EDICIONES.ESPECIALES@MERCURIO.CL SANTIAGO DE CHILE JUEVES 22 DE OCTUBRE DE 2015
AÑO XI / N˚ 96
RETENER TALENTOS
IOT EN LAS EMPRESAS
Para el país es fundamental que los talentos tecnológicos no emigren.
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MUJERES EN TI
Internet de las Cosas tiene un impacto positivo en la rentabilidad de las empresas.
Aún faltan más mujeres en la industria tecnológica local.
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FRASE DEL MES
SATYA NADELLA, CEO de Microsoft.
DIOMEDIA
“La brecha digital es la tecnología digital. Por ejemplo, para superarla deben bajarse los costos de conectividad de la banda ancha de internet, así como de los equipos de computadores. Todas las escuelas, todos los hospitales deben tener computadores. Una vez que eso se logre, habrá gente participando en la producción económica”.
Explicación al usuario:
@carmen_jlopez “La innovación es un reto colectivo: Todos jugamos, todos ganamos.”
Por qué no todos los teléfonos sirven para todas las compañías La batalla por los teléfonos está que arde. Las acusaciones de parte de WOM de que otras compañías han inhabilitado sus equipos para operar en algunas bandas han marcado la tónica de la industria. Aquí, la explicación del tema. PAMELA CARRASCO T.
@ katefedosova “Las personas más inteligentes del mundo no trabajan para usted, trabajan para otra persona. Utilice crowdsourcing para aprovechar el talento”.
@ TechnoMick “Cuando el mundo cambia a un modelo de acceso: el martillo te encuentra cuando lo necesites. ¿Quién tiene que poseer cosas en el futuro?”
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MILLONES DE NUEVAS BÚSQUEDAS SE PRODUCEN CADA MINUTO EN GOOGLE.
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oy cada empresa tiene algunas bandas de espectro asignadas para que se comuniquen sus cliente y lógicamente compran equipos que vienen de fabrica habilitados con sus respectivas bandas para luego comercializarlos entre sus clientes (ver infografía). Y si bien la mayoría de los teléfonos de gama alta traen las seis bandas habilidadas de fábrica, los equipos de gama media o baja solo traen dos o tres. Hasta ahí todo bien. Sin embargo, hace unas semanas la compañía WOM presentó un reclamo a la Subtel, donde acusa que los principales actores del mercado inhabilitan sus equipos para operar en algunas bandas, específicamente la de ellos. ¿ES POSIBLE INTERVENIR? Chris Bannister, CEO de WOM, dice que notaron que algunos de sus clientes no estaban gozando de la experiencia de su red, ya que automáticamente se conectaban a nuestros roaming partners. “Esto le sucedía a usuarios que tenían los mismos teléfonos que nosotros ofrecemos, pero adquiridos en otra compañía, lo que consideramos extraño, ya que son equipos del mismo modelo y especificaciones, pero que no operan en nuestra banda”, dice. Y asegura que una operadora puede solicitar al fabricante que no esté habilitada una banda específica en sus equipos, lo que se podría hacer vía hardware o software. Werner Creixell, académico del Departamento de Electrónica de la Universidad Santa María, dice que desconoce si las empresas hacen algo para restringir el acceso de sus abonados a otras redes. “Sin
embargo creo que sería un esfuerzo estéril dada la facilidad que tienen los usuarios para cambiar compañía y el teléfono móvil queda obsoleto en un par de años”, comenta. Por su parte, Italo Mazzei, integrante de la Comisión de Telecomunicaciones del Colegio de Ingenieros de Chile, explica que las bandas de frecuencias vienen bloqueadas por los fabricantes para que operen en un país o región determinada. Sin embargo, la mayoría de los smartphone pueden ser desbloqueados por software, pero cada teléfono requiere un proceso cuidadoso para hacer los cambios. “Las empresas pueden reconfigurar los teléfonos nuevos, siempre que cuenten con los elementos para hacerlo, pero en la actualidad los teléfonos se venden libremente en el mercado y las empresas no ofrecen soporte técnico por los teléfonos que los operadores no venden, dice. Roberto Muñoz, académico del Departamento de Industrias de la Universidad Santa María, explica que un celular está habilitado para emitir y recibir señales en determinadas frecuencias. “Hoy es común tener equipos
multibanda, que pueden operar en distintas frecuencias, lo que es útil para que el equipo pueda funcionar en distintas compañías al interior de un país o en otros países”, explica. Y dice que esa flexibilidad de uso la genera el fabricante del equipo y responde tanto a restricciones técnicas, es decir, con cuantas bandas distintas puede operar, como económicas, esto es en cuáles bandas conviene que opere para que el equipo sea atractivo a empresas de telecomunicaciones en más países. Muñoz añade que además existen economías de escala en la fabricación de equipos, “por lo que acceder con un equipo a más usuarios implica que ese celular puede hacerse rentable a precios menores. Sin embargo, habilitar más bandas también tiene costos para el fabricante”, concluye. LA REGULACIÓN Desde la Subsecretaria de Telecomunicaciones declararon que se reunirán con la industria y para avanzar en definiciones técnicas y reglamentarias, pero respecto a la opción de que los teléfonos sean
