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A renovação constante da Braskem

Resinas invadem o mundo da construção civil

Dia Internacional da Mulher

O dia de trabalho de um operador

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Do Brasil para o mundo Transformar oportunidades em realidade faz da Braskem a líder das Américas e a 8ª petroquímica do mundo Saiba mais sobre os recentes movimentos estratégicos da nossa empresa

abril/2010

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Geração Braskem

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Editorial

Crescimento e foco no Cliente Nossa empresa está em constante transformação. Os movimentos estratégicos divulgados no início deste ano são exemplos da capacidade de realização e do foco das nossas equipes.

Agora, mais do que nunca, é hora de estarmos conscientes sobre o que a Braskem representa para o setor e para a indústria nacional. É também o momento de reforçamos nosso compromisso com a indústria de transformação e de consumo de PE, PP e PVC. Temos que garantir o desenvolvimento de nossos Clientes, pois, só com o desenvolvimento da cadeia da indústria plástica, nosso projeto de crescimento poderá se realizar em sua plenitude.

Neste contexto, o espírito de servir e a busca pela excelência no atendimento às necessidades dos Clientes devem permanecer fortes em nosso dia a dia. Afinal, o Cliente é a razão da existência da nossa empresa e esse deve ser o elo entre as diversas áreas e equipes da Braskem.

A palavra é sua Envie comentários sobre a revista, reportagens ou sugestões de pauta para: geracao@braskem.com.br

Inovação Constante Saiba mais

Índice

Geração Braskem 29

Capa Aquisições

Expediente Responsabilidade Corporativa

Marcelo Lyra, RAE de Relações Institucionais e Desenvolvimento Sustentável

Novidade Plástico na construção

Editor Responsável

Nelson Letaif Coordenação

Danielle Espósito Projeto Gráfico

As equipes que não têm o contato cotidiano com nossos Clientes devem também manter vivo este sentimento e refletir sempre como as atividades de apoio podem gerar valor para os nossos Clientes e para a cadeia produtiva do plástico como um todo.

Keenwork Design

Um exemplo muito claro é a Tetra Pak, Cliente da Braskem, que recentemente nos escolheu, pelo segundo trimestre consecutivo, o melhor fornecedor dentre todas as empresas que a atende no mundo. Esta vitória só foi possível pelo fato de termos desenvolvido ao longo de todos os nossos processos – produção, qualidade, armazenagem, logística, dentre outros – operações que nos permitissem atender aos requisitos e exigências deste Cliente.

Fotos

Nesta edição, você poderá conferir um pouco mais das últimas realizações da Braskem e das diversas áreas que compõem este grande time.

Boa leitura!

Rui Chammas VPE – Unidade de Polímeros

Apoio Editorial

Beatriz Filgueiras Colaboradores

8 de Março Mulheres da Braskem

Mais Corporativa Comunicação, Maria Clara Bello, Karine Tavares, Larissa Armani

Trabalho 24h com nossos operadores

Banco de Imagens Braskem, Philipe Medeiros, João Musa Impressão

Gráfica Laborprint Tiragem

7.000 exemplares

Personagens Quem está atrás dos passos estratégicos

É uma publicação interna da Braskem Av. das Nações Unidas, 8501, 24º andar CEP 05425-070 • São Paulo, SP www.braskem.com.br

Notas Fique por dentro do que acontece

Eu Recomendo Comidas do Brasil

Geração Braskem • I&T

I&T • Geração Braskem

faz parte do seu dia a dia?

A

inovação

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Direta ou indiretamente, sim. Afinal, fazemos parte da oitava maior petroquímica do mundo e a inovação tem muito a ver com a trajetória de sucesso da Braskem e com as ideias que você aplica no seu trabalho

Os exemplos são muitos e partem de todas as áreas, como, por exemplo, a mudança da planta de MTBE para ETBE capitaneada pela UNIB, o desenvolvimento da fibra de UTEC pela área de Inovação Corporativa e o lançamento de várias resinas em PP, PE e PVC pela UNPOL. Exemplos de inovação também são encontrados nas Unidades de Apoio, que estão sempre buscando novidades para oferecer o melhor apoio as UNs e contribuir para uma Braskem cada dia mais preparada para os desafios do mercado global.

A inovação na Braskem Em 2008, as estruturas de Inovação e Tecnologia passaram por mudanças que objetivaram ampliar a competitividade e o dinamismo dos projetos, permitindo acelerar o desenvolvimento de novidades e o crescimento da empresa.

A Inovação Tecnológica teve, desde então, a sua atuação dividida em três grandes frentes. Confira a seguir: UNIB: competitividade, sustentabilidade, confiabilidade e otimização Quando se fala em competitividade na UNIB, o foco é a prospecção e desenvolvimento de projetos que visem o aumento de produção e a redução do custo variável. No que se refere à sustentabilidade, o grande objetivo é a redução de emissão de gases de efeito estufa, consumo de água e geração de efluentes. Quando o assunto é confiabilidade e otimização, a questão é garantir a disponibilidade de recursos e conhecimento para as áreas de processo e produção.

UNPOL: Clientes A identificação das necessidades dos Clientes é o foco constante da unidade. Este processo é capitaneado pelas áreas de Desenvolvimento de Produto, de Tecnologia, Mercado, Ciência de Polímeros, Catálise e Engenharia de Aplicação, com o apoio dos laboratórios, das plantas pilotos e da área de gestão da performance da inovação.

Inovação e Tecnologia Corporativa* Na área corporativa há três vertentes: Inteligência Tecnológica, Open Innovation e Gestão Estratégica de Inovação. Na primeira, o objetivo é identificar e implantar novas tecnologias para novos negócios e analisar tecnologicamente futuras aquisições. Na segunda, o foco é o desenvolvimento de projetos de longo prazo em novas plataformas/tecnologias, junto a parceiros externos através do modelo de Inovação Aberta.

