Nº
299
/
JANEIRO
2013
Prêmio Destaque 2012 Especial Reunião Anual
Nº
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JANEIRO
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EXPEDIENTE ODEBRECHT NOTÍCIAS é um informativo quinzenal, de circulação interna, editado pela equipe de Comunicação da Odebrecht S.A. JORNALISTA RESPONSÁVEL: Fabiana Cabral SUGESTÕES: fabianacabral@odebrecht.com DISTRIBUA O ODEBRECHT NOTÍCIAS EM SUA EMPRESA!
PRÊMIO DESTAQUE 2012: RECORDE DE INSCRIÇÕES
36
REUNIÃO ANUAL 2012: OS DESAFIOS CONSTRO NOSSA HISTÓRIA
sumário
OEM
26 RÁPIDAS: FACTUAIS 44 RÁPIDAS: PESSOAS 52 LANÇADO MANUAL DE
54
EEP CAPACITA MORADORES DO RECÔNCAVO BAIANO
BOAS PRÁTICAS PARA REDUÇÃO DE EMISSÕES DE GEE
58 RÁPIDAS: AÇÕES SOCIAIS 62 INCENTIVO À RESOLUÇÃO PACÍFICA DE IMPASSES
Próxima edição
6 DE FEVEREIRO
Reunião Anual 2012
Reunião A
E
Líderes
da
Organização
os desafios constro ntre os dias 16 e 19 de
O evento, que incluiu as reuniões
dezembro, o Complexo
específicas dos Negócios, foi
Iberostar, na Praia do
uma oportunidade para avaliar
Forte, Bahia, foi cenário de um
os desempenhos e os resultados
grande encontro de líderes de
obtidos ao longo do ano, integrar
todos os Negócios da Organização
profissionais e estabelecer novos
Odebrecht: a Reunião Anual 2012.
desafios.
compartilharam os resultados
do ano passado e apresentaram os novos desafios para
2013
4
na
Reunião Anual Geral
da
Odebrecht
nual 2012:
oem nossa história OR: MAIOR CAPACIDADE COMPETITIVA A Reunião Anual da Odebrecht
O segundo dia seguiu em clima de comemoração. Os representantes dos trabalhos da OR, melhores colocados
Realizações Imobiliárias (OR) foi
em cada uma das seis categorias do
realizada nos dias 17 e 18 de dezembro
Prêmio Destaque, foram convidados
e reuniu 90 líderes. O primeiro dia
para participar da reunião. Eles
foi dedicado às apresentações dos
tiveram seus trabalhos expostos e
Diretores Regionais, que expuseram os
puderam subir ao palco para receber
destaques de 2012 e as concentrações
o troféu das mãos de Djean Cruz,
para 2013.
Diretor da Regional BA/PE.
Paul Altit, Líder Empresarial da OR, falou sobre identificar, integrar e reter novos líderes
5
A Reunião Anual da OR contou
6
Ação (PA). “A OR encerra 2012
ainda com a participação de cerca
como uma confederação de
de dez l íderes da Odebrecht
líderes de Pequenas Empresas,
Properties (OP) e com a
o que gerou maior capacidade
apresentação de André Amaro,
competitiva nos mercados locais e,
Líder Empresarial da OP, que
como contrapartida, maior desafio
mostrou os desafios do novo
de identificação, integração e
Negócio. Por fim, Paul Altit, Líder
retenção de novos líderes, capazes
Empresarial da OR, compartilhou
de liderar o ciclo completo de
com os participantes os principais
empresariamento”, afirmou, durante
destaques de seu Programa de
sua apresentação.
ETH CELEBRA CONQUISTAS
dezembro, diante da presença de 90
E APRENDIZADOS
líderes. “O ano de 2012 foi marcado
“Tudo o que colhemos até aqui e
por conquistas e aprendizados.
a velocidade com que nos tornamos
Os desafios que temos pela frente
uma das maiores empresas de
são ainda maiores e tenho certeza
bioenergia do país são reflexo do
que o envolvimento de todos será
empresariamento de cada um de
fundamental para nosso sucesso”, ele
vocês”. Foi em tom de elogio que
afirmou.
Luiz de Mendonça, Líder Empresarial
No dia 17, Luiz de Mendonça
da ETH Bioenergia, abriu a Reunião
falou aos líderes sobre crescimento,
Anual da empresa, no dia 16 de
realizações e concentrações da empresa para a safra que se encerra em março de 2013 e para a próxima safra 2013-2014. Na ocasião, ele também apresentou o seu PA para a nova safra. Todos os líderes diretos do LE apresentaram os indicadores e resultados de suas respectivas áreas, e os líderes das Pequenas Empresas – Polos Agroindustriais São Paulo, Goiás, Mato Grosso do Sul, Araguaia e Taquari – também compartilharam conquistas, aprendizados e fortalezas de suas equipes.
Luiz de Mendonça, Líder Empresarial da ETH, recebeu das mãos de Marcelo Odebrecht a medalha de homenagem por seus
10
anos de trabalho
na
Organização
Também foram divulgados os resultados e planos do Projeto E+ – de padronização e integração de processos empresariais – e da Biocom, nova unidade produtora de açúcar e etanol da Odebrecht em Angola, que recebe o
7
apoio da equipe da ETH. No último dia do evento, Marcelo
A Reunião Anual da ETH teve suas emissões de gases de efeito estufa
Odebrecht, Diretor Presidente da
compensadas com o plantio de 383
Odebrecht S.A., homenageou Luiz de
árvores nativas da Mata Atlântica,
Mendonça por seus 10 anos de atuação
reafirmando um dos princípios mais
na Organização.
valiosos do Negócio: a sustentabilidade.
A Reunião Anual da Foz do Brasil contou com a participação de 114 integrantes entre diretores regionais, diretores de operação e líderes da Organização Dinâmica
alguns dos destaques de 2012
EXPANSÃO E AUMENTO DA
apresentados durante a Reunião Anual
PRODUTIVIDADE NA MIRA
da Foz do Brasil, cuja holding passa a
DA FOZ
se chamar Odebrecht Ambiental.
A inauguração da Aquapolo
8
Entre os 114 participantes estavam
Ambiental, a consolidação da
diretores regionais, diretores de
Operação da Foz|Saneatins e a
operação, líderes da Organização
assinatura do Termo Aditivo do
Dinâmica e seus diretos, além de
Reequilíbrio em Blumenau foram
três integrantes que receberam uma
Fernando Reis, Líder Empresarial da Foz do Brasil, falou sobre as prioridades para 2013
homenagem por completarem 40 anos
centrais de utilidades, o aumento
de trabalho na Organização. Também
da produtividade e da eficiência nas
estiveram presentes representantes
unidades da empresa e a mobilização
das equipes vencedoras do Prêmio
da nova operação na Região
Foz Automação e Eficiência, criado em
Metropolitana de Recife.
2012. Além dos destaques do ano passado, as apresentações dos líderes abordaram as prioridades para 2013.
BRASKEM: FOCO NA CAPTURA DE SINERGIAS Acelerar a captura de sinergias com
Entre os desafios para o próximo ano,
acionistas e evoluir na implantação
foram citados: a conquista de diversas
de Pequenas Empresas dentro da
concessões no Brasil e no exterior,
estrutura de unidades de negócios da
a continuidade da atuação junto às
Braskem, com o objetivo de reforçar
empresas siderúrgicas, petroquímicas
o empresariamento é uma das
e de papel & celulose, visando a
prioridades da empresa para 2013. A
conquista da terceirização de suas
meta foi reforçada por Carlos Fadigas,
9
Carlos Fadigas, Líder Empresarial da Braskem, destacou a meta de reforçar o empresariamento diante dos
152
líderes presentes
Líder Empresarial, durante a reunião
portos” (em que os Estados concedem
anual que reuniu 152 líderes.
benefícios fiscais a quem realize
Entre os destaques de 2012, foram
importações pelo seu território), no
listados a inauguração de duas plantas
retorno da distribuição das sacolas
no Brasil – fábrica de PVC em Alagoas
plásticas em São Paulo e na proposta
e de butadieno no Rio Grande do
de Regime Especial para Indústria
Sul –, os recordes de produção e de
Química (REIQ).
segurança obtidos, o fortalecimento da relação com os clientes e o
da Organização, foram mencionados
consequente crescimento da
o início da operação da Aquapolo
participação da empresa no mercado.
Ambiental e a construção, no
Carlos Fadigas também destacou
México, do complexo petroquímico
a liderança da Braskem no diálogo
Etileno XXI, o mais moderno das
com o Governo para aumentar
Américas, além dos esforços para
a competitividade da cadeia da
desenvolver produtos de plástico para
petroquímica e dos plásticos no país,
a construção civil.
o que resultou no fim da “guerra dos
10
Em sinergias com outros Negócios
Durante a Reunião Anual, foram
homenageados três integrantes que
determinação feita pelo ex-jogador de
completaram 40 anos de trabalho na
basquete Oscar Schimidt, que mostrou
Organização: Darlane Abel, da área
como a busca incessante na realização
de desenvolvimento de produtos em
dos sonhos foi fundamental para o
Pittsburgh, nos Estados Unidos; Othon
sucesso que ele alcançou em sua
do Amaral, que atua em Ensaque e
carreira.
Expedição das unidades PP2 e da PE5 em Triunfo, no Rio Grande do
ODEBRECHT ENERGIA E A
Sul; e Geraldo Camelo da Cunha, que
COLABORAÇÃO NO CICLO
trabalha na produção da PE 7, em São
DE PLANEJAMENTO
Paulo. O evento contou ainda com uma palestra sobre persistência e
A Odebrecht Energia realizou sua reunião anual no dia 17 de dezembro. O encontro teve como
Henrique Valladares, Líder Empresarial da Odebrecht Energia, recebe homenagem
Gabriel Ybarra, Responsável por Desenvolvimento de Negócios de
11
objetivo apresentar o PA de Henrique
apresentou um case, sendo as
Valladares, Líder Empresarial,
hidrelétricas os destaques em três
ressaltando as discussões e
deles.
contribuições dadas ao longo do
Gustavo Belitardo, Diretor
ciclo de planejamento. “A reunião
de Contrato da Hidrelétrica de
foi uma importante oportunidade
Cambambe, em construção pela
de dar um retorno ao grupo que
Odebrecht África, Emirados Árabes
participou ativamente do processo
e Portugal, mostrou a atuação da
de construção deste PA”, ele
empresa no Rio Kwanza, em Angola.
destacou.
