Mente Mujer. Lunes 27 de febrero de 2023

#ORGULLO NACIONAL

Con paso FIRME

MÓNICA RODRÍGUEZ ES UNA

ATLETA PARALÍMPICA QUE HA

ROTO RÉCORDS MUNDIALES AL

REPRESENTAR A NUESTRO PAÍS 4/5

MUJER Y MUNDO

1 2 3 4

l En 2022 Sony Pictures Entertainment fue la distribuidora que trabajó con más directoras (cinco).

UN ESTUDIO REVELÓ

l En 16 años, Universal Pictures fue la empresa que trabajó con más mujeres en el puesto de director.

l De acuerdo el estudio, Universal Pictures fue la compañía que contrató a más mujeres de color.

l TX Entertainment tuvo la mayor proporción de directoras, y menos películas distribuidas.

MARÍA

CRISTINA MIERES ZIMMERMANN VICEPRESIDENTA DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURAL RAFAELA KASSIAN MIERES DIRECTORA DE SOFT NEWS

ALFREDO GONZÁLEZ CASTRO DIRECTOR EDITORIAL

ADRIÁN PALMA ARVIZU DIRECTOR CREATIVO

ARMANDO KASSIAN DIRECTOR DIGITAL

JUAN CARLOS CELAYETA DIR. COMERCIAL Y RELACIONES INSTITUCIONALES

DANIELA MICHELINE ZAMBRANO CADENA EDITORA

II

LUNES 27/02 / 2023

HERALDODEMEXICO COM.MX

QUE SÓLO 11% DE LOS DIRECTORES DE LAS 100 PELÍCULAS MÁS

TAQUILLERAS DE 2022 FUERON MUJERES

ESCASO AVANCE EN EL CINE

POR NAYELY RAMÍREZ MAYA NAYELY.RAMIREZ @ELHERALDODEMEXICO.COM

Un estudio de la Universidad Estatal de San Diego y la Iniciativa Annenberg de Inclusión de la USC reveló que hay escasos avances para las mujeres y las personas de color en la industria cinematográfica.

PRESENCIA

l Un total de 111 directores fueron contratados en las 100 películas más taquilleras de 2022.

LAS 10 MUJERES DIRECTORAS DE 2022

l Olivia Newman (“Where the Crawdads Sing”)

l Gina Prince Bythewood (“The Woman King”)

l Olivia Wilde (“Don’t Worry Darling”)

l Jessica M. Thompson (“The Invitation”)

l Kat Coiro (“Marry Me”)

l Rosalind Ross (“Father Stu”)

l Halina Reijn (“Bodies, Bodies, Bodies”)

nes de este año revelan que 11% de los directores de las 100 películas de Hollywood más taquilleras de 2022 eran mujeres, 1% menos que el año anterior. Entre las 250 producciones más taquilleras, esa cifra ascendió 18%, 1% más.

“El ritmo del cambio ha sido lento para las mujeres directoras”, concluye el informe que hizo la Dra. Stacy L. Smith y que tituló “Inclusión en la silla del director”, el estudio examina el género y la etnia de los directores de las 100 películas de ficción más taquilleras de 2007 a 2022.

El estudio mostró que 111 directores fueron contratados en las 100 películas de ficción más taquilleras de 2022, pero de estas contrataciones 91% eran hombres y 9% mujeres. Esto supone una proporción de 10 1 directores masculinos por cada director femenino contratado.

Estas cifras están “a la par” con las de 2021, cuando ellas ocupaban 12.6% de los principales directores. Entre los mil 653 directores de los últimos 16 años, 5.6% eran mujeres.

l Kasi Lemmons (“Whitney Houston: I Wanna Dance with Somebody”)

l Chinonye Chukwu (“Till”)

l Maria Schrader (“She Said”).