A terceira responde pela busca de fomento, de gestão dos contratos de tecnologia, de estratégia de propriedade industrial, de metodologia de gestão de projetos e definição/acompanhamento de indicadores de desempenho alinhados com a estratégia da companhia.

“Fazemos inovação de longo prazo, principalmente no campo dos renováveis, uma das plataformas da companhia para a sua perpetuidade, mas nunca deixamos de observar ao nosso redor, pois a inovação pode estar em todos os lugares”, considera Luis Cassinelli.

Inovação no dia a dia de todos “Inovação é uma palavra ampla, de múltiplas facetas e deve ser incorporada por todas as áreas na busca da criação de valor, seja pela via tecnológica ou não”, assegura Cassinelli, responsável por Tecnologia e Inovação Corporativa.

Antonio Queiroz, responsável por Inovação e Tecnologia da UNPOL, reforça este aspecto da inovação. “Apesar de ser admi-

Inovações que foram destaque nos últimos anos • • •

Mudança da planta de MTBE para ETBE capitaneada pela UNIB Desenvolvimento da fibra de UTEC pela área corporativa Lançamentos de resinas: PCD 0140 e PCD 0140BR homologadas pela Petrobrás para revestimento de dutos em plataformas; SP 700RA para aplicação em embalagens farmacêuticas; e a ML 4400N para aplicação em caixa d’água com redução de 10% no ciclo de rotomoldagem pela área de polímeros

Evolução da inovação na Braskem Nos últimos seis anos, a Braskem gerou mais de 1700 ideias, que originaram 181 projetos lançados com um valor presente ajustado ao risco (RANPV) de US$ 614 milhões. Mais de 250 patentes já foram depositadas no Brasil e no exterior. O valor do portfólio de projetos lançados e em desenvolvimento tem crescido substancialmente desde 2005. Só em 2009, com a adição do portfolio de projetos de I&T Corporativa e UNIB, o valor dos projetos alcançou cerca de US$ 839 milhões, ante US$ 267 milhões em 2008.

“Esse posicionamento colocou a companhia entre as mais inovadoras do País”, destaca Bernardo Gradin.

Dispêndios em Inovação crescem a cada ano (R$MM):

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2007

Centro de Inovação e Tecnologia da Braskem no Rio Grande do Sul

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2009

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nistrada pela área de Inovação & Tecnologia, a inovação deve envolver além dos Integrantes, Clientes, fornecedores e parceiros, que podem contribuir ativamente com ideias e provocações para que a criação de valor seja uma constante na estratégia da companhia. Precisamos do envolvimento de todos para reforçar o conceito de empresa inovadora, em especial neste momento em que ocupamos a oitava posição no ranking das petroquímicas mundiais”, ressalta Queiroz.

Outro defensor assíduo da inovação para todos é João Farah, responsável pela área de Inovação da UNIB. “Os operadores da planta, os mantenedores, os engenheiros, enfim, todos que lidam com o dia a dia da fábrica adquirem a percepção do que pode ser aprimorado e desta forma podem contribuir com ideias para melhorar o desempenho industrial”, recomenda Farah. • * A área de Inovação e Tecnologia Corporativa atua por meio da empresa IDEOM, criada para ser a empresa de tecnologia da Braskem.

Capa • Geração Braskem

Somos a

8a

petroquímica

do mundo e uma das maiores empresas do Brasil

competitivo mercado consumidor de resinas, ampliando a capaJaneiro de 2010 vai ficar marcado na história da Braskem. E cidade de competir globalmente. não somente porque foi um mês mais movimentado que o normal na empresa. Mas porque a equipe Braskem deu um salto Lições valiosas “Outro grande valor dessas conquistas está nas duplo no que se refere à sua estratégia de negócios para se torpessoas e no aprendizado que elas podem proporcionar”, conta nar uma das cinco maiores petroquímicas do mundo até 2020.

Roberto Ramos, vice-presidente executivo da Unidade InternacioO que todos já vinham acompanhando pelos jornais de nal. “Aprendemos muito, há sempre fato aconteceu e, em menos de muitas lições a serem assimiladas. Um um mês, a Braskem saiu da posição exemplo recente é o da incorporação de 12ª para 8ª maior petroquímica da Triunfo/RS, no ano passado, que do mundo, passou a ser a líder nas tinha uma única planta que funcioAméricas e a figurar entre as três Breve perfil da Quattor e Sunoco nava no estado da arte. Foi uma lição maiores empresas de capital privado para nós, que à época tínhamos cinco do Brasil.

Quattor Fundada em junho de 2008, fruto plantas no RS. Muitas dessas práticas A aquisição da Quattor e de três de uma parceria entre o Consórcio UNIPAR e a foram adotadas pelas outras plantas unidades industriais de polipropileno Petrobras, a petroquímica Quattor atua na proda Braskem”, valoriza Ramos. da norte-americana Sunoco Chemidução de químicos básicos e resinas plásticas Segundo o executivo, cada uma cals impulsionou a Braskem para este de polietileno e polipropileno. Contando com dessas aquisições traz conhecimento patamar. “E isso é só o começo”, cerca de 1700 colaboradores, a Quattor dispõe para as equipes. “É muito importante avisa Bernardo Gradin, Líder Emprede 9 plantas, distribuídas em 3 estados: São estar aberto para novas ideias e prátisarial da companhia.