“Nossa presença nos dois extremos
No evento, Henrique Valladares
do médio Kwanza permitiu uma
foi homenageado pelos
sinergia maior com o rio e com as
participantes com um troféu
comunidades do entorno”, disse.
que ressalta seu papel de líder, responsável por um ambiente de
Pela Odebrecht Venezuela, José Carlos Camargo, Diretor de Contrato
trabalho harmônico e integrador. Participaram do evento, os parceiros diretos do LE e da diretoria da Energia Brasil, integrantes homenageados com medalhas de 40 e 50 anos de trabalho na Organização e participantes do Programa de Desenvolvimento de Empresários (PDE).
ENGENHARIA E
Durante
CONSTRUÇÃO COMPARTILHA EXPERIÊNCIAS
de
A Reunião Anual do Negócio Engenharia e Construção ocorreu em 18 de dezembro. Cada empresa
10 anos do Programa Desenvolvimento de Empresários (PDE). Gustavo Belitardo, Diretor de Contrato da Hidrelétrica de Cambambe, em Angola, aos
integrou a primeira turma
12
o evento, foi
realizada uma homenagem
da Hidrelétrica de Tocoma, mostrou práticas que tornaram o projeto um exemplo de produtividade. “Procuramos mostrar ao cliente nossa capacidade de concluir o projeto no prazo e com qualidade”, ele explicou. Em Energia, a construção da usina de Belo Monte, maior projeto hidrelétrico em atividade no mundo, ressaltou a formação de seis mil integrantes no Programa de Qualificação Profissional Continuada - Acreditar e a busca pela excelência na obra. “Nossa meta é fazer o
Carlos Hermanny Filho, DiretorSuperintendente das obras da Copa 2014, subiu ao palco para receber o Prêmio Conhecer para Servir
melhor na engenharia em Belo Monte”, comentou José Gomes da Silva, Diretor de Contrato. A Odebrecht Engenharia Industrial apresentou a Odebrecht Engenharia de Projetos (OEP), empresa criada em 2012, que atua na área de projetos de engenharia, responsável pelos contratos no formato EPC (Engineering, Procurement and Construction). “Acreditamos que antes da mobilização para o canteiro, é necessário se aproximar da engenharia já na fase de projeto”, disse José Gilberto Mariano, Diretor
13
de Contrato. Com 160 integrantes, a OEP fez e faz parte de diversas etapas da Engenharia, como nas obras do Aquapolo e da Arena Corinthians, em São Paulo, do Consórcio Conest, responsável pela implantação da Refinaria Abreu e Lima, em Pernambuco, e do Projeto Etileno XXI, no México. Paulo Falcão, Diretor de Contrato das obras de reforma do Estádio do Maracanã, executadas pela Odebrecht Infraestrutura, falou sobre o Programa 10 Mandamentos, para formação de encarregados capazes de liderar equipes. “Nosso propósito é motivar e aumentar a produtividade dos nossos
acostumada com esse tipo de obra,
encarregados, como forma de mantê-
já que muitos estiveram juntos em
los conosco no competitivo mercado
projetos parecidos”, destacou.
do Rio de Janeiro”, explicou. A Odebrecht América Latina
realizada a entrega da 21ª edição do
apresentou o case “Cruzando a
Prêmio Destaque. Nessa edição, um
Cordilheira dos Andes – Engenharia
novo recorde foi batido: 380 projetos,
para a segurança”. Ricardo Paredes,
de 14 países, foram inscritos. Conheça,
Diretor de Contrato das obras da
em detalhes, os projetos vencedores,
estrada Callejón de Huyalas - Chacas
em reportagem nesta edição do
- San Luis, no Peru, falou sobre
Odebrecht Notícias (página 36).
os desafios da construção de 99
14
Após as apresentações, foi
O Prêmio Conhecer para
km de estrada e de 1 km do túnel
Servir, criado em 2006, –
Punta Olímpica. “Temos uma equipe
reconhecimento aos integrantes
precisam continuar avançando no tema. “Nós temos as bases,
Sergio Leão: “Precisamos
ferramentas, políticas e diretrizes,
continuar avançando no tema
Segurança Trabalho” da
do
mas as cumprimos parcialmente”, ele salientou. Sérgio também pediu reforço no alinhamento sobre o assunto: “Nosso desafio é uniformizar as práticas e melhorar nosso desempenho, de forma permanente e contínua”, concluiu. Jayme Fonseca, Diretor Financeiro da Odebrecht, apresentou a consolidação financeira do Negócio nos últimos dez anos. Ele destacou que o número de contratos diminuiu, porém os resultados melhoraram. “Nosso backlog de 2002 é igual ao
que, comprovadamente, colocaram
resultado desse ano”, disse. Jayme
seu conhecimento e competência
comentou ainda sobre o panorama
a serviço da Organização –
positivo para o próximo triênio e a
homenageou Carlos Hermanny
relação com os clientes: “Quanto
Filho. O Diretor-Superintendente das
mais longo o contrato e mais
obras da Copa 2014 se emocionou
permanente nossa relação com os
com os depoimentos de integrantes da
clientes, melhores são as condições
Organização que conviveram com ele
de aumentarmos nossas margens de
em 28 anos de trabalho na Odebrecht.
forma expressiva”.
Sergio Leão, Diretor de
A reunião foi encerrada com a
Sustentabilidade na Odebrecht,
homenagem inédita aos integrantes
destacou que apesar dos
que completaram 40 anos de
reconhecimentos em Segurança do
atuação na Organização. No total, 34
Trabalho ao longo do ano, os Negócios
pessoas foram homenageadas.
15
Roberto Ramos, Líder Empresarial da Odebrecht Oil & Gas, em mensagem final no jantar de encerramento
ODEBRECHT OIL & GAS
do espírito de equipe. Esses
REÚNE LÍDERES EM
foram alguns dos principais temas
BÚZIOS
da Reunião Anual da Odebrecht
Foco na busca constante pela
Oil & Gas, realizada entre os
excelência operacional, liderança
dias 10 e 12 de dezembro, no
responsável na consolidação da
Hotel Atlântico Búzios, no Rio de
Tecnologia Empresarial Odebrecht
Janeiro.
(TEO), e geração de resultados com a consciência da importância
16
Os participantes foram recebidos com sacolas coloridas
Integrantes participaram de atividades esportivas, como futebol, vôlei de praia,
tênis e
caminhada
reutilizáveis, confeccionadas
Odebrecht Oil & Gas em parceria
pelas artesãs do Projeto Mulher
com a Unesco e a prefeitura de
Reciclando (Promur) a partir
Macaé (RJ).
dos tecidos dos uniformes de
A manhã do dia 11 foi reservada
integrantes das unidades de
para a realização de reuniões de
perfuração. O Promur é um dos
trabalho. Roberto Ramos, Líder
projetos sociais apoiados pela
Empresarial, apresentou seu PA
empresa por meio do Programa
e destacou os aprendizados de
Escola em Ação – iniciativa da
2012, ressaltando a importância
17
do líder na condução do Negócio,
entregues placas comemorativas
motivação e sinergia de seus
pelos 40 anos de atuação na
liderados, assim como a prática
Odebrecht de José Ferreira e Acácio
e a consolidação da TEO, por
da Silveira Filho. Os integrantes
meio do reforço da Pedagogia
receberam a homenagem das mãos
da Presença. Em seguida, alguns
de Roberto Ramos e acompanharam
líderes apresentaram os resultados
um vídeo sobre suas trajetórias na
alcançados no ano passado.
Organização.
O iatista Lars Grael, medalhista olímpico brasileiro, proferiu uma
“DESAFIO ODEBRECHT”
palestra sobre sua trajetória de
É O TEMA DA REUNIÃO
vida e carreira, na qual destacou
ANUAL DA HOLDING
aspectos como confiança, superação,
O último dia de reuniões na
dedicação, esforço, foco e espírito
Praia do Forte foi marcado pela
de equipe, relacionando o ambiente
Reunião Anual da Odebrecht S.A.,
empresarial com a condução dos
que reuniu os líderes de todos os
negócios.
Negócios da Organização. Com
À noite, um jantar de
o tema “Desafio Odebrecht”, o
confraternização e encerramento
evento contou com a participação
foi realizado. Na ocasião, foram
de cerca de 800 integrantes
BENEDICTO JUNIOR, Líder Empresarial da Odebrecht Infraestrutura, falou sobre o desafio de cada contrato em registrar o conhecimento adquirido e as ideias desenvolvidas nos canteiros, por meio do Prêmio Destaque, que criaram projetos com foco em inovação, tecnologia, reciclagem de materiais e relacionamento pessoal. A empresa foi reconhecida nas categorias Inovação, no projeto da reforma do Estádio do Maracanã, Meio Ambiente, na Arena Fonte Nova, e no relacionamento com os integrantes, na Arena Corinthians.
18
e teve como direcionamento estratégico cinco bandeiras: Pessoas, Produtividade, Sinergias, Imagem e Crescimento Sustentável. Marcelo Odebrecht, Diretor Presidente da Odebrecht S.A., mostrou pensamentos importantes sobre cada bandeira e também sobre os desafios dos diversos Negócios. “Temos orgulho de nossa origem, mas precisamos nos tornar uma organização global”, enfatizou no início de sua apresentação. Além disso, ele falou sobre a importância dos valores e da cultura da Organização: “A história da Odebrecht é a história
MARCIO FARIA, Líder Empresarial da Odebrecht Engenharia Industrial, apresentou um vídeo com os projetos concluídos em 2012, como a implantação das unidades de PTA POY e PET da Petroquímica de Suape, em Pernambuco, a Refinaria Vale do Paraíba, em São José dos Campos, e a inauguração da plataforma P-59, em São Roque do Paraguaçu, Bahia. Ele destacou, ainda, os projetos em execução na Argentina, México e Estados Unidos.
das Pessoas”.
