Revista Minería Chilena 495

Mitigando el impacto socioambiental

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Mitigando el impacto socioambiental

Equipos mineros operando en faena de Sierra Gorda SCM. Foto: Gentileza Sierra Gorda.

MINERÍA CHILENA

• Consejo Editorial: María Cristina Bogado, Tamara Leves, Macarena Vallejo, María Isabel González, Germán Castro, Osvaldo Pastén, Claudio Valencia, Juan David Rayo, Jacopo Seccatore, Philippe Hemmerdinger, Sergio Hernández y Francisco Costabal.

• Columnistas: Sergio Hernández, director ejecutivo de Aprimin y Erwin Plett, CEO de Low Carbon Chile, director y secretario de H2Chile

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MINERÍA CHILENA es una publicación mensual independiente, que no cuenta con patrocinios de ninguna naturaleza. La revista está disponible por suscripción, solicítela por Internet en: www.mch.cl o al Depto. Suscripciones: Rubén Villarroel, Tel.: +56 2 2757 4222, rvillarroel@b2bmg.cl

Suscripción: Anual $69.990 (c/IVA), Estudiantes: $35.000 (c/IVA). Ejemplar atrasado $11.900 (c/IVA), Suscripción extranjero: EE.UU. y América del Sur US$230; Centro América y Canadá US$285; Europa y Resto del Mundo US$320. En Chile, la revista se distribuye en forma gratuita a profesionales y ejecutivos de compañías mineras que trabajan directamente en labores de exploración, extracción, molienda, fundición y refinería de minerales metálicos y no metálicos; y a ejecutivos de organismos oficiales relacionados con la minería. Toda suscripción de cortesía es enviada solo a la dirección de la empresa donde trabaja el suscriptor.

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Minería en superficie: Mitigando el impacto socioambiental

a Joaquín Morales, vicepresidente ejecutivo (s) de Cochilco

Columna de opinión

Sergio Hernández, director ejecutivo de Aprimin

Entrevista a Hans Göpfert, Chairman Técnico Copper 2022

Columna de opinión

Dr. Erwin Plett, CEO de Low Carbon Chile, director y secretario de H2Chile

Reportaje Socavón en Tierra Amarilla: Antecedentes que explican su aparición

Minería Chilena en terreno: Punto de encuentro de la tecnología y la tradición, Sierra Gorda

Patricia Narváez, presidenta del Comité Organizador de Fexmin

Anual de la Minería 2022- Sonami

Sonami elige a su directiva para el período 2022-2025

de Negocios Mineros 2022: AIA destaca importancia de proteger el desarrollo minero

Women in Mining Chile distingue a MINERÍA CHILENA como Medio de Comunicación

EDICIÓN ESPECIAL

Ranking de Proveedores

RANKING 2022 DE LA MINERÍA

DE PROVEEDORES CHILE

la Minería 2022, en su undécima versión, evalúa la competitividad minera considerando variables más allá del precio

Informe Técnico

para faenas a cielo abierto: Incorporando H2 y

lograr eficiencia energética

Informe Técnico

elevadoras: Tendencias y

de su uso en minería

Minería Sustentable

y Minería: Derribando mitos y avanzando

medio de desafíos identificados

Las diversas encuestas que proyectaban una mayoría a favor del rechazo del ple biscito de salida constitucional en Chile no estaban tan lejos de ser el reflejo del resultado final que enmarcó el 4 de septiembre de 2022. La negativa de aceptar la propuesta de la nueva Carta Magna –por diversos motivos– se cimentó a nivel nacional. El desacuerdo por los nuevos artículos que ésta consideraba, fue demostrado más allá de la esfera minera.

realiza a Chile, desde diferentes frentes socia les, tales como inversión, innovación, empleo, entre otros. Una mejor y mayor vitrina sobre el aporte de este rubro podría fomentar mayor conciencia social sobre el protagonismo que tienen los minerales en la transición energética, en la lucha contra el cambio climático a nivel mundial.

Resultado plebiscito: Una nueva oportunidad para visibilizar aún más la contribución socio-económica de la

minería a Chile

Probablemente, hay rincones de Chile donde no se conoce la relevancia que tiene que sea mos país minero y con ello, responsable de una actividad productiva que progresa por la senda de la sustentabilidad, y que trabaja para hacerse cargo de la necesidad de satisfacer la deman da de minerales, que se ha proyectado desde el

Respecto a esta última, los gremios mineros han plasmado su conformidad con el resulta do, dejando entre ver cómo éste evidenció el espaldarazo de las regiones mineras frente al rubro, además, de destacar la importancia que consideran que –en una próxima Convención Constitucional– se priorice un trabajo colaborativo donde prime el diálogo y el consenso, y la posibi lidad de crear un nuevo pacto más inclusivo para la nación. En este escenario, se identifica una nueva opor tunidad para el sector mi nero, donde se visibilice aún más la contribución socio-económica que

mercado global. Sobre esta realidad, se vislumbra un camino abierto a seguir avanzando con miras a –que en un futuro–, se logre una nueva propuesta minera constitucional conforme a la visión experta de la industria y a los desafíos que ésta tiene en su posición de nación minera.

Se vislumbra un camino abierto a seguir avanzando con miras a –que en un futuro-, se logre una nueva propuesta minera constitucional conforme a la visión experta de la industria y a los desafíos que ésta tiene en su posición de nación minera.

Minería en superficie:

Mitigando el impa socioambiental

Conscientes de los efectos que conlleva el trabajo en faenas mineras a cielo abierto, el sector y particularmente, representantes de la Macrozona Norte del país, relatan la conciliación de esta actividad productiva con la reducción de GEI en el ambiente y el desarrollo de las comunidades.

cto

“

Reportaje central

La manera de hacer minería hoy en día no tiene nada que ver con la de hace una década, 20 o más años. La indus tria ha evolucionado hacia una producción cada vez más limpia y verde”, destaca en entrevista con MINERÍA

CHILENA, el presidente de la Corporación para el De sarrollo de la Región de Ata cama, Corproa, Juan José Ronsecco.

“Las empresas mineras que operan en Chile han inverti do fuertemente en nuevas tecnologías e innovación, buscando el menor impacto medioambiental posible. La industria avanza año a año en estas materias, convirtiendo este ítem en prioritario junto al relacionamiento con las comunidades que acogen los proyectos y la seguridad de las trabajadoras y traba jadores, entre otros”, enfatiza Ronsecco.

Entre los retos de la industria que –sin duda- comparten con fuerza está minimizar el impacto socioambiental. Por una parte, mitigando los gases con efecto inver nadero y el ruido acústico a través –por ejemplo de la electromovilidad-, y por otra parte, considerando a las comunidades donde se emplazan proyectos mineros –por medio de beneficios y empleo-.

Bien saben la relevancia que posee el desafío de velar por el aspecto social y am biental para poder desarro

llar un proyecto minero, las regiones nortinas de Chile, zonas que ostentan mayor participación minera del país, en las que la inversión que reciben muestra ser un pilar económico de progreso. Al respecto, conversamos tanto con Corproa; como con la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA); la Aso ciación de Industriales de Iquique y El Tamarugal (AII); y la Corporación Industrial para el Desarrollo Regional (Cidere) de Coquimbo.

Relevancia minería cielo abierto en regiones

En esta línea, el presidente de la Corproa se refiere a la importancia que tiene la minería a cielo abierto. “La región de Atacama es funda mental, está en nuestro ADN. La explotación de superficie explica casi la totalidad de la producción de cobre regio nal. Según cifras de la Co misión Chilena del Cobre, de las empresas que operan en Atacama, todas tienen ope ración, total o parte de ella, en superficie. Como contex to, podemos agregar, por ejemplo, que la producción de concentrado de cobre de las empresas ubicadas en Atacama correspondió al 6,9% del total producido en el año 2020”. Añade que “podemos men cionar que de acuerdo con datos del SEA, en el año 2022 han ingresado cinco proyectos mineros al sis

tema. Según lo que infor man en sus Declaraciones y Evaluaciones de Impacto Ambiental la mayoría de ellos involucran operaciones a cie lo abierto, tal es el caso del aumento de Procesamien to del Proyecto Doña Ema, la explotación de la Mina Lunar, el aprovechamiento de acopios de Minerales de Hierro Adrianitas-Raúl, la ex plotación Minera Morión 48 y Fenix Gold”.

Paralelamente, el represen tante de la Corproa comenta acerca del ámbito social, dice que “para que el relaciona miento con los territorios sea armonioso, se debe procu rar actuar con honestidad y transparencia, desde el inicio de los proyectos, res petando la normativa que impera en Chile y generar canales de diálogo con las comunidades y los stake holders locales. Buscando siempre el bienestar de la ciudadanía, la inclusión, el respeto, propiciando que la riqueza generada también beneficie a las regiones, sus trabajadores y su gente”. Desde la Asociación de In dustriales de Antofagasta (AIA), su presidente Marko Razmilic, afirma a MINERÍA CHILENA, la relevancia que posee la minería de superficie en su Región. “Es fundamen tal para el desarrollo, creci miento y aporte económico en la región de Antofagasta. El 54% del cobre produci do en Chile se extrae de la Región de Antofagasta. La

Foto: Gentileza Antofagasta Minerals.

Minera Centinela.

De Izq. a Der.: Juan José Ronsecco, presidente de la Corporación para el Desarrollo de la Región de Atacama, Corproa. Marko Razmilic, presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA. Francisco Puga, presidente de Cidere Coquimbo.

actividad minera constituye el 55% de nuestro PIB y, por lo mismo, lideramos la cartera de inversión minera del país”, sostiene. Por su parte, el presidente de Cidere Coquimbo, Francisco Puga, exhibe en MINERÍA CHILENA que “en Coquim bo, sin lugar a dudas, que la minería de superficie juega un rol protagónico. Minera Los Pelambres está llevando a cabo una fase de expan sión con una inversión de US$ 1.700 millones. También Cía. Minera Teck Carmen de Andacollo está ejecutando un proyecto de reposición por US$ 100 millones”. “Pero no solamente tene mos interesantes inversiones en compañías de la gran minería. También la empre

central

sa Pucobre- del segmento de mediana minería- está involucrada en un nuevo proyecto a rajo abierto por US$ 624 millones. Se estima producción de concentrados con aprox. 26.000 mt de co bre fino y 13.000 Oz de oro al año”, deja entre ver Puga. Añade que “eso demues tra que todavía hay buenas oportunidades en nues tra Región para la minería de superficie, no solo con proyectos de continui dad operacional, sino que también a nivel de iniciar la extracción de minera les en proyectos nuevos”.

Tecnología para cambios

En tanto, Leopoldo Bailac, presidente de la Asociación

La manera de hacer minería hoy en día no tiene nada que ver con la de hace una década, 20 o más años. La industria ha evolucionado hacia una producción cada vez más limpia y verde”, destaca el Presidente de la Corproa.

de Industriales de Iquique y El Tamarugal (AII) resalta en MINERÍA CHILENA la importancia de la tecnología, la cual se ha ido reflejando con el uso de la electromo vilidad para reducir efectos contaminantes. Manifiesta que “me parece que una de las iniciativas interesantes que hemos podido apreciar en Tarapacá es el foco de uti lización de electromovilidad en las operaciones mineras. El uso de maquinaria y vehí culos eléctricos además de reducir emisiones de gases de efecto invernadero, con taminación del aire y conta minación acústica, permite un círculo virtuoso en la mi nería. ¿De dónde provienen los minerales presentes en las baterías y cableado de los vehículos eléctricos? Por supuesto que de nuestras minas”.

“A su vez, viviremos uno de los hitos más importantes del último tiempo que se aloja en una de las operaciones más grandes del mundo, QB2 de TECK. Hablo de la primera planta a gran escala, de agua de mar desalinizada para uso en toda la operación”, agrega Bailac.

Asimismo, recomienda que “debemos seguir aplicando más tecnología para auto matizar operaciones. Cree mos que es importante que las empresas mineras dialo guen con las comunidades para revisar sus impactos de forma periódica, pero también generar instancias

Foto: Gentileza

Corproa.

Foto: Gentileza AIA.

Foto: Gentileza Cidere Coquimbo

Reportaje central

de capacitación y recluta miento local”.

Relacionamiento comunitario

En lo que respecta a re lacionamiento entre estas operaciones mineras y los territorios de los cuales son partes, Marko Razmilic se ñala que “desde hace bas tante tiempo se han venido realizando acercamientos con las comunidades y se han establecido diversas políticas y encuentros de diálogo entre compañías mineras y territorios. Se está trabajando en ello - habla mos como Asociación de Industriales de Antofagasta

y como Corporación Clúster

Minero- estamos buscan do los caminos directos y concretos que nos lleven a buen puerto. Sabemos el diagnóstico, conocemos

las demandas en aspectos ambientales y, sobre aquello, seguimos accionando para fortalecer las alianzas a tra vés del diálogo y acciones concretas, que mejoren y

De Izq. a Der.:

Leopoldo Bailac, presidente de la Asociación de Industriales de Iquique y El Tamarugal, AII.

Ricardo Gold, socio líder de la práctica de minería para Sudamérica de Bain & Company.

Gabriela Encina, jefa de la División de Desarrollo Sostenible del Ministerio de Minería.

 Visión Experta:

La especialista en la materia destaca en MINERÍA CHILENA que “la minería de cielo abierto ha sido históricamente de alto impacto socioambiental, tanto sus emisiones como por los insumos que requiere para su desarrollo, en particular el agua y la energía”. Precisa que “aquellas empresas que son parte de compañías mineras transnacionales han ido adoptando los estándares internacionales, por ejemplo el estándar de ICMM o el IRMA, que hoy son los más exigentes. Sin embargo, desde el Ministerio creemos que hay una gran brecha de información en el cumplimiento de estos protocolos”.

Dice que “generalmente, los estándares internacionales parten de la base de que las compañías deben cumplir la normativa local, sin embargo, hoy no conocemos el estado de cumplimiento que tenemos como país. Estamos trabajando en desarrollar un diagnóstico y luego un plan de trabajo que nos indique el estado del arte. No basta con apuntar a protocolos exigentes, sino que también debemos generar las condiciones para que se cumpla la normativa aplicable vigente”.

“A nivel global sin duda que el mayor impacto es la adaptación y las medidas que la minería tome frente a la situación de crisis climática. Esto afecta desde el diseño, el desarrollo, las tecnologías de procesos, el transporte, los insumos, es decir, toda la cadena productiva”, agrega la entrevistada.

Otro punto que aborda la experta es respecto a los glaciares. “Chile afronta los mismos desafíos globales de escasez hídrica y de eventos extremos,

pero además tenemos faenas ubicadas en o cerca de glaciares. Esta es una problemática que surge hace muchos años, pero que producto de la crisis climática se hace cada vez más crítica. En ese sentido, es importante que la minería de superficie sea capaz de construir y operar de manera tal que no afecte los glaciares, que incluso se evalúe la posibilidad de cambiar los métodos de explotación, de innovar en cuanto al abatimiento de material particulado y de controlar las vibraciones”, indica.

Como conclusión, Encima manifiesta que “la minería de cielo abierto tendrá distintos desafíos según el territorio en el que se inserta, pero en todos los casos tendrá que hacer una gestión responsable y rigurosa de sus emisiones, residuos y del recurso hídrico. Sobre esa base es que se puede establecer una relación de confianza en el territorio, con las comunidades y todas las partes interesadas”. Al mismo tiempo, deja entre ver que “hoy vemos una crisis de confianza entre las comunidades y las compañías mineras, también vemos que ha habido una relación transaccional, que muchas veces apuntó a tratar de resolver problemas que no eran producto del proyecto, una desvinculación entre los impactos socioambientales y sus medidas de mitigación, reparación y/o compensación. Entonces, para gestionar adecuadamente los impactos socioambientales es necesario que estos hayan sido debidamente identificados, evaluados y que se generaran las medidas adecuadas de mitigación, reparación y/o compensación”.

Gabriela Encina, jefa de la División de Desarrollo Sostenible del Ministerio de Minería

Foto: Gentileza AII.

Foto: Gentileza Bain & Company.

Foto: Gentileza Ministerio de Minería.

acerquen cada día más la comunidad a las operacio nes mineras de la región de Antofagasta”.

En este mismo contexto, conversamos desde MINE RÍA CHILENA con Ricardo Gold, socio líder de la prác tica de minería para Suda mérica de Bain & Company, quien también habla sobre la importancia de las co munidades aledañas a las operaciones mineras. ”Los temas de comunidad es un gran tema, no solamente comunidad, sino que todo el ecosistema, manejo de aguas, de polvo, de glaciales, la seguridad de las personas, que es un tema que la mine ría ha trabajado por muchos

central

años, hay una mejora históri ca, bastante buena, pero aún es un desafío para la minería”, recalca Gold.

Por otra parte, aborda la arista tecnológica, “hay por lo menos dos tecnologías que están a un nivel diría de madurez, tanto los camiones eléctricos como a los a hidró geno. Las dos tecnologías ya están siendo probadas, ambas tienen un potencial muy grande, con eso ya tendríamos una producción minera mucho más limpia”. Complementa a ello, que “in cluso si vamos por el camino eléctrico, el desarrollo de ba terías, cuando logremos que el costo de almacenamiento de energía sea más bajo,

Desde la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, su presidente Marko Razmilic destaca que “es la minería a cielo abierto es fundamental para el desarrollo, crecimiento y aporte económico en la región de Antofagasta.

El 54% del cobre producido en Chile se extrae de la Región de Antofagasta”.

vamos a poder alcanzar un potencial muy relevante, por que vamos a poder acumular energía solar durante el día y ocuparla en la noche. Ahí vamos a transformar real mente el tema de la huella de carbono en la industria minera, no solamente de superficie, sino que también la subterránea”.

Gold reafirma que “el tema es estar más cerca de las comunidades, es algo muy relevante. Hay que dialogar más y comunicar mejor”. Del mismo modo, percibe que “a veces veo la industria minera muy tímida en hablar del aporte que realizan a las comunidades. Si hacemos encuesta de la percepción de la población en general, la gente que vive lejos de las mineras, poseen una percepción muy mala de la industria minera”.

“La minería tiene un im pacto increíble en las eco nomías, creo que aún hay espacio para que eso se demuestre de mejor ma nera”, concluye el socio de Bain & Company.

Minera Centinela.

Foto: Gentileza

Antofagasta Minerals.

Normas Mineras constitucionales necesarias para Chile

Por Sergio Hernández, director ejecutivo de Aprimin

La abrumadora mayoría que obtuvo el rechazo al texto constitucional propuesto por la Convención, manifestado con mayor fuerza en todas las regiones en que la minería se desarrolla, nos hace confirmar que la minería es altamente apreciada por las comunidades de estas zonas. La obvia conclusión es que existe conciencia en las zonas mineras del país sobre el valor de la minería y de su encadenamiento productivo en proveedores y otras activi dades, que dan empleo local y sustento a las familias, capaci tación para los nuevos desafíos, impacto económico y social en cada Región minera; sin dejar de lado que la percepción que este sector contribuye a la for taleza geopolítica del norte de Chile, es decir, la preservación de nuestra integridad territorial como país.

Por lo tanto es claro que, para respetar el veredicto popular manifestado en el plebiscito, es necesario que las normas para la minería que se establez can en una eventual reforma o nueva Constitución tengan nivel constitucional y no solo legal, y así sean coherentes con esa percepción ciudadana. De esta manera, sobre mantener el dominio absoluto, exclusivo, inalienable e imprescriptible sobre las minas hay pleno consenso; pero, a su vez, rechazar que ese dominio del Estado sea inalienable sobre las sustancias minerales, como proponía el texto rechazado, ya que eso haría imposible la comercialización de los minerales, sea

por empresas privadas o por las del Estado; fue uno de los muchos “errores” de la Convención.

Por otra parte, como la minería requiere las más grandes inversiones que proyecto alguno exige y, que esas inver siones se recuperan en periodos muy largos de tiempo, cuando no ocurren riesgos inherentes a esta actividad, son necesarias normas a nivel constitucional que den certeza a esas inversiones, como mantener la servidumbre legal, las concesiones judiciales para todas las sustancias con cesibles, amparadas por una patente minera creciente ante la no explotación, salvo que se presente a Sernageomin un calendario de exploración fiscalizado o un Plan Minero.

Como la minería requiere las más grandes inversiones que proyecto alguno exige y, que esas inversiones se recuperan en periodos muy largos de tiempo, cuando no ocurren riesgos inherentes a esta actividad, son necesarias normas a nivel constitucional que den certeza a esas inversiones.

Sin embargo, la actual con ciencia social exige que los proyectos incluyan claros beneficios para las comuni dades locales y regionales, empleo y encadenamiento local. Por su parte, las autorizaciones ambientales, con participación de las comunidades, pero no con un veto de ellas, sean solo resueltas por el organismo técnico, basadas en estudios científicos independientes, sin la intervención de organismo político alguno como hoy está establecido. De esta manera, Chile podrá aprovechar las enormes oportunidades para su desarrollo inclusivo y financiar mejor los derechos sociales, oportunidad que presenta la alta demanda de los mercados del cobre, litio y otros minerales, para detener el cambio climático.

H-E PARTS DUPLICA VIDA ÚTIL DE LOS BUJES DE LA ZONA MOVIL

Una

solución que permite duplicar la vida útil de piezas claves para el movimiento de los baldes de las palas mineras ofrece a la industria la empresa H-E Parts, que provee productos y servicios de mantención y reparación de maquinaria y vehículos de apoyo mineros, representando marcas de prestigio a nivel mundial.

Se trata de una innovación en materia de pasadores y bujes desarrollada en Canadá por la compañía CNC Industries Ltda, la que extiende considerablemente la duración de estos elementos.

El producto Pasador bloqueado de calidad Titan vino a resolver la problemática que enfrentaban las mineras en materia de mantención de estos equipos de extracción y carguío. “Los baldes traen insertos pasadores y bujes, los que no pueden ser lubricados por la zona donde se encuentran, lo que genera un desgaste prematuro”, señala Claudio Arranz, Product Manager- División Palas de H-E Parts.

ALTA EXIGENCIA

El ejecutivo asevera que esta situación ocasionaba que la duración de estas partes y piezas de la zona móvil principal del balde fuera demasiado baja. “Estos pasadores y bujes rotan con la carga del balde, con la tierra y el material, por lo que están sometidos a una alta exigencia”, explica.

“El gran problema es que cuando se empezaba a gastar el buje principal se podía desgastar la zona de confección del balde, lo que incluso podía causar una detención no programada del equipo. Y llegar a ese nivel de desgaste significa destinar tiempo y mano de obra para el mantenimiento, o cambio, en plena faena”, dice.

“El objetivo es que todas las reparaciones se puedan hacer en los talleres que en su mayoría están en Antofagasta, y que el balde cumpla su campaña completa sin tener que interrumpir la campaña”, expresa.

INNOVACIÓN DESARROLLADA EN CANADÁ EVITA EL DESGASTE PREMATURO DE LA ZONA DE CONEXIÓN MÓVIL, EXTENDIENDO SU USO HASTA LOS 30 MILLONES DE TONELADAS.

El ejectutivo cuenta que las pruebas ya realizadas han arrojado exitosos resultados. Es el caso de la aplicación que se hizo en la División Radomiro Tomic, de Codelco, donde se logró extender la vida útil de esa zona específica del balde, de una pala 4100XPC de KOMATSU, hasta los 30 millones de toneladas.

También se aplicó en una pala 495HR, de Caterpillar, donde se logró prolongar la duración de estas piezas hasta los 21 millones de toneladas. “En ese caso, tuvimos que detener la prueba por otros problemas del balde, y cuando se hizo el análisis de degaste se evidenció que todavía tenía vida útil como para sobrepasar los 25 millones de toneladas”, resalta.

TRASPASAR EL DESGASTE

En CNC Industries Ltda. idearon cómo evitar ese deterioro, traspasando el desgaste de los dos bujes principales a otros cuatros bujes que conforman el mecanismo (Bail o Link), evitando que todo el esfuerzo lo hiciera un solo componente.

“Al distribuir la carga en los 4 bujes se obtiene mayor superficie para soportar la carga en ese zona”, resalta.

“Con el pasador bloqueado CNC Industries de calidad Titan logramos extender la vida útil de la zona móvil principal del balde, con muy buenos resultados operacionales”, destaca Arranz.

A la fecha el pasador bloqueado CNC Industries de calidad Titan está siendo utilizado en Canadá, Estados Unidos, Perú y Chile, donde además de Radomiro Tomic ya fue probado en Escondida, de BHP; en Minera Sierra Gorda; y se está instalando también en Minera Los Pelambres y en Caserones.

OTRAS SOLUCIONES

PARA PALAS

Claudio Arranz indica que, si bien los productos CNC Industries es su línea más destacada en la actualidad, también proveen otras soluciones para la minería, como son frenos para palas, pasadores y bujes para palas eléctricas. “Además, estamos integrando transmisiones para palas eléctricas, y coronas de orientación para palas hidráulicas”, complementa.

“Abarcamos el 80% del mercado de Chile en este tipo de componentes”, concluye.

Con el pasador bloqueado CNC Industries de calidad

logramos

zona móvil

vida útil de

CNC Industries: Pasadores, bujes y componentes de calidad mundial

Elaborados con las más altas tecnologías en materiales y tratamiento térmico, los bujes y pasadores de CNC Industries que provee H-E Parts están en condiciones de responder a las exigentes condiciones en que operan los equipos de extracción y carguío de mineral.

COMPARACIÓN DE SISTEMAS

OTROS

de desgaste

Chile será

“E

l mundo vive un mo mento muy especial, caracterizado por di versos hechos. Entre los que se encuentra el cambio climá tico, la pandemia, la invasión rusa a Ucrania, el surgimiento económico de China, entre otros”, comenta en entrevista con MINERÍA CHILENA, el Chairman Técnico Copper 2022, Hans Göpfert. Frente a este esperado en cuentro, el Ingeniero Civil de Minas, con 50 años de experiencia en diseño, eva luación, construcción y ope ración de proyectos y faenas mineras, quien fue presidente del Instituto de Ingenieros de Minas de Chile en el periodo 1981-1982, realiza un repaso desde el origen de las confe rencias COPPER, revela las novedades que tendrá esta versión, precisando conte nido informativo, detallando tópicos que se abordarán, como asimismo, el progra ma de actividades del evento.

Con miras a recibir asistentes de los cinco continentes, el Instituto de Ingenieros de Minas de Chile, IIMC, organizador de este encuentro, revela a través del Chairman Técnico Copper 2022, un adelanto de las nutridas jornadas informativas y técnicas que darán vida a este evento en el Metropolitan Santiago.

En este contexto, cabe des tacar que las conferencias COPPER son organizadas en forma rotativa por las asociaciones de profesiona les de la minería de Canadá (METSOC), EE. UU. (SME y TMS), Alemania (GDMB), Japón (MMIJ), Sudáfrica (SAIMM), China (NFSOC) y Chile (IIMCH).

¿Cuál es la relevancia de este evento para el IIMCH?

Para el IIMCH es un privilegio poder actuar de anfitrión de esta conferencia, ya que le permite proyectar el trabajo de los colegas chilenos hacia

la comunidad profesional in ternacional, a la vez que traer a expertos de renombre mundial a exponer en nues tro medio sobre innovacio nes tecnológicas relevantes. En el caso particular de esta conferencia COPPER 2022, ella se da en un escenario particularmente desafiante para la industria minera. En efecto, la comunidad inter nacional y sus organizacio nes rectoras han propuesto una ambiciosa agenda de descarbonización de la matriz energética mundial, la que prevé dos ejes pri mordiales: por una parte, un

crecimiento acelerado de las instalaciones de generación eléctrica ERNC y por otro, la eliminación en un horizonte muy breve de los motores de combustibles fósiles en los vehículos. Ambas líneas significarán un aumento sin precedentes en la demanda de cobre, estimándose que la necesidad del metal rojo se duplicará de aquí al año 2040.

