LÖFTE 2 En kompetent och idérik personal Viktigt för oss är framsteg och samarbete = kontinuerligt förbättrande. Att vi vågar utmana oss själva och våra partner – experimentera och göra saker på nya sätt. Hos oss får alla vara med och utveckla verksamheten och det egna arbetet. • Som arbetsgivare möjliggör vi personalens utveckling genom att erbjuda olika sätt att öka kompetensen – vi beaktar även individuella inlärningssätt. • Vi betonar färdigheterna att leda sig själv samt var och ens eget ansvar för att upprätthålla den egna kompetensen och konsekvent planera den egna vägen mot ett meningsfullt arbetsliv. • Vi föredrar intern rekrytering och försöker möjliggöra byte av arbetsuppgifter som ett kompetensutvecklingsverktyg så att det stöder var och ens egen livssituation. • Hos oss innebär karriärutveckling inte bara kliv uppåt på karriärstegen utan vi uppmuntrar också till horisontella framsteg. • Vi satsar i synnerhet på att förbättra och ta vara på kompetensen i digitalisering, AI och robotisering vid utvecklandet av processerna. • Vi uppmuntrar till nätverksarbete och att tväradministrativt utnyttja och dela med sig av kompetensen. • Vi tar även vara på olika sätt att utveckla språkkunskaperna och bli internationella. • Vi satsar i synnerhet på förmågan att ge respons och gläder oss över både egna och andras framgångar. • Vi utvärderar våra verksamhetssätt och granskar våra processer – gör vi rätta saker? Vi tar tid för utveckling.
11