Paulo, na cidade de Cubatão e no Grande ABC, cas. As aquisições têm o bom hábito de Com um faturamento anual de Bahia, no pólo industrial de Camaçari, e Rio de nos ensinar lições valiosas”, recomenda, R$ 27,5 bilhões, a Braskem passa Janeiro, na cidade de Duque de Caxias e escriinformando que a Quattor tem algo a ter cerca de 7 mil Integrantes, 29 tório sede na cidade do Rio de Janeiro. que a Braskem não conhece no dia plantas industriais, sendo 26 no Braa dia, que é o craqueamento de gás. sil e três nos Estados Unidos, que Sunoco Subsidiaria da Sunoco Inc., “Isso nos possibilita um novo aprendiampliaram a capacidade de produgigante americana da área petrolífera e pezado, em especial na minha área, que ção da Braskem para 6,5 milhões de troquímica, a Sunoco Chemicals, está entre é internacional, onde todos os países toneladas de resinas por ano. as companhias líderes de seu setor. As três parceiros, como México, Bolívia, Peru O movimento de aquisição da plantas de PP adquiridas pela Braskem estão e Venezuela, produzem a partir dessa Sunoco foi o primeiro passo na estralocalizadas nos estados do Texas, Virgínia Ocimatéria prima”, explica Ramos. tégia da companhia de estabelecer dental e Pensilvânia. Já o Centro de PesquiCom a Sunoco, o aprendizado operações no tão sonhado mercasa e Tecnologia está situado em Pittsburgh, também já está sendo valioso. A atudo norte-americano, o maior e mais Pensilvânia.

Comemore! Essa conquista é de todos e reflete o nosso compromisso com o crescimento da Braskem e do País

ação industrial nos Estados Unidos vai ensinar como a Braskem vai conviver com o mercado mais competitivo do mundo.

Integrações em curso Para Patrícia Maia, responsável por Pessoas e Organização da Quattor, o desafio agora é contribuir para a formação de uma empresa com uma cultura única, com processos e políticas alinhados, transparente, além de criar oportunidades para o crescimento das pessoas. “A área de P&O tem como prioridades alinhar práticas, avaliar talentos e disseminar a cultura”, diz Patrícia.

Ela ressalta que as prioridades são as pessoas e as oportunidades de crescimento interno. “Vamos priorizar sempre o diálogo franco e constante. Nossa proposta é de parceria com os Integrantes. Precisamos estar juntos”, destaca.

No caso da Sunoco, o foco da integração que deve acontecer nos próximos meses é o mesmo: conhecer as pessoas e os processos, priorizando o diálogo e a parceria.

Mas quando se fala de Sunoco, o cenário é um pouco diferente. Afinal, o território é novo para nós.

“Pela primeira vez teremos operações fora do Brasil”, lembra Ricardo Lyra, que já está de malas prontas para os Estados Unidos, onde vai liderar a área de Pessoas e Organização das futuras novas unidades da Braskem.

“Nesse primeiro momento, precisaremos entender bem a cultura norte-americana e também apresentar a Braskem a eles, assim como nosso País”, conta. “O desafio é grande, mas tenho certeza que vamos tirar de letra esse intercâmbio cultural”, conclui. •

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Geração Braskem • Novidade

Novidade • Geração Braskem

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O plástico na construção civil Durante a reunião anual da Odebrecht, equipe de Polímeros expôs as últimas soluções em PP, PE e PVC, com objetivo de ampliar cada vez mais a atuação dos Clientes no mercado de construção civil

“A Braskem é um componente essencial da Organização.

E essa sinergia possibilita maior estreitamento das relações e faz com que ambas as empresas

prosperem cada vez mais” Rangel Leite, engenharia comercial da Odebrecht

Braskem mostra como as resinas podem estar mais presentes na infra-estrutura das construções

A Braskem desenvolveu uma série de iniciativas para ampliar as sinergias existentes dentro da Organização Odebrecht e aumentar a participação das resinas plásticas no setor de construção civil.

Uma delas ocorreu durante a reunião anual da Odebrecht, realizada na Bahia, em dezembro último. Na ocasião, a equipe da Braskem apresentou as últimas novidades de seus Clientes em PP, PE e PVC, para que outras empresas da Organização Odebrecht pudessem conhecer melhor e identificar oportunidades de aplicação dessas soluções inovadoras em seus projetos no Brasil e no exterior.

O Bubbledeck, esferas de PP que ocupam o lugar do concreto e tornam a laje mais leve, e o cross wave (reservatório e ou drenagem de água) foram alguns dos vários materiais apresentados em PP. Na área de PE, o destaque ficou para o poço de visita, em substituição ao concreto em galerias de água; as caixas d`água em PE; e o piso alveolar, que facilita a drenagem do solo. Finalmente, em PVC, foram apresentadas as lonas de PVC para cobertura de estádio, perfil, esquadrias e o sistema construtivo Concreto PVC. “Os materiais plásticos, principalmente em PVC, já estão consolidados, mas a crescente demanda por produtos que se

traduzam em redução de peso, de tempo, custos numa obra e tenham a chancela da sustentabilidade, visando à reciclagem dos materiais, tem despertado o interesse dos transformadores em ampliar a sua atuação nesse setor”, explica Nilton Valentim, responsável por Desenvolvimento de Negócios em Construção Civil da Braskem.

Iniciativa enriquecedora para todos Valentim explica que o objetivo da ação na reunião anual foi subsidiar os líderes de todas as empresas do grupo com informações sobre as tendências e últimas soluções em PP, PE e PVC para que eles conhecessem as inovações e pudessem especificar o uso do material em seus empreendimentos dentro e fora do país.

Segundo Rangel Leite, responsável pela Engenharia comercial da Odebrecht – Brasília, esta é uma iniciativa muito interessante e enriquecedora para todos os envolvidos.

