♦ EGO MAG | Issue 1 | December/January, 2011/12 ♦

DEC EMB ER - JANUARY 2 011/ 12

RY UA

01

CE

DE

AN -J

12

11/ 20 R

E MB

MY LIFESTYLE Has always been different from that of my peers ჩემი ცხოვრების სტილი ჩემი თანატოლების ცხოვრებისგან ყოველთვის განსხვავდებოდა

14 Teona Mikadze My lifestyle has always been different from that of my peers

თეონა მიქაძე ჩემი ცხოვრების სტილი ჩემი თანატოლების ცხოვრებისგან ყოველთვის განსხვავდებოდა

Smile to Life and it will smile back to you

სხვადასხვა

80 International Women’s Association Everything about job interview ყველაფერი გასაუბრების შესახებ

14 გასტრონომია

03

90 Michelin Michelin’s mistakes are not forgiven, Michelin’s reputation is inviolable

მიშლენი მიშლენს არ ეპატიება შეცდომები, მიშლენის რეპუტაცია ხელშეუხებელია

15

Lytro Moleskine Zhao Liping Nendo Chocophiles

04

26 Marina Karchava I don't believe in feminine logic, just believe in feminine intuition

მარინა ქარჩავა ეჭვი მეპარება „ქალური ლოგიკის“ არსებობაში. ერთადერთი, რისიც მჯერა, ქალური ინტუიციაა

96

05

Digest

Family and Career

Education 22

Addresses

Other

Gastronomy & Culinary

გაუღიმე ცხოვრებას და ისიც გაგიღიმებს შენ

13

T

31 Nataly Toloraia American Dream in Georgia

06 დაიჯესტი

ნატო ერისთავი

02

სრულყოფილება დეტალებში

ლიდერი

Nato Eristavi

N

მისამართები

6

ერთი დღე

01

E

ოჯახი და ბიზნესი

T

განათლება

N

Perfection in Details

O

One Day

Being a Leader

C

37 Tom Waits Books Vincent Lappartient

ნატალი თოლორაია

ტომ ვეითსი

ამერიკული ოცნება ქართულად

წიგნები ვინსენტ ლაპარტიენი

ყველაფერი საჩუქრების შესახებ

Event Group urges businessmen to open club in Georgia

Georgian Events

Georgian Events – bringing you the latest in event management

Vanilla Events A sweet, glamorous scent for your event

ივენთ გრუფი "ივენთ გრუფი" ბიზნესმენებს საქართველოში კლუბის გახსნისკენ მოუწოდებს

58 Nino Beridze ნინო ბერიძე

10

Pretty Woman

Trendsetter

Advices for Travelers

Running Your Own Business

09

62 Nana Sharashidze New York

ნანა შარაშიძე

11

68

სტილი

Event Group

54

რჩევები მოგზაურებს

08

საკუთარი ბიზნესი

42

სპეციალური პროექტი

Gift Ideas

Special Project

07

Frey Wille

Doctor Fishes

Jewellery as decorative art

will serve you at

ნიუიორკი

ფრაი ვილლე

NY

სამკაული, როგორც დეკორატიული ხელოვნება

The most extraordinary dental clinic in Georgia ყველაზე არასტანდარტული კლინიკა საქართველოში

ჯორჯიან ივენთსი " ჯორჯიან ივენთსი" ღონისძიებების ორგანიზების უახლეს ტექნოლოგიებს დანერგავს

ვანილა ივენთსი ვანილის მოტკბო, გლამურული სურნელი თქვენი ივენთისთვის

DECEMBER - JANUARY 2011 | 12

12

75

Tbilisi Spa center ექიმი თევზების პროცედურები თბილისში

მთავარი რედაქტორი/Editor in Chief აღმასრულებელი რედაქტორი/Executive Editor

პასუხისმგებელი რედაქტორი/Responsible Editor ლიტერატურული რედაქტორი/Literary Editor არტ დირექტორი/Art Director კრეატიული დირექტორი/Creative Director გაყიდვების მენეჯერები/Sales Managers

ანუკი ნაცვლიშვილი/Anuki Natsvlishvili ნატალია ლუჩანინოვა/Natalia Luchaninova

ნინიკო ელიზბარაშვილი/Niniko Elizbarashvili ნატუკა ნაცვლიშვილი/Natuka Natsvlishvili სერგო კულიჯანოვი/Sergo Kulijanov საშა პრიშვინი/Sasha Prishvin ნიტა მიშველიძე/Nita Mishvelidze მარიანა ნინიკაშვილი/Mariana Ninikashvili ხატია გუჯაბიძე/Khatia Gujabidze

დიზაინი/Design

გიორგი შოთაძე/George Shotadze სერგო ტიტენკოვი/Sergo Titenkov გიორგი წოწკოლაური/Wer Michèlle

ფოტოგრაფი/Photographer

გიორგი ნებიერიძე/Giorgi Nebieridze

ჟურნალისტები/Journalists

თაკო ხელაია/Tako Khelaia მაკო ასათიანი/Mako AsaTiani

კორექტორი/Corrector თარჯიმანი/Translator დისტრიბუტორი/Distributor ბუღალტერი/Accountant

ჟურნალი ეგო

2011-12

01

დეკემბერი -იანვარი December-January

მანანა ხორავა/Manana Khorava ალექსანდრე სკრივენერი/Alexander Scrivener დავით კუპრაძე/David Kupradze მარინა ალექსაური/Marina Aleksauri

რედაქცია: საქართველო, თბილისი მ.ბროსეს ქ, 7., საფოსტო ინდექსი 0108, ტელ.: +995 322 946 446, ფაქსი.: +995 322 922 898 / მარკეტინგის სამსახური info@ego.com.ge / ტირაჟი 3000 ეგზემპლარი / გამოცემის თარიღი: 15.12.11. გამომცემლობა „ფლიტმედია“ საქართველო, თბილისი, მ. ბროსეს ქ. 7, ელ.ფოსტა flitmail@flit.ge. / პერიოდული გამოცემა/ გამოდის 2011 წლის დეკემბრის თვიდან.

Editorial office 7 M. Brosse st. 0108 Tbilisi, Georgia. Tel.: +995 322 946 446 Fax: +995 322 922 898 Marketing department: info@ego.com.ge. Initial circulation 3000. პოლიგრაფიული წუნის აღმოჩენის შემთხვევაში დაგვიკავშირდით ტელეფონის ან ელ.ფოსტის საშუალებით და 5 დღის განმავლობაში მიიღებთ ახალ ეგზემპლარს. კატეგორიულად იკრძალება „ეგოში“ გამოყენებული ტექსტური და ფოტო მასალის სრულად ან ნაწილობრივ გამოყენება მთავარი რედაქტორის წერილობითი თანხმობის გარეშე. გამომცემლობა პასუხისმგებლობას იხსნის რეკლამაში განთავსებულ შინაარსზე.

Date of edition: December 15.2011. Publishing house “FLIT MEDIA”. In case of any polygraphic defects please address to our office or contact us by e-mail and new copy will be delivered within 5 days. Full or partial usage of texts or photo materials from “EGO” is forbidden without written confirmation of the Editor in Chief. Publishing house is not responsible for the content of advertised material.

UDC (უაკ) 396(0512)+659.3 ე–162 E-31

E D I TO R ' S L E T T E R

ანუკი ნაცვლიშვილი ეგო - ჭკვიანი, ძლიერი და გემოვნებიანი ქალებისათვის - ასეთია ჩვენი ახალი ჟურნალის პოზიცია.

ეგოს გმირები სხვადასხვა სფეროში მოღვაწე წარმატებული ქალები არიან, ზოგი ცნობილი, ზოგიც- პირიქით, ჯერაც უცნობი მკითხველისათვის. ისინი მოგვიყვებიან თანამედროვე ქალის ცხოვრების სხვადასხვა ასპექტზე, გვირჩევენ, როგორ მივაღწიოთ წარმატებას, როგორ შევუთავსოთ ერთმანეთს ბიზნესი და ოჯახი, ავიმაღლოთ კვალიფიკაცია

Anuki Natsvlishvili Ego is for intelligent, strong and tasteful women. This is our target market.

ან, სულაც, როგორ დავგეგმოთ დასვენება. ეგოს გმირები მკითხველს საკუთარ პროფესიულ გამოცდილებას გაუზიარებენ, ასევე ისაუბრებენ საქმიანი ქალის სტილსა და აუცილებელ უნარჩვევებზე.

Ego's all female staff are all successful professionals - some of us well known to our read-

შემდგარი ქალისათვის ერთ-ერთი

ership, others less so. All of them will tell you

ყველაზე საჭირო რამ ძლიერი ეგოა. თუ

about various aspects of women's lives in

აღმოაჩინე, რომ შენი ,,მე’’ ბევრად უფრო

Georgia. How they reconcile work and home

ძლიერია, ვიდრე აქამდე იყო, ცხოვრება

life, business and family life. How they decide between planning a holiday and planning to get a new qualification abroad. Ego's staff will share their professional experience with you and also discuss style and the vital skills you need to get by at work.

A strong ego is a very important thing for established women. If you find that your inner you is much stronger than it used to be, that is when life changes radically for the better.

So, read Ego magazine and get practical advice from strong, intelligent and tasteful women.

Take the first step towards success.

რადიკალურად შეიცვლება. იკითხეთ ეგო და მიიღეთ პრაქტიკული რჩევები ძლიერი, ჭკვიანი და გემოვნებიანი ქალებისაგან. გადადგით პირველი ნაბიჯი საკუთარი წარმატებისაკენ.

How I started out I

SMILE TO LIFE AND IT WILL SMILE BACK TO YOU Nato Eristavi

graduated from the faculty of ceramics at the Academy of Art. It was a difficult period in the 1990s. Factories were closed down due to power outages.

You know ceramics requires a lot. It is almost impossible to work without materials, ovens and other special equipment.

While interesting, ceramics is a difficult area. The work requires a well-equipped workshop or a ceramic plant. This was a very difficult thing to do at that time.

After graduating from the academy I did not know what to do. My eldest child was very young at that time and I dedicated my whole time to my family. However, every period in my life has a limit. Unless you change something or start something new, you can reach a critical point and explode.

My creative stupor did not last long. At one point I was overcome by a great urge for self-realization and decided to find room for my profession. I am a very active person. I find it hard to stop. I can undertake anything that interests me irrespective of my experience. I tried to employ my skills in all possible areas. I did not turn down any proposal offered to me. I started working at the Ayety TV advertising company.

I had a strong desire to learn artistic computer programmes. Then I moved to work as an artist at a TV station. I started learning interior design. Initially I was helping my friends, but before long I gained better skills and took to the trade seriously. My friends and I also set up a children’s studio for ceramics and painting.

გაუღიმე ცხოვრებას და ისიც გაგიღიმებს

დ

შენ

ავამთავრე სამხატვრო აკადემიის კერამიკის ფაკულტეტი. რთული პერიოდი დაემთხვა, 90-იან წლებში ელექტროენერგიის შეზღუდვის გამო დაიკეტა ქარხნები. მოგეხსენებათ, კერამიკას უამრავი რამ სჭირდება. მასალის, ღუმელების და სხვა სპეციფიკური დანადგარების გარეშე მუშაობა თითქმის შეუძლებელია. კერამიკა რამდენადაც საინტერესო, იმდენად რთული დარგია და ამ დარგში მუშაობისათვის სრულყოფილი სახელოსნოა საჭირო ან კერამიკული ქარხნის აღჭურვილობა. იმ დროისათვის ეს დიდ სირთულეს წარმოადგენდა. აკადემიის დამთავრების შემდეგ არც კი ვიცოდი, რა უნდა მეკეთებინა. ამ პერიოდში ჩემი უფროსი შვილი პატარა იყო და მთელ დროს ჩემს ოჯახს ვუთმობდი, მაგრამ ჩემს ცხოვრებაში ყველა ეტაპს თავისი ვადა აქვს, რომლის ამოწურვის შემდეგაც რამე თუ არ შევცვალე, ან რაიმე ახალი არ წამოვიწყე, შეიძლება კრიტიკულ ზღვარს მივაღწიო და ავფეთქდე. შემოქმედებითი სტაგნაცია დიდხანს ვერ გაგრძელდებოდა და რაღაც მომენტში თვითრეალიზაციის იმხელა მოთხოვნილება გამიჩნდა, რომ გადავწყვიტე, აუცილებლად გამომენახა დრო ჩემი პროფესიისათვისაც. ბუნებით დაუდგრომელი, მოუსვენარი ვარ - ვერ ვჩერდები. ნებისმიერ საქმეს ვკიდებ ხელს, თუ დამაინტერესა და არ აქვს მნიშვნელობა, მაქვს შესაბამისი გამოცდილება თუ არა. ვცდილობდი, ჩემი თავი ყველა შესაძლო სფეროში გამომეცადა. არც ერთ შემოათავაზებაზე არ მითქვამს უარი. დავიწყე სარეკლამო კომპანია Ayety-TV–ში მუშაობა. სურვილი მკლავდა, ამეთვისებინა სამხატვრო კომპიუტერული პროგრამები. შემდეგ ტელევიზიაში მხატვრად გამოვცადე თავი. ინტერიერის დიზაინით დავინტერესდი, თავიდან მეგობრებს ვეხმარებოდი, მერე გავიწაფე და ამ საქმით სერიოზულად დავკავდი. მეგობრებთან ერთად ჩამოვაყალიბე ბავშვთა კერამიკული ძერწვისა და ხატვის სტუდია.

A

bout 10 years ago an American company, together with some Georgian partners, planned to open a huge children’s entertainment centre.

They asked me to do the concept and design, as well as the construction materials. I was thinking what kind of interior and service children, as well as their parents, would want to see. In the end they entrusted the management of Bao Babi to me. I think this was a risky move by the founders. I was young and inexperienced in business and consequently, lacked knowledge and experience in management and marketing.

The first thing that helped me was the question “What can one offer people that will give them satisfaction?” and the belief that “the customer is always right”. A person who pays money should enjoy what they have paid for to the full – this is the chief rationale for all services. The third thing that I think is essential to any job is intuition, which is second nature to women.

Given these principles I tried to gather a team which would be loyal to me and my company. Together we strove to create a good environment for our customers and make them feel at home. What matters is to be fully committed to what you're doing. It is also important be sincere, work hard and have support from friends. The situation at Bao-Babi is friendly. Our team is like one big family. We try to offer our guests everything I would want my children to have. I think this approach has paid off. We feel great support from our customers, which is a great encouragement for us. Soon we opened another branch. We keep growing and developing. We value quality and comfort. I want to give others what I would be happy to receive.

Another important aspect is to provide quality at a fair price. In today’s competitive environment, this is a tough challenge.

Bao-Babi is the largest children’s entertainment centre in Georgia. Our prices are similar to the rest of the market. I try to ensure that everything we produce is of quality and good taste. Therefore, I have to personally oversee everything. I am certainly supported by friends, the wonderful Bao-Babi team. We try to fully accommodate our customers’ demands and try to ensure that they receive maximum satisfac-

DECEMBER - JANUARY

201 1

7

BEING A LEADER

tion, especially given that our customers are mainly children who can always tell if something's not right.

We are happy to see children come to us with a smile and who are sorry to leave. We saw many people grow up with us. We have lots of grateful parents.

This of course is a great encouragement for us – this is great satisfaction.

8

201 1

DECEMBER - JANUARY

დ

აახლოებით 10 წლის წინ ერთ-ერთი ამერიკული კომპანია ქართველ პარტნიორებთან ერთად თბილისში პირველი გრანდიოზული საბავშვო გასართობი ცენტრის გახსნას გეგმავდა. კონცეფციის და დიზაინის შექმნა მთლიანად მე მომანდეს. დავიწყე ფიქრი იდეაზე, დიზაინზე, განსხვავებულ სამშენებლო მასალებზე. ვფიქრობდი, რა სახის ინტერიერი ან მომსახურება შეიძლება მოსწონებოდათ ბავშვებს და, რა თქმა უნდა, მათ მშობლებს. საბოლოოდ, ისე მოხდა, რომ ბაო-ბაბის მართვა მთლიანად მე გადმომაბარეს. პრინციპში, ვთვლი, რომ კომპანიის დამფუძნებლებისათვის ეს სარისკო ნაბიჯი იყო. მე ახალგაზრდა და გამოუცდელი ვიყავი ბიზნესის სფეროში, შესაბამისად მენეჯმენტისა და მარკეტინგისათვის საჭირო განათლება და გამოცდილება არ გამაჩნდა.

პირველი, რაც ძალიან დამეხმარა საქმის სწორად წარმართვაში, იყო კითხვა: „რა შეიძლება შევთავაზო ადამიანებს ისეთი, რომ სიამოვნება მივანიჭო?“ მეორე - ცნობილი ფრაზა “კლიენტი ყოველთვის მართალია”უნდა გამეთავისებინა, რაც იმას ნიშნავს, რომ ადამიანი, რომელიც ფულს იხდის, უფლებამოსილია, მიიღოს მაქსიამალური სიამოვნება - სწორედ ესაა მომსახურების სფეროს მთავარი კრედო. და მესამე, ჩემი აზრით, ნებისმიერი საქმისათვის აუცილებელი მონაცემი – ინტუიციაა, რომელიც, საბედნიეროდ, ქალებს გენეტიკურად მოგვდგამს. ამ პრინციპების გათვალისწინებით, შევეცადე შემეკრა გუნდი, რომელიც ერთგული იქნებოდა ჩემი და კომპანიის, რომ მათთან ერთად შემექმნა ყველანაირი პირობა მომხმარებლისათვის. კლიენტს თავი ისე უნდა ეგრძნო, როგორც საკუთარ სახლში. მთავარია, გულით მიუდგე საქმეს. ამას ემატება მეგობრების მხარდაჭერა, გულწრფელობა და შრომისმოყვარეობა. ბაო-ბაბში მეგობრული გარემოა. ჩვენი გუნდი დიდი ოჯახივით არის. ვცდილობ, ბაო–ბაბში მოსულ სტუმრებსაც დავახვედრო ყველაფერი ის, რაც პირადად მე მესიამოვნებოდა ჩემი შვილებისათვის. მგონია, რომ მიდგომამ გაამართლა. ხალხისგან უდიდესი სიმპათია ვიგრძენით, ეს დიდი სტიმული იყო. მალევე გაიხსნა მეორე ფილიალი. ჩვენ უფრო და უფრო ვვითარდებით და ვიზრდებით. ჩემთვის მნიშვნელოვანია ხარისხი, კომფორტი. მინდა გავცე ის, რასაც თვითონ დიდი სიამოვნებით მივიღებდი. წარმატების კიდევ ერთი მიზეზი - ხარისხი და ფასი ყოველთვის ერთმანეთის შესაბამისია, რისი შენარჩუნებაც დღეს კონკურენტულ გარემოში ყველაზე რთული ამოცანაა. ბაო–ბაბი ყველაზე მასშტაბური ბავშვთა გასართობი ცენტრია, ფასი ისეთივეა, როგორც მთელს ბაზარზე. ვცდილობ, ყველაფერი, რაც ჩემზეა დამოკიდებული, ხარისხით და გემოვნებით გამოირჩეოდეს, ამიტომაც ყველაფერს პირადად ვაკონტროლებ. ამაში ჩემი მეგობრები, ბაო-ბაბის შესანიშნავი გუნდი მეხმარება. ბოლომდე ვითვალისწინებთ მომხმარებლის მოთხოვნებს და ვცდილობთ, მაქსიმალურად ვასიამოვნოთ, მითუმეტეს, რომ ჩვენი მომხმარებლები ძირითადად ბავშვები არიან, ბავშვი კი, მოგეხსენებათ, ყოველთვის გრძნობს სიყალბეს. გვიხარია, როდესაც პატარები ჩვენთან შემოდიან ღიმილით და გული სწყდებათ წასვლისას. ჩვენს ხელში ბევრი ბავშვი გაიზარდა, გვყავს მრავალი მადლიერი მშობელი. ეს, რათქმა უნდა, დიდ სტიმულს გვაძლევს, ეს არის უდიდესი სატისფაქცია.

BEING A LEADER

and

Business Family

I do not think family and business are incompatible concepts. For several years I have been teaching at the Academy of Art. I have also run a children’s studio for ceramics and painting for the past 12 years. Of course, I also manage Bao-Babi, create my own ceramics, arrange exhibitions and, most importantly, I have a family!

ბიზნესი და ოჯახი

ნ

ურავინ იტყვის, რომ ოჯახი და ბიზნესი შეუთავსებელი ცნებებია. უკვე რამდენიმე წელია ვასწავლი სამხატვრო აკადემიაში, 12 წელია ვხელმძღვანელობ საბავშვო ძერწვისა და ხატვის სტუდიას, ვმართავ ბაო-ბაბს, ვძერწავ და ვაწყობ გამოფენებს და, რაც მთავარია, მაქვს ოჯახი! არსებობს მოსაზრება, რომ წარმატებული ბიზნესის შემთხვევაში ოჯახი მეორე პლანზე გადადის. ეს მოსაზრება, ვფიქრობ, მცდარია. მნიშვნელოვანია ორი აუცილებელი კომპონენტის უმტკივნეულოდ შეთავსება. ჩემი მეუღლე, ოჯახი ყოველთვის ჩემ გვერდით დგას, ვგრძნობ, რომ ჩემი შვილები ამაყობენ ჩემით. აი, რა არის მთავარი. მე შევეცადე დრო სწორად გადამენაწილებინა. მიუხედავად იმისა, რომ ვმუშაობ სახელოსნოში და მაქვს სამსახური, ჩემი საქმე არ მოითხოვს დილიდან საღამომდე ერთ ადგილას ყოფნას. საღამო ყოველთვის ოჯახს ეთმობა - ოჯახი ჩემთვის ყველაზე დიდი სტიმულია. მიუხედავად იმისა, რომ მე, პირდაპირი გაგებით, ტრადიციული ქართული ოჯახი მაქვს და გარკვეული შეზღუდვები არსებობს, მე ეს მომწონს. ვცდილობ, პატივი ვცე ტრადიციული ოჯახის ფასეულობებს და ამითი ვამაყობ. ბედნიერი ვარ, რომ გავზარდე კარგი შვილები და მიმაჩნია, რომ ჩვენი რეალობის თანმდევი პრობლემების მიუხედავად, სურვილისამებრ, შესაძლებელია, ცხოვრებისაგან დიდი სიამოვნების მიღება და პრიორიტეტების სწორად დაბალანსება. ქალებს უნდა გვახსოვდეს, რომ ყველაფერს თავისი დრო და ადგილი აქვს და იმხელა პოტენციალისა და ენერგიის მატარებლები ვართ, რომ თუ ამ ყველაფერს სწორად გადავანაწილებთ, აუცილებლად შევძლებთ მივხედოთ ოჯახს, ბიზნესს, შემოქმედებას და თან მუდმივად ვიყოთ ფორმაში.

10

201 1

DECEMBER - JANUARY

There is a view that to have a successful business, one must make sacrifices in family life. I do not subscribe to this view. It is important to reconcile these two important aspects of life.

My husband and my family always stand by me. I feel that my children are proud of me. This is what matters.

I try to manage my time well. Despite the fact that I work in a workshop and I have a job, I am not required to be stuck in one place all day. I always dedicate my evenings to my family, which is the greatest encouragement for me. Despite the fact that I have a traditional Georgian family which imposes certain restrictions, I like it. I try to respect traditional family values and I am proud of this. I am happy to have raised good children. Despite the everyday problems we encounter in life, I believe it is possible to derive great joy from life and balance our priorities. We, women should remember that everything has its time and place. We possess enormous energy and potential. Once we learn to balance this well, we will certainly be able to take care of our families, take care of our business, be creative and also keep fit.

BEING A LEADER

the key to success

I

am happy to have chosen ceramics as my profession.

Unfortunately, nowadays less Georgian art is sold in exhibitions than foreign art. This is especially the case with ceramics. I am happy to be able to use part of the money I earn through my business to do what I love, and not stop, not restrict myself artistically and do what I like. I constantly try to choose the right values and priorities. Most importantly, I do all this with love.

I might be putting in a lot of effort and getting less income, but the different parts of my everyday life balance each other well and give me a sense of great satisfaction. So, everything else does not matter.

We set up a Georgian ceramic art foundation called Clay Office. I was very lucky to have such good friends.

Clay Office brings together many Georgian ceramic artists. Five of us are the founders of the organization.

My colleagues and I work together.

The Academy of Art allocated space for us. We received a grant to fully equip the workshop with the necessary professional tools and we created favourable environment for work there.

We jointly draft projects, hold international and regional symposiums and exhibitions. We also help teach Academy students and young ceramics artists… I think we are serving a real Georgian cause.

We do our best to promote the trade which has recently been sliding into oblivion. We are happy that contemporary Georgian ceramics is developing and attracting interest from many foreign countries. There

are people who can appreciate this.

I have been able to work and hold a number of exhibitions in Japan and the USA. Members of the Clay Office hold numerous joint exhibitions and travel to many countries, including Kazakhstan, Sweden, Azerbaijan, Austria…

Combining two totally different jobs takes a lot of effort and dynamism. In my case, business facilitates creative development. As for Bao-Babi, I think this is an entire “empire” unto itself.

This may be a rather strong statement but I think that Bao-Babi is a well-functioning children’s empire which no longer demands my whole time. This means that I can spend my time doing my favourite job. I have often thought about what I would do if I were offered a better, higher salary job - I think that I would not be able to abandon BaoBabi. Both branches are very dear to me. I love all the people who work there, I share all their pain and joy.

DECEMBER - JANUARY

201 1

11

BEING A LEADER

ბიზნესი და შემოქმედება წარმატების ფორმულა

მ

ე ბედნიერი ვარ, რომ სწორედ კერამიკაა ჩემი სპეციალობა. სამწუხაროდ, დღეს ქართული ხელოვნების ნიმუშები ბევრად უფრო იშვიათად იყიდება გამოფენებზე, ვიდრე, ვთქვათ, სხვა ქვეყნებში, მითუმეტეს, თუ კერამიკულ ნამუშევრებზე მიდგა საქმე. ძალიან მიხარია, რომ შემიძლია ბიზნესით მოპოვებული თანხის ნაწილი ჩემს საყვარელ საქმეს მოვახმარო, არ გავჩერდე, არ შევიზღუდო შემოქმედებითად და ვაკეთო ის, რაც მსიამოვნებს. მუდმივად ვცდილობ, სწორად შევარჩიო მთავარი ფასეულობები, პრიორიტეტები და რაც მთავარია, ყველაფერს სიყვარულით ვაკეთებ. შეიძლება დიდ შრომას ვდებ და ნაკლები შემოსავალი მაქვს, მაგრამ ჩემი ყოველდღიურობის შემადგენელი ნაწილები იმდენად კარგად აბალანსებენ ერთმანეთს და ისეთი კმაყოფილების გრძნობას მაძლევს, რომ დანარჩენი ყველაფერი მნიშვნელობას კარგავს. ჩამოვაყალიბეთ ქართული კერამიკული ხელოვნების ფონდი „თიხის ოფისი“. გამიმართლა, რომ კარგი მეგობრები მყავს. “თიხის ოფისი“ აერთიანებს მრავალ ქართველ კერამიკოსს. დამფუძნებლები ხუთნი ვართ. მე და ჩემი კოლეგები ერთად ვმუშაობთ. ფართი სამხატვრო აკადემიამ გამოგვიყო. მოპოვებული გრანტის საშუალებით სახელოსნო სრულად არის დაკომპლექტებული საჭირო პროფესიული აღჭურვილობით, საუკეთესო გარემოა შექმნილი სამუშაოდ. ერთობლივად ვწერთ პროექტებს, ვატარებთ საერთაშორისო და რეგიონულ სიმპოზიუმებს, ვაწყობთ გამოფენებს. ვეხმარებით და ვასწავლით სამხატვრო აკადემიის სტუდენტებს და ახალგაზრდა კერამიკოსებს... ვთვლი, რომ ნამდვილ ქართულ საქმეს მოვკიდეთ ხელი. ყველანაირად ვცდილობთ, პოპულარიცაზია გავუწიოთ დარგს, რომელიც აქამდე დავიწყებას ეძლეოდა. კარგია, რომ თანამედროვე ქართული კერამიკა არ ჩერდება, ვითარდება, უამრავ ქვეყანას ხიბლავს. არის ხალხი, რომელიც სათანადოდ აფასებს ყველაფერს. შესაძლებლობა მომეცა, რამდენიმე პერსონალური გამოფენა მომეწყო, მემუშავა და გამეკეთებინა გამოფენები იაპონიასა და ამერიკაში. „თიხის ოფისის“ წევრები უამრავ ერთობლივ გამოფენას ვაწყობთ, ვმოგზაურობთ სხვადასხვა ქვეყანაში: ყაზახეთში, შვედეთში, აზერბაიჯანში, ავსტრიაში... საერთოდ ორი აბსოლუტურად განსხვავებული საქმის სინთეზი დიდ ძალისხმევას და დინამიკას მოითხოვს. ჩემს შემთხვევაში ბიზნესი შემოქმედებით ზრდას უწყობს ხელს. რაც შეეხება ბაო-ბაბს, ეს უკვე, ჩემი აზრით, მთელი იმპერიაა, ხმამაღალი ნათქვამია, მაგრამ მაინც ვთვლი, რომ ეს არის საათივით აწყობილი საბავშვო იმპერია, რომელიც დღეს უკვე აღარ მოითხოვს მთელ ჩემს დროს,

12

201 1

DECEMBER - JANUARY

ასე რომ, შემიძლია მშვიდად ვაკეთო საყვარელი საქმე. ხშირად მიფიქრია, რას ვიზამდი უკეთესი, მაღალანაზღაურებადი შემოთავაზება რომ მქონდეს და ვასკვნი, რომ ბაო-ბაბს ვერაფრით მივატოვებდი. ორივე ფილიალი ჩემთვის ძალიან ძვირფასია. მიყვარს ყველა თანამშრომელი, ვიზიარებ მათ ტკივილს და სიხარულს.

წარმატების ფორმულა ნაწილი მეორე [რჩევები ნატოსგან] რა თქმა უნდა, დიდ როლს თამაშობს იღბალი. ვთვლი, რომ ამ მხრივ განსაკუთრებით გამიმართლა - მყავს უამრავი კეთილისმსურველი: ოჯახი, მეგობრები... მაქვს აბსოლუტური ხელშეწყობა ყველა მხრიდან. დამიჯერეთ, ბიზნესის და ხელოვნების შეთავსება არც ისე რთულია, მთავარია, შემოქმედებითად მიუდგე ბიზნესსაც. ცხადია, სასურველია, გქონდეს შესაბამისი განათლება, მაგრამ დღეს ინფორმაცია ათასი გზით მოიპოვება, ერთერთი ყველაზე თვალსაჩინო მაგალითია ინტერნეტი. მონდომება ბევრ რამეს ცვლის. მე დარწმუნებული ვარ, ხელოვან ადამიანებსაც შეუძლიათ პრაგმატული საქმეებით დაკავდნენ, თუმცა ზუსტად ვიცი, რომ არ არსებობს ხელოვანი, რომელიც ვერ გამონახავს დროს შემოქმედებისათვის. პირადად მე ძერწვის გარეშე საკუთარი თავი ვერ წარმომიდგენია, თუ რამეს არ ვქმნი, მომენტალურად დისბალანსს განვიცდი. დგება მომენტები, როცა იღლები, ჩნდება პრობლემები. ჩვენ ხომ კარგად ვიცით, რომ სირთულეები ყველგან და ყოველთვის არის... მე მათ ვებრძვი და ვცდილობ, არ ავყვე. უშრეტი ოპტიმიზმი, რომელიც ჩემმა მშობლებმა გამომიმუშავეს, ჩემი ერთ-ერთი ყველაზე კარგი და გამოსადეგი თვისებაა. თვითკონტროლი აუცილებელია. საყოველთაო დეპრესიამ უკვე მთლიანად მსოფლიო მოიცვა და ამ ჭაობში ჩაძირვა მარტივია. ალბათ სწორედ ის დროა, როცა ყველამ უნდა ვეცადოთ ერთმანეთს ცხოვრება გავუადვილოთ, გავამხნევოთ გარშემომყოფები. მცირედითაც უნდა მივიღოთ სიამოვნება და მადლიერი ვიყოთ იმისათვის, რაც გვაქვს, გავცეთ სითბო და მივიღოთ ბედნიერება, რომელიც ურთიერთობებს მოაქვს. – აი, ეს არის ყველაზე დიდი ფასეულობა. მიყვარს უკომპლექსო და შრომისმოყვარე ადამინები და ვაფასებ მათ, რომლებმაც კარგად იციან შრომის ფასი და არანაირი საქმე არ ეთაკილებათ. ვთვლი, რომ არ შეიძლება შრომამ თავმოყვარეობა შეგილახოს. ასე რომ, ვიმუშავოთ, გავიზარდოთ, ვიაზროვნოთ და ვეძებოთ ახალი ინტერესის სფეროები. დაიტვირთეთ მაქსიმალურად ოჯახით, საქმით, სპორტით, მოუსმინეთ კარგ მუსიკას და ნუ დაიტოვებთ დროს უმიზნო ფიქრისთვის. ამ ყველაფრის გარეშე ცხოვრება ფუჭია. მიყვარს ერთი გამონათქვამი: „გაუღიმე ცხოვრებას და ისიც გაგიღიმებს შენ“ 

The key to success

(part two) - advices from Nato Luck of course plays a great part. I think I have been particularly lucky in this respect. I have many well-wishers: my family and friends. I have support from everywhere. Believe me, combining business and art is not an impossible task. What matters is that one should treat business in a creative way.