¿Cómo nacen las conferencias Copper?

Las conferencias COPPER nacieron el año 1987 produc to del visionario entusiasmo

del Copper

de don Carlos Díaz – a quien muchos conocen tanto por su desempeño en la Univer sidad de Chile y en el IIMCH, como posteriormente du rante su larga trayectoria en INCO en Canadá – de crear un foro de intercambio téc nico para analizar innovacio nes en la obtención de cobre desde los minerales que lo contienen. Inicialmente, las conferencias se realizaron cada cuatro años y en su organización solo participa ba el METSOC de Canadá y nuestro IIMCH. En 1987 la conferencia se realizó en Viña del Mar; en 1991, en Toronto y en 1995, en Santiago. En 1999 se unieron en la tarea organizativa las sociedades SME y TMS de EE. UU., y la conferencia se realizó en Phoenix, volviendo a Santiago el 2003 y a Toronto el 2007. Luego se unieron al comité organizador las sociedades japonesa (MMIJ) y alemana (GDMB), acortándose el inter valo entre conferencias a tres años: el COPPER se realizó en Hamburgo en 2010, en Santiago en 2013, en Tokio en 2016 y en Vancouver en 2019. Ahora también son parte de las conferencias COPPER las sociedades de China (NFSOC) y Sudáfrica (SAIMM), de modo que ac tualmente están representa dos en el comité organizador internacional los países que producen un 45% del cobre extraído en mina, entregan el 64% del cobre refinado y consumen un 70% del cobre utilizado en el mundo. Y, sin

duda, siguen las gestiones para incorporar a más acto res relevantes en extracción, procesamiento y consumo de cobre, como es el caso de Perú, Congo, Australia, Rusia, Corea, México y otros.

¿Cuáles son las principales novedades que tendrá el Cop per 2022?

En lo formal, el evento de este año sigue la línea de las confe rencias COPPER anteriores. Pero en los contenidos, se refleja nítidamente tanto el impulso que han tenido las nuevas tecnologías disrupti vas – en especial en las áreas de manejo e interpretación de datos – como la cada vez mayor vinculación de la in dustria del cobre con el eco sistema social, institucional y corporativo que la rodea, donde las orientaciones hacia sustentabilidad, transparen cia y gobernanza adquieren relevancia igual o mayor que las directrices de producción, eficiencia y rentabilidad. Es así como junto con cerca de 300 trabajos que mostrarán innovaciones en diferentes

ámbitos de la obtención y utilización del cobre, hay un acento especial en conside raciones como la economía circular, las oportunidades y compromisos que significa la transición energética para el cobre, los desafíos ESG que enfrentará la industria, y otros de similar índole.

¿En qué consiste el programa de actividades del evento? El primer día se dictarán cin co cursos breves, en que los asistentes podrán capacitar se tanto en innovaciones en

Cerca de 300 trabajos mostrarán innovaciones en diferentes ámbitos de la obtención y utilización del cobre, hay un acento especial en consideraciones como la economía circular, las oportunidades y compromisos que significa la transición energética para el cobre, los desafíos ESG que enfrentará la industria, y otros de similar índole”.

Hans Göpfert, Chairman Técnico Copper 2022.

Foto: Gentileza IIMCH.

La transición energética requerirá enormes cantidades adicionales del metal rojo.

Hidrometalurgia y en Electro metalurgia, como en Relaves Filtrados, Gestión de Riesgos y Economía Circular.

Los siguientes tres días es tán estructurados en torno a conferencias plenarias y me sas redondas en la mañana, y simposios técnicos, dictados en paralelo en varias salas, en la tarde. Es así como el lunes 14 habrá una mesa redonda sobre “El cobre y la transición energética”, el martes 15, una sobre “Los desafíos ESG que enfrenta la industria del cobre” y el miér coles 16, una sobre “Gestión de innovación y tecnología para el suministro de cobre del mañana”. Para terminar cada una de las jornadas hay

previstas sendas actividades sociales: la sesión inaugural y su correspondiente cóctel el lunes, un asado minero el martes y la cena de clausura el miércoles. Finalmente, para el jueves 17 se están planificando visitas técnicas para mostrar aspec tos innovadores o de interés especial a los asistentes a la conferencia.

¿Cuáles son los desafíos que se plantean como Instituto al momento de organizar el evento?

Preparar un evento interna cional con asistentes de los cinco continentes representa un desafío organizativo ma yor que la gerencia del IIMCh

El primer día se dictarán cinco cursos breves, en que los asistentes podrán capacitarse tanto en innovaciones en Hidrometalurgia y en Electrometalurgia, como en Relaves Filtrados, Gestión de Riesgos y Economía Circular”.

ha enfrentado con todos sus recursos para lograr que el entorno y la logística nece sarios para esta conferencia sean óptimos. Si bien el II MCh tiene la experiencia de haber hospedado encuen tros internacionales en varias ocasiones anteriores y tam bién convoca año tras año a su convención que tiene características comparables, aunque en menor escala, el COPPER 2022 ha requerido un enorme esfuerzo de ges tión que confiamos proveerá nuevamente un marco ade cuado a la conferencia. El desafío mayor, sin embar go, está en dar contenidos relevantes a la conferencia. El mundo vive en un momento muy especial, caracterizado por diversos hechos. Entre estos se encuentra el cambio climático, que la humanidad está intentando controlar o revertir; la pandemia, que ya lleva casi tres años entre no sotros y nos ha hecho sentir lo vulnerables que somos a este tipo de plagas globales; la invasión rusa a Ucrania, que nos recuerda cuán frá gil es el andamiaje que se ha construido para preservar la paz mundial; el impresionan te surgimiento económico de China, la que está en vías de transformarse en la principal potencia mundial; y otros.

La conjunción de estos he chos genera cambios de es cenarios que representan, como es habitual en eventos de esta magnitud, desafíos y oportunidades especia les. En el caso particular

Foto: Gentileza IIMCH

del cobre – principal rique za natural con que cuenta Chile y protagonista de las conferencias COPPER – ello se refleja, por ejemplo, en la volatilidad del precio en los mercados. Pero más allá de ello, la transición energéti ca en la que se encuentra empeñada la humanidad para enfrentar el cambio climático requerirá enormes cantidades adicionales del metal rojo: las proyecciones indican que en los próximos 20 años se deberá duplicar su producción si se quieren lograr las metas de des carbonización de la matriz energética que el mundo se ha propuesto. Entonces, los contenidos de la conferencia COPPER 2022 deben refle jar estos escenarios.

Han pasado 9 años del último Copper en Chile, ¿qué aspectos destacaría de esta versión de la conferencia versus la del 2016 y 2019?

Las conferencias anteriores, realizadas en Tokio y Van couver, respectivamente, fueron de muy alto nivel y esperamos poder alcan zar contenidos de calidad similar. Sin embargo, cla ramente el mundo ha cam biado en estos años. Así, por ejemplo, la pandemia nos enseñó a realizar mu chas actividades en forma telemática, tecnología que también estará presente en parte de nuestra conferen cia; y anticipamos que esta tendencia se irá acentuando más y más. Por otra parte,

Los siguientes tres días están estructurados en torno a conferencias plenarias y mesas redondas en la mañana, y simposios técnicos, dictados en paralelo en varias salas, en la tarde (…) Para el jueves 17 se están planificando visitas técnicas para mostrar aspectos innovadores o de interés especial a los asistentes a la conferencia”.

además de las tradicionales conferencias plenarias y de las presentaciones de los trabajos que reflejan la inno vación que se ha producido en la obtención, elaboración y utilización del cobre, para el COPPER 2022 se están preparando tres mesas re dondas sobre temas que preocupan en forma global a la industria cuprífera en este momento, cuales son el rol del cobre en la transi ción energética, los desafíos ESG de la industria, y la ges tión de la innovación para poder entregar el creciente volumen de cobre que la humanidad necesitará.

El simposio de Pirometalurgia tendrá el nombre del destacado profesor Igor Wilkomirsky, ¿qué nos puede contar sobre esto?

Ha sido costumbre en las conferencias COPPER que con alguno de los simposios se busque homenajear a un profesional que durante su trayectoria haya destacado como innovador capaz de liderar desarrollos que han impactado en la industria

del cobre, sea desde la operación, de la gestión o de la academia. En el caso de Igor Wilkomirsky, el Instituto de Ingenieros de Minas de Chile quiere resaltar su compromiso con la innovación respon sable del procesamiento metalúrgico. En efecto, el profesor Wilkomirsky – In geniero Civil Química con un MSc de la Colorado School of Mines y un PhD de la Universidad de British Columbia – durante más de cuarenta años en que ha ejercido como docente de la Universidad de Concep ción (su alma mater), ha realizado simultáneamente investigación básica y apli cada, con participación en muchos casos de la indus tria extractiva, que se ha plasmado en una veintena de patentes. Al IIMCh le enorgullece poder desta car este ejemplo de creati vidad innovadora asociada a responsabilidad con el entorno, porque representa una conducta ética que de biera caracterizar siempre a la minería virtuosa.

¿Minería o Ideología?

Tenemos secuestrada a la minería del Litio, primero por un problema político-ideológico típico de la Guerra Fría. En 1976 se declaró “Sustancia No Concesible” por con siderarlo “Estratégico para la Geopolítica” de las bombas termonucleares y la lejana, hipotética y siempre futura fusión nuclear. Nota: sólo el Litio VI, que representa el 7,6% del Litio total es fusionable, y el Litio VII, el más abundante en la naturaleza, no sirve para la fusión nuclear, no es estratégico. Bolivia nacionalizó su Litio gastando casi mil millones de dólares para finalmente no producir nada, y recién ahora vuelve a pedir ayuda a los privados.

Como Australia, teniendo sólo la 5ª reserva mundial, nunca ha considerado al Litio como “estratégicogeopolítico” nos ha adelan tado, y dejado muy atrás en la exportación mun dial de Litio, vendiendo más del doble que Chile. Adicionalmente tenemos trancada la expansión del Litio hace varios años, ahora anulando otorgamientos de nuevas concesiones licitadas, por otro problema políticoideológico: si lo extrae el Estado (P.ej. Codelco, Enami, etc.) o los Privados. Desde el Gobierno antepasado se cementó la condición actual en la Comisión del Litio, y más encima se introdujo la Gobernanza de Los Salares. Ahora para hacer exploración hay que asociarse con

una empresa del Estado a través de contratos llamados CEOL, y se obligó a Codelco a tomar control del Salar de Maricunga. Los hechos demuestran que Codelco no tiene el menor interés en ese “negocio marginal”, y tiene la “pelota trancada” para las empresas privadas, estudiando en comisión tras comisión, el arraigado truco para NO tomar decisiones, “chuteando la pelota para adelante…”.

El Litio podría ser ahora una palanca para el desarrollo económico de Chile, para lo cual tiene que salir del zapato chino ideológico en que se encuentra.

Apoyar el Litio públicamente es cuasi sinónimo de apoyar a Soquimich. Y eso podría representar en ojos de todos los políticos, apoyar a ese personaje tan “genero so” transversalmente con todos los políticos. Así que no tomar decisiones es lo más útil personalmente para no perder votos. Al parecer, hoy es preferible que se pier da el buen negocio de Litio para Chile, por la implacable obsolescencia tecnológica, que perder votos.

El Litio podría ser ahora una palanca para el desarrollo económico de Chile, para lo cual tiene que salir del zapato chino ideológico en que se encuentra. ¡Tiene que acelerarse su explotación en tiempos de precios siderales por las millonarias subvenciones europeas a la electromovilidad, y escalarse antes que vengan los sustitutos como el Sodio, que es más abundante y barato, y el Litio no valga nada!.

Por Dr. Erwin Plett, CEO de Low Carbon Chile, director y secretario de H2Chile.

ENAEX BRIGHT REDUCE COSTOS Y AUMENTA eficiencia en perforación y tronadura

U

na mejora en la tasa de excavación de entre un 8% y 12%, la reducción del factor de carga entre un 10% y 25% y una importante disminución en la cantidad de pozos perforados son algunos de los beneficios concretos que hasta ahora arroja la utilización de Enaex Bright en diversos clientes.

Se trata de una plataforma digital desarrollada por Enaex, cuyo objetivo es optimizar el proceso de perforación y tronadura para aumentar la productividad.

“Con Enaex Bright queremos entregar data confiable y en línea, habilitar la integración con nuestros clientes, mejorar resultados y hacer más eficiente el proceso extractivo”, señala Jean-Marc Lütschg, gerente de Transformación Digital y Marketing Corporativo de la firma.

Brecha digital

El ejecutivo revela que esta plataforma surge de la necesidad de las mineras y de la propia empresa de incorporar mayor tecnología a sus procesos. “En la extracción, el subproceso de perforación y tronadura tenía una brecha en materia de digitalización, sin mucha gestión y con falta de data”, asevera. Dice que en Enaex tomaron el desafío y conceptualizaron esta aplicación. La estructuraron en cuatro módulos: Sistema digital del proceso de tronadura, Transmisión de información de carguío, Gestión de flota y Modelamiento optimizado.

Con el primero, buscaron generar consistencia en la reconciliación QA/QC (Quality Assurance/Quality Control) para reducir costos mediante la mejora continua. “Antes no alcanzábamos a recolectar toda la información de una tronadura previo a que sucediera la otra para hacer ajustes. Con este sistema sí”, indica Lütschg.

Más transparente

El módulo “Transmisión de información de carguío” apunta a hacer más transparente el proceso. “Hasta ahora, la información sobre los tiros que cargábamos estaba en papel. Y los clientes nos pedían tener esta información lo menos intervenida posible, para cumplir con las auditorías y los controles internos”, añade el ejecutivo.

MEJOR PROVEEDOR NACIONAL PROVEEDOR DE MEJOR DESEMPEÑO 2022

“

Agradecemos a nuestros clientes por la confianza entregada al reconocernos nuevamente como el “Mejor Proveedor nacional”Mención espontánea y “Proveedor de Mejor Desempeño 2022”Segmento Explosivos y Tronadura, en Ranking de Proveedores de la Minería – Chile 2022.

El de “Gestión de flota” permite disponer de los indicadores de distribución y de los principales KPI, como disponibilidad, tiempo efectivo de carguío y recarga, y de traslado. “Lo anterior es útil para tomar mejores decisiones operacionales a partir de datos reales”, subraya.

Mejores diseños

En tanto, el módulo de “Modelamiento optimizado” genera modelos predictivos de la dureza del macizo con los datos que arroja la misma perforación. “Esto es trascendental porque la mejor forma de obtener dicha información es, precisamente, de los bancos que vamos a tronar”, enfatiza Lütschg. Resalta que dicho modelamiento se nutre de la data histórica de perforación, y en base a su algoritmo propietario, se puede estimar la condición de la roca, determinar

el objetivo al que se quiere llegar y definir el diseño. Asegura que “después de un año y medio de implementación del sistema y con las primeras tronaduras efectuadas en 2021 en zonas de lastre, se constató una mejora de entre 8% y 12% en la tasa de excavación. Además, en términos de fragmentación, se estuvo dentro de los rangos esperados. Además, logramos reducciones entre 10% y 25% en factor de carga, lo que implica ahorros signifi cativos en costos de perforación y en gasto de explosivos”. Lütschg señala que lo que hace único a este sistema es que se ajusta a cada operación. “Aprendemos de cada perforadora y macizo recoso y, con eso, hacemos nuestras sugerencias. Esto es importante porque lo que hagamos en perforación o tronadura impacta en todo el proceso de extracción”, concluye.

La plataforma digital permite un modelamiento optimizado para predecir la dureza de la roca. Así, mejora la tasa de excavación y optimiza la fragmentación en lastre, entre otros beneficios.

Distrito Norte de Codelco avanza en el desarrollo de proveedores locales

A paso firme avanza el progra ma de apoyo y desarrollo para pequeños(as) y medianos provee dores de la Región de Antofagasta “Juntos emprendemos de local” de Codelco.

Se trata de 29 empresas cuyos in tegrantes se están capacitando en distintas áreas como el marketing

y las finanzas, de modo que puedan participar en mejores condiciones en las futuras licitaciones de Codelco y formar parte de la cadena de valor que potencia los territorios.

61 empresas son parte del programa a nivel corporativo: 29 de ellas en Distrito Norte, 19 en El Teniente y 12 en Andina y Ventanas.

Minera Candelaria inicia workshop para promover vida sana de estudiantes

à à à

Minera El Abra hace llamado a postular al fondo “El Abra en Acción”

Minera El Abra anunció que, tras una exitosa primera versión de “El Abra en Acción”, fondo enfocado en el voluntariado corporativo, se realizó el lanzamiento de la segunda versión de esta iniciativa que financia proyectos que tengan un impacto positivo en organi zaciones sociales de la región de Antofagasta y en la comunidad en general.

Con el objetivo de generar espacios recrea tivos y de aprendizaje en torno al deporte y prácticas saludables, reforzando en los jóvenes la importancia del autocuidado del organismo para el bienestar personal, se realizó el segundo workshop del programa Beca Minera Candelaria.

La compañía relató que los talleres se reali zaron en dependencias del Centro Cultural Estación y en la playa Mansa de Caldera y fueron dirigidos por profesionales de la cor poración Simón de Cirene, entidad a cargo de la ejecución del programa. La iniciativa contó con la participación de 25 estudiantes becarios.

Para octubre se proyecta la tercera jornada de talleres de trabajo con los becados -según afirmó la minera- jornada que se llevará a cabo en la comuna de Tierra Amarilla. Anteriormente, en julio, se realizó en Co piapó.

La compañía indicó que esta iniciativa está dirigida a trabajadoras y trabajadores directos y empresas colaboradoras, apuntando a contribuir al desarrollo de las capacidades de liderazgo, a generar relaciones fuertes y de apoyo mutuo con las comunidades locales y a realizar proyectos que respondan a las necesidades de las comunidades.

Desde El Abra, ex plicaron que en esta nueva versión los proyectos postulados deberán hacerlos jun to a una organización social o comunitaria que desarrolle sus ac tividades en la región con temáticas tales como capacitaciones, compra de equipamiento, mejora de infraestructura, educación, deporte, medioambiente, patrimonio cultural, salud y seguridad, desarrollo comunitario, cultura y disca pacidad e inclusión.

Las postulaciones se cierran el 30 de septiembre y se darán a conocer los proyectos seleccionados el 18 de octubre. Se espera que las iniciativas concluyan en abril de 2023.

¿Cuáles son

los antecedentes que explican su aparición?

Afines de julio de este año, las mi radas tanto del sector minero como a nivel nacional se volcaban hacia la Región de Atacama, es pecíficamente en la localidad de Tierra Amarilla, donde se daba a conocer la aparición de un socavón de más de 32 metros de diámetro, en terrenos de la faena minera subterránea de cobre Alca parrosa de Candelaria. Autoridades y especialistas se trasladaron inmediata mente al lugar para recabar antecedentes, esclarecer las causas y asegurar que se tomaran las medidas de seguridad necesarias para resguardar la vida y la inte gridad de los trabajadores y comunidades cercanas al lugar.

Desde entonces y hasta la fecha, los estudios y análisis sobre cómo se pudo gene rar este socavón han ido en constante aumento entre la comunidad científica y pro fesional. En este escenario, en MINERÍA CHILENA con versamos con especialistas, para conocer detalles de la información que se ha ido recopilando al respecto. La académica de la Univer sidad de Chile Kimie Suzuki,

indica que “es muy probable que el socavón se haya pro ducido por diversos factores combinados, tanto por cali dad del tipo de rocas y suelos que hay en el sector, las labo res mineras en profundidad y la presencia de agua, debido a las precipitaciones fuera de lo común que ocurrieron en la zona, más que solo por uno de ellos por sí solo”. Según las imágenes que se han mostrado -agrega Suzuki- “se podría suponer que el socavón es una des estabilización del suelo que se encuentra cercano a la superficie. Por lo que se ha reportado, este material se desplazó, pero aún no se en cuentra en las galerías subte rráneas ni se sabe muy bien cuánto material fue erosiona do por aguas subterráneas”.

Antecedentes

El experto asociado al Colegio de Geólogos de Chile, José Luis Mendoza manifiesta que “al buscar antecedentes del

socavón en Tierra Amarilla me sorprende la cantidad y varie dad de estudios realizados en el área, debido a que se han documentado este tipo de fenómenos en la zona por lo menos desde el año 1993 con el hundimiento asociado a labores subterráneas en Mina Santos, que provocó un crá ter de 32m de diámetro y pro fundidad de 18m; de similares características al producido en julio. En 2013, se documentan nuevas subsidencias donde dos de ellas se produjeron en

sectores urbanos de la co muna de Tierra Amarilla y la tercera en un caserón minero a 500m en la población Luis Uribe en terrenos de Minera Pucobre (Figura 1)”. Añade que “estos even tos dieron origen a que se constituyera la denominada Mesa Minera de Tierra Ama rilla, este esfuerzo de resolver esta problemática incluyó la

Expertos abordan posibles orígenes, medidas y recomendaciones para ver cómo proceder frente al hallazgo de este cráter circular en la región nortina de Chile.

Socavón de 32 metros de diámetro en superficie x 64 metros de profundidad, localizado en la región de Atacama, en la comuna Tierra Amarilla.

Foto: Gentileza Sernageomin

ejecución de un estudio topo gráfico que permitió corrobo rar la ubicación de las labores subterráneas cercanas a sec tores poblados, además de una campaña de sondajes liderada por Sernageomin y con el financiamiento de las empresas mineras. Indepen diente de estos trabajos que concluyeron que no existían labores mineras subterráneas en Tierra Amarilla, según la comunidad, se habrían se guido produciendo soterra mientos en dicha localidad”.

“Estos eventos de subsiden cia y hundimientos en el tiem po han generado alarma en la población de Tierra Amarilla ante el riesgo de subsidencia que generaría consecuencias fatales a su integridad per sonal, a sus bienes y los de su medio social. Por ello han concitado el interés de diver sos actores del saber o el co nocimiento que han originado diversos estudios técnicos e incluso estudios sociológicos al respecto”, detalla también, Mendoza.

En este contexto, el ejecutivo precisa que el socavón halla do “tiene forma cilíndrica con un diámetro de 36 metros y una profundidad de 64m en materiales no consolidados, que colapsaron producto de la rotura de la loza del techo de la galería, de la zona deno minada Gaby 4 y con ingreso de un mayor caudal de aguas subterráneas desde el acuí fero del río Copiapó”.

En la misma línea, agrega que “los informes presentados a la autoridad que son relevantes

para este análisis son los es tudios geológicos, hidrogeo lógicos conceptuales y nu méricos presentados en las DIA de los años 2016 y 2020.

En ellos se han encontrado perfiles geofísicos del tipo tomografía eléctrica (TEM) desarrollados en el año 2015 y las áreas de la infraestruc tura en planta de las galerías y caserones, en profundidad del proyecto presentado el año 2020 (ver figura 1 y 2). Las conclusiones de todos estos informes hidrogeoló gicos evidencian y permitie ron calcular las infiltraciones aguas subterráneas desde el acuífero del río Copiapó a las instalaciones subterráneas o galerías de la Mina Alca parrosa y son aceptadas en las Resoluciones de Califica ción Ambiental respectivas de los años 2016 y 2020”. Paralelamente, el experto subraya que “al analizar la información espacial de los perfiles geológicos y geofí sicos presentados a la au toridad es posible observar que las líneas o trazas de los perfiles geofísicos rodean a la ocurrencia del actual so cavón (Figura 1). La inter pretación de las anomalías

à Figura 1.

à Figura 2.

de resistividad en conjunto con el nivel del acuífero del río Copiapó sugieren en ese entonces que el acuífero se profundiza en el espacio del socavón; los sectores de co lor azul asociados el cilindro que representa el socavón con resistividades entre 80-

Hay que detectar variaciones en el nivel del suelo y definir zonas de hundimiento asociadas a las labores de la Mina Alcaparrosa y otras labores mineras pasadas, de manera de resguardar a la población de otro posible evento similar”, José Luis Mendoza.

Foto: Gentileza Colegio de Geólogos.

Caserón minero a 500 metros en la población Luis Uribe en terrenos de Minera Pucobre.

Foto: Gentileza Colegio de Geólogos.

Mineralización de las actuales galerías y caserones en la Mina Alcaparrosa

El estudio proporciona una valiosa herramienta para quienes requieran información sobre el sector Desalinización y Sistemas de Impulsión de Agua de Mar en Chile. PDF en Español + EXCEL Base de Datos de Operaciones y Proyectos.

+

DEL CATASTRO :

Desarrolla un completo análisis con sus respectivas estadísticas de la situación hídrica del país y el mundo, con énfasis en el sector minero, sanitario e industrial nacional.

Esta publicación incluye también fichas a través de una base de datos en formato Excel de las principales operaciones y proyectos con sistemas de impulsión y/o desalinización de agua de mar en Chile, en donde se pueden conocer los principales datos de operación tales como; tecnología utilizada, altitud y distancia de impulsión, ubicación, descripción, inversión, etapa, caudales, diámetros de tuberías, estaciones de bombeo, altura de impulsión, etc.

Además se incluye una definición y análisis de los principales métodos de desalinización en Chile y el mundo. Asimismo, la investigación incluye el marco legal y las condiciones técnicas necesarias para implementar los sistemas de impulsión y desalinización de la minería en Chile.

El Catastro expone la problemática de la escasez hídrica en Chile y analiza el mercado actual del uso de agua de mar y la desalinización con un enfoque en la minería. Del mismo modo da a conocer sus desafíos, limitantes y fortalezas para proyectar el escenario futuro de este negocio en desarrollo en Chile.

“Chile triplicaría la capacidad instalada de desalinización hacia 2032. Hoy se bombean más de 8.600 litros por segundo y según datos de Cochilco, son 11 los proyectos de desalinizadoras que están en curso, inversiones que permitirían llegar al objetivo de lograr que el 68% del agua usada por la minería venga del mar en 2032”

Español

MAS

quen. Este proceso implica el despliegue de recursos y capacidades de los siste mas locales, a lo que hay que sumar las reuniones de coordinación con las insti tuciones. A estas medidas, hay que sumar las Mesas Técnicas que se han confor mado, instancias en las que ha participado la Ministra de Minería, el Ministro de Obras Públicas, y las áreas técni cas sectoriales”.

“En tal sentido, hay que des tacar que el trabajo realiza do siempre ha tenido como foco la seguridad y la vida de las personas, ese es nues tro objetivo. Por otro lado, la Dirección Regional de la Onemi mantiene desde el 22

De Izq. a Der.: Kimie Suzuki, académica de la Universidad de Chile. Director regional (s) de Sernageomin, Franklin Céspedes.

Experto asociado al Colegio de Geólogos de Chile, José Luis Mendoza.

Es muy probable que el socavón se haya producido por diversos factores combinados, tanto por calidad del tipo de rocas y suelos que hay en el sector, las labores mineras en profundidad y la presencia de agua, debido a las precipitaciones fuera de lo común que ocurrieron en la zona, más que solo por uno de ellos por sí solo”, indica Kimie Suzuki.

Foto: Gentileza Colegio de Geólogos.

de agosto pasado una aler ta temprana preventiva por amenaza de hundimiento de terreno”, agrega Céspedes.

