Zäit fir Kontakter - 2016 II by Editions CKK

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BÜROKONZEPTE

Saarstraße 44 · D-54634 Bitburg Tel.: +49(0) 65 61/96 68-0 Fax: +49(0) 65 61/96 68-12 www.fischer-home.eu

©Editions-CKK

funktional und individuell... Was auch immer als Büroeinrichtung

bewahrung beflügeln die Arbeit. Ne-

bevorzugt wird, wir sollten beden-

ben großen Schreibtischen und flexi-

ken, dass neben dem Bett das Büro

blen Ordnungssystemen ist gutes Sit-

unser meistgenutzter Aufenthalts-

zen enorm wichtig. Aus diesem

raum im Leben ist. Und trotzdem

Grund sind ergonomisch angepasste

schenken wir einem Wohnzimmer

Schreibstühle, die sich bequem in der

oder Küche mehr Aufmerksamkeit

Höhe einstellen lassen, ein Muss. Ent-

als dem Design unserer Büroeinrich-

wickeln Sie also gemeinsam mit uns

tung. Ein ansprechender, durchdach-

ihr individuelles Bürokonzept zur

ter und funktionaler Arbeitsplatz und

Steigerung der Motivation und der

genügend Platz zur geordneten Auf-

Qualität der Arbeit.

ZFK

LIEBE LESERINNEN, LIEBE LESER, ein Label aus stilisierter Krone und dem Schriftzug „Made in Luxembourg“ macht von sich reden. Mit starken Produkten und zuverlässigen Dienstleistungen aus Handel und Handwerk, stehen Unternehmen mit Know-how und zertifizierter Qualität Seite an Seite.

In der vorliegenden Ausgabe unseres Magazins feiert ein Betrieb 80-jähriges Jubiläum. Carrosserie Roemen ist spezialisiert auf die Fertigung von Abrollkippern, Absetzkippern und Hydraulikbauteilen. Mit neuen Geschäftsfeldern und interessanten Kooperationen stehen die Weichen auf Zukunft. Port Ouvert au Luxembourg heißt es am 17. und 18. September 2016. Die 11. Auflage vom Tag der offenen Türen in Luxemburg bietet die beste Gelegenheit, das Firmenprofil Ihres Unternehmens mit all seinen Vorzügen ins rechte Licht zu rücken.

Seminare begleiten gute Führungskräfte auf Ihrem Weg zu mehr Teambuilding und vermitteln alles zum Thema Psychologie und Kommunikation. Legen Sie Wert auf ein angemessenes Auftreten? Dann „Dress for Success“: Die passende Business-Kleidung ist ein Signal, wie korrekt, zuverlässig oder kreativ jemand arbeitet. Zeitgemäßer Schutz und Sicherheit am Arbeitsplatz zielt auf zufriedene und leistungsfähige Mitarbeiter. Hierzu informieren Experten genauso, wie über gezielte Maßnahmen und neue Strategien in puncto Online-Sicherheit.

Luxemburg ist in einer zunehmend globalisierten Welt nach wie vor ein starker Wirtschaftsstandort. Wir wünschen Ihnen Erfolg dabei, das Markenlabel „Made in Luxemburg“ im In- und QR-Code scannen und Ausland zu präsentieren und damit erfolgreiche Wege zu gehen. Video ansehen!

Herzlichst Ihre Claudia Kania-Schneider und das Team von „Zäit fir Kontakter“.

ZFK

INHALT

Bürokonzepte

Editorial

Präsentieren Sie Herkunft Ihres Know-Hows

Bois Brever – Das Sägewerk

Keller Wintergardens & Windows – Design und Exklusivität

Risikomanagement – in kleinen und mittleren Unternehmen

ANG Automotive s.à r.l.

Forderungsausfälle vermeiden

Impressum

Schaus & Associés S.A. – Technologietrends

Portes Ouvertes au Luxembourg

Repräsentative Locations für Ihre Veranstaltung

Grillpalast Catering

Cybersécurité et productivité: un mariage heureux

Schutz und Sicherheit am Arbeitsplatz

Mitten in Europa – erstklassige Flächen für Industrie und Gewerbe

Carrosserie Roemen – 80 Joer Jubiläum

Aktuelles aus der Wirtschaft

Principe du Lego

Führungsstile und Motivation

Psychologie für Führungskräfte

Dress for Success – oder der gute erste Eindruck

Wir sind „anziehend“ anders

Das Label „Made in Luxembourg“ bestätigt dem Verbraucher, dass Produkt oder Dienstleistung Ihren wesentlichen Ursprung in Luxemburg haben. Das Label wird von einem unabhängigen Komitee aus Mitarbeitern der Chambre de Commerce und Chambre des Métiers nach strengen Kriterien vergeben.

PRÄSENTIEREN Das Label Made in Luxembourg

Seit Gründung des Labels aus stilisierter Krone und dem Schriftzug „Made in Luxembourg“ erhielten bis heute über 500 Unternehmen aus Handwerk und Handel das Gütelabel. Was sie gemeinsam haben? Sie alle verkörpern ein auf Zuverlässigkeit und Qualität der Produkte und Dienstleistungen basierendes Markenimage. Eine von Studierenden des BTS „Sachbearbeiter für Handel und Marketing“ bei 834 Verbrauchern durchgeführte Studie zeigt, dass mehr als die Hälfte der befragten Personen das Gütesiegel „Made in Luxembourg“ tatsächlich kennt und die Marke einen hohen Bekanntheitsgrad bei den luxemburgischen Verbrauchern genießt. Das Logo hat also demnach einen Einfluss auf ihre Einkaufsentscheidungen auf nationaler Ebene und die Kunden sind sogar bereit, einen höheren Preis für ein Produkt oder eine Dienstleistung zu tragen, das/die das Gütesiegel trägt. Wollen auch Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte sein? Profitieren Sie von einer Idee, die Unternehmen aus der Schmuckbranche, dem Lebensmittelsektor über die Kommunikations-, Medien-, und Baubranche bis hin zum metallverarbeitenden Gewerbe überzeugt und zu Höchstleistungen antreibt. Für ihre Kunden bedeutet das:

Foto:©karepa-fotolia

Egal wo Sie „Made in Luxembourg“ kaufen – Sie bekommen stets das Know-How luxemburgischer Unternehmer und zertifizierte Qualität.

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DAS SÄGEWERK

Das Sägewerk Bois Brever ist ein Familienunternehmen mit einer Passion für Bauholz. 1947 gegründet, hat die

BOIS BREVER

Firma ihren Sitz im Norden von Luxemburg gefunden.

Corinne und Carlo Brever sowie dem rund 30-köpfigen Team, liegt neben dem fachgerechten Service die Qualität der Produktpalette am Herzen. Sie beruht auf einer sorgfältigen Auswahl der Rohmaterialien sowie leistungsfähigen Maschinen. Auf einer Fläche von 4,5 Hektar mit Kappstation und Rundholzplatz, Hauptproduktionslinie, Hobelhalle, Trockner und dem Lagerplatz, blickt das Sägewerk auf eine Leistung von rund 45.000 Festmetern Fichtenholz pro Jahr. Alle Produktdimensionen, Standardmaße sowie Spezialmaße werden hier angefertigt. Die neue KVH-Produktionsanlage stellt keilverzinktes Holz her, bietet eine hohe Verfügbarkeit, ein breites Leistungsspektrum. Die Inbetriebnahme der KVH-Anlage findet voraussichtlich Ende 2016 statt.

Geschäftsführer Carlo und Corinne Brever

7, route de Stavelot | L-9964 Huldange Tel.: +352 99 85 64-1 | www.brever.lu

DESIGN UND EXKLUSIVITÄT Das Unternehmen KELLER in Troisvierges ist der führende Systemhersteller der filigranen Design-Schiebesysteme minimal windows® für Privatbauten und Wohnresidenzen. Nationale wie internationale Anerkennung hat das Unternehmen als Hersteller individuell konzipierter, exklusiver ORANGERIE Elegance®-Wohnwintergärten und GLASSHOUSE®-Wohnraumerweiterungen erlangt.

Die KELLER AG produziert mit 115 Mitarbeitern auf 8.000 m² Produktionsfläche in Troisvierges im Norden Luxemburgs. Auf über 2.000 m² Ausstellungsfläche werden Träume aus Aluminium und Glas präsentiert. Seit der Gründung im Jahre 1980 setzt das Unternehmen auf individuelle Lösungen. Kontinuierlich werden bestehende Lichtdachkonstruktionen, Fenster und Türen technisch optimiert und in ästhetischem Design für einen anspruchsvollen Lifestyle geschaffen.