Em 2009, a Braskem também fez uma série de apresentações para equipes do NE (Recife e Salvador), CO (Brasília e Cuiabá) e SE (SP e RJ). “Nosso intuito é aumentar as sinergias que temos com a Organização e com isso ampliar cada vez mais a atuação de nossos Clientes no mercado de construção civil”, finaliza Valentim. •

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Geração Braskem • Mulher

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1 Com um de seus trajes carnavalescos, Jéssica cai no samba.

2 Célia e uma das obras que enfeitam sua casa.

A importância das atitudes

simples e prazerosas da vida

As mulheres precisam desconectar-se de seus vários papéis e conseguir um tempo para o prazer do corpo, da mente e da alma. A diversão pode ser a aventura dessa nova situação. Segundo especialistas, este fôlego é fundamental para a saúde “Não devemos ser eficientes, sempre e em tudo, pois o corpo precisa de uma folga e para isso é preciso, às vezes, viver sem obrigações, objetivos, programas preestabelecidos”, recomenda a psicóloga Adelaini Félix De Toni, para quem a mulher “funciona” de segunda a sexta-feira e está sempre preocupada com o trabalho e a dupla jornada.

“Daí ela não consegue encontrar tempo para realizar uma atividade para si mesma”, constata Adelaini, recomendando que a mulher deve desconectar-se dos papéis e obrigações e dar um tempo para o prazer do corpo, da mente e da alma. Um dos maiores problemas das mulheres, segundo a especialista, é o sentimento de culpa. “É como se elas não tivessem direito ao lazer, à diversão”, observa. Na sua visão, é maravilhoso descobrir o prazer em tarefas que desconectem a mulher de seu cotidiano, sem controle ou obrigação de resultados. “A diversão pode ser a aventura dessa nova situação”, completa.

Celebração da vida Mas, na Braskem, os exemplos de celebração da vida felizmente são muitos. É o caso da porta-bandeira Jéssica Silveira da Silva, que cresceu dentro da escola de samba Império do Sol, criada pelos pais há 22 anos onde apren-

deu a conviver com pessoas de diferentes classes sociais, culturas, crenças e comportamentos.

Desde 2008, Jéssica é operadora de aromáticos da UNIB Sul e há 15 anos é porta- bandeira, sendo a primeira nos últimos oito anos. Com todo esse tempo de sambista, a cada Carnaval a ansiedade é a mesma na hora de entrar na avenida. “Mesmo sabendo bem a coreografia do samba-enredo, dá aquele friozinho na barriga”, comenta, destacando que recebe todo apoio do marido, que se diverte muito.

Já para Alba Keley, operadora de PVC-AL há três anos, o prazer está nas corridas. “Eu entendo que qualquer esporte é salutar, mas gosto de correr porque me identifico com este esporte e por me sentir muito bem, com o corpo leve e saudável”. Alba treina no condomínio onde mora e nos encontros do Clube da Corrida, junto com o pessoal da empresa e familiares.

A corrida foi algo inesperado para Alba. Seu colega Urbano, que treina há anos, foi quem a incentivou a participar das maratonas esportivas, organizadas pela Braskem. “A partir de então sempre que posso, participo, mas o que mais importa não é vencer, é exercitar o corpo e brincar com os colegas”, destaca.

Atividades funcionam como terapia “Praticar uma ativi-

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Isabel faz o que mais gosta no tempo livre: se dedicar à sua família.

Alba mostra a alegria em poder praticar seu esporte favorito.

dade prazerosa é para mim muito salutar”, afirma Célia Tonhá, a trabalhar na Alcoa, onde começou como secretária bilíngüe e que há 28 anos trabalha na Braskem, atualmente na área de alcançou o cargo de direção.

Serviços Compartilhados. Casada há 26 anos e com três filhos, Foi ainda executiva na CSN, tornando-se hoje referência feela consegue ainda desenvolver outras atividades, como pintura minina em sua área de atuação. “Na vida é preciso fazer o que em tela e em porcelana, criação e montagens de arranjos florais, se gosta. Planejar sim, mas ouvindo a voz do coração”, recoe recentemente vem praticando demenda Isabel, que vê oportunidades coração de interiores, com destaque nas mudanças. “Não devemos ter para sua obra que teve repercussão medo das mudanças e vê-las como na revista Casa Cláudia. oportunidades e não como ameaças.”

Por que só as mulheres têm uma “Sinto que no Brasil a arte ainda é data para comemorar… considerada como supérfluo, mas isso Mais espaços para lideranças feminão me incomoda. Pretendo aprimoninas Nos últimos anos, as mulheres O Dia Internacional da Mulher, celerar minhas habilidades na decoração, da Braskem vêm se destacando em vábrado em 8 de março, tem origem nas só pelo prazer que me dá. Faço tudo rias áreas e conquistando mais espaço manifestações femininas por melhores isso por hobby, mas quem sabe no em cargos de liderança. No ambiente condições de trabalho e direito de voto, futuro posso vir a conciliar a arte com de trabalho, os diferenciais dela são no início do século XX, na Europa e nos a profissão”, admite Célia, acresvários, como ter a visão do todo, fazer Estados Unidos. A data foi adotada pelas centando: “Sou muito inquieta, mas conexões e perfil mais humano. “Mas Nações Unidas, em 1975, para lembrar quando estou fazendo algumas desisso não pesa na hora da contratatanto as conquistas sociais, políticas e sas atividades, sou capaz de passar ção. O que pesa é sua competência econômicas das mulheres como as disuma noite toda produzindo sem me profissional para a área em questão”, criminações e as violências a que muitas cansar. Encontro na arte uma forma esclarece Ana Dias, responsável por mulheres ainda estão sujeitas. Desde de aliviar as tensões do dia a dia.”

