Mostwanted 2025 #18 by Fazitmagazin

real information for young people

Fazit Nr. 209B EURO 4,50 Erscheinungsort Graz Verlagspostamt A-8010 Graz P.b.b. 04Z035487 M

fazitmagazin.at

EINE PUBLIKATION VON FAZIT

Editorial

Chancen über Chancen über Chancen… Noch nie stand jungen Menschen eine dermaßen breite Palette an Bildungs- und Ausbildungsmöglichkeiten zur Verfügung wie jetzt. »Mostwanted« liefert einen Überblick über die Vielzahl an Möglichkeiten, wie die erfolgreiche Bildungs- und Berufskarriere starten und sich entwickeln kann. Aber nicht nur die Karrieremöglichkeiten haben sich vervielfacht. Auch die Anforderungen an die jungen Menschen steigen ständig. Denn der demografische Wandel führt dazu, dass in den meisten Unternehmen immer weniger Menschen immer mehr zum wirtschaftlichen Erfolg beitragen müssen. Das ist möglich, weil sie dabei von der Digitalisierung und vom technischen Fortschritt unterstützt werden. Es spielt längst keine Rolle mehr, ob junge Menschen ihre Karriere mit einer Lehre beginnen, oder ob sie auf höhere Schulen, Universitäten oder Fachhochschulen gehen. Was zählt, ist die Bereitschaft zur Weiterbildung, Motivation und natürlich Talent. Ganz egal ob Pandemie, ob Inflation oder

Impressum Herausgeber Horst Futterer, Christian Klepej, Mag. Johannes Tandl Medieninhaber Klepej & Tandl OG

ob Energiekrise – niemand reagiert schneller auf Krisen als die Wirtschaft. Daher unterliegen auch die Anforderungen an die Mitarbeiter der ständigen Veränderung. Und so gibt es kaum mehr Berufsbilder, in denen sich das Expertenwissen nicht laufend erweitert. Die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen gilt als wichtige Voraussetzung, um im Unternehmen zu bestehen. Der Veränderungsdruck ist so gewaltig, dass ganze Wirtschaftszweige verschwinden können oder neu entstehen. Der ungeheure Schub, den die Digitalisierung ermöglicht, führt dazu, dass

Redaktion Mag. Josef Schiffer, Julia Gspandl BA MA, Peter K. Wagner BA, Kim Vas (Layout und Satz), Vanessa Fuchs (Organisation)

kein junger Mensch davon ausgehen kann, sein ganzes Leben nur einen

Lektorat Pankarter-Printservice

der Pflichtschule ist keine Einbahnstraße mehr, die karrieremäßig in einer

Vertrieb & Kundenberatung Horst Futterer Redaktionsanschrift A-8010 Graz, Schmiedgasse 38/II Telefon +43 316 671929*0 »Mostwanted« ist eine Publikation von Fazit. Im Sinne einer besseren Lesbarkeit wurde von uns bei personenbezogenen Substantiven das generische Maskulinum gewählt. Dies impliziert selbstverständlich keinesfalls eine Benachteiligung des weiblichen oder anderer Geschlechter.

einzigen Beruf auszuüben. Trotzdem darf sich jeder Bewerber darauf verlassen, dass er begehrt sein wird, wenn er nur die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen mitbringt. Ein Berufsstart mit dem Beginn einer Lehre nach Sackgasse endet. Immer mehr Unternehmen ermöglichen ihren engagierten und erfolgshungrigen Lehrlingen Aufstiegsmöglichkeiten bis ganz nach oben. Die Werkzeuge dazu heißen „unternehmensinterne Weiterbildung“, „Lehre mit Matura“, Meisterprüfung, aber auch berufsbegleitende Studiengänge an Fachhochschulen und Universitäten. Die Betriebe fördern und fordern die Bereitschaft zur Qualifikation. Denn nur mit bestens ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden sie auf Dauer bestehen. Gutes Lesen, viel Spaß und vor allem Erfolg mit »Mostwanted« Christian Klepej und Johannes Tandl Herausgeber

Jugend ist Zukunft

Begehrte Lehre in der Industrie

Eine Lehre in der Metalltechnik-, Elektronikund Fahrzeugindustrie ist ein großartiges

Fundament für eine Karriere. So kommst Du zu Deinem Traumjob!

36 Pink, Saftig! Billie Steirisch!

Billie Steirisch ist das verrückte Alter Ego der Sängerin und Schauspielerin Gini. Billie ist Satire, Comedy und Musik in einem.

16 SPAR: Zeig, was Du kannst!

Mit über 900 neuen Lehrlingen im Jahr ist SPAR der größte private österreichische Lehrlingsausbildner.

/// mostwanted /// 01/2025

Endlich! Du hast es beinahe geschafft. Nur wenige Monate trennen dich noch von Deinem Schulabschluss. Das ist eine wirklich großartige Leistung. Damit stehen dir nun

42 Motion Cooking

viele neue Möglichkeiten offen und du wirst in den nächsten Monaten wich-

Mit Motion Cooking sammelt Gerhard

tige Weichen für dein weiteres Leben

Dragschitz fleißig Likes und Abos auf

stellen. Wirst du weiterhin eine Schule

den Social-Media-Plattformen.

besuchen und möglicherweise ein Studium an einer Universität oder Fachhochschule anstreben? Oder möchtest du lieber sofort ins Arbeitsleben starten und einen Beruf erlernen? Für dich ist es wichtig, dich gut über die verschie-

62 Resi Reiner Indyschlagersängerin

dene Angebote und Möglichkeiten zu informieren. Noch nie zuvor hatte eine Generation Zugang zu einer solchen

Die Grazer Sängerin Resi Reiner hat

Vielfalt von Bildungs-, Ausbildungs- und

mit dem „Indyschlager“ ein neues

Karrierechancen wie deine. Jugendliche

Genre geschaffen. FM4 ernannte sie

sind bei Unternehmen und Bildungsan-

im April 2023 zum Soundpark Act des

bietern heiß begehrt, aber es ist nicht

Monats.

einfach, dort zu bestehen, denn die Anforderungen der Wirtschaft steigen von Jahr zu Jahr und unsere schnelllebige Arbeitswelt erfordert eine große Bereit-

50 Erasmus +

schaft zur ständigen Veränderung. Das Magazin »Mostwanted«, das du gerade

Mit Erasmus+ haben nun auch Lehr-

in den Händen hältst, soll dich – gemein-

lingen die Chance auf die grenzüber-

sam mit deinen Eltern und Lehrern – da-

schreitende Ausbildungserfahrung

bei unterstützen, jenen Weg für die Zu-

eines Auslandspraktikums

kunft zu wählen, der deinen Interessen am besten entspricht. Auf den folgenBildungs- und Ausbildungsangebote, die dir eine Entscheidung erleichtern

Es gibt Berufe, da verdient man schon

sollen. Ich wünsche dir viel Freude beim

während der Lehrzeit richtig gut; ein

Lesen, alles Gute für den Weg, den du

Überblick über die lukrativsten Lehr-

schließlich einschlagen wirst.

berufe. Elisabeth Meixner,

Bildungsdirektorin für die Steiermark

/// mostwanted /// 01/2025

Foto: Raggam

60 Dicke Kohle schon in der Lehre

den Seiten findest du deshalb sämtliche

Auf Initiative des WKO Fachgruppengeschäftsführers für die metalltechnische-, Elektro- und Elektronik- sowie Fahrzeugindustrie, Helmut Röck (2.v.l.) diskutierten Manuel Lebenbauer, Ausnildungsleiter von Rosendahl Nextrom, (3.v.l.) Niki Schwarzl, Ausbildungsleiter von Magna Presstec (4.v.l.) und Lukas Wünscher, Ausbildungsleiter von Siemens Energy über die Herausforderung jährlich die richtigen Bewerberinnen und Bewerber für die zu besetzenden Lehrstellen zu finden.

Lehre: Die Industrie sucht Bewerber! Deine Lehre in der Metalltechnischen, Elektro-, und Elektronik- sowie Fahrzeugindustrie. 6

/// mostwanted /// 01/2023

Metalltechnische-, Elektro- und Elektronik-, sowie Fahrzeugindustrie

Fotos: Gernot Muhr

Wer in der metalltechnischen-, Elektro- und Elektronik-, sowie Fahrzeugindustrie einen Ausbildungsplatz erhält, hat ein hervorragendes Fundament für ein erfolgreiches Berufsleben mit guten Aufstiegschancen gelegt. Mostwanted traf sich mit den Ausbildungsverantwortlichen von Rosendahl Nextrom, Siemens Energy und Magna Presstec, um von ihnen zu erfahren, worauf sie bei ihren Lehrlingen ganz besonderen Wert legen. Mit dabei waren auch einige Lehrlinge der genannten Unternehmen. Die Bewerberzahlen bei den

Bewerber auf jede Lehrstelle. Es wer-

Unternehmen der metall-

den die Berufe Schlossereitechnik,

technischen-, und Elektro-,

Werkzeugbautechnik

Elektronik- sowie Fahrzeu-

Mechatronik, Elektrotechnik, Prozes-

gindustrie sind hoch. Trotzdem ist es

stechnik, IT-Technik sowie Bürokaufleu-

für die Betriebe nicht einfach, die Lehr-

te ausgebildet. „Wir versuchen schon

Rosendahl Nextrom

stellen zu besetzen. Bevorzugt werden

bei der Bewerbung und dann beim

Mein Onkel arbeitet im Unternehmen im

technisch interessierte Jugendliche,

Schnuppern das Entwicklungspotenzial

Büro und früher auch der Bruder eines guten

etwa solche, die gerne an ihren Fahr-

abzuschätzen, das in den Jugendlichen

Freundes. Zunächst bin ich eineinhalb Jahre

rädern oder Mopeds herumschrauben.

steckt“, erklärt Ausbildungsleiter Niki

in die HTL gegangen. Da ich beruflich etwas

Das ist jedoch keine Voraussetzung,

Schwarzl und ergänzt: „Für uns zählen

mit Metalltechnik machen wollte, habe ich

um in die engere Wahl zu kommen.

nicht nur die schulischen Leistungen,

hier geschnuppert. Meine Aufgabe hier ist

Denn entscheidend ist so gut wie im-

sondern auch, wie ein Jugendlicher an

es, die Maschinen zusammenzubauen und

mer das Schnupperpraktikum, bei dem

die Aufgaben herangeht und wie er sich

auf Funktion zu testen. Die Aufgaben sind

die Lehrstellensuchenden ihre techni-

dabei anstellt.“ Manchmal stellen sich

abwechslungsreich und herausfordernd, oft

sche Begeisterungsfähigkeit, ihr manu-

Lehrlinge, die die Berufsschule nur mit

arbeiten wir auch im Team. In der LBHS Knit-

elles Geschick aber auch ihre sozialen

Mühe schaffen, trotzdem als hervorra-

telfeld läuft alles sehr gut für mich, auch mit

Skills und ihr mathematisches Schul-

gend motivierte Mitarbeiter heraus.

Unterstützung des Unternehmens. Ich möch-

wissen unter Beweis stellen dürfen.

Der größte Ausbildungsbetriebe der in

te auch nach der LAP hier weitermachen.

Der Ausbildungsleiter von Rosendahl

der Oststeiermark ist Siemens Energy in

Nextrom, Manuel Lebenbauer zeigt sich

Weiz, ein Betrieb der Elektro- und Elek-

durchaus zufrieden mit seinen Lehrlin-

tronikindustrie. Ausbildungsleiter Lukas

gen und den Bewerbungen. „Ein Vorteil

Wünscher setzt bei den Bewerbungen

für uns ist ganz sicher unser Standort

unter anderem auf Empfehlungen, er-

beschäftigt das Unternehmen 101 Lehr-

in Pischelsdorf. Wir sind im Großraum

gänzt aber: „Natürlich können wir so nur

linge. Ausgebildet werden die Berufe

Pischelsdorf einzige Metalltechnische

einen Teil unserer Lehrstellen besetzen.“

Metalltechnik mit Schwerpunkt Maschi-

Industriebetrieb und konnten bisher

Die Siemens-Energy-Lehrlinge kommen

nenbautechnik, Mechatronik und Elekt-

unsere Lehrstellen rasch besetzen.“ Ro-

überwiegend aus der Region. Die Her-

ro-/Energietechnik .

sendahl Nextrom vergibt jedes Jahr drei

ausforderung für Wünscher: „Wir be-

In vielen anderen Branchen gilt es als

bis fünf Lehrstellen in den Bereichen

finden uns tatsächlich mit den anderen

wichtigste Aufnahmebedingung, dass

Elektrotechnik,

und

Industrieunternehmen im Wettbewerb

die Bewerber ihre späteren Ausbildner

Maschinenbau,

Zerspanungstechnik.

Maschinenbau,

Jakob Maierhofer,

Maschinenbautechnik, 4. Lehrjahr,

Unregelmäßig

um die fähigsten jungen Leute. Dazu

davon überzeugen, dass sie die Lehr-

werden auch die Berufe Industriekauf-

kommt, dass der Energiemarkt enorm

abschlussprüfung bestehen können.

mann/-frau,

boomt. Wir haben Aufträge ohne Ende

Informationstechnologie

und Betriebslogistik ausgebildet.

und brauchen entsprechend viele Lehr-

Beim Weizer KFZ-Industrie-Zulieferer

linge.“ Heuer hat Siemens Energy 35

Magna Presstec kommen etwa vier

Jugendliche aufgenommen. Insgesamt

/// mostwanted /// 01/2025

Metalltechnische-, Elektro- und Elektronik-, sowie Fahrzeugindustrie

Doch um an eine der begehrten Lehr-

Facharbeiter besonders wertvoll fürs

stellen der metalltechnischen-, Elekt-

Unternehmen“, so Lebenbauer.

ro-, Elektronik- und Fahrzeugindustrie heranzukommen, reicht das nicht. „Wir wollen die Lehrlinge

nachhaltig und

langfristig bei uns behalten. Wir sind davon überzeugt, dass niemand unser Unternehmen besser nach vorne

Valentina Painer,

Mädchen sind in technischen Lehrberufen sehr willkommen

Metallverarbeitende Unternehmen gel-

bringen kann als jemand, der unsere

ten immer noch als Männerdomänen.

Unternehmenskultur und unsere He-

Trotzdem steigt der Anteil der weibli-

rangehensweise bereits seit der Lehr-

chen Lehrlinge. Denn das Geschlecht

zeit kennt.“, erklärt Rosendahl-Nex-

der Bewerberinnen und Bewerber spielt

trom-Ausbildungschef

Manuel

in der Industrie so gut wie keine Rolle

Lebenbauer. Die ehemaligen Lehrlinge

mehr. Trotzdem konnte Siemens Energy

seien für das Unternehmen die wich-

heuer nur vier weibliche Lehrlinge auf-

tigsten und besten Facharbeiter: „Sie

nehmen. „Wir hätten gerne noch deut-

Zerspanungstechnik, 3. Lehrjahr,

wachsen im Betrieb auf und kennen

lich mehr“, erklärt dazu Ausbildungslei-

Rosendahl Nextrom

auch die Maschinen besser als jeder,

ter Wünscher und ergänzt: „Aber es ist

Nach der Mittelschule bin ich eineinhalb

der von außerhalb kommt. Aufgrund

halt immer noch schwierig, Mädchen

Jahre in die HLW gegangen, aber das hat

der komplexen Sondermaschinen sind

für die Technik zu begeistern.“ Und so

mir weniger getaugt. Wir haben zuhause ei-

am Standort Pischelsdorf ausgebildete

versucht Siemens Energy, Mädchen mit

nen Bauernhof und ich war immer schon an Technik interessiert. Da hat mir mein Vater vorgeschlagen, hier bei Rosendahl Nextrom zu schnuppern und es hat mir gleich von der

Der Energiemarkt boomt und damit auch Siemens

Arbeit her zugesagt. Mir gefällt es hier sehr

Energy freut sich Ausbildungsleiter Lukas Wün-

gut, auch weil die anderen Mitarbeiter sehr

scher: „Wir : „Die Auftragsbücher sind bis 2030 voll,

hilfsbereit sind, das Unternehmen unterstützt

entsprechend hoch ist der Bedarf an Lehrlingen und

mich auch in der Berufsschule. Nach der LAP

Jungfacharbeitern. Heuer haben wir 35 Jugendliche

werde ich jedenfalls im Unternehmen bleiben,

aufgenommen. Aktuell beschäftigt Siemens Energy

eventuell die Matura nachholen.

in Weiz 101 Lehrlinge.“

Niki Schwarzl von Magna Presstec freut sich über jede Bewerbung junger Frauen für eine Lehrstelle: „Wenn es auf absolute Genauigkeit ankommt arbeiten die Mädchen meist exakter als die meisten Burschen.“

/// mostwanted /// 01/2025

Geregelte Arbeitszeiten als wesentliches Bewerbungsmotiv

Schnupperpraktika zu gewinnen. „Wir

Schnuppertage zusätzliche Tests durch,

haben die Erfahrung gemacht, dass

bei denen sie unter anderem die Mathe-

Frauen in technischen Berufen sehr

matikkenntnisse der Bewerber abklop-

ehrgeizig sind und den Burschen nichts

fen. Manuel Lebenbauer von Rosendahl

nachstehen und wirklich großartige Ar-

Nextrom

zusätzliche

sind, die die Lehrstellen in der metall-

beit leisten“, so Wünscher.

schriftliche Tests und stellt den Jugend-

technischen-, Elektro- und Fahrzeu-

Magna Presstec hält aktuell auch nur

lichen stattdessen praktische Aufgaben,

gindustrie so begehrt machen, stellt

bei knapp 10 Prozent Frauenanteil bei

um das technische Potenzial der Kan-

Niki Schwarzl von Magna Presstec

seinen Lehrlingen und will, dass dieser

didatinnen und Kandidaten erfassen zu

fest, dass für die Lehrlinge Geld zwar

Anteil deutlich steigt. „Wir haben die Er-

können.

wichtig, aber nicht entscheidend sei:

fahrung gemacht, dass die Mädels bei

Alle drei Unternehmen messen dem

„Ein weitaus wichtigeres Motiv als Geld

kritischen Tätigkeiten genauer arbeiten

Schnuppern einen großen Stellenwert

– und da kann ich für uns alle drei spre-

als die meisten Burschen“, begründet

bei, weil sie dabei die Persönlichkei-

chen – sind die geregelten Arbeitszei-

Niki Schwarzl dieses Ansinnen. Vor al-

ten der Bewerberinnern und Bewerber

ten und die guten Arbeitsbedingungen

lem im Beruf Werkzeugbautechnik sei

kennenlernen. Denn auch für begehrte

in den Industrieunternehmen.“

das wichtig, denn dabei ginge es um

Ausbildungsunternehmen wie jene der

Genauigkeiten von Zehntel- und Hun-

metalltechnischen-, Elektro- und Elekt-

dertstel Millimeter.

ronik- sowie Fahrzeugindustrie wird es

Manuel Lebenbauer von Rosendahl

immer schwieriger, Mitarbeiter zu finden,

Nextrom rät jedem Jugendlichen, sich

bei denen die Persönlichkeit zum Anfor-

für einen Beruf zu entscheiden, der ihm

derungsprofil passt.