Recomendaciones

El representante del co legio de Geólogos señala que, “en relación con des pejar dudas ante la comu nidad, creo que el foco hay que ponerlo en discriminar las áreas de subsidencia que obedecen a las la bores desarrolladas por mina Alcaparrosa de las efectuadas por otras acti vidades mineras antiguas en la localidad de Tierra Amarilla. Para ello sugiero la implementación de dos estudios de subsistencia: uno de corto plazo y otro de mediano plazo”. El primero -explica Mendo za- es “el monitoreo diario de la superficie con vuelos con LIDAR, (Light Detection And Ranging) para obtener me didas de posicionamiento georreferenciadas de mane ra de cubrir todas las labores de Minera Alcaparrosa y la localidad de Tierra Amari lla aledaña. De manera de detectar variaciones en el nivel del suelo y poder de finir zonas de hundimiento asociadas a las labores de la Mina Alcaparrosa y otras labores mineras pasadas, para resguardar a la pobla ción de otro evento similar”.

Junto a ello, afirma que “el segundo estudio es a través de imágenes satelitales del tipo interferometría satélite (InSAR), la metodología con

siste en medir las diferencias de distancia entre satélite y suelo en pases sucesivos del satélite en la misma zona en diferentes tiempos pa sados de manera de poder identificar variaciones en el tiempo y definir áreas en riesgo. Los resultados de estos estudios permitirán mejorar los planes regulado res y ordenamiento territorial definiendo en que es posible construir de manera segura en un área con mucha his toria minera”.

Respecto a cómo proce der, Mendoza explica que “el orificio del socavón debe ser rellenado con materia les inertes. Se debe analizar geoquímicamente la rocas y minerales del material que se va a utilizar para el relleno de manera de evitar poner materiales de descarte o botaderos mineros que pu dieran ser estériles desde la perspectiva de su conteni do de leyes de cobre, pero

que pueden tener conteni dos de sulfuros como piri ta u otros que pudieren ser oxidados y gatillar procesos de generación de drenaje ácido. Esto es relevante debido a que los materia les van a pasar a ser parte de los materiales que van a contener el acuífero del río Copiapó y que, en caso de no tener esta precaución generarían un problema adicional, contaminando sus aguas”.

En cuanto a las próximas acciones, Céspedes indica que “la investigación se está abordando de manera glo bal, intersectorial, y tal como lo indiqué anteriormente, están participando distin tos organismos. La idea es seguir avanzando en la investigación, porque se de ben determinar responsabi lidades. Así, el trabajo será coordinado y participarán todas las instituciones que sean necesarias”.

Visita que realizó la ministra al socavón en agosto. Estuvo acompañada de autoridades de Sernageomin y locales.

Foto: Gentileza Sernageomin

SIERRA GORDA:

Punto de encuentro

de la tecnología y la tradición

A1.626 m.s.n.m. en la comuna de Sie rra Gorda, a 4,5 kilómetros de la localidad del mismo nombre y a 60 kilómetros al suroeste de la ciudad de Calama, capital de la provincia de El Loa, en la Región de Antofagasta, se ubica la operación de Sierra Gorda SCM, joint venture entre KGHM Pols ka Miedz (55%) y South32 Limited (45%).

Este yacimiento inició su actividad productiva en el año 2014, considerando una planta con una capa cidad aprobada de 230.000 toneladas métricas por día (TPD).

En el marco del Día del Minero, MINERÍA CHILE

NA tuvo la oportunidad de recorrer las instalaciones de esta operación a cielo abierto, que se caracteri za por procesar minerales de baja ley, reto operacio nal que ha impulsado a la compañía a incorporar una

En esta localidad de la Región de Antofagasta, es posible apreciar la labor que se realiza por una minería cada vez más sostenible y el reconocimiento de las comunidades a esta actividad productiva.

serie de innovaciones, como el hecho de operar en su to talidad con un Sistema de Transporte de Agua (STA), que recupera el agua de mar proveniente del proceso de enfriamiento de una planta termoeléctrica de Mejillones, llegando a valores espera dos de bombeo sobre los 1.500 lt/s.

En el ámbito de su suminis tro energético, destaca por el hecho de que a partir del año 2023 utilizarán el 100% de energía verde en sus ope raciones, lo que les permitirá dejar de emitir un millón de toneladas de CO2 al año.

A ello se suma la utilización de una costra salina sobre su depósito de relaves, la cual permite el que no sea nece

sario utilizar recubrimientos adicionales para controlar potenciales emisiones de material no consolidado en la superficie del depósito, el que puede verse arrastrado por efecto del viento.

Por otra parte, la minera posee la única planta con centradora en el país que utiliza molinos High Pressure Grinding Roller (HPGR), una acción de trituración que mi nimiza el gasto de energía, siendo una tecnología de vanguardia en Chile. Además, la compañía está trabajando para que desde el año 2023 contar con tres perforadoras PitViper-351, que operarán de manera autónoma. Este proyecto de automatización, deno

minado “Awatiri” (pastor en aymara), permitirá mejorar el desempeño en seguridad y obtener una mayor producti vidad en los procesos.

La visita a las instalaciones de la compañía minera no sólo entregó la oportunidad de interiorizarse respecto a los diversos procesos pro ductivos de la faena, sino que también conocer las di versas acciones que realiza en el ámbito del relaciona miento comunitario.

Es así como fue posible par ticipar en la festividad religio sa de San Lorenzo, patrono de los Minero; junto con ser parte de la celebración por el Día del Minero en la Iglesia Nuestra Señora del Carmen de Sierra Gorda.

Panorámica del rajo.

Fotos: Gentileza Sierra Gorda SCM.

Inédito Acuerdo firman BHP, Caterpillar y Finning para la renovación completa de la flota de camiones de Escondida

UNA MINERÍA SUSTENTABLE ES PARTE DE LOS POSITIVOS IMPACTOS QUE GENERARÁ ESTE ACUERDO: ENERGÍAS MÁS LIMPIAS CON CAMIONES

ELÉCTRICOS, FUTUROS CAMIONES CERO EMISIONES, DESCARBONIZACIÓN Y DESARROLLO DE CAPACIDADES EN LA COMUNIDAD, ENTRE OTROS.

Finning, Caterpillar y BHP anunciaron un inédito acuerdo para renovar la totalidad de la flota de camiones de extracción de Escondida BHP, la mayor productora de cobre a nivel mundial, ubicada en la región de Antofagasta.

Se espera que los primeros camiones eléctricos de Cat, modelo 798 AC, lleguen a la minera de Escondida en la segunda mitad del 2023. La entrega de las unidades restantes se extenderá durante los próximos 10 años, mientras las tres empresas continúan trabajando para reemplazar una de las flotas más grandes en la industria global, que actualmente está compuesta por más de 160 camiones de carga.

Hacia la minería del futuro

El camión 798 AC se distingue por alcanzar una velocidad líder en pendientes y terrenos de alta complejidad. Además, ofrece la mayor carga útil disponible para equipos de este tamaño, alcanzando 380 toneladas de carga. Sumado a ello, el equipo cuenta con una tolva de alta eficiencia de 260 m3 de volumen SAE 2:1 y una máxima capacidad de frenado a través del retardo dinámico y frenos húmedos. Además, su motor de 4000 HP de potencia no requiere reemplazo de filtros de aceite, lo que permite reducir el tiempo de detención de las máquinas

El camión cuenta con un sistema de monitoreo que suministra información esencial sobre el estado y la carga útil en tiempo real, lo que mantiene el rendimiento en niveles óptimos, permitiendo planificar y reducir el tiempo de ejecución de las mantenciones.

Sebastián Guridi, vicepresidente senior de Minería para Finning Sudamérica, destacó la transformación de la mina con la llegada del camión 798 AC: “Estos equipos ayudarán a mejorar la eficiencia, productividad y seguridad de la operación y nuestro trabajo será respaldar todo el proceso, entregando toda nuestra experiencia y conocimiento para que sea exitoso”.

Se espera que los primeros camiones eléctricos de Cat lleguen a la mina durante la segunda mitad del 2023.

El acuerdo se enmarca en el proceso estratégico de renovación de equipos desarrollado por Escondida, y permitirá a la operación incorporar a su flota camiones Caterpillar 798 AC, equipos con la más alta tecnología en el mercado que entregan mejoras significativas en capacidad de movimiento de material, eficiencia, confiabilidad y seguridad.

Este nuevo contrato apoyará la estrategia de BHP de generar impactos positivos en materias clave para el futuro, como la descarbonización, inclusión y diversidad, tecnologías autónomas y creación de capacidades locales.

Juan Pablo Amar, presidente ejecutivo de Finning Sudamérica destacó: “Estamos muy orgullosos que a través de nuestros equipos Escondida | BHP pueda avanzar fuertemente en sus metas de descarbonización y automatización. Este es el acuerdo de flota más grande en la historia de Finning y agradecemos la confianza que han depositado en nosotros. Desde la compañía trabajamos para ser aliados estratégicos de nuestros clientes y contribuir en la reducción de la huella de carbono, manteniendo la excelencia operacional de las faenas y la seguridad al más alto nivel”. BHP, Caterpillar y Finning mantienen su compromiso de contribuir al desarrollo económico y social de Antofagasta a través de la generación de capacidades locales relacionadas a las tecnologías en la industria minera.

En Fexmin, los asistentes pudieron interiorizarse respecto a los proyectos de exploración disponibles.

Fexmin

se consolida como espacio de fomento de la exploración

Posibilitar el en cuentro entre los desarrolladores de proyectos de exploración, junto con potenciales in versionistas, además de propiciar el debate técnico en torno a los factores que deben ser abordados con miras a impulsar el conoci miento geológico en Chile, fueron algunos de los ejes que tuvo la Feria de Explo raciones y Minas, Fexmin 2022, organizada por el Colegio de Geólogos. En esta ocasión, el encuen tro se realizó durante tres días en formato híbrido: en Espacio Riesco, y a través de una plataforma online. Considerando la agenda global, el foco del evento estuvo marcado por las “Ex ploraciones para el desa rrollo de la electromovilidad y las energías renovables”, considerando la relevancia

de los metales en el com bate del cambio climático, en el marco de la transición energética.

En conversación con MI NERÍA CHILENA, Patricia Narváez, presidenta del Comité Organizador de Fexmin, analiza los princi pales hitos que abordó la feria, junto a los aspectos que se contemplan para futuras ediciones.

¿Qué evaluación realizan respecto al desarrollo de Fexmin 2022?

Nuestra evaluación es muy positiva, ya que tanto la versión virtual como la pre sencial tuvieron alta convo catoria durante los tres días que duró esta 4ª versión de la Feria de Exploraciones y Minas, inaugurada por la mi nistra de Minería, Marcela Hernando Pérez.

“Es muy destacable la cantidad, calidad y diversidad de los proyectos presentados, más de 30 ofrecidos a negociación, a los que habría que agregar las 32 iniciativas de Codelco y los numerosos proyectos no ferrosos de la Compañía Minera del Pacífico (CMP) ”, que estas empresas expusieron en sus respectivos stands, señala Patricia Narváez, presidenta del Comité Organizador.

Foto: Gentileza

Una serie de conferencias y foros se realizaron durante los tres días de la feria.

Siendo un foro de explora ciones, el foco de Fexmin es muy destacable por la cantidad, calidad y diversi dad de los proyectos pre sentados, más de 30 ofre cidos a negociación, a los que habría que agregar las 32 iniciativas de Codelco y los numerosos proyectos no ferrosos de la Compañía Mi nera del Pacífico (CMP), que estas empresas expusieron en sus respectivos stands. Una evaluación preliminar de los propios expositores los muestra satisfechos, tanto con los contactos lo grados, como también, en

la difusión de sus proyectos. También, se presentaron conferencias y foros de gran relevancia durante los tres días de la feria, la mayoría el primer día -jornada inaugu ral-, ya que en los otros dos días: Día del Explorador y Día del Inversionista; se privilegió la exposición de los proyec tos de exploración y desa rrollo minero, principalmente.

¿Cuáles fueron las temáticas que marcaron el debate y concentraron el interés de los participantes?

Destacamos las conferen cias y charlas técnicas re

lacionadas al tema central de la Feria, “Exploraciones para la electromovilidad y energías renovables”; temas contingentes y actuales que tuvieron exposiciones de alto nivel y entregaron noveda des casi desconocidas, que muestran el esfuerzo y éxito, desarrollado por empresas privadas y estatales, en el campo de las energías re novables y en la explotación sustentable del litio.

Otro tema de la actualidad tratado fue lo relativo a los cambios al Código de Mine ría que produjo la ley 21.420 y cuya implementación es muy acotada en sus pla zos. Esto fue abordado en un foro, el cual se enfocó, en particular, al cambio de coordenadas, a la constitu ción de las concesiones y al fuerte aumento en el valor de las patentes mineras. Este foro fue muy bien desarrolla do por los panelistas, todos destacados especialistas. Algunos stands resaltaron este año, -incluso se otorgó el “Premio al Mejor Stand”-, por su bien elaborada pre sentación de mapas, figu ras, testigos de sondajes, rocas y permanente aten ción, para dar a conocer sus proyectos.

Destacamos las conferencias y charlas técnicas relacionadas al tema central de la Feria, “Exploraciones para la electromovilidad y energías renovables”; temas contingentes y actuales que tuvieron exposiciones de alto nivel y entregaron novedades casi desconocidas”.

¿Cómo se buscará dar continuidad a los resultados obtenidos en Fexmin 2022?

Como lo hemos hecho anteriormente, estaremos dando continuidad a los re sultados a través de nuestra actividad mensual “Camino

Foto: Gentileza Fexmin.

a Fexmin”, en la que expo nemos proyectos exitosos de exploración recientes en el país, nuevas tecnologías, avances de proyectos de exploración y temas de ac tualidad.

Quisiera destacar que el primer “Camino a Fexmin 2023”, posterior a esta Fe ria, correspondió a la Con ferencia “La Minería en el Proyecto de Constitución Política: cambios en el De sarrollo Minero”, expuesta por la abogada María Luisa Baltra en la Fexmin recién terminada, pero que, por el gran interés demostrado en ese tema, se abordó nueva mente para toda la comuni dad geológica y minera.

¿Qué aprendizajes deja el evento este año, respecto a temáticas y modalidades de participación pensando en la próxima versión?

En general, podemos con cluir que siendo la primera versión presencial post peak

de la pandemia, vemos factible y recomendable continuar con las versiones mixtas; presencial y virtual, ya que permiten una mayor participación y no se contra ponen una con la otra. También vemos conveniente mantener temas contingen tes y actuales, junto con la difusión de nuevos hallazgos y mostrar los avances en el conocimiento metalogénico de los yacimientos. Lo más relevante, nos pare ce, es lograr mostrar todos los proyectos de explora ción y minas que buscan financiamiento, en forma no simultánea, y para ello será necesario prolongar el tiempo de la Feria.

 Impulso a la demanda de metales

Entre los diversos expositores que tuvo el evento, destacó la presentación del director ejecutivo de Plusmining, Juan Carlos Guajardo, quien abordó los sóli dos márgenes en 2021 y el sentimiento alcista por el alto precio de las materias primas, que impulsaron el presupuesto global de exploración de minerales no fe rrosos a US $11.240 millones en 2021, un 35% más que en el año 2020. -En el caso del cobre, el presupuesto de explo ración aumentó un 31% (por debajo del aumento promedio mundial del 35%).

Los majors siguen liderando en presupuestos para la exploración, aunque los juniors han ido aumentando fuertemente (US$ 4.100 millones fue el presupuesto de las junior). “La transición energética será un importante impulsor de la demanda de metales en las próximas décadas y el cambio climático es uno de los principales impulsores de la sostenibilidad global y los objetivos de re ducción de carbono”, afirma el especialista. Añade que “es inevitable el camino hacia la descarbonización, sin embargo, para ese camino hay que tomar acciones porque

estamos en un proceso de transición. La industria minera global se encuentra en un proceso de adaptación imponiéndose así estándares más altos, adoptando es tándares de abastecimiento responsable que apuntan a algo más ambicioso donde la industria minera tendrá que adaptarse”. Por último, -agrega Guajardo-, “dado que la era fósil está quedando atrás y el petróleo y el carbón también, vemos que el cobre, níquel y grafito van al alza, eso desplazará la atención de los ambientalistas desde los combustibles fósiles hacia la minería”.

Patricia Narváez, presidenta del Comité Organizador de Fexmin.

Lo más relevante, nos parece, es lograr mostrar todos los proyectos de exploración y minas que buscan financiamiento, en forma no simultánea, y para ello será necesario prolongar el tiempo de la Feria”.

Foto: Gentileza Fexmin.

CLAPEZ: IMPLEMENTANDO SOLUCIONES A TRAVES DE ESTUDIOS SISTEMICOS DE CALIDAD DE ENERGIA

A LA INDUSTRIA, GRAN MINERIA Y LAS PRINCIPALES PLANTAS DESALADORAS DEL PAIS

Tras formar el Área de Calidad de Energía con profesionales altamente calificados y con más de 30 años de experiencia en la industria minera, la compañía está ofreciendo soluciones a través de estudios de calidad de energía sistémicos, y mantenimientos y retrofit de salas y subestaciones eléctricas, servicios con alta demanda en el mercado.

al ahorro y mejor aprovechamiento de la energía.

VARIADOS SERVICIOS

el ciclo de vida de los equipos y sus componentes, analizar fallas, deficiencias y detectar el origen de las perturbaciones verifi cando el correcto funcionamiento de las cargas de los equipos o el deterioro de estos últimos, y mejorar la eficiencia operativa. A ello apuntan los estudios sistémicos eléctricos y de calidad de la energía desarrollados por Clapez Ingeniería y Servicios Eléctricos. Estos estudios son realizados por calificados profesionales con más de 30 años de experiencia en la industria y la minería. La compañía desarrolla estudios sistémicos en calidad de energía y eficiencia energética que promueven la sustitución de equipos obsoletos por tecnologías eléctricas de vanguardia que contribuyan

Extender

“Nuestros estudios sistémicos de calidad de energía están siendo muy demandados porque facilitan encontrar la causa raíz de las fallas en los sistemas eléctricos de nuestros clientes”, José Antonio Pezo.

“Nuestros estudios sistémicos de calidad de la energía están siendo muy demandados porque facilitan encontrar la causa raíz de las fallas en los sistemas eléctricos de nuestros clientes, concluyendo en soluciones y recomendaciones”, afirma José Antonio Pezo, Socio Fundador de Clapez.

El especialista destaca que “contamos con equipos de última generación para efectuar los estudios mencionados. Los equipos son capaces de medir hasta 1.024 muestras por ciclo, es decir, tienen una altísima precisión”.

Advierte que las instalaciones que integran alta tecnología, como data centers, operaciones mineras, desaladoras, hospitales y plantas industriales, requieren de estudios de calidad de energía para evitar costosas repercusiones, daño prematuro en los equipos, reducción de la productividad e interferencias operativas.

“Las variaciones más comunes son las fluctuaciones de voltajes, interrupciones y distorsiones armónicas o desequilibrios”, añade el ejecutivo.

mado un equipo potente de expertos reconocidos en temas de calidad de la energía dentro de la industria, al que el cliente llama a ser parte de la ´solución del problema´. Esto debido a que optimizan la eficiencia y el rendimiento de los equipos para que funcionen al 100%”. El ejecutivo sostiene que, dentro del sector minero, Clapez Ingeniería y Servicios Eléctricos se ha consolidado con sus estudios de calidad de la energía en las plantas desaladoras de importantes mineras del país. “Hemos intervenido exitosamente en salas eléctri-

cas de plantas desaladoras y estaciones de bombeo, detectando fallas graves e implementando soluciones hasta con cambios de equipos por especificaciones deficientes”, comenta.

“La compañía efectúa, además, retrofit, mantenimiento preventivo y correctivo de salas y subestaciones eléctricas, partidores suaves y variadores de frecuencia, atendiendo equipamientos de baja tensión y media tensión, centro de control de motores, gabinetes eléctricos, centro de distribución de cargas y celdas desconectadoras”, finaliza el ejecutivo.

Calificados profesionales

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Agrega que Clapez ayuda a mitigar, filtrar o eliminar armónicos, sobretensiones y transitorios de la red eléctrica; además de evitar fluctuaciones en el voltaje y sobrecalentamiento, por ejemplo, de los transformadores.

EQUIPO ALTAMENTE CALIFICADO

Ricardo Cornejo G., Socio Fundador de Clapez, enfatiza que “se ha confor-

JAIME COTOS: Ingeniero Civil Eléctrico y Magíster en Ingeniería. Cuenta con 30 años de experiencia en planificación, estudios sistémicos eléctricos de calidad de energía y análisis técnico y económico de los sistemas eléctricos de potencia, en Perú y Chile.

ALEJANDRO VÁSQUEZ: Ingeniero de Servicios. Amplia experiencia en diseño de proyectos e ingeniería conceptual, básica y de detalles eléctrica.

JOSÉ GARNICA: Ingeniero y Magíster en Ingeniería Eléctrica y MBA, con más de 35 años de experiencia en estudios sistémicos eléctricos de calidad de energía de media y altatensión en México y Chile.

Jaime Cotos: Ingeniero civil eléctrico y magister en ingeniería.

Alejandro Vásquez, Ingeniero de servicios. José Gárnica: Ingeniero, Magister en Ingeniería Eléctrica y MBA

José Pezo, Gerente División Eléctrica y Socio Fundador.

Ricardo Cornejo G., Gerente de Proyectos y Socio Fundador.

mineras

Buscando formas de disminuir las brechas e ir logrando equi dad de género en el mundo público-privado, el Advanced Mining Technology Center (AMTC) de la Universidad de Chile, en conjunto con Com promiso Minero organizaron el Seminario “Mujer, Minería y Ciencia”, donde se presentó a nueve investigadoras nuevas que formarán parte del AMTC. Posteriormente, se generó un panel de discusión de expertas que abordaron la temática prin cipal del evento.

En la instancia, la académica de la Uni versidad de Chile, Alejandra Mizala, señaló que “el tema de hoy me toca mucho porque yo como académica he investigado este tema, está brecha de género es algo que es común, algo que se ha sembrado desde la niñez y por eso es tan importante la educación. En las universidades, desde hace más de 10 años más del 50% de las estudiantes son mujeres, pero están concentradas en algunas áreas, como educación, salud, humanidades y artes. La pregunta es por qué ocurre esto y en parte, es porque las mujeres de cierta forma huimos de las matemáticas”.

Nueve investigadoras llegan al AMTC gracias a sus concursos orientados a mujeres

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En el marco del seminario “Mujer, minería y ciencia: disminuyendo brechas para lo grar equidad en el mundo público-privado”, organizado por el Advanced Mining Tech nology Center (AMTC) de la Universidad de Chile, con el apoyo de la iniciativa Com promiso Minero, se presentaron oficial mente las nueve investigadoras que se adjudicaron fondos de los dos concursos que el AMTC abrió exclusivamente para mujeres.

Así se desarrolló el seminario “Vamos por + Mujeres en Minería”

Reflexión, intercambio de experiencias, nuevas ideas y trabajo colaborativo, incluyó el seminario “Vamos por + Mujeres en Minería”, iniciativa que tuvo lugar en la Región de Antofagasta con el objetivo de incrementar y consolidar la pre sencia y participación femenina en la principal actividad productiva del país, encuentro liderado por el Women Economic Forum (WEF) Chile, con el patro cinio y respaldo de SQM y la Universidad Católica del Norte (UCN).

Desde la compañía productora de litio explicaron que la actividad, desarrollada en la Casa Central de la UCN reunió a cerca de 200 mu jeres, entre profesionales, académicas, emprendedoras y estudiantes universitarias y de establecimientos educacionales de la zona, quienes discutieron y analizaron temas como inclusión, género y progreso económico, entre otros. Dentro de las materias tratadas destacaron “Educación para las nuevas generaciones”, “Desarrollo de carreras en espacios masculinizados” y “Vacíos normativos para las mujeres en espacios laborales”; los cuales fueron abordados por destacadas mujeres chilenas y líderes en distintas áreas.

Seminario abordó mecanismos para incorporar y retener el talento femenino en minería

Cero emisiones

Más del 50% de las emisiones de carbono de la minería están actualmente radicadas en el alcance 3, vinculado a los proveedores de bienes y servicios, especialmente en algunas actividades y/o insumos críticos tales como el proceso de fundición y refinería, los aceros (bolas y reves timientos), los explosivos, los combustibles, el ácido sulfúrico, la cal y el trans porte marítimo de produc tos, entre otros.

Esta fue una de las con clusiones obtenidas por el estudio de “Emisiones GEI en la Cadena de Suminis tro”, financiado por el Banco

Chile inicia su camino para ser líder mundial en minería verde

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Hasta la Comisión Desafíos del Futuro, presidida por el senador Francisco Chahuán, llegaron representantes de la mesa de trabajo de Minería Verde, Osvaldo Urzúa, director de Cesco, y Marcela Angulo, directora de sede Santiago de la Universidad de Concepción, para presentar el contenido, resultado y proyecciones del libro digital “Chile, líder mundial en minería verde”.

Cabe destacar que este documento, de 203 páginas, creado desde la Comisión Desafíos del Futuro y en el que participaron más de 150 científicos, académicos, expertos, representantes de la industria y de la ciudadanía, quienes  -coordinados por la ex directora ejecutiva de Cesco, Alejandra Wood y el director de Cesco, Osvaldo Urzúa- contiene propuestas para que Chile pueda aprovechar la oportunidad de dar un salto hacia un  desarrollo sostenible.

Interamericano de Desarrollo (BID) y en el cual participaron el Ministerio de Minería, la Corporación Alta Ley, SAMMI, Clúster Minero Andino de Perú, Linkminers, Karungen y EcoDesarrollo. El proyecto contempló un levantamiento e identificación de los insumos críticos y se definieron 15 categorías que son las que com ponen el alcance 3 de la minería.

Luego se revisaron 18 operaciones mineras de la región, a partir de lo cual se desarrollaron cinco mi nas tipo de la región andina que repliquen condiciones operacio nales de rajo abierto, subterránea, extracción de sulfuros, óxidos y localización geográfica.

àHidrogenera de Anglo American cumple un año de operación

En agosto se cumplió un año desde la puesta en marcha de la primera hidrogenera para vehículos cero carbono del país y para la minería en general, la cual fue cons truida por Anglo American en su planta Las Tórtolas, en la comuna de Colina.

Actualmente, la hidrogenera dispensa hidrógeno gaseoso a una grúa horquilla y su H2 se genera a partir del agua reutilizada proveniente del mismo proceso minero, des mineralizándola. La energía eléctrica necesaria para su funcionamiento proviene de dos plantas solares cons truidas al interior de Las Tórtolas, una de ellas instalada sobre el depósito de relaves y que genera 86 kW; y otra que genera 100 kW y utiliza tecnología bifacial. La hidrogenera permite disminuir emisiones equivalentes a 24 toneladas de CO2 al año, al reemplazar el uso de combustibles fósiles –diésel-, y fue la primera experiencia de la compañía y de Chile con la llamada “energía del futuro”, dando pie a una oportunidad única para avanzar en el camino a la descarbonización.