LUIZ MAMERI, Líder Empresarial da Odebrecht América Latina, afirmou que 2012 foi um ano de ótimos resultados para a empresa, com a conclusão de 15 obras, além da entrega de 70 km de vias para a Concessionária Rota do Sol, na Colômbia. Ele destacou a forte presença da Organização na América Latina e as comemorações dos 25 anos de atuação na Argentina e no Equador, dos 20 anos no México e na Colômbia e dos 10 anos na República Dominicana.
19
A reunião contou com as
a arte de fazer opções, eleger
mensagens do Presidente de
prioridades e articular forças
Honra da Odebrecht S.A., Norberto
numa só direção, com governo e
Odebrecht, do Presidente do
empresas unidos para a construção
Conselho de Administração da
das bases necessárias à melhoria de
Odebrecht S.A., Emílio Odebrecht,
nossa competitividade no futuro”,
e do Presidente Executivo da
declarou Emílio Odebrecht.
Fundação Odebrecht, Maurício Medeiros. “Temos que exercer
Além disso, os Líderes Empresariais e Diretores Executivos
EUZENANDO AZEVEDO, Líder Empresarial da Odebrecht Venezuela, salientou o crescimento sustentável da empresa durante seus 20 anos de atuação no país e a sinergia com outros Negócios da Organização, a exemplo da Odebrecht Oil & Gas, Odebrecht Engenharia Industrial e Braskem.
ERNESTO BAIARDI, Líder Empresarial da Odebrecht África, Emirados Árabes e Portugal, mencionou a oportunidade de integração dos negócios da Organização na África, a partir da sinergia com Angola, e dos investimentos da empresa, além das macroestratégias de Pessoas e Produtividade direcionadas à superação da Visão 2020.
20
PAULO CESENA, Diretor Executivo da Odebrecht TransPort, afirmou que o segundo ano do Negócio foi de amadurecimento e consolidação. Ele destacou o Ponto a Ponto, projeto de pedágio por quilômetro percorrido, e a ConectCar, parceria entre a Odebrecht TransPort e a Ipiranga, nova operadora para pagamento de pedágios, estacionamentos e combustíveis.
compartilharam com os presentes
homenageados: Aluizio de Araujo,
os principais resultados de seus
Edison Otero Fernandes, José
Negócios.
Osinair (Zé Bodinho), Luiz Almeida,
Uma atração artística especial,
Renato Martins e Silvio de Freitas.
apresentada pela trupe Universo
Emílio Odebrecht também foi
Casuo, motivou situações de reflexão
homenageado por seus 40 anos de
nos convidados. As apresentações
atuação, quando recebeu a medalha
circenses, por meio da arte e da
das crianças da família, assim como
poesia, reforçaram os valores da
os conselheiros Gilberto Sá, Luiz
Organização, como a coragem, a
Villar, Pedro Novis e Renato Baiardi
confiança no Ser Humano e o seu
e a assistente de Emílio Odebrecht,
desejo e capacidade de evoluir.
Renata D’Antôna.
A apresentação final, denominada
À noite, todos os convidados e
“O Tempo”, foi aclamada pelo público
seus acompanhantes aproveitaram
e antecedeu um dos momentos mais
o jantar de confraternização, no
emocionantes da Reunião Anual:
Complexo Iberostar. Ao som da
a homenagem aos integrantes que
cantora Simone Sampaio, os
completaram 50 anos ou mais de
participantes despediram-se de
trabalho na Organização. Foram
2012.
21
LUIZ ROCHA, Diretor Executivo da Odebrecht Defesa e Tecnologia, pontuou como destaques de 2012: a atuação da Mectron, com a aquisição do link BR2 para a comunicação entre aviões e a base e o desenvolvimento de equipamentos e radares para a Força Aérea Brasileira, o início da fabricação do primeiro submarino brasileiro pela ICN Navais, e a introdução da Tecnologia Empresarial Odebrecht e a capacitação de novos integrantes. Ele também abordou a consolidação do Negócio no mercado como um dos desafios para 2013.
Marcelo Odebrecht falou sobre as bandeiras Pessoas, Produtividade, Sinergias, Imagem e Crescimento Sustentável e também sobre os desafios dos Negócios
22
ANDRÉ AMARO, Líder Empresarial da Odebrecht Properties, discorreu sobre a criação da empresa, em 2012, que tem o objetivo de prover ativos imobiliários diferenciados e prestar serviços aos usuários. O Negócio foi dividido em quatro áreas: Properties Brasil, Parcerias Públicas, Entretenimento e Investimentos. Entre os desafios para 2013, estão a implantação do edifício da Odebrecht em São Paulo, o início das operações das arenas e a viabilização do edifício da Odebrecht no Rio de Janeiro e da base de operações da Odebrecht Oil & Gas em Rio das Ostras (RJ).
Emílio Odebrecht: “Lembrem-se
que as ações no presente
são a única maneira de se fazer o futuro e que o futuro se faz todos os dias, num processo permanente”
23
Integrantes
que completaram cinco décadas de
trabalho na
Odebrecht
foram homenageados
durante o evento
JORGE BARATA, Diretor Executivo da Odebrecht Latinvest, reforçou o objetivo principal da empresa criada em 2012: empresariar os investimentos desenvolvidos na América Latina, com exceção do Brasil e da Venezuela. Ele pontuou os projetos em andamento no Peru (vias de acessos em Lima e rodovias interoceânicas) e na Colômbia (Rota do Sol) e destacou a sinergia com os DiretoresSuperintendentes dos países da Odebrecht América Latina e a parceria com investidores como fundamentais para o sucesso do Negócio.
24
Um
jantar de confraternização
marcou o encerramento do encontro anual
FERNANDO BARBOSA, Diretor Executivo do Estaleiro Enseada do Paraguaçu (EEP), comentou que a empresa foi criada em 2012 para atuar no segmento naval e offshore com unidades de produção, unidades de perfuração, embarcações militares, navios especializados e reparação naval. Ele citou o início do trabalho de terraplenagem realizado pela Odebrecht Infraestrutura, a associação da Kawasaki Heavy Industries ao Negócio, a conquista dos primeiros contratos – conversão de cascos de navios para a Petrobras e construção de sondas – e o lançamento da pedra fundamental do EEP, na Bahia.
25
factuais Rápidas
MAIS RECURSOS PARA OBRAS ESSENCIAIS A Concessionária Bahia Norte, empresa controlada pela Odebrecht TransPort (OTP) e Invepar, iniciou 2013 com a contratação de novos financiamentos para as obras de restauração e ampliação do sistema de rodovias BA-093. Os recursos, obtidos junto ao Banco do Nordeste e à Desenbahia, totalizam R$ 218 milhões e já estavam previstos no contrato de concessão. Em dois anos de concessão, a Bahia Norte já investiu mais de R$ 380 milhões em obras de modernização, infraestrutura, sistemas de monitoramento, sinalização e melhorias que visam proporcionar mais conforto e segurança para os usuários. Quando as intervenções forem concluídas, a população vai contar com vias expressas para os principais polos industriais da Região Metropolitana de Salvador. Hoje, a BA-093 conta com 14 viaturas de atendimento 24 horas e guinchos leves e pesados, que percorrem os 121 km do sistema de rodovias. Quatro bases do Serviço de Atendimento ao Usuário 24h (SAU) reforçam a prestação de serviço aos motoristas. Em 2013, a concessionária irá completar a duplicação dos 14 km da rodovia CIA/ Aeroporto e dos 24 km da Via Parafuso, consolidando o novo sistema viário da região. Vai ainda duplicar 14 km da BA-093 no trecho de Simões Filho até a entrada de Camaçari.
A partir da esquerda: Francisco Ribeiro, Assessor Jurídico da Bahia Norte; Eduardo Caraver, Assessor de Financiamentos e Investimentos da OTP; Ricardo Ribeiro, Diretor Administrativo-Financeiro na Bahia Norte; Sydney Salomão da Nóbrega, Gerente da Agência do BNB; Orlando Batista, Presidente da Bahia Norte e Marlene Olímpia Gomes, Gerente de Negócios Corporate do BNB
26
O
guindaste sobre esteiras
utilizado para a colocação dos módulos da cobertura da
Arena Corinthians
é o maior em
operação no país
“GIGANTE” EM OPERAÇÃO O superguindate que a Odebrecht utiliza
pedras e brita. A colocação dos 11 módulos
para montar a cobertura metálica da Arena
no prédio oeste, que se inicia no começo de
Corinthians mudou de lado. Desde 15 de
fevereiro, deve demorar cerca de três meses.
janeiro, a grande máquina de 900 toneladas
Além da montagem do teto, os 1.860
(sem incluir todos os seus contrapesos), com
trabalhadores realizam, simultaneamente,
lança de 114 metros e motor diesel de 871
diversos outros serviços, como a execução
cavalos, opera em uma área contigua ao prédio
das paredes das lojas, a implantação das
oeste, onde irá colocar 11 módulos, de 140
lanchonetes e restaurante, o acabamento dos
toneladas cada um.
banheiros, a construção dos camarotes, a
Com seu par de esteiras de 14,45 m de
finalização de pisos e paredes e a montagem
comprimento cada, ele moveu-se lentamente
de sistemas de ar condicionado, de água e de
pelos 600 metros que o separavam do prédio
esgoto. Em janeiro, os operários iniciaram a
leste, onde implantou nove módulos do edifício
montagem da estrutura metálica da parede
oeste. Por ser tão grande, seu caminho foi
de vidro do prédio leste, trabalho previsto
previamente preparado para que suas sapatas
para ser concluído no fim de fevereiro. As
não afundassem no solo umedecido pelas
estruturas metálicas que suportarão a grande
chuvas constantes em São Paulo. O piso desse
parede de vidro do edifício oeste estão fase de
curto trajeto recebeu 15 mil toneladas de
fabricação.