En la muestra que hizo un seguimiento del empleo femenino en las 250 películas más taquilleras de los últimos 25 años, las conclusio-

Ellas representaron 24% de los directores, guionistas, productores, montadores y directores de fotografía que trabajaron en dichas películas, 1% menos que en 2021. En 1998, el primer año del informe Celluloid Ceiling, esa cifra era de 17%

Otra de las problemáticas que se encontraron fue que solo 2.7% de los directores más taquilleros en 2022 eran mujeres de color: Prince-Bythewood, Lemmons y Chukwu. “En los 16 años de la muestra, las mujeres de color fueron contratadas como directoras en sólo 21 películas. Esto se traduce en 1.3% de todas las oportunidades de dirección o una proporción de 63.3 directores blancos por cada mujer de color”. Los 21 puestos fueron ocupados por 16 mujeres diferentes. Sólo cinco mujeres de color trabajaron más de una vez en la muestra de 16 años: Prince-Bythewood, Lemmons, Ava DuVernay, Jennifer Yuh Nelson y Stella Meghie.

JIMENA SOBRADO DE LA PEÑA DIRECTORA DE VENTAS SOFT NEWS

AILEDD MENDUET COEDITORA ISMAEL ESPINOZA SUÁREZ, PEDRO ORTIZ LÓPEZ DISEÑO

ARTURO RAMÍREZ GUSTAVO A. ORTIZ ILUSTRACIÓN

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POR DIANA MARTÍNEZ DIANA.MARTINEZ @ELHERALDODEMEXICO.COM

Un castigo en su niñez luego de caer de la azotea detonó su pasión por la repostería, pues al no poder salir a comprar galletas se vio obligada a preparar ella misma sus polvorones.

Marisa Lazo inició la venta esporádica de pays de pera con almendras, después horneaba los pasteles en la cochera de su casa y hoy dirige una cadena de pastelerías con su nombre con más de 100 sucursales.

Marisa es tiburona del programa Shark Tank México y cuenta su historia en el libro “La ambición también es dulce”, con el que busca mostrar que una persona infeliz no puede ser un buen líder, por lo que es importante atender el aspecto emocional tanto como el empresarial.

“Parte de mi libro lo que busca es mostrar que no soy la única que tuvo problemas en su familia, sino que todas las familias tienen problemas y no soy la única que tuvo dudas y que sintió culpas, todos las sentimos, sobre todo las mujeres”, dijo en entrevista con Mente Mujer.

Lazo guía a las mujeres para que vivan el éxito sin miedo. Cuestiona además los obstáculos a los que ellas se enfrentan porque, por increíble que parezca, aún es mal visto ser ambiciosa.

“Uno de mis grandes propósitos es inspirar a otras mujeres a que no avienten la toalla, a que no se sientan mal o culpables por ser mamás o por no ser mamás o por casarse, por emprender sus sueños, en México se ha perdido por demasiado tiempo 50 por ciento de su talento.

“Hay muchas mujeres en México brillantes, capaces, que dejan la carrera a la mitad del camino o que ni siquiera se animan a dar ese primer paso por temor a equivocarse o por temor a ser juzgadas, por temor a ser malas mujeres y sí, es un libro morado”, indicó Lazo.

Destacó que su equipo es pieza fundamental en el éxito obtenido, ya que 80 por ciento de sus líderes son personas que crecieron en paralelo, tal es el caso de choferes que se convirtieron en gente de logística o una mujer que fue cajera y ahora es la gerenta de compras.

La empresaria aseguró que, a esa niña de 11 años, que derivado de una travesura cayó de un techo de asbesto, le diría que ponga menos atención en la mirada de los demás.

“Le diría ‘no dejes de perseguir tus sueños y qué bueno que te diste cuenta de que te gustó hacer postres y ver la cara de la gente’”, enfatizó.

LA INQUIETUD POR PREPARAR GALLETAS LLEVÓ A MARISA LAZO A ENCONTRAR EL LADO DULCE DE LA VIDA. HOY, LA RECONOCIDA REPOSTERA, COMPARTE SU EXPERIENCIA CON MUJERES QUE QUIEREN EMPRENDER Y, A SU VEZ, LAS INVITA A NO TEMERLE AL ÉXITO

#MARISALAZO

¿En qué momento me convertí en empresaria? ¡Lo mismo me pregunto yo! Resulta que tenía varios amores y pasiones en mi vida, y los que ganaron fueron los pasteles”.

