Abner Ferreira
Os 5 pilares da
Liderança CONHECENDO OS SEGREDOS DA LIDERANÇA EFICAZ
1ª Edição
Rio de Janeiro Editora Betel 2014 1
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Os cinco pilares da Liderança
Os 5 pilares da
Liderança
Copyright © Editora Betel • Todos os direitos reservados e protegidos pela Lei dos Direitos Autorais 9610/98. Nenhuma parte deste livro poderá ser reproduzida, sob quaisquer meios (eletrônico, fotográfico e outros). O conteúdo original da obra é de total e exclusiva responsabilidade do autor. Sobre o livro Categoria: Liderança Cristã 1ª Edição - Maio 2014 Tiragem: 100.000 exemplares Capa: Gabriel Joaquim Editoração: Jeffrey Gonçalves / Carlos Castelões Revisão: Jesiel Cruz Formato: 14 x 21 cm Editora Betel: Rua Carvalho de Souza, 20 - Madureira - RJ Site: www.editorabetel.com.br Telefone: (0xx21) 3575-8900 Impresso no Brasil - Rio de Janeiro
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Sumário Apresentação................................................................................................5 PRIMEIRO
Liderança e visão ministerial
A diferença entre ser líder e ser gerente.................................7 SEGUNDO
Legado e discipulado
Um exercício já esquecido......................................................................35 TERCEIRO
Semente e colheita
Que tipo de solo somos e que tipo de solo semear...........53 QUARTO
Unidade da igreja
O projeto de Jesus..........................................................................................83 QUINTO
Unidade Conjugal
O papel da mulher no ministério do marido........................119
Bibliografia..................................................................................143
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Apresentação
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emos, como alvo principal, trazer luz à revelação bíblica, e, de modo simples, conduzir os leitores a enxergar, de forma mais ampla, o Reino de Deus e a vida que ele propõe para cada um de nós. Não objetivamos um movimento, ou um avivamento momentâneo, mas um efeito produzido pela vida do Espírito em cada pessoa, e que esse efeito possa ser duradouro e crescente a cada dia. O próprio Jesus afirmou que não existe outra maneira de dar fruto a não ser estando nEle conectado (Jo 15.4). O princípio básico é exatamente esse, conduzir os leitores a uma conexão, um “Modus Vivendi” que possa desencadear a vida do Espírito, não um modelo religioso, como já estamos cansados de ver e tentar imitar sem sucesso, fato que somente nos traz cansaço e falta de admiração pela obra de Deus. Para isso, precisamos ver conjuntamente, e, mesmo quando não concordamos com alguns pontos de vista, precisamos entender que a revelação sempre causará um choque naqueles que estão acostumados a ouvir sempre um mesmo discurso, ou a amar sua própria maneira de culto. Lembremos que, assim como o maná descia do céu, vindo direto da mesa de Deus todas as manhãs, Deus ainda tem o mesmo maná, uma revelação sempre especial, assinalando que o ontem já se foi, e que o hoje é dia de coisas novas. (2Co 5.17) Jesus tem vinho novo, mas só pode derramar em odres novos. Se mantivermos o odre envelhecido, o vinho novo além de arrebentar o odre, ainda se perderá. Ou seja, a revelação fere quem está envelhecido e se perde por não estar
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em ambiente apropriado para a expansão. Isso significa que Deus gosta de revelar-se aos flexíveis, abertos, àqueles que compreendem que sempre existe algo novo de Sua parte. Outro fato importante é que o vinho novo fermenta, ou seja, cresce e se expande, necessita de um lugar flexível para se ajustar. O que Deus está dizendo? “a revelação que eu tenho é para crescer para todos os lados”, assim, vem-nos uma pergunta: por que, então, não estamos em crescimento nem progressão no reino de Deus? Já podemos perceber a resposta. Estamos rígidos, envelhecidos e cínicos. Precisamos ser recondicionados, e a única maneira de fazer isso acertadamente é ser conduzidos a um mesmo nível de vida, onde possamos não somente sentir a presença de Deus, mas ouvir Sua voz e sermos curados de todo o caos que a religiosidade produz. Daí em diante, as coisas ocorrerão naturalmente em nossas vidas, viveremos o impacto da revelação, e assim, estaremos no local correto e na posição adequada que Deus precisa para movimentar nossas vidas. Os Cinco pilares visam a uma unidade de forças, um conjunto de idéias, um derramamento da presença de Deus para que venhamos produzir frutos para o Reino. Não visamos ser mais uma festa, mais um movimento, e sim, uma ponte na qual possamos erguer aqueles que têm tudo para avançar, mas que não avançam por medo, incompreensão de suas vocações, e limites estabelecidos pela própria maneira infrutífera de viver. Que o Senhor ilumine os nossos olhos para que possamos ver, pois o maior dom que Deus nos deu não foram os olhos, mas a visão. Podemos ter olhos e não ver. E não é porque não vemos algo que esse algo não existe. Por exemplo, a igreja sempre existiu no plano eterno, mas só pôde ser vista quando foi revelada. Paulo diz que ela era o “mistério escondido através dos séculos”. Será que podemos imaginar quantas coisas ainda estão por ser reveladas a nós? Que Deus nos faça ver. 6
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PRIMEIRO
Liderança e visão ministerial A diferença entre ser líder e ser gerente
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“Os que edificavam o muro, os que traziam as cargas e os que carregavam, cada um com uma das mãos fazia a obra e na outra tinha as armas” Ne 4.17.