Spaß mache. Nur weil gerade alle von ‚mehr Frauen in die Technik‘ sprechen, solle sich kein Mädchen davon abbringen lassen, etwas anderes zu lernen.

verzichtet

auf

Auf die Frage, ob es die guten Löhne

Soziale Skills werden wichtiger

Immer öfter stehen einer Aufnahme

Lebenbauer ergänzt: „Auch wir haben

nämlich gravierende Mängel bei den

die Erfahrung gemacht, dass Mädchen

sozialen Skills entgegen. Die Ausbil-

genauer arbeiten.“ Aktuell erlernen 10

dungsleiter erwarten sich von ihren Be-

weibliche Lehrlinge einen Beruf bei

werbern nicht nur ein Interesse an der

Rosendahl Nextrom. Bewerberinnen

Technik. Es ist ebenso wichtig, dass sie

sind tatsächlich oft vorab vom Umfeld

grüßen können, dass sie hundertpro-

für einen technischen Beruf geprägt.

zentig pünktlich sind und dass sie auch

Beispielsweise hat sie die Werkstatt zu

sonst die Grundformen der Höflichkeit

Hause für den Umgang mit Werkzeugen

beherrschen. Dazu gehört auch die Fä-

und Maschinen begeistert. „Wenn un-

higkeit, mit Vorgesetzten und Kollegin-

sere Interessentinnen zum Schnuppern

nen und Kollegen zu kommunizieren.

kommen, würden sie am liebsten gleich

Wer etwa beim Schnupperpraktikum

hier bleiben und in die Lehre einstei-

den Eindruck hinterlässt, dass er sich

gen“, erklärt Lebenbauer.

vor seinem Ausbildner fürchtet, vermin-

1. Lehrjahr, Magna Presstec

dert seine Chancen, die Lehrstelle zu

Ich stehe noch ganz am Anfang mit meiner

erhalten deutlich. „Mathematikkennt-

Lehre in der Presstec, bin jetzt seit drei Mo-

Das Schnupperpraktikum ist entscheidend

Carina Reisinger,,

Maschinenbautechnik-Zerspanungstechnik,

nisse lassen sich einfacher verbessern

naten dabei. Nach der Schule habe ich mit

In den meisten Fällen entscheidet der

als das Auftreten, die Einstellung und

der HTL im Zweig Elektrotechnik begonnen,

Eindruck, den ein angehender Lehrling

die Motivation“, begründet Lukas Wün-

aber nach einem Jahr abgebrochen. Ich habe

beim Schnupperpraktikum hinterlässt,

scher von Siemens Energy den großen

mir überlegt, dass ein technischer Beruf zu

über die Aufnahme. Magna Presstec

Stellenwert der sozialen Skills im Auf-

mir passt. Mein Vater, der auch bei der Ma-

und Siemens Energy führen während der

nahmeprozess.

gna arbeitet, hat mir vorgeschlagen hier zu schnuppern. Im Anschluss habe ich mit Hilfe meines HTL-Grundwissens erfolgreich einen Aufnahmetest absolviert.

/// mostwanted /// 01/2025

Metalltechnische-, ElektroMetalltechnik-, und Elektronik-, Elektro-, sowieElektronikFahrzeugindustrie und Fahrzeugindustrie

Berufsschulunterstützung für die Lehrlinge ist Standard

Jessica Freitag,

nur ein motivierendes Gespräch mit dem Lehrling, die Ausbildner organisieren auch eine externe Nachhilfe. Ähnlich

„Bei Magna Presstec gehört es zur

ist es bei Rosendahl Nextrom und bei

Ausbildung, die Lehrlinge auf die Be-

Siemens Energy. Auch dort gibt es ex-

rufsschule vorzubereiten“, streicht Niki

terne Nachhilfe, wenn der Berufsschu-

Schwarzl die Bemühungen des Unter-

lerfolg gefährdet ist. Rosendahl Next-

nehmens heraus, all seine Lehrlinge

rom bietet für seine Lehrlinge zusätzlich

erfolgreich durch die Berufsschule zu

ganzjährig Englisch-Kurse an, weil der

bringen. Das entsprechende Programm

Großteil der Erzeugnisse exportiert wird

startet einige Wochen vor Beginn der

und, so Lebenbauer, bei den Inbetrieb-

Berufsschule. Und wenn trotzdem eine

nahmen fast überall nur Englisch ge-

Mahnung ins Haus flattert, gibt es nicht

sprochen wird.

Mechatroniker mit Schwerpunkt Elektromaschinentechnik, 2. Lehrjahr, Siemens Energy Ich habe zuerst nach der Schule eine komplette Lehre als Konditorin gemacht mit LAP. Ich wollte aber den Beruf wechseln, und weil mein Vater seit 22 Jahren bei Siemens Energy arbeitet und ich mich für Technik interessiere,

Geld ist nicht alles aber sehr wichtig! Metalltechnische und Fahrzeugindustrie

habe ich dort geschnuppert und einen Auf-

Im 4. Lehrjahr beträgt die Lehrlings-

nahmetest gemacht. Ich mache die Lehre als

entschädigung 2.110 Euro, nach der LAP

Mechatroniker mit Schwerpunkt Elektroma-

verdient man mindestens 2890,09 Euro

schinentechnik und die Schulungen haben wir in der Lehrlingswerkstätte im bfi Weiz. Es

Elektro- und Elektronikindustrie

ist sehr interessant, ich prüfe die Trafos auf

Im 4. Lehrjahr beträgt die Lehrlinbgsentschä-

Funktion, es ist auch abwechslungsreich.

digung

Meine Absicht ist es, weiter in der Produktion

2.837,05 Euro

2.316,36

Euro,

nach

Lehrabschluss

hier zu bleiben. Bei der Einstellung von Lehrlingen erweist sich der Standort Pischelsdorf aus Sicht von Rosendahl-Nextrom-Ausbildungsleiter Manuel Lebenbauer als Vorteil: „Wir sind im Großraum Pischelsdorf einzige Industriebetrieb und konnten bisher unsere Lehrstellen rasch besetzen.“

/// mostwanted /// 01/2025

mostwanted Helmut Röck ist in der Wirtschaftskammer Steiermark als Fachgruppengeschäftsführer für die metalltechnische-, Elektro- und Elektronik-sowie Fahrzeugindustrie zuständig. „Es wird für die Unternehmen immer herausfordernder, entsprechend qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber für die ausgeschriebenen Lehrstellen zu finden. Neben einem technischen Grundverständnis sind auch Mathematikkenntnisse, sowie räumliches Vorstellungsvermögen, aber natürlich auch die sozialen Fähigkeiten sehr wichtig.“

Auch wer die Oberstufen abgebrochen hat oder quer einsteigt, ist als Lehrlinge willkommen

Nico Ernst,

Sämtliche Unternehmen der metalltechnischen-, Elektro-, und Fahr-

Metalltechniker mit Schwerpunkt Ma-

zeugindustrie freuen sich übrigens

schinenbautechnik, 2. Lehrjahr, Siemens

über Bewerbungen von Jugendli-

Energy GmbH

chen, die die Oberstufe abgebro-

Ich habe mich nach dem Polytechnikum bei

chen haben. Denn viele kommen

Siemens Energy um einen Lehrplatz und

viel zu spät drauf, dass eine höhere

mache die Ausbildung zum Metalltechniker

Schule doch nicht das Richtige für

mit Schwerpunkt Maschinenbautechnik. Die

sie ist. Besonders mit jungen Menschen, die die HTL abgebrochen ha-

Manuel Gaulhofer,

manuellen Tätigkeiten mit dem Zusammen-

Maschinenbautechnik-Konstruktionstechnik,

bauen und Montieren sind sehr interessant

ben, haben die Unternehmen gute

4. Lehrjahr, Magna Presstec

und machen mir sehr viel Spaß. Die Arbeits-

Erfahrungen gemacht.

Auch bei mir war es so, dass mein Vater be-

kollegen sind super nett und beantworten

Unter den Bewerberinnen und Be-

reits seit längerer Zeit im Unternehmen arbei-

mir alle Fragen. Für die Berufsschule reden

werbern finden sich immer öfter auch

tet. Das hat mein technisches Interesse ge-

wir uns in Fahrgemeinschaften zusammen.

Quereinsteiger und Maturanten, die

weckt und ich habe mich dann erfolgreich bei

Meine Pläne für die Zukunft sind es, mich

lieber arbeiten als studieren wollen.

Magna beworben. Besonders gut gefällt mir,

weiterzubilden und nach der LAP und Ge-

Diese Gruppe ist als Lehrlinge meist

dass ich hier mittlerweile schon selbstständig

sellenzeit die Meisterprüfung abzulegen. In

höchst willkommen. In so gut wie al-

sehr viel machen kann, zum Beispiel eigene

der Industrie sind Facharbeiter immer sehr

len Unternehmen besteht außerdem

Konstruktionen entwerfen. Ich erstelle hier

gesucht.

neben der Lehre auch die Möglich-

derzeit hauptsächlich Vorrichtungen für die

keit, die Matura nachzumachen.

Schweißerei. Mein Ausbilder ist mein großes Vorbild, der mir sehr viel beibringt und zeigt, dass man alles erreichen kann. Ich will auch in der Firma bleiben.

/// mostwanted /// 01/2025

Unternehmen und Zukunft

mostwanted

Josef Herk, Unternehmer und

Präsident der WKO Steiermark

Picture by Jordan Sanchez

Wenn man mit Unternehmerinnen und Unternehmern spricht – und das zeigen auch alle Umfragen – dann hat auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten die Suche nach qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weiterhin oberste Priorität. Auch alle diesbezüglichen Umfragen gehen in die gleiche Richtung und bestätigen, dass der Fachkräftemangel ganz weit oben auf der Agenda steht. Und es ist absehbar, dass sich die Situation

für 13- bis 15-jährige Schüler und Schülerinnen können auch

verschärfen wird: In den kommenden Jahren

und Fertigkeiten erkunden, um eine passende Ausbildungs-

aufgrund des demografischen Wandels weiter

werden bald doppelt so viele Menschen in den Ruhestand

Personen ab 16 Jahren in Einzeltestungen ihre Fähigkeiten richtung zu finden.

wechseln wie ins Erwerbsleben nachrücken. Die Alterskohorte der 15-Jährigen ist heute nur mehr etwa halb so groß

Eine Lehre bietet auf jeden Fall sehr viele Pluspunkte für den

wie 1980. Zugleich bricht in den AHS jeder vierte Schüler ab

Start ins Berufsleben: Man hat die Chance, einen Beruf zu er-

oder wechselt den Schultyp, bei den BHS ist es sogar jeder

lernen, mit dem man schon in jungen Jahren gutes Geld ver-

dritte. Dieser alarmierenden Entwicklung gilt es, rechtzeitig

dient, und gerade durch die Möglichkeit der Kombination mit

gegenzusteuern, denn bestens ausgebildete Fachkräfte sind

der Matura sind auch für die Zukunft alle Wege fürs berufliche

für unseren steirischen Wirtschaftsstandort unverzichtbar.

und persönliche Weiterkommen gesichert. Zudem entschei-

Foto: Oliver Wolf / WKO

den sich immer mehr junge Menschen für eine Lehre nach der Diesen negativen Tendenzen versuchen wir mit unserem top-

Matura. Wer praktisch veranlagt ist und nach der Matura rasch

modernen Talentcenter in Graz entgegenzuwirken. Für gan-

in den Job einsteigen will, hat mit der daran anschließenden

ze Schulklassen erstellen wir dort laufend wissenschaftlich

Lehre eine tolle Karrierechance, denn in vielen Branchen sind

fundierte Profile – basierend auf den motorischen, kognitiven

die Allgemeinbildung und Sprachkenntnisse von Maturan-

und sozialen Talenten der Jugendlichen. Die Ergebnisse zei-

tinnen und Maturanten gefragt. Auch in den internationalen

gen jene Berufsfelder auf, die den jeweiligen Talenten und In-

Berufswettbewerben sieht man deutlich, dass der österreichi-

teressen am besten entsprechen. Neben dem Talentecheck

sche Weg der „Dualen Ausbildung“ eine Erfolgsgeschichte ist.

/// mostwanted /// 01/2025

»Der Fokus muss darauf liegen, mehr junge Menschen für Gewerbe und Handwerk zu begeistern.« Es gibt in den letzten Jahren ein Dilemma zwischen Fach-

Was müssen junge Menschen mitbringen, wenn sie eine

kräftemangel und einer wechselhaften Wirtschaftslage.

Ausbildung im Handwerk anpeilen?

Wie schätzen Sie die Situation für das Handwerk ein?

Leidenschaft und Köpfchen! Es geht nicht nur darum, gut mit

Die Wirtschaft steckt generell in einer schwierigen Phase, In-

den Händen zu arbeiten, sondern auch kreativ zu sein und stets

vestitionsbereitschaft und Innovationskraft sinken, und der

dazuzulernen. Wer im Gewerbe und Handwerk Erfolg haben

Fachkräftemangel kommt noch dazu. Immer mehr erfahrene

will, muss neugierig bleiben, offen für Neues sein und Freude

Kräfte gehen in Pension und weniger junge Menschen kom-

daran haben, etwas mit eigener Hand zu erschaffen. Wenn dann

men nach. Aber wir dürfen nicht vergessen: Berufe im Gewer-

noch der Wille dazukommt, Verantwortung zu übernehmen

be und Handwerk sind grundlegend und werden immer ge-

und den Beruf wirklich zu leben, steht einer sicheren Zukunft

braucht. Der Fokus muss darauf liegen, mehr junge Menschen

nichts im Weg!

dafür zu begeistern.

Warum haben handwerkliche Berufe immer Konjunktur und welche Karrierechancen eröffnen sie? Weil es immer Bedarf nach grundlegenden Angeboten geben wird, egal ob Autoreparatur, eine neue Frisur, ein verstopftes Rohr oder ein ganzer Neubau. Mit den richtigen Skills und weiterführenden Spezialisierungen kann man nicht nur gut verdie-

Foto: Loske

nen, sondern auch Karriere machen, bis zur Meisterausbildung und Selbstständigkeit. Der Meister steht übrigens mit dem Bachelor im Nationalen Qualifikationsrahmen (NQR) auf Stufe 6 und lässt sich als Titel eintragen.

Mst. Hermann Talowski Unternehmer und Obmann der Sparte Gewerbe und Handwerk

/// mostwanted /// 01/2025

mostwanted

Ready? Dein Traumjob wartet! Im Gewerbe und Handwerk warten mehr als 200 verschiedene Berufe auf dich. Die Vielfalt ist groß – von innovativ bis bodenständig, von kreativ bis abwechslungsreich. Wusstest du, dass Digitalisierung und Automatisierung in Berufen wie Tischlerei oder Metallbearbeitung längst Alltag sind? Dort werden

Berufe mit Herz und Hand: Arbeiten für und mit Menschen

Als Lehrling im Gewerbe und Handwerk erwartet dich die „duale

CNC-Maschinen und 3D-Drucker verwendet, um präzise

Ausbildung“, also ein besonderer Mix aus Theorie und Praxis,

und komplexe Arbeiten auszuführen. Gleichzeitig bleiben

bei dem du von Anfang an in „dein“ Unternehmen als wichtiger

das handwerkliche Können und das Verständnis für Mate-

Teil integriert bist. Du erlebst im Betrieb hautnah, wie echte Pro-

rialien immens wichtig. Es geht also um Geschick, Wissen,

fis arbeiten. Und die Berufsschule ergänzt das praktische Wis-

Kreativität und Abwechslung: Wer sich für eine Karriere im

sen mit fundierter Theorie – besser geht’s nicht! Diese Kombi-

Gewerbe und Handwerk entscheidet, lernt nicht nur zeitlo-

nation macht dich nicht nur fachlich kompetent, sondern auch

ses Wissen und Können, sondern auch zukunftsweisende

bereit für die Anforderungen der modernen Arbeitswelt.

Technologien – eine perfekte Mischung!

In der Gesundheits- und Wellnessbranche

gibt es ein breites Angebot an Lehrstellen.

/// mostwanted /// 01/2025

mostwanted

Das kann die Lehre im Gewerbe und Handwerk

Geld verdienen & unabhängig werden: Dein eigenes Leben starten!

zur Chance, dein eigenes Unternehmen zu führen. Aber das

eigenes Einkommen haben, verdienst du schon in der Leh-

ist noch nicht alles!

re dein eigenes Geld. Und das ist mehr, als du vielleicht

Eine Lehre hat echt was zu bieten – von Jobsicherheit bis hin

Jobsicherheit: Deine Fähigkeiten sind gefragt!

Während die meisten Schülerinnen und Schüler noch kein

denkst! Als Lehrling bist du finanziell unabhängig und kannst dir Wünsche erfüllen, ohne Mama oder Papa zu fragen. Das Beste: Mit der Zeit steigt dein Gehalt, und du hast die Mög-

Helle Köpfe und geschickte Hände werden immer gebraucht,

lichkeit, richtig gut zu verdienen – vor allem, wenn du später

und zwar überall. Das Gewerbe und Handwerk steht nie

als Meister oder selbstständiger Unternehmer durchstartest.

still, weil diese Berufe unser Leben täglich bereichern. Und das Beste daran? Auch in der Zukunft wird das so bleiben. Handwerk ist krisensicher, denn ob Häuser gebaut, Haare geschnitten oder innovative Maschinen repariert werden – das können Roboter noch sehr lange nicht übernehmen!

Zukunftschancen: Meisterleistungen bis zum eigenen Unternehmen!

Gewerbe und Handwerk ist Zukunft: Dein Beruf ist gefragt!

In Österreich gibt es rund 200 Lehrberufe, viele davon im Gewerbe und Handwerk. Sie sind die Basis unserer Gesellschaft. Ohne Handwerk keine Häuser, keine Lebensmittel, keine moderne Technik. Du kannst aktiv gestalten und in ei-

Eine Lehre ist nicht das Ende, sondern der Anfang. Nach

nem Beruf arbeiten, der sinnvoll ist – für dich und für andere

deiner Ausbildung stehen dir alle Türen offen: Willst du wei-

Menschen. Die Lehre im Handwerk ist mehr als ein Job. Es

terlernen und den Meistertitel machen? Der ist übrigens

ist eine Entscheidung für deine Zukunft, deine Talente und

gleichwertig mit einem Bachelorabschluss! Oder träumst

deine Träume. Schau dich um, entdecke, was zu dir passt,

du davon, dein eigenes Unternehmen zu gründen? Viele der

und leg los. Dein Weg im Gewerbe und Handwerk wartet

coolsten Start-ups kommen aus dem Handwerk. Deine Zu-

auf dich!

kunft ist das, was du daraus machst. Und mit der Kombination aus Praxis und Wissen bist du bestens aufgestellt.

Kreativität und Abwechslung: Langeweile war gestern!

Du bist kein Fan von eintönigen Schreibtischarbeiten? Perfekt, dann bist du im Gewerbe und Handwerk genau richtig! Jeder Tag ist anders, weil jedes Projekt einzigartig ist. Du arbeitest mit deinem Kopf, deinen Händen und deinem Herzen. Ob du ein Möbelstück designst, eine Maschine reparierst oder jemandem ein Lächeln ins Gesicht zauberst – du siehst jeden Abend, was du geschafft hast.

Fotos: WKO Stmk

Lehrberufe hautnah erleben auf Instagram und TikTok!

Für die technischen Seiten handwerklicher Berufe können sich immer mehr Mädchen hellekoepfe-geschicktehaende.at

begeistern.

/// mostwanted /// 01/2025

Insgesamt 24 verschiedene Lehrberufe stehen österreichweit bei SPAR zur

Auswahl. In der Steiermark

warten zwölf verschiedene Lehrberufe auf motivierte

Jugendliche.

