Styrk potentialet Mød os på Skolemessen:
Skriv kort og send dit indlæg som e-mail til folkeskolen@dlf.org. Maksimalt 1.750 enheder inklusive mellemrum. Redaktionen forbeholder sig altid ret til at forkorte yderligere. Læserindlæg til Folkeskolen nummer 9 skal være redaktionen i hænde senest onsdag den 22. april klokken 9.00. Kaj Hansen, pensioneret lærer, Morud
Ulighed og udhulet tjenestemandspension – er det i orden? Som mange gange før er jeg blevet skuffet over at læse de overenskomstaftaler, som den såkaldte »min fagforening« har forhandlet sig frem til, for jeg ser intet, som er relateret til min situation som pensioneret statstjenestemand. Da vi i sin tid startede i folkeskolen, var det til en meget lav løn, ikke bare i forhold til det øvrige arbejdsmarked, men også i forhold til de lønninger, som blev vore ældre kollegaer til del. Det var ikke som nu, hvor man næsten med det samme opretholder en anstændig løn, idet det næsten tog 25 år, inden man var på sluttrin. Barselsorlov var for mænd udelukket og for kvinder stærkt begrænset. Alligevel troede vi at have grund til at være tilfredse, for som det hed sig, så venter der jo en god pension. For dem, som gik af for årtier siden, var der sikkert også tale om en god pension, men den er gennem årene blevet mere og mere udhulet. Det hedder sig, at vor pension skal følge den generelle lønudvikling, og det gør den sikkert også, men der er så bare sket så mange forbedringer for vore kollegaer i arbejde, at vi slet ikke er fulgt med deres reelle lønforbedringer. Som nævnt, så vansmægter unge lærere ikke længere i årtier på en ussel løn, idet de meget hurtigt kommer op på slutløn. Dertil kommer, at lærernes lønforbedringer ofte er sket ved omplaceringer til højere lønrammer, hvilket overhovedet ikke har haft indflydelse på vores pension. Jeg gik for eksempel på pension, da jeg befandt mig på skalatrin 39, og der befinder jeg mig stadig, når min pension bliver udregnet, på trods af at en lærer med samme anciennitet, som jeg havde, da jeg gik af, i dag befinder sig på et væsentligt højere løntrin. Mener man i vores forening, at det er i orden, at der er forskel på pensionen for to, som har lige stor anciennitet ved afsked, men hvor den ene lige når at opleve, at slutlønnen er indplaceret et trin højere? Og mener man,
at det er i orden, at vores tjenestemandspension forringes hen over tid? Er Danmarks Lærerforening ikke en fagforening for tjenestemandspensionister?
– Hør sidste nyt om læse- og skriveværktøjerne: CD-ORD og IntoWords – Prøv LEGO® Education – aktiv læring, der skaber maksimalt engagement – Se den digitale lærings-platform fra Frog, der styrer læreprocessen sikkert igennem
Besøg os på stand nr. 26 på Skolemesse n
Svar:
Tjenestemandspensionen bliver reguleret med de aftalte generelle lønstigninger, herunder reguleringsordningen, så aftaleresultatet har altid betydning for tjenestemandspensionen. Af samme årsag har vi fokus på, at de generelle lønstigninger bliver så høje som muligt. På statens område er der således ikke afsat midler til organisationsforhandlinger, da det havde reduceret i de generelle lønstigninger. Vi bliver nødt til at acceptere, at vi kan indgå aftaler, der forbedrer forholdene fremadrettet, uden at alle skal kompenseres. Ellers kunne vi ganske enkelt ikke opnå forbedringerne. Med et ekstra løntrin til tjenestemandsansatte lærere på skalatrin 44 og derunder forbedrer vi de pågældendes pension. Skulle alle nuværende tjenestemandspensionister kompenseres herfor, ville vi aldrig kunne have indgået aftalen. På samme måde aftaler vi fremadrettede lønforbedringer, som ikke alle kompenseres for. Løntrinsforbedringen vil især være en fordel for nyansatte og kommende ansatte, da de gennem hele deres lærerliv får gevinst af forbedringen. Vi gør, hvad vi kan, for at tjenestemandspensionen ikke forringes hen over tid. Derfor er jeg også glad for, at det resultat, vi har forhandlet hjem, med meget stor sandsynlighed betyder, at købekraften er større, når overenskomstperioden er slut, end den er i dag. Det kommer også til at gælde for tjenestemandspensionisten. Anders Bondo Christensen, formand for DLF
www.mv-nordic.com Ring 65 91 80 22 folkeskolen / 07 / 2015 /
144568 p28-32_FS0715_Debat.indd 29
29
27/03/15 15.34