MARISA LAZO EMPRESARIA

1

l Tenía dos equipos de trabajo: uno se enfocó en los protagonistas y el otro en el resto del elenco.

2

l Su libro consta de 2 partes: en una señala el espacio emocional y en la segunda el empresarial.

3

l Marisa Lazo estudió Psicología y Psicoanálisis, pero su verdadera pasión fue la repostería.

4

l Para empresaria, la insatisfacción creada por la mente es la causante de la infelicidad en las personas.

I O :

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l Diferenciación, ofrecer algo único.

2

l Confiar más y hacer caso a la intuición.

3

l Paciencia y perseverancia.

OBSTÁCULOS De frente a los

LUNES 27/02 / 2023

HERALDODEMEXICO . COM.MX

CON PASO FIRME

MÓNICA OLIVIA RODRÍGUEZ SAAVEDRA NACIÓ EN EL MUNICIPIO DE ZAPOPAN, JALISCO, EL 14 DE JUNIO DE 1989.

EL PRIMER ACERCAMIENTO QUE MÓNICA TUVO CON EL DEPORTE FUE A TRAVÉS DE LA NATACIÓN ADAPTADA.

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PERDIÓ LA VISTA A LOS TRES AÑOS, A CAUSA DE UN RETINOBLASTOMA, UN TIPO DE CÁNCER QUE AFECTA LA RETINA.

l CANADÁ. La atleta obtuvo el bronce en los Parapanamericanos de Toronto 2015.

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AÑO PARA LOS JUEGOS PARALÍMPICOS DE PARÍS.

4

MINUTOS Y 37 SEGUNDOS, RÉCORD MUNDIAL ESTABLECIDO EN TOKIO.

MÓNICA OLIVIA RODRÍGUEZ SAAVEDRA HA COLOCADO LA BANDERA DE MÉXICO EN LOS PRIMEROS LUGARES DE LOS JUEGOS PARAPANAMERICANOS

POR EMILIO PINERES EMILIO.PINERES @ELHERALDODEMEXICO.COM

Dijo Antoine de Saint-Exupéry que “sólo con el corazón se puede ver bien, que lo esencial es invisible para los ojos”. Mónica Rodríguez no necesitó del sentido de la vista para ver el amor de su familia, incondicional y único, que fungió como impulsor en cada uno de sus sueños.

Se convirtió en atleta paralímpica, medallista de oro en Tokio 2020 y poseedora del récord mundial en los mil 500 metros. Conquistó la centésima presea de oro de México y se convirtió en una figura histórica en el deporte adaptado, en los últimos Juegos Paralímpicos.

“Mi infancia fue muy bonita, a pesar de ser ciega, no sufrí. Me paseaba en bicicleta, patinaba, caminaba en zancos. Mis hermanas siempre me traían corriendo por toda la escuela, tengo recuerdos muy lindos”, dijo Mónica, en entrevista con El Heraldo de México.

Su papá se subía en una bicicleta y ella se sujetaba de la parte trasera; él pedaleaba y ella corría. Su mamá la llevaba a entrenar; cuando no podía, su hermana lo hacía. “No sólo ellos, Dios ha sido muy bueno conmigo y me ha dado por pareja a una persona que también corre”.

En 2009 debutó en el alto rendimiento en la Paralimpiada Nacional en Sonora, y seis años después conquistó el bronce en los Juegos Parapanamericanos, en Toronto 2015. Sus objetivos y sueños crecieron y cada experiencia fue determinante

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MULTIMEDALLISTA.

MÓNICA GANÓ EL MARATÓN DE LA CIUDAD DE MÉXICO EN 2022.

“PENSÉ QUE MI CARRERA TERMINABA EN 2014, POR LESIONES”, SEÑALÓ.

