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LA E DRH, ÇA MATCHE : ILS EXPLIQUENT POURQUOI ■ FORMATION PRO. ATTIRER LES TALENTS ET LES GARDER, FAIRE MONTER EN COMPÉTENCES SES ÉQUIPES : C'EST PLUS QUE JAMAIS LE DÉFI DES ENTREPRISES. UN CHALLENGE QUI PASSE À LA FOIS PAR LE RECRUTEMENT ET LA FORMATION. rapharmacie (60 personnes à Nice), Albane Faure voulait assurer une montée en compétences du service client et d'après-vente. « Les prix des formations sont affichés. Nous avons accès aussi aux évaluations et recommandations des utilisateurs. En termes de coûts, le fait de pouvoir trouver aussi de petits organismes a été pour nous déterminant ».
Proximité, facilité d'accès, souplesse : la formule e DRH matche. Et voici pourquoi. Assistante de direction en charge des RH d'EasyPa-
Pour Johan Nicolai, de Gestion Casa immobilière à Nice, l'atout local a également joué : « eDRH Formation nous a permis de trouver
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C'est pourquoi e DRH Sud, ce "meetic des talents" lancé en 2020 par la CCI Nice Côte d'Azur, a évolué. Parti initialement sur le recrutement, il associe désormais les deux, emploi et formation, sur une même plateforme. Efficace. Au départ, le concept avait été expérimenté sur Sophia Antipolis, autour du numérique. Au vu de son succès, il a vite grandi. Il a été étendu à l'industrie et s'est élargi géographiquement à l'ensemble des Alpes-Maritimes, puis à la région PACA et essaime maintenant également en Corse. Sur un modèle de place de marché, les entreprises y publient leurs offres de recrutement tandis qu'un algorythme innovant de "matching personnalisé" permet une mise en relation directe entre recruteurs et candidats. La plateforme s'est professionnalisée et a repris ce modèle pour le volet formation. Il regroupe aujourd'hui une soixantaine d'organismes avec plus de 3500 for mations professionnelles. Elles sont exclusivement dispensées dans la région Sud, couvrent l'ensemble des services d'une entreprise (numérique, langues, commercial, RH, communication, juridique, gestion comptabilité…) et permettent la mutualisation.
« Nous avons trouvé cette plateforme alors que nous préparions le plan projet RH pour 2021. Elle est simple d'utilisation, claire, efficace. » Albane Faure, en charge des RH d'EasyPharmacie (Nice)
les formations immobilières dont nous avions besoin avec un prestataire local. Avec mon associé, je pilote une petite entreprise de quartier spécialisée dans la gestion de biens. La plateforme nous a permis de renforcer les liens avec la CCI et de trouver un organisme de formation adéquat à Antibes. Il nous a suivi de l'inscription jusqu'à l'attestation pour le renouvellement de notre carte professionnelle ». Et côté formateurs ? Avec Macademia à Antibes (formation aux technologies web), Mazen Gharbi a vite compris l'intérêt à être présent sur e DRH formation. « La plateforme propose de mettre en avant les organismes de la région et de notre côté, nous cherchions à nous rapprocher des acteurs locaux et à gagner en visibilité. Au bout d'un mois, nous avons été contactés pour deux formations ». En publiant ses modules, ESV Ressources à Cannes a pu également gagner vite un nouveau client. « Dédiée à la formation professionnelle et au coaching, notre structure est petite », explique Céline Metens, sa dirigeante. « Pour nous, la plateforme représente aussi une réelle opportunité. Elle nous permet de disposer d'une vraie vitrine et de travailler avec les acteurs locaux ». Voilà pourquoi e DRH Sud fait école. Après s'être étendue à la région PACA, elle va aider la