SPAR zahlt Lehrlingsprämien von über 6.700 Euro Mit über 3.000 Lehrlingen im In- und Ausland, davon über 2.500 in Österreich, ist der Lebensmittelhändler SPAR der größte private österreichische Lehrlingsausbildner. Insgesamt 24 Lehrberufe warten darauf, von Dir entdeckt zu werden: Von Einzelhandel und Feinkost über Bürokaufmann/-frau und Betriebslogistiker/-in bis hin zu Bäckerei, Fleischverarbeitung und Gastronomie. Ein sicherer Arbeitsplatz, Beruf und Freizeit ohne Abstriche unter einen Hut bringen, flache Hierarchien und ein Betriebsklima, in dem Spaß und Selbstverwirklichung nicht zu kurz kommen: Das

SPAR bietet allen Lehrlingen in der Steiermark tolle Zusatzausbildungen, wie z.B. als Regionalitätsmanager:in. Neben Impulsvorträgen und Workshops lernen die Lehrlinge, wie die steirischen Produkte am bestem im SPAR-Supermarkt platziert werden. Auch der Besuch steirischer Lieferanten steht am Programm, wie der Obsthof Neumeister oder Meisterbrenner Alois Gölles. Besonders hohe Praxisrelevanz hat das gemeinsame Zubereiten und Kochen von regionalen Speisen. Auch das Thema Finanzbildung steht als tolle Zusatzausbildung am Lehrplan. In den SPAR-Akademie-Klassen der Landesberufsschule Bad Radkersburg erhalten die Lehrlinge in allen drei Lehrjahren eine Zusatz-Ausbildung für praxisnahes Finanz-Know-how.

Karrierechancen und tolle Belohnungen

Das Modell Lehre und Matura, das SPAR bereits seit über

wünschen sich Jugendliche bei ihrer Berufswahl laut einer

zehn Jahren forciert, boomt bei den Jugendlichen nach wie

von SPAR initiierten, groß angelegten internen Studie. Be-

vor: Lehre und Matura heißt, dass die drei Jahre Lehrzeit mit

fragt wurden österreichweit zufällig ausgewählte SPAR-Lehr-

dem Lehrabschluss und zumindest dem ersten Teil der Reife-

linge zu Themen wie Zukunftsperspektiven, SPAR als Arbeit-

prüfung abgeschlossen werden. SPAR freut sich, wenn Lehr-

geber oder Qualität der Ausbildung. Ziel der Befragung ist

linge diesen Weg einschlagen und hilft, wo es möglich ist. Im

es, Wünsche und Vorstellungen der Jugendlichen besser zu

Normalfall absolvieren Lehrlinge bei SPAR die Vorbereitungs-

verstehen und die Ausbildungsangebote noch zielgerichteter

kurse der Berufsreifeprüfung ab dem zweiten Lehrjahr. Bei In-

anbieten zu können.

teresse übernimmt SPAR die komplette Organisation.

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Zeig, was Du kannst : Als Lehrling bei SPAR!

Eva Maria Wimmer,

Lehrlingsbeauftragte bei SPAR Steiermark und Südburgenland

3 Fragen und Antworten zur Lehrlingsausbildung bei SPAR Wie erfahre ich, ob eine Lehre bei SPAR für mich in Frage kommt?

Wir haben verschiedene Medien, um den Jugendlichen die Lehre bei uns anschaulich und praxisnah näherzubringen. Speziell zu erwähnen sind hier die SchnuppertaSPAR zahlt bei tollen Praxisleistungen abhängig vom Lehr-

ge. Diese sind grundsätzlich in allen SPAR-Supermärkten

jahr bis zu 140 Euro pro Monat dazu. Für gute Berufsschul-

möglich und dienen als Entscheidungshilfe.

zeugnisse winken Prämien von bis zu 220 Euro. Auf diese Weise können sich Jugendliche allein durch Prämien während der drei Jahre Lehrzeit über 6.700 Euro dazuverdienen. Wer während der Lehre gute Praxis-Beurteilungen und in der

Welche Benefits erhalten SPAR-Lehrlinge zusätzlich zur Lehre?

SPAR-Lehrlinge dürfen sich auf die Überzahlung der

Schule Vorzugszeugnisse erhält, bekommt von SPAR am

gesetzlichen Lehrlingsentschädigung freuen. Im ersten

Ende der Lehrzeit 2.500 Euro Prämie ausgezahlt.

Lehrjahr verdient ein SPAR-Lehrling rund 1.200 Euro brutto pro Monat, im zweiten 1.350 Euro und im dritten

Fotos: SPAR / PG Studios, Werner Krug / Spar

Bewerbungen für den Lehrstart im Herbst ab sofort möglich

Lehrjahr 1.750 Euro brutto pro Monat. Dazu gibt es noch tolle Zusatzprämien wie monatliche Lehrlingsprämien bei tollen Praxis-Leistungen oder bei guten Leistungen in

Wer Teil der SPAR-Familie werden möchte, sich für Lebens-

der Berufsschule winken jährlich Prämien von bis zu 220

mittel interessiert, Freude am Kontakt mit Menschen hat und

Euro. Außerdem gibt es für gute Leistungen nach dem

über sehr gute Deutschkenntnisse verfügt, für den ist eine

ersten Lehrjahr ein iPad. Wer während der Lehre gute

Lehrlingsausbildung bei SPAR genau das Richtige. Bewer-

Praxis-Beurteilungen und in der Schule Vorzugszeug-

bungen sind jederzeit online über die SPAR-Jobbörse auf

nisse erhält, bekommt von SPAR am Ende der Lehrzeit

www.spar.at/lehre möglich.

2.500 Euro Prämie ausgezahlt. Allein durch Prämien kön-

Kennenlernen und Schnuppern

Um den Beruf im Einzelhandel kennenzulernen und um zu sehen, ob er den Vorstellungen entspricht, kann in den SPAR-Märkten ein Schnuppertag vereinbart werden. Alle Infos dazu auf www.spar.at/karriere/lehre/kennenlernen-schnuppern.

nen während der drei Jahre Lehrzeit bei SPAR über 6.700 Euro dazuverdient werden. Welche Karrieremöglichkeiten hat man bei SPAR nach Abschluss der Lehre?

Für motivierte Mitarbeiter:innen gibt es bei SPAR viele Möglichkeiten. Vom Lehrling über Abteilungsleiter:in bis hin zum Marktleiter:in. Wenn man als Lehrling gute Leistungen erbringt, dann wird man voll unterstützt und kann schnell aufsteigen! 17

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Zeig, was Du kannst : Als Lehrling bei SPAR!

3 Fragen zur Lehre an Tatjana Stegmüller, sie hat 2022 eine Lehre im SPAR Rosental an der Kainach begonnen Was hat dich motiviert, eine Lehre im Einzelhandel bei SPAR zu wählen?

Ich komme aus der Fachschule für Landwirtschaft und Ernährung Maria Lankowitz. Da braucht man Praxisstunden und so war ich im Sommer drei Monate lang im SPAR Rosental schnuppern. Ich habe festgestellt, dass mir der Lebensmittelbereich taugt. Ich bin 20 Jahre alt, will bei SPAR Karriere machen und überlege auch, Lehre und Matura zu kombinieren. Was erlernt man in den einzelnen Abteilungen eines Supermarktes?

Während deiner Praxiszeit im Supermarkt durchläufst du verschiedene Abteilungen, z.B. die Obst- und Gemüse-Abteilung, die Feinkost, das Trockensortiment, die Kassa und das Büro. Außerdem wirst du durch eigene E-Learning-Module unterstützt. In jeder Filiale gibt es eigene Lehrlingsausbilder: innen – sie sind deine Ansprechpartner:innen und zeigen dir alle Tricks für die Praxis. Daneben ist natürlich auch der Unterricht in einer Berufsschule zu absolvieren. Wie geht man mit Wünschen der Kund:innen um und welche Tätigkeit

SPAR-Lehrling Tatjana

Spaß?

viel Spaß in der Lehre,

im Geschäft macht dir am meisten

Es ist wichtig, jeden Wunsch der Kund:innen ernst zu nehmen und diesen bestmöglich zu erfüllen. Die Beratungstätigkeit mag ich am liebsten, weil ich da Gelerntes und eigene Erfahrungen einbringen darf. Außerdem sind alle Kolleg:innen sowie das Arbeitsklima einfach großartig. Außerdem gibt es auch bei der Arbeit immer wieder lustige und unterhaltsame Momente. 18

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Stegmüller hat sehr

die sie im August 2022 gestartet hat.

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Ratgeber zum STUDIEREN IN ÖSTERREICH

Nach der Matura scheint das Angebot für weitere Ausbildungen fast unendlich: Die österreichischen Hochschulen bieten fast 2.000 verschiedene Studiengänge. Hier findest du Tipps und Infos, wie du dein Traumstudium findest und was dich auf der Hochschule erwartet! Auch wenn deine Interessen und Stärken in deine

Noten hattest und deine Lieblingssendung Universum His-

Studienwahl einfließen sollten, ist es wichtig, dass

tory ist, solltest du dir überlegen, ob du auch mit einem Be-

du nicht einfach die Fächer studierst, in denen du

rufsalltag glücklich sein wirst, in dem du jeden Tag mehrere

Grafiken: freepik

in der Schule gut warst oder die mit deinen Hobbies zusammenhängen. Deine Studienentscheidung sollte insbesondere auch darauf basieren, welche Berufe du dir für die Zukunft vorstellen kannst. Bevor du dich also für ein Studium der Geschichte entscheidest, weil du in dem Fach immer gute

Stunden in Archiven und alten Quellen recherchierst.

Welches Studium soll es sein?

Überlege dir, was du mit deinem Studium erreichen möchtest: Ist es dir wichtig, mit Menschen zu interagieren oder

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arbeitest du lieber allein? Möchtest du deinen Lebensstandard aufrechterhalten und daher ein gutes und sicheres Einkommen haben? Interessierst du dich leidenschaftlich für

Universität, Fachhochschule oder Pädagogische Hochschule?

In Österreich gibt es verschiedene Hochschulformen, die

einen gewissen Bereich, den du mitgestalten oder bei dem

unterschiedlichen Persönlichkeitstypen mehr oder weniger

du mithelfen möchtest? Willst du für deine Arbeit reisen

liegen. Das Studium an einer Universität fordert viel Selbst-

(müssen)? Ist es dir ein Anliegen, flexibel arbeiten zu kön-

ständigkeit. Studierende müssen selbst entscheiden, wie

nen oder bekommst du gerne strukturierte Anweisungen?

viel sie sich pro Semester vornehmen und können bis zu

Und: möchtest du überhaupt studieren oder hast du Inter-

einem gewissen Maß entscheiden, welche Fächer sie be-

esse an anderen Berufs- und Ausbildungsmöglichkeiten, wie

legen. Wer sein Wunschstudium unter den unzähligen an-

etwa einer Lehre? Triff diese Entscheidung wohlüberlegt nur

gebotenen Studienrichtungen nicht findet, hat die Möglich-

für dich selbst, nicht aufgrund von Erwartungen von Familie

keit, sich auf Antrag aus dem Lehrveranstaltungsangebot

oder Freunden.

selbst ein individuelles Studium zusammenzustellen. Die

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Ratgeber zum STUDIEREN IN ÖSTERREICH

Aneignung wissenschaftlicher Arbeitstechniken und der

bei FH-Studien erleben Studierende auch hier ein eher

kritische Umgang mit komplexen Themen sind wichtige

strukturiertes Studium.

Ziele eines Universitätsstudiums. Fachhochschulen (FHs) sind im Gegensatz dazu praxisorientierte Ausbildungsstätten, die ihren Absolventen und Ab-

Aufnahmeprüfung ohne Stress

Während es auf Universitäten immer noch Fächer gibt, für

solventinnen ideale Voraussetzungen für Berufe im techni-

die keine Zugangsbeschränkungen existieren, sind für PH-

schen, wirtschaftlichen oder sozialen Bereich verschaffen.

und FH-Studiengänge generell Aufnahmeverfahren notwendig.

Durch die Anwesenheitspflicht und vorstrukturierte Semes-

Lass dich davon aber nicht entmutigen! Aufnahmeprüfungen

terpläne ähneln sie im Alltag oft einer Schule.

und -gespräche sind wertvolle und spannende Erfahrungen,

Wer einen Lehrberuf im Pflichtschul- oder berufsbildenden

selbst wenn es nicht beim ersten Mal klappen sollte oder du

Bereich anstrebt, findet das passende Angebot wiederum

dich dann doch für ein anderes Studium entscheidest. Tritt also

auf einer Pädagogischen Hochschule (PH). Ähnlich wie

auf jeden Fall zum Aufnahmeverfahren an, wenn du dich für ein Studium interessierst! Seit der COVID-19-Pandemie laufen die Aufnahmeverfahren mitunter etwas anders ab als zuvor: So können etwa gewisse Tests durch Essays ersetzt werden, online stattfinden, Unkostenbeiträge entfallen oder Anmeldetermine verschoben werden. Informiere dich in jedem Fall rechtzeitig (etwa bei der ÖH-Beratung) über etwaige Änderungen!

Studium zum Ausprobieren

Um die Studienwahl zu erleichtern, bietet die Österreichische HochschülerInnenschaft (ÖH) die Möglichkeit, an Schnupperveranstaltungen aus deinen Wunschstudien teilzunehmen. Normalerweise begleitet man dabei gemeinsam mit einem Studierenden eine Lehrveranstaltung und kann danach Fragen stellen. Aufgrund von COVID-19 kann es aktuell dazu kommen, dass solche Veranstaltungen online durchgeführt werden. Trotzdem ist auch in diesem Fall immer eine Online-Fragerunde dabei, in der deine Fragen beantwortet werden! Die Wahl eines Studiums (oder mehrerer!) ist eine der aufregendsten deines Lebens. Mach dir aber deswegen keinen Druck: Es gibt keine falsche Wahl. Bleib offen, informiere dich, probiere Verschiedenes aus und vor allem: Freu dich auf dein Studium! Es wird eine einzigartige Zeit.

Auf der Studienplattform der Österreichischen Hochschülerinnenschaft kannst du den Katalog des gesamten Studienangebots Österreichs durchstöbern! studienplattform.at

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Hier kannst du Geld verdienen:

studentenjob.com

babysitter24.at

Die besten Jobs für schnelles Geld Etwas Geld dazu verdienen ist ja immer angesagt. Also was tun, wenn man nach der Matura oder dem Bundesheer und Zivildienst bzw. vor dem Studienanfang viel Zeit hat und das Taschengeld nicht reicht? Wir haben Tipps für die besten Zwischendurch- und Ferienjobs. Das Werben für NGOs, wie Rotes Kreuz, Tierschutz etc., – z.B. als Österreicher in Deutschland – bringt immer noch guten Zuverdienst Gerade im Sommer. HolubSteiner-Partner ist einer der großen Player.

studentjob.at

Man muss es allerdings mögen, von Tür zu Tür zu gehen und Menschen zu erklären, dass sie spenden sollen, ohne zu erwähnen, dass man selbst einen Teil der Spenden einheimst. Für viele NGOs ist das Fundraising trotzdem immer noch die günstigste Art, sich zu finanzieren. Babysitten! Ja, wenn man nicht gerade selbst ein kleines Geschwister hat und die Kleinen ertragen kann – zumindest für eine gewisse Zeit – ist als Klassiker noch immer beliebt. Essen ausradeln! Gerade jetzt, auch wenn nicht mehr so viele Menschen wie in Corona-Zeiten zuhause essen, ist dieser Service mehr denn je gefragt. Wenn Du dich gerne in der frischen Luft sportlich betätigst und keine Bedenken hast, mit dem Fahrrad oder E-Bike durch

rollingpin.at

die Stadt zu brettern, ist das vielleicht das Richtige: Anfragen kannst Du zum Beispiel bei www.mjam.net/jobs/. Werde Influencer*! Youtube und Instagram sind die Klassiker, auch geht Facebook. Ja, manche können tatsächlich sehr gut davon leben, dass sie berufsmäßig online sind. Man muss sich aber schon der Masse abheben. Und eine klar definierte Zielgruppe ansprechen. Und ein wenig Geduld haben. Denn von heute auf morgen gibt dir keine Firma nur so ihr Geld. Jobs vom schwarzen Brett! Egal, ob der Supermarkt deines Vertrauens oder die Bildungseinrichtung deines Grauens – noch immer lohnt sich der Blick auf die Pinwände, an denen

gastrojobs.at

manchmal zufällig genau du gesucht wirst. Ob als Englischnachhilfelehrer oder Mathematikexperte für junge Gymnasiasten oder als Aushilfe dort oder da.

velofood.at 22

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Kellnern! Kellnern im Café nebenan kann fast jeder. Und das ist auch nicht die dümmste Idee. Aber auch nicht die beste – weil es geht lukrativer: Saisonarbeit! Etwa in der Schweiz? Ja, wegen des guten Verdienstes. Aber auch die deutschen oder

Grafik: Freepik

österreichischen Tourismusregionen sind zu empfehlen. Auch in Sachen Bezahlung sind sie mittlerweile gut drauf. *) Influencer (von engl. to influence: beeinflussen) bezeichnet eine Person, die aufgrund ihrer starken Präsenz und ihres hohen Ansehens in einem oder mehreren sozialen Netzwerken eines kommerzialisierten Internets für Werbung und Vermarktung in Frage kommt (InfluencerMarketing). Quelle: wikipedia.de

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Mit der Matura in die Lehre starten

Eine Lehre ist der kürzeste Weg, viel aus einer Matura zu machen. Immer mehr Jugendliche entscheiden sich daher nach der Matura für eine Lehre. So verschaffen sie sich neben dem Schulabschluss ein zweites Standbein mit solider Berufspraxis. Die Situation für Maturan-

facheinschlägige Lehrberufe weiterge-

ten Schuljahr über die Berufswahl

ten am Ausbildungsmarkt

hende Anrechnungen oder gar den Er-

klarwerden und Schnuppertage nut-

befindet sich im Umbruch:

satz der gesamten Lehrzeit geben.

zen. So kann man die Atmosphäre

Ihre Zahl steigt trotz des Geburtenrückgangs von Jahr zu Jahr. Die Hochschu-

Attraktivere Entlohnung

im Lehrbetrieb kennen lernen und sich zeitgerecht auf eine Lehrstelle

In einigen Lehrberufen ist in den Kollek-

bewerben. Gründe für eine Lehraus-

nahmeprüfungen und Beschränkungen

tivverträgen für Maturanten eine höhere

bildung nach der Matura sind etwa

gegen den Ansturm in Massenstudien

Entlohnung vorgesehen. Als Grundregel

der Wunsch, den elterlichen Betrieb

ab. Da ein Studium nicht für jeden das

bei verkürzter Lehrzeit gilt, dass sich die

zu übernehmen, sich später selbst-

Richtige ist, wählen immer mehr Schul-

Lehrlingsentschädigung an die Verkür-

ständig zu machen oder kreativ tätig

abgänger nach der Matura einen Lehr-

zung der Lehrjahre anpasst: Bei drei-

zu sein. Besonders beliebte Maturan-

beruf. In Deutschland sind schon ein

jährigen Lehrberufen ist daher für die

ten-Lehrberufe sind Bürokaufmann,

Viertel der Lehrlinge Abiturienten, Öster-

ersten acht Monate die Entschädigung

Reisebüroassistent,

reich hinkt da noch etwas hinterher.

für das 1. Lehrjahr, für die zweiten acht

nisch-pharmazeutischer

Monate jene für das zweite Lehrjahr und

und Buch- und Medienwirtschaftler.

len schotten sich zunehmend mit Auf-

Steigendes Interesse

Koch,

mediziAssistent

für die dritten acht Monate jene für das

Die Entscheidung, wie es nach der

Doch eine Wende zeichnet sich ab. Ein

dritte Lehrjahr zu zahlen. Für Unterneh-

Matura weitergehen soll, ist nicht ein-

Anreiz für die Lehre nach der Matura ist

men, die aus freien Stücken den höhe-

fach: Sie hängt von der Arbeitsmarkt-

die Möglichkeit einer verkürzten Lehr-

ren Hilfskräftelohn zahlen, gibt es eine

situation und den eigenen Talenten

zeit. Wer bereits eine Matura oder eine

Förderung des AMS, alternativ auch

bzw. Interessen ab. Für unterneh-

abgeschlossene Berufsausbildung hat,

Lehrbetriebsförderungen.

merisch und handwerklich-praktisch

kann schneller einen Beruf erlernen. Die Lehrzeit verkürzt sich um ein Jahr: Das heißt aus drei Jahren Lehrzeit wer-

Wichtige Informationen im Vorfeld

veranlagte Maturanten stellt die Lehre nach der Matura sicherlich eine gute Alternative dar. Und nach dem

Einige Punkte gilt es zu beachten,

Lehrabschluss gibt es immer noch

den drei Jahre. Bei Absolventen von

bevor man sich in das „Abenteuer

die Möglichkeit, doch noch ein Studi-

Berufsbildenden Schulen kann es für

Lehre“ stürzt. Man sollte sich im letz-

um aufzunehmen.

den zwei Jahre, aus vier Jahren wer-

»Wer bereits eine Matura oder eine abgeschlossene Berufsausbildung hat, kann schneller einen Beruf erlernen.«

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mostwanted

Podcasts werden immer beliebter – auch in der Steiermark. Doch was tut sich in der steirischen Szene? Wir haben bei Alex Stegisch nachgefragt, Podcastprofi von »Das Pod«.

tiert worden, der wollte, dass wir auch ihren Podcast produzieren könnten. Die erste Antwort war: Nein«, sagt Stegisch mit einem Lächeln. Und meint weiter: »Doch es wurden mehr Anfragen – und so ist ‚soStegisch‘ entstanden.« Die »Agentur für irgendwas mit Medien« hat sich neben Fotografie vor allem auf Podcasts spezialisiert. 18 Podcast-Formate produziert Stegisch mit seinem Team mittlerweile. Die meisten Podcasts

Alles begann mit Fußball. »Spielfrei« heißt der

machen Stegisch und Co. für Unternehmen.