Die gesamte Abwicklung und Umsetzung der Bauprojekte liegt in den erfahrenen Händen der KELLER-Mitarbeiter. Ausgehend von den gebäudetechnischen Vorgaben und Wünschen des Kunden entsteht ein Projekt auf Maß. Nach der technischen Ausarbeitung und Erstellung der detaillierten Baupläne erhält das Werk den Fertigungsauftrag. Für die millimetergenaue Ausführung und perfekte Umsetzung steht ein moderner Maschinenpark mit computergesteuerten 5-Achsen CNC Maschinen zur Verfügung. Um die Qualitätskontrolle zu gewährleisten, werden sämtliche Konstruktionen in den Werkshallen vormontiert, bevor sie an ihrem definitiven Standort errichtet werden – die Zufriedenheit des Kunden ist das Maß aller Dinge. Insbesondere bei der Verwendung von unterschiedlichen Materialien wie Aluminium, Glas und Holz kommt es auf millimetergenaue Verarbeitung an, um auch nach vielen Jahren hundertprozentige Dichtigkeit und Funktionalität zu gewährleisten. Diese hohe Präzision in der Fertigung erlaubt es dem Unternehmen, das rahmenlose Design-Schiebefenstersystem minimal windows® zu produzieren. Kein anderes Fenster hat so geringe Fertigungstoleranzen und verlangt die Präzision eines Uhrmachers. Sobald die Herstellung im Werk abgeschlossen ist, werden alle Bauteile sorgfältig beschriftet und verpackt. Die Montage erfolgt durch die eigenen Monteure. Nur eine minutiöse Verarbeitung und Montage sichern die dauerhafte und einwandfreie Funktionalität. Nach Beendigung aller Arbeiten erfolgt die Abnahme durch den Bauleiter. Erst wenn sich Kunde und Mitarbeiter vom einwandfreien Funktionieren überzeugt haben, erfolgt die Übergabe mit entsprechendem Garantiezertifikat. Alle Infos zum Produktangebot unter: www.kellerag.com und www.minimal-windows.com

ZFK

KELLER AG 38-40, route de Wilwerdange L-9911 Troisvierges Tel.: +352 97 80 21-1 info@kellerag.com www.kellerag.com www.minimal-windows.com

I99

RISIKOMANAGEMENT in kleinen und mittleren Unternehmen Modernes Risikomanagement sollte auch für kleine und mittelständische Unternehmen längst keine Zauberei mehr sein, sondern ein notwendiges Werkzeug zur Vermeidung von möglicherweise existenzbedrohenden Risiken. Aufgabe des Risikomanagements ist die Identifikation, Analyse und Bewertung von Risiken in den Bereichen Marketing-, Kredit- und Forderungsmanagement sowie die Steuerung von Restrisiken. Dazu nutzen Unternehmen einzelne Risikomanagement-Tools oder gleich Systemlösungen, die den gesamten Kundenkontaktprozess von der bonitätsbasierten Akquise bis zum Inkasso abdecken. muss die finanzielle Sicherheit eines Unternehmens jederzeit sichergestellt sein. Doch in der Praxis zeigen sich genau hier die Schwächen. Lückenhafte oder widersprüchliche Prozesse und Maßnahmen innerhalb des Kreditvergabeprozesses sowie ein fehlender

Foto:©Goodluz-fotolia

Überblick über die aktuelle Finanzsituation führen bei vielen mit-

Nur diejenigen Unternehmen, die ihre Risiken effizient steuern und kontrollieren sowie die Chancen erkennen und nutzen, werden

telständischen Betrieben zu finanziellen Engpässen. „Bauchentscheidungen“ sind nicht nur häufig falsch, sondern oft auch nicht nachvollziehbar. Definierte Entscheidungsvorlagen, kombiniert mit gezieltem Rating- und Scoringverfahren, bieten hier Abhilfe.

Gesamtlösungen Der Fokus verschiebt sich von Einzellösungen zu einer Gesamt-

langfristig erfolgreich sein. Viele Unternehmen betreiben ihr Risisteuerung im Unternehmen, die den gesamten Kundenlebenszykomanagement mit zum Teil sehr hohem manuellen Aufwand soklus unterstützt – von der Kundenselektion über den Verkauf bis wie hohen Prozess- und Kreditversicherungskosten, um sich so vor hin zum Forderungsmanagement. Eine integrierte Gesamtlösung als möglichen Forderungsausfällen zu schützen. Andere UnternehSystemlösung wird sämtlichen oben genannten Anforderungen men sind bereits einige Schritte weiter und nutzen die Vorteile eiund Funktionen gerecht und setzt überall da an, wo in der Wertner integrierten Systemlösung im Unternehmen, um Forderungsschöpfungskette Schwächen auftreten können und wo mittelstänausfälle zu vermeiden, Prozesskosten zu senken und eine deutliche dischen Unternehmen das Risiko eines Forderungsausfalles droht. Ertragsverbesserung zu erreichen. Durch den Einsatz solcher Gesamtlösungen entsteht mehr Trans-

Basel-Prozeße

parenz in den Prozessen des Kreditmanagements mittelständi-

Die Firmen müssen sich aufgrund der für die Banken bei der Kre-

scher Unternehmen. Es stehen auf einen Blick mehr Informationen

ditvergabe relevanten „Basel-Prozeße“ und im Zusammenhang mit

über die Solvenz des Kunden zur Verfügung: von Auskünften, in-

den im Mittelstand immer mehr geforderten Compliance-Anfor-

ternen und externen Zahlungserfahrungen bis hin zur Bonitätsbe-

derungen, intensiver denn je mit einem aktiven Risikomanagement

urteilung. Weitere Pluspunkte sind die Abbildung der Prozesse,

beschäftigen. Dabei spielen Themen wie Risikofrüherkennung, Risi-

Richtlinien und Verantwortlichkeiten innerhalb der Lösung. Da-

koreduzierung, Reduzierung der Kreditkosten und Senkung der

durch weiß jeder Mitarbeiter, wie er in bestimmten Fällen zu agie-

DSO (days sales outstanding) eine wesentliche Rolle. Mehr denn je

ren und zu entscheiden hat.

ist also im Bereich Finanzen die richtige Strategie gefragt. Vor allem

Weitere Informationen: www.creditreform.lu

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ATELIERS

Sie repariert, kontrolliert, liefert und setzt Instand – die Motorenabteilung ANG Automotive s.à r.l. in der

Nic Georges ANG Automotive s.à r.l.

23, rue d'Orchimont, L-2268 Luxemburg.

Hier weiß man genau wie es sich anfühlt, einen Klassiker zu fahren. Für Oldtimer-Besitzer ist der Spezialist mit der Passion für Wertvolles ein Geheimtipp. Dabei greift das TEAM von ANG Automotive im Umgang und der Reparatur von historischen Fahrzeugen auf fundiertes „Know-how“ zurück. Zum umfangreichen Service des Familienbetriebs gehört alles was Ihr Fahrzeug braucht. Außergewöhnliche Kenntnisse in der Verarbeitung von mechanischen Ersatzteilen, der Verkauf von Zubehör, Investitionen in leistungsstarke Produktionsmaschinen und ein 1A-Kundenservice für Privatund Fachkunden – ANG Automotive s.à r.l. das sind fast 100 Jahre Erfahrung und Kompetenz.

Geschäftsführer Jules Georges

Automotive 23, rue d'Orchimont | L-2268 Luxembourg Tel.: +352 48 41 11-1 | www.ang.lu

FORDERUNGSAUSFÄLLE VERMEIDEN Es ist kein seltenes Problem: Leistung oder Warenlieferung wurden ordnungsgemäß erbracht, doch der Kunde zahlt die Rechnung nicht. Oft reichen aber schon einige wenige, aber effektive Maßnahmen aus, um das Risiko unbezahlt bleibender Rechnungen zu minimieren:

rechnungen zu stellen. Bei Neukunden im Endverbraucherbereich erweist sich oft bei kleineren Sachen eine Barzahlung als sinnvoll. Leider wird nicht immer die Möglichkeit des Eigentumsvorbehalts genutzt. Bei ausbleibender Zahlung kann eine persönliche Bürgschaft als Gegenleistung für die Einräumung von Ratenzahlungen

Foto:©Pressmaster-fotolia

die Rechtsposition des Gläubigers stark verbessern.

Das Rechnungswesen sollte erforderlichenfalls optimiert werden. Eine Rechnung sollte sofort nach Leistungserbringung erstellt und ein festes Zahlungsziel festlegt werden. Wer Kunden zum

Die Kundenkartei muss stimmen. Die richtige und vollständige

schnellen Zahlen motivieren möchte, bietet Skonto an.

Erfassung der Kundendaten wie Firmenname, Rechtsform, Inha-

Um auf ausbleibende Zahlungen schnell zu reagieren, muss es ein-

ber, Kontaktdaten und Ansprechpartner hilft, Rechnungen richtig

fach Standard sein Zahlungseingänge permanent zu prüfen. Sobald

zustellen zu können. Es sollte stets Rechtssicherheit geschaffen

Gelder nicht pünktlich eintreffen, sollte ein festgelegtes Mahnwe-

werden und daher keine Arbeiten ohne Vertrag ausgeführt wer-

sen mit maximal drei Mahnungen in festen Zyklen greifen. Ist dies

den. Dabei sind Auftragsformulare und AGB stets aktuell zu hal-

nicht der Fall, sollte das Mahnwesen neu strukturiert werden.

ten. Bei Neukunden sollte es Pflicht sein, die Bonität zu prüfen –

Kommt auch nach Mahnungen keine Reaktion, empfiehlt es sich

bei Bestandkunden sollte sie im Monitoring zumindest über-

einen neutralen Dritten zum Beispiel ein Inkasso-Unternehmen

wacht werden. Kreditlimits sind je nach Bonität festzusetzen.

für eine effiziente und schnelle Bearbeitung der Außenstände einzusetzen. Der Kunde, der zum Schuldner geworden ist, sollte

Bei größeren Aufträgen empfiehlt es sich immer mit Anzahlungen

sehen, dass es ernst wird.

und Abschlagsrechnungen zu arbeiten und diesbezügliche Teil-

Weitere Informationen: www.creditreform.lu

IMPRESSUM Herausgeber, Verlag Editions CKK s.à r.l. Claudia Kania-Schneider GF 9, Burer Millen, L-6661 Born Telefon +3 52.26 74 33 14 E-Mail info@editions-ckk.lu, www.editions-ckk.lu

Titel/Layout/Rechte/Gestaltung Claudia Kania-Schneider©

Anzeigen: Editions CKK s.à r.l. Telefon +3 52.26 74 33 14 E-Mail info@editions-ckk.lu

Quellenangaben, Bild und Text Fotolia, siehe Inhalt

Redaktion: Nadine Schröder (nib) verantwortlich Sabine Bohlen (sb)

Für die Veröffentlichung von Anzeigen und Beilagen gelten unsere allgemeinen Geschäftsbedingungen und die zurzeit gültige Anzeigenpreisliste. Das Magazin wird kostenlos in Luxemburg an erreichbare Unternehmen verteilt (per Post, Letzeburger Liesmapp und Direktversand). Für unverlangt eingesandte Manuskripte und Fotos übernimmt der Verlag keine Haftung. Weitergehende Ansprüche, insbesondere aus Schadensersatz, sind ausgeschlossen. Terminveröffentlichungen ohne Gewähr. Namentlich gekennzeichnete Berichte und Artikel geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlages wieder. Nachdruck von Fotos, Berichten auch auszugsweise nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung. Die Urheberrechte für die vom Verlag konzipierten Beiträge, An-

Druckerei: Johnen Druck

zeigen liegen beim Verlag.

