The pride of being part of Colors Sitges Link El Orgullo de formar parte de Colors Sitges Link

— Pedro Martín, Presidència — Prado García, Vicepresidència

Ensagradaria que aquest 2022 fos l’any en què hi hagi un abans i un després definitiu per a l’associació. Per això, hem pensat que una bona manera de validar els canvis que s’estan produint a Colors Sitges Link en els darrers tres anys és escriure conjuntament, Prado i Pedro, Pedro i Prado, aquesta secció que sempre ha estat escrita només per homes CIS. És la primera vegada que una dona CIS i lesbiana ha estat elegida vicepresidenta de l’associació.

Colors Sitges Link compleix 11 anys aquest 2022, un número màgic. La suma d’1+1 és igual a 2, un estat de consciència que simbolitza la dualitat. El número 11 té una essència simbòlica que ens parla de la unió del femení i el masculí, de les forces que, lluny d’oposar-se, les complementen i uneixen. L’associació va començar l’any amb un nou equip directiu, i un full de ruta i missió molt clars: proximitat, diversitat i suport.

Enguany CSL va promoure fortament els grups identitaris: el grup de dones LBT+, format per gairebé un centenar de dones CIS i TRANS, que ha canviat la percepció que les dones del nostre grup no existien a Sitges. I també aquest any 2022 ha iniciat el seu camí el Cercle Resilència, un grup de suport a les persones que viuen amb el VIH.

Hem creat nous grups per informar la nostra comunitat; i hem continuat amb els nostres grups consolidats creats per a famílies, persones trans i gent gran que ens permeten no només donar suport, sinó perfeccionar els nostres projectes, activitats i nous serveis que estem impulsant des de fa uns mesos.

Darrere de cada activitat esportiva, servei de proves ràpides o activitat cultural com el CSL Queer Fest, el grup Memòria Històrica, Endimaris o qualsevol dels nostres projectes, hi ha un voluntariat compromés, enèrgic, valent, decidit i orgullós de contribuir amb la seva petita o gran aportació a canviar la societat en què vivim.

Com a organització, sobreviure als anys que passen de vegades no ha estat fàcil. Però cada any significa fer un pas endavant per adquirir més coneixement i assolir els nostres objectius. I com a associació veterana (12 anys no és una cosa fútil), hem après diverses coses importants. Entre elles, que les persones representades per les sigles del nostre col·lectiu, LGTBIQ+, són diverses, viuen realitats dispars i tenen demandes i necessitats socials diferents. Una obietat que es fa palesa quan aprofundim en aquests col·lectius fins ara marginats i invisibles. Però dit això, hi ha accions que són imprescindibles: facilitar la unitat i oferir suport. No hi haurà futur per a nosaltres si no estem units i si no fem el possible per recolzar-nos mútuament a la societat.

Colors Sitges Link està escrivint una nova pàgina en la història de Sitges però, al mateix temps, està escrivint la seva pròpia història. Aquesta nova pàgina és feminista i aposta per la diversitat encara més. Una diversitat que inclou no només l’orientació sexual no heteronormativa i les identitats de gènere divergents, sinó també altres ètnies i cultures. La nostra diversitat és tan àmplia com el món on vivim. I per avançar com a col·lectiu, hem de continuar reivindicant el nostre espai i utilitzant de manera inclusiva la suma dels nostres esforços i poder polític.

Endavant Colors Sitges Link!

Wewould like 2022 to be the year in which there is a definitive before and after for the association. For this reason, we have thought that a good way to validate the changes that are taking place in Colors Sitges Link in the last three years is to write this column together. Up until now this section has been written only by CIS men. Last year was the first time that a CIS, lesbian woman was elected vicepresident of the association.

Colors Sitges Link turned “11” in 2022, a magic number. The sum of 1+1 equals 2, a state of consciousness that symbolizes duality. The number 11 has a symbolic essence that tells us about the union of the feminine and the masculine, of the forces that far from opposing each other complement and unite them. The association started the year with a new management team, and a very clear roadmap and mission: closeness, diversity and support.

This year, CSL strongly promoted identity groups: the LBT+ women’s group, made up of almost a hundred CIS and TRANS women. This has changed the perception CSL didn’t have a group for women, and that such a group did not exist in Sitges. Also, this year we started the Círculo Resilència, a support group for people living with HIV.

We’ve created new groups to inform our community and continued with our established groups created to support families, trans-people and the elderly. We’ve also refined our projects, activities and new services which we’ve promoted for a few months now.