P&O – Finanças e TI. então, a data também tem sido utilizada A diversão de Isabel Figueiredo, Além disso, as mulheres têm mais para fins meramente comerciais, perdendiretora comercial da UNIB, é passear leveza, bom humor, sexto sentido agudo-se parcialmente o significado original. com os filhos nos finais de semana, çado e sabem o momento certo para dedicando-se integralmente a eles. fazer as coisas. “Elas percebem no ar Além disso, adora doces, passear no o que está acontecendo no ambiente shopping, caminhar, comer fora e ler. e este é seu trunfo”, completa Isabel.

“Mas, com a chegada das crianças, a leitura ficou para segundo “Felizmente, a mulher vem conseguindo ampliar bem seu plano, daí aproveito para ler no avião quando saio de viagem”. espaço no mercado de trabalho. Mas aqui, homens e mulheres Aliás, viajar é outro grande prazer de Isabel, que gosta de cotrabalham sempre com muita camaradagem e respeito”, infornhecer lugares e pessoas novas. ma a operadora da UNIB Sul Jéssica, que está muito feliz com a Isabel, que está na Braskem há oito anos, afirma que nunca atual função, que antes era meramente masculina. pensou em ser executiva, queria mesmo era ser professora de Já para a operadora de PVC-AL Alba, esta função não é inglês, mas hoje tem a certeza de que escolheu a carreira certa. hostilizada pelos homens. “Ao contrário, aqui todos nos tratam Começou a trabalhar como intérprete do pai em sua serraria com muito respeito e em primeiro lugar existe o profissionalismo no Rio de Janeiro, depois foi professora de inglês até começar que é essencial”, assegura. •

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O ano de 2010 começou com otimismo e muito trabalho para todos os Integrantes da Braskem. O crescimento da empresa e a demanda dos Clientes têm um impacto direto na produção, onde os operadores trazem resultados diários

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Carla Wanessa Clemente da Silva

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E para entender um pouco mais sobre o cotidiano dos operadores de turno, passamos um dia ao lado de dois profissionais desta área, acompanhando todos os detalhes do cotidiano de trabalho no turno. Confira!

São operadores de diferentes gerações. Um homem e uma mulher das unidades de Alagoas. Os dois chegam à Cloro Soda às 15h00 para mais um dia de trabalho. São eles: Jerônimo Barbosa Lessa, 42 anos e Carla Wanessa Clemente da Silva, 24 anos.

Os dois iniciam o dia no turno obedecendo a uma rotina. Carla chega à planta, veste seu uniforme junto com o EPI e segue para área industrial, onde recebe as informações das oito horas que se passaram, faz a checagem das atividades e se for preciso realiza alguma alteração de procedimentos.

Carla conta um pouco de seus desafios no turno. “O cuidado com os Carla é formada como Técnica mínimos detalhes nos ensina muito”, em Eletrônica Industrial pelo afirma. Além disso, ela conta que a CEFET-Alagoas. Foi estagiária da predominância masculina na atividade Petrobras, da Polícia Civil e trainee do turno também foi um desafio no da Braskem, onde foi contratada início. “A confiança dos colegas, assim em 2007. Hoje faz curso superior como o companheirismo e o respeito em Enfermagem. contribuíram muito para minha adaptação”, finaliza.

1 14h50: chegada na fábrica para Enquanto isso, Jerônimo, assim jornada no horário de 15h às 23h; que chega à planta segue para a SUC 2 Manobra operacional de (Sala Única de Controle) faz a rotina alinhamento de válvula no Compressor de Propeno /área 716; 3 Atividades de liberação de PT Permissão de Trabalho; 4 23h00: saindo da área com o fim da jornada de trabalho

turno Sem parar O trabalho nos turnos de revezamento das unidades de Alagoas, Bahia e São Paulo obedecem aos seguintes horários: de 7 horas às 15 horas, 15 horas às 23 horas e 23 horas às 7 horas. Somente nas plantas do Rio Grande do Sul é que os horários mudam: das 8 às 16, 1 das 6 ás 24 e das 24 às 8 horas.

de verificação de possíveis falhas no processo de produção do dicloretano, que é de sua responsabilidade.

“O meu dia de trabalho segue acompanhando os processos na SUC ou na área industrial como liquefação de eteno, incineração de resíduos líquidos e gasosos, tratamento do aqüífero, produção de ácido clorídrico, estocagem de eteno e dicloroeteno”, afirma Jerônimo. Ele destaca o ambiente de trabalho, o sentido de equipe, os relacionamentos entre os operadores como algumas das razões para que tudo seja realizado com eficiência e eficácia. Para ele, trabalhar em uma empresa de porte mundial e genuinamente nacional é motivo de orgulho.

Segundo Jerônimo o “compromisso Chegando para assumir seus turnos da empresa com as questões de Saúde, diários esse dois integrantes trazem Segurança e Meio Ambiente, que coloconsigo trajetórias profissionais muicam a Braskem na vanguarda dentre as to distintas. Jerônimo saiu da Escola empresas do setor, também é gratificanTécnica Federal de Alagoas em 1986 te. E termina influenciando as nossas e formou-se em Química Industrial, vidas fora do trabalho”. Segundo ele, participou da 1º turma de operadores hoje sua família está mais consciente de processo para o Polo Cloro Álcool e desenvolve uma série de atividades Químico de Alagoas, passou por outras preservacionistas, como por exemplo, a indústrias do ramo, trabalhou na ancoleta seletiva de lixo. tiga Salgema e posteriormente estava Ás 23 horas chega ao fim o turno, presente na formação da Braskem. São tanto de Jerônimo e Carla, assim como 23 anos dedicados à empresa. o de tantos outros operadores que retornam aos seus lares com a sensação 1 Mudança de turno às 15h10min, plena do dever cumprido. Outros ope recebendo as informações do radores tomam seus lugares num ciclo operador sênior de Valter Luciano que não pára nunca. • da unidade de dicloroetano; 2 Operação na sala única de controle “SUC” 3 Refeitório da UCS-AL 4 Partida do sistema de refrigeração Área 720, unidade de dicloroetano

Jerônimo Barbosa Lessa

Um dia no

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Geração Braskem • Sustentabilidade

Braskem cada vez mais verde Escritório da Braskem em São Paulo recebe certificado de sustentabilidade internacional Sempre guiada por princípios de sustentabilidade e melhoria da qualidade de vida das pessoas, a Braskem mais uma vez mostrou sua preocupação com o meio ambiente. No início de 2010, o escritório de São Paulo ganhou o certificado LEEDCI (Leadership in Energy and Enviromental Design – Commercial Interiors).