27
factuais Rápidas
ARENA FONTE NOVA RECEBE GRAMADO Com mais de 90% de avanço físico, a Arena Fonte Nova iniciou, em 15 de janeiro, o plantio do gramado que receberá partidas da Copa das Confederações e da Copa do Mundo 2014. A grama plantada é do tipo “Bermuda”, comum no uso esportivo pela resistência ao pisoteio e rápida recuperação após danos, e ocupará uma área total de 9 mil m2. A primeira fase da construção do campo de jogo começou com o nivelamento do solo base e implantação do sistema de drenagem a vácuo. Esse último pode aerar o solo, melhorando as condições de desenvolvimento da grama. O sistema de drenagem possui três camadas importantes, assentadas de baixo para cima: brita, areia base e Topsoil. As duas primeiras ajudam na infiltração da água até a tubulação que a conduzirá para o reservatório de reúso. O Topsoil é a camada final onde a grama é plantada; com 10 cm de espessura, é formada por uma mistura de fibra elástica, fibra de polietileno, turfa e areia, material que garante uma superfície mais segura para os jogadores, além de ser ambiente fértil para o desenvolvimento do vegetal.
O
plantio será do tipo sprigs, ou seja, com o
espalhamento manual da grama em ramos
28
ESTUDANTES DE COMUNICAÇÃO VISITAM SEDE DA ODEBRECHT Vinte e um estudantes dos cursos
suma importância para que sejamos
de Jornalismo e Produção Cultural da
aceitos, compreendidos, reconhecidos e
Universidade Federal da Bahia (UFBA)
respeitados por quem nos cerca”, frisou.
visitaram a sede da Odebrecht, em
Para o professor Ricardo
Salvador, para participar de mais uma
Sangiovanni, que leciona a disciplina
edição do Seminário de Comunicação
Assessoria de Comunicação, estes
Empresarial, realizado desde 2009 por
momentos são importantes para que
meio de uma parceria entre as duas
os alunos vejam na prática tudo aquilo
instituições.
que lêem e aprendem na sala de aula.
O evento faz parte do Programa de
“No caso específico da Odebrecht,
Capacitação de Jornalistas, capitaneado
os alunos têm a chance de conhecer
pela equipe de Relacionamento com
uma área de Comunicação que é
a Imprensa que, além do Seminário,
realmente estratégica para a empresa
apoia ações dos jornais O Estado de São
e, assim, percebem uma dimensão
Paulo, Folha de São Paulo, Correio, da
real dos resultados que esse setor
Editora Abril e o Master de Jornalismo
pode gerar quando levado a sério”,
do Instituto Internacional de Ciências
completou.
Sociais (SP). De acordo com João Paulo Carvalho, da equipe de Comunicação da Odebrecht S.A., o objetivo destas ações é abrir as portas da empresa às comunidades e, principalmente, à um público formador de opinião para que conheçam a cultura da Odebrecht e as práticas por ela adotadas. “Somos uma peça do quebra-cabeça social em que estamos inseridos e
Alunos da UFBA em frente ao edifício-sede da Odebrecht: mais uma edição do Seminário de Comunicação
o diálogo com as demais peças é de
29
factuais Rápidas
ARTE DE COMUNICAR COM CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO Durante o ano de 2012, a
com um cartão de plástico institucional
Odebrecht Argentina colocou
que é a chave de acesso ao Press Kit
em prática um plano integral de
Digital - com o objetivo de apresentar
comunicação para as comemorações
aos jornalistas, de maneira criativa e
dos 25 anos da empresa no país.
inovadora, as diversas realizações da
Um dos projetos implantados foi a
Odebrecht ao longo de sua trajetória na
criação de um Press Kit Digital e de
Argentina.
um Set de Imprensa - bloco de notas
O aplicativo foi desenvolvido em uma plataforma interativa e prática, em formatos para Desktop, iPad on-
Desde
Press Kit Digital 3.230 acessos, com duração média
que foi lançado, o
registrou
de
line, Mobile e iPad off-line, que podem ser baixados via App Store. Entre as
cerca de dois minutos a cada visita
informações, foi incluída uma linha do tempo que destaca marcos da Odebrecht, permitindo ao público de jornalistas conhecer melhor a história da empresa, além dos diversos empreendimentos construídos e dos Set
de Imprensa distribuído a jornalistas
no evento de comemoração dos
Odebrecht
na
Argentina
25
anos da
novos negócios. Durante o evento de comemoração dos 25 anos da Odebrecht na Argentina, em novembro de 2012, foram distribuídos 50 Press Kits aos jornalistas convidados. No mesmo dia, a plataforma registrou 162 visitas, atingindo o objetivo de despertar o interesse do público para o qual a ferramenta foi desenvolvida.
30
PÍER IV RECEBE PRIMEIRA ATRACAÇÃO
O
projeto prevê o crescimento de cerca
de
80%
da capacidade de produção de
minério de ferro no norte do país
Em fase de conclusão, o Píer IV fez seu primeiro teste com uma embarcação real de 800 toneladas de minério de ferro, em cerca de dez minutos. O primeiro dos dois berços do píer, na Baía de São Marcos, em São Luís (MA), deverá entrar em operação em março deste ano. A atracação foi feita pelo navio Ore Belo Horizonte, pertencente à Vale, que vai operar o terminal marítimo construído pela Odebrecht Infraestrutura. Foi possível também realizar o teste com carga, que atestou a eficiência do conjunto de equipamentos e estruturas. Considerada um sucesso, a manobra foi fundamental para o aperfeiçoamento dos trabalhos na área que, até então, só havia recebido simulações de procedimentos validados na Fundação Centro Tecnológico de Hidráulica (FCTH), da Universidade de São Paulo. O Píer IV faz parte de uma cadeia de logística que receberá até 2017 investimentos de 15,5 bilhões de dólares da mineradora.
31
factuais Rápidas
CSCS ORGANIZAM ENCONTRO DO GRUPO COMPARTILHA O Centro de Serviços Compartilhados (CSC) da
carreira dentro do universo dos Centros de
Odebrecht e a área de Serviços Compartilhados da
Serviços Compartilhados. “Ouvir o integrante
Braskem se uniram para organizar mais uma reunião
e conhecer seus desejos é a melhor resposta.
do Grupo Compartilha, em Salvador. Formado por
O integrante só estará satisfeito com seu
20 empresas, o grupo se reúne mensalmente para
plano de vida e carreira quando entender que
trocar informações, avaliar as melhores práticas
seus desejos estão alinhados à estratégia
de mercado e identificar formas de atuação nos
do Negócio”, avalia, Lenilton Jordão,
processos existentes.
responsável por Pessoas e Organização do
Para Valdemir Ferreira, gerente de Serviços Compartilhados da Braskem e presidente do
CSC Odebrecht. De acordo uma pesquisa realizada pela
Grupo Compartilha, a reunião também celebrou
empresa KPMG International Cooperative –
as conquistas do grupo em 2012. “Realizamos
que contou com a participação de 23 CSC’s
benchmarkings das principais áreas de atuação
atuantes no Brasil e no exterior – o CSC
e tivemos o apoio de consultorias para explanar
Odebrecht recebeu grau de maturidade
determinados temas de interesse comum”, afirma.
global e processual acima da média dos
Um dos destaques do encontro foi o debate
correspondentes. Ainda de acordo com
sobre como as empresas desenvolvem um plano de
a KPMG, caminhando para o 5º ano de fundação, o CSC apresenta custo de
Além
dos integrantes da
Organização,
encontro representantes das empresas
Cielo, Marfrig
e
Saint Gobain,
participaram do
Natura, Bosh,
entre outras
processamento de faturas e pagamentos abaixo da média. “Por conta dessa economia e segurança, o CSC tem se apresentado como solução efetiva na redução de custos indiretos dos canteiros, contribuindo com os empresários para que se concentrem no que realmente faz a diferença e agrega valor em sua atuação junto ao cliente”, completa Dilson Zanatta Filho, líder do CSC Odebrecht.
32
JANTAR DE CONFRATERNIZAÇÃO COM JORNALISTAS Pelo terceiro ano consecutivo,
a mesma conheça e divulgue
a Odebrecht Angola organizou
as nossas realizações de
um jantar de confraternização
forma qualificada, o que, por
de final de ano para os
consequência, agrega valor à
formadores de opinião do país.
nossa imagem”, afirmou Justino
Com o objetivo de reforçar o
Amaro, responsável por Relações
relacionamento entre a imprensa
Institucionais na Odebrecht
e a Organização, o evento contou
Angola.
com mais de 30 convidados,
Agostinho Chitata, diretor
entre eles diretores de jornais,
do jornal Economia & Finanças
revistas, rádios, TVs, além de
ressaltou a importância da
jornalistas de diversos órgãos
confraternização: “A iniciativa
de imprensa e representantes da
deve acontecer mais vezes. É
Odebrecht.
uma ótima maneira de aproximar
Durante o evento, foram
as duas partes e mostrar a
apresentadas as ações realizadas
atuação da Odebrecht para a
pela empresa no âmbito dos
imprensa. As ações destacadas
programas socioambientais e
demonstram a sua contribuição
de formação de pessoas. “A
para o desenvolvimento
interação com a imprensa é
econômico e social de Angola”,
importante porque permite que
disse.