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Brandmeldesysteme

Videoüberwachung

SCHAUS & ASSOCIÉS S.A.

Sicherheitstechnik

Ein breites Spektrum an zukunftsweisenden Geschäftsfeldern, sowie die fachmännische und ganzheitliche Beratung in Kombination mit einer termingerechten Ausführung machen den Erfolg des Elektrounternehmens SCHAUS & ASSOCIÉS S.A. aus Itzig seit 2004 aus.

Technologietrends Edwin Greif und 35 Mitarbeiter, davon drei Techniker und neun Meister der Elektrotechnik kennen sich mit Fotos:©davis, AndreyPopov, highwaystar, alexandre zveiger-fotolia

der professionellen Planung, Montage und Inbetriebnahme von Elektroinstallationen aus. Ob Videoüberwachung, Brand- beziehungsweise Einbruchmeldesysteme in Unternehmen oder individuelle Multimediaprojekte und Photovoltaiklösungen für ihr Zuhause – sie alle bieten ein Mehr an Sicherheit und Komfort. Dank regelmäßiger Schulungen garantieren die Profis von Schaus & Associés S.A. heute wie morgen die neueste Automatisierungstechnik, innovative Produkte und erstklassigen Service.

Geschäftsführer Edwin Greif

11 A, Rue Espen | L-5958 Itzig Tel.: +352 26 64 01-1 | www.schaus.lu

PORTES OUVERTES AU LUXEMBOURG

Foto:©Journées Portes Ouvertes

se déroulera en septembre prochain

La prochaine édition des Journées Portes Ouvertes luxembourgeoises, organisée cette année déjà pour la 11e fois par l’agence en communication Brain & More, se déroulera le week-end du 17 et 18 septembre 2016.

Onze ans que les entreprises luxembourgeoises ont l’opportu-

Plus de 176.000 visiteurs en 10 éditions

nité, au cours d’un week-end d’exception, d’accueillir le grand pu-

Le succès de cette manifestation n’a cessé de se confirmer et

blic à jeter un regard derrière les coulisses à faire découvrir les

de se renforcer au fil des années: en 10 éditions, ce sont 232 so-

talents du Grand-Duché de Luxembourg. Les Journées Portes Ou-

ciétés, organisations, institutions, ateliers et usines… de toutes

vertes luxembourgeoises constituent pour les entreprises une ex-

tailles et de tous secteurs qui ont accueilli plus de 176.000 visi-

cellente occasion de faire découvrir leurs produits et leurs ser-

teurs.

vices. Les expériences des éditions précédentes montrent que les

Beaucoup de sociétés ont profité aux cours des dernières édi-

Journées Portes Ouvertes ont beaucoup d’avantages pour les so-

tions pour organiser, dans le cadre d’une fête d’anniversaire, une

ciétés participantes. Les chefs d’entreprises citent le plus souvent:

porte ouverte dans les mêmes locaux mises au net pour l’an-

l’amélioration globale de la notoriété; le positionnement idéal de

niversaire. Un lancement de produit et l’ouverture d’un magasin

l’image de marque; le renforcement de l’implantation géographi-

ou d’une succursale a également été la raison de participer aux

que; la création de nouveaux liens directs avec de futurs clients;

Journées Portes Ouvertes. Vu la grande médiatisation de l’évé-

la fidélisation des clients existants, des partenaires et fournisseurs;

nement, les Journées Portes Ouvertes sensibilisent chaque an-

la valorisation du travail des collaborateurs et le renforcement de

née un large public et atteignent plusieurs objectifs tout en re-

la motivation du personnel et le recrutement de personnel.

spectant un budget mesuré.

Fotos:©Journées Portes Ouvertes

ZFK

Déjà 36 entreprises se sont inscrites pour ce rendez-vous incontournable organisé par l'agence en communication Brain&More:

ArcelorMittal

Lignatech

Administration des Ponts et Chaussées

Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST)

Bernard-Massard

Maison du Lit

BIOG-Molkerei

Metalica

Brasserie Nationale Bofferding

Moulins de Kleinbettingen

Carosserie Roemen

Party Rent

CERATIZIT

PM International

CFL

Portes Zens

Chocolaterie Génaveh

SIDERO (Station d'épuration Beringen-Mersch)

Commune de MERTERT (MÄERTERT-WAASSERBËLLEG)

SOLUM BERTRANGE 1

Creos

Stoll Maître Matelassier

Editpress

Stuff Brauerei

Fondation Hôpitaux Robert Schuman

SuperDrecksKëscht

Gold & Wood

Textilcord Steinfort

Goodyear Mold Plant

Vitralux-Bradtke

House of Biohealth

Vossloh Cogifer Kihn

Institut de Formation Sectoriel du Bâtiment (IFSB)

WEPRINT

Letzebuerger Stad Brauerei

Yolande Coop

Les entreprises intéressées peuvent contacter l’organisateur afin d’obtenir toutes les informations utiles: Brain&More - Tél.: (+352) 26 84 71-1 - www.portes-ouvertes.lu - www.facebook.com/topportesouvertes

I 15

REPRÄSENTATIVE LOCATIONS für Ihre Veranstaltung Zu einer gelungenen Firmenveranstaltung bedarf es mehr als einer guten Location. Dies erkennen immer mehr Unternehmen und setzten auf neue Veranstaltungsformate, neue Cateringangebote, mehr Komfort und eine wirkungsvolle Inszenierung ihrer Themen.

Freiraum für Unternehmenstalk Immer mehr Firmen sind auf der Suche nach der optimalen Location, um ihren Mitarbeitern, Kunden oder Aktionären etwas Besonderes zu bieten. Und es gibt wirklich traumhafte Veranstaltungsorte mit einer geradezu märchenhaften Kulisse. Allerdings sind bei der Auswahl wichtige Kriterien, wie zum Beispiel die Personenzahl, maßgebend. Häufig ist auch die Lage der Räumlichkeiten sehr entscheidend. Reisen die Teilnehmer mit dem eigenen PKW an? Wird Wert auf gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln gelegt? Vor allem muss die Location zum Thema der Veranstaltung passen. Ein Kreativworkshop kann durchaus auf einem Bauernhof durchgeführt werden. Soll es eine festliche Gala für Geschäftspartner, wichtige Kunden oder Mitarbeiter sein, dann ist die rustikale Scheune in ländlicher Region wohl nicht gerade der richtige Veranstaltungsort. Bei einer Aktionärsversammlung oder Mitarbeiterschulung stehen wieder andere Kriterien im Vordergrund. Hier wird meistens

Foto:©zinkevych-fotolia

auch noch professionelle Tagungstechnik benötigt.

Immer mehr Unternehmen setzen bei Veranstaltungen auf ein maßgeschneidertes Catering.

One face to the customer Auch die Verpflegung der Teilnehmer ist ein wichtiges Thema. Bietet die ausgewählte Location ein maßgeschneidertes Catering? Für den Erfolg eines Firmenevents sollte die Qualität der Location sowie Wirkung und Vorbereitung der wichtigsten Botschaften maßgeblich sein. Deshalb haben sich einige Eventlocations das Prinzip „one face to the customer“ auf die Fahnen geschrieben. Auftraggeber wissen zu schätzen, dass sie einen Ansprechpartner für Location, Technik und Catering haben und keine kostbare Zeit mit der Koordination dieser verschiedenen Gewerke verlieren. Wichtig bei jeder Art von Firmenveranstaltung ist aber immer eine inspirierende Atmosphäre und viel Freiraum für den Unternehmenstalk. Allerdings sollte man nicht zu spät mit der Suche nach dem geeigneten Veranstaltungsort starten, denn viele Eventlocations sind heiß begehrt und auf Monate im Voraus ausgebucht.

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GRILLPALAST Catering GRILLPALAST ist der richtige Ansprech-

jeder Veranstaltung eine extra Portion Ein-

partner, wenn es um ausgefallene Firmen-

zigartigkeit verleiht.

events oder private Feierlichkeiten geht.

Mit innovativen Konzepten und unserem

Das erfahrene Team hat sich rund ums

fachlich kompetenten Team führen wir

Grillen spezialisiert und stellt seinen

große Firmenfeste mit weit über 1000

Kunden individuelle Caterings zusammen,

Gästen, oder private Feierlichkeiten im

dabei darf man sich auch gerne ein ganzes

kleinen Rahmen individuell aus. Und bieten

Spanferkel vom Grill wünschen.

Ihnen zudem die Organisation der Kinder-

Wir, das Team vom GRILLPALAST, setzen

animation, Zelte und vieles mehr an.

dabei auf die Zusammenarbeit mit qualifi-

Ein weiteres Highlight stellt die Ausrichtung

zierten, lokalen Partnern, die die nötige

privater Weihnachtsmärkte für Firmen dar,

Mischung aus Erfahrung und professionel-

die in vertrauter Atmosphäre mit Flamm-

lem Know-How garantieren. So können

kuchen, Crêpes, Waffeln und Glühwein

wir die perfekte Umsetzung ihrer Wün-

unvergessliche

sche und Vorstellungen sicherstellen.

setzen und Ihre Geschäftspartner, Ange-

Dabei legen wir großen Wert auf Qualität

stellten und Kunden mit einer vorweih-

die gepaart mit dem richtigen Ambiente

nachtlichen Stimmung verzaubern.

kulinarische

Akzente

Frei nach dem Motto „Always well done“

Unser Service für Sie  Grillfeste  Firmenfeste

ist GRILLPALAST die erste Adresse für Ihr Event. Ein ausgezeichnetes Catering gepaart mit dem richtigen Ambiente, verleihen ihrer Feier das gewisse Etwas

 Familienfeste

und werden selbst höchsten Ansprüchen

 Private Weihnachtsmärkte

gerecht.