O selo foi conquistado em reconhecimento à adoção de critérios de sustentabilidade e inteligência na estruturação do escritório da Braskem, que foi construído em 2008 dentro de um prédio também certificado pelo USGBC (U.S. Green Building Council) como uma construção “verde.”

Entre os primeiros espaços no Brasil a conseguir tal qualificação, o escritório da Braskem seguiu seis princípios básicos que garantiram seu reconhecimento. Os principais pontos trabalhados foram a qualidade do ar interior, consumo mínimo de energia, uso de sistemas inteligentes e que ajudem na preservação de água, coleta reciclável do lixo, não usar fluídos a base do gás CFC (clorofluorcarboneto que é prejudicial à camada de ozônio) e também controle da emissão de fumaça vindo dos fumantes, com espaços reservados para eles.

Tanto o Projeto de Sustentabilidade do escritório quanto sua implementação foram feitos com apoio da consultoria Sustentax, que avalia a infraestrutura original daquele espaço e propõe sua adequação para alcançar o nível “verde”. Esse acompanhamento é determinante para estabelecer uma pontuação e consequentemente o tipo de selo que o empreendimento irá receber.

Responsável pela área de Apoio Administrativo e Serviços da Braskem e pela criação do projeto, Paulo Kapitaniec explica o porquê de essa vitória ser tão importante para a Companhia: “A Braskem tem se constituído como uma empresa voltada aos negócios de responsabilidade social e esse reconhecimento é um passo importante para a consolidar a nossa atuação sustentável.” •

Edna Camargo, Isabella Alves, Marina Dalben e Roberta Varella fazem parte da equipe de RI da Braskem

A estratégia nos bastidores As negociações para aquisição da Quattor e Sunoco demandaram mais de 8 meses, 240 dias e atenção redobrada da equipe de RI, em conjunto com as áreas Financeira, Controladoria, Jurídica e Comunicação, entre outras “O trabalho foi árduo, mas o resultado compensador”, atesta a responsável por Relações com Investidores da Braskem, Luciana Ferreira, que participou do processo e para quem os desafios, mesmo transponíveis, foram enormes.

Parte integrante no processo de conclusão da operação, à área de RI coube fazer uma radiografia das empresas para ajudar a subsidiar a companhia na divulgação da compra dos ativos.

“Nosso papel foi suportar a Braskem fornecendo informações sobre as empresas e o mercado financeiro que influenciaram na formulação de uma mensagem vencedora”, explica Luciana, que salienta: “Esse foi um trabalho extremamente cuidadoso que exigiu muita dedicação”.

A área de RI é composta na Braskem por uma equipe de quatro Integrantes, todas mulheres, que têm um papel fundamental na relação da companhia com o mercado de capitais e na promoção da empresa para esse mercado.

O contato com o mercado é realizado por meio de reuniões no formato de Road show para acionistas e potenciais investidores no País e no mundo, durante o ano todo. “Não vendemos nenhum produto, mas sim a empresa, com sua estratégia de crescimento com sustentabilidade e sua higidez financeira”, reforça Luciana. A área também participa do desenvolvimento da estratégia da companhia na busca por novos investimentos.

Além do trabalho de promoção, a área de RI ainda administra a ansiedade do mercado que busca informações antecipadas da empresa. Esta situação exige rápida intervenção junto ao órgão regulador (CVM), para que a notícia divulgada seja rapidamente retificada ou confirmada oficialmente pela companhia.

A voracidade do mercado por informações antecipadas é grande. A aquisição da Quattor é um exemplo em que a equipe teve de montar uma força tarefa para administrar a especulação.

“Nesse período a Braskem bloqueou a negociação de suas ações pelos Integrantes e impediu que houvesse alguma negociação baseada em informação privilegiada que pudesse influenciar o preço da ação”, conclui. •

Um toque feminino Escritório da Braskem é exemplo internacional de boas práticas sustentáveis

Formada em Administração de Empresas pela Universidade Federal do Rio de Janeiro e mestrado também em Administração de Empresas pelo COPPEAD – UFRJ. Luciana Ferreira iniciou carreira na CSN, onde passou pela Controladoria antes de ingressar definitivamente na área de RI. Iniciou sua trajetória na Braskem em 2005 como gerente de RI e em 2009 foi promovida a diretora da área. Recentemente assumiu uma cadeira no Conselho de Administração do Instituto Brasileiro de Relações com Investidores – IBRI.

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Geração Braskem • Saúde

Notas • Geração Braskem

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Planos de saúde

ampliam coberturas O novo Rol de procedimentos da ANS incorpora inovações da medicina que trazem mais benefícios aos usuários.

A partir do dia 7 de junho deste ano entrarão em vigor as novas coberturas médicas e odontológicas determinadas pela Agência Nacional de Saúde (ANS). São 70 novos procedimentos que terão cobertura obrigatória.