33
factuais Rápidas
METROCABLE MARICHE TRAZ MAIS INTEGRAÇÃO Após passar por testes operacionais, foi aberto ao público, em Caracas, o MetroCable Mariche, teleférico que fará integração com o sistema de metrô da cidade. Em evento que contou com a presença do vice-presidente Nicolás Maduro, do presidente do Metrô de Caracas, Haiman El Troudi, de executivos da empresa austríaca Doppelmayr e da Odebrecht Venezuela, foi iniciada a operação comercial do primeiro trecho do teleférico, que tem capacidade para transportar 100 mil pessoas por dia. Os primeiros usuários ressaltaram a comodidade e a rapidez em que é feito o trajeto até a Linha 1 do sistema subterrâneo do metrô. Este primeiro trecho, de 4,8 km, corresponde à etapa inicial da obra e permite realizar a rota entre as estações de Mariche e Palo Verde em 17 minutos, trajeto que pode levar até duas horas para ser percorrido de carro. Na segunda etapa da obra, que já está em construção, o MetroCable será ampliado com as estações Palo Verde, Guaicoco, La Dolorita, La Dolorita Bloques e Mariche. Serão mais 158 cabines e todo o trajeto será feito em até 25 minutos. A Odebrecht Venezuela já realizou outras duas obras deste tipo para o Metrô de Caracas. Em 2010, entregou o MetroCable San Agustín, obra que recebeu o Prêmio 2011 da Câmara Venezuelana de Construção por ter sido considerada a mais relevante realizada no país naquele ano. Com
capacidade para transportar
100
mil pessoas por dia, o primeiro trecho do
MetroCable estações de
34
reduz o tempo de trajeto entre as
Mariche
e
Palo Verde
VENCEDORES DO PRÊMIO ODEBRECHT PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Foram anunciados, no dia 27 de dezembro
águas servidas”, foram vencedores Bernardo
de 2012, os cinco projetos vencedores da
de Brito, Alice Fassoni e Diogo Machado, da
5ª edição do Prêmio Odebrecht para o
Fundação Universidade Federal de Viçosa –
Desenvolvimento Sustentável. O estudante
UFV. Gabriel Estevam Domingos, do Centro
Humberto da Silva Santos, da Universidade
Universitário Monte Serrat – UNIMONTE,
de Pernambuco – UPE, conquistou o primeiro
com o trabalho “Estudo sobre a reutilização
lugar com o projeto “Aproveitamento
de lodo de ETA para produção de tintas
dos resíduos de biomassa da construção
ecológicas”, ficou com a quinta colocação.
civil (RCC) para geração de combustíveis
Cada projeto receberá um prêmio no
sólidos (Pellets) e gasosos”, orientado pelo
valor bruto de R$ 60 mil reais, sendo R$
professor Sérgio Peres Ramos da Silva.
20 mil para os estudantes, R$ 20 mil para
O trabalho “Verga de controle solar”,
o professor orientador e R$ 20 mil para a
dos alunos Marcelo Langner, Odoni Junior
respectiva instituição de ensino. A cerimônia
e Patricia Teixeira, da União Dinâmica de
de premiação será realizada no Rio de
Faculdades Cataratas – UDC, ocupou a
Janeiro, em março.
segunda colocação. O terceiro colocado foi o projeto “Compósitos obtidos através da
Para acessar os trabalhos na íntegra, clique
substituição parcial do agregado miúdo pela cinza do bagaço da cana em microconcretos: resistência mecânica e durabilidade”, da Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul, elaborado pelas estudantes Larissa de Souza, Juliane Palmas e Hingrid Marques.
O Prêmio Odebrecht tem como objetivo
Em quarto lugar, com o projeto “Nova abordagem de sistema de esgotamento
reconhecer e incentivar jovens universitários que se propõem a
sanitário em comunidades isoladas e
pensar a engenharia
tradicionais contemplando a segregação das
sustentável
em uma perspectiva
35
capa
Prêmio Destaque 2012: reco
T
rezentos e oitenta projetos oriundos de 14
que passaram pela avaliação de
países. Este foi o saldo de
uma comissão interna formada por
inscrições do Prêmio Destaque 2012,
uma equipe multidisciplinar da
concretizando-se em um novo recorde
Organização e receberam votos de
para a Organização. A cerimônia de
integrantes pelo Portal Corporativo.
encerramento e premiação da 21ªedição
As categorias Meio Ambiente e
ocorreuno dia 18 de dezembro, no
Relações com Comunidades também
Hotel Iberostar Bahia, em Praia do
foram submetidas à análise de
Forte, durante a Reunião Anual Geralda
comissões externas, integradas
Odebrecht.
por formadores de opinião. Para
No decorrer da solenidade, Márcio
a entrega dos troféus foram
Polidoro, Diretor de Comunicação
convidados o Diretor Presidente da
da Odebrecht S.A., relembrou o
Odebrecht S.A., Marcelo Odebrecht,
“encontro” com Leonardo da Vinci,
os Conselheiros Renato Baiardi, Pedro
na comemoração dos 20 anos do
Novis, Luiz Villar e Aluizio de Araujo,
Prêmio,em 2011.“Este ano, nós fomos
além dos Diretores-Superintendentes
ao futuro verificar se estamos no
dos respectivos projetos vencedores.
caminho certo”, brincou Polidoro, após
36
Foram premiados seis projetos,
O Prêmio Destaque foi criado em
a exibição do vídeo que projetava a
1992 com objetivo de reconhecer o
Odebrecht cerca de 40 anos à frente.
talento, o esforço, o Espírito de Servir
Em seguida,durante seu discurso,
e, sobretudo, colocar o conhecimento
ressaltou queo mais importante é
adquirido a serviço de todos os
reforçar que as nossas conquistas
integrantes da Organização.Durante
seguem se apoiando na prática da
toda a trajetória do Prêmio, mais de
Tecnologia Empresarial Odebrecht e
4.000 integrantes compartilharam seu
no desenvolvimento e integração de
conhecimento, formando um rico acervo
Pessoas de Conhecimento.
de 2.400 trabalhos.
orde de trabalhos inscritos CONHEÇA OS VENCEDORES INOVAÇÃO A maior recuperação estrutural do mundo – Estádio Maracanã Autores: Ana Cristina Marçal, Bernard Malafaia, Lucas Pires Chagas Ferreira de Carvalho e Marçal Portes. O Estádio do Maracanã, no Rio de
eletroquímicas, bem como realizados
Janeiro, construído há mais de 60
ensaios destrutivos e em laboratório.Após o
anos, apresentava degradações que
diagnóstico, deu-se andamento às etapas de
comprometiam a sua estrutura. Devidoà
reabilitação e ao programa de manutenção
sua importância para a população, optou-
preventiva e corretiva. “Inicialmente, não
se pela demolição de parte das estruturas
era previsto um serviço tão grande, mas foi
internas, mantendo e recuperando as áreas
o que aconteceu em função das condições
em melhores condições de conservação.
de deterioração das estruturas”, ressaltou
Para a avaliação das estruturas, foram
Marçal Portes,gerente de Engenharia.
empregadas técnicas não-destrutivas ultrassônicas,eletromagnéticas e
Para mais informações sobre o projeto, clique aqui.
Confira, também, o vídeo do trabalho.
Bernard Malafaia, Lucas Pires e Marcal Portes receberam o Prêmio categoria Inovação
na
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JOVEM PARCEIRO Forma deslizante com andaime telescópico Autores:Antônio Aparecido Pereira Rios; Luiz H. Vassalo de Vasconcellos; Marcio Henrique Origa; Martterr Guimaraes Cunha e Pedro Sallenave Pereira Leite. Fruto da colaboração entre quatro Jovens Parceiros e um Encarregado
meio ambiente”, avaliou Antônio Rios,
Geral, o projeto da forma deslizante com
encarregado responsável pela implantação
andaime telescópico gerou economia
do projeto. O mecanismo para acabamento
de mais de 600 mil reais e diminuiu os
também será usado nas usinas de Teles
riscos de acidentes na Usina Hidrelétrica
Pires e Belo Monte, após visita das equipes
de Santo Antônio, em Rondônia.
executoras desses contratos.
“Conseguimos reaproveitar as madeiras utilizadas nos andaimes de acabamento,
Confira, também, o vídeo do trabalho.
Márcio Origa, Pedro Leite e Luiz Henrique, vencedores na categoria Jovem Parceiro,com Daiha Blando, Diretor-Superintendente de Energia Brasil
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evitando desperdício e preservando o
Para mais informações sobre o projeto, clique aqui.
MEIO AMBIENTE Reutilização dos Resíduos de Corpos de Prova de Concreto (RCPC) como Revestimento de Pavimentação Autores:Frederico G. Bastos Gonçalves, Marcos Etelvino dos Santos, Renata Ribeiro e Vitor Lima Quadrado. O meio ambiente é um dos pilares mais
usava-se brita que se compactava muito
sensíveis da Sustentabilidade. Porém,
rápido e exigia uma reposição periódica.
alguns desafios podem ser resolvidos
Nós vimos que a solução estava dentro
com soluções simples e criativas. Foi o
da própria Arena Fonte Nova”, avaliou
que fez a equipe da Arena Fonte Nova, em
Renata Ribeiro, que atua na área de
Salvador, ao utilizar resíduos de corpos
meio ambiente da obra. Em 2012, esta
de prova de concreto como revestimento
categoria recebeu mais que o dobro
de pavimentação, preservando recursos
de trabalhos inscritos em 2011. No total
naturais e reduzindo custos em cerca
foram 53 projetos.
de 50%.“Antes do projeto, os locais de acesso não tinham revestimento e
Para mais informações sobre o projeto, clique aqui.
Confira, também, o vídeo do trabalho.
Frederico Gonçalves, Renata Ribeiro e Marcos Etelvino dos Santos, vencedores da categoria Meio Ambiente, exibem seus troféus
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RELAÇÕES COM COMUNIDADES Curundú... Um Proyecto de Vida Autores: Gary Camacho; Minerva Gomez e Paulo Saldanha. Projetos que contribuem para a inclusão social e a melhoria da
financeira, inclusão digital, alfabetização,
qualidade de vida das pessoas foram os
educação sexual e reprodutiva, programas
compromissos assumidos pela equipe do
esportivos e musicais, entre outras ações.
projeto de Renovação Urbana Curundú, no
“Moradores que não possuíam nenhuma
Panamá. Por mais de 40 anos, o local foi
experiência em construção civil foram
um assentamento, com casas construídas
capacitados e construíram seus próprios
de madeira e zinco, sem nenhuma
apartamentos”, afirma Paulo Saldanha,
infraestrutura. A população vivia imersa
responsável por Sustentabilidade em
na pobreza, sem estudo e emprego. Frente
Curundú.
à essa realidade, foram desenvolvidos diversos programas voltados para
Confira, também, o vídeo do trabalho.
Na categoria Relações com Comunidades, Paulo Saldanha recebeu o Prêmio representando a equipe vencedora
40
capacitação profissional, educação
Para mais informações sobre o projeto, clique aqui.