Podcast, den Alex Stegisch mit seinem Kindheits-

Wer auf dem Weg zur Arbeit einmal einen Podcast hören will

freund Stefan Adelmann im Jahr 2016 startete. Zu

– Alex ist auch weiterhin alle zwei Wochen zu hören. Eben in

einem Zeitpunkt, als in der Steiermark die meisten Menschen

»Spielfrei«, bereits seit neun Jahren. Und wer selbst einen

mit Podcasts noch nicht viel anfangen konnten. »Ich habe frü-

Podcast starten will: Es ist gerade eine gute Zeit dafür. Und

her schon viele englischsprachige Podcasts gehört und wir

wo es professionelle Hilfe gibt, wisst Ihr ja jetzt auch.

Angebot schaffen«, erzählt Stegisch. Das kam gut an. Und

www.sostegisch.com

zog eine Anfrage nach sich. »Wir sind von jemandem kontak-

www.daspod.at

Foto: soTEAMSHOOTING

wollten abseits der klassischen Fußballberichterstattung ein

Raiffeisenbank mostwanted

Auch Schüler

können bereit ab

dem 16. Lebensjahr ein Ferialpraktikum

Darum ein Job bei Raiffeisen! Raiffeisen ist ein Arbeitgeber, bei dem neben der Karriere auch das persönliche Wohlbefinden zählt. Deshalb bietet das Unternehmen neben gesundheitlichen Benefits auch Möglichkeiten, die eigene Arbeitszeit zu wählen und flexibel anzupassen, wenn sich die Lebensziele oder -umstände ändern. Vollzeit oder Teilzeit – jedes Arbeitszeitmodell hat seine Fans. Manche Menschen streben beruflich

machen.

daher Anpassungsmöglichkeiten bieten und unabhängig von der Anzahl oder der Verteilung der Arbeitsstunden Entwicklungsperspektiven haben. Bei Raiffeisen ist man in dieser Hinsicht bestens aufgehoben: Hier gibt es Karrieremöglichkeiten, die für alle Arbeitsmodelle offen sind. Unabhängig davon, ob Vollzeit oder Teilzeit – beides wird für voll genommen. Und sollten sich irgendwann die Lebensziele oder -umstände ändern, lassen sich die Arbeitszeiten an die neuen Gegebenheiten anpassen.

Persönliche Weiterentwicklung

Ein Job bei Raiffeisen verbindet Aufstiegs- und Entwick-

nach Flexibilität und möchten nicht ausschließ-

lungschancen mit einem angenehmen Arbeitsumfeld. Ne-

lich dem traditionellen Nine-to-five-Schema fol-

ben flexiblen Arbeitszeitmodellen gehören Co-Working und

gen. Für andere wiederum ist es gerade diese Regelmäßig-

ein harmonisches, wertschätzendes Arbeitsklima für mehr

keit, die ihnen im Alltag zugutekommt. Der Traumjob sollte

als 3.000 Raiffeisen-Mitarbeiter:innen in der Steiermark zu

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mostwanted

ihrem Alltag. Schließlich sind sie wesentliche Mitgestalter:in-

weite Traineeprogramme angeboten, die einen umfassenden

nen und Träger:innen des Erfolges. Der Leitsatz „Wir ist du“

Einblick in die zukünftigen Aufgabenfelder geben.

drückt es aus: Ein Job bei Raiffeisen verbindet das Miteinander in dynamischen Teams, die persönliche Entwicklung und die Mitgestaltungsmöglichkeit jeder bzw. jedes Einzelnen.

Fotos: RLB Steiermark

Viel mehr als Zahlen

Wohlbefinden als Benefit

Arbeit ist ein wichtiger Teil des Lebens – aber nicht der einzige. Ein Traumjob sollte daher neben guten Aufstiegsmöglichkeiten auch gesundheitliche Benefits bieten. Menschen,

Raiffeisen bietet unglaublich viele interessante Berufsbilder

die auf sich achten, behalten bei beruflichen Entscheidun-

und Arbeitsplätze – nicht nur im klassischen Bankgeschäft

gen nicht nur ihre Karriereschritte im Auge, sondern auch

der Privat- und Firmenkundenberatung, sondern z. B. auch

ihr Wohlbefinden. In dieser Hinsicht ist eine gesunde Ar-

im IT-Bereich, in der Datenanalyse, im Marketing oder in der

beitsumgebung wichtig, genauso wie Bewegung bzw. Sport,

Logistik. Angeboten werden Arbeitsplätze auf unterschiedli-

Ernährung oder die mentale und soziale Gesundheit. All die-

chen Ausbildungs- und Wissensstufen. Das fängt bereits bei

se Aspekte fördert Raiffeisen aktiv und bietet als Arbeitgeber

der Lehrlingsausbildung im Unternehmen an, die übrigens

ein vielfältiges Angebot zur Stärkung von Körper, Geist und

auch Maturant:innen (mit verkürzter Lehrzeit) offensteht. Die

Seele – weil Arbeit nicht nur ein Job und Work-Life-Balan-

Bandbreite im Unternehmen ist aber noch viel größer – und

ce nicht nur ein bloßes Schlagwort ist. Nachhaltiger Erfolg

es sind Jobs mit Zukunft. Für Interessierte bietet Raiffeisen

braucht eben Leute, denen es rundum gut geht! Vermutlich

die Möglichkeit, ins Unternehmen hinein zu schnuppern:

ist das einer der Gründe, warum Raiffeisen bei Jobsuchen-

Schüler:innen ab dem vollendeten 16. Lebensjahr, aber auch

den und Mitarbeitenden besonders hoch im Kurs steht.

Student:innen können im Sommer ein Ferialpraktikum machen. Für ambitionierte Akademiker:innen werden konzern-

www.raiffeisen.at/stmk/jobs

Raiffeisen bietet ein harmonisches und wertschätzendes Arbeitsklima.

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»Mit Ziegelstapeln hat die Lehre am Bau heute nicht mehr viel zu tun« Wie schätzen Sie die allgemeine Lage am Bau ein,

noch viele Projekte. Fest steht jedenfalls: Sobald die Konjunktur

ist ein Ende der vorherrschenden Flaute abzusehen?

wieder anzieht, werden wir dann wieder umso mehr begeister-

Die Lage bleibt herausfordernd, aber es gibt auch Lichtblicke.

te Fachkräfte benötigen und diese auch ausbilden.

Die neue Geschoßbauförderung bringt Schwung in die Branche, vor allem beim leistbaren Wohnbau. Die gestiegenen Baukos-

Wie kann die Ausbildung im Baugewerbe für

ten und komplizierten Genehmigungsverfahren bremsen aber

junge Menschen noch attraktiver werden? Wir machen hier schon sehr viel, etwa Kampagnen, die zeigen, wie spannend und zukunftssicher Berufe am Bau sind. Wir passen die Berufsbilder und Lehrpläne auch permanent an aktuelle Anforderungen an und sind so immer am Puls der Zeit. Darüber hinaus haben wir mit der BAUAkademie in Übelbach eine Einrichtung, wo Lehrlinge ihre Ausbildung in jeder Hinsicht noch weiter vertiefen können.

Wie haben sich die Berufsbilder am Bau in den letzten Jahrzehnten verändert? schiedlichen Berufen geworden, bei denen Köpfchen und Kreativität gefragt sind. Nach wie vor ist der Fachmann am Bau jener, dessen Werke auch noch nach Generationen bewundert werden. Und: „Handwerk hat goldenen Boden“ – diese ehrwürdige Weisheit gilt heute mehr denn je!

BM Techn. Rat Ing. Michael Stvarnik Landesinnungsmeister Bau

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Foto: Lunghammer

Der Bau ist längst zu einer Hightech-Branche mit vielen unter-

mostwanted

Hier bist du der SPAR. Nutze die Möglichkeiten! spar.at / lehre

Fotos: Ruf der Erde

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Text Peter K. Wagner

Ökologische Kleinwohnformen wie Tiny Houses sind Antworten auf die Klimakrise. Das Wiederbeleben von leerstehenden historischen Liegenschaften auch. Das steirische Startup „Ruf der Erde“ will beides fördern – und baut auf mehr als auf Luftschlösser. Die Welt der Startups ist mit Vorsicht zu genießen.

Der Inkubator, wie solche Institutionen in der Szene genannt

Der Autor dieser Zeilen war selbst einmal Teil ei-

werden, ist laut Selbstdefinition nicht nur unabhängig und

ner Branche, die sich oft in bester Blasenmanier

unpolitisch, sondern begegnet den Herausforderungen der

selbst bejubelt – ohne richtigen Output. Im Hintergrund fin-

westlichen Welt zeitgemäß. Der SBHS mit Sitz in Graz unter-

den sich oft treibende Kräfte, die auch in Zeiten der Klimakri-

stützt Gründer:innen, die ein gesellschaftliches oder ökologi-

se nichts von den Grenzen des Wachstums halten. Der „So-

sches Problem erkannt haben und daraus ein Geschäftsmo-

cial Business Hub Styria“ (SBHS) hat einen anderen Ansatz.

dell formen wollen.

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mostwanted

Womit wir bei „Ruf der Erde“ angelangt

einen Musterhauspark für ökologische

Arabischen Emiraten gerade die 28.

wären. Hinter dieser Unternehmung

Kleinwohnformen?‘“, erzählt Adlmann

Klimakonferenz der Vereinten Nationen

stehen die beiden Steirer:innen Sand-

von einem Waldspaziergang mit über-

stattfindet, in der – so weit kann man

ra Adlmann und Christian Lamprecht,

raschendem Output. Adlmann und

sich aus dem Fenster lehnen – einmal

beide Ende 30. Bis Mai 2024 werden

Lamprecht gingen tiefer in die Recher-

mehr keine bahnbrechenden Ergeb-

sie noch vom SBHS unterstützt. Ihre

che und erkannten bald, dass aufgrund

nisse erzielt werden können? Aktuell

Vision: Durch Förderung ökologischer

der

Raumordnung

befindet sich der „Ruf der Erde“ aber

Kleinwohnformen wie Tiny Houses

Probewohnen am Land unkomplizier-

in der ersten von drei Phasen. In Phase

und nachhaltiger Nutzungskonzepte

ter möglich ist als in urbanen Räumen.

1 soll mithilfe einer Förderung ein digi-

für ruhende historische Liegenschaften

„Wir haben dann erkannt, dass alte

taler Musterhauspark für ökologische

Antworten in Zeiten der Klimakrise fin-

Gebäude wie Schlösser oder Herren-

Kleinhäuser entstehen, in dem sich

den. In einem Tiny House zu wohnen,

häuser ideale Orte für unsere Zwecke

etwa

gilt schon lange als Trend, stehen die-

sind, weil es institutionell ein starkes

Form von Werbung einkaufen können.

se Kleinsthäuser doch stellvertretend

Bedürfnis gibt, historische Bestän-

In Phase zwei soll auf einem Schloss-

für Reduktion und nachhaltiges Be-

de zu erschließen“, erklärt Adlmann.

gelände ein ökologischer Musterhau-

wusstsein. Die Nutzung brachliegen-

Historisches Ambiente sei obendrein

spark entstehen. In Phase drei soll das

der Wohnflächen wiederum war schon

charmant und daher ein idealer Ort, um

Schloss „Mikrokosmos für nachhaltiges

immer angesagt – und heute sogar

„einen Mikrokosmos für nachhaltiges

Denken“ entstehen. Gedacht ist an Ein-

ideologieübergreifend. Ganz egal, ob

Denken zu erschaffen“. Auch ergibt

richtungen wie ein nachhaltiges Bio-Re-

die Verhinderung neu entstehender

sich dadurch noch ein Slogan für das

staurant, ein Zentrum für Wissensaus-

Startup, wie Adlmann sagt: „My home

tausch bis hin zu Geschäftsflächen

is my castle.“ Sie weiß auch: „Wir erle-

für lokale Wirtschaftskreisläufe und

ben ein massives Schlössersterben in

Kunstausstellungen. Und was passiert,

Europa.“ In Italien würden sie zum Teil

wenn es hakt? Woran könnte es schei-

bereits verschenkt werden, in Frank-

tern? „Unsere Vision ist viel zu genial,

reich sorgt das Startup „Dartagnans“

um sie nicht umzusetzen. Auch, wenn

dafür, dass Kulturerbe mittels Crowd-

wir uns die Frage nach dem Scheitern

funding bewahrt und wiederbelebt wird.

in den letzten drei Jahren natürlich auch

CO2-Emmissionen im Fokus steht oder

ein Faible für historische Bauwerke. „Ruf der Erde“ trifft also viele Zielgruppen. Adlmann weiß das. Und sagt darüber hinaus: „Geld verdienen, ist auch in Zeiten wie diesen nicht schlimm. Aber die Frage ist: Wie verdiene ich mein Geld?“ Ihr Startup trifft den Puls des Zeitalters der Transformation. „Wir alle kennen die Stichworte ökologisch, nachhaltig, sozial und digital – wir decken all diese Bereiche ab.“

österreichischen

Tiny-House-Hersteller:innen

immer wieder gestellt haben, steht ein Und wo steht der „Ruf der Erde“ jetzt,

Aufhören nicht zur Debatte“, sagt sie.

Anfang Dezember, kurz vor Redak-

Und ergänzt: „Es ist der Ruf der Erde, da

tionsschluss, als in den Vereinigten

wird nicht hinterfragt, da wird gemacht.“

Begonnen hat die Geschichte von Adlmann und Lamprecht mit einem Seminarbetrieb im Bezirk Weiz. Damals fragte Adlmann bei Firmen an, die Tiny Houses herstellen, ob sie Häuser zum Probewohnen für die Gäste ihrer Seminare zur Verfügung stellen würden. Und davon gibt es viele – alleine im Verband im DACH-Raum tummeln sich über 150 Herstellende. Kleinstwohnen gibt es dort von 15.000 Euro aufwärts etwa. „Auf die ersten Anfragen haben wir so positive Rückmeldungen erhalten, dass ich mir dachte: ‚Gibt es eigentlich

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Alternativen zum Studium

Berufliche Alternativen zum Studium Während Maturanten und Maturantinnen der Schulformen HTL, HLW oder HAK meist ohne weiteres einen ihrer Ausbildung entsprechenden Job finden, ist es mit einer AHS- oder BORG-Matura heute fast unmöglich, direkt in das Berufsleben einzusteigen. Eine zusätzliche Ausbildung bleibt daher keinem erspart. Die Matura an den AHS bereitet vor allem auf ein Hochschulstudium und nicht auf einen Beruf vor. Doch seit Universitäten zunehmend Zugangsbeschränkungen einführen, weil ihre Plätze nicht ausreichen bzw. weil sie nicht von Maturanten gestürmt werden wollen, die keine klaren Vorstellungen haben und woanders durch die Auswahlverfahren gerasselt sind, ist die AHS-Reifeprüfung längst kein Garant mehr für einen Studienplatz an einer Universität oder Fachhochschule.

Attraktive Lehre nach der Matura

Außerdem gibt es viele Maturanten, die ganz einfach keine Lust auf ein langes Studium haben und möglichst bald ihre eigenes Geld verdienen möchten. Andererseits können Unternehmen ihre Lehrstellen immer öfter nicht besetzen, weil sich keine geeigneten Kandidaten für die nicht selten sehr anspruchsvollen Berufe finden. Dazu zählen die technischen Lehrberufe in der Industrie, aber auch Berufe im Marketing- oder im Medienbereich oder bei Versicherungen. In diesen Sparten sind Maturanten, die sich für einen Lehrberuf entscheiden, jedenfalls heiß begehrt.

Wie wäre es mit einem Kolleg?

Eine weitere Alternative zum Studium stellen sogenannte Kollegs dar. Dort können AHS-Maturanten in vier Semestern ein schlankes intensives und spezialisiertes Berufsdiplom erlangen, mit dem sie aufgrund ihrer umfassenden Allgemeinbildung Landeshauptstädten. Sie sind meistens an die BHS abgeschlossen und decken längst nicht mehr nur technische Berufe ab. Ein Vorteil ist, dass für Kollegs das Schulgesetz gilt und daher die Studiengebühren entfallen. Einen Überblick liefert die Webpage www.studium.at/kolleg. Die berufliche Ausbildung am Kolleg endet

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Grafiken: Freepik

den BHS-Maturanten in aller Regel sogar überlegen sind. Kollegs gibt es in allen

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mit einer Diplomprüfung. Zugelassen werden Personen mit

jedoch von großem Vorteil. Interessenten erkundigen sich am

einer Reifeprüfung, Berufsreife- oder Studienberechtigungs-

besten auf der Webpage der Polizei www.polizei.gv.at/stmk/

prüfung. Die Absolventen technischer Kollegs können nach

im Bereich „Beruf&Karriere“. Wenn du Berufssoldatin oder Be-

dreijähriger einschlägiger praktischer Verwendung die Stan-

rufssoldat werden willst, findest du auf karriere.bundesheer.at

desbezeichnung Ingenieur beantragen.

ebenfalls alle wichtigen Informationen.

