CHE-MAIN DE VIE
Che-main de vie est une rubrique qui vise à découvrir, au travers d’un chef d’entreprise, les personnes qui ont influencé ou marqué sa vie professionnelle. Fille du cofondateur de Laurastar, Julie Monney dirige l’entreprise familiale avec son frère, Michaël, depuis 2019. Basée à Châtel-St-Denis, la société emploie 293 personnes et est représentée dans plus de 50 pays. Passionnée de marketing, d’innovation et de design, cette maman de trois enfants se bat pour que les femmes n’abandonnent pas leur carrière au moment de la maternité.
« Réussir deux carrières, c’est possible ! »
Cofondatrice de Laurastar, ancienne responsable RH et du service clients dans l’entreprise familiale, Anne Monney a très vite été un exemple pour sa fille Julie. « Elle a toujours travaillé tout en étant une maman exceptionnelle. Elle est l’image de la femme qui a mené de front sa carrière professionnelle, sa vie privée et son rôle de mère. Cela m’a beaucoup encouragé lorsque je suis devenue maman. Actuellement, trop de femmes n’ont pas encore la possibilité d’avoir des enfants et de poursuivre leur carrière. Je me bats pour que cela change. » Julie Monney plaide donc pour une transformation profonde de notre société. « Les entreprises doivent favoriser le rôle de mère, mais aussi de père. Chez Laurastar, nous avons beaucoup de papas qui travaillent à temps partiel. Cela leur permet de s’investir davantage dans la vie familiale et le partage des tâches domestiques et, pour les mères, de poursuivre leur vie professionnelle, même à temps partiel. De manière générale, il faut changer l’éducation des femmes. Celles-ci ne doivent pas lâcher complètement le monde professionnel au moment où elles deviennent mères, histoire de se donner une chance de reprendre leur carrière. »
e je suisne » u q e s u e n e r epre ur oi l’entrep grand entr
de m grandi aux côtés d’un vu son courage, « Il a faait oir nce d’avoir ion… onde. D’av
e pass la sec « J’ai la ch ment, cett s d’idées à m n a o st li n il o m c s ix e je suis et es pri qui a d reneuse qu n, les risqu p o e ti tr a n avec la in e l’ rm ir sa déte ’il travaille à deven u e q é v rs ti lo o A m ’a re, dans venir. » tout cela m ey découv n stinée à de e n d o s M a p n a is tti, Je ut-enque je n’éta passage to aura Biagio re L e e d n n e e m li è a n 1980, r syst designer it cofonde, e , le premie t n e a il ts e M v e re d les b ’ai jamais une foire , mais je n . Il rachète n se o ri is p a e m tr n la e ntraire, cette un pour jour. Au co randi avec g n i u a r J’ e ces, à « ig r. ir a d Laurast e de la os expérien u n q ti re p iv o v l’ à s re gés dan nfants à viv e rs encoura été élevée mes trois e us a toujou nc e o v sa n ti is a o a p n a m p la Je mon emin. uises à q ch c a re s p té li ro a p u e ’il xq tracer notr venir ce qu ne rois pas au ns. Je ne c un peut de c io a de i h ss a ss C p u . a ir rs n u is le leur d otre ave Je n . t ey la n e e c in r u M Jean onn s dur po qui déterm rationnel, é t travailler ou p u o N fa l’ « . e il d le is ia a veut, m se famil c. » Retiré ri e p ch e é tr l’ n e e l’ n d de atio , eur inistration ng d’innov pas avoir p m ti e d e ’a d m il n u se ais à Con st un préside le orsque je v r pour échanger. C’e proches. L ie s è s projeter m u tr re o s p e n n e m som culté d phone e fa lé e té tt e je c e x u u q alisable. » les de c’est à lui vons tous mblait irré a se s i u u o q N e . c e le visionnair dre possib ir et de ren n e v a l’ s n a d
Julie