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Foto:©zi3000. AlexanderRaths. Printemps.karepa-fotolia

Unvergessliche, individuelle Feste

Tel.: +352 26 34 01 92 info@grillpalast-catering.lu www.grillpalast-catering.lu

CYBERSÉCURITÉ ET PRODUCTIVITÉ: un mariage heureux

Foto:©morganimation-fotolia

Retrouver un mot de passe perdu. Qui ne s’est jamais arraché les cheveux en essayant de retrouver un vieux mot de passe oublié?

Sachant qu’un utilisateur „moyen“ possède une

de règles et de procédures claires mises en

bonne centaine de comptes en ligne et que ce

place au sein de l’entreprise, des mauvaises pra-

chiffre progresse fortement chaque année, la

tiques risquent fort de s’installer, comme no-

question devient cruciale, également pour les en-

tamment:

treprises. 25% des demandes appels aux help-

 l’usage de mots de passe faibles

desks concernent le reset de mots de passe per-

 l’usage de mots de passe identiques pour

dus. Selon Gartner, chaque reset coûte entre 14 et 28$. Certaines études chiffrent les coûts à plus de 400 euros par an et par employé. Chez VW

toutes les applications  le partage de mots de passe entre collaborateurs

(70000 salariés), les mots de passe perdus ont

 l’accès aux données de l’entreprise au départ

coûté 1 million d’euros sur 1 an. Ces chiffres ne

de réseaux ou d’interfaces non sécurisés

sont pas négligeables, et ils ne représentent que le coût de récupération et de réinitialisation des

Ces 4 dérives exposent l’entreprise à des ris-

mots de passe, auquel il faut ajouter les coûts liés

ques très élevés de perte ou de vol de don-

à la baisse de productivité, ou bien aux inter-

nées. Pour les éviter, il faut mettre en place des

ruptions de service, difficiles à calculer. Sans

mesures techniques et organisationnelles qui

compter aussi que des mots de passe mal gérés

permettent à tous les collaborateurs d’adopter

peuvent provoquer des pertes de données ou

une attitude responsable et les bons réflexes en

d’autres atteintes à la sécurité de l’information.

matière de mots de passe et d’authentification. Le défi est organisationnel avant d’être techni-

La question des mots de passe est donc cruciale

que, mais il peut être soutenu par des outils qui

pour les entreprises qui doivent sécuriser leur

permettent de renforcer à la fois la sécurité et

patrimoine informationnel, tout comme elles

la productivité. Les gestionnaires de mots de

sécurisent leur patrimoine matériel. En l’absence

passe peuvent être utilisés pour améliorer sen-

ZFK

siblement le niveau de sécurité. Ils permettent aux utilisateurs de stocker des mots de passe forts et différents les uns des autres dans un espace sécurisé. Quelques exemples:  LastPass

 KeyPass

 il est possible de partager l’accès à des services avec des collaborateurs sans pour autant leur donner le mot de passe.  la double authentification est prise en charge.

 Dashlane

Les avantages de ces outils sont multiples:

Pour en conclure, l’utilisation de gestionnaires de mots de passe

 plus besoin de retenir des dizaines de mots de passe différents.

peut améliorer très nettement la sécurité de vos informations et

 le gestionnaire de mots de passe nous aide à améliorer nos

participer à l’éducation de vos collaborateurs. Il ne faudra toute-

mots de passe: alertes sur les mots de passe faibles, trop

fois pas négliger les aspects techniques de la sécurité, comme le

anciens et/ou utilisés sur plusieurs services différents.

contrôle des accès et la sécurité des applications en elles-mêmes.

 le gestionnaire de mots de passe nous avertit lorsqu’un service

Le fait d’être alerté sur des tentatives de connections vous per-

a subi des problèmes de sécurité et nous invite à changer nos

mettra de réagir à des attaques potentielles ou réelles.

mots de passe si nécessaire.

Plus d’informations sous www.cases.lu

I 19

SCHUTZ UND SICHERHEIT am Arbeitsplatz Das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter ist das höchste Gut eines Unternehmers. Aus diesem Grund gibt es Arbeitsschutzmaßnahmen. Sie sollen die Beschäftigten vor arbeitsbedingten Sicherheits- und Gesundheitsgefährdungen schützen und somit Unfälle vermeiden. Eine gefahrenfreie und gesunde Umgebung steigert auch die Arbeitsfreude und Motivation der Mitarbeiter. Das wirkt sich wiederum positiv auf die Produktivität aus.

Ein großer Teil des Arbeitsschutzes beschäftigt sich damit, Arbeitsunfälle zu vermeiden und deren Folgen zu minimieren. Um Unfällen effektiv vorbeugen zu können, müssen zunächst potenzielle Gefahrenquellen ermittelt werden. In vielen Berufen trägt Schutzkleidung entscheidend zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei. Helme schützen auf Baustellen vor herunter fallenden Gegenständen, Sicherheitsschuhe mit Stahlkappen können bei Forstarbeiten die Folgen von Sägeunfällen mindern, ein Atem-

Dämpfe vor und ein Gehörschutz einer Schädigung der Ohren in lauten Arbeitsumgebungen. Daneben, sollten Gefahren- stellen im Betrieb durch entsprechende Warnschilder gekenn-

Foto:©stockWERK-fotolia

schutz beugt dem Einatmen ungesunder

zeichnet werden. Damit nichts ins Auge geht Die Augen sind für uns das wichtigste Organ. Sie leisten täglich Schwerstarbeit, sind extrem empfindlich und leicht zu schädigen. Schnell können herumfliegende Fremdkörper, mangelnder UVSchutz oder aggressive Flüssigkeiten die Hornhaut verletzen. Solche Schäden sind meist irreparabel und im schlimmsten Fall droht der Verlust des Augenlichts. Doch viele Arbeitsplätze lassen sich nicht so sichern, dass keine Gefahr für die Augen besteht. In diesen Fällen ist das Tra-

Spüren Arbeitnehmer, dass Arbeitsschutz nicht nur ein rechtliches, sondern auch persönliches Anliegen ihres Arbeitsgebers ist, fühlen sie sich dem Betrieb mehr verbunden.

ZFK

Foto:©Kasto-fotolia

Schnell können herumfliegende Fremdkörper, mangelnder UV-Schutz oder aggressive Flüssigkeiten die Hornhaut verletzen. Solche Schäden sind meist irreparabel und im schlimmsten Fall droht der Verlust des Augenlichts.

gen einer genormten Schutzbrille ein absolutes Muss. Zu beachten ist

Dem wirken mittlerweile viele namenhafte Hersteller entgegen und

hier natürlich, in welchem Bereich und unter welchen äußeren

präsentieren Schutzbrillen, die nicht nur bei Schutz und Funktionalität

Umständen die Schutzbrille eingesetzt werden soll. So unterschiedlich

punkten, sondern auch im Design stimmen. Jeder Geschäftsführer

die Arbeiten sind, so unterschiedlich sind die Schutzbrillen. Betroffen

sollte sicherstellen, dass alle Arbeitsschutzmaßnahmen eingehalten

sind fast alle Branchen, in denen handwerkliche Tätigkeiten verlangt wer-

werden. Nur so kann ein bestmöglich gesichertes Arbeitsumfeld

den. Allerdings haben Schutzbrillen oft den Ruf, nicht modisch zu sein.

gewährleistet werden.

cp/is

I 21

MITTEN IN EUROPA Erstklassige Flächen für Industrie und Gewerbe Die Industrie ist willkommen im Saarland. Und mit ihr auch Handwerk und Dienstleistung. Denn wo diese drei Wirtschaftspfeiler gut aufgestellt sind, können sich Unternehmen und Regionen erfolgreich entwickeln. Wichtiger Bestandteil davon ist die Wahl des richtigen Standortes. An der Saar gibt es dazu ein hervorragendes Angebot.

Der Lisdorfer Berg in direkter Nachbarschaft zu Frankreich und Luxemburg.

Günstig gelegene Grundstücke gibt es bei Saarlouis auf dem

ersten Bauabschnitt steht hier zunächst eine Industriefläche von

Lisdorfer Berg, eine der aktuell größten Industrieflächen-Ent-

rund 67 Hektar für die Ansiedlung von Unternehmen zur

wicklungen in Deutschland mit optimaler Anbindung. In einem

Verfügung. Dabei umfasst die größtmögliche Teilfläche derzeit

Augenblick haben die Unternehmen Anschluss an die A4 in

rund 27 Hektar, die kleinste Industriefläche steht ab 1 Hektar zur

Frankreich mit Anbindung an die Autobahn Straßburg/Basel. Das

Verfügung. Hier angesiedelt haben sich bereits Helvetia Packaging,

deutsche Autobahnnetz ist gleich über die A620 in Richtung

ein Getränkeverpackungs-Hersteller aus der Schweiz, die Firma

Saarbrücken und Saarlouis erreichbar. Bis zum Flughafen

Mewa Textil-Service, die eine neue Großwäscherei errichten

Saarbrücken sind es mit dem Auto 30 Minuten. Wegen dieser

will, Lakal Rolladen und Tortechnik, die Stahl- und Montagebau-

hervorragenden Verkehrsanbindungen ist das Areal bei Saarlouis

Firma S.U.M.M.A, die Verzinkerei Coatinc Becker und das

besonders attraktiv. Mit Abschluss der Baumaßnahmen für den

Unternehmen BraunCartec.