Auch Bundesheer und Polizei suchen Maturanten

Trainees als „Karrierebooster“

Eine weitere Möglichkeit für körperlich fitte Schulabsolven-

sen Voraussetzungen AHS-Maturanten als Junior-Trainees

ten ab der Volljährigkeit bieten das Bundesheer und die Po-

zulassen. Trainees sind mehrjährige, oft gut bezahlte, unter-

lizei. Voraussetzungen dafür sind die österreichische Staats-

nehmensinterne Ausbildungen, mit denen sich die Handels-

bürgerschaft, ein einwandfreier Leumund ohne Vorstrafen,

konzerne die hellsten Köpfe sichern wollen. An und für sich

Alkohol- oder Suchtgiftdelikten. Wehrpflichtige Bewerber bei

richten sich die Trainees an BHS-Maturanten oder an Bache-

der Polizei müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleis-

lor-Absolventen. Doch mit kreativen Initiativbewerbungen

tet haben. Die entsprechende körperliche Eignung wird in

schaffen es auch AHS-Maturanten oft bis zum Bewerbungs-

Sporttests festgestellt, außerdem müssen Body-Maß-Index

gespräch. Und dort zählt vor allem deine Motivation. Grund-

und Sehleistung passen.

sätzlich gilt in vielen Unternehmen der Grundsatz: Praktikum

Die Bewerber dürfen nur an Körperstellen tätowiert sein, die

schlägt Formalqualifikation. Für wehrpflichtige Maturanten

bei aufrechter Körperhaltung und angelegten Armen von der

bieten sich das Präsenzdienst- bzw. Zivildienstjahr an, um

Sommeruniform (kurzes Hemd und lange Hose) verdeckt wer-

die bis zu sechs Monate zwischen dem Wehr- oder Zivil-

den. Die Matura ist keine Aufnahmebedingung. Um die ge-

dienst und dem Beginn des Studienjahrs im Oktober mit ei-

forderte „persönliche, fachliche und geistige Eignung für die

nem einschlägigen Praktikum zu überbrücken.

Weiters gibt es immer wieder Handelsketten, die unter gewis-

Erfüllung der Aufgaben im Polizeidienst“ nachzuweisen, ist sie

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Anzeige Foto: Pete Linforth/Pixabay

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Versicherungsmakler - ein Traumberuf Der Beruf des Versicherungsmaklers steht an der Spitze der zahlreichen Versicherungsberufe. Zu den wichtigsten Aufgaben der Versicherungsmakler gehört es, ihre Kunden bei der Wahl der optimalen Versicherung zu beraten – immer mit dem Fokus auf das beste Preis-Leistungs-Verhältnis. Um unabhängig handeln zu können, sind sie nicht bei einer Versicherung angestellt, sondern selbständige Unternehmer.

Fünf Top-Gründe, Versicherungsmakler zu werden 1. Hervorragende Verdienstchancen

Die Versicherungs- und Finanzwirtschaft zeichnet sich durch überdurchschnittlich gute Einkommen aus. In kaum einem anderen Bereich kann man mit Lehre und/oder Matura und Befähigungsprüfung so viel verdienen. 2. Selbständige Tätigkeit – im Team oder allein

Versicherungsmakler sind selbständige Unternehmer und nicht Angestellte einer Versicherungsgesellschaft. Nur so ist sichergestellt, dass sie ihre Kunden optimal beraten können. 3. Mitglied in der Wirtschaftskammer

Durch ihre Mitgliedschaft in der Wirtschaftskammer haben die Versicherungsmakler Zugang zu speziellen Services. Ihnen stehen Experten zu vielen Rechtsbereichen und regelmäßige

Versicherungsmakler wird man durch eine Befähi-

Weiterbildungsangebote zur Verfügung. Dadurch können sie

gungsprüfung, auf die man vom WIFI vorbereitet

das Beste für ihre Kunden erreichen.

wird. Aber auch mit einer abgeschlossenen Lehre

4. Berufliche Unabhängigkeit

als

Versicherungskaufmann

und

zusätzlicher

fachlicher Praxis kann man die Befähigung erlangen.

Andere reden von der Work-Life-Balance, die Versicherungsmakler leben sie. Natürlich sind Versicherungsmakler umfassend für ihre Kunden da. Doch anders als Angestellte können sie sich ihre Arbeitszeit selbst einteilen.

Weitere Infos

unter www.versicherungsmakler-stmk.at

oder bei der Fachgruppe: Tel: +43 316 601 438 oder per E-Mail an: versicherung.makler@wkstmk.at

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5. Vielfalt

Kaum ein Beruf ist abwechslungsreicher als der des Versicherungsmaklers. Er berät seine Kunden, vertritt sie im Schadensfall und ist beruflich viel unterwegs.

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Bei der Holding sind auch Mädchen als

Lehrlinge in technischen Berufen unterwegs.

Zwischen 20 und 25 Lehrlinge werden jedes Jahr seitens Holding Graz für im Schnitt 15 Lehrberufe im Unternehmen aufgenommen. Als größter kommunaler Dienstleister im Süden Österreichs verfügt die Holding Graz über eine große Vielfalt an Aufgabengebieten und bildet Jugendliche in den unterschiedlichsten Lehrberufen aus. stützt die Holding Graz auch das Mo-

über die Müllabfuhr bis zur

dell „Lehre mit Matura“.

Energieversorgung managt

Auch die Berufsorientierung, allge-

besteht, sind Bewerbungen jederzeit

die Holding Graz direkt und mit ihren

mein bekannt als Schnupperlehre, in

Online über die Website möglich: hol-

Beteiligungen die Infrastruktur in der

der Holding Graz, beispielsweise in

ding-graz.at/lehre.

steirischen Landeshauptstadt. Ohne

der Remise in der Steyrergasse, im

die über 3.000 Mitarbeiter:innen der

Buscenter in der Kärntnerstraße, im

Wenn Interesse an einem Lehrberuf

Die Holding Graz sucht für die

Holding, die die notwendige Grundver-

Anzuchtbetrieb Martinhofstraße oder

sorgung am Laufen halten, wäre das

in der Abfallwirtschaft, aber auch in

nicht möglich. Sie gewährleisten mit ih-

der Kommunalwerkstätte, ist mög-

rem Einsatz in wichtigen Schlüsseljobs

lich. Freie Schnupperlehrstellen fin-

Elektrotechniker:in

das Funktionieren der Stadt – und das

den sich, wie die freien Lehrstellen

Karosseriebautechniker:in

jeden Tag.

auch, auf der Homepage der Holding

KFZ-Techniker:in (Buswerkstätte)

Ein wohl unverzichtbarer Job also – für

Graz. Dort können sich interessierte

Maschinenbautechniker:in

den sich jährlich viele junge Menschen

Jugendliche zum Beispiel für die Be-

Berufskraftfahrer:in

bewerben.

rufe Elektrotechnik, Gleisbautechnik,

Gleisbautechniker:in

Um die Attraktivität der Lehre weiter

KFZ-Technik,

zu verbessern, bietet die Holding Graz

oder als Entsorgungs- und Recy-

Sparte Infrastruktur & Energie

abgesehen von interessanten und si-

clingfachkraft über schnuppern@hol-

Gartenfacharbeiter:in

cheren Arbeitsplätzen auch zahlreiche Foto: Joel Kernasenko / Florian Vallant

Freie Lehrstellen

Vom öffentlichen Verkehr

Bonifikationen.

nächste Aufnahme im September 2025 folgende Lehrlinge:

Sparte Mobilität (Graz Linien) & Freizeit

Maschinenbautechnik

ding-graz.at bewerben und haben so

Landschaftsgärtner:in

die Gelegenheit, in ihren Wunschberuf

KFZ-Techniker:in (Kommunalwerkstätte)

hineinzuschnuppern.

Entsorgungs- und Recyclingfachkraft

85 Lehrlinge im Einsatz

Im Sinne der Sicherheit sind bei eini-

Die Holding Graz bietet mit ihren Be-

gen Lehrberufen auch für die Berufs-

Sparte Management & Beteiligungen

teiligungen eine große Auswahl von

orientierung bestimmte Arbeitsschutz-

Bürokaufmann/-frau

Berufen an, in denen derzeit rund 85

ausrüstungen vorgeschrieben und aus

Einkäufer:in

Lehrlinge direkt im Unternehmen aus-

arbeitsschutzrechtlichen

Finanz- und Rechnungswesenassistent:in

gebildet werden. Besonders unter-

einzuhalten.

Vorschriften

Betriebslogistikkaufmann/-frau

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Billie Steirisch

Interview Peter K. Wagner

Gini, wie kam es dazu, dass du zu Schauspiel und Gesang gekommen bist?

Das geht zurück auf den Moment, als ich mit vier Jahren zum ersten Mal Star Wars gesehen habe. Mein Vater hat es mir gezeigt, und ich sagte: „Ich will Luke Skywalker treffen!“ Doch das ging nicht, weil er Schauspieler ist. Also habe ich mich entschieden, selbst Schauspielerin zu werden. Später, mit acht Jahren, habe ich zum ersten Mal Destiny‘s Child gehört, und da dachte ich: „Das ist auch cool, ich will Sängerin werden.“ Mit elf Jahren habe ich meine ersten Songtexte geschrieben, habe Gitarrenunterricht genommen und mit Gesangsunterricht begonnen. Mit 13 nahm ich meine ersten Demos auf und habe an einigen Gesangswettbewerben teilgenommen. Ich war auch beim österreichischen Finale eines Karaoke-Wettbewerbs dabei und habe viele andere Dinge gemacht. Nach der Matura bin ich direkt nach Wien gegangen, um Schauspiel, Gesang und Tanz am Konservatorium zu studieren. Das war eine intensive Zeit, vier Jahre lang. Während des Studiums hattest du bereits kleine Auftritte. Wie lief das ab?

Ja, mit 15 oder 16 hatte ich eine Rock-Metal-Band in der Steiermark, und wir haben 2013 unser Album „Drop City“ veröffentlicht. Während meines Studiums in Wien habe ich nebenbei viel Musik geschrieben und mein Soloprojekt 36

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Fotos: Florian Lehner

Viele träumen von einer Karriere auf TikTok. Warum das gar nicht so einfach ist, weiß Gini Lampl – besser bekannt als Billie Steirisch. Ein Gespräch über Krimis, cringe und Verkehrsansagerei im Radio.

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als Gini begonnen. Ich war auch Leadsängerin bei den „Draufgängern“. Vor der Pandemie habe ich in vielen Musicals und Theatern mitgespielt. Nach meinem Diplom ist dann jedoch die Pandemie gekommen – also, als es so richtig begonnen hatte mit der Musik, war es auch schon wieder vorbei. (lacht) Wie bist du eigentlich über die Runden gekommen als Künstlerin?

Bei den „Draufgängern“ habe ich eh etwas verdient, aber es war zeitlich schwierig, das mit dem Studium zu vereinbaren. Ich habe immer von Musik gelebt, außer vielleicht in den ersten

Wie gestaltet sich die Monetarisierung

Gini, danke dir für das Gespräch ...

Kürzlich habe ich ein Kernöl herausge-

eine Botschaft mitgeben.

deiner Aktivitäten auf TikTok?

... ich würde noch gerne jungen Frauen

beiden Jahren meines Studiums. Es

bracht. Ich möchte mehr Merch machen,

war schwierig, wie es eben für arme

wie es viele Künstler machen. Verdienen

Künstler ist, mit 1.000 oder 1.300 Euro

tue ich durch Auftritte, wenn ich gebucht

Sie müssen sich darauf einstellen, oft

im Monat. Mit einer Wohnung in Wien

werde, vor allem musikalisch. Ansonsten

doppelt so viel zu geben wie ihre männ-

musste ich sparsam sein, aber ich war

gibt es viele Kooperationen, Marken, die

lichen Kollegen, dürfen sich aber nie

dankbar, denn viele konnten nicht so

mich online als Social-Media-Host ha-

davon abbringen lassen. Sie sollten sie

leben wie ich. Ich war daneben auch in

ben wollen, wie zum Beispiel Red Bull.

selbst sein, egal, ob eher männlich oder weiblich. Mir wurde immer gesagt, ich

der Redaktion von Kronehit – u.a. als Verkehrsansagerin. Und dann kam TikTok und Billie Steirisch ...

Bitte gerne.

Wie schwierig ist es, ständig neue

solle mich ein bisschen verstellen. So-

Ideen für deine Inhalte zu finden?

bald ich jedoch authentisch war, kam

Das Problem ist nicht, keine Ideen zu

der Erfolg. Es ist egal, was die anderen

haben – ich habe unzählige Ideen. Oft

sagen, man musst innerlich spüren, wer

Ja, eigentlich wollte ich mich künstlerisch

fehlt mir jedoch die Zeit und Energie für

du bist. Wenn ich cringe sein will, dann

ausdrücken, weiterhin Songs schreiben

die Umsetzung, weil ich so viele Dinge

mache ich das auch – aber halt lustig.

und Schauspiel machen. Ich habe dann

mache. Ich schreibe nicht nur Videos

aus Spaß einige Sketche gemacht, und

für Social Media, sondern auch Songs,

Mitte 2020 sind diese viral gegangen,

probiere mit meiner Band, trete auf und

von null bin ich auf 30.000 Follower

habe im Herbst einen Film gedreht.

Entdecke Billies Content auf Instagram und TikTok!

gesprungen. Im Nachhinein denke ich, wenn ich gewusst hätte, wie schlecht der Algorithmus einmal wird, hätte ich

Wann wird der Film erscheinen?

Der Film wird nächstes Jahr im Okto-

mehr machen sollen. Dann habe ich mit

ber herauskommen. Es ist eine ziemlich

Musik angefangen mit Billie Steirisch –

große Rolle, und ich darf verraten, dass

seit 2022 ist das nun mein Hauptprojekt.

es ein Altaussee-Krimi ist.

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billiesteirisch.at 37

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Auch immer mehr Mädchen sind bei Pankl als Lehrlinge höchst willkommen.

Die Zukunft der Mobilität

Pankl Racing Systems AG Fortbewegung ist seit jeher ein Grundbedürfnis der Menschen, jedoch ist Mobilität im Laufe der Zeit umfassender und vielfältiger geworden. Pankl Racing Systems ist seit 1985 Pionier auf dem Gebiet der Mobilität. Mit Hightech-Fahrwerks- und Motorkomponenten bewegen sie die Welt. Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor

nanzen oder gesunde Ernährung oder dem Lehrlingssport,

Gestartet in einer Garage, ist Pankl mittlerweile Welt-

ist die Lehre bei Pankl eine gute Basis für die eigene Karriere.

marktführer in den Nischenmärkten der Motorsport-, der

Neben vielen Benefits, wie Home Office, fachliche Weiterbil-

High-Performance und der Luftfahrtindustrie. Innovation

dung, flexible Arbeitszeiten oder Bike Leasing, ist vor allem

gepaart mit Forschung & Entwicklung, Motivation der Mitar-

die Jobgarantie im Unternehmen nach der Lehre ein Plus-

beiter:innen sowie dem Racing-Spirit, ist der Schlüssel zum

punkt, den Pankl seinen jungen Fachkräften bietet.

Erfolg des obersteirischen Konzerns, mit dem Headquarter in Kapfenberg. Mit über 2.500 Mitarbeiter:innen weltweit und 1.400 allein nur in Österreich, bietet Pankl Racing Systems vielfältige Karrie-

Pankl Academy –

Das innovative Aus- und Weiterbildungszentrum

Mit dem Bau der Pankl Academy in Kapfenberg setzen wir

remöglichkeiten. Angefangen von Forschung & Entwicklung,

als einer der größten Lehrlingsausbilder in der Obersteier-

über die Fertigung, Arbeitsvorbereitung, Mechatronik oder

mark einen großen Meilenstein in der Ausbildung der Mitar-

Konstruktion bis hin zu IT, Controlling oder Risikomanage-

beiter:innen. Die Academy wird künftig als Aus- und Weiter-

ment: Aus über 60 unterschiedlichen Tätigkeiten findet jede:r

bildungszentrum für die gesamte Gruppe fungieren, wobei

seinen:ihren Traumjob.

der Schwerpunkt auf der Lehrlingsausbildung liegt. Mit einer

Karriere mit Lehre – Ausgezeichneter Lehrbetrieb

Gebäudes erwarten die zukünftigen Lehrlinge nicht nur mo-

Pankl Racing Systems setzt seit vielen Jahren auf eine aus-

dernste Maschinen und Schulungsräume, sondern auch ge-

gezeichnete Lehrlingsausbildung. Jährlich werden über 150

mütliche Pausenbereiche.

neue Fachkräfte in den verschiedensten Berufen ausgebildet: Von Zerspanungstechnik, Mechatronik oder Elektrotechnik bis hin zu IT, Betriebslogistik oder sogar Koch/Köchin kann man bei Pankl die verschiedensten Karrierewege einschlagen. Mit dem zusätzlichen Angebot des Lehrlingscolleges, einer Weiterbildungsplattform für Social Skills, Fi-

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Pankl Racing Systems AG Jobs: pankl.com/jobs

Kontakt: career@pankl.com

Foto: Pankl Racing

bestens ausgestatteten Lehrwerkstätte als Herzstück des

Unsere Industrie unterstützt Mütter an Unternehmensspitzen mit flexiblen Arbeitszeiten und Betriebskindergärten. Jetzt nachlesen, wie unsere Industrie Karrierechancen fördert auf: denktneu.at

»Die Politik kann dazu beitragen, Berufsorientierung stärker in den höheren Schulen zu verankern.« Wie hat sich in den letzten beiden Jahren das Verhältnis

Was könnte die Bundespolitik dazu beitragen, um den

von offenen Lehrstellen zu Lehrstellensuchenden bzw.

Karriereweg einer Lehre für junge Menschen noch at-

-anfängern entwickelt und wo gibt es die größte Nachfrage?

traktiver zu gestalten?

Wir haben derzeit nur knapp 60 offene Lehrstellen weniger als im

Sehr wesentlich wäre es, das Erlebbarmachen von Berufswelt

November des Vorjahres. Das heißt, dass fast 1.100 unbesetzt sind.

und Wirtschaft zu fördern. Seit Jahren besteht unsererseits die

Damit hat sich in den vergangenen beiden Jahren am Lehrstellen-

Bestrebung Praktika in Unternehmen vor allem auch im Tandem

markt nicht viel verändert, trotz einer massiv verschlechterten

mit den Schulen rechtlich zu erleichtern. Zusätzlich kann die

Wirtschaftslage. Nachfrage nach Lehrlingen ist eigentlich in fast

Bundesbildungspolitik dazu beitragen, die Berufsorientierung

allen Branchen ungebrochen. Von der Industrie, über das Gewerbe

stärker in den allgemeinbildenden höheren Schulen zu veran-

und den Tourismus bis hin zum Handel.

kern und die Vielfalt der Berufsbilder besser öffentlichkeitswirksam zu gestalten. Alleine eine zeitgemäße Namensgebung wäre schon ein Schritt in die richtige Richtung.

Welche Rolle spielen die Styrian Skills für den Fachkräftenachwuchs, in dem sie als Imagemotor für Lehrberufe wirken? Die Skills-Aktivitäten zielen darauf ab, die berufliche Ausbildung mit ihren Akteuren ins Rampenlicht zu rücken. Die holen und zeigen, wie spannend und chancenreich berufliche Ausbildungen sind. Unser klarer Fokus ist, dass wir auf der Bildungsreise niemanden verlieren dürfen. Die Skills in Form von Berufs-EM & -WM, bei der die jungen Teilnehmerinnen und Teilnehmer wie Sportstars gefeiert werden, zeigen vor allem aber, was man hier in der öffentlichen Wahrnehmung erreichen kann.