Presentan resultados de estudio sobre huella de carbono

minería

Una instancia

Una masiva asisten cia registró la Cena Anual de la Minería 2022, encuentro que no se llevaba a cabo desde agos to de 2019, y fue liderada por la Mesa Directiva de Sonami, en lo que fuera la última actividad de Diego Hernández como su presi dente, tras un periodo de seis años en la conducción del gremio minero más im portante del país. En su discurso ante el Pre sidente de la República, Gabriel Boric, y la comuni dad minera, Diego Herná nez abordó los principales desafíos que ha enfrenta do la minería y el país en los últimos años. “Estos 3 últimos años han sido históricamente complejos y desafiantes”, sostuvo, al referirse a los efectos del es tallido social y la pandemia. “No obstante el contexto

En el marco de la actividad, se reconoció el aporte de la industria al país , así como también los factores que están incidiendo en su desarrollo futuro.

adverso, nuestra industria dio muestras de contar con una fuerza laboral madura y responsable durante la pandemia. Así, gracias a los estrictos protocolos y fuertes medidas preventivas, se lo gró mantener la continuidad operacional, garantizando los puestos de trabajo, la producción y los ingresos al fisco. Asimismo, la minería mantuvo la cadena de pa gos, evitando de este modo una debacle en el ecosis tema minero, incluyendo el impacto en las comunida des, familias y zonas, cuyas economías dependen de la actividad”, manifestó.

“Por ello, me permito reiterar las felicitaciones para todas

las empresas mineras, de todos los segmentos, y sus trabajadores, por ha ber demostrado a Chile y el mundo, que los mineros y mineras, saben cuidarse y responder a los desafíos emergentes”, expresó a los asistentes a la actividad.

Relevancia de la minería

“Nos reunimos hoy en este tradicional encuentro que constituye un hito anual para la minería nacional, que no pudimos realizar en los últimos dos años, y que es una oportunidad de encontrarnos y que, ade más, pone fin al Mes de la Minería. Se trata de un mes

Las principales autoridades de Chile y el sector minero se reunieron en la actividad.

Foto: Archivo

simbólico donde ponemos en relieve el peso histórico de esta actividad, donde re levamos la vocación minera de Chile y visibilizamos las oportunidades que ofrece este rubro para el progre so nacional”, señaló Diego Hernández en su discurso. Además de destacar que “actualmente, la minería aporta al país, en forma directa e indirecta, más de 900 mil puestos de trabajo de calidad. Asimismo, nues tra actividad representa el 51% de las exportaciones nacionales y entre el 12 y el 14% del PIB. Si considera mos el PIB inducido, la mi nería llega a más del 20%”. Al analizar la coyuntura, re iteró la preocupación de la industria por la reforma tribu taria y el royalty minero. “Con sideramos que el royalty, así como está estructurado, con un componente ad-valorem y con tasas desproporciona das, le resta competitividad a la minería y pone en serio riesgo a buena parte de las operaciones mineras de cos tos más altos”, afirmó. “Nuestro análisis indica que en ciclos de precios bajos del cobre, muchas empre sas se verían en serias difi cultades para seguir ope rando”, acotó Hernández. Además, dijo entender la ne cesidad de recaudar más, “pero hay que mantener un equilibrio entre mayor recaudación en el corto plazo y la retomada de las inversiones mineras tan necesarias en el contexto

económico actual y futuro”. Junto con ello, recordó que el Gobierno ha manifestado que existen espacios para mejorar el proyecto tribu tario. “Confiamos en que ese camino nos lleve a un buen diseño que equilibre la recaudación con la via bilidad futura del sector”, manifestó.

Oportunidades para Chile

En su intervención, el Presi dente Gabriel Boric se refirió el rol del sector minero en el desarrollo de Chile y el combate al cambio climá tico, además de asegurar que es muy importante tener la mirada puesta en el largo plazo, haciendo hincapié en que “Chile es un país mine ro mucho antes de llamarse Chile”.

Junto con ello, recalcó que “hoy día el mundo necesita a Chile, y Chile necesita al mundo”, aludiendo a su rol de fuente de materias pri mas claves para la transición energética.

Lo que complementó indi cando que “la crisis climática le entrega unas oportuni dades invaluables a Chile”, además de aseverar que “fracasaríamos como so ciedad si nos farreáramos esta oportunidad”.

De igual forma, el Presidente de la República aseguró que Chile se encuentra liderando el camino hacia una minería más sostenible, destacando el hecho que la industria mi nera ha seguido operando

pese a la pandemia, con el consiguiente beneficio económico y social que ello implicó pese al complejo es cenario.

Premios

En el marco de la actividad, se entregaron los premios anuales Sociedad Nacional de Minería 2022.

Esta distinción, que entre ga el gremio desde el año 1990, busca reconocer el desempeño productivo de las empresas asociadas de la gran, mediana y peque ña minería, metálicas y no metálicas.

En esta ocasión, los reco nocimientos recayeron en el pequeño productor de Tal tal, Juan Cortés; el Grupo Minero Las Cenizas y Teck Quebrada Blanca 2. Mientras que el premio de seguridad “John T. Ryan”, que resalta anualmente a la operación minera que pre senta los más bajos índices de frecuencia de accidentes, recayó en Las Cenizas Taltal (Las Luces) del Grupo Mi nero Las Cenizas S.A.

El Presidente Gabriel Boric destacó el rol del sector minero en el desarrollo de Chile.

Foto: Archivo

B2B Media Group

Cena Anual de la Minería 2022

con tecnología israelí: RELIX WATER PRESENTA LAS VIRTUDES

DE SUS PLANTAS DESALINIZADORAS MODULARES

Fabricadas en Chile con componentes de prestigiosas marcas internacionales, las plantas pueden estar operativas en solo cinco meses. Tres grandes mineras las adquirieron para destinar agua de mar desalinizada a sus procesos y campamento.

Con el objetivo de apoyar a la minería ante los desafíos que le impone la escasez de agua, insumo crítico para sus operaciones, Relix Water ofrece plantas desalinizadoras modulares de fabricación local y con tecnología israelí.

“Nuestra solución facilita contar con el recurso en mucho menor tiempo comparado con la cons trucción de plantas convencionales que incluyen obras civiles; también permite reutilizar el agua de rechazo, entre otras ventajas”, señala Oron Wegman, CEO de la firma.

Alto estándar

Relix Water, fundada en 2008, Especializada en desarrollar soluciones innovadoras en tratamiento de aguas, se destaca por integrar avanzadas tecno logías, contar con un calificado equipo profesional y por el alto estándar de sus productos y servicios. Oron Wegman dice que “toda la ingeniería de procesos se hace en Israel, país del cual provengo, y que ha enfrentado históricamente escasez hídrica. Por esa razón, es una nación pionera en el desa rrollo de tecnologías para tratamiento de aguas”. La fabricación se realiza localmente en nuestros talleres de Santiago, de acuerdo al diseño y planos de construcción desarrollado en nuestra división de ingeniería en Israel.

Flexibles y eficientes

Natalia Sagredo, subgerente de la División de Tratamiento de Aguas de Relix Water, recuerda que, “ante la sequía, la minería se vio en la ne cesidad de utilizar agua de mar, construyendo plantas desalinizadoras en la costa o bien im pulsando el recurso hacia una laguna ubicada en las operaciones para desalar allí el agua”.

Al ser modular, afirma, se evitan obras civiles en el sitio y la contratación de numerosas personas para la ejecución. “Además, se ahorra tiempo, dado que entre fabricar, instalar y probar una planta desalinizadora modular demoramos alrededor de cinco meses. En cambio, construir con obras civiles en terreno una instalación con la misma capacidad puede tardar un año”, asegura.

“Otra ventaja es el concepto de instalación Plug & Play dónde se puede aumentar la capacidad en forma modular donde exista limitación de espacio, instalando un módulo sobre el otro”, precisa. Sagredo asevera que la firma siempre buscará la optimización del recurso. “En un proceso de Osmosis Inversa, se considera que el agua de mar tiene una tasa de recuperación del 40% del total, el restante 60% habitualmente se considera como rechazo, sin embargo lo utilizamos en el proceso de lavado de filtros” , subraya.

En grandes mineras

La compañía ofrece, además, la mantención de las plantas y su operación. “Aplicamos un modelo de negocio BOT (Build Operate Transfer) con Codelco, Distrito Norte. Es decir, instalamos la planta, la operamos y le vendemos los m3 de agua”, resalta Oron Wegman.

El CEO de la compañía asevera que actualmente en Chile y Perú operan más de 40 plantas desa linizadoras Relix. “En Chile nos encontramos en la etapa final de fabricación de 7 módulos para desalinización de agua de mar para Minera Cen tinela, y recién concluimos la puesta en marcha de la Planta Desalinizadora para Minera Spence”.

“La mayoría de las mineras utilizan para sus proce sos agua de muy buena calidad, desmineralizada con bajos cloruros y baja conductividad, y solo al gunas usan agua salada. También estas compañías necesitan agua potable para sus campamentos. Nosotros proveemos lo que el cliente requiera”, enfatiza.

La ejecutiva sostiene que Relix Water integra en los contenedores bombas, válvulas e instrumentos de alto estándar para responder ante condiciones físicas o geográficas extremas. ““Ar mamos todo en nuestra fábrica, probamos los sistemas, los trasladamos en nuestros camiones, los monta mos en el lugar seleccionado por el cliente y los dejamos operativos”, dice

RELIX

“Nuestra

menor tiempo”, Oron Wegman CEO Relix Water.

Sonami elige

El Consejo General de la Sociedad Nacional de Mine ría (Sonami) eligió a Jorge Riesco Valdivieso como presidente de la organiza ción por el período 20222025.

También fueron elegidos los vicepresidentes Cris tián Argandoña, gerente general del Grupo Minero Las Cenizas, y Patricio Céspedes Guzmán, presi dente de la Asociación Mi nera de Antofagasta. Ellos acompañarán a Riesco en su gestión durante los próximos 3 años. Cabe señalar que la lis ta del abogado Jorge Riesco obtuvo 103 votos frente a los 55 votos que logró Patricio Gatica, de la Asominera de Illapel. En este contexto, nuevo presidente del gremio mi

nero expresó que “es un honor y una gran respon sabilidad el recibir el apoyo de nuestros asociados, es pecialmente en el particular momento que vive el país y la minería. En este periodo, tenemos el objetivo de forta lecer la representación gre mial, en una época en que la minería deberá enfrentar la discusión de varios cambios normativos, y fortalecer tam bién la participación al inte rior de nuestra Sociedad. Si bien nuestra preocupación abarca a todos los estamen tos de nuestro gremio, que remos potenciar la mediana minería que, a nuestro juicio, presenta perspectivas muy positivas”.

Directorio

Por otra parte, como di rectores de Sonami fueron elegidos por el estamento que agrupa a las empresas mineras y personas natu rales, Amparo Cornejo, Al berto Salas, René Muga, Jorge Gómez y Pedro Hurtado.

Por el estamento aso ciaciones mineras fueron escogidos también como directores Carlos Castillo, Eduardo Catalano, Martín Espíndola, Jorge Geldres y Jorge Pavletic. Como secretaria general fue designada Juana Vi ves, presidenta de la Aso ciación Gremial Minera Metropolitana.

En el proceso sufragaron 158 consejeros y consejeras , de un total de 184 convocados a votar.

Cristián Argandoña, Jorge Riesco y Patricio Céspedes.

Foto: Gentileza Sonami.

ANTOFAGASTA

Cena de Negocios

importancia de proteger el desarrollo minero

“Los tiempos de crisis son oportunidades que no debemos perder. En la actual co yuntura nacional, nuestro país debe reconocer y proteger el desarrollo mi nero y toda su familia de encadenamientos. Las regiones mineras vivimos de este desarrollo. Las normas constitucionales deben otorgar la certeza y la seguridad requeridas para cautelar el liderazgo de este sector”, fueron par te de las palabras de Marko Razmilic, presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), que marcaron la inauguración de la Cena de Negocios Mineros 2022.

A ello, el ejecutivo desta có que “reconociendo el enorme aporte de la mine ría al desarrollo regional y

el país, todos estamos de acuerdo en que la industria minera puede incrementar su aporte al erario fiscal, pero este debe hacerse asegurando las inversiones, la competitividad y aporte sustantivo a las regiones mineras. Tanto la tributa ción como la permisología ambiental no deben amena zar las nuevas inversiones. Chile y sus regiones mineras deben recuperar y consoli dar su liderazgo minero a nivel mundial”.

Premios AIA y CORESEMIN

En el marco de la activi dad fueron entregados los Premios AIA, momento esperado dada la relevan cia que tienen éstos en la proyección a la sociedad, del gran aporte que distin tas compañías y empresas proveedoras hacen al en cadenamiento productivo regional y nacional, donde los distintos liderazgos y trayectorias juegan un rol principal.

Este 2022 las distinciones

AIA recayeron en:

• INDIMIN SPA, en la cate goría Mediana y Pequeña Empresa.

• Sociedad Great Process Limitada y Codelco Di visión Chuquicamata, en Aporte Tecnológico.

• Albemarle, en Desarrollo Industrial.

• SQM, en Gestión Sus tentable.

El premio Radoslav Raz milic, otorgado al ejecutivo de empresa destacado por

Durante la instancia que reunió a más de 500 personas entre ejecutivos de compañías mineras, líderes gremiales, autoridades nacionales y regionales se entregaron los Premios AIA 2022, CORESEMIN, entre otros reconocimientos.

Autoridades regionales y nacionales participaron del encuentro en el Mes de la Minería.

su trayectoria profesional y compromiso con el desarro llo de la Región de Antofa gasta, fue entregado a Ja mes Whittaker, presidente de Escondida | BHP. Finalmente, la distin ción José Santos Ossa, que destaca a la persona por su exitosa trayectoria como empresario en la Región de Antofagasta, recayó en Iván Araya Aguilera, fundador y presidente del Directorio de Reliper.

Los Premios CORESEMIN, del Comité Regional de Se guridad Minera, en tanto, destacaron a cinco empre sas. La primera al Mejor Pro ductor Minero, que recayó en Angélica Astorga Molina, de Tocopilla mientras que la distinción Comité Paritario Destacado -área mandantefue para Minera Centinela y SQM Salar; y por área co laboradores fueron recono cidos MAC Faena Zaldívar y Fundación Educacional Escondida CEIM.

En este escenario, la mi nistra de Minería, Marcela Hernando, sostuvo que “la

Cena de Negocios Mine ros, organizada por la AIA, es uno de los eventos más importantes y es un orgullo para nuestra región; una ins tancia en la que se recono cen los aportes, los avances en la industria y que permite seguir generando alianzas por una minería sustenta ble. Esta es la región don de la gran minería tiene su representación y es un or gullo haber sido parte de la premiación de empresas y ejecutivos tan destacados, a todos quienes felicito”.

Formación de capital humano La formación de capital hu mano técnico es primordial para el buen desarrollo de la cadena de valor del sec tor minero industrial; la AIA, consciente de ello, impulsó un proyecto educativo que dio vida a los colegios técni co industrial Don Bosco An tofagasta (2012) y Don Bos co de Calama (2016), para alcanzar este objetivo y abrir nuevas oportunidades a las familias más vulnerables.

En Antofagasta, el esta blecimiento mantiene una matrícula de 1.200 estu diantes, mientras que en Calama atiende a 900 jóve nes, ofreciendo las especia lidades de mecánica indus trial, mecánica automotriz, electricidad, electrónica y explotación minera. Recien temente Don Bosco Anto fagasta cumplió 20 años de trabajo, siendo reconocido en esta oportunidad por la formación de más de tres mil jóvenes.

La alianza con el sector pri vado es fundamental para alcanzar mayores logros en esta materia.

En tal sentido, la AIA reco noció a Codelco, Minera El Abra, Antofagasta Mine rals, Spence | BHP y SQM por el trabajo colaborativo para la construcción del Colegio Don Bosco de Ca lama; mientras que por sus aportes a Don Bosco Anto fagasta distinguió a Sierra Gorda SCM y Escondida | BHP, por la ejecución de un programa y un estudio, respectivamente.

De Izq. a Der.: Marko Razmilic, presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA).

Marcela Hernando, ministra de Minería.

Cena de Negocios Mineros 2022 reunió a más de 500 personas en Antofagasta.

Foto: B2B Media Group.

Foto: B2B Media Group.

Foto: B2B Media Group.

Cena

Cikutovic (Universidad

Salas (Antofagasta

(Santo

Leves (WIM

Pisani (Mas Errazuriz), Ricardo Pantoja (Forma S.A)., Jaime Olivares (CNC Medios)

Solís (B2B

Visibilizar y habilitar mayores oportunidades para aquellas empresas, startups y/o emprendedores de base tecnológica que buscan escalar sus negocios en la industria minera es el objetivo de la V edición de los “Casos de Innovación de Proveedores en la Minería Chilena” que lanzó Expande, programa de innovación abierta en minería de Fundación Chile. Desde la organización explicaron que la iniciativa, que en esta nueva edición se lanza en un formato digital de cápsulas audiovisuales, destaca los casos de 10 empresas (Sattel Chile, Kaivo3R, Vempto, Idemin, Grupo Eye3 Mining+, E-Mining Technology, Tres60, Aiko, Konatec, U-Sensing), que hoy están respondiendo a la demanda de la industria minera a través de la innovación. En Expande señalaron que están trabajando día a día para contribuir al desarrollo de ecosistemas de innovación que permitan tanto a compañías y proveedores capturar valor para sus negocios, mediante la incorporación e implementación de tecnologías.

UCN adjudica cinco proyectos para ejecutar iniciativas de investigación aplicada

Corfo abre convocatoria para avanzar en la cadena de valor del litio en Chile

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Cinco nuevos proyectos de investigación relacionados con acuicultura, minería y economía circular podrán ser lle vados a cabo gracias a los fondos obtenidos por la Universidad Católica del Norte prove nientes de un ins trumento de la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo.

La casa de estudios logró adjudicar las iniciativas del concur so IDeA I+D (o Fondef I+D), que fomenta la investigación mediante apoyo recursos financieros a proyectos de I+D aplicada con componen te científico, cuyos resultados obtenidos puedan convertirse en nuevos productos, procesos o servicios.

Uno de los proyectos adjudicados es el denominado “Proceso estabilizador de re laves de cobre, para su uso como agregado de material de construcción”, dirigido por la académica de la Facultad de Ingeniería y Ciencias Geológicas, Elizabeth Lam.

Corfo abrió una convocatoria dirigida a empresas nacionales y extranjeras interesadas en presentar propuestas para la elaboración de productos que permitan avanzar en la cadena de valor del litio.

Con este llamado, se invita a empresas con experiencia, capacidades técnicas y financieras comprobables a con vertirse en productores especializados de este material con valor agregado en Chile para desarrollar y producir, por ejemplo, precursores y/o material de cátodo, cátodos de litio, componentes de baterías de litio, litio metálico, entre otras aplicaciones.

Quienes postulen podrán acceder a carbonato e hidróxido de litio producidos por SQM Salar S.A. a precios favorables, y asegurar un suministro hasta 2030, según se estipula en los contratos suscritos con Corfo.

La modalidad de postulación será permanente hasta por un año (cierre 31 de agosto 2023) o hasta agotar el volumen disponible de productos de litio a precio preferente.

Fundación Chile presentó V edición de “Casos de Innovación de Proveedores en la Minería Chilena”

REVESTIMIENTOS DE MOLINOS TEGA DYNAPRIME: SU ÁNGULO DE ATAQUE PERMANECE DURANTE MÁS TIEMPO

EL KNOW HOW DE TEGA EN LA FABRICACIÓN DE REVESTIMIENTOS DE MOLINO, GOMA-METAL, IMPACTA POSITIVAMENTE EN LA OPERACIÓN Y MOLIENDABILIDAD DEL MINERAL.

U

n desgaste más tardío del ángulo de ataque de los lifters de los revestimientos Tega - Dynaprime - para molinos SAG contribuyen en un ahorro energético y mejor levante del riñón de carga, lo que se traduce en un mejor aprovechamiento de la potencia operacional. Esto tiene como resultado, comparado con similares diseños de revestimientos de molino de otros proveedores, una mejor y mayor moliendabilidad. Diseñada y desarrollada por Tega Industries, proveedor con presencia global y casa matriz en India, la solución facilita el aumento de hasta un 3% en la potencia operacional de los molinos SAG, lo que se traduce en un incremento en el procesamiento en ese mismo margen.

“Las diferencias en el ángulo de ataque se empiezan a notar desde las primeras semanas desde que nuestro producto entra en operación. Nuestra experiencia nos dice que las variaciones entre revestimientos fundidos y Tega oscilan entre 6 – 8 grados como mínimo y durante más de ¾ de la vida del revestimiento, destaca Víctor Moreno, gerente de Ventas de la firma.

MEJOR PERFORMANCE

El ejecutivo explica que el ángulo de ataque es lo que genera el movimiento del material al interior de los molinos. “Mover la carga de una manera adecuada contribuye a tener una mejor moliendabilidad, que es lo que persiguen todas las compañías mineras”, sostiene.

Señala que en la medida que los lifter empiezan a funcionar dentro del molino SAG, ese ángulo de ataque se va desgastando o perdiendo, y el movimiento de la carga

también va cambiando. “Y cuando eso ocurre varía su performance”, asevera. Moreno dice que lo que se busca es que el ángulo deseado varíe lo más lento posible.

“Nos diferenciamos de nuestros competidores, especialmente de los que fabrican con acero fundido, porque nuestros revestimientos se desgastan de una manera más tardía.

Por esa razón, nuestros ángulos de ataque tienen mayor durabilidad. Su desgaste es más gradual”, asegura.

Lo anterior –enfatiza– es lo que contribuye a tener una mayor estabilidad en la moliendabilidad deseada y mayor eficiencia productiva.

ALTA DUREZA

Víctor Moreno atribuye esta diferencia a que los aceros que utilizan en la fabricación de los revestimientos para molinos SAG son

“Un desgaste más tardío del ángulo de ataque de los lifters de los revestimientos Tega - Dynaprimepara molinos SAG contribuyen en un ahorro energético y mejor levante del riñón de carga, lo que se traduce en un mejor aprovechamiento de la potencia operacional”, Víctor Moreno.

de alta dureza, con alrededor de 500 Brinell (HB), mientras que la competencia emplea aleaciones de cromo-molibdeno en el rango de los 320 a los 380 HB.

TEGA INDUSTRIES

Av. Galvarino N° 7701, Parque Industrial Aconcagua, Quilicura, Santiago. Fono: (56) 2 2484 8300

Dirección Antofagasta: Módulo 9, Parque Industrial. Ruta 26, Km 15, Antofagasta. marcolan.glenderson@tegaindustries.com www.tegaindustries.cl

“Eso es lo que genera la diferencia en los ángulos de ataque, y esto último es lo que ocasiona movimiento de carga y moliendabilidad distintos también”, remarca. El ejecutivo indica que han simulado las diferencias entre los performances de los revestimientos fundidos y Tega Dynaprime. Los 6 a 8 grados generan una diferencia de hasta un 3% de aumento en la potencia operacional, lo cual significa que el procesamiento aumentaría también en hasta un 3%, lo que representa mucho dinero. Hemos probado la solución, e identificado y estudiado esa diferencia”, confirma.

PROPUESTA DE VALOR

El modelo de negocios de Tega Industries se basa en escuchar las necesidades del cliente, hacer un diagnóstico y ofrecerle una propuesta de valor. “Con un soporte

técnico de excelencia, acompañamos a nuestros clientes en todo el proceso, desde el montaje, el seguimiento del desgaste, el recambio y la elaboración de los informes respectivos”, precisa Moreno.

A base de los resultados obtenidos, el ejecutivo proyecta que en el mediano plazo la firma aumentará sus niveles de crecimiento en forma significativa no solo en Chile, sino que también en el resto de Sudamérica. “Finalmente, nuestros revestimientos agregan valor en diferentes ámbitos, no sólo en mantener por más tiempo el ángulo de ataque de los lifters, aspecto descrito en detalle en este documento, sino que también en: disminuir el ramp up, mejorar la mantenibilidad y disponibilidad, contribuir en mejorar la operación y mejorar la seguridad de las personas. Este último atributo se basa en que Tega tiene experiencia (exitosa) en el uso del empernado exterior en liftersde molinos SAG, el cual elimina el riesgo de accidente del operador al interior del molino, ya que evita la interacción hombre-máquina”, concluye el ejecutivo.

Women in Mining Chile

distingue a MINERÍA CHILENA como Medio de Comunicación

En el marco del Mes de la Minería y sép timo aniversario de Women in Mining Chile (WIM) se realizó un semi nario donde se ahondaron los principales desafíos y lo gros en materia de inclusión femenina en la industria, como también, una Cena Anual con líderes, autori dades, y distintos actores del sector minero.

En este último encuentro realizado en Metropolitan Santiago Convention & Event Center (conocido como ex CasaPiedra) se compartieron experiencias, logros y retos, que tiene la organización a nivel nacio nal.

Se exhibió cómo ha crecido la red de socias de WIM en estos últimos años. A su vez, se resaltó las becas que la ONG ha otorgado a

mujeres que se han forma do en este sector.

Tamara Leves, presidenta de WIM Chile, sostuvo “hoy también quiero compartir con todos ustedes un tre mendo logro: WIM Chile ha crecido en un 300%, con más de 700 socias activas.

De ellas, más de 40 talen tosas mujeres trabajan acti vamente como voluntarias, con una energía, pasión, convicción y profesionalis mo y ojo, sin ningún tipo de remuneración”

Agregó, “de hecho, todo lo que hoy ustedes han podido ver, experimentar y visualizar: los paneles de conversación, las comu nicaciones, los diferentes

ejes en los que trabajamos, son realizados por este gru po de mujeres organizadas en 7 diferentes comités”:

• Gestión Socias: Tamara Miranda

• Talento Femenino: Ana Salazar

• Comunicaciones / Extensión: Marilyn Urtubia

• Administración: Katherinne Pulgar

• Empresarias: Susan Levi

• Ciencia, Innovación, Tecnología y Educación: Joan Pérez

• Sustentabilidad: Carolina Merino.

Paralelo a ello, la ejecuti va comentó que “déjenme

decirlo con mucho orgullo pero como mucha humil dad: WIM Chile es uno de los referentes a nivel mun dial por todas sus iniciativas técnicas, profesionalismo y pasión“.

En este escenario, Wo men in Mining Chile en tregó reconocimiento a 11 categorías. Entre las que destaca un reconocimiento como Empresa Medio de Comunicación a MINERÍA CHILENA.

En el mismo contexto, la presidenta de WIM Chile, instó a las empresas mine ras a seguir incluyendo y aumentando la participa ción femenina. “Somos la voz de las casi 32 mil mu

En su Cena Anual , 11 fueron las categorías -entre Institución y persona- a las que la ONG entregó reconocimiento

Entrega de reconocimiento a MINERÍA CHILENA como Medio de Comunicación.

Foto: B2B

1. Tamara Leves, presidenta de Women in Mining Chile.

2. En la Cena Anual de WIM Chile se entregó reconocimiento a 11 categorías.

3. En el encuentro se compartieron experiencias, logros y retos, que tiene la organización a nivel nacional.

Las distinciones recayeron en:

Categoría

jeres que trabajan en la in dustria y queremos avanza ren propuestas de políticas públicas y privadas, siempre pensando y haciendo una propuesta propositiva que junte los mundos y conec

te los intereses, que avan cemos reunid@s en una mayor participación de las mujeres y minería, porque le hace bien a la industria, a las mujeres a sus familias y al país”, dijo.