Möchten Sie mehr erfahren?

Frau Ute Petersen • Prokuristin

Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Sie da:

Tel. +49-6893-9899-650 • u.petersen@invest-in-saarland.com

ZFK

I 23

Sich direkt an der BAB 1 ansiedeln. Das geht im Industriegebiet „Am Schaumberg“.

„Wir bieten verkehrsgünstige und grenznahe Flächen. Das sind klare Standortvorteile In direkter Nähe zur Luxemburger Grenze befinden sich gleich

für Unternehmen. Während sie

zwei individuell parzellierbare Industriegebiete mit kurzfristig

an anderen Orten den Bau ihrer

verfügbaren Flächen. Eines davon liegt gerade einmal 40 km von

Gebäude selbst bewerkstelligen

Remich entfernt. Die Rede ist von dem Areal „GI Holz“ bei

müssen, bieten wir ihnen einen

Niederlosheim, mit einer bebaubaren Fläche von 30 Hektar.

Rundum-Service.“

Hier hat sich neben zwei großen Unternehmen der HolzverarThomas Schuck, Geschäftsführer SHS Strukturholding Saar

beitungs- und der Landmaschinenbranche die Bundesgeschäftsstelle der KÜS (Kfz-Überwachungsorganisation freiberuflicher Kfz-Sachverständiger) angesiedelt. Sie hat mit dem Bau des

in unmittelbarer Nähe zu den Zentren der Großregion, deren-

Hochsicherheits-Rechenzentrums ihre Kapazitäten erweitert

Erschließung und Vermarktung die SHS-Tochter gwSaar Gesell-

und nutzte die Möglichkeit einer Ansiedlung im Industriegebiet

schaft für Wirtschaftsförderung Saar für die Landesregierung

in Niederlosheim. Die hervorragende Infrastruktur und

übernommen hat. (Die vierte Fläche, „GI Zunderbaum“, ist bei

verkehrsgünstige Lage zeichnen das Gebiet aus.

Homburg, direkt an der BAB 6.) So ist es im EU-geförderten

20 km östlich davon bei Tholey ist ein weiteres Industriegebiet, das

Masterplan Industrieflächen Saarland vorgesehen. Der

„GI Am Schaumberg“ mit einer bebaubaren Fläche von insgesamt

überwiegende Teil der Flächen ist bereits erschlossen und für

15 Hektar erschlossen worden. Die kleinste Parzelle ist hier

Industrie- und Logistikunternehmen gleichermaßen interessant.

bereits ab 0,5 Hektar verfügbar. Mit direktem Anschluss an die BAB

Im Verbund mit der Strukturholding Saar reicht der Investoren-

1 (Anschlussstelle Nonnweiler/Primstal) liegt dieses Areal beson-

service der gwSaar von der ersten Beratung bis hin zur

ders verkehrsgünstig und ist ohne Ortsdurchquerung erreichbar.

schlüsselfertigen Immobilie, und darüber hinaus.

Insgesamt 257 Fußballfelder groß sind die vier Industriegebiete

Frau Martina Salerno-Schwarz • Vertriebsmanagement Tel. +49-6893-9899-655 • m.salerno-schwarz@invest-in-saarland.com

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CARROSSERIE ROEMEN 80 JOER JUBILÄUM IM INTERVIEW Daniel Roemen Die Welt von Carrosserie Roemen dreht sich seit 1936 um den individuellen Fahrzeugbau. Vom Kleinbetrieb zum modernen Karosseriebauunternehmen in der 30, Zone Industrielle in Kehlen. Charel und Daniel Roemen, die zwei Söhne des Familienunternehmens mit über 36 qualifizierten Mitarbeitern, seit 2007 dabei, erklären im Interview mit Zäit fir Kontakter, warum sie stolz auf den Erfolg ihres GroßvaGeschäftsführung (v.l.n.r.): Daniel Roemen, Marie-Jeanne Roemen, Roger Roemen, Charel Roemen

ters und dessen Bruder sind, den Mut ihres Vaters zur Veränderung bewundern und hungrig auf neue Ideen und Kooperationen sind.

Zäit fir Kontakter: Auf 80 Jahre Firmen-

beschäftigte Anfang der 1960er Jahre mehr

und Kooperationen stehen wir offen

geschichte kann man zu Recht stolz sein.

als 20 Angestellte. Unser Vater Roger Roe-

gegenüber. Deshalb haben wir 2014,

Wie hat sich das Unternehmen bis zum

men baute nach der Übernahme in den

zusammen mit der Firma Elco, die Firma

heutigen Tag entwickelt? Wie begann die

1970er Jahren die Produktpalette aus und

Heco Solutions gegründet, den Speziali-

Firmengeschichte und welche Meilen-

erweiterte sie um Abrollkippern, Lade-

sten für Kühltechnik und Standheizungen.

steine gab es bis heute?

bordwände und Ladekrane. 1981 war der

Wir hinterfragen uns konsequent selbst,

Roemen: 1936 hat unser Großvater Fran-

Umzug in die Kehlener Industriezone ein

um hochwertige Produkte und Dienstlei-

çois Roemen nach seinen Lehrjahren in

logischer Schritt, um die besseren Infra-

stungen anzubieten, momentan im Laufe

Karrosseriebetrieben in Belgien, zusam-

strukturmöglichkeiten zu nutzen. Seitdem

unserer Zertifizierung für ISO9001.

men mit seinem Bruder Theo, den Klein-

stehen wir nicht auf der Stelle und haben

betrieb im Ösling gegründet. Sie konstru-

uns schon dreimal vergrößert. Trotzdem

Zäit fir Kontakter: Der Karosseriebaube-

ierten in Handarbeit Busse. Wegen dem

ist und bleibt das Unternehmen ein Fami-

trieb Roemen ist in ganz Luxemburg ein

starken Kundenandrang aus der Grenzre-

lienbetrieb. Vater arbeitet im Atelier und

Begriff. Können Sie uns Ihr Leistungsspek-

gion, wuchs das Unternehmen schnell zu

unsere Mutter ist für die interne Abwick-

trum näher beschreiben?

einem leistungsfähigen Betrieb heran und

lung zuständig. Neuen Geschäftsfeldern

Roemen: Unser Spektrum reicht vom Re-

peintures publicit citta aires films solaires pour bâtiments habillage véhicules panneaux et calicots pour manifestattio i ns

ZFK ZFKI 25 I 25

parieren kleiner Blechschäden bis zum

Roemen: Individueller Fahrzeugbau ist

markt. Wir bilden intern aus. Ein fundier-

Richten von Karosserie- oder Fahrgestel-

nach wie vor unsere Stärke. Wir montie-

tes Basiswissen ist ein guter Anfang, den

len, von Metallkonstruktionen bis hin zu

ren Ladekrane jeder Größe in Kombian-

Rest schulen wir. Sie müssen wissen,

komplexen Spezialaufbauten, von kleine-

tion mit hausgefertigten Stahlpritschen.

Hydraulik- und Elektroanlagen, sowie die

ren Reparaturen von elektrischen oder

Auch in Sachen Abrollkipper, Ladebord-

Ladekrane von Palfinger werden immer

hydraulischen Systemen bis zu Neuauf-

wänden und Winterdiensthydraulik sind

leistungsfähiger und komplexer.

bauten. Standard kann jeder. Die firmen-

wir fit. Unsere Kofferaufbauten können als

eigene Produktpalette für den Transport

Transportmöglichkeit, als mobile Werk-

Zäit fir Kontakter: Worin sehen Sie künf-

von Personen mit eingeschränkter Mobili-

statt oder als Kombination genutzt wer-

tige Herausforderungen? Was wünschen

tät ist zum Beispiel breit aufgestellt. Wir

den. Vom Konzipieren einer Hydraulikan-

Sie sich für die Zukunft?

fertigen nach Ihren Anforderungen auch

lage bis zum Abdichten von Hydraulik-

Roemen: Wir versuchen uns durch

besondere Fahrzeuge. Seit 2011 ist auch

zylindern bieten wir ein breites Angebot

unsere Qualität gegen Konkurrenz aus

Walser Feuerwehrtechnik unser verlässli-

an Dienstleistungen im Bereich Hydraulik

dem In- und Ausland zu behaupten.

cher Partner. Sandstrahlen und Feuerver-

an. Und seit 2015 haben wir mit KH-Kipper

Hochwertige Materialien und gut ausge-

zinken gehören ebenso zum Service, wie

einen Spezialisten für schwere Kipperauf-

bildete Mitarbeiter sind das A und O. Ziel

die professionelle Restauration von Oldti-

bauten im Boot.

ist es, die Aufträge und das Personal zu

mern.

halten, und weitere Arbeitsplätze zu schafZäit fir Kontakter: Sehr oft wird von Fach-

fen, unser Atelier weiter auszubauen und

Zäit fir Kontakter: Sie bieten den Kunden

kräftemangel gesprochen. Ist das auch ein

auf dem modernsten Stand zu halten.

eine sehr umfangreiche Angebotspalette.

Thema in Ihrem Unternehmen?

Wo sehen Sie die Kernkompetenzen des

Roemen: Eine Fachkraft für unseren

Zäit fir Kontakter: Vielen Dank für das

Unternehmens?

Bereich findet man nicht auf dem Arbeits-

interessante Gespräch.