Josef Herk Präsident der Wirtschaftskammer Steiermark

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Foto: Oliver Wolf / WKO Stmk

Skills-Bewegung soll die berufliche Vielfalt vor den Vorhang

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Du hast es in der Hand!

Vielen Dank, dass du heute schon 15 Mal Technologie von AT&S verwendet hast!

Talente entdecken? Geld verdienen? Großartig! G‘scheit gedacht, g‘schickt gemacht!

Ach, du weißt jetzt nicht, wovon die Rede ist und in welchen Produkten

Dieses Tor in die Zukunft steht auch

die Technik des steirischen Hightech-Unternehmens steckt?

allen mit einer Lehre bei AT&S offen. Herausragend ist die Möglichkeit, die

Möglicherweise warst du mit deinem Handy bereits auf deinen Social Media

Lehre mit dem Maturaabschluss zu

Warst dabei Hause und noch mit dem Home-Wlan verbunHolChannels dir alleunterwegs? Infos rund um diezuLehre Lehre

kombinieren – sogar während der Ar-

Vielleicht hast check du im Busdie oder in der Straßenbahn kurz in deine Lieblingssemitden? Matura oder Lehrstellenbörse auf: rie reingestreamt oder hast auf deiner Smartwatch deine Recovery- und Schlafhellekoepfe-geschicktehaende.at

daten gecheckt? Oder freust dich am Nachmittag im Smart Home der Eltern aufs Gamen mit deinen Freunden.

beitszeit. Du hast es in der Hand! Folgende Lehrberufe stehen bei AT&S aktuell zur Wahl: Prozesstechniker:in

Vielen Dank! In all diesen Anwendungen steckt im Hintergrund Technologie von

Mechatroniker:in

AT&S, die diese digitale Welt und die überall greifbaren Daten überhaupt ermögli-

(Automatisierungstechnik)

chen. Die meisten nutzen Hightech von AT&S ohne es zu wissen – und hey, das ist

Labortechniker:in Chemie

auch gar kein Problem. Du hast es in der Hand!

Prüftechniker:in Physik

e! lin n Und da ist es doch super zu wissen, dass man bei AT&S auch alle möglichen Beo t z et rufe J erlernen kann und entweder nach der Schule, mit Lehre oder nach Studium en

Industriekauffrau/mann IT-Techniker:in

(Betriebstechnik) l l e t die spannendsten rsJobs ausüben kann. Dann kannst du aus nächster Nähe miter- Elektrotechniker:in h e L e Technologien geschaffen wird. Bei AT&S in Leoben (Anlagen- und Betriebstechnik) leben, wie die Basisr fürs diese ö B beispielweise entstehen sogenannte IC-Substrate und hochwertige Leiterplatten,

Ca. 1.50l0len in te und KI entscheidend sein werden. Lösungen bei Energieeffizienz, LehrsRobotik n der ganzaerk! Steierm

www.ats.net/ausbildung

Foto: AT&S

die vom Handy bis zum Satelliten überall Verwendung finden und für zukünftige

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Fotos: Lisa Edi

Als Motion Cooking sammelt Gerhard Dragschitz fleißig Likes und Abos auf Social-Media-Plattformen. Uns erzählt der gebürtige Burgenländer, warum er lieber vor der Kamera kocht als hinter dem Schreibtisch zu sitzen.

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Interview Peter K. Wagner

Gerhard, du bist von der

IT-Branche in die Küche gewechselt – wie kam es dazu?

Ja, das war wirklich ein Wandel. Anfangs habe ich in meiner Freizeit nebenbei mit meinem Cousin Stop-Motion-Videos gemacht – daher stammt auch der Name „Motion Cooking“. Die Freude am Projektmanagement in der IT wurde immer weniger, und ich habe gespürt, dass Kochen meine Leidenschaft ist. Also habe ich den Job an den Nagel gehängt, mir besseres Equipment zugelegt und angefangen, meine Kochkünste zu teilen. Wie hat sich dein Erfolg entwickelt?

Anfangs war es schwierig, aber mit einem Kooperationspartner, der der mir mit Tipps und Tricks zur Seite stand, ging es dann doch aufwärts. Innerhalb von drei bis vier Monaten sind meine Follower von 15.000 auf 100.000 auf Facebook gewachsen. Dann kam Instagram dazu, und das ist jetzt mein Zugpferd. TikTok habe ich erst im Mai 2023 gestartet, und auch das ging bald richtig ab – von 0 auf 80.000 Follower innerhalb kurzer Zeit. Authentizität spielt eine große Rolle in deinen Videos. Wie hat sich das entwickelt?

Definitiv, Authentizität ist entscheidend. Am Anfang war ich eher hinter der Kamera, aber ich wurde immer wieder ermutigt, vor die Kamera zu treten. Das hochdeutsche Spreche – sofern man das so bezeichnen konnte (lacht) – war echt eine Herausforderung. Irgendwann habe ich mir dann gedacht: 43

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motion cooking

„Pfeif‘ drauf, ich mach’s im Dialekt.“ Das hat mir sicher auch ge-

denschaft. Ich experimentiere gerne weiterhin mit verschie-

holfen, nahbarer zu wirken und ist wohl auch ein Erfolgsrezept.

denen Rezepten, sei es traditionelle österreichische oder internationale Küche. Das positive Feedback zeigt mir, dass

Wie lange brauchst du eigentlich für ein Kochvideo, das ja

diese Mischung gut ankommt.

Wenn es zügig geht, brauche ich von der Idee bis zum Posting

Du lebst heute in Graz, kommst aber eigentlich aus Wul-

nur so rund eine Minute lang ist normalerweise?

ca. zehn Stunden. Aber das ist wirklich schon die Untergrenze. Wie hat sich dein Kochstil im Laufe der Zeit verändert?

kaprodersdorf im Burgenland. Was hat dich du nach Graz verschlagen?

Die Liebe. Ursprünglich wollte ich nach Wien, aber dann

Schon von Beginn an waren meine Rezepte vielfältig. Die

habe ich meine Frau kennengelernt. Wir renovieren auch ge-

Hausmannskost, so wie ich sie von Mama und Oma gelernt

rade ein Haus, der Küchenbau wird da groß im Fokus ste-

habe, war immer Teil meines Repertoires. Doch auch das

hen. Einiges davon werden wir selbst machen – es ist eine

Grillen, die asiatische und besonders die italienische Küche

spannende neue Herausforderung. Aber das ist mir ja nicht

faszinierten mich früh. Obwohl ich nie eine klassische Koch-

ganz neu. (lacht)

ausbildung absolviert habe, war Kochen stets meine Lei-

Hier findest du alles was du zum kochen brauchst!

Gerhard auf Instagram

Gerhard auf TikTok

Gerhards Website

Gerhards Kochbuch

Gerhards scharfe „CHOW WOW!“-Sauce

Gerhards Umami„Püz Peda“-Sauce

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2. Bürokauffrau Lehrzeit: 3 Jahre

Profil: Bürokaufleute führen alle Büro- und Assistenzarbeiten

im Verwaltungs- und Organisationsbereich von Unternehmen und Institutionen durch. Anforderungen: ildschirmarbeit, Bedienen verschiedener Büromaschinen und Computer (Zehnfingersystem); mathemati-

sche Fähigkeiten: Buchhaltungsarbeiten; Organisationstalent; Kontaktfreudigkeit: Betreuen von Kunden, Telefondienst Karrierechancen: Bürokaufleute können zu Chefassistenten, Bürochefs, Prokuristen, und mit entsprechender Wei-

terbildung zu Geschäftsführern aufsteigen; Möglichkeit zur Selbständigkeit in allen freien Gewerben.

3. Friseurin (Stylistin) Lehrzeit: 3 Jahre

Profil: riseure schneiden, pflegen und gestalten Haare und Frisuren von Damen, Herren und Kindern; beraten in Haarund Hautpflege sowie modischen Trends. Anforderungen:

Geschicklichkeit

und

Fingerfertigkeit:

Schneiden der Haare, Maniküren, Wickeln von Dauerwellen, Schminken; Unempfindlichkeit der Haut: Umgang mit Färbemitteln und Chemikalien; Kontaktfreudigkeit: Kundenbetreuung; gestalterische Fähigkeit: Gestalten von Frisuren Karrierechancen: Friseure und Perückenmacher können zu Friseurmeistern, Geschäftsführern und Top-Stylisten aufstei-

gen; Möglichkeit zur Selbständigkeit für Friseurmeister im Handwerk „Friseur und Perückenmacher“ bzw. nach einem Jahr fachlicher Tätigkeit nach der Lehrabschlussprüfung als Betreiber eines Nagelstudios.

Grafik: Freepik

4. Verwaltungsassistentin 1. Einzelhandelskaufmann/-frau Lehrzeit: 3 Jahre,

Lehrzeit: 3 Jahre

Profil: Verwaltungsassistenten erledigen die Büroarbeiten in großen Unternehmen und Industriebetrieben, aber auch im

Profil: Verkauf von Waren in Fachgeschäften, Supermärkten,

Gesundheitswesen, im Dienstleistungsbereich oder bei den

Einkaufszentren sowie die damit verbundenen Tätigkeiten

Freien Berufen.

(Einkauf, Lagerung, Büro); E-Commerce und Online-Handel

Anforderungen:

Anforderungen: Mathematische Fähigkeiten: Kalkulieren

mathematische

Fähigkeiten:

Buchhal-

tungsarbeiten, Rechnungswesen, Zahlungsverkehr; Orga-

von Preisen, Ausstellen von Rechnungen; Organisationsta-

nisationstalent: Koordinieren der Arbeitsabläufe, Terminpla-

lent: Bestellen von Waren; Kontaktfreudigkeit: Bedienen und

nung; Kontaktfreudigkeit: Betreuen von Kunden; schriftlicher

Beraten von Kunden

Ausdruck: Schriftverkehr, Verfassen von Schriftstücken und

Karrierechancen: Gute Chancen in großen Unternehmen:

Protokollen; Selbständigkeit: eigenverantwortliches Arbeiten

leitern, Filialleitern; Möglichkeit zur Selbständigkeit in allen

und Vorstandssekretären, Bürovorständen oder Abteilungs-

Aufstieg zu Einkäufern, Disponenten, Lagerleitern, Marktfreien Gewerben.

Karrierechancen: Verwaltungsassistenten können zu Chefleitern aufsteigen; Möglichkeit zur Selbständigkeit im Handelsgewerbe. 45

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5. Pharmazeutisch-kaufmännische Assistentin Lehrzeit: 3 Jahre

Profil: Pharmazeutisch-kaufmännische Assistenten erfüllen

in Apotheken kaufmännische und organisatorische Aufgaben. (Betreuung des Warenlagers und Bestellung von Waren über Großhandel oder Hersteller). Anforderungen: Geschicklichkeit: Abwägen und Mischen

von Apotheker-Waren und Zutaten; mathematische Fähigkeiten: Berechnen von Mengenverhältnissen und Gewicht der Zutaten für Teemischungen, Salben usw.; Kontaktfreudigkeit: Betreuen und Beraten der Kunden Karrierechancen: Möglichkeit zur Selbständigkeit im Handelsgewerbe

6. Metalltechnikerin

Lehrzeit: 3,5 bis 4 Jahre

Profil: Elektrotechniker sind in Industrie- und Gewerbe-

betrieben, auf Baustellen und in privaten Haushalten tätig. Spezialisierung in vier Hauptmodulen: Elektro- und Gebäudetechnik; Energietechnik; Anlagen- und Betriebstechnik sowie Automatisierungs- und Prozessleittechnik

Lehrzeit: 3,5 bis 4 Jahre

Anforderungen: Geschicklichkeit: Montieren von elektri-

verarbeitung, z.B. Bauschlosser, Betriebsschlosser, Blech-

lersuche und -behebung; räumliche Vorstellung: Arbeiten

schlosser, Fahrzeugfertiger, Feinmechaniker, Formenbauer,

nach Montage- und Schaltskizzen; mathematische Fähigkei-

Maschinenbautechniker, Mechaniker etc.

ten: Ermitteln von Mess- und Prüfergebnissen; Reaktionsfä-

Anforderungen: Geschicklichkeit: händisches Bearbeiten von

higkeit: Arbeiten in Gefahrensituationen und rasches Reagie-

Metallteilen, Zusammenbauen und Installieren von Maschinen/

ren bei Störungen

Anlagen; räumliche Vorstellung: Arbeiten nach Montageskiz-

Karrierechancen: Aufstiegspositionen für Elektrotechniker

Profil: Breites Berufsfeld verwandter Berufe in der MetallPicture by Jordan Sanchez

1. Elektrotechniker

zen/-plänen; mathematische Fähigkeiten: Berechnen von

schen Bauteilen und Leitungen, Verdrahtungsarbeiten, Feh-

sind z.B. Vorarbeiter (Obermonteur), Montageleiter, Service-

Werkstückmaßen und Konstruktionen; Reaktionsfähigkeit: Be-

leiter oder Werkmeister; Möglichkeit zur Selbständigkeit im

dienen und Überwachen von Maschinen/Anlagen

Gewerbe Elektrotechnik sowie in verwandten Berufen, z.

Karrierechancen: Aufstiegschancen mit Weiterbildung und

B. Kälte- und Klimatechnik, Kommunikationselektronik,

Spezialisierung (Meisterprüfung, Ausbilderprüfung) vor allem in Industriebetrieben und großen Gewerbebetrieben; Möglichkeit zur Selbständigkeit in einer Reihe von verwandten Berufen.

7. Köchin

Mechatronik.

2. Metalltechniker

Lehrzeit: Lehrzeit: 3,5 bis 4 Jahre

Profil: Breites Berufsfeld verwandter Berufe in der Metall-

verarbeitung, z.B. Bauschlosser, Betriebsschlosser, Blech-

Lehrzeit: 3 Jahre

schlosser, Fahrzeugfertiger, Feinmechaniker, Formenbauer,

Speisen zu und führen damit verbundene Organisationsauf-

Anforderungen: Geschicklichkeit: händisches Bearbeiten

Profil: Köche bereiten in Gastgewerbe- und Hotelbetrieben

Maschinenbautechniker, Mechaniker etc.

gaben und Vorarbeiten durch (Einkauf und Lagerhaltung der

von Metallteilen, Zusammenbauen und Installieren von Ma-

Lebensmittel).

schinen/Anlagen; räumliche Vorstellung: Arbeiten nach Mon-

Anforderungen: Geschicklichkeit: Zerlegen von Fleisch,

tageskizzen/-plänen; mathematische Fähigkeiten: Berechnen

Zerkleinern von Gemüse; Organisationstalent: gleichzeitige

von Werkstückmaßen und Konstruktionen; Reaktionsfähig-

Zubereitung verschiedener Speisen, Arbeitseinteilung; ge-

keit: Bedienen und Überwachen von Maschinen/Anlagen

stalterische Fähigkeit: Anrichten und Garnieren der Gerichte

Karrierechancen: Aufstiegschancen mit Weiterbildung und

Karrierechancen: Aufstiegsmöglichkeiten zum Demichef,

Spezialisierung (Meisterprüfung, Ausbilderprüfung) vor allem

Chef de partie, Sous-chef und Chef de cuisine; Möglich-

in Industriebetrieben und großen Gewerbebetrieben; Mög-

keit zur Selbständigkeit im Gastgewerbe sowie z. B. in den

lichkeit zur Selbständigkeit in einer Reihe von verwandten

Handwerken Fleischer oder Konditor.

Berufen.

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3. Kraftfahrzeugtechniker

Karrierechancen: In größeren Unternehmen sehr gute Auf-

Profil: Kraftfahrzeugtechniker arbeiten in Kfz-Werkstätten

ständigkeit je nach Hauptmodul und Spezialisierung in den

Lehrzeit: 3,5 bis 4 Jahre

und führen Wartungs- und Reparaturarbeiten an Pkw und

Nutzfahrzeugen, Motorrädern etc. durch. Spezialisierung in drei Hauptmodule: Personenkraftwagen-, Nutzfahrzeug-, und Motorradtechnik Anforderungen: Geschicklichkeit: Handhaben von Werkzeugen, mathematische Fähigkeiten: Mess- und Prüfarbei-

stiegschancen in der Entwicklung; Möglichkeit zur Selbstunterschiedlichsten Bereichen sowie in verwandten Berufen.

6. Mechatroniker

Lehrzeit: 3,5 bis 4 Jahre

Profil: Mechatroniker arbeiten überwiegend in der Entwick-

lung, Forschung und Konstruktion von technischen Syste-

ten; technisches Verständnis: Störungssuche, Wartung, Re-

men, wie z. B. „intelligenten Maschinen“. Es gibt eine Reihe

paratur; Selbständigkeit: Wartung, Reparatur

von unterschiedlichen Modulen.

Karrierechancen: Kraftfahrzeugtechniker können nach Weiter-

Anforderungen: Geschicklichkeit: Montage-, Wartungs-

Betriebsleitern aufsteigen; Möglichkeit zur Selbständigkeit in

Warten und Reparieren von elektrisch-elektronischen Steu-

den Handwerken Kraftfahrzeugtechnik, Karosseriebau- und

erungsanlagen; logisch-analytisches Denken: Fehlersuche

Karosserielackiertechniker sowie verwandten Berufen.

und Reparatur

bildung zu Werkmeistern, Abteilungsleitern, Werkstätten- und

4. Installations- und Gebäudetechniker Lehrzeit: 3 bis 4 Jahre

und Reparaturarbeiten; technisches Verständnis: Montieren,

Karrierechancen: In größeren Unternehmen sehr gute Auf-

stiegschancen in der Entwicklung; Möglichkeit zur Selbstständigkeit je nach Hauptmodul und Spezialisierung in den

Profil: Installations- und Gebäudetechniker sorgen dafür,

unterschiedlichsten Bereichen sowie in verwandten Berufen.

Wasser und Luft versorgt werden. Spezialisierung in drei

7. Einzelhandelskaufmann

dass Wohnungen, Häuser aber auch Betriebe mit Wärme, Hauptmodule: Gas- und Sanitärtechnik; Heizungstechnik; Lüftungstechnik Anforderungen: Geschicklichkeit: Montieren von elektri-

Lehrzeit: 3 Jahre

Profil: Verkauf von Waren in Fachgeschäften, Supermärkten,

Einkaufszentren sowie die damit verbundenen Tätigkeiten (Ein-

schen Bauteilen und Leitungen, Verdrahtungsarbeiten, Feh-

kauf, Lagerung, Büro); E-Commerce und Online-Handel

lersuche und -behebung; räumliche Vorstellung: Arbeiten

Anforderungen: Mathematische Fähigkeiten: Kalkulieren

nach Montage- und Schaltskizzen; mathematische Fähigkei-

von Preisen, Ausstellen von Rechnungen; Organisationsta-

ten: Ermitteln von Mess- und Prüfergebnissen; Reaktionsfä-

lent: Bestellen von Waren; Kontaktfreudigkeit: Bedienen und

higkeit: Arbeiten in Gefahrensituationen und rasches Reagie-

Beraten von Kunden

ren bei Störungen

Karrierechancen: Chancen in großen Unternehmen: Aufstieg

Karrierechancen: In größeren Gewerbebetrieben können

Installations- und Gebäudetechniker zu Obermonteuren,

zu Einkäufern, Disponenten, Lagerleitern, Marktleitern, Filialleitern; Möglichkeit zur Selbständigkeit in allen freien Gewerben.

