Plan Anual de Desarrollo de la Educación Municipal de Maipú año 2022
DIMENSIÓN: BIENESTAR INTEGRAL
Fortalezas -
Existencia de procedimientos y protocolos institucionales. Promoción de la vida saludable. Promoción del buen trato. Existe preocupación por parte de los equipos para generar espacios seguros. Todos los establecimientos cuentan con encargadas de convivencia. Se promueve el dialogo, la participación y la ciudadanía. Todos los jardines cuentan con Plan de Seguridad Escolar.
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Arreglos pendientes en infraestructura. Falta organización para trabajo de mantención de áreas verdes. Espacios reducidos de sala. Mejorar la infraestructura para recibir a niños con NEE. Falta realizar vías de evacuación. Desniveles en los patios. Faltan salas de amamantamiento y servicios higiénicos para el personal. Falta promoción de la alimentación saludable desde el hogar.
Debilidades
DIMENSIÓN: GESTIÓN DE RECURSOS
Fortalezas -
Gestión interna para mejorar la matricula. Gestión interna para mejorar la asistencia (seguimientos de llamadas telefónicas, visitas domiciliarias, entrevistas a las familias). Autogestión para adquirir materiales. Se mantienen inventarios actualizados Trabajo con materiales reciclados. Se cuenta con stock suficiente de artículos de higiene. Rendiciones se mantienen al día.
Debilidades -
Falta realización de un presupuesto anual para optimizar el desarrollo del PEI. Demora en la adquisición de materiales. Demora en el retiro de materiales en desuso. Faltan capacitaciones y jornadas de autocuidado. No contar con material didáctico pertinente al sello educativo (considerar la autonomía de las directoras al momento de comprar). Falta de recursos para desarrollar funciones en el contexto de pandemia (computador, modem, otros). Auto gestionar capacitaciones. Gestionar mejoras en la seguridad del establecimiento (cierres perimetrales).
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