CARROSSERIE ROEMEN 80 JOER JUBILÄUM PORTE OUVERTE 17. September 2016 Sehen, Anfassen und Lernen – am 17.9.2016 findet auf dem Gelände der Carrosserie Roemen die Porte Ouverte, im Rahmen der Journées Portes Ouvertes, statt. Groß und Klein sind eingeladen, sich in den Ateliers in der Kehlener Industriezone über die Arbeit eines leistungsfähigen Karosseriebaubetriebs mit 36 Fachleuten zu informieren. Hier stellen die erfahrenen Mitarbeiter die gesamte Produkt- und Servicepalette, die neuesten Technologien und Entwicklungen im Bereich Karosseriebau, -

Fotos:©Carrosserie Roemen

montage und -lackierung vor. Für Gemeinden mit Weitblick interessant:

Auch die Kommunal-, und Feuerwehrfahrzeuge werden vorgeführt und ausgestellt. Essen, Trinken und eine bunte Kinderanimation sorgen für den Wohlfühleffekt. Qualitativ hochwertige Technik zum Anfassen – schauen Sie hinter die Kulissen und lassen Sie sich inspirieren.

ZFK

Hier kommt garantiert keine Langeweile auf: Spannendes für Groß und Klein.

Fotos:©Carrosserie Roemen

Interessante Einblicke in den Karosseriebetrieb

Geführte Werkstattbesichtigung mit Erklärungen zu den Ausstellungsstücken in und um die Hallen herum.

volkswagen-nutzfahrzeuge.lu

Wir gratulieren Carrosserie Roemen herzlich zum 80 jährigen Jubiläum und bedanken uns für die ausgezeichnete Zusammenarbeit.

I 27

CARROSSERIE ROEMEN 80 JOER JUBILÄUM HISTORIE von 1936 bis 2016 Lehrjahre sind keine Herrenjahre. Und so ließen François Roemen und sein Bruder Theo, während ihrer Zeit in Belgien, ihre ganze Energie in die komplizierte Karosseriebautechnik fließen. 1936 war die Gründung des kleinen Karosseriebetriebs im Ösling nur der erste Schritt einer rasanten Entwicklung. Das Fachwissen der Brüder lockte Kunden mit Aufträgen, die sich vom Alltagsgeschäft abhoben. Eine Geschäftsidee des Restaurantbesitzers Leo Bertholet führte 1946 zu einem besonderen

Fotos:©Carrosserie Roemen

Projekt: Ein funktionstüchtiges Imbissrestaurant in einem nachgebilde-

Ösling im Jahre 1936

ten Personenzugwagen. Ein starker Kundenandrang aus der Grenzregion ließ die Firma schnell wachsen. Roger Roemen übernahm den Betrieb, der individuelle Fahrzeugbau blieb aber die Stärke des Unternehmens. Wegen besserer Infrastrukturbedingungen zog man 1980 in die Kehlener Industriezone um, und errichtete 1980 größere, modernere Ateliers. Mit 36 Mitarbeitern und einem großen Spektrum an zukunftsweisenden Geschäftsfeldern, sind die Ansprüche des leistungsfähigen Karosseriebaubetriebes in Punkto Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit hoch. Auch zukünftig will man sich am Luxemburger Markt und grenzüberschreitend behaupten. Mit einer Gesamtjahresproduktion von über 200 Fahrzeugen steht diesem Ziel nichts im Weg.

Ösling Anfang der 1960er

Fotos:Â©Carrosserie Roemen

ZFK

I 29

Unser Team

CARROSSERIE ROEMEN 80 JOER JUBILÄUM PRODUKTE Kipper-, Pritsche-, Koffer-, Kran- oder Spezialaufbau, das Carrosserie Roemen-Team findet dank seiner 80-jährigen Erfahrung für jede Anforderung eine individuelle Lösung. Sonderanfertigung oder Standard-Design – mit den Produkten kaufen Sie hoch qualitative, langlebige und zuver-

Fotos:©Carrosserie Roemen

lässige Nutzfahrzeuge. Das Karosseriebauunternehmen aus der 30,

Abrollkipper

Anhänger

Behindertenfahrzeuge

Container

Feuerwehrfahrzeuge

Inneneinrichtung

ZFK

I 31

Nutzen Sie unsere kompetente Beratung, Qualität, Präzision und langjährige Erfahrung. Zone Industrielle in Kehlen, arbeitet mit starken,

Fertigung von Aufliegern und Anhängern wird

erfahrenen Partnern. AJK Hydrolift und Hyva Lift

aus verschiedensten Zulieferern das geeignetste

sind zum Beispiel spezialisiert auf die Fertigung

Fahrgestell ausgewählt und der Aufbau nach Maß

von Abrollkippern (City, Schubarm, Schub-Knick),

angefertigt. Der Karosserie-Profi vertreibt zudem

Absetzkippern (Arm fest, teleskopierbar) und

verschiedenste Hersteller. Für Anhänger und Auf-

Hydraulikbauteilen. Dabei steht die Qualität der

lieger mit Kipper und Ladeplattformen, bietet

Bauteile und Baugruppen während der Montage

Carrosserie Roemen die breite Produktpalette

in Kehlen im Vordergrund. Für die hauseigene

von KH-Kipper an. Die robuste Bauweise und

Herzlichen Dank für die gelungene Zusammenarbeit in den letzten 20 Jahren und auf eine weitere Zusammenarbeit in der Zukunft

LES ATOUTS DE SCANIA LUXEMBOURG

DIE TRÜMPFE VON SCANIA LUXEMBURG

Scania Finance, pour le financement de votre camion Scania Insurance, pour l’assurance de votre véhicule Scania Fleet Management, pour la gestion de votre fleet Scania Driver Services, pour la meilleure formation pour votre chauffeur Scania Rental, pour le déploiement flexible de plusieurs véhicules Scania Assistance, pour une aide 24h/24 en cas d’accident Scania Certificat de contrôle technique Entretien de bus Entretien de moteurs industriels Contrats de réparation et entretien Service de géométrie Service de tachygraphie Service remorques Service multi marques

Scania Finance, für die Finanzierung Ihres Lkws Scania Insurance, für die Versicherung Ihres Fahrzeugs Scania Fleet Management, um die Kontrolle über Ihre Fahrzeugflotte zu bewahren Scania Driver Services, für die beste Ausbildung Ihres Fahrers Scania Rental, für den flexiblen Einsatz mehrerer Fahrzeuge Scania Assistance, Pannenhilfe rund um die Uhr Scania-Zertifikat für technische Überwachung Wartung von Bussen Wartung von Industriemotoren Reparatur- und Wartungsverträge Auswuchtungsservice Tacho-Eichung Anhängerservices Multi-Marken-Service

info@scania.lu | www.scania.lu

Parc d'Activité Syrdall 3 23, rue Gabriel Lippmann L-5365 Munsbach Tel. +352 34 18 11 | Fax. +352 34 18 13

CARROSSERIE ROEMEN 80 JOER JUBILÄUM PRODUKTE optimierte Werkstoffauswahl ergeben ein zuverlässiges Fahrzeug für alle Anwendungsbereiche. Der Transport von Personen mit eingeschränkter Mobilität ist kraft- und zeitaufwendig. Hier finden Sie Lösungen von Komponenten zur individuellen Mobilität bis zum Transport von Einzelpersonen und Gruppen. Kreative Containerlösungen – von herkömmlichen Mulden über spezielle Kofferaufbauten bis hin zum hydraulischen Ladekran, der Familienbetrieb baut alles auf einen abrollbaren Unterrahmen. Im eigenen Haus oder mit Hilfe von Walser Feuerwehrtechnik entstehen Einsatzfahrzeuge mit zuverlässiger Feuerwehrtechnologie. Hubladebühnen bieten eine gute Hilfe zum Be- und Entladen von Fahrzeugen. Hier ist die Vielzahl an Zubehör und Bauarten die beste Lösung für Ihre Anwendung. Ob zur Ladungssicherung, Schutz der Seitenwände, Erzeugen von Stauraum oder als mobile Werkstatt, Inneneinrichtungen gibt es viele. Der modulare Aufbau bietet eine hohe Flexibilität. Kipper aus eigener Produktion, in allen Bauarten und Gewichtsklassen sind ebenso zu erhalten wie Kühlkoffer, Ladekrane von Palfinger mit knapp 150 Modellen und Pritschen als Basis für die verschiedensten Aufbauten. Carrosserie Roemen hat für jeden Zweck das richtige Fahrzeug.

ZFK

Kofferaufbauten

KĂźhlkoffer

Ladekran

Plangestelle

Pritschen

Fotos:ÂŠCarrosserie Roemen

Kipper

Sonderfahrzeuge

I 33

heating and cooling systems for vehicles

30, Zone Industrielle L-8287 KEHLEN Tel.: +352 27 32 55 55 info@heco.lu www.heco.lu

CARROSSERIE ROEMEN 80 JOER JUBILÄUM SERVICE Reparatur, Wartung Carrosserie Roemen legt größten Wert auf qualitativ hochwertige Nutzfahrzeuge, geschulte Mitarbeiter und umfassenden Service. Diesen Service komplett aus einer Hand zu bieten – das ist einer der wichtigsten Unternehmensgrundsätze.

Manchmal funktionieren Fahrzeuge und Bauteile

Kunden, die möchten einfach mehr für ihre Fahr-

nicht so wie sie sollen. Wer ein erfahrenes Team an

zeuge tun. Zur guten Oberflächenbehandlung ge-

seiner Seite weiß, hat mehr Zeit sich auf die we-

hört Sorgfältigkeit und Langlebigkeit. Gesandstrahlte

sentlichen Dinge zu konzentrieren. Die Profis für

Bauteile sind frei von Korrusion und Fetten. Die

Karosseriebautechnik sind da. Mit einem Team von

Oberflächenrauheit bietet optimale Konditionen

geschulten Technikern, die mit schneller Betreuung

zum Spritzverzinken und Lackieren. Um den si-

und sicherer Diagnose helfen. Das Lager umfasst

cheren Schutz gegen Umwelteinflüsse zu gewähr-

tausend Ersatzteile namhafter Hersteller rund um

leisten, werden gesandstrahlte Teile spritzverzinkt.