Certainly it is better to have an appropriate education, but information today is easy to access using the Internet. Diligence can make a difference. I am sure creative people work in practical jobs, but I know for a fact that artistic people will always find time for art. I personally cannot imagine life without ceramics. If I am not creating something, I feel out of balance. There are times when you grow tired and problems emerge. We know that problems always exist. I struggle to solve them and try not to be overwhelmed by them. The untiring optimism I inherited from my parents is a quality that works to my benefit. Self-control is necessary. Universal depression has consumed the world and it is easy to become immersed in this swamp. It is probably time for all of us to make each other’s life easier and encourage everyone around us. We should derive joy from simple things and be grateful for what we have. We should give each other warmth and be happy with what these relations bring to us. This is the greatest value that can be had.

I love easy-going and hard-working people and appreciate those who value work and can do any job. I do not think any job is humiliating. So, let us work, develop, think and seek new interests. Immerse yourselves fully in your families, your jobs, sport, listen to good music and do not leave room for idle thoughts. Without all this life is not worthwhile. I love this saying: “Smile to life and it will smile back to you” .

Natuka Natsvlishvili/ნატუკა ნაცვლიშვილი

DECEMBER - JANUARY

201 1

13

MY LIFESTYLE HAS ALWAYS BEEN DIFFERENT FROM THAT OF MY PEERS

S

he was born in a strange way. Doctors had expected twin boys. But it was a girl, Teona Mikadze, who was born on 18 October 1979. Today, she’s an active, determined woman and an exemplary banking professional. Since February 2010, she’s been director of the SOLO individual banking service at the Bank of Georgia.

SOLO, which targets clients with higher than average salary, offers them a comfortable, profitable and exceptional service.

Teona is there to ensure that the business is a success and her clients are satisfied.

What does it mean to be a woman leader?

Leaders generally set an example for the rest of the people. If you are a leader, people will follow you. Being a leader means you

O N E D AY

DECEMBER - JANUARY

201 1

15

O N E D AY need to be devoted, set an example and ensure that the people around you trust you. Leaders are always one step forward. They should be able to foresee the future and accept new challenges based on their knowledge, experience and intuition.

Other colleagues around them should understand that they are doing an important job and are participating in great success. As for women leaders in corporations, which have historically seen more male managers than female, the latter have to encounter numerous obstacles. Therefore, it is more difficult to succeed and find their niches.

What is the difference between the management styles of men and women?

There is a difference in the way the two are perceived by the public.

These differences are caused by set stereotypes and expectations. People demand more from women leaders, especially in traditional business environments where the majority of managers are men. Once they become managers, I do not think there is much difference between men and women managers. The difference however is in what happens before. I think it is more difficult for a woman to overcome obstacles and stereotypes and develop professionally. In addition, women leaders are expected to show a more democratic attitude and be more open in relations. On the other hand, people can accept an extremely authoritarian style of management from a man.

These however are only generalisations which are not always characteristic of leader women. Women can also be autocratic and tough managers, but these qualities are more characteristic of men.

How do people around you feel about the fact that you hold a high-level post?

16

201 1

DECEMBER - JANUARY

ჩემი

ცხოვრების სტილი ჩემი თანატოლების ცხოვრებისგან ყოველთვის განსხვავდებოდა

ა

მქვეყანას უცნაურად მოევლინა. ექიმების თქმით, 1979 წლის 18 ოქტომბერს ტყუპი ბიჭი უნდა გაჩენილიყო, თუმცა გაჩნდა გოგო - თეონა მიქაძე. აქტიური, მიზანსწრაფული და დღეისათვის საბანკო-საფინანსო სფეროში ბევრისთვის სამაგალითო. თეონა 2010 წლის თებერვლიდან საქართველოს ბანკში პერსონალური საბანკო მომსახურების " SOLO" დეპარტამენტის დირექტორად მუშაობს. საშუალოზე მაღალშემოსავლიან და საქმიან მომხმარებლებზე გათვლილი მომსახურება მათთვის კომფორტული, მომგებიანი და გამორჩეულია. ამ ბიზნეს მიმართულების წარმატება და მომხმარებლების კმაყოფილება კი თეონას საზრუნავია.

რას ნიშნავს იყო ლიდერი ქალი ?

ზოგადად, ლიდერი გარშემომყოფთათვის მაგალითია. თუ ლიდერი ხარ, ხალხი უნდა გამოგყვეს. ლიდერისთვის აუცილებელია ერთგულება. უნდა იყოს სამაგალითო და ნდობით განაწყოს გარშემო მყოფნი. ლიდერი ყოველთვის ერთი ნაბიჯით წინ არის. მას უნდა შეეძლოს მომავლის დანახვა, გამოცდილებაზე, ცოდნასა და ინტუიციაზე დაყრდნობით ახალი გამოწვევების მიღება. მის ირგვლივ ყველა თანაშრომელმა უნდა იგრძნოს, რომ მნიშვნელოვან საქმეს აკეთებს და დიდი წარმატების მონაწილეა. რაც შეეხება ლიდერ ქალს, კორპორატიულ სამყაროში, სადაც მმართველობაში ისტორიულად ლიდერ პოზიციებზე მამაკაცები არიან, ქალს მეტი ბარიერი და წინააღმდეგობა ხვდება წინსვლისას და დამკვიდრებაც უფრო რთულია. რით განსხვავდება ქალისა და მამაკაცის მართვის სტილი ? განსხვავებები არის საზოგადოების მხრიდან აღქმასა და დამოკიდებულებაში, რომელსაც იწვევს დამკვიდრებული სტერეოტიპები და მოლოდინები. ლიდერ ქალებს უფრო მეტ მოთხოვნებს უყენებენ და სხვებს ადარებენ, განსაკუთრებით ტრადიციულ ბიზნეს გარემოში, სადაც მმართველ პოზიციებზე უმრავლესობა მამაკაცია. ჩემი აზრით, ერთი დონის მმართველ პოზიციაზე მყოფ ქალსა და მამაკაცს შორის დიდი განსხვავება არ არის. განსხვავება, ალბათ, ამ პოზიციამდე მიღწევის პროცესშია. ვთვლი, ქალისთვის უფრო რთულია დაძლიოს წინააღმდეგობები, სტერეოტიპები და განვითარდეს კარიერულად. გარდა ამისა, ლიდერი ქალისგან ელიან უფრო დემოკრატიულ მიდგომასა და გახსნილობას ურთიერთობაში, როცა მამაკაცისგან მეტად ავტოკრატული სტილიც კი ყველასთვის მისაღებია. თუმცა, ეს მოლოდინებია და შესაბამისად, არ ნიშნავს, რომ ლიდერ ქალს ეს აუცილებლად უნდა ახასიათებდეს.

O N E D AY

People around me are mainly positive people who are happy about my achievements.

What does a female high-ranking business person mean to you?

It means a woman’s financial independence and an opportunity for her to develop and fulfill herself. It means a more interesting life, which is often linked to extraordinary responsibilities. It is difficult but not impossible to accommodate private life with work in the business sector. Some people probably shun barriers they encounter as they make progress, others make compromises and prefer to dedicate their time to their families. The fact that men so outnumber women in business is also an indication of this. However, irrespective of gender, all people should find time for their private life, personal wellbeing and health to ensure that they have a balanced and self-sufficient life. A sense of insufficiency eventually effects either the quality of their work or their private relations.

As a person who holds a high-level post, do you adhere to some specific principles?

For me it is important to listen to my colleagues and understand their views. This is a major decision-making principle for me. In addition, I am open and communicative with my colleagues.

A sense of responsibility, trust, sincerity, motivation and professionalism are the qualities I cherish in people at work. As for being strict, I am a demanding, and if need be, a strict person. In general, I give everybody a chance to express themselves.

What kind of education did you receive and where?

I studied international economics at Georgian Technical University and hold a master’s degree in it. During my bachelor studies I travelled to the USA for a student exchange programme where I took an interest in business administration. I decided to study at a good business school and I made my dream come true. In 2008, I enrolled at IE Business School in Spain from where I received an MBA. Do you think your studies had an impact on your career?

გარშემომყოფები როგორ აღიქვამენ იმ ფაქტს, რომ ასეთ

თანამდებობაზე ხარ?

ჩემ გარშემო ძირითადად პოზიტიური ადამიანები არიან, რომელთაც ჩემი ყველა წარმატება უხარიათ. პირადად შენთვის რას ნიშნავს, როდესაც ქალი ბიზნეს სფეროში მუშაობს მმართველ პოზიციაზე? ეს ნიშნავს ქალის ფინანსურ დამოუკიდებლობას, თვითრეალიზაციისა და განვითარების შესაძლებლობას, უფრო საინტერესო ცხოვრებას. ხშირ შემთხვევაში ეს გაორმაგებულ პასუხისმგებლობას უკავშირდება. პირად ცხოვრებაზე/ოჯახზე ზრუნვა და ბიზნეს სფეროში მუშაობა შესათავსებლად რთულია, მაგრამ შესაძლებელი. ზოგი ალბათ წინსვლის ბარიერებს გაურბის, ზოგიც კომპრომისებზე მიდის და ამჯობინებს თავისი დრო ოჯახს დაუთმოს. მიუხედავად სქესისა, ყველა ადამიანმა უნდა გამონახოს დრო პირადი ცხოვრებისთვის, თავის მოვლისა და ჯანმრთელობისთვის, რათა დაბალანსებული და ყოველმხრივ შევსებული ცხოვრება ქონდეს.

როგორც მმართველი სამუშაო პროცესისას თუ ეყრდნობი რაიმე

კონკრეტულ პრინციპებს?

ჩემთვის მნიშვნელოვანია კოლეგების მოსმენა და მათი აზრის გაგება. ამის გარეშე სამსახურეობრივ გადაწყვეტილებებს იშვიათად ვიღებ. გარდა ამისა, ვარ გახსნილი და უშუალო კოლეგებთან ურთიერთობებში. სამუშაო პროცესში ვაფასებ შემდეგ პიროვნულ თვისებებსა და მახასიათებლებს: პასუხისმგებლობა, ნდობა,

DECEMBER - JANUARY

201 1

17

O N E D AY

გულახდილობა, მოტივირებულობა, პროფესიონალიზმი. რაც შეეხება სიმკაცრეს, მომთხოვნი ვარ და საჭიროებიდან გამომდინარე მკაცრიც. ზოგადად, ყველა ადამიანს ვაძლევ საკუთარი თავის გამოვლენის შესაძლებლობას. რა სპეციალობის ხარ და სად მიიღე უმაღლესი განათლება ? საქართველოს ტექნიკურ უნივერსიტეტში საერთაშორისო ეკონომიკას ვსწავლობდი. ამ მიმართულებით ბაკალავრისა და მაგისტრის ხარისხი მივიღე. ბაკალავრზე სწავლის პერიოდში გაცვლითი პროგრამით ერთი წლით ვიყავი ამერიკაში. მაშინ დავინტერესდი ბიზნეს ადმინისტრირებით, მიზნათ დავისახე ერთ-ერთ საუკეთესო ბიზნეს სკოლაში სწავლა და ასე ავიხდინე ჩანაფიქრი. 2008 წელს ესპანეთში IE ბიზნეს სკოლაში მოვხვდი, რომლის დასრულების შემდგომ MBA-ს ხარისხი მომენიჭა. როგორ ფიქრობ, რა ზეგავლენა იქონია განათლების ფაქტორმა შენს კარიერაზე ? განათლებამ ჩემი კარიერის წინსვლაში მნიშვნელოვანი როლი შეასრულა, განსაკუთრებით ამერიკის გამოცდილებამ და MBA ხარისხმა. ცხადია, როდესაც MBA ხარისხს იღებ, ცხოვრებაში რაღაცის შეცვლა გსურს. ერთი ვარიანტია, როდესაც ლოკაციას იცვლი და საერთაშორისო მასშტაბზე გადიხარ, მეორეა სექტორი, როდესაც ერთი სექტორიდან მეორეში გადასვლა გსურს და მესამე ფუნქციის შეცვლაა. სწორედ მესამე არის ის, რაც მე გავაკეთე ანუ მარკეტინგიდან გაყიდვებში გადავედი. აღნიშნული ცვლილება ჩემთვის სასარგებლო აღმოჩნდა, რადგან კონკრეტული ბიზნეს

18

201 1

DECEMBER - JANUARY

My education had a positive impact on my career development, especially my MBA. Of course, getting an MBA makes you think you want to change something in your life. Either you move from one place to another, or you travel abroad, or you change your job or the sector in which you work. Indeed, I changed sector, as I moved from marketing to sales.

This change proved beneficial for me because the development of a specific business idea and assuming responsibility for its financial consequences is very interesting for me.

What is a typical day like in your life? When do you begin your day and when do you come back home?

On workdays I wake up at 08:30.

I have a light breakfast. I love to have cottage cheese and fresh orange juice for breakfast. At 10 o’clock I am already there, at the Bank of Georgia’s new head office where the staff have

O N E D AY

მიმართულების განვითარება და მის ფინანსურ შედეგებზე პასუხისმგებლობა ძალიან საინტერესოა ჩემთვის. როგორია თეონა მიქაძის ყოველდღიური გრაფიკი ? როდის იწყება შენთვის დილა და როდის ბრუნდები შინ ? სამუშაო დღეებში 8:30 საათზე ვიღვიძებ. მსუბუქად ვსაუზმობ, ყველაზე მეტად ხაჭო მიყვარს და ახლადდაწურული ფორთოხლის წვენი. 10 საათისთვის უკვე საქართველოს ბანკის ახალ სათავო ოფისში ვარ, სადაც თანამშრომლებისთვის ძალიან კომფორტული სამუშაო გარემოა შექმნილი. სამუშაო დილა ინტერნეტში ახალი ამბების გაცნობითა და დღის დაგეგმვით იწყება. დღის განმავლობაში შეხვედრები მაქვს ჩემი გუნდის წევრებთან, სხვა დეპარტამენტების დირექტორებთან, თანამშრომლებთან, ასევე მინიმუმ კვირაში ერთხელ ჩვენს SOLO ბანკირებთან. მუდმივად ვადევნებ თავლყურს ელექტრონულ ფოსტას, რომ საჭიროების შემთხვევაში დროული რეაგირება მოვახდინო სასწრაფო საკითხებზე. სამუშაო გრაფიკი ყოველთვის სხვადასხვაგვარია. სამსახურის შემდეგ და შაბათ– კვირას, აუზზე დავდივარ. სამწუხაროდ, ისე ხშირად ვერ ვახერხებ სიარულს, თუმცა დიდი სურვილი მაქვს, რომ სისტემატური სახე მივცე ამ აქტივობას, გარდა ამისა, ძალიან მიყვარს თავისუფალი დროის გატარება მეგობრების წრეში ან ჩემი ოჯახის წევრებთან. მე ძალიან სოციალური ადამიანი ვარ, ამიტომ შინ ყოფნას ხალხთან ყოფნა მირჩევნია. მიყვარს მოგზაურობა, სიახლის შეცნობა და ზოგადად ახალი ადამიანები. სწორედ ამის დამსახურებაა ის, რომ დღეისათვის საერთაშორისო მასშტაბით ძალიან ბევრი მეგობარი მყავს, რომლებთანაც მოგზაურობისას და სოციალური ქსელების საშუალებით ვინარჩუნებ კონტაქტს. რა არის შენი ყველაზე დიდი მიღწევა და რა ფაქტები უკავშირდება მას ?

MBA ხარისხის მიღება ჩემი ერთ–ერთი ყველაზე დიდი მიღწევაა. ეს საკმაოდ ძვირი სიამოვნება იყო, თუმცა შევძელი ამის გადალახვა. ყველაფერი გავაკეთე იმისათვის, რომ ნაწილობრივ მაინც მიმეღო დაფინანსება ბიზნეს სკოლისგან. ამავე პერიოდში პრეზიდენტის სტიპენდიანტიც გავხდი. ამ წარმატებამ ჩემი შემდგომი ცხოვრება განსაზღვრა. MBA–ს შედეგად მივიღე ცოდნა ბიზნესის ყველა მიმართულებით, ბიზნესის ხედვა გაფართოვდა კონკრეტული ფუნქციის (ჩემ შემთხვევაში მარკეტინგის) გლობალურ ხედვამდე. შევიძინე მთელი მსოფლიოს მასშტაბით უამრავი საინტერესო კონტაქტი/მეგობარი, რომლებმაც გაამდიდრეს ჩემი როგორც პროფესიული, ასევე პირადი ცხოვრება. ჩემს კარიერულ ზრდაში ახლაც და მომავალშიც ეს გამოცდილება დიდ წვლილს შეიტანს. დღეისათვის, მაგალითად, ის, რომ SOLO მომსახურება წარმატებულია, ვთვლი, ეს ჩემი წარმატებაცაა. როდესაც ამხელა პასუხისმგებლობა გაკისრია, როგორია ამ დროს გადაწყვეტილებების მიღება ? საბანკო სექტორში მუშაობის გამოცდილება მეხმარება

a pleasant environment to work in.

My morning begins with reading the news and planning my day. During the day I have meetings with my teammates, and directors of other departments and colleagues. At least once a week I meet our SOLO bankers. I keep checking my emails to be able to respond to various urgent issues in a timely manner. Timeliness is an important aspect at SOLO. My agenda is always different, although almost always I stay at work until 8 or 9 in the evening. After work and on weekends I go to the gym.

Unfortunately, I seldom have time to go there even though I would like to make it regular. Swimming and exercising is a good way to relax and a necessary component of a healthy lifestyle. Also, I enjoy spending my free time with my friends and family members. It is difficult to allocate equal time to all people you love. I am a very social person, so I prefer being with people to being at home. I love travelling, learning new things and meeting new people. The fact that I have so many friends abroad thanks to this. I maintain contact with them through travelling and social networking sites.

What is your greatest achievement and how did you do it?

Getting an MBA is one of my greatest achievements. This was a costly pleasure, but I managed to do it. I did everything I could to get at least partial funding from the business school. At the same time, I received the president’s scholarship.

This success conditioned my future life. The MBA gave me knowledge in business. My business vision expanded to the global vision of a specific function (marketing in my case). I gained lots of interesting friends who enriched my professional, as well as

DECEMBER - JANUARY

201 1

19

O N E D AY

private life. This has greatly contributed to my career development and will continue to do so in the future.

The fact that SOLO is such a success today is partly thanks to my contribution.

How do you make decisions of great responsibility?

My experience in the banking sector helps me make decisions.

However, I always listen to other people’s opinions, analyze them and, if need be, take them into consideration.

So you take other people’s opinions into account?

It depends on a person’s compe-

20

201 1

DECEMBER - JANUARY

გადაწყვეტილებების მიღებაში. თუმცა, სხვების აზრს მაინც ყოველთვის ვუსმენ, ვაანალიზებ და საჭიროებიდან გამომდინარე ვითვალისწინებ. ანუ ითვალისწინებ გარშემომყოფთა აზრებს ? გააჩნია ადამიანის კომპეტენციას ამა თუ იმ საკითხში. ყველა ადამიანი მისთვის დამახასიათებელი ინდივიდუალიზმით გამოირჩევა, შესაბამისად, რჩევებს საკუთარი გამოცდილებიდან იძლევიან, რაც, ვფიქრობ, შენ, როგორც განსხვავებულ ინდივიდს, შეიძლება სულ არ შეგესაბამებოდეს. ამიტომ სხვისი აზრის მიღება მხოლოდ მისი გაანალიზების შედეგად მიმაჩნია მიზანშეწონილად. ვინ იყო ის ადამიანი, რომელმაც შენზე ყველაზე დიდი ზეგავლენა მაოხდინა ? თუ ბავშვობის პერიოდს ავიღებთ, მაშინ ჩემ ცხოვრებაზე ყველაზე დიდი ზეგავლენა მამამ მოახდინა. პატარაობიდანვე პირველობას მაჩვევდა. ყველაფერში საუკეთესო უნდა ვყოფილიყავი, ვგრძნობდი პასუხისმგებლობას მის მიმართ და ყველაფერს ისე ვაკეთებდი, რომ მამისთვის იმედი არ გამეცრუებინა. ამან შემდგომში ძალიან დამოუკიდებელი გამხადა. ჩემი ცხოვრების სტილი ჩემი თანატოლების ცხოვრებისგან ყოველთვის განსხვავდებოდა. სანამ ჩემი თანატოლები ერთობოდნენ, მე უკვე ვმუშაობდი და საკუთარ შემოსავალზე ვზრუნავდი, რადგან ამით ფინანსურად მეტად დამოუკიდებელი ვიყავი. ამან გარკვეულწილად განაპირობა სწავლისა და მუშაობის პერიოდში ჩემს ცხოვრებაში ბევრი საინტერესო ადამიანის გამოჩენა. რა არის ყველაზე დიდი მემკვიდრეობა, რომელიც ცხოვრაბაში მიიღე ? ყველაზე დიდ მემკვიდრეობად ამერიკაში სწავლების პერიოდს ჩავთვლიდი. სწორედ მაშინ ვისწავლე რა არის სამუშაო ეთიკა, თვითდაჯერებულობა, მიზანსწრაფულობა, ფინანსური დამოუკიდებლობა, საკუთარი თავის იმედი. როგორი დამოკიდებულება გქონდა ფულის მიმართ ბავშვობაში და როგორი დამოკიდებულება გაქვს დღეს ? ბავშვობიდან გავიგე ფულის ფასი. პირველ ხელფასს ვაგროვებდი კიდევაც, რათა ესპანეთში წავსულიყავი დასასვენებლად. დღეს ფულის მიმართ ჩემი დამოკიდებულება ასეთია - ფულმა უნდა მოგიტანოს ფული. ეს კი ფულის გონივრულ ხარჯვასა და მომგებიან აქტივებში დაბანდებას ნიშნავს. რა არის შენი წარმატების ფორმულა და როგორ შეაფასებდი მას ? ჩემი წარმატების ფორმულა ვფიქრობ ჩემი შინაგანი მოტივაცია და ოპტიმიზმია. შიში ყველაფერს კლავს. შეიძლება რაღაც მომენტში შემშინებია, მაგრამ ეს გრძნობა ყოველთვის დამიძლევია. მე ძირითადად ახალი გამოწვევები და სირთულეების გადალახვის სურვილი მამოძრავებს. გარდა ამისა, ძალიან მნიშვნელოვანია კარგი გუნდის შეკრება, მონდომებული და პროფესიონალი თანამშრომლების გარეშე წარმატების მიღწევა ძალიან რთულია.

O N E D AY

რა გრძნობები და ემოციები მოაქვს შენთვის წარმატებას ?

წარმატება უკავშირდება აღიარებას. კმაყოფილებისა და სიხარულის გრძნობა მოაქვს. კიდევ უფრო მეტად მოტივირებულს გხდის. თუმცა განვითარებას და ახალ წარმატებებს თვითკმაყოფილება ხელს უშლის, ამიტომ ამ გრძნობას ყოველთვის თავს ვარიდებ. წარუმატებლობა არ გამომიცდია, არც არასოდეს მივისწრაფვი მისკენ. თუმცა, ესეც არანაკლებ მნიშვნელოვანი გაკვეთილი და სტიმული შეიძლება იყოს წინსვლისა და წარმატებისკენ, და არ უნდა დანებდე. ალბათ საკმაოდ ფრთხილი ვარ და ყოველთვის გულდასმით ვაფასებ ამა თუ იმ გადაწყვეტილების რისკებს. რასაც უნდა ვაკეთებდე, ვცდილობ ახალი შევიცნო. არ არსებობს შედეგი, რომელიც საუკეთესოა. ყოველთვის შესაძლებელია მისი გაუმჯობესება. საკუთარი შედეგის გასაუმჯობესებლად კი სწორედ წარმატება მაძლევს სტიმულს.

tence in a given area. All people are individuals, so their advice derives from their personal experience which means their advice may not be appropriate for you. Therefore, I think I can take other people’s opinions on board after analyzing everything myself.

Who had the greatest influence on you?

If I think about my childhood, it was my father who had the greatest influence on my life. From my childhood he taught me to be number one.

I was to be the best at everything. I felt my responsibility to him and did everything to ensure that his hopes were not dashed. This made me very independent. My lifestyle has always been different from that of my peers.

While my peers were having fun, I worked and had money because I was financially very independent. To a certain extent, this led me to meet many interesting people during my studies and my work.

What is the greatest legacy you received in life?

I would say studying in the USA had the biggest effect on me. This is when I learnt the meaning of work ethic, confidence, determination and financial independence.

What was your attitude to money in your childhood and what is your attitude to money today?

I learnt the value of money from my childhood. I used to collect my salary to be able to go on holiday to Spain. My current attitude to money is that money should bring money.

This means the long term use of money as investment. I am aware of the fact that money should be spent rationally and it should be invested in something that can bring profit.

There is an idea that if an employee thinks about getting a new job, it means he is in the wrong job and should not have been selected for their current role in the process. What would you say about this?

It depends on how long it has been since he or she was selected. If a person was placed in the wrong job, they will not develop as a professional and this will soon become clear. Before they start thinking about a new job, the company will start thinking about replacing them.

It is wrong to give people tasks that are not appropriate for them, to prevent them from being in awkward situations. However, when a person starts thinking about a new job, this may be conditioned by several things, such as lack of motivation and a desire to move forward and develop, or even to have a higher salary. After all, every person is responsible for their own career development and should think about changing if he or she does not like something.

What is your formula for success?

I think my success relies on my internal motivation and optimism.

Fear kills everything. Every time I felt scared, I tried to overcome it. I am mainly driven by new challenges and a desire to overcome difficulties. In addition, it is important to gather a good team around you. It is very difficult to achieve something without dedicated and professional colleagues.

What feelings and emotions does success engender in you?

Success is linked to recognition.

It brings a sense of joy and satisfaction and makes you more motivated.

However, self-complacency gets in the way of development and new achievements, so I try not to slide into it. I have never experienced failure. However, one can derive lessons from failure and failure often helps push you towards new achievements and success. One should never give up. I guess I am a cautious person and I always try to carefully assess the risks specific decisions involve.

Whatever I do I try to learn something new. There are no best results as it is always possible to improve on them. Success inspires me to improve my own results.

Mako Asatiani/მაკო ასათიანი

DECEMBER - JANUARY

201 1

21

P E R F E C T I O N I N D E TA I L S

A

few centuries ago no one could imagine that it would be easily possible to make portraits, images of panoramas or just everyday items in seconds. In the 19th century, when Luis Dagger invented the first photo camera in France, people couldn’t imagine how important the camera would become in modern times.

Nowadays photography is an elite art and it is therefore an everyday habit. Cameras have become one of the most important art tools. Lytro is one of the most innovative companies to offer a completely new sort of camera. This new invention lets photographers focus the camera after they take a shot. Lytro Light Field cameras start

Lytro F2 lens 11 megarays 22 megapixels

რ

ამდენიმე საუკუნის წინ ვერავინ იფიქრებდა, რომ პორტრეტების, ღირსშესანიშნაობების თუ სხვადასხვა ნივთების დაფიქსირება სულ რამდენიმე წამში მარტივად იქნებოდა შესაძლებელი. როცა მე-19 საუკუნეში ლუი დაგერმა პირველი ფოტოაპარატი გამოიგონა, მაშინ ადამიანებმა ჯერ კიდევ არ იცოდნენ, რომ ეს ნივთი ყოველდღიურობის განუყოფელი ნაწილი გახდებოდა. დღეს ფოტოგრაფია ხელოვნების ერთ-ერთი ყველაზე ფართოდ გავრცელებული დარგია. ფოტოაპარატი კი-ძალიან საჭირო ნივთი. ” Lytro” ინოვაციურ კომპანიათაგან ერთ–ერთია, რომელმაც ახალი აპარატი შესთავაზა მომხმარებელს. “ Lytro”-ს ფოტოაპარატით ფოტოგრაფებს საშუალება ეძლევათ, ფოკუსირება ფოტოს გადაღების შემდეგ აირჩიონ. “ Lytro”-ს ფოტოაპარატ - “light field”-ის ფასები 399 დოლარიდან იწყება, ის საკმაოდ მოხერხებული, ოვალური პრიზმის ფორმის, 11 სანტიმეტრი სიგრძისა და 4 სანტიმეტრი სიგანისაა. კამერის ორი მესამედი ალუმინისგან არის დამზადებული, უკანა მხარეს კი პატარა სენსორული ეკრანი აქვს. მასში F2 ლინზაა

22

201 1

DECEMBER - JANUARY

at USD 399. It is a quite flexible, square prism like object, around 11cm long and 4cm square. For about two-thirds of its length is made of aluminum and it has a touch screen on it. The camera has constant F2 lens. Photos are measured by 11 megarays, which is equal to 22 megapixels. The camera takes a high resolution pictures even in low light without flash განთავსებული. ამ კამერით გადაღებული ფოტოები 11 მეგა-სხივით იზომება, რაც დაახლოებით 22 მეგაპიქსელს უდრის. “ Lytro”-ს კამერა მცირედ განათებულ სივრცეშიც კი მაღალი რეზოლუციის ფოტოებს იღებს “ Flash” ფუნქციის გარეშეც.

P E R F E C T I O N I N D E TA I L S

Notebook

P

ortable computers are one of the most indispensable items in modern life, as they are where people keep personal and business information.

Many even say that computers have replaced papers and pencils. However, despite this, it’s really hard to find a person who doesn’t have a small paper notebook, either placed on their desk at the office or just tucked away in their handbag.

Businesswomen are fond of pretty accessories; they like to wear elegant clothes and put various useful stationary items on their desks. Perfection can only be reached with such small little details and the notebook is one of the most essential.

When one thinks about notebooks and small diaries, one of the first brands that come to mind is Moleskine, a legendary brand which appeared 2 centuries ago in Paris stationary shops. Many famous people used Moleskine notebooks and diaries, including Van Gogh, Picasso, Hemingway and Chatwin. Moleskine notebooks are sold all over the world. The company periodically produces different types of notebooks. One of the most interesting and popular issue is the one dedicated to Van Gogh and is decorated with the painter’s work.

ე

გრეთ წოდებული, პერსონალური კომპიუტერი დღეს ერთ-ერთი ყველაზე საჭირო ნივთია, რომელშიც ადამიანები უამრავ პირად და საქმიან ინფორმაციას ინახავენ. ამბობენ, კალამი და ფურცელიც კომპიუტერმა ჩაანაცვლაო, თუმცა მაინც ძნელად მოიძებნება ადამიანი, განსაკუთრებით საქმიანი ადამიანი, ვისაც ჩანთაში ან სამუშაო მაგიდაზე ერთი პატარა ბლოკნოტი მაინც არ უდევს.