REUTILIZAÇÃO DO CONHECIMENTO Trabalhando a Motivação da Equipe como Elemento Gerador de Resultados Autores: Aline Cardoso Ribeiro; Almir Fontenele de Araujo; Antonio Carlos PigatZuchowski; Domingos Savio de Araujo; Felipe Morais Pacifico Ferreira; Francisco das Chagas Lopes; Frederico M. de A. H. Barbosa; Marcos Daniel de Favari Ramos; Paulo de FalcoEpifani; Pedro Augusto Bueno e Rodrigo da Silva Prado. O time da Arena Corinthians, em
Operacional da Arena, destacou: “Tudo
São Paulo, se inspirou em experiências
isso se transformou em uma cesta de
bem-sucedidas da Organização e
ações, extraindo o que há de melhor
desenvolveu uma séria de ações, que
para se conseguir o resultado em todos
resultaram em alto índice de satisfação
os sentidos: na qualidade, na segurança
dos integrantes, evitaram paralisações
e na produtividade”. A categoria
por greve e elevaram a produtividade no
Reutilização do Conhecimento bateu
canteiro. Foram apresentadas 36 ações
novo recorde em 2012, com inscrição de
desenvolvidas na obra, com destaque
83 trabalhos.
para o Caia na Rede e o Programa Acreditar. Frederico Barbosa, Gerente
Para mais informações sobre o projeto, clique aqui
Confira, também, o vídeo do trabalho.
Reutilização do Conhecimento: Francisco Chagas, Frederico Barbosa e Domingos Savio comemoram o primeiro lugar na categoria
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SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO Cruzando la Cordillera de los Andes – Inginiería para la seguridad Autores:Carlos Sanchez; Fernando CaceresAndonayre; Hailton Nobrega; Jorge Aguirre Lopez; Ricardo Paredes; Ronald Leon Lavado e Winston Lewis. Para enfrentar o desafio da construção Rodovia Carhuaz, no
motivação foi a responsabilidade que
Peru,que é considerada uma das mais
havia sobre a vida de todas as pessoas
perigosas do mundo, foi necessário
envolvidas no projeto. Não podíamos
um trabalho de reengenharia a
submeter ninguém a situações que
serviço da segurança, que gerou
já sabíamos dos riscos, por isso
grandes modificações no projeto.Como
demos carta branca para modificar a
resultado, foi alcançadaa marca de
engenharia”, afirmou Ricardo Paredes,
mais de seis milhões de homens/hora
Diretor de Contrato.
sem acidentes graves, asatisfaçãodo cliente e elevaçãodo lucro líquido
Confira, também, o vídeo do trabalho.
Ricardo Paredes
foi o representante da
Categoria Saúde Trabalho
equipe vencedora na
Segurança
42
do projeto em 45%.“A principal
do
e
Para mais informações sobre o projeto, clique aqui
OR ESTIMULA PARTICIPAÇÃO DE INTEGRANTES Em 2012, o Prêmio Destaque contou com uma novidade na Odebrecht Realizações Imobiliárias (OR): os melhores colocados da empresa em cada uma das seis categorias do Prêmio (Inovação, Jovem Parceiro, Meio Ambiente, Relações com Comunidade, Reutilização do Conhecimento, e Saúde e Segurança do Trabalho) foram homenageados e tiveram a oportunidade de participar da Reunião Anual Geral da empresa, na Bahia. “Este reconhecimento foi sugerido para incentivar os nossos integrantes a participarem com maior ênfase deste evento de grande importância para a empresa, que tem como principal objetivo a disseminação de conhecimento e o enriquecimento do nosso acervo técnico e social”, comentou Nelson Tadashi, líder da área de Engenharia e Produtividade. Para receber o Prêmio, dois representantes de cada projeto vencedor na OR foram convidados a participar da Reunião. Seus trabalhos foram expostos para os noventa Líderes presentes e receberam, das mãos de Djean Cruz, Diretor Regional Norte e Nordeste, o troféu símbolo do Prêmio. No total, 44 projetos da OR foram inscritos no Prêmio Destaque em 2012.
43
pessoas Rápidas
A PRIMEIRA TURMA DO PROGRAMA JOVEM OOG Entre os dias 3 e 7 de dezembro
de 2012, os 30 Jovens Parceiros que
Administrativo. O encontro contou com a
compõem a primeira turma do Programa
participação de todos os Diretores-
Jovem OOG se reuniram em Itaipava,
Superintendentes da Odebrecht Oil &
região serrana do Rio de Janeiro, para a
Gas por meio de painéis integrados,
realização do último módulo, referente à
que abordaram importantes desafios
segunda metade da tarefa empresarial,
enfrentados na fase de operação e
que tem como foco a Satisfação do
satisfação do cliente em cada Unidade
Cliente. Os jovens foram apresentados
de Negócio. Além disso, os jovens
a diferentes temas relacionados
participaram de um bate-papo com
à Odebrecht Oil & Gas, como
Roberto Simões, Vice-Presidente
Planejamento, Suprimentos, Riscos e
Executivo, sobre liderança, experiência
Seguros, Finanças, Sustentabilidade e
profissional e Tecnologia Empresarial Odebrecht (TEO). Ao longo do último módulo do Jovem OOG, os participantes realizaram atividades que reproduziam a realidade do negócio de óleo e gás junto a clientes e fornecedores. “Por ser fundamentado na Tecnologia
Durante o último módulo, os Jovens Parceiros aprenderam lições sobre
Planejamento, Riscos e Seguros, Finanças, Sustentabilidades e Administrativo
44
Empresarial Odebrecht, o programa contribui de maneira significativa para o nosso desenvolvimento pessoal e profissional”, afirma Pablo Morelato, Jovem OOG.
ESTUDANTES REALIZAM ESTÁGIO DE FÉRIAS No dia 10 de janeiro, a UHE
integração do jovem à Organização
Santo Antônio recebeu 16
e ao negócio da Odebrecht Energia,
estudantes que participam do
introduzi-lo ao entendimento,
Programa de Estágio de Férias.
aceitação e prática da Tecnologia
Os jovens, na maioria estudantes
Empresarial Odebrecht (TEO) e
de engenharia da Universidade
estimular seu amadurecimento.
de Itajubá (UNIFEI) e da USP São
O programa também possibilita
Carlos, irão se desenvolver por
avaliar o desempenho e a
meio de novas experiências e
identificação do jovem com a área
desafios profissionais.
de Energia e com os valores da
O Programa de Estágio de Férias tem como objetivo promover a
empresa, além permitir a formação de futuros Jovens Parceiros.
No
dia
10
de janeiro, os estagiários se
reuniram em um encontro de boas-vindas
45
pessoas Rápidas
AMPLIANDO CONHECIMENTOS EM ETANOL E AÇÚCAR A Escola Estadual Antonio
de experiência em seus processos
Coelho, de Nova Alvorada do Sul
industriais por meio do Programa de
(MS) realizou, em 14 de dezembro,
Estágio.
cerimônia de conclusão da primeira
Com o diploma na mão, o
turma do Curso Técnico em Açúcar
Líder de Frente Agrícola Silvio
e Álcool. Foram formados 33 alunos,
dos Santos afirmou ter orgulho
dos quais 13 são integrantes da
de ter concluído o curso. “Me
Unidade Santa Luzia, no Polo Mato
ajudou a entender melhor o
Grosso do Sul, da ETH Bioenergia.
processo produtivo da empresa,
Estiveram presentes familiares,
desde o campo até a fabricação,
amigos e integrantes colegas dos
da utilização de subprodutos ao
formandos.
produto final. A ETH contribuiu
Durante o curso, a empresa
com o nosso aprendizado, nos
acolheu cerca de 20 alunos,
oferecendo a oportunidade de
entre pessoas da comunidade e
crescimento, alimentando nossa
integrantes, oferecendo 236 horas
ambição de propósito”, destacou. O operador de processo industrial Nivaldo Galdino da Silva Filho também fez elogios ao curso: “Contribuiu com nosso crescimento profissional e me aproximou dos demais setores após o estágio supervisionado”. Uma nova turma com 20
Formandos do curso técnico em Açúcar e Álcool no MS: orgulho do diploma e entendimento maior do Negócio
integrantes interessados em participar do curso terá início na segunda quinzena de fevereiro.
46
CORAÇÃO E FORÇA NA MINIOLIMPÍADA ETILENO XXI
Equipe vencedora do torneio Miniolimpíada Etileno XXI
de futebol da
Entusiasmo, espírito de equipe e competição saudável foram os ingredientes da “Miniolimpíada Etileno XXI”, realizada pela Odebrecht Engenharia Industrial, no México. Cerca de 600 pessoas, entre integrantes do Projeto Etileno XXI e seus familiares, além de convidados, participaram de atividades esportivas como vôlei, basquete e futebol. Com este evento, o Projeto Etileno XXI, através de seu compromisso com a responsabilidade social, confirmou que cada um de seus integrantes compõe o “coração” do projeto, fazendo parte de uma única equipe. Depois de nove horas de torneios, os campeões receberam medalhas de primeiro, segundo e terceiro lugares, em cada uma das modalidades esportivas.
47
pessoas Rápidas
SOMANDO CONHECIMENTOS Realizado pelo Consórcio Conest, formado pela Odebrecht e OAS, o Programa Somar está prestes a completar um ano de vida com a marca de 250 alunos. Implantada para qualificar mão de obra e dar oportunidade de trabalho, a iniciativa conta com aulas práticas e teóricas, em áreas como eletromecânica, administração, redes de computadores, entre outras. As aulas são realizadas nas salas do SENAI, nos municípios de Cabo de Santo Agostinho, Santo Amato e Areias, e no canteiro da Refinaria Abreu e Lima, em Pernambuco. Participam jovens entre 18 e 22 anos, que cursam ou já concluíram o ensino médio, e maiores de 18 anos com necessidades especiais. “O programa tem o diferencial de criar oportunidades, promovendo a inclusão social com uma política de integração e convivência”, destaca Fernanda Sampaio, Responsável por Pessoas e Organização do consórcio. O curso teórico, com quatro turmas, tem duração de dez meses. Já o curso técnico, atualmente com sete turmas, se estende por até dois anos. Para Antenor de Castro, Diretor de Contrato, o programa representa parte da filosofia do consórcio, de investir nas pessoas. “Conseguimos criar uma cultura de respeito e convívio, investindo no ser humano, nos seus sonhos e capacidades”, conta. “É uma oportunidade de somar conhecimentos e enriquecer meu currículo com novas experiências”, diz Cleber Tavares, aluno do programa. A primeira turma deve concluir os estudos em agosto de 2013.