Fahrzeugbau, Stahlbau, Elektrik, Pneumatik und

Durch moderne und umweltschonende Lackier-

Hydraulik. Sollte es mal dazu kommen, dass ein Teil

anlagen, kann jedes Fahrzeug oder Teil lackiert

nicht auf Lager vorrätig sein sollte, wird es über Zu-

werden. Ob Oldtimer, Unfallschäden, Baumaschi-

lieferer innerhalb kürzester Zeit beschafft. Abge-

nen, Felgen oder Kleinteile – neueste Produkte

rundet wird das Spektrum durch die jährliche tech-

gewährleisten eine qualitativ hochwertige und um-

nische Kontrolle von Ladekränen im Haus. Es gibt

weltfreundliche Lackierung.

Centre Poids Lourds Sàrl 251 Route de Luxembourg · L-3378 Livange Tel.: (+352) 36 90 51 · reception@cpll.eu

ZFK

Sandstrahlen Die Oberflächenrauheit bietet optimale Konditionen zum Spritzverzinken und Lackieren.

Lackierung Individuelle Lackierung durch die hochmodernen und umweltschonenden Lackieranlagen.

Technische Kontrolle Die technische Kontrolle von Ladekränen kann im Haus durchgeführt werden.

Bureau et atelier: 10, Rinnheck · L-8620 Schandel Tél. 88 8114/88 92 87 · Fax 88 92 92 kaufmannetbiesen@pt.lu

Hydraulik Service

Vom Konzipieren einer Hydraulikanlage bis zum Abdichten von Hydraulikzylindern.

Ersatzteilservice Bei Bedarf sind die benötigten Teile auf Lager oder werden mittels Zulieferer zeitnah geordert.

I 35

AKTUELLES

aus der Wirtschaft

ANG AUTOMOTIVE SARL

NEUER STANDORT Alte Philosophie am neuen Standort: Die Motorenabteilung ANG Automotive s.à r.l. befindet sich in der 23, rue d'Orchimont, L-2268 Luxemburg, circa

Foto:©Megalift

200 Meter von der alten Adresse entfernt. Im Jahr 1918 gegründet, wurden Angebotspalette und Leistungsspektrum kontinuierlich erweitert. Ob zusammengebaut oder zerlegt – wenn es um die Reparatur und Kontrolle von Verbrennungsmotoren geht oder Sie auf der Suche nach extra angefertigten Einzelteilen für alle Automarken, Traktoren, LKW´s sowie Industriemo-

10 JAHRE

MEGALIFT

toren sind, werden Sie hier fachgerecht beraten. Die Zielsetzung von damals ist auch heute noch geblieben: Höchste Präzision und allerbeste Qualität. Dieses bewährte Erfolgskonzept dominiert am neuen Standort die

Megalift S.A. in Colmar-Berg steht für eine moderne, leistungsstarke Motoreninstandsetzungen, die mechanische Zerspannung und den Verkauf Kranflotte, zuverlässige Bergungen und Abschleppdienste, Spezial- und von speziellen Zubehörteilen. Die Schwerlasttransporte, ist Experte in Sachen Verglasungen mit Kränen und Reparatur und Unterhaltung von Sauggeräten und bietet Lagerplätze für innen und außen. Von Gabel-, bis Young- und Oldtimern erfordert FinTeleskopstapler mit Zubehör, mieten können Sie hier. Das Familienungerspitzengefühl. Wertvolle Fahrternehmen feiert jetzt runden Geburtstag. Seit der Gründung vor 10 Jahzeuge haben besondere Anforderungen und brauchen viel Pflege! ger Schackmann das Unternehmen „Transport Roger Schackmann”. Im Profitieren Sie auch hier von den LeiLaufe der 1980`er Jahre konzentrierte er sich auf den internationalen Güstungen des ANG Automotive s.à r.l. terverkehr. Leo Schackmann übernahm 1993 und gründete 2006 MegaKundenservice. lift S.A., ein innovatives Unternehmen, dass heute über eine große Anzahl von Autokranen und Spezialkranen für jeden Einsatzzweck verfügt. Minikrane wie der UNIC KRAN 3to-5to gehören ebenso zum Fuhrpark, wie Großkrane mit einem Leistungsvermögen von 300t sowie unterschiedlichste Palfinger Ladekräne. Rund um die Uhr, 365 Tage im Jahr: Vertrauen Sie dem Spezialisten mit dem geschulten Personal, wenn es ums Bergen und Abschleppen von LKW´s oder Sattelzügen geht. Ob Normal,oder Spezialtransport – Megalift garantiert ein komplettes Sorglos-Paket mit einem reibungslosen Ablauf. Von der Vor-Ort-Besichtigung und Hilfe bei der Genehmigung, hin zum Verladen und Transport bis zur wunschgenauen Platzierung Ihrer Güter.

ren wurden Geschäftsfelder hinzugewonnen. Im Jahre 1972 gründete Ro-

Foto:©MEFA

20-jähriges AGENTURJUBILÄUM Jung - Dynamisch - Knackig - Frisch – das ist die MeFa Medienfabrik, die in die-

Mit einem hervorragenden Team aus rund zwanzig kreativen Köpfen, außer-

sem Jahr bereits ihr 20-jähriges Agenturjubiläum feiert. Stillstand ist nichts für

gewöhnlichen Ideenkämpfern und strategischen Partnern, werden in der Agen-

die branchen- und länderübergreifende Kreativagentur. Mut, Leidenschaft und

tur für Design und Strategie nicht nur einfache Ideen und Konzepte entwickelt

stetige Weiterentwicklung heißt die Devise. So entstand zum Beispiel im Jahr

– vielmehr entstehen unverwechselbare Visionen, die sich in die Netzhaut ein-

2007 in Luxemburg die eigenständige medienfabrik luxembourg S.A., die sich

brennen: Egal ob die Programmierung von Websites, perfekte Printprodukte,

seit dem 01. November 2015 die MEFA MEDIENFABRIK S.A. nennt. Aber auch

professionelle Eventtechnik oder die besten Bilder. Ob in der Online-, Offline-

in den Standorten Koblenz und Trier hat sich die Agentur etabliert. Zuerst von

oder Live-Kommunikation – die MeFa Medienfabrik fühlt sich in allen Kanälen

der reinen PR- und Eventagentur, über eine Werbeagentur, weiter zur Full-Ser-

zu Hause und kann so ein umfangreiches Produktportfolio bieten. Das Zu-

vice-Agentur – die Medienfabrik nimmt jede Herausforderung ihrer Kunden an

sammenspiel aus den eigenen Stärken und den Stärken guter Partner ist eine

und liefert dabei immer kreative Lösungen, die inspirieren.

der wichtigsten Voraussetzungen für den eigenen Anspruch.

Wir sind eine Kreativagentur. I M M ER AU F D ER S U CH E NACH NEUEN PERSPEKTIVEN, VERÄNDERN WIR DIE BLICKWINKEL UND DENKEN I N A L L E R I C H T U N G E N . Wir kreieren, r e d u z i e r e n , s c h ä r f e n . U m I de e n u n d Ko n z e pte z u e n t w i c ke l n , d i e w i r k l i c h p a s s e n . F ü r d i e k l e i n e n o de r g a n z g r o ß e n Pr o j e k t e .

M E FA M E D I E N FAB R I K S . A . 6, r u e K u m m e r t L- 6 74 3 G r e ve n m a c h e r T+352 26 72 86 1 F+352 26 72 86 291

telenetwork

i n f o@me f a-m e d i e n f a b r i k . c o m me f a-m e d i e n f a b r i k . c o m

f a c e b o o k . c o m/ mefamedienfabrik v i m e o . c o m/ mefamedienfabrik

Prix international pour une recherche sur des murs inspirés du

PRINCIPE DU LEGO Des scientifiques de l'Université du Luxembourg ont développé des blocs de béton qui permettent d'ériger des murs sans qu'il soit nécessaire de recourir au mortier. Ces éléments de maçonnerie sont conçus pour s'emboîter simplement les uns dans les autres, un peu comme des briques de Lego. Le chercheur Shahriar Agaajani a étudié les caractéristiques des murs ainsi construits. Son travail vient d'être récompensé par l'International Masonry Society, sise à Londres, qui lui a décerné le prix 2015 de la meilleure thèse.

L'idée de fabriquer des ces éléments de maçonne-

joints de mortier horizontaux. Sur un mur construit

rie qui rendent inutile la pose de mortier sur les

de manière traditionnelle, le mortier entre chaque

joints horizontaux des murs comporte de nom-

couche de bloc sert à répartir de manière uniforme

breux avantages. „Dans le cas d'un mur traditionnel,

la charge que constitue son propre poids. Le pro-

il faut le monter jusqu'à mi-hauteur puis le laisser sé-

blème des murs sans mortier est que cette couche

cher avant de pouvoir continuer. Grâce à ce système

d'égalisation n'existe pas. Les plus petites irrégulari-

d'emboîtement, il est possible de construire tout un

tés dans la pierre causent une répartition inégale de

étage en un seul jour et de le recouvrir immédiate-

la charge et une concentration en des points précis.

ment d'un toit en béton“, explique Shahriar Agaajani,

„Quel que soit le degré de précision avec lequel les

lui-même gérant de l'entreprise de construction

blocs sont fabriqués, en pratique, il est impossible

ASARS Constructions et doctorant à mi-temps. Parmi

qu'ils fassent parfaitement la même hauteur“, expli-

les autres avantages d'un mur sans mortier, on peut

que Shahriar Agaajani.

citer la propreté du système, la facilité de manipulation et de pose des éléments. „De plus, cela simpli-

En collaboration avec le fabricant de matériaux de

fie le démantèlement lorsqu'un bâtiment arrive en fin

construction Chaux de Contern, les chercheurs ont

de vie. Il suffit de démonter les éléments et de les

fait fabriquer des prototypes de leur invention à

réutiliser ailleurs“, complète le professeur Danièle

une échelle industrielle. Avec ces blocs, ils ont érigé

Waldmann-Diederich, directrice du groupe de re-

en laboratoire des murs de 2,5 mètres de haut sur

cherche „Structures solides“ à l'Université du Lu-

lesquels ils ont appliqué une tension de cisaillement

xembourg.

et des charges centrées et excentrées allant jusqu'à 180 tonnes. Puis ils ont testé comment le mur se

La principale problématique de recherche de la

comporterait réellement dans un bâtiment et quelle

thèse de Shahriar Agaajani était de déterminer dans

charge il pourrait alors supporter. En outre, Shahriar

quelle mesure cette technique modifiait la portance

Agaajani a développé un algorithme pour simuler la

et la répartition de charge d'un mur construit sans

répartition et la concentration de charge dans le mur

ZFK

Légende: Le prix 2015 de la meilleure thèse de l'International Masonry Society. De gauche à droite: Eric Klückers, Shahriar Agaajani, professeur Danièle Waldmann-Diederich.

selon différentes configurations. Grâce à ce „mur virtuel“, les chercheurs ont pu identifier les points de faiblesse potentiels et optimiser les éléments de construction – un tel procédé est jusqu'à présent unique au monde.