საქმიან ქალებს უყვართ ლამაზი აქსესუარები, ელეგანტურად ჩაცმა, სხვადასხვა საკანცელარიო ნივთი. ჩამოთვლილი ნივთები აუცილებლად უნდა ეწყოს სამუშაო მაგიდაზე. სრულყოფილება ხომ სწორედ ასეთი პატარა დეტალების საშუალებით მიიღწევა. მათ შორის ერთ-ერთი ყველაზე საჭირო აქსესუარი ბლოკნოტია. ბლოკნოტისა და ჯიბის დღიურის ხსენებისას ბევრი ჩვენგანის პირველი ასოციაცია „მოლესკინია” ლეგენდარული ბრენდი, რომელიც ჯერ კიდევ 2 საუკუნის წინ გამოჩნდა პარიზის საკანცელარიო მაღაზიებში. „მოლესკინის” წიგნაკებით უამრავი ცნობილი ადამიანი სარგებლობდა: ვან გოგი, პიკასო, ჰემინგუეი და ჩეტვინი...

„მოლესკინის” ბლოკნოტები მთელ მსოფლიოში იყიდება. პერიოდულად კომპანია სხვადასხვა სერიას აწარმოებს. მათ შორის ერთ-ერთი ყველაზე საინტერესო და პოპულარული გამოშვება ვან გოგის შემოქმედებას ეძღვნება და მხატვრის რეპროდუქციებით არის გაფორმებული. ყველა კარგად ვიცნობთ “მოლესკინის” კლასიკურ შავ ბლოკნოტს. მისი ფასი 10 დოლარიდან იწყება. შავი წიგნაკის ტარება საკმაოდ მოსახერხებელია. მუყაოს მყარი გარეკანი, მომრგვალებული კუთხეები, მჟავაგამძლე ფურცლები, მინაწერების მოსათავსებელი ჯიბე, სანიშნი, ელასტიკური საკეტი და შიდა ჯიბე აქვს, სადაც "მოლესკინის" ისტორია ინახება.

Notebook

The classic black Moleskine notebook is pretty much familiar to most people. The prices of the Moleskine notebooks start from USD 10. The little black notebooks are very convenient. They have cardboard bound covers with rounded corners, acid free paper, a bookmark, an elastic mechanism and an expandable inner pocket that contains a description of the history of Moleskine.

DECEMBER - JANUARY

201 1

23

P E R F E C T I O N I N D E TA I L S

Zhao Liping-ი ახალგაზრდა ჩინელი დიზაინერია, რომელიც ძირითადად ინტერიერის მიმართულებით მუშაობს. მისი ნამუშევრები ჩინური სიმარტივით და ჰაეროვნებით გამოირჩევა. Liping-ის შემთხვევაში სიურეალისტური შტრიხები და მოსახერხებელი კონსტრუქცია სისუფთავის და სიმშვიდის ეკვივალენტურია. ყველაფერი იმდენად ნაივური და ინტუიტიურია, ჩნდება კითხვა: „აქამდე რატომ არ მოუვიდა აზრად არავის?“ ამჯერად ღრუბელ-სანათს წარმოგიდგენთ, რომელიც, სხვათაშორის, ცნობილი ჩინელი პოეტის Xu Zhimo-ს

24

201 1

DECEMBER - JANUARY

Zhao Liping ერთ-ერთი პოემის მოტივებზეა შექმნილი. ღრუბლის ორი ვარიაცია არსებობს: ერთი - რომელსაც სადგამი აქვს, მეორე - რომელიც კიდია. ორივე ფანსტასტიკური იქნებოდა საბავშვო ოთახის მოსართავად. როგორც ჩანს, Zhao Liping-ის წარმოსახვაში ღრუბელი ისეთივე ფაფუკი და მატერიალურია, როგორიც შორიდან ჩანს. როგორი პოეტურია...

Zhao Liping is a young Chinese designer who mainly works in interior design. His works are distinguished

by Chinese simplicity and lightness.

In Liping’s works surrealist touches and convenient designs suggest cleanness and serenity. Everything is so naïve and intuitive that it makes you wonder why somebody else did not come to the same conclusion earlier. This time we present you a cloud lamp, which was incidentally inspired by popular Chinese poet Xu Zhimo’s poem. Cloud lamps come in “I live for design, will die for design two types of design – stationary and lanterns. Both of them would make and will starve for design” Zhao fabulous decorations for a children’s Liping room. Apparently, in Zhao Liping’s „მე ვცხოვრობ დიზაინისთვის, imagination, clouds are as fluffy and მოვკვდები დიზაინისთვის და material as they seem to be from afar. ვიშიმშილებ დიზაინისთვის“How poetic… ზაო ლიპინგი

P E R F E C T I O N I N D E TA I L S

nendo Chocophiles

I

t’s pretty hard to find a person, who doesn’t love chocolate. Chocolate is often called a drink of the gods and from the very beginning it has been a symbol of wealth. The history of chocolate dates back to Maya tribes and nowadays it is produced in different parts of the world. Chocolate is generally used in food recipes, but as the fantasy of humans is unlimited it has also proved useful as a stationery item as well. Japan’s Nendo Oki Sato established the company Nendo, which produces many interesting, modern and exceptional items, including chocolate pencils. These tasty pencils were created in collaboration with chocolatier Tsujiguchi Hironobu.

T

hese pencils contain mixed chocolate. Chocophiles can also get a special pencil sharpener which is placed on plates created especially for the product. It includes the tastiest chocolate dessert from Tsujiguchi Hironobu. Consumers can actually use the chocolate pencils as a stationary item. The reason these tasty pencils might not last long is due to the overwhelming temptation to devour these sweets.

It’s hard to use such delicious pencils just to write or paint something.

ძ

ნელად თუ მოიძებნება ადამიანი, ვისაც შოკოლადი არ უყვარს. შოკოლადს ღმერთების სასმელს უწოდებდნენ და ის პრინციპში ფუფუნების საგანი გახლდათ. მისი ისტორია მაიას ტომებს უკავშირდება. დღეისათვის შოკოლადს მსოფლიოს უამრავ ქვეყანაში აწარმოებენ. ამ ტკბილეულის გამოყენება თითქოს მხოლოდ კულინარიული მიზნებისთვის შეიძლება, მაგრამ იქიდან გამომდინარე, რომ ადამიანების ფანტაზია შეუზღუდავია, მას თურმე საკანცელარიო დანიშნულებაც

კი გამოუძებნეს. იაპონელმა ნენდო ოკი სატომ დააარსა კომპანია “ნენდო,” რომელიც უამრავ საინტერესო ნივთს სთავაზობს მომხმარებელს. მათ შორის არის შოკოლადის ფანქრებიც. ეს გემრიელი ფანქრები დესერტის მწარმოებელ ერთ-ერთ ცნობილ მაღაზია “ Tsujiguchi Hironobu”-სთან ერთად შეიქმნა.

ფ

ანქრები ნარევი შოკოლადისგან მზადდება. შოკოლადის ფილებს თან ახლავს სპეციალური სათლელი. ფანქრები “ნენდო”-ს მიერ დამზადებულ სპეციალურ ჭურჭელზე აწყვია უგემრიელეს შოკოლადის დესერტთან. მომხმარებელს შეუძლია, ფანქრები საკანცელარიო დანიშნულებისთვის გამოიყენოს. ალბათ ასეთი გემრიელი ფანქრები ძალიან მალე გამოელევა მფლობელს, ცდუნება საკმაოდ დიდია, შესაბამისად რთულია, გემრიელი ფანქრები მხოლოდ ხატვის ან წერისთვის გამოიყენო.

Chocophiles

DECEMBER - JANUARY

201 1

25

M

arina Karchava is a strong, successful and interesting woman. She and her companions introduced ground-breaking positive changes to the Georgian education system.

I don't believein

FEMININE LOGIC, just believe in

FEMININE INTUITION

She has an interesting story to tell about a girl who dreamt of setting up a chocolate factory. A teacher told her that having hands smeared in chocolate was not exactly ladylike. In the end, the girl decided to learn applied mathematics. This is how it all began.

At that time I had no idea about computers. I had no clue about what I wanted to study. Finally I enrolled at the Applied Mathematics faculty and graduated from the university with distinction. In my fourth year, I started teaching at the Institute of Public Industry. I taught decision making methods. In the same period, several of my companions and I founded a business school. We started out offering master’s degrees but soon realized that our students lacked basic knowledge, so we moved to bachelor’s degrees. For a long time I was engaged in the management programme. We set up a German language faculty in order to introduce cooperative education to Georgia. German language students were given the opportunity to complete their final year of studies in Germany and receive German diplomas. Sixty of our graduates are now successfully working in business there. In 2004, I was appointed the deputy rector. That is another story though. The Institute of Asia and Africa and ESM merged in 2007 to form the Free University of Tbilisi. I should say that ESM’s transformation into the Free University was a totally natural process.

E D U C AT I O N

Have you

encountered any problems

because of

your gender?

I would not say that any external factors created discomfort of any kind for me. When I was appointed the deputy rector, I was causing myself problems because I was worried about the fact that I was managing my former lecturers. I did not know how things would unfold. However, I love doing my job and I did my best to do what was perhaps not within my immediate remit but what would eventually prove beneficial for the ESM. I would not say that gender has been a significant factor in my career.

Women have an interesting attitude to their jobs. We pay attention to a lot of things and can discern details men would not pay attention to. We make concessions. We think about consequences and plan each of our steps until we get results.

When I decided to be a mathematician, women tended to opt for ‘women’s jobs’. I thought my profession would deprive me of my femininity and this worried me to a certain extent. Fortunately, I had a lecturer (a very famous woman) who set an example for me. She taught us algebra, the driest and most pragmatic of disciplines. At the same time, she was an extremely refined and well-organized woman.

This woman was a role model for me.

I realized that there is no direct link between your profession and your gender. This shattered the stereotype that mathematics is a male trade. I gradually calmed down and focussed on my destiny.

მ

არინა ქარჩავა ძლიერი, წარმატებული და საინტერესო ქალბატონია. სწორედ მან და მისმა თანამოაზრეებმა შეიტანეს გარდამტეხი სასარგებლო ცვლილებები ქართული განათლების სისტემაში. ისტორია ძალიან საინტერესოა - პატარა გოგონა შოკოლადის წარმოებაზე ოცნებობდა. მასწავლებელმა უთხრა, რომ შოკოლადში ამოსვრილი ხელები ქალს არ უხდება. საბოლოოდ გოგონამ გადაწყვიტა, გამოყენებითი მათემატიკა შეესწავლა. აქედან დაიწყო ყველაფერი. მაშინ საერთოდ არ ვიცოდი, რა იყო კომპიუტერი. წარმოდგენაც არ მქონდა, სად შეიძლებოდა შემესწავლა ჩემთვის საინტერესო საგანი. საბოლოოდ გამოყენებითი მათემატიკის ფაკულტეტზე ჩავაბარე და უნივერისტეტი წითელ დიპლომზე დავამთავრე. ჯერ კიდევ მეოთხე კურსზე სახალხო მეურნეობის მართვის ინსტიტუტში დავიწყე სწავლება. გადაწყვეტილების მიღების მეთოდებს ვასწავლიდი. ამავე პერიოდში რამდენიმე თანამოაზრისაგან შეიკრა ჩვენი გუნდი, ჩამოვაყალიბეთ ბიზნეს-სკოლა. სამაგისტრო სწავლებით დავიწყეთ, თუმცა მალევე მივხვდით, რომ სტუდენტებს საფუძველი აკლდათ და საბაკალავრო სწავლებაზე გადავედით. საკმაოდ დიდხანს ვმუშაობდი მენეჯმენტის პროგრამაში. ჩამოვაყალიბეთ გერმანულენოვანი ფაკულტეტი, რომლის მთავარი მიზანიც იყო დაგვენერგა კოოპერაციული სწავლება საქართველოში და გერმანულენოვან სტუდენტებს ბოლო ერთი წელი გერმანიაში ესწავლათ და შესაბამისად გერმანული დიპლომი მიეღოთ. 60 კურსდამთავრებული დღემდე წარმატებით მოღვაწეობს ბაზარზე. 2004 წელს პრო-რექტორად დავინიშნე. აქ სხვა ისტორია იწყება. 2007 წელს გაერთიანდა ESM და აზიისა და აფრიკის ინსტიტუტი და შეიქმნა თავისუფალი უნივერსიტეტი. უნდა ითქვას, რომ ESM-ის თავისუფალ უნივერსიტეტად გარდაქმნა აბსოლუტურად ბუნებრივი პროცესი იყო.

What was

your final aim?

I wanted to become a successful computer programmer and create interesting products. I worked at the Institute of Calculative Mathematics and took part in research projects. I created products that helped people make decisions. Unsurprisingly, I moved into the education sector.

It gives me a clearer sense of sat-

DECEMBER - JANUARY

201 1

27

E D U C AT I O N

isfaction when I achieve something.

Teaching is a great experience – you can feel the difference you make in a person’s development and you can change their future for the better.

When you see a former student achieving success, you are overcome by a sense of satisfaction and pride.

On the other hand, it is very painful to see a former student and realize that your efforts were lost on them.

ESM - Statistics

Administration

At the moment there are more women than men in ESM’s management. I personally oversee the recruitment process. I make decisions on the basis of a candidate’s professionalism and our needs. However, I often think that women are more appropriate in certain situations. For instance, when it comes to routine jobs and high levels of responsibility, I always lean towards women.

Students

As for the students themselves, it does not make much difference.

The male-female balance varies over time. At the moment, their numbers are equal. For some reason, there are more girls than boys in the business faculty. In the management faculty there are 30 of the 32 students are female. The 21st century certainly saw women becoming more active.

Life has become much more dynamic which certainly demands equal effort from men and women alike. The faster pace of life and the unlimited availability of information equally affects all members of society and we all need to adapt to this. During the

28

201 1

DECEMBER - JANUARY

ქმნიდა თუ არა რაიმე სახის დისკომფორტს ის ფაქტი,

რომ ქალი ხართ?

ვერ ვიტყვი, რომ გარემო-ფაქტორები მიქმნიდა დისკომფორტს .

როცა პრორექტორად დავინიშნე, პრობლემებს თვითონ ვიქმნიდი, ჩემს დაქვემდებარებაში ჩემი ყოფილი ლექტორები უნდა ყოფილიყვნენ. რა თქმა უნდა, ვღელავდი, არ ვიცოდი, მოვლენები როგორ განვითარდებოდა, მაგრამ მე მიყვარს საქმის კეთება. ყველანაირად ვცდილობდი, მეკეთებინა ის, რაც შეიძლება სამსახურეობრივად არ შედიოდა ჩემს კომპეტენციაში, მაგრამ ESM -ს ადრე თუ გვიან გამოადგებოდა. ვერ ვიტყვი, რომ სქესი მნიშვნელოვნად ცვლის კარიერას . ქალის მიდგომა საქმისადმი საინტერესოა. ჩვენ ბევრ რამეს ვუკვირდებით, ისეთ დეტალებს ვამჩნევთ, რასაც კაცი ყურადღებას არ მიაქცევდა. მივდივართ დათმობაზე, ვფიქრობთ შედეგებზე, ვგევგმავთ თითოეულ ნაბიჯს სასურველ შედეგამდე. როცა მათემატიკოსობა გადავწყვიტე, ქალები, როგორც წესი „ქალურ პროფესიებს“ ირჩევდნენ. ვთვლიდი, რომ პროფესიას შეეძლო „ქალობა“ წაერთმია ჩემთვის და ამას გარკვეულწილად განვიცდიდი. საბედნიეროდ მე მყავდა ლექტორი [ერთ-ერთი ცნობილი ქალბატონი] რომელიც მაგალითად იქცა ჩემთვის გვიკითხავდა ალგებრას, ყველაზე მშრალ და პრაგმატულ საგანს და ამავდროულად საოცრად დახვეწილი, მოწესრიგებული ქალი გახლდათ. ეს ქალი ჩემს ეტალონად იქცა. მივხვდი, რომ პირდაპირპროპორციული კავშირი პროფესიასა და სქესს შორის არ არსებობს. ასე დაიმსხვრა მცდარი სტერეოტიპი იმის შესახებ, რომ მათემატიკა კაცის საქმეა. ნელ-ნელა დავმშვიდდი და ბედს მივენდე.

რა იყო თქვენი საბოლოო მიზანი? მინდოდა წარმატებული პროგრამისტი გავმხდარიყავი . საინტერესო

პროდუქტები შემექმნა. ვმუშაობდი გამოთვლითი მათემატიკის ინსტიტუტში, ვმონაწილეობდი კვლევებში. მართლაც ვქმნიდი პროდუქტს, რომელიც სხვადასხვა ადამიანს გადაწყვეტილების მიღებაში დაეხმარებოდა. არ არის გასაკვირი, რომ განათლებაში წავედი. აქ უფრო მძაფრია სიამოვნების განცდა, რომელსაც თვალსაჩინო შედეგი გაძლევს. სწავლება ბევრად უფრო მძაფრ შეგრძნებებს იძლევა - აქ ცხადად აღიქვამ, რომ შეგიძლია დიდი წვლილი შეიტანო ადამიანის განვითარებაში, უკეთესობისკენ შეცვალო მისი მომავალი. როცა ხედავ, რომ

E D U C AT I O N

შენი კურსდამთავრებული წარმატებას აღწევს, კმაყოფილების და სიამაყის გრძნობა გიპყრობს, თუმცა, ორმაგად მტკივნეულია, ხედავდე ყოფილ სტუდენტს, რომელთან მუშაობამაც არანაირი შედეგი არ გამოიღო.

ESM - სტატისტიკა ადმინისტრაცია ამჟამად ESM-ის ადმინისტრაციულ ნაწილში ბევრად უფრო მეტი ქალი მუშაობს, ვიდრე მამაკაცი. კადრების შერჩევაში პირადად ვიღებ მონაწილეობას. უპირატესობას პროფეისონალიზმს და საჭიროებას ვანიჭებ. თუმცა ხშირ შემთხვევაში ვგრძნობ, რომ კონკრეტულ სიტუაციებს ქალი უფრო კარგად მოერგება. მაგალითად, სადაც რუტინულ სამუშაოზე და პასუხისმგებლობის მაღალ დონეზეა საუბარი, ყოველთვის ქალების მხარეს ვიხრები.

სტუდენტები რაც შეეხება სტუდენტებს, დიდი განსხვავება არ არის ხოლმე, როგორც წესი, გააჩნია პერიოდს - ამჟამად თანაბრად არის. ბიზნესის ფაკულტეტზე რატომღაც უფრო მეტი გოგონა სწავლობს, ვიდრე ბიჭი. მართვის ფაკულტეტზე კი 32 სტუდენტიდან 30 გოგონაა.

XXI საუკუნეში ქალები უდავოდ გააქტიურდნენ. ცხოვრება ბევრად უფრო დინამიკური გახდა, რაც თავისდაუნებურად მოითხოვს მამრობითი და მდედრობითი სქესისაგან თანაბარ აქტივობას. მოზღვავებული ტემპი და შეუზღუდავი ინფორმაცია საზოგადოების ნებისმიერ წევრზე თანაბრად ვრცელდება და საპასუხო დინამიკას იწვევს. ჩვენი ქვეყნისათვის გადამწყვეტ რთულ პერიოდში, 90იან წლებს ვგულისხმობ, ქალებმა დაამტკიცეს, რომ ყველაფერი შეუძლიათ, უამრავ გამოწვევას გაართვეს თავი, იტვირთეს პასუხისმგებლობები, აქტიურად ჩაებნენ სირთულეების გადაჭრის პროცესში. ქალებს აქვთ საოცარი უნარი, ერთდროულად უამრავი რამ აკეთონ. კიდევ უამრავი ფაქტორია... თუმცა ვერ ვიტყვი, რომ ქალი ოდესმე დაჩაგრული იყო ან ვერ რეალიზდებოდა საქართველოში, მტკიცებულებად მხოლოდ თამარ მეფის ფაქტორიც გამოდგება, ჯერ კიდევ XII საუკუნეში ქართველი ქალი მეფე გახდა. გარდაუვალმა პროგრესმა სხვადასხვა, მანამდე მიუწვდომელი, სფერო გახსნა სუსტი სქესის წარმომადგენლებისათვის.

რეიტინგი რთულია ამ კითხვაზე პასუხის გაცემა, ვინაიდან რეიტინგი დიდი ხანია გავაუქმეთ. ნიშანმა სტუდენტებს ცრუ მოტივაციები გაუჩინა,

1990s, which was a crucial period in our history, women proved that they are capable of everything. They responded to the multitude of challenges that arose, shouldered more responsibility and became actively involved in problem-solving. Women have an extraordinary ability to multitask. There are other important factors as well… However, I would

DECEMBER - JANUARY

201 1

29

E D U C AT I O N

not say that women have ever been oppressed or that they failed to realize their potential during any period in Georgia’s history. It would suffice to recall Queen Tamar’s example, who became the Georgian monarch back in the 12th century. Since then, the irreversible course of progress has opened up many hitherto non-existent opportunities to women.

არსებობს თუ არა

ქალური ლოგიკა როგორც ასეთი?

Grading system

It is difficult to answer to this question as we have long done away with the grades system. Grades created false motivation for students, and contravene our motto of Learn for Knowledge and not for Grades.

Therefore, we do not have exact information about grades. I can say that if boys enjoy high ratings they have truly strong credentials. In general, being more meticulous, women have always received higher marks.

Is there such thing as feminine logic?

No. Logic is the same for everyone, irrespective of gender. I do not believe in the existence of feminine logic.

However, I do believe in female intuition, which cannot be denied. A woman, a mother, who gives birth to a human being, probably carries strong intuition through the help of some mysterious mechanism. Therefore, I do not think there is such thing as feminine logic. It is just that in some cases our intuition works better than in others.

რაც ჩვენს კრედოს ეწინააღმდეგება: “უნდა ისწავლო ცოდნისათვის და არა ნიშნისათვის“. ამიტომაც არ გვაქვს ზუსტი სტატისტიკური მონაცემები რეიტინგის შესახებ. შემიძლია გითხრათ, რომ თუ ბიჭი რეიტინგში მოხვდა, ესე იგი მართლაც ძლიერი მონაცემები აქვს. ზოგადად კი გოგონები ქალური პედანტიზმიდან გამომდინარე ყოველთვის ბევრად უფრო „კარგ ნიშნებზე“ სწავლობდნენ.

Advice for young career women

You will probably not be surprised if I tell you that you must work hard.

არა. ლოგიკა ყველას ერთნაირი აქვს განურჩევლად სქესისა. ეჭვი მეპარება „ქალური ლოგიკის“ არსებობაში. ერთადერთი, რისიც მჯერა, ქალური ინტუიციაა, რომლის უარყოფაც არ შეიძლება. ქალი - დედა - რომელიც სიცოცხლეს აძლევს ადამიანს, ალბათ რაღაც გამოუცნობი მექანიზმის დახმარებით მძაფრი ინტუიციის მატარებელია. ასე და ამგვარად მე ვთვლი, რომ ქალური ლოგიკა არ არსებობს, უბრალოდ ცალკეულ შემთხვევებში ინტუიცია უფრო გვიმართლებს.

რჩევები კარიერაზე ორიენტირებულ ახალგაზრდა ქალებს

ალბათ არ გაგიკვირდებათ, თუ გეტყვით, რომ პირველ რიგში ბევრი უნდა იმუშაოთ. უნდა ისწავლოთ დროის გადანაწილება და არავითარ შემთვევაში არ აურიოთ ერთმანეთისგან აბსოლუტურად განსხვავებული საქმიანობები. ხშირად გამიგია, რომ ჯერ არის ბიზნესი, შემდეგ - ოჯახი და ეს ორი ცნება ერთმანეთს ხელს უშლის - მინდა გითხრათ, რომ ამისი არ უნდა შეგეშინდეთ. მე მინახავს უამრავი ნიჭიერი ქალი, რომლებიც წარმატებით ახერხებენ ჰყავდეთ შვილები და იყონ წარმატებული საკუთარ საქმეში. მთავარია, კრიტიკულად გაიაზრო ყველაფერი და თანმიმდევრულად, ნაბიჯნაბიჯ მიჰყვე კარგად დაგეგმილ გზას სასურველ შედეგამდე. ზუსტად უნდა იცოდე, რისკენ მიდიხარ.

You must learn how to manage your time and you absolutely must not let different tasks interfere with each other. I have often heard that business comes first and family second and that these two don’t mix well. Well let me tell you that you shouldn’t be afraid of this. I know many women who have children while also achieving success at work. The main thing is to analyse everything and gradually, step-by-step follow a carefully planned path to the result you desire. But you must know exactly what you want.

Natuka Natsvlishvili/ნატუკა ნაცვლიშვილი

30

201 1

DECEMBER - JANUARY

FA M I LY A N D C A R E E R

AMERICAN Dream in GEORGIA* THE

I

n Georgia you do not often hear unbelievable stories like the one I am just about to relate here. This story is more like a Disney tale or an American melodrama film. Natali Toloraia, the owner of Georgia’s most famous beauty salon, tells her story.

“When I arrived from Abkhazia I was twenty and my baby was only one. We lived in a dorm in unbearable circumstances. My first priority was to find a means of subsistence. I started working at the market, selling clothes, which was a difficult thing to do. However, I always knew it was a temporary occupation. A little later, I borrowed 300 dollars and travelled to Moscow, from where I brought Mary K cosmetic sets and sold them here. It was at that point that I decided to open a small shop, which I repaired myself and hung a home-made triangular mirror in the corner so I could work as a hair stylist.

Now that I think back all this was a difficult path to take for a 20 year old girl, but I really had no other option. A year later we moved to a little garage in Zandukeli street and then again to a spot near Rustaveli metro. This is where Natali’s history began.

By that time I already had four children and I can’t say that this got in the

DECEMBER - JANUARY

201 1

31

FA M I LY A N D C A R E E R

ა

მერიკული ოცნება ქართულად

*

ასეთ დაუჯერებელ ისტორიებს ქართულ რეალობაში იშვიათად თუ შეხვდებით, ის უფრო დისნეის ზღაპრის ან ამერიკული მელოდრამის შინაარსს ჰგავს. ყველაზე ცნობილი ქართული სილამაზის ცენტრის „ნატალის“ მფლობელი ნატალი თოლორაია საკუთარ ისტორიას თავად მოგითხრობთ.

„აფხაზეთიდან რომ ჩამოვედი, ოცი წლის ვიყავი და ერთი წლის შვილი მყავდა. საერთო საცხოვრებელში გაუსაძლის პირობებში ვცხოვრობდით. პირველი და ყველაზე მნიშვნელოვანი, რაზეც ვფიქრობდი, საარსებო წყაროების მოძიება იყო. მუშაობა დავიწყე ბაზრობაზე, ტანსაცმელს ვყიდდი, რაც, რა თქმა უნდა, რთული აღმოჩნდა, თუმცა ყოველთვის ვიცოდი, რომ ეს დროებითი იყო. შემდეგ, მეზობლისაგან ნასესხები სულ რაღაც 300 $ - ით მოსკოვში წასვლა გადავწყვიტე, საიდანაც Mary K-ს კოსმეტიკა ჩამოვიტანე და აქ გავყიდე. სწორედ ამის შემდეგ მომივიდა იდეა, გამეხსნა პატარა მაღაზია, რომელსაც საკუთარი ხელით გავუკეთე რემონტი და პატარა ხელნაკეთი სამკუთხედი სარკეც დავამონტაჟე სტილისტის კუთხეში. ახლა რომ ვფიქრობ, ჩემ მიერ, 20 წლის გოგონასაგან, არჩეული გზა ზედმეტად რთული იყო, თუ მცა მაშინ სხვა გამოსავალს ვერ ვხედავდი. ერთი წლის შემდეგ, ზანდუკელზე, პატარა ფარეხში, შემდეგ კი უკვე მეტრო რუსთაველთან გადავედით - აქედან დაიწყო უშუალოდ „ნატალის“ ისტორია. ამ დროს უკვე ოთხი შვილი მყავდა და ვერ ვიტყვი, რომ ეს ხელს მიშლიდა საქმეში. პირიქით, ჩემი შვილების დაბადება სულ უფრო და უფრო დიდ სტიმულს მაძლევდა წინსვლისათვის. იყო პერიოდები, როცა გამოსავალს ვეღარ ვხედავდი და ვტიროდი, როცა აღარ ვიცოდი რა გამეკეთებინა, როგორ გადამეხადა ქირის საფასური. ასეთ დროს ჩემი ახლადწამოწყებული ბიზნესის დახურვაზეც კი ვფიქრობდი, თუმცა, ყოველთვის რისკიანი და მიზანდასახული ვიყავი. მეტრო რუსთაველის ფილიალში გადასვლის დროს სავსე ვიყავი პრობლემებით, ტაქსის ფულიც კი არ მქონდა, თითოეული ნივთის ხელით გადატანა მიწევდა. თუმცა, გამოუვალი სიტუაციები თითქმის არ არსებობს, მაშინაც, ერთგვარი მარკეტინგული სვლა მოვიფიქრე, რაც ფაქტობრივად იყო ჩემი პირველი სერიოზული ნაბიჯი ბიზნეს სფეროში - რადიოს საშუალებით დიდი ფასდაკლება გავაკეთე და თქვენ წარმოიდგინეთ, ყველაფერი უკეთესობისკენ შემობრუნდა, საათმა უკანსვლა დაიწყო, კლიენტების რიცხვი დღითი-დღე მატულობდა. ნელ-ნელა საქმე აეწყო და ჩვენი ქსელიც გაფართოვდა,

32

201 1

DECEMBER - JANUARY

way of my business. On the contrary, the birth of all my children encouraged me to go further.

There were periods when I could not find a way out and cried not knowing what to do next and how to pay my rent. In those moments I even thought about closing my new business.

However, I have always been open to risks and determined.

Moving to the Rustaveli metro area led to many such problems. I did not even have the money to get a taxi, so I had to drag every item around myself.

Nevertheless, I would say in every situation there is a way out. At that time, I thought of a certain marketing idea which was my first serious step into the business world. I advertised a big sale on the radio and everything suddenly changed for the better. The number of clients began to increase day by day.

Our business gained momentum and we expanded our network. We opened branches near the Philharmonic and on Chavchavadze Avenue. Today we have not only a network of beauty salons but we officially

FA M I LY A N D C A R E E R

გაიხსნა ფილარმონიისა და ჭავჭავაძის ფილიალები. დღეს, არა მხოლოდ სილამაზის სალონების ქსელი გვაქვს, არამედ, „ნატალი“ რამდენიმე წამყვანი ბრენდის ოფიციალური წარმომადგენელია საქართველოში. მე ვამაყობ, რომ დღეს უკვე აპრობირებული კოსმეტიკური საშუალებები, პირველად სწორედ ჩვენ შემოვიტანეთ ქართულ ბაზარზე. გვაქვს აკადემია, სადაც ყველაფერს ვაკეთებთ კურსდამთავრებულთა პროფესიული ზრდისათვის. მეტრო რუსთაველის ფილიალი მთლიანად მათ ეთმობათ. საბედნიეროდ, რესურსები უკვე ყველაფრისთვის გვყოფნის. შევიმუშავეთ კონცეფცია - „ნატალი ყველასათვის“ და მომსახურების სამი სპექტრი შევთავაზეთ მომხმარებელს: ეკონომ-კლასი, ლუქს-კლასი და VIP კლასი სხვადასხვა ტიპის მომხმარებლისათვის. უნდა ითქვას ისიც, რომ ფასებიც მომსახურების შესაბამისია იმ კლიენტებისათვის კი, რომლებიც დაარსების დღიდან ჩვენს გვერდით არიან, ყოველთვის კეთდება ფასდაკლებები. გარდა ამისა, გვაქვს სიახლე: სულ ცოტა ხნის წინ ნატალის ქსელს სპა დაემატა, რომლის კონცეფციაზე იტალიელმა დიზაინერებმა იმუშავეს. შემოვიტანეთ Germain de Capuccini-ს ხაზი.

represent several leading beauty brands. I am proud of the fact that it was us who introduced many well received cosmetic products to the Georgian market. We have a beauty academy where we do everything we can to facilitate our graduates’ professional growth.

The Rustaveli metro branch is fully dedicated to them. Fortunately, we have enough resources to do all this. Our slogan is "Natali for All" and we offer three types of services to our customers: economy class, lux class and VIP class for different kinds of customers. It should be said that prices for these services vary accordingly – for our loyal customers who have been with us from the very beginning, we always do special offers.

Apart from this, we have some good news: a short while ago we added a SPA to the Natali network, which was designed by Italian designers. We also introduced the Germain de Capuccini line.

