Löfte 3 Ledarskap som stöder goda framsteg Våra chefers viktigaste färdighet är förmågan till människoinriktat och coachande ledarskap. En coachande chef förstår att alla anställda är olika, tar vara på det och utmanar alla att utvecklas. På så sätt får man ut det bästa av arbetsgemenskapen.
• Vi utvecklar målmedvetet ledarskapet och chefsarbetet mot ett coachande sätt att leda. • Vi förutser hur ändringarna i verksamhetsmiljön kommer att påverka personalbehoven; kompetensen och arbetshälsan. Vi är redo och skaffar de bästa experterna. • Vi leder kompetensen och stöder teamet och individerna så att de lyckas – vi låter andra lysa och gläder oss över de minsta framstegen. • Cheferna har rätt att förvänta sig en bra prestation – konstruktiv respons stöder utvecklingen. • Dessutom har cheferna rätt och skyldighet att ingripa i dåligt beteende på arbetsplatsen och kräva respektfullt bemötande. • Vi utvecklar samarbetet mellan olika aktörer för en lyckad ledning av arbetsförmåga. • Vi stöder lyckat ledarskap genom att utveckla våra processer och lätta på byråkratin.
13