Empresa Minera con Proyecto más  inclusivo

Empresa Servicios

Empresa Medio Comunicación

Empresa Medio Comunicación

Embajadora WIM (no WIM)

Ejecutiva destacada

Supervisora destacada

Operadora destacada

Mujer líder regional

Mujer de Universidad

Mujer Estudiante

Premiados (Institución o persona)

BHP Chile

Siemens

Minería Chilena

CCN Chile

Exponor/Expomin

Beata Choragwicka-Majstrowicz

Minera Sierra Gorda

Gabriela Prieto

Minera Los Pelambres

Adiyé Bustamente

TECK

Cecilia Meléndez

Universidad Católica del Norte

Leticia de Pilar Campos Olivares

Universidad de Tarapacá

Camila Elibeth Beltran Stuardo

Cena Anual Women in Mining Chile

El impacto

de la transición energética en el mercado del cobre

Recientemente, la Comisión Chilena del Cobre (Cochil co) dio a conocer el estudio “Demanda de cobre a partir de la transición energética”, en el que se proyecta la de manda del metal para los años 2025, 2030 y 2040 a partir de cuatro sectores clave e interconectados de la transición energética: electromovilidad, energías bajas en emisiones, alma cenamiento energético y redes eléctricas necesarias para sustentar el sistema. Con ese objetivo, la insti tución ocupó como fuente primaria las proyecciones del escenario STEPS (Sta ted Policies Scenario) de la Agencia Internacional de Energía (IEA, por sus siglas en inglés), el cual se basa en políticas establecidas y planes de implementación ajustados por las posibili

dades reales de implemen tación.

En ese escenario, el estudio destaca que la demanda de cobre a partir de la transi ción energética pasaría de representar un 5% de la producción total refinada en 2020 a un 10% de la pro ducción refinada esperada total al 2030, para luego triplicarse al 15% en 2040.

Con el fin de conocer las principales conclusiones de este trabajo, MINERÍA CHILENA entrevistó al vice

presidente ejecutivo (s) de Cochilco, Joaquín Morales.

¿Cómo el combate al cambio climático impacta en el consumo de cobre?

El combate al cambio climá tico implica atenuar las emi siones de gases de efecto invernadero, ante lo cual la transición energética hacia una oferta y consumo ener gético bajo en emisiones es crucial. Esto atañe a una se rie de componentes, desta cando la descarbonización

de la matriz energética, la sustitución de vehículos de combustión interna por eléctricos, sistemas de al macenamiento energético y nuevas redes eléctricas. Se trata de objetivos entre lazados entre sí. En efecto, los vehículos eléctricos re quieren de electricidad, la cual, en aras de reducir las emisiones, se busca que sea generada por fuentes bajas en emisiones. En caso de que estas sean de índole intermitente, como la solar

“Si bien las empresas mineras ven con optimismo el uso del cobre en la transición energética, actualmente no se cuenta con un portafolio de proyectos concretos suficientes a nivel global , capaces de suplir estos incrementos proyectados de demanda”, señala el vicepresidente ejecutivo (s) de Cochilco, Joaquín Morales.

El combate al cambio climático representará un fuerte impulso a la demanda de cobre.

FOTO: Archivo B2B Media Group.

Nuestras estimaciones indican que la demanda de cobre incremental mundial que proviene de la transición energética crecería desde 1,2 millones de toneladas (Mt) en 2020 a 2,8 Mt en 2025, 3,5 Mt en 2030 y 5,4 Mt en 2040. Es decir, se multiplicaría por cinco veces al año 2040”.

En el desarrollo de la movilidad eléctrica son claves los metales como el cobre.

o la eólica, los sistemas de almacenamiento energético se vuelven relevantes. Con el fin de conectar la genera ción con el almacenamiento y los usos finales, las adicio nes de redes eléctricas son una pieza clave. Un punto común a todos estos sectores es que suponen una demanda adicional de cobre. Al ser prácticamente el conduc tor eléctrico por antono masia, se ha erigido como una pieza fundamental en una transición energética

caracterizada por la elec trificación.

¿Qué tanto podría incre mentarse la demanda por el metal?

Nuestras estimaciones in dican que la demanda de cobre incremental mundial que proviene de la transi ción energética crecería desde 1,2 millones de toneladas (Mt) en 2020 a 2,8 Mt en 2025, 3,5 Mt en 2030 y 5,4 Mt en 2040. Es decir, se multiplicaría por cinco veces al año 2040.

Visto de otro modo, la de manda de cobre a partir de la transición energética pasaría de representar un 5% de la producción total refinada en 2020 mundial a un 10% de la producción refinada esperada total a 2030, para luego triplicarse al 15% en 2040. Estas cifras son relevan tes. Que la demanda neta agregada se incremente a 5,4 Mt en 2040 se traduce en, aproximadamente, cin co veces la producción de Minera Escondida durante 2021, la principal faena de cobre del mundo, o casi toda la producción de Chile de ese mismo año, equiva lente a más de un cuarto de la producción mina mundial.

¿De qué manera las compañías mineras se están preparando para hacer frente a esta mayor demanda de cobre?

Si bien las empresas mi neras ven con optimismo el uso del cobre en la tran sición energética, actual mente no se cuenta con un portafolio de proyectos concretos suficientes a ni vel global capaces de suplir estos incrementos proyec tados de demanda. Ante esto, crece la expectativa de un desequilibrio de largo plazo en el cual la demanda supere a la oferta. De ocurrir, es de esperar que el precio del cobre se sitúe en niveles relativamente altos a la es pera de la materialización de proyectos en el largo plazo.

FOTO: Archivo B2B Media Group.

¿Cómo es posible conciliar la necesidad de producir más con las mayores exigencias ambientales que afronta la minería?

Conciliar una oferta produc tiva en línea con las mayores exigencias ambientales es un desafío creciente no solo para el cobre, sino que para la industria minera en gene ral. En este sentido, atender a una producción respon sable de materias primas no responde únicamente a mayores exigencias en Chile, sino que también a nivel internacional de parte de los compradores de las mismas.

En este contexto, en los úl timos años Chile ha avanza do continuamente en mayo res estándares de exigencia medioambiental e integra ción de las comunidades locales con los proyectos en pro de un desarrollo sosteni ble y armónico. Si bien esto supone aprendizaje conti nuo y desafíos crecientes para la materialización de los proyectos, otorga una licencia social mayor para su eventual consecución.

¿Qué posibilidades hay de que esta mayor demanda de cobre impulse el surgi miento de sustitutos?

La amenaza de sustitutos ha estado presente en la industria cuprífera desde hace décadas con efectos relativamente acotados, aunque significativos en ciertos periodos. Por ejem plo, en las décadas del 60

y 70 se vio cómo los fabri cantes automotrices susti tuyeron cobre por aluminio en radiadores, tuberías de precisión y otros elemen tos. Si bien estos esfuerzos en sustitución persisten, la facilidad de conseguirlos e implementarlos es progre sivamente menor dada la madurez alcanzada por la industria. Con el auge de automóviles eléctricos, sis temas de almacenamiento energético y energías ba jas en emisiones se abren campos relativamente in maduros de demanda de cobre, ante lo cual el riesgo de sustitución es mayor. Ahora bien, más que espe rar una alta sustitución en estos sectores, es posible que haya otros riesgos de mayor magnitud como me joras en eficiencia de uso, esto es, por ejemplo, la opti mización de las tecnologías de cátodo, lo que también tiende a redundar en un menor consumo unitario de cobre. En paralelo, cambios a nivel de comportamiento gubernamental y demográ fico también pueden tener una alta incidencia sobre la demanda agregada, parti

cularmente en la adopción de vehículos eléctricos. Así, los gobiernos pueden variar sus subsidios y otros incen tivos de compra, mientras que la población puede cambiar sus preferencias entre transporte privado y público junto con opciones de micro movilidad, por ejemplo.

Todos estos factores pue den tener una incidencia sobre la demanda agrega da de cobre que implique desviaciones respecto de lo proyectado. Con todo, a pesar de la incertidumbre, las expectativas del con sumo de cobre a partir de la transición energética son altamente auspiciosas para la industria.

Crece la expectativa de un desequilibrio de largo plazo en el cual la demanda supere a la oferta. De ocurrir, es de esperar que el precio del cobre se sitúe en niveles relativamente altos a la espera de la materialización de proyectos en el largo plazo”.

Las mineras deberán conciliar mayores exigencias ambientales con el reto de una mayor producción.

FOTO: Archivo B2B Media Group.

PROYECTO “EXPLOTACIÓN MINERA MORIÓN 48”

TITULAR : MINERA SAN FIERRO CHILE LIMITADA

INVERSIÓN: US$28 MILLONES

DESCRIPCIÓN

DEL PROYECTO : La iniciativa consiste en la extracción de 4.805 t/día promedio de mineral de hierro para ob tener un beneficio de 3.273 t/día promedio de concentrado magnético seco desde una veta ubicada en el sector Morión 48.

El producto obtenido, se contempla ser transportado ya sea a Puerto Totoralillo, Punta Caldera o Puerto Caldera, para su posterior exportación al mercado chino.

La faena minera se localiza en la Región de Atacama, en un área ubicada en el límite de las comunas de Copiapó y Chañaral. Específicamente, se ubicará a 60 km al nororeste de Co piapó, a 80 km al suroeste de la ciudad de Chañaral, a 40 km al este de Bahía Flamenco y a una altitud promedio de 900 m.s.n.m.

El emplazamiento de la planta de proceso, instalaciones generales, así como también, la ubi cación del botadero de estéril y botadero de rechazo fue proyectado considerando variables económicas, ambientales y técnicas, especialmente la estabilidad física de las instalaciones.

PROYECTO “MINA CINABRIOSAN ANDRÉS”

TITULAR : MINERA BMR SPA.

INVERSIÓN : US$2 MILLONES DESCRIPCIÓN

DEL PROYECTO : El objetivo de la iniciativa es realizar la extracción de mineral, por un total aproximado de 2.211.500 toneladas de mineral de cobre, con una ley de corte 0,90% y una tasa de producción de hasta 100.000 tpm por una vida útil de 7 años.

El proyecto consiste en la explotación de dos cuerpos minerales separados por una falla geológica que disecciona el cuerpo mineralizado.

El primero, Cinabrio, data de una extensa explotación por distintos controladores mineros.

Cuenta con dos resoluciones de calificación ambiental; “Explotación Mina Cinabrio” RCA N°34/2007 y “Regularización Mina Cinabrio” RCA N°30/2012, las cuales son la base para la ejecución del presente proyecto, puesto que, se continuará explotando los niveles inferiores. El segundo cuerpo mineralizado, denominado “San Andrés” presenta reservas.

La acumulación de estériles tanto de los yacimientos Cinabrio y San Andrés se realizará en los caserones ya explotados de Mina Cinabrio. Dicha acción, tiene dos objetivos: minimizar las áreas de intervención y aportar a la estabilidad de mina Cinabrio.

El material extraído en Mina Cinabrio -San Andrés será enviado para su procesamiento a Planta Los Mantos (existente y aprobada mediante Resolución Exenta N°64/2008) en la comuna de Punitaqui, a 22 km de distancia.

El área del proyecto está situada en el cerro La Campana, aproximadamente a 12 km en línea recta al sur de la ciudad de Ovalle, provincia del Limarí, Región de Coquimbo.

EQUANS inaugura su nueva sede en Antofagasta

Con foco en las personas y clientes, EQUANS sigue posicionándose como líder en servicios multitécnicos a nivel nacional. Es así como el pasado 7 de septiembre la empresa inauguró su nueva sede en Antofagasta, marcando un hito en su estrategia comercial de crecimiento en la zona clave de actividad minera y energética del país. Christian Díaz, CEO de EQUANS Chile, comenta al respecto: “Nuestra nueva sede en Antofagasta nos permitirá seguir creciendo y posicionándonos en el mercado, permitiéndonos estar más cerca de nuestros clientes en un punto estratégico de la región”.

La nueva oficina, ubicada en Pedro Aguirre Cerda 6015, cuenta con una infraestructura de más de 1.600 m 2, organizados para dar mayor espacio, comodidad y seguridad a sus colaboradores y una mejor distribución de sus bodegas para atender las necesidades operativas de los contratos que la firma administra en la zona. “Gracias a esta nueva casa podremos atender de manera más eficiente a los 1.300 colaboradores de los contratos de la zona norte,

EQUANS, empresa líder en servicios multitécnicos, inauguró su nueva sede en Antofagasta, marcando así un hito en su estrategia comercial de crecimiento en la zona clave de actividad minera y energética del país.

de los cuales 80 de ellos se encuentran fijos en las oficinas, además de las visitas, equipos operativos y proveedores que son itinerantes pero que le dan energía al día a día de la sede”, comenta Tomás Henríquez, CFO de EQUANS.

Aldo Torres, CHRO de la compañía, agrega que “la seguridad laboral es uno de nuestros principales pilares, por lo que desde que se inició el proyecto implementamos los más altos estándares de seguridad para ser consecuentes con nuestro compromiso de cuidar a nuestros colaboradores. Tenemos también, una sala de capacitación para formar a nuestros equipos y prepararlos para los desafíos que seguiremos asumiendo como empresa”.

La nueva sede le permitirá a EQUANS seguir posicionándose a través de su know how técnico en servicios operativos de diseño, instalación, mantenimiento y rendimiento para apoyar a sus clientes en sus transiciones energéticas, industriales y digitales y participar directamente en su gestión para contribuir en su cadena de valor y mejora continua.

“Ser un aliado estratégico implica estar cerca de nuestros clientes y entregarles un servicio de excelencia. Por eso, con las nuevas oficinas tenemos un punto de encuentro para trabajar colaborativamente y seguir posicionándonos en la ciudad de Antofagasta, entregando nuestras soluciones y servicios a las empresas de los segmentos minero y energético, reconfirmando nuestra estrategia comercial de cara a nuestro plan 2028”, comenta Diego Clavería, CCO de EQUANS.

EQUANS cuenta con más de 4.300 colaboradores con presencia en más de 23 sedes de Arica a Punta Arenas, con más de 100 contratos a nivel nacional y 77 clientes.

“Los invitamos a conocer nuestra nueva sede, desde donde seguiremos entregando a nuestros clientes soluciones que les permitan asegurar la continuidad operativa de sus servicios”, comenta el CEO de la compañía.

DE PROVEEDORES CHILE

RANKING 2022 DE LA MINERÍA

EL RANKING DE PROVEEDORES DE LA MINERÍA 2022, EN SU UNDÉCIMA VERSIÓN, evalúa la competitividad minera considerando variables más allá del precio. La iniciativa nace a causa de la existencia de mucha asimetría en la información del mercado minero, tanto de proveedores disponibles, como de lo que ocurre en el mercado, como es el posicionamiento de competidores y falencias detectadas por mandantes, entre otros.

LOS SEGMENTOS EVALUADOS ESTE AÑO Y LAS COMPAÑÍAS GANADORAS SON:

I. INSTRUMENTACIÓN ENDRESS+HAUSER

II. SISTEMAS DE CONTROL HONEYWELL

III. IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD PERSONAL 3M

IV. CHANCADORES METSO OUTOTEC

V. MOLINOS METSO OUTOTEC

VI. MANTENIMIENTO INTEGRAL DE PLANTA METSO OUTOTEC

VII. NEUMÁTICOS FUERA DE CARRETERA BRIDGESTONE

VIII. LUBRICANTES DE PALA BEL-RAY

IX. INGENIERÍA ESPECIALIZADA SGS (EX SIGA)

X. SERVICIOS DE MOVIMIENTO DE TIERRA EMIN

XI. MONTAJES SIGDO KOPPERS

XII. EXPLOSIVOS Y TRONADURA ENAEX

EDITORIAL

Junto con saludarlos, nos enorgullece en presentar el Especial del Ranking de Proveedores de la Minería 2022. Esta actividad es desa rrollada por la consultora Phibrand con el Patrocinio del Ministerio de Minería, Aprimin, Sonami y AIC, además de contar con la auditoría del Centro de Pilotaje de la Universidad de Antofagasta. En esta undécima versión, Revista Minería Chilena y el portal www.mch.cl, en conjunto con sus redes sociales, otorgamos una cobertura especial a este estudio. La base de la creación de este Ranking fue evaluar la competitividad de una oferta proveniente de un gran proveedor minero, considerando variables más allá del precio.

En un mundo globalizado y con un mercado de productos e insumos disponibles desde todos los confines del planeta, creemos que este tipo de herramientas son necesarias para que permitan disminuir la asimetría en la información respecto de la toma de decisiones, especial mente en el proceso de compras por parte de las compañías mineras.

Felicitamos a los ganadores de las distintas categorías evaluadas y, a los que no lo fueron, los instamos a revisar los resultados, para así poder continuar mejorando en los ámbitos de competitividad e innova ción, lo cual permitirá acrecentar los pasos hacia la transformación de una industria minera sustentable, en una mayor sintonía con el medio ambiente, con sus trabajadores y comunidades. Todo ello, mejorando la percepción del país respecto del aporte que entrega la minería chilena.

CRISTIÁN SOLÍS, gerente general B2B Media Group

CRISTIAN MANSILLA, gerente general de Phibrand

“CADA POSICIÓN DE LIDERAZGO ESTÁ SIENDO FUERTEMENTE DISPUTADA POR MÁS DE UN PROVEEDOR COMPETIDOR

CRISTIAN MANSILLA, GERENTE GENERAL DE PHIBRAND, REVELA NOVEDADES Y CONCLUSIONES DEL RANKING DE ESTE AÑO, LA REALIDAD QUE SE DESPRENDE DE ÉSTE Y LA TENDENCIA QUE SE ESTÁ REFLEJANDO EN ESTE ÚLTIMO TIEMPO. ASIMISMO, DESTACA EL SITIO WEB PRESENTADO ESTE AÑO.

¿Qué novedades del Ranking de Proveedores de la Minería de este año destacaría versus el anterior?

Este año evaluamos preguntas relacionadas con la innovación, relación precio/calidad, facilidad para hacer negocios, sustenta bilidad y liderazgo del segmento.

También y dentro del proceso rutinario de elaboración de este ranking, hacemos una investiga ción previa para ajustar las eva luaciones e ir mejorándolas para que el ranking sea un fiel reflejo de los tiempos y necesidades de los equipos y servicios para la minería.

Además, contamos con la valida ción de nuestro auditor externo, el Centro de Pilotaje de la Universi dad de Antofagasta, que todos los años chequea las ponderaciones y notas finales.

¿Qué realidad del sector minero se desprende con este ranking?

Que los proveedores de la minería hacen un gran esfuerzo por sinto nizar con las necesidades de las grandes y medianas empresas mineras.

Observamos también que pro veedores chicos y medianos que son evaluados en el ranking, se posicionan competitivamente en sus respectivas categorías gracias al estudio. De hecho, puedo decir que hemos visto a muchos bue nos proveedores que alcanzaron mayor conocimiento de marca y reconocimiento por parte de sus competidores y clientes.

Por último y en relación con una tendencia que se está dando des de algún tiempo, cada segmento evaluado se está volviendo cada vez más competitivo. Ya no exis te una hegemonía establecida y permanente, sino más bien, cada posición de liderazgo está siendo fuertemente disputada por más de un proveedor competidor.

¿Qué perspectivas se pueden prever a futuro con esta herra mienta?

Respecto a la herramienta misma, siempre queremos añadir nuevos segmentos y nuevas empresas al ranking, en la medida que vayamos observando que nue vos segmentos se vuelven más competitivos y relevantes dentro

de la cadena de valor minera.

En un futuro cercano queremos incorporar al índice fijo nuevas preguntas que den cuenta del nivel de competitividad de los provee dores. Dimensiones tales como la innovación, la sustentabilidad o la paridad de género.

En cuanto al uso del ranking, este año también lanzamos el sitio web www.rankingproveedores.cl.

Proveedores, compañías mineras y público interesado pueden revi sar ahí los resultados históricos del ranking desde sus inicios.

¿Qué conclusiones resaltaría del ranking para este año?

Después de 11 años, el ranking sigue visibilizando brechas de in formación sobre la competencia y el propio nivel de competitividad de los proveedores en el sector.

Además, los mandantes mine ros siguen muy interesados en trabajar con proveedores que se preocupen de entregar un servi cio o producto de calidad, con un área de posventa dinámico y que responda, que ofrezca flexibilidad técnica y económica, además de reputación.

“EL SOLO HECHO QUE EMPRESAS PROVEEDORAS PARTICIPEN EN ESTE RANKING ESTIMULA SU PERFECCIONAMIENTO”

EL PRESIDENTE DE APRIMIN, PHILIPPE HEMMERDINGER, COMPARTE SU VISIÓN ACERCA DEL VALOR QUE CONLLEVA LA RELACIÓN DE ESTE RANKING, CÓMO PERCIBE LA COMPETITIVIDAD ENTRE PROVEEDORES A PARTIR DE LO QUE SIGNIFICA ÉSTE PARA LA INDUSTRIA Y CÓMO LOS RESULTADOS EVIDENCIAN EL DESARROLLO TECNOLÓGICO DE LAS EMPRESAS OFERENTES.

¿Cuál es la evaluación que realiza Aprimin sobre este ranking?

El Ranking de Proveedores de la Minería de la consultora Phibrand es un real aporte a la superación operacional y tecnológica de mu chas empresas de estos giros, puesto que al estar en compe tencia empresas de rubros si milares, el objetivo de todas ellas es superarse año a año, incluso respecto a sí mismas.

¿De qué modo este instrumento ha servido al sector para perfeccionar su quehacer en la cadena de valor de la minería? El solo hecho que empresas `proveedoras participen en este ranking, sin duda que estimula su perfeccionamiento; más aún si la evaluación de Phibrand es cada año más exigente.

¿Qué destaca de la realización de este tipo de ranking? Destaco una meritoria metodolo gía de análisis, porque su serie dad se la otorga el hecho que sus

procedimientos y resultados son auditados independientemente por la Universidad de Antofagas ta. Dejo constancia que Aprimin es absolutamente ajena, tanto a los procedimientos, como a las calificaciones, pero el valor que este ranking entrega a nuestras empresas asociadas nos hace otorgar nuestro patrocinio.

¿Cómo percibe la competitividad de la industria proveedora a partir de lo realizado por el ranking?

Hasta esta versión 2022, las cali ficaciones de las distintas catego rías incluidas en este ranking han subido permanentemente, año a año, respecto de cada empresa en sí misma y respecto al promedio de notas de las empresas del mis mo rubro. Como Aprimin, nos en orgullece que la inmensa mayoría de las empresas ganadoras en los tres primeros lugares de todas las categorías analizadas por los ran kings conocidos hasta ahora, son afiliadas a nuestro gremio; esta mos convencidos que los talleres, seminarios, foros, intercambio de

experiencias, reuniones, comités de trabajo de Aprimin en los que nuestras empresas participan, son razones para estar obtenien do todos los años este éxito.

¿De qué manera el ranking ha evidenciado el desarrollo tecnológico y organizacional de las empresas proveedoras? Sin duda alguna que la evaluación que Phibrand hace de las tecno logías que cada cierto tiempo se van renovando en las empresas proveedoras de la minería, con sigue con este ranking público visualizarlas. Así, puede mostrar el progreso de las nuevas tecno logías aplicadas en los distintos rubros y el real avance que cada proveedora va consiguiendo en 24 meses. Los criterios de califi cación están basados en la com petitividad, no en el precio, y son fundados en la percepción que los clientes, empresas mineras, hacen de sus servicios, productos, procedimientos, tecnologías y en la efectividad de los aportes a las operaciones y a la organización de las mineras.

PHILIPPE HEMMERDINGER, presidente de Aprimin

CYNTHIA TORRES directora ejecutiva Ciptemin

“QUEREMOS VER CÓMO APOYAR A PROVEEDORES A PILOTEAR SU TECNOLOGÍA MINERA”

DESDE EL MOTIVO POR EL QUE CIPTEMIN SE HACE PARTE ESTE AÑO DEL RANKING DE PROVEEDORES DE LA MINERÍA, CÓMO PERCIBE CONTRIBUIR DESDE ESTA VEREDA, HASTA QUÉ OTROS ASPECTOS VISUALIZA QUE DEBEN CONSIDERARSE EN UNA PRÓXIMA EDICIÓN DE ESTA ENCUESTA, ES LO QUE DETALLA CYNTHIA TORRES, DIRECTORA EJECUTIVA DEL CENTRO INTEGRADO DE PILOTAJE DE TECNOLOGÍAS MINERAS.

¿Por qué Ciptemin decidió apoyar al Ranking de Proveedores de la Minería?

Nosotros somos parte de la Mesa Regional de Innovación de Antofagasta, en conjunto con Phibrand. Este año decidimos que el Ranking de Proveedores de la Minería era una excelen te vitrina dado el quehacer de Ciptemin, para acercar lo que hacemos como Centro de Pi lotaje a los proveedores de la minería.

Ciptemin es parte de un ecosis tema que fomenta la innovación y el desarrollo tecnológico. Lo segundo, es nuestra condición técnica y profesional y, en tercer lugar, marcar la territorialidad. O sea, Chile inició una política de centros de pilotaje, pero este es un Centro de Pilotaje que está en el distrito minero más grande del mundo.

¿De qué manera Ciptemin percibe que puede contribuir con este ranking?

Nosotros tomamos el ranking para acercarnos a los provee dores, entender y conocer en qué están trabajando en térmi nos de innovación, de manera tal, que nosotros como Cipte min, queremos ver cómo los podemos apoyar a acelerar y ar ticularse con las mineras para poder pilotear su tecnología.

¿Cómo describen la situación actual de la industria proveedora de la minería?

El hecho de que hayamos vivido estos dos años de pandemia, llevó a que muchas empresas buscaran cómo digitalizar mu chos procesos. Y hoy día, hay una oferta muy grande respecto a la industria 4.0 de soluciones tecnológicas que está “obligan do” a la minería, a dar el gran paso para la automatización o mejora de sus procesos.

Como dato duro, en la encuesta de innovación de las empresas proveedoras de la gran minería de Cochilco, un 80% de las em

presas proveedoras de la gran minería están involucradas en innovación, y un 89% cree que innovar es muy importante, por lo tanto, el dinamismo en el sector se ha traspasado a los proveedores de base tec nológica.

¿Qué desafíos visualizan que pueden incorporarse en este tipo de ranking?

La industria minera se encuen tra fuertemente desafiada en la misión de incorporar cada vez procesos más sustentables basados en innovación y harta vinculación con el territorio. Entonces, los desafíos de la industria minera son también los desafíos que, de alguna ma nera, va a tener que asumir el ranking en lo que es el sector proveedores.

Asimismo, es relevante consi derar aspectos relacionados a medioambiente, economía cir cular, responsabilidad social empresarial.

LISTADO EMPRESAS ESPECIAL RANKING PHIBRAND

INDICE

3M VIII-IX

EMIN INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN S.A. X-XI

ENDRESS + HAUSER CHILE LTDA. XII-XIII INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN SIGDO KOPPERS S.A XIV-XV

LUBRICANTES Y SERVICIOS BEL-RAY CHILE LTDA. XVI-XVII METSO OUTOTEC XVIII-XIX

SANDVIK CHILE S.A. XX-XXI

YOKOGAWA AMERICA DO SUL XXII-XXIII

3M OPTIMIZA LA SEGURIDAD CON INNOVADORES ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

La firma ha sumado una serie de mejoras en productos de protección respiratoria, auditiva y anticaídas, los que impactan tanto en la productividad de las empresas, como en la calidad de vida de las personas.

LA EMPRESA

Con más de 120 años en el mundo y 46 de éstos en Chile, la empresa 3M es una compañía multinacional de origen estadounidense que se dedica a investigar, desarrollar, manufacturar y comercializar productos y servicios de las más diversas tecnologías y para los distintos mercados.

Con operaciones en más de 70 países y unos 95.000 empleados a nivel global, la firma entrega soluciones a través de cuatro grupos de negocios: Consumo Masivo, Transportes y Electrónica, Salud y Seguridad e Industria.

Este último, considerado el más grande, está dividido, a su vez, en las áreas Eléctrica, Abrasivos, Adhesivos, Sellado, Mantenimiento Automotriz y Seguridad Industrial. “Como compañía, entregamos elementos de protección personal (EPP) a las distintas industrias, entre ellas a la minería”, señala José Sanzana, Gerente del Grupo Seguridad e Industria de 3M Cono Sur.