multibandas, no se puede evitar que desde otros países se vendan equipos que no tengan todas las bandas. Lo que sí se puede hacer es que las empresas que están reguladas usen equipos con ciertas condiciones, de tal forma que la gente que compra un equipo a una empresa tenga plena garantía de que va a funcionar. El CEO de WOM cree que para aumentar la transparencia, los equipos que se encuentran en el mercado y no operan en todas las bandas, deberían estar rotulados con algún sello visible para evitar confusiones en el cliente”. Italo Mazzei, en tanto, explica que la Subsecretaría de Telecomunicaciones cuenta con las atribuciones para normar el hecho que los teléfonos puedan reconfigurarse y vengan en las bandas atribuidas en Chile. Y añade que hay que tener presente, que en la medida que se abren nuevas bandas de frecuencias, es posible que los teléfonos antiguos no esten habilitados para funcionar en las nuevas bandas de frecuencias. “Los teléfonos muy antiguos no podrán operar en todas las bandas, pero el recambio por problemas de la batería y las funcionalidades del teléfono obliga al usuario a la renovación de su teléfono”, dice. Frente a este tema el profesor Roberto Muñoz cree que Chile es un mercado tan pequeño que difícilmente un fabricante cambiará o ampliará las bandas que sus equipos soportan, porque en Chile sale una ley para obligar a esto, por ejemplo. “Además, el costo de fabricar un equipo con tales capacidades evidentemente subiría y por ser este un mercado pequeño, no necesariamente aumentarían las ventas mundiales, lo que implica que su precio probablemente sería más alto, dice el académico.
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Cloudsourcing, talento on demand y el futuro del trabajo para los millennials
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os fenómenos opuestos caracterizan el mercado actual del trabajo: por un lado, el mundo está repleto de profesionales talentosos que, por su ubicación geográfica o situaciones de contexto políticas o económicas, no pueden alcanzar su máximo potencial profesional. Al mismo tiempo, como cara opuesta de la misma moneda, muchas empresas no consiguen el talento que necesitan. En Estados Unidos, el 57% de las compañías reporta que no encuentran el talento que necesita pero paradójicamente existen 200 millones de desempleados en el mundo. Fue con la irrupción de Internet y el desarrollo del 'cloud computing' el escenario cambió drásticamente dando paso a una nueva era en el mundo de la subcontratación. La nueva tecnología dio el primer golpe para romper con los viejos esquemas imponiendo un outsourcing de nueva generación: el cloudsourcing. A diferencia del outsourcing, el trabajo en la nube o cloudsourcing es 100% transparente para los trabajadores y para las empresas que los contratan y que permite coordinar mejor nuestro equipo interno que profesionales ubicados en distintos puntos del planeta, operen en conjunto, colaboren en tiempo real, obteniendo una retroalimentación inmediata.
Pero más allá de los beneficios concretos para las compañías, el uso de cloudsourcing genera ventajas más profundas: es una excelente manera de apoyar a mercados que están en crisis pero que cuentan con profesionales talentosos, eliminando las barreras geográficas que separan por igual al talento de las oportunidades, y a las empresas de los mejores recursos. Algunas organizaciones, e incluso gobiernos, están tomando conciencia de esta evolución del mundo del trabajo e intentando obtener el máximo provecho de ella. Uno de estos ejemplos es el gobierno de Ucrania, que anunció outsourcing IT que apunta a convertir el país en el Silicon Valley de Europa a través del incentivo a la contratación de servicios en la nube. El éxito del cloudsourcing requiere de que tres factores clave coincidan: profesionales talentosos dispuestos a trabajar, compañías u organizaciones dispuestas a innovar y adoptar nuevas formas de trabajo, y las herramientas adecuadas de gestión y monitoreo del trabajo virtual, para que la confluencia entre los otros dos factores sea exitosa. Cuando esto sucede, nos encontramos ante un panorama sumamente prometedor, que beneficia a todas las partes y permite sortear los obstáculos impuestos por el modo de organización del trabajo tradicional.
SILVINA MOSCHINI, CEO & Co-Founder de Yandiki.
EL MERCURIO
Opi nión
Algunas organizaciones, e incluso gobiernos, están tomando conciencia de esta evolución del mundo del trabajo e intentando obtener el máximo provecho de ella.
PROTOTIPOS DESTACADOS
TED DEL MES
MATERIAL FLEXIBLE: CREAN PIEL ARTIFICIAL CON SENSIBILIDAD
BAO LAB
Un equipo de ingenieros de la Universidad de Stanford logró fabricar una piel artificial que detecta la fuerza con que se presiona un objeto. Además, transmite una señal eléctrica con la información sensorial a una célula cerebral. Los expertos explican que se trata de dos capas. La superior crea un mecanismo de detección, mientras que la inferior actúa como circuito para transportar las señales eléctricas y luego traducirlas en estímulos bioquímicos compatibles con las células nerviosas. Es así como la primera capa posee un sensor para detectar la presión, similar a como lo hace la piel humana.