O Programa Somar
vai completar
um ano com a marca de formados
48
250
alunos
NOVO ENCONTRO DA OFICINA DE CONHECIMENTO No dia 11 de dezembro de 2012, 44 integrantes do Centro de Serviços Compartilhados (CSC) e da área
de Conciliações Contábeis, Sistema de Movimentação de Pessoas, entre outros. “A Odebrecht é uma grande escola
de Tecnologia da Informação (TI)
de formação de pessoas. Pensando
da Odebrecht reuniram-se para o
nisso, a Oficina do Conhecimento nasceu
encerramento do Módulo Comportamental, com o propósito de criar altos níveis da Oficina do Conhecimento. Na ocasião,
de motivação e desempenho, na busca
apresentaram propostas de melhorias
pelo desenvolvimento dos integrantes e
que podem ser aplicadas nas áreas, nos
identificação de novos talentos”, afirma
próximos meses.
Lenilton Jordão, Responsável por Pessoas
Dividido em quatro encontros, o programa abordou temas de
e Organização do CSC. O encerramento do encontro contou
desenvolvimento individual, como Plano
com participação de Dilson Zanatta Filho,
de Vida e Carreira, Gerenciamento de
líder do CSC, e André Schneiter, líder da
Projetos e Técnicas de Apresentação.
TI, além da presença de Paulo Lacerda,
Entre os projetos apresentados, estavam:
RAE Operações e Sustentabilidade, que
Ciclo de Segurança da Informação, TV
agradeceu o empenho e a dedicação dos
Corporativa, Automatização do Processo
participantes na conclusão dos projetos. Ao
final do
Módulo Comportamental,
os
integrantes receberam certificados
49
pessoas Rápidas
TEO PARA CRIANÇAS: GAROTADA “INVADE” A ODEBRECHT Trinta e seis crianças de 5 a 14 anos prestigiaram a realização de mais uma
A atividade consiste em uma apresentação feita de forma lúdica, com
edição do TEO para Crianças, iniciativa que a exibição de um vídeo com animações tem o objetivo de disseminar a Tecnologia
de Norberto, Emílio e Marcelo Odebrecht,
Empresarial Odebrecht junto ao público
que conta a história da chegada da família
infantil. O evento ocorreu no dia 17 de
no Brasil e a trajetória da empresa até se
janeiro, no edifício-sede, em Salvador.
tornar uma das maiores do país. A peça
De acordo com Jicélia Sampaio,
faz alusão a um jogo de futebol e todos
coordenadora do projeto e assessora de
os seus conceitos intrínsecos, no qual a
Emílio Odebrecht, Presidente do Conselho
mensagem transmitida é a de que um
de Administração, a intenção é plantar
time, para ter sucesso, precisa da atuação
a semente dos conceitos pregados pela
de todos em conjunto e da habilidade de
TEO. “São conceitos que precisam ser
cada um em seu setor. Após o vídeo, as
assimilados desde a infância para que o
crianças se divertiram com brinquedos
indivíduo cresça com boa formação e se
espalhados pelo local e conheceram
torne, acima de tudo, uma pessoa de bom
o Núcleo da Cultura Odebrecht e a
caráter. Tendo bom caráter, naturalmente
exposição “Água”, montada na entrada do
será um bom profissional”, avalia.
edifício.
De
forma lúdica,
conceitos da
50
Jicélia Sampaio transmite TEO para as crianças
os
Conheça a história da Organização Odebrecht, iniciada em meados do século XIX. Ao longo das décadas, uma pequena empresa cresceu, consolidou-se no Brasil e lançou âncora em cinco continentes. Faça uma viagem no tempo. Acesse o site do Núcleo da Cultura Odebrecht:
www.odebrecht.com/culturaodebrecht/
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sustentabilidade
Lançado Manual de Boas Práticas p
A
Os
Estufa
52
manutenção da biodiversidade e na
Construção (E&C), por
atuação com a cadeia de fornecimento.
meio de sua área de
O manual é resultado detrês anos
Sustentabilidade,divulgou, em dezembro
de experiência com a elaboração
passado,o Manual de Boas Práticas para
deinventários de emissões de GEE.
Redução das Emissões de Gases de
Em 2012,foi publicado o segundo
Efeito Estufa (GEE). O documento visa
inventário anual, relativo ao ano
orientar a elaboração de programas de
base 2011. Foram inventariados 135
gestão de GEE nas operações por meio
contratos e 24 escritórios, distribuídos
da melhoria da eficiência de processos
por 14 países, em três continentes.
e controles, com foco na maior
Mais de 800 integrantes estiveram
racionalidade no consumo de matérias
diretamente envolvidos na preparação
primas, na redução de resíduos, na
do documento.
combustíveis respondem pela maior
parte das emissões de
Engenharia e
Gases de Efeito E&C
nas operações de
para Redução de Emissões de GEE
Em 2013
está prevista a
realização do inventário de
165 obras para o ano base 2012, um aumento de 23% relação ao ano base 2011
O inventário de emissões, iniciado
metodológicas, com atualizações,
nas operações de E&C em 2010, foi o
como os registros dos combustíveis e
primeiro passo das respostas às questões
desmatamentos e o controle do uso da
de mudança climática. “No Brasil, as
madeira. Em 2013, ano base 2012, será
propostas de redução de emissões estão
realizado o inventário de 165obras,um
sendo preparadas nos âmbitos nacional
aumento de 23% em relação ao período
e estadual. A prática de inventários e a
anterior.
implantação de programas de melhoria
O resultado consolidado do inventário
de eficiência para redução de emissões
ano base 2011, os comparativos com o
já são condições exigidas em vários dos
ano base 2010 e as perspectivas para o
nossos empreendimentos”, afirma Sérgio
inventário 2012, foram reunidas em um
Leão, Diretor de Sustentabilidade da
documentoda Engenharia, assim como o
Odebrecht.
Manual de Boas Práticas.
Para o inventário ano base 2012, a área de Sustentabilidade prevê mudanças
em
Para acessá-lo, clique
53
pessoas
EEP capacita moradores
Por
meio do
Prominip
foram oferecidos cursos
de pedreiro e de armador de ferragem
O 54
s primeiros 82 beneficiados
diplomas no dia 19 de dezembro,
pelos programas de
durante cerimônia realizada em
capacitação profissional
Maragojipe (BA). Todos foram
oferecidos pelo Estaleiro Enseada
contratados para atuar no consórcio
do Paraguaçu (EEP) receberam seus
que executa as obras civis de
do Recôncavo Baiano Recôncavo Baiano. As ações são realizadas atravésde metodologias amplamente testadas: o Programa de Qualificação Profissional Continuada (Acreditar), nascido nos canteiros da Odebrecht, especificamente nas obras da Usina Hidrelétrica Santo Antônio, em Rondônia, e do Programa de Mobilização da Indústria Nacional de Petróleo e Gás Natural (Prominp), executado pelo Serviço Nacional da Indústria (SENAI). Previsto para ser implantado durante 23 meses, o Acreditartem a meta de formar,em nível operacional, 700 pessoas residentes no entorno da obra. A primeira turma do programateve início em dezembro de 2012 e ofereceu aos alunos noções de segurança do trabalho, meio ambiente, psicologia, qualidade e saúde. O consórcioconcedeugratuitamente uniforme, refeição, seguro de vida construção do empreendimento, que
e material didático a todos os
vem oferecendo, desde setembro
participantes.
do anopassado, oportunidades de
“Já formamos a primeira turma de
treinamento aos moradores das cidades
ajudantes de produção. Pretendemos,
localizadas no entorno do Estaleiro, no
com essas ações, iniciar o processo de
55
Juntos,
os programas
capacitaram
82
Acreditar
e
Prominp
profissionais
qualificação e preparação do cidadão
56
Segundo o Gerente Administrativo
de Maragojipe e cidades do entorno
e Financeiro do CEP, Jailton da Silva, o
para atender às demandas geradas
Estaleiro, por meio de programas como
pela obra do EEP. Os cidadãos inscritos
o Acreditar, pretende reforçar os laços
noprograma Bolsa Família, do governo
de cooperação e comprometimento da
federal, têm prioridade na capacitação
obra com o desenvolvimento da região
epossível contratação. Além disso, os
e promover a inclusão social produtiva
beneficiários não perderão qualquer
da comunidade.“O consórcio pretende
ajuda social recebida. Dessa forma, o
contratar,até o final das obras, 50% da
curso se torna uma boa oportunidade
mão de obra qualificada produzidapelo
para incrementara renda dessas
Acreditar na região”, informa.
pessoas”, comentou Priscila Lima,
“O Acreditar transformou a minha
Responsável por Comunicação no
vida. Hoje penso mais no meu futuro
Consórcio Estaleiro Paraguaçu (CEP).
e sei que preciso me qualificar para
conseguir um emprego melhor. Por
Para Julius Sá, um dos alunos do
causa dele, me inscrevi em cursos de
curso de armador de ferragem, a
digitação, informática, gestão de pessoas
oportunidade trouxe aexpectativa de
e liderança em Santo Antônio de Jesus”,
crescimento profissional.“Para quem
disse Maria Clara Gonçalves, uma das
entranum canteiro de obras,as portas
alunas.
se abrem. Sabia que aqui seria uma ótima oportunidade para mudar a
PROMINP Desde que foi implantado no CEP,
minha vida”, comentou o ex-designer. Para a Coordenadora Pedagógica
em setembro de 2012, o Prominp já
dos cursos de Construção Civil no
qualificou 40 moradores da região.
SENAI, Luciane Bahia,essas iniciativas
“Formamos 20 pessoas na 1ª turma,no
são importantes para promover
curso de pedreiro, e 20 pessoas na
a inclusão social.“Se tivéssemos
2ª turma,no curso de armador de
mais oportunidades de crescimento
ferragem. Até o final do contrato
profissional, a situação do nosso país
serão 17 turmas”, comentou Priscila
iria melhorar significativamente”,
Lima.
ressaltou.
