Artículo de Rosa Albania Díaz

Rosa Albania Díaz

Especialista en gestión administrativa. Cofundadora de Estratexia Consulting.

info@estratexiac.com @rosa.albania.diaz | @estratexiac

Foto: Freepik

¿Eres líder de equipo por primera vez?

Tips para enfrentar el reto y dar valor a la organización

¿S erás líder por primera vez? ¿Cuestionas cómo gestionarás a tu equipo? ¿Llegó el día de dirigir el proyecto o departamento que tanto esperabas? Será una experiencia sin duda alguna de esas que transformará tu vida y empiezas a sentir una mezcla de emociones tales como alegría, miedo, ansiedad, entre otras, que invaden tu mente y necesitas claridad para saber cómo enfrentarás los retos que traerá el nuevo rol. Hoy quiero compartir algunos tips para apoyarte en este proceso.

Antes de iniciar con los tips, quiero hacer de tu conocimiento que para hacerte cargo de este nuevo rol, primero es confiar en ti misma, esa es la clave para asumir este desafío y lograr ser una buena líder. • Cultiva la confianza en tu equipo. Toda buena relación está basada en la confianza, cuando creas lazos de confianza construyes equipos que se identifican con las metas y colaboran para alcanzarlas. ¿Cómo puedes lograrlo? Primero, muestra interés en conocer a tu equipo, apréndete sus nombres, intereses, habilidades, su historia, la percepción que tienen de la organización y lo que esperan de ti como nuevo líder. Segundo, déjalos conocerte, tu historia, lo que deseas aportar, lo que pueden esperar de ti, etc. Otra forma de cultivar la confianza es reconociéndoles sus fortalezas y logros alcanzados.

• Define las acciones con claridad. Ahora no solo se trata de estar clara en cómo lograrás las metas empresariales, también el equipo necesita saberlo. Es responsabilidad del líder el buen desempeño de los colaboradores, y la comunicación asertiva es un punto clave para lograrlo. ¿Qué puedes hacer? Cuando asignes tareas, tómate el tiempo de elaborar un mensaje claro y asegúrate de que el colaborador comprendió lo que estás transmitiéndole y que puede asumir lo que le pides y en caso de necesitar ayuda, ofrécela.

• Colabora en el desarrollo de las habilidades de tu equipo. Ni se trata de que hagas todo tu o que todos siempre necesiten consultarte cada detalle; el buen liderazgo se basa en ayudar a otros a desarrollarse, de transformar personas y/o equipos a ser auto-gestionables. ¿Cómo lo hago? Es importante aprender a delegar tareas y entrenar a otros, en ocasiones algunos lideres sienten miedo a ser reemplazados y no suelen delegar adecuadamente las actividades y esto es grave error, deje que su equipo se involucre que aporten ideas creativas e innovadoras, tu papel está en guiar y alinearlos con los objetivos estratégicos de la organización.

• Crea una cultura de retroalimentación (feedback). Permite que tu equipo se comprometa más con la organización por medio a una cultura de retroalimentación, esto ayudará a que se sientan motivados a aprender de sus experiencias y crezcan junto a ti. Las personas tienen la necesidad de conocer el resultado de sus acciones y cómo podrán mejorarla.

• Aprende a ver el pastel completo. Siempre procura conocer como trabajan los otros departamentos y como les afectan o benefician tus acciones, esto te permitirá estar alineada y trabajar en conjunto a tus pares, dándote la oportunidad de evitar conflictos que perjudiquen al equipo y a la organización. En caso de que sea un proyecto propio y ahora tienes un equipo, recuerda que es bueno poseer un conocimiento integral de las principales áreas que componen un negocio, cómo son: operaciones, mercadeo, recursos humanos y finanzas.

Querida nueva líder, recuerda tener paciencia, tal vez en tus primeros días como líder no logres dominar todas las técnicas, date el permiso de ir creciendo junto a tu equipo, mantente en constante aprendizaje, disfruta el proceso y permítele a otros disfrutar crecer junto a ti, el líder debe ser ejemplo para guiar a su equipo a las metas deseadas. Además, si deseas ser una líder inspiradora, es fundamental trabajar el desarrollo personal y actuar con humildad, paciencia y firmeza en el día a día. ¡Éxitos!