LA GUÍA NERD PARA APRENDER DE TODO EN LÍNEA John Green es un escritor estadounidense de literatura juvenil y vlogger en YouTube, popular por sus videos dirigidos a los “nerds”. Se hizo mundialmente conocido por su libro Bajo la misma estrella. En 2014 Green fue incluido en la lista de las 100 personas más influyentes en el mundo, de la revista Time. En esta charla comparte el mundo del aprendizaje que encontró en los videos en línea.
El prototipo de cucaracha-robot fue desarrollado por un grupo de científicos rusos con el propósito de buscar sobrevivientes luego de un terremoto. El aparato mide menos de diez centímetros, y también tiene capacidad para transportar cargas de hasta 10 gramos. Por otro lado, al igual que un celular inteligente, dispone de un giroscopio, magnetómetro y acelerómetro. Esta innovación funciona con un acumulador que le entrega 20 minutos de autonomía de movimientos, pero sus creadores esperan que en el futuro se mueva en forma ininterrumpida, sin necesidad de recargarse hasta durante tres horas.
Link:
https://www.ted.com/talks/john_green_the_nerd_s_guide_to_learning_ everything_online?language=es
BIOSENSOR: PARA DETECTAR EL VIRUS DEL PAPILOMA HUMANO Un dispositivo electrónico que entregue en pocos minutos el diagnóstico de la infección por el Virus del Papiloma Humano (VPH) fue el desafío que buscó la investigadora Marlen Hernández Ortiz, de la Universidad de Zacatecas, México. Es así como creó un biosensor capaz de detectar el ADN del virus a través de una reacción química. El prototipo aún se encuentra en fase de prueba, pero, sin duda, facilitaría el proceso para la detección de dicho virus, ya que además de práctico sería casi inmediato. Un método que de ser efectivo, iría dejando atrás los exámenes tradicionales.
¿CÓMO PUEDE UN AUTO SIN CONDUCTOR VER LA CARRETERA?
EL MERCURIO
U. IMMANUEL KANT
CUCARACHA-ROBOT: PARA SALVAR VIDAS LUEGO DE UN TERREMOTO
Chris Urmson encabeza el programa de autoconducción de Google, uno de los varios esfuerzos para sacar a los humanos del asiento del conductor. Aquí habla de hacia dónde se dirige su programa en este momento, y comparte un material de archivo fascinante que muestra cómo el vehículo ve la carretera y cómo ese vehículo toma decisiones autónomas sobre qué hacer después.
Link:
https://www.ted.com/talks/chris_urmson_how_a_driverless_car_sees_ the_road?language=es
ALEJANDRA MUSTAKIS, vicepresidenta de la Asociación
RECOMENDADOS DEL MES / LIBROS “AUDAZ, CÓMO CRECER, CREAR RIQUEZA E IMPACTAR EL MUNDO”, Peter H. Diamandis y Steven Kotler. Editoral Simon & Schuster, año 2015. 336 páginas.
de Emprendedores de Chile (ASECH).
“THE SINGULARITY IS NEAR”, Ray Kurzweil. Editorial Penguin Books, año 2006. 672 páginas.
“THE END OF POWER”, de Moises Naim. Editorial Basic Books, año 2014. 320 páginas.
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Capital humano:
El desafío de retener a los talentos TI en el país Lamentablemente existe una importante fuga de capital humano avanzado del país, en especial de los profesionales con grado de doctor. De hecho, informes de la OCDE indican que ellos tienden a quedarse en los países desarrollados.
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ENCUENTRO TECNOLOGÍA Y EMPRESA Mañana viernes se realizará la cuarta versión del encuentro “Chile: ciencia tecnología y empresa”, donde participarán expositores como Bram Smith, general manager de Kiwinet, la red de innovación y transferencia tecnológica de Nueva Zelanda; Daniel A. Gottschald, director del Clúster Químico de Bavaria; Eduardo Bitrán, vicepresidente ejecutivo de Corfo, entre otros. Además, ese día Corfo presentará su nuevo programa “HUB de transferencia Tecnológica”, mediante el cual se busca impulsar la formación de “HUBs” para hacer la vinculación entre lo que se desarrolla en las universidades y el mercado y que la investigación se traduzca en productos y servicios comercializables.
DIOMEDIA
n el competitivo mercado de la tecnología, los recursos humanos altamente capacitados son cada vez más requeridos y cotizados. Y un mundo global como el actual los escenarios de trabajo pueden estar en cualquier lugar del planeta. Por eso el mantener a los “cerebros TI” en territorio local es un desafío cada vez mayor para países como Chile. A juicio de Marcela Angulo, gerente de Capacidades Tecnológicas de Corfo, retener nuestros talentos es fundamental, ya que estas personas generan dinamismo en el ámbito tecnológico y, con sus desarrollos, pueden aportar a aumentar el nivel de bienestar de Chile. “Los emprendimientos de base tecnológica pueden ayudar a diversificar la economía del país y a hacer el paso de una economía basada en recursos naturales a una basada en el conocimiento. Adicionalmente, estos nuevos negocios generan empleo de mayor calidad, aumentos de productividad país, nos permite competir con las economías más desarrolladas, y generan mayor conocimiento en los compradores que utilizan esos productos y servicios creando una escalada de efectos positivos en los usuarios (demanda) y productores (oferta)”, dice. La ejecutiva de Corfo
explica que lamentablemente hay evidencia de fuga de capital humano avanzado del país, en especial de los profesionales con grado de doctor. De hecho, informes de la OCDE indican que ellos tienden a quedarse en los países desarrollados en donde estudian, ya que éstos les brindan oportunidades de trabajo acorde a su nivel. “Otra fuente de ‘fuga’
Contar con capital humano avanzado en tecnología es fundamental para el país.