El ejecutivo explica que la propuesta de valor principal, o la visión sobre cómo trabaja 3M en el ámbito de

la seguridad industrial, se puede resumir en tres postulados. “Estos son hacer avanzar la seguridad, aumentar la productividad y mejorar la vida de las personas. Con ello, tratamos de que cada vez más gente se pueda ir a trabajar sabiendo que va a volver segura a casa”, enfatiza.

En ese sentido, resalta que esos postulados se aplican fielmente en el rubro de los EPP, con una serie de innovaciones que la compañía ha desarrollado para que resulten cada vez más efectivos, pese a las condiciones extremas en que muchas industrias se desenvuelven, como la minería. “Continuamente, tratamos de desarrollar productos cómodos y más livianos que mejoren la calidad de vida de las personas que los ocupan”, remarca.

DESAFÍO

Sanzana sostiene que la gran problemática que enfrenta el mercado de los elementos de protección personal ha sido la comodidad en el uso. “Estamos convencidos de que el mejor EPP es aquel que efectivamente se

va a usar. No sirve de nada que se le entregue algo a una persona y se lo termine quitando”, asevera. Agrega que otra de las grandes complicaciones tiene que ver con la comunicación, o la pérdida de ella, al momento de utilizar elementos como, por ejemplo, los respiradores. “El nivel de comunicación y audición es bajísimo. Se escucha muy poco cuando se habla a través de estos EPP. Y eso genera otras problemáticas”, indica.

“Muchas personas se terminan sacando el respirador momentáneamente para poder tener una conversación con su supervisor o transmitir una instrucción. Y eso las expone al agente contaminante que está en el ambiente. Y la acumulación en el tiempo es tremendamente dañina”, advierte. Sanzana dice que, en materia de productividad, es clave también entregar soluciones que sean simples, fáciles de aplicar y de enseñar al trabajador. “Todo ello asegura que el rendimiento de la empresa y la cantidad de toneladas procesadas por día terminará siendo mayor”, estima.

“Me refiero a cosas tan simples como, por ejemplo, protectores respiratorios de presión positiva que hacen que la gente se sienta mucho más cómoda trabajando. Por lo tanto, rendirán más horas en el día. O en materia de durabilidad de los productos”, afirma.

A esto, se suma el desafío de poder mejorar la vida a las personas. “Quienes hemos estado en una mina sabemos que es un mundo muy complejo en términos de seguridad y que el trabajo que se debe realizar es duro. Por eso, tener un EPP cómodo hace una tremenda diferencia”, complementa.

SOLUCIÓN

Tomando en cuenta todas estas consideraciones, el Gerente del Grupo Seguridad e Industria de 3M Cono Sur destaca las características de confortabilidad, eficiencia y manejo intuitivo que tienen los elementos de protección personal desarrollados por la compañía.

Cuenta que hace un par de años lanzaron al mercado la tecnología EA-Rfit, que es un sistema que permite

identificar directamente cuál es el nivel de atenuación que entrega un determinado protector auditivo, ya sea un tapón o un fono, dependiendo del usuario. “Nosotros podemos identificar exactamente cuál es el protector auditivo ideal para cada persona, para que no tenga ningún riesgo de pérdida de audición o ese tipo de enfermedad profesional”, garantiza. Además, dice que acaban de lanzar al mercado una nueva generación de respiradores que tienen una válvula fónica especial que permite, con el elemento puesto, poder hablar normalmente, y que la gente entienda y escuche. Se llama Secure Click y viene con un sistema nuevo, cuyo propietario es 3M, que reemplaza al tipo de conexión de bayoneta que también fue inventado en su momento por la firma. “Funciona igual como lo hacen los cinturones de seguridad de los aviones”, explica.

“No se requiere mayor conocimiento sobre cómo opera. Solo se conecta el filtro o cartucho, a la máscara, y se escucha un click que indica que está bien colocado. Son pequeñas cosas que van en función de la comodidad, de hacer más rápido, más simple y seguro el respirador”, detalla.

IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD PERSONAL

PRESENCIA EN CHILE TIENE 3M

Finalmente, en protección contra caídas, para reemplazar las antiguas eslingas, o colas de vida como se conocen comúnmente en minería, 3M lanzó el sistema retráctil Nano-Lok, que tiene la ventaja de un rápido accionamiento, ya que a menos de 1,8 m es capaz de detener la caída de una persona.

Continuamente, tratamos de desarrollar productos cómodos y más livianos que mejoren la calidad de vida de las personas que los ocupan”.

JOSÉ SANZANA.

LA ALTURA EN QUE EL SISTEMA RETRÁCTIL NANO-LOK DE 3M

EMIN INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN

APORTANDO AL DESARROLLO SOSTENIBLE DE LA INDUSTRIA

La estrategia de la compañía tiene como eje central la sostenibilidad, cuyos principales pilares de trabajo son: innovación, productividad operacional y relacionamiento con todos los grupos de su ecosistema.

LA EMPRESA

Creada en Chile en 1984, EMIN Ingeniería y Construcción S.A. forma parte del Grupo de Empresas EMIN, que tiene filiales en Perú, Brasil y Argentina. Se crea con el objetivo de desarrollar soluciones innovadoras en el área de geosintéticos, especialmente, para el sector minero.

En sus ya 38 años de vida, la firma ha participado en distintas áreas de la construcción y ha desempeñado un rol fundamental en el rubro de la hidrometalurgia en la gran minería.

Ignacio Gaueca, Gerente de Negocios de EMIN Ingeniería y Construcción, señala que “la empresa partió con la representación de geomembranas de polietileno de alta densidad (HDPE), inicialmente, desarrollando la ingeniería y el suministro de los geosintéticos. Posteriormente, se incorporaron los productos y servicios en el ámbito de la construcción, donde siempre nos hemos adecuado a las necesidades

de nuestros clientes, manteniéndonos cercanos a ellos. Hoy, como contratista general, participamos de los grandes proyectos de la industria, ejecutando servicios multidisciplinarios e integrales.

El ejecutivo explica que la estrategia de la compañía tiene como eje central la sostenibilidad, apalancada por tres grandes pilares: la innovación, la productividad y el relacionamiento, no solo con los clientes, sino que con todos sus grupos de interés.

Lo anterior, avalado por el proceso de transformación digital y cultural que vive la empresa, donde parte del cambio fue migrar –después de 30 años– a nuevas oficinas, adecuándose a las nuevas formas de trabajo y, sobre todo, fortaleciendo la interacción y colaboración entre los equipos de trabajo.

“Todo va asociado a la visión que tenemos de cambiar la manera de construir, que es nuestra gran motivación. De todas las industrias, la construcción es la que más se ha quedado atrás en productividad y en EMIN asumimos el reto de avanzar en este tema”, asevera el ejecutivo.

DESAFÍO

Gaueca afirma que entre los desafíos que enfrenta la industria en la actualidad está el aumentar la productividad, desarrollar proyectos seguros –en costos y plazos a pesar de las distintas dificultades– y mejorar los índices de diversidad, aspectos en los que precisamente están enfocados como compañía.

En ese sentido, destaca el programa “GEO Mujeres EMIN”, que capacita a mujeres para que puedan desempeñarse como especialistas en la disciplina de geosintéticos. Durante este año, el programa recibió el premio AHK de la Cámara Chileno–Alemana de Comercio en la categoría inclusión, reconociendo el trabajo que realiza la empresa para sumar talento femenino a la industria minera.

“Nuestro foco y esfuerzos están puestos en fortalecer la educación en un ambiente y ecosistema donde creemos que podemos aportar de mejor manera a la sociedad”, indica.

Otro reto importante para EMIN Ingeniería y Construcción es la reducción de las emisiones de CO2, por lo que lleva años midiendo su huella de carbono. “Somos un eslabón más de esta cadena de valor, relacionada con el cambio climático y la generación de cobre, que busca una transformación”, sostiene.

“Ya tenemos bien mapeado lo que emitimos y ahora

estamos en una segunda etapa para ver cómo lo reducimos. En esa línea, estamos ad-portas de integrar nuestras primeras maquinarias de construcción híbridas y estamos a la espera de que estén disponibles camiones eléctricos para este segmento”, complementa.

Dice que también están evaluando tecnologías con hidrógeno para implementar algunos pilotos. “La reducción de la huella de carbono es algo que nos preocupa a todos y para nuestros clientes sabemos que estamos en su Alcance 3 (indirecto). Por ello, queremos estar a la altura de los desafíos y nuevas exigencias del mercado”, asegura.

SOLUCIÓN

En EMIN Ingeniería y Construcción tienen claro que los clientes mineros requieren certezas y flexibilidad, sobre todo cuando los proyectos son cada vez más grandes, con estimaciones que a veces se escapan de sus Capex o que demoran más tiempo. “Por ello, buscamos acompañarlos aportando flexibilidad e innovación junto con soluciones que optimicen la productividad”, indica Ignacio Gaueca.

En esa línea, y emulando a las empresas mineras, la firma hoy tiene un centro integrado de gestión donde puede ver en tiempo real sus operaciones y recursos. “Eso aumenta la productividad, porque si hay que hacer ajustes, se pueden analizar de mejor manera y más rápido”, resalta.

Entre las soluciones que proveen a los proyectos mineros, el ejecutivo destaca la adquisición de una de las pocas máquinas que existen en el mundo para realizar soldaduras de alta presión en tuberías de HDPE de grandes diámetros, las que son totalmente automatizadas.

SERVICIOS DE MOVIMIENTO DE TIERRA

Todo va asociado a la visión que tenemos de cambiar la manera de construir, que es nuestra gran motivación”.

IGNACIO GAUECA.

PROYECTOS EJECUTADOS EN EL PERÍODO

“Desarrollamos un proyecto en Escondida con este equipo, donde logramos muy buenas productividades, superando a las alternativas tradicionales. Además, al ser automatizada y disminuir la interacción máquina–persona, se mejora la seguridad del proceso. Esto nos hizo merecedores de un premio que nos entregó en Estados Unidos el proveedor de esta tecnología”, resalta.

SE INICIÓ EL PROGRAMA “GEO MUJERES EMIN” PARA CAPACITAR A MUJERES

ESPECIALISTAS

GEOSINTÉTICOS.

“Hasta ahora, el camino que hemos recorrido ha sido exitoso y esperamos continuar por esta senda, fortaleciendo la excelencia operacional y manteniéndonos cercanos a nuestros clientes. Así, lograremos los objetivos que nos hemos fijado y seguiremos contribuyendo a la industria y al país”, concluye Gaueca.

CONTACTO: EMIN INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN

Dirección: Asturias N°350, Las Condes, Santiago. Email: info@emin.cl

ENDRESS + HAUSER PRESENTA LAS VENTAJAS DE LOS DATOS ENTREGADOS POR LA INSTRUMENTACIÓN DE PROCESO

“La compañía advierte que la instrumentación a parte de valores, entrega diagnósticos y monitoreos para distintos tipos de usuario, pero en la gran mayoría de los casos, sólo la variable de interés se utiliza. Por ello, promueve soluciones digitales customizables para obtener el máximo rendimiento a sus equipos”

LA EMPRESA

En mejorar la productividad de sus clientes, a través de la automatización de procesos y la instrumentación, está enfocada la empresa familiar de origen suizoalemana, Endress+Hauser.

La firma provee equipos para la medición de variables tales cómo caudal, nivel, presión, análisis de líquido y gases, temperatura, gestión de datos y soluciones digitales para disminuir los costos de producción, mantener la seguridad en planta y aumentar el cumplimiento medioambiental en las faenas mineras. “Ayudamos a medir para tomar mejores decisiones.

En general, en la minería apenas se aprovecha el 2% de los datos que entregan los instrumentos. Es decir, se quedan con el valor primario de la medición.

Lo que nosotros brindamos, a través de nuestras soluciones, es poder complementar la medición de la variable solicitada por el usuario, junto con diagnósticos y mediciones secundarias que garanticen la confiabilidad en la medición del punto, además de entregar mantenciones de los puntos de medición que

faciliten la toma de decisiones”, afirma Nicolás Cádiz, Industry Manager para Minería, Minerales y Metales de Endress+Hauser Chile.

De acuerdo con el ejecutivo, la firma es líder a nivel nacional en el rubro de la instrumentación. “Contamos con una alta base instalada a lo largo de la pequeña, mediana y gran minería. Tenemos una fuerte presencia en lo que respecta a medición de puntos críticos de procesos, por ejemplo, flujo en pulpa de mineral, pH en la etapa de flotación, nivel en etapa de chancado, monitoreo de variables analíticas para el agua extraída y devuelta, y soluciones de optimización de espesadores, entre otras”, precisa.

Cádiz cuenta que, desde comienzos del 2000, la compañía ha estado operando en Chile. “Hasta la fecha, hemos cuadruplicado nuestro crecimiento. Uno de nuestros productos importantes para la gestión del ciclo de vida de los equipos son los contratos de servicios para realizar todas las mantenciones de los puntos de medición. Tenemos contratos desde hace casi diez años con compañías mineras que han ido creciendo e involucrando distintas áreas, tales como

Mantenimiento, Control de Procesos y Recursos Hídricos. Nuestros especialistas ayudan a dejar un 100% operativos todos los puntos de medición”, acota.

DESAFÍO

La industria minera tiene internalizados diversos términos y aplicaciones de digitalización, como los gemelos digitales, machinelearningy la denominada “Minería 4.0”, según Cádiz.

“Pero el principal desafío que vemos como Endress+Hauser es hacer tangible esa digitalización. Muchos de nuestros clientes están aprendiendo a tomar parte de los valores adicionales entregados por los instrumentos e integrarlos de forma correcta a su sistema de control, para evitar quedarse solamente con el valor primario de medición”, advierte el ejecutivo.

“Lo que buscamos, es facilitar que nuestros clientes aprovechen la información adicional, como diagnósticos, verificaciones y monitoreo en línea de las variables y, en una segunda parte, integrarlos de forma correcta en su DCS, aprovechando las facilidades de la comunicación digital”, precisa.

SOLUCIÓN

Endress+Hauser ofrece a la minería un amplio portafolio de equipos de medición para las distintas variables de procesos, como flujo, nivel, presión, analítica de líquidos y gases, y temperatura, entre otras. “Lo anterior, actualizando constantemente los protocolos de comunicación digital. De otra forma, no sería factible poder integrar todos los beneficios adicionales”, destaca Nicolás Cádiz.

El ejecutivo resalta que, para poder acelerar la digitalización, fuera de ofrecer equipos con tecnología de vanguardia, la compañía dispone de soluciones y servicios digitales como Netilion, galardonado ecosistema de IIoT basado en la nube, diseñado para procesos industriales.

Éste conecta el mundo físico y digital para enviar información valiosa desde el campo directamente al teléfono, tablet u otro dispositivo. “Ayuda a nuestros clientes a tener los valores de medición en línea. No queremos reemplazar un sistema de control, sino

que poder establecer esta arquitectura paralela para que se pueda acceder de forma fácil y monitorear puntos que nominalmente no podemos integrar en el sistema de control distribuido. Así, se obtienen listados de diagnósticos y una evaluación de la salud de los equipos de medición”.

Cádiz asevera que también con los servicios Netilion Connect, mediante API, se puede crear soluciones customizables mediante el uso de protocolos abiertos e integrables en la plataforma de cada cliente, con los datos que quiera ver, o incluso integrarlos en sus bases de datos ERP.

La compañía también ofrece Heartbeat Technology en gran parte del portafolio de instrumentos, tecnología patentada por Endress+Hauser que apoya la obtención de diagnósticos (con código de falla del equipo y potenciales formas de obtener reparación, todo bajo nomenclatura NAMUR NE107). “Asimismo, facilita obtener reportes de verificación del instrumento en pocos minutos para trazabilidad de planes de mantención. Monitorea condiciones del proceso, tales como detección de adherencia en el instrumento, generación de espuma o corrosión en tubos de medición. Estos parámetros de monitoreo pueden ser indicadores de condiciones anormales de proceso”, señala.

“Con esta solución, el cliente le toma el pulso a la medición, obtiene diagnósticos e información adicional. Además de conseguir un certificado de verificación del equipo y tener la certeza sobre si está funcionando bien o no”, resalta.

Muchos de nuestros clientes están aprendiendo a tomar parte de los valores adicionales entregados por los instrumentos e integrarlos de forma correcta a su sistema de control, para evitar quedarse solamente con el valor primario de medición”.

NICOLÁS CÁDIZ.

PATENTES INNOVADORAS

GENERADO

“Además, le facilita monitorear ciertas condiciones de proceso que puedan ser anómalas. Por ejemplo, generalmente los chancadores operan bajo un ambiente altamente polvoriento, y como cuentan con sistemas de supresión de agua, se genera adherencia en la cara del sensor de nivel. Eso puede ser monitoreado en una arquitectura paralela, en una nube, lo que permitirá mantenimientos predictivos y, con ello, una mayor eficiencia productiva”, agrega.

PERSONAS EN EL MUNDO FORMAN PARTE DEL RECURSO HUMANO DE LA COMPAÑÍA

CON INNOVACIÓN Y CAPACITACIÓN, SIGDO KOPPERS INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN ABORDA LOS DESAFÍOS DE LA MINERÍA

La compañía comparte su estrategia para resolver la escasez de mano de obra calificada, la que le ha permitido contar con empleados suficientemente capacitados que se desempeñan en los 22 proyectos que desarrolla en Brasil, Perú y Chile.

LA EMPRESA

Sigdo Koppers Ingeniería y Construcción (SKIC) es una empresa perteneciente al grupo empresarial chileno Sigdo Koppers, especializada en construcción y montaje industrial a gran escala y que tiene operaciones en Chile, Brasil, Colombia y Perú.

El servicio integral que entrega a sus clientes le permite alcanzar elevados niveles de eficiencia, calidad y seguridad en sus operaciones. Éste incluye ingeniería, construcción, montaje electromecánico, gestión de suministros nacionales e internacionales, transporte local y logística.

“La evolución que hemos tenido en los últimos años nos ha permitido pasar de lo que es netamente el montaje industrial y la construcción a convertirnos en una compañía ‘epecista’ (EPC, engineering,procurement and construction)”, resalta Sandro Tavonatti, CEO y Gerente General de Sigdo Koppers Ingeniería y Construcción.

Tavonatti destaca el alto grado de fidelización de quienes componen la empresa, así como los valores que rigen su actuar, que es el sello que le imprimieron los socios fundadores desde su creación en 1960.

“Esa base valórica nos ha permitido superar con éxito, en estos 62 años de existencia, las distintas contingencias que hemos enfrentado en los paises donde operamos, como los ciclos políticos, económicos y aquellos de restricción y de falta de proyectos, así como los grandes desafíos de ingeniería y montaje industrial”, agrega.

En la minería, que junto con el sector de la energía es su principal foco, está presente desde sus inicios, atendiendo a la fecha a prácticamente todas las medianas y grandes empresas del rubro, con una participación de mercado que supera el 40%. En los últimos 30 años, SKIC ha alcanzado también preferencia de parte relevante de la industria de la celulosa.

En Brasil, lleva cinco años trabajando en las operaciones de la minera Vale y la compañía de energía Conste Grid. “Nuestra trayectoria es avalada por los más de 600 proyectos desarrollados en estos 62 años de vida”, destaca Tavonatti.

Indica que el hecho de estar en países de Sudamérica como SKIC, y en más de 16 como grupo económico, les ha permitido adaptarse a distintas culturas, aprender buenas prácticas e integrar tecnologías.

“Estamos muy orgullosos porque por tercer año consecutivo nos distinguieron como la mejor empresa de servicios de construcción y montaje para la minería, premio al cual no postulamos y que reconoce la confianza alcanzada”, asevera.

DESAFÍO

Sandro Tavonatti considera que uno de los principales desafíos que enfrenta el sector minero hoy es la escasez de mano de obra calificada, lo que atribuye, entre otras razones, a la deuda de hacer atractivos los proyectos para las nuevas generaciones de profesionales.

“La pandemia generalizó el teletrabajo, pero la minería y la construcción se hacen en terreno. Eso, sin duda, obliga a una capacitación distinta a la que estamos acostumbrados. Es decir, a una preparación de la nueva generación pensando en este mix tecnológico, digital y operativo”, indica.

Tavonatti añade que uno de los temas clave es la seguridad, que está siendo exigida por el flagelo de la droga que afecta a los operadores y que pone en riesgo a toda la faena minera. “Es algo que hay que poner en la mesa. No mirarlo de lejos”, advierte.

Por eso, enfatiza que la capacitación no sólo debe ser técnica y digital, sino que también valórica, con una preocupación real por la salud de los trabajadores y el impacto que esto puede generar en el medio. “Esta inquietud es transversal. La hemos visto en los otros países en los que hemos estado operando. Y es un buen punto de desarrollo y desafío para trabajar colaborativamente a nivel gubernamental y gremial”, añade.

SOLUCIÓN

El CEO de SKIC destaca el trabajo que el grupo Sigdo Koppers viene haciendo desde hace varios años a través de la empresa filial SK Capacitación. Si bien partió con una formación más dura e intuitiva, en la actualidad se ha especializado con la mirada puesta en los mencionados desafíos, y en las herramientas tecnológicas para responder a los nuevos requerimientos de la industria.

“Y por otro lado están las habilidades blandas, porque ya no solo se necesita al operador específico, sino que se trata de trabajar y encantar equipos, de transmitir valores, que son los que te hacen llegar cansado en la noche a la casa y levantarte con ganas al día siguiente, pensando que estás aportando a tu familia, la empresa e industria”, sostiene.

Con 14.000 personas formando parte de la compañía, distribuidas en 22 proyectos en desarrollo, Tavonatti revela que la fórmula empleada para enfrentar esta exigencia ha sido trabajar con los clientes, buscando visualizar las necesidades de personal capacitado.

“Es importante el diálogo previo con las inversiones mineras para determinar los recursos con que se cuenta, sobre todo ante un panorama global que hace necesario proyectarse y anticiparse”, sostiene.

“Ya nos ha pasado varias veces que hemos copado la capacidad en Chile, por lo que hemos traído gente de Perú, Colombia o Venezuela. No sólo nosotros, sino que también la industria en general. Por eso, se hace necesario planificar para no enfrentar sorpresas”, enfatiza.

CONSTRUCCIÓN Y MONTAJE

PERSONAS EMPLEA

SIGDO KOPPERS

Y

El CEO de SKIC concluye que, en este escenario, el otro aspecto importante es la innovación y desarrollo.

“No es sólo ponerse al día con la tecnología, si no que pensar distinto. En eso, las nuevas generaciones tienen un rol relevante, junto con la conectividad que existe a nivel mundial. Hay desarrollo en todas partes y eso aporta mucho”, concluye.

Nuestra trayectoria es avalada por los más de 600 proyectos desarrollados en los 62 años de existencia de SKIC”.

SANDRO TAVONATTI.

PARTICIPACIÓN DE

ALCANZA

CONTACTO: Sigdo Koppers

SIGDO

BEL-RAY MARCA LA DIFERENCIA CON SERVICIO INTEGRAL DE LUBRICACIÓN PARA PALAS MINERAS

La compañía está presente en las faenas con productos, mano de obra y equipos propios, aportando a la industria mayor confiabilidad operacional y una mejor gestión de mantenimiento.

LA EMPRESA

Presente en el mercado desde 1987, Bel-Ray se ha especializado en el negocio de la lubricación, compuesto por el conjunto de lubricantes que se requieren, sistema centralizado y la filtración, entre otros elementos.

“Fuimos la primera empresa en Chile en dar lo que se denomina servicio de lubricación, el que ha evolucionado y se ha profesionalizado. Básicamente, lo que buscamos es que nuestros clientes logren, a través de la lubricación, la mayor disponibilidad posible de sus equipos y la menor tasa de falla”, sostiene Eugenio Audisio, Gerente de Área de Bel-Ray Chile.

Para esto, la firma cuenta con productos de alta tecnología que, a diferencia de los productos convencionales, tienen características de mayor resistencia a las cargas o al uso y permiten mayores intervalos y menores tasas de desgaste, lo que se traduce en ahorros para el mandante.

Lo anterior, se complementa con el Área de Confiabilidad e Ingeniería, que hace un seguimiento de la aplicación de los lubricantes, considerando que cada equipo, ya

sea una pala, un molino o un motor eléctrico, tiene parámetros distintos. “Se demuestra al cliente el desempeño del lubricante o la solución que se le está dando a su problema”, destaca Audisio.

“Se trata de un servicio integral de lubricación (SIL), el cual incluye normalmente equipos, mano de obra y los productos”, complementa Juan Carlos Droguett, Gerente Zona Norte Grande de Bel-Ray Chile.

El ejecutivo acota que el foco de la compañía no es entregar un producto o servicio por separado, sino que se trata de un conjunto que ayuda a solucionar las necesidades que tiene el cliente en materia de disponibilidad operacional. “Buscamos entregar ciclos e intervalos de lubricación más amplios, y una confiabilidad y disponibilidad mayor en sus equipos, con los estándares más altos de seguridad”, añade.

DESAFÍO

Eugenio Audisio comenta que uno de los principales desafíos que enfrenta la industria de los lubricantes es que las empresas mineras quieren hacer lo mismo, pero

LUBRICANTES DE PALA

con menos gente. En ese escenario, los proveedores deben ser capaces de controlar la aplicación, el producto y saber informárselo al cliente.

Por eso, hace un par de años en Bel-Ray Chile implementaron un Área de Desarrollo para incorporar tecnologías, ya sea para control remoto de lubricación o monitoreo de condiciones. Esto aplica en especial para los aceites, ya que las grasas requieren ser contraladas por parámetros como la vibración y la temperatura. “Ese es el gran desafío que hemos tenido en el último tiempo: cómo ser eficientes con menos recursos, especialmente, en terreno”, relata. Juan Carlos Droguett, en tanto, complementa que los otros grandes desafíos son la innovación y los temas ambientales. Debido a aquello, han buscado desarrollar e incorporar equipos que faciliten una lubricación más eficiente y que ayuden a mejorar los procesos.

Además, cuando se usa un lubricante especializado, que permite menos ciclos de lubricación, hay menos consumo y mayor ahorro de energía. “Con un producto de mejor calidad se reduce el uso de este tipo de componentes, como los lubricantes, que pueden dañar el medio ambiente”, resalta.

En ese sentido, destaca la constante innovación en sus productos, como es el caso de las grasas de pala, que han evolucionado a través del tiempo para adaptarse a las nuevas tecnologías que desarrollan los fabricantes de equipos.

También en materia de diversidad e inclusión, Bel-Ray Chile ha ido avanzando hacia la paridad, incorporando personal a cada una de sus divisiones.

SOLUCIÓN

Bel-Ray ha buscado responder a los crecientes desafíos de la industria con productos que permiten alcanzar mayores performances en materia de rendimiento y efectividad.

En el caso de los lubricantes de pala, destaca el Molylube Ultra Open Gear, desarrollado especialmente para satisfacer, y exceder incluso, los requerimientos de los fabricantes de equipos (OEM).

Su formulación incluye aditivos que le permiten trabajar con presiones extremas y que inhiben la corrosión, condiciones que son características en los ambientes exigentes en que se desenvuelven tanto la minería, como la industria en general.

“Se trata de un extraordinario producto que ofrecemos al mercado. Tenemos experiencias de tasas de desgaste y de temperatura muy exitosas. Como producto, ha sido fundamental para nuestro éxito”, afirma Droguett.

Esto, sin desmerecer otras líneas que llevan bastante tiempo en el mercado, con aplicaciones más reducidas, pero que siguen siendo muy usadas en el país.