ოჯახი და ბიზნესი

Family and business

ოჯახის და ბიზნესის შეთავსება არც ისე რთულია. რა თქმა უნდა, ვთვლი, რომ ფეხმძიმობისა და შემდგომი რეაბილიტაციის

Reconciling family with business is not a difficult task. Of course I think that I could have done a lot during my pregnancies and postnatal period, but then I don’t think I DECEMBER - JANUARY

201 1

33

FA M I LY A N D C A R E E R

პერიოდშიც ბევრი რამის გაკეთება შეიძლებოდა, თუმცა, აქვე მინდა აღვნიშნო, რომ იმ სტიმულის გარეშე, რომელსაც ჩემი შვილები მაძლევენ, ალბათ ბევრ რამეს ვერ შევძლებდი. დღეს ჩემი ოჯახი მეუღლისა და ოთხი შვილისაგან შედგება, მათგან უფროსი ოცი წლისაა და ლონდონში Saint Martin-ის კოლეჯში სწავლობს დიზაინის განხრით. ოჯახს ძირითადად კვირა დღე ეთმობა, გული მწყდება, რომ კვირის განმავლობაში არც ისე ბევრ დროს ვატარებ ბავშვებთან, თუმცა კვირაობით მაქსიმალურად ვანაზღაურებ დაკარგულ დროს. ეს დღე მთლიანად ბავშვებს ეძღვნებათ, რაც იმას ნიშნავს, რომ მაქსიმალურად ვცდილობ მათი ნებისმიერი სურვილი ავუხდინო. ხშირად ვკამათობთ, სად წავიდეთ, მათი ინტერესები ასაკობრივი სხვაობიდან გამომდინარე ხშირად ერთმანეთს არ ემთხვევა, შესაბამისად თითოეულის სურვილის შესრულება ცალკ-ცალკე გვიწევს. რაც შეეხება მეუღლეს, მთელი ამ ხნის განმავლობაში გვერდით მედგა, ვთვლი, რომ სწორედ ჩვენმა თანადგომამ შემაძლებინა ამესრულებინა ყველაფერი, რაც ჩავიფიქრე. ბავშვები, თავის მხრივ ცდილობენ, თავიანთი იდეები შემომთავაზონ. პატარები არიან, მაგრამ რჩევებს ხშირად მაძლევენ. ვფიქრობ, რომ საბოლოოდ „ნატალი“ ოჯახურ ბიზნესად იქცევა და ბედნიერი ვიქნები, თუ ჩემი შვილები გადაიბარებენ ჩემს წამოწყებულ საქმეს, თუმცა არჩევანი მათზეა, მე არაფერში ვზღუდავ მათ. ჩემი, როგორც დედის ლექსიკონში სიტყვა „არა“ არ არსებობს. მამა უფრო მკაცრია, მე რბილი დედა ვარ.

34

201 1

DECEMBER - JANUARY

would have been able to do much without the encouragement I receive from my children. My family today is composed of me, my husband and our four children. The oldest one of them is now 20 and studies at St Martin College in London, majoring in design. I mostly spend time with my family on Sundays. I am sorry I cannot afford to spend much time with my kids during the weekdays. However, on Sundays I try to do as much as I can to make up for the lost time. This day is fully dedicated to the children which means that I do my best to comply to their every whim. We often debate about where we would like to go. Their interests often diverge because of their different ages, so we have to fulfill their wishes one by one. As for my husband, he has always stood by me. I think it was

FA M I LY A N D C A R E E R

* ნატალისგან

owing to his support that I did what I did. The children, for their part, try to come up with their ideas. Even though they are very young, they often give me advice. I think in the end Natali will become a family business and I will be happy if my children take it over eventually.

However, it is up to them to decide. I am not going to restrict their choice.

As a mother I never say no to my children. My husband is stricter. I am a soft mother.

*From Natali

When I was only 20 and had no money I knew that I would make my dreams come true. Of course at that time my current status and a large network of Natali salons was beyond my wildest dreams. However, I had no doubt that I wanted to create

the best beauty salon network, which I finally did through hard work and God’s help. It is a fact that success in business requires hard work. To this day I work from early morning until late in the evening.

My only relaxation is a two-hour SPA session on Saturday. The spa helps me relax and invigorate myself. I work on PR and marketing issues and manage all the branches. Our business is a specific one.

Without looking deep into every detail you cannot really become engaged. Most importantly, Natali is not just a source of income for me.

I am doing a job I love. What I want to say is that it is necessary to love your job in order to be a success.”

Natuka Natsvlishvili/ნატუკა ნაცვლიშვილი

ჯერ კიდევ მაშინ, როცა ოცი წლის ვიყავი და ერთი თეთრიც კი არ გამაჩნდა, ვიცოდი, რომ დასახულ მიზანს აუცილებლად მივაღწევდი. რა თქმა უნდა, მაშინ ჩემი ახლანდელი სტატუსი და მდგომარეობა, „ნატალის“ ამხელა ქსელი და გაფართოვების მასშტაბები, ფანტასტიკის სფეროს უფრო მიეკუთვნებოდა, ვიდრე განხორციელების პერსპექტივიან გეგმას. თუმცა, ეჭვიც არ მეპარებოდა, რომ სილამაზის სალონების საუკეთესო ქსელი უნდა შემექმნა, რაც დაუღალავი შრომით და ღვთის წყალობით შევქმენი კიდეც. ის, რომ ბიზნეს სფეროში მოღვაწეობა უამრავ შრომას მოითხოვს, აქსიომაა. მე დღემდე დილიდან საღამომდე ვმუშაობ. ჩემი ერთადერთი საშუალება განტვირთვისათვის ორსაათიანი სპა-სეანსია შაბათობით. სპა მეხმარება მოდუნებასა და ძალების აღდგენაში. თავად ვმუშაობ PR-სა და მარკეტინგულ საკითხებზე, თავად ვმართავ ყველა ფილიალს. ჩვენი სფერო საკმაოდ სპეციფიკურია, თუ ღრმად არ ჩაიხედე, თუ თითოეული დეტალი არ შეისწავლე, ვერ ჩაერთვები. ყველაზე მნიშვნელოვანი ისაა, რომ ნატალი ჩემთვის მხოლოდ შემოსავლის წყარო არ არის. მე საყვარელ საქმეს ვაკეთებ. მხოლოდ იმის თქმა მინდა, რომ წარმატების მისაღწევად აუცილებელია შენი საქმე გიყვარდეს.

DECEMBER - JANUARY

201 1

35

A

s Neil Young introduced Tom Waits at the Rock and Roll Hall of Fame, he said: “I will say that this next man is indescribable and I am here to describe him. In the scope of things this man is a great singer, actor, magician, spirit guide, changeling and performer for you.” Bad As Me, which is effectively a 40-page book, is stupendously illustrated and comes with two CDs and, most importantly, with a new soundtrack. The album was only released a month ago, so the time is not enough to accurately assess what this musician has been doing during his 7-year hiatus.

ნ

Tom Waits came back with what can be said is his most emotive album, Bad As Me. The world is now a slightly better place than it used to be. The heart of the new album is Marc Ribot’s electronic guitar. Ribot’s Spanish-Cuban guitar lent a whole new flavour to Waits’ album, despite the fact that he has been working with Waits for a long time. Other musicians who contributed to the album are Keith Richards (Rolling Stones) and David Hidalgo (Los Lobos), Flea and Les Claipoles. The album contains a few weak tracks, which offer nothing new. For example, Kiss Me is merely a remake of Blue Valentine. Pay Me sounds like the soundtack of a beautiful cartoon that is yet to be made. Listening to Last Leaf of the Tree - a wonder work by Tom and Keith Richards - leaves me with the impression I have just met an old friend I haven’t seen in ten years. Sometimes you feel like you can see clouds drifting over Florida at twilight.

Talking at the Same Time is a truly amazing falsetto piece that demands to be sung bare chested in front of a mirror. And there’s Bad as Me with the lyrics “You're the letter from Jesus on the bathroom wall. You're mother superior in only a bra. You're the same kind of bad as me”. In another song, Take me Back in the Crowd, it is as if you are listening to Jim Rivers and Elvis Presley meet each other. As for the last song, New Years Eve, you feel like you’re watching the arrival of the most beautiful New Year ever accompanied with friends and childhood scents – New Year Eve is the greatest song Waits has ever written.

ილ იანგმა Rock and Roll Hall of Fame-ში ტომ ვეითსის წარდგენისას თქვა: “ვიტყოდი, რომ ამ კაცის აღწერა შეუძლებელია, მე კიდევ აქ ვარ იმიტომ, რომ ის დავახასიათო... ეს ადამიანი არის უდიდესი მომღერალი, მსახიობი, ჯადოქარი, სულიერი წინამძღოლი, არანორმალური ინტელექტის მქონე და შემსრულებელი”.

Bad as me, რომელიც ფაქტობრივად 40 გვერდიანი წიგნია, გემრიელი ილუსტრაციებით, ორი დისკით და, რაც მთავარია, ცხოვრების ახალი საუნდტრეკით. ალბომის გამოსვლიდან ერთი თვე გავიდა და ეს დრო ძალიან ცოტაა, რომ სწორად შეაფასო ის, რასაც მუსიკოსი შვიდწლიანი პაუზის მანძილზე აკეთებდა. ტომ ვეითსი დაბრუნდა თავისი ყველაზე ემოციური ალბომით Bad as me. სამყარო ოდნავ უფრო უკეთესი გახდა, ვიდრე აქამდე იყო. ალბომის “გული” მარკ რიბოს ელექტრო გიტარაა. რიბოს ესპანურ-კუბურმა გიტარამ ვეითსის ალბომს აბსოლუტურად განსხვავებული ჟღერადობა მისცა, მიუხედავად იმისა, რომ ეს გიტარისტი ტომთან დიდი ხანია თანამშრომლობს. ალბომზე მუშაობდნენ კიტ რიჩარდსი (Rolling Stones) და დევიდ იდალგო (Los Lobbos), Flea, Les Claipoles.

ალბომში რამდენიმე სუსტი ტრეკია, რომელიც ფაქტობრივად არაფერი ახალი არაა, მაგალითად Kiss me - თავიდან ბოლომდე Blue Valentine-ის გადამღერებაა. Pay me - ბალადა, რომელიც ჩემთვის ჯერ არ გაკეთებული, ყველაზე ლამაზი მულტფილმის საუნდტრეკია; ან ისეთი გრძნობა გაქვს, თითქოს ათი წლის უნახავ მეგობარს შევხვდი - Last leaf of the tree - ტომის და კიტ რიჩარდსის საოცრება; ხან ხედავ როგორ მიდიან ღრუბლები ფლორიდის ცაზე შებინდებისას - Talking at the same time - ფალცეტიანი ხმით, როგორ ვდგავარ ბიუსტჰალტერით სარკის წინ - Bad as me – “შენ ხარ იესო ქრისტე აბაზანის კედელზე, მონაზონი ბიუსტჰალტერში, შენ ხარ ისეთივე ცუდი, როგორიც მე”; უსმენ, როგორ ხვდებიან ერთმანეთს ჯიმ რივსი და ელვის პრესლი - Take me back in the crowd და თითქოს გრძნობ, როგორ მოდის ყველაზე ლამაზი ახალი წელი, რაც ოდესმე ყოფილა და იქნება. ცივი ზეიმი, ჰაერში საღამოს გამოშვებული ორთქლით, მეგობრებით და ბავშვობის სუნით - New Year’s eve - აზრით არა მარტო ამ ალბომში, არამედ ზოგადად ერთ-ერთი ყველაზე მაგარი სიმღერა, რაც ოდესმე დაწერილა.

Bad as me

M

DIGEST

arketing sp ecialists alw ays do their be st to gain a d insight into e ep an average person’s psycholog y, thereby expanding their activ ities and in creasing th number of e people the y can easily manipulate . Average in არკეტოლ dividuals, the other h ოგები სუ on and, are se Robert B. ლ იმის ც rious abou ღ finding ou რმად და Cialdini დაში არ t t “who ma საფუძვლ ი ა ნ , რაც შე nipulates m ფსიქოლ იანად შე and what ი ძ ლ ება ო ი e სწავლო გია, შესა mechanism ნ „რ ი გ ი თ ბამისად s do they u და შესამ to do so?” ი გ ა მ იფართო ოკვდავი se ჩნევად გ ს ვ

01

Inf l uence: he of PT ersuaPssiyocnhology

მ

“ ონ მოქმ აზარდო ადამიან ედების ა ნ მარტი ების რიც ვ რ ა ე დ ა ლ მ ა ი ხ ნ ვ ი . „რ ი გ იპულირ Robert Cia ჩამორჩე ითი მოკ ებადი ldini unve ბიან მათ ვდავები iled a certa დ “, რ ა თ ქ technical a ა დ „ვ ი დ ი in ნ ი მა უნდა, მ მ spect of hu ანიპული ონდომე არ ბით შეის რებს ჩემ man beha ior in a bo R წ ი v ა თ o ვ b ok called In ლიან სა ert Cialdin და რა მე კითხს ქანიზმებ i-მ , ს ო ც ი fluence: Th Psycholog ს იყენებ ალურმა e ერთგვარ y of Persua ს ი ს ?“ ფსიქოლ ი ტექნიკ sion. The b covers a n ო გ უ მ რ ა o , ადამია ი მხარე ok Influenc umber of g ნური ქცე გააშიშვლ e: The Psy eneral issu such as wh ვის ა და აღწ cology of P es, y people sa ფსიქოლ ე e რ rs ა u წ a იგნში – ti on ა ნ უ გ ა y “yes” and ოგია. წი what poss გნში რამ ვლენა – ible respon განხილუ დენიმე გ დაყოლი ses does su ლი, მაგა consent ev ლობალ ების ch ლ oke. ური საკი ითად, რ რა შესაძ ატომ ამ თ ხ ი ლო საპა ა ბობენ ად სუხო რე ამიანები განხილუ აქციები It discusse „კ ი ს “ დ ა ლ ი ა ა ქ ვ ექვსი ძი ს s six majo თ ა ნ ხ მობას. რითადი ადამიან r principle how to pers პ ე რ ბ s ი ი – ნციპი, რ და როგო uade peop ოგორ დ რ შევეწი le and how „დ ა მ პ ყ რ defend on ავიყოლ ნააღმდე ობლებს to seself again იოთ გ “. ო თ In st fl uence: The “ invadPersuation ers”. Influe Psycology რიგითი nce: The P of „ How To“. sychology of Persuasi სერიოზუ წიგნი არ on is not ju ლი და ს ა რ ის, აკმაოდ st another “How To” მხოლოდ საინტერ book. It is ამერიკა ესო ნაშრ a serious a შ interesting ი ომია. ორი მილ გაიყიდა nd work. It so იონი ეგზ , ითარგმ ld two mil ე მ ნ lion copies პლარი ა 26 ე ნ ა ზ Times-ი ს ე, მოხვდ in the USA ბ ი ზ ნ ე ს -ბ ა New Yo alone and was transl ე ს ტ ს rk ე ლერები Magazin-ი ated into 2 ს დ ა Fort ს „ 75 ყ ვ ე 6 language was also in u ლ n e აზე ჭკვი s. It cluded in th ანური წი e list of Ne York Time გნის“ სი w s business აში. best

sellers and Fortune M agazine’s 75 smartest books lists.

02

g, low n i k n i h T st and Sooks have been dednicaalted Fay scientific and fictioenenbrational and irrattiohs of the

ი man ალურ l Kahne აციონ tw yrin an e b ie რ b n ი la r a s a ა D u w დ ს e ი out mysterio აზრები hat som ალურ ერის to an all აციონ ბის ან cult and It so happens t ცნობი ე ბ ა iffi ე in d დ e ლ is ა h s ი ს ი ious. s, or t analy ყვეტ ობიერ გადაწ decision s and the consc o express their მრავი არაცნ sible to , s e ს c მ c ებს უა t u a ო თ lt io ნ ly u c ლ ი s n c უ მოები o n რ o ი iffi e თ c r ბ d un ჩარ ლა d it ნაწარ oks a seful n ბ ლ ი o u fi ე b t ო s ხ ლ e ნ u r უ o h o ც t h h რ უ , t it tly ტვ მო ჭირს, times au და მხა are left w onomics and რ თ უ ლ დ ა ა nsequen ორს უ o ი le ტ მ C p ვ . o ო ა s e რ p m დ r c ა აშ ry ral ული ნ ner for e მ ხშირ simple fo ls while ordina ლოო აა, რო . საბო rize win time in behavio ეცნიერ a ს ს p მ ი n l ო e io ე ი b s მ ც o s ქ ქ r profe e 2002 N ეგები ვნა. სა ავად ა -year res of ou მიეძღ ions. Th საკითხ early 50 ის კოლ n ing figu ვ რ t ი s ბის is ო li e ტ h r o ტ e რ conclus p d ვ t ასკვნე st in even ვა მა turne o ავე ა დ ე , d მ m n ა n ო ლ a a e ვ h დ e m ლ კ t e icin hn ლო e იკის რგებ one of ics, med aniel Ka ტს მხო narrativ კონომ ვ სასა ნ D t ე m ე ა , h o ს y ა ი g n ი g მ li o რ ი ტ lo c f ა e ხ o ვ psycho ელიან ა ხალ ination passing rough ერთის ნობ ბიან დ როის is comb done th , encom ლ ო h e h დ წ ნ T c b ც r . ი 2 a ე k ნ 0 ly r e ე 0 n s o ვ re ა. 2 yw uld o ქვას, ჩ ე რჩებ a literar alysis co ქცევის ება ით გარეშ ლ ძ tics, into ychological an გურამ ი ი ე შ ფ , ა ო ს s დ ე p ი p ინტერ დარგშ and dee აზე სა

M

რ

ერთმა

38

201 1

DECEMBER - JANUARY

ყველ

DIGEST ს ა თითქმი ahneman-მ K l ie n a D , ულ ოგიაში დ მხატვრ ფსიქოლ აბოლოო ს ა ა ვ ე ს ლ ი ვ კ ატივ ა დ 50 წ ლ ი ა ნ ი უბუქი ნარ ს მ . ა აცია ი ნ ც ი ქ ბ კომ ებად ა კითხების ა ნაწარმო ს ი ეზეა რ უ ი წევა. სახ ოსოფ ღ ი ლ ი ი მ ფ დ დ ა ა გ ე ი ღრმ ომის შედ ასვლელ დიდი შრ ამდე მის ბ ე ლ ი ტ ე მხოლოდ ად ადაწყვ პირობით ოგორც გ ნაკადი ი რ ო ფიქრი, რ ი ს ი ი ფ ამ სწრა , თი გზა დ ირველი პ ნ ა დ ე ერთადერ ქ ივია - ამ ა 2. ა ა სისტემ ბით მარტ ე დ რ 1 ა ა დ მ ე ე შ ტ ი, სის სური და ებით ნელ რი, იმპულ ე - შედარ რ ი ო ე მ ბ . ინტუიტიუ ე ა ოვან ებ აბებ ბის ნაკლ ება არ იძ ნ ო ო ლ გ ე ს ჯ ს ო მ , ი აი დრ ია. სწრაფ ციელზე ჩვენს საქ ლოგიკურ ა ა ნ დ ე ი ლ ვ რ ა ლუ ის გ რაციონა დილებებ eman. ი შთაბეჭ რ უ ი aniel Kahn ტ D ი უ ი შ ე ლ ი და ინტ ინამდვ ხილავს ს რას განი და ა: ემილი მოყურებ ა გ ე ს ა ი მ ილე ის ოპსის -ქ მ ა რ ი , დ იგნის სინ ლ ო ც ა დ ლი ალგაზრ ინაურებუ პოლი, ახ ლადდაწ ხ ა ი ტია ლ ი მ დ რეზი ენ განან. ე ის ვიცე–პ ბ წინაშე დ ე ლ ი ფ ტანტი, გის განყო IT კ ო ნ ს უ ლ ი ლ ო პ მარკეტინ , ი ციაშ იურობა ორპორა ოველდღ ყ ი თ ა მ მსხვილ კ . ბს ულიად შინ მუშაო ი თ ი ც „ს რ დ რ ა , ა დ ბ ა ე თ გ ი დ ძირ ი, ბისგან შე ნო ზარებ მპონენტე იმავე კო ტელეფო ა ს , “: ს ი ე თ ნ ლაი ბი დამიანე ები, დედ ბ ე საქმიანა ნ ი ი ბ ო ყ რ თადე თ ნული შეტ ე ბ ი .. . ე რ მ გ ე გ ელექტრო , ი ბ ექტე ი ბავშვის ები, პრო rc o m in g ეწლოვან რ შეხვედრ s fo r O v e ი ც ie მ g ი te a რ tr S ავისი აც ო in g იციტია, თ ბლემა, რ ფ ო n , R e g a in ე o რ ti დ პ c ll ს მხრივ ს a A ი tr r ო e is D Rock ბიც თავი id თ, დრ v ე g S m a rt ვ a ქ in ლ D ა მ rk ს o ო ბ W ე რ , nd თ მშობლ Focus, a გორც ი ტოტები ლმე. რო ხნაგოვან ა ო წ ხ g ნ ლ n ე ა o d მ ვ L ა n ა ხ a y მრ ის ily Da და მებს გამო couple, Em ხალგაზრ პრობლე იეროდ ა ut a young ნ o ლ y b დ a ა tl ე ხ s n ბ ა ll ა ce ს te -მ re , s ბენ been id Rock ა The synopsi სები ამბო ვ დ ა . Dav . Emily has ო ხ a კ e ო ი m მ ტ th m ი f ი e o შ რ il t კ d a მისცეს siden ო ხელ Paul facing is ა როგორ ი საიმედ the vice pre l f დ რ u o ა a ს მ st P . o ლ -ქ p n ი o e ვ ლ th ცო orati ს წყ ბს და promoted to რსონაჟე a large corp რა ურჩიო ir ე t e პ , a h ს t ს T ი . ი n ც e e ი ლ m m ვ o დ rt h სწა depa კარგა works from ულება. ა ოვეობის marketing ents as ho mainly ანამედრ ი მიმართ n w თ რ o t p ნ ო n წ m a ო ს ი lt co რ თ e su ე მა sam ს, გიჟურ რ მო an IT con osed of the ails, იათებელ ც, როგო p ს ა ა -m m ს ხ e ა co s, ლ მ ll ე is ვ რ ca ხ fe უ e მ ნ. მკით everyday li პრობლე y: telephon მიაღწიო ყველაზე The only sy humanit ტებასაც თ u s… ა b რ მ n e -ე la რ th ა p თ f წ d o რ n t ე დ ა tha jects a ალელურ experieetings, pro ია მს და პარ g children n თ u ი o რ y ონ ენერგ deadlines, m o ნ უ tw ჩ s, cation rents of შეინარ a ifi , p ც m e ი ra ს ტ th ბ s ე ე it მ m ხ f რო პასუ any o proble the young უ ფ ს . Rock-ი me with m ი y ვ ti sa f თ o ს cs ti ო ck ri la ლ C ო ოდ ence is r problems. n give დ ღ ი ს ბ ოველთა ender othe მდეგ საყ vid Rock ca ე a შ D . ს n ვ o ე rs which eng ლ e ht p გვაძ and the ხვებზე: e to the rig ებულ კით s the couple e ლ couple cam ch ე a ც te რ ვ e f ა o H გ nge ე, როგორ counsel. atest challe ოკუსირდ re g ფ e ვ them good th რ , g h ო it გ in რო mak ბვისაგან to cope w d continue ი გადაძა n ნ a ი s, ვ reader how le ტ u ა d t ვ e a დავიც etic until ი , crazy sch ღო სწორ modern life to stay energ le re b a ს iv e n b u , გორ მივი o e ls ო th a რ d to n ვერაფერ rs A e . . ss .. ებები progre ives answ I ლ g ი n ტ ck ე ca o ვ R w ყ ი y. o წ ვ a lf, h ed გადა ი თ ხ ა ა “. ბლო საკ I focus myse the end of th ე n გ t ca რ h ა g w ს o ri ა h ს e ke ი ტ ყ ვ ი ,“ do I take th uestions, li

r which mething fo so , rk o w thankhard adership is re n ca ri e the Am t is the or. Though ing the auth ol and its n-making to only decisio arbitrars, which are m a re st o tw ystem 2. em 1 and S st y S d e ll ca e, imily fast, intuitiv is e n o t rs fi The it does effort free – pulsive and second e e brain. Th not strain th tional vely slow, ra one is relati f fast The faults o l. a ic g lo d n a nce of d the influe n a g in k in th n our pressions o into. intuitive im eman looks n h a K t a h w Univerbehavior is of New York y rl e st a E m that this Willia conviction ll fu h it w s teresting sity say nting and in a ch n e st o s ever is the m mind he ha n a m u h to journey in read.

წ

03

Your Bkr: ain at Wor

sal q ed, how ith other g overstrain in e b t n e v aboration w re ll p co e k a m ir attitude ow do I change the I o d decisions, h w o h , k to read. effective a useful boo y el it people more n efi d etc. This is towards me,

Natuka Natsvlishvili/ნატუკა ნაცვლიშვილი

DECEMBER - JANUARY

201 1

39

DIGEST

Tbilisi hosted an exhibition by French photographer

VINCENT LAPPARTIENT

P

hotography has become one of the most popular arts nowadays. It is an art of creating pictures which are equivalent to a thousand words.

Taking pictures demands big talent of vision, and imagination and an ability to envisage a final result in mind's eye.

It’s always nice to look at beautiful photos and exhibitions created by professional photographers. Fortunately for the last period, cultural life in Tbilisi is livening up and residents of Tbilisi have an opportunity to enjoy seeing works of famous photographers. One of the most recent exhibition was “Portraits De Ville”(portraits of the city) offered from the famous French photographer Vincent Lappartient. Vincent Lappartient is recognized as a backstage photographer. He captures the life behind the scenes of the fashion world and is working in Paris and Milan for the most important luxury brands such as Chanel, Hermes, YSL, Dior Homme, Sonia Rykiel, Lacroix, Fendi and many others.

From 5th of November to 5th of December, residents of Tbilisi had an opportunity to visit the exhibition of Lappartient which was dedicated to Tbilisi. It’s the fourth project that photographer has arranged in Georgia. Among those projects were photos from backstage of Georgian Fashion Week. Lappartient has published a book which includes photos taken in Tbilisi.

While entering the exhibition hall, old furniture, classic decoration, beautiful photos of the city and portraits were breathtaking for each of the viewers who visited the hall.

“Some of the photos presented on the exhibition include new reconstructions of Tbilisi, also works, where photographer pays much attention to destroyed and ruined places which

40

201 1

DECEMBER - JANUARY

are presented gorgeously, with much interesting sights. He always chooses appealing and characteristic faces and areas while shooting photos.

Each of the photos are original and denote the soul of Tbilisi. None of the photos of the photographer are planned in advance; all of them are taken spontaneously. The photographer has already started working on a new project, which will include photo reportage about whole Georgia.

He will supposedly travel much all around the country and for the future he will apparently organize the exhibition about this project therefore,” Nanuka Gelashvili, Organizer of the exhibition says.

Exhibition of Lappartient photos included fascinating classic music, with Georgian elements created by Alexander Maxwell, who is famous

fashion musician. Classic music on the exhibition was mixed with Georgian elements which gave an additional sparkle to the atmosphere around. Initiative of Vincent Lappartient was to create a café gallery, so that visitors could enjoy sitting in the hall, drinking tea or coffee and listening to stunning music.

DIGEST

ვინსენტ ლაპარტიენის ფოტოგამოფენა თბილისში ფოტოგრაფია დღეს ერთერთი ყველაზე პოპულარული ხელოვნებაა. ფოტოგრაფია იმ სურათების შექმნის ხელოვნებაა, ათასობით სიტყვის გამომხატველი საშუალებაა. მას ნივთებისა და გარემოს სხვაგვარად ხედვის ნიჭი, წარმოსახვის უნარი და საბოლოო შედეგის გონების თვალით დანახვის განსაზღვრა სჭირდება. გამოცდილი ფოტოგრაფების მიერ გადაღებული ლამაზი ფოტოებისა და გამოფენების თვალიერება ყოველთვის სასიამოვნოა. საბედნიეროდ, ამ ბოლო დროს, თბილისში კულტურული ცხოვრება აქტიურ ფაზაში შევიდა, თბილისელებს აქვთ საშუალება, დაათვალიერონ ცნობილი ფოტოგრაფების ნამუშევრები. ერთ-ერთი ბოლო გამოფენა თბილისში, “ქალაქის სახეები”, - ცნობილ ფრანგ ფოტოგრაფ ვინსენტ ლაპარტიენს ეკუთვნის. ვინსენტ ლაპარტიენი ცნობილია, როგორც კულისებს მიღმა მოდის ფოტოგრაფი. ვინსენტი პარიზსა და მილანში ისეთი ძვირადღირებული და წამყვანი ბრენდებისთვის მუშაობს, როგორებიცაა: შანელი, ჰერმესი, დიორი, სონია რიკელი, კრისტიან ლაკრუა, ფენდი და მრავალი სხვა. გამოფენა, რომელიც ქალაქ თბილისის თემატიკას მიეძღვნა

5 ნოემბრიდან 5 დეკემბრამდე გაგრძელდა. ეს ფოტოგრაფის მეოთხე პროექტია საქართველოში. ფოტოგრაფი რამდენჯერმე ეწვია თბილისს და შედეგად თავისი თვალით დანახული თბილისის ფოტოები ერთ წიგნად გამოსცა.

მთლიან საქართველოს მოიცავს. სავარაუდოდ ფოტოგრაფი ბევრს იმოგზაურებს საქართველოში და ამ თემაზე გამოფენასაც მოაწყობს”, – ამბობს, გამოფენის ორგანიზატორი ნანუკა გელაშვილი. ლაპარტიენის გამოფენაზე წარმოდგენილი იყო ალექსანდერ მაქსველის

საგამოფენო დარბაზში კლასიკური დეკორაცია, ძველი ავეჯი, ქალაქის ულამაზესი ფოტოები და სხვადასხვა პორტრეტი ძალიან მიმზიდველი და სასიამოვნო სანახაობა იყო. “ფოტოგრაფი საკმაოდ დიდ ყურადღებას უთმობს ძველ და გავერანებულ ადგილებს, რომლებსაც ფოტოზე არაჩვეულებრივად წარმოაჩენს. ვინსენტი ყოველთვის სახასიათო სახეებსა და ადგილებს ირჩევს ფოტოგადაღებისთვის. ყველა ფოტო ორიგინალურია, თუმცა მათ შორის ერთ-ერთი ყველაზე გამორჩეული 3 გოგონას ფოტოა, რომლებიც ქართულ, ნაციონალურ ტანსაცმელში არიან გამოწყობილი. თითოეული ფოტო სპონტანურად არის გადაღებული, მათ შორის, მანქანის მინიდან გადაღებული სურათი, მუსიკის გაკვეთილი კონსერვატორიაში და წყლის ანარეკლიდან დაფიქსირებული სამების ეკლესია. ვინსენტმა უკვე დაიწყო მუშაობა ახალ პროექტზე, რომელიც ამჯერად

კლასიკური მუსიკა, რომელიც ქართული ელემენტებისგან შედგებოდა. მაქსველი მუსიკას უამრავი ცნობილი დიზაინერის და მათი ჩვენებისთვის ქმნის. ფოტოგრაფის ინიციატივით, საგამოფენო დარბაზი წარმოადგენდა კაფე-გალერეას, სადაც სტუმრებს შეეძლოთ დამსხდარიყვნენ და მოესმინათ არაჩვეულებრივი მუსიკა ჭიქა ჩაისა ან ყავასთან ერთად.

Tako Khelaia/თაკო ხელაია

DECEMBER - JANUARY

201 1

41

SPECIAL PROJECT

EVENT GROUP URGES BUSINESSMEN TO OPEN CLUB IN GEORGIA C

lubbing has been experiencing a slump in Georgia of late. While clubs keep opening, they tend to close down soon afterwards. Club managements often blame this on a lack of people wishing to go clubbing. Despite the fact that clubbing is not at its most popular in Georgia at the moment, numerous popular singers and DJs have been coming to Georgia. This is thanks to Event Group, one of the most successful events management company in Georgia.

Event Group was founded by two young, energetic businesswomen. The company is successfully managed by close friends, Marika Gelashvili and Anuka Khomeriki. They invite numerous popular singers and DJs, conduct presentations at various companies and, they say they plan to launch advertising, PR and marketing services.