son aquellos talentos que no encuentran en Chile el ecosistema de innovación que necesitan para desarrollarse. Por ejemplo, por falta de financiamiento para escalar negocios tecnológicos”, dice Marcela Angulo. Y una tercera fuente de fuga —añade— es
la que se existe debido a que a los mercados hacia donde se dirigen los negocios están básicamente fuera de Chile y al establecer negocios allá la tendencia es ir quedándose en el lugar en donde están funcionando sus negocios. CAMINOS DE ACCIÓN Para hacer frente a este problema, el desafío es hoy
generar un ecosistema de innovación y emprendimiento que permita que estos talentos convivan con las redes y servicios que requieren para su desarrollo. Este desafío es de un carácter un poco diferente en regiones, en donde por lejanía respecto del centro obliga a genera redes de asociados y contactos que permitan trabajar con entidades y personas de distintas regiones e inclusive de diferentes países. “Adicionalmente, el desarrollo de las telecomunicaciones es fundamental, y si bien en este ámbito el país ha crecido enormemente en los últimos años (telefonía celular, internet y fibra óptica) aún quedan brechas por cerrar”, dice Marcela Angulo. En este sentido, Corfo
está apoyando las diferentes partes del ecosistema que contempla transferencia tecnológica, propiedad intelectual, herramientas y habilidades en capital humano en las diferentes fases del sistema, emprendimiento, mercado financiero apropiado e innovación. Todo ello con diferentes programas de apoyo. Adicionalmente, se ha lanzado un programa de apoyo a la inserción de recursos humanos en entidades de tipo tecnológico. Se trata del programa “Fortalecimiento y creación de capacidades tecnológicas habilitantes para la innovación”, que busca fortalecer el capital humano existente en la entidad tecnológica, a través de la incorporación y formación de personal técnico y científico de alta calificación.
Comportamiento de los usuarios:
Ranking 2015:
Las redes sociales son el escenario para debatir lo que pasa en la TV
Los latinos más influyentes de la tecnología
Un estudio de VTR muestra que ocho de cada diez chilenos comentan en redes sociales lo que ven en la televisión. Facebook lidera y WhatsApp superó a Twitter entre las tres plataformas más usadas.
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MÚLTIPLES PANTALLAS Así, ocho de cada diez chilenos conectados declara tener el hábito de usar una segunda pantalla para expresar opiniones sobre lo que está viendo en la televisión abierta y/o de pago. Esta pantalla pueden ser tablets, teléfonos o computadores. “Esta es una tendencia que se consolida en el mundo y en Chile”, dice Jorge Carey, vicepresidente de Contenidos de VTR. Y añade que el éxito de un programa o el nivel de impacto y compromiso que provoca en la audiencia un contenido televisivo, no solo puede medirse por su rating, también por indicadores como la cantidad de comentarios que generan las personas en torno a ellos. “Ahí se refleja el fanatismo real de los espectadores por un programa”, asegura.
(41%) fue desplazada por la categoría Noticias, que es mencionada por un 47% de los encuestados. A la vez, las series y películas son más consumidas por jóvenes entre 18 y 24 años, las noticias son preferidas por usuarios mayores de 55 años. Con respecto a la segmentación por género, 81% de las mujeres declaró que había comentado en redes sociales sobre contenidos de televisión, versus 76% de los hombres.
EL MERCURIO
a tendencia de ver televisión y comentar su contenido en redes sociales, sigue creciendo en Chile al ritmo de países desarrollados. Así lo muestra el segundo estudio Social TV 2015, encomendado recientemente por la empresa VTR. Para elaborar el informe se encuestraron a casi 1.300 personas de las principales ciudades del país durante la primera quincena de septiembre de este año y se demostró que si en el año 2014 un 65% de los televidentes con acceso a internet comentaba en una o más redes sociales, este año esa cifra aumenta hasta un 79%.
Cada vez las personas están más conectadas a las redes sociales mientras ven televisión.