Las soluciones que ofrece Bel-Ray Chile incluyen también el apoyo de un equipo de profesionales y técnicos capacitados y certificados que entienden la importancia de la lubricación y de la dosificación para alcanzar los objetivos del cliente. Además siempre teniendo presente la seguridad del personal, equipos y medio ambiente.

“El personal que está dispuesto en las minas al lado de estos equipos gigantes (palas y perforadoras) es altamente calificado, lo que ayuda a evitar fallas o algún tipo de anomalía en el sistema centralizado de lubricación”, garantiza Droguett.

Buscamos entregar ciclos e intervalos de lubricación más amplios, y una confiabilidad y disponibilidad mayor en los equipos, con los estándares más altos de seguridad”.

JUAN CARLOS DROGUETT.

ES EL LÍMITE DE BAJA TEMPERATURA UTILIZADA (SIN CALOR) DEL MOLYLUBE® ULTRA OPEN GEAR.

DE REPRESENTACIÓN TIENE BEL-RAY EN CHILE.

Audisio concluye que “definimos que este servicio es parte de nuestro negocio base y todo el personal que trabaja en esa área pertenece a la empresa. Nosotros no externalizamos, porque lo consideramos algo crítico dentro de nuestra cadena de valor”.

CONTACTO: BEL-RAY CHILE

OBTUVO TODAS LAS DISTINCIONES EN EL RÁNKING DE PROVEEDORES DE LA MINERÍA 2022 METSO OUTOTEC: PROVEEDOR DE CLASE MUNDIAL Y SOSTENIBLE PARA LA MINERÍA CHILENA

La compañía fue reconocida como el Mejor Proveedor Internacional, el Mejor Proveedor Innovador Internacional, Mejor Desempeño en Chancadores, Mejor Desempeño en Mantenimiento Integral de Planta y Mejor Desempeño en Molinos.

LA EMPRESA

Metso Outotec nace en 2020 producto de la fusión de dos centenarias compañías finesas líderes en el mercado global de equipos y servicios para plantas de procesamiento de minerales, metales y agregados, con una importante presencia en más de 50 países alrededor del mundo. Surge así un proveedor que abarca toda la línea de procesos de una operación minera, dando un servicio integral como no existía en el mercado y posicionándose como el principal proveedor de equipos de planta a nivel global y en Chile.

La cadena de valor de Metso Outotec se basa en la sostenibilidad, buscando generar un impacto positivo en los lugares donde está presente con sus soluciones y capital humano. La firma se ha comprometido a cuidar el medio ambiente, a sus socios, a sus colaboradores y a las comunidades con las cuales comparte, en beneficio de la sociedad y las futuras generaciones.

CONFIABILIDAD

Metso Outotec ofrece tecnologías y servicios que hacen más efi cientes y confi ables los procesos de planta, mejorando la rentabilidad y reduciendo los costos y riesgos operacionales. Para ello, invierte fuertemente en Investigación, Desarrollo e Innovación, en beneficio de sus clientes.

En minería, sus clientes van desde las mineras junior hasta los grandes grupos mineros. Su amplia oferta de productos junto con el expertise de sus especialistas, dan valor agregado a los procesos mineros al contar con un socio que ofrece molinos, harneros, alimentadores, hidrociclones, soluciones de flotación, bombas, partes y piezas, servicio técnico, servicio en terreno, servicios de largo plazo y manejo de relaves. La empresa es, además, innovadora en el área de la minería digital, con herramientas como automatización inteligente, sistemas de control y monitoreo remoto.

Además, entrega un servicio de postventa y de acompañamiento regular del activo en planta, desarrollando soluciones en ámbitos como la cadena

CHANCADORES

MANTENIMIENTO

de suministro de repuestos, servicios integrales, mejora continua, reparación y optimización. El beneficio de este servicio es que Metso Outotec está constantemente en planta monitoreando los equipos de procesamiento, como parte del proceso de gestión de activos.

Otra parte clave de la oferta de servicio de Metso Outotec es el mantenimiento predictivo, donde suma su conocimiento experto como diseñadores y fabricantes originales de equipos para la industria minera, al desarrollo e implementación de herramientas tecnológicas para anticiparse de manera oportuna a fallas incipientes o inesperadas en planta, con el fin de resolverlas de manera remota y así aportar a la confiabilidad.

INNOVACIÓN Y SOSTENIBILIDAD

Para Metso Outotec, ser reconocidos en el Ránking de Proveedores de la Minería 2022, en las categorías Mejor Proveedor Internacional, Mejor Proveedor Innovador Internacional, Mejor Desempeño en Chancadores, Mejor Desempeño en Mantenimiento Integral de Planta y Mejor Desempeño en Molinos es un motivo de orgullo, pero también los lleva a reafirmar su compromiso con sus socios estratégicos. Como señala Eduardo Nilo, Presidente para Sudamérica de Metso Outotec, “nos llena de satisfacción que nuestros socios estratégicos en Chile nos reconozcan como un proveedor en el que pueden confiar, ya que nos motiva a ser sus aliados al momento de enfrentar los desafíos de la minería chilena, como son la disminución de las leyes de mineral, un uso más eficiente del recurso hídrico y un consumo más eficiente de la energía”. Mirando a futuro, Nilo proyecta que “los retos para Metso Outotec continúan siendo cruciales, para lo cual seguimos innovando en áreas cada vez más importantes, como es ayudar a nuestros clientes

en sus desafíos de sostenibilidad. De hecho, recientemente lanzamos un servicio exclusivo de reciclaje y economía circular para componentes de nuestros equipos. Este servicio, exclusivo para clientes Metso Outotec, se realiza de forma segura, emitiendo un certificado de disposición final y obteniendo subproductos reutilizables en la elaboración de nuevos productos para el mercado y para nuestra propia carpeta”.

Adicionalmente, hoy se están realizando importantes mejoras en las fábricas y centros de Sudamérica. Un ejemplo es la fábrica de revestimientos de molinos de Concón, donde se cambió el combustible para la generación de vapor con FO6 por el GLP. Además, se incorporó una nueva prensa que elimina por completo las emisiones de CO2 al ser un equipo que utiliza solo energías renovables. Esta nueva prensa será capaz de incrementar en un 50% la producción de revestimientos para molinos Poly-Met™ para los años 2024 y 2025.

Hoy, la propuesta de valor de Metso Outotec es más robusta e enriquecida, ya que, además de ofrecer ingeniería y optimización de diseño de piezas acorde con las necesidades de las distintas operaciones mineras, la fabricación con los más altos estándares de seguridad y calidad, el montaje, el seguimiento y control dando trazabilidad del comportamiento del revestimiento, se suma ahora el reciclaje y la economía circular.

CHANCADORES MOLINOS

MANTENIMIENTO

INTEGRAL PLANTA

PROVEEDOR

INTERNACIONAL PROVEEDOR

INNOVADOR

INTERNACIONAL

Nuestra amplia oferta de productos junto con el expertise de nuestros especialistas, dan valor agregado a los procesos mineros, al contar con un socio que ofrece molinos, harneros, alimentadores, hidrociclones, soluciones de flotación, bombas, partes y piezas, servicio técnico, servicio en terreno, servicios de largo plazo y manejo de relaves”.

EDUARDO NILO, PRESIDENTE SUDAMÉRICA METSO OUTOTEC

SOLUCIONES SE DESTACAN DENTRO DEL ÁREA ROCK PROCESSING SOLUTIONS: SANDVIK PROYECTA HACIA 2025 ALTO CRECIMIENTO DE SU LÍNEA DE CHANCADORES DE CONO

La firma estima que las ventas aumentarán en un 60% en los próximos tres años, gracias a la aplicación de tecnologías e innovaciones en su oferta de equipos.

LA EMPRESA

Sandvik, empresa sueca fundada en 1862, y que busca continuamente innovar, comenzó a desarrollar tecnologías de chancado hace casi 22 años, tras adquirir la unidad de Trituración y Cribado de Svedala Industries.

“Desde entonces, nos hemos destacado por nuestra capacidad de servicio, mantener el foco en el cliente, y entregar soluciones que contribuyen a bajar costos y a optimizar los procesos”, señala Víctor Dossetto Leiva, vicepresidente para Latinoamérica de Sandvik Rock Processing Solutions, línea de negocios que se creó a partir de dicha operación comercial.

La firma, presente en 150 países y que cuenta con 40 mil empleados en el mundo, ha mantenido una política de desarrollo permanente de nuevos productos en la materia. “Si bien los chancadores de cono son equipos que tienen muchos años en el mercado, Sandvik ha invertido fuertemente en investigación y tecnologías para mejorar los materiales y garantizar procesos más eficientes”, asevera.

“Ha habido mucha evolución en los diseños de estos equipos. Hemos lanzado modelos que son el resultado del aprendizaje y experiencia que Sandvik ha rescatado de su involucramiento con la industria. Los hemos ido actualizando de acuerdo a las nuevas necesidades”, complementa Dossetto.

DESAFÍO

La conminución o reducción de tamaño del material extraído, y que incluye a los procesos de chancado y molienda, está enfrentando grandes desafíos debido a la escasez de agua y a la condición de los minerales cada vez más duros, abrasivos y cambiantes.

“Por eso, se está tratando de maximizar el proceso de chancado, en desmedro de la molienda, debido a que está demostrado que desde el punto de vista energético el primero es más eficiente”, indica el ejecutivo.

En esa línea, el ejecutivo sostiene que la industria ha estado demandando en el último tiempo equipos de mayor confiabilidad, con más capacidad de procesamiento y con un rendimiento en términos de

granulometría de producto más fino. “Las leyes de mineral van siendo más pobres, lo que exige que las compañías mineras deban procesar más tonelaje para mantener la capacidad productiva”, advierte.

Precisa que cada vez hay que triturar más fino el material, porque -por temas de dureza- la molienda está resultando más costosa, y poco eficiente en el uso del agua. “En cambio, el chancado es un proceso seco, por lo que no necesita del recurso hídrico”, observa.

“Ante esta realidad, estamos tratando de triturar mucho más para suplir en parte el trabajo de la molienda”, remarca Dossetto.

A estos desafíos hay que sumar la irrupción de la tecnología. “Por años, los chancadores fueron equipos más bien mecánicos, mientras que hoy en día se ha ido incorporando la hidráulica y la electrónica, y por supuesto la llamada ‘era de la digitalización’. Ahora, tenemos equipos conectados, con señales a la nube, y en un futuro cercano, mediante inteligencia artificial, podremos hacer análisis predictivo de acuerdo a las señales que los chancadores van a ir emitiendo”, proyecta el ejecutivo.

SOLUCIÓN

Para contribuir a resolver los desafíos de la conminución, Sandvik cuenta con una completa línea de chancadores que está siendo mejorada constantemente. Las innovadoras tecnologías y aplicaciones apuntan a complementar los equipos con plataformas digitales. “Mediante adquisiciones efectuadas en los últimos dos años, hemos ido incorporando nuevos equipos a nuestra oferta, para entregar así soluciones más integrales a nuestros clientes”, señala el vicepresidente para Latinoamérica de Sandvik Rock Processing Solutions.

Revela que uno de los productos que más se ha destacado son los chancadores de cono de la Serie 800, que están diseñados para las exigencias de la minería. “Figuran por sus altos estándares de rendimiento para severas aplicaciones, en distintos tipos de mineral, y todos con conectividad al Módulo de Automatización de Sandvik (SAM, por sus siglas en inglés)”, precisa.

“Allí nosotros recolectamos la información, la enviamos a la nube, y estamos aprendiendo de las señales que nos envían nuestros clientes para -mediante inteligencia artificial- hacer análisis predictivos en un futuro cercano”, destaca.

Dossetto resalta que hoy más de 100 equipos de la Serie 800 de Sandvik están operando en la industria minera chilena, en distintas aplicaciones y ante altas exigencias del tipo de mineral.

“Lo anterior, gracias a las ventajas comparativas que ofrecen nuestros chancadores de cono, como diseños amigables con el medio ambiente y con una minería responsable. Nuestros equipos son los que utilizan la menor cantidad de resina epóxica de la industria, producto que no es biodegradable”, afirma.

MÁS

CHANCADORES

Dice que tampoco requieren fundaciones de hormigón para ser instalados, por lo que pueden ser emplazados 100% sobre estructuras metálicas. Además, la mayor parte de las piezas de desgaste de los chancadores están fabricadas con materiales reciclados, y con tecnologías que maximizan la seguridad para operadores y mantenedores.

A lo anterior, se suma su reconocido nivel de servicios, con acompañamiento durante todo el ciclo de vida de los equipos. “Esto nos permite estar optimistas respecto a las proyecciones de esta línea de negocios. Esperamos crecer en un 60% de aquí a 2025”, concluye Dossetto.

Nos hemos destacado por nuestra capacidad de servicio, mantener el foco en el cliente y entregar soluciones que contribuyen a bajar costos y a optimizar los procesos”.

VÍCTOR DOSSETTO.

CONTACTO: SANDVIK ROCK PROCESSING SOLUTIONS

AMBICIOSOS OBJETIVOS AL 2050: YOKOGAWA EVOLUCIONA APUNTANDO AL BIENESTAR DE LAS PERSONAS, LA ECONOMÍA CIRCULAR Y CERO EMISIONES DE CO2

La compañía japonesa destina cerca del 7% de sus ventas netas anuales al desarrollo e innovación en los sectores de negocios de Energía y Sustentabilidad, Materiales y Áreas de la Vida.

LA EMPRESA

Una constante evolución es lo que ha caracterizado a Yokogawa desde su fundación en 1915 en Tokio, Japón. Hoy, más de un siglo después, la empresa cuenta con una plantilla global de casi 18.000 empleados y con operaciones en más de 80 países.

En Chile, se encuentra presente a través de una oficina directa desde el año 2006, a partir de un proyecto de gran envergadura que realizó para Minera Caserones, en la región de Atacama. En la actualidad, la filial local tiene un equipo compuesto por alrededor de 50 personas y reporta a la sede regional ubicada en Sao Paulo, Brasil. Óscar San Román, gerente general de Yokogawa Chile, indica que hasta hace poco tiempo el desarrollo de la firma se sustentaba en tres unidades de negocios, como instrumentación de campo, sistemas de automatización y servicios asociados. No obstante, en los dos últimos años su evolución se ha dado a base de una mirada distinta, modificando su go to market a tres verticales de mercado: Ener-

gía y Sustentabilidad, Materiales y Áreas de la Vida.

La primera agrupa a industrias como petróleo y gas, petroquímica, energías renovables y generación de energía, entre otras. En la segunda, se ubican pulpa y papel, minería, hierro y acero, por mencionar algunas.

La tercera, en tanto, está relacionada con farmacéuticas, entidades médicas, hospitales, alimentos y bebidas, agua y tratamiento de aguas.

“Yokogawa ha evolucionado desde una empresa que entregaba productos, softwares y hardwares a una que realiza innovación en conjunto con sus clientes y en beneficio de la sociedad”, subraya San Román.

CONFIABILIDAD

Uno de los aspectos en los cuales la compañía sustenta su desarrollo de más de cien años es la confiabilidad. Rodrigo Muñoz, gerente comercial de Yokogawa Chile, explica que lo anterior se sostiene sobre dos pilares fundamentales.

El primero de ellos es el prestigio ganado por la calidad de sus productos. “Son tecnologías de origen japonés, con muy altas prestaciones y que responden a las exigencias de los procesos de nuestros clientes”, resalta.

El otro punto de apoyo es la innovación, sustentada en una estructura organizacional y un soporte robusto que permite que las cosas sucedan y funcionen. Lo anterior, responde a que Yokogawa ha puesto el foco de manera importante en lo que son las necesidades de sus clientes, reforzando esa área. “Esto, de manera constante adquiriendo competencias y conocimientos relevantes en el ámbito de ingeniería y servicios para soportar todo el portafolio de soluciones que Yokogawa ofrece a sus clientes”, asevera.

En esa misma línea, ha implementado laboratorios y ha adquirido equipamiento, además de formar alianzas con otras empresas para mejorar sus competencias en soporte y confiabilidad. Dicha estrategia apunta a potenciar la cobertura regional y entregar respuestas de manera aún más rápidas. Muñoz destaca que estos aspectos han permitido que, en algunas de las líneas de productos, la empresa tenga una posición fuerte en el mercado. “Figuramos con una participación que bordea el 14% considerando todas las industrias, pero con un predominio en la minería”, añade.

INNOVACIÓN

La innovación ha tenido una fuerte presencia en el desarrollo de Yokogawa. Ya en 1971 la empresa fundaba un centro especialmente dedicado a la actividad y que aportaría a las distintas áreas de la compañía.

“Y hoy tiene un rol fundamental para el cumplimiento de los objetivos y fundamentos de la firma en las áreas de Energía y Sustentabilidad, Materiales y Áreas de la Vida”, asevera Erich Lucic, gerente de Desarrollo de Yokogawa Chile.

Menciona, como ejemplo, las innovaciones que llevan adelante para producir células marinas y promover el cultivo de alimentos marinos, o para el mane-

jo de contaminaciones ambientales. Y también avances en la producción de fármacos, con el fin de facilitar una mayor calidad y disminución de costos.

También se ha dedicado a investigaciones que apuntan a capturar CO2 de la atmósfera en base a desarrollos propios y en conjunto con otras entidades. Asimismo, se han promovido estudios y aplicaciones en el manejo de energía, aplicando inteligencia artificial para optimizar su producción y uso.

Un ejemplo más de innovación de Yokogawa se presenta en el primer control industrial a nivel mundial aplicando Reinforcement Learning (con su solución FKDPP), dando un paso más en el concepto de “De la Automatización Industrial a la Autonomía Industrial” (IA2AI).

Otro tanto ocurre con industrias como la minería, para la cual la firma ha diseñado sensores que proveen información oportuna y precisa, permitiendo mejorar el control de procesos, así como soluciones a nivel satelital para el monitoreo de relaves.

“La compañía invierte aproximadamente el 7% de las ventas netas en desarrollo de innovación. Este es un aspecto muy relevante para una empresa que se desenvuelve en el rubro de la tecnología”, destaca Óscar San Román.

En el marco de su desarrollo corporativo, Yokogawa tiene tres grandes objetivos para 2050: asegurar el bienestar de la sociedad, concretar la transición a una economía circular y alcanzar las cero emisiones de CO2

Para lograr aquello, se propuso ambiciosas metas a cumplir en 2023 y 2030, que permitan ir avanzando hacia la concreción de dichos objetivos. “Podemos mejorar la sociedad a través de nuestras tecnologías, optimizando los procesos industriales para que sean menos contaminantes y más seguros para las personas. Y además para que las mediciones sean más precisas y se tomen las decisiones de manera rápida y con la información adecuada”, concluye San Román.

CATEGORÍA

INSTRUMENTACIÓN

SISTEMAS DE CONTROL

Yokogawa ha evolucionado desde una empresa que entregaba productos, softwares y hardwares a una que realiza innovación en conjunto con sus clientes y en beneficio de la sociedad”.

ÓSCAR SAN ROMÁN.

DE PARTICIPACIÓN EN EL MERCADO

CONTACTO: YOKOGAWA

Dirección: Badajoz N°130, Piso 16, Las Condes, Santiago.

Teléfono: (+562) 2355 6300.

Email: ysa-contactenos.ycl@yokogawa.com

Alcanzar

Sin duda, uno de los grandes desa fíos de la industria minera es lograr una mayor productividad, alcanzando este objetivo en el camino de la sustentabilidad.

Según el informe elabora do por Cochilco, sobre la Proyección del Consumo Eléctrico en la Minería del Cobre entre 2020 y 2031, se desprende que el consu mo energético de la industria minera representa un 14% (correspondiendo un 9% a electricidad y un 5% com bustibles) de los costos de la minería del cobre en nues tro país, y que la demanda energética aumentará 34% en el periodo considerado, pasando de 25 TWh a 33,4 TWh.

Es por ello que la eficien cia energética es clave en la meta de la industria para mejorar la productividad y también, reducir las emisio nes contaminantes. Frente a este escenario, las empresas proveedoras están conscien tes de entregar servicios acordes a las necesidades de la minería 4.0. Para César Rubilar, jefe de Producto, Tecnología e Inno vación, Surface Division, de Epiroc Chile, la incorporación de tecnología y automatiza ción de procesos es la clave para mejorar la seguridad y confort de los operadores, persiguiendo alcanzar altos estándares de producción. En cuanto a los equipos mineros que se utilizan en faenas de superficie, los pro

veedores están avanzando a paso firme en la línea de la sustentabilidad. En Epiroc, por ejemplo, están apostan do por equipos de la línea

Pit Viper.

Rubilar explica que estas maquinarias “lideran el mer cado si a incorporación de tecnología nos referimos, es tos equipos pueden llegar desde una simple captación de información a operación completamente autónoma, siendo monitoreados des

El entrevistado de Epiroc Chile, revela que, al final de este año, se contará con 25 equipos Pit Viper autóno mos, monitoreados desde salas de control, y algunas de estas salas ya están im plementadas en Santiago. Para María José Lamber, asesora técnica del Progra ma Energías Renovables y Eficiencia Energética de GIZ, “en la industria se está comenzando a implementar tecnologías como baterías

Las nuevas tecnologías en equipos mineros de superficie están enfocadas en incrementar eficiencia.

Maquinarias para faenas a cielo abierto

Incorporando H2 y electromovilidad para lograr eficiencia energética

de una sala de control, de la misma forma los equipos SmartROC -perforación de precorte- alcanzarán este nivel de tecnología en el corto plazo”.

de litio, para almacenar energías renovables y utili zarla en periodos de inter mitencia de ésta; también hay un uso incipiente de celdas de combustible a

Los proveedores de la industria minera trabajan aceleradamente en la incorporación de nuevas tecnologías para renovar equipos que operan en superficie, de tal modo, de satisfacer las necesidades de las grandes, medianas y pequeñas mineras en la meta de alcanzar la carbono neutralidad a 2050.

hidrógeno, con muy buenas perspectivas de ampliación, dadas las condiciones de Chile; y sistemas de trolley assist, los cuales pueden ser utilizados por camiones Caex que están operando actualmente”.

Ante la necesidad de moti var a las empresas mineras en el país para la implemen tación de proyectos y medi das que apliquen eficiencia energética, Lamber explica que GIZ lidera el proyecto “Eficiencia Energética en la Minería”.

La especialista indica que “a partir de esta iniciativa, se implementó la Red de Efi ciencia Energética y Emisio nes conformada por 16 em

presas, a las cuales estamos apoyando para que generen sus propias hojas de ruta en electromovilidad, para así movilizar a la industria a adoptar nuevas tecnologías que permitan descarbonizar sus procesos”.

Desafíos de los proveedores y carbono neutralidad

En tanto, César Rubilar, de Epiroc Chile menciona que “el gran desafío para la línea de equipos de per foración de superficie es el ambiente y la forma en que éstos operan, ya que son equipos de alta demanda energética, pero que no si guen rutas definidas, lo que

dificulta la incorporación de las tecnologías que cuentan con mayor desarrollo para mitigación de emisiones”.   Y en este camino a consi derar nuevas tecnologías en los equipos mineros de superficie, con miras a in crementar eficiencia y dis ponibilidad, Epiroc asegura que “recientemente se lan zó para los equipos Pit Vi per de las series 270 y 290 el cambiador de triconos automático, y se está en pronta liberación de mayor tecnología aplicada a la sala de control de modo de per mitir operación desde una consola tanto de equipos Pit Viper como SmartROC”. El especialista también

explica que “se están es tudiando formas de incor porar nuevas tecnologías para bajar emisiones de nuestros equipos, inician do con el SmartROC T35 a batería que está siendo probado desde hace un par de meses”.

Por su lado, María José Lamber de GIZ, estima que los principales desafíos para la industria, en la meta de alcanzar la carbono neutrali dad a 2050, son “el desarro llo de tecnologías capaces de superar condiciones par ticulares en faenas mineras (polvo, altitud, temperatura, etc), el cumplimiento de al tos estándares de seguridad y productividad y, por último,

Foto: Gentileza Sierra Gorda.

la disponibilidad comercial de equipos que permitan avanzar a la electromovilidad en minería. Considerando equipos o kits de conver sión diésel a eléctricos y equipos eléctricos nuevos de fábrica”.

Hidrógeno verde Según el estudio “Hidrógeno Verde en Minería”, elaborado por la Asociación Chilena de Hidrógeno (H2Chile), afortu nadamente los yacimientos mineros en el país se ubican en zonas privilegiadas para la producción de hidrógeno verde, dada la presencia de recursos energéticos reno vables. Esto convierte a la industria minera en un can didato excelente para incor porar el uso de hidrógeno verde y así es considerado también en la estrategia na cional de hidrógeno. Sobre el impacto de esta realidad, César Rubilar ase gura que “el desarrollo en estas nuevas tecnologías provocó un empuje desde la industria para optimizar

los procesos y forzar a las empresas proveedoras a pensar fuera de la caja, pues cada año surgen nuevos requerimientos y exigencias, y tenemos que estar a la altura para poder mantenernos como líderes en tecnología con equipos más eficientes, inteligentes y confiables”. Desde su prisma, María José Lamber resalta que –tanto la electromovilidad como el hidrógeno verdeestán provocando “cambios de paradigmas de un siste ma totalmente abastecido con diésel y con elevada

huella medioambiental, bajo en eficiencia, con altos costos de mantenimiento, a equipos eléctricos alimen tados con energía eléctrica que viene desde fuente de energía renovable, con una visión más respetuosa con el medioambiente”. Agrega que “impacta en la reducción de los cuantiosos costos ambientales del sec tor, la generación de un valor agregado en la comerciali zación de materias primas (dado los procesos bajos o cero emisiones), reduciendo la huella de los minerales ex traídos”.

De Izq. a Der.: César Rubilar, jefe de Producto, Tecnología e Innovación, Surface Division, de Epiroc Chile.

María José Lamber, asesora técnica del Programa Energías Renovables y Eficiencia Energética de GIZ. Autonomous Pit Vipers-351.

César Rubilar, de Epiroc Chile menciona que “el gran desafío para la línea de equipos de perforación de superficie es el ambiente y la forma en que éstos operan, ya que son equipos de alta demanda energética, pero que no siguen rutas definidas, lo que dificulta la incorporación de las tecnologías que cuentan con mayor desarrollo para mitigación de emisiones”.

Foto: Gentileza Epiroc Chile.

Foto: Gentileza Epiroc Chile.

Foto: Gentileza GIZ.

El uso de platafor mas elevadoras se ha ido incrementan do en el sector minero, ya que permiten realizar traba jos en altura reduciendo los riesgos para los trabajado res y a su vez, optimizando tiempo, gracias a su fácil instalación y operatividad inmediata. Los expertos consultados por este medio abordan los beneficios y las tendencias que se están viendo hoy en

te seguridad pasa a ser el más relevante en función del riesgo que significan estas actividades”.

En este escenario -agrega“para reducir los riesgos en estas tareas, las plataformas elevadoras se han transforma do en una opción apropiada para labores de mantención y/o reparación de equipos, construcción y monje, per foración y tronadura, fortifi cación, acarreo y traspaso de insumos, entre otras”.

prefiriendo plataformas montadas sobre camión, que las hacen autónomas para su traslado. Por otro lado, para mantenimiento de palas mineras hay equi pos de 28 metros de alcan ce, que permiten hacer el mantenimiento de poleas, pasadores de la parte su perior del aguilón. Para el mantenimiento eléctrico de líneas de distribución, se están utilizando equi pos aislados de 46 a 69

Plataformas elevadoras:

ALTEC-AM50.

