Referencias bibliográficas

Yo ___________________ declaro que conozco, consiento y otorgo el presente compromiso de confidencialidad que regula mis actuaciones en la institución donde laboro_______________________. PRIMERO: Alcance del Compromiso.

1.- El presente compromiso alcanza a toda aquella información que surja de la atención a víctimas de violencia basada en género que presente una denuncia o queja ya sea en la recepción de la misma o en el estudio o análisis de la misma. 2.- El presente compromiso no abarca información que deba ser revelada por imperio de la ley o de un proceso judicial, en cuyo caso la persona firmante debe comunicar esta situación a la institución y se limita al uso de la información revelada estrictamente para el propósito que la ley o la orden judicial requieran.

SEGUNDO: Obligaciones principales.

Sin que implique una enumeración taxativa, se establecen las siguientes obligaciones principales que debe cumplir con la institución:

a) Mantener estricta y absoluta confidencialidad y reserva respecto de toda la información comprendida en la cláusula anterior. b) Aplicar las correspondientes medidas de seguridad y resguardo que sean razonables y prudentes para proteger la información referida. c) Reportar a las autoridades de la institución toda divulgación de información reservada y/o confidencial de la que tuviera conocimiento.

TERCERO: Vigencia.

Las obligaciones de confidencialidad asumidas en el presente compromiso se mantienen mientras la información pueda generar un daño para cualquier persona involucrada en el proceso de denuncia o queja.

CUARTO: Responsabilidad.

La persona firmante es responsable de toda violación del presente compromiso de confidencialidad, sea que tal violación ocurra como resultado de una acción u omisión. La institución se reserva el derecho de auditar y controlar el cumplimiento de las obligaciones asumidas en virtud del presente compromiso, así como se supervisar actividades que involucren el manejo de información reservada o confidencial. La revelación sin justa causa, de información reservada o confidencial, o con respecto de la cual se tenga que mantener secreto, puede configurar causal de despido o sanción por parte de la institución para la cual ejerce el trabajo.

QUINTO: Sanción por incumplimiento. En caso de incumplimiento del presente compromiso, la institución queda plenamente facultada para disponer las medidas legales y reglamentarias que por derecho correspondan.

SEXTO: Excepciones. Queda única y expresamente excluida del presente compromiso la siguiente información:

a) Aquella que ya se encontraba en el dominio público al momento de celebrarse el presente instrumento, o al momento de conocerse, producirse o utilizarse; o bien que entró luego en el dominio público sin culpa de la persona firmante. b) Aquella que la persona firmante pudiera demostrar era conocida por la misma, antes de serle revelada. c) Aquella que fuere revelada por un tercero, sin que mediare la correspondiente obligación de reserva o confidencialidad. d) Aquella que debiere ser revelada por imperio de la Ley o por requerimiento judicial.

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