las propuestas de proyectos y convenios ONGD.

FASE DE VALORACIÓN La aplicación del enfoque transversal de la diversidad cultural se analiza en el apartado “2.4 Prioridades horizontales” del Manual de valoración de proyectos de

ONGD sin línea específica; donde se incluyen pautas para comprobar si esta transversalización se aplica de manera efectiva en la formulación:

Guía de la AECID para la Transversalización de la Diversidad Cultural


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BIBLIOGRAFÍA

9min
pages 170-179

8.6. DERECHOS DE LAS MUJERES

6min
pages 152-155

8.7. DERECHO DE ACCESO A LA JUSTICIA

10min
pages 156-163

GLOSARIO DE TÉRMINOS

8min
pages 164-169

8.4. DERECHO A LA EDUCACIÓN

6min
pages 143-147

8.5. DERECHO A LA SALUD

6min
pages 148-151

8.3. DERECHO A LA ALIMENTACIÓN

5min
pages 139-142

8.2. LOS DERECHOS HUMANOS Y EL ESPACIO PÚBLICO

8min
pages 133-138

8.1. DERECHOS CULTURALES

11min
pages 126-132

7. CAJA DE HERRAMIENTAS POR ÁMBITOS Y SECTORES DE LA COOPERACIÓN

38min
pages 97-124

6.3. COOPERACIÓN DELEGADA Y COLABORACIÓN EN EL MARCO DE LA UNIÓN EUROPEA

2min
pages 93-96

6.2. ACCIONES DE INNOVACIÓN PARA EL DESARROLLO

2min
pages 91-92

4. ORIENTACIONES PARA LOS PROCESOS DE PLANIFICACIÓN EN LA AECID

4min
pages 47-51

4.2. PROGRAMA PAÍS

2min
pages 62-64

4.1. MARCO DE ASOCIACIÓN PAÍS (MAP

12min
pages 52-61

6.1. PROYECTOS Y CONVENIOS DE ONGD

8min
pages 84-90

3.2. MARCO NORMATIVO DE LA COOPERACIÓN ESPAÑOLA

4min
pages 43-46

3.1. MARCO NORMATIVO INTERNACIONAL

19min
pages 32-42

1.6. LA CULTURA: UN ACONTECER COLECTIVO

0
pages 22-24

1.1. ¿QUÉ ENTENDEMOS POR CULTURA CUANDO HABLAMOS DE DESARROLLO HUMANO?

3min
pages 12-13

2. EDUCACIÓN PARA LA CIUDADANÍA GLOBAL Y DIVERSIDAD CULTURAL

3min
pages 25-30

SOSTENIBLE

4min
pages 16-18

1.2. ¿QUÉ ES LA DIVERSIDAD CULTURAL?

2min
pages 14-15

DESARROLLO SOSTENIBLE

2min
page 19

A QUIÉN VA DESTINADA ESTA GUÍA Y CÓMO USARLA

2min
pages 8-10

PRESENTACIÓN

1min
page 7
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