A
primeira turma do
Programa Acreditar 2012
teve
início em dezembro de
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ações sociais Rápidas
FIM DE ANO NO ZANGO O Programa de Realojamento das Populações - Expansão (PRPex) incluiu, em suas metas
produzido no viveiro do PRPex. “O plantio de árvores colabora na
ambientais de 2012, o plantio de 10 mil mudas de
compensação das emissões de CO2. A iniciativa
árvores nativas no bairro do Zango, localizado
complementa o Programa de Educação
no município de Viana, em Angola. Na manhã
Ambiental, realizado junto às escolas, uma vez
de 12 de dezembro passado, representantes
que, jovens e crianças são convidados a ‘adotar’
do Gabinete de Obras Especiais, do Governo
árvores”, afirma Maurizio Bastianelli, Diretor de
Provincial de Luanda e da comunidade efetuaram
Contrato.
o plantio da árvore de número 10 mil. Para a
Em 10 de dezembro, também foi realizada
ocasião, foi escolhido um exemplar de Acácia
no Zango a certificação de mais uma turma
Rubra (ou Flamboyant), símbolo de Angola,
do Programa Acreditar. O evento contou com a presença de representantes do Instituto Nacional de Estradas de Angola (INEA) – órgão governamental parceiro – que agradeceram o apoio da Odebrecht na reinserção de excombatentes no mercado de trabalho. No total, 440 novos profissionais foram qualificados no Projeto PRP, em 2012. Pelo segundo ano consecutivo, as crianças foram beneficiadas pelas ações do Natal
Representantes do Gabinete de Obras Especiais, do Governo Provincial de Luanda e da comunidade efetuaram o plantio da árvore de número 10 mil
Solidário das Kambas do Bem, grupo formado por familiares de integrantes da Odebrecht. Com o apoio do PRPex e do Centro de Formação
As
crianças do
Zango
receberam a visita do
e ganharam presentes de pelas
Kambas
do bem
Natal,
Papai Noel
no evento organizado
Socioprofissional do Zango (CESA), foi realizado um evento no dia 24 de novembro, que reuniu cerca de mil crianças. A festa contou com a apresentação do grupo de capoeira do Zango IV e com um desfile de trajes tradicionais angolanos. As crianças receberam brinquedos e divertiram-se com os animadores do CESA. Ao final, as Kambas do Bem agraciaram os líderes comunitários do
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Zango com cestas de Natal.
CAMPANHA PARA SALVAR VIDAS
Baptista Cussaia, integrante da Odebrecht: “ Doar sangue, é salvar vidas!”
No dia 10 de Janeiro, foi realizada na Clínica Médica do Projeto Moatize Expansão - obra da Vale realizada pela Odebrecht em Moçambique - uma campanha de doação de sangue com o lema “Doe Sangue, Salve uma Vida”, liderada pela equipe de Saúde, em parceria com o Hospital Provincial de Tete. A campanha visa repor o estoque de sangue nas unidades hospitalares locais, em particular do Hospital Provincial de Tete, maior unidade sanitária da província. “Com o crescimento demográfico em Tete, temos notado uma sobrecarga de pacientes e a fraca reposição de sangue. Neste contexto, pretendemos consciencializar funcionários de empresas para se juntarem a esta causa”, afirma a Dra. Lídia Cunha, Diretora Clínica do Hospital Provincial de Tete. Ela conclui: “A adesão dos integrantes da Odebrecht superou as expetativas”.
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ações sociais Rápidas
PEQUENOS NEGÓCIOS GANHAM REFORÇO Pequenos negócios que fornecem
de novas tecnologias”, afirma Luiz Barretto.
serviços e produtos para a Organização
A assinatura irá viabilizar, ainda, a
Odebrecht passarão, nos próximos três
celebração de um Acordo de Cooperação
anos, por um processo de capacitação
Geral entre Sebrae e Fundação Odebrecht,
junto ao Sebrae – Serviço Brasileiro de
a fim de oferecer gratuitamente cursos
Apoio às Micro e Pequenas Empresas.
técnicos e consultorias a Organizações
O trabalho, previsto em convênio
da Sociedade Civil de Interesse Público
assinado pelo presidente do Sebrae,
(Oscips) e cooperativas do interior da
Luiz Barretto, e pelo Diretor-Presidente
Bahia. Essas instituições fazem parte
da Organização Odebrecht, Marcelo
do Programa de Desenvolvimento
Odebrecht, tem como foco micro e
e Crescimento Integrado com
pequenas empresas de cinco estados –
Sustentabilidade do Mosaico de Áreas
Maranhão, Pernambuco, Rio de Janeiro,
de Proteção Ambiental do Baixo Sul da
São Paulo e Paraná. Para a realização do
Bahia (PDCIS), fomentado pela Fundação
projeto, as parceiras irão investir cerca
Odebrecht e parceiros do poder público e
de R$ 3,3 milhões. “O foco é qualificar a
iniciativa privada. Com prazo de execução
administração dos 165 pequenos negócios de três anos, as oficinas irão contemplar envolvidos no projeto, incluindo a adoção
projetos produtivos locais como cultivos de palmito, mandioca e hortifruti, artesanato de piaçava, aquicultura, turismo e construção civil, além do incentivo e valorização de manifestações culturais. O programa deve abranger mais de 80 mil pessoas e busca como resultados: ampliação da geração de renda dos trabalhadores rurais, melhoria na gestão e capacitação dos negócios envolvidos
Luiz Barretto e Marcelo Odebrecht durante assinatura de convênio, em novembro do ano passado, em São Paulo
com base em cooperação, liderança e empresariamento.
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CASAS FAMILIARES EM REFORMA Os alunos das Casas Familiares Rural de Igrapiúna (CFR-I) e Agroflorestal (Cfaf) – unidades
ensino e equipe pedagógica será finalizada até fevereiro.
de ensino que oferecem formação voltada para a realidade do campo no Baixo Sul da Bahia –
Obras
da
Casa Familiar Agroflorestal
serão
finalizadas até fevereiro
encontrarão, em 2013, suas sedes educacionais reformadas e ampliadas. O investimento, do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), é fruto do Acordo de Cooperação Técnica e Financeira assinado em 2009 pelo BNDES e a Fundação Odebrecht. “Estou muito feliz e ansiosa. Agora vamos ter melhores alojamentos e laboratório de informática com mais equipamentos. Sem falar no ambiente, que vai ficar mais agradável para estudar”, acredita Kesia Santos, educanda da CFR-I. Para essa unidade de ensino, os recursos
A Casa Familiar Rural
de Igrapiúna está
sendo ampliada
foram divididos em duas parcelas. A primeira, já em uso, no valor de R$ 707.084,18, está permitindo a construção de salas de aula, de administração e de professores, além de refeitório, laboratório de informática, biblioteca e uma quadra poliesportiva. As obras, que tiveram início em agosto de 2012, devem ser concluídas em março de 2013 e beneficiarão cerca de 100 alunos. Já a liberação de R$ 755.965,62 para a Cfaf, como parcela única, beneficia 97 educandos. A ampliação dos alojamentos, construção de refeitório e cozinha industrial, biblioteca, laboratório de informática e sala para direção de
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ações sociais
Incentivo à resolução pacífica de impasses
O
Ser Humano, em sua convivência social, se depara com situações
adversas, que necessitam, muitas vezes, de soluções pacificadoras. Porém, nem sempre isso é possível. “O conflito é algo inerente à vida humana”, expressa Maria Celeste, Diretora Executiva do Instituto de Direito e Cidadania (IDC) – instituição que faz parte do Programa de
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Desenvolvimento e Crescimento
Orientar as pessoas a lidar da
Integrado com Sustentabilidade
melhor forma com divergências nas
do Mosaico de Áreas de Proteção
relações de qualquer natureza é um
Ambiental do Baixo Sul da Bahia
dos trabalhos do IDC. O processo é
(PDCIS), fomentado pela Fundação
conhecido como mediação de conflitos,
Odebrecht.
em que as partes envolvidas são
Livro
que traz a sistematização da
medição de conflitos
convidadas a vivenciar um contato
para convivência humana, lançado
direto, sendo estimuladas a resolver o
em dezembro de 2012 pelo IDC, no
impasse amigavelmente.
município baiano de Presidente
As etapas desse processo podem ser
Tancredo Neves (PTN). Com dez
encontradas de forma sistematizada
capítulos, o compilado detalha a
no livro Mediação – um novo paradigma
mediação de conflitos, atividade que
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vem sendo realizada pelo instituto desde sua origem, em 2004. Atualmente, o IDC contabiliza 1.650 atendimentos dessa natureza, contemplando cerca de 3.300 pessoas. “Com esse trabalho, estamos contribuindo para que os moradores da região possam exercer seus direitos, falar sobre suas dificuldades e encontrar a melhor solução para isso, sem perder o canal da comunicação”, assegura Celeste. Em uma sessão especial, o livro foi apresentado aos supervisores e parceiros dos 82 Balcões de Justiça da Bahia no Encontro Anual dos Supervisores dos Balcões de Justiça e Cidadania, promovido pelo Tribunal de Justiça. Na ocasião, todos foram presenteados com um exemplar.
MEDIAÇÃO E TEO A filosofia que embasa a mediação apresenta pontos que se conectam sinergicamente com os princípios difundidos na Tecnologia Empresarial Odebrecht (TEO). Desenvolvida ao longo de décadas por Norberto Odebrecht, Presidente de Honra da Odebrecht S.A. e do Conselho de Curadores da Fundação Odebrecht, essa cultura empresarial provê os fundamentos éticos, morais e
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conceituais para a atuação dos Integrantes de toda a Organização. Percebendo sua importância, o IDC assume a TEO como base filosófica. “Vivenciando a Tecnologia diariamente, o IDC busca otimizar seu negócio, impactar diretamente na vida de cada
Durante
a medição, o diálogo direto entre
os envolvidos é estimulado
cidadão, que conta com os serviços
confiança, cooperação e Espírito de
de uma instituição séria, diligente e
Servir. “A proposta é conduzida com
produtiva”, destaca Celeste.
respeito às limitações de cada um,
Entre os pontos em comum,
dando ao cidadão a oportunidade de
enumerados em um dos capítulos
expressar suas inquietações por meio
do livro, destacam-se comunicação,
da conversa”, assegura Lenira Costa,
desenvolvimento de relação de
mediadora do IDC.
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