LO QUE DEBES SABER
del Sistema de Ahorro para el Retiro
(Primera de dos partes)
L Í D E R E S
T R A B A J A D O R E S
¿Qué es el Sistema de Ahorro para el Retiro en México? Es el Sistema regulado por la Ley del Seguro Social, que prevé que las aportaciones de los trabajadores, patrones y del Gobierno Federal sean manejadas a través de cuentas individuales propiedad de los trabajadores, con el fin de acumular saldos, mismos que se aplicarán para fines de previsión social o para la obtención de pensiones o como complemento de éstas.
18
OK, Tengo un empleo formal ¿Qué implica tenerlo o no tenerlo para mi retiro de la vida laboral activa el día que suceda? Una vez concluida la vida laboral, y al tener un empleo formal, llega el momento de disfrutar los beneficios que por ley corresponden a los trabajadores. Con el fin de que los trabajadores puedan retirar los recursos acumulados en su cuenta individual de ahorro para el retiro, deberán cumplir con los requisitos que establece la Ley del Seguro Social, toda vez que es ésta la que regula la disposición de dichos montos. Los requisitos a cumplir son los siguientes: Estar registrado en una AFORE. Contar con una Concesión de Pensión o de Negativa de Pensión emitida por el IMSS. Contar con un Expediente de Identificación del Trabajador actualizado que será generado por la AFORE con información del trabajador, su identificación oficial y su comprobante de domicilio.
Es importante precisar que existen dos tipos de Regímenes por los que el IMSS pensiona a los trabajadores. Estos aplican según los años en los que el trabajador haya cotizado a este Instituto conforme a lo siguiente: Régimen de 1973: Aplica a los trabajadores que cotizaron hasta antes del 1º de julio de 1997. Régimen de 1997: Aplica a los trabajadores que comenzaron a cotizar después del 1º de julio de 1997. Si el trabajador cotizó en ambos regímenes, es un trabajador en transición, por lo que al momento de su retiro podrá escoger el régimen que más le convenga.
Ahora bien, es importante que los trabajadores tengan un empleo formal ya que les da acceso a muchos beneficios, entre ellos, acumular semanas de cotización ante el IMSS para la obtención de una pensión, tener derecho al servicio médico, seguros de riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, acumular recursos económicos para obtener una vivienda y en caso de fallecimiento sus beneficiarios podrán obtener una pensión y el retiro de recursos que en su caso correspondan. Adicionalmente, prestaciones sociales (actividades recreativas y centros vacacionales) así como, capacitaciones laborales.