Tendencias y beneficios de su uso en minería

día en la industria minera con la utilización de estas estructuras, enfatizando la relevancia de contar con medidas de seguridad y las respectivas mantenciones para evitar accidentes. El especialista de Estrate gia Gestión del Riesgo de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), Carlos González, explica que “en la minería, considerando las dimensiones de los equipos y estructuras utilizadas, se genera una importante ne cesidad de trabajos en altura (física), donde el componen

Tendencias

En cuanto a las tendencias de estas plataformas en el sector minero, el ge rente de Pesco Rental, Ricardo León, señala que “hoy en día para dar una respuesta más rápida y reducir considerablemen te el movimiento de equi pos, las empresas están

KV, para evitar acciden tes de electrocuciones”.

A ello, añade que “en algo que se está trabajando hoy es la electromovilidad, impulsando la opción de montar las plataformas en camiones eléctricos y así contribuir en dar un servi cio con menos emisiones de CO2”.

Seguridad y facilidad de traslado son algunas de las características que ofrecen estas estructuras a las compañías mineras , siempre y cuando, se usen bajo las medidas necesarias.

Beneficios

El beneficio de utilizar este tipo de estructuras -según indica León- “es lograr lle var a cabo una tarea o tra bajo de forma segura, sin arriesgar la vida de ningún operador. Por el tamaño de las estructuras, edificios y equipos del proceso pro ductivo minero, el trabajo en altura siempre estará presente, por lo tanto para realizarlos, es nece sario hacerlo con las con diciones necesarias que da este tipo de equipos”. La gerenta comercial de ALO Rental, Carla Pérez,

agrega que “estos equi pos tienen dos beneficios concretos, en primer lugar, aumentar la eficiencia del trabajo en altura, y reducir los riesgos de cualquier ac cidente. Las plataformas elevadoras han dejado de ser un complemento op cional, y cada vez dan más pasos a convertirse en la norma a la hora de traba jar en altura. Las grandes compañías mineras han comprendido esto a la perfección”.

Riesgos

Como cualquier estructu

ra, puede ir acompañada de ciertos riesgos para los trabajadores. Sin embargo, León plantea que “llevando a cabo las capacitaciones necesarias para la opera ción de estos equipos, los elementos de seguridad in dispensables y contar con el equipo correcto para la tarea a realizar, que cuen te con las mantenciones y siguiendo las indicacio nes del fabricante, no se visualiza mayores riesgos a los cuales pueda estar sometido el operador de un equipo plataforma, versus el de otro equipo”.

Su respuesta es contrasta da por el representante de la ACHS, quien comenta que “hemos visto que los peligros asociados al uso de plataformas elevado ras pueden ser diversos, sin embargo, no se limi tan a ellos. Entre estos, están: caída desde altura, vuelco y expulsión de los ocupantes desde platafor ma de trabajo, colisiones, objetos que caen desde altura, atrapamiento y/o aplastamiento por el equi po, contacto con energía eléctrica, falla estructu ral /mecánica del equipo

Foto: Gentileza Pesco Rental

CALENDARIO CONFERENCIAS

FOROLITIO / SANTIAGO

Miércoles

ELECGAS / SANTIAGO Martes

de

AQUAFORUM / PUERTO MONTT

de

www.aqua-forum.cl

(quedarse varado), trau matismo de suspensión, funcionamiento incorrecto, falta de familiarización y/o formación inadecuada de los trabajadores”.

Medidas de seguridad

González sostiene que “como ACHS somos enfá ticos en que la implemen tación de prácticas segu ras de uso y mantención de estos equipos debe considerar a lo menos el entorno de trabajo en el que operará la plataforma elevadora, en particular, si se utilizará en un proyecto de autopista o vía pública, si se utilizará en espacios interiores o exteriores (al aire libre), las condiciones del suelo o las superficies de trabajo por donde se trasladará y la capacidad estructural del terreno so bre el que operará”.

Además, precisa que “se debe tener en cuenta el número de personas que deberán ser levantadas por la plataforma, las he rramientas, equipos y/o materiales que deben ser transportados con los tra bajadores para realizar las actividades en altura”. El representante de la ACHS señala también que “es importante considerar que antes de comenzar a trabajar se debe realizar y documentar una inspec ción previa de la platafor ma para garantizar que funcione correctamente,

que la carga de trabajo de la plataforma no se supera, considerando el/ los trabajadores, equipos y materiales a utilizar”.

En cuanto al mantenimien to -añade González- “las plataformas deben man tenerse periódicamente, de conformidad con las recomendaciones del fa bricante, efectuadas por personas competentes”.

“Los trabajadores deben conocer la forma de aislar, etiquetar e informar cual quier defecto o problema con el equipo. Las plata formas deben retirarse de servicio inmediatamente si el problema o defecto es crítico. Sumado a lo an terior, es importante que quienes gestionan y su pervisan el uso de las pla

taformas elevadoras hayan recibido la formación ade cuada, estén familiariza dos con los equipos en uso y conozcan el manual con las instrucciones del fabricante”, culmina Gon zález.

Ricardo León, Gerente Pesco Rental.

Abajo: Empresas están prefiriendo plataformas montadas sobre camión.

Carla Pérez: “Las plataformas elevadoras

han dejado de ser un complemento opcional, y cada vez dan más pasos a convertirse en la norma a la hora de trabajar en altura

Las grandes compañías mineras han comprendido esto a la perfección”.

Arriba de Izq. a Der.: Carlos González Silva, Especialista Estrategia Gestión del Riesgo de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS). Carla Pérez, Gerente Comercial de ALO Ventas Chile.

Foto: Gentileza Pesco Rental

Foto: Gentileza ACHS

Foto: Gentileza

ALO Chile

Foto: Gentileza Pesco Rental

II ÍNDICE ANÁLISIS DE LA MINERÍA CHILENA

1 LA MINERÍA DEL COBRE

Reservas de cobre

El cobre en el contexto mundial

El cobre en Chile

2 LOS METALES PRECIOSOS

El Oro: Contexto mundial, producción y precios

El oro en Chile

La Plata: Contexto mundial, producción y precios

La Plata en Chile y su proyección

3 MINERÍA DEL HIERRO

Mercado mundial del hierro

Perspectivas del mercado y precios

El hierro en Chile

4 MINERÍA DE MANGANESO, ZINC Y PLOMO

Manganeso

Manganeso en Chile

Zinc

Plomo

Zinc y Plomo en Chile

5 MINERALES INDUSTRIALES O NO METÁLICOS

Minerales industriales en Chile

Exportaciones

Yodo

Nitratos

Compuestos de potasio

Cloruro de sodio (sal de roca)

Sales de litio

Boratos y ácido bórico

Otros productos no metálicos

6 ÁCIDO SULFÚRICO

6.1 Producción de ácido sulfúrico en Chile

Importaciones y exportaciones de ácido sulfúrico

Demanda en el mercado chileno

Productores chilenos

7 RECURSOS ENERGÉTICOS

El mercado mundial de la energía

Mercado internacional y nacional del petróleo crudo

Producción y consumo de gas natural en Chile

Producción y consumo de carbón en Chile

Sector energético en Chile

Aspectos generales del sector eléctrico

Sector eléctrico

Capacidad instalada de generación

Sistemas interconectados

Precio y demanda futura

8 RECURSOS HÍDRICOS

Indicadores de consumo unitario

Consumo de agua fresca según proceso minero

Recirculación de agua

Uso de agua de mar

Capacidad instalada

9 RECURSOS HUMANOS

Ocupación nacional y minera

Jóvenes, mujeres y la minería

Sistemas de turnos

Contratación y subcontratación en la minería

Salud en la minería

Seguridad y accidentabilidad minera

Producción y remuneraciones

Competencias técnicas

MUJER Y MINERÍA

Derribando mitos

La mina se pone celo sa”. Cuenta la leyen da que cuando una mujer ingresaba a la mina, provocaba su furia y desa taba todo tipo de desgracias en los trabajadores, además, se secaba la veta y dejaba de producir los minerales.

Un mito que dejó histórica y mundialmente excluidas a las mujeres de los yacimientos, hasta ahora.

Actualmente, la gran minería muestra cifras de evidente crecimiento en el número de mujeres trabajando en la industria. En esta línea, la ministra de Minería, Marcela Hernando, destaca el último reporte del CCM-Eleva, “en el decenio 2012-2022 hemos transitado desde un 7,1% a un 15% en la participación de mujeres en la industria. Si nos referimos a las empresas mineras, este tránsito ha sido desde un 8% a 16,6% y las

empresas proveedoras des de un 5,5% a 9,6%”. Un avance a pesar de las barreras que han debido en frentar las mujeres, no solo en industrias mayormente masculinizadas, sino que también en los distintos ru bros empresariales. Según el “Estudio Mujer y Minería”, ela borado por Women in Mining y el Observatorio Gestión de Personas FEN UChile, dentro de las principales trabas que se encuentran las mujeres son, la “lejanía de la familia y el sistema de jornada laboral (23%)”, seguido por “la dis criminación de género” (18%)

La Política

y “la poca valorización de las habilidades de las mujeres” (16%).

Sobre el segundo punto, la in vestigación arroja que las mu jeres reconocen que muchas veces son discriminadas por sus compañeros únicamen te por su género, lo que se expresa como dudas sobre sus trabajos y capacidades emocionales e intelectuales.

Al respecto, Tamara Leves, presidenta de Women in Mining Chile, declara que “sabemos que un factor de movilidad y de deserción, es la violencia de género a la que son sometidas las mujeres

en todas las industrias. Por ello, creemos relevante que las empresas trabajen para la eliminación de todo tipo de violencia hacia las mujeres”. En este contexto, recordó que “el Gobierno de Chile ratificó el lunes 29 de agos to, el Convenio 190 de la Or ganización Internacional del Trabajo (OIT), a través de la firma de un proyecto de ley que apoya un ambiente labo ral libre de violencia y acoso”.

Mujeres en cargos de poder Leves, expone que, si bien la mujer está ganando te

Nacional Minera 2050 ha establecido metas respecto a la participación femenina en la industria, ¿de qué manera se va avanzando para alcanzar la meta? Las principales voces del sector plantean su visión frente a este reto.

Marcela Hernando, ministra de Minería.

“

Foto: Gentileza Ministerio de Minería

Antonia Orellana, ministra de Mujer y Equidad de Género. Tamara Leves, presidenta de Women in Mining Chile.

rreno en cargos superiores, aún no es suficiente. “El crecimiento de las mujeres no es proporcional entre los cargos centrados en el corazón del negocio, y es más visible en puestos de apoyo. Las mujeres hoy no están en todos los espacios de poder y continuamos con estructuras muy marcadas por la presencia masculina en los cargos de primera lí nea. No tenemos presidentas de compañías, no tenemos gerentas generales, no hay gerentas de mina. Hay que revisar cuántas mujeres par ticipan verticalmente, desde la base hasta la primera línea, y ver también la segregación

horizontal, en qué cargos se están empleando”.

Por su parte, la ministra de Minería, Marcela Hernando, señala que “reconociendo que la minería es una de las industrias más masculi nizadas, hemos tenido que enfrentar no sólo prejuicios respecto de la capacidad y talento de las mujeres, sino que también creencias y mi tos porque ‘podrían ocurrir desgracias’. Sin embargo, esto ha ido quedando atrás”. Añade que “los resultados han sido una conquista de la larga lucha de las mujeres por la igualdad de derechos y un cambio de la propia industria en reconocer las capacida des de las mujeres, que les ha obligado a ir modifican do tanto en la adecuación en infraestructura y como cambios de paradigmas culturales”.

Por su lado, la Ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, considera que la participación femeni na en la industria minera, si bien ha aumentado, aún es menor, “por eso sabemos que tenemos un desafío importante. Es fundamental

Tamara Leves, presidenta de Women in

Mining Chile, expone que, si bien la mujer está ganando terreno en cargos superiores, aún no es suficiente. “El crecimiento de las mujeres no es proporcional entre los cargos centrados en el corazón del negocio, y es más visible en puestos de apoyo”.

escuchar las necesidades de las mujeres para facilitar su ingreso y permanencia, es la única manera de generar las condiciones que permitirán el incremento de su partici pación”.

Orellana puntualiza que, se gún el último informe del Insti tuto Nacional de Estadísticas (INE), en el peor momento de la pandemia, esto es, en el trimestre móvil abril-junio de 2020, comparado con el mis mo período de 2019, un total de 828.456 mujeres salió del mercado laboral (…) debido a responsabilidades familiares permanentes, como el cui dado de hijos, hijas u otras personas dependientes”.

Desafíos de autoridades en inclusión femenina

La ministra Hernando ase gura que, “necesariamente debemos seguir fomentando la retención de las mujeres en la industria y su pleno de sarrollo en ella, por lo que no podemos dejar de abordar temas como la brecha sala rial, las barreras culturales y la tecnología”.

En ese sentido, “la Política Nacional Minera 2050 ha establecido metas: al año 2030 esperamos alcanzar una participación femenina en la industria del 20% y del 35% al 2050 y, por otro lado, comenzar a medir la participación femenina en la mediana y pequeña minería”, explica Hernando.

Agrega que “en términos de cargos directivos se espera

Foto: Gentileza de Ministerio de la Mujer y Equidad de Género

Foto: Gentileza WIM

llegar a un 25% en 2030 y del 40% a 2050. Finalmente, esperamos contar con políti cas de diversidad e inclusión, conciliación laboral, familiar y personal en el 100% de las empresas medianas y gran des del sector al 2030”. Hernando destaca que el en foque de su cartera “se está transversalizando en todos los niveles de la estructura organizacional de la institu ción, incorporando también a nuestros servicios relacio nados como Enami, Serna geomin y Cochilco. Así es posible mencionar los recien tes nombramientos: dos de tres Directoras de Codelco y dos de los tres Directores que también nombra el Gobierno en Enami han sido mujeres”. Orellana explica que, en con junto con los ministerios de Minería y Trabajo, “hemos reactivado recientemente la Mesa Nacional Mujer y Mi nería, que busca aumentar la participación femenina de aquí a 2050 a un 30%, además de generar buenas prácticas online como char las, capacitaciones y talleres que se realicen en torno a te mas de género”. Sobre la pequeña y mediana minería –ahonda la ministrase analiza la posibilidad de que las empresas tengan un ponderador de género en las licitaciones de las empresas proveedoras; fomentar el li derazgo femenino en cuanto a su desarrollo de carrera y también en la dirigencia sin dical, entre otras iniciativas. Para la Ministra de la Mujer

Por su parte, la ministra de Minería, Marcela Hernando, señala que “reconociendo que la minería es una de las industrias más masculinizadas, hemos tenido que enfrentar no sólo prejuicios respecto de la capacidad y talento de las mujeres, sino que también creencias y mitos porque ‘podrían ocurrir desgracias’. Sin embargo, esto ha ido quedando atrás”.

“es fundamental implemen tar acciones sostenidas para abordar las brechas de géne ro en el mercado de trabajo remunerado y a contribuir a superar las condicionantes para acceder a empleos en condiciones de trabajo decente, considerando no solo el acceso, sino también el desarrollo y permanencia de ellas en dichos espacios”. Además, el ministerio dis puso la Mesa Mujer y Cons trucción, Energía +Mujer, entre otras instancias pú blico-privadas que reúnen a gremios, empresas e instituciones del Estado.

Finalmente, y sobre cómo desde la vereda guberna mental se avanza en este desafío, la Jefa de la cartera de la Mujer y Equidad de Gé nero, exhibe que “en estos 5 meses de gestión, esta mos coordinando acciones fundamentales en generar condiciones para avanzar en el logro de la autonomía económica de las mujeres como, por ejemplo, el trabajo en materia de la Reforma Pre visional, el Sistema Nacional de Cuidados, la ratificación del convenio 190 de la OIT sobre violencia, y acoso, entre otras acciones”.

Ministra Hernando y trabajadoras de Planta Las Añañucas.

Foto: Gentileza Ministerio de Minería.

El primer medio especialista

quedes abajo

Aceros AZA potencia la economía circular en minería

En promedio la minería aporta el 15% del PIB anual de Chile, representa cer ca del 60% de las exportaciones y alre dedor del 20% de los ingresos fiscales. Tres cifras que reflejan su importancia para el desarrollo y estabilidad econó mica del país. Además de lo anterior, y pese a los enormes desafíos que ello implica, la industria en los últimos años ha estado realizando importan tes esfuerzos para alinearse con la meta que definió el país para alcanzar

la carbono neutralidad para 2050. Así lo destaca Eric San Martín Véliz, jefe de Unidad Medio Ambiente en Ope raciones de la División El Teniente de Codelco, quien indicó que la empresa estableció entre sus metas estratégicas al año 2030 reciclar el 65% de sus residuos sólidos no peligrosos, para lo cual está creando un área dedicada al desarrollo de proyectos relacionados. “Tenemos que cerrar el ciclo de la eco nomía circular para avanzar en el logro de este desafío”, señaló. Un ejemplo concreto de las acciones que están realizando, es el trabajo que han hecho en la faena de El Teniente de la mano con Aceros AZA. Desde marzo de 2019, la compañía siderúrgica ha retirado cerca de 58.000 toneladas de chatarra que luego usa para producir acero verde.

Minero

Cesco

Como resultado de un proceso de búsqueda, en que se evaluó a un calificado grupo de candidatas y candidatos, el Centro de Estudios del Cobre y la Minería (Cesco) anunció que Jorge Cantallopts, actual director de Estudios y Políticas Públicas de la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco), asumirá como nuevo director ejecutivo de la corporación a partir del 1 de octubre del presente año.

El profesional minero cuenta con más de 25 años de experiencia fundamentalmente dedicados al estudio y formulación de políticas en los distintos ámbitos de la industria minera del país.

Durante ocho años se ha desempeñado como director de Estudios y Políticas Públicas en Cochilco, posicionando a la institución como un referente nacional e internacional en el ámbito del análisis estratégico de la minería.

Asimismo, desde octubre de 2019 se desempeña como presidente del comité permanente del Grupo Internacional de Estudios del Cobre.

Previamente fue socio director en consultora estratégica Mining Benchmark (octubre 2011 – mayo 2014); fue Coordinador de estrategias y políticas públicas y Coor dinador de mercados en Comisión Chilena del Cobre (2007-2011); se desempeñó como asesor minero en el Departamento de Estudios en el Servicio de Impuestos Internos (2006-2007); y fue analista de industria minera en el Banco Central de Chile (1997-2005).

Sandvik anuncia importante pedido de equipos de minería de superficie en Chile

Sandvik Mining and Rock Solutions informó que han recibido un gran pedido en Chile de equipos de minería de superficie, y su solución AutoMine® Surface Drilling del cliente Movitec, un contratista del proyecto a cielo abierto Rajo Inca de Codelco. El pedido incluye dos equipos de perforación Leopard™ DI650i down-thehole (DTH) y dos equipos de perforación rotatorio Sandvik DR412i, incluidos los Sistemas de Perforación de Superficie AutoMine® para operaciones totalmente autónomas, explicó la compañía. Desde la empresa destacaron que AutoMine® Surface Drilling es una solución autónoma para la amplia gama de equipos de perforación de superficie

iSeries de Sandvik diseñados para mejorar la seguridad, reducir costos y aumentar la productividad. Permite a un operador controlar múltiples equipos de perforación de forma remota desde una ubicación segura y cómoda en modalidad línea a la vista o desde una sala de control a distancia.

Codelco

Codelco informó que luego de casi cuatro décadas de trayectoria en la empresa y tres años en su ac tual cargo, Octavio Araneda Osés deja la presidencia ejecutiva de la Corporación. En su reemplazo, el directorio de la estatal designó a André Sougarret Larroquete.

El ingeniero civil de Minas de la Universidad de Chile y MBA del Loyola College-UAH, tras una larga trayectoria en la cuprífera estatal y su paso por Antofagasta Minerals, fue vicepresidente ejecutivo de la Empresa Nacional de Minería (Enami) y luego director de Operaciones de Minera Fresnillo, de México. Regresó a Codelco a fines de 2020 para asumir como vicepresidente de Operaciones Norte. Distinguido en varias oportunidades, entre los recono cimientos más importantes destaca el de “Ingeniero de minas del año 2010”, otorgado por el Instituto de Ingenieros de Minas de Chile (IIMCH), y el de “Ingeniero del año 2010”, entregado por el Colegio de Ingenieros de Chile, ambos por su destacada actuación en el acci dente de la Mina San José, cuando ejerció como líder del rescate de los 33 mineros atrapados a casi 700 metros de profundidad.

Codelco

El Directorio de Codelco definió aprobar la designación de Mary Carmen Llano Aranzasti como vicepresidenta de Recursos Humanos, cargo que asumirá el próximo 1 de octubre.

La ejecutiva de 41 años actualmente se desempeña como gerenta de Transformación Cultural y Talento Estratégico, nació en Valdivia y es sicóloga de la Universidad de la Frontera, magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional de la Universidad Católica de Chile y cuenta con un MBA de la misma casa de estudios. Tras realizar entre 2005 y 2011 cargos relacionados a la gestión de recursos humanos en el Ministerio Público y Ripley, ingresó a Codelco como jefa de Reclutamiento y Selección, para luego ser ascendida a directora corporativa de la misma área. En 2016 asumió como directora corporativa de Liderazgo y Gestión de la Sucesión y en 2016, como gerenta de Capital Humano Estratégico, para ser designada en su actual posición en 2020.

Minero

Metso Outotec destaca workshop con Teck Quebrada Blanca 2

Un fructífero diálogo se gene ró entre especialistas de áreas de Operaciones, Mantenimien to, Planificación, Confiabilidad y Operaciones Integradas de Compañía Minera Teck Que brada Blanca y Metso Outotec, en el Workshop “Your Story, Our Future: Teck Quebrada Blanca 2”, que se llevó a cabo en Concón, destacan desde Metso Outotec. La instancia tuvo como objetivo estrechar lazos e identificar los

principales ejes de trabajo con junto, las soluciones disponibles y los planes de implementación para enfrentar los desafíos de manera unida, en beneficio de la productividad, seguridad y sostenibilidad del proyecto mi nero ubicado en la Región de Tarapacá.

Sobre esta experiencia, Reynal do Martínez, superintendente de Teck, destacó que “quedamos gratamente sorprendidos con lo fructífero que fue este work shop, donde estuvimos todo un día aprovechando una me todología de trabajo interactiva con los especialistas de Metso Outotec, lo que se complementó perfectamente con el recorrido a la fábrica de Concón, donde pudimos además conocer de talladamente los componentes del HIGmill”.

FAM América Latina Maquinarias Limitada

Sergio Zamorano asumió el cargo de Chief Executive Officer de FAM América Latina Maquinarias Limitada, que recientemente pasó a formar parte del Grupo BEUMER. El profesional posee más de 36 años de experiencia internacional en manejo de sólidos a granel en el sector minero, portuario e industrial.

La compañía destacó que su gran experiencia como líder y su dedicación serán de gran beneficio para que FAM, que con la incorporación al Grupo BEUMER agrega la fortaleza de 5.100 funcionarios en 70 países, continúe dando respuesta a los desafíos en la industria minera y siga aportando valor agregado a los clientes de la empresa a través de su conocimiento, experiencia y capacidad de innovación, suministrando equipos y servicios de reconocida calidad, para el manejo de sólidos a granel.

Bauma, la feria comercial líder de maquina ria de construcción, maquinaria de ingeniería, maquinaria de minería, además de vehículos y equipos tanto para obras como para la industria minera, volverá a inspirar con estrenos mundiales y desarrollos orientados al futuro del 24 al 30 de octubre en la ciudad de Múnich. Con una superficie de 614.000m², se trata de la mayor feria de Alemania, que cada tres años convoca a más de medio millón de visitantes de todas partes de mundo. Se espera que en su 33ª versión bauma reciba a sobre 3.700 expositores de 63 países – una plataforma ideal para cono cer soluciones y desarrollos, discutir las últimas tendencias y establecer relaciones comerciales. El pabellón de innovación dentro del recinto, LAB0, se convertirá en el punto central para la transferencia de know-how. Con conferencias, presentaciones y mesas redondas, también el

foro de la feria se ubicará aquí, enfocándose cada día en uno de los cinco temas clave de bauma 2022: ‘El camino hacia las cero emisio nes’, ‘Obras digitales’, ‘Métodos y materiales de construcción del mañana’, ‘El camino hacia las máquinas autónomas’ y ‘Minería: sostenible, eficiente y fiable’.

Bauma 2022: Se realizará la 33ª versión de la feria que reúne al mundo de las maquinarias

Magotteaux presenta nueva tecnología de medición en seminario de Fundación Tecnológica Sonami y UDD Ventures

En el marco del seminario online “Soluciones Digitales para una Minería Eficiente”, organizado por la Fundación Tecno lógica de Sonami y UDD Ventures; Eduardo Jiménez, technical manager de Magotteaux, presentó la nueva tecnología de medición en línea de la firma, y que hoy se encuentra ope rativa en diversas faenas mineras del país con comprobados resultados.

El ejecutivo presentó detalles del Sistema de Monitoreo en Línea de stock de medios de molienda, servicio desarrollado por la compañía con el propósito de controlar

la disponibilidad del suministro, evitando quiebres de stock que puedan perjudicar a la operación, y permitiendo a Magotteaux anticipar entregas de producto.

Al respecto, señaló que “uno de los desafíos de la industria es mantener y mejorar la pro ductividad entendiendo que, como actividad extractiva, hay condiciones que innegable mente varían dentro de cada operación. Resolver esas necesidades conlleva generar soluciones económicas y medio-ambien talmente sustentables, que impacten en toda la cadena productiva”.

EcoFlow destaca la energía portátil como una solución para la industria minera

Hoy en día, las operaciones mineras dependen principalmente de energías fósiles que aumen tan los costos. Es por esto, que la integración de la tecnología y las fuentes renovables de energía como el sol, el agua o el viento llegan para llevar a la industria a otro nivel y enfrentar parte de los retos.

Para cubrir las barreras en el acceso a la energía, EcoFlow, enfocada en soluciones de energía renovable y portátil, produce una gama de estaciones de energía portátil, asequibles, respetuosas con el medio ambiente y que pueden

usarse en ambientes exteriores, destacan desde la empresa.

Dentro de las soluciones de esta compañía, se encuentra la estación Delta Pro, premiada por la revista Times como uno de los productos más innovadores en el área de sustentabilidad.

Se trata de un equipo de tecnología de punta en energía portátil, que ofrece seguridad e independencia de energía donde quiera que se encuentre. Esta batería alimenta el 99,99% de los dispositivos de servicio pesado en casa, al aire libre o en el trabajo.

Indice de avisadores

Empresa

AHK

Calendario Conferencias

Catastro de Plantas

SIAM en Chile 2022-23

Clapez Ingeniería y Servicios Eléctricos

Comisión Calificadora de Competencias

Recursos y Reservas

de la Minería Chilena 2021

2022

MINING

Electromov

Enaex Servicios S.A.

EPIROC CHILE S.A.C.

4 -

Expomin 2023

Chile S.A.

Parts International Chile

Informe Técnico Minería

Compraventa y Servicios Mineros SPA

Mercado del Litio 2022

S.A.

Sandvik Chile S.A.

Soletanche Bachy Chile SPA.

Industries Chile Spa

Weir Minerals Chile - Vulco S.A.

Water

INDICE

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LA MINERÍA

EMIN Ingeniería y Construcción S.A.

Endress + Hauser Chile Ltda.

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• Francesca Massa Arenas, Ejecutiva Comercial e-mail: fmassa@b2bmg.cl

Tel.: +56 2 2 7574289, +56 9 7479 0735

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