Behind every sporting activity, rapid testing service, or cultural activity such as the CSL Queer Fest, the Historical Memory group, Endimaris or any of our other projects, there are volunteers who are committed, energetic, brave, determined and proud to contribute with their small or large contribution to change the society in which we live.

As an organization, surviving the passing years sometimes has not been easy. But each year means stepping forward to gain greater knowledge and achieve our objectives. And as a veteran association (approaching 12 years is not a futile thing), we have learned several important things. Among them, that the people we represent—the LGTBIQ+ collective—are diverse, live disparate realities and have different demands and social needs. A reality that becomes clear when we delve deeper into these groups that until now have been marginalized and invisible. Having said that, there are actions which are imperative: to facilitate unity and offer support. There will be no future for us if we are not united, and if we don’t do our best to support one another in society.

Colors Sitges Link is writing a new page in the history of Sitges but, at the same time, it’s writing its own history. This new page is feminist and committed to even more diversity. A diversity that includes not only heteronormative sexual orientation and divergent gender identities, but also other ethnicities and cultures. Our diversity is as wide as the world in which we live. And to move forward as a collective, we must continue to claim our space, and inclusively utilize the sum of our efforts and political power.

Move onward Colors Sitges Link!

Nos gustaría que este 2022 fuera el año en el que hubiera un definitivo antes y después en la entidad. Por ello hemos pensado que, una buena forma de constatar los cambios que se están dando en Colors Sitges Link en los tres últimos años, es escribir conjuntamente, Prado y Pedro, Pedro y Prado, esta sección que siempre ha sido escrita únicamente por hombres CIS. Es la primera vez que una mujer CIS y lesbiana ha sido elegida vicepresidenta de la asociación.

Colors Sitges Link cumple 11 años este 2022, un número mágico. La suma del 1+1 es igual a 2, estado de consciencia que simboliza la dualidad. El número 11 tiene una esencia simbólica que nos habla de la unión de lo femenino y lo masculino, de las fuerzas que, lejos de enfrentarse, se unen y se complementan. La Asociación comenzó el año con un nuevo equipo directivo con una hoja de ruta y una misión muy claras: cercanía, diversidad y apoyo.

Este año, CSL promovió fuertemente los grupos identitarios: el grupo de mujeres LBT+, formado por casi un centenar de mujeres CIS y TRANS, que ha cambiado la percepción de que las mujeres de nuestro colectivo no existían en Sitges. Y también este año 2022 ha iniciado su camino el Círculo Resilència, un grupo de apoyo a las personas que viven con VIH.

Hemos creado nuevos grupos para informar a nuestra comunidad y hemos continuado con nuestros grupos consolidados creados para familias, personas trans y gente mayor que os permiten no sólo dar apoyo, sino perfeccionar nuestros proyectos, actividades y nuevos servicios que estamos impulsando desde hace ya unos meses.

Detrás de cada actividad deportiva, del servicio de pruebas rápidas, o las actividades culturales como el CSL Queer Fest, el grupo de Memoria Històrica, Endimaris o cualquiera de nuestros proyectos, hay un voluntariado comprometido, enérgico, valiente, decidido y orgulloso de contribuir con su pequeña o gran aportación a cambiar la sociedad en la que vivimos.

Como organización, sobrevivir a los años que van pasando a veces no ha sido fácil. Pero cada año significa dar un paso adelante para lograr objetivos y mayor conocimiento. Como asociación veterana (12 años no es algo fútil) hemos aprendido varias cosas importantes. Entre ellas, que las personas representadas por las siglas de nuestro colectivo, LGTBIQ+ son diversas, viven realidades dispares y tienen distintas demandas y necesidades sociales. Una obviedad que se hace patente cuando profundizamos en estos colectivos hasta ahora marginados e invisibilizados. Pero dicho esto, hay acciones que son imprescindibles: facilitar la unión y ofrecer apoyo. No habrá futuro para nosotros si no nos mantenemos unidos y si no hacemos lo posible por apoyarnos mutuamente en la sociedad.

Colors Sitges Link está escribiendo una nueva página de la historia de Sitges pero, a la vez, está escribiendo su propia historia. Esta nueva página es feminista y apuesta aún más por la diversidad. Una diversidad que incluye no solo la orientación sexual heteronormativa y las identidades de género divergentes, sino otras etnias y culturas. Nuestra diversidad es tan amplia como el mundo en que vivimos. Y para avanzar como colectivo, hemos de continuar reivindicando nuestro espacio y utilizando de manera inclusiva la suma de nuestros esfuerzos y poder político.

¡Adelante Colors Sitges Link!