Montageinspektoren und Serviceleitern aufsteigen; Möglichkeit zur Selbständigkeit in den Berufen Gas- und Sanitärtechnik, Heizungstechnik, Kälte- und Klimatechnik und Lüftungstechnik.

5. Mechatroniker

Lehrzeit: 3,5 bis 4 Jahre

Profil: Mechatroniker arbeiten überwiegend in der Entwick-

lung, Forschung und Konstruktion von technischen Systemen, wie z. B. „intelligenten Maschinen“. Es gibt eine Reihe von unterschiedlichen Modulen. Anforderungen: Geschicklichkeit: Montage-, Wartungs-

Grafik: Freepik

und Reparaturarbeiten; technisches Verständnis: Montieren, Warten und Reparieren von elektrisch-elektronischen Steuerungsanlagen; logisch-analytisches Denken: Fehlersuche und Reparatur 47

/// mostwanted /// 01/2025

Foto: Andreas Pankarter

Picture by Jordan Sanchez

mostwanted

Seit gut zwei Jahren bereichert Ursula Gabbauer das Grazer

Einfacher gesagt handelt es sich bei der „Stadtpflanze“ um

Herz-Jesu-Viertel mit Trommelschlegel, Wiesenknopf oder

ein Blumengeschäft, aber eines, das anders ist. „Ich ver-

Eisenholz in einer ehemaligen Herrenschneiderei mit Um-

kaufe so gut wie nie rote Rosen. Meine Kundschaft ist zu 95

kleidekabinen, Vitrine und Sessel aus den Neunzehnfünfzi-

Prozent weiblich, gut situiert und schätzt Handwerk. Und

gerjahren, buchstäblich durch die Bank denkmalgeschützt.

will etwas, das andere nicht haben.“ Zum Beispiel einen

/// mostwanted /// 01/2025

mostwanted

Ursula Gabbauer wurde am 20. Dezember 1973 in Graz geboren, die Mutter war im Lehrberuf, der Vater als Landvermesser tätig. Sie hat zwei Schwestern, ist verheiratet und hat ein Kind. Nach der Matura bei den Ursulinenstudierte sie kurz Biologie,

absolvierte eine HTL und entschloss sich erst mit 40 Jahren Floristin zu werden.

Heute ist sie selbstständig und betreibt die Blumenhandlung „Stadtpflanze“ in einem denkmalgeschütztem Neunzehnfünfzigerjahregeschäft in der Naglergasse 42.

Graskranz oder einen aus Blättern oder Wacholder oder aus

Saison und blieb fast fünf Jahre in Tiroler Hotels, inklusive

Trockenblumen. Sehr oft wird bei ihr nach einem Geschenk

Rezeptionistenausbildung. Dort lernte sie auch Ihren Mann

gesucht. Da die Floristin sich als Gestalterin versteht, ent-

kennen, der Architekt in Graz ist und sie quasi heimholte.

stehen neben handbemalten und bedruckten Bilets, Ge-

Ihr Job bei der Firma Lederleitner brachte sie auf den Ge-

schenkanhänger ider Pickerln, mit Hilfsmitteln wie Gefäßen

schmack und so beschloss Ursula Gabbauer mit 40 Jah-

Draht oder haptischen Karton florale Kompositionen in de-

ren Florisitin zu werden. Sie holte die Lehre nach und 2021

nen auch Feldblumen, eingangs erwähnte Gewächse, weiße

die Meisterprüfung in Zwettl. Im Sinne von Regionalität und

oder eingefärbte Schafgarben, bunte Dahlien oder Strand-

und kurzen Wegen bezieht sie ihre Blumen möglichst direkt

flieder ihren Platz finden. Die Schönheit und Grazie einer

beim Produzenten, so vom Grazer Schnittblumenproduzen-

Jungfer im Grünen bezaubert nicht nur als Blüte, sondern

ten Stefan Wallner, aber auch vom Großhändler Gebrüder

auch als Samenkapsel höchst attraktiv. Trotz Vergangenheit

Leitner in der Puchstraße in die Feldblumen von der „Blu-

als Flüchtling aus dem Mittelmeerraum und verwildernden

menfarm“ im Lavantal. Die Mischung mit Feldblumen macht

Gartenflüchtling aus der Enge heimischer Bauerngärten hat

auch die Natürlichkeit der Sträuße aus, alllerdings sind diese

diese „Nigella damascena“ sin´ch in der österreichischen

typischen Bauerngärtenblumen schwer über den Großhan-

Sagenwelt als Gretel in der Stauden (neben dem Hansl am

del zu bekommen. „Und die wenigen Marktfrauen, die noch

Weg) einen Namen gemacht. Allesamt sind in der Regel re-

Blumen verkaufen werden weniger, weil sich das niemand

gionale Gewächse, die alles andere als selten sind – außer in

mehr antut“, so Gabbauer. Als dilettierender Blumenlieb-

klassischen Blumengeschäften.

haber lerne ich Folgendes: „Der Strauß ist das schwierigs-

Der kleine, feine, persönliche Dekorations-, Geschenke-,

te Werkstück. Man beginnt mit nichts, man hat keine Form

Schöne-Sachen-Laden führt ganz bewusst im Sinne des

wie etwa bei einem Gesteck bei dem das Gefäß die Form

natürlcihen Kreislaufs Sonnenblumen nur im Sommer und

vorgibt.“ Dann werden die Stiele geputzt und – jetzt kommts

Schneerosen nur im Winter. Einerseits sollten Blumen nicht

– spiralförmig gebunden, „weil beides die Haltbarkeit eines

um die ganze Welt gekarrt werden. und andererseits geht es

Straußes enorm verlängert.“ So verletzt nämlich der Bindefa-

auch um das Licht. Gabbauer: „Das ist etwa in der Hoch-

den die Stile nicht, die das Wasser zu den Blüten leiten. Ge-

zeitsfloristik wichtig. Erstens sind Sonnenblumen im Winter

bunden wird er, damit die kürzeren Seiten nicht nach unten

teurer und zweitens bekommen sie nur im Herbst die typi-

rutshen. Würde man die kürzeren Seitentriebe nicht verwen-

schen schönen honiggelben Blätter, weil das Licht warm ist,

den würde das den Strauß teuerer machen.

während es im Frühjahr kalt ist.“

Tatsächlich, so Gabbauer, ist der Preis der Blume als Rohstoff

Ursula Gabbauer ist eine Quereinsteigerin. Aufgewachsen ist

in den letzten Jahren um 40 Prozent gestiegen. Ziel der Meis-

sie in der Katzianergasse gleich ums Eck, im gleichen Haus,

terfloristin ist es im Übrigen, dass der Anblick eines Straßes

wo auch der Dramatiker Wolfgang Bauer wohnte, der dem

genügt, um den Urheber zu erkennen. Die naturnahe Floristik

damaltigen Teenager unzählige Zeichnungen nicht jugend-

von Ursula Gabbauer funktioniert in der Stadt wahrscheinlich

freien Inhalts zukommen ließ: „Ich hätte sie mit aufbehalten

besser als am Land: „Ich merke, dass das urbane Klientel wie-

sollen, hatte aber Angst, dass mein Vater sie findet. Nach

der gern einfache Dinge haben will. Sei es aus Naturverbun-

einem abgebrochenem Biologiestudium absolvierte sie ein

denheit oder vielleicht aufgrund von Kindheitserinnerungen.

Kolleg für Tiefbau an der HTL-Ortweinschule, bekam aber in

„Man könnte sich mittlerweile zwar bei Amazon&Co alles be-

der männerdominierten Branche keinen Job. Also jobbte Sie

stellen, aber die ganz einfachen Dinge wie Feldblumen eben

wieder wie schon zu Studienzeiten im Gastgewerbe, ging auf

nicht. Sollte uns das nicht zu denken geben?

/// mostwanted /// 01/2025

Erasmus +

/// mostwanted /// 01/2024

mostwanted

Erasmus+ hat sich nicht nur als Türöffner für viele Studierende aus Österreich etabliert, sondern ermöglicht auch Lehrlingen die Chance auf eine grenzüberschreitende Ausbildungserfahrung. Jenseits der akademischen Pfade ermöglicht dieses Programm Lehrlingen, die Vielfalt internationaler Arbeitsumgebungen kennenzulernen, neue Fähigkeiten zu entwickeln und ihre berufliche Entwicklung zu fördern − und das bis zu einem Jahr nach ihrer Lehrabschlussprüfung. Ein Auslandsaufenthalt im Rahmen von Erasmus+ erweitert den Horizont

Fotos: www.stvg.at, privat

und fördert soziale Kompetenzen. Die

Eine Reise nach Schweden mit Volvo

Drei aufgeschlossene und unternehmungslustige

Offenheit gegenüber anderen Kulturen wird ge-

Lehrlinge der renommierten steirischen Firma

stärkt, neue Arbeitsmethoden werden erlernt und

Rosendahl Nextrom GmbH wagten sich auf eine

die Teilnehmer werden in ihrer Selbstständigkeit

Reise nach Schweden, begleitet von der Steiri-

und Unabhängigkeit gefördert. Lehrlinge haben

schen Volkswirtschaftlichen Gesellschaft (STVG)

zweimal im Jahr die Wahl zwischen verschiede-

und ihrem Projekt „Young Styrians GO Europe!“

nen Praktikumsländern, darunter Frankreich, Spa-

Ihr Ziel: ein dreiwöchiges Praktikum bei Volvo

nien, Portugal, Deutschland, Italien, Irland, Malta,

Cars in Göteborg.

Norwegen und Schweden. Seit 2023 bietet das

David Wiener, Stefan Derler und Tobias Haindl be-

Programm sogar die Möglichkeit, ein Praktikum in

richten von ihren eindrucksvollen Erfahrungen in

Japan zu absolvieren, um die eigenen Fach- und

Schweden: „Bei Volvo Cars in Göteborg durf-

Sprachkenntnisse zu erweitern.

ten wir an einer Produktionslinie arbeiten, die

/// mostwanted /// 01/2025

Erasmus +

vier verschiedene Automodelle herstellt: Volvo V60, V90, XC60 und XC90.“ David schildert den Arbeitsablauf in der Produktionshalle: „Unsere täglichen Aufgaben umfassten die Mitarbeit am Fließband, wobei alle 30 Minuten eine Rotation stattfand, die uns zu insgesamt zwölf Stationen führte. Jeder Signalton markierte den Wechsel zur nächsten Station nach Fertigstellung des Teils. Zusätzlich hatten wir die Möglichkeit, PowerPoint-Präsentationen für den Arbeitsprozess mitzugestalten und zu verbessern. Beispielsweise übertrugen wir die von den Mitarbeitern an jeder Station in gedruckter Form ausgefüllten Listen in das Computersystem. Dies war eine willkommene Abwechslung und ermöglichte uns, von den Mitarbeitern vor Ort viel zu lernen.“ Stefan erzählt von den Freizeiterlebnissen: „An den Wochenenden erkundeten wir die das schöne Göteborg. Von der atemberaubenden Insel Vrångö über den Vergnügungspark Liseberg bis hin zu einem Eishockeyspiel im Stadion (mit der Heimmannschaft Frölunda HC) – wir genossen eine lehrreiche und aufregende Zeit. Ein besonderes Highlight war die Tour durch das Volvo-Museum, die wir gemeinsam mit unseren schwedischen Partnern unternahmen.“ Tobis nimmt wertvolle Erfahrungen für sein weiteres Berufsleben mit: „In Bezug auf Herausforderungen waren die neuen Arbeitsabläufe und die Geschwindigkeit am Fließband anfangs eine große Hürde. In der dritten Woche lief es jedoch schon fast automatisch. Am Anfang erhielten wir die nötige Unterstützung, wenn wir sie brauchten. Die Kommunikation auf Englisch war nicht immer einfach, aber am Ende konnten wir sogar schon einige Brocken Schwedisch sprechen.“ Alle drei Lehrlinge sind sich einig, dass sie diese Erlebnisse nicht missen möchten: „Wir würden diese Erfahrung auf jeden Fall wiederholen. Es war eine einzigartige Gelegenheit, die wir nur empfehlen können.“

Hast du Lust auf ein Praktika im Ausland ? Für alle, die nun neugierig geworden sind: „Young Styrians GO Europe!“ organisiert Praktika von BMS und BMHS sowie deren Pädagog*innen und öffnet tolle Perspektiven zu neuen beruflichen und persönlichen Möglichkeiten. www.youngstyrians.com

/// mostwanted /// 01/2025

Fotos: www.stvg.at, privat

für Lehrlinge, Ausbildungspersonal, Schüler*innen

»Unsere Lehrlinge von heute sind unsere Führungskräfte von morgen.« Welche Chancen bietet SPAR jungen Menschen, die eine

Wie sieht es mit Weiterbildungs- bzw. Aufstiegsmöglichkei-

Lehre machen wollen und was ist das Besondere an SPAR?

ten für Lehrlinge nach dem Lehrabschluss bei SPAR aus?

Als zu 100% österreichisches Familienunternehmen und Ös-

Wir bieten während der Lehrzeit viele wertvolle Zusatzausbil-

terreichs größter privater Lehrlingsausbildner bieten wir nicht

dungen wie bspw. die Ausbildung zum Regionalitätsmanager,

nur Jobs mit Sicherheit, sondern Lehrstellen, in denen man in

bei der unsere Lehrlinge alles über die Bedeutung der regio-

einem tollen Team zusammenarbeitet. Wir bieten Lehrlingen

nalen Herkunft von Lebensmitteln lernen. Unsere Lehrlinge

ein spitzen Gehalt, das über die gesetzliche Lehrlingsentschä-

erhalten auch wichtige Inputs zum Thema Finanzbildung, da-

digung hinausgeht. SPAR freut sich mit den Lehrlingen über be-

mit man auch beruflich und privat in der Finanzwelt sicher un-

sondere Erfolge. SPAR-Lehrlingen winken bei guten Leistungen

terwegs ist. Nach der Lehrzeit warten tolle Aufstiegschancen,

Prämien im Wert von über 6.700 Euro. Die Lehre bei SPAR zahlt

denn unsere Lehrlinge von heute sind unsere Führungskräfte

sich also doppelt aus.

von morgen.. Karriere mit Lehre ist bei SPAR kein Schlagwort, sondern gelebte Realität.

Welche Berufe und Handwerke können bei SPAR abgesehen von Einzelhandel noch erlernt werden? Wir bieten mehr als 20 verschiedene Lehrberufe. Neben der klassischen Lehre im Lebensmitteleinzelhandel bieten wir unter anderem die Lehre zur Fleischverarbeiter:in, die Lehre zur Bürokauffrau bzw. Bürokaufmann, bei unserer INTERSPAR-Bäckerei die Lehre zur Bäcker:in, oder zur Konditor:in und viele

Foto: Spar/Krug

mehr. Alle Details unter www.spar.at/lehre

Christoph Holzer Geschäftsführer von SPAR Steiermark und Südburgenland

/// mostwanted /// 01/2025

Fotos: Artem Kniaz

Hochbegabtenförderung

Hoch begabt, gut gefördert

Wer meint, dass hochintelligente Menschen es im Leben automatisch leichter hätten, der irrt. Denn nur, wenn Begabungen rechtzeitig erkannt und gefördert werden, kann sich diese Intelligenz entwickeln. Die steirischen Schulen haben das erkannt und reagieren darauf. Die Formel ist simpel, die Schlussfolgerung kom-

sich unverstanden und weisen soziale Anpassungsprobleme

plex: Ab einem Intelligenzquotienten von 130 gilt

auf, weil sie sich „andersartig“ fühlen.

man in Österreich als hochintelligent. Nur: Was fängt man damit an und wie lenkt man diese Intelligenz in die richtigen Bahnen?

Seltenes Phänomen

Etwa acht Prozent der Weltbevölkerung sind mit einer über-

Pädagogen wissen schon lange: Werden Begabungen nicht

durchschnittlichen Intelligenz ausgestattet, zwei bis drei Prozent

früh genug erkannt und richtig und ausreichend gefördert,

haben einen IQ über 130 und gelten damit als hochbegabt.

verkümmern nicht nur die Talente, sondern auch die Per-

Entsprechend disponierte Kinder hatte es schon immer ge-

sönlichkeit. Abgesehen vom Schaden, der der Gesellschaft

geben; doch nur wenige hatten das Glück, in ihren Talenten

durch das Brachliegen der Talente entsteht, ist es für viele

so gefördert zu werden wie ein Wolfgang Amadeus Mozart,

Kinder tatsächlich entwicklungshemmend: Kinder langwei-

ein Blaise Pascal, oder auch ein Elon Musk. Im deutschspra-

len sich, bringen schlechte schulische Leistungen, fühlen

chigen Raum begann man erst in den 1980er Jahren, sich

/// mostwanted /// 01/2025

mostwanted

mit dem Phänomen genauer auseinanderzusetzen. Ausgangspunkt der öffentlichen Wahrnehmung waren die teils kontroversen Diskussionen, die die „World Conference of Gifted and Talented Children“ 1985 in Hamburg ausgelöst hatte, danach begann man, das Thema intensiv zu erforschen und wissenschaftlich zu hinterfragen.

Sie steht auf der Website der Bildungsdirektion (www.bildungstmk.gv.at) zum Download bereit und bietet Direktoren, Lehrern und Schülern eine gute Zusammenfassung, die helfen soll, das Phänomen „Hochbegabung“ zu erkennen und mit ihm richtig umzugehen. Die Handreichung spannt den Bogen vom theoretischen Hintergrund über Maßnahmen und Ideen für die Praxis bis zu den außerschulischen Angeboten, die sich

Deutliche Anzeichen

zum Ziel gesetzt haben, Begabte zu fördern und zu fordern.

entsprechender Disposition lernen früh zu laufen und zu

Gütesiegel für Begabtenförderung

Hochbegabungen zeigen sich meist bereits früh: Kinder mit sprechen. Sie langweilen sich schnell, brauchen permanent Beschäftigung und beschäftigen sich gerne mit Themen, die für Gleichaltrige in der Regel noch völlig uninteressant sind. Nicht selten bringen sich Kinder mit besonderer Begabung auch das Lesen oder Rechnen selbst bei. Sie hinterfragen komplizierte Sachverhalte, bis sie sie verstehen und gehen ihrer Umgebung dadurch mit „ständiger Fragerei“ auf die Nerven. Wer eines oder mehrere dieser Anzeichen bei seinem Kind feststellt, ist gut beraten, eine eventuelle Hochbegabung von einem Psychologen abklären und bestätigen zu lassen, wobei Hochbegabung nicht unbedingt auf ein besonderes Talent – etwa besondere Musikalität oder Sprachbegabung – hinauslaufen muss. Hochbegabte zeichnen sich

Auch die steirischen Schulen selbst haben die Bedeutung der gezielten Förderung erkannt. Schulen, die sich dem Thema intensiv widmen, werden von der Bildungsdirektion mit dem „Siegel für Begabungs- und Begabtenförderung“ ausgezeichnet. Die Siegel und Zertifikate werden im Rahmen eines öffentlichen Festaktes das nächste Mal am 26. Jänner von 13 bis 15.30 Uhr in der Aula der Pädagogischen Hochschule Steiermark am Hasnerplatz in Graz überreicht. Im Rahmen des Festaktes erläutert Univ. Prof. Dr. Aljoscha Neubauer von der Karl-Franzens-Universität Graz, „Warum wir auch im KI-Zeitalter noch menschliche Intelligenz und andere Begabungen brauchen werden – und was Schule dazu tun kann.“

oft alleine durch überdurchschnittlich logisches und abstraktes Denkvermögen aus. Stärken stärken

Im Wissen um die Bedeutung der Begabtenförderung hat das Land Steiermark zahlreiche Initiativen gesetzt. „Stärken stärken“ ist der Landesschuldirektion ein besonderes Anliegen: „Begabungs- und Begabtenförderung ist sowohl als gesellschaftlicher Auftrag als auch als Aufforderung an das Individuum selbst zu sehen“, ist Bildungsdirektorin HRin Elisabeth Meixner überzeugt. Sie verfolgt gemeinsam mit Anna Pongratz, der Landeskoordinatorin für Begabungsund Begabtenförderung für Pflichtschulen, mehrere Ansätze in der Förderung von begabten und hochbegabten Kindern. Einer davon ist die im Vorjahr herausgegebene Broschüre „Stärken im Fokus – eine Handreichung für Broschüre:

steirische Schulen“.