AGUILAR FUE SU GUÍA EN LOS PARALÍMPICOS DE TOKYO 2020.

FOTOS: MEXSPORT

OROS SUMA MÉXICO EN JUEGOS PARALÍMPICOS.

“SE DESARROLLA UN LENGUAJE CORPORAL CON EL GUÍA”, ASEGURÓ.

SU PAREJA HA SIDO CLAVE, SIEMPRE LA HA IMPULSADO EN SU CARRERA.

MÓNICA RODRÍGUEZ/ATLETA PARALÍMPICA

en la siguiente, una más grande. “Sentí que hasta ahí llegaba, ya tenía lo que quería (2015). Sí pensé en una medalla paralímpica, pero lo veía difícil. Sin embargo, seguí entrenando y conseguí llegar a los Paralímpicos en 2016, donde quedé quinta. Fue el evento donde más adrenalina y menos nervios sentí”. No obstante, el resultado en Río impulsó la persecución de una segunda experiencia paralímpica, un ciclo de cinco años, por la pandemia de COVID-19. “Fue muy duro psicológicamente. Tenía planes bien marcados y definidos. Contaba los días, entré en un estado de shock”. Se sobrepuso con carácter y disciplina, además del respaldo de sus seres queridos. “Tenía mucho entusiasmo antes de la carrera”, recordó Rodríguez. “No sé cómo lo hice. Estaba muy emocionada por el tiempo, por la medalla 100, por el récord, por el Himno Nacional mexicano”.

Mónica es pasional y agradecida, también medallista en el Mundial de Para Atletismo. Es determinada y encontró en el deporte un estilo de vida. “Ha sido fundamental en mi desarrollo personal, he logrado ser más segura”, sentenció la corredora, nacida en Zapopan, Jalisco.

EN 2019, OBTUVO LA PRESEA DE ORO EN EL CAMPEONATO MUNDIAL DE PARA ATLETISMO EN DUBÁI.

EN LOS JUEGOS PARALÍMPICOS DE RÍO DE JANEIRO 2016, QUEDÓ EN QUINTO LUGAR EN LA PRUEBA DE 1,500 METROS.

MÓNICA OLIVIA SE LLEVÓ LA MEDALLA DE ORO EN LOS JUEGOS PARALÍMPICOS DE TOKIO 2020.

l DEPORTE. Jorge Gaspar Cerna fue el guía de la atleta en

Sí pensé en una medalla paralímpica, pero lo veía difícil. Sin embargo, seguí entrenando y conseguí llegar a los Paralímpicos 2016”.

POR MARÍA ELENA ESPARZA GUEVARA

CUERPO Y ALMA FUNDADORA DE OLA VIOLETA AC

CUANDO PASE EL TEMBLOR

•Los desastres son naturales, pero la forma en que afectan a las personas está atravesada por lo cultural: el origen étnico son los damnificados, la edad las desplazadas,el sexo de cada herido. Todas estas variables, más los roles de género, impactan.

En Siria y Turquía, lejos de cerrar la herida, con el paso de las semanas se evidencia su profundidad tras los devastadores sismos del 6 de febrero. El saldo cotidiano de la tragedia pone en perspectiva lo poco que ayudará a mediano y largo plazo cualquier donación humanitaria que pueda hacerse por ahora.

Hablamos no solo de ausencia de cobertura a las necesidades básicas colocadas por Maslow en la base de su pirámide de realización personal —comida, techo, descanso— sino de millones de vidas marcadas por el duelo, trauma, orfandad, desempleo e insalubridad. Aunque el drama es colectivo, no sería el mismo si hacemos zoom a cada historia.

Amnistía Internacional ha alertado sobre las intersecciones de vulnerabilidad para niñas, mujeres y adultas mayores ante las catástrofes naturales. Tras analizar desastres en 141 países, ONU Hábitat da un dato inquietante: ellas tienen 14 veces más probabilidades de morir que los hombres debido a las desigualdades estructurales en cuanto a derechos sociales y económicos.