“Anuka and I have always been close friends. The idea to set up a company came very spontaneously. We were complaining about how popular DJs and singers were not invited to perform at clubs in Georgia and that no events were being held. It was at that time that we decided to venture into the business. We held our first event at the Guru Club. It was an event dedicated to Michael Jackson and it was a big success.

Many people came to the club to attend. After this event we decided to do others,” Marika says.

“The first event is always very important. When we organized our first event, the Guru Club management were skeptical about the project, but it paid off,” Anuki says.

“We invite guests people would like to see. Recently we invited the Ukrainian group BoomBox. People liked this group so much that they were ready to stand out in the rain to be able to listen to them. We are focused on the youth segment who like tasteful music and prefer healthy entertainment,” Anuki says.

“We offer the people the kind of music they often demand.

Social networking sites are a great help in understanding the kind of music they like. We select our guests accordingly,” Anuki says.

The founders of Event Group say that apart from organizing events, the company conducts various PR campaigns for various companies. They say a creative approach is key to any business, without which any company is bound to failure.

“We try to come up with interesting ideas for our clients.

42

201 1

DECEMBER - JANUARY

We constantly work on new creative ideas. However, very often there are cases when our ideas get stolen. We believe it is not appropriate to speak about ideas before an event is held. We have made the mistakes in the past and we are not going to do it again,” Anuki says.

“Our company has limitless potential and we can do anything that is linked to events management. We often organize various events, including presentations. People are accustomed to the idea that events are a good PR tool and it is an important thing to bear in mind. However, unfortunately, we often have to explain and prove that organizing events is necessary and we give them good advice. In some instances, companies and sponsors do not understand what they are paying for, but start to appreciate all this after the event is held,” Gelashvili says.

“Our company is made up of two managers, a finance manager, a promoter and an accountant. There are not many of us and we do not claim to be a large company. We allow various promoters to cooperate with us in organizing various events. This number of people is absolutely sufficient to do the kind of job we do,” Khomeriki says.

The girls have many ideas but say that a lack of a proper club makes it all problematic. Due to a lack of an appropriate venue they often have to turn down proposals by agents who offer to invite various singers or DJs. “We have a very serious base. We cooperate with agents of various popular people and maintain contacts with them. Most importantly, we always maintain friendly relations with our guests and their agents.

When they leave Georgia, we keep friendly contacts with them. This is very important,” Gelashvili says.

“Our events are always attended by many people. It is better to organize a few good events than many poor quality ones. This is our business which depends on different companies and customers. We need to convince them that the money they spend is to their benefit…We constantly work on new ideas and projects,” Khomeriki said.

“We have endured thanks to well selected events and our partners. It is important to think carefully about precisely what you do and work on.

We invite people who are popular and this contributes to our company’s success. It is important to use every opportunity and work hard. Our success derives from our tireless efforts,” Gelashvili says. . „Our company does not have any direct competitors. We are trusted by people and we have established a reputation. It is our dream to organize a large DJ festival and we are working to make this come true. There are many talented DJs in Georgia who compose music...I think clubbing will become a popular lifestyle in Georgia pretty soon...What is important is to have clubs where events can be organized,” Gelashvili says.

Both of the managers of Event Group are successful and fulfilled persons in business and in their private lives. Marika Gelashvili has 2 children and is taking care of them. Anuka Khomeriki has a husband who encourages her success...On New Year Eve, the girls work on various projects and have numerous orders.

“We keep improving and moving forward. We believe in the future. It is important for us to offer tasteful music to people and teach them to listen to good music and good entertainment. We will always try to ensure that people enjoy what we do,” Khomeriki says.

DECEMBER - JANUARY

201 1

43

"ივენთ გრუფი" ბიზნესმენებს საქართველოში კლუბის გახსნისკენ მოუწოდებს

ბ

ოლო დროს თბილისში კლუბური ცხოვრება საკმაოდ პასიური გახდა. პერიოდულად იხნება კლუბები, თუმცა რატომღაც მალევე იხურება, რასაც კლუბების მენეჯმენტი ხშირად ღონისძიებებზე ხალხის სიმცირეს აბრალებს. მართალია, კლუბური ცხოვრება არ არის აქტიურ ფაზაში, მაგრამ ამ ბოლო დროს საქართველოს მასშტაბით უამრავი ცნობილი მომღერალი თუ დიჯეი ჩამოდის, რაც ერთერთი ყველაზე წარმატებული ღონისძიებების ორგანიზატორი კომპანიის - “ივენთ გრუფის" დამსახურებაა. “ივენთ გრუფი” ორმა ახალგაზრდა, ენერგიულმა და საქმიანმა ქალბატონმა დააარსა. კომპანიას ახლო მეგობრები მარიკა გელაშვილი და ანუკა ხომერიკი საკმაოდ წარმატებულად მართავენ. ჩამოჰყავთ უამრავი ცნობილი მომღერალი თუ დიჯეი, აწყობენ სხვადასხვა კომპანიის

44

201 1

DECEMBER - JANUARY

პრეზენტაციებს და როგორც თვითონ ამბობენ, გეგმავენ, რომ უახლოეს მომავალში კომპანიებს რეკლამის, პიარისა და მარკეტინგის მომსახურებაც შესთავაზონ. “მე და ანუკა ახლო მეგობრები ვიყავით. კომპანიის შექმნის იდეა სპონტანურად გაგვიჩნდა. რადგან საქართველოში არ ჩამოჰყავდათ ცნობილი დიჯეები ან მომღერლები კლუბებში და არ კეთდებოდა არანაირი ღონისძიება, გადავწყვიტეთ, რომ ბედი გვეცადა ამ ბიზნესში. პირველი ღონისძიება “გურუ”კლუბში გავაკეთეთ. ეს იყო მაიკლ ჯექსონისადმი მიძღვნილი ღონისძიება, რომელმაც საკმაოდ კარგი შედეგი მოიტანა. უამრავი ადამიანი მოვიდა კლუბში. სწორედ ამ ღონისძიების შემდეგ გადავწყვიტეთ, გაგვეკეთებინა სხვა ღონისძიებებიც” - ამბობს მარიკა გელაშვილი. “პირველ “ივენთს” ყოველთვის დიდი მნიშვნელობა აქვს. ჩვენს დაგეგმილ ღონისძიებას, “გურუს” მენეჯმენტი ეჭვის თვალით უყურებდა, თუმცა, პროექტმა გაამართლა” - ამბობს ანუკა ხომერიკი. “ჩვენ ჩამოგვყავს ხალხისთვის სასურველი სტუმრები. ახლა გვყავდა მოწვეული უკრაინული ჯგუფი “ბუმბოქსი”. ეს ჯგუფი ხალხს იმდენად მოსწონს, რომ მზად იყვნენ, წვიმაშიც კი დამდგარიყვნენ და მათთვის მოესმინათ. ჩვენ ვართ ორიენტირებული ახალგაზრდა სეგმენტზე, ვისაც მოწონს გემოვნებიანი მუსიკა და უყვარს ჯანსაღი გართობა” - თქვა ანუკი ხომერიკმა. “ჩვენ ხალხს ისეთ მუსიკას ვთავაზობთ, რომელსაც ყველაზე ხშირად ითხოვენ. სოციალური ქსელები ძალიან გვეხმარება, გავარკვიოთ, რა კატეგორიის მუსიკა უფრო მოსწონონთ და ამის მიხედვით ვარჩევთ სტუმრებს” - ამბობს ხომერიკი. როგორც “ივენთ გრუფის”დამფუძვნებლები აღნიშნავენ, ღონისძიებების გარდა კომპანია სხვადასხვა პიარ - კამპანიებს აწყობს კომპანიებისთვის. მათი თქმით, ყველა საქმეში მთავარი

SPECIAL PROJECT

კრეატივია და თუ ის არ არსებობს, მაშინ კომპანია წარუმატებელი იქნება და პროდუქტიც უხარისხო. “ვცდილობთ, მუდამ საინტერესო იდეები შევთავაზოთ კლიენტებს" ყოველთვის ვმუშაობთ ახალ იდეებსა და კრეატიულობაზე, თუმცა ხშირია პლაგიატის შემთხვევა, როცა იდეას იპარავენ. ვთვლით, რომ იდეებზე საუბარი მანამ, სანამ არ განხორციელდება ღონისძიება, არ შეიძლება, რადგან ასეთი შეცდომები უკვე დავუშვით, რასაც მომავალში არ გავიმეორებთ”- აცხადებს ხომერიკი. “ჩვენი კომპანიის შესაძლებლობები ამოუწურავია და შეგვიძლია გავაკეთოთ ყველაფერი, რაც უკავშირდება ღონისძიებას. ჩვენ ხშირად ვუკეთებთ ორგანიზებას სხვადასხვა ღონისძიებასაც, მათ შორის პრეზენტაციებსაც. ხალხი მიეჩვია აზრს, რომ ივენთი არის ერთ-ერთი კარგი საშუალება პიარისათვის და ეს ძალიან მნიშვნელოვანია, თუმცა სამწუხაროდ, ჯერ კიდევ გვჭირდება ახსნა და დამტკიცება, რომ ღონისძიებების მოწყობა საჭიროა და ჩვენ სწორ რჩევებს ვაძლევთ მათ. არის შემთხვევები, როცა კომპანიები ან სპონსორები ვერ ხვდებიან, რაში იხდიან ფულს, თუმცა ღონისძიების ნახვის შემდეგ აფასებენ ამ ყველაფერს და ძალიან მოსწონთ” - თქვა გელაშვილმა. „ჩვენი კომპანია შედგება; 2 მმართველის, ფინანსისტის, პრომოუტერისა და ბუღალტრისაგან. ჩვენ არ ვართ ბევრი და არ გვაქვს პრეტენზია, ვითვლებოდეთ დიდ კომპანიად. ჩვენ საშუალებას ვაძლევთ პრომოუტერებს სხვადასხვა ღონისძიებაზე ჩვენთან თანამშრომლობისა. იმისთვის, რასაც ვაკეთებთ, ეს შემადგენლობა სრულიად საკმარისია” - აცხადებს ხომერიკი. გოგონებს უამრავი იდეა აქვთ, თუმცა ისინი ამბობენ, პრობლემა არის ის, რომ საქართველოში არ არის ნორმალური კლუბი, რომელიც ფუნქციონირებს. ყოფილა შემთხვევებიც, უარი უთქვამთ აგენტებისათვის ამა თუ იმ დიჯეისა თუ მომღერლის ჩამოყვანაზე შესაბამისი ადგილის არქონის გამო. „ჩვენ გვაქვს ძალიან სერიოზული ბაზა, ვთანამშრომლობთ სხვადასხვა ცნობილი ადამიანების აგენტებთან და ვეკონტაქტებით მათ. მთავარი ის არის, რომ ჩვენ ყოველთვის ვმეგობრობთ ჩვენს მოწვეულ სტუმრებთან და მათ

EVENT GROUP

აგენტებთან. როდესაც ტოვებენ საქართველოს, ვინარჩუნებთ მათთან მეგობრულ ურთიერთობებს, რაც ძალიან მნიშვნელოვანია” - ამბობს გელაშვილი. “ყოველთვის უამრავი ხალხი მოდის ჩვენს ღონისძიებაზე. უმჯობესია, წელიწადში მოაწყო რამდენიმე კარგი ღონისძიება, ვიდრე ხშირად და უხარისხოდ. ეს ჩვენი ბიზნესია, ჩვენ უკან კომპანიები და დამკვეთები დგანან, სწორედ ისინი უნდა დავარწმუნოთ იმაში, რომ ტყუილად არ ხარჯავენ თანხას და ეს მათ შედეგს მოუტანს.. გამუდმებით ვფიქრობთ ახალ იდეებსა და პროექტებზე” - თქვა ხომერიკმა. „აქამდე სწორად შერჩეულმა ღონისძიებებმა და პარტნიორებმა მოგვიყვანა. უნდა გათვალო ზუსტად ის, რასაც აკეთებ და რაზეც მუშაობ. ჩვენ ჩამოგყვავს ის ადამიანები, რომლებიც ხალხს უყვარს და ეს ხელს უწყობს ჩვენი კომპანიის წარმატებას, ყოველთვის უნდა გამოიყენო შანსი და ბევრი იმუშაო. ჩვენი წარმატება მხოლოდ ჩვენი დამსახურებაა” - ამბობს გელაშვილი. „ჩვენს კომპანიას უშუალო კონკურენტი არ ჰყავს. ჩვენ გვენდობიან ადამიანები და გვაქვს სახელი, რომელიც დროთა განმავლობაში ჩამოგვიყალიბდა. ჩვენი ოცნებაა, რომ გავაკეთოთ დიდი დიჯეი ფესტივალი, რაზედაც ამჟამად ვმუშაობთ. ძალიან ბევრი ნიჭიერი დიჯეია საქართველოში, რომლებიც თავად წერენ მუსიკას. ვფიქრობ, საქართველოშიც ძალიან მალე დამკვიდრდება კლუბური კულტურა. მთავარია, იყოს კლუბები, სადაც მოეწყობა ღონისძიებები” - ამბობს გელაშვილი. „ივენთ გრუფის” ორივე მმართველი წარმატებული და რეალიზებულია როგორც ბიზნესში, ასევე პირად ცხოვრებაში. მარიკა გელაშვილს 2 შვილი ჰყავს და მათზე ზრუნავს, ხოლო ანუკა ხომერიკს -მეუღლე, რომელიც წარმატების მიღწევის სტიმულს აძლევს. ახალი წლისთვის გოგონები სხვადასხვა პროექტზე მუშაობენ და აქვთ უამრავი დაკვეთა. „ნელ-ნელა ვიხვეწებით, მივდივართ წინ და გვაქვს მომავლის იმედი. ჩვენთვის მთავარია, გემოვნებიანი მუსიკა შევთავაზოთ ხალხს, მივაჩვიოთ სწორ მუსიკას და სწორ გართობას. ჩვენ ყოველთვის ვიზრუნებთ, რომ ხალხს ესიამოვნოს ის, რასაც ჩვენ ვაკეთებთ” - თქვა ხომერიკმა.

DECEMBER - JANUARY

201 1

45

SPECIAL PROJECT

GEORGIAN EVENTS – BRINGING YOU THE LATEST IN EVENT MANAGEMENT E vents planning and management has been of great important since ancient times, when people began to celebrate various events.

In modern life, event management has become part and parcel of business. Corporate events are important components of communication and marketing companies and an effective way with which to get a message across.

The Georgian event management market is synonymous with Georgian Events, which has maintained its lead in the market for 13 years and is one of the most successful events companies in the country. In general, a company’s success is associated with its manager. Georgian Events is led by a very experienced, energetic and exceptionally hard-working manager, Mariam Kubusidze.

“Georgian Events is one of the leading events planning and management companies in Georgia. It has certified managers (CMP) who operate according to European standards. The company was founded by Dato Rakviashvili 13 years ago. Currently, he is based in the USA. I have been this company’s executive director for a number of years.”

46

201 1

DECEMBER - JANUARY

SPECIAL PROJECT

Mariam Kubusidze graduated from the Ilia Chavchavadze Institute of Foreign Languages and later higher courses of simultaneous translation. Having worked at various newspapers and publications, she moved to the Sheraton Metechi Palace Hotel, which later recommended her to work with Dato Rakviashvili. Mariam has been working at Georgian Events ever since. “This is a united and close-knit team which gained its experience in Europe.

The company has been awarded a large number of certificates. The office has 11 staff, although we also employ a number of contractors and work with experienced professionals�

Apart from events organized for various companies, Georgian Events has its own projects, including Tbilisi Fashion Week which has been staged annually since 2009 and is distinguished by its originality, creativity and interesting venues. Fashion

DECEMBER - JANUARY

201 1

47

SPECIAL PROJECT

shows are organized in tents, as well as on a vertical catwalk, on Grato Passage and the Airport Railway Station.

Mariam says she enjoys working on the fashion week and always tries to come up with original ideas.

Outside Georgia, Georgian Events has organized events in Tokyo, Rome, Seattle, New York, London, just to cite a few. “We have an easily distinguishable signature, although we never do the same thing twice. We introduce technological innovations to Georgia and are always motivated to look for what’s new.”

Despite the many difficulties event management implies, in an interview with EGO magazine, Mariam says that for her as a woman, managing her company is not difficult because being at work feels like being at home for her.

GEORGIAN EVENTS ღონისძიებების

ორგანიზების უახლეს ტექნოლოგიებს დანერგავს

48

201 1

DECEMBER - JANUARY

“While at times it can be difficult to communicate with our suppliers and customers, I can find common ground with anybody. Communicating with people and finding common ground with them is one of the tools of an event manager. All this is accompanied by sleepless nights, lots of travelling and stress, but all this is easy to cope with when you can see the results of your work and hear your client thanking you for a successful job.”

“At the same time, due to our great experience of work in the business, we have become actively engaged in the education sector. We have numerous proposals from various institutions. I personally deliver an event management course at GIPA.” Mariam says that in the photo shoot organized for the magazine, they

emphasize their knowledge and education.

“The photo shoot will be our selfportrait. We all thought together what kind of background we could create and came up with an idea of a photo shoot that would show us the way we are. Against a backdrop of many books, we show our clients the process of planning behind every project and showcase our everyday work.

Mariam says that her company’s success derives from knowledge, experience, hard work and dedication.

“First of all, it is important to respect your clients and be loyal to them.

We have a corporate culture which helps us attain success. Each of our employees is actively engaged in project implementation. This is very important,” Kubusidze says.

ღ

ონისძიებების დაგეგმვასა და ორგანიზებას ძალიან დიდი მნიშვნელობა ჰქონდა ჯერ კიდევ უძველეს დროში, მაშინ, როცა ადამიანები გაუცნობიერებლად აღნიშნავდნენ ამა თუ იმ დღესასწაულს.

თანამედროვე ცხოვრებაში ღონისძიების მოწყობა ბიზნესისთვის განუყოფელი ნაწილიც კი გახდა. კორპორატიული ღონისძიება ხომ კომპანიის კომუნიკაციური ან მარკეტინგული კამპანიის მეტად მნიშვნელოვანი კომპონენტი და საჭირო მესიჯის მიწოდების ეფექტური საშუალებაა. როდესაც ვსაუბრობთ საქართველოში ღონისძიებების მენეჯმენტის კომპანიაზე, მაშინვე გვახსენდება ერთ-ერთი ყველაზე წარმატებული კომპანია Georgian Events. ეს კომპანია 13 წელია, ინარჩუნებს ლიდერის პოზიციას ქართულ ბაზარზე, რაც მის წარმატებაზე მეტყველებს. ზოგადად, კომპანიის წარმატება ხშირად მის მმართველსა და ერთ-ერთ მოწინავე კომპანიასთან ასოცირდება. კომპანიის მმართველი ღონისძიებების მენეჯმენტის დარგში საკმაოდ გამოცდილი, ენერგიული და საოცრად შრომისმოყვარე ქალბატონი მარიამ ყუბუსიძეა. “ Georgian Events ღონისძიებების მართვისა და დაგეგმვის ერთერთი ყველაზე მოწინავე კომპანიაა საქართველოში. კომპანიაში სერტიფიცირებული მენეჯერები არიან [CMP], რომლებიც ევროპული სტანდარტებით მუშაობენ. 13 წლის წინ კომპანია

SPECIAL PROJECT

დააფუძნა დათო რაქვიაშვილმა. იგი ამჟამად ამერიკაში მოღვაწეობს. უკვე რამდენიმე წელია, მე ვარ კომპანიის აღმასრულებელი დირექტორი”. მარიამ ყუბუსიძემ ილია ჭავჭავაძის სახელობის უცხო ენათა ინსტიტუტი დაამთავრა, მოგვიანებით კი სინქრონული თარგმანის ფაკულტეტი. სხვადასხვა გაზეთსა და გამოცემებთან თანამშრომლობის შემდეგ მან დაიწყო მუშაობა სასტუმრო “შერატონ მეტეხი პალასში”, რომელმაც პროექტის დასრულებისთანავე გაუწია რეკომენდაცია დათო რაქვიაშვილთან. მას შემდეგ მარიამ ყუბუსიძე Georgian Events-ში მუშაობს. “ეს არის ერთიანი შეკრული გუნდი და ამ გუნდს გამოცდილება ევროპაში აქვს შეძენილი. კომპანიას უამრავი სერტიფიკატი აქვს მიღებული. ოფისში 11 შიდა სტაფი გყვავს, თუმცა მათ გარდა უამრავი კონტრაქტორი და გამოცდილი პროფესიონალია, რომლებთანაც ვთანამშრომლობთ. სვადასხვა კომპანიისთვის ორგანიზებული ღონისძიებების გარდა Georgian Events-ს აქვს საკუთარი პროექტებიც, მათ შორის “თბილისის მოდის კვირეული”, რომელიც 2009 წლიდან ტარდება თბილისში და გამოირჩევა ორიგინალურობით, კრეატიულობითა და ახალი საინტერესო სივრცეების შეთავაზებით თბილისელი საზოგადოებისთვის. აღსანიშნავია კარვებში მოწყობილი ჩვენებები, ვერტიკალური პოდიუმი თუ "გრატო პასაჟსა" და აეროპორტის რკინიგზის სადგურზე წარმოდგენილი დეფილეები”. როგორც მარიამი ამბობს, მოდის კვირეულზე მუშაობა მისთვის ძალიან სასიამოვნოა და მუდამ ეცდება განსხვავებული იდეებით წარმოაჩინოს ეს ღონისძიება მომავალშიც.

Georgian Events-ს საქართველოს გარდა, ქვეყნის საზღვრებს გარეთაც მოუწყვია ღონისძიებები, ტოკიო, რომი, სიეტლი, ნიუ იორკი, ლონდონი, ეს იმ ქალაქების არასრული სიაა, რომელთაც მომავალშიც მრავალი სახელი შეემატება. “ჩვენი ხელწერა ყოველთვის იგრძნობა, თუმცა არასდროს ვიმეორებთ ერთსა და იმავეს. ჩვენ შემოგვაქვს ტექნოლოგიური სიახლეები, რომლებიც მანამდე არ ყოფილა საქართველოში და მუდამ გვაქვს სიახლის ძებნის მოტივაცია”. მიუხედავად უამრავი სირთულისა, რომლებიც

ღონისძიებების ორგანიზებასთან არის დაკავშირებული, ჟურნალ "ეგოსთან" საუბარში მარიამ ყუბუსიძე აღნიშნავს, რომ მისთვის, როგორც ქალისთვის, არ არის რთული კომპანიის მართვა, რადგან ის თავს ისე გრძნობს სამსახურში, როგორც საკუთარ სახლში. “ზოგჯერ შეიძლება რთული იყოს ურთიერთობა მომწოდებელთან ან დამკვეთთან, მაგრამ მე შემიძლია ყველა ადამიანთან გამოვნახო საერთო ენა, ერთ-ერთი იარაღი ივენთ მენეჯერის არის ის, რომ შეგეძლოს კომუნიკაცია ადამიანებთან და მათ ენაზე საუბარი. ამ ყველაფერს თან ახლავს უძილო ღამეეები, უამრავი მოგზაურობა, პატარა სტრესებიც, მაგრამ ეს ყველაფერი ადვილია მაშინ, როცა ხედავ იმ შედეგს, რისთვისაც აქამდე იწვალე და დამკვეთიც მადლობას გიხდის”, “ამავდროულად, იმის გამო, რომ ამდენხნიანი გამოცდილება და მუშაობის პრაქტიკა გვაქვს. საგანმანათლებლო სფეროშიც აქტიურად ჩავერთეთ, არაერთი შემოთავაზება გვაქვს სხვადასხვა ინსტიტუტიდან. მე პირადად ჯიპა-ში ვუკითხავ ფიარის ჯგუფს ღონისძიებების მენეჯმენტს”. მარიამ ყუბუსიძე ამბობს, რომ ჟურნალისთვის მოწყობილი ფოტოსესიისთვისაც ისინი ხაზს გაუსვამენ საკუთარ ცოდნასა და განათლებას". „ფოტოსესია იქნება ჩვენი ავტოპორტრეტი. ჩვენ ყველამ ერთად ვიფიქრეთ, თუ როგორი ანტურაჟი შეიძლებოდა შეგვექმა და გაჩნდა იდეა, რომ გაგვეკეთებინა ისეთი ფოტოსესია, რომელიც წარმოგვაჩენს ისეთს, როგორიც ვართ. ბევრი წიგნის ფონზე ვაჩვენებთ, როგორ გეგმავენ პროექტებს ჩვენი თანამშრომლები, წარმოვადგენთ ჩვენს ყოველდღიურ საქმიანობას.

Georgian Events-ის აღმასრულებელი დირექტორი ამბობს, რომ კომპანიის წარმატების ფორმულა ცოდნა, გამოცდილება, ბევრი მუშაობა და საქმისადმი სიყვარულია. “პირველ რიგში უნდა გქონდეს დამკვეთის პატივისცემა, იყო მისდამი ლოიალური. ჩვენ გვაქვს კორპორატიული კულტურა, რაც გვეხმარება წარმატების მიღწევაში. ჩვენი კომპანიის თითოელი წევრი აქტიურად არის ჩართული პროექტის განხორციელებაში და ეს ძალიან მნიშვნელოვანია” - აღნიშნავს ყუბუსიძე.

GEORGIAN EVENTS

DECEMBER - JANUARY

201 1

49

SPECIAL PROJECT

A SWEET, GLAMOROUS SCENT FOR YOUR EVENT

I

am meeting Tiko Nizharadze for an interview with EGO. She comes on time despite her tight schedule. As she puts it, she knows the value of time. In terms of event planning, time is Tiko’s best friend.

"It is important to plan everything well in advance and distribute resources well. There are times when I have three or four events to attend to. However, a well-planned event always ends well," she says.

"Those who attend my events see beautifully presented parties.

Often people think that event

50

201 1

DECEMBER - JANUARY

SPECIAL PROJECT

management is merely a combination of beautifully selected décor and dressed up guests. However, like any sort of management, event management also has its rules and recipes for success."

Tiko says the most pleasant thing is to hear organizers and guests thanking her. She often hears people praising her events without knowing that she organized it.

The first event she organized was 12 years ago, when she was 18 and realized that the trade was her vocation. Event management is a fast developing business, which often undergoes changes in approach.

While the emphasis used to be put on the food component of the trade in Georgia, today’s priorities are decoration, the visual aspect and content of the event. The fact that her team is mainly composed of women helps Tako a lot.

"The majority of event management companies are led by women because they have good creative insight. I think women are better at organizing events. An event management company manager needs to be confident and have an ability to convince others. She should certainly be communicative, knowledgeable and committed to her job.”

"Our service includes catering, weddings, corporate events and presentations, concerts, festivals, conferences and other types of events."

Tiko says that the secret to her success is that there are no important or less important events for her. She is personally involved in the planning of every event and she personally checks to ensure the quality of service.

"When it comes to business, there can be no compromise. My customers include large and small commercial companies, non-

ვანილის მოტკბო, გლამურული სურნელი თქვენი ივენთისთვის DECEMBER - JANUARY

201 1

51

SPECIAL PROJECT

governmental organizations and government agencies. Every client matters. Therefore, I try to make each new contact with them increasingly pleasant".

"There is no event that cannot be organized. However, apart from the organizational aspect, it is important to bear in mind the resources and costs the company spends.

I try to offer my clients an optimal distribution of expenses so that we get the most favourable result."

Working as a contractor in a nongovernmental organization in Ireland helped Tiko a lot. She learnt about the style of work and modern technologies used by Irish event companies. She often goes on business trips and attends various forums to make sure that she’s kept abreast of new trends in event management.

"It has become quite fashionable to plan events with the use of technology. I have already held several such events but I now plan to go to London to learn more and familiarize myself with modern trends."

“Our company was set up four years ago. Vanilla Events itself was founded two years ago. I am the manager of the company, which involves 11 people. Our company organizes any type of event, including corporate events, festivals, birthday parties and weddings. We have numerous areas of expertise. Our resources are limitless,” says Tiko Nizharadze.

“There are several event companies in the market and the competition is rather tough. I think we have found our niche. The best sign of our success for me is the fact that almost all companies that have had any contact with us, never go anywhere else."

"New Year is my favourite holiday, so we do extra preparation for this period. You will feel very lucky if you attend a Vanilla organized New Year event."

Lastly, why is the company called Vanilla Events?

"Vanilla is an ingredient that gives a subtly sweet taste and almost indiscernible aroma to any food. This flavor is very memorable and impressive. All our events have the same quality, memorable and impressive."

ე

გოსთვის ინტერვიუზე ვანილა ივენთის დამფუძნებელს თიკო ნიჟარაძეს ვხვდები. მიუხედავად გადატვირთული გრაფიკისა, თიკო არ იგვიანებს. როგორც თვითონ ამბობს, ყველაზე კარგად დროის ფასი იცის, ივენთების დაგეგმვისას დრო თიკოს საუკეთესო მოკავშირეა. "მთავარია, ყველაფერი წინასწარ დაგეგმო და სწორად გაანაწილო რესურსები. ყოფილა შემთხვევა, როდესაც ერთ დღეს სამი ან ოთხი დიდი ღონისძიება მქონია; თუმცა სწორად დაგეგმილი ივენთი ყოველთვის ძალიან კარგად

52

201 1

DECEMBER - JANUARY

მთავრდება. ჩემი ღონისძიების სტუმრები დახვეწილი, ლამაზად შეფუთული წვეულების სტუმრებიცა და მონაწილენიც არიან. ხშირად ადამიანებს ჰგონიათ, რომ ივენთ– მენეჯმენტი უბრალოდ ლამაზად შერჩეული დეკორის და გამოპრანჭული სტუმრების ერთობლიობაა; თუმცა, როგორც ნებისმიერი ტიპის მენეჯმენტს, ივენთების მართვასაც თავისი კანონები აქვს, რომელთა ერთობლიობა განაპირობებს ივენთის წარმატებას". თიკოს თქმით, მისთვის ყველაზე დიდი ბედნიერება სტუმრებისა

და ორგანიზატორთა მადლიერებაა. მისი ღონისძიება ხშირად სანიმუშოდაც უხსენებიათ,თუმც ორგანიზატორის ვინაობა არც იცოდნენ. პირველი ივენთი 12 წლის წინ, 18 წლისამ გააკეთა და მიხვდა, რომ ეს საქმე მისი მოწოდება იყო. ივენთების ბიზნესი საკმაოდ დინამიკურად ვითარდება, იცვლება მიდგომებიც და დამოკიდებულებებიც. თუ ადრე საქართველოში განსაკუთრებულ ყურადღებას ღონისძიების კვებით მხარეს უთმობდნენ, დღეს დეკორაცია,

SPECIAL PROJECT

ვიზუალი და ივენთის შინაარსი არის პრიორიტეტული, სწორედ აქ ეხმარება თიკოს ის, რომ მის სამუშაო გუნდში ქალბატონები სჭარბობენ . “ღონისძიებების ორგანიზატორი კომპანიების უმრავლესობას ქალები მართავენ, რადგან ქალებს აქვთ კრეატიული ხედვა. ვფიქრობ, ქალებს ღონისძიებების ორგანიზება უკეთ გამოსდით. კომპანიის მმართველისთვის აუცილებელია, იყოს თავდაჯერებული და ჰქონდეს ასევე სხვების დარწმუნების უნარი. უნდა იყოს აუცილებლად კომუნიკაბელური, პროფესიონალი და უყვარდეს თავისი საქმე", ჩვენს მომსახურებაში შედის როგორც კეიტერინგი, ასევე ქორწილები, კორპორატიული ღონისძიებები და პრეზენტაციები, კონცერტი, ფესტივალი, კონფერენცია და სხვა სახის ივენთები. თიკო წარმატების საიდუმლოდ თვლის იმ ფაქტს, რომ მისთვის არ არსებობს მნიშვნელოვანი და უმნიშვნელო ივენთები, ნებისმიერი ღონისძიების დაგეგმვაში პირადად არის ჩართული და განსაკუთრებით აკონტროლებს შესრულების ხარისხს. "საქმეზე საუბრისას ჩემთვის არ არსებობს კომპრომისები. ჩემი დამკვეთები არიან მსხვილი და მცირე კომერციული კომპანიები, არასამთავრობო ორგანიზაციები და სამთავრობო სტრუქტურები. ჩემთვის ყოველი კლიენტი მნიშვნელოვანია, ამიტომ

ვცდილობ, რომ ყოველი ახალი ურთიერთობა მათთან უფრო და უფრო სასურველი იყოს. არ არსებობს ღონისძიება, რომლის ორგანიზება შეუძლებელი იყოს, თუმცა საორგანიზაციო მხარის გარდა მნიშვნელოვანია ის რესურსი და ფინანსური დანახარჯი, რომლებსაც კომპანია გაიღებს,. ვცდილობ, ჩემს კლიენტებს შევთავაზო დანახარჯის ოპტიმალური განაწილება, იმისთვის, რომ სასურველი ეფექტი მივიღოთ’’. თიკოს ძალიან დაეხმარა ირლანდიაში მუშაობა, სადაც ის ერთ-ერთი არასამთავრობო ორგანიზაციის კონტრაქტორი იყო და აკვირდებოდა ირლანდიური ივენთ კომპანიების მუშაობის სტილს და თანამედროვე ტექნოლოგიებს. საქმიანად მოგზაურობს ხშირად, ესწრება სხვადასხვა ფორუმს, იმისთვის, რომ არ ჩამორჩეს ივენთ მენეჯმენტში მიმდინარე ტრენდებს. ბოლო დროს განსაკუთრებით მოდური გახდა მაღალტექნოლოგიური ივენთების დაგეგმვა, რამდენიმე ასეთი ივენთი უკვე განვახორციელე, თუმცა ვაპირებ ლონდონში განვაგრძო სწავლა და უკეთ გავეცნო თანამედროვე ტენდენციებს. ჩვენი კომპანია შეიქმნა ოთხი წლის წინ, ხოლო უშუალოდ ვანილა ივენთსი 2 წლის წინ გახდა. კომპანიის მმართველი მე ვარ, ხოლო გუნდი 11 ადამიანისაგან შედგება. ჩვენი კომპანია მუშაობს ყველანაირ

VANILLA

ივენთზე, ეს შეიძლება იყოს კორპორატიული ღონისძიება, ფესტივალი, დაბადების დღის ორგანიზება ან ქორწილი. გვაქვს უამრავი მიმართულება, ჩვენი შესაძლებლობები ამოუწურავია. ბაზარზე არის რამდენიმე ივენთ კომპანია და რეალურად კონკურენცია საკმაოდ მძაფრია, ვთვლი, რომ ჩვენი ნიშა უკვე დავიკავეთ. ჩემთვის წარმატების საუკეთესო ინდიკატორი არის ის ფაქტი, რომ თითქმის ყველა კომპანია, რომელიც ჩვენთან იწყებს მუშაობას, სხვაგან აღარ მიდის. ახალი წელი ჩემი საყვარელი დღესასწაულია, ამიტომ განსაკუთრებით ვემზადებით, ასე რომ, თქვენ ნამდვილად გაგიმართლებთ, თუ ვანილას მიერ ორგანიზებულ საახალწლო ღონისძიებას დაესწრებით". და ბოლოს, რატომ მაინც და მიანც ვანილა ივენთსი.