Un prochain projet de l'Université du Luxembourg aura pour but d'achever le perfectionnement des blocs en collaboration avec Chaux de Contern et ASARS Constructions, jusqu'à ce qu'ils soient prêts à être commercialisés. Elles devraient être utilisables sur les chantiers à compter de 2017. „Monsieur Agaajani et son groupe de recherche "Structures solides" ont tracé une nouvelle voie. Grâce à des connaissances théoriques solides et à des expériences pour valider leurs hypothèses, ils ont développé un nouveau produit qui révolutionne les méthodes traditionnelles. Nous espérons que les clients se laisseront tenter par l'aventure“, déclare Eric Klückers, gérant de Chaux de Contern.

Contact pour plus d’informations: Professeur Danièle WaldmannDiederich, daniele.waldmann@uni.lu, T. +352 46 66 44 5279

I 39

FÜHRUNGSSTIL UND MOTIVATION Investition in Coachings und Seminare

Gutes Führungsverhalten erkennt man an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter.

Wie der Begriff schon sagt, soll eine Führungskraft die Richtung vorgeben, um Aufgaben zu erfüllen und Ziele zu erreichen. Sie übernimmt die Verantwortung nicht nur für die ihr übertragenen Aufgaben, sondern auch für die Menschen. Diese Tatsache führt dazu, dass Chef oder Chefin bestimmte Eigenschaften mitbringen sollten.

Coaching für Führungskräfte

Beispiel bei Verteilungskonflikten innerhalb des Teams, gefragt

Dazu zählen neben einer natürlichen Autorität und gesundem

wäre. Die eigentliche Gefahr besteht aber darin, dass Führungs-

Durchsetzungsvermögen auch die Bereitschaft, Toleranz zu üben,

kräfte ihre Authentizität verlieren und vor ihren Mitarbeitern als un-

interne Konflikte im Team zu lösen und den Mitarbeitern Aner-

glaubwürdig dastehen. Die Entwicklung individueller Führungs-

kennung auszudrücken. Mit Hilfe von Seminaren und Coachings

kompetenzen ist ein wichtiger Bestandteil der Weiterbildungen.

rund um die Themen Psychologie, Kommunikation, Selbstmanagement und Führung können Leitungskräfte sich enorm weiter-

Teamentwicklung

entwickeln. Für die erfahrenen Berater und Coaches steht der

Ein weiteres Thema der Coachings dreht sich um die Personal-

Mensch im Interessenfokus. Das Expertenwissen der Beratungs-

entwicklung und die Personalauswahl. Welche Kompetenzen

formate unterstützt die Teilnehmer bei der Erweiterung von Kom-

braucht ein Team? Welche Persönlichkeiten sind unverzichtbar?

petenzen und Handlungsmöglichkeiten und fördert berufliche

Passt die Person in das Teamprofil? Fragen wie diese beeinflussen

Entwicklungen. Menschen haben unterschiedliche Vorstellungen

die Personalauswahl und stellen die Weichen für eine erfolgrei-

von Macht und Machtpositionen. Unklarheiten über die eigene

che Zukunft. Funktionierende Teams zeichnen sich dadurch aus,

Rolle als Führungskraft führen dann schnell zu Unsicherheiten.

dass klare Zielvorstellungen vorherrschen und die Rollenverteilung

Das bringt es mit sich, dass leitende Personen eigene Unzuläng-

akzeptiert ist. Zwischenmenschliche Beziehungen werden posi-

lichkeiten durch übertriebenes Machtgehabe kompensieren. Sie

tiv erlebt und die teaminterne Kommunikation und Koordination

agieren autoritär bestimmend, wo der kooperative Führungsstil ge-

funktioniert. Erfolgreiche Teams sollten stabilisiert, motiviert und

fragt wäre und sind nicht präsent, wo direktives Eingreifen, wie zum

in ihrem Handeln bestärkt werden.

PSYCHOLOGIE FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE Wir machen psychologisches Wissen für Führungskräfte nutzbar

Führungskräfte verwenden einen großen

Personalauswahl

Teil ihrer Zeit darauf, das Verhalten von

Wie kann ich Auswahlgespräche so füh-

Menschen so auszurichten, dass es opti-

ren, dass ich mich für die richtigen Be-

mal zu den Anforderungen des Unter-

werber entscheide? Wie kann ich den

nehmens und des Marktes passt. Ihre

Auswahlprozess als Ganzes verbessern?

Werkzeuge sind dabei die Gespräche mit

rungskraft diese Gespräche wirksamer führen? Die wissenschaftliche Psychologie bietet hier umfangreiches empirisch fundiertes Wissen. Wir sehen unsere Auf-

diesen Menschen. Wie kann eine Füh-

Wie kann ich die Führung in meinem Unternehmen verbessern? Wie kann ich die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen verbessern?

gabe darin, dieses Wissen für die Praxis so aufzubereiten, dass Führungskräfte es

Sprechen Sie uns an,

wirksam anwenden können.

wir beraten Sie gerne.

Coaching Wie kann ich die Wirksamkeit meiner

dialog entwicklungsagentur.de Max-Planck-Straße 16 D-54296 Trier

Gespräche verbessern? Wie kann ich den aktuellen Konflikt in meiner Abtei-

dass mein Team effektiver zusammen arbeitet?

Matthias Brunn und Dr. rer. nat. Jens Klusemann Arbeits- und Organisationspsychologen

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lung lösen? Wie kann ich es erreichen,

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DRESS FOR SUCCESS

oder der gute erste Eindruck

Die Aussage „Es gibt keine zweite Chance für einen ersten guten Eindruck" kennen wir alle. Talent, Kompetenz und Leistungsfähigkeit reichen oft nicht aus, um im Beruf Erfolg zu haben. Das richtige Auftreten ist mindestens genauso wichtig. Was aber ist das Geheimnis, das die einen ins strahlende Rampenlicht rückt und die anderen von der Schattenseite aus zusehen lässt? Sicher haben Sie auch schon einmal dieses unangenehme Gefühl ge-

Das klassische Business-Outfit

habt, zu einer bestimmten Gelegenheit nicht richtig angezogen zu

Das klassische Business-Outfit für den Herrn besteht aus Anzug

sein. Ganz anders das Gefühl, wenn „Alles“ passt: Kleidung, Stimmung,

mit langärmeligen Hemd und Krawatte. Männer sollten beson-

Umgebung. Dann können Sie ganz Sie selbst sein. Was ziehe ich an?

ders auf die richtige Beinlänge bei Anzughosen achten. Faustre-

Diese Frage stellen sich nicht nur Frauen, sondern auch die Herren

gel: Der Hosensaum sollte im Stehen etwa einen halben bis ei-

haben ab und zu dieses Problem, denn ein Kleidungs-Fauxpas ist

nen Zentimeter oberhalb des oberen Schuhabsatzrandes enden.

noch mehr als unangenehm. Allerdings erleichtern die vielfältigen

Die Socken müssen außerdem lang genug sein, um nacktes Bein

Meinungen zum Thema die Sache auch nicht gerade. Grundsätzlich

beim Überschlagen zu vermeiden. Beim Business-Outfit darf die

gilt: lieber Over- als Underdressed. Der erste Eindruck bleibt schließ-

Frau zwischen Hosenanzug und Kostüm wählen. Fällt die Wahl

lich lange in den Köpfen bestehen. Machen Sie sich bewusst, dass Sie

auf das Kostüm, ist ein knielanger Rock die ideale Lösung. Wich-

als Mitarbeiter Ihr Unternehmen nach außen präsentieren. Es ist des-

tig, auch wenn frau noch so schöne Beine hat: Nackte Beine sind

halb ratsam zu überlegen, auf welche Kunden, Mitarbeiter, Vorge-

tabu, Feinstrumpfhosen ein Muss. In puncto Schmuck ist Zu-

setzte und Interessensgruppen Sie in ihrem Job treffen. Was erwar-

rückhaltung angesagt. Auffälliges, buntes Make-up, nackte Arme

ten diese von Ihnen? Was müssen oder wollen Sie mit Ihrem Outfit

und ein tiefes Dekolleté gehören auch nicht zum Business-

aussagen? Grundsätzlich hängt die Kleidung, die Sie tragen, jedoch

Look. Geschlossene Schuhe, gepflegte Haare und Hände runden

von der Art Ihres Unternehmens und seiner Corporate Identity ab.

das Bild des Business-Outfits ab.

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