Incluso en países desarrollados y con menores brechas de género se registran resultados similares. Dos ejemplos: las principales víctimas mortales de la ola de calor que azotó a Francia en 2003 fueron adultas mayores y el huracán Katrina, en Estados Unidos, afectó principalmente a madres afroamericanas.

Cuando pasa el temblor, como cantaba Soda Stereo, quizá muchas preferirían no despertar porque los días agravan riesgos delincuenciales de violencia sexual y captación con fines de Trata de Personas. A nivel de salud física, al cumplir su permanente rol de cuidadoras, las mujeres se enfrentan a desnutrición y malestares crónicos por dejar para otros de su familia los insumos disponibles.

En términos de salud mental, hay miedo, culpa, depresión, ansiedad y estrés postraumático que, al no ser prioritarios para una persona tratando de sobrevivir, simplemente se vuelven parte de lo normal… de la nueva forma de ser tras una tragedia. La resignación y falta de acceso a derechos son una mala combinación.

Una vez que las historias turcas y sirias desaparezcan de la cobertura noticiosa, aún quedará mucho por hacer. No olvidarnos de las y los afectados en esos países es parte de nuestra responsabilidad social.

LA VULNERACIÓN DE LAS MUJERES ES UNO DE LOS ACTOS QUE AGRAVAN LA DESIGUALDAD EN LA VEJEZ

POR AZANETH CRUZ AZANETH.CRUZ

@ELHERALDODEMEXICO.COM

El envejecimiento es la consecuencia de los cambios biológicos de una persona y se relacionan directamente con su condición de vida y su entorno; la vejez, por otra parte, se determina como una etapa, una construcción social que “categoriza, y ubica e indica sus derechos y obligaciones”.

De acuerdo con Verónica Montes de Oca Zavala, titular del Seminario Universitario Interdisciplinario sobre Envejecimiento y Vejez (SUIEV) de la UNAM, es indispensable comenzar a nombrar a los individuos de este sector de la población como “personas mayores”, concepto que contempla de manera incluyente a mujeres y hombres.

“Generalmente el envejecimiento se ve como un problema social cuando realmente es un milagro, sin embargo, hablar de ello es también hablar de desigualdad y en el caso de las mujeres, es, además, una condición que nos aqueja desde el nacimiento hasta nuestra muerte”, explicó la socióloga y maestra en demografía.

En entrevista, Montes de Oca Zavala indicó que la “vejez” también tiene género, pues no es lo mismo ser mujer mayor, que un hombre mayor. A esto, se suman las desigualdades propias de los contextos, es decir, lo rural, lo urbano y la diversidad cultural.

“No todas las mujeres envejecen igual. Existe una desigualdad mayor para quienes habitan las zonas rurales y para las comunidades indígenas, son víctimas de sus condiciones de vida, por ejemplo, se les dificulta acceder a los servicios de atención a la salud y a las fuentes de empleo”, explicó.

En 2016, de acuerdo con el Instituto Nacional de los Pueblos

1 2 3

l Por cada 100 mujeres de 60 años y más, viven 87 hombres de la misma edad, de acuerdo con Inapam e Inmujeres.

l Por cada 100 mujeres de 70 años y más, viven 77 hombres de esas edades, según dichas instituciones.

l Montes de Oca fue reconocida con el Mérito en Investigaciones y Acciones Sobre Migración Y Vejez por el Colegio de Michoacán.

Y GÉNEROEnvejecimiento

Indígenas (INPI), se contabilizó a 12 millones de indígenas, de los cuales, un millón de personas son mayores de 60 años. “Ahora imagina que de esa población de Personas Adultas Mayores Indígenas (PAMI) 4 de cada 5 son monolingües, esta situación los coloca en una posición de mayor vulnerabilidad y discriminación”, contó la titular de la SUIEV.

Y agregó: “Existen diferentes acciones que marcan la desigualdad en la vejez. En el caso de las mujeres es la misoginia, el racismo, la clase social, la vulneración de los derechos y otras violencias”, señaló Montes de Oca.