�Stärken im Fokus – eine Handreichung für steirische Schulen� 55

/// mostwanted /// 01/2025

Menschen helfen Menschen Die Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. (KAGes) als TOP-Arbeitgeberin des Landes Die mittlerweile fast 19.000 Mitarbeiter*innen der Steiermärkischen Krankenanstalten GmbH arbeiten ständig daran, die Gesundheitsversorgung für die Menschen in der Steiermark noch besser zu machen. Dabei sind höchste Expertise, Konzentration und Leistungsbereitschaft wichtig - immerhin hängen davon Menschenleben ab. Die KAGes unterstützt daher alle, die in ihrem Berufsalltag gerne Gutes tun. Das Leitbild des größten Gesundheitsdienstleister des Landes „Menschen helfen Menschen“ bringt es gut auf den Punkt: Es geht darum mit Menschen zu arbeiten und ihnen zu helfen. Wertschätzung, Toleranz und Vertrauen sind ganz wichtige Eckpfeiler in der täglichen Arbeit. Die Mitarbeiter*innen der KAGes orientieren ihr Handeln am Wohl ihrer Patient*innen und arbeiten für sie und mit ihnen. Es wird alles daran gesetzt eine würdevolle Umgebung und angenehme Atmosphäre zu schaﬀen. Im Gegenzug erhalten die Mitarbeiter*innen viel Wertschätzung und Dankbarkeit. Es ist ein schönes Gefühl, wenn man eine sinnvolle Arbeit hat und jeden Tag

„Was macht die KAGes als TOP Arbeitgeberin aus?“

„Durch meine Spezialisierung auf rekonstruktive Mittelohrchirurgie und implantierbare Hörgeräte arbeite ich jeden Tag mit einem der wichtigsten Sinnesorgane des Menschen. Hier habe ich die Möglichkeit das Hörvermögen von Menschen zu verbessern, was eine unglaubliche Erleichterung im Alltag vieler Betroﬀener bedeutet. Mit einem Cochlea Implantat können wir sogar gehörlose Menschen wieder hörend machen, was ein sehr schönes Gefühl ist. Vor allem bei kleinen Kindern kann das oft sehr berührend sein, wenn ein gehörlos geborenes Kind das erste Mal durch so ein Implantat hören kann. Die KAGes ist für mich eine Top-Arbeitgeberin, weil sie es ermöglicht Spitzenmedizin auf dem aktuellsten Stand des medizinischen Fortschrittes zu betreiben.“

CMY

©KAGes

Priv. Doz. Dr. Dr. Graupp (HNO-Arzt)

Die KAGes und speziell das LKH Graz ll ist für mich deshalb ein Top-Arbeitgeber, weil sie eine so enorm große Bandbreite an Fachbereichen abdeckt, was für junge, wissbegierige Pflegepersonen, aber auch Mediziner*innen eine große Auswahl an Möglichkeiten im Beruf offenlegt. Dadurch kann das in der Theorie angeeignete Spezialwissen effizient in der Praxis angewendet und gefestigt werden. Zudem bietet die KAGes ein umfassendes Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten an. Neue Mitarbeiter*innen werden hier mit offenen Armen empfangen, wodurch auch die Einschulungs- und Einarbeitungszeit sehr angenehm gestaltet wird. Das Wohle der Mitarbeiter*innen wird hier großgeschrieben und genau das macht die KAGes für mich einzigartig.

/// mostwanted /// 01/2025

In der KAGes gibt es eine unglaubliche Vielfalt an unterschiedlichen Berufsmöglichkeiten und man kann sich gut weiterentwickeln. Auch beim Wunsch Fortbildungen (auch im persönlichen Bereich bspw. Kommunikationsschulungne etc.) zu absolvieren, werden wir bei uns im Team immer unterstützt. Fachliche Fortbildungen in unserem IT- Bereich sind oft sehr teuer (SAP- Schulungen), aber auch hier werden wir ermutigt, am Ball zu bleiben und uns auf den neuesten Stand der Technik zu bringen. Ich schätze das Gleitzeitmodell, weil ich dadurch meine Arbeitszeit gut planen kann und so auch genügend Zeit für meine Familie habe.

Martin Nedelko, BSc MSc (Technik)

©KAGes

Als Teamassistentin mag ich besonders die abwechslungsreiche Arbeit und die Herausforderungen die sich mir bieten. Ich schätze die KAGes als Arbeitgeber sehr, denn ich kann selbstständig arbeiten, habe flexible Arbeitszeiten und einen krisensicheren Job.

„Du willst Menschen helfen und mit neuester Technik arbeiten? Dir ist eine eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Arbeit im Team wichtig? Jobgarantie und ein krisensicherer Arbeitsplatz sind für Dich ein „must have“? Dann bist Du genau richtig, wenn du Radiologietechnologe*in in der KAGes werden willst.“

Andreas Kolar, MSc (MTD)

CMY

©KAGes

Wusstest du, dass ... jährlich über 1,2 Millionen ambulante und stationäre Patienten in unseren Krankenhäusern behandelt und betreut werden? die KAGes 2019 mit dem Energy Globe STYRIA AWARD für die KlimaSTYLE-Initiative ausgezeichnet wurde? beim Ausbau und der Modernisierung der Krankenhäuser und Landespflegezentren rund 80% der Aufträge an steirische Unternehmen gehen? uns die zeitgemäße Aus- und Weiterbildung von Mitarbeiter*innen ein zentrales Anliegen ist? wir unseren Mitarbeiter*innen verschiedene Arbeitszeitmodelle anbieten, um Familie und Beruf optimal vereinbaren zu lassen?

Interesse mehr über die KAGes zu erfahren? Tel.: 0316 340 - 5188 | Mail: info.recruiting@kages.at 57

/// mostwanted /// 01/2025

Menschen helfen Menschen. Ob Arzt und Ärztin, Pflegekräfte, Medizinisch-technische Dienste oder andere: wir suchen alle, die sich für Menschen und deren Gesundheit einsetzen wollen. © Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.

karriere.kages.at

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Vegane Buschenschenken in der Steiermark

Der Klimawandel geht ja auch durch den Magen – und das nicht nur in urbanen Lokalen. Wir haben für euch die fünf besten Buschenschenken mit veganem Angebot in der Steiermark zusammengesucht: 1. Bioweingut Otto Knaus (Sulztal an der Weinstraße)

3. Buschenschank Bernhart (Riegersburg)

und führt bis heute den einzigen Biobuschenschank der

Bernhart wunderbar vegan schmausen. Die vegane Brettljause

Otto Knaus war ein Vorreiter der veganen Buschenschenken

Mit Blick auf die Riegersburg lässt es sich auch bei der Familie

Steiermark. Hier gab es bereits 2010 die wohl erste vegane

besteht aus hausgemachtem Bio-Tofu mit Sojabohnen aus

Brettljause. Von regionalen Tierschutzaktivisten inspiriert

der Region sowie verschiedenen Aufstrichen (darunter etwa

entschied er sich zusätzlich, die eigenen Bioweine und -säfte

ein köstliches Zwiebel-Apfel-Schmalz), einem kleinen Käfer-

als vegan zertifizieren zu lassen. Im ersten Jahr verkaufte die

bohnensalat und natürlich hausgemachtes Brot. Zur Nach-

Familie eine einzige vegane Brettljause – heute ist es jede

speise wird schließlich ein veganer Tageskuchen serviert.

zweite. Ein Muss für alle mit Interesse an veganer Küche! www.biowein-knaus.at

2. Buschenschank Firmenich (Ehrenhausen)

www.buschenschank-bernhart.at

4. Buschenschank Polz (Spielfeld)

Steirisches Soulfood verspricht die Buschenschank Polz am

Nicht nur für seinen Styrian Gin (kurz: STIN) ist das Wein-

Graßnitzberg und vergisst dabei nicht auf ihre veganen Gäste.

gut Firmenich berüchtigt: Für Veganer und solche die es

Auf dem einzigartigen Menü stehen etwa Maisbrötchen mit

noch werden wollen gibt es auf Vorbestellung ein eigenes

Kürbiskernpesto und saure Karotten, Bohnenlaibchen mit

Drei-Gänge-Menü mit saisonal abgestimmten Spezialitäten

Bärlauch- und Menzpesto mit Schokosauce.

– etwas für Feinschmecker! www.firmenich.at

www.weingutpolz.at/buschenschank

5. Weinidylle Dreisiebner (Sulztal an der Weinstraße)

Die Buschenschank der Familie ist nicht nur ein Geheimtipp für den perfekten Ausblick auf die Herzerlstraße: Veganer bekommen hier eine schmackhafte Auswahl aus verschiedenen veganen Aufstrichen; neben dem klassischen Käferbohnensalat gibt es außerdem einen veganen Winzersalat mit Saisongemüse; jahreszeitlich angepasst ist außerdem auch das vegane Dessert. www.weinidylle-dreisiebner.at/buschenschank

/// mostwanted /// 01/2025

Du suchst einen Beruf, bei dem du schon während der Ausbildung ordentlich entlohnt wirst und wo du auch danach beste Verdienstchancen hast? Dann lohnt sich ein Blick auf die hier aufgezählten Berufe.

/// mostwanted /// 01/2025

Grafik: Freepik

mostwanted

Eines sollte man jedoch nicht aus den Augen ver-

schon im 1. Lehrjahr 2.378 Euro pro Monat.

lieren: Am wichtigsten bei der Entscheidung für

Auch in zahlreichen weiteren Lehrberufen fällt das monat-

einen Beruf ist, dass du an der Tätigkeit Spaß hast

liche Entgelt vergleichsweise hoch aus, zum Beispiel beim

und auf Dauer damit glücklich bist. Geld allein ist nicht alles.

Koch und Gastronomiefachpersonal, wo sich die Lehrlings-

Daher sollte man nicht nur auf das Gehalt während der Ausbil-

entschädigungssätze in den vier Lehrjahren 925, 1.035,

dung schauen, sondern auch die persönlichen Talente und In-

1.215 und 1.305 Euro belaufen. Im Metallgewerbe und Elek-

teressen in die Planung der beruflichen Zukunft einbeziehen.

trogewerbe startet man mit etwa 800 Euro, die dann im Verlauf der Lehre auf 1.000, 1.300 und 1.750 Euro ansteigen.

Ein lohnender Einstieg in die Lehre

In Österreich ist es gesetzlich festgelegt, dass jeder Lehrling während der Ausbildung einen fixen Lohn als so genannte „Lehrlingsentschädigung“ erhält. Diese wird über den Kollektivvertrag festgelegt, erhöht sich jedes Lehrjahr und wird je nach Branche und Firmenstandort ausbezahlt. Was im Kollektivvertrag steht, muss auf jeden Fall mindestens als Lohn

Beim Einzelhandelskaufmann startet man mit einem Lohn von 800 Euro, der sich im 2. bzw. 3. Lehrjahr auf 1.025 bzw. 1.300 Euro steigert.

Spitzenreiter bei den ausgelernten Berufen

Grundsätzlich gilt, dass lukrative Lehrberufe auch den ausgelernten Kräften gute Einstiegsgehälter bieten können.

gezahlt werden. Zu beachten ist, dass

Natürlich hängt das auch von den Zulagen für erschwerte

Kollektivverträge jeweils

Arbeitsbedingungen zusammen, so dass pauschale Aus-

für

Bran-

sagen nicht so ohne weiteres möglich sind. Luftige Höhen

chen gelten. Daher kann

beim Brutto-Lohnniveau erreichen jedenfalls ausgelernte

es auch sein, dass für

Dachdecker (2.560 bis 2.690 Euro), Hochbautechniker inkl.

denselben

bestimmte

Lehrberuf

verwandter Berufe (2.960 Euro) oder Mechatroniker, z.B. für

Industriekauffrau)

alternative Antriebstechnik (2.560 bis 2.640 Euro). Ein aus-

in verschiedenen Bran-

gelernter Gleisbautechniker bekommt beim Einstieg ins Be-

chen (z.B. Bauindustrie,

rufsleben ca. 2.960 Euro monatlich. Im obersten Segment

Bekleidungsindustrie

finden sich wiederum Berufe im erweiterten Baugewerbe,

etc.)

wie Brunnen- und Grundbauer, Fertigteilhausbauer, Scha-

(z.B.

unterschiedliche fest-

lungsbauer und Tiefbauer, vertreten. Sie erhalten im Durch-

gesetzt sind. Die lukra-

schnitt ein Anfangsgehalt von 2.650 bis 2.960 Euro brutto.

tivsten Verdienste sind

An vorderster Stelle der bestbezahlten Lehrberufe steht auch

in der Baubranche zu

der Pflasterer mit einem Einstiegslohn von 2.750 bis 3.100

bekommen, so erhalten

Euro. Im guten Mittelfeld ab ca. 2000 Euro brutto liegen gän-

Hochbautechniker

gige Berufe wie Zimmerer, Installateur, Prozesstechniker so-

Entschädigungen

und

verwandte Berufe im 1.

wie der Kälte- und Elektrotechniker.

Lehrjahr um die 1.190 Euro, was sich im 2. auf 1.783, im 3. auf 2.378 brutto bzw. im 4. auf 2.676 Euro (bei Doppellehre) steigert. Volljährige Lehrlinge erhalten

Weitere Informationen: www.berufslexikon.at;

www.gehaltsrechner.gv.at/lehrlinge/; www.lehrlingsportal.at; www.ewaros.at/lehrlingsentschaedigung; www.lehrstellenportal.at

/// mostwanted /// 01/2025

Fotos: Lisa Edi

Picture by Jordan Sanchez

Die gebürtige Grazerin Resi Reiner ist eine der Musikentdeckungen des Jahres 2023. Mit uns sprach die 27-jährige Wahlwienerin über ihr erstes Album, brotlose Künste und Vicky Leandros.

/// mostwanted /// 01/2025

mostwanted

ich sollte eben singen. Ich meinte, ich habe das noch nie gemacht. Dann habe ich es ausprobiert und merkte, dass es richtig

Gespräch Peter K. Wagner

cool ist und mir Spaß macht. Und mittlerweile geht meine ganze Freizeit dafür drauf. Ein Lied nimmt man ja noch einmal schnell auf, 2023 hast du mit „Weißt du

was ich mein?!“ aber ein ganzes Album „Resi Reiner begann ihre

Karriere 2006 als Kinder-

veröffentlicht. Wie kam es dazu?

Ich habe mit den ersten Songs gemerkt, dass es mir taugt und mir Skills angeeig-

darstellerin mit der Haupt-

net. Das Produzententeam hat mich gut

der liebe Gott‘“, sagt mir Wikipedia.

mich gefördert, Dinge zu machen wie das

Das ORF-Format Confetti TiVi hatte

dern kommt von anderen Menschen bei

damals einen Aufruf und meine Mutter

mir, ich kann halt nur sagen, wie sich Sa-

fragte mich, ob ich mich anmelden will.

chen für mich anfühlen, ob mich ein Bass

Ich konnte gar nicht so gut erfassen,

stört zum Beispiel, aber die sind Profis und

um was es geht. Als es dann soweit

können das gut übersetzen.

rolle der Karo in ‚Karo und

Wie kam es denn dazu?

durchbegleitet, mir viel beigebracht und Schreiben der Texte. Die Musik zu den Lie-

war und ich bis zum Ende dabei war, wollte ich eigentlich absagen. Meine Mutter meinte dann auch, ich solle es vielleicht eher lassen. Aber die Regisseurin war so cool und lieb, dass ich

Meine Internetrecherche sagt auch, dass dir Texten nicht fremd ist.

Ja, ich arbeite immer noch Teilzeit als Texterin neben der Musik.

mich gut aufgehoben fühlte. Du warst damals zehn – nicht jedes Kind will Schauspielern in dem Alter.

Schauspielerei und Musik gelten oft als brotlose Kunst. Wie geht‘s dir damit?

Ich spiele mittlerweile sehr selten in Filmen

Hattest du damals schon eine Art Affi-

oder Serien, es war auch nie mein Fokus,

nität dafür, im Mittelpunkt zu stehen?

davon leben zu können. Ich habe mich

Ich weiß nicht, das kann ich schwer

auch nie getraut, zu viel Risiko zu nehmen.

sage. Es ist jetzt auch so, dass ich gern

Auch bei der Musik bin ich jetzt an einem

im Mittelpunkt stehe, aber nur kont-

Punkt angelangt, wo es richtig viel Zeit in

rolliert. Ich bin im Privaten offen und

Anspruch nimmt, aber ich noch nicht da-

rede gerne mit allen Menschen, aber

von leben kann. Ewig könnte ich das so

im Bühnenkontext bin ich es oft gar

nicht machen, aber mein Job lässt es zu

nicht so gern. Auf der Bühne ist fast ein

und ich spiele eben am Wochenende Kon-

bisschen zu viel Fokus auf mich. Aber

zerte. Andererseits bin ich sehr dankbar,

ja, ich kann es schon besser genießen

dass ich so viel spielen darf und als New-

und es ist Teil des Jobs.

comerin ist es immer schwer, gute Gagen

chanische Vervielfältigungsrechte) gemeldet, habe aber in Österreich noch Tantiemen bekommen. In Deutschland etwa 70 Euro. Von Spotify kann sich auch nix erwarten, das ist Publicity, mehr nicht. Da müsste ich schon Millionen Streams haben. Deine Musik nennt sich „Indieschlager“. Ist das dein Begriff?

Ja, das kommt von mir, dem werde ich jetzt immer zugeordnet, und ich kann dann immer sagen: Ich hab‘s erfunden. Zum Abschluss noch einmal zu

deiner Mutter: Ich habe gelesen,

dass sie dir früher verboten hat, Ö3 zu hören. Was hast du denn dann gehört?

Das habe ich einmal zugespitzt so gesagt. Ich habe viel Leonhard Cohen, Fiona Apple oder Die Ärzte gehört. Und Vicky Leandros, – das sagt mir

Wikipedia zumindest jeden-

falls ebenso.

Ja, immer. „Ich liebe das Leben“ von ihr ist einfach der schönste Song, den ich kenne.

Resis aktuelles Album

Hier gehts zu Resis Insta

zu bekommen. Als Schauspielerin ist es nicht unnaheliegend, zu singen. Aber es heißt,

Du hast über 21.000 monatliche Hörer:innen

Stimmt das?

ebendort über 660.000 Mal gespielt. Das

die Musik sei eher zu dir gekommen.

Ja, sie ist zu mir gekommen. Robert Treichler wollte ein Lied schreiben, hat dann Gunther Müller dazugeholt, und

„Ich liebe das Leben“ von Vicky Leandros

auf Spotify und dein Topsong wurde klingt groß, aber was verdient man dabei?

Ich bin bei der Gema (Anm.: Gesellschaft für musikalische Aufführungs- und me63

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