"ვანილი არის ინგრედიენტი, რომელიც განსაკუთრებულ ნაზ მოტკბო და თითქმის შეუმჩნეველ არომატს ანიჭებს ნებისმიერ კერძს, ხშირად ეს არომატი ყველაზე უფრო დასამახსოვრებელი და შთამბეჭდავი მოგონებაა. სწორედ ასეთია ჩვენი ყველა ივენთი, დასამახსოვრებელი და შთამბეჭდავი".

Tako Khelaia/თაკო ხელაია

DECEMBER - JANUARY

201 1

53

GIFT IDEAS

01 BURBERRY – GEOMETRIC-PRINT UMBRELLA www.net-a-porter.com

150.80 USD

02 YVES SAINT LAUREN – iPad CASE www.net-a-porter.com

388 USD

03 URBANEARS – PLATTAN www.urbanears.com

60 USD

04 SELLETI – SI TIME GADGET www.net-a-porter.com

35,49 USD

05 MARC JACOBS – iPhone 4 CASE www.net-a-porter.com

39,35 USD

06 ROIKA – PENS www.yoox.com

51,87 USD

54

201 1

DECEMBER - JANUARY

GIFT IDEAS

AMAZZONE ST. GERMAIN

FUTURA

1020 GEL

815 GEL

650 GEL CLASSI PII 8

ARM PIECE

340 GEL

285 GEL

NERIN

325 GEL

FURLA Chavchavadze Ave. 34 Shopping Mall "Pixel", 2nd floor Cell: +995 599 589 551

ჭავჭავაძის გამზირი 34 სავაჭრო ცენტრი "პიქსელი", II სართული მობ: +995 599 589 551

DECEMBER - JANUARY

201 1

55

A perfect gift for any occasion.

Batumi

Tbilisi

GIFT IDEAS

საუკეთესო საჩუქარი ნებისმიერი შემთხვევისთვის!

Starting price:

Ideal way to express your gratitude! იდეალური საშუალება მადლიერების გამოსახატად!

85 GEL

Anne Semonin SPA, Tbilisi, Georgia Rose Revolution Sq. 1 +995 322 402 222 spa.tbilisi@radissonblu.com

DIVA ring "10002 Nights" Collection დივა ბეჭედი კოლექცია" 10002 Nights"

735 GEL

Starting price:

47 GEL

Anne Semonin SPA, Batumi, Georgia Ninoshvili Str. 1 +995 422 225 560 spa.batumi@radissonblu.com

Tbilisi, Georgia, Rustaveli Ave. 26 Tel: +995 322 990 957 tbilisi@freywille.ge www.frey-wille.com

yogananda 1

hour private yoga class at Ananda Yoga Center.

Includes: asanas & pranayamas, passive stretching, yoga massage and diet recommendations.

1

საათიანი ინდივიდუალური მეცადინეობა იოგას ცენტრში „ანანდა“

(მოიცავს იოგას მეცადინეობებს, იოგა მასაჟს, „პასიურ გაჭიმვას“, კვებისა და დღის განრიგის რეკომენდაციას)

56

201 1

DECEMBER - JANUARY

130 GEL

N

ino Beridze's orthodontic centre with its remarkable environment and high levels of service to patients is the most extraordinary dental clinic in Georgia. There are no blue or green walls to be seen, nor any white coats or "scary" equipment. Two colours - white and pink - predominate in the clinic and complete calm permeates the place. Doctors treat every patient with great care.

This is a specialized orthodontic clinic offering every kind of dental service.

The head of the clinic, Nino Beridze, graduated from the Tbilisi Medical University and then at the Yekaterinburg State Medical Academy ‘s children’s dentistry and orthodontics department where she finished a full course in clinical orthodontics.

"I gained the best experience in these two years. I worked at the city's leading orthodontic clinic with the best orthodontic specialists. To this day, I maintain contacts and friendship with these people."

She continued her work in Tbilisi in 2002. The large number of patients and the unsatisfactory conditions she worked under prompted her to set up a new clinic.

THE MOST EXTRAORDINARY DENTAL CLINIC IN GEORGIA

R U N N I N G YO U R O W N B U S I N E S S

ნინო ბერიძის ორთოდონტიული ცენტრი

ყველაზე

არასტანდარტული კლინიკა საქართველოში

ნ

ინო ბერიძის ორთოდონტიული ცენტრი ყველაზე არასტანდარტული კლინიკა საქართველოში. ნინო ბერიძის ორთოდონტიული ცენტრი, ყველაზე კარგი გაგებით, ყველაზე არასტანდარტული სტომატოლოგიური კლინიკაა საქართველოში. იგულისხმება გარემო და დამოკიდებულება პაციენტებთან. აქ ვერ ნახავთ მწვანე ან ცისფერ კედლებს, თეთრ ხალათებს, „საშიშ“ დანადგარებს. კლინიკის დიზაინში ორი ფერი დომინირებს - თეთრი და ვარდისფერი, გარშემო სრული სიმშვიდეა და პერსონალი დიდი გულისხმიერებით

ეპყრობა თითოეულ პაციენტს. ეს არის სპეციალიზირებული ორთოდონტიული კლინიკა, სადაც ყველა სახის სტომატოლოგიური მომსახურებაა შესაძლებელი. კლინიკის ხელმძღვანელმა ნინო ბერიძემ ჯერ თბილისის სახელმწიფო სამედიცინო უნივერსიტეტი დაამთავრა, შემდეგ კი ეკატერინბურგის სახელმწიფო სამედიცინო აკადემიაში ბავშვთა ასაკის სტომატოლოგიისა და ორთოდონტიის კათედრაზე კლინიკური ორდინატურის სრული კურსი გაიარა ორთოდონტიაში. „ამ ორი წლის განმავლობაში საუკეთესო გამოცდილება მივიღე. ვიმუშავე ქალაქის წამყვან

ორთოდონტიულ ცენტრში საუკეთესო ორთოდონტებთან. სხვათაშორის, ამ ადამიანებთან დღემდე ვთანამშრომლობ და ვმეგობრობ.“ 2002 წლიდან მუშაობა თბილისში განაგრძო.პაციენტების სიჭარბისა და არადამაკმაყოფილებელი პირობების გამო საჭირო გახდა ახალი ცენტრის შექმნა. „მართვის სისტემას საერთოდ სხვა კუთხით ვხედავდი. მინდოდა ქართველი პაციენტებისათვის მიმეცა ის, რაზეც მოთხოვნა სულ უფრო იზრდებოდა და რაც ქართულ სტომატოლოგიურ სივრცეში რეალურად არ არსებობდა. თანაც, საკუთარ კლინიკაში მეტი

DECEMBER - JANUARY

201 1

59

R U N N I N G YO U R O W N B U S I N E S S

რჩევები „მთავარია სურვილი, მონდომება და შრომისმოყვარეობა. თუ ეს სამი რამ გაქვს, შედეგი გარანტირებულია. რა თქმა უნდა, საჭიროა ფინანსური სახსრებიც, მაგრამ სანამ ფინანსურ დამოუკიდებლობამდე მიხვალ, აუცილებლად ბევრი უნდა იშრომო".

"I had a different idea about management. I wanted to give Georgian patients something there was a growing demand for, something Georgian dental clinics could not offer. In addition, at my own clinic I have greater opportunities to follow my ambitions. I am a very active person and find it difficult to stay in one place for a long period.

I attend many training courses in Europe. I constantly try to offer my clients innovations and I have the ability to do so. Of course, problems do exist at the initial stage, and it is not easy to resolve organizational issues. Fortunately,

60

201 1

DECEMBER - JANUARY

შესაძლებლობები მაქვს მიზნების განსახორციელებლად. მე საკმაოდ აქტიური ადამიანი ვარ და არ მიყვარს ერთ ადგილზე გაჩერება. პერმანენტულად გავდივარ სტაჟირებას ევროპაში. სულ ვცდილობ, პაციენტებს სიახლეები შევთავაზო, მითუმეტეს, რომ მაქვს ამის შესაძლებლობა. რა თქმა უნდა, პირველ ეტაპზე ჩნდება გარკვეული სირთულეები და უნდა აღინიშნოს, რომ საორგანიზაციო საკითხების მოგვარება არც ისეთი მარტივი საქმეა. საბედნიეროდ, ასე თუ ისე, კარგი ორგანიზატორი აღმოვჩნდი. მაწუხებს ის ფაქტი, რომ ჩვენთან სტომატოლოგიური მენეჯმენტის ცნება საერთოდ არ არსებობს, არადა ჩვენს დარგში ეს ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი ფაქტორია. საზღვარგარეთ ამ საკითხს დიდი ყურადღება ექცევა. გამოვიწერე დიდი რაოდენობით ლიტერატურა და გულმოდგინედ გავეცანი, სხვათაშორის, ძალიან დამეხმარა. მიხარია, რომ ამ მხრივ ნელნელა უკვე შეიმჩნევა წინსვლა ქართულ სტომატოლოგიაში".

კლინიკის შესახებ „ჩვენი პრიორიტეტია ბავშვთა სტომატოლოგია და ორთოდონტია. საქმიან ადამიანებს, ანუ მათ, ვისთვისაც ესთეტიკური მხარე მნიშვნელოვანია, ვთავაზობთ უჩინარ-ლინგვალურ (ენისკენა) ბრეკეტ-სისტემას. სისტემის განსაკუთრებულობა მის მდებარეობაშია. ლინგვალური სისტემის ფიქსაცია პირის ღრუში კბილების შიდა (სასისკენა და ენისკენა) ზედაპირებზე ხდება. სიახლეა ელაინერებიც. ეს არის გამჭვირვალე კაპები, რომლებიც ბრეკეტებით მკურნალობის ტრადიციული მეთოდის ესთეთიკური ალტერნატივაა და საშუალებას იძლევა მიაღწიოთ სასურველ რეზულტატს ისე, რომ გარშემომყოფებმა ცვლილება თქვენს ვიზუალში ვერ შეამჩნიონ. გვაქვს თვითლიგირებადი ბრეკეტები - მნიშვნელოვანი მიღწევაა თანამედროვე ორთოდონტიაში. მკურნალობის ხანგრძლივობა ორჯერ არის შემცირებული, კბილების ამოღება კი მინიმუმამდეა დაყვანილი.. ასევე შემცირებულია ექიმთან ვიზიტების რაოდენობა (ჩვეულებრივი ბრეკეტ-სისტემის ტარებისას ექიმთან ვიზიტი 3-4 კვირაში ერთხელ არის აუცილებელი, თვითლიგირებადი ბრეკეტსისტემის დროს 6-8 კვირაში). პაციენტის ასაკი ბრეკეტ-სისტემით მკურნალობის დროს შეზღუდული არ არის“. ნინო ბერიძის ორთოდონტიული ცენტრი ერთადერთია საქართველოში, სადაც სპეციალურად ბავშვებისათვის შექმნილი მოსაცდელი-გასართობი ოთახი დაგხვდებათ. „აქ პირველად ხვდება ბავშვი სტომატოლოგთან. ტარდება ჰიგიენის გაკვეთილი. სტომატოლოგი პატარებს უხსნის და უყვება, რის გაკეთებას აპირებს. ყველაფერს თამაშის სახე ეძლევა, რაც შიშს ხსნის. შედეგად ყალიბდება ნდობა. შემდეგ პატარები უპრობლემოდ სხდებიან სტომატოლოგიურ სავარძელში".

I am a good manager. I am concerned by the fact that dental management is an alien phenomenon in Georgia even though this is a major part of our business. They pay great attention to this abroad. I read a lot of books on the matter, which helped me very much. I am glad to say that progress can already be seen in Georgian dentistry".

About the clinic "Children's dentistry and orthodontics is our priority. To business people who pay great attention to how they look, we offer invisible lingual braces. What is unique about these braces are their location. We attach lingual braces to the inner surface of the teeth closer to the palate and the tongue. Aligners are another innovation. These are transparent caps which are an aesthetically pleasing alternative to the traditional bracing method and make it possible to achieve desirable results without other people noticing any difference in your appearance.

We also have self-legating braces, which is significant progress in modern orthodontics. This significantly decreases the treatment period and greatly diminishes the need to pull out teeth. This method also decreases the need to often see your dentist (while regular bracing systems require visiting your dentist once in every 3 or 4 weeks, self-legating braces only require visits once in every six or eight weeks).

There is no limit to what age you can be to get braces treatment.

Nino Beridze’s Orthodontics centre is the only one in Georgia with a children’s waiting entertainment room.

“This is where children meet their dentists for the first time. They are given a lesson in hygiene. A dentist tells children what they is going to do. It all resembles a game which eventually removes fear. Consequently, trust emerges as a result of which children do not mind undergoing dentistry procedures".

Advice

“What is important is desire, hard work and dedication. Once you have a combination of the three, results are guaranteed. Of course, money is necessary too, but it takes a lot of work for one to achieve financial independence. “

Natuka Natsvlishvili/ნატუკა ნაცვლიშვილი

DECEMBER - JANUARY

201 1

61

A D V I C E S F O R T R AV E L E R S

62

201 1

DECEMBER - JANUARY

Nana Sharashidze New York is the lifestyle, rhythm and energy. You have a sense you are in a

whole different world. People are walking fast, talking fast and unless you appreciate this craziness, you cannot fall in love with New York. Many people do not like this city because they can't keep up with its rhythm. I love the USA very much. I respect the American people because they have managed to create one of the most powerful countries in the world in just 200 years, a country with a strong rule of law. There are small cities where I would live but for one year at most. I am a patriot. Wherever I may go, I am always happy to be coming back to Georgia.

DECEMBER - JANUARY

201 1

63

A D V I C E S F O R T R AV E L E R S ნიუ იორკი უნიკალურია ცხოვრების სტილით, რითმით, ენერგიით. გგონია, რომ სხვა სამყაროში ხარ. ხალხი სწრაფად დადის, სწრაფად ლაპარაკობს და ამ გიჟურ განწყობას გემო თუ ვერ გაუგე, დარწმუნებული ვარ, ნიუ იორკს ვერ შეიყვარებ. ბევრს არ მოსწონს ეს ქალაქი მხოლოდ იმიტომ, რომ ფეხის ხმას ვერ აჰყვა. ზოგადად ამერიკა ძალიან

uare Madison Sq

მიყვარს. ვაფასებ ხალხს იმიტომ, რომ სულ რაღაც ორას წელიწადში ამხელა ქვეყანა შექმნეს, სადაც კანონი უზენაესია. ვთვლი, რომ ერთ-ერთი უძლიერესი ქვეყანაა. არის პატარა ქალაქები, სადაც ვიცხოვრებდი, ისიც, მაქსიმუმ, ერთი წლით. მე პატრიოტი ვარ, სადაც არ უნდა წავიდე, ყოველთვის მიხარია საქართველოში დაბრუნება.

Garden

Extra Virgin

Balthazar

ონია, ლი მედის ნე ბის ადგი დება ფთაუ ნი“ ხვ აუ ნი“ და „ა ნთ აუ „დ დაც

ო ჩე მი შთაგ სა

ერთმანე თ

07:30 am 11:45 am 3:55 pm 6:30 pm

ს.

Cipriani and Levano’s at breakfast time

სასაუზმოდ კიპრიანის ან ლევანოს ეწვიეთ

Extra Virgin on West 4th Street is for lunch and for genuine American feel

თუ გსურთ თავი ამერიკაში იგრძნოთ, ლანჩისთვის სპრინგის ქუჩაზე არსებულ “ექსტრა ვირჯინს” ეწვიეთ

Balthazar on Spring Street for coffee

ნიუ იორკელების საყვარელი ადგილი ყავის დასალევად “ბალტაზარია” სპრინგის ქუჩაზე

Whole Foods on Columbus Square famous for healthy food and eco-friendly products

ეკოლოგიურად სუფთა საკვების დასაგემოვნებლად კოლუმბის მოედანზე მდებარე “ჰოულ ფუდსს” ეწვიეთ, აქ მხოლოდ მწვანე პროდუქტები იყიდება

64

201 1

DECEMBER - JANUARY

NewYork The craziest thing to do in

“არ ვჭამ ბურგერს! :) მაკ დონალდსში

თვითონ ამერიკელებიც არ შედიან. რა თქმა უნდა, შევსულვარ, ყავა დამილევია. ცნობილია, რომ მაკ დონალდსსის ყავა ნაკლებად

Nana Sharashidze ნანა შარაშიძე Branch of Battelle Memorial Institute in Georgia Branch Manager

“ვდგავარ ხოლმე ბრუკლინის ხიდის ან ნიუ ჯერსის მხარეს და მანჰეტენს ვუყურებ. ვთვლი, რომ ემოციურ ასპექტში ეს უკვე სიგიჟეა.”

მავნებელი და ბევრად გემრიელია ვიდრე, ვთქვათ, სტარბაქსის. მე ვიტყოდი, რომ ბურგერი საქართველოში უფრო გემრიელია.”

ბატელის მემორიალური ინსტიტუტის ფილიალი საქართველოში ფილიალის მენეჯერი

DECEMBER - JANUARY

201 1

65

A D V I C E S F O R T R AV E L E R S

როგორ გავატაროთ დრო Museums The Metropolitan Museum of Art and the Peggy Guggenheim Museum.

Apart from the fact that there are many interesting exhibitions there, these are very important monuments architecturally.

For books Go to Barnes & Noble წიგნების მაღაზია ბარნს და ნობელი

მუზეუმები მეტროპოლიტენის ხელოვნების მუზეუმი პეგი გუგენჰაიმის მუზეუმი

Shopping in NY Barnes & Noble

Go to Madison and 5th Avenues! Century 21 is filled with very good brands… For American brands, visit BeBe, Ralph Lauren and for shoes - Steve Madden. For clothes try the European brands like Armani, McQueen, Dolce & Gabanna…

The Metropolitan Museum of Art

შოპინგი ნიუ იორკში ეწვიეთ მედისონსა და მეხუთე ავენიუს! მაგალითად “ Century 21” საკმაოდ კარგი ბრენდებით არის დაკომპლექტებული... ამერიკულ ბრენდებში უპირატესობა ბებეს, რალფ ლორენს, ფეხსაცმელებისთვის კი სტივ მედენს ვანიჭებ. ტანსაცმლისთვის მაინც ევროპული ბრენდები - არმანი, მაქ ქუინი, დოლჩე და გაბანა.

საყვარელი ქუჩა

მეხუთე “ავენიუ”! მიუხედავად იმისა, რომ სოჰოშიც უამრავი პატარა ლამაზი ქუჩაა, მეხუთე მაინც მეხუთეა.

66

201 1

DECEMBER - JANUARY

A D V I C E S F O R T R AV E L E R S

Favourite three words in English საყვარელი სამი სიტყვა ინგლისურ ენაში

ოთხი რამ, რის გამოც უნდა გიყვარდეს NY შოპინგი ხალხი სეირნობა

"If New York was a dress, it would be very glamorous with pointy shoulder straps, very short with deep-cut cleavage and back." “ნიუ იორკი კაბა რომ ყოფილიყო, ბრჭყვიალა, ციმციმა, წვეტებიანი მხრებით, ძალიან მოკლე, ფართოდ ამოჭრილი გულითა და ზურგით იქნებოდა.”

უბრალოდ, იქ ყოფნა

Top four reasons to l ove New York for

1 Shopping 2 People 3 Walking 4 Simply being there.

“First time I went there was in 2005. My attitude or emotions have not changed since then. Moreover, my emotions are now stronger. I keep falling in love with the city.” “პირველად ნიუ იორკში 2005-ში ვიყავი. არც დამოკიდებულება შემცვლია და არც ემოციები გამნელებია მას შემდეგ, უფრო მეტიც, შეგრძნებები სულ უფრო მძაფრია, უფრო და უფრო მიყვარდება.”

DECEMBER - JANUARY

201 1

67

TRENDSETTER

FREY WILLE

Jewellery as decorative art

Back in the Stone Age, our distant ancestors, especially women, sought to find and mould objects to wear that would make them look more attractive. Nothing much has changed since then, especially the human urge to strive towards all that is aesthetically pleasing.

All that has changed is that the form and means of doing this have become more advanced.

mong the 21st century’s foremost jewellery and accessory brands, Frey Wille’s unique history and signature design have accorded it a prominent niche in a crowded marketplace.

All this was the work of one amazing woman called Michaela Frey, who successfully managed to restore the long lost connection between art and modern decoration. Her efforts have meant each and every one of Frey Wille’s products are works of art. Each item is created by a team of professional goldsmiths, designers and enamel artists. The main conceptual characteristic of Frey Wille’s work is emotional colour. We have emotions - we feel them, we want them and sometimes lack them every day. But Frey Wille selects only the most positive emotions and romanticizes them into an abstract work of art capable of gifting us a joie de vivre we didn’t have before – with the advantage that you can carry it everywhere, either on your finger or on your wrist. The inspiration behind these items comes from the work of several different artists – both known and unknown, as well as a rainbow of different cultures, eras and colours. This is how Frey Wille’s collections are created – global, relevant but emerging from a synergy of abstract principles.

It is a sort of witchcraft. It is as if a necklace can bring together theoretically impossible values. No wonder the process through which Frey Wille collections are brought into being is a creative act itself. This is what distinguishes Frey Wille from other brands, something that has conditioned its success.

So, here is the simple, but rather long formula for Frey Wille's success: art, fashion, multiple colours, unique form, perfect finish, philosophy, cultural heritage, radical difference, historical influence, simple principles and a little bit of pedantry.

68

201 1

DECEMBER - JANUARY

TRENDSETTER

ფრაი ვილლე სამკაული, როგორც დეკორატიული ხელოვნება ჯერ კიდევ ქვის ხანაში პირველყოფილი ადამიანები, ეპოვნათ და მოერგოთ ნივთები, რომლებიც მათ მიმზიდველს გახდიდა. პრინციპში, მას შემდეგ ბევრი ადამიანების დაუოკებელი ლტოლვა ესთეტიკისადმი. ფორმა და საშუალება.

განსაკუთრებით ქალები, ცდილობდნენ, გარეგნობას ბევრად უფრო არაფერი შეცვლილა, მითუმეტეს, შეიცვალა, დაიხვეწა და გამრავლდა

ო

ცდამეერთე საუკუნის სამკაულის მწარმოებელ ყველაზე ცნობილ ბრენდებს შორის ერთ-ერთი გამორჩეული ნიშა Frey Wille-ს ეკუთვნის. ალბათ, საინტერესო ისტორიის და განსაკუთრებული ხელწერის გამო. ერთმა საინტერესო ქალბატონმა Michaela Wille-მ წარმატებით აღადგინა დიდი ხნის გაწყვეტილი კავშირი ხელოვნებასა და თანამედროვე მოსართავს შორის. მისი დამსახურებით Frey Wille-ის მარკით წარმოებული თითოეული ნივთი ხელოვნების ნიმუშია. შექმნის პროცესში პროფესიონალი ოქრომჭედლების, დიზაინერების, მემინანქრეების გუნდი მუშაობს. მთავარი მახასიათებელი ემოციური ქარგაა, რომელიც ჩვენი სურვილის მიხედვით არის აწყობილი. იგულისხმება ემოციები – რასაც ყოველდღიურად განვიცდით და ისიც, რაც გვინდა, რომ ვიგრძნოთ, რისი დეფიციტიც გვაქვს. Frey Wille მათგან ყველაზე დადებითს არჩევს და რომანტიზებააბსტრაგირების საშუალებით მომხმარებელს ცხოვრების ხალისს ან სიყვარულს სთავაზობს, რომელიც, სხვათაშორის, შეიძლება თითზე ან მაჯაზე მოირგო და ყველგან ატარო ამულეტივით. ინსპირაციის წყაროდ სხვადასხვა ცნობილი და უცნობი მხატვრის ნამუშევრები, განსხვავებული კულტურა, ეპოქა და, თქვენ წარმოიდგინეთ, რომელიმე კონკრეტული ფერიც კი შეიძლება იქცეს. ასე იქმნება კოლექციები გლობალური, მაგრამ მაინც აბსტრაქტული ცნებების გაერთიანების შედეგად. ჯადოქრობას ჰგავს. ჩავთვალოთ, რომ გულსაკიდი შეიძლება აერთიანებდეს ფასეულობებს, რომლების შეძენაც თეორიულად შეუძლებელია. გასაკვირი არ არის, Frey Wille-ის კოლექციების შექმნის პროცესი შემოქმედებითი აქტია. აი, რა გამოარჩევს მას სხვა ბრენდისგან და რა იქცა მისი წარმატების ძირითად მიზეზად. მაშ ასე, თქვენ წინაშეა მარტივი, მაგრამ გრძელი ფორმულა: ხელოვნება + მოდა + უნიკალური ფორმა + უნაკლო შესრულება + ფილოსოფია + კულტურული მემკვიდრეობა + რადიკალურად განსხვავებული განზომილებები + ეპოქალური მახასიათებლები + მარტივი ჭეშმარიტებები + პედანტიზმი = Frey Wille-ის სამარკო ნიშანი.

DECEMBER - JANUARY

201 1

69

TRENDSETTER

The history of Frey Wille Frey Wille is 60 years old. The name of the company is de-

•

rived from the names of the founder and current manager of the company. The young Frederich Wille began his work as the financial manager of an enamel works. In 1980, when Michaela Frey died, Wille was appointed executive director of the company. He has since said that the first steps he took were rather risky.

"I wondered how I would deal with this but I decided to carry on. I had a friend who was a professor at the Vienna Institute of Art and asked him to arrange for me to meet the best artist from his group. Today, that artist is my wife. To this day it is me who makes the decisions and I think this is good. Every ship needs its captain."

The idea - jewellery as decorative art - was the basic idea that was eventually complemented with a focus on modernist forms and covered with 24 carat gold. Frederich Wille says that while creativity is important, if you have made a work of art but do not know how to sell it, everything is lost. So, the Frey Wille "ship" really has two captains - Frederick himself and his wife, the "creative soul" of the company Simone Grunberger. These two people ensure that there is a healthy balance between creativity and marketing at the company.

Sources of Inspiration Fredereich Wille has always been attracted to the French life-

•

70

201 1

DECEMBER - JANUARY

მცირე ისტორიული ექსკურსი

•

Frey Wille სამოცი წლის არის. კომპანიის სახელწოდება მისი დამაარსებლის და ახლანდელი დირექტორის სახელის და გვარისაგან შედგება. ჯერ კიდევ ახალგაზრდა Dr. Friedrich Wille -მ ორნამენტული მინანქრის მწარმოებელ კომპანიაში ფინანსური მენეჯერის თანამდებობაზე დაიწყო მუშაობა. 1980 წელს, მას შემდეგ, რაც Michaela Frey გარდაიცვალა, Wille აღმასრულებელ დირექტორად დაინიშნა. როგორც თვითონ აღნიშნავს, პირველი ნაბიჯები საკმაოდ სარისკო და რთული აღმოჩნდა. „ვფიქრობდი, როგორ გავუმკლავდები კონცეპტს? მაგრამ გადავწყვიტე, გამეგრძელებინა. ჩემს მეგობარს, რომელიც იმხანად პროფესორი იყო ვენის ხელოვნების ისნტიტუტში, ვთხოვე, შემოეთავაზებინა საუკეთესო არტისტი თავისი ჯგუფიდან. დღეს ის ჩემი ცოლია. მიუხედავად ამისა, გადაწყვეტილების მიღება დღემდე ჩემს ფუნქციად რჩება. ვთვლი, რომ ეს კარგია. ყველა გემს უნდა ჰყავდეს თავისი კაპიტანი“. დაიბადა იდეა „სამკაული, როგორც დეკორატული ხელოვნება“, ერთგვარი ჩონჩხი, რომელიც საბოლოოდ მოდერნისტულ ფორმებზე ფოკუსირებული იდეოლოგიით და 24 – კარატიანი ოქროთი დაიფარა.

Friedrich Wille -ს თქმით კრეატიულობა მნიშვნელოვანია, თუმცა, თუ ნამდვილი ხელოვნების ნიმუში შექმენი და არ იცი, როგორ გაყიდო, ყველაფერს ფასი ეკარგება. დღეს გემს სახელწოდებით Frey Wille პრინციპში ორი კაპიტანი ჰყავს - Friedrich Wille და მისი მეუღლე, კომპანიის „შემოქმედებითი სული“ - Simone Grunberger-ი. სწორედ ეს ადამიანები აკონტროლებენ კრეატიული და მარკეტინგული სვლის ჯანსაღ ბალანსს.

ვრცლად ინსპირაციის წყაროების შესახებ

•

ფრიდრიხ ვილეს ყოველთვის ხიბლავდა ფრანგული ცხოვრების სტილი, გემოვნება და ფილოსოფია. თანამედროვე ევროპა მივიდა დასკვნამდე, რომ ფილოსოფია ხელოვნებაა ზედმეტსახელით - „როგორ ვიცხოვროთ“. სტატიის დასაწყისში აბსტრაქტული ფასეულობები ვახსენეთ. მაგალითად, ერთ-ერთი ბოლო კოლექცია “ Ode to joy of life” სწორედ ამ ფასეულობების მიხედვით აეწყო. ეხმიანება სტოიციზმის ერთ-ერთ მთავარ პოსტულატს: დიდი ბედნიერება ყოველდღიური წვრილმანი სიხარულის შეგრძნებისაგან შედგება. მთავარია, შეძლო და იპოვო მიზეზი ბედნიერებისათვის ყველგან და ყველაფერში. მეორე იდეა ვნებაა - „ცხოვრება ვნების გარეშე უფერულია“ - აღნიშნავს ფრიდრიხ ვილე. ავსტრიელმა, და არა მხოლოდ ავსტრიელმა, მხატვრებმა დიდი გავლენა იქონიეს Frey Wille -ის რამდენიმე კოლექციაზე. მათ

DECEMBER - JANUARY

201 1

71

TRENDSETTER

style. Taste and philosophy are important to him. Modern Europe has reached the conclusion that philosophy is an art, which, is really the question "how should we live?". At the beginning of this article, we discussed abstract values. One of the company's latest collections - Ode to Joy of Life - is based on exactly these values. It refers to one of the main tenets of Stoicism: Great happiness is composed of everyday moments of joy. What matters is to be able to find cause for happiness everywhere and in everything. Passion is another idea – life without passion is drab, according to Friedrich Wille. Great Austrian and international painters, including Gustav Klimt, Claude Monet, Kazimir Malevich, Alfonse Mukha, as well as the less well-known modern Austrian artist Friedensreich Hundertweise, greatly influenced several collections by Frey Wille. As well as creating bestsellers, the company works to popularize little known talented artists.