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LIDERAR É MAIS QUE FORMAR PESSOAS PARA PREGAR
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reio que existe um pensamento unificado que o mundo atual é completamente diferente do passado. Talvez porque nos deixamos deslumbrar pela ciência, pelos inúmeros avanços na tecnologia, a universalização da comunicação, as melhores condições socioeconômicas, a habilidade científica para enfrentar os problemas com o fim de fortalecer a civilização humana. Porém, em essencial, a verdade é que não chegamos à mudança ideal, e, com todo esse aparato de elementos facilitadores da vida, ainda não alcançamos nosso potencial de avanço. Hoje, como ontem, continuamos a enfrentar desafios, assumindo novos papéis, entrando em mudanças que não são fáceis de assumir. Como no passado, o presente está envolto num ambiente complexo, cheio de obstáculos, com ambientes desestabilizadores, condições variáveis e, especialmente, com reivindicações crescentes. Hoje, como ontem, é fácil ficar desanimado, conviver lado a lado com o fracasso, deter-nos perante a menor dificuldade, começar e não terminar, escorregar uma e outra vez acreditando que tiramos vantagens dos erros cometidos, e, especialmente, quando as nossas conquistas são fruto do fracasso de outros. Se assim for nossa realidade, então temos de perguntar-nos: Afinal, qual seria a minha contribuição para causar uma mudança positiva nesse tempo? Pois bem..., hoje, como ontem, este mundo requer a presença de verdadeiros líderes. Pessoas que estão dispostas a desempenhar seu papel, encarando os desa-
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fios de um ambiente hostil. Pessoas capazes de ter uma visão otimista, imaginar grandes triunfos, e fazer a diferença. Pessoas que se descartam dos seus interesses egoístas para tornar realidade propósitos eternos, pessoas que deixem um legado para sua posteridade. Assim, quando falamos da necessidade de líderes, então somos obrigados a falar sobre liderança. E, de fato, é isso que nosso mundo atual necessita. Liderança! Mas uma liderança transformacional, que impacte positivamente não apenas os indivíduos, mas também na história, uma liderança que deixe marcas indeléveis, liderança que produza bênção. Uma liderança delineada pelo grande Rei dos Reis: Deus. Com o fim de modelar a direção do impacto, todo líder deve recorrer ao pensamento de Deus deixado para o homem: A Bíblia. Uma boa e forte liderança é o que o mundo precisa hoje. Em todo lugar que olhamos, desde nosso bairro, casas, empresas, governos, estamos rodeados por devastadores resultados de indecisão, instabilidade e corrupção, especialmente porque falta liderança. Os segredos da liderança não são novos, e de fato, os encontraremos ao longo de toda a Bíblia. Existem líderes que conseguem ajuntar muitas pessoas, todavia, não sabem como as segurar. Outros arrecadam bastante, mas não sabem administrar o que arrecadaram. Um título não muda uma mentalidade, poderemos reinar com uma coroa na cabeça, mas nada produziremos com uma mentalidade escrava. Durante muito tempo, Israel reinou entre as nações, mas não eram libertos de mente, reinaram com a mesma mentalidade do Egito. O conflito foi tão grande que não somente foram espalhados pela face da terra, mas se tornaram escravos até o dia de hoje. Antes de qualquer coisa precisamos
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mudar nossa maneira de encarar as coisas. Porque se mudamos nossa maneira de pensar, mudamos nossa maneira de viver. Unção não é informação
