Revista Sentipensando la Educación, Número 2, Año 1.

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Betiana Velaz

Reinserción de las mujeres +40 al mercado laboral

OTRAS MIRADAS

En la Argentina se observa un fuerte proceso de expansión de la fuerza de trabajo femenina. La incorporación de las mujeres al mercado de trabajo ha aumentado en las últimas décadas y su presencia tiende a ser permanente, tanto por decisión personal o como resultado de presiones económicas.

En consecuencia, las mujeres vienen asumiendo roles claves tanto en el proceso de desarrollo económico del país, en su profesionalización, como también en la mantención de sus propios hogares. Sin embargo, distintos estudios revelan que son ellas quienes mayormente deben apartarse del mercado laboral para desempeñarse en tareas de cuidado familiar, concepto aun intrínsecamente ligado a la labor femenina, limitando su tiempo y oportunidades para participar en los diversos ámbitos de la vida pública y laboral, acceder a los beneficios de protección social, alcanzar la autonomía personal y económica, y generando desigualdad de oportunidades respecto a los varones. Esto conlleva dificultades en su reinserción al empleo por motivos que abarcan la desactualización profesional, el desconocimiento de nuevas herramientas de inserción laboral y digitales, cambios del mercado 20


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