It is difficult to envision Klimt on an enamel ornament, it is rather like imagining gilded love or patience shaped into a bracelet.

Technology

•

The first stage is the creation of an overall design. This is the first point of focus. The next stage is the shape and form - here there are no limits, the frame is always innovative. The frame is shaped with 18 carat gold, or sometimes other material with gold coating.

"The production of cheaper products is also necessary, but if the product is not beautiful, no matter what the price is, no one will want to wear it," Wille says.

This starts with research. A group of artists search for the required symbols and motives. They choose ornaments, hieroglyphs, historical sources and thoroughly study them - Frey Wille is an exact science as well as an art. The design never strays from the original source of inspiration. As for the process of creating the item itself, it is rather complex and labour-intensive. The enamel is formed. But it is not that easy! Arranging the pieces, placing patterns on them, firing and the further work needed to bring them to perfection require superhuman patience and hard work. The finished enamel work must then be placed in a special frame. Then the finished work is almost perfect - the result of huge effort and attention to detail.

Frey Wille Today

•

Over 60 years of unrelenting work have meant that Frey Wille is today unrivalled at what it does. The company's brand recognition rises every day as do the number of branches and shops across the world. Frey Wille has become the brand of choice of sophisticated, fashion-conscious and interesting people. Branches have opened across the world, including New York, Brussels, Novosibirsk, London and, of course Tbilisi!

72

201 1

DECEMBER - JANUARY

TRENDSETTER

შორის არიან: გუსტავ კლიმტი, კლოდ მონე, კაზიმირ მალევიჩი, ალფონს მუხა და ნაკლებად ცნობილი თანამედროვე ავსტრიელი არტისტი ფრიდენსრაიხ ჰუნდერთვასერი. კომპანიის მიზნებში მხოლოდ ბესტსელერების შექმნა კი არა, ნაკლებად ცნობილი ნიჭიერი მხატვრების პოპულარიზებაც შედის. რთულად წარმოსადგენია, როგორი შეიძლება იყოს კლიმტისეული ორნამენტი მინანქარში, როგორ გამოიყურება ოქროში ამოვლებული სამაჯურადქცეული სიყვარული ან მოთმინება.

ტექნოლოგიები

•

პირველი ნაბიჯი უნივერსალური დიზაინის შექმნაა, მთავარი მახვილიც სწორედ პირველ ნაბიჯზე მოდის. შემდეგი პუნქტი ფორმაა, აქ შეზღუდვები არ არსებობს - ჩარჩო ყოველთვის სრულიად ინოვაციურია. მუშაობენ 18 – კარატიან ოქროს ჩარჩოებზე, ნაწილი უბრალოდ მოოქროვილია - „აუცილებელია ნაკლებფასიანი პროდუქტის შექმნაც, თუმცა, თუ სამკაული ლამაზი არ არის, ფასს მნიშვნელობა არ აქვს, მაინც არავის გაუჩნდება მისი ტარების სურვილი“ - ამბობს ვილე. იწყება კვლევით. არტისტების გუნდი საჭირო სიმბოლოების და მოტივების ძიებას იწყებს. არჩევენ ორნამენტებს, იეროგლიფებს, ისტორიულ წყაროებს და ყველაფერ ამას საგულდაგულოდ განიხილავენ.

Frey Wille ერთგვარი ზუსტი მეცნიერებაა, შეცდომები არ დაიშვება. რაც შეეხება უშუალოდ დამზადების პროცესს, საკმაოდ რთული და შრომატევადია: კეთდება მინანქარი... თუმცა, ყველაფერი ასე მარტივად არ არის - ტიხრების დაწყობა, მათ შორის კონკრეტული კოლექციისათვის დამახასიათებელი პალიტრის მოთავსება, გამოწვა და შემდგომი დამუშავება არაადამიანურ მოთმინებასა და შრომისმოყვარეობას მოითხოვს. დასრულებული მინანქარი სპეციალურ ჩარჩოში უნდა მოთავსდეს. სამკაული, ფაქტობრივად, სრულყოფილია. ეს, ალბათ, დიდი მონდომებისა და პედანტიზმის შედეგად თუ ჩაითვლება.

Frey Wille დღეს

•

სამოცწლიანი თავდაუზოგავი შრომის შედეგად Frey Wille -ს კონკურენტი არ ჰყავს. კომპანია უფრო და უფრო ცნობილი ხდება. მატულობს მაღაზიების და წარმომადგენლობების რიცხვი მსოფლიოში. Frey Wille დახვეწილი, მოდური და საინტერესო ადამიანების სამარკო ნიშნად იქცა. ახლახანს გაიხსნა რამდენიმე ახალი ფილიალი ნიუ იორკში, ბრუსელში, ლონდონში და, რაც მთავარია, Frey Wille უკვე თბილისშია!

Natuka Natsvlishvili/ნატუკა ნაცვლიშვილი

DECEMBER - JANUARY

201 1

73

PRETTY WOMAN

Doctor Fishes WILL SERVE YOU AT TBILISI

SPA center

T

ense working day, high heels,

stress: all these aspects represent an everyday problem for modern busy women. For solving these problems women spend lots of money and time while visiting SPAs’ and other recreational centers.

Caring about the appearance and defeating the stress demand a great power. Busy women should always look good in order to stay successful.

As nice appearance and good health are one of the most important parts of career success.

For

the last period, plenty of SPAs’ and recreational centers have been opened, serving many active and even loyal clients. One of the newest and most exotic centers among them is Fish SPA. New SPA center offers people exotic, pleasant and useful

water procedures together with so called Doctor Fishes.

Gara Rufa small fishes use strong

lips in order to remove dead skin cells from the body, clean up the pores, stimulate the nerve receptors, remove the stress and fatigue. This method of pilling is widespread in Europe and many of Asian countries. It is now available in Georgia as well.

In 20th

century, 2 shepherds revealed the curing function of Garra Rufa fishes by accident. At that time no one could imagine that these fish could become an effective way of improving the skin conditions and defeating the stress.

Garra

Rufa is an exceptional fish, which doesn’t have teeth and gets

the food with the help of strong lips.

Fishes in the SPA center are placed in an aquarium designed especially for foot procedures. These fish apportion some ferments which easily get inside the above layers of the skin and regenerates it. The fish does the massage on the foot touching the nerve endings. Procedures don’t have a negative effect on people’s health and consumers can visit the SPA salon quite intensively. 30 minute procedures in the center costs GEL 30. After paying GEL 30 in half an hour, people have to add only GEL 5 in every 15minutes at the SPA. The cost of additional massage on the foot is included in the paid sum. It’s a remarkable fact that SPA center has free Wi-Fi internet service. Clients are available to use the laptop, drink tea, coffee or various juices at the Fish

DECEMBER - JANUARY

201 1

75

PRETTY WOMAN

“ექიმი თევზების” პროცედურები თბილისში დ

ატვირთული სამუშაო გრაფიკი, მაღალი ქუსლები,

სტრესი, დაძაბულობა, ეს ყველაფერი თანამედროვე, საქმიანი ქალბატონის ყოველდღიური პრობლემაა. ამ პრობლემების მოსაგვარებლად ქალები უამრავ ფულსა და ენერგიას ხარჯავენ, სტუმრობენ სპას და სხვა გამაჯანსაღებელ, რეკრეაციულ ცენტრებს. გარეგნობაზე ზრუნვა და სტრესის დაძლევა უამრავ ძალისხმევას მოითხოვს იმისთვის, რომ საქმიანი ქალბატონები ყოველდღიურად კარგ ფორმაში იყვნენ და შესაბამისად წარმატებას მიაღწიონ კარიერაში. გარეგნობა და ჯანმრთელობა ხომ კარიერული წინსვლის ერთ-ერთი მთავარი შემადგენელი ნაწილია.

ბოლო დროს საქართველოში უამრავი სპა და გამაჯანსაღებელი ცენტრი გაიხსნა, რომლებსაც აქტიური მომხმარებლები ჰყავთ. მათ შორის ერთ-ერთი ყველაზე ახალი და ეგზოტიკური Fish SPA ცენტრია. ახალი სპა ცენტრი „ექიმი თევზების” დახმარებით ეგზოტიკურ, სასიამოვნო და სასარგებლო წყლის პროცედურებს გთავაზობთ.

„გარა რუფას” ჯიშის პატარა თევზები თავიანთი მძლავრი ტუჩებით კანს მკვდარ და დაზიანებულ უბნებს აშორებენ, ასუფთავებენ ფორებს, ასტიმულირებენ სხეულზე არსებულ ნერვულ რეცეპტორებს, ასეთი მომსახურება, ახლა უკვე საქართველოშიც ხელმისაწვდომია.

მაშინ , როდესაც „გარა რუფას” ჯიშის თევზის სამკურნალო თვისებები მე -20 საუკუნის დასაწყისში ორმა მწყემსმა ძმამ სრულიად შემთხვევით აღმოაჩინა, ვერავინ იფიქრებდა, რომ ეს თევზები ასეთი პოპულარული და ეფექტური საშუალება იქნებოდა კანის გაუმჯობესებისა და სტრესის დასაძლევად.

76

201 1

DECEMBER - JANUARY

SPA. Subscriptions are as well available at the center.

have strong 5 layer filters in it. Water is cleaned and refreshed. Fish eat all of the dead skin cells during the procedure. Client who visits the SPA center, first of all goes to shower bath. Massage therapist helps client wash the foot appropriately and checks them in order to avoid people having fungal diseases. After washing the feet people choose any desired aquarium and start the procedure. For the end of the therapy, people intend additional foot massage. In this case blood circulation improves and the central nerve system recovers. According to the Manager of the Fish SPA center, Megi Jgenti, the first fish SPA was opened in Japan in 2006.

Aquariums

Garra Rufa fishes

“ inhabit in Near East county waters. We are importing them from Indonesia. The fish live for 3-4 years.

Intending fish SPA procedures removes the stress, cleans the Epidermis, improves the skin elasticity and it doesn’t cause any allergy. Even after the first procedure the skin improves significantly. Regular visits to the fish SPA center prevent the ongoing process of Psoriases. Soon we will offer people special aquariums for the hand skin therapy. We have a big demand in this sight as in winter the skin becomes dry. According to people’s requirement, we may offer them fish SPA procedures for the whole body. We will have a 50% discounts for Christmas,”

PRETTY WOMAN

„გარა რუფა” განსაკუთრებული ჯიშის თევზია, რომელსაც კბილები არ აქვს და მძლავრი ტუჩების მეშვეობით მოიპოვებს საკვებს. Fish SPA ცენტრში თევზები სპეციალურად ფეხისთვის დამზადებულ აკვარიუმებში ბინადრობენ. მუშაობის პროცესში თევზი გამოყოფს ფერმენტს, რომელიც ძალიან ადვილად შედის კანის ზედაპირულ დარბილებულ ფენაში. ეს ფერმენტი აახალგაზრდავებს და აჯანსაღებს კანს. თევზი აკეთებს მასაჟს, რადგან ის ფეხის ტერფზე არსებულ უამრავ ნერვულ დაბოლოებას ეხება. ამ პროცედურებს უკუჩვენება არ აქვს. მომხმარებელისთვის არაა შეზღუდული პროცედურების არც რაოდენობა და არც ხანგრძლივობა. რაც უფრო დიდხანს გაგრძელდება პროცედურა, მით უფრო სასარგებლოა. 30-წუთიანი პროცედურა 30 ლარი ღირს. 30 წუთის შემდეგ კი ყოველი თხუთმეტი წუთი - მხოლოდ 5 ლარი. დამატებითი მასაჟი რომელიც კლიენტებს ფეხზე უკეთდებათ გადახდილი თანხის საფასურში შედის. აღსანიშნავია ასევე ის ფაქტიც, რომ სპა ცენტრში არის უკაბელო ინტერნეტი, და ლეპტოპი, რომლის გამოყენებაც მისულ სტუმრებს ყოველგვარი დამატებითი საფასურის გადახდის გარეშე შეუძლიათ. სპა ცენტრის მომხმარებელს აქვს საშუალება მიირთვას ყავა, ჩაი და სხვადასხვა წვენი, უფასოდ. მისი ფასიც წუთობრივად გადახდილი თანხის საფასურში შედის. მომხმარებლებს შეუძლიათ სპეციალური აბონიმენტებითაც ისარგებლონ.

ჩამობანის შემდეგ კლიენტი მყუდრო ადგილას დამონტაჟებულ ერთ-ერთ აკვარიუმს ირჩევს და იწყებს პროცედურას. პროცედურის შემდეგ მასაჟისტი დამატებით მასაჟს აკეთებს ფეხზე. ამ შემთხვევაში უმჯობესდება სისხლის მიმოქცევა, მშვიდდება ცენტრალური ნერვული სისტემა.

როგორც Fish SPA ცენტრის მენეჯერმა მეგი ჟღენტმა განაცხადა: პირველი ასეთი სპასალონი იაპონიაში 2006 წელს გაიხსნა. “გარა რუფას”

თევზი ახლო აღმოსავლეთის თერმულ წყლებში ბინადრობს. თევზები ჩვენ ინდონეზიიდან ჩამოგვყავს, ისინი 3-4 წელი ცოცხლობენ. პროცედურა ხსნის სტრესს, ასუფთავებს ეპიდერმისს, უბრუნებს კანს ჯანმრთელ იერს და არ იწვევს ალერგიას. პირველივე პროცედურის შემდეგ, კანი აღარ არის ისეთი გამომშრალი და უფრო ელასტიკური ხდება. ეს პროცედურები ფსორიაზის მიმდინარე პროცესსაც აჩერებს. ძალიან მალე ხელებისთვის განკუთვნილი აკვარიუმებიც გვექნება. მოთხოვნა საკმაოდ დიდია. დიასახლისებს უმეტესად ზამთარში უშრებათ და ხშირად უსკდებათ ხელებზე კანი. მოთხოვნიდან გამომდინარე მათ მომავალში შეიძლება ტანის აბაზანებიც შევთავაზოთ. საშობაოდ ჩვენ 50%-იანი ფასდაკლება გვექნება”.

აკარიუმში მძლავრი ფილტრებია ჩამონტაჟებული, რომლებსაც 5 შრე აქვს და წყალი დასუფთავების საკმაოდ დიდ გზას გადის. თევზი გაცლილი, მკვდარი უჯრედებით იკვებება, ეს მათი ბუნებრივი საკვებია. სპაცენტრში მისული კლიენტი, პირველ რიგში, შედის საშხაპეში, სადაც მას ექიმი-მასაჟისტი ეხმარება ფეხის გასუფთავებაში. გამოცდილი მასაჟისტი ამოწმებს ფეხს, იმისთვის, რომ თავი დაიზღვიონ სოკოვანი დაავადების მქონე ადამიანებისგან. ფეხის Tako Khelaia/თაკო ხელაია

SPA CENTER DECEMBER - JANUARY

201 1

77

OT H E R

International

Women’s Association Georgia to arrange Christmas Expo T

he role of women in society grows every day. After a long period of sitting at home preparing dishes women have cast aside their oven mitts and picked up briefcases instead. These changes have been continuing for decades and now even most ordinary housewives have come to terms with the idea that one’s career plays a vast role in modern life. The stereotype of modern women is that they are strong, career oriented, elegant and successful. Women are now actively involved in business and women now manage some of the biggest companies in the world. Just a few years ago it was pretty hard to find a woman with a successful career outside the family in Georgia, now this trend has significantly changed. Fortunately women have become much more independent and self confident nowadays.

There are many companies, associations and clubs created and established by women in Georgia. One of the most important companies is the International Women’s Association of Georgia which is a non-profit, non-governmental organization, and part of the International Women's Association worldwide network. Members of this association prove that women who have busy and hard working husbands, can develop their own careers as well.

Mieke Langenberg-Tissot Van Patot, president of IWA Georgia is the wife of a diplomat who recently moved to Georgia.

She is Dutch. Before visiting Tbilisi she lived in Belgium for almost 10 years. She is a historian and teaches a Dutch language course at Ilia State University. She is involved in many interesting projects besides IWA (for example the DutchBelgian CityBooks project in Tbilisi). Gamze Turhan, the vice president fundraising chair of IWA Georgia visited Georgia together with her husband who is involved in the hotel business. Gamze is an active member of IWA and teaches hotel management at Georgian universities.

According to Mieke Langenberg, IWA was created in 1996. There were a few ladies who came with their husbands to

80

201 1

DECEMBER - JANUARY

Georgia. Women found it difficult to find a way and to cope with the new lifestyle in a completely new atmosphere, they needed support.

That’s why this association began.

IWA has 185 women members at the moment.

Mission of the company: “IWA Georgia strives to welcome and assist newcomers to Georgia. We want to foster goodwill and friendship among association members and build relationships between women of different cultures living in Georgia. IWA Georgia also attempts to make a positive impact in Georgia through its charitable activities. We like to do something in return for the country where we are living. The mission of the association is to support expatriate spouses, help them find friends and get used to the new environment and country”.

ქ

ალის როლი საზოგადოებაში დღითიდღე იზრდება. დიდი

ხნით შინ ჯდომისა და სამზარეულოში ფუსფუსის შემდეგ მათ რეალობაში ღუმელი და ხელთათმანები საქაღალდემ ჩაანაცვლა. ცვლილებები ნელ-ნელა მოვიდა, თანამედროვე ქალის ფსიქოლოგია ხომ საუკუნეების განმავლობაში ვითარდებოდა და იცვლებოდა. დღეს ნებისმიერი დიასახლისი თვლის, რომ კარიერას ქალის ცხოვრებაში დიდი და მნიშვნელოვანი ნაწილი უნდა ეთმობოდეს. XXI საუკუნის ქალი არის: ძლიერი, კარიერაზე ორიენტირებული, გემოვნებიანი, ელეგანტური და წარმატებული. დღეს „სუსტი სქესის წარმომადგენლები“ აქტიურად არიან ჩართული ბიზნესში. მათი ნაწილი მსოფლიოს უდიდეს კომპანიებს უდგას სათავეში. რამდენიმე წლის წინ ქართველი ქალი წარმატებული კარიერით საქართველოში ფანტასტიკის სფეროს განეკუთვნებოდა, ახლა ყველაფერი მნიშვნელოვნად შეიცვალა. იგივე ქართველი ქალი უკვე ბევრად უფრო დამოუკიდებელია, ვიდრე ოდესმე. ქალების მიერ დაარსებული კომპანიები, ასოციაციები და კლუბები საკმაოდ მომრავლდა ჩვენს ქვეყანაში. მათგან ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანია ქალთა საერთაშორისო ასოციაცია საქართველო - არასამთავრობო ორგანიზაცია, რომელიც, სხვათაშორის, ამავე სახელწოდების მსოფლიო ქსელის ნაწილია. ასოციაციის წევრები ამტკიცებენ, რომ საქმიანი კაცების ცოლებსაც შეუძლიათ საკუთარი კარიერა ააწყონ.

Mieke Langenberg Tissot Van Patot, IWA Georgia -ს პრეზიდენტი

Membership: “Membership is open to all women aged 18 or above residing in Georgia.

Prospective members must complete an application form. Membership for Georgian citizens is capped at 25% of the total association membership fee.

Tbilisi IWA strives to: Welcome and assist newcomers to Georgia; foster goodwill and friendship among association members; build relationships between women of different cultures living in Georgia; provide the opportunity to socialize with each other; enhance our members understanding of Georgia”.

საქართველოში მოღვაწე ერთ-ერთი ბიზნესმენის ცოლია. ჰოლანდიელი ქალბატონი საქართველოში ჩამოსვლამდე ათი წელი ბელგიაში ცხოვრობდა. პროფესიით ისტორიკოსია და ჰოლანდიურ ენას ასწავლის ილიას სახელმწიფო უნივერსიტეტში. IWA Georgia-ს ფანდრაიზინგის ვიცე-პრეზიდენტი Gamze Turhan მეუღლეს გამოჰყვა საქართველოში. Gamze-ს ქმარი სასტუმროების ბიზნესით არის დაკავებული. ეს ქალბატონი IWA-ს აქტიური წევრია და ერთერთ ქართულ უნივერსიტეტში სასტუმროების მენეჯმენტის კურსს კითხულობს.

Mieke Langenberg- ის გადმოცემით IWA 1996 წელს დაარსდა რამდენიმე ქალბატონის მიერ, რომლებიც მეუღლეებს ჩამოჰყვნენ საქართველოში. ქალებს, რა თქმა უნდა, გაუჭირდათ ახალ გარემოსა და ცხოვრების სტილთან შეგუება. მათ მხარდაჭერა სჭირდებოდათ. სწორედ ზემოთნახსენები საჭიროება გახლდათ ასო– ციაციის შექმნის მიზეზი. დღესდღეობით IWA 185 წევრისაგან შედგება.

DECEMBER - JANUARY

201 1

81

OT H E R

კომპანიის ამოცანა

Mieke Langenberg-Tissot Van Patot President of IWA Georgia IWA Georgia-ს პრეზიდენტი

კომპანია ცდილობს, დაეხმაროს საქართველოში ახლადჩამოსულ ადამიანებს. გვინდა კეთილი ნებით და მეგობრობით შევაკავშიროთ ასოციაციის წევრები და ხელი შევუწყოთ განსვავებული კულტურის ქალთა ურთიერთობებს. იმ ქალებისა, რომლებმაც თავი მოიყარეს საქართველოში. ასევე ვცდილობთ, ჩვენი წვლილი შევიტანოთ ქართულ ქველმოქმედებაში. IWA-ს ძირითადი მიზანია, მხარში დავუდგეთ ემიგრანტ ქალებს, დავეხმაროთ მეგობრების შეძენასა და ახალ გარემოსთან შეგუებაში.

როგორ ხდება გაწევრიანება IWA-ში გაერთიანება საქართველოში მყოფ, 18 წელს გადაცილებულ, ნებისმიერ ქალს შეუძლია. პოტენციური წევრები აპლიკაციას ავსებენ. საქართველოს მოქალაქეები ასოციაციის 25 პროცენტს შეადგენენ.

Gamze Turhan Vice President Fundraising Chair of IWA Georgia IWA Georgia-ს ფანდრაიზინგის ვიცე-პრეზიდენტი

ქველმოქმედება 15 წლის წინ ჩვენ პირველი ნაბიჯები გადავდგით. ვაწყობდით სხვადასხვა სახის კონცერტსა და ღონისძიებას. პირველი საშობაო ექსპოზიცია ქართველი ხელოსნებისა და ოსტატების ფართო მასებისათვის წარდგენის ეგიდით გაიმართა. 5 წლის წინ ჩვენ შევთავაზეთ საელჩოებს, მონაწილეობა მიეღოთ ამ საქმეში. 2010 წელს ოცმა საელჩომ, ოცმა მეწარმემ და ორი ათას ხუთასმა ინდივიდუალურმა დამთვალიერებელმა შეიტანა თავისი წვლილი ქველმოქმედებაში. წელს საშობაო ექსპოზიცია 10 სექტემბერს მოეწყობა. გვინდა შევქმნათ სასიამოვნო ატმოსფერო, რათა დამთვალიერებლებმა მაქსიმალური სიამოვნება მიიღონ. შესაძლებელი იქნება სხვადასხვა ქვეყნის სამზარეულოს დაგემოვნება და სუვენირების შეძენა. იგეგმება საბავშვო კუთხის მოწყობაც. ვაწყობთ ხოლმე საგაზაფხულო ექსპოზიციებსაც აღდგომის პერიოდში. იმართება ჯაზ-საღამოები საქველმოქმედო მიზნებისათვის, რომლებსაც IWA-ს წევრები ესწრებიან. გვაქვს სოციალური, საგანმანათლებლო და სამედიცინო ხასიათის პროექტებიც.

82

201 1

DECEMBER - JANUARY

OT H E R

IWA-ს საზოგადოებრივი სერვისების კომიტეტი პასუხისმგებელია განსახორციელებელი საქველმოქმედო პროექტების მიღებასა და განხილვაზე. გრანტის მისაღებად აუცილებელი პირობებია: CSC-სათვის პრიორიტეტული თემებია ოჯახი და საზოგადოება, პროექტის მდგრადი განვითარების ერთგვარი გარანტია გრანტის მიღების შემდეგ პროექტზე პასუხისმგებელი ორგანიზაციის უნარიანობა, ფულის მოცულობა, მონიტორინგის წარმოების მექანიზმები, პროექტის ღირებულებისა და საერთო მახასიათებლების ადეკვატური შეთავსება. მას შემდეგ, რაც პროექტი შეირჩევა, მას IWA-ს წევრების განიხილავენ. სექტემბერში უკვე დაიწყო იმ პროექტების შერჩევა, რომელთა განხორციელებასაც Christmas Expo-ს პარალელურად ვგეგმავთ. ჩვენი რესპოდენტების თქმით, ასოციაციის ყოველი წევრისათვის საკუთარი საქმე მეტად საინტერესოა. თავდაჯერებულობა ქალისათვის ყველაზე მნიშვნელოვან თვისებად დასახელდა. „ქალები უნდა გააქტიურდნენ. არავითარ შემთხვევაში არ უნდა ისხდნენ მთელი დღის განმავლობაში ტელევიზორთან - შინ. ვცდილობთ, გამოვიყენოთ ჩვენი შესაძლებლობების მაქსიმუმი. ერთ-ერთი მთავარი მიზანია, გავამხნევოთ ქალები და მივცეთ ძალა, გამოვიდნენ შინიდან, დაკავდნენ ნებისმიერი საქმით. გვინდა,დავეხმაროთ ემიგრანტ ქალებს ახალ ქვეყანაში ახალი ცხოვრების დაწყებაში“.

than a social character and are meant to give our members a better knowledge of Georgia.

Charity: “Our first steps were to arrange different events which began 15 years ago. The Christmas Expo originally began as a showcase for Georgian artisans and craftsmen. Five years ago IWA Georgia invited embassy participation along with Georgian artisans and craftsmen. 20 embassies and 200 vendors supported the expo in 2010 with 2500 individual visitors.

This event is growing and becoming one of the biggest events in Georgia.

We plan to arrange a Christmas Expo for 10th December. We try to create a nice atmosphere for people, make them enjoy the event, taste some food from different countries and buy different souvenirs. We will arrange a kids’ corner at this expo as well”.

We are also organizing a Spring Expo’ during Easter. We have some other events as well. For example, we are holding a jazz evening tonight for our members. This event is charitable as well. Some other events have more

The IWAG supports medical, social and educational projects for women, children and elderly people. The Community Services Committee of IWA Georgia is responsible for receiving and recommending charitable projects that are to be funded. In order for a grant to be given, CSC must consider the following: benefit to CSC areas of interest through families and communities, project sustainability after grant, the capacity for sufficient organizational planning to undertake the project, value for money, monitoring mechanisms and the cost of the project in relation to the overall funds available.

After CSC has chosen a project, it is brought to the general membership for approval. Beginning in September of this year, CSC has already started selecting projects that will be funded by the 2011 Christmas Expo. The focus project for 2011 will be Temi, a community where vulnerable children and adults can get the support they need.

Temi is located in Gremi, Kakheti.

According to both of the ladies interviewed by Ego magazine, most members of the association are quite passionate about their work. But of course, as they are temporarily living in a foreign country and usually have only limited knowledge of the Georgian language, the possibilities for work are limited. If a job is not within reach it is important to develop new skills and build up selfconfidence. IWAG for example offers members an opportunity to improve their knowledge of languages and organizational skills. “Women should stay active. We encourage our members to get more involved in Georgian society. One of the main purposes of our association is to help women start a new life in a new country”.

Tako Khelaia/თაკო ხელაია

DECEMBER - JANUARY

201 1

83

EVERYTHING ABOUT

JOB INTERVIEW

W

hile years ago posting off a written application would be enough to get a job, it has now become far more complicated. People look for jobs on the Internet, send their CV by email and get invited to an interview. However, here a problem emerges. The majority of job seekers have no idea about how to talk, how to act or what to wear during the interview.

We would like to offer you a few useful pieces of advice from Magda Kokeladze, a recruiter at HR.ge

 Several things are particularly important during a job interview. An applicant’s appearance is important as it plays an important role in creating first impressions. Convincing communication and a candidate’s ability to convince recruiters that they are the right candidate are also important. Professionalism and a candidate’s theoretical and practical knowledge is a decisive factor for an interviewer, although it can be said that a candidate’s personal qualities are no less important in the process.  A person’s visual appearance

84

201 1

DECEMBER - JANUARY

and clothing are an important, although not decisive, factor in a job interview. An interviewer forms the first impression of the candidate the first time they see him/her. Therefore, it is important that candidates should be dressed in a way appropriate for the position they are applying to. For instance, if you are going to an interview for an administrative or managerial position at an international organization, you should look in a moderately conservative way.

Your clothing style to a certain extent emphasizes professionalism. Generally, it is important that you do not dress in sharp colours and do not look provocative. Choose what jewellery to wear carefully. Excessive accessories or perfume do not leave good impressions. It is better to choose neutral coloured shoes and bags.  Body language is very important. Consequently, it is important that interviewees should control their

OT H E R

gestures, the way they sit and eye contact. Often the right gestures can lend greater conviction to a candidate’s words. However, one should not pay excessive attention to this issue during an interview. During the interview, a candidate should not look into the window or sit with his/her arms crossed. When asked a question is important to establish eye contact. Excessive movements emphasize the fact that the interviewee is fidgeting. For instance, often women play around with their eyerings, rings or necklaces, or hair. This is not a good thing to do. Smiling is important. A person who shows good disposition towards an interviewer invites good disposition in return.  Everyone feels at least a little anxious during an interview.

Uncertainty is one of the most important causes of anxiety. Candidates wonder if the interviewer is going to like them or not. However, it is possible to avoid some of the stress by doing prior research into the company. Think of possible questions you may be asked and prepare appropriate answers to them. Remember that the interview is not just a one-way process. You are choosing them as much as they are choosing you. You do not know whether it is the right organization for you. You do not know whether you are going to like it or whether or not they are going to offer you appropriate conditions. So, if you are brave, you can also prepare your own questions to ask them.

Imagine that your interviewer is an ordinary hired person who is doing his/her job and is trying to select the best possible candidate for his/her organization. A sense that you are on equal footing with the interviewer will help you overcome anxiety.

ყველაფერი

გასაუბრების თ

შესახებ

უ წლების წინ ხელნაწერი აპლიკაციის დანიშნულების ადგილამდე ფოსტით გაგზავნა საკმარისი იყო სამსახურის მისაღებად, ახლა ყველაფერი გაცილებით რთულად არის. ადამიანები სასურველ სამსახურს ინტერნეტის მეშვეობით ეძებენ, შემდეგ ელექტრონულ მისამართზე CV-ს გზავნიან და მხოლოდ ამის შემდეგ იღებენ მიწვევას გასაუბრებაზე. მაგრამ აქ ერთი პრობლემა იჩენს ხოლმე თავს, მათ უმეტესობას წარმოდგენაც კი არ აქვთ, რა უნდა ილაპარაკონ, როგორ ჩაიცვან, როგორ მოიქცნენ გასაუბრებისას. პროფესიონალები ირწმუნებიან, რომ გარკვეული საკითხების სრულყოფილი ცოდნა აუცილებელია შედეგის მისაღებად. გთავაზობთ რამდენიმე სასარგებლო რჩევას კომპანია HR.ge-ს რეკრუიტერ მაგდა კოკელაძისგან

 გასაუბრების დროს რამდენიმე დეტალს განსაკუთრებით ექცევა ყურადღება. მათ შორის ერთ–ერთი არის გარეგნული მხარე,

რაც მნიშვნელოვანია პირველი ეფექტისა და შთაბეჭდილების მისაღებად. ასევე მნიშვნელოვანია დამაჯერებელი კომუნიკაცია, ანუ რამდენად შეუძლია კანდიდატს დაგანახოს, რომ ეს სწორედ ის კადრია, რომელიც კონკრეტულ პოზიციისთვის გჭირდება. თავისთავად პროფესიონალიზმი, კანდიდატის თეორიული და პრაქტიკული ცოდნა გადამწყვეტი ფაქტორია ინტერვიუერისთვის, თუმცა, შეიძლება ითქვას, რომ მასთან თანაბარმნიშვნელოვანია კანდიდატის პიროვნული თვისებებიც.

