Wat zijn de verschillen en waar moet je op letten?
Arbeidsongeschiktheids verzekeringen In Nederland beschikt de overgrote meerderheid (± 85 procent) van de tandartsen en mondartsen over een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Mocht er tijdens je actieve carrière iets gebeuren waardoor je je beroep niet meer kunt uitoefenen, dan heb je de zekerheid van inkomsten. Net als bij pensioenvoorzieningen of andere verzekeringen zijn er diverse aanbieders. En ook verschillen in voorwaarden en premies. In dit artikel bespreekt Onno Karssen van Karssen Financieel enkele overeenkomsten, maar ook belangrijke verschillen. Wat zijn de belangrijkste zaken waar je op moet letten bij het afsluiten van een AOV?
Onno Karssen
Overeenkomsten, maar ook duidelijke verschillen Het zal geen verrassing zijn dat er bij verreweg de meeste aanbieders van arbeidsongeschiktheidsverzekeringen veel overeenkomsten zijn tussen de voorwaarden. Zaken als uitkeringspercentages, re-integratie en de inkomenstoets zijn veelal gelijk. Maar er zijn ook wel degelijk verschillen te vinden. Als we bijvoorbeeld kijken naar het criterium van arbeidsongeschiktheid (AO) waar verzekeringsmaatschappijen naar kijken, zien we dat verreweg de meeste in de voorwaarden hebben staan: ‘Het eigen beroep en de daaraan verbonden werkzaamheden zijn leidend’. Er zijn echter ook maatschappijen die melden: ‘Aanpassing
50
van werkzaamheden, omstandigheden en taakverschuiving in de eigen onderneming worden na één jaar betrokken’. Met andere woorden: na een jaar wordt gekeken welke andere werkzaamheden iemand nog wél kan uitvoeren. Eenzelfde soort verschil zien we bij zwangerschap. Alle grote maatschappijen keren 100 procent uit, gedurende maximaal 16 weken. Sommigen stellen echter als voorwaarde dat de zwangerschap minimaal 20 weken moet hebben geduurd.
Schadeverzekering vs. sommenverzekering Wanneer je een AOV afsluit, kun je kiezen uit twee soorten verzekeringen: de sommenverzekering of de schadeverzekering. Het belangrijkste voordeel van de schade-
dentista
