I Interview
Innovatie-expert Danny Mekić
‘Hiërarchie remt innovatie’
Waarom veroveren jonge start-ups de wereld en gaan gevestigde bedrijven failliet? Hoe radicaal moet het roer om, om relevant in de markt te blijven? Héél radicaal stelt innovatie-expert Danny Mekić: “Om écht te innoveren, moet je je organisatie en de industrie waarin je opereert totaal opnieuw uitvinden.” Dat opnieuw uitvinden moet volgens Danny Mekić echt op een leeg vel papier. “Want ieder jaar 2 procent groeien, waar het bedrijfsleven vroeger groot mee werd, door het nét iets minder slecht te doen dan de concurrent, werkt niet meer.” Volgens Mekić leven we in een boeiende tijd. “Als je de wereld vanaf een afstandje bekijkt, moet je constateren dat het fundament onder onze samenleving, dat is gelegd na de industriële revolutie, aan vervanging toe is. Alles wat we eerder gebouwd, gemaakt en bedacht hebben, kan opnieuw naar de tekentafel, want door de enorme kracht van hedendaagse technologie en de connected society voldoet bijna niets meer aan onze verwachtingen, terwijl de oude manier van werken onnodig duur en beperkend is. Er is een nieuwe samenleving aan het ontstaan. Bestaande organisaties zien niet die nieuwe samenleving, maar hun eigen historie, producten,
32
TBM • Maart 2016
diensten, business modellen en cultuur als uitgangspunt. Ze proberen zichzelf 2 procent te verbeteren of minder slecht te maken, terwijl de startup aan de overkant met een leeg vel begint. Bestaande organisaties zouden niet vanuit hun bestaande situatie moeten innoveren, maar durven opnieuw te beginnen en de vragen stellen: ‘wie zijn wij eigenlijk, waar staan we voor, waar leveren we waarde in de samenleving en hoe zou dat vandaag de dag er optimaal uitzien?’.’’
De massa heeft de macht
“Vroeger gingen veranderingen in de economie, industrieën en organisaties maar een select groepje mensen aan; geleerden, bestuurders, politici, et cetera. Nu is door dat nieuwe fundament ook een nieuwe macht ontstaan, namelijk de macht van de massa. Via smartphones en online platformen weten mensen elkaar snel te vinden. Het zijn die platforms