 ვიზუალურ მხარეს და ჩაცმულობას ზოგადად მნიშვნელოვანი ადგილი უჭირავს გასაუბრების დროს, თუმცა არა გადამწყვეტი. ინტერვიუერს პირველადი განწყობა კანდიდატის დანახვისთანავე ექმნება, აქედან გამომდინარე, აუცილებელია, რომ ის ვაკანტური პოზიციის შესაბამის ფორმაში იყოს. მაგალითად, თუკი მიდიხართ გასაუბრებაზე რომელიმე საერთაშორისო ორგანიზაციაში ადმინისტრაციის ასისტენტის ან მენეჯერის პოზიციაზე, აუცილებელია, გამოიყურებოდეთ ზომიერად კონსერვატულად. თქვენი ჩაცმულობა ნაწილობრივ ხაზს გაუსვამს პროფესიონალიზმს. ზოგადად, უმჯობესია, თუკი გასაუბრებაზე არ ჩაიცვამთ მკვეთრ ფერებს, არ იქნებით გამომწვევი, სამკაულის არჩევისას სიფრთხილეს გამოიჩენთ. ზედმეტი აქსესუარი არც ისე მომგებიანი იქნება თქვენთვის. უმჯობესია, აირჩიოთ ნეიტრალური ფერის ფეხსაცმელი და ჩანთა.

DECEMBER - JANUARY

201 1

85

 It is very important that you do your research and find our information about the company you are applying to. Think about possible questions they could ask and prepare appropriate answers to them.

They will definitely ask you questions about your achievements and failures, so remember specific examples. Try to think about what you can say about yourself as a professional, or what you can say about your strong or week points. It is important that you pay attention to the way you look. Let me reiterate that it is important that your clothing should suit the position you are applying for. Do not be negative about what’s going to happen.

Maintain calm and be rational.  It is important to consider several things during an interview.

You probably know that you should not be late. For interviewers every minute counts. By being late you are creating problems and reducing your chances of being selected, especially, if you are not a high-level professional. Never try to make the interviewer pity you. Often people who come to an interview speak about their unfavourable financial or family situation and various problems for which they would like to be selected for the position. Let me assure you that although the interviewer will show pity and sympathize with you, there is little chance you will be selected. Companies need strong, successful candidates who are confident about their professionalism. They do not need unsuccessful people facing problems.

This is a sad reality.

One more important aspect is getting too familiar. Do not try to become too familiar even if the interviewer is

86

201 1

DECEMBER - JANUARY

 გასაუბრების დროს სხეულის ენას დიდი ყურადღება ექცევა. შესაბამისად საჭიროა გასაუბრებაზე მისულმა ადამიანებმა გააკონტროლონ საკუთარი ჟესტიკულაცია, ჯდომის მანერა, თვალებით კონტაქტი. ხშირად სწორ ჟესტიკულაციას შეუძლია, მეტი დამაჯერებლობა შემატოს კანდიდატის სიტყვებს. ინტერვიუს პროცესში კანდიდატმა არ უნდა იყუროს ფანჯარაში, რეკომენდებული არ არის ხელების გადაჯვარედინება, მნიშვნელოვანია, დაამყაროს თვალებით კონტაქტი კითხვის დასმის დროს, ხოლო ზედმეტი მოძრაობები ხაზს გაუსვამს მის მომეტებულ მღელვარებას. მაგალითად, ხშირად გასაუბრებაზე მოსული ქალები ათამაშენებ საყურეს, ბეჭედს, გულსაბნევს, ისწორებენ თმას, რაც არც თუ სასურველ ფაქტორად აღიქმება ჩვენ მიერ. ასევე ყურადღება ექცევა ღიმილს. ადამიანი, რომელიც კეთილგანწყობას გამოხატავს ინტერვიუერის მიმართ, საპასუხო სიმპათიას იწვევს - ძალაუნებურად ჩნდება მის მიმართაც ადეკვატური დადებითი განწყობა.

 ნებისმიერი ადამიანი მეტნაკლებად შფოთავს გასაუბრების დროს. შფოთვის გამომწვევი ერთ–ერთი მნიშვნელოვანი მიზეზია

გაურკვევლობა. კანდიდატი ფიქრობს, მოეწონება თუ არა ის ინტერვიუერს, როგორ შთაბეჭდილებას დატოვებს. თუმცა ერთგვარი გაურკვევლობისგან თავის დაღწევა შესაძლებელია, თუკი მოიძიებთ წინასწარ დეტალურ ინფორმაციას იმ კომპანიის შესახებ, სადაც მიდიხართ, წარმოიდგენთ შესაძლო კითხვებს და მოამზადებთ მათზე შესაბამის პასუხებს. ეცადეთ, გააანალიზოთ, რომ არა მხოლოდ ისინი, თქვენც ირჩევთ. ჯერ არ იცით, ეს ის ორგანიზაციაა თუ არა, სადაც გინდათ მუშაობა, არ იცით, როგორ შეეწყობით მათ და შემოგთავაზებენ თუ არა სასურველ პირობებს. აქედან გამომდინარე მოამზადეთ თქვენთვის საინტერესო კითხვები და დასვით ისინი გაბედულად. წარმოიდგინეთ, რომ ინტერვიუერი ჩვეულებრივი დაქირავებული ადამიანია, რომელიც საკუთარ მოვალეობას ასრულებს. არჩევს საკუთარი ორგანიზაციისთვის საუკეთესოს. ის გრძნობა, რომ თქვენ თანაბარი ხართ ინტერვიუერთან, დაგეხმარებათ შფოთვის დაძლევაში.

 პირველ რიგში მოიძიეთ ინფორმაცია კომპანიის შესახებ, სადაც მიდიხართ. წარმოიდგინეთ შესაძლო კითხვები და მოამზადეთ შესაბამისი პასუხები წინასწარ. აუცილებლად დაგისვამენ კითხვებს თქვენი წარმატებებისა და წარუმატებლობების შესახებ, გაიხსენეთ შესაბამისი მაგალითები. წინასწარ გააანალიზეთ, რა შეიძლება თქვათ საკუთარ თავზე, როგორც პროფესიონალზე, რა შეიძლება თქვათ თქვენს ძლიერ და სუსტ მხარეებზე. მნიშვნელოვანია, ყურადღება მიაქციოთ გარეგნულ მხარეს, მოწესრიგდით.

younger than you.

And lastly, never speak about your previous job or former bosses in negative terms. By doing so you will create an impression that you cannot be trusted.  Four main things that create a good impression: Professionalism, personal qualities, convincing communication skills and good appearence.  Advice on how to act during an interview: First of all, be moderately confident about yourself. This does not mean that you should be overambitious or overconfident as this may irritate the interviewer. Before starting the conversation remember that you are being closely watched. They are watching your clothing, the way you are sitting and the way you say hello.

Try to give direct, clear and short answers to the interviewer’s questions.

Do not beat about the bush. Most importantly, think before answering questions. Remember that your answers may engender other questions.

Try to present yourself well during the short interview. Talk about your achievements and specific results.

Convince the recruiter that you are competent at the role you seek. Create the impression that you are the person they are looking for. Try to be sincere. This is a quality they cherish.

Experienced recruiters will not find it difficult to tell the truth from lies. Remember that everything you mention will later be checked with your referees. Ask questions you want to hear answers to. Do not forget to smile and be polite. Most importantly, believe in yourself and you will definitely be a success.

კიდევ ერთხელ აღვნიშნავ, აუცილებელია, თქვენი ჩაცმულობა შეეფერებოდეს იმ ვაკანტურ ადგილს, რომელზეც განიხილებით. ნუ შეიქმნით წინასწარ უარყოფით განწყობას, მშვიდად და რაციონალურად მიუდექით არსებულ საკითხს.

 გასაუბრების დროს რამდენიმე ფაქტორია გასათვალისწინებელი. ალბათ ყველასთვის ცნობილია, რომ არავითარ შემთხვევაში არ უნდა დაიგვიანოთ. ინტერვიუერს გათვლილი აქვს ყოველი წუთი, თქვენი დაგვიანებით უქმნით პრობლემას, რის გამოც მცირდება თქვენი არჩევის რეალური შანსი. მით უფრო, თუკი არც ისეთი პროფესიონალი ხართ. ამასთანავე დაგვიანება ხაზს გაუსვამს თქვენს უპასუხისმგებლობას. არასოდეს შეაცოდოთ თავი ინტერვიუერს. ხშირად გასაუბრებაზე მოსული ადამიანები გვიყვებიან საკუთარ არახელსაყრელ ფინანსურ თუ ოჯახურ მდგომარეობაზე, სხვადასხვა პრობლემაზე, რის გამოც სურთ ამ პოზიციის დაკავება. დარწმუნებით შემიძლია ვთქვა, ინტერვიუერს შეეცოდებით, გაგიგებთ, მაგრამ ძალიან მინიმალურია თქვენი დამტკიცების შანსი. კომპანიებს სჭირდებათ ძლიერი, წარმატებული, საკუთარ პროფესიონალიზმში დარწმუნებული კადრები და არა წარუმატებელი და პრობლემების მქონე. სამწუხარო რეალობაა. კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი ფაქტორი არის ფამილარობა. ნუ იქნებით ფამილარულები, თუნდაც თქვენზე უმცროსს ინტერვიუერთან. და ბოლოს, არასოდეს ისაუბროთ თქვენს წინა სამუშაო ადგილზე და მის მენეჯმენტზე უარყოფითად. ამით შექმნით შთაბეჭდილებას, რომ თქვენი ნდობა არ შეიძლება.

 ოთხი ძირითადი ნიშანი, რის მიხედვითაც შთაბეჭდილება იქმნება. კანდიდატის პროფესიონალიზმი, პიროვნული თვისებები, დამაჯერებელი კომუნიკაცია და გარეგნული მხარე, რომელსაც ვერ გავექცევით.

DECEMBER - JANUARY

201 1

87

OT H E R

 რამდენიმე რჩევა გასაუბრებაზე მოსულ ადამიანებს [აქ შეგიძლიათ არ შეიზღუდოთ]:

პირველ რიგში გირჩევთ, იყოთ ზომიერად დაჯერებული საკუთარ ძალებში, ეს არ ნიშნავს იმას, რომ იყოთ ამბიციურნი, ამით შესაძლოა გამოიწვიოთ რეკრუიტერის გაღიზიანება. საუბრის დაწყებამდე გაითვალისწინეთ, რომ ყურადღებით გაკვირდებიან. აკვირდებიან თქვენს ჩაცმულობას, ჯდომის მანერას, მისალმებას. ეცადეთ, ინტერვიუერის კითხვებზე პასუხი გასცეთ პირდაპირ, გარკვევით

და მოკლედ, ნუ გადაუხვევთ თემას. რაც მთავარია, კარგად დაფიქრდით პასუხის გაცემამდე. იფიქრეთ იმაზე, რომ თქვენი პასუხიდან გამომდინარე შეიძლება წამოვიდეს ახალი, სრულიად გაუთვალისწინებელი კითხვა. ეცადეთ, მაქსიმალურად მოახდინოთ საკუთარი თავის პრეზენტაცია გასაუბრების მოკლე მონაკვეთში. ისაუბრეთ თქვენს მიღწევებზე და რეალურ შედეგებზე. დაარწმუნეთ რეკრუიტერი თქვენს კომპეტენტურობაში. აგრძნობინეთ, რომ თქვენ სწორედ ის ადამიანი ხართ, ვისაც ის ეძებს. ეცადეთ,

იყოთ გულწრფელი, ეს დასაფასებელი თვისებაა, მით უფრო, რომ გამოცდილ რეკრუიტერს არ გაუჭირდება მიხვდეს, როდის ტყუის კანდიდატი და როდის ამბობს სიმართლეს. გაითვალისწინეთ, რომ თქვენ მიერ ნათქვამი ყოველი საინტერესო დეტალი გადამოწმდება რეკომენდატორებთან. გირჩევთ, დასვათ თქვენთვის საინტერესო კითხვები. არ დაგავიწყდეთ ღიმილი და თავაზიანობა. რაც მთავარია, გჯეროდეთ საკუთარი თავის და თქვენ აუცილებლად მიაღწევთ წარმატებას.

Natuka Natsvlishvili/ნატუკა ნაცვლიშვილი

სუფთა ძრავი უკეთ არის დაცული

უნიკალური აქტიური საწმენდი კომპონენტების დახმარებით, Shell Helix Ultra წმენდს თქვენს ძრავს მოძრაობის დროს და API SG/CD მინერალურ ზეთებთან შედარებით 5–ჯერ ასუფთავებს ჭუჭყისგან. ის იცავს თქვენს ძრავს მავნე ნადების წარმოქმნისგან. არჩიეთ Shell Helix Ultra – უპირატესობა ადვილად დასანახია. შექმნილია გამოწვევების დასაძლევად

დროა აირჩიო ხარისხი...

GASTRONOMY & CULINARY

Bernard Loiseau

მიშლენს არ ეპატიება შეცდომები, მიშლენის რეპუტაცია ხელშეუხებელია

პ

როფესიული კრახის შედეგად ჩადენილი სუიციდების სიაში პირველი ადგილი ვინმე ბერნარდ ლოიზეოს, ფრანგ შეფ მზარეულს შეგვიძლია გადავცეთ. ფრანსუა ვატელის “იდეოლოგიურმა შთამომავალმა” თავი მიშლენის ვარსკვლავებს შესწირა, უფრო სწორად, „წითელ გზამკვლევში“ მხოლოდ ორი ვარსკვლავით აღნიშნულ რესტორან Coete d'Or-ს.

Coete d'Or-s.

W

hen it comes to job-related suicides, French chef Bernard Loiseau’s has to be one of the most shocking. The ideological heir of François Vatel, Loiseau sacrificed himself to Michelin’s star, or to be more precise, to the Coete d’Or restaurant which was only bestowed two stars by the famous Michelin Red Guide.

2003 წლის თებერვალში ცნობილმა ფრანგმა მზარეულმა ბერნარდ ლოიზეომ შეიტყო, რომ მისი, იმ დროისათვის უკვე საკმაოდ პოპულარული, რესტორანი Coete d'Or ქალაქ Saulieu-ში [ბურგუნდია] მიშლენის გზამკვლევის შემდეგ გამოცემაში მხოლოდ ორი ვარსკვლავით იქნებოდა აღნიშნული.

2003

I

n February 2003, prominent French chef Bernard Loiseau learnt that the famous restaurant Coete d’Or in Saulieu, Burgundy, would only be bestowed two stars in the next edition of the Michelin guide.

We could spend hours debating his resemblance to Vitel, or the rationality of the chef’s decision to commit suicide or even what we would do in his place.

We could also describe what he saw as his “tarnished reputa-

90

201 1

DECEMBER - JANUARY

GASTRONOMY & CULINARY

შეიძლებოდა ბევრი გვემსჯელა ვატელისა და მის მსგავსებაზე, გვეფიქრა, რამდენად ლოგიკური იყო მზარეულის გადაწყვეტილება თვითმკვლელობის შესახებ, რას ვიზამდით ჩვენ მის ადგილას, სისულელედ შეგვერაცხა „შელახული თავმოყვარეობა“... მაგრამ ჩვენი მსჯელობა ზედაპირული ექნებოდა. ჯობია, მანამდე კარგად გავეცნოთ „მიშლენის“ ისტორიას. სტატია თავიდან ბოლომდე ინფორმაციული იქნება.

2012

მიშლენის ვარსკვლავები კოლოსალური წარმატების გარანტიაა, შესაბამისად მათი დაკარგვა შეიძლება ტრაგედიადაც იქცეს. სიანტერესოა, რატომ იქცა მიშლენის რეიტინგი რელიგიად?! თავდაპირველი მიზანი საკმაოდ მოკრძალებული იყო. საბურავების კომპანიამ გადაწყვიტა, მომხმარებლისთვის დამატებითი მომსახურება შეეთავაზებინა და მოგზაურებს სწორი არჩევანის გაკეთებაში დახმარებოდა, ანუ გზად არსებული კვების ობიექტებიდან საუკეთესო ვარიანტები შესთავაზა. პრინციპში, კომპანიის მხრიდან გასტრონომიული გზამკვლევის შექმნა საკმაოდ წარმატებული მარკეტინგული სვლა იყო, ჯანსაღი მანიპულაცია. მიშლენის ადმინისტრაცია თვლიდა, რომ კარგად აღწერილი საინტერესო ადგილების ჭკვიანურად გადანაწილებული სია კი თავისუფლად შეიძლება გადაადგილების მასტიმულირებელ ბიძგად იქცეს. აუცილებელი პირობა იყო მარტივად გადასალახი მანძილების დატანა გზამკვლევში - რაც უფრო მეტი ადამიანი მოგზაურობს, მით უფრო მეტი ყიდულობს საბურავებს, სწორედ ამ მიზეზით მიშლენი არსებობის ასი წლის შემდეგაც არ გასცდენია დასავლეთ ევროპის ფარგლებს. ბევრი ჩვენგანი Michelin-ს თეთრი კაცუნათი იცნობს - ეს არის საბურავებისგან აწყობილი კუ ნინძასმაგვარი არსება - კომპანიის ლოგო. წარმოგიდგენიათ? საბურავების მწარმოებელი კომპანია ევროპის გასტრონომიული ცხოვრების ეპიცენტრში. ამ კეთილ მუმიასმაგვარ არსებას ზედმეტსახელიც კი აქვს - ბიბენდუმი (ლათინური გამოთქმიდან - Nunc Bibendum - ანუ მოდით დავლიოთ) წინა საუკუნის დასაწყისში ეს გამონათქვამი სლოგანის ფუნქციას ატარებდა - მიშლენის საბურავებს უნდა „დაელიათ“ გზა და მგზავრობა სასიამოვნო პროცესად ექციათ.

tion” as stupidity. However, all our musings would only be superficial. It is better to first get acquainted with Michelin’s history. This article will provide information about this.

Michelin stars mean great success, so losing them can be tantamount to a tragedy. Why did Michelin ratings became a religion?

Its initial aims were modest enough.

A tyre manufacturer decided to offer an additional service to its clients and help travelers make decisions by telling them about the best places to dine on their way. Producing food guides was a successful enough mar-

1900 წელს ანდრე მიშლენმა ფრანგული რესტორნების გზამკვლევი შექმნა. უნდოდა მდიდარი, გასტრონომიაზე ორიენტირებული მოგზაურებისათვის მაქსიმალური კომფორტი შეექმნა. მიშლენის მომხმარებელს აუცილებლად სწორად უნდა აერჩია „ღირსეული“ კვების

DECEMBER - JANUARY

201 1

91

GASTRONOMY & CULINARY

keting move. Michelin’s management believed that a well composed list of interesting places would encourage people to get going. The more people travel the more people buy tyres. The guide contained destinations that would be easy to travel to. It is for this reason that after 100 years of existence Michelin only covers Western Europe.

Many of us can recognize Michelin by that little white creature that resembles a ninja turtle assembled from tyres, which is the company’s logo. Can you believe that a tyre manufacturer is so central to Europe’s gastronomic life? This kind mummy-like creature even has a nickname – Bibendum (from the Latin saying Nunc Bibendum – that is, let us drink). At the start of the last century, this saying was like a slogan – Michelin tyres were meant to “drink” the road and turn travelling into a pleasant experience.

In 1900, Andre Michelin created a French restaurant guide to enable wealthy, food-loving travelers enjoy maximum comfort. Michelin clients were meant to choose the “right” restaurant. The book was called the Red Guide, due to its red cover. This 1900

92

201 1

DECEMBER - JANUARY

is the oldest, most famous and most influential guide in European gastronomic history. The book is famous for its tactfulness, objectivity, laconic style and impeccable recommendations. For Michelin mistakes are unforgivable its reputation unchallengeable.

The Red Guide is published annually in 12 countries, containing places of gastronomic interest in Italy, France, Spain, Belgium, the Netherlands, Great Britain and Luxembourg. For unknown reasons, there is no guide for Austria (there is only a green book for Austria).

The Red Guide includes all hotels and restaurants. As for the Green Guide, it provides detailed descriptions of historical places of interest.

Restaurant businesses take Michelin stars very seriously, primarily, for commercial reasons.

Getting or losing a star is commensurate with success or failure. The loss of stars means the loss of great numbers of clients and millions of Euros. And that works the other way round too – winning an extra star can bring in additional custom.

Three stars mean that the restaurant deserves to be a destination in its own right and that its food, wine, interior and service are perfect. Getting into some three-star restaurants is only possible through prior inclusion in a special list.

Two stars, means that a restaurant warrants a detour and that you should definitely visit. Two-star restaurants offer fantastic service and food. One star means you should definitely visit it if it is on your route. Pleasant environment

ობიექტი. ვიზუალის გამო წიგნს „წითელი გზამკვლევი“ შეარქვეს. ეს არის ყველაზე ძველი, ყველაზე ცნობილი, ყველაზე გავლენიანი გზამკვლევი ევროპოს გასტრონომიული გეოგრაფიის ისტორიაში. თავისი კორექტულობით, ობიექტურობით, ლაკონურობით და უნაკლო რეკომენდაციებით არის ცნობილი. მიშლენს არ ეპატიება შეცდომები, მისი რეპუტაცია ხელშეუხებელია. ყოველწლიურად „წითელი გზამკვლევი“ 12 ქვეყნისათვის გამოიცემა - იტალიის, საფრანგეთის, ესპანეთის, ბელგიის, ნიდერლანდების, დიდი ბრიტანეთის და ლუქსემბურგის გასტრონომიულ ღირსშესანიშნაობებს აერთიანებს. გაუგებარი მიზეზების გამო არ არსებობს ავსტრიის გზამკვლევი (არსებობს მხოლოდ მწვანე). წითელი გზამკვლევი“ მთლიანად სასტუმროებს და რესტორნებს ეძღვნება. რაც შეეხება „მწვანე გზამკვლევს“ დეტალურად აღწერს ისტორიულ ღირსშესანიშნაობებს. მიშლენის ვარსკვლავებს სარესტორნო ბიზნესის წარმომადგენლები დიდი სერიოზულობით უდგებიან, პირველ რიგში კომერციული მიზეზების გამო: ვარსკვლავების მიღება ან დაკარგვა პირდაპირპროპორციულად უდრის წარმატებას ან წარუმატებლობას. ვარსკვლავებთან ერთად რესტორნები დიდი რაოდენობით

GASTRONOMY & CULINARY

მომხმარებელს და მილიონობით ევროს კარგავენ, ან პირიქით მოიპოვებენ. სამი ვარსკვლავი - ეს ნიშნავს, რომ რესტორანი სპეციალური

მარშრუტის შექმნას იმსახურებს. სამზარეულო, ღვინო, ინტერიერი და მომსახურება იდეალურია. ზოგიერთ სამვარსკვლავიან რესტორანში მოხვედრა მხოლოდ წინასწარ ჩაწერის შემდეგ არის შესაძლებელი. ორი ვარსკვლავი - იმ შემთხვევაშიც კი, თუ რესტორანი ოდნავ მოშორებით არის თქვენი მარშრუტიდან, არ უნდა დაიზაროთ და ეწვიოთ მას. ორვარსკვლავიან რესტორნებში ფანტასტიკური მომსახურება და სამზარეულო გელოდებათ. ერთი ვარსკვლავი - აუცილებლად შეიარეთ, თუ გზად შეგხვდათ. სასიამოვნო გარემო და მაღალი კლასის მომსახურება გარანტირებულია. ცალკეა აღნიშნული „უვარსკვლავო“, მაგრამ „აღნიშვნის ღირსი“ დაწესებულებები. ასე და ამგვარად, კლასიფიკაცია სულ ოთხი საფეხურისაგან შედგება. „გზამკვლევი როგორც ასეთი“ - ჩვეულებრივი A5 ფორმატის სქელყდიანი წიგნია. ახალბედებს ყოველთვის უჭირთ აბრევიატურებსა და აღნიშვნის ფორმებში გარკვევა. ექსპერტები ამბობენ, რომ თუ ერთხელ დაძლიე თავდაპირველი „სამუშაო“ და კარგად გაშიფრე მიშლენის ენა, დანარჩენ გზამკვლევებს ვეღარასოდეს აღიქვამ სერიოზულად. მიშლენს კონკურენცია არც ინფრასრუქტურების და რუქების თვალსაზრისით ეხება. საოცარია - გზამკვლევში დატანილია ტელეფონის ნომრები, საფოსტო მისამართები, სიმაღლე (ზღვის დონიდან), მოსახლეობის რაოდენობა... წერია, რამდენი ადგილია კონკრეტულ სასტუმროში, აღბეჭდილია ტურისტული სააგენტოები, გოლფის მოედნები, გამორჩეული ექსპოზიციები ქალაქის მუზეუმებში, ციხე-სიმაგრეები, მათი ისტორიები... მოკლედ, ძალიან რომ არ გაგვიგრძელდეს, მიშლენის გზამკვლევი ერთგვარი ინფორმაციული მონსტრია კონკურენციის გარეშე. რესტორნების აღწერისას გზამკვლევი დამოუკიდებელი ექსპერტების აზრს ეყდრნობა. ყოველწლიური განახლება წარმოუდგენლად შრომატევადი სამუშაოების შედეგია სწორედ ეს განაპირობებს მიშლენის პოპულარობას - იმდენად საიმედოა, რამდენადაც პრესტიჟული.

and high-class service are guaranteed.

Zero star but nonetheless “noteworthy” restaurants are included in a special section. So there are four rankings overall.

The guide is a hard-cover A5 format book. Newcomers find it difficult to penetrate the abbreviations and signs. Experts say once you get it and understand the Michelin language, you can never again take other guides seriously.

Michelin has no competition in terms of infrastructure and maps either. The guides contain telephone numbers, postal addresses, altitudes, population statistics…it gives the number of rooms in hotels, describes tourist agencies, golf courses, outstanding expositions at museums, fortresses and their histories. In a nutshell, Michelin guides are “information monsters” which defy all competition.

Restaurant guides are compiled on the basis of evaluation by independent experts. Annual updates happen as a result of enormous work, which is why Michelin is so popular. It is as reliable as it is prestigious.

Natuka Natsvlishvili/ნატუკა ნაცვლიშვილი

DECEMBER - JANUARY

201 1

93

Presentation

Shop Tako Mekvabidze at designer

2

| EGO | December - January | 20 11

დიზაინერ თაკო მექვაბიძის მაღაზიის

პრეზენტაცია

EGO | December - January | 20 11 |

3

ADDRESSES

01

RADISSON BLU HOTEL, BATUMI/Batumi, Georgia, Ninoshvili Str. 1./Tel: +995 422 255 555./Fax: +995 422 228 888./info.batumi@radissonblu.com/

radissonblu.com/hotel-batumi

02

RADISSON BLU IVERIA HOTEL/Tbilisi 0108, Georgia/Tel: +995 322 402 200/Fax: +995 322 402 201/info.tbilisi@

radissonblu.com/radissonblu.com/hotel-tbilisi

03

INTOURIST PALACE BATUMI HOTEL/Batumi 6000, Georgia/Ninoshvili Str. 11/Tel: +995 422 275

525/Fax: +995 422 276 607/reservation@intouristpalace.com/intouristpalace.com 322 300 099/info@hi-tbilisi.com/hi-tbilisi.com frey-wille.com

06

05

04

HOLIDAY INN/Tbilisi 0171, Georgia/26 May Sq. 1/Tel: +995

FREY WILLE/Tbilisi 0105, Georgia/Rustaveli Ave. 25/Tel: +995 322 990 957/tbilisi@freywille.ge/

FURLA/Tbilisi 0179, Georgia/Chavchavadze Ave. 34/SHopping Centre "PIXEL"/Tel: +995 599 589551/fashion_gallery@hotmail.

com/www.furla.com

07

SHANA/Tbilisi 0104, Georgia/Rustaveli Ave. 52/Tel: +995 322 551 101/www.shana.com

08

TEGETA MOTORS/5, 12 km. D.

Agmashenebeli Alley/0131 Tbilisi, Georgia/Tel: +995 322 244 444/Fax: +995 322 244 444/info@tegetamotors.ge/www.tegetamotors.ge

09

TEG-

ETA MOTORS/6 University street/0177 Tbilisi, Georgia/Tel: +995 322 244 444/Fax: +995 322 244 444/info@tegetamotors.ge/www.tegetamotors. ge/

10

GOODWILL/Tbilisi 0131, Georgia/Parnavaz Mepe Ave. 1/Tel: +995 322 243 673/info@goodwill.ge/www.goodwill.ge

Tbilisi 0179, Georgia/Chavchavadze Ave. 34/Tel: +995 322 244 333/info@goodwill.ge/www.goodwill.ge Agmashenebeli Alley 1/1/Tel: +995 322 517 388/info@araytomorrow.ge/www.araytomorrow.ge Barnovi Str. 56/Tel: +995 322 606 016/info@yoga-ananda.ge/http://www.yoga-ananda.ge

14

Georgia/Vazha-Pshavela 70B/Tel: +995 322 103 064/info@orthodont.ge/www.orthodont.ge ladze Str. 4/Cell: +995 597 202 808 /www.fb.com/pages/TAKO-Mekvabidze

96

201 1

DECEMBER - JANUARY

13

12

11

GOODWILL - VAKE/

ARAY TOMORROW/Tbilisi 0131, Georgia/

ANANDA YOGA CENTER/Tbilisi 0179, Georgia/

NINO BERIDZE'S ORTHODONTIC CENTER/Tbilisi 0186, 15

TAKO MEKVABIDZE/Batumi 6000, Georgia/Gorgiი

14 Teona Mikadze My lifestyle has always been different from that of my peers

თეონა მიქაძე ჩემი ცხოვრების სტილი ჩემი თანატოლების ცხოვრებისგან ყოველთვის განსხვავდებოდა

Smile to Life and it will smile back to you

სხვადასხვა

80 International Women’s Association Everything about job interview ყველაფერი გასაუბრების შესახებ

14 გასტრონომია

03

90 Michelin Michelin’s mistakes are not forgiven, Michelin’s reputation is inviolable

მიშლენი მიშლენს არ ეპატიება შეცდომები, მიშლენის რეპუტაცია ხელშეუხებელია

15

Lytro Moleskine Zhao Liping Nendo Chocophiles

04

26 Marina Karchava I don't believe in feminine logic, just believe in feminine intuition

მარინა ქარჩავა ეჭვი მეპარება „ქალური ლოგიკის“ არსებობაში. ერთადერთი, რისიც მჯერა, ქალური ინტუიციაა

96

05

Digest

Family and Career

Education 22

Addresses

Other

Gastronomy & Culinary

გაუღიმე ცხოვრებას და ისიც გაგიღიმებს შენ

13

T

31 Nataly Toloraia American Dream in Georgia

06 დაიჯესტი

ნატო ერისთავი

02

სრულყოფილება დეტალებში

ლიდერი

Nato Eristavi

N

მისამართები

6

ერთი დღე

01

E

ოჯახი და ბიზნესი

T

განათლება

N

Perfection in Details

O

One Day

Being a Leader

C

37 Tom Waits Books Vincent Lappartient

ნატალი თოლორაია

ტომ ვეითსი

ამერიკული ოცნება ქართულად

წიგნები ვინსენტ ლაპარტიენი

DEC EMB ER - JANUARY 2 011/ 12

RY UA

01

CE

DE

AN -J

12

11/ 20 R

E MB

MY LIFESTYLE Has always been different from that of my peers ჩემი ცხოვრების სტილი ჩემი თანატოლების ცხოვრებისგან ყოველთვის განსხვავდებოდა