PLANNERS TIPS
COACHING
LAS 12 C’S PARA CREAR UN AMBIENTE SANO DE TRABAJO Por: Helios Herrera Un equipo nace cuando hay un objetivo en común y cada uno de los integrantes aporta lo mejor de sí para lograr la meta establecida. Aunque es bien sabido que podemos enfrentarnos con personas y situaciones que intoxican el ambiente laboral.
¿CÓMO IDENTIFICAR A UNA PERSONA TÓXICA PARA EVITAR CONVERTIRTE EN ELLA? •Siempre tiene el “no” en la boca, para él o ella todo está mal y vive en la queja perpetua. •Es más fácil que una persona tóxica vea lo que está mal en el resto del equipo que en sí misma. •Hace bien su trabajo y nada más. Es cero proactiva. •A cada solución le busca un problema.
Piensa, reflexiona y actúa. helios@hhconsultores.com @Helios_Herrera
136 \ MDC \ NOVIEMBRE-DICIEMBRE 2018
PUNTOS ESENCIALES Es primordial aprender a fluir con estas personas y buscar lo mejor de cada situación para disfrutar del ambiente laboral. Por eso te tengo los 12 puntos para mejorar tu ambiente de trabajo, y por lo tanto, impactar en tus resultados:
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Conócete: Revisa qué es lo que alguien tóxico detona en ti, verás que el problema no sólo está en él.