Jesus disse que o Espírito Santo vai nos lembrar de tudo quanto Ele nos diz (Jo 14.26). Todavia, se Ele diz e não o ouvimos; nada aprendemos. E então, o que Ele vai nos lembrar? Em nosso país, muitas coisas estão melhorando, inclusive a leitura. Mas ainda não temos essa cultura, e isso é muito mal. Pesquisas indicam que, quando as pessoas são promovidas param de aprender, e muitos professores de nossa geração não costumam se atualizar. Por outro lado, muitos pregadores só leem quando estão prestes a pregar. De fato, somos carentes de novos e bons líderes. Assim, compreendemos a necessidade de treinar líderes, de motivá-los, e de incentivá-los à leitura, não somente para conhecimento, mas como prática de vida. Coisas importantes sobre a liderança 1 – Nada acontece sem liderança. Não importa a condição que exista, em qualquer situação, nada muda sem liderança. Reclamar não muda a situação, liderança sim. Essa é uma lei da vida. A própria história o demonstra. As leis, as guerras, e a liberdade se deram, porque alguém ousou tomar a iniciativa e liderar. 2 – Nada se desenvolve sem liderança. Companhias, igrejas e o destino da nação. Nada pode mudar se não houver liderança. 3 – Nada melhora sem liderança. Líderes precisam melhorar para que as coisas melhorem. Os líderes MIOLO_Cinco pilares da Liderança.indd 11
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não mantêm as coisas, eles as melhoram. Líderes não fazem manutenção, fazem mudanças. Liderança requer mudança, um líder não é um gerente. 4 – Nada é corrigido sem liderança. Quando algo está errado é para ser corrigido, não para orar. É preciso ter coragem para confrontar, isso até mesmo em família. Jesus amava Pedro, mas o chamou de endemoninhado. Líder existe para arrumar o que está desconcertado (Tt. 1.5) 5 – Tudo se edifica ou se derruba de acordo com a liderança. Ao longo de toda história, inclusive no mundo atual, a maioria dos problemas se deu pela falta de líderes competentes. O mundo necessita de líderes preparados. No livro de Juízes encontramos sete ciclos. Um dia as coisas caminhavam bem e a vida apresentava um aspecto muito bom; porém, no dia seguinte andavam rastejando. Isso se repetiu por vezes alternadas. Porém, tanto foi o desastre na liderança de Israel que o último versículo do livro de Juízes se resume assim: “Naqueles dias não havia rei em Israel; porém cada um fazia o que parecia reto aos seus olhos”( Jz 21.25).
“Onde não existem líderes, cada um faz o que bem entende e a consequencia será sempre a instabilidade” Alguns erros sobre a liderança
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O fundamento da liderança é o caráter, não o carisma. Muitos líderes carismáticos surgem, mas não duram, porque lhes falta o caráter. De fato, muitos deles tiveram grandes falhas de caráter. Seu encanto pessoal os sustentou durante um tempo, porém, ao final, a falta de caráter deles se manifestou.
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A base da liderança não é o carisma pessoal, mas o caráter. Carisma não tem nada a ver com o que torna um líder eficaz. A liderança não tem nada a ver com uma personalidade encantadora e surpreendente, um grande sorriso ou uma voz aveludada. O que nós precisamos é de caráter, integridade e credibilidade. Liderança exige influência, mas esta sem caráter não leva a parte alguma. Aprenda este princípio:
“Reputação é o que as pessoas dizem que você tem. Caráter é o que você realmente é”. O que nos faz líderes? Todo líder é um seguidor. Assim foram os apóstolos, os profetas, os estadistas. Todos nós iniciamos assim. Buscamos o que se tem para cada um de nós. Em uma grande empresa, o gerente focaliza em coisas, projetos; o supervisor visa pessoas, sistemas; o líder focaliza na visão – legado de gerações. O líder começa como gerente, cresce como um supervisor, e passa por todos, até chegar na visão. O gerente e o supervisor se preocupam com a próxima tarefa – o líder se preocupa com a próxima geração. Todo grande líder governa com a presença no hoje e o pensamento no amanhã. Qual a diferença entre líder e gerente?
A verdade é que muitos pastores se tornaram gerentes. Por isso, o povo se frustra.
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