LOS MOTIVOS PARA COMENTAR En general, las cuatro razones por las que una persona comenta sobre televisión son: porque aparece algo interesante que les gustaría compartir (37,2%), porque detectan algún error o información falsa (30,1%), porque les causa risa (26,4%) o porque detectan algún chascarro (21,9%)
Esto demuestra que el Rating Social no necesariamente mide audiencias, sino que el compromiso entre el usuario y el contenido. A nivel de plataformas, la red social más popular en Chile para comentar lo que ven las personas en televisión sigue siendo Facebook, que es preferida por un 94% de los usuarios encuestados. LA FIEBRE QUE DESATA WHATSAPP La sorpresa estuvo en la fuerte irrupción de Whatsapp
durante este período, que desplazó a Twitter del segundo lugar de las redes sociales más utilizadas, con un 61% de usuarios que declaran usarla versus el 41% que ocupa también Twitter. Un dato interesante es que WhatsApp se utiliza para hablar de temas sobre televisión que normalente no se hablan de manera pública. En materia de contenidos, las series y películas son los géneros más comentados por los chilenos con un 69% y un 65% de las preferencias. Mientras que la categoría Deportes
TWITTER Y TV: LO MÁS VISTO DEL AÑO De acuerdo con el estudio, las series del cable más comentadas por los chilenos fueron Game of Thrones con 7.632 menciones en promedio durante la última temporada, seguida por The Walking Dead con 6.129 menciones en promedio. La Maratón de Dragon Ball Z realizada por ETC TV se anotó en tercera posición con 4.111 menciones en promedio. Mientras que el spin off Fear The Walking Dead obtuvo la cuarta posición con 3.575 comentarios promedios. En cuanto a los contenidos transmitidos en vivo, destaca que el Festival de Viña del Mar con 21.928 menciones promedio, que superó a la Copa América con 10.761 promedio, considerando todos los días de ambos eventos. Entre los programas en vivo emitidos en una sola jornada, el partido de Clasificatorias Chile-Brasil del pasado jueves 8 de octubre, sobresale con 192 mil comentarios en Twitter.
CNET en Español presentó la lista de los 20 latinos más influyentes en la industria de la tecnología de 2015. Las empresas que representan van desde AT&T, Oculus, Microsoft y Sprint hasta la NASA y el prestigioso Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT). Hay una fabricante de smartphones (Yezz); dos ingenieros de la NASA (un mexicano y una venezolana); un fabricante de drones; un “mago de los hologramas” en Microsoft; y hasta una filóloga encargada de darle vida a los asistentes virtuales para Intel. AQUÍ, LOS MÁS TOP DE LOS LATINOS: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20.
Alicia Abella, vicepresidenta asistente de los servicios y tecnología en la nube, AT&T. Cindy Álvarez, directora, experiencia del usuario, Yammer de Microsoft. Thaddeus Arroyo, presidente ejecutivo, AT&T México. Alfredo Ayala, líder del equipo técnico de Walt Disney Imagineering Research & Development. Hugo Barra, vicepresidente internacional, Xiaomi. Arturo Béjar, experto en temas de compasión y tecnología y ex ingeniero de Facebook. Rafael Camargo, líder de Google ATAP / Project Ara. Marcelo Claure, presidente ejecutivo, Sprint. Leandro Graciá Gil, ingeniero líder de Google Cardboard, Google. Alex Kipman, asociado técnico, Operating System Group y líder de Windows Holographic, Microsoft. Ramiro López Dau, director y supervisor de animaciones, Oculus VR. Pilar Manchón, directora de asistencia digital inteligente y voz, Intel. Andrés Martínez, director del programa Small Spacecraft Technology Program, NASA. Evelyn Miralles, ingeniera líder del laboratorio de realidad virtual, NASA. Jordi Muñoz, cofundador, 3D Robotics. Rafael Reif, presidente, Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT). Ileana Rivera, directora principal de tecnología de la información, Cisco. Luis Sosa, presidente ejecutivo y fundador, DDM Brands. Silvia Vásquez-Lavado, ejecutiva principal de tecnología empresarial y sistemas financieros, Paypal. Marcos Weskamp, jefe de diseño, Flipboard.
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Negocios:
Organizar con apps:
Internet de las Cosas ayuda a las empresas a aumentar sus ingresos
Planificar el viaje ya no es un problema Ver el itinerario de vuelos y estado de los aeropuertos, reservar hoteles y organizar gastos es posible a través de estas aplicaciones, logrando un viaje de negocios sin sobresaltos.
Según un estudio de Tata Consultancy Services, más del 80% de las empresas incrementaron sus ingresos al invertir en el Internet de las Cosas. Y Latinoamérica no escapa a esta tendencia.
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as empresas que están invirtiendo en Internet de las Cosas (IoT) están reportando incrementos substanciales en sus ingresos con un aumento promedio del 15.6% en 2014. Casi uno de diez (9%) vio un incremento en ingresos de por lo menos 30%. Así lo muestra el estudio “Tendencias Globales de IoT”, de Tata Consultancy Services, que muestra el enorme potencial para el incremento de ingresos a través de IoT, y destaca los importantes retos que se presentarán en el camino para los negocios que están en transición hacia el nuevo modelo.
BOOKING
Es una aplicación bastante utilizada ya que permite buscar y reservar hoteles alrededor del mundo. Se puede hacer la búsqueda por nombre del hotel, lugar de interés o alternativa que esté cercana a uno. Asimismo, se puede filtrar la información de acuerdo al precio, servicios o zonas. La confirmación se puede hacer offline desde la app, y agregar las reservas al calendario.