A nova resolução introduziu novidades e importantes inovações tecnológicas, tais como:

• Transplante heterólogo (de uma pessoa para outra) de medula óssea

• Cirurgias por vídeo no tórax –26 novas cirurgias cobertas por este método.

• Implante de marcapasso multissítio para tratamento de insuficiência cardíaca refratária • PET-Scan para diagnóstico de câncer de pulmão • Oxigenoterapia hiperbárica para tratamento de doenças nas quais um maior aporte de oxigênio é benéfico.

Como o custo das novas tecnologias é elevado, a ANS também amplia o número de diretrizes de utilização, ou seja, dos critérios que devem ser preenchidos pelo segurado para que a cobertura pelo plano de saúde seja obrigatória. Da mesma maneira, incorpora as diretrizes clínicas produzidas pela Associação Médica Brasileira, baseadas nas melhores evidências da eficácia dos novos tratamentos/exames disponíveis no mercado.

“Esta determinação da ANS consiste em

uma importante evolução para os usuários dos planos de saúde no nosso País. Na Braskem, buscamos sempre manter a qualidade e ampliar as coberturas e em alguns casos, como a quantidade de sessões de fonoaudiologia e psicologia, por exemplo, já era superior ao exigido pela ANS a partir de agora”, informa Lígia Zanoelo, da área de P&O e responsável pela gestão do Plano de Saúde da Braskem.

Mas o desafio das empresas que oferecem plano de saúde corporativo é grande. “Nosso maior desafio é incorporar ao nosso plano o que existe de mais moderno e eficaz na área de saúde e assegurar a sustentabilidade do mesmo”, destaca Ligia.

Nesse contexto, o papel dos Integrantes e seus familiares (dependentes ou agregados) é fundamental. Atitudes como o uso adequado do plano – evitando desperdícios, exames e consultas em duplicidade, por exemplo – contribuem de forma determinante.

Prevenção é o melhor remédio O cuidado com a saúde, tendo como foco a prevenção, reduz o risco de doenças e é também uma forma eficaz de garantir o bom uso do plano.

A realização dos exames periódicos ocupacionais é um bom exemplo desta prática.

Lembre-se: continue cuidando do seu plano para que ele possa cuidar bem de você!

Acompanhe mensalmente o índice de sinistralidade (relação entre as despesas de utilização dos usuários e o total pago à seguradora) do plano de saúde da Braskem no Nosso Portal/ Notícias Rápidas.

Programa de Estágio e Trainee 2010 Com o início de 2010, um novo grupo de Integrantes passou a fazer parte da Braskem. Depois de um processo que contou com diversas etapas, e de concorrência com 12.500 inscritos, os estagiários 2010 já puderam conhecer mais a Companhia através do Programa de Integração.

Os 100 selecionados em São Paulo, Triunfo, Camaçari, Salvador e Maceió tiveram três dias para entender melhor as atividades, o funcionamento das Unidades Braskem e também ter contato com as plantas petroquímicas de suas respectivas unidades.

Paralelo a esse Programa, houve a seleção dos novos trainees Braskem. O processo de recrutamento em 2010 aconteceu de forma diferenciada: os inscritos foram exclusivamente os estagiários da Companhia, que participaram de testes, painéis de negócios e entrevistas para conseguir uma nova vaga.

Ao final do processo, 12 trainees foram selecionados e puderam participar de um novo programa de integração. Em uma semana no Pólo de Camaçari, através de uma visão mais analítica, puderam conversar mais sobre a Indústria Petroquímica, Estratégia Braskem e outros temas que podem ajudar ao longo do ano de desenvolvimento pelo e para o trabalho.

Parque da Amizade:

espaço dedicado ao lazer, à educação, à cidadania e à cultura Este é o nome do novo Parque de Paulínia, que foi eleito com 3.132 votos. Mais de nove mil moradores de Paulínia, além de Integrantes da unidade PP3, participaram dessa votação popular realizada em fevereiro e aberta para todas as idades, permitindo que crianças e adolescentes também pudessem expressar sua opinião. Serão 300 mil m² trabalhados, desde sua concepção até seu funcionamento, tendo em vista o desenvolvimento sustentável.

A iniciativa é da Braskem, que está investindo mais de R$ 3 milhões no projeto, em parceria com a Prefeitura Municipal de Paulínia. Mais do que a implantação de um Parque, a empresa direciona seus esforços para que o projeto gere capital social e qualidade de vida para a população, acompanhando todo o processo em parceria com o poder público municipal e a sociedade civil.

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Geração Braskem • Notas Capa

Notas • Geração Braskem

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Sustentabilidade local Para promover um impacto positivo nas regiões em que está inserida, a Braskem sempre busca meios de apoiar iniciativas e projetos que cumpram um papel importante na sociedade.

Na Bahia um novo projeto foi iniciado com o objetivo de fortalecer a organização comunitária em torno do etenoduto que liga a Bahia à Alagoas. O Seminário Vila de Itapecerica Cidadã, organizado pela Transferência de Insumos Básicos da Unidade Petroquímicos Básicos, construiu uma agenda que envolve a iniciativa privada e estatal para promover o desenvolvimento sócioeconômico do município de Mata de São João.

Diversos atores, como a prefeitura, vão ser responsáveis por uma mudança estruturada, que já começou com a melhoria da estrada que dá acesso à cidade. A Braskem também contribuirá de forma ativa para que a comunidade e a região possam ter uma melhora significativa.

Novidades no Nosso Portal Para manter os Integrantes informados sobre as últimas atuações da Braskem na área de sustentabilidade, um novo espaço foi criado no Nosso Portal para armazenar exclusivamente os conteúdos de Desenvolvimento Sustentável.