El último censo realizado por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL), en 2020, arrojó que en México existe una población de 15 millones de personas mayores, donde 6 de cada 10 son mujeres.

“La condición de las mujeres en la vejez es parte de una construcción social e histórica que siempre nos pone en desventaja, ocupando lugar como cuidadoras y amas de casa, actividades no remuneradas que carecen de seguridad social y ahorro; por otra parte, desde la economía activa, sólo la mitad lo hace desde la formalidad”, indicó Verónica.

Sobre la principal fuente de ingresos, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en 2017, dio a conocer que esta varía según su sexo, en el caso de ellas, 59% de esta población llega a recibir “transferencias” (pensiones, herencias) de sus parejas, mientras que sólo 8.7% es pensionada o jubilada.

Por otra parte, la investigadora del Instituto de Investigaciones Sociales de la UNAM, explicó que es posible hablar de “desenvejecimiento”, a través de estrategias de salud que contemplen una alimentación saludable, asistencia psicológica y prevención de enfermedades.

“Tenemos que entender que en 10 años habrá más adultos mayores, lo que significa que no sólo tiene que existir una mayor conciencia sobre la salud, sino también sobre cómo la vejez impacta en la sociedad, así como dar peso a la transversalidad con otras disciplinas”, dijo

GÉNERO

BRIEFING

l 2020. Según la ONU hubo 287 mil muertes maternas.

Lanzan

#MUNDO ALERTA

REDACCIÓN

MENTE.MUJER @ELHERALDODEMEXICO.COM

Una mujer muere cada dos minutos en el mundo durante el parto o por complicaciones en el embarazo, aunque la mortalidad materna se redujo en un tercio en las últimas dos décadas, alertó Naciones Unidas.

El embarazo es "una experiencia peligrosa para millones de personas que no tienen acceso a servicios de salud de buena calidad", lamentó el director general de la Organización Mundial de la Salud (OMS), Tedros Adhanom, en un comunicado.

La agencia de la ONU, que redactó el informe, reveló que 287 mil mujeres murieron en el embarazo o el parto en 2020. En 2000, fueron 446 mil, según la misma fuente.

Pero se trata solo de un ligero descenso respecto a las 309 mil muertes registradas en 2016, cuando entraron en vigor los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.

Aunque el informe destaca los progresos en la reducción de muertes entre 2000 y 2015, advierte que desde entonces, los logros se han estancado, y en algunos casos han retrocedido.

A nivel mundial, la tasa de mortalidad materna se redujo 34 3% entre 2000 y 2020. Esta tasa representa el número de decesos maternos por cada 100 mil nacimientos vivos.

En ese periodo, el país que registró el mayor descenso fue Bielorrusia, con una muerte materna por cada 100 mil nacimientos en 2020 contra 24 en 2000.

Del lado opuesto está Venezuela, con 259 muertes maternas por cada 100 mil nacimientos en 2020 contra 92 en 2000, es decir un aumento de 182 8%.

Las estadísticas "muestran la necesidad urgente de garantizar para cada mujer y cada niña un acceso a servicios de salud esenciales antes, durante y después del parto", enfatizó Tedros.

l El número de decesos aumentó o se estancó en casi todo el mundo

l Australia y Nueva Zelanda, así como Asia central y del sur, fueron las excepciones

l Hace falta garantizar una salud de calidad para niñas y mujeres para combatir el problema

l En dos de las 8 regiones de Naciones Unidas, la tasa de mortalidad aumentó de 17% a 15%

VILUNES 27/02 / 2023

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UNA MUJER MUERE CADA DOS MINUTOS EN EL EMBARAZO O PARTO

FOTO: ESPECIAL

LA PREVALENCIA DE VIOLENCIA A PERSONAS MAYORES EN AMÉRICA LATINA (OMS, 2018).

ELLAS SE DEDICAN A QUEHACERES DOMÉSTICOS (INMUJERES E INAPAM).