GATEGURU
Integra más de 200 aeropuertos de Estados Unidos, Europa, Canadá, Asia y Australia, permitiendo ver los itinerarios de los vuelos, el tiempo de espera, y una lista de tiendas y servicios en cada uno de ellos. Además, se puede acceder en tiempo real a notas, consejos, fotos y opiniones del aeropuerto y sus instalaciones. Y el motor de búsqueda es sencillo.
En el caso de Latinoamérica, las empresas de la región incrementaron sus ingresos en un promedio del 18%, siendo la región que registró el mayor crecimiento de todas las regiones encuestadas. La encuesta, que contó con la participación de empresas en todo el mundo, incluyendo Latinoamérica con empresas de Brasil y México, revela el impacto en ingresos, las tendencias de inversión y proyecciones en las tecnologías de IoT. En términos de inversión, las empresas encuestadas de Latinoamérica reportaron inversiones de $54.7 millones en el IoT, lo que representa el 0.23% de sus ingresos totales que son invertidos en esta tecnología. De esto, en Brasil el monto de inversión es de aproximadamente $79 millones, mientras que en México, las empresas apenas comienzan a invertir con $1.8 millones. Para el 2018, se espera que los presupuestos sean mayores, con las empresas de Latinoamérica gastando un 22% más en IoT. En cuanto a los ingresos, a nivel global, México fue el país en el que la mayoría de las empresas reportaron un aumento en sus ingresos del 2013 al 2014 en el rango más alto de
DIOMEDIA
REALIDAD LOCAL
incremento (del 21% y más) a raíz de la implementación de iniciativas de IoT. Por su parte, las empresas brasileñas, en comparación a los otros países encuestados, fueron las que más reportaron un incremento en sus ingresos, en el rango del 11 al 20%. Según Tata Consultancy Services, entre 2015 y 2018, las empresas de Latinoamérica esperan que sus ingresos aumenten en un 17.8% por el impacto de sus iniciativas de IoT. Dentro de las perspectivas para el 2020, la mayoría de las empresas en la región consideran que el cambio más importante que realizarán dentro de su modelo de negocio por la implementación del IoT será: “Incrementar el negocio de servicios (soporte técnico, reparación) por que ahora las empresas pueden monitorear el uso de los productos por los consumidores”.
Internet de las Cosas ofrece grandes oportunidades de negocios, pero se necesita superar ciertas barreras culturales y tecnológicas.
EXPENSIFY
Esta aplicación es ideal para efectuar un informe de gastos ejecutivos o empresariales organizado. Permite guardar las boletas a través de una foto e, incluso, por medio de SmartScan, lee el recibo y crea el gasto. También registra tiempo y kilometraje, e importa las cuentas bancarias, además de facilitar el envío del informe total por correo electrónico.
LOS OBSTÁCULOS El estudio de Tata Consultancy Services muestra que los grandes obstáculos para que los negocios incorporen IoT tienen que ver con tres factores principales: la cultura corporativa, que impide que los empleados cambien su forma de pensar sobre clientes, productos y procesos; el liderazgo de los ejecutivos de alto rango que creen en el IoT y están dispuestos a invertir tiempo y recursos; y por último la tecnología y las dudas sobre cómo cómo manejar Big Data, integrar datos de IoT con sistemas empresariales y asegurar seguridad y confiabilidad.
WIFI FINDER
Esta app se transforma en un recurso importante para localizar los sectores con wifi disponible. Esencial cuando no disponemos de conexión y necesitamos estar online para gestionar las actividades. Determina los lugares cercanos con wifi, localización o direcciones, y todas las características requeridas para conectarnos con nuestro smartphone.
Nuevas generaciones: Foto Destacada
Hoy es fundamental que los jóvenes aprendan a programar
UN COLLAR DE PERROS ELECTRÓNICO equipado con GPS fue una de las mayores novedades que se presentaron en la Feria de Electrónica de Hong Kong, a mediados de este mes. Habilitad con una cámara al cuello, apodada como el “teléfono inteligente” para los perros, ofrece otras opciones como conteo de calorías para asegurar la salud de las mascotas de la casa.
BREVES SALUD: ENSAYAN CON CORAZONES 3D PERSONALIZADOS Un equipo de investigación del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) junto con el Boston Children's Hospital desarrollaron un sistema que permite tomar imágenes por resonancia magnética del corazón de un paciente y, en cuestión de horas, convertirlas en un modelo físico tangible que los cirujanos pueden usar para planificar la intervención. De esta forma, los especialistas pueden evaluar y prepararse para las peculiaridades anatómicas de cada paciente previamente. “Los cirujanos podrán ver con sus manos”, dice Polina Golland, profesora de Ingeniería Eléctrica e Informática del MIT que dirigió el proyecto.