Diversos conteúdos, informações, documentos e relatórios de Sustentabilidade, Segurança e Meio Ambiente foram reunidos para que todos pudessem entender a posição da Braskem nos campos social, econômico e ambiental, esferas que formam o Desenvolvimento Sustentável.

Para ficar por dentro dessa novidade, basta acessar o Meu Portal e acessar a opção Desenvolvimento Sustentável.

Integrantes dão partida em planta de PP na China Mesmo com um inverno rigoroso, os operadores cumpriram a missão de colaborar com a partida da planta e capacitar a equipe chinesa Três integrantes da Braskem estiveram na cidade de Panjim, na China, para integrar o time de profissionais que deu a partida na planta Spheripol de polipropileno da Huajin Chemical. São eles: Renato Hahn (PP1), Luiz Fernando Moller (PP2) e Leonel Timponi (PP3).

A cidade de Panjin é próxima de Shenyang, no noroeste da China, região muito fria e na ocasião com temperaturas da ordem de -15ºC, com gelo.

“Mesmo com esse inverno rigoroso, os operadores cumpriram a missão de colaborar com a partida da planta e capacitar a equipe chinesa”, afirma Roberto Jiménez, do Núcleo de Desenvolvimento de Tecnologia da Unidade de Poliolefinas.

Esta foi a primeira ação realizada sob o acordo de cooperação com a LyondellBasell, em que a Braskem, como licenciada da empresa, cede pessoal para integrar equipes de partida de outros licenciados que desconhecem a tecnologia. O acordo prevê apoio para partida de plantas Spheripol, Spherilene e Hostallen. O trabalho dividiu-se em duas etapas: comissionamento e partida. O início da produção ocorreu no dia 29 de dezembro, após a disponibilidade de matéria-prima e no

Integrantes cooperam com os demais funcionários da planta de PP na China.

mesmo dia a produção já estava com carga de 25 toneladas/hora.

“Para os operadores, a partida funcionou como uma oportunidade de reciclagem profissional, em uma missão crítica, em que eles puderam reviver este procedimento tão complexo e importante para os futuros empreendimentos da Braskem”, reconhece Jimenéz, para quem o contato com novas plantas possibilita a vivência prática de melhorias recebidas da LyondellBasell, tornando

melhor a avaliação da oportunidade de implantação.

Além disso, a perspectiva de novas oportunidades incentiva os demais operadores a prepararem-se para elas. “Além de conhecimento do processo e seus procedimentos, eles ampliam sua capacidade de trabalho em equipe, têm maior flexibilidade para enfrentar culturas e situações diversas, domínio de inglês e outras línguas e preparação de substitutos para viabilizar sua liberação”, enumera.

Programa Horizontes No ínicio deste ano, a Braskem lançou o Programa Horizontes, que apoia a transição à aposentadoria. Nesse programa, os Integrantes são conscientizados sobre a nova etapa e orientados a planejar esse momento tão importante.

A primeira etapa do processo aconteceu na Bahia, onde todos os participantes puderam discutir e entender melhor o programa.

Temas como saúde física e planejamento financeiro também

foram abordados em um workshop e através de debates no primeiro módulo de apresentação. O acompanhamento continuará à distância, já que os envolvidos receberam cases e exercícios que deverão ser feitos continuamente até o próximo encontro.

Saiba mais sobre o programa na próxima edição da revista ou acesso o Nosso Portal (Meu Portal>>Você na Braskem>>Programa Horizontes).

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Confira as dicas de colegas sobre pratos típicos e o melhor das culinárias regionais

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Opções para todos os horários Boa comida a qualquer instante em Alagoas Existem dois pratos típicos em Alagoas de que eu gosto bastante: a Tapioca, que geralmente como na orla de Maceió durante a noite, e o Sururu, que é servido como uma opção para almoço. O Sururu é um comum no estado e também muito importante para a economia local.

Flavia Bartira P. da Silva Almeida Produção PVC AL

Casquinha de siri em Maceió Comida de qualidade na praia “Para quem vem a Maceió, na Praia da Pajuçara, não pode deixar de ir à cabana Kanoa. O preço é acessível e tem uma das melhores casquinhas de siri da região. Para quem não gosta de frutos do mar, indico o restaurante Picuí, que tem uma excelente carne de sol.”

Karine Tavares Morais Relações Institucionais AL

Frutos do Mar no Nordeste Mariscada Os frutos do mar são preferência disparada nas regiões litorâneas, e para não contrariar a regra, o Integrante Alcidesio Chaves, da unidade de PVC BA, indicou a mariscada como seu prato favorito. A mariscada tem como base o camarão e filé de peixe, e a indicação para quem for à Bahia é conhecer o restaurante Kimuqueca, que oferece uma excelente variação do prato e não é tão caro.

Alcidesio Chaves da Silva PVC-BA

Acompanhamento Sofisticado Ratatouille

Restaurante em São Paulo Yashiro

Para ressaltar o sabor de um bom grelhado, criar um acompanhamento para o arroz branco ou criar torradas incrementadas, sugiro que preparem o Ratatouille. É um prato de origem francesa à base de legumes que oferece um sabor diferenciado como acompanhamento. Vai muito bem como entrada e para ser consumido com qualquer tipo de vinho. Para saber a receita, acesse o Nosso Portal.

Situado em Pinheiros, na Rua Fernão Dias, 525, o restaurante de ar aconchegante oferece pratos típicos da cozinha japonesa. O cliente pode escolher entre os pratos típicos a la carte ou um rico buffet. O restaurante só não funciona às segundas-feiras. Yashiro é uma ótima pedida para fugir dos inúmeros restaurantes japoneses de baixa qualidade que existem na cidade sem gastar muito.

Cezar Mansoldo UNIB SP

Fernando Ong Desenvolvimento Sustentável