Hace rato que saber leer y escribir dejó de ser lo “mínimo” para defenderse en el mundo. Hoy las nuevas generaciones necesitan tener muchas más herramientas para desempeñarse en un escenario cada vez más globalizado y tecnologizado. Y una de esas habilidades es la programación. Por eso han surgido iniciativas como “La hora del código”, que a comienzos de este mes se abocó a enseñar programación a niños y niñas de distintos colegios del país. La iniciativa fue impulsada por la organización internacional Code.org y la Fundación chilena Kodea, coordinadora del evento en el país. El llamado a “programar un computador”, entre el 5 y el 11 de octubre, estaba abierto a todo el mundo y en especial a los niños y jóvenes que en sus propios colegios podían vivir esta experiencia como algo asequible, sencillo y entretenido. UNA BUENA ACOGIDA DE LOS NIÑOS Y NIÑAS El desafío finalmente tuvo gran acogida en el país y más de 900 establecimientos se sumaron a esta iniciativa mundial, impulsada por la organización Code.org, y que ha impactado ya a más de 180 países. En total, más de 20 mil estudiantes, desde pre básica
el vehículo espacial Curiosity, que visitó Marte hace poco, tiene en su programa principal cerca de 2.5 millones de líneas de código, comparación que refleja el enorme trabajo y la escala de lo realizado por los alumnos del país. MAURICIO QUEZADA CC BY-NC-SA 4.0
REUTERS
En un mundo cada vez más digitalizado, las competencias que necesitamos para impulsar la economía local deben ser diferentes de las que hemos estado desarrollando históricamente en el país y eso incluye la programación. “La hora del código” es un primer paso para empezar a hacerse cargo del tema.
CAPITAL DE TRABAJO Y APUESTA AL FUTURO
Niños y niñas desde pre básica hasta enseñanza media participaron entusiastas de “La hora del código”.
hasta enseñanza media, se atrevieron a programar y de esos, el 50% fueron niñas, lo que revela el interés femenino por esta disciplina. Se sumaron estudiantes desde Arica hasta Punta Arenas, incluyendo Isla de Pascua, y todo tipo de entidades: escuelas públicas y colegios liceos técnicos y establecimientos para estudiantes con capacidades diferentes
SEQUÍA DE PROGRAMADORES
“En términos sencillos, una línea de código es una instrucción básica que se le entrega al computador para que realice una determinada tarea”, dice Jorge Pérez, académico del Departamento de Ciencias de la Computación de la Universidad de Chile. Los estudiantes chilenos generaron cuatro millones de líneas de código. Para hacerse una idea de lo que esto significa, por ejemplo,
El tema de la programación es más que una actividad entretenida. Se trata de una apuesta a futuro fundamental para el país, ya que se trata del lenguaje del futuro. “La industria tecnológica es de alta empleabilidad y de suma importancia para el desarrollo económico del país. Si comenzamos a desarrollar habilidades para programar tempranamente, estaremos cambiando el futuro de estos niños y de la economía chilena. Las tecnologías son un factor de inclusión social y laboral y la economía digital es un sector clave en los países desarrollados. Chile no se puede quedar atrás en avanzar en promover las habilidades para conseguir ese desarrollo”, afirmó la subsecretaria de Economía, Katia Trusich.
Henry Manzano, CEO de Tata Consultancy Services para América Latina, dice que Chile sufre una sequía de programadores. “Como industria de tecnología requerimos programadores de todos los perfiles, por lo que iniciativas como las que estamos desarrollando con la fundación KODEA nos ayudan a llenar este vacío”, asegura.
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Mercado laboral:
Aunque hay oportunidades, solo un escaso porcentaje de mujeres se atreve a integrar el sector de la informática y la tecnología. Faltaría mayor motivación desde la educación superior y más opciones de manera de sentirse integradas y dejar la cautela a un lado.
Nuevas tecnologías ayudan a detectar drones ilegales
DIOMEDIA
La autoridad aeronáutica de Estados Unidos firmó un acuerdo para ensayar una tecnología que permitiría ubicar a estos miniaviones no tripulados.
“Hoy desarrollarse en tecnología, se transforma en un valor agregado”, dice Patricia Hansen.
EL DESAFÍO DE ADAPTARSE No obstante, comenta Patricia Hansen, que en términos de la educación superior en esta industria, se ha hecho más amigable, motivando a jóvenes a formarse en estas disciplinas. “Hay mayor desarrollo de plataformas y el nivel de contenido es más cercano a la realidad actual. Por ejemplo, hoy diversos profesionales llevan adelante cursos de programación para crear páginas web, y no solo ingenieros como hasta hace un tiempo”. Añade que lo más probable es que en unos 15 años más se genere un verdadero cambio de cultura que motive e incorpore a las mujeres en el sector de tecnología e informática. “De todas formas, en etapas tempranas no hay sesgo, ya que las jóvenes poseen una actitud más colaborativa. Pero el paradigma está en que muy pocas empresas que contemplan grandes inversiones, son lideradas por mujeres. Por eso, se deben generar mayores alternativas u ofertas laborales para que las mujeres se sientan incluidas,
Los drones con fines recreacionales están causando problemas en el tráfico aéreo.
Creado en Estados Unidos:
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pesar de que las mujeres han ido tomando cada vez más protagonismo en esferas antes pensadas más bien para los hombres, en el sector de la informática y las tecnologías se han quedado atrás. Y es que, en nuestro país, aún falta mucho para que las mujeres marquen presencia en esta área, por factores socioculturales o motivacionales. Patricia Hansen, directora ejecutiva de The S Factory (preaceleradora de Start-Up Chile), señala que esta falta de integración femenina en el rubro tecnológico se genera por el escaso interés, y no por un tema de capacidad. “Históricamente ha sido así, y poco a poco se irá modificando esta realidad. En Chile hay oportunidades, es decir, las empresas no hacen necesariamente distinción por género, sino que ocurre una autoselección, donde las mujeres no se interesan o no se sienten capaces de tomar estas opciones que les ofrece el mercado”.
EL MERCURIO
Falta motivación para que las mujeres integren el mundo de la tecnología
Luciana Bengardino, manager de Sales, Marketing & Logistics de Randstad.
ello ya que son más cautelosas con este tipo de decisiones”. Pero más allá de eso, Patricia Hansen subraya que hoy desarrollarse en tecnología se transforma en un valor agregado que complementa múltiples profesiones. “Con estudios de programación, informática o tecnologías, se potencia considerablemente el trabajo diario, ya que uno puede relacionarse o comunicarse de mejor manera con otros profesionales o con la contraparte de algún proyecto, aportando en distintas materias. Y esta es la clave del futuro de las empresas, desarrollarse, entender los procesos y realizar un trabajo más emprendedor y autónomo, atributos
Patricia Hansen, directora ejecutiva de The S Factory.
que entregan las nuevas tecnologías”, sostiene. QUÉ DICE EL MERCADO Luciana Bengardino, manager de Sales, Marketing & Logistics, área encargada de la búsqueda de perfiles IT en Randstad, comenta que la escasa inserción de la mujer en esta industria se debe principalmente a aspectos socioculturales, puesto que generalmente son hombres los que estudian carreras ligadas a las ciencias. “Así, desde siempre, han sido ellos quienes postulan a este tipo de perfiles y solo un escaso porcentaje corresponde a mujeres. A pesar de que las empresas
no manifiestan preferencias por una opción u otra, las candidatas son pocas y en algunos casos ninguna”. Por otro lado, puntualiza que en TI es más factible encontrar mujeres para cargos gerenciales que técnicos, debido a que los primeros requieren más habilidades blandas. Añade que las mujeres no superan el 5% a nivel nacional en la industria, considerando las vacantes de empleo para posiciones de profesionales en tecnología. “En tanto, según diversos estudios que Randstad realiza, esta cifra no sobrepasa el 25% a nivel mundial”. La ejecutiva manifiesta que falta mucho por hacer en este sentido debido a que, haciendo un paralelo con el sector logístico, donde sí las mujeres se han ido integrando poco a poco; la industria tecnológica se queda un paso atrás, porque aún no se ha vuelto lo suficientemente atractiva. En este sentido, agrega que las mujeres deben atreverse, ya que además de las competencias técnicas necesarias, poseen un perfil que potencia las relaciones interpersonales, por lo tanto, se genera el equilibrio que las empresas requieren.
Los drones han traído más de un dolor de cabeza a los operadores aéreos y encargados de los aeropuertos, porque muchas veces estas pequeñas naves vuelan de manera ilegal cerca de los aeropuertos. En un intento por prevenir el peligro de colisiones con aviones tripulado, la autoridad aeronáutica de Estados Unidos firmó un acuerdo para ensayar una tecnología que permitiría ubicar a los operadores de pequeños drones que vuelan ilegalmente cerca de aeropuertos. La tecnología permitiría detectar señales de radio utilizadas para operar drones en un radio de ocho kilómetros, con lo cual se podría ubicar al operador. Un dron, aunque pese pocos kilos, podría causar un daño grave si es absorbido por un motor o choca contra una ventanilla de un avión. Entre noviembre de 2014 y agosto de 2015, la Administración Federal de Aviación (FAA) recibió más de 700 denuncias de avistamiento de drones por pilotos. El Servicio Forestal Federal también reportó 18 vuelos no autorizados de drones por encima o cerca de incendios forestales, informando que 10 de ellos perjudicaron el combate al fuego vía aérea. En septiembre un drone chocó dentro del estadio Louis Armstrong durante un partido del Abierto de Tenis de Estados Unidos en Nueva York y en enero pasado, otro se descubrió en los jardines de la Casa Blanca. La tecnología que se acaba de adquirir “proporciona un medio comprobado para detectar, identificar y rastrear pasivamente los drones y a sus operadores en tierra”, dijo en un comunicado John Mengucci, presidente de CACI International Inc., la firma que provee la tecnología y que firmó un acuerdo con la FAA. La autoridad estadounidense no ha dicho exactamente donde se desplegarían los sistemas para detectar estos drones ilegales, pero debido al costo de la tecnología, lo más probable es que sea en los aeropuertos más grandes o donde más se ham detectado este tipo de “intrusos” voladores.
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